秘书长在行署办公室全体干部职工会议上的讲话

秘书长在行署办公室全体干部职工会议上的讲话（精选9篇）

1.秘书长在行署办公室全体干部职工会议上的讲话 篇一

胡凯庆秘书长在办公室全体干部职工大会上的讲话

同志们：

刚才，安庵同志传达了市纪委二届五次全会精神，组织大家学习了《中国共产党廉洁从政若干准则》，昌林同志代表党组对办公室2009年的工作作了全面总结，安排了今年的工作。会议对公务员考核连续三年（2005-2007年）获得优秀的三位同志进行了表彰奖励，组织进行了2009年度公务员考核和县级后备干部推荐工作。这次会议既是2009年工作总结会，又是2010年工作的动员安排会。希望通过这次会议，办公室全体干部职工能够进一步统一思想，明确任务，鼓舞干劲，以更加昂扬奋发的姿态、勤奋扎实的作风、开拓创新的精神，把今年的工作做得更好。下面，我讲几点意见：

一、对去年工作的简要评价

2009年，在市委、市政府的正确领导下，办公室的各项工作有了新的提高。全体干部职工紧紧围绕全市中心工作，切实履行“三个服务”职能，大力加强督查督办，精心起草文稿文件，及时报送重要信息，认真组织会议活动，周密安排公务接待，规范办理各类文件，全力提供后勤保障，工作质量和服务水平进一步提升，较好地发挥了参谋助手作用。特别是在学习实践科学发展观活动中，我们以“服务突破发展，铸就过硬作风，建设五型机关”为实践载体，深入调查研究，加大整改力度，积极解决突出问题，不断加强自身建设，实现了“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求和“提高思想认识，解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展”的活动目标，办公室干部职工工作作风进一步改进，“三个服务”的能力和水平明显提高。2009年办公室的工作得到了市政府领导、市级各部门、各县区和社会各界的

充分肯定和普遍认可。在2009年纳入市委、市政府考核的各项工作中，办公室在“双创”、新农村建设、支教、瀛湖绿化、综合治理等各个方面都名列前茅。这些为我们进一步做好今年的工作、取得更大的成绩奠定了良好的基础。这些成绩的取得，得益于市政府领导的关心爱护、大力支持，得益于办公室集体的密切配合、团结协作，得益于全体干部职工的爱岗敬业、扎实工作。在此，我对大家对我工作的支持，对办公室工作付出的努力和做出的贡献表示衷心的感谢!

二、对今年工作的要求

2010年，面对快速发展的新形势和全市繁重的改革发展任务，市政府领导和社会各界对办公室做好各项工作的要求会更高，对此，我们必须保持清醒认识，进一步增强紧迫感和责任感，再接再厉，自加压力，努力奋斗，确保实现昌林同志刚才提出的“政务服务达到新水平、后勤管理迈上新台阶、队伍建设树立新形象”的目标，力促办公室工作再上新台阶。为此，我希望在办公室全体干部职工中努力形成“四种风气”。

（一）要形成努力学习、勤奋工作的风气。一是要树立终身学习的观念，养成勤读书、勤思考的习惯，通过努力学习来提高自己的政治素质、业务素质和综合素质，养成良好的性格。学习可以历练良好的品德修养。德为立身之本，德才兼备，以德为先，是党对干部的基本要求。良好的品德修养是一流人品的重要内容，是办公室干部职工应该具备的基本素养。学习可以使我们学会和掌握马克思主义的立场、观点和方法，提高观察形势、分析和解决问题的能力，不断打牢理论功底。学习可以使我们熟悉政策内容和规定，准确把握政策界限，不断提高政策水平。我们要学的东西很多，向书本学习，向实践学习，向领导学习，向同事学习，向人民群众学习。我们在办公室工作有个很好的学习机会，就是

向领导学习。领导之所以成为领导，他确实是在工作实践中磨练出比我们更高的水平，我们一定要虚心学习。在学习上，既要“钻进去”，扎扎实实地学一点知识，也要“跳出来”，将学习与实践相结合，真正达到学以致用。二是要勤奋工作。一个人事业成就的大小，很大程度上取决于有没有上进心。在办公室，不论是从事文字工作，还是从事其它工作，不论是为领导服务，还是为群众服务，都要始终保持昂扬向上的精神状态，勤奋工作。办公室的突发事情多、应急事项多、加班加点多，越是在这种情况下，我们越要埋头苦干、乐于奉献，扎扎实实地干好每一件事情，靠实干赢得领导和群众的信任。

（二）要形成严谨认真、雷厉风行的风气。一是要重细节、讲细致。办公室工作无小事。有时说错一句话，写错一个字，用错一个标点符号，就有可能出问题。“小事”不注意，工作水平就不高，就不会出成绩；“小事”抓不好，就会影响到办公室的形象，影响到政府工作的大事。因此，对待办公室的所有工作，大家都要抱着不厌其小、不厌其细、不厌其烦的态度，把各个岗位上应该注意的细节列出来，对每一个环节，都要精益求精、细致入微。二是要勤思考、多总结。勤于思考，善于总结，是提高自身能力的有效途径。要使自己的头脑随时处于“临战”状态，在不断的思考中提高分析问题、处理问题和解决问题的能力。三是今日事、今日毕。办公室的工作时效性很强，必须做到说办就办、马上就办。无论是领导交办的任务，还是基层群众要办的事情，都能做到干净利索、优质高效。

（三）要形成团结协作、谦虚谨慎的风气。一是要讲团结和谐。办公室工作是一个系统工程，团结和谐是做好工作的前提。团结才能出凝聚力、出战斗力，也才能出干部。大家齐心协力团结工作，大而言之推

动了事业和工作，小而言之促进了我们每个人的成长和进步。一个班子、一个单位，相互补台、好戏连台，互相拆台、一起垮台。要保持平常心，把个人的恩怨得失看淡一些，把工作和事业看重一些，互相取长补短，互相尊重，互相帮助，共同进步。办公室党组作出的决策决定，大家都要坚决执行，办公室召开的会议要按要求参加，办公室组织的活动要积极主动地参与，领导交办的任务要不折不扣地完成。二是要谦虚谨慎。在办公室工作，必须谦虚谨慎。平时在工作和与人交往中，在别人的心目中，我们代表的是政府的形象。所以，下基层、到部门、接待群众，一定要谦虚谨慎，放下架子，低调行事。

（四）要形成严守纪律、清正廉洁的风气。要严守政治纪律，随时保持清醒的头脑和坚定的立场，在任何情况下，都不做任何损害党和人民利益的事情。要严守工作纪律，坚持按规定办事情，按程序来运转，多请示汇报，不自作主张，不各行其是。要严守生活纪律，做到慎独，自重、自省、自警、自励。我们作为在市政府领导身边的工作人员，很多人在关注我们，所以我们一定要严以律己，老老实实做人，踏踏实实干事，做到清正廉洁，耐得住寂寞，守得住清苦，抗得住诱惑，经得起考验。从思想到行动，从工作到生活，从大局到小节，从行为到处事，全方位构筑防腐拒变的思想道德防线，始终保持勤政廉洁的良好形象。

三、认真抓好《廉政准则》的学习贯彻

刚才，安庵同志组织大家学习了《中国共产党廉洁从政若干准则》，在这里，我就学习贯彻《廉政准则》再讲几句。《廉政准则》是在充分总结13年试行经验的基础上，形成的一部系统、全面规范党员领导干部廉洁从政行为的基础性党内法规，是我们党运用创新理论指导党风廉政建设和反腐败工作的实践成果，是加强和改进新形势下党的建设的重

大举措。学习、贯彻、落实好《廉政准则》，对于确保党员领导干部廉洁自律和干部队伍建设，具有十分重要的意义。市纪委为此专门下发了《关于开展廉政准则宣传教育活动月的通知》，办公室党组据此制订了活动方案。在学习贯彻过程中，大家要注意做到“五结合”：一是“知”与“行”结合。既要坚持逐条逐条学，原原本本学，全面、透彻、深入地领会其精神实质，筑牢拒腐防变的思想防线。还要将形成的理念用于实践，做到知行合一，在工作、生活和社会交往中自觉践行，廉洁从政。二是“自律”与“他律”结合。既要通过学习，增强廉政和自律意识，提高遵守《廉政准则》的自觉性，又要主动接受群众和各方的监督。三是“领导带动”与“群众互动”结合。办公室领导干部要带头推动，在勤学习、抓落实、受监督方面切实带头，做好示范。干部职工也要积极响应、积极行动，形成一种上下联动、相互推动的新格局，使贯彻落实更具活力。四是“创新形式”与“注重实效”结合。要积极创新教育方式和载体，广泛宣传《廉政准则》，引导干部不断增强监督意识，大力支持、积极参与和监督廉政建设。同时，要注重贯彻实效，把学习宣传《廉政准则》作为开展反腐倡廉教育的重要内容，深入开展警示教育和岗位廉政教育。五是“阶段性”与“长期性”结合。宣传学习、贯彻落实《廉政准则》不仅是今年全党全国以及各级党员领导干部的重大政治任务，更是一项必须长期抓好的常规性工作，必须常抓不懈。

同志们，全面完成全年各项工作，任务光荣而艰巨。我们相信，有市政府的坚强领导和大力支持，在办公室全体干部职工的共同努力下，我们一定能够按照市二届人大六次会议提出的目标和要求，团结奋进，创新务实，为实现安康突破发展再立新功。

2.秘书长在行署办公室全体干部职工会议上的讲话 篇二

提纲

一、要高标定位，深刻认识到办公室岗位的特殊性

（一）岗位特殊

（二）作用重要

二、要精心履职，以极端负责的工作态度争创一流

（一）要树形象

（二）要优服务

（三）要当参谋

（四）要抓督办

（五）要保安全

三、要创新思维，为办公室工作提档升级建言献策

1．是组织开展“出点子，吐心声”活动

2．是内设机构设置方面的调研工作

3．是成立市委政策研究室的相关工作

4．是督查机制建设方面的调研工作

5．是建立服务协调机制的相关工作

6．是干部正常福利保障的相关调研

正文：

同志们：

今天，我们利用机关学习的时间召开全体机关干部职工会议，这也是我担任办公室主任以后召开的第一个机关会议。借此机会，一方面想和同志们加强沟通、增进了解。多年前我曾在乡镇办公室工作过，这次回到党办系统和大家一起共事，感到非常亲切，也非常高兴。近年来，市委办在历届领导班子的带领下，兢兢业业、任劳任怨，协助市委做了大量艰苦细致的工作，取得的成绩有目共睹。尤其是过去的一年，各位副主任和同志们在办公室主任长期缺位的情况下，主动履职、敢于担当，各项工作高效运转，围绕市委中心工作做出了积极的努力。在此，我向大家表示衷心的感谢！下来，办公室干部职务分工保持不变，大家沉心静气，按照各位分管主任的要求，扎扎实实完成好今年各项工作任务。另一方面，我想和同志们共同探讨办公室应当如何应对当前新的形势，围绕“...”建设这一市委中心工作，精心履职、创新服务，努力推动办公室工作再上新的台阶。下面，我讲三点要求：

一、要高标定位，深刻认识到办公室岗位的特殊性

作为办公室的干部，我们首先要对自己的岗位有一个准确的认识。习近平总书记视察中央办公厅时，将党委办公室定位为党委党组放心、信赖的“前哨”和“后院”，李鸿忠书记也曾说过，党委办公室是“枢纽中的枢纽”。我认为这些定位虽然表述不同，但都同样包含两层意思，地位特殊、作用重大。

（一）岗位特殊

市委办是党委综合办事机构，是连接市委领导和基层的桥梁，保持整体工作正常运转的中枢，搞好协调和服务的纽带。我们工作能力的强弱、办事水平的高低、指挥调度如何，直接影响单位和部门的各项工作，关系领导，影响全局。另外，办公室的服务对象多元，既包括对领导的服务，又包括对部门的服务，还包括对基层的服务。工作涉及到方方面面，不局限于某单个领域，既要参与政务，又要处理事务，还要搞好服务，比一般性的岗位复杂，对能力要求更高。所以从事办公室工作要多专多能、素质过硬。

（二）作用重要

主要体现在三个方面。其一，办公室是联系上下、沟通左右的“纽带”。办公室要时刻做好上传下达、协调各方的工作，既要协调上下，又要协调左右，还要协调内外。如果这一中枢出现故障，就会直接影响整个市委的运行，就可能影响全局。其二，办公室是领导决策的“参谋”。围绕市委中心工作为领导参谋献策，是办公室的首要职能，办公室不仅要能谋善谋，还要参得准、谋得深，更要参到关键处、谋到点子上。我们的建议一旦被市委领导采纳，就会作为市委决策直接影响全市经济社会发展大局，重要性不言而喻。其三，办公室是市委抓落实的“推手”。市委各项决策能不能高效落实，关键看办公室督办的力度。市委主要领导高度重视督办工作，根据要求，我们新成立了市委市政府督办室，目的就是要整合资源、强化管理，使抓落实的精力更集中、力度再加大，进一步加快各项工作进度。

二、要精心履职，以极端负责的工作态度争创一流

当前，市委提出了“...”的发展目标，要求全市党员干部按照“全国一流、全省前列、全市第一”的标准进一步改进工作作风、提高工作标准。我们作为办公室干部，必须以更严的作风、更高的标准要求自己，对标一流、争先进位，使办公室各项工作出新出彩。

（一）要树形象

市委办公室是一个整体，大家要牢固树立上下一盘棋思想，分工不分家，团结又协作，在立足本职干好自身工作的基础上，相互帮助，相互补台，努力营造一个心情舒畅、和谐共事的工作环境，确保办公室工作整体高效运转。对少数一时职责不明、无人负责的工作，一定要以大局为重，从全局出发，主动负责，拾遗补缺，补台补位，保证办公室工作不出差错，不影响大局。对领导交办的工作，要认真干、积极干、不折不扣完成任务。另外，我们办公室是服务群众的窗口，一言一行体现机关作风，一举一动关系党委政府形象，所以人人都要注意自己的言行举止，树立良好的个人形象。

（二）要优服务

优质的服务必须通过精细化的管理才能实现。结合本周的工作，我讲两个例子，与办公室的管理不到位有很大关系。一个是市级领导公共管理核心课程培训会，视频音响出现问题，导致会议中断了近十分钟。二个是办公室值班干部出现严重失职，导致紧急信息迟报了一个小时。这两个例子说明办公室的管理还存在一些漏洞。应该怎样避免这些重大失误，一靠精细的管理制度约束。办公室工作水平就体现在细节、小节上，接听电话、通知会议、录音摄像、茶水供应、摆放座位、值班衔接等等都要有一套完整的流程，实现各项工作无缝对接。二靠干部强烈的责任心。办公室工作不像其他工作，可以“一好遮百丑”，如果责任心不强、敷衍塞责、玩忽职守，就一定会出纰漏，就会“

一丑遮百好”。下来，我们要开展岗位风险排查，在办文、办事、办会上做到严谨周到、优质高效，使领导满意、部门满意、群众满意。

（三）要当参谋

参谋水平的高低也是衡量办公室服务水平的重要标尺，尤其是文字科室，为领导起草文稿就是参谋服务的很好载体。在文稿服务上，要树立精品意识，无论大小文稿，从谋篇布局、逻辑结构、语言文字到标点符号，都要精雕细琢、精心打磨，力求立意深、内容实，尽可能地符合领导思路、体现领导意图、彰显领导风格。在调研工作中，要紧扣市委中心工作，突出阶段性的大事、要事去选题调研，深入思考，出谋划策，使调研成果更多地进入市委决策视野，使...的名气更响、影响更大。下来，我们要尽快将政研室的牌子挂起来，进一步加强政研力量。在信息报送上，要突出时效性，发现问题、采编撰写、送阅审批、反馈落实都要在第一时间。特别是对紧急信息，要严格按照程序迅速上报，报实、报准、报全。

（四）要抓督办

市委市政府督办室是新成立的机构，也是市委主要领导高度关注的机构，大家从各个单位刚来，一定要尽快适应，密切配合，勤跑勤督，抓出实效。一是要快。对常委会、市级领导会决定的事项以及领导批示的意见，要第一时间作出反应，第一时间到现场，摸清真实情况，协同责任单位疏通问题，督办结果要第一时间报送到我这里来。二是要准。要围绕中心，将招商引资、项目建设、城市建设等工作作为督查重点，集中力量，各个击破。三是要狠。督办室的人出去就代表市委，不要怕得罪人，要敢啃硬骨头，一次沟通，第二次发督办通知，第三次还没按进度解决直接通报批评，树立督查威信。

（五）要保安全

机要保密工作的重要性我在这里不多讲，大家经常在学习领悟，总之一定要高度重视保密安全工作。重点强调一下纪律问题，办公室干部在领导身边工作，尤其要注重廉洁自律、心中有戒，从严治党新形势下，各项纪律规定比之以往更加严格。我们要时刻绷紧廉洁自律这根弦，做廉洁自律的表率，堂堂正正做人、干干净净做事，不该说的不说，不该拿的不拿，不该去的地方不去，保持严肃正派的工作作风和生活作风。

三、要创新思维，为办公室工作提档升级建言献策

市委办在工作上要做全市所有单位的标杆，在干部待遇、后勤保障上也要走在前列，关键是要增强单位的凝聚力、吸引力，使优秀的人才愿意来办公室工作，还要能够留得住、出得去。这需要大家群策群力，积极为办公室工作提档升级想办法、出点子。近期，主要有以下6项工作需要大家共同完成，我简单安排一下：

1．是组织开展“出点子，吐心声”活动

每名机关干部都要认真思考，当前办公室最需要解决的问题，个人最希望得到解决的问题，最想对我这个办公室主任说的话。字数不限，最少要有两条，在下周三以前形成文字材料，通过微信或者QQ邮箱发送给我，或者直接交给我，我会根据情况抽空与大家单独交流。

2．是内设机构设置方面的调研工作

针对干部职工的职务职级改革、干部政策待遇，总值班室、法规科、文书科等科室的设置等问题组织调研。

3．是成立市委政策研究室的相关工作

要尽快将市委政研室建立起来，这项工作由...主任牵头，就市委政研室的机构编制、人员构成、运转等相关问题拿出方案。

4．是督查机制建设方面的调研工作

市委市政府督办室是新成立的机构，还将设立督查专员。怎样建立一个层层督责、高效规范的督查机制是我们应该思考的一个问题，这项工作由...主任负责。

5．是建立服务协调机制的相关工作

办公室承上启下、沟通内外，协调服务工作十分重要。我们必须建立一套科学的服务协调机制，包括与上级党委办公系统，横向与四大办，对下与乡镇、市直党委办公室，定期办公室主任会等制度。另外，还要理顺服务流程，完善服务机制，实现无缝对接，避免工作出现漏洞。这项工作由...两位主任共同负责。

6．是干部正常福利保障的相关调研

办公室工作很辛苦，我们不能让同志们吃亏，怎样在新形势下尽量提高干部正常福利待遇，又不违反相关规定，是我们要认真研究的一个问题。同时，办公室的硬件环境也要提高，办公设备该更新的要更新。这项工作由...主任牵头负责。后面说的这5项工作，完成时间在25号以前，由各位副主任形成文字材料交给我。

最后一点，我代表办公室向大家表明一个态度，就是尽可能地为同志们创造更好的工作和生活环境，尽可能地为同志们进步创造更多的条件和机会。同时，我本人也会努力为同志们提供更多展现能力、施展才干的机会和平台，积极向市委、向组织部门推荐我们办公室的优秀干部，不让埋头苦干、默默无闻的同志吃亏，使大家解除后顾之忧，全身心投入工作。

3.秘书长在行署办公室全体干部职工会议上的讲话 篇三

同志们：

今年是全县的换届之年，整个县政府和县府办的人员都有了很大的变动，由于工作繁忙，大家虽然在一起共事，真正坐下来相互了解的机会却很少。因此，我们今天利用周末的时间在这里召开全体干部职工大会，主要是希望能和大家相互交流、增进了解。县政府办公室的工作任务是非常繁重的，既要承上启下、联系左右、协调各方,又要承担着大量的文稿起草、会议筹备、督促检查、信息反馈等任务，办公室的同志干得很辛苦，所取得的成绩有目共睹。借此机会，我代表县政府向默默无闻、无私奉献在办公室工作岗位上的全体同志们表示衷心的感谢！同时，我也对大家提三点要求：

一、明确职能定位，提高对办公室工作的重要性认识

县政府办公室是整个县政府系统运转的中枢和龙头，相对于整个县政府工作而言，办公室工作不是中心却影响中心、不是决策却影响决策、不是全局却牵动全局。办公室工作一定要紧紧围绕县政府的工作中心，要积极建言献策，当好参谋和助手，服务全县工作大局。县政府提出的思路，办公室要帮助出主意；县政府作出的决策，办公室要制定具体方案；县政府勾勒的蓝图，办公室要描绘细节、具体深化；县政府提出的目标，办公室要考虑“行军路线”，做好“搭桥铺路”。应该说，县政府办公室在工作中较好地发挥了参谋助手、综合协调、督促检查和后勤保障职能作用，有效地

1保证了县政府决策的贯彻落实和整体工作的高效运转，为全县发展做出了积极贡献。对此，县政府是满意的，也是充分肯定的，对县府办这支队伍更是充分信任的。希望县府办的全体干部职工能一如既往地保持爱岗敬业、艰苦奋斗的优良作风，在陈永格主任的带领下把办公室的工作做得更加出色。

二、狠抓内部管理，不断提升办公室的整体工作水平

这些年，我们在深化内部管理上下了不少功夫，但依然存有一些不足之处。要切实发挥好县政府办公室的职能作用，就必须推行精细化的内部管理，从而把握工作规律，创新思维、转变观念，强化管理、精益求精，使办公室的各项工作有章可循、标准有文可查、人员有规可依，形成严谨规范、高效顺畅的工作流程，打造勤勉敬业、锐意创新的工作队伍，构建特色突出、争创品牌的机关文化，提高围绕中心、服务科学发展的能力和水平。具体要做到：

——在完善制度上，要紧密结合办公室工作实际，对办公室原有学习、会务、值班、保密、信息报送、卫生管理、财务管理等各项工作制度进行认真梳理，进一步完善各项工作制度，不断增强制度的针对性和可操作性，扩大制度的覆盖面。

——在优化流程上，要按照精简程序、理顺环节、分清责任、明确标准的基本要求，对内减少中间环节、提高工作效率，对外进行过程控制、提高工作质量，健全和优化办公室各项工作流程。特别是对参谋辅政、督查落实、综合协调、后勤保障、机要保密等业务工作流程要进行细化梳理，制作流程图，使每项工作流程都明确关键节点，每个节点都明确工作时限、责任人等要素，做到有目标、有责任、有评价、有记录，环环紧扣，确保工作链条高效有序运转。

——在明确职责上，要按照“定岗、定责、定标准”的要求，健全完善办公室工作的责任体系，文稿起草、信息调研、督促检查、会议承办、机要保密等，都要有详细的工作职责和岗位细则。既要制定各科室的工作职责，又要制定每名工作人员的工作职责，做到职责清晰明确，有效避免职责交叉、重叠或空白。

三、加强自身建设，切实优化办公室的服务发展能力

县政府办公室最根本的职能就是服务职能，全体干部职工都要牢固树立超前的服务理念，加强学习，不断提高自身履职能力，切实服务好上级领导，服务好部门单位，服务好基层群众。

（一）统筹兼顾，树立超前服务意识。政府办公室的同志们要树立“一盘棋”的思想,在工作中大力提倡团结协作精神，既各尽其职、各负其责,又互相支持、互相配合,切实增强整体合力。同时，县政府办公室要以“领导未行我先行，看看道路平不平”的超前服务理念紧紧围绕县政府的中心工作,把办公室的工作放到政府工作的大局中去超前谋划和部署，找准定位，明确方向，提高参谋水平和服务能力。

（二）转变作风，不断改善服务质量。办公室是县政府的窗口单位，风气如何直接关系到县政府的形象，关系到办

公室工作的质量和效率。因此，必须把加强作风建设作为办公室的一项重要任务，常抓不懈。一是要有强烈的宗旨观念。要牢固树立全心全意为人民服务的思想。要切实转变观念、转变作风，为领导服好务、为部门服好务、为基层服好务，确保政令畅通，全面提高执行力。二是要有强烈的责任意识。要树立勤奋、精细、严谨、保密的作风，勤勤恳恳，兢兢业业，精益求精，一丝不苟。三是要有良好的文风。办公室工作无论是综合文字，还是调研督查，大量工作都与文字有关。因此，坚持良好的文风，就是要坚持解放思想、实事求是，多写短文章、好文章；要深入基层，深入实际，注意用事实说话、用数据说话。四是要树立良好的政风。要严于律己，廉洁奉公。要按照党风廉政建设的有关规定严格自律，树立为民、务实、清廉的良好形象。

（三）强化学习，努力提高服务本领。毛主席说过：我们的队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。办公室的职责决定了办公室的同志必须具有扎实的理论功底和较高的业务技能，才能为政府领导当好参谋和助手。因此，做好办公室的工作，一个重要的前提就是加强学习，切实提高办公室工作人员的政治素质和业务素质。具体要做到：一要博览群书。要多读书，多掌握知识，包括学习政治理论，学习经济知识、法律知识、科技知识、历史知识和哲学知识，特别是与经济工作密切相关的知识，大家都要掌握和了解。二要博闻强记。我们对全县经济社会的运行情况要做到了然于胸，同时，全国、全省的改革与发

展趋势都要有个大致的了解。县域的面积、人口、行政区划、一定时间内主要经济指标、主要工作动态等等都要记到脑子里，随时随地为领导决策做参考。搞文字的同志，还要记住一些名人名言，经典论断、历史典故和报章上的重要精彩言论等等。三要博采众长。任何个人的能力和智慧都是有限的，我们要认真听取各方面的意见，善于吸收别人的长处和智慧。在领导身边工作，要协调各方面的关系，要当好领导的参谋助手，同样要善于博采众长，吸收各个方面有益的建议、各种不同意见包括批评意见。四要博学多才。正所谓“腹有诗书气自华”，要适应办公室的综合工作，就要使自己在成为专才的基础上，努力熟悉各方面的情况，掌握各方面的知识，尽可能多涉猎一些领域，多掌握一些知识。因为任何一项工作都不是孤立进行的，搞经济离不开政治，离不开法律，离不开科技，有时还离不开历史。各方面的知识掌握多了，工作中就可以做到左右逢源。

4.秘书长在行署办公室全体干部职工会议上的讲话 篇四

（2011年2月21日）

同志们：

这次会议，是在新年伊始召开的第一个重要会议。会议主要是回顾总结2010年医院工作，研究部署今年的工作任务，动员全院干部职工振奋精神、抢抓机遇、统一步调、群策群力，全面完成医院今年的工作目标和任务。今天的会议，既是一次部署工作、统一思想的会议，也是一次调整心态、凝聚力量的会议。下面，我讲三个方面的问题。

一、2010年工作回顾

2010年，区第二人民医院在区卫生局的正确领导下，在区业务部门具体指导下，认真贯彻落实科学发展观，深入开展以病人为中心、以提高医疗质量为主题的深化细化医院管理年活动,通过加强行风建设、强化内部管理、优化服务环境，进一步增强全院职工的竞争意识、创新意识、质量意识，全面提升医院形象，圆满完成了全年各项工作目标任务。全年门诊人次量16501人次，完成住院治疗1281人次。全院业务总收入430.7万元，其中医疗收入281.4万，药品收入68.6万元，其他业务收入80.7万元。医院被评为“省级卫生先进单位”、“全区计划生育先进单位”、“区级文明单位”，院党支部被镇党委授予“先进党支部”。

（一）精心规划，周密安排,各项工作高效有序。2010年初, 院领导班子对全年工作进行了周密安排和科学谋划。通过召开院长办公会议,对全年工作进行了统一部署,明确提出了本各项任务指标,确定了全面加强医院管理和内涵建设、提高技术水平和服务质量、突出公共卫生服务和业务拓展、加强行风建设四大核心任务，进一步明确了积极适应功能转型，科学发展，稳步推进的办院方向。通过召开全体中层会议, 广泛征求群众意见,制定了2010 医院工作方案。还结合医院实际,研究制定了休假管理制度等多项管理制度,有效地落实了院总值班制度、行政交班制度、院长办公会制度、院周会制度等，确保了各项工作高效有序进行。

（二）全面加强党建和医院文化建设，医院的社会影响不断扩大。

今年以来，医院注重文化建设，将医院文化建设与党建工作、管理工作、思想政治工作和精神文明建设有机结合，培育医护人员良好的职业道德，树立积极向上的医院精神，培养高素质的员工队伍，制订科学易行的行为规范，强化医院的品牌形象，取得了明显的成绩。

一是大力开展政治理论学习。认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，按照区委的统一安排，开展了深入学习实践科学发展观活动，通过学习实践活动，使党员、干部更加准确地理解重要内涵，提高了思想认识水平。二是加强医院文化建设。制定了医院文化建设规划，从职工行为要求、各项技术操作，以及医院发展建设、管理工作，均注重从规范化、制度化入手，贯彻医院文化理念，凝结医院文化精神。三是加大医院宣 传工作力度。成立了医院宣传工作领导小组，在全镇范围内进行了医院墙体广告宣传，制作发放医生名片5000张、医疗优惠卡1万多张，在省市区新闻媒体刊发卫生信息30条；通过与镇计生办联办“关爱女性健康，倡导优质服务”活动，召开了社会监督员座谈会，开展了为区镇人大代表免费健康查体活动，全方位介绍医院发展状况和优势服务项目，扩大了医院的社会影响。

（三）加强效能建设，工作效率和服务水平不断提高。

1、以纪律作风整顿为抓手，强化医院管理。2010年初，继续在全院范围内开展纪律作风整顿活动。活动中制订了因公外出登记报告制度、职工假期管理制度，完善请销假制度、纪律卫生检查通报制度等，严格检查监督。对违反劳动纪律的人和事，给予了通报批评与经济处罚，有力地促进了工作作风改善。

2、开展优质、规范服务活动。认真落实各项服务规范要求，开展了出院患者随访工作，深入病区发放出院病人征求意见表，落实了电话随访制度、行政查房制度，加强与患者沟通，促进医院各项工作。

（四）加强安全生产管理，有效防止安全事故的发生。医院把安全生产管理放在突出位臵来抓。成立了院科两级安全生产领导小组，科室配备了安全员，做到人员和责任明确，建立并落实了安全生产管理规定，安全生产教育、培训、检查、评比、奖惩制度，仓库安全制度、门卫工作制度、消防安全制度、保安巡逻制度等一系列制度。加强了节假日、急诊、病房的值班力量，节假日期间严格执行安全生产值班和领导干部带班制度，避免了各种安全事故的发生。

（四）加强业务建设，医疗质量不断改进。

一是严抓医疗规章制度的落实，组织人员对归档病历进行抽查，共抽查归档病历560份,合格率达93%；对存在问题及时进行反馈，落实整改责任，促进了病历质量的提高；二是严格落实重大手术术前讨论、三级查房、疑难病例讨论等核心制度，全年共施行大中小手术1095例；三是开展医务人员法律法规学习培训以及各种学术活动，全年共开展行政查房10余次，护理查房20余次，组织各类业务学习100多人次，选派到上级医院进修深造17人次。四是建立中医理疗康复病房，设立病床11张，增添了仪器设备并加大了宣传力度，社会影响不断扩大，专科优势凸显，中医理疗康复成为业务建设的亮点。

（五）认真履行职责，公共卫生服务项目得到有效落实。巩固和完善预防接种门诊各项制度，推动免疫规划工作上水平，服务质量和技术水平有了明显提高，全年累计接种25096人次，一类疫苗接种率和覆盖率达到或超过了国家规定标准，完成了对15岁以下开展第二补种乙肝疫苗工作。加强了传染病防治。对于甲型H1N1流感、手足口病、狂犬病、结核病等重点传染病疫情的防控，落实划片管理责任制，严格疫情网络直报和检测，培训防保人员6期2000余人次，传染病疫情较去年同期均有所降低。抓好基础配套项目。完成了区卫生局安排的10个非达标卫生室改建任务和规范化卫生室建设项目，村卫生室规范化建设顺利通过了省市专家组验收；开展乡村医生在岗培训，近200名在岗乡村医生接受了为期一个月、64个学时的视频教学培训。启动了农村居民建档工作，全镇完成居民健康档案11124户、33374人份，完成总户数的90%。开展中小学生健康体检，共体检2400人次，建立了学生健康档案。加强了妇幼卫生工作，继续深入学习和贯彻执行《母婴保健法》等法律法规，加强《出生医学证明》的管理，规范“围产期保健保偿”服务，投资2万元建立起了妇幼信息平台，落实农村孕产妇住院分娩补助项目，两次为1225名住院产妇发放分娩补助金371610元，做到了随生随补，保健保偿服务成果进一步巩固

同志们，医院2010年工作取得的成绩，的确来之不易，得力于上级卫生主管部门的关心指导以及社会各界的理解支持，得力于我们坚持了以病人为中心、把社会效益放在首位的办院方向，得力于全体干部职工的克难奋进、扎实工作。在此，我代表院领导班子向向辛勤工作在医院各个岗位上的全体干部职工表示崇高的敬意和衷心的感谢！

二、认清形势，转变观念，加快转型发展 加快转型发展，观念和思想先要转型。

乡镇卫生院是中国农村医疗卫生保健服务的枢纽。中国的乡镇卫生院发展多年，一直定位在为农村社区居民提供预防保健和基本医疗服务上。国家相关文件对其功能定位也很明确，即为农村社区居民提供综合、基本的预防保健和基本医疗服务。1978年由国务院批转卫生部等五部委的《全国农村人民公社卫生院暂行条例》中，规定其基本任务包括：负责各项卫生统计工作，发动群众开展爱国卫生运动，开展妇幼保健工作，负责农村职业病防治工作，培训赤脚医生，进行卫生宣传，医治人民群众疾病，搞好合作医疗站会诊、出诊、转诊病人的诊治和抢救，以及协助公 社做好合作医疗的巩固和发展工作等。然而，在我国社会由计划经济向社会主义市场经济过渡的转型时期，乡镇卫生院功能出现了异化。主要原因是，政府的农村公共卫生投资政策不明，乡镇卫生院经费补偿缺失，政府在乡镇卫生院改革中职责不清。很多乡镇卫生院套用企业改革，违背了乡镇卫生院公益性的社会属性，也使政府向农村提供公共卫生资源失去了组织载体。医院以盈利为目的，重医疗轻预防、以药养医的现象十分突出，不但多数卫生院生存困难，医疗卫生资源分配失衡的状况不断恶化，而且百姓就医负担加重，因病返贫、因病致贫的现象已成为农村一个比较突出的社会问题。

为了解决上述问题，2003年12月19日，中共中央、国务院出台了《关于进一步加强农村卫生工作的决定》，其中第8项重新明确了乡镇卫生院的功能：“以公共卫生服务为主，综合提供预防保健和基本医疗服务，受县级卫生行政部门委托承担公共卫生管理职能。”这一规定，是将乡镇卫生院的功能予以重新归位，即恢复和巩固乡镇卫生院的社区公共卫生服务中心的地位。

当前，随着医改的逐步深入，新农合和基本药物制度以及一系列重大、基本公共卫生服务项目的实施，加之食品安全事件和各类突发公共卫生事件频发，使乡镇卫生院承担的任务越来越繁重，服务功能多元化和细化的调整也愈发显得迫切。尤其是随着我国城乡统筹发展，农村经济结构、产业规模和分配方式的转换，带动了乡镇卫生院的补偿机制、管理体制和运营机制的转变，给乡镇卫生院功能定位赋予了新的内涵，迫切需要加深对乡镇卫生院的功能与任务的认识和把握，聚焦新的形势，聚力新的任务，强势推进医院快速转型科学发展。

我们欣喜地看到，目前基本药物制度的政府补助方案已经基本确定，公共卫生服务均等化也由政府购买服务。尽管政府在推进改革中还面临着一些困难和矛盾，但毕竟改革在推进，也取得了一些明显的效果。从基层医改的实施情况看，政府对卫生院事业发展的主导作用在逐步落实，卫生院承担的基本公共卫生服务内容和服务量大幅增加，2010年区卫生局五分之三的工作精力都放在了公共卫生上，大小会议、各级检查一个接着一个。对基本公共卫生服务的财政补助基本上能足额到位，2010年公共卫生经费政府按人均15元拨付，具体说就是拨给我们了100万，今年按人均15元拨付，经费数量还要大幅度增加。但是，需要明确的是，政府出资但不养懒人，政府的钱也不会让你拿去打水漂。可以肯定的是，政府监督和考核的力度会明显加大，假如我们的公共卫生及预防保健工作的任务完成不好，政府也决不会同意。

加快转型发展，必须理清思路，创新模式。医改新政策下如何实现乡镇卫生院的成功转型？

我认为，一是要从以医疗为中心转型为以公共卫生为中心。新形势下我们对以预防保健为主的基本公共卫生服务必须要重视，要投入更大的人力、物力开展此项工作，切实把这项工作做好做实，促使各项预防保健工作更上一个新台阶。

二是要进一步重视医疗安全与服务。由于有了经费保障，创收生存的压力将大大减少，应做好基本医疗，切实提高医疗服务质量，根据自身实际和业务发展需要，稳妥地开展医疗服务，最大限度地保障医疗安全。三是要从经营性转型为事业性。过去，基层医疗卫生机构的首要任务是保人员工资，在患者身上挣钱是医院的工作重点。自医改工作开展以来，我们加强了区域公共卫生职能，强化了行政管理和医疗服务质量管理，过度医疗得到明显控制，高价药已经从医院退出，临床用药得到有效规范。

四是要从坐等求医转型为上门服务。九大公共卫生项目实施使我们担负的工作任务出现改变。除安排好日常医疗救治等工作以外，建立居民健康档案、预防保健、健康教育等工作成为绩效考核的首要任务。医务人员今后要走出单位、深入村社、进入农户家庭，真正去实践预防为主的路子。

五是要从注重经济效益转型为注重社会效益。我们应当看到，基层医药卫生体制综合改革开始后，乡镇卫生院收入的多少不再取决于从患者身上赚钱多少，而是由社会评价、上级考核决定。在先前进行改革的一些地区来看，绩效考核激励机制已初步显示了一定的效果。

二、当前医院工作中存在的问题

在总结工作，展望未来的同时，我们也要清醒地看到，我们的工作还存在一些不容忽视的问题。

当前要解决的第一个问题是：劳动纪律松懈。长期以来，严肃劳动纪律一直是我院得以摆脱困境，并逐渐步入健康发展轨道的基础。从2003年到现在，医院多次召开专题会议，强调劳动纪律的重要性。我们反复阐明这样一个观点：作为一名医务工作者，我们每天将要接待的，可能只是一名普通的感冒发烧病人，但也可能是一名生命重危的患者。偶尔一次的迟到早退，或者一 次中途脱岗，可能造成的后果也许只是一个埋怨、一个牢骚，或者是一个病员的流失，但也可能就因为耽误了三五分钟，失去了最佳的抢救时机，从而贻误病人宝贵的生命。如果说前者只是使医院遭受经济上的损失，那后者将被追究法律责任。这也是我们一再强调不准迟到早退、不准串岗脱岗的主要原因。经过班子研究，决定利用10天的时间，在全院开展一次纪律作风整顿，认真查找干部职工在工作学习、作风纪律上的不足，实事求是的查出问题，对症下药的加以整改。院领导要高度重视这次整顿活动，切实履行职责，对作风纪律教育整顿活动的开展情况进行检查，促使干部职工真正把心思用在事业上，把精力投入到办实事，抓落实上。通过这次作风纪律教育大整顿，全院干部职工积极学习，努力改进工作作风，使全院职工体会到我们医疗队伍中存在问题的严重性和开展作风纪律整顿的重要性。并以这次作风纪律整顿为契机，完善作风纪律制度，加大精神文明建设力度，争取为医院有好又快发展作出更大贡献。

第二个问题是：服务意识差。这个问题主要表现在两个方面，一是意志衰退，拼搏精神弱化，不思进取，得过且过；二是缺乏服务意识、爱院思想，对病人麻木不仁，能推就推，能躲就躲，不能顾大局、识大体。我们不赞成病人是上帝的说法，但必须明白病人是我们的衣食父母这一客观事实。我们始终要明白自己的身份，清楚自己的职责，知道自己是干什么的。

第三个问题：质控管理不到位。近年来，医院逐步加大了质控力度，建立健全了质控网络和考评细则，促进了医疗质量的提高。但是由于主观上存在畏难情绪，该管的事没有严格地管，该 处罚的人和事没有处罚到位，有时睁一只眼闭一只眼，因此没有达到质控的应有作用，从而导致这么多年来医疗差错时有发生，医疗纠纷接连不断。针对医院发生的几起医疗纠纷，总结起来就是多个不足：一是学习不足，不懂卫生法律、法规、部门规章、规范、常规；二是不遵循制度规范，不按操作规程办事；三过于自信，凭经验办事，对病情预后发展估计不足；四是服务不到位，告知义务履行不到位，医患沟通不顺畅，自己给自己造成被动；五是医疗文书书写不及时，描述不准确，不使用规范用语、专业词汇，有证无病；六是缺乏责任意识，警惕性不高，遇事推脱、逃避，出现问题不及时报告，矛盾化解不及时，等等。

第四个问题：平庸混事，素质低下。有一所医院的院长曾经说过，医院里20%不能胜任工作需要。其实，这种状况在很多原因都存在，很普遍。素质低下并不可怕，可怕的是这些人不愿学习，先天不足，后天失养，习惯了在别人胳肢窝里过日子，不求上进，不思进取，医院花钱送出去进修，进修回来不见一点长进。有的人过去从困境中走出来，每月能拿几百元的工资就很满足，浑浑噩噩混日子，做一天和尚撞一天钟。

以上几个问题，有的是个别现象，有的则带有一定的普遍性；有的看似一件小事，实则关系医院的生存与发展。我们必须花大力气、下真功夫把这些问题解决好，处理好。

三、采取有力措施，努力开创医院有好又快发展新局面

2011年，是“十二五”规划的开局之年，是承前启后、攻坚克难深化农村医药卫生体制改革的关键之年，也是我院建设和发展史上具有里程碑意义的一年。今年医院工作的任务和目标是： 认真贯彻党的十七大精神和国家卫生工作各项方针政策，全面落实科学发展观，以医院发展作为第一要务，以保质量、提效益、促转型为主要目标，面对新形势、新任务、新发展要求，用新观念、新思路、新举措增强医院工作的生机与活力，实现医院建设的新突破。

具体抓好六个方面的工作：

一、积极推进基本药物制度

抓好基本药物制度的实施，充分利用宣传牌、宣传单、电子显示屏等手段，加大对基本药物制度的宣传；创新宣传内容，大力宣传常见病、多发病的合理用药和药品的降价幅度，提高群众对基本药物的认知度和信赖度。继续加强义务人员基本药物政策及合理用药知识培训，完善对基本药物使用、价格和报销等环节的实时监控，及时发现问题总结经验。

二、强力推进公共卫生各项工作

（一）建设数字化公共卫生服务中心。

加强在预防保健、公共卫生项目管理、卫生室管理方面的人才力量，建立数字化公共卫生服务中心，并设立公共卫生项目管理中心、预防保健中心、一体化管理中心三个份中心，健全制度，赋予相应职能。建立专职的妇幼卫生队伍，规范开展妇女儿童卫生保健业务。

（二）抓好公共卫生服务项目工作的规范化、常态化运转。按照项目管理的方式，有计划、有步骤地启动和高标准、高质量地推进公共卫生服务项目工作。积极开展对村卫生室承担公共卫生服务项目工作的培训与指导，落实经费，严格考核，兑现 奖惩，确保年内农村居民健康档案建档率达到85%，并做到及时更新和丰富档案内容；开展新生儿访视及儿童保健系统管理，为0—36个月婴幼儿建立儿童保健手册，为孕产妇开展至少5次孕期保健服务和两次产后访视；高标准高质量完成健康教育、免疫规划、传染病防治、老年人保健、慢性病管理、重性精神 疾病患者管理等基本公共卫生服务项目。同时，加强镇、村两级公共卫生数字信息化平台建设，为公共卫生服务项目工作的规范化、常态化运转提供保障。

推进5项重大公共卫生服务项目。年内全面完成乙肝疫苗补种任务收尾工作。农村妇女叶酸补服率达到95%以上，目标人群知晓率100%，随访率100%。农村孕产妇住院分娩补助实行即时补偿，及时录入上报信息，保持录入率和上报率100%，住院分娩率和补助率100%。积极协调开展参加人康复项目和农村35—59岁妇女“两癌”筛查。

（三）强化疾病控制工作。

落实对鼠疫、霍乱、人感染高致病性禽流感、麻疹、手足口病、麻风、性病等传染病的防控措施，抓好结核病专属病区建设，加强疫情管理，传染病报告率和报告及时率大大奥95%以上。巩固免疫规划成果，抓好强化免疫和应急免疫，确保一类疫苗和二类疫苗合格接种率达到规定标准。

（四）巩固扩大村卫生室规范化建设成果。

加强对乡村医生的行政管理和公共卫生业务技术指导，完善乡村医生每月例会制度，通过专业技能培训等方式，提高在公共卫生方面的服务能力，使之能够完成各项任务，为乡村卫生组织 一体化管理的实施打好基础。

三、强化核心制度落实，持续改进医疗质量，确保医疗安全 加强科室建设与管理。按照区卫生局的安排，年内启动市级“护理服务示范病房”创建活动，以创建评选为抓手，进一步完善院、科两级管理体系，提高科学管理、制度管理的水平，促进全员依法规范执业。加强对科主任和护士长等科室管理队伍的管理和培养，带动整个科室的文化建设、业务技能不断提升。

严格规章制度落实。抓好各种例会制度的落实，尤其是学好核心制度的具体内容实质，并认真贯彻落实到临床工作中去；加强业务项目单项主体考评和综合目标考评，公示考评结果，做到奖惩分明；定期召开医疗质量分析专题会议和医疗安全运行专项整治活动，持续改进医疗服务质量，防范医疗纠纷，保障医疗安全。

完善院感控制措施。按照院感最新的规章制度，制定医院的院感控制方案、计划，分步实施；组织全员院感知识培训；加强一次性医疗器械的管理，突出进货渠道、使用管理、回收消毒、毁形处理四个环节；规范处理废弃物，重点加强对手术室、治疗室、供应室等重点部门的感染控制。

四、创新服务举措，努力构建和谐医院

把创新服务作为医院应对药品零差价改革和促进医院发展的重要措施，深入开展多种形式的和谐创建活动。

开展规范诊疗、合理用药活动。严格临床诊疗规范、临床用药规范，杜绝假劣药品、过期失效药品、临床促销药品的流通； 13 严格执行《医疗卫生机构信息公开实施办法》，医保患者在使用全额自费药品时，应事先告知，征得患者或家属同意。

推行投诉处理制度。建立与医疗质量安全管理相结合的投诉管理责任制度，搞好投诉管理部门与临床、护理、医技和后勤等部门的沟通，提高医疗质量，保障医疗安全。同时，建立健全医疗安全预警制度，加强紧急情况警告值报告和紧急情况处臵。

加强医患沟通。聘请专家对医患沟通进行指导。医患沟通中有关诊疗情况的重要内容应当及时、完整、准确地记入病历，并由患者或其家属签字确认。

强化社会监督。通过住院病人家属座谈会、行风监督员座谈会，广泛征求社会各界对医院服务工作的意见和建议，及时进行整改，促进医院又好又快发展。

五、加强科学管理，着力提高医院运行效率与效益 进一步加强效能建设。切实加强纪律教育，加大各项管理制度的执行力度，突出职能科室作用的发挥，建立健全首接负责制度、限时办结制度、责任追究制度，严格奖惩规定，增强工作的前瞻性、计划性、系统性、连续性，提高办事效率。加大中层干部岗位聘任、监督、考核力度，对于考核不合格者或管理涣散、不作为的中层干部，进行戒免或免除其管理职务。

进一步加强绩效管理。适时调整绩效方案有关项目的分值比重，形成重实绩、重贡献，向重要科室和关键岗位倾斜，自主灵活的分配激励机制。设立“全勤奖”、“医德医风奖”、“安全奖”、“特殊贡献奖”，改善工资福利待遇，提高员工的积极性，促进优质服务。进一步加强医院信息化建设。在有条件的情况下，完善医院信息系统，如合理用药系统、门诊住院管理系统、电子病历系统等。对IC卡刷卡系统进行升级改造，全面恢复运作，方便医保参保人员刷卡看病和买药。

进一步加强安全生产和应急管理工作。层层签订安全生产责任状，实行目标管理，定期进行各种安全生产检查；加强应急管理示范点建设，建立领导组织，完善应急预案，建立应急队伍，落实应急措施，开展应急培训、考核，提高医院的安全生产能力和应急处臵能力。

进一步加强新农合管理。按照市区加强新农合医疗服务管理工作的有关规定和要求，建立和完善《岗位责任制》、《加强病历文书档案管理》等规章制度，明确岗位职责，协调业务职能部门规范医疗行为，确保补偿资料真实完备，保证参合患者的住院报销比例达到医院规定标准，杜绝工作漏洞，严防各类违章违纪行为的发生。

进一步加强分院服务能力建设。不断完善分院的内部管理、设施设备，使其运转逐步规范，服务水平提高，在镇东部区域内树立形象，站稳市场，赢得信誉，为医院的全面发展多做贡献。

六、加强医院文化建设，推动医院健康、可持续发展 加强医院文化建设。年内组织编写院志，邀请专家讲授医院文化理论，提高职工对医院文化建设的认识和开展医院文化活动的自觉性。以文化引导为手段，在门诊大楼及办公区内悬挂横幅、名人格言、警言；建设医院文化宣传展版，宣传医院精神、共同愿景等内容，营造和谐向上的文化氛围。加强民主管理。进一步健全落实职代会制度，推进党务公开、院务公开工作，发挥职工的民主监督职能；加强群团工作，健全妇委会组织。

切实加强党建工作。加强党组织建设，将党建工作目标和医院发展目标融为一体，使党员和党组织切实肩负起发展医院、振兴医院的责任，杜绝两张皮。围绕“教育、制度、监督、查处”，切实加大廉政教育、制度建设和监督查处力度，坚持把行风建设、廉政教育与严格管理紧密结合，增强廉政教育的针对性和实效性。开展争创“市级文明单位”活动，积极组织“送温暖、献爱心”、免费查体、义诊义检等活动，树立医院良好形象。

5.寒假前在全体教职工会议上的讲话 篇五

寒假全体教师会议学习动员会议上的讲话提纲

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1.学习的目的：进一步提高认识，把思想统一到规范办学行为，提高办学水平，提高课堂教学效率上来。

2.学习的主要内容：《校本教研通讯》第3、4期和《人民教育》2009年第21期的《解放学习力》，讨论怎么提高课堂教学效率。

3.时间安排：上午9点——11点，集中学习，小学部在小学部会议室，初中部在阶梯教室，高一级部在思齐楼一楼会议室，高二在“笃行楼”三楼会议室，高三在“笃行楼”二楼会议室。

下午3点——5点，自主学习，以教研室为单位进行讨论，怎样提高课堂教学效率，怎样才是“低重心”运行的教学思想，为什么要这样去做。

4.各教研室、各级部、各位老师要把上学期的计划总结重新进行整理、补充，把这学期的教学计划和教研计划按照统一格式，以电子稿的形式上交到教导处，以便教导处检查、监督。各教研室要把教研活动的时间、地点、参加人员写清楚，以便检查。

5.实习问题：这学期师大的大部分学科都要进行实习，要求各位指导教师要严格要求，尽心尽职，尤其是要随堂听课。

6.带领大家一起学习《关于加强师德建设规范普通中小学教师教育教学行为行为的若干意见》。

在高三放寒假前会上的讲话

同学们：

明天就要放寒假了，体育班同学再过三天也要放了。现在可能有的同学心理已经蠢蠢欲动，想寒假要怎么玩了。今天是2012年1月17日，算今天，离高考，还有142天的时间了。高中的最后阶段应当如何度过?这是摆在我们每一个同学面前的问题，是一个必须处理好的问题。

有句俗语：春困秋乏，夏打盹，睡不醒的冬三月。冬三月常指农历十一月，腊月，正月，是一年中寒冷的季节，更是动物的休眠期。大家一定还记得2011年11月23日在学校餐饮中心二楼大厅，我们召开了由我校领导及高三全体师生参加的“奋战冬三月誓师大会”，我们进行了宣誓，并在写有誓词的大红条幅正重签了名，现在这个签有632名考生及校领导、全体高三老师姓名条幅还悬挂在教学二楼的显要位置，时刻提醒并激励着老师与同学们。

在过去的这一段时间里，我们的同学们真的挑战了极限，早起晚睡，有的同学晚四下后还要坚持学习一段时间。天道酬勤，期末成绩与市摸底成绩对比，我们很多同学的成绩都有大幅度的提升。

对我们来说，“冬三月”正处于高三复习备考的中期，是高三一轮复习的关键阶段，是查漏补缺的黄金时期。也是高三复习的疲劳期，可以说有点身心疲惫，此时最容易在潜意识中放松自己，懈怠、松懈下来。有高考专家甚至说，“谁抓住了冬三月，谁就抓住了高考，谁就赢得了高考复习的主动权，谁就取得了决胜高考的先机。”

所以说，冬三月，是我们备战高考的重要时期，奋战冬三月，是明年高考成功的必由之路!到现在为止冬三还剩下一个月多一点的时间了，下面我就在余下时间里如何战胜严寒、度过休眠期，充分利用好寒假提几点建议。

一、回过头来，看一看自己曾经走过的中学道路，从中总结经验，吸取教训

大家回忆一下，想当初你进入仓中时，对自己的未来是怎么想的?二年半过去了，自己的想法实现了吗?再想想，刚进入高三时，对高三的生活又是怎么规划的?半年过去了，自己的规划变成现实了吗?

可以这么说，有一部分同学，入高中以来，一直是勤奋、科学、谦虚地学习着，成功、进步也一直伴随着他们。他们进入理想的大学去深造，只是一个时间的问题;有相当一部分同学，入高中以来，虽然也在不断地进步，但在进步的过程中，受到种种干扰，有来自内部的，也有来自外部的，否则，他们的进步还会大得多;有少数同学升入高中以来，个人没有什么进步，早就丢掉了在同龄人中领先的优势，还不断地给集体脸上抹黑，极个别现在还没有清醒过来。

过去的时间是不可能回来的，但是过去的事情却是可以回忆的。回忆过去的目的是为了对过去的事情进行分析，进行加工，从中提炼出经验和教训来指导我们今后的生活，这是人和动物的区别，也是聪明的人和愚蠢的人的区别。

一个聪明的人，不仅会总结自己的经验和教训，而且会学习别人的经验和记取别人的教训，使自己始终走在成功的路上，而不去走人家走过的失败的路。

同学们，现在你们到了应当认真地、冷静地回忆一下自己中学生活的时候了，也到了应当虚心地向老师、家长、同学请教的时候了。

二、科学合理地利用寒假时间，认真学习、刻苦训练

1、寒假的地位和任务。

寒假的地位：

(1)是高考前最后一个归自己支配的假期。

(2)夺取学习主动权的关键时期。

寒假的任务：

一线任务是指老师留的寒假作业。

这是基本的必须保证完成的学习任务。完成了寒假作业，才能跟上老师带领下的总复习进度，完成好总复习的基本任务，这是我们取得总复习成功的基本保证。因此，每个同学要认真完成寒假作业，这是我们对每个同学在学习上提出的最低要求。寒假作业完成的情况在开学初还要进行检查。

二线任务是指针对自己的情况来安排的学习任务。

①查学习中的漏洞;补上学习中的缺欠，保证知识的完整性。

为了保证开学后总复习时能跟得上，听得懂，这是变学习被动为主动的必不可少的工作。对学习后进或一般的同学来讲，要在完成寒假作业的前提下，力争开学前完成查漏补缺任务。

②按照知识的系统，有计划地进行一个一个专题的复习工作，在完成寒假作业的前提下，力争开学前对重点的专题能复习完一遍，使知识系统化，网络化。

下面我还要对体育特长班的同学们再多说几句话。

大家也知道，我校今年音美特长生的省内联考加试已结束，音美特长生取得骄人的成绩，那么也就是说音美特长生在自己的专业上已经成功了，下一步就是文化课了。他们的成功离不开他们平时刻苦训练，每天早起5：30进入专业教室，晚上11：00才回去休息。你们的体育加试还有两个月，现在正是加强训练的黄金时间。有的同学见高一二同学放假就心慌了，也想早早回家，不想坚持寒假补课训练，这是毅志薄弱的表现。

巴甫洛夫说过“在人类机体中，没有任何东西比节奏性更有力量。”因此如果长时间中断训练，或不用功训练，一定会使你的身体素质下降，直接影响你四月份的加试。从明天起，体育班将进入寒假强化训练阶段，要按新的作息时间上课及训练，每天早起要6：00起床，(取消晚起制度)6：10到教室上自习。上午1、2节与下午1、2节上文化课，上午3、4节与下午3、4、5节体育训练。另外，在此强调两个问题，一是净化宿舍卫生，咱们高三年级几个体育班的宿舍卫生脏乱差，有的同学个人习惯太差。一屋不扫，何以扫天下!二是杜绝下午第一节课迟到现象。

同学们，现在正是你磨练毅力、努力拼搏的时候了。你们一定要在班主任教练的带领下科学、合理、有规律的强化训练，在任课老师的指导下，理解、记住最基本的知识。

三、要注意安全，严禁赌博。注意交通、鞭炮、电、火、煤气等安全。

四、百善孝为先，要力所能及的帮父母做些家务活。

五、各班同学在离校前要做好本班教室、宿舍的卫生，关好、锁好灯、门、窗等。

同学们，“不停地向前奔流的时间的最大魅力在于未来的时间不会提前浪费掉，你浪费的仅仅是过去的时间，明天的时间尚待利用，明日正是为你准备的。”作为寒假这个时间，还在你们的手里，衷心希望每一个同学，在把寒假的时间科学地安排一下，在寒假里用顽强的意志去实现自己的寒假计划。到开学时每一个同学都可以说，自己过了一个的愉快的、有意义的丰收的寒假。

从一定的意义上讲，谁抓住了寒假，谁就赢得了高考的胜利，因为寒假是增强个人实力，改变在同龄人中相对位置的极好时机。俗话说，要想人前显贵，必须人后受罪。在一些大的公司、企事业单位经常也有这样的警示语，“今天工作不努力，明天努力找工作”，同学们，现在你们正年轻，高考对你们的人生来说是一个重大的机遇，今天如果学习不努力，明天你连学习的时间都没有了，更谈不上好的工作。抓不住寒假的人，正是那些意志薄弱的人，而意志薄弱的人，不仅很难迈进大学门槛，而且，这一辈子也只能落得个碌碌无为。

6.秘书长在行署办公室全体干部职工会议上的讲话 篇六

第一学期全体教职工会议上的讲话

（二〇一四年八月 日）

老师们：

现在开会。在新学期开学之际，我们召开这次全体教职工会议，主要是传达县委扩大会议精神，安排部署新学期工作任务，认清形势，增强责任，认真贯彻中央八项规定，坚决纠正“四风”，严肃工作纪律，以全新的工作状态投入到新学期工作中去。

下面，我根据校长办公会研究的意见，讲三个方面的问题：

一、认真贯彻落实中央“八项规定”要求，不断加强作风效能建设，有力地促进了学校各项工作的开展

近年来，我校根据中央和省市县委要求，结合学校工作实际，制定了一些新措施，认真落实中央八项规定，促进了学校党风廉政建设和学校各项工作的开展。一是认真落实中央八项规定。从严从细贯彻执行中央“八项规定”和省市县委改进作风相关规定，班子成员带头落实，转变作风。在实际工作中，我校严格按照中央规定执行，大家也都是严格按照上级的有关规定来落实的。学校加强了公车管理，简化了公务接待，节约了办公开支。学校班子成员，中层干部和老师的办公室都进行了调整，确保办公用房不超标。关于公务接待，出发差旅费报销等方面，也是严格按照中央、省、市、县规定标准执行。二是集中开展了“慵懒散”专项治理活动。去年下半年以来，全国上下统一开展了“慵懒散”专项治理活动，学校加强了考勤、微机上网、办公纪律等方面的要求，建立健全“教职工考勤办法”等制度机制，严明办公纪律，改进工作作风，提高了办公效率。

但是，我们也应该清醒的认识到，我们的工作中还在很多问题和不足：一是思想认识不统一。执行“八项规定”不坚决、不严格。中央“八项规定”出台后，有的老师一段时间内有等待、观望思想，有打“擦边球”的心理，等待上级部署和领导指示，存有侥幸心理。学校对各处室执行中央“八项规定”情况要求不严、监督督查不力，对个别处室或个人的一些变通行为和问题，查处不严厉。有少数同志对学校的要求、工作安排，不理解，不配合，敷衍应付。二是“四风”问题仍然存在。工作标准不高，要求不严。有的老师图清闲、嫌麻烦，对学生漠不关心，备课、上课应付了事；有的老师对学生态度粗暴，工作方法简单；工作责任心不强，有的老师担当意识不强，精神萎靡，畏难发愁、当一天和尚撞一天钟；工作纪律散漫，在位不在岗，在岗不尽责，晚来早走，上班聊天，玩游戏，等等。

二、认清形势，增强责任，认真抓好“四风”方面的问题整改

一是深刻认识县委扩大会议精神，认真抓好党风廉政建设和反腐败工作。最近，县委召开的十四届十次会议，主要 任务是，按照中央和省、市委关于党风廉政建设责任制的新部署、新要求，结合正在开展的群众路线教育实践活动，切实强化党委的主体责任和纪委监督责任，扎实推进我县党风廉政建设和反腐败工作任务全面落实。一要充分认识党风廉政建设和反腐败工作的严峻形势。部分领导干部仍然存在思想认识不到位、重视程度不够的问题，对反腐败缺少应有的忧患意识、紧迫意识和责任意识。二要担好选人用人之责，坚决纠正干部工作中的不正之风和腐败问题。严格规范选人用人工作程序，严守选人用人纪律，加强干部廉政教育和警示教育。三要但好正风肃纪、转变作风之责，切实解决群众反映强烈的问题。着力清除“四风”方面存在的问题，重点解决群众反映强烈的问题。为此，就我校来讲，今后要抓好三方面工作：一要把理想信念和纪律教育放在首位，筑牢拒腐防变的思想防线；二要严格党内生活，强化党性锻炼；三要认真落实“一岗双责”，坚持守土有责、守土尽责，切实把管业务和管廉政一致起来。

二是认真落实教育部文件精神，严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为。教育部为纠正教师利用职务便利违规收受学生及家长礼品礼金等不正之风，2014年7月8日，教育部印发《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》（教监〔2014〕4号），市教育局及时进行了转发，县教育体育局专门提出了要求。《规定》要求，学校领导干部要严于律己，带头执行规定，切实负起管理和监督职责。广大教师要大力弘扬高尚师德师风，自觉抵制收受学生及家长礼品礼金等不正之风。对违规违纪的，发现一起、查处一起，对典型案件要点名道姓公开通报曝光。情节严重的，依法依规给予开除处分，并撤销其教师资格；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。因此，学校要求全体教职工高度重视，加强自我约束，自觉抵制并杜绝收受学生及家长礼品礼金等不正之风。相关处室要搞好文件的贯彻学习，制定出切实可行的工作方案，认真抓好落实。

三是加强监督检查，切实转变工作作风。要在前段工作的基础上，进一步加大整治“四风”力度，在抓常、抓细、抓长上下功夫，坚决防止“四风”问题反弹。着力解决作风漂浮、工作不实等问题，着力解决工作责任心不强、工作方式简单粗暴等问题，着力解决铺张浪费、奢靡享乐等问题。从这一学期开始，在工作纪律方面要进行两个方面的改革：一是实行处室工作人员上岗公示制度。各处室、各教学部、各办公室每天工作人员出勤、工作任务情况全部上墙公示，一天一换。二是实行勤政、廉政责任制度。对全体教职工勤政、廉政情况层层签订目标责任书，校长与副校长签，副校长与分管处室主任签，处室主任与分管单位及处室工作人员签。严格实行责任追究，处室工作人员出了问题，除了追究具体责任人的责任外，同时追究直接领导、分管领导的责任。

三、明确任务，强化管理，全力抓好学校新学期的各项工作 新学期，切实抓好学校确定的重点工作，推动学校不断向前发展。主要有十个方面：

1、要认真落实鲁阳奖学基金制度；

2、继续坚持行政人员兼课制度；

3、继续聘任能工巧匠进校园当实习教师；

4、加快推行企业化运作实训教学步伐；

5、强化学生一日常规管理；

6、抓好成人教育和短期培训，提升学校服务水平；

7、认真搞好2015年春季招生工作，力争完成1700人的招生任务。

8、加强校企合作，拓宽学生就业渠道和专业对口率，加强校外实习点的管理，严格落实各项实习管理制度；

9、高度重视校园安全工作，确保不发生安全责任事故；

10、全面抓好省级规范化中等职业学校建设项目，努力改善教学实训条件，全面加强专业建设，提升学校办学特色。

为此，我提两点要求：

一是要制定好工作计划，统筹安排好学校各项工作。各处室要根据学校的总体部署要求，尽快制定出本处室的工作计划，同时紧密结合教育实践活动查摆出的问题，逐条逐项进行分解，明确任务，落实到个人。

二是要加大工作力度，抓好各项工作落实。各处室要充分发挥职能作用，既要顾全大局，坚决服从学校安排，及时完成学校交办的工作任务，保证学校政令畅通；又要立足本 职，该管的事，必须管，而且要管好，要克服惰性思维，创新工作方法，多动脑筋，多想办法，不能扯皮，不能推诿。

老师们，新学期，新形势，新要求，各级党委的要求更加严格，更加全面，更加规范，我们要切实提高认识，高度重视，把思想和行动统一到中央精神上来，进一步加强作风效能建设，不断提高工作效率。希望全体教职工认清形势，廉洁从教，转作风，求实效，以学校新的发展成绩办好人民群众满意的职业教育。

7.秘书长在行署办公室全体干部职工会议上的讲话 篇七

一、以开展“创先争优”活动为契机，XX年办公室各项工作取得新成绩

鉴于在去年12月11日召开的办公室领导班子及成员考核会上，蒙秘书长代表领导班子对XX年的工作进行了全面总结，今天我就不再具体阐述，仅作概括回顾。一年来，市政府办公室党组团结带领全体干部职工，以服务科学发展跨越发展为统领，扎实开展“创先争优”和“效能建设年”等活动，突出重点，创新机制，真抓实干，勇争一流，圆满完成各项工作任务，为促进全市加速转型发展做出了积极贡献。一是突出以文辅政，辅佐决策更加到位。调研工作采取党政联手、部门联动、专家参与等方式，先后完成各类调研成果86篇，其中战略性、前瞻性重大调研课题20项。文稿起草工作紧贴中心工作，全面领会上级精神，准确把握领导意图，透彻分析市情现状，拿出了许多针对性、指导性强的精品文稿。信息工作在XX年跨入全国政务信息工作先进行列的巨大压力下，XX年继续走在了全省前列，综合考评位居全省第三名；在提高上报信息采用率的同时，积极主动地向市委、市政府领导提报了一大批时效强、质量高，有一定广度和深度的政务信息，在“反映市情、辅助决策、推动工作”中发挥了重要的参谋作用。文秘工作健全完善人员轮岗补位、公文交叉审核、当日盘点和挂牌催办等机制，公文办理快速优质。政务督查工作按照令出督随要求，逢文必查、逢会必查、逢事必查，督查的针对性、实效性进一步增强。“12345”市长公开电话服务功能不断完善,群众关注的一些热点难点问题得到有效解决，社会公信度明显提高。电子政务工作实用性增强、信息公开力度加大，网络安全、信息传递、公文处理水平明显提升。行政服务工作流程优化，审批效能、服务质量不断提高，审批成效明显。二是突出统筹兼顾，综合协调功能切实增强。各位秘书长、主任、有关科室按照责任分工和目标要求，组织有关部门细化落实工作措施，紧扣时间节点跟踪调度，确保了新兴产业培育壮大、招商引资项目建设、城市开发重点工程以及保障和改善民生等重点工作顺利推进。统筹各方力量，精心策划筹备，保证了第十届中国专利高新技术产品博览会、第三届文化产业博览会、申办第23届省运会、全省转方式调结构现场观摩会、全省农村住房建设与危房改造现场观摩会、淮海经济区第23届市长会议、国际孔子文化节、首届尼山论坛、全市科学发展现场观摩会、济宁国家高新技术产业开发区建设动员大会、全市经济工作会，中央、国务院、全国人大及政协领导来我市调研视察等重大活动的圆满成功。建立健全突发公共事件综合预警体系，处置突发事件能力明显提升，特别对任城济北新区电缆下地工程塌方、北湖连接大桥工程垮塌、鱼台县王鲁镇重大交通事故、高新区地下管网化学品泄漏燃烧等事件，协助领导现场指挥、依法及时果断处置，避免了矛盾激化和大的损失。主动加强与市几大班子办公部门联络沟通,精心搞好市长之间的工作衔接和活动安排,保证了政府工作的正常运转。三是突出规范高效，后勤保障扎实深入。物业管理全面加强，办公区、生活区绿化、美化、亮化工作层次提高，供水、供电、供暖、供气等设施运转正常。车辆管理实现安全行驶和节油降耗，安全保卫网络更加缜密完善，离退休人员服务工作热情、周到、细致，财务工作制度健全、管理严格、支出规范，接待服务质量水平不断提升，打私工作深入开展扎实有效。驻京联络处圆满完成协调联络、协助处置信访和孔府酒店内部装修等项工作任务，史志办顺利完成《济宁年鉴（XX）》编辑出版和方志馆建设，无委办配合有关单位完成济宁曲阜机场导航频率、兖州火车站调车频率、高考、国家公务员考试等监听监测保障任务，机关幼儿园保教质量和校园安全保卫水平持续提升。四是突出以人为本，机关自身建设有新突破。注重从严带队伍、从严管干部、从严抓作风，扎实开展“创先争优”、“效能建设年”等系列活动，周密制定活动方案和学习计划，组织开展xx届五中全会、科学发展专题报告、市委全委会精神及反腐倡廉等系列专题学习教育活动，组织干部职工学习考察。完成办公室机关和部分所属单位干部调整、工作人员选调和招考录用工作。经过政府机构改革办公室职能和人员编制得到加强。按时完成《济宁市组织史（XX-XX）》市政府及办公室部分的编撰任务和市政府宿舍区人口普查工作。深入开展反腐倡廉教育，认真落实党风廉政建设责任制，加强对办公室机关及所属单位干部职工的教育、管理和监督，有效防止不廉洁行为的发生。综合系统机关党建工作富有成效,办公室春节联欢晚会、春季运动会成功举办，城乡联建工作走在市直机关前列，包村工作被评为先进单位，计划生育工作被评为一等奖，继续保持省级文明机关称号，在万名代表评机关活动中名列前茅，办公室形成了风清气正、心齐劲足，团结和谐干事创业、凝心聚力共谋发展的良好局面。

这些成绩来之不易，是市委、市政府正确领导的结果，得益于办公室历届领导班子打下的良好基础，离不开办公室党组成员和各科室主要负责同志模范带头，归功于党组一班人和全体干部职工的团结拼搏、忘我奉献。在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到存在的差距和不足，比较突出的是：有的同志自觉学习、钻研业务不够刻苦，心浮气躁，精神状态欠佳；个别同志组织纪律松弛，作风散漫，自我要求不严；有的部位工作标准、办事效率、服务质量不高，存在得过且过、被动应付的现象；有些方面的制度还不够完善，监督执行还不到位。对这些问题，务必引起高度重视,采取得力措施，认真加以解决。

二、以服务全市加速转型发展为重点，努力开创XX年办公室工作新局面

XX年是“十二五”规划开局之年，也是我市加快转方式调结构、增创转型发展新优势的关键时期。前不久市里召开的全市经济工作会对今年全市经济社会发展作出了全面安排。办公室作为政府的综合办事机构和行政指挥中枢,在辅助领导决策、组织政务运行、搞好综合协调、强化督促落实等方面,担负着重要职责和繁重任务。我们必须以党的xx届五中全会精神为指导,围绕市委、市政府中心任务和转型发展各项部署,守土有责、不负使命,开拓进取、锐意创新,勤勉敬业、团结实干,务求政务服务主动超前、优质高效,综合协调严谨周密、具体到位,后勤管理精细深入、保障有力,干部职工队伍素质不断提升,机关面貌发生显著变化,确保“重点工作求突破、单项工作争第一、各项工作上水平、整体工作创一流”,为推进全市经济社会又好又快发展做出新贡献。

（一）狠抓政务服务求优质，力促参谋水平再有新提升。坚持围绕中心抓调研，围绕大局出思路，围绕难点求突破，着重抓好重大调研课题、重点信息编报、重要文稿起草等工作，切实把政务服务作为办公室工作的重中之重，为领导决策出大主意、当大参谋、提供优质服务。一是拓展调研广度，进一步提高参谋决策的科学性。要抓住转方式调结构促转型的关键问题，采取灵活形式，全方位、多领域、深层次调研，积极建言献策，着力在战略性新兴产业培植、推进新型城镇化、重点项目建设、生态环境保护、保障和改善民生等重大问题上多动脑筋、下苦功夫，提出具有较强针对性、前瞻性和可操作性的措施建议，为领导献良策、支高招、当高参。全年争取有10篇以上获省政府系统优秀调研成果，有更多调研成果进入市委、市政府领导决策。二是挖掘信息深度，进一步提高参谋决策的准确性。要主动抓热点、挖亮点、聚焦点，多渠道搜集，严标准筛选，高质量编报，准确掌握、第一时间反映全市加速转型发展的新情况、新动态，及时总结推广转方式调结构进程中的新经验、新做法，为领导决策提供更全面、更到位、更准确的参考依据。力争XX年信息工作综合排名在全省位次继续前移。三是强化文稿精度，进一步提高参谋决策的适用性。要在吃透上情、摸清下情、借鉴外情的基础上，切实贴近发展大局、贴近领导思路、贴近群众意愿，反复琢磨观点，精心锤炼文字，多出创新思路，多谋管用举措，力求将文稿写成符合实际、领导满意、指导性强的精品力作。高质量高效率起草市政府常务会议及专题会议纪要，继续办好《济宁政报》和《内部情况通报》等内部刊物。四是加快办文速度，进一步提高参谋决策的时效性。要坚持质量和效率并重，不断优化办文程序，严格把关审查，压缩办理时限，每个环节都力求高效运转、严格规范、精益求精，特别对急电要件不能有丝毫耽搁，不仅要第一时间向领导报告，还要跟踪办理，亲自靠上督办，确保快捷高效，坚决杜绝迟办、漏办、错办等现象发生。五是加大电子政务力度，进一步提高参谋决策的规范性。要在规范服务、高效运行、安全保密上下功夫，依据省绩效考核评价内容，结合实际，对现有工作流程进行再改造、再优化，及时更新门户网站信息，不断加大信息公开力度，同时要高度重视电子政务安全保障体系建设，确保网络安全规范，坚决杜绝失密泄密现象发生。

（二）狠抓配套联动求实效，力促协调能力再上新水平。要把综合协调作为发挥办公室整体功能的重要工作来抓，把握协调重点，改进协调方式，完善协调机制，确保各项任务顺利推进。对重大决策、重点工作、重要事项的协调，要牵头组织相关部门超前研究细化实施方案，逐项拿出具体办法措施，对涉及部门多、工作环节多的事项，要明确责任、分解任务，严格质量标准和时限要求，搞好衔接配合，强化调度检查，对进展不快、成效不大的加大协调督促力度，确保工作及时跟进、措施落到实处。要主动加强与几大班子办公部门的联络协调,随时沟通情况、交流信息、衔接工作,对市里组织开展的各项重大活动，按实施方案和责任分工做好所承担的任务，协调有关部门搞好人大、政协视察、检查、调研活动的服务保障工作。要把协调处置突发性、群体性事件与加强应急管理结合起来，着重健全完善突发事件应急网络，抓好预案实战演练，提高快速反应、有效处置能力，一旦发生突发事件，要及时启动应急预案。严格24小时值班制度，全面掌握突发性事件信息，对一些苗头性、倾向性和事关社会稳定的重大问题，要在第一时间向市政府领导报告。接待工作要增强形象意识，坚持勤俭办接待，努力做到周密布置、规范操作、热情周到、优质高效。秘书科室和各位市长秘书要务求做到高质量、高效率，当好领导助手。市长公开电话要进一步加强工作人员的教育管理与业务培训，提升接转电话、处置办理群众反映热点难点问题能力；进一步健全完善与新闻媒体联动机制，不断提高社会认知度和满意度。行政服务中心要创新运行机制、增强服务功能，北湖行政服务大厅要多推出更多便利快捷的服务举措，提高审批绩效和服务质量。打私办要发挥好组织协调作用，与有关职能部门一起强化督促指导，切实规范企业进出口经营行为，为全市经济健康发展发挥好应有作用。

（三）狠抓督促检查求落实，力促推进工作再创新举措。政务督查要充分发挥“督查督办、效能监察、目标考评”的职能作用，创新完善督查工作机制，做到督有目标、查有措施、考有依据，切实增强督查权威，确保市委、市政府各项决策部署落到实处。要细化督查目标，明确工作责任，对市委市政府的重大决策部署、人大政协的议案提案、领导交办的督查事项，逐一细化分解，定责任领导、责任部门、完成时限、质量标准，规范督查程序，随时跟踪督办。要加强目标管理，实施过程监督，对全市重点工作、重大项目、“民心工程”等现场督查，查实情、听实话、解实难，尤其对领导批办事项，做到批则必查、查则必清、清则必办、办则必果，推动工作落实，确保政令畅通。要加大效能监察力度，严格严厉问责，配合纪检监察部门，对基层群众反映事项，应诉严查，严厉处置，压制歪风邪气，改进机关作风，提高办事效率，优化发展环境。要科学考评奖惩，彰显督查导向，配合督查考核委，综合运用督查成果严格考核奖惩，调动上上下下工作积极性，为促进各项决策部署落实提供保障。

（四）狠抓后勤管理求规范，力促服务质量再迈新台阶。要突出管理手段和管理方式创新，更加扎实有效地搞好市政府机关建设、管理和服务，强化“精细化”服务理念，考虑问题要周全细致，办事程序要科学规范，办理过程要具体到位，不放过每一个细小环节，真正做到“有心干事、热心干事、用心干事”，以优质高效服务赢得领导和同志们的好评。继续严格执行财务管理制度，坚持实行大宗物品政府采购和基建维修项目招投标制度，在接待、会务、通信、基建、电子政务等方面精打细算，最大限度节省开支。强化人车管理，实施科学调度，保障公务用车，努力实现“服务创一流、安全无事故”目标。做好机关安全保卫工作,强化人防、物防、技防措施,及时排查消除各种安全隐患，杜绝各类案件和事故发生。认真落实离退休人员政治生活待遇。继续办好各类健康有益的文体活动，丰富机关文化生活。善始善终地做好包村工作，扎实推进“城乡联建创五好”活动，继续保持全市先进单位荣誉。驻京联络处要认真理清职能职责和目标定位，继续发挥桥梁纽带作用，加强对外联络，在服务全市经济社会发展、宣传推介济宁良好形象等方面下功夫做贡献。史志办要认真抓好第二轮修志，确保按时完成《济宁年鉴（XX）》编辑出版任务。无委办要加强频率台站管理，切实维护空中电波秩序，确保通信畅通和信息安全。机关幼儿园要在提高幼教质量的同时，把安全稳定工作放到重中之重，进一步健全完善安全网络，强化安全管理措施，确保不发生任何安全问题。

三、全面加强机关自身建设，进一步提升机关整体形象

复杂形势和繁重任务对办公室工作提出了新的更高要求。我们必须继续坚持“创五型机关，夺团体冠军”的总目标，进一步深化“创先争优”活动，全面加强自身建设，努力造就一支作风最好、纪律最严、业务最强、服务最优、效率最高的优秀团队，推动办公室各项工作再上新水平。

（一）强化理论武装，争做提高综合素质的表率。加强学习是做好各项工作的基础，更是每位同志特别是党员干部的一项基本功，没有厚重的理论功底、较高的政策水平、娴熟的业务技能，不可能做好自己的本职工作，更创不出一流的业绩。每位同志都要养成自觉学习、善于学习的良好习惯，把学习作为一种责任、一种追求和自身成长进步的保障与前提，坚持做到天天学习、常年学习，更新知识结构，破除“本领恐慌”。要创新学习方法，既要注重书本学习，更要注重实践学习；既要注重从点上学深学透，更要注重加强对重大问题的思考研究，在把握本质、弄清规律上狠下功夫；要深入系统地学习邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观重要论述，不断提高理论素养，增强执行党的基本路线和方针政策的自觉性与坚定性。要突出学习重点，加强对新论述、新观念、新知识的学习，全面掌握上级调控政策和最新决策部署，熟悉相关法律法规，切实增强学习成效；要认真学习市场经济、现代科技、财税金融、法律法规、现代管理、领导艺术、行政管理，以及调查研究、文稿起草、公文处理、综合协调、公务接待等方面知识，做到本职工作精、相关业务通、全面工作清。要坚持学以致用，大力弘扬理论联系实际的好学风，把学到的理论和方法应用到分析解决实际问题中去，把学习的收获和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措、领导工作的本领，凝聚到创新运作机制、推动工作落实、开创发展局面的实际成效上。

（二）强化服务质量，争做转变工作作风的表率。优质高效服务,是市委、市政府对各级党政机关的一贯要求,也是广大人民群众的共同期盼，办公室作为行政指挥中枢，提升服务质量和工作效能意义特殊、作用重大。因此，每位同志都要身体力行“马上就办”的作风，自觉强化效能意识、精准意识，切实为领导、基层和群众提供优质高效服务。要紧扣政府中心工作和领导活动安排，提前谋划好一个时期、一个阶段甚至一周一天的工作，实现由被动服务向主动服务转变。对市政府的决策部署，要迅速贯彻、立即落实；对政府部门和基层群众急需的事情，要立说立行、马上就办；对关系全局和长远发展的重大事项，要急事急办、特事特办；对本职工作以外需要处理的事情，要主动沟通、积极协调。真正以一流的作风创一流的业绩、树一流的品牌，彻底杜绝办事拖拉、互相推诿和压事误事现象的发生。

（三）强化责任落实，争做干好本职工作的表率。求真务实既是机关作风的重要标志，也是干事创业的根本保证。只有时刻铭记责任、脚踏实地干工作，才能干成事、干好事、出政绩。每位领导、每个科室、每个同志都要依据工作计划、重要事项责任分工，层层细化任务，合力抓好落实，强化“责任重于泰山”和“办公室工作无小事”的意识，做到工作认真、态度端正、处事果断，在任何人面前，在处理任何事上，都要从严要求、从优服务，高标准、高质量、高效率地完成任务。进一步加强监督考核，完善考核办法和指标体系，既对任务完成情况严格考核，又对平时履行职责情况作出客观评价。既要奖励为单项工作争光添彩的有功人员，又要表彰为办公室整体工作上水平脚踏实地、默默奉献的同志；要建立清晰的责任追究办法，对工作不细、管理不力、推诿拖延、玩忽职守的，坚决追究相关责任人责任，切实树立正确导向，在办公室上下形成人人想干事、个个会干事、件件干成事的浓厚氛围。

（四）强化团结协作，争做营造和谐氛围的表率。团结和谐出凝聚力、出战斗力，是机关建设特别是干部队伍建设的重要保证。必须像爱护眼睛一样，时刻注重维护团结，保持和谐氛围。办公室领导班子成员要率先垂范，以宽广的胸怀、高尚的品德、健康的人格,倍加维护大局,倍加珍视团结,倍加促进和谐,着力营造齐心协力干事创业、团结协作共谋发展的良好环境。要严格执行民主集中制原则,重大问题集体讨论,具体事项分工负责,相互尊重,相互理解,相互支持,相互配合，不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,做到思想同心、目标同向、行动同步、事业同干，成为政治上志同道合的同志、工作上密切配合的同事、生活上相互关心的挚友。各科室、各部位要自觉服从大局，既坚持守土有责，又注重团结协作，发挥整体优势，增强工作合力。同志之间要树立一盘棋思想，工作中以服务、服从于大局为重，多一些包容、多一些尊重，多一份关爱，多一份支持，把办公室打造成思想上“合一”、工作上“合力”、行动上“合拍”的优秀团队。

8.秘书长在行署办公室全体干部职工会议上的讲话 篇八

同志们：

新春伊始，万象更新。春节后上班已经一周了，今天召开这次会议，一是再次给大家拜年，祝大家春节愉快；二是给大家提个醒，要把心思和精力尽快转移到工作上来；三是给大家鼓劲加压，希望全体干部职工立即行动起来，以全部的心思、提速的节奏、实干的作风，积极投身到工作中去，为扎实做好今年各项林业工作开好局、起好步。下面，我讲两点意见：

一、简要回顾2009年主要工作

（一）生态建设稳步推进。各地大力实施退耕还林、长防林、治沙造林等林业重点工程，全市共完成人工造林6.93万亩，占任务的 110%；完成四旁植树1960万株，义务植树1856万株，全市适龄公民义务植树尽责率达89%；新建、完善农田林网120万亩；绿色长廊二期工程完成线路绿化380公里、林带建设335公里；沿淮林草牧经济带及沿沙颍河特色林业经济带共完成成片造林1.94万亩，现有林改造4.65万亩，全面完成“两带”林业建设任务。

（二）林业产业快速发展。全市新增工业原料林基地2万多亩。东盾木业集团在太和投资3.5亿元的20万立方米超薄板工程、××省沪千实业投资股份有限公司在阜南投资4.3亿元的22万立方米高密度纤维板项目已经启动。阜南柳编工艺品实现产销两旺，林木育苗、花卉和经济果木林等特色林业发展较快。太和县广缙村等9个村被省林业厅命名为林业特色产业村。××省沪千实业投资股份有限公司等3家涉林企业被评为市农业产业化龙头企业。据统计，2008年全市林业产值达29.85亿元，木材产量16万立方米，人造板产量59万立方米。

（三）森林资源保护成效显著。全市森林资源林政管理和监督管理工作得到加强，严格执行森林采伐限额管理，全市纳入限额管理的森林资源消耗量为39万立方米，控制在省政府下达的39.57万立方米以内。划定国家级公益林4.49万亩、省级公益林7.68万亩。全市森林公安机关积极开展专项行动，共查处各类林业案件100多起，挽回直接经济损失300多万元。全市共防治各类林木病虫害48万多亩，有效地控制了林业有害生物的发生。

（四）林权改革不断深化。各地深入开展集体林权制度改革工作，据统计，截至去年底，全市有166个乡镇、1789个行政村共完成林地勘界16.6万宗，勘界面积34.9万亩，占应勘界面积的100%，8个县市区均全面完成了集体林权主体改革的外业勘测任务。全市已颁发林权证41524本，发证面积为34.89万亩，已发证面积占应勘界面积34.9万亩的99.9%。目前，我市集体林权主体改革任务基本完成，已全面转入主体改革自查验收阶段。各地进一步创新机制，优化环境，积极推进林地使用权、经营权流转，调动了社会各界投资造林的积极性，社会办林业异军突起。企业、单位和造林大户等各种社会主体纷纷通过拍卖、租赁、承包或出资购买等形式承包造林。据统计，去年全市社会投资造林5万多亩，占造林总面积的90 %以上。

（五）新农村建设造林绿化扎实开展。各地以改善农村生态状况和人居环境为目标，以绿化、美化、富民为切入点，按照“村庄森林化、道路林阴化、农田林网化、庭院花园化”的要求，扎实开展了以村庄低产林改造和提高为主要内容的新农村建设造林绿化工作，全市共完成村庄低产林改造1万多亩。同时，以培育新型农民为目标，确定了10项急需林业实用技术，启动了100个林业科技兴林示范户建设工程，进一步加大了科技服务和技术培训力度，帮助农民发展各类林业专业合作组织，促进林业增效，农民增收，真正发挥了林业在新农村建设中的重要作用。

（六）参加省第五届花博会成果丰硕。在市委、市政府的高度重视和市、县林业部门及有关企业的共同努力下，我市组团参加了××省第五届花博会，推出了具有××地方特色的花卉、盆景、根雕、插花、赏石及林特产品，客观、全面地展示了我市近年来林业生态建设及林业产业发展的丰硕成果，所有展品（作品）全部获奖，共获得各类奖项43个。特别是颍上茂生香草，临泉柳氏荷花，界首友邦菊花，颍州卜子东花卉盆景、根雕、赏石，颍泉红叶杨，太和香椿、樱桃以及阜南柳编工艺品等受到了与会领导、专家及参观者的一致好评。

在全省万里绿色长廊工程建设中，我市被省绿化委员会、省林业厅授予2009年绿色长廊工程建设一等奖；在××省第五届花博会上，我市代表团获得参展团体二等奖和参展组织奖，我局被授予先进单位；在市直2009政风行风评议中，我局在28个以行政执法为主的单位中位居第七名。此外，我局招商引资任务全面完成，社会治安综合治理、计划生育、信访等工作成效显著，多次受到上级的表扬。

回顾2009年林业改革和发展历程，我们深刻体会到，××林业的每一步发展，都是市委、市政府高度重视和正确领

导的结果，是省林业厅关心支持和精心指导的结果，是全市人民上下努力、奋力拼搏的结果,也是我们在座的每一位同志无私奉献、扎实工作的结果。

二、认真抓好当前各项工作

刚才，各位分管领导分别就集体林权制度改革、林政资源管理、绿色长廊建设、3.12义务植树、林业产业以及科技、宣传、森防、党风廉政等工作都作了很好的发言，我完全同意，也不再重复，请大家认真贯彻落实。我重点强调以下几项工作：

（一）认真开展春季植树造林工作。

2010年是实施“十一五”规划的关键之年，也是我市实现林业跨越式发展的重要之年。因此，我们必须按照中央关于扩大内需和进一步加强生态建设的的战略部署，紧紧抓住当前有利时机，切实抓好春季植树造林工作。

一是狠抓重点，全面推进，实现造林绿化新突破。2010年全市造林任务为11.25 万亩，是“十一五”以来造林任务最多的一年，再加上绿色长廊、四旁植树、农田林网、林木育苗等任务，可以说今年的植树造林任务非常繁重。因此，全市各地要以9.75万亩的林业重点工程为重点，强化领导，强化措施，确保全面完成林业重点工程造林任务，同时带动其它面上造林的开展，实现造林绿化新突破。

二是精心筹备春季植树造林现场会。为推动全市春季植树造林工作，计划于3月上中旬召开一次全市春季植树造林现场会。营林科等有关科室要及早谋划，努力做好现场会的材料和现场准备工作。从现在开始，要求全市各地普遍行动，市局重点培育典型，哪里干得好、场面大、质量高，现场会就在哪里召开。

三是切实抓好全市植树造林突击月活动。2月底至3月底，要在全市范围内深入开展植树造林突击月活动，全面掀起全市春季植树造林高潮，确保3月底前全面完成植树造林任务。营林科要提前做好市政府关于突击月活动紧急通知等文件的起草、造林整地扫尾、苗木筹集等准备工作。突击月期间，我局工作都要围绕春季植树造林中心，将工作重点及时转移到植树造林工作上来。各科室及全体同志要全力以赴，密切配合，服从调配，努力做好植树造林的宣传发动、技术指导、督促检查和后勤保障等工作，确保全面完成今年的植树造林任务。

（二）强化森林公安队伍建设，维护全市春季植树造林治安形势稳定。

一是组织开展森林公安机关人民警察大轮训是今明两年森林公安机关的中心工作，森林公安分局要根据国家林业局、省林业厅的总体部署和具体要求，认真做好我市森林公安机关人民警察大轮训各项准备工作。要结合我市实际，及时制定培训计划，组建市级森林公安教官队伍，积极开展多种形式的培训和岗位练兵活动。同时，要对全市森林公安机关大轮训工作进行检查指导，确保此项工作扎扎实实，富有成效。

二是春季是易发、多发破坏林业生产秩序案件的高发期，市森林公安分局要针对这个阶段林业治安特点，积极发挥职能作用，采取有效措施，及时协调指导各地加大巡查力度，发现一起，查处一起，切实维护全市春季植树造林治安形势稳定。同时，要做好野生鸟类动物疫源疫病的监测预防工作，发现异常情况及时报告，妥善处理。

（三）狠抓党风廉政和机关效能建设，树立良好形象。

要认真学习中纪委十七届三次全会、省纪委八届四次全会以及市纪委三届四次全会精神，扎实推进我局党风廉政建设，切实加强以服务群众为根本的机关作风建设，进一步增强全体干部职工廉洁从政意识。局党组要团结和带领干部职工解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，在凝聚力量、树立形象、作出榜样等方面下功夫，在机关效能建设方面取得新成效，努力构建良好的政治生态环境。全体干部职工要牢固树立大局意识，严格要求，密切配合，自觉树立和维护我局的良好形象。

同志们，“一年之计在于春”，春天既是播种的季节，也是希望的季节。我们要牢固树立忧患意识、机遇意识和大局意识，进一步增强责任感、紧迫感和使命感，以更加饱满的热情、更加崭新的状态、更加充沛的精力、更加激昂的斗志和更加扎实的作风，认真谋划，精心准备，励精图治，埋头苦干，扎实做好当前各项工作，为谱写××林业新篇章作出新贡献！

9.秘书长在行署办公室全体干部职工会议上的讲话 篇九

同志们：

按照市委市政府的要求，今天的会议本应于春节前召开，但是考虑到临近春节，大家都很忙，经请示市政府领导同意，将此次会议放在了今天召开。今天，我们召开市自然资源局成立、新班子组建后的第一次干部职工大会，主要任务有三个，一是对当前一段时间的有关工作进行部署，确保改革过渡期间思想不散、队伍不乱、干劲不减、工作不断；二是要迅速收心定位，认真谋划新一年的工作；三是要对近期重点工作进行部署，实现全市自然资源良好开局。那么，在我讲话之前，借此机会，我代表局党组先给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里，身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意！

下面，结合当前工作实际，我讲三点意见。

一、牢固树立政治意识，确保机构改革顺利实施

推进自然资源体制改革，是深入贯彻落实中央全面深化改革而作出的一项重要安排，也是当前加快转变政府职能的改革举措。我们按照市委、市政府机构改革工作的要求和部署，x月xx日，市委市政府统一为我们新组建部门举行了揭牌仪式，并宣布了市自然资源局新班子的任免决定，标志着密山市自然资源局正式成立。全局干部职工要充分认识到自然资源体制改革是全面深化改革的关键环节，是转变政府职能的重要突破口，是加强自然资源资产管理推进生态文明建设的迫切需要，也是推动全市转型崛起的客观要求。面对新形势、新任务、新要求，我们全体干部职工要进一步统一思想、提升政治站位，确保机构改革顺利进行。

要讲政治，顾大局。机构改革涉及到每名干部职工的切身利益，大家都很关注，我们将通过组织会议、座谈讨论等多种方式，学习落实改革期间重要文件、会议精神和工作安排，将改革期间的工作信息及时传达到每一位干部职工，使每名干部职工正确认识改革，详细了解政策，积极参与改革，不断提升服务中心、服务大局的意识。要树立稳定意识，改革过渡期间，各班子团结协作。

二、强化团结协作，把抓好工作落实摆在突出位置

201x年已经过去三分之一，我了解了一下，业务工作方面我们今年还有x大的任务:一是创建xx安全示范城市工作;

二是x安全食品示范县创建工作;三是xx业质量安全提升三年行动计划;四是“地沟油”专项整治行动;五是食品、保健食品欺诈和虚假宣传专项整治;六是农村及学校周边食品安全整治;七是稽查专项行动;八是四月底要召开的市食安委全体会议、食品药品监管暨党风廉政工作会议。工作多任务重，在机构改革的背景下，思想放松稍有懈怠就可能出现任务完成不好甚至完成不了的情况，值得引起我们各级重视。因此，要形成一级抓一级、下级对上级负责、层层传导压力;形成团结协作、全局工作“一盘棋”的良好氛围。

(一)一级抓一级、下级对上级负责。我作为局党组书记，抓局全面工作、抓班子，是局各项工作的第一责任人，其他班子成员要对我负责，要认真落实《重大事项报告制度》，重大任务事前事中事后严格请示报告。班子成员要按照分工，把各自分管的工作处理好协调好，加强对分管工作的检查指导督促，对大项任务的进度要心中有数，要向分管科室和二层单位的领导传导压力明确责任。各科室负责人和二层单位的领导要不打折扣地落实局党组议决事项，周密筹划工作，合理分工，要拿出完成任务的具体方案计划、时间表，要及时向分管领导报告工作进度。确保全局政令畅通，不出现人员懒散、工作懈怠消极的情况，切实形成压力层层传导，任务层层落实的良好局面。

(二)加强团结协作，做到全局工作“一盘棋”。我们的大项任务，有很多不是一个科室能够完成的，尤其是创建xx安全示范城市工作还涉及到其他单位，没有“一盘棋”思想、不加强团结协作，没有合力是完不成任务的。我认为，讲团结首先要搞好班子团结。“火车跑得快，全靠车头带”。所以我希望局班子成员要带头维护团结，大事讲原则，小事讲风格，补台不拆台、谅解不指责。全局干部职工要以实际行动维护团结，始终保持上下一条心、全局一股绳，对内一条心、对外无杂音，坚决杜绝“各吹各的号，各唱各的调”。作为“班长”，我一定会时刻提醒自己，遇事要与大家多商量、多沟通、多交流，认真听取大家的意见，正确采纳大家的主张，依靠集体的智慧和力量，干好我们的各项工作，高效优质完成我们今年的各项任务。

三、强化纪律意识，把严格人员管理摆在重要位置

强调纪律，不是老生常谈，纪律不是简单的迟到早退，纪律是真正的立足岗位，扎实地开展工作，创造性完成工作要求和任务。我们局目前制订汇编了xx度，涉及到日常管理、财务、人事等等，在机构改革和市委第五巡查组进驻我局的情况下，要把认真执行制度，落实纪律要求，严格人员管理摆在重要位置。

一是要规范内部管理。通过这段时间的观察，我发现我们的干部职工总的来说纪律性还是比较强，能严格遵守各项规章制度，但也不能排除个别干部职工遵规守纪意识.有为有位，有位有为。为什么这么说，和大家交流这句话，就是希望大家牢记:为在位先。也希望大家身体力行，以有为而争有位，以有位而成就大作为。所以，在此，我也就此提点希望和要求:一要团结协作，增强合力。团结协作既是一个人内在品德的展示，是事业成功的重要保证，也是一个单位整体形象的体现。家和万事兴，一个单位和家庭一样，没有团结，什么事也干不成。我们要认识到，大家在一起共事是一种缘分，我们要倍加珍惜，珍惜同事之间合作共事的机会，在思想上多交流，工作上多沟通，努力形成互相尊重、互相信任、大度包容的良好风气。自觉做到大事讲原则，小事讲风格，心往一处想、劲往一处使，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。领导干部要率先垂范、以身作则，班子成员要勇于担当、尽职尽责，真正把心思用在工作上，用在谋划事业发展上，以实际行动赢得干部职工的信任，赢得上级部门和领导的支持。

二要有为有位，奋力创新。有为才能有位，组织和群众的眼睛是雪亮的，只有你在现有的岗位上有所作为，干出一番成绩来，用成果证明自己的能力和价值，才能得到组织的认可和大家的认同，才能得到地位和职务的提升。同时，有位更要有为，岗位是发挥作用的平台，我们每个人都有自己的岗位，虽然工作不同，但是既然在这个岗位，就要充分发挥各自的才能，在本职岗位上作出更大成绩，从而得到更大的进步。要确立“不作为、慢作为同样是失职”的观念，克服“不求有功、但求无过”的守摊子思想，不拘泥于过去的老经验、老做法，大胆探索，勇于开拓，与时俱进，力求把问题考虑得深一点、远一点，力求每个建议的提出、每项工作的推进更具适应性、科学性，努力形成奋发向上、勇创一流的工作局面。每个干部职工都要立足本职工作，勤于创新、善于创新，打破老框框的绑架，开动脑筋，大胆思维，走别人没走过的路，创别人没有的经验，在水利建设、管理、改革的各个环节落实创新举措。

三要真抓实干，狠抓落实。抓好工作光有精神还不够，必须真抓实干，才能显出成效。全体干部职工要紧紧围绕局中心工作，把心思和精力集中凝聚到干事创业上，把行动和工作投入到狠抓落实上，围绕工作重点，出实招、重实干、见实效。要紧扣各项目标任务，按照时间进度，任务一项一项去落实、难题一个一个去破解，目标一条一条去实现。

四要勤政廉政，弘扬正气。一个好的队伍，是一级一级抓出来的，更是一级一级带出来的。局班子和局中层干部一定要在廉洁自律上带好头，在弘扬正气上带好头，在工作突破上带好头，在认真负责上带好头。对于重点工作和阶段性任务，要紧紧抓在手上，目光盯住结果，靠前指挥，带头实干，为其他同志起到示范作用。

五要严明政治纪律，全局上下特别是领导干部，都要增强政治敏锐性，加强理论学习，政治上时刻与上级保持一致。要严明组织纪律，坚决做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级。要严明工作纪律，健全完善内部规章制度，规范机关运行管理，用制度管人、人人服气，用奖惩考核、人人争先。要严明生活纪律，崇尚健康向上的生活方式，检点个人言行，注意生活小节，做到生活俭朴、作风正派、举止端正，树立水利人良好形象。

同志们，新时代孕育新使命，新使命开启新征程。通过今天的会议，我相信大家都能够在市委、市政府的坚强领导下，在局党组、局班子的组织带领下，凝心聚力，振奋精神，以舍我其谁的勇气，敢于担当的魄力，不辱使命的决心，在全市水利事业的发展中建功立业，作出新的更大的贡献!