2008团委工作总结

2008团委工作总结（精选8篇）

1.2008团委工作总结 篇一

与时俱进

务实创新

用心用情

团结一致

共创佳绩

文学院团委2008年工作总结

在过去的一年里，文学院学生工作在校团委和学院党委的正确领导下，以胡锦涛总书记十七大报告为理论指导，以两会精神为动力，与时俱进，务实创新，团学工作迈上了一个新台阶，制度建设得到了进一步完善，各方面都有了实质性的跨越与发展，整体工作取得了令人瞩目的成绩。从而有效的维护了学校建设大局，为繁荣校园文化、促进安全文明和谐校园建设工作做出了积极努力和重要贡献。同时，也为丰富学院同学的课余生活，帮助同学锻炼能力、增长才干提供了平台与便利，得到了广大同学的普遍认可。在这一年中，许多工作均寓于活动的开展之中，现总结如下：

一、把握正确思想方向，紧抓全院学生思想政治教育；高扬时代主旋律，团学工作紧随时事勇谱新篇

2008年是特别的一年。既是“奥运年”，也是考验中国政府与人民的一年，更是改革开放三十周年纪念之年。作为基层团组织，文学院团委始终牢牢把握时代主旋律，按照党的十七大精神及各级领导部门的要求，积极组织开展以“与奥运同行”、纪念改革开放三十周年等为主题的系列活动，认真组织学生干部展开“新时期团干部标准大讨论”等系列大型活动，取得了良好的效果。

1、积极配合校团委和院党委工作，多次组织开展以“增强团员先锋模范意识、发挥基层团组织群众优势”为主题的教育活动，及时下发校党委宣传部有关深入学习《十七大报告精神》的材料，组织入党积极分子在学生党员的指导下集中学习，各年级各班级均以团小组为单位讨论学习，并上交学习心得。推荐优秀学员参加学院组织的“对党说句心里话”征文比赛活动。两会期间，学院的《团学通讯》还专版报道了两会精神与成果，广大同学在班会上掀起了学习两会精神的高潮。

2、西藏拉萨事件和奥运会火炬传递国外受阻事件爆发后，学院团委紧急召开全体学干专项讨论会议，对这些分裂中国、破坏和平的野蛮行径进行批判，统一思想之后，由院团委宣传部学干牵头，召集各班级宣传委员迅速展开思想调研，切实把握广大同学思想动态，稳定情绪，积极引导，保证了学院同学以正确的方式爱国。

3、汶川地震发生之后，学院团委快速反应、沉着应对，在第一时间组织同学们开展了一系列支援灾区的活动，并及时做好了《用心灵的温度取暖》的专项宣传材料与工作总结，副校长欧阳忠详教授看到材料后高度称赞并肯定了学院的举措。随后，给每一位同学下发了《学习抗震救灾英雄教师事迹》专题简报和学校同题材料，发动全院同学深入学习，召集师范生代表召开座谈会，加强学生师德教育。12月5日，学院“青鸟”志愿者服务队还联合传播学院及计算机学院开展了“12•5纪念汶川地震”签名活动，再次号召广大青年团员学习抗震救灾期间志愿者们吃苦耐劳、团结一心、无私奉献的精神。

4、为了迎接北京奥运会的顺利召开，学院积极组织开展丰富多彩的“与奥运同行”系列活动。宣传部率先开展了首届“祝福奥运，书写青春”海报设计暨现场书法大赛；体育部在四月中旬到五月中旬期间组织开展了“迎奥运•扬传统”为主题的排球比赛、拔河比赛和乒乓球比赛等。奥运火炬在南昌传递期间，院团委老师组织带领07级百名优秀学生前往市区观看，为火炬手眭依凡校长和赖大仁院长加油，极大地激发了同学们爱国、爱校的豪情。

5、今年是改革开放三十周年纪念之年，7月初，学院独立组队，前往高安市村前镇开展“三下乡”暑期社会实践活动，深入当地新农村进行改革开放三十周年建设成果调研，使同学们切身感受到三十年来祖国农村翻天覆地的变化，增强了同学们继续深入推进改革开放的决心和信念。10月中旬，院团委宣传部又组织了“醉春风•欢庆改革开放三十周年”第二届海报设计暨现场书法大赛，取得良好的效果。6、12月中旬，学院团委组织开展“深入学习游海书记关于《新时期团干部标准大讨论总结大会讲话》精神”的座谈会，号召全体学干深入学习游书记做“志向远大

信念坚定

品德高尚 作风优良的青年团学干部”的要求，做一名优秀的学生干部。

在这些活动中，学院团委充分发挥了青年团学干部的先锋作用，极大的调动了广大同学的参与热情，加强了对学院同学的政治思想教育和爱国主义教育，增强了青年学生建设社会主义事业的坚定信念。

二、不断完善制度建设，加强自身组织力和纪律性；推进学干队伍建设，增强自身凝聚力和战斗力

1、换届招新有秩序

平稳过度添活力

5月20日，学院团委、学生分会正式举行换届大会，06级学生任主席团成员、07级学生任各部门部长，这些能力强、素质高、有工作热情的学干走上重要岗位，保证了整个组织机构的顺畅、高效运行。相较往年，此次换届工作具有重要职务任职学生年级偏低、换届速度较快的特点。这既是学院学生干部成长速度加快的表现，也是激发低年级学生充分发挥其创造力和工作热情的举措。9月中旬，学院团委学生会展开招新工作，以最快的速度，最短的时间，大力宣传，吸引了08级新生中85%以上的学生报名参加了招新考试，其中50%的 同学顺利通过笔试，最终有近七十名新生加入学干队伍，为学生会注入了新鲜的血液，增添了活力与生机。

2、完善制度勤内炼

重点突出抓细节

在本学年中，学院根据校团委工作安排，结合学院工作实际，相继进行了优化部门设臵、明确部门职能的改革工作，通过合并、精简、合署办公等方式展开调整规划。将自律治保委员会、维权部和生活部集于一身，成立了治保维权部。并结合实际工作需要，成立了职业发展部和学术部，取消了外联部，并对一些部门的职能划分和责任范围进行了重新安排与界定，指导并帮助在2007学生工作考评中成绩相对落后的部门，如体育部、组织部、宣传部等部门开展创新活动，在原有活动基础上进行适度改革，突出这些部门的特色，确保整个学生会各部门齐头并进，共同前进，良性发展。加强组织部和办公室在学生干部考核工作上的补充和互助，进行合署办公。在“新时期团干部标准大讨论”的契机下，团委学生副书记和执行主席亲自出席每个部门的讨论会，并结合该部门的工作优势与不足，从大局出发、细节入手，给出建设性的发展意见，很好的推动了各部门整顿内务、完善细节的工作进程。整改完善之后，学生会的工作效率、工作状态均有了明显的提高。

3、学干培训用心抓

队伍建设走在前

虽然学院在新学年的招新工作中都会严格组织笔试和面试工作，尽量做到选贤任能、人尽其才，但是部分学干在加入学生会之后，依然存在不能认识到自身工作重要性、不知道如何更好的为广大同学服务等问题，因而，要更好的开展活动，就务必抓好学干队伍建设，适时的、有选择的、有重点的、多角度多方式的为学干们开展培训工作，就显得尤为重要。在2008年十一月中旬至十二月中旬期间，学院先后开展了以“专家教授讲座为主、各学院交流为辅、内部沟通合作为基础”的三位一体式学生干部培训活动。在活动中，邀请学校及学院有着丰富的学生工作经验的老师开展主题讲座，邀请各兄弟学院前来指导交流，带领学干到商学院和化学化工学院等理科性质、学生工作优秀学院进行实地考察学习，组织开展首届“团结杯”学生干部趣味运动会，以及以知识普及为目的的学干年终考核笔试等。丰富多样的形式，大胆新颖的方式，让学干们学到了为人处世、服务同学和开展活动的技巧与方法，提高了自身素质与公务处理能力，增进了学生干部之间的交流和情谊，使学生干部队伍空前团结，精神面貌焕然一新。

三、重点突出校园文化，开展精彩纷呈的创新活动；深入普通学生中间，调查了解同学需要与心声

文学院各部门的特色活动、品牌活动与创新活动、承办活动交相辉映，共同开展，既 相得益彰，又互相补充，使得整学年的工作节奏始终紧凑有序，如火如荼。创新常抓常出彩，活动靓丽有口碑。在本，新一届主席团积极要求各部门深入同学中，调查了解同学们的需要和兴趣，有针对性的开展一些创新活动。宣传部、心理素质发展部、校园文化部、治保维权部等部门积极探索，勇于创新，分别开展了首届“喜迎奥运

放飞青春”海报设计暨现场书法大赛、首届心理知识竞赛、首届运动会宣传语征集大赛、寝室联谊一对一等活动。这些创新活动大都结合同学们的要求或建议应运而生，实实在在反映了同学们的心声，因而活动效果非常突出，如心理知识竞赛报名人数达四百多人，取得了很好的反响。创新活动精而不滥，品质高，形式好，为今后工作的突破和进取树立了榜样，开拓了思路。

（一）深入推进特色品牌活动，积极承办校级大型活动

学干们始终保持昂扬向上、热情饱满的工作状态，对学院的特色活动和品牌活动进行深入思考，细致探索，充分挖掘和努力完善。各部门既能积极承办校级活动，发挥学院优势和特色，高质高效完成任务，又能抓好部门特色活动。

1、文学院第三届“诗韵中文”朗诵比赛，比赛共吸引了学院内部200多余名同学报名参加，对弘扬传统文化起到积极作用。

2、为配合江西师范大学寝室文化艺术节的系列活动，我院成功承办了“和谐之声”寝室朗诵比赛的活动。

3、由我院承办的江西师范大学第二届“中华传统文化知识竞赛”全校17个学院共计5000余名同学参与了此次竞赛。比赛组织过程中，充分展现出了我院学干团结互助的精神风貌和认真周全的办事态度，比赛最终获得了圆满的成功。4、10月下旬，校园文化部举行了第四届“青春杯”歌手大赛，此次比赛给热爱音乐的同学提供了展示自我的舞台，丰富了同学们的校园文化生活并为学院选拔出了优秀的人才。大赛共吸引了150余名同学参赛，经过初赛后，共19名同学进入决赛。决赛当晚气氛热烈，深受到场同学的好评。

5、为反映当代大学生对奥运和改革开放带来的变化和发展的独特思考，由校团委、文学院、软件学院联合主办，文学院团委和软件学院团委承办了2008年校园写作大赛。大赛于5月初拉开帷幕。本次征文共收到作品256篇，选出了101篇优秀作品选送至校团委。活动中同学们表现出了极大的热情，进一步激发了同学们的爱国热情。

6、为纪念五四运动89周年和建团86周年，弘扬“五四”精神，我院于5月初和青蓝文学社联合承办了校纪念五四运动89周年系列活动之一的“青春的笔记”纪念五四运动89周年主题征文大赛。活动时间是5月1日到5月30日。到截止日期为止，共收到各学院的 稿件230份，并由我院专业老师和《文学苑》、《青蓝苑》的编辑对所交稿件进行了公开审稿，共评出一等奖3名、二等奖8名、三等奖15名和优秀奖20名。活动在同学们的大力支持下顺利举行，并取得了令人满意的成绩。

7、在5月中旬和11月下旬学院治保维权部组织学生参加了学校第五届、第六届安全文明月活动，我院在各项赛事中精心组织，表现不俗。而且承办了“安全——唱响生命之歌；文明——点燃心灵之灯”主题演讲比赛环节。两次荣获“优秀组织奖”。8、9月底，我院治保维权部在08级新生中组织开展了“新生安全教育”主题团日活动，以班级为单位，各班班长主持本次团日活动。该次活动以保障同学们健康成才为目标，教育同学们树立安全、文明、守纪意识，提高同学们的安全防范意识、维权意识及应对突发事件的能力；尽量减少校园内学生安全事故的发生，为营造安全、稳定、文明、健康的师大校园而努力。

9、加强对挂靠文学院的7个社团的管理，组织、监督、指导社团开展各种形式的活动。做好社团与团委之间的沟通。定期召开会议，了解社团活动进展及大致概况，服务社团的发展，加大与社团负责人的沟通力度。深入活动现场，参与并协助活动的顺利进行。如积极参与到教育时空社举办的讲课大赛，话剧团举办的话剧基本知识竞赛等。要求各社团理事长积极参与学生会例会，并接受学院的奖惩制度等。同时，规范了社团档案建设并做出相应规定，如每一次活动必须有活动策划，照片或其他影像资料及活动总结。重点抓好话剧团的创新和建设工作，组织开展首届“话剧基础知识竞赛”，并将竞赛材料放到学院学生会博客（jxsdtxtx.blog.163.com），活动吸引了各个学院同学广泛关注及参与，扩大了话剧团的知名度。12月举行的文学院迎新晚会上，《获虎之夜》等精品剧目受到广大师生的高度赞誉。

（二）开展各式各样的文化活动，营造浓厚的学习、学术氛围

1、为考察我省师范生的基本功，根据省教育厅以及学校有关文件精神，我校于4月底举办了师范生基本功大赛。我院组织同学参加了初赛，选送李雅婷、罗津两名同学参加校基本功决赛。最终李雅婷同学优异的成绩摘取了桂冠。

2、为了促进广大同学的创造设计才能的发挥，校团委举办了“大学生读书节”－电子书比赛。我院组织同学踊跃参加。

3、为增强同学们的学习意识,充分合理地利用早晨时间，丰富同学们的课余学习,提高大学生的英语水平。经校团委指示,校学生会于5月底举办了英语晨读会活动。我院学习部主要负责本院学生的晨读情况，并及时与主办单位沟通联系。学院共有78名同学参加晨读会，晨读会使大多数同学更快的进入学习状态，为同学们通过四、六级考试奠定了基础。

（三）推进品牌活动，提高专业素质

1、文学院第六届“精彩一刻”说课大赛

为提高我院学生的专业水准,给同学们提供一个展现自我的舞台。文学院团委、学生会于4月中旬举办了第六届“精彩一刻”说课大赛。在大赛前期，举办了赛前讲座。讲座邀请了04级学生、上届说课大赛获奖选手刘静到场主讲，从怎么讲、讲什么、板书设计等方面为选手讲解了本次比赛的内容，为“说课大赛”奠定了良好的基础。说课大赛分别于4月14、15日进行了初赛，并从中选拔了名15名选手进入决赛。经过激烈的角逐，大赛共评出一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名。

2、文学院第三届应用文写作大赛

为丰富学生的校园生活，增强应用文体的写作和实践能力，培养学生全面发展的意识和适应社会的能力。文学院团委、学生分会于10月17日晚上（星期五）在惟义楼四区三楼举行了文学院第三届应用文写作大赛。此次活动面向全体文学院同学，采取笔试形式，统一命题，针对应用文写作，即计划、总结、公文等方面出题，参赛者在规定时间内完成写作篇目。

3、文学院第二届教师技能风采大赛

为了激发广大学生对于专业技能的兴趣、开阔本专业的视野、提高大学生对于本专业技能的认识和理解，鼓励大学生学习并实践专业知识，针对文学院师范类专业的特点，强化教师技能的培养，文学院团委、学生会于12月上旬成功举办了文学院第二届教师技能风采大赛。

4、江西师大2008年大学生古典诗词等级考试暨第五届古典诗词达标竞赛

为进一步传承和弘扬我国古典诗词文化，深化学生对中国文化的艺术品味和审美能力,并在成功举办前四届古典诗词等级考试的基础上，校团委、教务处、学生处、文学院联合主办，由我院承办的第五届古典诗词等级考试于11月中旬正式拉开帷幕。

瑶湖校区近5600名同学报名参赛，并于12月2日下午进行了考试。与上届相比，此次比赛规模有所缩小，只设了瑶湖校区一个考点。但是为确保考试的公平、公正，本次竞赛狠抓考风考绩，加强了对考生、监考人员的监督；考试篇目更加规范；考试的题型和形式都有所创新：本次考试分为一级（考试范围80篇）和二级（考试范围100篇）两个级别，考生根据个人水平自由选择报考一、二级（不得同时报名）；考试题型为客观背诵题和主观论述题。本次大赛不光《必背篇目》学习手册印制精美，考查形式、活动质量、考试公平等方面的大胆创新，受到了广大考生的一致好评。

（四）用心用情办活动，服务同学是根本

新一任主席团继承了学院学生工作“求真务实”的优良传统，在学院老师的正确引导下，积极运用党“从群众中来，到群众中去”的先进理论，号召全体学干务必“把学生工作做到广大同学的心坎里”，开展的诸如07、08级寝室一对一联谊、“迎新杯”篮球联谊赛、新生“心灵园地”、“青春杯”卡拉OK大赛等活动，为同学们适应大学生活、结交朋友、锻炼身体和展示才艺提供了平台与便利，受到了大家的欢迎和肯定。11月下旬，心理素质发展部举办的“创新活动征集大赛”更是专门请广大同学提要求、给建议，出谋划策，共同促进学院学生工作的发展。

特别值得一提的是，学院团委在6月底选拔本院同学暑期赴高安“三下乡”社会实践活动过程中，发现很多转专业和专升本的同学踊跃报名。虽然下乡名额十分有限，但学院团委还是依比例选拔了部分来自其他学院的同学共同前往实践地。学干们意识到这些同学都有着融入文学院的强烈愿望，同时也更需要在学习和生活上获得帮助。于是，在9月16日第一次学干例会上，主席团就明确提出要求广大学生干部，特别是班干部，一定要密切关注转院生和专升本同学的情况，建立有效信息数据库，为他们有针对性的提供帮助并开展活动。在10月下旬，院团委特邀院党委副书记王一喜副教授召开了针对转院分流同学的专项座谈会，学干们认真听取了与会同学的心声，对他们提出的问题进行了解答和部署，并随即开展了补充招新活动，吸收了其中4名优秀的同学加入学院团委和学生会。

每一次活动结束后，各部门负责人都能及时写好工作总结，对活动中出现的问题及解决方案进行有效记录，为今后继续深入扩大品牌活动的影响、推进特色活动的上升，提供了完备的参考意见和宝贵的经验总结。

一项项活动，一个个举措，无不体现着学生干部服务同学的宗旨与根本。广大同学看在眼里，记在心中，对院团委和学生会的工作更多了一份理解与支持。

（五）重大活动勇争先，成绩不俗展风采

在七月的“三下乡”征途中，学干们以弘扬中华传统文化为己任，组织开展的一系列活动受到当地政府和百姓的热情赞扬，实践队虽独立组队，但出色的完成了各项任务，活动效果显著，赢得了江西省2008年暑期社会实践优秀服务队的殊荣。十一月举行的学校第四十五届运动会上，文学院获得广播体操第一名的优异成绩，并将“优秀组织奖”和“体育道德风尚奖”尽收囊中。这与一个月来学院运动健儿的刻苦训练是分不开的，更与学院领导高度重视、大力支持密不可分。主席团周密部署、认真监督，全体学干共同协作，漂亮的打完了一场硬仗，展现了文学院“文韬武略 笑傲群芳”的风采。在随后紧锣密鼓的古典诗词等级大赛中，学干们更是不负使命，认真把好每一个关，做好每一件事，圆满的完成了一项校 级赛事任务。可是，奋进的脚步总是不易停歇，没有来得及喘口气，文学院瑶湖校区首届迎新晚会就开始了倒记时。11天，仅仅从12月5日至16日的十一天里，学干们广泛开展宣传组织工作，一遍遍征集、审查、排练节目，克服了时间短、任务重、没有经验等重重困难，迎来了一场饱含期盼与汗水的晚会，臻于完美的演出再一次向师大学子展示了魅力中文的独特芳华。

四、工作思路与展望

成绩和荣誉永远属于过去。我们要清醒的看到，学生干部的服务意识、奉献精神依然值得商榷和考量；学干们主动学习、积极探索的状态还有待激发；学干们需要加强思考交流、团结互助的行动，需要增强有责任、有担当的使命感，需要不断提高学生干部的工作艺术和人格魅力等等。很多工作还需要抓效率、抓细节、抓质量，要进一步了解广大同学的心声，继续加大创新力度，认真学习游海书记“新时期团干部标准大讨论总结大会”上的讲话精神，推动红色校园、活力校园、书香校园和爱心校园的建设，营造浓厚的学习、学术研究氛围。号召广大青年团员进一步学习和认识江西省省情，加强社会实践。

在这逝去的一年里，文学院的学生工作有目标、有方式、有方案、有特色，这个强大的集体所展现出的“与时俱进、务实创新、用心用情、团结一致、共创佳绩”的风貌，已经成为文院人拼搏进取、不断奋进的精神写照和文化象征。捧一颗热心，献一份真情，用一个信念，铸一片辉煌。我们有理由相信——“潮平两岸阔，风正一帆悬”，只要这份精神薪火相传，文学院定会拥有生生不息、更加灿烂的明天！

（文学院团委）

二00八年十二月廿三日

2.2008团委工作总结 篇二

第一, 要本着严肃认真、突出重点、稳步推进的工作态度, 引导广大团员青年认清形势, 明确任务, 牢固树立过“紧日子”的思想, 把思想和行动统一到应对危机完成目标上来, 激励青工立足岗位, 真抓实干, 建功立业, 做出贡献。

第二, 要充分利用网络资源, 拓展宣传阵地。团干可以充分利用网络资源上的思想易沟通、易交流的特点, 建立团委QQ群、学习邮箱等网络平台, 定期将上级部门有关安全生产、思想政治教育等方面的文件资料上传至邮箱, 让青年团员及时了解近期煤矿安全工作的开展情况, 通过组织这些学习, 让青年职工充分认识到煤矿安全生产重要意义, 切实增强全员安全意识, 提高安全素质, 促进企业安全发展。

第三, 重视对青年职工的培养, 促进青年团员成才。团委应认真组织、教育青年团员思想上积极上进, 向党组织靠拢;最后, 认真开展青年职工思想动态调研活动, 走近每名青工, 发现问题、解决问题, 倾听诉求、听取意见, 以实际行动凝聚人心和智慧, 更好地推进工作。

2 提高青年职工综合素质, 推动各项工作顺利完成

第一, 要不断提高青年团员的业务能力。结合青年职工岗位实际, 认真开展导师带徒、技术比武、岗位成才等活动。团支部可组织青年团员以及业务技能强的职工召开交流会, 通过专业技术交流和沟通, 对提高青年团员的专业技术能力起到一定作用。

第二, 切实开展“双学、双过硬”活动。根据青年职工的实际情况, 我们在青年团员内开展了“学理论, 培养过硬思想;学本领, 培养过硬技术”的主题教育活动;组织青年团员观看爱国电影, 加强思想政治教育活动。

第三, 不断提升团干的综合能力。长期以来, 煤矿企业大多数团干是兼职的, 他们的工作精力有限, 工作经验缺乏, 给企业的发展带来了一些不利影响。近年来, 我们定期召开了团干学习会, 开展各种学习交流活动, 用丰厚的知识来提升团干工作能力。与此同时, 我们还建立了图书室, 为基层团干部购置了相关工具书, 供给他们平时学习和参考, 从实践效果来看, 团支部工作质量得到很大的提高。

第四, 开展青年职工安全生产活动。以团支部为单位, 结合团员青年特点, 深入开展以“查处事故隐患、纠正违章操作、提出安全合理化建议、做好预防事故的实事、总结事故教训、学习安全生产方面的书籍、积极参加安全生产培训、参与安全生产宣传”等为主要内容的活动, 调动广大团员青年参与企业安全生产的积极性, 坚持不懈地抓好安全生产。

3 团委要围绕煤矿生产开展活动, 同时要丰富青年职工业余生活

第一, 认清形势, 统一思想。深入开展以“煤矿生产”主题教育活动, 利用主题团日活动课、形势任务报告会、青年座谈会以及网络、电视、板报等载体, 狠抓重点, 务求实效。充分发挥团组织活动载体的独特优势, 把工作抓出实效、抓出特色。深化“生产安全”竞赛活动。在加强青安岗现场管控上下功夫, 加大集中上岗力度, 及时查改隐患, 强化青安岗长 (员) 培训、教育、检查、考核等工作, 严格落实安全责任制, 开展青工标准化作业DV展播活动, 丰富青年安全文化内涵, 营造浓厚氛围, 确保青安岗员的行为、青安岗设备设施的状态受控。深化创新创效活动。围绕降本增效、节能降耗、对标挖潜等工作, 组织广大团员青年, 开展“青年创新创效”活动, 针对生产经营中的重点、难点、焦点问题, 开展各种劳动竞赛, 积极为企业应对危机排忧解难。

第二, 每年举办一次诗文朗诵会活动, 增强企业的文化氛围;组织青年职工开展“文明我先行”的宣传教育活动, 宣传低碳生活, 培养企业员工文明的生活行为;结合“百日安全”等活动, 在全企业团员中开展安全生产教育和安全生产的“金点子”活动, 对切实有效的创意给出奖励, 提高他们创造性和积极性。

4 加强青安岗建设, 发挥好青安岗作用

第一, 加强完善队伍建设。重新调整和设置岗位队伍, 完善岗位责任, 对责任心不强, 工作积极性不高的员工给予适当的教育, 对工作表现不好的岗员进行清除等;同时, 积极开发新员工、为企业注入鲜活的力量, 重视培养青年团员, 建设强有力的队伍力量, 形成新的综掘队青安岗位队伍。

第二, 逐步完善企业团委制度建设。在执行原制度的基础上, 顺应时代的要求, 进一步规范青年团委的工作制度。企业各基层团支部结合企业发展实际, 制定了新的《岗员管理》、岗员责任》、岗员考核》等规章制度和手册, 进一步完善了企业岗位队伍的工作制度。

第三, 不断提高工作质量。对全企业各个岗位的青年岗员制作上岗佩戴标识, 并要求佩戴上岗。定期组织青岗员学习《煤矿安全规程》、操作规程》以及有关安全生产的规章制度。

第四, 联合安监局, 组织采煤、掘进、机电、运输、通防五个专业的基层单位青安岗员, 通过理论测试、邀请专业人员授课及现场实践交流等形式, 强化青安岗员业务技能培训, 进一步加强青年安全监督队伍建设, 提升青安岗员安全监督水平和综合能力。

5 共青团工作要以青年职工安全生产工作为中心

煤矿共青团工作要以安全生产中心, 重点从五个方面开展工作:

第一, 全面推进团青基础工作的规范化管理, 要将电子团务管理和新编团青工作手册应用相结合, 广泛利用网络新载体宣传安全生产内容, 提升团组织宣传管理水平。

第二, 结合实际, 创新形式, 注重青年安全工作实效性, 提升青安岗员安全履职水平, 全年杜绝青工重伤及以上事故。

第三, 努力为团员青年的特长发挥、学习搭建平台。

第四, 是积极引导, 强化青工思想教育, 通过开展丰富多彩的活动, 增强团青队伍的凝聚力。

第五, 继续开展青年安全生产示范岗等创建工作, 以点带面, 全面推进团青工作发展。

总之, 由于青年职工比例在我国煤矿企业中占据的主导地位, 团委工作在煤矿企业中思想教育和思想领导中的重要作用不可忽视。煤矿企业作为我国的重要企业, 为国家的生产和发展提供着强大的动力和力量。煤矿企业的文化, 企业员工的凝聚力, 都离不开团委的指导。

摘要：在煤矿企业中, 青年职工占很大比例, 共青团是企业和青年职工的桥梁和纽带, 如何在安全生产的前提下, 提高广大青年职工的积极性, 让他们在安全生产中实现自身价值, 是煤矿企业团委工作的重点。本文就煤矿企业团委工作进行了总结, 并提出一些工作建议。

关键词：煤矿企业,团委工作

参考文献

[1]杨亚娟.新时期做好基层团委工作的思考[J].科技信息, 2011.

[2]齐首山.市场经济条件下职工思想政治工作策略[J].价值工程, 2011 (04) .

[3]曾永生.论如何做好新时期青年职工的思想政治教育工作[J].中小企业管理与科技 (上旬刊) , 2010 (09) .

[4]高祯.现代煤炭企业团委建设工作实践的探讨[J].东方企业文化, 2010 (12) .

[5]牛春荣.加强平台建设促进青年人才成长[J].山东人力资源和社会保障, 2010 (09) .

3.事业单位团委工作建设探讨 篇三

关键词：事业单位；团委工作；重要意义；建设措施

随着经济社会的到来，人们的思想、价值观也发生了一定的变化，相应的事业单位内部青年群众的思想也日益呈现出多元化。这些情况，要求事业单位的团委工作必须要树立起做青年群众工作的务实形象，为单位的青年群众提供积极的思想教育，有效完成单位内青年群众工作，不断提高团委建设工作的质量。

一、事业单位团委建设工作的重要意义

随着当前社会环境的一系列变化，对事业单位的团委工作也提出了新的要求，要求事业单位必须要不断加强团委建设工作，积极创新工作方法、改变工作思路，使事业单位的共青团组织能够充满生机和活力。

通过事业单位的团委建设工作，使单位管理者更加重视青年群众的成长生活，根据青年群众的需求，在业余时间，单位定期举行一些内容丰富的青年娱乐活动，倡导广大青年员工快乐生活、文明娱乐。另外，还与单位的科技部门合作，以单位内部职业的基础知识为内容，定期针对青年员工举行一些网上技能竞赛，通过这个活动不仅可以增加青年员工文体活动的趣味性，还使青年员工能够积极、自主的不断学习职业知识和技术。促进了青年员工自身综合素质的提高，为青年员工的健康成长提供了良好的环境条件，从而也促进了事业单位青年人力资源水平的不断提高，为国家培养更多的高素质、综合型人才。

二、如何加强事业单位团委工作的建设

共青团是中国共产党的后备军以及得力助手，团委则是为广大青年团员提供实践学习的主要场所。事业单位团委的主要任务就是带领单位的青年团员和积极分子为社会主义建设服务，充分调动和发挥出事业单位青年团员的工作积极性和创造性。所以说，新形势下如何做好共青团员的工作是事业单位团委所要面临的重要问题。

（一）深入贯彻落实科学发展观，服务于事业单位内部青年成长工作。

事业单位团委建设工作首先必须要树立科学发展观，在单位实际工作中按照科学发展观的要求，立足于事业单位的实际工作需要和长远的利益，把单位的发展效益与发展质量有效的结合起来，也将单位团委建设的工作与单位内部青年员工的实际需求结合起来，突出团委建设工作的重点，从而不断提升事业单位的内部凝聚力和外部竞争力。

（二）在团委建设工作中坚持理论联系实际，加强团委工作创新。

在事业单位以前的团委工作中，团委工作人员大部分都比较重视对理论知识的讲解，但是单位大部分青年员工对枯燥的理论知识没有太大的兴趣，严重影响到事业单位团委建设工作的效率。所以，事业单位的团委要根据实际情况，不断创新团委工作的形式，建立理论和实际相联系的工作方式，在对事业单位的青年员工进行思想政治工作时，单位团委不要仅停留在理论层面，只讲解枯燥的理论知识，同时还要坚持理论联系实际，引起广大员工的兴趣，不断激发单位团员干部的求知欲，让单位的青年员工能够积极主动的参与到团委工作中，使他们能够及时转变思想，不断调整自身的工作和思想状态，树立爱岗敬业的意识，不断增强事业单位青年员工的团结、凝聚力，从而提高事业单位的综合竞争力，实现事业单位和内部员工的双赢。

（三）确立团委建设工作新起点，加强团委工作建设。

在社会经济快速发展的形势下，事业单位要加强团委建设工作，一方面，要科学的认识和确定事业单位团委工作建设的新起点。现阶段，事业单位的团委建设工作已经进入到了新的发展阶段，单位必须要准确把握住现阶段的时代特征，认识和确立团委工作的新起点，在新的时代背景下，切实发挥出事业单位团委的积极作用，从而不断提高单位团委建设工作的质量。另一方面，单位还要引导团委立足于实际情况加强工作建设。因为单位团委是距离群众最接近的组织，所以团委要将事业单位的群众的积极性、创造性充分调动起来，从而提高团委工作的效率，保持事业单位的生机活力。

（四）在事业单位内部树立以人为本的基本思想，增强团组织的号召力、凝聚力。

在事业单位的实际工作中，团委必须要树立以人为本的基本思想，重视对单位青年团员工作生活的关心，时刻关注单位各青年团员在婚姻、家庭、人际关系以及业余的娱乐生活等各方面的需要，根据青年团员的实际需要，提供丰富的文体活动，使他们在工作后能够放松心情，促进青年团员的身心健康，为青年团员的全面发展提供有效的平台。一方面，在业余时间，单位可以举行一些活动，比如，体育比赛、户外拓展活动等等，通过这些娱乐活动为单位的青年团员提供更多交流、锻炼的机会，不仅使开阔了心胸、增强了体质，还提高了青年团员的团队意识，培养单位青年团员的胆识勇气，以及团队的团结、凝聚力。另一方面，事业单位还要为青年团员提供一些志愿服务的活动，号召单位内部的青年团员能够投身到社会建设中，为社会服务，不仅可以丰富单位青年团员的业余文化生活，还提高了他们的社会服务意识，提升了自己的实践能力。

三、结束语

在经济发展的新时期下，团委建设工作对事业单位的可持续发展有具有重要的作用，事业单位团委还要加强对工作模式的自主创新，注重单位的人文关怀，事业单位内部更多员工积极参与到单位的团委建设中，不断提升事业单位团委的工作能力，促进事业单位能够更好、更快的发展。

参考文献：

[1] 周贵贵 .浅谈新时期企业团委工作的创新研究. [J].东方企业文化，2012，18（20）：99-100

4.2008团委工作总结 篇四

工作总结

本学年上学期学校团委在学校领导及上级团委的领导下，围绕学校教学中心工作，开拓进取，脚踏实地，开展了一些实实在在的工作，较好地完成了学校及上级团委交给的任务。现将有关的工作简单总结如下。

一、加强团的自身建设，开创我校团委工作新特色。

本学期我校团委共有团支部47个，各团支部班子健全、制度完善。

1、为前期发展新团员做好准备工作

发展新团员工作是学校团委的一个重要工作，发展团员对搞好学校团的工作及学生自身思想的提高、升学等都十分重要。学校团委通过做好计划，入学开始，我们就通过各班团支部书记统计出各班团员人数，然后以各团支部为单位，登记好未入团的同学以备2011年五月发展新团员之用。并且统计好高三还未入团的学生名单，争取在高考之前让每一名合格的高中生都成为一名合格的团员。

2、加强政治理论学习，努力提高团员青年思想道德素质。

加强入学时团的教育，严把团员入口关，发展团员走上规范化轨道。近年来，学生人数增多，学生思想素质参差不齐，这要求我们的工作做实、做细，实行分层管理、分级管理。针对这种情况，我校团委决定实行分年级管理。由团委委员分别负责不同的年级工作，实行年级委员负责制，负责各个年级的团支部总体工作，各年级可依据本级学生实际情况和教学进度不同，独立开展各类型的团主题活动。经过努力，团工作有了明显的突破，使团工作变得更加灵活，分工明确、组织方便、管理加强，兼容了各级团工作的独立性和级与级之间的统一性。既保证了团委对学生的纵向管理，也加强了各级的横向管理。校团委严把新团员入口关，对于想入团的学生，需经个人自荐、班级团支部、班主任层层推荐，经团委审核后进入团校学习共青团知识，进行综合考核，合格者确定为预备团员，接受全体师生的监督，合格者填写入团志愿书光荣加入共青团。全年共培训入团积极分子名。这样，通过坚持不懈的学政治理论、搞富有教育意义的活动，使广大团员青年的思想道德素质进一步得到了加强。

3、指导学生会顺利地完成了纳新工作并召开了学生会成立大会。通过竞聘上岗和考察等环节纳入一批新成员，并对所有学生会成员严格要求以培养学生会在校党委领导、校团委指导下，独立开展工作的能力，紧密围绕自我教育，自我管理，自我服务的“三自”方针，更好地为广大学生做好服务工作，切实地起到桥梁纽带作用。

二、积极开展校内、校外文化活动，增强学生社会实践能力，丰富师生生活。

1、为使学校的环境更加洁、美、靓,本学期加强了卫生检查力度和兑现力度，并与班主任的奖惩挂钩，增强学生的卫生意识和环保意识。

2、组织学生积极参加“文明县城建设”，定期组织学生进行卫生大扫除。

3、组织学生上街宣传推普工作。

4、继续办好校园广播，培养播音员，开展“校园广播周”等活动。请语文科组的老师给播音员培训播音知识，还进行了两次朗颂比赛。为了把广播室办好，办出特色，团委又在全校开展“校园广播周”活动，专门在某一周，要求某一班提供稿件，并专门广播该班的稿件，而且在规定时间专门为该班点播歌曲。这一活动在校园内产生了较好的效果，首先有节目广播了，学生也有了自己爱好的东西，因为至少有他自己所写的稿件在广播。以后还将把该项活动做的更好，把广播室搞的更好，节目更多，学生更有信心参与这项活动中来。

5、联合竹山邮政局组织了学生进行了一次书信比赛。

三、促进学生会的自身建设，发挥阵地作用，不断提高其影响力和战斗力

1、做好值周卫生检查工作。为了使学校的环境更优美纪律更好，我们制定了一系列检查方案，学生会干部和班团干部负责检查，工作分配到人。

2、加强对学生会的指导和管理，发挥学生组织的“自我服务、自我管理、自我教育”作用。让学生主动发展，使学生养成自觉遵守纪律，严于律己等最基本的文明习惯和道德行为，为学校搞好教育教学工作奠定了基础。

3、组织选拔学生会、团委学生干部，精心安排工作，布置任务，参加学校的管理工作，服从学校领导的安排，为学校教学服务。团委、学生会服从学校领导的安排，为学校教学服务，参加学校的卫生评选，墙报评选等等。同时自发或服从学校的安排参加各种义务劳动和公益活动。都能很好地完成任务，达到很好的效果。比如，多次参加学校的义务劳动，在校园内搞卫生，搞大扫除。

4、狠抓日常活动、促良好习惯养成。坚持不懈培养学生养成良好的文明礼仪行为习惯。主要利用了校园文明监督岗、“国旗下的讲话”等途径，倡导全校师生做文明人。我们开展了声势浩大的“你丢我捡”主题教育，该活动影响深远，从多方面促进了对学生的公德教育；我们还对全校学生经常性进行个人仪表检查评选，对学生加强遵守校纪校规教育，使他们真正了解学校的各项规章制度，同时加大校园文明监督岗的检查力度，进一步规范了全校学生的行为，使同学们的自律、自治能力得以加强，逐步使全校学生养成了良好的行为习惯，同时也提高了各班学生骨干的工作能力。

6、重视每周升降国旗仪式。要求全校师生始终参与，对主持升旗仪式的升旗手进行队列练习、规范“国旗下讲话”内容，逐步培养并提高同学们的爱国热情。通过长时间的坚持，我校升旗仪式已走上规范化道路，已使其成为我们德育教育的重要途径，广大师生能自觉、积极参与到这项活动中来。

7、本学期初，团委精心组织了一次学生会大会，并对优秀学生会干部进行了评估、表彰奖励和对现任学生会成员发放了聘书。8、贫困生资助工作方面，发放了2010年的彩票公益金。在今后工作中，团委要不断学习研究，总结经验、教训、改正不足，发扬优点，勇于实践，主动积极地开展工作，在抓好基本工作环节的基础上，抓好团组织建设，活跃团的工作，更好地为青年学生服务，努力开拓创新，争取使我校团工作更上一层楼，为学校的发展与建设做贡献。

5.2008团委工作总结 篇五

一、中国工商银行上海分行团组织基本情况

中国工商银行上海分行现有在职员工13149人，其中全行35岁以下青年合计6798人，占全行员工人数的51.7%，35岁以下员工中本科及以上学历人员3233，28岁以下员工4622人，其中党员805人，团员3360人。工商上海分行团委直接下属的团委级单位15家，总支级单位5家，支部级单位10家，共有基层团组织单位合计159个，专兼职团干部合计373人。工商银行上海分行目前共有营业网点452家，其中全国级青年文明号集体9家、总行级青年文明号集体4家，分行级青年文明号集体49人。

二、中国工商银行上海分行团委2008工作总结

2008年，在改革开放30周年之际，北京奥运会胜利召开，团十六大圆满落幕，工商银行也迎来了成立25周年的盛大纪念。一年来，工商银行上海分行团委深入贯彻团的十六大和上海市十三次团代会的精神，落实团市委、分行党委和总行团委确定的发展思路，紧紧围绕全行提高竞争发展能力的中心任务要求，充分发挥共青团组织、引导、服务和维护青年员工的作用，在发扬分行团委的优良传统的基础上，以改革创新的精神切实加强团的自身建设，从青年思想教育、双推优、创新创效、青年文明号、基础团建等五项主体工作入手，开创了一些新的工作局面，主要可以概括为以下七个方面：

（一）稳扎稳打，加强组织建设，力求基础团建更规范。

近年来，随着商业银行经营压力加大、机构改革、网点扁平化和团干部兼职过多、流动过快等原因，基层的共青团工作出现相对弱化的趋势。针对这一问题，分行团委今年着重从以下进行了努力: 1．规范日常工作，加强基础团建。日常工作中，分行团委注重发挥各支行团委书记的工作积极性，重新整理团干部通讯录，保证工作信息的及时传递；坚持了团工作例会制度，做到有考勤、有记录；日常工作中注重指导和友情督促，确保各项工作的时间节点。开展了基层团组织建设情况调查，对全行团组织机构、团干部基本情况做了调研和汇总。重新修改和规范了团组织工作考核量化表。继续探索网点扁平化后党建带团建的新模式，探索构建“团组织＋青年小组”的工作网络。

2．重视培训工作，提高团干能力。9月，分行团委举办了为期五天的以提升共青团干部岗位能力为核心内容的培训班。本次培训主要体现出三个特点：一是扩大了培训对象，除了各支行团委书记外，还增加了部分优秀的基层团支部书记代表以及数据中心的部分团干部共计70余人；二是培训内容充实，聘请了上海青少年发展中心、市委党校、申银万国证券公司、东证期货公司、华师大心理咨询中心等各专业领域的专家，涉及到当代青年特点剖析、如何提升团干部的职业规划能力、宏观经济形势分析、股指期货知识以及管理中的沟通和协商等方面内容。团委还邀请了亲自参与抗震救灾心理援助的外滩支行员工顾刚为大家讲述了心理救助和心理健康的有关知识，分行团委负责人和基层的几名团委书记，分四个板块对共青团工作实务进行了授课。三是培训形式比较多样，除了集中授课外，还组织全体学员前往总行数据中心（上海）进行了参观和交流，加入了小组交流、成果展示环节和新老团干经验交流互动、团干联谊板块以及天马山定向拓展活动。

3．加强基础调研，逐步规范工作流程。今年，分行团委将共青团日常实务工作分成了九个板块，由各支行团委书记组织了不同的课题小组，对团工作的实务操作和流程进行了重新梳理和逐步规范。同时，结合深入学习和实践科学发展观的要求，分行团委专门开展了调研活动，围绕15个调研题目，发动各团委、总支和支部集思广益，并分组召开了基层团干部座谈会，共议青年工作的发展，形成了分行团委未来三年发展规划。

4．加强市郊联动，促进工作交流。针对市区支行和郊县支行团工作开展基础不同和水平不均的情况，配合分行三年郊县支行发展战略，分行团委提出了市郊结对的团工作模式，取得了一定的效果。如闸北支行和嘉定支行联合开展了团干部培训班；营业部团委和崇明支行团支部共同开展了以保护生态为主题的拓展活动。在党建目标责任制考核中，团委在现场检查的基础上，在分行网讯的青春在线上开辟了团工作互评空间，为各家单位团工作的信息共享和经验交流提供了平台。

（二）与时俱进，重视理论引导，力求思想教育更稳固。

为了适应新的形势，分行团委今年更加重视对青年团员的政治理论教育、理想信念教育、经营理念教育以及警示教育。

1．配合分行党委宣传部号召全体青年认真学习十七大相关知识，积极参加总行组织的网上知识竞赛。团委成立了一支专门的青年集训队伍，进行集中培训和考试，在全行青年中形成了良好的学习氛围，使得学习活动更加深入，学习效果更加明显。

2．针对近两年案件防范和内控管理的严峻形势，在分行警示教育月和“学规定、查隐患、促合规”活动中，分行团委积极号召各级团组织通过各种形式加强对青年员工的职业道德教育。许多团组织开展了观看录像、参观监狱、警示教育大讨论、警示格言征集等活动，如虹口支行开展了“内控你、我、他”演讲大赛，使得全体青年员工都接受了一次生动的案防教育课程，有效帮助青年牢筑思想防线。

3．号召广大青年认真学习杨凯生行长在五四青年座谈会上的重要讲话，以纪念改革开放30周年和我行成立25周年为契机，号召基层团组织通过青年员工思想座谈会、交流会和学习讲坛等形式，开展国情、行情教育，进一步引导青年员工增强使命意识、责任意识，进一步坚定青年员工理想信念和建设国际一流现代金融企业的信心。

4．配合总行开展了青年发展指数调研和基层团组织建设调研工作，上海分行下属的四家单位542名青年代表参与总行的青年发展指数问卷调研。

（三）强化责任，鼓励参与奉献，力求爱心行动更丰富。

按照总行团委今年提出的工作要求，围绕履行社会责任、促进“和谐银行”建设，分行团委和各支行团委积极开展了以“献爱心、讲责任、促和谐”为主题的系列青年爱心行动。

1．面临汶川大地震的突入袭来，分行团委向全行青年发出了抗震救灾倡议书，全行青年迅速启动，捐款捐物、奉献爱心。同时，在缴纳特殊团费的过程中，全行近3000名团员共计缴纳特殊团费近59万元，为上海分行给兄弟分行购置临时活动房及总行团委捐助希望小学做出了贡献。团委还倡议各级团组织广泛开展以“灾难中汇聚真情、悲壮中凝聚力量” 为主题的五个“一”活动，在总行团委发出招募青年抗震志愿者的倡议后，上海分行共有475名志愿者踊跃报名，表达了全行青年强烈的责任感。

2．配合今年的奥运服务年，分行团委号召各支行在青年中开展柜面英语培训，并成立了青年奥运服务志愿队，保证了奥运会相关营业网点的英语服务无障碍。

3．配合上海市迎世博600天行动计划，分行团委积极参加了由中国人民银行上海总部、共青团上海委员会与上海市金融工委共同举行的“金融知识进社区、金融青年迎世博”活动的大型启动仪式以及以“奥运竞展青春风采、世博再燃奉献激情”为主题的上海青少年庆祝中华人民共和国成立59周年升旗仪式暨上海青少年青春世博行动启动仪式。

4．开展了形式多样的扶贫帮困、服务社会、环保节约、捐资助学等活动。分行团委配合浦东新区团委开展了“5.20”我公益绿色环保活动；配合工会在重阳节等重要节日慰问南汇双店村居民；在基层支行开展了团组织和支行老人结对互助计划。徐汇支行举行了爱心行动大型启动仪式，通过一团一品活动，开展了形式多样的青年爱心行动；长宁支行开展帮助癌症病人圆梦奥运活动；浦东分行团委开展了环保金点子征集活动；外滩支行继续延续爱老敬老的良好风尚；宝山支行开展了道路文明使者、绿色爱心义卖活动；浦东开发区团委、黄浦支行团委等继续保持良好传统，开展了小讲师进社区以及各类银企共建等活动。这些活动，成为我行共青团工作的一个品牌、成为青年爱心奉献的一个重要载体。

（四）拓展思路，搭建成长平台，力求双推优工作更扎实。

今年，围绕服务青年成长成才的需求，团委注重倾听青年呼声，通过形式多样的活动，为青年搭建展示风采的舞台。

1．在五四青年节分行团委开展了优秀团组织、优秀团干的评选表彰活动，共表彰17家红旗团组织、25家特色团组织、39名优秀团干部。团委在行报上编写五四专刊，通过专栏公布了光荣榜，宣传了分行的十大小行家。同时，分行团委有两个团组织被评为总行优秀团组织、四人次被评为总行的优秀团干和优秀团员。团委还组织召开了“畅谈青春、共享成长”的青年座谈会，为行领导和广大青年搭建了交流沟通的平台。

2．为配合总、分行开展好 “迎奥运、树形象”优质文明服务竞赛活动，分行团委于在全行青年中开展了“服务助奥运、青春展风采”系列活动。一是举办了分行青年英语技能风采展示大赛，共举办两场复赛和一场决赛，有40名青年脱颖而出，以英语演讲、专业问答、风采展示等板块，展示了青年的英语风采。在总行12月举行的青年英语大赛上，我行推荐的宝山支行于璇和闸北支行的林诚均顺利晋级16强，于璇最终取得了二等奖的好成绩，为分行争得了荣誉。二是开展了“迎奥运、树形象”青年文明号优质服务示范行动。各级青年文明号和争创集体，立足本职岗位，以规范、优质、高效的服务，为奥运会成功举办做出积极贡献。虹口、徐汇以及杨浦三家团委联合开展了以“树形象、展风貌、提升核心竞争力”为主题的青年文明号服务经验交流会，共同唱响了青年文明号服务之歌。同时，今年分行团委推荐了原来总行级青年文明号虹口四平路支行参加本全国级青年文明号的申报工作。

3．积极组织参与总行青年岗位明星的评选申报工作。全年四个季度分行共推荐10名基层员工参选总行的运行类、服务类、管理类等岗位明星。

4．推荐嘉定支行张丽君参评全国金融系统青年服务标兵。推荐1人成为了上海市普陀区青年联合会第六届委员会委员，推荐1人进入上海市青年联合会第十届委员会候选并成功当选青年副主席。同时，配合个金部推荐两名青年参加总行客户经理营销大赛并代表分行前往总行进行了风采展示。配合工会推荐了总行知识型员工两人、读书型员工两人。

5．各基层支行也在推优荐才和推优入党工作中不断深化，如杨浦支行围绕青年职业导航工作开展了系列培训、南汇支行举行了师徒结对仪式、奉贤支行成立了职工大学，卢湾支行启动了雏鹰起飞计划。一些支行也形成并完善了党章学习小组的固定活动机制，逐步建立健全了推优档案，使得推优入党工作更加扎实有效。

（五）创新创效，提高能力建设，力求团组织更有号召力。

1．和城市金融学会联合开展了以提高核心竞争力为主题的青年论坛活动。各单位团组织都成立了相应的金融理论调研课题组，开展了核心竞争力大讨论，上交了金融调研文章100余篇。

2．和分行新产品审查委员会联合在全行青年员工中开展了“我为业务和产品创新进一言”客户体验活动。本次活动旨在引导我行青年员工广泛使用和深入了解我行的业务与产品，学习体验他行业务与产品，对比分析我行和其他银行的各项业务与产品，为提高我行业务与产品的竞争力和满意度建言献策。分行成立了80余人的青年客户服务体验团队，经过近三个月，共上报了104篇客户服务体验报告，网讯采用率在总行位居前列，我行选送的部分优秀体验报告被总行团委的专栏登载。

3．与分行银行卡业务部联合在全行团员青年中开展了“我卡我做主”工行牡丹卡精英创新大赛。通过本次活动，旨在全行青年中营造“人人关心银行卡业务、人人了解银行卡业务”的氛围，为我行银行卡产品的创新集思广益。方案设计主要包含两方面内容：一是银行卡产品创新方案设计、二是银行卡发卡营销创新方案设计。许多支行团委都成立了创新项目团队，最终分行共收到了55篇产品创新方案和15篇营销创新方案，目前银行卡部正在组织专家进行评审，之后将继续网上评选、推介演示、营销实践等环节。

4．积极号召广大青年员工参与了上海市青年联合会、上海市金融青年联合会和上海《理财周刊》社联合举行的第五届上海“十佳理财之星”评选活动。我行共有20名青年员工个人和16个青年团队参赛。经过紧张的初赛、复赛、网上路演、现场路演和面试等环节，我行虹口支行宋轶文被评为第五届 “上海十佳理财之星”，由分行电子银行部周惠俊、袁婷婷、陈肄培三人组成的慧眼理财中心被评为“上海十佳理财团队”。此外，分行电子银行部许科文、长宁支行陈惠雯晋级个人30强，荣获“上海十佳理财之星”候选人荣誉，由电子银行部朱坚成、沈艾琪、姜哓萍组成的小E理财工作室也晋级团队20强，荣获“上海十佳理财团队”候选团队荣誉。分行团委荣获本次活动的“最佳组织奖”。

（六）群策群力，注重团队合作，力求团组织更有凝聚力。

今年，团委工作继续拓展与党、政、工的联系，注重横向整合，发挥合力。通过形式新颖、内容丰富、吸引力强的文体活动和精品工程为载体，全面推进企业文化建设工作。

1．围绕奥运年，积极配合工会开展好第四届职工运动会12个项目比赛的组织推进工作和金融系统运动会。基层很多团组织以此为契机，成立了相应的各类青年兴趣小组，丰富了青年生活。工行上海分行也在金融系统运动会中取得了团体冠军的好成绩。

2.积极配合分行办公室开展了行家开讲系列活动，邀请了姜昆、崔永元、钱文忠等名人前来讲座，受到广大青年的热烈欢迎。配合党委宣传部筹备庆祝改革开放三十周年暨工行成立25周年大型庆典活动，由团委主要牵头的第二板块音舞诗画《追赶太阳的脚步》受到了大家一致的好评和认同。

3.各级团组织也充分挖掘青年的需求，开展了形式多样的各类活动。如直属单位团委继分行英语赛后成立了“TOASTER MASTER”青年英语俱乐部、闸北支行开展了快乐宝宝摄影大赛、普陀支行团委开展了 “咖啡文化，魅力体验”、营业部开展了《工行.茶.文化》、《感恩之夜》歌剧欣赏等活动，均受到广大青年的认同，有效地促进了企业文化建设，加强了团组织的凝聚力。

（七）开拓视野，加强内外沟通，力求团组织更有影响力。

1．分行团委充分利用行报、青春在线、才智青年等平台对我行青年工作进行宣传。今年尤其加大了在行报和信息网的宣传力度，有多项活动均被行报在首版或大篇幅进行报道，便于全行上下更好地了解分行的共青团工作。

2．加强了与团市委、金融工委、浦东新区团委的沟通、交流和合作。今年先后参与了上海市团代会的金融服务咨询工作、青春世博行动、金融青年进社区、金融系统青年定向活动、上海市基层团干部运动会等活动。

3．加强了与总行在沪几家机构的联系沟通。分行团委联合数据中心、票据营业部和私人银行部共同主办了“同在上海、共建和谐”2008中国工商银行青年杯上海地区员工辩论邀请赛。分行团委组织的辩论队经过初赛和复赛勇得桂冠。本次比赛，不仅增进了我行上海地区各单位青年间的交流，更在全行范围内形成了鼓励青年员工关心时事、学习思考、交流思辨、形成舆论交锋，引触思想碰撞的良好氛围。

以上是工行上海分行团委2008的工作总结，虽然取得了一些成绩，但也存在很多不足之处，尤其是面临全行青年的新特点和全行发展新形势如何谋求分行共青团和青年工作取得新发展、新突破是需要我们继续思考努力的。在新的一年里，工行上海分行团委将努力保持优良传统，继续发扬朝气，不断创新团组织的工作思路和工作方法、加强基础建设、拓展工作领域、丰富工作内涵、完善工作载体、突出工作品牌和特色，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，开创出共青团工作新局面！

2009年工商银行上海分行团委的重点工作可以概括为“把握好五个契机，深化五项工作。”

一、把握好五四运动90周年和建国60周年等重大时间节点契机，深化青年思想政治教育工作。

二、把握好深入学习实践科学发展观的契机，深化团组织的基础建设工作。

三、把握好分行“提升竞争力，走内涵增长、创新发展、价值提升的可持续发展之路”的契机，深化青年创新创效工作。

四、把握好人力资源提升项目后实施员工岗位任职资格管理的契机，深化青年职业管理工作。

6.2008团委工作总结 篇六

[/M] 走过新生的树苗，我体会到生命的美好；走过弯曲的河走流，我体会到了人生的曲折；走过了雄伟的大山，我体会到了爱的深沉。走过2008上学年院团委社会实践部，我们付出了辛劳，付出了汗水，付出了心血，同时我们也收获了喜悦，收获了感动，收获了温馨。

雷锋，一个不可忘却的名字，永远活在我们每一个人心中的英雄，一种无私奉献的伟大精神。2008年3月5日，社会实践部积极参与了由组织部组织的以“弘扬雷锋精神，树立校园新风”为主题的校园大清扫活动。我部门负责一食堂门前到学院大门口一片区域，及学校前门车棚，我部参与清扫的人员，不怕脏、不怕累。我们将自行车一一移开，清除里面的垃圾后又整齐的将其摆放好。虽然天气不是很热，但同学们一个个都汗流浃背。看着整洁的校园，我们每个人都露出了得意的微笑。我们为创建和谐美好的校园环境，以及全新的学习氛围贡献了我们自己的一点点微薄的力量。这也为我部以后的一系列活动作了一个良好的开端。

2008年2月，一场罕见的冰雪，挡住了多少游子回家的道路；打破了多少旅人与家人团聚的迫切愿望。这场突如其来的南方冰雪灾害造成了多少道路的阻断，无数的电网被毁坏。为此，我部携手商贸系分团委社会实践部开展了以“赈灾义卖，传递爱心”为主题的义卖晚报阳光行动，这次阳光义卖是有史以来我部举办义卖活动中最成功的一次。120余名青年志愿者总共卖了近2000份晚报。冰雪挡住了回家的路，压倒了房屋，冻断了电网，却无法挡住青年志愿者的热情，压不倒中华民族的意志，冻不住华夏儿女的爱心。将爱心传递到南方灾害地区的同时，我部联合水建系组织部将爱心送到了敬老院。共有50余名志愿者充满热情的展开了活动，并且取得了圆满的成功。在我们幸福生活的同时不要忘了，老一辈付出的血汗，在他们孤单的时候，我们又组织青年志愿者来到了石牌岭敬老院看望那些老人们，同时给他们带去了礼物的欢乐及精神的慰藉。

接下来，3月30日，我部承办了由院团委主办的“施洋烈士陵园扫墓”活动。在院团委的正确指导及部门各成员的积极配合下，活动取得了圆满成功。

中国地质大学一患病学子，因高昂的医疗费用大大的增加了他的家庭负担。为此，我部再次联合水建系组织部本学年的第二次“阳光行动，救助患病学子”的义卖活动。5月12日一场罕见的地震，震动了大半个中国，震动了中华儿女的心，也震动了水院所有人员。就在我部决定以“爱心基金会”的名义在学校发起“一方有难，八方支援”的募捐活动的那天下午，韩院长亲自打电话我部并要求尽快组织好这个活动。就这样，在院团委的指导下及院广播台和院宣传部的协助下开展了此次义捐活动。5月15日上午八点整在一食堂门前正式摆开了募捐箱。来捐款的不仅有水院的师生，还有食堂的老板和员工也积极的参与其中。活动于5月16日下午2点准时结束，共为灾区同胞收集了14000元爱心捐款。这仅仅是“一方有难，八方支援”系列活动之一。

“一方有难，八方支援”系列活动之二于2008年5月25日上午举办。此次活动得到了全院五个系的青年志愿者的大力支持。其中机电工程系和电力信息系共50名青年志愿者来到水果湖武商量贩店门前进行阳光义卖。此次活动不仅仅是为灾区进行义卖，同时还在宣传绿色奥运，健康奥运。一份晚报加一分长江日报和一个绿色环保袋共计一元卖给市民。许多路过的人们看到我们的活动都纷纷过来购买，甚至一度排队等候志愿者发放报纸。其他志愿者在崇文广场，群光广场也将活动进行的非常顺利。此次活动非常成功，在短短的2个小时内将近2000份报纸全部卖出。5月25日，长江职业技术学院经济管理学院社会事务拓展部部长陈艳天及其一成员来到我院，与我部进行工作交流。在交谈中我才得知来者是一位部长，作为一位部长能够如此注重“外交”，实在令我敬佩三分。我们的交流在炎炎烈日的树林下愉快的结束了，虽然活动让我们感到有些疲惫，但在愉快而轻松的交谈中，心情变得很欢快。谈话结束时还感觉有很多地方未进行探讨，实属遗憾。我们初步达成了合作关系，我也受益匪浅。这无疑也是我们部门在外联方面的一个进步，这也使我认识到了，他们的这种“外交”方式值得我部门学习借鉴。

在社会实践部工作的一年里，我深深感受到了团结的力量，团队精神是一个团队走向成功的灵魂。社会实践部能有今天，是部门成员的所有心紧紧凝聚在一起，团结一心，共同铸就的。在这一年的工作中，我们不仅是上级与下级的工作关系，而是并肩齐走的知心朋友，在我们之间已经形成了一种默契，一种一般朋友根本不可能达成的情结，当然与兄弟部门的大力支持也分不开。

回顾这一年的付出，我们的收获。在以后的工作中我们仍将继续努力，共同创建社会实践部辉煌的未来。

院团委实践部

7.2008团委工作总结 篇七

一、中专学校团委工作中存在的问题

(一) 中专学校团委的学生干部培养存在问题

学生干部培养是中专学校团委工作的重要内容之一, 它肩负着为党和国家培养忠诚建设者的重要使命, 但是, 很多中专学校的学生干部培养存在问题, 使得中专学校难以完这个重要的使命。首先, 中专学校团委不重视对学生干部的培养。通过我们对一些中专学校进行调查发现, 一些中专学校不重视学生干部的培养, 只注重发展团员, 在团员中选择学生干部, 却没有将精力放在对选拔出来的学生干部培养之上, 导致学生干部的能力和素质发展缓慢。其次, 中专学校团委对学生干部的培养较为单一。通过对很多中专学校的团委工作实践进行调查我们发现, 其对学生干部的培养方式较为单一, 不能够全面提高学生干部的能力。在学校团委的实际工作中, 培训机会较少、能力拓展活动几乎没有、团队协作能力被完全忽视等, 都使得学生干部的培养方式较为单一, 学生干部难以全面成长。[1]

(二) 中专学校团委的支部活动开展存在问题

支部活动是中专学校团委宣传自身形象, 宣扬马克思主义, 扩大自身凝聚力的重要途径, 但是, 很多中专学校团委的支部活动开展都存在问题, 严重影响着其职能的实现。首先, 中专学校团委的支部活动普遍偏少。由于没有意识到支部活动的重要性, 难以吸引学生干部积极参与到支部活动中等原因, 导致中专学校团委的支部活动普遍偏少, 难以对学生干部形成高效地教育。其次, 中专学校团委支部活动内容单一。一些中专学校团委的支部活动以主题讲座为主, 既难以使学生积极地参与到活动之中, 又不能够对学生形成有效地教育, 影响了支部活动地效果。

(三) 中专学校团委工作效率不高

团委工作效率不高是中专学校团委在自身工作实践中存在的一个重要的问题。首先, 团员素质不高。在对团员的挑选过程中, 没有高效地对团员进行全面地考察, 在将其吸引入团之后, 也没有对其进行相应地培养, 最终导致团员整体素质不高, 影响了团委在学生心目中的形象。其次, 团委工作方式不够科学。在团委的实际工作过程中, 没有坚持理论结合实际的方法来开展工作, 导致团委在实际工作的过程中, 工作较为浮躁, 难以获得学生的认可, 最终导致团委工作效率的低下。

二、在实践中加强学校团委工作的策略

(一) 加强团队建设, 提高学生干部培养的科学性

首先, 建立囊括从选拔到培养的一系列制度来对学生干部进行培养, 提升学生干部培养的科学性。通过相关制度的建立, 能够使学生干部的培养变得有章可循, 变得操作性更强, 使得团委在日常的工作实践当中能够按照相应地步骤来培养学生干部, 促进学生干部素质的提高。其次, 以多种培养方式结合的方法来对学生干部进行培养。在实践的过程中, 可以将专业性较强的专题讲座、参与性较强的主题实践活动以及对团员协作能力要求较高的校外活动等结合起来对学生干部进行培养, 促进学生干部能力和素质的全面发展。

(二) 鼓励学生参与, 促进支部活动的多样化

首先, 积极组织大量支部活动来吸引学生参与, 促进学生在支部活动的参与过程中加强对党团的认识, 促进学生理论素养和能力素养的提高。其次, 丰富支部活动的内容, 促进学生在支部活动的参与过程中获得自身能力的全面提高。跟随社会时事政治的发展而开展相应的形式多样, 内容丰富的支部活动, 促进学生在活动中接受教育, 促进学生能力和素质的全面提高。

(三) 积极实施改革, 促进学校团委工作效率的提高

首先, 建立团委工作责任制, 促进团委干部在工作的过程中能够主动承担自己的责任, 完成自己的任务, 减少工作过程中的不负责任现象。其次, 对团委干部的工作效率进行考核和分析, 促进团委干部认识到自己工作中的不足, 进而不断地改进并且提高自身的工作效率。

结语

综上所述, 在实践中加强学校团委工作对于中专学校团委工作现状的改善有着非常重大的意义, 因此, 我们一定要充分重视团委工作的重要性, 在实际工作的过程中不断地发现并且解决其存在的问题, 最终促进团委工作目标的高效实现。

参考文献

8.探究煤矿企业中的团委工作 篇八

关键词：煤矿企业；团委工作；问题探究；策略

煤矿企业的团委工作是国家生产思想、经济思想、科学路线在煤矿企业中的贯穿落实工作，煤矿企业团委应该狠抓落实安全生产工作，增加煤矿企业应对挑战的能力，促进企业的可持续

发展。

一、煤矿企业的团委工作现状

通过对煤矿企业团委的实际探究，我们发现了煤矿企业团委工作中的很多不足。为了促进团委工作更好的开展，我们将提出其工作中存在的问题并进行分析。

（一）煤矿企业团委工作出现停滞现象

现代社会经济环境中，煤矿企业的竞争对手越来越多，其面临的挑战也越开越严峻，很多的煤矿企业已经到了面临生存问题的地步了。不论是从煤矿的生产技术、生产思想还是销售思想来说，都已经不能够适应市场经济的竞争需求了，此时，需要煤矿企业的团委积极开展生产思想教育工作，然而实际工作中，部分煤矿企业的团委工作停滞不前，没有积极的投入自身的工作，团委组织人员不健全，人员素质也有待提高，团委内部的思想就出现了朽化。

（二）没有认识到团委工作在煤矿企业中的重要性

现代的煤矿企业领导者过分的重视生产工作，没有意识到政治思想教育的重要性，没有指导要求团委组织开展政治思想教育工作，实质上，政治思想教育工作对于提高煤矿企业的生产力，提高他们的安全生产意识都有着推动作用，领导对团委工作的不重视使得煤矿企业的团委组织形同摆设，没有充分发挥其没价值。团委工作陷入尴尬境地。

（三）煤矿企业的团委组织缺少相关人才

当代的煤矿企业一味的重视生产指标和经济效益，忽略了对团委人才的引进和培养。企业领导者没有很好的利用起团委组织的作用，没有积极的引进有专业素质的团委组织人才，另一方面没有建立长效的团委组织人员二次培训机制，这就使得团委组织人才短缺，现有人才业务素质跟不上需求，阻碍了团委工作的科学化开展，而且对团委组织的后勤保障力度也是相当的缺乏，例如相关学习书籍、资金保障等等。

二、如何针对问题改革煤矿企业团委工作现状

企业团委要不断改善职工的政治思想，建立煤矿企业团委工作机制，重视团委工作的重要性，深入贯彻落实安全生产责任制，全面提高煤矿职工的思想素质。

（一）注重思想政治教育，开展政治思想宣传活动

首先，对于煤矿企业的管理来说，应该制定实施严格的企业团委政治思想宣传教育工作，引起对思想教育工作的重视，改善企业文化，持以严肃认真的态度对待企业职工的政治思想教育工作，定期监督开展政治思想教育宣传工作，建立长效的团委组织后勤保障机制，保障团委工作的后勤力量；其次团委组织本部人员要不断的提升自己的思想素质，以“三严三实”来要求自己，规范工作，主动积极的开展和参与政治思想宣传工作，与煤矿企业的每一个部门通力合作，引导企业员工在实际的生产工作中落实各项生产制度和国家政策，坚持党员干部带头的工作路线，充分展现榜样的力量，为员工树立安全生产意识，并最终让每一个员工把安全生产放在心里，落实到行动上。

（二）提高青年职工的政治思想素质，带动提高全体职工的政治思想水平

青年职工是目前煤矿企业的主要劳动团体和新兴血液，所以煤矿企业的团委组织首先加大对青年职工的政治思想教育宣传力度吗，加大在青年职工中发展团员、党员，提高他们修养自身政治思想的积极性，开展技术比拼、政治知识比拼活动，提高他们的参与性和交流互动，让煤矿企业的团委力量逐渐年轻化。

（三）煤矿企业要为团委组织注入新的人才

团委组织人员的二次培训渠道有很多，例如参加相关的安全生产思想会议、国家相关政策讲解会议等等，还可以开展老人带新人，新人促老人的双效教学模式，针对煤矿企业团委组织一人身兼多职，心有余而力不足的情况，企业可以通过公开招聘，在企业内部和社会上为企业团委组织引进新的人才，建立企业职工的业余图书室，让他们放松身心，积极投入明天的工作当中，通过读书来增加自身的政治思想素养，减轻企业团委组织的工作

压力。

（四）加强岗位建设，丰富广大职工的文化生活

煤矿企业团委可以针对企业职工文化生活单一这一情况，组织开展诗歌阅读，红歌演唱和赤色故事演讲活动，这样的活动既可以丰富广大职工的文化生活，还可以让他们在活动中学习更多的政治思想，树立他们他们的团队意识，帮助他们建立正确的人生观、价值观；另外，企业要根据实际工作情况进一步调整岗位设置和岗位员工，落实生产责任制，建立奖惩机制，对于平时工作不努力，表现的懒散的的人一定要严肃处理；建立团委工作机制，规范企业团委组织的工作，团委的工作一定要适顺应时代的发展和生产力的要求，制定团委工作手册，并且要在工作中严格执行，建立团委工作监督机制，查看团委内部的工作情况，严格监督每一位团委人员的职位晋升是否符合要求。

（五）团委要抓好安全生产工作

煤矿企业是高危企业，安全生产是重重之重，因此，团委组织一定要发挥自己在企业安全生产中的作用，开展安全教育工作，用事实的例子去警醒广大企业员工一定要遵守安全生产规章制度，千万不能拿自己的生命开玩笑。

三、结语

煤矿企业的团委组织应该积极发挥自身的作用，积极开展相关团委工作，深入宣传上级领导的指示精神，一定要正视自己的位置，改革工作制度，从多个方面入手为煤矿企业未来的发展做好思想教育工作。

参考文献：

[1] 常焕霞.新时期煤矿企业团委工作的探索[J].改革与开放，2011-11-25.

[2] 贾艳蓉.浅析煤矿企业中的团委工作[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2013-02-05.