浏阳义工联合会介绍

浏阳义工联合会介绍（精选6篇）

1.浏阳义工联合会介绍 篇一

2009年浏阳市义工联合会年会上的讲话

(2010年1月31日)

潘 勇

各位领导、义工战友、嘉宾；女士们，先生们：

大家好！

在这美好而又难忘的时刻，我很高兴和大家相聚在这美丽的神农山庄，举行我们浏阳义工联的年会。首先，我谨代表理事会全体成员，对各位领导、嘉宾、各位义工及家属的到来，表示最热烈的欢迎！同时，对大家一年来给予浏阳义工联发展提供的帮助与支持、无私的付出与努力,表示衷心的感谢！

2009年，浏阳义工联在党和政府的正确领导、团市委直接的关心指导以及社会各届爱心人士的大力支持下，本着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，深化志愿工作理念，创新服务方式，建立健全义工事业发展的各项机制，实现了义工工作的快速发展，带动和营造了浏阳社会良好的公益氛围。

2009年，浏阳义工们所做的工作，丰富而精彩，充分展示了浏阳义工奋发进取、积极向上的精神风貌。现将主要工作和主要活动汇报如下：

首先，我们在义工组织的管理工作上作了积极有益的探索。

2009年我们正式注册了组织，使之合法化，并制定了义工章程、七项制度，确立了治会的“十大理念”和义工活动的“十大原则” ；2009年我们发展了第一批义工会员，进行了分组，选拔了一批义工骨干担任组长，并明确以后是新加入的会员都要分配到一个组上，随着组织的扩大，逐步升级，实行层级管理；按地域规划了东南西北和直属五个分会，现在东区分会已良好运行；按功能规划了助学、助老等功能分会，助学分会的慈善义工们已做了大量的扶贫帮困工作；此外，还加强了秘书处工作，招聘了若干名秘书处干事，轮流进行网络值日。

2009年我们开展的主要活动如下：

我们热心助学支教，亲自走访调查贫困学生家庭，实行“成长1+1”联络助学，通过“走出去，请进来”的方式对口扶助了60多名贫困学生，策划和组织了怀化支教和两次赴川行动；与湖湘义工、帕拉丁俱乐部、中国生命关怀协会、天涯义工等友情团队多次合作开展活动，建立了4个爱心图书室,为浏阳山区偏远学校捐赠了大量的助学物资。

我们敬老爱幼，到敬老院、五保户家慰问、打扫卫生，领敬老院老人畅游浏阳城、轮流照顾社区五保户罗钦生奶奶、到福利院和特校助孤助残等。

我们为政府提供了花炮节志愿服务、协助招商引资，设计制作并推广浏阳招商网、文明城市创建等配套志愿服务；参与国际慈善项目“微笑列车”的宣传与实施；

我们组织了多次义诊、义卖、义演。为11岁白血病患者小光华，五中白血病患者陈厅义卖、义演；帮助照顾遇车祸大学生志愿者罗继、精神病患者张越东等等；

我们举行了“踏上义工路，缅怀革命人”中和文市爱心之旅； “我为义工荣”演讲比赛；义工亲子联谊活动；徒步60里庆国庆•湖南百公里毅行；与浏阳电视台等合作开展普法宣传•环保宣传•禁毒宣传•预防流感等宣传活动。

我们参与了中国关爱生命协会5.12周年第三次援川志愿者行动；

我们关注青少年成长，12.5志愿者日为湖南省未教所青少年送去文艺演出和捐助的学习物资；

我们关心浏阳的环境保护，捡垃圾、官渡灭螺行动、保护母亲河、3.12义务植树，争当绿色志愿者；

我们走出去，关爱灾区小朋友，举行了“感恩四川，情系茶坪”暖冬行动，在奎文小学、关口中学、金沙路小学等单位和义工个人的友情支持下，为茶坪小学的500多名师生送去价值11万多元棉衣、学习用品、体育器材和图书等。

展望2010，提出以下四个方面的工作思路和重点，请全体会员审议并提出宝贵意见和建议。

（一）加强骨干队伍建设,打造高绩效团队；

结构化发展会员，加强会员培训；加强小组、分会建设；加强秘书处、网络部等职能部门工作；健全理事会、常务理事会集体议事、科学决策机制。

（二）加强义工活动的策划、组织与管理。

推行浏阳义工“六有”管理体制：“人人有职责、事事有程序、干事有标准、过程有痕迹、绩效有考核、改进有保障”。

以“自下而上”的活动策划和组织原则实行义工活动审报制和承办制，根据义工活动方案和活动开展情况进行前期的定级、后期的评估，配套启动会员积分制度，完善评优评选办法。通过购买团体保险等措施为义工活动提供一定的保障。

（三）进行浏阳义工组织可持续发展的“3+1”模式的探索与研究。资金问题是困绕纯民间公益组织的主要问题，一年来，若没社会爱心企业爱心人士为我们免费提供资源，没有我们义工成员无私的付出和努力，我们不可能搞这么多活动。特别是部分骨干义工，要出钱的时间出钱，要出力的时间出力，投入少有几千，多有几万。但一个组织的可持续发展不能这样，我们初步设想用“3+1”的模式解决义工组织发展的困难。3为“AA策略”、低成本运作原则、爱心BOSS公益联盟；1为“基金”：爱心BOSS公益基金、义工发展基金、义工安全保障与互助基金等。

（四）加强外联工作。

加强与深圳义工联、省内外及周边地区公益组织的学习、合作与交流；加强与中央电视台、湖南电视台公共频道、浏阳电视台、报社、浏阳网等媒体的深入合作，努力创建好义工宣传和舆论平台，不断提升浏阳义工品牌；加强与“在外地浏阳人”的联系，加强与天使助学基金等国际国内慈善基金组织的联系，引进资源，对口扶助贫困群体；联络本地爱心企业和爱心人士，启动“浏阳爱心BOSS公益联盟”的建设，在慈善会设立“爱心BOSS公益基金”，努力为浏阳公益和义工发展事业打造坚强后盾；响应市委市政府领导“全民招商工作”的号召，组建浏阳义工招商小组，为政府招商引资服务，为浏阳经济社会新一轮高速发展献力，提升组织的价值。

回顾2009，我们硕果累累，展望2010我们激情飞扬。希望大家继续努力，开拓创新，与时俱进，以新的姿态、新的步伐，谱写浏阳义工新的篇章！

感谢一位不愿透露姓名的爱心人士为我们提供今天的会场，同时，也感谢浏阳市开心园酒业、老百姓大药房、为民大药房、雀巢咖啡浏阳总代理、湘水人家等单位为我们提供的奖品、纪念品、接待服务等。

最后，预祝大家新春愉快，工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意！并预祝本次年会取得完满成功。

2.义工联合会工作报告 篇二

服务社会 传播文明

积极引领义工为构建幸福**贡献力量

――**市**义工联合会2012工作报告

一、2012年工作回顾

2012，在团市委、市民政的指导下，我们始终坚持围绕党政中心工作，不断探索义务工作发展的新思路和新举措。广大**义工用爱心谱写着平凡而又伟大的动人乐章，用奉献诠释着人类崇高而又朴素的精神理念，用行动感染和激励着越来越多人群的参与热情，为建设幸福**，推动我市的文明进步发

挥了积极作用。

一、加强机构建设，规范内部组织管理

1、在组织建设方面，为加强义工联组织机构建设，2012年7月，原“**义工志愿服务队”在经过一年的筹备工作后，正式在市民政局注册，成为全市首家经正规注册的市级义工社团，并更名为“**市**义工联合会”。义工联的注册不仅使组织身份合法化，更重要的是加强了义工组织的内部管理，为其良性发展奠定了坚实的基础。

2、在结构服务方面，结合义务工作要求和志愿服务的实际需求，义工联将原来结构相似、功能相近、活力不足的各区域组逐步调整为以义工联总部、学院分会、学联分会、学前分会以及部分行业分会为主的各类分会，支队，现有注册义工近2000人，分会5个，支队13支，社区义工志愿服务站5个，志愿服务范围逐步为环境保护、禁毒宣传、关爱长者、青少年自救自护、心理帮扶、社区互助、文明劝导、灾害援助等方面。

3、在宣传培训方面，义工联积极建设义工网站平台宣传各类义工活动，同时还建立新浪、腾讯官方微博、公益QQ群与广大市民进行在线交流。制作电子报---《**视界》、拍摄宣传片---《让义工成为一种时尚》、创作会歌----《紫微花的光芒》，进一步扩大义工服务文化宣传影响力和参与度。在培训上，制定了培训制度，每月对新度工进行例行培训，对骨干成员进行专题讲座。

4、在社会资源整合方面，签订数家爱心商家协议，如星维国际电影城每月定捐100张电影票、美冠烟酒公司每月定捐6瓶价值2000元的红酒用于活动义卖。共有3位社会爱心人士捐赠1000元人民币，用于义工联运转金费。

二、活动开展项目化，不断拓展服务领域

1、“盐义仓”社区互助项目，自9月份启动以来，顺利的完成了第一阶段的试点工作。已在全市青杠林社区、龙

城社区、丹桂社区、富台山社区、凉高山社区挂牌成立“盐义仓”志愿服务站，全年共开展“盐义仓”公益项目55次（其中，募集类30次，校园类6次，调查类5次，赠送类4次，义卖类5次），共计派出义工708人次，募集11148元，募集衣物6533件，募集生活必须品20件（米、油、面等），募集家用电器5件（电磁炉、微波炉、轮骑等），每月定额发放“盐义仓”生活物资11人次（富台山、凉高山首批受助家庭），赠送衣物808件。

2、“盐义堂”公益项目，共分为三个子项目。（1）爱心支教：以学院分会为主，自9月份开始，对马冲口小学、青杠林小学、汇西小学、长征小学、红旗小学、聋哑学校、辅读学校、余山村小共8所学校开展了以针对留守儿童为主，农民工子女、贫困家庭子女为辅的爱心支教活动，每周派出义工对8所学校开展针对性的支教活动，如课业辅导、亲情陪护、陶艺制作、舞蹈兴趣、绘画兴趣、电脑特长等各种不同的项目，全

年共派出义工1037人次，服务儿童5574人次。（2）心理讲堂：为提高中小学生的心理认识率，率少心理问题的发生。自11月份开始，义工联以12355青少年服务台为依托，培养22名心理专业义工成为“讲师”，每周进驻市内中小学开展中小学心理健康讲座、心理游戏、心理绘画等项目。截止目前，共在市28中开展3次活动，派出义工15人次，服务10个班级，共计504名中学生。（3）社区早教：为宣传早教理念、提升人口素质，义工联组建学前分会，现已吸收美育早教中心、钻井大队幼儿园、袋鼠妈妈幼儿园为亲子支队，招募早教、亲子专业老师60人，该项目将开展早教讲座、音乐早教训练以及留守儿童家庭入户早教指导等。现已完成了项目前期准备工作，即将在2013年1月初在市内各社区中依次展开。

3、**12355青少年服务台，自6月份开始，重新组建12355青少年服务台，共招募心理志愿者80名，并分为3

个接线组，每天晚上7－9点在新桥五医院12355办公室开展志愿接线服务。目前共计举办12355青少年服务台相关培训7天次，现场宣传2次，小组督导6次，聘用心理坐席专员54名，心理督导6名。全年共派出志愿者坐班388人次，接听咨询电话22人次。（接听电话量少，主要原为系统及宣传问题）

4、赛会志愿服务，全年共参与“香港明星慈善足球赛”、“第十五次团代会”、“信合杯乡村歌手比赛”等赛会志愿服务5次，共派出义工72人次参与。

5、敬老志愿服务，全年共对黄家山敬老院、桃园老年公寓、夕阳红敬老院开展敬老志愿活动12次，共派出义工177人次，为老人们开展按摩、修剪指甲、修剪头发、亲情陪护等项目，共约服务老人781人次。

6、快乐学校项目，在暑假承接团省委的“快乐学校”项目，自7－9月份，共开展六个子项目，累计派出义工465人次，服务农民工子女及留守儿童2073

人次。其中“快乐学堂” 项目共派出义工198人次，服务儿童532人次；“绿网行动”项目，共派出义工62人次，服务儿童286人次；“亲子环保秀”项目，共开展9场，派出义工112人次，参赛家庭300组，参与人员近1000人；“快乐齐下厨”项目，共进行5天，派出义工25人次，服务儿童20人；“快乐运动会”项目，共开展2场，派出义工50人次，服务儿童157人次；“爱心助教”项目，派出义工30人次，共辅导学生78人次。

7、其它类活动，全年共开展献血志愿、环保志愿、关爱青少年儿童等各类公益活动12次，累计派出义工近200人次。

8、义工培训，全年共开展义工志愿者培训8场，参与培训义工950人次。

二、2013工作任务

回顾过去，展望未来。党的十八大报告提出要：“要深入开展群众性精神文明创建活动，广泛开展社会志愿服务，推动学雷锋活动，学习宣传道德模范常

态化”。当前我市经济社会的迅猛发展和幸福**建设大业的规划为义工事业的发展提供了更为广阔的空间，也对义务工作提出了更高的要求。2013，义工联必须坚定走中国特色社会主义道路，与时俱进，以“管理规范化、活动项目化，项目社会化、服务专业化”为目标，完善工作机制，扩展工作领域、强化工作队伍，不断推动义务工作再上新台阶，充分发挥义工在社会主义精神文明和幸福**建设中的积极作用。

一、健全机制，规范管理，进一步加强义工联组织建设

强有力的机制是增强义务工作吸引力、生命力，推动义务工作可持续发展的重要保障。当前，如何规范和深化义工组织的各项服务，使各项活动有策划、有组织、有总结、有宣传；如何招募更多专业知识扎实、社会阅历丰富的义工，以适应义工服务项目不断专业化的需要；如何解决个别义工组织过于松散，游离义工难于管理等问题亟待思考

和解决。义工联要进一步加强义务工作内部运行机制建设，包括健全义工档案资料管理信息系统、健全招募机制、评估表彰机制和物质保障机制，提高义务服务的效率和水平。要进一步加强义工组织建设，完善义务工作组织网络，同时加强基层义工组织的自身建设，增强其自转能力。要进一步加强市义工联内部交流联络，加强协作，相互配合，相互支持。要积极争取党政支持，广泛动员社会资源，探索一条义务工作的资金筹集和管理的路子。要探索民间组织参与社会管理的新途径，探索构建与政府服务、市场服务相衔接的社会志愿服务体系。

二、拓展领域，打造品牌，进一步完善义工服务项目体系

我们要围绕发展大局，结合**实际情况，不断开拓工作领域，加强项目建设，打造项目精品，扎实开展义工服务，共建幸福**。

1、进一步深化探索“盐义仓”社区

互助微公益项目，在团市委主办指导下，在保留社区义捐、乡镇义卖、义时招募、爱心家庭等子项目的基础上，积极寻求政府及社会资源介入，大力拓展社区内志愿服务，重点针对留守儿童等青少年群体、空巢老人等老年群体、特贫困家庭以及重特大疾病群体，开展有针对性的社区志愿服务。以参与社区管理、多样化公益服务为基本形式，进一步健全覆盖社区的义务工作运行体系，使义工成为参与社会服务的一支重要力量。预计2013在现有5个服务社区的基础上，逐步拓展到10－15个服务社区，开展“盐义仓”各类志愿服务活动200－300次，派出义工志愿者5000－8000人次，募集社会捐赠款物合计10－30万元，服务各类人群6－10万人。

2、进一步加强“盐义堂”公益项目深入推进。在团市委主办指导下，大力开展“盐义堂”社区早教、心灵鸡汤、爱心支教三个公益子项目。社区早教，主要针对6岁以下儿童，进行家庭早期教

育理念的传播及指导，预计全年进驻社区20－40个，挂牌成立社区早教志愿服务站10－20个，开展早教讲座及拓展活动40－80次，开展早教入户指导800－2000人次；心灵鸡汤，主要针对全市中小学校，进行心理健康知识的传播，提高中小学生心理认识率。预计全年进驻学校20－40个，开展心理小讲堂等活动100－200次。爱心支教，主要针对以留守学生为主的重点青少年群体，为其提供学业辅导、亲情陪护、兴趣特长培养等志愿服务，2013将在保留原辅读学校、聋哑学校的基础上，大力向农村学校拓展，预计拓展村小5－8个，拓展留守学生之家4－6个。

3、突破12355青少年服务台志愿服务瓶颈，针对当前12355系统缺陷、宣传不及时，电话来电较少的现状。2013，将12355服务台原每晚坐班制修改为每周日下午坐班制，实行“走出去，引进来”的服务策略，将心理志愿者分组分区域对应各中小学，进驻学校实地开

展12355青少年心理志愿服务。预计全年将进驻10－20所中小学，开展各类校内心理志愿服务80－150次，拟为每所学校配备1－2名校外心理辅导员。

4、结合生态**，积极开展“扮靓盐都”环保志愿项目，以学联分会为主力军，在市区内开展各类环保志愿项目，将环保理念融入到义工活动，感染给社区中、街道上的市民。预计全年开展环保志愿活动50－100次，服务区域以贡井区为中心，逐步拓展到自井、高新、大安、沿滩。

5、敬老志愿常态化，打造专业敬老服务项目。2013，将在原有敬老志愿的基础上，结合居家养老理念，将敬老服务从敬老院延深到社区，将原有按摩、陪护、理发等单一的敬老服务，逐步拓展为兴趣培养、老有所为等精神层次的志愿服务上来。预计全年开展各类敬老志愿服务100－200次。

6、结合我市精神文明建设的需求，大力开展文明劝导项目，以“义工陪你等

红灯”为引导，安排义工在部分斑马线处设立劝导点，手拿劝导旗引导市民不闯红灯，遵守交通规则。预计全年开展文明劝导活动100－200次，服务路口3－5个。

7、其它公益项目，积极完成上级交办的指令性公益任务和禁毒志愿、献血志愿等各类临时性公益活动。

三、加强培训，提升素质，进一步抓好义工队伍建设

义务工作专业化主要体现在管理者、服务者和服务内容专业三个方面。义工联将积极探索“社工+义工”模式下的二者联动机制，提高义务工作在项目理念、项目设计、项目规划、项目执行上的全面创新能力，标准化义工培训体系。一方面招募不同专业类型的专业（技术）义工；一方面推出标准化义工训练课程，包括新义工培训、义工骨干培训等分级培训课程和长者服务、智障人士服务等技巧培训课程，提高培训质量与效率，提升义工的理论水平、实践水平、服务意识和服务质量。让作为**义工联这个爱心大家庭的每一名义工，切实增强主人翁意识，继续支持本土义工事业，积极参与各项公益活动，为义务工作献计献策，感召身边更多的热心市民加入我们的爱心团队。

四、大力宣传，营造氛围，进一步扩大义务工作影响力

义工联要继续争取党政领导和社会各界的支持，为义务工作事业化发展提供良好的外部环境和充分的物质保障。重建**义工联网站，增强网站交互性。及时主动与新闻媒体联系，做好义务工作的宣传报道工作，营造良好的舆论氛围。同时，加强微博、微信等新媒体的运用，努力提高《**视界》电子报质量，在条件允许的情况下将其变成纸质发行内刊。通过表彰先进、树立典型，使广大义工学有榜样，激励前行。一方面，要把蕴藏在义工身上的服务社会、传播文明的巨大热情保护好、引导好、发展好，使义务工作“参与、互助、进步” 的精神和“赠人玫瑰、留有余香”的感召力深入到每一个人的心中，使参与义工服务成为每一个盐都市民的自觉行为和道德时尚；另一方面，要积极动员义工力量，服务更多的困难弱势群体，影响更多的市民提升公民道德和社会责任意识，消解更多的社会矛盾，在构建和谐社会、维护社会稳定上全力以赴。

义工事业是致力于明天和希望的事业，是致力于社会发展和人类文明的事业，前方没有终点，奋斗永不停息，让我们在市民政、团市委的监督指导下，高扬爱心旗帜，汇聚爱的洪流，服务社会，传播文明，为构建幸福**贡献力量！

3.2010年义工联合会年终总结 篇三

在过去一年来，艺华义工联合会在院党委的领导下，在学院领导的关怀支持下，在院团委的具体指导下，在林金雄会长的带领下有了很大的进步。从成立到积极开展一系列公益活动，在全院师生心目中树立了良好的形象、赢得了良好的口碑、拥有了广泛的基础，开展的公益活动获得了院领导的肯定和认同。可以说，艺华义工联合会过去一年来的工作是规范有序、丰富多彩、成绩丰硕的！

一、协会换届，有序发展会员，确立组织机构，建立规章制度

1、协会换届，招募会员。艺华义工联合会成立于2009年10月初，为壮大义工联规模，保证义工联的可持续发展，经院团委批准同意，在2010年10月初展开第二次招募师生义工活动，招募主要对象为我院各系有爱心、有兴趣、乐于在义工联统一组织下参与志愿服务类公益性活动的领导老师和同学。目前，义工联合会已有629人，会员及全院四个系的32个教学班，具有广泛的学生代表性和良好的群众基础。

2、组织机构完备、职能完善。艺华义工联合会于2010年10月初09届理事会成员换届。义工联合会理事会成员现有16名理事，现设会长一名，负责义工联发展方向和宏观联络；设副会长一名，全面负责义工联的建设和发展，协助会长分管具体工作；设秘书、宣传、实践、三个职能部，具体执行义工联有关工作。三个职能部是一个有机整体，各部既职能明晰、各司其职同时还能与上级义工组织实现良好的职能对接。义工联理事会各部门内还建立了工作小组。如秘书部分会务通知、会员考核、档案管理、财务管理、协会内部文化建设五个小组，部门内各小组相互联系、彼此协

助，极大地提高了工作效率。

3、建立规章制度，保障规范化运作。完善的规章制度、规范的工作程序是做好工作的先决条件。义工联成立之初，义工联就已经建立了《财务管理制度》、《会员考核制度》、《档案管理制度》等内部管理制度，制作了《活动申请审批表》、《资金申请审批表》、《月度财务报表》等一批便于规范化开展活动的表格文档。义工联合会特别注重按照“制度完善、活动规范、团队协作、会员满意、领导肯定”的思路搞好协会建设。为了更好的发展，现又建立了《义工联例会制度》、《义工联理事成员事务请假制度》等内部管理制度，制作了《义工联合会义工工作手册》，《理事事务请假表》、义工联活动视频等一批管理内部文化的规则和活动留念记录。

二、积极、规范地开展形式多样的校园和社会公益活动

1、积极开展形式多样的校园公益活动。

（1）、2010年11月8日义工联开展“艺华学院校园爱心回收”活动，目的是：一方面通过宣传校园环保、循环利用的知识，增强同学们的环保意识;另一方面将回收的废品进行义卖，从而启发同学们在日常生活的小事中奉献爱心。活动中，一些同学在现场宣传爱心、环保知识，另外一些同学分别到男、女生宿舍回收饮料瓶、废旧书报等废品。同学们都满怀热情，为能为爱心环保活动贡献自己的一份力量而欣慰。

（2）、为提高学院校园环境，义工联合会于2010年12月5日开展“校园清洁，你我齐参与”活动。活动中，参加活动的会员各自手上准备好此次活动的劳动工具，有的带着一次性手套，有的带着垃圾袋，有的带着垃圾产、扫把。会员们根据分工带着工具立即投入劳动，他们认真仔细的检查校内的卫生死角，不放过任何一小片垃圾，并一一的装进事先准备好的垃圾袋。通过这次活动，希望人们更关注我们身边的环境，关注我们的家园，从身边的小事做起，让文明伴你我而行。

2、不断拓展并参与社会公益活动。

（1）、自古以来，尊老爱幼是我们中华民族引以为傲的传统美德。它无声无息地滋润、陶冶着我们华夏儿女，使一代又一代华夏儿女的灵与魂得到洗涤，从而形成了中华民族气贯长虹的磅礴气势与传承千古的文化积淀，彰显的是一种大无畏的奉献精神。为使义工联活动走出校园、扩大在周边社区的影响力，经过精心策划，于2010年10月16日，义工联开展了 “九九重阳敬老情”，活动受到了会员的积极响应。此次参与会员人数达36人。活动过程中，我们义工带着积极向上的精神面貌和慰问礼品，深入开展谈心活动，了解老人的情况，并帮助他们做家务。活动结束时，福利院的相关领导和那些老人对我们义工的慰问、服务活动都给予了充分的肯定，并表达了他们的谢意。（2）、为响应广州亚运会，倡导环保节能，义工联于2010年11月10日开展“迎亚运、树新风、践行低碳生活”为主题的公益宣传活动。此活动在体育公园拉开帷幕，为了让人们了解低碳生活是一种代表着更健康、更自然、更安全的生活，也是一种低成本、低代价的生活方式。为宣传低碳生活，义工联理事会把“迎亚运、树新风、践行低碳生活”做成横幅。吸引了大量的路人，其中不乏老人和儿童。各年龄阶层的人们纷纷参

与进来，踊跃的在横幅上签名，表明自己对营造低碳生活的决心。少年强则国强，青少年的积极参与仿佛让我们看到了一个个节能领袖的崛起。

3、协助学院开展校园活动。

（1）、艺华学院于2010年11月19日举行第一届校运会，义工联为了协助学院举行校运会，组织了一个15人小组义工服务队，和各大团学机构合作，进行了校运会场地前期准备和后期收拾。

（2）、艺华学院定于12月为感恩活动月，学院陆续开展个感恩活动，义工联于2010年11月30日承办学院开展以“感恩从心开始、让爱温暖彼此”、“点点滴滴传真爱、岁岁月月送温情”为主题的感恩宣传活动，这次感恩活动我们主要以收集感恩祝福语以及签名为主轴。通过此次活动，推广感恩文化，让感恩文化植入师生们的心中，贯穿工作与生活中，让同学们懂得了感恩是一个人该拥有的本性，也是一个人该拥有健康性格的表现。此次活动在和谐的氛围中结束了，但是感恩之心要长存，当我们在学习、生活、工作中遇到他人给予我们帮助和关心时，我们要心怀感恩，感谢身边每一位为我们付出的人。为此我们要学会感恩，为自己已有的而感恩，感谢生活给你的赠予。

4、积极开展义工联合会内部活动。

（1）、在院团委安排下，艺华学院义工联合会于2010年10月初成功举行了第二届会员招募活动会员招募活动。本次招募主要面向学院各系有爱心、有兴趣、乐于在义工联统一组织下参与志愿服务类公益性活动的领导老师和同学。经过一年以来的发展，义工联义工成员已有629人，相

信在往后，会员会陆陆续续的增加。

（2）、在义工联秘书部的安排下，义工联于2010年10月末在义工联办公室进行为期3节课的内部干事培训，为提高各部门干事的工作效率，让新干事理了解协会的工作流程。

5、积极参加学院举办的活动

（1）、2010年11月5日—12月1日学院开展了第二届学生干部培训，义工联全体理事会成员16人积极参加了培训课，培训历时半个多月的授课时间，共有217位学员参加，涵括了院级、系级和班级所有的主要学生干部。培训班邀请了5位领导、老师进行授课，涵括了作为学生干部开展工作、学习、生活的方方面面。培训班虽已结束，但领导、老师在培训过程中的教导和期望应当成为我们全体学生干部往后学习、工作、生活的动力，我们应当以此为基础，不断发扬创新精神，切实发挥共青团员的带头作用，为学院为义工联各项工作的顺利开展贡献自己的力量。

（2）、2010年12月29日学院举行晚元旦晚会，义工联理事会成员也积极参加节目表演，经过数日的努力，成功的入围了元旦节目的筛选，有机会站在艺华的舞台上展现义工联合会的精神。相信义工联不只会在艺华这个“舞台”上发光发彩，也会在江门这个“舞台” 上发光发热。

三、工作中尚需改进的问题

1、理事会及各部门主要负责人自身综合素质亟需提高，组织、策划、协调、宣讲能力亟需增强。

2、理事会个别成员做事流程不熟、大局意识不强、责任心积极性不够、理解能力有待提高。

3、理事会成员缺少集体荣誉感，应积极维护义工联联合会的名誉，提高义工联合会人气。

4、理事会内部团队精神不足，部门之间沟通欠缺、协调不畅。

5、理事会个别成员工作主动性不足，工作出错还未能反省自身错误，把错误归咎他人。

6、各部门活动前准备还不足，缺少部门与部门之间的协调。活动后收拾工作不够积极。

4.驻马店市天中义工联合会简介 篇四

驻马店市天中义工联合会（以下简称“天中义工”）成立于2007年11月，是由志愿、无偿为社会提供义工服务的各界人士、爱心单位组成的非赢利性民间社会团体。2012年11月，天中义工在市民政局注册，成为驻马店市第一个义工法人社团，上级主管部门为共青团驻马店市委。

八年来，天中义工在团市委、市文明办的关心指导下，在社会各界爱心人士的大力帮助下，以“凝聚爱心，搭建平台，传播文明，共建和谐”为使命，通过组织助学、助老、助残、助医等各类义工服务活动，关注弱势群体，倡导公益理念，提高市民素质，改善社会风气。八年来，伴随着驻马店的腾飞，天中义工也取得了长足的发展和令人瞩目的成绩，在探索和实践中走出了一条别具特色的天中义工发展之路。

一、抓服务促提高稳步发展

天中义工的成立起源于网络。2007年11月，市民赵丽在网络上倡议成立天中义工联合会，利用休息时间去帮助最需要帮助的人，赵丽的提议得到了广大网友的大力支持，于是大家充分利用周末开展了形式各样的公益活动，此后，越来越多的市民参与到天中

义工组织中来。福利院、养老院、残障儿童康复中心、乡村小学、医院等，越来越多的地方留下了义工们温暖的足迹。

随着义工队伍的壮大，义工的服务也越来越规范：新义工参加活动前要先进行培训、义工服务时间计入档案累积时长、针对不同的帮扶群体使用不同的服务方法……日益完善的规章制度引导着天中义工朝着制度化、专业化的方向发展。

2012年11月，经团市委审核、市民政局批准，驻马店市天中义工联合会成为驻马店市第一个义工法人团体，此时的天中义工已经成长为拥有300多名个人（注册）会员、多家团体会员以及1000多名未注册会员的具有一定影响力和代表性的公益团队。

二、抓亮点创品牌协调发展

作为驻马店成立最早、规模最大、影响最广的一个公益组织，天中义工自觉地担负起了“领头羊”的重任。为树立公益榜样，提升公益事业的公信力，最终赢得公众的支持和参与，近年来，天中义工开始有重点地发展公益项目，通过打造示范工程，做“榜样公益”，带动更多的人参与到公益事业中来。

天中义工的公益项目有很多，天中（医疗）救助、读书计划、爱盲之家、天中关爱、鸟飞翔、公益宣传等，根据发展需要，天中义工把“天中救助”、“读书计划”和“爱盲之家”三个项目定为示范性项目，在探索和实践中不断创新，取得了令人瞩目的成绩。尤其是针对0-14岁贫困家庭大病儿童的“天中救助” 项目，尝试着

在企业劝募的同时结合网络新媒体推动小额募款，曾经创造了10小时筹款22万元的辉煌记录。同时，该项目还与国内35家三甲医院合作，为患儿开辟绿色通道，急病儿童入住这些医院不仅可以不排队不挂号，还可以让这些贫困家庭的孩子欠费做手术。由于“天中救助”项目的创新性和天中救助团队专业高效的服务保障，2014年，驻马店市天中义工联合会的“天中救助”项目在中国“志愿服务项目大赛”上荣获银奖。

三、促内力借外力谋求发展

随着驻马店市天中义工联合会的日益成熟和完善，天中义工在公益界的名气也越来越大。栽下梧桐树，引来金凤凰，天中义工专业的项目执行力，良好的社会赞誉度，踏实的工作作风和无私的奉献精神得到了国内知名公益组织的高度认可，中华扶贫基金会、中华少年儿童慈善救助基金会、中国福利基金会、中国麦田教育基金会等国内一流的公益基金会都向天中义工伸出橄榄枝，与天中义工深入合作，把天中义工作为他们在豫南地区的项目执行团队，因此，“大病儿童紧急救助”、“免费午餐”、“麦田计划”、“留守儿童之家”、“快乐操场”等全国知名的公益项目纷纷经天中义工之手落户驻马店，这些公益组织成熟的工作方法和完善的服务体系也随即被天中义工学习和借鉴，天中义工的服务水平随即又上了一个大大的新台阶。

四、抓管理强素质持续发展

驻马店市天中义工联合会现由理事会、监事会、秘书处和义工服务部组成，义工服务部又分为各个专业的项目小组。随着义工队伍的壮大，专业、规范的管理已经迫在眉睫，为此，天中义工建立扁平化管理，出台各部门义工工作制度、义工考核评分标准，以制度促发展；加大义工培训、交流平台建设；设立专职义工完成职能部门工作。

随着管理的日益完善，天中义工的队伍建设也越来越规范，成绩也越来越突出，八年来，天中义工利用周末和节假日，组织开展了700多场、5万多人次参与的形式各样的社会公益活动，为特困家庭、受灾群众、大病患者等弱势群体募捐善款240余万元，募集御寒衣物6万多件；为乡村留守儿童学校捐建爱心图书室9座，爱心图书4万余册；为部分农村小学提供每年12万余元的免费午餐；植树造林，打造5座天中义工爱心林基地；关爱老人，长期为福利机构的老人和孩子提供服务等等。天中义工贴心的服务和奉献的精神，一直在展现着驻马店的热情和文明，推动着驻马店的和谐与进步。

随着天中义工帮扶的弱势群体越来越多，中央电视台、河南电视台、河南日报、大河报、东方今报等媒体对天中义工的爱心故事进行了多次报道，天中义工已经在社会公众面前树立了“尽己所能,不计报酬,帮助他人,服务社会”的良好形象，因此，天中义工先后荣获了：

2008，河南省【红十字会抗震救灾优秀志愿者】； 2009，河南省【志愿服务最佳组织奖】； 2010，河南省【优秀自组织最具活动奖】； 2010，驻马店市【青年五四奖章】（集体）； 2011，河南省【志愿服务团队之星】； 2012，驻马店市【志愿服务特殊贡献奖】； 2013，驻马店市【优秀志愿服务组织】； 2014，中国【志愿服务项目大赛银奖】； 2014，河南省【优秀志愿服务项目】； 2014，驻马店市【优秀青年志愿服务集体】。

这些年，天中义工始终在进行着有益的探索，取得了一些成绩，但也存在很多的问题和不足：一是义工来自各行各业，素质良莠不齐；二是公益活动大多来自义工的无私奉献，缺乏更有效的社会资源支持；三是义工成员多自网络招募，凭热情激情志愿工作，很多义工缺乏专业服务理念。针对取得的成绩和存在的问题，我们制订了下一步的工作计划：

1、完善义工培训与志愿服务管理工作，开发集义工信息记录、金融支付和社区公益服务等功能于一体的实名制“义工服务卡”（IC芯片卡）；

2、加强团队导向引领工作，成立党支部、团支部；

3、聘请政府人员作为名誉会长和名誉理事、顾问，指导社团

工作；

4、加强团队的品牌建设工作，获得我市民间组织税前抵扣资质，争获5A级公益性社会组织称号；

5、重视社工队伍建设。由政府、社工和志愿者联合起来用专业的方法帮助有困难的人走出困境；承接政府购买社会服务项目。

成绩只代表过去，天中义工辉煌的明天还要我们携手共创。今后，我们将继续不断借鉴其他公益组织的先进活动经验和成功的服务模式，优化天中义工的服务质量，将服务与育人相结合，使驻马店市天中义工联合会成为我市精神文明建设的有效载体，成为公民道德建设实践的广阔天地。我们相信，全体义工会和天中义工联合会风雨同舟、共同成长，美丽的驿城会因为有天中义工的存在而更加美好！

天中义工公益项目简介

一.天中救助

天中救助项目成立于2010年10月，是驻马店市天中义工联合会的自主品牌项目之一，旨在为困难家庭的0-14岁大病儿童提供医疗资源和治疗资金的帮扶。

近年来，天中救助团队开始规范化建设，逐步向职业化和专业化转型。2013年12月，天中救助团队正式成为中华儿童慈善救助基金会“9958儿童救助项目”在全国的13个执行团队之一，与全国35家三甲医院合作，开辟了“9958儿童紧急救助绿色通道”。

同时，天中救助项目推广全民慈善的理念，在企业劝募的同时结合新媒体推动小额募款，探索新形势下募款新模式。救助团队秉承“救急救命、快捷实效”的原则，快速核实，专业评估，及时拨款，有效跟进，灵活处理。仅2015年前10个月，该项目就救助了13名大病儿童，为他们筹款110多万元。

二.读书计划

读书计划项目成立于2013年，旨在帮扶贫困家庭中九年义务教育阶段的学龄孩子及高中阶段家境贫寒的青少年。读书计划项目下设2个子项目：教育设施设备捐赠项目、图书室捐建项目。

教育设施设备捐赠：旨在搭建平台，号召爱心企业及爱心人士

为山区教学条件较差的学校捐赠体育器材、课桌板凳及电脑等教学设施，改善办学条件。目前，已为确山、泌阳、遂平等学校捐助了价值7万多元的教学设备。

图书室捐建：旨在让贫困地区学龄儿童多读书、读好书。一所学校至少捐赠4个书架、3000册课外读物，建立起一个小型图书室，通过书籍，为孩子们打开一扇通往外面世界的窗户。今年，天中义工已经捐建了9座乡村小学图书室。

三.爱盲之家

建立爱盲之家项目组，积极开展爱盲活动：带领盲人朋友去风景区旅游，触摸世界；开办“心目影院”，给盲人讲电影;举办“盲人运动会”，让盲人朋友强身健体；举办盲人按摩手法交流会，提高他们的技能。同时，点对点对贫困家庭的残疾人进行长期帮扶。

四.社会关爱

社会关爱项目是天中义工基础服务项目，下设助困、助老、助残、助孤、助学5个子项目，尽己所能、力所能及的开展义工关爱行动。

助困：组织开展“暖冬行动”募捐4万余件御寒棉衣棉被捐赠给贫困家庭；为帮扶的50多户困难家庭送去生活用品；开展“学雷锋”服务，给社区服务对象送去医疗保健、家电维修、生活资助等。

助老：利用节假日开展助老活动，在各县和市区10多所社会

养老机构开展“拥抱夕阳 关爱老人”的公益服务活动，为1000多位孤寡老人送去文艺节目、健康体检和生活护理等义工服务；爱心陪伴社区空巢老人，帮助其生活所需。

助残：组织开展关爱康复中心残障儿童活动，赠送给残障儿童学习用品、食品水果点心，在节日里精心准备礼物，举办形式多样的爱心欢乐联谊，使孩子们能快乐融入社会；义务组装了1100辆残疾人专用轮椅给困难家庭的残疾人。

助孤：做福利院孩子的爱心妈妈，定期带领孤儿开展户外活动，带领他们看电影、放风筝、游公园等，关爱孤儿成长；开设培训班，辅导孤残儿童们学习文化知识，并培养出一位孤儿小画家，其举办画展的事迹得到河南电视台跟踪报道。

助学：经过筛查走访，天中义工核实各个学校提供的贫困学生信息后，联系社会上的爱心人士，开展一对一的关爱帮扶，爱心人士可以选择固定资助一个或几个学生，每年为该生提供定额生活补助费用。同时，定期召开茶话会，与学校、学生和家长交流，持续关注孩子的学习、生活情况，关爱孩子的健康成长。

五.公益宣传

艾防：自08年起，天中义工积极参与到艾防宣传公益活动中来，通过宣传资料发放、骑行宣传、艾滋病知晓率调查、市民签名支持、假扮感染者寻求握手等行动，使市民艾滋知识知晓率得到有效提升，成为驻马店市艾防公益宣传的重要力量。

献血：2010年4月，天中义工在驻马店市中心血站的支持下，在全市和各县组织开展了无偿献血志愿服务，组织市民参观中心血站，并前往无偿献血先进城市考察学习，建立了天中义工无偿献血应急服务队，大力倡导无偿献血志愿服务精神。

消防：2011年11月，在驻马店消防支队的支持下，开办了天中义工消防行活动，通过义演形式，在街头、社区、农村和敬老院宣传消防安全常识，通过老旧社区和商业市场纠察消防隐患的志愿活动，提高人们防火意识，有50名天中义工成为消防志愿者。

环保：2008年3月，天中义工开动环保宣传活动，在公园、广场和社区开展清理白色污染和垃圾的义工活动，在闹市街头开展了低碳出行的环保骑行宣传活动，号召捐赠五千多棵树苗，植树造林。截止到2014年，共建立5处爱心绿色基地。

六.义工之家

义工之家是一个义工内部交流、提升的平台，成立于2013年，旨在通过义工联谊、拓展训练、幸福沙龙、生日祝福、技能培训等活动，提升义工能力，增加义工的凝聚力，丰富义工生活。

七.天中义工艺术团

天中义工艺术团成立于2008年，由专业的演出团队和有演艺特长的义工组成，以弘扬公益精神，宣传社会公德，促进社会和谐为宗旨，开展形式各样的公益理念宣传，普及和推广活动。艺术团日常配合天中义工各个项目小组的帮扶活动开展筹款义演、公益宣

5.浏阳义工联合会介绍 篇五

岁月总是无声无息的流逝，恍然间一年又过去了。**义工联度过了它三周岁的生日。在过去的一年里，首先感谢市委市政府对我们组织的支持，团市委对我们的悉心指导和帮助，感谢各位志愿者伙伴的无私奉献、艰苦付出。

在过去的一年，无论是火灾现场、搜救落水群众、跳楼自杀，车祸现场以及各种应急突发事件现场，都有我们的身影；无论是南山风景区、旭山公园、街道小巷都留下了我们进行清理环保的汗水；各乡镇敬老院、偏僻乡村的贫困、残疾家庭、简陋村小都留下了我们的温暖和脚印……

在过去的一年，我们把各种活动进行归类，共分七大活动项目：

1、“夏送清凉冬送温暖”全市敬老院、麻风病院慰问活动项目。

2、“苗苗助学”关爱青少年成长项目。

3、“走进社区”关爱空巢孤寡老人、残疾人活动项目。

4、“绿色**”环保活动项目。

5、“和谐**”应急交通劝导活动项目。

6、“涓涓热血”无偿献血活动项目。

7、“共享阳光”助残活动项目。

这七大活动项目中，“夏送清凉冬送温暖”敬老活动项目完成了工作计划，对全市敬老院进行了走访慰问，并开展了相应的活动。

“苗苗助 学”项目共计发放了二万余元助学金，尤其是2013年暑假利用爱心人士提供的四万多元举办三期的“我爱我家”夏令营活动，让贫困生和部分义工子女学会了自强自立，开阔了视野，丰富了课余生活，也对今后的帮扶对象进行有效的帮扶和筛选，并在市民中产生了巨大的反响，我们的助学工作由此得到了政府部门的肯定。另外也寻求资金为镜坝中心小学、南山小学等六所小学建起了“班班有个图书角”，每周六周末在苏馨园小区、锦绣城小区、芙蓉新城小区开展了“书香阅读”社区阅读推广活”动等。

“走进社区”活动项目有效的对廉租房住户，残疾人，赤土 的莲塘、青塘等一些对象进行了定点定时的帮扶。急他们所急，随时关注他们的需求，为他们送衣被，送他们就医等等。

“绿色**”环保活动项目，在环保组的牵头下，对南山风景区、旭山公园、东山公园及街头巷尾都有计划的开展了几十次的环保活动，也对夜市街、体育场等公共场所进行了铲除牛皮癣等活动。

“和谐**”应急交通劝导活动项目主要体现在逢节假日、上下班高峰期进行的常规化的交通劝导、应急交通疏导活动，今年多次组织了义工进行交通知识培训，并在火灾高发期宣传生活基本常识、消防安全知识，也进行了消防演练、交通知识宣传、酒驾测试等与市民互动的宣传活动。

“涓涓热血”无偿献血活动项目，每月15、16日都组织义工协助市民无偿献血，宣传献血知识，并在雅安地震期间号召广大市民紧急献血。

“共享阳光”助残活动项目，我们不定期组织残友交流聚会，在助残日举行了大型“残疾人游赣州生态公园暨联谊会”活动，为残友们送去社会的关怀和温暖。其间，**义工联为两个地中海患儿周锦星、曾宇组织了大型募捐活动，为他们就医解决了部分困难；雅安地震后我们也积极协助了家具协会、牛好客餐厅等 举办的募捐活动。

除去以上已形成常态化的活动，会里倡导的随手公益也在义工成员中形成了一种习惯，在一次次的随手公益行为感召、影响下，义工们的主动性、积极性都得到了大幅提高。

我们也积极与爱心企业、单位、个人牵线搭桥与合作，共同为社会公益事业添砖加瓦，在**形成了良好的公益氛围。骨创伤医院、**结核病防治所、市疾控中心、市交警大队、城市执法局、**家具协会、青商会、潘峰家居、**市篮球协会等单位都与**义工联进行了大量公益合作活动。

过去的一年，我们开展活动144次，参与人数约3600人 次，总服务时间约18000小时，另外还有众多的随手公益、应急活动、网络宣传等未记录。在过去的一年，我们还逐步完善了内部组织管理，在党支部的基础上新成立了团支部，发展了潭口龙岭分队，分队从成立至今运行良好，作用明显，带动了潭口一方的公益氛围。

在13截止11月底，共接收捐款156099.81元（包含少量会费，服装费）支出96545.9元。除去长期定项帮扶赞助金10000元，雅安地震募捐尚未发放8621.2元，支出超出总捐款额的70%符合国家规定，并通过了财务审计。另全年接收捐赠物资价值约1万多元，全部已按意向发放完毕。

成绩只代表过去，也掩盖不了缺陷。我们不难发现，在过去的活动中，各分工组配合不够紧密，人事组对成员档案未能及时审核归档、统计服务时间；活动部没有长远活动计划，使得多数活动变成了“即来活动”，一些活动流程也未能有效的执行，导致部分新义工 参加活动时成为“三不知”--不知道活动的意义？不知道做什么？不知道问谁？还有财务报账也存在拖拉的现象，影响财务组不能及时公布明细账；外联组有时没能做到对捐赠方及时反馈信息；宣传组对公益信息的宣传缺乏力度，对一方传播文明的影响力不够强大；成员之间的沟通交流不是很够，导致有的信息容易产生误解、误会、误判断，从而影响整体团结；理事会成员宽容心和责任心也不是很强，对义工成员反映的一些问题未能做到及时有效的解决等等。

感恩这些众多的缺点毛病，让我们发现工作的不足，由此去不 断总结经验、教训，并逐步改正并提升你我。正所谓：一错长一智。在以往的敬老活动中，我们总是一厢情愿地虔诚为老人服务，经过一次为老人晒被子枕头底下的钱包失而复得的虚惊，才深刻的体会到服务需先尊重对方的隐私、需求；在我们的成员缺乏沟通交流时，我们开展了每月一次的民主生活会，让成员之间有效的沟通交流；在理事会内部有情绪分歧时，我们及时开展批评与自我批评，多次强化学习义工联章程、宗旨及良好的公益理念，反省我们入会时的目的。在年底的常务理事会上，我们将理事会的管理观念扭转为服务观念，并在常规培训中加入了严格管理团队的内容，期以义工联能稳步健康发展壮大。

2014年，我们要努力做好以下几个方面：

1、完善七大公益活动项目，优化服务内容，把服务做精做细。并在此基础上与时俱进，多开展较有实际意义的公益活动。

2、大力加强宣传、培训、人员招募工作，规范管理，争取更多的有志之士、爱心人士加入志愿者队伍。新成员在初来参加活动时由老义工帮、传、带，促进老义工不断完善自己，以众志成城，达到传播文明正能量的效应最大化。

3、为方便开展每月二次的下乡敬老感恩及每 月定时探望慰问孤寡老人、众多的调查走访慰问活动，争取募集到一部爱心服务车。

4、结合实际与兄弟公益组织多交流，借鉴学习他们的先进经验和公益理念。

5、加强与爱心企业、单位和个人的联系沟通，及时反馈信息，建好文明的桥梁平台作用。

6、关爱义工生活，提供志愿服务保障，加强团队合作力，促进集体凝聚力，增强集体荣辱观。办好我们对内对外“弘扬义工精神，传播文明风尚”的《**义工报》，形成赣南特有的义工文化。

7、继续完善内部管理，加强财务的透明、公开性。

8、在条件允许、时机成熟的情况下，继续 大力的扶持“我爱我家”公益助学项目。

2014年，我们将秉承志愿服务的精神，以服务社会、传播文明为宗旨，为建设团结、互助、友爱、进步的更美好公益前景而贡献力量。

6.长沙市同心援义工联合会七项制度 篇六

为了把长沙市同心援义工联合会办成一个管理规范、制度健全、决策民主、事业兴旺的社会团体，更好地为长沙市慈善公益和志愿服务事业服务，制定以下七项制度。

一、民主决策制度

（一）根据本会章程第四章规定，本会的最高权力机构是会员大会。本会的重大事项须经会员大会研究决定，会员大会闭会期间，由理事会或常务理事会研究决定。

（二）本会人事任免：理事会理事由会员大会选举产生。会员大会闭会期间，理事会理事的增补、撤换或罢免，由常务理事会表决确定。常务理事、会长、副会长、秘书长由理事会选举产生，副秘书长由理事会聘任，联合会顾问、名誉理事长、特邀理事由理事会或常务理事会聘请。

常务理事的增补、撤换或罢免，由理事会表决确定。

会长、副会长的增补、撤换或罢免，由常务理事会表决确定。

本会工作人员的聘用，由秘书长提名、会长批准同意后方可聘用，并向理事会、常务理事会报告聘用情况。

专门工作机构的主要负责人由常务理事会表决通过。

（三）外出考察或参加会议。会长、副会长、秘书长、副秘书长因本会工作外出考察，其费用须经秘书长确定，报会长同意，考察后必须向常务理事会或理事会写出考察报告。

专职工作人员外出参加与本会工作相关的会议与考察，须经秘书长确定，报会长同意，考察后必须向常务理事会或理事会写出考察情况报告。

（四）修改章程：本会章程是开展工作的依据。修改章程时，由本会秘书处写出报告，报请业务主管部门、社团登记机关批准，并将章程修改草案交会员大会表决通过后，方能生效。

（五）修改本会七项制度。本会七项制度是确保本会工作正常、有序、持续、健康发展的保障。因形势发展和实际工作需要应当修改时，由本会秘书处写出草案，交常务理事会或理事会讨论批准后，方能生效。

（六）定期开展活动。本会将有计划组织会员活动，必要时聘请有关专家参加。

二、重大事项报告制度

（一）凡召开会员大会、修改章程、变更等重大事项，必须提前十天写出报告，报社团登记管理机关、业务主管部门同意后方可进行，并邀请上级领导和有关部门领导现场指导。

（二）本会秘书处应当及时向理事会或会员大会进行工作总结和财务报告，提出下一的工作计划，经审议通过后，报告业务主管部门和社团登记管理机关。

三、接受捐赠公示制度

（一）本会获得捐助经费的情况，须向理事会或常务理事会报告，并向捐助单位致谢，凡向外公示或公开捐助款项的须征得捐助单位的同意。

（二）本会组织开展专项活动，经费不足时，鼓励社会各界捐助。凡捐助的经费必须用于专项活动，并邀请捐助单位及相关部门对经费开支进行监督。对捐助较多的单位，可以约定以捐助单位命名的某某活动，事后将活动情况向业务主管部门和社团登记管理机关汇报，同时在理事会、常务理事会上报告情况，并向捐助单位致谢和通报活动成效。

（三）本会工作人员代表本会参加其他社团及国外科技组织的有关活动，所受捐赠属本会所有，必须缴交本会。赠给个人的财物，价值在500元以上的，应报告本会领导研究，视情况处理。

四、考核奖惩制度

（一）个人会员、单位会员必须严格遵守本会章程和制度，履行好权

力和义务，积极参与本会活动，支持配合本会工作。对热爱本会、支持本会工作成绩突出和贡献卓著的，本会将酌情予以表彰奖励。

（二）本会设立“先进单位（团体）会员”、“先进个人会员”奖，对获奖的单位和个人给予证书和奖金。

（三）对不关心本会的发展，长期不参加本会的工作与活动、不配合本会工作的会员应给予批评和教育；批评教育后仍不改正的，取消会员资格，撤换或罢免其在本会的职务。

对玩忽职守，给本会工作造成不良社会影响或带来重大经济损失的会员，应视情节轻重给予处分，赔偿损失或撤换、罢免，直至追究相关责任。

五、财务管理制度

（一）本会财务工作必须严格遵守《民间非营利组织会计制度》，自觉接受业务主管单位和社团登记管理机关监督管理，坚持开支合理、勤俭节约的原则，切实做到管好、管好、用好各项经费。

（二）本会经费使用范围：

1、办公费及差旅费；

2、召开会议或者举办活动；

3、友好往来活动经费；

4、资料刊物费；

5、志愿服务设备添置；

6、开展其他志愿活动必须的经费。

（三）本会坚持民主理财。日常财务管理由本会法人代表负责，聘请具有专业资格的会计人员，会计与出纳分设，建立健全财务帐目。经费收支情况，每年向常务理事会通报。

5万元以上的重大开支项目，须经常务理事会批准方可实施。

（四）本会财务，按规定接受审计和监督。

六、诚信自律建设制度

（一）拥护党的路线、方针、政策，维护国家利益，积极参加社会各项公益性活动。

（二）牢固树立“以人为本”的理念，强化“诚实守信、回报社会”的意识。

（三）坚持“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的理念，大力弘扬中华民族优秀文化传统和社会主义精神文明建设的道德准则，自觉遵守职业道德规范，注重信誉，维护民间组织的良好形象。

（四）模范遵守国家的各项法律法规，积极维护市场经济秩序，坚持合作、互助和互律，反对和抵制采取不正当手段进行行业内部竞争。

（五）制度完善本行业和本单位内的诚信自律建设制度或自律公约，认真执行和落实各项规章制度，不违反人事、劳动等法律、法规，自觉维护和保障民间组织从业人员的合法权益。

（六）加强民间组织规范化建设，制定完善以章程为核心的各项制度，严格按章程规定的宗旨、程序和业务范围依法开展各项活动。

（七）按要求及时进行税务登记，按时准确申报各项收入，依法纳税，及时足额缴纳应缴税款，不偷漏国家税费。

（八）执行《民间非营利组织会计制度》，按规定建立严格的财务管理制度，配备专业会计人员，财务报告及时全面准确，资金使用合理，自觉接受财政、审计等有关部门的监督审计。

（九）根据有关规定使用票据，不违法、违规使用票据，要依法建帐，确保会计资料真实完整，不得帐外设帐；不得授意、指使、强令会计人员违法办理会计事项，禁止一切弄虚作假的行为。

（十）董（理）事会按照章程规定行使各项权利，有关记录和资料齐全、规范。

（十一）坚持廉洁奉公，自觉接受政府有关部门及社会各界对民间组织的监督和批评，共同抵制和纠正行业不正之风。

七、信息披露制度

（一）本单位应严格按照法律、法规和《章程》规定的信息披露的内容和格式要求。真实、准确、及时地报送披露信息。

（二）信息披露要体现公开、公正、公平的原则，将本单位对社会可能产生重大影响，而社会公众尚未得知的重大信息，在规定的时间内，通过新闻媒体、公开栏、互联网上向社会公众公布，并送达业务主管单位和登记管理机关备案。

（三）信息披露的内容

1、本单位应当披露的信息包括工作报告，举行的学术交流、信息咨询等重大活动，财务状况、承诺服务项目等。

2、筹资和接受捐赠随时将筹资目的、资金使用方向和接受捐赠、资助财物的使用情况，项目进展情况向社会公众披露。

3、承诺服务项目，应将服务内容、服务形式、服务责任等向社会公众披露。

4、本单位章程、注册地址、名称发生变更的要及时予以披露。

5、国家相关法律、法规及章程规定的及其他披露的重大信息。

6、信息披露的时间和格式，应遵循和结合单位的具体情况，在具体行为发生的前后的2日内进行披露。

（四）信息披露前应严格履行下列审查程序：

1、提供信息的民间组织负责人要认真核对相关信息资料；

2、本单位理事会进行审查通过；