18依法治市工作总结

18依法治市工作总结（共12篇）

1.18依法治市工作总结 篇一

2018年度全区普法依法治理工作汇

报

“>2006年度全区普法依法治理工作汇报2007-02-18 09:38:4

42006年度全区普法依法治理工作汇报

2006年，我区普法依法治理工作，在区委、区政府的正确领导和市法制建设领导小组的有力指导下，在区人大、政协的监督和支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中、六中全会精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作和稳定大局，深入开展法制宣传教育，积极推进依法治区进程，为构建和谐雁江和全面建设小康社会营了良好的法治环境，保障和促进了全区政治、经济和社会各

项事业全面健康发展。较好地完成了全年普法依法治理工作目标任务。现将工作情况总结如下：

一、加强领导，健全制度，确保普法依法治区工作顺利进行

1、健全领导班子和办事机构。为了使普法依法治理工作深入持久地坚持下去，调整了区法制建设领导小组成员，并对法建办的人员也进行了调整和充实，明确了职责。各镇乡、街道办事处、区级各部门也相应调整了法制建设领导小组成员和设立了办公室或明确专人负责法制宣传教育工作。使普法工作有人抓、有人管、有人作，确保了工作的连续性和稳定性。

2、制定“五五”普法规划和年度计划。为搞好今年的法制宣传教育和依法治理工作，3月17日，根据资阳市法建领[2006]2号文件的安排部署，结合我区的实际，制发了《二○○六年全区普法依法治理工作意见》（资雁法建领[2006]1号），明确了今年我区普法依法治理工作 的目标任务。并制定了全区普法依法治理目标考核办法，确保工作落到实处；10月初，区法建办代区政府拟写了关于提请审议在全区开展第五个五年法制宣传教育决议（草案）的议案, 区二届人大常委会第三十次会议通过了《关于在全区开展“五五”普法，进一步加强法制宣传教育，不断推进依法治区的决议》（资雁人发[2006]65号），同时，区人大还坚持对人大任命的干部进行任前法律知识考试。10月30日，区委、区政府以区委发[2006]49号文件，印发了《资阳市雁江区全民法制宣传教育的第五个五年规划（2006—2010年）》的通知。各镇乡、街道办事处、区级各部门也都层层制定了五年普法规划和年度工作计划，明确了“五五”普法的奋斗目标。

3、签订“五五”普法责任书，建立普法依法治理工作责任制。12月15日，区委、区政府在召开的全区法制宣传教育工作会议上，与雁江镇、交通局签订了“五五”普法依法治理目标责任书，其

余镇乡、街道办事处、区级各部门的责任书也在会后进行了签订。“五五”普法依法治理目标责任书的签订，加强了我区“五五”普法依法治理工作领导责任制，将这项工作纳入了党委、政府综合目标管理。大多数镇乡还与村和镇级单位签订了“五五”普法依法治理目标责任书，使各级党政领导切实承担起普法依法治理的政治责任。

4、落实了普法经费。为保证“五五”普法工作的正常开展，区人大在《关于在全区开展“五五”普法，进一步加强法制宣传教育，不断推进依法治区的决议》中提出“实施“五五”普法所需的经费，区、镇乡、街道办事处政府必须纳入同级财政预算，为开展好“五五”普法工作提供物质保障。区委、区政府在下发“五五”普法五年规划文件中要求各级各部门要“把普法经费列入财政预算”，专项列支，确保普法依法治理工作顺利开展。

二、总结经验，广泛宣传，切实搞好“五五”普法的启动工作

今年是实施“十一五”规划的开局年，也是“五五”普法的启动年，按照中央、省、市的要求，我们狠抓“五五”普法的启动工作。

1、总结表彰“四五”普法先进，进行“五五”普法动员。12月15日，区委、区政府召开了全区法制宣传教育会议。会议总结了“四五”普法依法治理工作，表彰了在“四五”普法依法治理工作中涌现出来的84个先进集体和96名先进个人，颁发了奖牌和奖金，部署了“五五”普法依法治理工作。区四大机构的领导，区级各部门一把手，各镇乡、街道办事处党政一把手，分管领导及派出所、司法所、综治办等部门负责人参加了会议。区委书记陈华强在总结讲话中充分肯定了全区各级各单位“四五”普法所取得的成绩，对“五五”普法提出了殷切的希望，要求各级干部要高度重视，狠抓落实，为我区争夺全省普法先进五连冠而努力奋斗。区委、区政府召开全区法制宣传会议后，各级各部门也层层召开了专门

会议进行动员，特别是各镇乡、街道办事处及时召开了“五五”普法依法治理工作动员大会，传达贯彻区上会议精神，安排了今年的普法依法治理工作。

1、总结经验，学习先进，开展试点。认真总结了“四五”普法工作经验，将丹山镇大佛村、雁江二小、宝台镇、区国税局4个单位“四五”普法的成功经验进行交流，供各级各部门“五五”普法借鉴参考，11月20日，区法建办派出专人参加全省“五五”普法培训，将学习到的普法新经验、新办法、新措施用于实践，并先行试点，探索普法依法治理工作的新路子。区法建办明确了镇乡一个学校、一个村、一个部门作为试点单位，并分别进行指导。各试点单位积极开展工作，收到了很好的成效。

3、认真搞好街头法制宣传活动。区法建办积极与相关单位协调配合，切实开展街头法制宣传，宣传了《环境保护法》、《水法》、《土地法》、《水土保持法》、《安全生产法》、《劳动保障法》、《治

安管理处罚法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规，并与区综治办、宣传部、公安分局四家联合发文，5月在全区开展了《中华人民共和国治安管理处罚法》宣传月活动。今年区级各部门还参加了市、区两级法建办组织的 “3•15”消费者权益保护日、“6•26”国际禁毒日、“科技宣传周”、“税法宣传日”等街头宣传咨询活动。区法建办共上街宣传22次，散发宣传资料10000余份，接受法律咨询200余人次。特别是9月19日在和平路开展的“质量月”街头法律宣传咨询服务活动，与群众形成了互动，达到了宣传教育的效果和目的，受到副市长郭云放同志的充分肯定。

4、认真组织开展“12•4” 全国法制宣传日活动。及时向全区制发了《关于认真开展2006年“12•4”全国法制宣传日活动的通知》(资雁法建办[2006]19号)进行安排部署，12月4日，市、区共有150多个单位在城区和平路举行了声势浩大的街头集中宣传活动，共出动宣传

人员1000余人，发放各种宣传资料20000余份，接待群众咨询1500余人次。各乡镇也充分利用逢场天、会议、下乡等有利时机，开展 “12•4” 全国法制宣传日宣传咨询服务活动,开展法制宣传教育，共计散发宣传资料90000余份，接受法律咨询2000余人次。

5、开展了送法进社区、进校园、进农村等“法律五进”活动。认真开展好“法律五进”活动，使我区“五五”普法工作有了一个良好的开端。一是开展了送法到社区、到校园。3月、5月分别到雁中社区、雁南社区、雁江一中，宣传了《公证法》、《治安管理处罚法》、《老年法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《道路交通安全法》等法律法规，采取宣讲、咨询、有奖竟答等灵活多样的宣传方式,吸引了广大群众、师生的热情参与, 共接受现场咨询155人次,散发宣传资料3000余份。通过该项活动，增强了广大群众、师生学法积极性,提高了他们用法律武器保护自己合法权益的意识,取得了较好的

宣传效果。二是开展了送法进乡村。6月到临江镇红碑村宣传了土地承包、征地拆迁、农民工维权等常用的法律知识，为老百姓解答法律疑难问题，并送去了法律书籍100套、法律知识挂图5套和500元捐款支持农业生产,同时现场开展法律咨询服务，接受现场群众咨询62人次,散发宣传资料400余份,受到了老百姓的热烈欢迎和好评。三是有计划地组织人员开展送法进单位、进企业活动，积极为单位、企业进行法制宣传教育。

6、创新雁江法制橱窗宣传。变单一的宣传法律条文为宣传各执法主体的执法形象以及相关的法律法规，今年已成功举办了七期，宣传了税法，老年人权益保障法、未成年保护法，烟草专卖管理等法律法规，并对反商业贿赂、党风廉政、社会主义荣辱观、创建“平安雁江”、依法治国与以德治国、全区“五五”普法规划及区人大通过的在全区开展“五五”普法决议进行了宣传，收到了较好效果。各镇乡也充分利用广播、电视、墙报、标语等进行法制宣传，今年共办墙报94期，大幅固定标语96幅。

7、围绕稳定大力开展法制宣传教育活动。特别是积极参加区委、区政府组织的城北村“三项教育”活动，围绕沱江新城开发存在的问题，大力开展法制宣传，积极引导村民走依法维权的道路。

三、围绕中心，突出重点，大力开展法制宣传教育

突出抓好重点对象学法活动。按照“五五”普法规划要求，我们今年把领导干部、公务员、企业管理人员、青少年、农民学法作为重点来抓。

1、抓领导干部带头学法。我区各级党委、政府坚持理论中心组学法制度。区委中心学习组在每月一次中心组学习中都安排了一定的法律法规集中学习，并要求领导干部利用休息时间加强法律知识学习，以提高领导班子的法律素质、法治意识和依法决策。各局行院社都建立了中心组学习制度，将学政治理论、业务知识和法律知识结合起来学习，并

使之制度化。

2、建立公务人员法制培训制度。年初，区委组织部制发了《2006年区委党校主体班和区级部门主办各类脱产培训你计划》（资雁委组[2006]10号）的通知，明确了培训牵头单位，培训班次、人数、天数、内容、人员范围等。一年来，区委组织部、人事局、统战部、安监局、卫生局、纪委、综治委、法建办、司法局、教育局、团委等都结合部门实际，以党校为阵地，分期分批开展了各自部门法律法规的教育培训，全年共培训干部约3000余人次。

3、加强对企业管理人员的法律知识培训工作。制发了《关于召开30个骨干企业“五五”普法工作培训会的通知》（资雁经[2006]66号），对区属企业管理人员就企业生产经营活动中所涉及的相关法律法规知识进行了培训，以提高企业执行法律法规和政策水平，促进企业健康发展；区经济局还将局机关全体职工一一分到区属30个骨干企业，对其法

律法规宣传教育工作实行分头、定点联系，以促进企业法治化水平的提高，使企业依法经营、诚信经营,同时,各镇乡司法所也积极主动到所在地企业进行法制宣传,全年共为企业上法制课70余场次。提高了企业经营管理人员和个体商户的依法经营意识，净化了我区投资环境。

4、加强学校青少年法制教育。把法制课列为学生必修课，坚持法制教育常规化、制度化，做到“四有”（有计划、有课时、有教材、有教师），大力推行校外法制副校长和法制辅导员制度，全区各学校聘请了校外法制副校长和法制辅导员119名，他们经常到学校给学生讲法制课，各镇乡司法所司法助理员也积极主动为在校学生上法制课计100余场次，受教育人数达50000余人次。并充分发挥法制教育基地的作用，组织学生到莲花山烈士陵园扫墓，接受传统教育；到大堰劳教所、雁江区拘留所听取少年劳教人员和强制戒毒人员的现身说法，使学生受到警示教育。以增强青少年守

法意识，预防和减少违法犯罪。

5、切实加强对农民工法律知识培训工作。区政府办公室制发了《关于成立农村劳动力转移培训阳光工程知道小组的通知》（资雁府办函[2006]48号），切实加强对农民工的培训工作。确定丹山中学、经济技术学校等8所职业学校为雁江区农村劳动力转移培训基地，今年组织这些培训基地对1812名农民工开展了“阳光工程”培训活动，培训了技术技能、法律知识、为人处世等实用知识，转移了1621名培训后的农民工就业。

四、普治结合，开拓创新，不断推进依法治区进程

1、推进依法行政，提高法治化管理水平。为推进依法行政工作上一个新台阶，我区大力规范行政行为，坚持依法办事，以制管人。一是各级政府坚持聘请常年法律顾问，使重大问题的决策更加规范合法。聘请政治素质好、业务水平高的律师，陪同区委、区政府领导参与信访接待，确保各项决策的合法性。

二是认真做好规范性文件的清理工作。对涉及法律法规的规范性文件，一律要求先送区政府法制局把关，确保文件的合法性，为行政执法提供了合法的依据，从源头上保证了依法行政。三是落实政务公开。区政府及其相关部门切实加大政务公开透明度，实行规范性文件公开发布、设立公示栏等政务公开措施。如：区政府设立政务服务中心，实行“一站式”管理、“一条龙”服务，公示办事权限、内容、程序、时限、结果及收费依据标准，简化办事手续；各部门各单位都设立了政务公开栏和机关人员公示栏,将单位职能、股室职责和干部职工所任职务、个人照片全部公示上墙。各镇乡也将工作职责、办事程序及要求上墙公示，以达到方便群众，提高工作效率的目的。四是狠抓行政执法制度建设。全区各行政执法部门均建立并较好落实了行政执法办案责任制、执法公示制、案件评议考核制、错案责任追究制，进一步促进了行政行为的法制化和规范化。

2、依法治区（镇、村、社区）、治局（院）、治企、治校等工作更加规范。各地按照“四民主、两公开”要求，通过建章立制、实行民主公开和民主集中制，强化民主决策、民主管理、民主监督和民主选举，并实行政务、财务公开公示制度，进一步推进了依法治理的进程。

3、开展专项整治，维护社会稳定。以人民群众反映强烈的“热点、难点”问题为切入点，有的放矢，有重点、有计划地开展依法专项整治活动。一是公安部门坚持“严打”不放松，始终保持高压态势。先后组织开展了“扫黑除恶”、“命案必破”、“两枪一盗”、“禁毒人民战争”、治爆缉枪、矛盾纠纷排查调处等专项整治活动，共打掉黑恶势力团伙12个，破命案19件（积案4件），破刑事案件954件，抓获刑事犯罪嫌疑人680人，极大的震慑了犯罪分子，维护了我区社会稳定。二是各部门也结合本部门实际，扎实开展专项整治，为维护政治稳定、社会治安、社会主义经济秩序、构建和谐

社会起到了积极作用。交通部门加强交通行政执法、出租车市场、车辆超载超限等整治，建设部门开展了建筑工程市场整治、烟草专卖局强化了烟草买卖局加大假劣质烟草查处和规范烟草市场、税务部门狠抓偷漏税、虚开增值税发票等整治、林业部门强化乱砍滥伐查处和野生动物保护等行动，纪检监察、物价、审计、财政、税务、教育等部门加强对“三乱”的查处行动，卫生部门和畜牧食品局对医疗机构、畜牧兽医点等进行专项整治，环保局开展“石材加工企业”集中整治、综治办组织公检法司、工商、商务、文体、交通、建设、城管等部门对农贸市场、建筑市场、校园周边治安秩序、游戏厅网吧等文化娱乐场所等的综合整治，为规范市场经济秩序、维护社会治安、净化社会风气起到了重要作用。

五、加强调研，积极报送简报信息

围绕“五五”普法的启动工作，认真总结“四五”普法经验，积极开展调研工作，撰写了《如何抓好“五五”普法开局

实施工作初探》、《浅析雁江区农村普法现状与对策》等调研文章5篇，及时上报普法依法治理工作简报信息，印发简报13期，信息5期。

总之，我区今年“五五”普法依法治理工作尽管取得了一定成绩，但离上级的要求还存在一定的差距。表现在少数单位和领导干部对学法用法的认识不足；农业人口居住分散和外出务工人员增多，农村普法工作难度较大；普法经费困难，严重制约着普法工作的开展。我们将在今后的工作中加强调查研究，创新工作方法，扎实工作，为我区“五五”普法依法治理工作年年上新台阶而努力奋斗！

2.18依法治市工作总结 篇二

一、澄清模糊认识

各级政治干部作为部队政治工作的组织者和具体实施者, 要牢固树立抓好法规制度落实是其基本职责的观念, 切实把规范政治工作行为方式作为贯彻落实法规制度的一个基本着眼点和经常性任务。充分认清按照法规制度规范政治工作行为方式对于做好政治工作的极端重要性, 自觉站在贯彻从严治军、确保党对军队绝对领导的高度, 紧密结合本级职责和本职工作, 切实把法规制度认真学习好、领会好、运用好, 自觉做到率先垂范, 一级做给一级看, 一级带着一级干, 从而在指导和开展政治工作的实践中, 不断提高自身依法办事的行为能力。充分认清严格按照法规制度规范政治工作的行为方式, 与强调政治工作的灵活性、随机性、针对性并不矛盾, 而是相互一致的;应当明确, 强调遵守法规制度不等于照搬照套, 严格依法办事不等于否定创造性地开展工作, 切实弄清政治工作的灵活性、随机性与主观随意性的本质区别, 不断增强依法指导和开展政治工作的责任感和自觉性。

二、规范工作秩序

政治干部要紧密联系实际, 认真对照法规制度查找问题、分析原因、改进工作;要带头依法实施指导, 规范工作部署, 严格按条令办事、按计划落实, 防止朝令夕改。党委书记要依法规范党委领导的工作, 按照“十六字”原则完善党委议事和决策机制, 坚决克服靠经验决策、不按程序决策、违规决策的现象;基层政治干部对基层单位建设标准不高的问题, 坚持以《纲要》为依据, 以“四个基本”为载体, 加强对新情况新问题的研究, 区分不同情况, 实施分类指导;对部队安全预防工作中遇到的重点难点问题, 坚持依据条例查问题、理思路、找对策、抓落实等。从当前情况看, 要狠抓统揽。用法规制度统揽政治工作全程, 做到思考问题、谋划工作自觉以法规制度为指导, 不另搞一套;部署任务、开展工作自觉以法规制度为依据, 不政出多门;检查工作、评比考核自觉以法规制度为尺度, 不随心所遇;解决问题, 改革创新自觉以法规制度为遵循, 不偏离方向, 真正依法决策、依法运作、依法指导、依法落实。

三、细化工作程序

要对照法规制度对组织、纪检、干部、宣传、保卫、群众等工作, 逐项进行科学细化、量化, 使之成为操作性强, 易于落实的具体规定和措施。比如, 党委书记怎样遵循《党委工作条例》引导党委班子抓大事、议大事;政治部 (处) 主任怎样抓机关风气建设;支部书记怎样抓组织生活“七项制度”落实;宣传部门怎样抓宣传教育、理论学习等。同时, 把与法规制度相悖的“土政策”、“土规定”剔除掉、拿下来。

四、建立演练平台

依法开展工作就是要按程序办事、按法规制度办事。这方面许多单位已经做了有益探索, 有的依据《政治工作条例》、《军队基层建设纲要》等法规文件绘制了政治工作办事流程图表, 挂在会议室的显著位置, 时刻提醒大家要按程序办事、按规定办事。随着政工网工作指导功能的不断加强, 依托政工网运行的自动化办公系统呼之欲出, 作为政工网的建设者和管理者, 可以结合这一形势发展的需要, 在拓展政工网的工作指导功能上做文章, 将依法指导和开展政治工作的理念体现在自动化办公系统的每个设计环节, 在公文流转、文电处理等子系统建设中, 严格参照现行法规要求设计制作, 使用者如果不按照法规办事, 系统就不能进入下一步, 甚至会将违规操作记录在案。

五、完善约束机制

3.我省扎实推进依法治校工作 篇三

现代学校制度最显著的特征是依法办学，自我发展，自我约束，社会监督。依法治校是实施依法治国基本方略和依法治教的客观要求，是学校管理实现制度化、规范化、法治化的必由之路和实现教育现代化的重要保障。2014年10月，为贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，加快我省依法治校工作步伐，推进我省教育治理体系和治理能力现代化，按照省委、省政府建设法治广东的工作部署，省教育厅在总结我省前段时间依法治校示范校工作经验的基础上，依据教育部《全面推进依法治校实施纲要》（教政法〔2012〕9号）及省依法治省工作领导小组、省普及法律常识领导小组印发的《广东省依法治校工作评价标准（试行）》（粤法治组〔2012〕2号）的要求，制定了《广东省开展创建1000所依法治校示范校实施方案》。以上文件即是本次抽查及认定的依据。同时也制定了详细的认定评分操作说明：对于中小学校、中等职业学校，有章程及制度、规范管理、民主监督、权益保护、效果检验等5个一级指标，章程建设、决策活动依法规范、校务公开、学生权益保护、宣传效果等16个二级指标及相应的55个三级指标；对于高等学校，有章程及制度建设、规范管理、民主监督、权益保护、效果检验等5个一级指标，办学活动规范、教职工民主管理、学生权益保护、建立学校争议解决机制、学术自由等18个二级指标及相应的77个三级指标。省教育厅要求各学校积极参与示范校创建活动，并以此为契机，完善治理结构，提高学校治理水平，把“依法治教”“依法治校”精神落实到办学的全过程和各项具体工作。

华南师范大学附属中学在依法治校示范校抽查工作中介绍了他们的工作成效。（1）管理制度完善健全。依法制定了《华南师范大学附属中学章程》，还制定了与《章程》配套的各种规章制度，涉及学生管理工作、课程与教学管理、科研与教师发展、行政管理、总务后勤管理等方面。（2）校内管理体制完善。形成了校长负责制下的便捷、高效、求实、创新的“四线四层”管理框架（“四线”指德育线、教学线、科发线、教辅线，“四层”指决策层、管理层、执行层、操作层）。（3）办学活动依法规范。全面贯彻党的教育方针，大力实施素质教育，校风、教风、学风良好，教学质量一流，在社会上享有很高的声誉。（4）民主管理机制健全。依法建立教职工工会、家长委员会、家长义工团，定期召开教职工代表大会、学生代表会议。（5）师生权益受到保障。教师可通过教代会、教师代表座谈会、校长信箱参与学校管理；设有校长信箱和学生接访活动，广开学生言路，让学生申诉，维护合法权益。（6）依法治校工作机制健全。成立了依法治校领导小组，定期召开会议，把师生的学法、用法作为先进教师、文明学生评比的重要内容。

4.18依法治市工作总结 篇四

南宁高新区：依法推进“两个普遍”成效显著

今年以来，高新区工会工委依法推动“两个普遍”，进一步扩大了工会工作覆盖面。一是普遍依法推动企业组建工会。成立由专职工会工作者和党办、劳动监察大队等相关部门的人员组成五个工作组，下企业下街道，对未组建工会组织的非公企业上门走访、跟踪服务，做企业主的思想工作，面对面的交流和沟通，答疑解难，消除误解，指导建会。今年，新建立了基层工会297家，新发展会员2940人，有效扩大了工会工作的覆盖面。二是普遍依法推动工资集体协商。按照工会组建小组人员分工模式，由各小组负责推进所在小组成立工会的企业依法开展工资集体协商签订集体合同工作；借助劳动监察大队、工商分局等职能部门的执法检查监督职能，对用人单位签订集体合同情况进行依法检查监督，对于未依法签订劳动合同、集体合同的用人单位，联手执法，强势推进集体合同签订工作。同时采取多种形式签订集体合同，对职工人数较少的单位，由企业委托当地分管企业的经济部门与工会工委或总工会签订，人数符合单独签订集体合同的企业单独签订。今年，新签订了305家集体合同（含专项集体合同），从法律上保障了职工的合法权益。

（工会办）

5.2011依法治市工作总结 篇五

今年以来我局在市委、市政府及依法治市领导小组的领导下，以 “三个代表”重要思想和十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，努力提高我局依法决策、依法管理和服务水平，把市场管理纳入规范化、法制化轨道，为我市构建和谐登封，营造了良好的法治环境。现结对一年来的工作总结如下：

一、目标完成情况

1、加强领导，健全机构，落实责任。为切实做好依法治市工作，我局将依法治市工作纳入了全局工作的重要议事日程，列入全年的目标考核，将干部学法引入用人机制，坚持推行局党组“中心组”学习制度，完善领导干部学习和干部职工学习制度，并建立了学习考勤档案。我局的依法治理工作实行“一把手负责制”，分管领导具体抓落实，确保了我局的依法治理工作有领导、有组织地进行。

2、今年是“六五”的第一年，为此，我局制定了《登封市市场发展局法制宣传教育和依法治市工作第六个五年规划（2011-2015）》，使全局“六五”普法、依法治市工作有计划、有步骤地进行。

3、建立健全普法依法治理工作目标管理网络，进一步明确依法治市主要工作任务和措施，不断提高一级组织依法管理 市场的观念和能力，完善依法行政工作保障机制。普法依法治理工作纳入了年度工作目标，层层分解责任，落实到人。

二、开展多种形式的普法宣传

今年以来，为了进一步推动依法治市工作，规范农贸市场环境，针对我局工作实际，深入开展了依法治市“三个重点”进局机关、进市场、进入到各个商户生活当中的宣传教育活动，主要有以下几个方面工作：一是开展了法制教育进机关活动，局领导带头学法，认真组织职工学法，做到学法有记录、有笔记、有体会。同时局机关坚持每周五下午学习制度，采取集中学习与自学相结合的办法，组织全体人员学法律、学政策、学业务知识等方面内容，并将学习情况列入个人年度考核的重要内容，局机关参考率100%，总评成绩86.5分。二是认真做好市场内法律知识宣传教育工作。首先是做好市场管理人员的宣传教育工作。组织市场管理人员法律知识小测试两次，参加测试率98%，优秀率80%，使每名同志争取都成为法律的宣传员。其次是在市场内进行广泛宣传，共印发材料1200余份，悬挂横幅20余条，对各市场广大商户进行法制宣传教育，增强商户及消费者的法制意识。三是开展了法律大讨论和工作人员到市场同商户交流法律知识等活动。5月份以来，局机关、市场集体组织讨论3次，对讨论出的问题和不懂之处，局里邀请法律工作者认真进行跟踪处理和解答，有效地扩展了广大职工的法律知识面，保证了工作人员依法工作，使我单位各项工作走上法制轨道。今年的法制教育：一是坚持局领导“中心组”学习制度，推进领导干部学法用法；二是健全了干部学法用法机制，坚持每周组织机关干部职工集中学习半天，学习内容为相关行政法律法规、“三个代表”重要思想、时事政治和十七大精神等，不断提高干部职工的法制意识和依法行政的能力。

三、优化环境，提升形象

今年以来，我们思想上重视，行动上积极，认真开展此项工作，紧紧围绕“为纳税人服务”活动，以“恪守道德、转变作风、树立形象、优化环境”为主题，制定了行风评议工作实施方案，指导优化工作的开展，共印发“征求意见表”5000余份，征求意见和建议19条，组织召开商户会议20余次，虚心听取意见，改进工作作风，党组主要领导每月至少4次到全市各市场巡查经营情况，及时解决热点和难点问题，充分保障广大商户的切身利益不受损失。

四、加强内部管理，提高整体素质

一是积极贯彻执行市综治办的若干规定，加强内部的防范工作，杜绝一切案件的发生。二是开展普法教育模范单位和平安单位建设活动，有效地控制了治安和刑事案件的发生。三是加强消防宣传，落实了消防措施，进一步建立和完善消防安全责任制，有效地保障了市场的经营秩序。

五、抓好信访工作，确保单位稳定

一年来，我们坚持“一手抓市场管理，一手抓单位稳定”的原则，认真抓好稳定工作。一是制定工作目标，落实信访工 作制度，专门制定了工作目标和任务。二是进一步完善了信访工作制度。三是认真处理每期信访案件，全年共处理商户上访事件11期，上访批示案件2件，这些案件都已解决到位，达到了市领导及其商户的满意。

总之，过去一年里，我们在依法治市工作方面做了一些工作，取得了一些成绩，但距市依法治市领导小组的要求还有一定的距离。主要有法律宣传不是很到位；工作人员学法热情不高等等，今后我们要进一步提高认识，加强依法治市工作，确保依法治市目标任务全面完成，为我市民主法制建设和精神文明建设创造良好的法制环境。

6.供销社年度依法治市工作总结 篇六

2015年，市供销联社认真学习党的十八届四中、五中全会精神，深入贯彻落实“依法治国”总方略、总要求，通过学法用法、开展“法制宣传月”活动、专项法制宣传及面向市社直属企业改制职工开展普法教育等有效途径，广泛宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，重点宣传安全生产、农资和日用消费品流通领域安全、《企业破产法》、《农民专业合作社法》及《信访条例》等与供销社工作密切相关的法律法规和政策规定，有效助推了供销社各项工作，并取得良好成效。根据宜法组2015]5号文件要求，现将市社开展依法治市工作情况总结报告如下：

一、组织健全，认真开展学法用法

年初，市社召开领导班子会议，研究部署依法治市工作，将该项工作纳入重要议事日程，成立了由市社党委书记、主任夏敏为法治建设第一责任人的依法治市工作领导小组，明确分管领导，政工科为责任科室，负责开展日常依法治市工作，做到年初有部署有计划、每月有小结有报表、活动开展有信息简报、半年及年终有总结。结合“三严三实”专题教育活动，及时制定《市社机关党组织党员学习教育制度》、《市社机关离退休党员教育管理制度》，明确规定国家法律、法规和规章制度等为学习的主要内容，确定每月最后一周的周五下午为全社干部集中学习时间。一年来，党委理论中心组（扩大）学习会共组织学法2次，24人次；组织机关党员干部职工及直属企业负责人集中学习12次，312人次。11月组织了全社机关参公管理公务员进行2015年度“提升依法行政能力，做人民满意公务员”法律知识考试，17名机关公务员考试参考率和合格率均达到100%。

二、依法履职，全面完成各项目标任务

（一）结合自身职责，积极参加市委农工委组织开展的“法律进农村”活动。一是加大法制宣传力度。市县两级供销社联动，深入推进“法律进乡村”工作。市县两级供销社组织开展农产品经纪人专题培训，培训《农民专业合作社法》、《经济合同法》等法律法规知识；召开市农资流通行业协会年会，号召协会会员遵纪守法和用法；各区县供销社积极参与“3.15消费者权益保护日”活动和“12.4”普法宣传活动，加大农资市场流通、质量安全等方面法律、法规和政策宣传。二是积极开展法治宣传活动。认真开展全市供销社系统“放心化肥.放心农药”下乡进村宣传活动；积极参与各级纪检监察部门每年定期组织的农资市场执法检查，对农资经营违法行为给予打击；充分发挥市县两级农资流通行业协会作用，加强行业自律。

（二）依法推进市供销社深化直属企业改革工作。一是建立健全法律顾问制度，聘请专业律师作为法律顾问，听取法律顾问对深化直属企业改革发展中有关法律问题所提出的合法性意见建议，不断优化工作方式方法，优化方案，确保改革发展工作合法有序推进。二是做好重点人群法制宣传工作。建立信访工作逐级负责制，认真接待群众来信来访，耐心细致地做好信访维稳和群众工作。2015年，共接待直属企业原职工上访24批次，接待人数317人次，较去年接访人数大幅减少。二是因势利导，开展法制宣传。市供销社组织群众工作组和6个直属企业的改制前退休、改制时内退、自谋职业有股和无股人员等四类群体代表共计23个代表小组分别召开了座谈会26次，就深化和完善直属企业改革取向和解决各类群体人员的合理诉求等内容进行法制宣传、正面引导。在全体干部职工的共同努力下，市社维稳压力逐渐平稳，深化改革工作稳步推进。

（三）开展法律进机关活动，努力提高干部职工的法制意识。市供销社结合实际，不断创新学习方法，深入推进依法治市工作。认真学习传达党的十八届四中、五中全会、省委十届五次全会以及市委四届九次全会有关依法治国、依法治省、依法治市的重大决策部署，学习市法制建设和依法治市领导小组有关法制宣传教育和依法治市工作的意见、《市人民政府关于推进依法治市加快法治政府建设的实施意见》（宜府发﹝2014﹞18号）相关文件，提高领导干部和职工的依法治社、依法行政的观念和意识。市社机关和直属企业法人坚持集中学习、以会代训和自学相结合的方法，学习有关供销社系统直属企业改革的政策文件，学习《劳动法》、《劳动合同法》、《公司法》等有关法律法规，提高干部职工学法用法的能力。结合供销社深化直属企业改革工作，对工作中处理问题的程序、方式方法以及方案内容的合法性进行讨论，统一干部职工的思想认识，深化了对政策法规的理解。继续做好每年的“12.4”全国法制宣传日宣传活动，集中开展以《宪法》、《公务员法》为核心的法制宣传教育活动。

三、创新形式，确保依法治市工作取得实效

7.新时期推进依法治档工作之我见 篇七

一、进一步推进档案立法工作, 健全档案法规体系

《档案法》、《黑龙江省档案管理条例》的贯彻实施, 从法律上保障了我省档案工作有序、规范地开展, 促进了档案工作环境和法制环境不断优化, 为档案事业的健康发展奠定了良好的基础。哈尔滨、齐齐哈尔等市先后出台了多部地方性法规, 提升了档案工作法制化管理水平。但我们也应看到, 档案法规体系还需要进一步完善, 如部分档案法规、规章及规范性文件存在“老化”情况, 已不适应档案事业发展需要, 亟需修改完善;一些工作亟需的档案法规、规章及规范性文件还没有制定出来;同一层次、不同层次的法规、规章及规范性文件之间还存在相互冲突的问题。面对这些问题, 各级档案行政管理部门要转变“立法一劳永逸”的思想, 正确认识和把握经济社会发展的规律, 顺应时代变迁和形势变化的要求, 不断丰富档案法规、规章及规范性文件内容, 增强其科学性、合理性和可操作性;要转变“成熟一个制定一个”的思想, 从全局出发, 有步骤、有规划、有预见地开展档案法规建设工作, 使法规体系的发展与社会发展的客观实际相适应;要转变“立法宜粗不宜细”的思想, 坚持立法力求严密细致的原则, 注重法规、规章及规范性文件的可操作性;要转变“各自为政”的思想, 增强制订、修订工作的统一性, 指导和规范档案法规、规章及规范性文件的制订、修订工作。要重视对规章和规范性文件的备案审查工作, 对超越制定权限、违反法律法规规定或者规定不当以及制定过程违反法定程序的, 要及时予以纠正。要加强法规、规章及规范性文件的清理工作, 对与新出台的法律、法规、规章不一致、不协调或者不适应经济社会发展要求的, 应及时予以修改或者废止。

二、进一步提高执法监督水平, 夯实档案法制建设基础

档案执法监督是档案法律法规赋予档案行政管理部门的一项重要行政权力, 是依法治档的关键环节。正如吴邦国委员长指出的, “法律的生命在于实施”。作为贯彻落实档案法律、法规的执行者, 档案行政管理部门如何跟上时代的步伐, 做到正确执行各种法律、法规规定, 依法规范和调整各种与档案工作有关的社会关系, 加快形成档案执法监督与档案事业发展的良性互动, 是我们需要面对的问题。为此, 要进一步深化档案法制建设, 完善档案执法监督工作机制, 严格规范执法监督行为, 确保档案执法监督合法合理、程序正当、权责统一;要高度重视档案执法监督工作, 将其作为开展档案行政管理的有效方式, 切实加强领导, 一级抓一级, 逐级抓落实;要明确档案执法主体资格, 确定档案执法监督人员, 依法界定档案执法监督职责范围;要加快建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的档案执法体制, 在执法过程中, 应严格依照法定的权限和程序来操作, 避免出现“重实体、轻程序”的情况, 并不断研究档案执法过程中出现的新情况新问题, 着力解决重点、难点、热点问题, 从中积累经验, 提高档案执法水平。监督应是多方面的, 监督抓好了就能做到“抓苗头, 堵源头”, 达到防微杜渐的目的。在加强内部监督上, 要进一步强化上级机关对下级机关的监督, 不断探索层级监督的新方式, 可通过目标管理责任制等形式, 建立健全经常性的监督制度, 定期对系统内部档案执法工作进行检查, 加强行政执法绩效评估工作, 通过一定的奖惩办法, 敦促各单位重视档案行政执法工作, 加大对档案依法管理工作的监督力度。在加强外部监督上, 要进一步拓宽渠道, 完善机制, 自觉接受民主监督和社会监督, 主动与人大、政协、人民群众、新闻媒体等建立良好的联系, 为各种监督创造条件。

三、进一步加强教育宣传力度, 营造良好的档案法治氛围

打铁先要自身硬, 档案行政管理部门是贯彻实施《档案法》的主体, 应不断提高档案工作人员依法治档的观念和能力。各级档案工作者特别是领导干部, 要高度重视档案法律法规的学习, 不断增强法律意识, 提高法律素养, 提高依法治档的能力和水平。要建立档案工作人员学法制度, 强化档案法制知识培训, 建立和完善档案工作人员依法治档情况考核制度, 使尊重、崇尚、遵守、运用档案法律法规成为自觉, 建设一支知法、懂法、守法、纪律严、业务精、作风硬的高素质的档案执法监督干部队伍。通过档案工作人员自身良好的法律素养和依法办事的实际行动, 带动全社会档案意识和档案法制意识的提升, 形成尊法、崇法、信法、守法和依法理性维护自身合法权益的良好社会氛围。同时, 要采取各种方式, 加大对社会各界的档案法制宣传。借助开展“六五”普法的契机, 结合“12·4”全国法制宣传日等系列活动, 通过报刊、网络、媒体等公众媒体, 协同相关部门开展多种形式的档案法制宣传活动, 使《档案法》、《黑龙江省档案管理条例》等法律法规以及党和国家有关档案工作的方针、政策进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位, 从而使全体公民更深入地了解档案工作, 增强档案法制观念。可以采取与党校联合的方式, 扩大档案法制教育面, 方便政府机关和企事业单位的领导干部了解掌握档案法律法规, 形成全社会重视和支持依法治档工作的良好氛围。同时, 各级档案行政管理部门要主动向地方党委、人大、政府汇报和反映档案法制进程中存在的问题, 争取支持, 及时纠正各类违法现象, 保障《档案法》等法律法规执行到位。

参考文献

[1].邓涛.依法治档的内涵与重点.中国档案, 2010.3

8.零成本造18号工作室 篇八

灰色的墙面干净素雅，点缀着一幅幅精美的油画，废旧油桶喷上彩绘后变身展示台，

轮胎经过改装后变成了组合沙发，泡沫雕塑而成的工艺品错落有致地摆放着，

多肉植物在阳光下慵懒地生长……

很难想象，这间位于重庆师范大学文化空间创业园充满艺术气息的工作室，

是郭桂林和他的伙伴们在几乎“零成本”的情况下，

一点一点手拾废品精心设计、打造而成，

他们给这间工作室取了一个特立独行的名字——18号艺术工作室。

在工作室成立后的短短两个月时间里，

他们把300元的原始资金变成了5万余元的创业资本。

看到“废品”就雀跃

走进工作室，廖俊凯正站在高脚架上为最后一面墙作画，黑白色调、简约的风格让墙壁立体生动耳目一新起来。廖俊凯是重庆师范大学绘画专业的学生，墙体绘画是他的专长，和他一起合作的伙伴还有来自四川美术学院工艺美术专业的郭桂林、重庆城市管理学院平面设计专业的邹小培，这是18号艺术工作室三位主要元老级成员，三人平均年龄不到22岁。

2014年，郭桂林大三，由于课程减少很多，渐渐地他萌发了一个念头：利用课余时间创立自己的工作室，趁毕业之前检验一下自己的专业知识水平。怀揣着对社会实践的渴望和追求艺术的梦想，曾经在同一所艺考培训学校上课的廖俊凯和邹小培与他一拍即合决定创业。

着手创业却什么都没有，启动资金也只不过是大家东拼西凑的不到一千元，这群年轻人面临很多问题。庆幸的是重庆师范大学建立的一个创业园为他们提供了场所，“刚好外面的学校有这个场地，解决了我们的租金问题。”终于，工作室在今年5月正式成立。

重庆师范大的创业园为工作室提供的场地其实是一间毛坯房，什么设施都没有的局面让三人犯了难，光装修改造就是个浩大的工程。问过装修工，一个工人每天的工钱就已经超出预算很大一部分，动了一番心思后，三人决定捡来废品装修房子。

设计专业的廖俊凯说，工作室总共的装修费用只有区区几百块钱，没有办法，他们只能靠捡拾一些废弃物来装饰。大部分的装饰品都来自于工作室附近的一个废品站。没有车子，他们就在学校产业园借了辆拖车，主动到学校附近的废品站和老板商量说明用途，请求老板把一些不需要或用不到的材料免费送给他们。每当搜集到一件有用有价值的“废品”，伙伴们就雀跃欢喜不已，也让他们对废品站的老板充满了感激。此外，三人还会选择艺术系大四毕业师哥师姐们扔掉的创作。“有些漆器啊、手工艺品啊，都很漂亮，师哥师姐毕业了，就会扔掉一些不满意的作品，我们就去蹲点，然后把那些废掉的作品捡回来再创作，那些都能成为特别好看的装饰。”廖俊凯说。

工作室里最显眼的要数那几面五彩斑斓的墙壁，把这间不大的空间装扮得极具艺术气息，而创作人正是廖俊凯。“当时经费只有300块，全都拿去买了油漆和颜料，自己动手把工作室的墙壁粉刷了一下，然后用颜料在墙上画了一些墙绘，对毛坯房的墙面进行了改头换面。一面墙和一支笔的碰撞，让老墙从斑驳残旧瞬间变得“颜值刷新”。“墙绘在国外早已流行了，但在国内却是近几年的事情，我先从自己的工作室入手，也算是一种经验学习。”

家具是捡来的废旧物拼凑的、油桶是外面其他公司做活动不要的，泡沫是垃圾堆里拾得的，茶几上的花瓶是捡来的陶瓷罐子，开会的大桌子是用废弃的木板钉在课桌上面铺一块布制作而成，最具创意的是由麻绳编织轮胎组合成的懒人沙发，几乎每个来参观的都要坐一坐。“我最喜欢的就是那个沙发，真的挺好看的，我们三个人整整组装到凌晨两三点。”

装修最复杂难度最大的要属工作室里的灯，着手装修的时候，三人四处搜罗包装胶垫、发泡胶、旧太阳能板、LED灯、旧电子零件等生活废料，他们学会了使用电钻、接驳电线等自己不擅长的手工活儿，开了灯的工作室迎面扑来一股文艺复古气息。伙伴们的省钱妙计让他们收获不小。随后，隔音玻璃茶几等一系列变废为宝的装饰品也相继诞生，“同学们都开玩笑说，我们硬是省出了一间工作室。”

“从去年11月开始装修，直到两个月前我们才住进来。”忙活了近半年，三人终于有了自己的“小窝”。

不折不扣

工作室成立后，结合各自专业所长，三人分别牵头负责工作室绘画、舞台设计、平面设计等业务。但一开始并没有那么顺利，最大问题是要主动出击去寻找业务，跟商家洽谈。“最开始我们都有点心慌，根本就接不到生意。”郭桂林说。

2015年6月初，工作室应邀为一个景区的啤酒节做宣传，这是他们创业以来接到的最大一单生意，三人格外认真。啤酒节的宣传需要制作20幅宣传画，并且要在短短一个月内完成，这对白天要上课只能利用课余时间画画的他们来说是个极大的挑战。为了彰显啤酒节的特点，一开始他们计划在一根2米长的木板上作画，原生态的粗糙木头有个性有创作感，但一段时间后，木头上的作品容易出现褶皱、变形，这会破坏原有画作的艺术感。经过商量之后，三人决定重新选择作画材料，这意味着他们之前的计划将全部被推翻，之前的制作周期也全部白费。

“熬夜到凌晨，早上八点就起来工作，一碗泡面一袋咸菜就是一顿饭……”赶工时，这是工作室的的常态。一个月后，工作室圆满完成了这单有史以来最大的生意，并获得了甲方的一致认可，而且还有一笔非常可观的收入入账，18号艺术工作室开始逐渐步入正轨。

即使工作室业务正值逐步上升期，也无法避免一些小插曲。在一次与主题宾馆的合作中，在业务上没有完全掌握技巧的团队成员没能把握好活动的详细内容，以很低的价格跟老板签了合同，并且对于要求涂刷的墙壁和附赠内容没有洽谈清楚，这导致工作室的工程量急剧增加，加上宾馆在偏远的郊区，路费、住宿费用等花费加起来，工作室非但不会盈利，还亏了6千多元。为了不影响工作室的声誉和口碑，成员们依然不折不扣地完成了这个单子，没有人埋怨签单子的小伙伴，大家决定把这次经历当成小组的一次教训，“都是学习的过程嘛”，郭桂林很肯定地说。

做业务也是做艺术。对待每一位客户的作品，工作室都坚持原创。在一次谈好的业务中，由于返工让时间变得紧迫，在外有过丰富实习经验的队员想到利用电脑绘制草稿本，再按照草稿等比绘制在成品上，这样不但节约了成本，不用再一层层手绘，也能节省时间，但最终，这个提议被大家否决了，工作室的成员们依然坚持用手绘一点点地完成作品。“作为一个艺术生，从长远看，能留下来的只可能是原创作品，哪怕是黄桷坪稚嫩的手绘墙，哪怕是自己可爱的插画……这都比简单的复制米开朗基罗的圣像要强得多。”

有匠心成大神

提到团队中墙绘的主要负责人廖俊凯，郭桂林笑着说“对待自己的作品，他有点强迫症”。廖俊凯从小喜欢画画，现在的他不仅专业功底扎实，还喜欢不断尝试新的技法。初次接触到墙体绘画，是工作室接到的一个主题酒店的业务。当时客户要求酒店每个房间里有各种不同风格的风景。出了初稿后，廖俊凯跟另外一位合作伙伴在创作风格上出现了分歧，他坚持写实风格，另一位小伙伴则倾向于现代、简约，彼此都坚持自己的意见，最后在与酒店老板商量后，将两者风格进行了结合。“在墙壁上绘画比在纸上创作难度更大，出现失误不好更改，再加上顾客的审美要求普遍较高，我在创作前总是三思而后行。一般情况下，我会先和客户聊天，询问他的职业、个人爱好、审美风格等，然后将他的想象通过创作进行还原。”

郭桂林是团队的老大哥，年龄最大也最沉稳，他负责所有的财务开销和业务洽谈工作，精细地做好每一笔预算。尽管工作室的账上收入不断，但他依然提倡节约，“创业时控制成本很重要，平时也得注重节省开支，每平方的彩绘用量都要精确。”郭桂林说。“创作最需要的就是灵感，最怕的就是思维短路。”学平面设计的邹小培是团队里软件级别的“大神”，所有的设计图纸都出自他的手。“他是团队里最能吃苦，也是热情度最高的一个。”郭桂林对这位认识五年的小伙伴评价极高。

随着业务量的增大，18号工作室的任务量越来越大，团队们会请一些有绘画功底的同学做兼职，他们还线上线下搜集各个艺术院系同学的习作，帮他们售卖，“希望通过我们的创业，能让艺术走进普通的家庭生活。 工作室现在已不仅仅是我们仨的了，它承载了我们最初的梦想，现在被赋予了更多的责任，我们坚定艺术与我们同在。”

责任编辑：陈思

9.依法治市工作报告 篇九

各位领导、同志们：

按照领导组会议议程安排，我代表依法治市领导组办公室对前一阶段普法、依法治市工作进行简要总结，并就贯彻十八大精神，加快法治晋中建设实施意见作一说明。

一、“六五”普法启动以来工作进展情况

（一）启动力度大，形成了完善的工作体系。我市从2011年10月正式启动“六五”

普法，在市委的领导下，全市上下形成了各级党委“一把手”挂帅的组织领导体系。市委、市政府印发了《关于在全体公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划》，市人大常委会通过了《关于开展第六个五年法制宣传教育的决议》。市委办公厅、市政府办公厅下发了《全市法制宣传教育“六五”规划目标任务分解意见》，细化了工作任务，确定了牵头部门和协办责任部门。市人社局、市教育局、市经信委、市农委等重点牵头部门制定出公务员、青少年学生、农民、企业经营管理人员等普法重点对象学法用法实施意见，更好地形成了以规划、决议为总纲，以责任分解为统揽，以分项实施意见为主干的规划体系和分工负责、协调配合的组织推进体系，为全面推进“六五”普法奠定了基础。去年9月，又召开了全市依法治市推进会，再部署，再安排，进一步掀起了六五普法的高潮。

（二）推进力度大，采取了一系列工作举措。一是“大培训”强化领导干部和公务员依法行政能力。先后邀请中国人民大学陈卫东、中国政法大学法学院院长薛刚凌教授到我市举办专题法制报告会，市四大班子主要领导全部出席，依法治市领导组副组长以上共11名市领导全程参加，市县两级职能部门“一把手”、分管法制工作负责人共计1400余人同步收听收看，收到很好的法制教育效果。各级政府坚持依法行政，在作出城市改造、公共卫生、社会保障等事关民生重大决策以及处理行政纠纷案件时都要充分吸纳政府法律顾问意见，确保各项行政决策依法实施。市财政局组建了财政法律咨询专家委员会负责重大决策事项法律咨询和审核论证，保证了财政决策规范性、合法性、科学性；市检察院、公安局、地税局、工商局、林业局等单位以制度规范、约束执法行为，建立了一套完善的执法责任制度，执法职责明确、执法程序完善、执法监督到位。二是“大讲堂”提升全社会法律意识。由司法、行政执法人员、党校教师组成的普法讲师团围绕重点法律法规，深入到机关、农村、村企矛盾集中地、重点企业开展针对性巡回法制宣讲140余场次，法制宣传的触角延伸到各个基层单位。各县（区、市）全部组织开展新当选农村两委干部集中法律培训，祁县、左权、和顺等县组织力量在各乡镇开展涉农法律巡回培训；平遥县开展“百堂法律讲座进农村”活动，在各乡镇开展巡回法制讲座。通过基层巡回法制宣讲，提升全社会法治意识。三是“大服务”充分展示法治保障作用。市委政法委部署开展了服务项目保障护航专项行动，为项目建设“排干扰、解纠纷、化风险、保平安”，对危害重点项目建设的违法犯罪活动予以严厉打击，对影响重点项目建设的突出治安问题予以坚决整治，对涉及重点项目建设的法律需求予以高效服务，“经济发展到哪里政法工作就服务到哪里，项目建设到哪里政法工作就保障到哪里”，收到明显效果。四是“大活动”营造浓厚氛围。为纪念宪法实施三十周年，组织开展了领导干部法治征文、晋中日报“法治晋中”专刊、“法治惠民实事”和“十大法治人物”评选等系列主题宣传活动。“12.4”全国法制宣传日，张璞书记撰写了纪念宪法实施三十周年文章，在晋中日报、晋中电视台进行了刊载（播发），编辑出版了领导干部征文书籍，举办了十大法治人物和法治惠民十件实事大型主题宣传活动，来自不同岗位的十名同志被命名为全市十大法治人物，市政法委开展的重点项目保障护航、市纪委开展的创优发展环境“双百”行动、市人社局开展的社会保险全覆盖、市司法局开展的法律援助便民服务等实事项目，均体现了较强的法治性、实效性、惠民利民的显着特点，较好地展示了市委、市政府依靠法治创优环境，依靠法治改善民生的执政理念。

（三）督导力度大，全面推进各领域依法治理。去年10月，对各县（区、市）、市直30个司法、行政执法单位“六五”普法和依法治市工作进行了督查。各单位从提高认识，加强制度建设，强化组织领导入手，通过抓落实、抓重点、抓创新、抓深化、抓提高，深入开展法制宣传教育和依法治理工作，干部职工的法律素质和部门、行业的法治化管理水平，依法办事、依法行政的意识和能力明显增强。介休、左权、平遥、榆次等县（区、市）不仅在普法的形式、内容上有创新、有典型、有重点，既有法制报告、法制讲座等传统宣传形式，而且把普法教育的效果体现在推进全社会法制化管理上，注重了普法宣传与法制实践的互融共进；人社局、教育局发挥普法教育牵头单位作用，在加强自身建设同时大力推动开展公务员和青少年学生法制教育；物价局、财政局、国税局等单位采取全系统整体推进模式，市县两级机关普法依法治理工作得到同步加强。督导中也发现一些问题：个别单位领导对这项工作认识不明确，重视关注程度不够；受人员机构、体制经费保障等诸多因素的影响和制约，各地工作开展得不平衡，成效还不显着；普法依法治理目标考核机制还需进一步完善，针对性和实效性还需进一步加强。

二、就学习贯彻十八大精神，加快推进法治晋中建设实施意见的说明

党的十八大报告作出了“全面推进依法治国”、“加快建设社会主义法治国家”的重大决策和战略部署，刚刚结束的全国政法工作会议提出全面推进平安中国、法治中国，昨天召开的市委全委会也提出了加快推进依法治市，建设法治晋中的新要求。为更好地学习、贯彻、落实好党的十八大精神，将十八大报告提出的依法治国新思想、新观点、新论断落实到依法治市工作的具体实践中，较快发展，为实施赶超跨越发展战略提供强有力的法治保障，依法治市办草拟了《关于学习贯彻十八大精神，加快推进“法治晋中”建设的实施意见》，提出以下几项重点工作：

（一）加强法治教育，从法治理念上提升。实施依法治国基本方略、建设社会主义法治国家，既是经济发展、社会进步的客观要求，也是巩固党的执政地位、确保国家长治久安的根本保障。政治民主、社会公平、民心稳定、长治久安，最根本的还是要靠法治。法治建设推进得越持久、越深入，其成效就会成倍放大。要紧紧围绕建设法治晋中的总目标，要以公正司法、依法行政作为重点，严格依照法定权限和程序履行职责、行使权力，做到有法必依、执法必严、违法必究。要把促进全社会学法尊法守法用法作为重要目标，深化法制宣传教育，弘扬法治精神、塑造法治文化，努力形成尊重法律、崇尚法治的良好氛围。

（二）强化法治保障，在创优环境上着力。充分发挥法治对经济活动的引导、支持、保障功能，在更高起点、更大范围、更高层次上进行制度创新和环境创优。一是加快推进法治政府建设。围绕行政决策、行政执法、行政公开、行政权力监督、行政化解矛盾纠纷等主要环节深入推进依法行政，着力规范政府行为，全面落实行政执法责任制。二是深入开展基层法治创建。进一步完善基层民主法治实践载体，进一步开展“法治县（区、市）”、“依法治理标兵单位”、“诚信守法企业”等法治创建活动，把“法治晋中”建设的各项工作拓宽到各领域、延伸到基层各单位。三是继续开展“法治惠民实事”活动。以依法促进和保障解决事关经济发展、社会稳定、民生领域的热点、难点问题为着力点，从群众关心、社会关注的突出问题入手，扎实搞好“法治惠民实事”活动，通过实实在在地抓好每一件事情，认认真真地解决每一个难题，让人民群众从法治建设中得益受惠，推进法治建设整体进程。

（三）充分运用法律手段，在维护稳定上着力。党的十八大对全面建成小康社会提出了一系列新要求，社会和谐稳定是其中的重要内容。必须充分发挥法治在维护稳定、促进和谐中的重要作用，善于依靠法律手段解决社会矛盾和问题。要从更高起点、更高层次上全面深化平安建设、建设平安晋中。紧紧抓住影响群众安全感的突出治安问题，加大矛盾纠纷排查化解力度，加大对严重刑事犯罪的防范打击力度，努力完善立体化社会防范体系和公共安全体系，不断增强人民群众的安全感。

（四）坚决依靠市委领导，不断完善依法治市工作机制。依法治市是一项复杂的系统工程和长期的战略任务，要切实坚持党对依法治市工作的统一领导，充分发挥人大在依法治市中的主导作用，发挥“一府两院”的执法主体作用，发挥政协的民主监督作用。进一步明确和落实依法治市领导组各成员单位责任制，形成齐抓共管、整体联动、强力推进的工作合力。积极探索建立科学、严谨的法治评价指标体系，使之成为落实科学发展观评价指标体系的重要组成部分，成为各级领导干部政绩考核的重要依据。要加强考核结果运用，完善奖惩制度，对工作突出的单位要给予大力表彰奖励，对工作不到位的单位进行通报整改。各级依法治市办要充分发挥职能作用，坚决贯彻落实党委作出的各项决定，认真履行组织、指导、协调、监督职责，积极开展工作，切实把依法治市工作落实到基层，落实到全市各行各业和社会各领域。

10.乡镇18工作总结及18工作思路 篇十

“>乡镇2009工作总结及2010工作思路2010-06-27 22:48:26免费文秘网免费公文网乡镇2009工作总结及2010工作思路乡镇2009工作总结及2010工作思路(2)

2009年在县委、县政府的领导下，我镇党委、政府以科学发展观为统领，认真贯彻十七大及十七届四中全会精神，以“实践科学发展，加快富民强镇”为目标，根据当前农村形势，调整工作思路，制定了工作措施：即一个巩固，巩固优势农产品；两个加大，加大农村基础设施建设力度，加大科技服务农村经济的力度；三个推动，推动农业产业化加快进程，推动城镇化进程，推动工

业化进程；四项铁的措施，以铁的理念坚定发展信心，以铁的措施狠抓深入学习贯彻科学发展观,以铁的手腕优化经济发展环境，以铁的纪律加强干部职工作风建设。一年来，全镇干部职工立足农村，服务农业，致富农民，务实高效地做好各项工作，取得了一定成效。

一、2008年的主要工作

（一）抓好了深入学习实践科学发展观活动开展，镇、村两级党员的党性得到了进一步锻炼

按照上级的部署，我镇扎实开展了科学发展观学习实践活动。全镇45个村、62个基层党支部、1436名党员全力投入学习实践活动，取得了阶段性的学习效果。一是注重组织领导，强化组织保障。县动员会后，我镇迅速成立了学习实践活动工作领导小组，按照要求成立了督查组、综合组、宣传组，为各参学单位派遣了指导员。机关三个支部也专门成立了学习实践活动工作领导小组。二是注重宣传发动，营造良好氛围。全镇共

分类召开动员会95次，在大市场悬挂大型横幅7条，在62个村显目位置刷写宣传标语600多条。三是注重分类施教，增强学习效果。全镇各参学单位共办学习心得体会交流专栏70个，党员干部撰写心得体会270多篇，人均作学习笔记3400余字，有力的促进了全镇学习实践活动的深入推进。

通过学教活动，广大党员提高了认识，增强了服务本领，转变了工作作风，密切了党群干群关系，镇党委进一步增强了凝聚力和战斗力，及时解决了群众反映的热点、难点问题，推动了全镇各项工作的稳步开展。

（二）农村农业工作成效显著

2009年，全镇预计粮食总产达万吨；油料产量1400吨，；生猪出栏11万头，家禽出笼98万只，水产品产量计划3200吨；农业总产值亿元比2008年增加亿元，增长，人均纯收入达到xxxx元，比2008年增加130元，增长。镇党委政府全面贯彻落实中央一号文件精神，推

动和促进农业农村工作稳步发展。一是千方百计抗旱减灾。面对入夏以来降雨持续偏少，伏旱连秋旱，全镇受旱农作物面积达到万余亩，部分村组因旱发生人畜饮水困难，直接经济损失达到1000余万元。镇党委、政府高度重视，多次召开抗旱工作会议，紧急启动抗旱工作预案，强化责任抗旱，共组织协调为抗旱保电架设专线9处，近23千米，校试安装变压器7台，紧急处理农户用电故障167余次。二是着力抓好农田水利基础建设。全面完成xxxx两村烟水配套工程及xx、xx等村国土综合开发项目工程建设，完成xx、xxx等村国土整理项目，共改造面积3014亩，改造新建泵站4座，塘堰建设11处，增加蓄水7万方，开挖新修排灌渠公里，硬化灌渠12公里，硬化排水沟2公里，新建村组公路及机耕道路8公里。基本完成了xx、xxx等村自来水饮水工程，确保了2000多人的饮水安全。三是认真落实农村政策。3月4日，镇党委召开镇机关干部、职工、镇

直机关负责人、县直单位驻我镇工作人员会议，安排部署“两千名干部下基层、排忧解难促发展”活动动员会，全面落实农村惠农政策，扎实组织开展了落实农村惠农政策专项检查活动，对存在的问题进行了及时整改，规范了“一事一议”筹资筹劳程序，杜绝了乱收费，群众满意率达95以上。四是扎实组织农业生产。烤烟生产实现了跳跃式发展。通过成立专抓班子，扩大优烟品种，出台优惠政策，2009年全镇有32个行政村1312户烟农种植烤烟，烤烟移栽面积6008亩，收购烟叶16189担，收购金额1100多万元，成烤烟特产税及附加250万元。全镇仅烤烟一项，农民人平增收近185元。全镇落实早稻面积12530亩、中稻面积3100亩、晚稻面积1897亩。全镇集中精力、集中时间对2万亩稻飞虱等病虫害进行了全面普防、普杀。通过宣传发动，农机购置形成热潮，全镇现有各种大型农业机械240台（套）。今年新购大型农业机械40台(套)，其中新购插秧机18台。

今年，全镇规模养殖大户达到89户，初步形成了以xxx、xxx等返乡农民创业之星的生态式生猪、土鸡产业规模。四是高度重视民生工程建设和新农村建设。今年，积极组织对农村劳动力转移进行技术培训35次，培训人员920人。6个村“通畅工程”的村道路面硬化中共投入1000万元建成水泥路42余公里。

（三）招商引资、项目建设形势喜人

11.律师队伍助推依法行政工作的思考 篇十一

党的十八大报告提出“全面推进依法治国”，“加快建设社会主义法治国家”，将依法治国方略提到了一个更新的高度。贵州省在深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记关于依法治国系列重要讲话精神的基础上，认真研究我省推进依法治省的总体思路、战略目标和主要任务，为深入贯彻党的十八届四中全会精神做好准备，筹备好省委十一届五次全会，建设法治贵州，为确保我省实现后发赶超、同步小康提供法治保障。

依法行政是依法治国的重要内容，党的十八大报告指出：要“推进依法行政，切实做到严格规范公正文明执法”，到2020年实现“法治政府基本建成”的目标。深入推进依法行政、加快建设法治政府，是全面推进依法治国的中心环节。改革开放以来，特别是2002年党的十六大明确提出“推进依法行政”任务、2004年国务院《全面推进依法行政实施纲要》第一次明确提出“建设法治政府”的目标以来，我国推进依法行政、建设法治政府取得了重大成就，为全面推进依法治国、加快建设社会主义法治国家打下了有力基础。四中全会公报明确了全面推进依法治国的重大任务：完善以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，加强宪法实施；深入推进依法行政，加快建设法治政府；保证公正司法，提高司法公信力；增强全民法治观念，推进法治社会建设；加强法治工作队伍建设；加强和改进党对全面推进依法治国的领导

二、律师队伍服务于我省依法行政的现状

贵州省积极推进依法行政，广泛开展依法行政培训，部分地方政府建立了依法行政考核指标体系，积极推动各级各部门强化行政决策、政府立法、行政执法等制度的建设和执行。据统计，近年来，贵州各级各部门法制机构配合有关部门通过公务员通用能力培训、公务员初任培训、领导干部培训等形式，讲解依法行政知识，受训干部达数十万人次。9个市州和大部分县级政府以及部分省级行政机关逐步建立健全了行政决策机制。80%的县级政府出台规范性文件都交由政府法制机构组织起草或者进行合法性审查，省公安、工商等部门建立了重大行政行为事前送法制机构审查制度。但是，提高依法行政的能力仅靠培训和法制机构的合法性审查还远远不够，律师队伍通过提供法律服务推进依法行政将成为重要和有效的途径之一。担任法律顾问、担任公职律师、组建法律服务团队、介入公共法律服务体系是目前我省律师队伍服务于依法行政工作的主要方式。建立律师顾问制度、公职律师制度，是推进依法治国，促进依法行政的需要。

三、关于律师队伍助推我省依法行政的建议

1.通过政府购买法律服务积极推进政府法律顾问工作

律师是中国特色社会主义的法律工作者，不是公务员，律师为政府提供的服务属于有偿服务。一直以来，律师担任法律顾问的经费保障还没有引起足够的重视。2013年4月，贵州省人民政府办公厅发布了《省人民政府办公厅关于推进政府法律顾问工作的意见》，该《意见》从保障措施方面对经费保障作出明确规定，政府法律顾问工作经费（包括法律顾问固定报酬、具体案件代理费、法律顾问室日常业务经费等）纳入同级政府财政预算予以保障。法律顾问室对聘请的政府法律顾问可根据实际工作情况支付一定报酬。2014年1月，司法部印发了《关于推进公共法律服务体系建设的意见》，其中的“进一步拓展法律服务领域”提出：深化政府法律顾问工作，推动在省、市、县三级普遍建立政府律师法律顾问团，协助政府运用法律手段管理经济和社会事务。通过政府购买等方式，引导律师积极参与信访、调解、群体性案（事）件处置和社区工作等公益法律服务，服务群众、维护社会和谐稳定。在该《意见》的“切实落实保障措施”中进一步要求：积极协调有关部门推动将公共法律服务经费列入财政预算，予以保障。争取将公共法律服务事项纳入政府购买项目，探索编制公共法律服务产品“政府采购目录”，推动政府购买公共法律服务，促进基本公共法律服务常态化、可持续。

2.组建法律服务团队介入全省各新区（开发区）的规范化建设

我省应利用好已经组建的法律服务团队的专业特长和各自的优势，组织他们到全省在建或拟建的各个新区和经济技术开发区进行调研，对如何引领我省的专业法律服务团队到各新区开展工作广泛征求意见，并积极与各新区主管部门进行沟通，由相关部门根据实际情况出台具体的实施意见，以助推全省各新区的规范化建设。

3.在全省推进公共法律服务体系建设

为认真贯彻党的十八大和十八届三中全会关于创新社会治理，加强公共服务体系建设，推进基本公共服务均等化的决策部署，贯彻落实《国务院关于印发国家基本公共服务体系“十二五”规划的通知》，司法部于2014年1月向各省、自治区、直辖市司法厅（局）下发了《司法部关于推进公共法律服务体系建设的意见》，《意见》将“整合法律服务资源”列为构建公共法律网络的主要任务之一，要求进一步建立健全各项法律服务业务工作之间有机协调的工作机制，进一步建立健全县（市、区）司法行政法律服务中心、乡镇（街道）法律服务工作站、村（社区）法律服务点（窗口），在政府已设立的政务服务平台设立法律服务窗口等方式，集中受理和解决群众的法律服务事项，提供综合性、“一站式”服务；全面加强司法所规范化建设，充分发挥司法所在人民调解、法制宣传、法律服务、法律援助等方面的职能作用，将司法所真正打造成化解矛盾、宣传法治、服务群众的一线综合平台，实现公共法律服务乡镇、街道全覆盖。根据司法部的《意见》，我省应结合经济社会发展实际和人民群众对公共法律服务的需求，做好调查研究，广泛听取意见，及时制定本地区公共法律服务体系建设实施意见和建设标准。我省应以遵义市公共法律服务体系建设试点为平台，深入遵义市及其他市州进行调研，广泛听取意见，总结经验，制定实施意见，依法报省人民政府批准，以尽快构建好省公共法律服务网络。

12.18依法治市工作总结 篇十二

作为党员干部, 本应严格遵守党纪政纪, 认真贯彻落实《干部档案条例》有关要求, 切实维护干部档案的严肃性、真实性和一致性, 但该同志却置有关规定于不顾, 严重违反党纪、政纪和《干部档案条例》有关规定, 损害了党和政府的形象, 在干部群众中造成了不良影响。档案部门应从这件看似“个体事件”中引以为戒, 并从中汲取深刻教训, 从而坚决杜绝类似问题的发生。

一、干部档案审核中法律问题范围的界定

干部人事档案是客观记载干部个人经历和德能勤绩廉的文字材料, 是选拔使用干部的重要依据。搞好干部人事档案管理, 是做好干部工作的基础和前提, 对于各级党委和组织部门全面了解干部、选拔干部具有十分重要的作用。

《档案法》是我国档案领域第一部法律, 也是我国各类档案依法治档的根本大法, 规定了八类违法违纪行为, 结合中共中央组织部印发的《干部档案条例》, 笔者认为在干部档案审核工作中可能涉及的法律问题一般有以下四种类型: (一) 损毁、丢失干部档案及其材料; (二) 擅自提供、抄录、公布、销毁干部档案及其材料; (三) 涂改、伪造干部档案; (四) 档案工作人员玩忽职守, 造成档案损失的。《档案法》对相应的法律责任也作出了明确的规定:由县级以上人民政府档案行政管理部门给予警告, 可以并处罚款;造成损失的, 责令赔偿损失;构成犯罪的, 依法追究刑事责任。

二、依法治档中干部档案所有权问题的研究

干部档案所有权问题是档案界长期关注的一个问题, 要依法治档, 必须首先要明确个人档案的所有权问题, 如果归个人, 那么个人就有权利任意处置, 反之则不然, 那么干部档案所有权究竟是归个人还是归国家所有?《干部档案条例》中规定干部人事档案是国家档案的重要组成的一部分, 因此个人的人事档案所有权是属于国家的。虽然我国改革开放已进行三十多年了, 值得关注的是相关的档案法律、法规对建立干部档案的要求都没有多大改变, 现在规定能够建立干部档案的单位仍然是党、政、军、群系统和国有企业、事业单位, 这一点没有改变。因此, 现有经济条件下按照国家规定建立起来的人事档案的所有权归国家。无论是一个人一生的一份干部档案, 还是一个人在不同时期形成的只有一定阶段的干部档案的所有权都归国家, 而且最终这些干部档案都会由各个单位移交到国家的各级综合档案馆保存。

三、干部档案审核中依法治档的困境

1. 档案行政执法主体不够明确, 独立性不强。

《档案法》及其实施办法规定了档案违法行为, 赋予了档案行政管理部门行政处罚的职能和权利。我国《行政处罚法》规定, 行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。而全国90%以上的各级档案行政管理机构是参照公务员管理或事业单位人员管理, 其定位为文化事业单位。因此, 虽然保留行政管理职能, 但行政执法主体不够明确, 削弱了行政执法的主体地位, 影响了依法实施档案行政执法的合法性和有效性。在司法实践过程中, 特别是一些基层档案馆 (室) 如干部人事档案室在干部档案审核工作中, 即使发现了违法问题, 其本身也根本不具备处理违法行为的能力, 独立执法缺失, 而对此类问题的处理, 往往受制于上级部门的档案意识、法制意识。

2. 档案行政执法依据缺位。

档案行政执法的合法性、合理性应体现在执法的内容和对案件的处理必须依据法律制定。但到目前为止, 《档案法》及档案法规在自由裁量权方面缺乏实施细则, 特别对新时期出现的新情况、新问题的处理没有相应的法律依据, 使具体案件处理可操作性不强, 违法界定不准, 尤其是在行使自由裁量权时, 较难做到客观、适度和符合常理。有的违法行为, 虽没有直接造成经济损失, 但造成的恶劣影响很大, 怎样去计算赔偿损失, 当前法律还缺少明确的指导意见, 所以在基层干部人事档案室遇见此类问题往往只能依赖于党纪处罚, 极大地削弱了《档案法》、《干部档案条例》惩处档案违法案件、彰显依法治档的影响。

3. 受人情关系干扰, 档案执法的权威性和严肃性不够。

档案行政管理部门对违法案件的查处缺乏总结和案例分析, 对档案行政执法人员缺乏培训, 因而当遇到所依据档案法律、法规规定不够明确或无相关规定时, 档案行政执法人员的行政执法就具有随意性, 出现重事务、轻执法现象。且执法手段较软, 对违法行为多数是大事化小、小事化了。这些情况严重影响了档案执法的严肃性和权威性, 阻碍了档案行政执法的健康发展。

四、干部档案审核中依法治档的对策

1. 扎实开展干部档案审核认定工作。

2006年中组部为了解决干部档案中缺少材料、信息不准、整理不规范等问题开展干部档案审核工作, 审核重点是干部的“三龄一历”, 并实行“一票否决”制, 即干部的年龄、工龄、党龄、学历, 组织人事部门依据档案中的原始材料, 根据国家相关政策予以认定, 并与本人见面确认签字后归入个人档案, 并将此作为今后干部晋升、调资的唯一依据。笔者所在学校“三龄一历”存在问题的教职工有200余人, 约占1/6, 主要集中在出生日期有多个版本, 为此成立了由组织人事、纪委检察等部门组成的干部档案审核工作“三龄一历”审核认定小组专项负责此项工作, 在工作中由于涉及个人的切身利益, 阻力很大, 但我们严格执行中共中央组织部、人事部、公安部《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》 (组通字[2006]41号) , 做到有规可依, 有法可据, 圆满地完成了“三龄一历”的审核认定工作。

2. 加强宣传, 增强干部档案工作依法治档的观念。

长期以来, 由于社会、历史等方面原因造成社会档案意识薄弱和人们依法办事的法制观念淡薄, 因此, 做好档案法律宣传教育, 任务艰巨。学习贯彻落实《档案法》、《干部档案条例》, 对于加强干部档案管理, 完成干部档案审核, 将起到有力的保障作用。对于《档案法》、《干部档案条例》的学习宣传, 不是简单地重复学习、宣传几次就能取得明显的效果。同时, 随着《档案法》、《干部档案条例》的不断完善, 与之相配套的法规、规章也将相继颁布。因此, 必须从思想上认识到《档案法》的学习、宣传工作的长期性。在实施依法治档过程中, 要切实加强领导, 提高依法治档的权威性。领导干部要增强档案法律意识, 提高法律素质, 带头学法用法, 定期参加干部档案法律知识讲座。笔者建议将领导干部及档案专业人员的档案法律观念的强弱, 依法治档水平的高低, 在“干部档案达标升级”中也列入“一票否决”的范围之中。

3. 强化管理, 进一步完善各项管理制度。

在众多档案违法案件中, 档案管理人员由于不遵守档案的管理规定而造成档案在利用过程中被涂改、丢失、损毁的现象屡见不鲜。因此在工作中要进一步严肃干部档案管理工作纪律, 尤其是在接收、转递、查阅、借阅过程中要严格执行我们的各项规章制度, 避免漏洞的产生。同时我们的上级部门在干部选拔任用工作中, 如果一旦发现干部人事档案中有私自涂改等弄虚作假问题, 应该严格执行不上会、不上报、不审批, 严肃查处追究有关人员的责任。

4. 加强干部档案工作人员的政治素质与职业道德教育。

首先, 要把素质高, 政治思想过硬, 业务能力突出的人员充实到干部档案队伍中来;其次, 干部档案人员上岗前, 要接受档案法律、法规的系统培训, 通过培训来了解干部档案工作中哪些能做, 哪些不能做, 从而为以后的档案实践工作打下坚实的基础, 并以此来指导实际档案工作。

总之, 在干部档案审核工作中, 坚持依法治档既能保证我们审核工作的正常进行, 同时也能更好地维护干部档案工作的严肃性, 从而为组织人事工作提供准确无误的干部信息。

摘要：近期, 各级组织部门都在进行干部档案审核工作, 如何在审核工作中坚持依法治档有重要的现实意义。本文论述了依法治档的依据, 并探讨了干部档案所有权的问题, 提出了在干部档案审核中坚持依法治档的可行性措施。

关键词：干部档案,审核,依法治档

参考文献

[1]李广都.从法律关系角度审视人事档案的所有权[J].中国档案, 2004 (5) .

[2]黄静.档案行政处罚法律问题探析[J].中国档案, 200 (42) .