师德师风整治提升月动员会简报(共10篇)(共10篇)
1.师德师风整治提升月动员会简报 篇一
简报
九寨沟县第二小学 2016年春季第(18)期
触动教师心灵 激发教师职业道德使命感----九寨沟县第二小学“师德师风提升建设年”动员大会简报
教师是人类灵魂的工程师,是学生成长的引路人,是全面推进教育教学改革、实施素质教育的具体承担者。师德建设是教师队伍建设的重中之重,教师的思想政治素质和职业道德水平直接关系到广大青少年的健康成长,关系到国家的前途命运、民族的未来和社会的发展。
为认真落实《九寨沟县教育局2016年师德师风提升建设年实施方案》,进一步巩固师德师风建设成果,继续扎实做好学校师德师风建设活动,3月22日下午,我校在学校会议室召开了师德师风建设动员大会,校领导及全校教职工参加了会议,会议由副校长郑萍主持。
会上,校长邵克月《规范从教行为,提升教师形象》的动员报告,他强调
一要充分认识开展师德师风建设活动的重要性和必要性,要从落实党的十八大关于“加强教师队伍建设”、“办好人民满意的教育”的高度,从落实科学发展观、构建和谐社会的高
度,充分认识新时期加强和改进教师职业道德建设的重要意义。二要按照学校有关师德师风提升建设的有关要求逐一抓好落实工作。三就如何抓好师德师风建设提出几点要求:一要善待工作,追求完美;二要善待学生,赢得信赖;三要善待同事,促进和谐。
郑萍副校长在会上宣读了《九寨沟县第二小学师德师风提升建设年实施方案》,对学校在“师德师风建设”中的具体工作做了部署:
一是比对标准,要求每位教师严格要求自己,加强师德师风建设,争做敬业合格的人民教师。通过开展“说我身边的师德风范”、“师爱进万家”等活动促进教师教学技能和师德的提升,构建和谐师生关系,树立教育新形象。
二是严格按照教育局对教师提出的“十条禁令”执教,教师必须以精湛的语言、端庄的仪表、务实的教风执教,把全校教师打造成一支师风正、师德高、师能强的教师队伍,以适应新时期教育工作发展的需要。
三是每位教师必须拟定一份个人师德修养计划、签定“弘扬师德,关爱学生”师德承诺书,并在实际工作中对每位教师教书育人中的师德素养进行考核。
四是开展围绕“怎样做家长心中的好教师,学生眼中的好老师”的大讨论,教师要对自己在工作岗位上的不足做自我批评,加强自我职业责任感的培养,提高教书育人水平。
此次动员大会,触动了广大教师的心灵,激发了全体教师崇高的职业道德使命感,对教师今后工作起到积极的指导作用。
撰稿人:郑萍 审稿人:邵克月 报送:教育局办公室、人事股、德育股
2016年3月23日3
2.师德师风整治提升月动员会简报 篇二
各位领导、各位老师,大家好!
在今天的动员大会上,能代表教师站在这里发言,我感到十分的荣幸!
作为xx联区的一名普通教师,我们既没有惊天动地的感人故事,也没有感召世人的豪言壮语,我们的工作概括起来其实就两个字—平凡。
“起始于辛劳,收结于平淡”正是对我们日复一日、年复一年辛勤工作最真实的写照。但正是因为有了这份平凡而伟大的工作,才成就了一批又一批的学生,才体现了我们自身的价值。正是因为我们选择了教师这一职业,所以就必须时刻以“德高为师,身正为范”这八个字来提醒自己,无私奉献,以德立教,以身示教,用高尚的人格去塑造每一颗纯洁的心灵。正是因为我是教师,所以在今后的`工作中,我将决心做到以下几点:
一、廉洁从教,不接受学生家长的礼品,不搞有偿家教,不推销或诱导学生购买教辅资料。
二、认真做好自己的本职工作,争取出全勤,保证出全力。认真备课,认真上课,潜心钻研教材,及时批改学生作业,努力提高课堂效率,不断提高教学质量。
三、坚守工作岗位,不迟到,不早退。不散布各种流言蜚语和小道消息,不在同事中拉帮结派、乱发议论,遇到问题绝不越级反映。
四、不从事与教学业务无关的第二职业。
五、严格遵守《稷山县教师行为规范十条禁令》,在衣着、语言、举止行为等方面严格要求自己,做到自尊、自重、自爱。
六、严格执行有关部门对婚丧嫁娶的有关规定,自觉抵制大操大办的不良风气,树立文明、节俭的良好风尚,切实以优良的行风促教风带学风。
七、关心学生、爱护学生、尊重学生,对学生身上存在的问题耐心引导,绝不体罚、侮辱、歧视学生。
八、不断学习,努力提高自身素质;不断更新观念,努力改变陈旧落后的教学方法。
九、牢固树立“校兴我荣,校衰我耻”的主人翁意识,服从学校的工作安排,对安排的工作不斤斤计较,不讨价还价,积极为学校的发展贡献自己的微薄之力。
各位领导,各位老师,有人问“世界那么大,难道你不想去看看?”我想说:“当好老师,教好学生,三尺讲台就是我的世界!”
3.师德师风建设简报 篇三
根据“师德师风建设”活动领导小组的统一部署,9、10两月份我校组织教师们进行师德师风建设学习工作,学习目的是以促学习、以促整改、以促提高。我校在校园内制做了宣传标语,组织教师们学习师德师风建设的资料。在学习过程中,发现问题,现场进行讨论,要求教师们加以完善和整改。
9月29日,全校教师会议上,校长做《如何开展师德师风建设活动》的讲座。主要内容有如下三点:
一、要认识开展师德师风建设活动的重要性和必要性。校长引用了全国教育系统学习精神,党和政府高度重视师德师风建设工作,市、区教育局在2011年工作要点中也把师德师风建设列为今年一项重点工作。由此可见,我校开展的“师德师风建设”活动是高瞻远瞩,顺应形势发展的重要举措。
二、要清楚师德师风建设活动和教师职业道德考核评价的关系。校长强调师德师风建设活动是师德师风建设的途径和方法,主要目的是从正面教育广大教师,考核评价是师德师风建设年活动的一项重要内容,是活动顺利开展的制度保障,考核工作贯穿整个活动始终。通过活动,逐步建立起教育、制度、监督并重的师德建设长效机制。
4.师德师风培训简报 篇四
师者,所以传道授业解惑也。我们教师应该做好师德师风的建设,教师传播着人类的文明,承载着历史的更替,撑起的是中华民族的擎天大厦。“国运兴衰,系于教育。”我们更应该做好教师的榜样。教书育人,教书者必先学为人师,育人者必先行为世范,学高为师,德高为范,师德是教师最重要的素质,是教师之灵魂。做个有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的`“四有”好老师。
对于教学质量提升方面,一种认为要提高教学质量主要靠生源,另一种认为要提高教学质量,各级组织领导要加大刺激的力度,刺激越大教师的积极性就越高,否则教师的积极性就会削弱,还有一种认为教学质量的提高是长年累月的事情。我认为,教师在教学工作中是否“勤”字当头,是提高教学质量的关键原因。勤于疏通教材是提高教学质量的前提,勤于阅读参考资料是提高教学质量的条件,而勤于了解学生学习情况并针对不同层次的学生进行教育教学更是提高教学质量的关键!
5.2015暑期师德师风简报 篇五
2015年7月6日至12日,清池镇中普小学进行了为期一周的师德师风集中培训学习,赵天文、杨昌军、陈贵辉、袁欢等作为主讲人分别对《贵州教育精神》、《事业单位人事管理条例》、《见义勇为子女考试加分条件》、《违反职业道德处理规定》、《清池镇中高级教师考核与管理八条规定》、《中小学岗位安全工作指南》、《贵州省学校学生人身伤害事故与预防处理条例》、《毕节市中小学教师师德师风监测三个制度》、《新课程:教师如何提升职业道德修养》和(全体教师在观看陈志刚党课教育视频)‚明理知耻、崇德向善、争做文明先锋‛主题实践活动相关文件精神。同时组织观看了‚毕节市委书记陈志刚同志‘三严三实’党课教育视频‛。通过观看‚三严三实‛党课教育视频,老师们对如何把工作做实、做细、做到位有了新的认识,工作不严不实、不作为、假作为表现在哪些方更加清楚了。(杨昌军在学习师德师风监测三个制度)学习了《毕节市中小学教师师德师风监测三个制度》后,各位教师清楚地知道了中小学教师师德师风监测的内容有哪些方面,师德师风建设中各自负哪些责任,怎样问责。怎样对师德师风进行考核评价。
学习了《中小学岗位安全工作指南》、《贵州省学校学生人身伤害事故与预防处理条例》,全体教职工清楚了各自的各位职责,在每一个各位上要怎样做,负什么责任,安全上要注意什么,注意对学生进行救护,怎样处理校园内发生的安全事故,哪些是我们应该负责的哪些是我们应该尽到的职责等都有了一个清晰的了解。
学习了《违反职业道德处理规定》和《新课程:教师如何提升职业道德修养》,全体教职工更深入理解了作为一名人民教师,要从哪些方面提升自己的(赵天文在组织职业道德修养培训)职业道德修养,作为一名学校的工作人员要遵守哪些职业道德规定,哪些方面是我们应该做的,哪些是禁止的,都在教师们的脑海中留下了上课的印象。
在12日培训结束后,组织全体教师重温《贵州教师誓词》,并举行了宣誓。
6.师德师风工作简报 篇六
进一步强化教师队伍师德师风建设,近日,区教育局开展强化师德师风管理专项整治工作。
教育局、区属各中小学校、幼儿园成立师德师风管理专项整治工作专班,召开了师德师风专题教育会议,组织教师学习了《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法(20xx年修订)》《事业单位工作人员处分暂行规定》等,提高思想认识。通过学习警示教育案例,对教师进行警示教育,全体教师以案明纪、以案为鉴。对外公布教育局和各学校、幼儿园师德师风举报电话和举报邮箱、向教师、学生、家长下发“立师德正师风”举报平台二维码。教育局督查组深入学校对师生进行师德师风问卷调查,与教师谈心谈话,各学校、幼儿园深入开展自查,全面排查教师是否存在师德违规行为。完善了监督体系,各学校、幼儿园选派师德优秀教师担任校内监督员,联系辖区办事处、社区工作人员担任校外监督员,形成了校内、外联合监管的.工作格局,全方位监督在职教师师德师风行为。
此次专项整治工作从教师、学生、家长三个层面对我区在职教师进行排查,切实规范了教师师德行为,未发现我区在职教师存在师德师风违规违纪问题,全面营造了教育风清气正的良好环境。
7.师德师风专项整治活动报告 篇七
活动报告
为认真落实《泌阳县教育局关于开展师德师风专项整治活动的通知》精神,进一步加强我校教师师德师风建设,按县教育局工作要求,对我校于2016年3月26日至4月20日对“师德师风”建设情况开展了一次专项检查。现将有关情况汇报如下:
一、学校师德师风存在的突出问题:
在自查自纠过程中,我们发现,我校老师师德师风的主流是好的,关爱学生、遵纪守法、无私奉献、不计得失,无聚众赌博、从事有偿家教、推销商品、索要财物等不良现象。但也有一些问题。
1、个别教师对自身要求不严,有违反学校规章制度现象,有问题不在当面解决,在背后议论现象。个别教师语言不文明,影响团结协作。
2、极少数教师在政治、业务学习上放松对自己的要求,不深入学习,认为自己目前的知识水平教几个学生已绰绰有余。
3、个别教师对后进学生缺乏耐心,对后进学生的个别辅导不够,对学生关爱不够。
4、个别教师遇事只顾自身利益,不考虑学校和集体利益,对学校工作安排不满,大局意识不强。
5、个别教师对中学教育工作不热爱,不安心在学校工作。
二、整改措施
1、建立健全师德师风建设领导小组、以校长为组长头工作运作决策、规划和措施落实情况。
学校成立了师德师风建设领导小组,并召开了领导小组会,研究贯彻落实师德师风活动实施方案及细则,研究落实途径、步骤,近期远期的工作目标。
动员教职工学习了《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》、《中华人民共和国教师十不准》、等相关规定,围绕本校教职员工是否有违反《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》、同时落实各项教育法律法规。规范教师从业行为,自重,自律,自省,自强,提高师德修养。
利用业余时间组织教职工讨论,老师们认识到:师德是教师职业道德的灵魂,是教育艺术的基础和前提。教职工签定了《师德师风建设承诺书》,力求做到,在学生面前是“严师慈母”,在家长面前是“最可信赖的人”,在社会上是“最文明的群众”。时时以《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》、《十不准》、等相关规定,围绕本校教职员工是否有违反来规范自己的言行,始终使教师以“传道、授业、奉献”为己任,视正己、爱生,敬业为天职。
2、动员和组织教职工学习文件,落实各项教育法规。
组织教师学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《中小学教师职业道德规范》、和《十不准》、《中华人民共和国教师法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《中小学教师职业道德规范》、《教育部等五部门关于2014年规范教育收费治理教育乱收费工作的实施意见》、等法律法规,进一步明确师德建设的意义。市场经济的深入发展,给教师的工作生活带来了前所未有的冲击,特别是义务教育阶段学校教师冲击更大,常常会面临着工作上的难与易,环境上的逆与顺,生活上的苦与乐,待遇的高与低,种种现实问题,有些教师产生心理错位,导致教育思想、教育行为,教育目的发生偏差,个别教师消极怠工,通过教育和对法规和文件的学习,大家认识有了明显提高。每位教师都写出了师德学习心得体会。
3、深刻认识纠正行业不正之风的重要性和紧迫性,增强做好纠正行业不正之风的自觉性和主动性。
常听社会上的人议论现在的教师有家长请客吃饭的,有收受家长礼物的,这些行为都严重污染了神圣的师德。在实际工作中,领导做榜样,积极参与学校各项活动,关怀下属,及时为教职工排忧解难。遇事求详,监督求广,评议求实。确保学校各项工作的顺利进行。适时召开职工代表大会,对提出的问题及时进行整改,并搞好工会工作,落实校务公开,做到有条不紊。
4、建立健全教师师德师风建设保障机制和监督机制
8.师德师风建设活动学习简报 篇八
坛真谆,信至爱生。传学,求时山湖首仰坚诚。廉道严名作是俱青遵山修贞。以洁解谨利庄惑,自风拓进。共人。终德纯新。同东湖鉴品身于执奉,术励正。自心。立职教公专自。仪强协水师荧荧
杏
守,诱业省淡态弘力碧,惟,至爱导校
谆
精。
治泊
端
毅,珞铭,与珈
是
教师师德十提倡
1、倡导爱岗敬业、为人师表;反对不务正业。
2、倡导廉洁从教、乐于奉献;反对以教谋私。
3、倡导因材施教、革新教法;反对因循守旧。
4、倡导关爱学生、循循善诱;反对简单粗暴。
5、倡导依法执教、以身立教;反对以罚代教。
6、倡导严谨治学、精益求精;反对敷衍塞责。
7、倡导开拓进取、勤奋自强;反对墨守成规。
8、倡导团结协作、谦虚谨慎;反对夜郎自大。
9、倡导尊重学生、平等相待;反对指责训斥。
教师师德座右铭:
9.师德师风大讨论活动简报 篇九
“把脉”找问题。支委会上讨论通过了《雅安市名山区实验小学关于开展师德师风建设大学习大讨论活动方案》。方案中针对教师队伍中存在奉献精神弱化,纪律观念不强,法律意识淡薄等突出问题分学习段进行了梳理。学前班讨论“时代幼儿园教师职业行为十项准则”;一年级至二年级讨论“如何遵守学校工作纪律”;三年级至四年级讨论“如何关爱后进生”;五年级至六年级讨论“作为教师应该如何履行‘一岗双责’尽到首遇责任”。
开良方“治病”。由学校工会、德育处组织大讨论,以学校qq群、微信群为媒介,分年级组进就各教学段的主题进行讨论,各年级组要认真开展好师德师风建设大学习大讨论活动,我们要在活动中有所发现、有所进步、有所提高。为了更好的激发大家的积极性,我们将活动中呈现出了好的事例进行归类整理形成文字材料以征文的形式上报学校。
10.师德师风建设活动简报 篇十
3月27日,福农小学按照县教育科技局的部署和要求,召开了福农小学师德师风建设活动动员大会,会议由学校校长王启贵主持,全体教职工参会。
会上,学校支部书记、校长、师德师风建设活动
领导小组组长王启贵做动
员讲话并宣读了《关岭县
教育科技局师德师风建设
活动实施方案》,副组长罗玉权副校长组织学习了《上关镇福农小学2014年师德师风建设活动实施方案》,杨兴华教务主任宣读了《上关镇福农小学2014年师德师风建设目标责任书》,副组长罗玉权具体活动开展详细安排。
王启贵在动员会讲话中指出,开展师德师风建设活动,是为了认真贯彻落实十八大精神,努力创办人民满意的教育,争做人民满意的教师的必然要求,也是针对目前在教育系统中存在诸多有违规教师职业道德,有损教师职业形象事件,严重损害了教师和学校在社会上的形象,给教育事业带来很多负面的影响。因此进一步加强师德师风建设,是加强教师队伍建设,树立教育新形象的需要。在报告中他强调了三方面的问题:一要深刻领会
开展师德师风建设活动的重 大意义;二要充分认识到教
师队伍中师德师风存在的问
题;三要确保师德师风建设
活动取得实效。并结合本校
实际现状,提出三点要求:
一是领导带头,率先示范。要求领导班子成员带头更新观念,带头整改,带头转变作风,带头改进工作;二是统筹兼顾,协调推进,保证日常教学与师德师风建设活动开展两不误,双促进;三是强化管理,力求实效。重点要抓好机制建设,建立完善激励机制、考核机制、惩戒机制和监督检查机制,建立师德师风建设责任制,把师德师风建设纳入教育工作目标管理考核体系当中。
动员大会的召开为教师塑造新时期教师形象提出了更高的目标和要求,也为学校新一年教育教学工作开创了一个良好的局面。
师德师风建设常抓不懈
高素质的教职工队伍是教育的生命源泉,师德师风建设是教育的灵魂所在。城关小学非常重视教师队伍建设,把师德师风建设放在非常重要的位置来抓。多年来,城关小学对师德师风建设工作常抓不懈,坚持在每次的教师例会上,遴选各学科师德高尚、教学能力强的教师代表作“铸师魂、育新人”先进事迹报告,组织教师学习交流,还把师德师风作为考核、评优评先的重要指标,有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。
学校领导决心在今后的工作中锲而不舍、坚定不移、真抓实干、开拓创新,切实加强师德师风建设,力求全校教师明师道,铸师德,扬师风,树立教育良好形象,全面提高教育质量,为办好人民满意的教育作出应有的贡献。
东胜区第九小学强化师德师风建设培训会简报
为了进一步增强我校教师教书育人、为人师表的自觉性与责任感,不断规范教师的职业行为。2014年12月10日下午5:00,东胜区第九小学组织全体教师在会议室进行了强化师德师风建设培训会。会上王满仓校长组织大家认真学习了《做党和人民满意的好老师---习近平2014年9月9日同北京师范大学师生代表座谈时的讲话》以及《教育部出台教师收受礼品礼金“六项禁令”》,通过学习老师们明确了做好老师,要有理想信念;做好老师,要有道德情操;做好老师,要有仁爱之心;做好老师,要有扎实学识。紧接着学习了市委白玉刚书记《在全市庆祝第30个教师节暨表彰奖励大会上的讲话》,让全体教师深切感受到了市委市政府对我市教育事业的大力支持。之后又学习了《鄂尔多斯市教育局关于进一步加强和改进师德师风建设的意见》、《鄂尔多斯市师德师风建设“十不准”》。
通过这次的师德师风培训,使全体教师进一步认识了加强和改进师德师风建设的重要性和紧迫性。老师们纷纷表示,今后一定要自觉加强师德修养,努力做受学生爱戴、让社会满意的教师。坪梅小学师德师风建设活动简讯
为进一步落实学校开展的师德师风建设活动月实施方案,营造良好、健康的育人环境,办人民满意的教育,12月7日下午,就师德师风问题,坪梅小学从一至六年级各班随机抽出15名学生,由德育副校长肖玉兰同志组织问卷调查。问卷中就教师的工作态度、责任心、职业道德等方面展开调查。通过这次问卷调查,帮我们摸清了“家底”,让我们很客观地“看”到了自己工作上的成绩与差距,同时为今后的工作指明了努力的方向。这次问卷调查,既是学校对全体教师师德师风表现方面的检测,也反映出坪梅小学塑造高素质教师队伍的决心和努力。学校将针对此次问卷逐步加以改进,并落实到学校各项工作中。
师德师风建设,重在教育,重在引导,重在建设
高素质的教职工队伍是教育的生命源泉,师德师风建设是教育的灵魂所在,在教师队伍中进行作风建设和道德建设具有十分重要的意义。2012年,水晶小学提出了关于进一步加强师德师风建设的意见,建立了师德师风建设领导小组,坚持求真务实的原则,把师德师风建设同日常工作紧密结合起来。
师德师风建设,重在教育,重在引导,重在建设。该校广泛深入地开展了学习教育活动,统一了思想,提高了认识。针对教师职业道德建设,该校切实抓好师德专题培训活动,利用每周例会定期组织教师进行政治学习,认真学习和深刻领会了县教体局党委书记、局长康明在教师继续教育培训会上的讲话《关于当前师德师风建设的若干问题》,并举事例进行系统分析。
通过学习,广大教师懂得了什么样的教师是适应时代要求的合格教师,时刻用教师职业道德规范约束自己,在思想政治上、道德品质上、学风学识上以身作则。该校把师德师风作为考核、评优评先、职称晋升、职务聘任和骨干教师评选的重要指标,有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。
通州片区小继教之师德培训
教师是人类灵魂的工程师,教师的职业是太阳底下最光辉的职业。教师的工作质量决定国家的兴亡、决定孩子的前途、命运。工厂生产次品可以回炉再造,农业受灾副业可补,而学生出次品就会殃及社会,使国家受损,人民遭殃。作为一名从事基础教育的小学教师应时刻不忘肩负的重大责任。因此教师不许有高尚的师德。而师德是师魂的核心,强烈的责任感和使命感在鞭策着我们。无数的家长在期盼我们。
本通过对《绪论》、第一章《教师职业与教师职业道德》和第二章《教师职业道德的历史发展》以及第三章《教师对待事业的态度》的培训学习教师们把自己的所得、所感、所悟及时的与大家进行交流,还适时开展了“师德师风演讲活动”或出师德师风专刊,并把教师的师德表现作为期末考评的一项重要指标列入考核目标体现了学校领导对教师的师德师风的重视,对教师队伍师德建设的重视,培训工作也得到了学校的大力支持,至此已经对通州片区教师进行了进20学时的培训。
通过学习大家都认识到:师德的一个重要方面就是要热爱学生。师德即:为人师表,爱岗敬业,教
书育人。同时师德已提高到很高的位置。
教师要以身作则,有令必行,令行必止。在学生的眼中,教师是一个完美的人,是一个值得可信的人,是一个可敬的人。强调师德不是强调理论说教,更重要是要塑造良好的教书育人的形象和良好的工作态度、工作作风。通过本的培训学习,参培教师都有了较深刻的认识。
简 报
通州小学 2008年7月3日-------记通州片区小继教之师德培训
本以来,通过对《新时期教师职业道德修养》第四章《教师对待学生的道德》、第五章《教师职业对待同事与家长的职业道德》共15学时的培训学习。加上组织教师们结合自己的教学实践把自己的做法、想法与大家进行交流,还适时开展了“师德师风探讨活动”、出师德师风专刊,期末认真对每位教师的师德师风进行考评,并将考核结果列入个人期末考核目标,体现了学校领导对教师的师德师风的重视,培训工作也得到了学校的大力支持,全体老师也加强了学习的力度。
通过集中培训学习、集体讨论、交流,教师们都充分认识到:为人师表、严于律已是师德的具体表现。平时要能始终保持良好的心态,淡薄名利,保持乐观向上的的精神。从不迁怒学生,去打骂、体罚、污辱学生的人格尊严。和学生友好相处。做到:说到做到,讲信用。才能取得学生的信任与尊重。师生关
系才能和谐发展。
简 报
通州小学 2009年6月30日-------记通州片区小继教之师德培训
师德是一个很大的话题,是一篇写不完的文章。师德要从小事做起,从我做起,只有不断学习,努力探索;外树形象,内强素质;在深化教育改革的今天才能不会落伍。要想不被时代淘汰,只有更加努力学习,用现代教育思想武装自己,更加深入细致地做好学生的思想工作,以自己的人格魅力去影响、感化每一位学生,让学生在相互得到尊重、有好和谐、健康向上的环境中接受良好的教育。这就要求我们教师要不断学习,不断提升自己的人格魅力,不断树立自己的完美形象,从而赢得社会,学生家长的尊重与信
赖,才能更好地完成自己的教育教学工作。
本通过《新时期师德修养》第六章《教师对待自身的职责》、第七章《改善教师职业道德素质的基本策略》15个学时的培训学习。组织教师们结合自己的生活实际,大家共同探讨自我提升的策略。还经常开展 “师德师风探讨活动”、出师德师风专刊,通过参加开展全镇开展的“梦想与激情,感恩与责任”师德师风演讲比赛,教师们的思想境界、道德素养有了很大提高,教师更加明确自己肩负的重任,明确了自
己的使命更加强了学习的决心。
三年来,通过对教师、对学生家长,学生的多次问卷调查发现,教师的形象大大改变了,在社会上,在学生及其家长们心中的地位提高了,教师的工作得到了社会的认可与尊重、理解与支持。这都归功于我们自身的学习与提高,通过学习,教师们的观念改变了,工作作风、工作方式方法改变了,工作效率提高
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