畜牧兽医站年的工作总结

畜牧兽医站年的工作总结（20篇）

1.畜牧兽医站年的工作总结 篇一

畜牧兽医站工作总结

今年，全镇设施畜牧业在区委、区政府的正确领导下，经过区业务部门的精心指导，镇政府的精心组织和安排部署，通过各村和养殖户的共同努力，各项工作开展顺利，顺利完成各项任务指标，现将半年工作总结如下：

一、养殖小区建设。全镇共建成肉羊养殖小区1个，该小区建设羊舍2栋，引进小尾寒羊104只，目前存栏283只。

二、青贮氨化工作。全镇借助地膜双垄沟玉米这项高效旱作农业的优势，大力兴建氨化池，宣传动员广大农户对玉米秸杆进行青贮氨化，做高效的牛羊饲料，截止目前，全镇共建成青贮氨化池30座。

三、圈舍改建工作。经区上圈舍补贴资金的扶持和广大农户的积极配合，到目前为止，全镇共新建高标准的规范化圈舍220间。

四、品种改良工作。全镇新建肉羊改良点1个，此改良点已改良羊2300只，XX村XX牛改良点已改良良种牛312头。

五、基础母畜扩繁工作。全镇引进基础母羊300只，其中XX的肉羊小区104只，XX村100只，XX村105只，寒树村80只。

六、动物防疫工作。全镇春秋两季共免疫牛480头/次，猪2650头/次，羊3172只/次，鸡9973只/次，兔疫密度均在90%以上，防疫经费和防疫员报酬均落实到位，年内没有重大疫情在镇内发生。

虽说前半年全镇设施畜牧业重点工作进展良好，但是于区畜牧局的要求还有一定的差距，我镇今后打算要争取更多的设施畜牧项目，完成高标准的圈舍和青贮氨化池，借“养羊大县”的机遇，申请建设肉羊养殖小区和1个整村推进项目村，让全镇的畜草产业上台阶、上水平。

2.畜牧兽医站年的工作总结 篇二

在我国周代已形成系统化的兽医体系。兽医现代的解释是指给动物进行疾病预防、诊断并治疗的医生;具体说兽医是利用医学方法促进动物机体与微生物和自然环境相互协调的一类工作者。现如今兽医按工作分工可以分为:执业兽医 (动物诊疗) 、官方兽医 (兽医执法) , 乡村兽医, 以及兽医研究者。

就目前来看乡镇畜牧兽医站的工作人员即有官方兽医职能, 比如说产地产品检疫、动物卫生监督执法、标准化饲养的监督、畜禽质量安全监督执法等官方兽医职能;还因为历史延续问题继续承接着诊疗、饲料添加剂销售、畜禽繁殖改良等本应该剥离出去的经营性社会服务职能。同时还必须完成主管部门及政府所交托的其他工作。乡镇畜牧兽医站的工作已经不是简简单单的“兽医工作”所能界定的了!

2 我地区乡镇畜牧兽医站近年来历史变化

2.1 十多年前单位普遍办公条件艰苦

各项报表材料完全是纸质手绘;诊疗、疫苗贮存与疫苗运输设备陈旧;工资差额大概70% 左右由财政承担, 剩余由单位自行解决;收取防疫注射费、牲畜执照费用、诊疗费用、检疫费用, 但还是很难保障足额发放;工作人员老龄化严重, 兽医工作人员断档严重。

近年来乡镇畜牧兽医站的基本情况得到改善。办公条件得到提高, 配合各级专项资金, 多数基层站由于监督分所的设立翻新或新建了办公用房;办公硬件由于产地、产品检疫证单的打印配发了更多的电脑以及打印机等办公器材;各项表格多以网络传送;检疫票据机打出证;配发了摩托车等交通工具;工作人员已逐步配备到编制要求。

2.2 最近一两年的基本情况

乡镇畜牧兽医站近年来加挂了畜禽动物卫生监督分所、畜产品质量安全监管站等牌子。在人员经费不增加的情况下, 增加了我们的业务职能、增加了我们的工作量、增加了我们的工作强度、增加了我们的责任。部分地方的乡镇畜牧兽医站还承接着乡镇包村职责。

乡镇畜牧兽医站在很多由于自身经济极度匮乏的原因不得不依存于政府的办公场地、供暖等基础保障。使得“政事工作”不分。政府工作优先, 本身的主旨工作不能及时完成。

从2016 年1 月1 日开始国家暂停检疫收费, 在这之前本地已经全面取消产地、产品检疫收费。收费取消畜禽产品质量安全不松懈!检疫收费是我们资金的来源。工作还得继续完成, 地方经济困难很难拿出资金购买检疫服务, 单位的经济压力巨大。

新增加了科技指导工作, 一方面更近距离的为规模养殖户解决了生产上技术上的难题;发展上所遇到政策、法规等方面的不足。另一方面解决了一些畜牧技术的应用。同时也解决了单位工作人员下乡不足与养殖户联系不够紧密的问题。

有一些惠民政策落实到位, 需要我们去衔接。比如粪污处理、养殖标准化、菜篮子工程、基础母牛扩群等。

2.3 我们今后需要做的地方

2.3.1 基层畜牧兽医站定位为公益类部门需要将服务职能与之剥离。

2.3.2 迫在眉睫的就是吉林省口蹄疫无规定动物疫病区建设, 时间紧迫2017年将整体项目验收。涉及到基层畜牧兽医站的工作量巨大, 之前一些未尽完善的工作需要进一步整理规范。已经长期形成的工作习惯不是一朝一夕就能改变的。硬件上历史长期的欠账即可还上, 还需上级主管部门以及地方政府大力支持。人员的工作能力、工作态度还需要逐步提高。

2.3.3 各项工作都需要形成制度化规范化管理。所行使的职能严格按照规章制度办理。各项工作经得起主管部门的查验, 经得起审计的监管, 经得起老百姓的监督。

3 目前需要解决的问题

3.1 基层畜牧兽医工作人员对自己的工作理解不够。我们已经工作已经不是“劁猪”“跳猪圈打防疫针”了。我们应该掌握如何让我们所负责的养殖户按照法律的要求:“进行选址”、“进行强制免疫”、“按要求进行检疫”等, 接受我们对执法相对人的监管。

3.2诊疗属于服务职能本应该从基层畜牧兽医站剥离开来, 但目前诊疗社会化服务还没有健全起来。从事兽医的人员还很少, 专业人员更为匮乏。诊疗工作还是写在基层畜牧兽医站工作职责范围里的。如果一刀切基层畜牧兽医完全退出诊疗工作, 最终不便的还是养殖户, 特别是数量巨大的小规模养殖户。本着为民解忧的服务理念, 诊疗还应该暂时保留。但会与一些法律法规相抵触, 主要体现在基层畜牧兽医站不具备诊疗资质。主管部门可否将一些具备资质的工作人员集中起来成立一个诊疗服务机构, 以微利的形式为民服务。

3.3乡村兽医不足, 建议规模化村级防疫员规模养殖场主经过培训从事乡村兽医工作。乡村防疫员人员年龄结构偏老, 人员变动很大在村级防疫员岗位很难达到5年。是否可以适当放宽防疫员到乡村兽医年限的限制。从政策上鼓励大中专毕业生从事防疫员、乡村兽医工作。

3.4 养殖户需要的技术支持基层兽医工作人员很难解决。基层兽医老同志有经验缺乏现代化理论依托, 还是老观念, 青、链霉素的时代已经不行了。年轻同志缺乏实践经验, 都是从校门直接去管理岗位, 很难解决实际问题。建议走出去、请进来, 提升基层畜牧兽医工作人员的整理工作能力。

3.5 工作人员的工作能力参差不齐、责任心与紧迫感严重不足, 主动性差。乡镇畜牧兽医站的工作人员学历普遍不高, 年龄大的学历低、年龄小的刚出校园, 很少有实践经验, 自我的行业规划意思十分薄弱。基层畜牧兽医站要求工作人员, 人人都是多面手。需要以发展的眼光去看待你所从事的工作, 解决工作中所遇到问题。立足本职, 目光高远。能够为领导、为身边的人发现工作的不足与改进的办法。各项工作不能再是领导安排做得到哪里就做到哪里, 工作态度需要转变。

3.6 人员流动最好形成良好的流动性。畜牧业很重要, 但是真正认为畜牧业人员重要的人不多。畜牧人作很努力但很难得到广大社会层面的认可。这就使得社会各方面对我们的了解、认知不够。进而致使各方面对我们的支持不够。从人员配给、管理者升职等诸多方面比的行业整体上要差很多。这些年有所改观, 市一级新晋人员学历素质普遍较高。乡镇上很难引得进、留得下高素质人才。希望把好人员流动方向, 好的人才在基层既是对基层建设的帮助也是对其本身的一种历练。从基层到管理岗位更能了解畜牧也发展的具体实践情况。

3.7 人员考核机制职称晋级方面最好予以照顾。医疗卫生体系现在国家已经对基层卫生机构的人员在职称晋级予以照顾。基层是具体工作的实施单位, 不是创新单位。很难有什么大发明、技术革新、新技术推广, 但我们有踏实的工作。希望在晋级职称、调整工资方面予以倾斜。

3.8 优化人员配置, 加强材料管理。单位各项工作的考核评定首先要看的就是文字材料。有条件的单位做好委派专门人员, 分门别类的整理存档各项材料。随着工作量的与日俱增希望能增配与之匹配的工作人员。

3.基层畜牧兽医动物防疫工作探究 篇三

【关键词】基层；畜牧兽医；管理；动物防疫

【Abstract】Animal Husbandry and Veterinary doing grassroots work of epidemic prevention， control and extinguishing of major animal diseases， improve the quality and safety of animal products， and promote the healthy and stable development of animal husbandry， to protect people's health and the creation of a harmonious society fundamentally have a very important meaning. The article on how to do grass-roots animal epidemic prevention work of Animal Husbandry and Veterinary forth several views of the author， for peers.

【Key words】Primary；Animal Husbandry and Veterinary Medicine；Management；Animal epidemic prevention

1. 前言

畜牧兽医工作是公共卫生工作的重要组成部分，是保持经济社会全面、协调、可持续发展的一项基础性工作。基层动物防疫工作在保证养殖业持续良好的发展、人民群众的身体健康和自然生态环境的良性循环中起着十分重要的作用，不仅可以将养殖户的利益损害降到最小化，还能将动物疫病消灭在萌芽状态。

2. 基层畜牧兽医的重要作用和存在的问题以及对策

2.1畜牧兽医产业重要作用。

（1）基层畜牧兽医体系是连接畜牧业生产与市场的桥梁，而畜禽生产流通中的主要问题一直是小生产与大市场的矛盾。单家独户的生产经营， 满足不了社会化大生产的要求，也难以抵御市场风险，难以做到合理调整畜牧业生产结构。畜牧兽医工作是公共卫生工作的重要组成部分，尤其是机构不健全、职责不清晰、法律不完善、队伍不稳定等问题， 严重影响了动物疫病防治能力和动物产品质量安全水平的提高。加之目前国际上特别是我周边国家重大动物疫病时有发生， 甚至出现局部蔓延的趋势，对我国防控重大动物疫病形成较大压力。而建立良好的畜牧兽医新秩序和结构合理的畜牧兽医队伍， 才能根据市场的变化指导生产， 组织广大养殖户开拓市场， 搞活流通， 促进畜牧业健康、快速向前发展。

（2）因此，不断改革和完善基层畜牧兽医站的职能，加强兽医站的能力和服务职能建设，对推进畜牧兽医科技成果转化、促进畜牧业健康发展、保障人类身体健康等方面具有非常重大的现实意义。

2.2基层畜牧兽医存在的问题及解决对策。

（1）做好农村散养户的动物防疫工作，是乡镇畜牧兽医站（服务中心）的主要任务之一。如何组织基层动物防疫人员，认真搞好农村散户动物防疫，是个陈旧而新鲜的话题。

（2）我国基层畜牧兽医队伍主要分布在乡镇，基层畜牧兽医体系是实施科教兴牧战略。建立良好的畜牧兽医结构合理的队伍，才能根据市场的变化组织广大养殖户开拓市场，促进畜牧业健康发展。

2.2.1存在的主要问题。

（1）防疫队伍老化。基层防疫队伍老化，不是个别现象，带有普遍性。

（2）工作任务越来越重。

（3）工作环境较差。

（4）经济和政治待遇偏低。

（5）多种因素导致免疫失败，防疫人员信用度受到挑战。

2.2.2對策。

（1）建立基层防疫人员进出机制，加快基层防疫队伍知识化、年轻化步伐、专业化步伐，确保基层动物防疫队伍稳定。

（2）增加基层防疫人员数量，减轻防疫人员劳动强度。超负荷劳动不可能确保防疫项目全，防疫效果好。减轻基层防疫人员劳动强度的唯一办法就是增加基层防疫人员数量。

（3）加强村级组织支持防疫工作力度，改善基层防疫人员工作环境。过去，提倡“各级政府保密度，畜牧部门保质量”，由村级负责组织、协调动物防疫，防疫人员只负责注射。而现实情况是各级行政机构、尤其是村级的组织职能在淡化，防疫人员的工作环境仍然在继续恶化。很多防疫人员孤军作战，防疫人员既要保定大家畜、注射、卡标、发证、登记、建档等，又要在规定的时间内完成防疫任务，工作环境多么艰苦，要强化村级组织协调动物防疫的职能，各村级要有专人组织防疫，派专人保定家畜，改善防疫人员工作环境，确保防疫进度和质量。

（4）提高基层防疫人员待遇。提高基层防疫人员待遇，减轻他们的工作强度，确保防疫质量，加大基层畜牧资金投入。

（5）加强免疫注射各环节科学管理，提高防疫效果。乡镇畜牧机构要强化防疫各环节管理，生物药品采购、运输、保管和使用各环节，都要按规程办事，来不得半点马虎，避免免疫失败，维护老百姓利益，维护自身信誉！

3. 规范管理，加强基层防疫队伍建设

3.1乡镇畜牧兽医综合站，处在防疫工作的前沿，是开展防疫工作的重要主力，就现状而言，由于机构改革，一些非专业干部调人乡镇畜牧兽医综合站，致使防疫工作的必要性不能得到充分的认识，防疫工作不能顺利开展。因此，应该尽快加强基层防疫队伍培训，多做总结和多多交流，多推广。全面提高防疫工作人员的业务素质和执法水平，使他们能够按照规定的程序和要求。另外，加强法制宣传和制度建设，建立健全规章制度，制定管理办法，依法管事。加强执法队伍，强化执法力度。

3.2加强基层的人员队伍建设，就要创造稳定的工作条件和环境，要建立和强化乡镇畜牧兽医人员的工作责任制。加快推进兽医管理体制的改革， 整合现有资源，建立一支专职的动物防疫队伍， 理顺体制， 明确职责， 积极改善人员待遇， 切实保证这支队伍的稳定。

3.3提高防疫水平及对突发疫情的处置能力。要根据信息化发展的要求，动物疫情要实行动物防疫工作实现数字化，全面掌握疫情动态、实现疫情源头、提高工作质量和效率奠定基础。由于历史原因造成畜牧兽医人员太多、整体素质较低、畜牧兽医人员不从事本职工作的现象比较严重。要努力创造良好条件， 吸引人才加入兽医防检队伍， 要从大专、本科毕业生中吸收、培养年青人才， 充实到这支队伍中去。

3.4建立合理的考核和奖惩机制，激发兽医人员的工作积极性建立科学的考核机制，按有关政策实行聘用制和岗位责任制，各岗位按职责和条件，采取按需设岗、按岗用人、按岗定酬、以绩付酬、竞争上岗、公开招聘等办法，以公平公开的竞争优先的原则实行竞争上岗。

4. 小结

4.畜牧兽医站年工作总结 篇四

畜牧兽医站年工作总结2007-12-08 16:59:24第1文秘网第1公文网畜牧兽医站年工作总结畜牧兽医站年工作总结(2)畜牧兽医站年工作总结

畜牧兽医

××镇畜牧兽医站====年工作总结

××县畜牧局：

====年即将过去，在这一年中，我站按照县委、县政府关于进一步加快百万头优质瘦肉猪产业民心工程的目标，在县畜牧局的领导下，在当地党委、政府的统一布署，在我站职工的辛勤工作下。取得了较好的成绩，现将====的工作如下总结：我站按照“动物防疫”无规定疫病区管理办法“农业部==号令”，“市政府==号令”，饲料添加剂管理条例，“兽医管理条例”等法律法规开展

工作，参照乡镇畜牧兽医站工作职责，负责本区域内重大动物疫病的防治，具体实施动物防疫，疫病监测，疫情报告和扑灭工作，开展动物疫病诊断治疗及圈消毒工作。负责本镇畜牧业生产发展及规划并负责实施，开展畜牧兽医技术培训和技术指导，做好新品种、新兽药、新牧草及新技术的示范及推广工作。推进产业化进程，健全服务体系，提高经济实力。受县畜牧站行政主管部门和县动物防疫监督检验所的委托。开展动物及动物产品的检疫工作，协助县畜牧行政主管部门开展兽药、饲料、种畜管理等行政执法工作。

一年来，我站在县局的正确领导下，在全站职工的共同努力和辛勤工作下，紧紧围绕农民收入这个核心，坚持发展不动摇，突出重点，狠抓落实，畜牧业保持较快的发展势头，到====年底，全镇生猪存栏=====头，出栏=====头，山羊存栏====只，出栏====只，大牲畜存栏===头，出栏===头，小家禽存栏

=====只，出栏=====只。在去年同期基础上都有较大幅度的增长。

一、领导重视，环境宽松，畜牧业发展势头强劲

县委、政府把畜牧产业作为农村经济的支柱产业，并制定了一系列的优惠政策。随着商业化、专业化的快速开展，我镇畜牧业生产方式正在发生深刻的变化，养殖大户正在蓬勃发展，到今年底，共有养殖优质瘦肉猪===头以上的=户，==头以上的==户，饲养洋元母猪==头以上的=户，=头以上的==户，共喂养“洋二元”母猪===头。新建畜舍==户。

二、抓关键，动物防疫检疫工作成效明显

====年我站紧紧抓住无规定动物疫病区项目建设的机遇，以控制动物疫病的发生和流行工作目标。落实了重大疫病的免疫，预防性消毒，动物及动物产品的检疫工作，规范了产地检疫和报检制度，实现了全镇动物重大疫病清净无疫。猪、牛、羊死亡率得到的效的控

制，远远低于国家规定的标准。一是强化动物重大疫病免疫工作。全镇共免疫注射猪口蹄疫=====头次，三联苗=====头次，猪瘟疫苗=====头次，牛口蹄疫====头次。二是加强动物免疫标识管理，全镇==个村推行防疫档案制度，实行了免疫耳标，双标识制度。三是全面开展动物预防性消毒工作，全镇共使用复合酚，强力消毒===公斤，消毒面积达==.=万平方米。四是依法开展检疫工作，完成猪、牛、羊产地检疫共=====头次，完成屠宰检疫====头。严格处理违法动物防疫有关规定，对不报检，不凭证收购或无耳标、免疫证收购生猪经营、屠宰、逃避检疫，阻碍免疫工作开展的，共询问查处==件。

三、积极实施科技兴牧，服务三农，强化内部管理

在畜牧业发展中，加大科技兴牧，服务三农的力度，大力促进畜牧业生产发展，一是强化职工队伍建设，提高素质，制定本站各种岗位责任制。二是加

大科技培训力度，强化服务工作，确保群众利益，充分讲解养殖技术，在镇举行培训=次。三是严格按物价部门的收费标准，禁止乱收费、乱罚款，保证人民群众的根本利益。四是向养殖户提供优质饲料===吨，完成率达==，以厂价加运费让利于农民。五是全年完成兽药=====万元，完成率达===，不向农民收高价，耐心给群众讲解药物性能，对症下药，把农民的损失降低在最小范围。

四、确保无规定动物疫病区项目建设，全面完成检疫目标

为确保国家无规定疫病的项目建设全面落实防疫检疫目标，年初县局、镇政府相应出台了“关于加强动物防疫检疫工作意见，整顿畜牧兽医队伍，春季=-=月，秋季=-==月重点抓了动物防疫目标任务，春秋猪、牛口蹄疫、猪三联苗，鸡新城疫防疫注射均达===。农村大面积圈舍、消毒面达===，春秋两季五号病普查，猪、牛、羊分别达===、==、==，并开展了大面积驱虫指导，猪、牛、羊驱虫面分别达==、==、==。有效控制了寄生虫病、传染病的发生。

五、极开展法律、法规宣传，创评放心站所，建立规章制度

认真贯彻执行《种畜管理条例》《兽药管理条例》《饲养及饲料添加剂管理条例》，全面开展了种畜业、兽药、饲料市场质量整顿工作，确保了有序开展，规范了合法经营，确保了畜牧业健康发展奠定了基础。

针对××多年的自食生猪收费难的问题，镇党委、政府将此项工作纳入村干部目标考核，规范各村具体负责，严格执行划片屠宰

5.柏村镇畜牧兽医站工作总结 篇五

——务川自治县柏村镇畜牧兽医站

2010年，在县农林畜牧局、柏村镇政府和分管领导的关心指导下，我畜牧站以发展科技养羊项目为重中之重，以农业增效、农民增收为中心任务，坚持“加强领导、密切配合、依靠科学、依法防治、群防群控、果断处置”的方针，履行工作职责，落实发展举措，推动畜牧业发展，全面完成了年度畜牧兽医工作任务。防疫检疫和动物卫生监督执法工作不断夯实，重大动物疫病防控能力不断加强，畜产品质量安全水平不断提高，总体呈现出了持续稳定发展的好局面。

一、畜牧业生产情况。

2010年柏村镇生猪饲出栏量达8318头、期末存栏量达14562头；

肉用牛出栏量达1682头、期末存栏量达3906头；肉用羊出栏量达2817头、期末存栏量达5689头；肉用禽类出栏量达17326羽、期末存栏量达32064羽。为人民生活需要提供肉类总量达976吨；禽蛋总量达16吨。不仅为我镇人民提供了充足的生活需求保障，还有大部分余量外销，使得我镇畜牧产业得以健康有序发展。

二、免疫工作情况。

以春防、秋两防为重点，扎实开展重大动物疫病免疫工作。2010年，我全镇生猪饲养量为22880头，其中应免18304头，实免猪瘟疫苗18304头份，猪口蹄疫疫苗18304头份，猪高致病性蓝耳病疫苗36608毫升，免疫率分别为100%、100%、94%；牛饲养量为5588头，实免口蹄疫5588头，免疫率达100%，气肿疽在个别村寨免疫率也达100%；羊饲养量为8506头，实免口蹄疫8506头，免疫率达100%。其他重大动物疫病的免疫密度全部达到规定的目标任务。

三、检疫工作情况。

一是坚持产地检疫日志制度，坚持到点检疫，进行临床观察，查阅

养殖档案，核实免疫、用药等生产情况，并在必要时进行“瘦肉精”检测。二是严格落实检疫工作规范。三是切实做好检疫工作。今年以来，我对产地检疫率保持在98以上%，屠宰检疫率达100%，确保了畜产品质量安全。

四、重大动物疫病防控工作。

1、集中开展消毒灭源。今年我畜牧站已进行了四次全镇性的大消毒，免费发放消毒药达10吨之多（消毒药兑水后核算），有效预防了疾病的发生和传播。

2、明确防控责任。为切实落实重大动物疫病防控措施，我畜牧站年

初就制定了防疫人员工作责任，把防疫工作职责落到实处，以强化防疫人员工作责任心。同时，与村行政领导和我们的防疫员分别签订了动物防疫责任书，把重大队伍疫病防控的各项责任进行细化，确保各项责任措施落实到位。

3、开展疫病监测。围绕上级下达的各项工作任务，我畜牧站积极开

展动物疫病检测抽检工作。今年以来，我畜牧站共排查养殖户1000余户，排查动物5000余头，送检羊血清50余头份。

五、品改工作情况。

加强科技推广、加强品种改良。面向社会开展服务，积极引导养殖

户开展瘦肉型优质生猪的引种和养殖，完善生猪良种繁育体系。加强培训

宣传工作，不定期开展畜禽养殖技术培训班，讲授畜禽疾病防治技术、推广先进养殖方法、宣传畜牧业法律法规。今年以来，共对全镇猪、牛采用人工授精300余头。

六、科技养羊项目发展工作。

1、项目建设

我畜牧站在镇领导的正确指导下，在分管领导的关怀下，严格按

照年初制定的产业发展目标。共发展科技养羊项目户30户，每户都亲自上门指导不低于五次，保证了任务的全面完成；在县农林畜牧局的指导下，柏村镇后坝二级扩繁场保质保量竣工，并顺利通过验收，还同时成立了“务川自治县长脚滩养羊专业合作社”。

2、科技养羊后续管理

今年在我镇发放母山羊947头，公山羊50头，共计997头。在县

农林畜牧局畜牧产业办专家的指导下，在分管领导的关怀下，在我畜牧站干部的共同努力下，我畜牧站指导到户，监控到每一头羊，保证了此批山羊无发生重大疫情，引种成功率达80%以上，为我镇的畜牧产业在今后的发展奠定了雄厚的基础。

3、科技种草示范户指导工作

严格按照县农林畜牧局文件指示进行工作，共在我镇发展种草科

技示范户30户，种植面积达205亩，牧草产量达1435吨，发放农资化肥13余吨，带动周边农户共计90余户。

七、2011年的工作目标与工作思路。

坚持以发展务川100万单位山羊的精神为指导，全面贯彻落实科学

发展观，在坚持实施全县发展总体战略基础上，贯彻统筹规划我柏村镇发展目标，科学规划未来我镇山羊（包括其他畜牧）生产区域发展布局。坚持以科技创新为动力，以资源和环境为依托，以效益为中心，以发展专业化山羊产业链为支撑，充分发挥通木村漆树湾组12户示范户的带头作用，促进柏村镇畜牧产业健康有序发展。

将2011年春、秋两防工作做得更佳完善，为我镇防疫员争取更好的工作环境和工资待遇。将整顿柏村镇的鲜肉及其他动物肉制品市场，确保人民得以食用安全放心肉，保护人民群众的身体健康。加强品改工作，检查饲料、兽药销售，严格检疫等工作。

八、感谢。

今年我畜牧站工作得以圆满完成，离不开各级领导的关怀，离不开

各位同事的帮助，离不开人民群众的支持。感谢务川县农林畜牧局各位领导的谆谆教导，感谢畜牧产业办的专家领导对柏村镇动物疫病控制的技术指导和支持，感谢镇领导及分管领导的指导和支持。

柏村镇畜牧兽医站

马培江

6.畜牧兽医站年的工作总结 篇六

动物防疫事关畜牧业生产发展，事关社会公共卫生安全，事关人民群众的身体健康。在当前禽流感等疫情形势十分严峻的情况下，必须把动物防疫工作作为重点来抓。按照动物防疫责任制的要求，自县府召开了今年春防工作会议之后，镇政府紧接着召开了专题会议进行动员和部署，明确要求今年春防工作要突出“一严一重四个到位”（即一严是严格按照上级要求狠抓落实，一重是确保全镇畜禽免疫率达到100%，四个到位是经费到位、责任到位、措施到位、人员到位）。做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓；并以镇府的名义下通知，要求各村（居）委会必须指定一名得力村干部负责协调配合畜牧防疫人员共同做好本村的动物防疫工作，从而为推动此项工作提供了根本的保证。

二、发挥兽医站在防疫工作中的主力军作用

畜牧部门是动物防疫工作的职能部门，动物防疫工作好坏是衡量畜牧部门工作成效的重要标志。为此，我站自始至终把春防作为近期工作的重中之重，做到全力以赴，集中人力、物力、财力切实抓紧抓好。主要做了如下几方面工作：

1、认真做好宣传发动工作。

通过政府向各村、养殖专业户、农民进行宣传，分别采取印发通知，派发宣传资料、挂标语、召开养殖专业户座谈会等形式，着重宣传动物防疫的重要性，开展免疫接种的必要性，进一步增强公众防疫意识，消除群众的恐慌心理，提高自我保护能力，从而使开展此项工作形成良好的共识。

2、保证经费、时间、人员到位。

一是在我站经济较为困难的情况下，安排1000多元作为春防工作的专项经费；二是在春防期间取消了双休日和节假日，加班加点开展工作；三是完善镇村两级动物防疫网络，做到人人参与。

3、严格操作规范，做到科学免疫。

在春防期间，所有参防人员认真学习农业部《2012年重大动物疫病免疫方案》，经过培训都能按照防疫操作规程严格注射疫苗。注射前，认真做好畜禽的健康检查，坚决做到“三不打”（瘦弱带病畜、出栏畜、仔畜）；注射部位、针头、耳针、耳标等严格消毒，做到一畜一针一标。严格遵守免疫操作规程和佩戴耳标技术操作要领，在防疫过程中，做到了：㈠掌握好疫苗用量；㈡做好疫苗的保存；㈢做好过敏反应畜的应急处理工作等。

4、实行包干责任制，突出重点，抓好重大动物疫病强制免疫工作。

全面开展免疫接种，提高畜禽抗体水平和抗病能力，是防控重大动物疫病的最有效、最经济的措施。严格按照上级的部署和要求，结合我辖区的实际，将任务分派到每个防疫员的身上，实行分片包干责任制，切实抓好禽流感、口蹄疫、猪瘟、鸡新城疫等重大动物疫病的强制免疫，严格执行《动物防疫法》及相关的法律法规，使动物防疫工作有条不紊地开展，提高防疫工作的社会效益。在取得当地政府大力支持和各村干部帮助的基础上，联系各村实际，采取灵活的工作方法——有的采取了集中防疫注射与经常性免疫工作相结合，专业户自行免疫与统一免疫相结合，有的则采取组织防疫人员逐户逐村进行免疫。

三、加强疫情监控管理

严格做好栏舍消毒工作不松懈，做好免疫档案和免疫标识工作。我镇在进行动物免疫注射接种工作的同时，全面开展了疫情普查工作和栏舍的消毒工作。我站在春防期开通了24小时值班电话，日夜值班，发现了疫情，能及时知晓、汇报、处理，镇、村两级防疫人员积极组织，指导养殖户和农户做消毒工作，确保疫情不传入我镇，另外，镇村两级防疫员根据上级精神，一丝不苟地做好免疫档案和动物免疫标识（二维码耳标）佩带工作。

今年春防工作我站防疫人员继续奉承敬业爱岗的工作作风，做到全力以赴，狠抓落实，不留死角，圆满地在规定时间内全面完成上级领导下达的任务。然而，在实践中仍存在一些不容忽视的问题：

㈠、一些群众乃至村干部的动物防疫意识不够强，认为动物防疫是可做可不做的工作，在开展防疫工作中不予配合和支持，今后应加大《动物防疫法》的宣传力度，明确村干部对本村区域动物防疫工作应负的职责。

㈡、经费不足，给工作带来较大的困难，希望政府能加大解决的力度。

㈢、站员整体业务水平不高，应加大对基层业务骨干的培训力度，提高防疫队伍的战斗力。

7.做好基层畜牧兽医工作的建议 篇七

1 基层畜牧兽医的作用和问题

1.1 畜牧兽医的作用

基层畜牧兽医工作是公共卫生工作的重要组成部分, 目前国内外经常有重大动物疫病发生, 甚至出现局部蔓延的趋势, 这对我们的重大动物疫病防控形成较大压力。结合我们自己的工作, 只有加强宝山乡畜牧产业发展服务中心的能力建设和服务建设, 才能促进宝山乡畜牧业的健康发展、保障宝山乡人民群众的身体健康等方面起到重大的现实意义。

1.2 基层畜牧兽医存在的问题

(1) 防疫队伍老化。基层防疫队伍老化, 现代农村的优秀青年不喜欢畜牧兽医工作。

(2) 多种原因导致免疫无效果, 防疫人员信用度受到质疑。

(3) 经济和政治待遇偏低。

(4) 工作任务越来越重。

(5) 工作环境较差, 有危险。

2 解决问题的建议

(1) 建立宝山乡防疫人员定期技术培训机制。

(2) 增加宝山乡防疫人员数量, 减轻防疫人员劳动强度。

(3) 加强村级组织支持防疫工作力度, 各村级要有专人组织防疫, 派专人保定家畜, 改善防疫人员工作环境, 确保防疫进度和质量。

(4) 提高宝山乡防疫人员待遇。提高基层防疫人员待遇, 减轻他们的工作强度, 确保防疫质量, 加大基层畜牧资金投入。

(5) 加强免疫注射各环节科学管理, 提高防疫效果。避免出现免疫失败, 即要维护老百姓利益, 又要维护自身信誉。

8.畜牧兽医站年的工作总结 篇八

检查组对利川市城区及两个乡镇的六个兽药经营门店进行了检查。这次检查内容以“兽药经营GSP再规范年”行动为重点，一是门店的软硬件建设规范情况进行检查；二是对兽药产品标签和说明书规范行动进行检查；三是对兽药生产企业提供的兽药生产企业的生产许可证、兽药产品的批文批号和每批次兽药产品的质检报告进行检查；四是检查兽药处方药和非处方药的规范使用情况；五是对监管部门的监管工作情况进行检查。

此次检查调研工作，湖北省畜牧兽医局检查组对基层监管工作提出了更高的要求，要求基层监管部门要进一步完善监管工作措施，以“兽药经营GSP再规范年”行动为重点，开展兽药整治，进一步规范兽药生产、经营和使用行为，提升兽药质量和安全用药水平，严厉打击生产、经营假冒伪劣兽药的单位和个人，达到净化市场的目的。

9.畜牧兽医站年的工作总结 篇九

一、加强学习，不断提高政策理论水平和自身工作的能力。

一年来，本站职工根据岗位职责要求，注重学习与自身行业相关的政策、法律和法规，虚心向县畜牧局专家、村兽防人员学习畜牧兽医专业实践技能，大胆指导开展动物防疫、动物检疫、生猪养殖大户建设等业务工作。原先在动物防疫工作方面由于缺乏对广大群众《中华人民共和国畜牧法》、《中华人民共和国动物防疫法》的宣传，许多群众对我们开展的动物防疫工作不支持不理解，给我们开展防疫工作带来了很大阻力，因此，今年在镇领导的支持和包组联户干部、村干部的配合下，我们结合实际给广大群众宣传讲解相关的法律法规知识，印发宣传材料200余份，在全镇形成了良好的宣传氛围。同时，通过对《动物检疫管理办法》的学习和宣传，我站积极开展动物产地检疫工作，这又促进了动物防疫和标识管理工作。广大群众对动物防疫工作逐步由拒绝转变为支持，对动物检疫工作由敌对逐步转化为理解。全镇动物防疫示范村由原先的xxx村逐步扩大到xx、xx三个村，动物防疫密度达到95%以上，原来动物防疫空白的村在今年也有很大起色，在动物卫生监督、动物防疫工作上我镇走在了全县的前列，迎接了省、市、县的多次检查，并获得各级领导一致好评。

（二）恪尽职守，身体力行，做好本站各项业务工作。

大家都知道，无论是动物防疫还是动物检疫或者患病畜禽无害化处理，由于各种条件的限制，动物疫病风险使得我们的工作环境既艰苦又危险，执法基础薄弱，职能体系不健全、一些群众对这项工作有误解，不支持，使我们的工作经常陷于进退两难的境地，所以很多同志都觉得这是一件出力不讨好的工作，问题多，麻烦多，也就不愿从事这一行业，甚至是敬而远之。然而，岗位职责要求我们必须狠抓动物防疫、畜牧业生产和畜产品质量安全监管工作，以人民群众身体健康不受危害为己任，为全镇各项经济和社会事业的发展提供必要的安全保障。俗话说得好，既然变成了泥鳅，就不怕黄泥巴糊眼睛，我们排除各种阻力和干扰，加大对各村及养殖场动物免疫档案和标识挂牌管理，规范化保存发放动物防疫药品，站内一年四季保存有必要的防疫药品，确保随时有应急药品使用，同时开展动物及其产品的检验检疫及患病家畜禽无害化处理、能繁母猪保险等常规工作。市场白条肉检疫确保不间断，节假日不休，生猪耳牌回收率达90%以上，通过开展产地检疫，现已对活畜动物补防和挂标达120头（只），为今后开展动物防疫工作开启了良好的宣传氛围，我们为全镇661头基础能繁母猪办理了保险业务，县人保财险公司现已对三头基础母猪死亡进行现场确认，当即进行无害化处理，目前正处于理赔阶段。畜牧养殖大户发展方面，xx村xx千头生猪养殖场已竣工即将投产，xx村集中安置点万头生猪养殖小区基础建设已经完工，目前正在进行前期设计等各项准备工作。

三、存在问题及来年打算

根据我镇目前在畜牧产业建设、动物防疫、动物卫生监督三方面工作进展情况看，虽然取得了一些成绩，但是我们压力很大，其中还存在着一些不可忽视的问题（或隐患），简要地说，主要有以下几点：

1.畜牧兽医站和村级防疫人员专业技术力量薄弱。作为全县五万头商品猪生产基地镇之一，人员编制仅有2人，畜牧兽医站现有人员中还都兼职有镇内其他重要岗位工作，无法实现专人专岗。全镇12个村级防疫员素质高低不同，责任心不强，大多年龄老化且后继无人，无法真正实现对村级防疫员的业绩考核，严重影响来年的工作。

2.我们开展生猪白条肉检疫工作时经常陷于进退两难境地。例如生猪白条肉检疫回收耳牌，由于受各种条件限制，我镇既未建生猪定点屠宰厂又未真正实施申报检疫，在《动物防疫法》中也找不出在销售动物产品环节因耳牌缺失承担相应处罚责任的法律依据，但如果对无耳牌生猪白条肉上市销售放任不管，就会给动物防疫工作带来负面影响。

3.目前村级防疫人员缺乏激励机制。我们在实践中总结村防疫员尽心尽力搞好春秋两季防疫工作需要花上两个月的时间，还得养殖户积极配合，否则无法顺利完成规定的动物防疫任务。同时，集中免疫期虽然过了，但是动物防疫工作不能停止，在实践中看，真正对集中防疫期间漏防后期补防的村几乎没有，这给动物防疫工作造成巨大隐患。现在配套的村级防疫经费我镇平均每村1200元左右，虽然我们也对村防疫员实行了考核，但仍然无法解决他们的基本要求。基于以上存在的现象和问题，我站在实践中也进行了认真分析

和总结，现就来年工作提出以下思路：

1.请求县局对我站畜牧兽医站技术力量进行适当充实、调配；

2.精心指导畜牧养殖大户建设工作。2012年我们将在管理和指导好现已发展起来的养殖（场）大户的基础上，再新建xx村、xx河村两个养殖小区；

3.积极开展畜牧兽医技术及相关法律法规培训，加大畜牧兽医技术和相关法律法规知识宣传力度，提升村级防疫人员素质，争取相应激励机制政策，充分调动村级防疫人员的工作积极性；

4.以所有惠农补贴政策为制约手段，以能繁母猪养殖户为重点，积极主动搞好动物防疫工作；

5.进一步加强我站职工对现行国家关于畜牧兽医技术及相关法律法规知识的学习，积极探索动物卫生监督工作的新方法，切实加强对我镇饲料、兽药及畜产品质量安全监管工作。

10.畜牧兽医站年的工作总结 篇十

二〇一二年半年工作总结

2012年上半年在区局和镇党委、政府的正确领导下，我站全体职工认真贯彻党的各项方针政策，坚持以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“3421”工作思路，深入学习实践科学发展观，积极开展“创先争优、争做贡献”等活动，奋力的做好了“畜牧业生产发展、重大动物疫病防治、动物及动物产品的检疫”等各项工作。为确保我镇畜牧业健康稳定的发展和人民身体健康做出了坚实的努力。

一 站务管理：

在年初，我站就订立了2012年工作目标责任书、动物防疫目标责任书、畜产品质量安全责任书、检疫目标责任书等各项规章，实施目标考核管理和职责制度管理，以完善的规章制度和管理措施加强我站建设，努力打造一支素质高、技术精、服务好、能力强的队伍。

为进一步加强政治思想建设、改善工作作风、提高业务技术水平，我站定立了学习制度，每月10日、20日组织全体职工参加集中学习。通过深入学习实践科学发展观，开展“创先争优，争做贡献”活动，学习廉政风险防控内容，进一步加强队伍建设，提高了素质。增强全站职工为人民服务的意识与能力，以良好的精神状态和卓有成效的工作业绩，努力开创畜牧兽医工作新局面。

二 畜牧发展工作：

今年上半年我镇新建养殖场一户，并在5月通过验收，现有在建养殖场一户，力争在今年10月建成投入使用。我镇今年新发展林下养殖户5户，修建圈舍1800平方米。

三 动物防疫工作：

我站认真贯彻《中华人民共和国动物防疫法》，充分认识动物防疫工作的重要性和必要性，严格按照“政府保密度，部门保质量”的防疫要求，努力做好动物防疫工作。

在今年上半年开展的春季重大动物疫病防控工作中，我们认真落实区畜牧局和镇党委、政府相关会议精神，全体工作人员增强责任感、使命感，高度重视，提高认识，层层落层层签订责任书，做到“一级抓一级，层层有人抓，事事有人管”。确保了在防疫工作中不留死角和空白，确保防疫工作优质高效，为畜牧发展打下坚实的基础。

在开展春防工作前，我站对全体防疫人员、村防疫员进行了1次集中业务技术培训，增强了全体人员服务意识，提高了技术水平，严格按照免疫规范程序进行操作。在免疫工作中，我站按

照区畜牧局的统一要求，在镇党委、政府的安排下，根据我镇的实际情况，制定具体的方案和目标任务。严格按照“一畜一标一证一针一帐”五个一的要求，坚持 “五不漏”即：乡不漏村、村不漏社、社不漏户、户不漏畜、畜不漏针的原则，按村组、农户建立专门的畜禽养殖免疫档案，详细记载规定内容，做到免疫工作有据可查。

在今年的春防工作中，全站干部职工一起共同努力完成了对全镇5342户的畜禽疫苗注射工作，全镇共免疫注射猪瘟、猪口蹄疫疫苗16852头/次，免疫注射猪蓝耳病疫苗7655头/次，免疫注射牛、羊口蹄疫疫苗402头/次，鸡新城疫禽流感重组二联苗免疫16.2万羽，禽流感免疫3.586万羽。消毒圈舍6124间，面积35236㎡；免疫率、驱虫率、持证率、挂标率、能繁母猪建档率、消毒面均达100%，免疫抗体测抗率达70%以上； 农村散养户仔猪60-70日龄加强免疫注射4268针次。

四 动物检疫和畜产品安全监督工作：

我站认真做好动物及动物产品的检疫工作，依法加强动物食品卫生安全监督管理工作，订立了《检疫员工作目标责任书》。开展产地检疫时，对出栏畜禽实施产地申报制度，检疫人员到场到户进行检查，对检验合格的畜禽出具检疫证明。强化了畜禽交

易市场、肉品销售市场的执法检查，严格开展动物食品卫生安全监管制度，确保畜产品的质量安全，保障人民群众吃上“放心肉”。对病死及死因不明的畜禽严格按照“五不一处理”的要求进行处理，无害化处理达率到100%，确保了动物食品卫生安全。

为了防止我镇养殖户使用“瘦肉精”现象的发生，根据安排，我站对全镇生猪存栏20头以上的规模殖场开展了全面的“瘦肉精”检测工作。上半年，采集抽检10头动物的尿液，现场进行了监测，经监测，所有被检尿液都为阴性。同时，对全镇所用的饲料、饲料添加剂、兽药经营户、兽药使用单位等进行饲料及饲料添加剂、兽药的专项检查整治工作，未发现经营违规违禁兽药、添加剂的行为。在检查过程中，我站工作人员认真向经营户、养殖户宣传国家相关法律、法规，希望他们严格遵守国家法律法规，确保动物卫生和畜产品安全，从源头上杜绝不法行为的发生。

半年来生猪屠宰检疫889头，禽兔类市场检疫24512只，产地检疫生猪13258头，消毒车辆186车次，无一例病死病害动物畜产品上市。对市外引进动物进行严格监控，市外引进动物的审批率达100%。

五、品种改良工作：

按上级的要求认真贯彻《种畜禽管理条例》及有关文件精神，宣传优良品种。我镇猪人工授精站引进了18头良种公猪，为品种改良工作打下了基础。半年共进行猪人工授精3275窝/次，情期受胎率85%以上，平均产仔9.5头/窝；生产仔猪35962头，我站对猪人工授精站进行了严格的监管工作。

六、生猪保险工作：

商品猪保险：2011年上半年全镇共有22户8426头生猪参加生猪保险。

七、安全保卫工作：

按上级主管局有关文件精神执行，安全生产是重中之重，在节假日前，都要召开站内全体职工会议强调安全保卫工作的重要性，本未发生任何安全事故，无一人违反治安管理条例，安全工作一刻也不能松懈；全站无一人发生上访事件。

八、收入与财务管理工作：

严格按照主管局计财科有关文件执行。半年动物检疫费等总收入3.935万余元；根据主管局计财科有关文件规定，一律实行收支两条线，所收取得现金及时入账，严禁挪用公款；报账凭有效凭证报销。

九、工作中存在的问题：

①.我站在职职工业务水平较低，对现在的畜牧业发展要求水平还不能完全理解接受，在以后的工作中还要加强专业技术的理论学习，以便今后能完全掌握畜牧养殖发展技术；②.我站在职工作人员较少，对我镇的防疫、检疫工作不能完全到位实施，在今后的工作要加强对在职职工的思想教育开导，以便把以后的防疫、检疫工作做得更好更完善。

十、下半年的工作打算：

下半年，我们将以争先、创优为目标，认真完成区畜牧局以及镇党委、政府下达的各项工作任务，严格站务管理，加强防检的监督管理，加大畜产品安全的监管力度，进一步明确职工职责，落实各项责任，定期组织职工和村级防疫员进行培训学习，提高业务素质，为实现我镇畜牧业健康稳定的发展和建设现代无污染畜牧业而努力。

合川区古楼镇畜牧兽医站

11.畜牧兽医站年的工作总结 篇十一

【关键词】畜牧兽医队伍；存在问题；解决措施

随着农业产业结构调整的不断深入，畜牧业在农业产业结构中的比重越来越大，所占地位也越来越突出。2013年，四川省会东县畜牧业产值达16.72亿元，占农业生产总值的40.3%，全县农业人口人均畜牧业收入近3 800元，畜牧业已成为全县农民增收致富的重要渠道。然而在畜牧业发展不断壮大、效益渐好的今天，由于畜禽流通的快速发展，畜禽疫病仍在零星暴发，严重影响并制约了农村养殖业的发展。

1 基本情况

四川省会东县下辖53个乡镇，318个村委会，1 805个村民小组，农业人口42.14 万。全县共有从事畜牧兽医服务的专兼职技术人员168人，2013年四畜存栏166.2 万头（匹、只），农业人口人均占有4头（匹、只），从事畜牧兽医人员人均担负着9 890多头（匹、只）畜禽的疫病防治、畜牧科技推广任务。

2 存在的主要问题

（1）基层基础设施与业务水平差。人员少、区域广，乡村社区疫病防治和畜牧科技推广任务较为繁重，有时部分乡级畜牧兽医科技人员还被抽去包村挂点搞行政事务。大部分乡镇连村级防疫员都没有，春、秋两季防疫工作只能临时找人开展。而防疫员都未受过专业培训，业务技能差，在防疫注射过程中，常存在注射部位、注射剂量掌握不准，发生注射反应不会处理，疫情不能按程序及时上报，因而部分群众不愿接受防疫注射，造成疫病流行；另外，由于疫苗从厂家到畜体经过的环节太多，尽管省、州、县、乡都有较好的冷藏设备保存疫苗， 但到村委会的保存条件就很差，加之人少、工作量大，因此防疫工作时间拖得过长，导致疫苗在常温下存放的时间过长，疫苗效价降低，免疫失败。

（2）技术人员知识老化。基层的兽医工作者，很多都没有经过专业学校的系统培训。而从畜牧专业学校毕业的人员，多数在县级或较大的乡镇工作，由于缺乏进修和技术更新，知识严重老化。目前，乡镇防疫技术力量薄弱，很难承担繁重的疫病防治工作任务，堵、防、检、控等综合措施的落实缺乏应有的人员和技术支撑。

（3）待遇低，队伍不稳定。首先，由于基层防疫机构工作条件艰苦，待遇较差，多数乡镇目前连村兽医都没有设置，遇到春、秋两季防疫工作只能临时找人开展，所以队伍不稳定，全年工作僅限春、秋两次防疫注射。其次，由于基层机构的基础设施较差，多年来大都是“一支针管鸡鸭全打”，仪器设备基本上没有。再次，在改革中由于只看到基层站存在的问题，不对兽医工作进行深入的调查研究， 忽视了基层兽医管理机构在公益服务方面的特殊性，而视同于一般性农业技术推广机构，采取“一刀切”的做法，简单对基层站进行撤并了事， 致使大量兽医基础性工作无法正常开展，动物防疫和畜产品安全隐患严重。

3 建议

（1）加强基层动物防疫机构建设。经营性服务和公益性职能分开的原则， 积极推进乡镇畜牧兽医站改革。由乡镇或区域设立畜牧兽医站，工作人员、业务经费等由县级兽医行政主管部门统一管理，担任动物防疫、检疫和公益性技术推广服务职能。

（2）加强兽医队伍建设和培养专业人才。加强兽医工作能力建设，重视和加强兽医教育，保证人力资源储备，提高从业人员素质，完善动物疫病控制手段，建立健全风险评估机制，提高科学防控疫病能力。

（3）抓好畜牧兽医队伍建设，充实乡级畜牧兽医专业技术人员，发展村级兽医。自然村50～100户农户设1个畜牧兽医科技协管员（最好是村民小组组长），通过定期培训使他们逐步掌握疫病防治的基本技能、畜牧饲养管理、畜牧科技推广等方面的知识；为每个村民小组配一套免疫注射器械。这样，村级兽医和村民小组畜牧兽医科技协管员可以大大缩短防疫注射时间，缩短疫苗在防疫过程中的周转时间，每次的防疫注射时间缩短到2～3 周，这样疫苗效价和防疫密度才会得以保障。

（4）加强村、乡、县畜牧兽医人员的联系和交流。兽医人员和村民小组的畜牧兽医科技协管员可以及时把本地的畜禽产品流通情况、疫情及时反馈到村、乡、县，以便县、乡畜牧兽医部门采取相应的监控措施，做到疫情及时上报，疫病不出村，畜禽流通情况随时掌握的运作机制，上级主管部门也可将畜产品信息及周边地区的疫情信息，通过村级兽医和村民小组畜牧兽医科技协管员及时反馈到农户家中，共同作出相应的销售决策或预防措施。

（5）加强村社畜牧兽医科技协管员对实用技术的宣传和推广力度。村兽医和社民小组畜牧兽医科技协管员大力宣传与推广种草养畜、秸秆氨化、青贮饲料制作、饲料生喂、种羊串换、科学养驴、猪品种改良和厩舍改造等实用技术， 从而使畜牧业完成从量的增加转化到质量和效益提升的飞跃，使之向稳定健康、产业化方向发展的良性轨道，从而使畜牧业真正成为会东县农民增收、农业增效、财政增长的支柱产业。

4 总结

总之，加快畜牧兽医管队伍建设，提高重大动物疫病防控能力和公共卫生安全水平是我们面临的紧迫任务，只有进一步提高畜牧队伍的业务技能和水平，促进会东县动物卫生工作全面发展，才能不断提高会东县动物卫生及其产品的安全水平。

参考文献

[1]李明.流行病学[M].北京：人民卫生出版社，2004：279.

[2赵仲堂.流行病学研究方法与应用[M].北京：科学出版社，2005：150-161.

[3]卓家同，高枫，耿文奎等.部分野生动物监测与广西两起SARS 关系的回顾分析[J].疾病监测，2005，20（7）：341-343.

12.畜牧兽医工作中动物检疫现状分析 篇十二

1 动物检疫现状

1.1 农村动物产地检疫和屠宰检疫率不高

随着近几年我国食品安全问题频发, 动物检疫工作受到了社会各界的广泛关注。为了进一步提升检疫质量, 我国动物检疫工作正在积极地进行发展与革新。以往的运输检疫逐渐变为了产地检疫, 检疫工作实现了现杀现检、集中检疫与定点检疫。但是因为现阶段产地分散、规模不均、出栏时间不均等问题, 农村动物产地检疫及屠宰检疫的检疫效率并不高[1]。

1.2 检疫意识淡薄

现阶段, 很多的农民养殖户对于检疫的认识程度并不高, 他们认为自己家所养殖的产品都是经过自己精心饲养的, 所以不会存在不卫生及其他健康安全问题。并且在实际的养殖过程中, 虽然存在不同的养殖规模, 但是即使小的养殖产业, 在检疫过程中也会具有不小的检疫成本。所以, 对于这种既费时间又费经济的检疫活动, 很多养殖户并不认可。加之当下很多的检疫人员工作态度消极, 检疫工作的开展就受到了很大的影响[2]。

1.3 监督环节薄弱

在实际的生活当中逃避检疫的事情时常发生, 并且很多的检疫过程在实际的应用环境下被进一步简化, 加之现阶段的监督体制尚未完善, 所以贩卖病死动物及其他违法行为时常发生。在不完善的监督体制下, 不断有人在利益的驱动下, 将不合格的肉食品流入黑市, 最终走向了人们的餐桌。所以, 建立一个完善的监管制度十分重要, 并且要对违法行为彻查到底。

1.4 各部门合作不力

在实际的动物检疫过程中, 还将会涉及到工商、税务、交通等部门。但是, 这些部门在实际的社会大背景下, 所具有的监管内容十分众多, 并且是分属于不同体系下的基础部门。所以, 在动物的检疫过程中, 想要将这些部门统筹在一起难度可想而知。而在实际的检疫过程中, 仅仅依赖于畜牧单位又不能直接完善检疫工作。所以, 各个部门的协调合作十分重要[3]。

2 改善动物检疫工作的建议

2.1 政府部门的领导作用

动物检疫工作是动物疾病控制及肉食品安全的根本保证, 而在实际的发展过程中, 食品的安全问题又是政府需要考虑的问题之一。政府作为一个社会基本职能单位, 虽然在实际的市场发展过程中不能操控市场发展。但是, 可以通过合理的市场调控方法维护市场发展的质量, 在动物检疫过程中, 政府部门就需要进一步发挥宏观调控作用, 不断完善市场安全检疫制度, 以领导者的身份介入到实际的检疫工作中[4]。

2.2 加强检疫宣传力度与违法处理力度

首先, 应对检疫的必要性与意义进行积极的宣传, 立足于21世纪宣传手段有很多的实际, 信息化时代网络可以成为检疫宣传的重要手段。当然于传统的发放宣传单、设置宣传栏等方法也是十分必要的。其次, 应进一步加大对违法现象的处理力度, 一旦发现违法现象, 应立即调查其肉食品的来源及运输渠道, 直接斩断违法行为的链条。

2.3 增强养殖户检疫意识

养殖户是肉食品检疫的基础所在, 其对于检疫工作的态度将会直接影响检疫工作的进展及效率。所以, 需要进一步增强养殖户的检疫意识。在实际的检测过程中, 政府可以通过适当的补助, 来提升农户检疫的意识与主观能动性。同时, 检疫部门的检疫标准也需要进一步进行完善, 以最终提升检疫工作的质量。而对于恶意逃避检验的行为, 应严惩不贷。

2.4 提高检疫人员整体素质

虽然在现阶段的检疫过程中, 所应用到的相关检疫手段都是依托于科技, 但是检疫人员的行为规范与操作规范在一定程度上影响质检结果。所以, 进一步提高检疫人员整体素质是十分必要的一个环节。质检单位可以根据实际的检疫要求对相关人员进行质检考核, 对其文化知识及实际操作规范都需要进行进一步完善, 以此提高检疫人员的整体素质[5]。

2.5 明确职责与监管范围

产地检疫应首先对动物检疫制度、检疫对象、检疫时间、检疫流程和检疫合格证时效等各环节, 通过法律、法规和规章的方式予以明确定位, 这样有利于产地检疫的实施。在检疫工作开展过程中, 产地检疫工作涉及到工商、检疫、卫生、经贸等相关部门, 多部门联合执法, 威力强、效率高, 而且有良好的宣传效果, 但各部门一定要明确各自的职责。

3 结语

我国近几年的经济水平有了很大程度的提升, 在实际的发展过程中, 畜牧业的发展水平同样得到了极大程度的提升, 但其产品的质量将会直接对人体健康造成极大程度的影响。为了避免这种事情的发生, 就需要进一步提升畜牧兽医的动物检疫检测质量。本文立足于畜牧兽医检疫工作的基本意义, 对其现阶段的检测现状进行了分析。现阶段其检测仍然存在着很多的问题, 相关检测人员应进一步完善检测工作的每个环节。

参考文献

[1]刘丽.畜牧兽医工作中动物检疫现状与对策分析[J].今日畜牧兽医, 201 (71) :40.

[2]易宗容, 李雪梅, 冯堂超.基于就业导向的高职畜牧兽医法规课程改革[J].黑龙江畜牧兽医, 201 (624) :244-245.

[3]白萍.海西州基层畜牧兽医动物防疫工作的现状、问题和对策[J].畜牧兽医科技信息, 201 (610) :42-43.

[4]林松涛, 张秀义, 阿力玛汗.呼图壁县乡 (镇) 畜牧兽医站建设的做法与经验[J].新疆畜牧业, 201 (610) :50-52.

13.畜牧兽医站年的工作总结 篇十三

开展高温季节消毒灭源工作总结

夏季高温高湿，极易导致高致病性猪蓝耳病等重大动物疫病发生和流行。我站高度重视夏秋季动物防疫工作，按照县局统一部署，结合本镇实际情况，积极采取有效措施，组织开展夏季重大动物疫病集中补免和消毒灭源工作组织开展夏季高温消毒灭源是预防动物各种疫病发生和传播、切断病源滋生场所的有效措施之一，往往起到事半功倍的效果。

我站充分认识夏季高温消毒的重要性，高度重视此项工作，把组织开展夏季高温消毒工作当作动物防疫中一个重要环节抓实、抓好。我站从年初就开始部署准备夏季高温消毒灭源工作了，领取消毒药品400千克，喷雾器、防护服、胶鞋、手套等应急物质。我站按原计划，从8月初开始，对所有农户的畜禽圈舍（包括空白圈舍）、规模饲养场、畜禽流动车辆、交易场所等进行拉网式消毒。

一、对养殖户，组织小分队逐户过堂，由动物防疫站负责各村防疫的防疫员牵头，各村配备3—5个小分队开展消毒。

二、养殖大户在小分队消毒过的基础上，以自行加强消毒为主，我站将无偿发放适量的消毒药品。

三、交易场所、畜禽车辆由我站组织专人按规定组织消毒。

四、有周期有计划的重复消毒直至夏季结束。

五、是进行免疫普查，及时补针，对病死畜禽无害化处理。

因领导重视，措施得力，这项工作取得了阶段性的胜利。全镇参加查源灭源工作人数89人，普查牲畜57435头只，消毒圈舍524个，面积达4.8万平方米，同时畜禽补针5412头只。

萨达镇畜牧兽医中心站

14.畜牧兽医工作总结 篇十四

“>畜牧兽医工作总结2007-12-08 13:57:24第1文秘网第1公文网畜牧兽医工作总结畜牧兽医工作总结(2)畜牧兽医工作总结

2006年畜牧兽医工作总结

2006年我场畜牧兽医工作，在总局和分局畜牧兽医会议的指导下，在农场党委的正确领导下，畜牧兽医工作取得了很丰硕的成果，尤其是肉牛养殖业在2005年工作的基础上，向前迈进一大步。肉牛存栏由2005年的3500头，发展到现在的5100头，同比增长45，出栏4000头，与去年同期3500头相比增加了14；绒山羊存栏132306只，与去年同期108699只相比增加了21，出栏34800只，与去年同期32260只相比增加了7；生猪存栏4230头，与去年同期3853头相比

增加了9，出栏34940头，与去年同期15000头相比增加了132；肉禽存栏63420只，与去年同期61284只相比增加了3，禽出栏100000只，与去年同期70000只相比增加了42；狐狸存栏4350只，与去年同期2550只相比增加了70，出栏17200只，与去年同期8600只相比增加了100；貉存栏8460只，与去年同期6515只相比增加了29，出栏28460只，与去年同期18800只相比增加了51；羊绒生产56吨，与去年同期51吨相比增加了9，禽蛋生产2吨，与去同期183吨相比增加了30，鹿茸生产40公斤，与去年同期38公斤相比增加了5；畜牧业总产值7000万元，实现养殖户户均第1文秘版权所有纯利润11,元。

2006年我场的畜牧业逐步走向成熟的一年，五个标准化肉牛养殖小区的正式投入使用，第五作业站万吨青贮窖的落成使用，防检疫体系的不断完善，畜牧兽医人员队伍的壮大，是我场的畜牧业发展从量变到质变的过程，养牛业

将成为我场实现农牧各半壁江山的新亮点，畜牧业生产将真正成为振兴农场经济的支柱产业。现将2006年工作做如下总结：

一、领导重视，是畜牧业发展原动力

1、分局领导重视，分局各级领导亲临我场视察指导畜牧方面的工作，尤其对肉牛科技园区和育肥小区的建设，饲养管理，防疫灭病等项工作做出了重要的指示。

2、农场领导重视，为了发展肉牛养殖业，加大招商引资力度，农场领导将畜牧工作摆上了议事日程，多方筹集资金，建立高标准化肉牛科技园区和育肥小区，本着万事畜牧先行的原则，加快了畜牧发展的步伐。

3、作业站领导班子的重视，今年农场对各个作业站下达了肉牛养殖和上交任务，作业站的领导积极主动的同畜牧科沟通，并作了大量的工作，党政领导亲自为养殖户担保贷款，掀起畜牧养

殖的热潮，使各作业站超额完成下达的指标。

二、基础设施建设是畜牧业发展的基础

在2005年的基础上，对五个高标准园区进行了修建，改造和完善，13276平方米，其中第五作业站新育肥牛舍建6000平方米，月出栏1000头肉牛基地。第一作业站500头小区1个，第七作业站500头小区1个，第八作业站2000头小区1个，二十作业站500头小区1个，畜牧科实验小区300头小区1个，在第五作业站建青贮窖7座，贮青贮吨，改善了饲养条件，提高肉牛的生产水平和经济效益。

另外、服务体系也得到了进一步完善，分别在第一管理区、第三管理区、第四管理区建立了兽医服务站，提高服务质量，强化服务效率，充分利用好各种畜牧兽医技能培训机会，选派人员参加。为畜牧业的防疫灭病奠定了良好的基础，真正实现规模化养殖和规范化、标准化、程序化、网络化管理。

三、加大投资、扩大引资、强化融资加快发展步伐

今年在发展肉牛生产上注入资金万元，其中农场投入526万元，分别用于（养殖户贷款贴息54万元；饲料地补贴合计万元、上交肉牛补贴30万元、青贮饲料补贴万元；科技园区建设牛舍补贴款合计343万元）。外引养牛大户吴洪江、陈格存投入资万元，挣取上级投资208万元。为加快我场养牛业发展奠定了基础，同时加快了我场畜牧业发展的步伐。

四、增加科技含量，向科学要效益

1、肉牛育肥配套技术，主要采用“良种牛，拴系喂，补精料，青贮草，驱虫防疫”五项配套技术，搞高生产水平。

2、推广五化管理技术，即：“品种良种化，管理规范化，营养科学化，环境卫生化，防疫程序化”。

3、技术培训，“本着走出去，引进来的原则。”将畜牧兽医人员派出学习，将外面的先进经验引进来讲，并学以致用“吸取精华，替其糟粕”。经实验全面推广，畜牧科人员深入养殖户，走进养殖场进行技术指导。

在全场办畜牧养殖培训班五次，其中有养牛、养猪、养鹅、养狐、养貉培训各1次，参加人数达1000人次。提高全体养殖户的整体素质。

4、肉牛冻精改良技术，生猪的强度育肥技术，采用1 7模式和2 3模式饲养绒山羊和肉牛实现过腹增殖等一系列配套技术在我场进行了普遍推广并产生了可喜的经济效益

15.畜牧兽医站年的工作总结 篇十五

随着改革开放的深入发展, 基层畜牧兽医工作通过控制动物的疫病, 提升动物产品的质量, 能推动我国社会全面协调发展, 提升农村经济及农业水平, 保证人们健康的生活, 同时促进我国科技成果转化、现代化技术得以推广。在新的社会形势下, 基层畜牧兽医工作越来越繁重, 做好该工作能有效地避免或降低养殖户的损失, 将动物疫病扼杀在摇篮之中。对此本文将阐述基层畜牧兽医工作及其重要性, 并分析当前工作存在的弊端, 提出相应地改善措施。

二、基层畜牧兽医工作的重要性

基层畜牧兽医体系是在满足市场需求的基础上建立的, 大多数农户并不能满足社会需求进行大规模生产与经营, 并且很难抵制市场风险, 也就难以完善畜牧生产结构, 从而使得基层畜牧兽医工作成为公共卫生工作核心之一。目前, 我国有关于基层畜牧兽医工作的法规制度以及履行职责等合理规范或完善, 在整个动物防治上存在问题, 影响动物生产品的质量。

国际上时常出现重大畜牧疫情, 使得我国的动物疫病工作存在巨大压力。所以, 为使牧业得到良性地发展, 就必须建立完善的畜牧兽医队伍, 制定并完善畜牧兽医的工作秩序, 并在实际市场经济形势下, 有关政府或部门要积极地扩展相应的市场, 对农户进行有关市场变动的指导, 有效地促进畜牧业流通。从根本使基层畜牧兽医站 (所) 的职能得以不断改进, 从而使畜牧业得以有效地更好更快地发展, 进而推动社会进步, 使人们的身体健康得到保证。

三、基层畜牧兽医工作的弊端

(一) 关注和重视度较低。

从基层畜牧兽医工作特点上看, 畜牧兽医的管理者并没有根据相关规范对兽医进行严格管理, 没有真正落实到“政府保密度, 部门保质量”等相关要求, 部分领导对工作的重要性认识不够, 主观意识上报以观望或等待的心态, 或多或少担心自身利益受损, 所以说整个畜牧兽医体系对工作重视度较低。进而没有合理地引导人们, 致使群众对畜牧兽医工作感到迷惑, 更是不了解它来带的良性效益, 同时社会上并没有很好地关注畜牧业发展, 使得畜牧业各受益方没有形成良好的交流模式, 从而造成我国对畜牧兽医工作及其效益欠缺行之有效地认识。

(二) 运行机制不协调。

虽然我国相关部门逐渐认识到加强畜牧兽医管理机制的重要性, 并多次颁发相关文件以推动革新, 但由于地方改革机制存在滞后性, 使得其管理体系缺乏或分散, 出现了有名无实、职权模糊等现象, 进而导致工作运行机制出现大料弊端。地方畜牧兽医属于多部门共同管理的, 也就造成了职能的交叉或重叠, 在运营过程中或多或少地互相推诿责任, 很容易造成管理成本高、办事效率低、创兴革新缓慢等现象。

(三) 知识和技术相对落后。

基层畜牧兽医的技术工作者其年龄结构不科学, 大多是中老年群体;技术工作者学历、知识水平普遍较低, 缺乏相关教育及技能培训, 实习人员缺乏专业化培训, 技术知识体系相对落后, 很多技能不能适用于当前的实际情况;工作性质枯燥, 很少进行上岗再培训, 当遇到防控技术和专业化水平较高的问题时, 技术工作者只能望洋兴叹;基层条件有限, 不能得到较好的融资, 进而很难招纳专业技术过硬的人才。

四、优化措施

(一) 强化技能培训, 提升工作认知。

我国畜牧业正处在又快又好的发展阶段, 为强化基础畜牧兽医工作的相关制度, 推动畜牧业的良性发展, 为动物卫生安全及其产品质量安全提供保障, 必须强化工作者的技能培训, 同时通过媒体等大力宣传其效益性, 提高社会关注度, 为畜牧兽医工作营造一个优质的气氛。招纳有能之士, 强化基层畜牧兽医工作队伍。提高工作者的服务意识, 唯有这样才能满足当前的社会形势, 使其得到良性的发展。

(二) 明确管理机构, 优化运营机制。

首先, 通过省级相关畜牧兽医管理体系的引导, 加强基层畜牧兽医工作的行政管理及执法, 提供并推广相应地技术水平, 使得相关独立机构得以完善, 并使其挂靠机构简便化、规范化。其次, 联合地方畜牧业相关部门, 及时处理基层畜牧兽医工作面临的困难, 强化动物防疫和检疫工作的领导模式, 成立相关领导小组, 明确工作责任制度, 使相关兽医工作者有法可依、有章可循;最后, 实施责任制度, 依据法律章程对相关当事人纠察到底, 定期对工作者进行督促核查, 运用量化指标实施奖惩制度, 保障基础畜牧兽医工作畅通运行。

(三) 推广新知识、新技术, 加强资源信息化建设。

在传统的档案基础之上, 充分利用当代信息化技术, 构建现代化信息技术平台, 做到资源、技术公开, 完善我国基层畜牧兽医管理体系。建立畜牧兽医文书和技术档案, 存储有价值地资料或技术;构建全国或地方畜牧兽医网站, 通过各种渠道及时发布新的有效的畜牧知识和技术, 提升我国基层畜牧兽医工作队伍的基本素质。

(四) 确保经济基础, 以保障公益服务性。

首先, 各级政府部门应根据相关的法律法规及畜牧政策, 争取经费加大投入, 使基层畜牧兽医相关部门经费得以保障。其次, 基层管理部门尽可能地联合与畜牧业服务相关个体, 有效地开展“开源节流、以钱养事”的运行机制, 在保证基层畜牧兽医的公益性服务基础之上, 有效地扩展更多的收入来源, 进而弥补当前的基层畜牧兽医工作经费欠缺问题;最后, 可以通过相关政策, 得到社会融资。

参考文献

[1]张凤茹.浅析基层畜牧兽医人才队伍建设的对策[J].中国畜禽种业, 2012, 12:7-8.

[2]张向前.建立与完善基层畜牧兽医工作运转机制[J].中国畜牧兽医文摘, 2013, 10:21-22.

[3]曲丽静, 陈振中.论如何做好基层畜牧兽医动物防疫工作[J].农业与技术, 2013, 11:169.

16.畜牧兽医培训班常年招生 篇十六

“养殖业”面对的是一个个“活体”，“养”是对一个生命进行复杂的动态管理过程，具有很强的技术性。随着我国养殖模式的深刻变化，畜禽疫病越来越多，且越来越难以医治。疫病已成为养殖业发展的最大风险和障碍。为了降低养殖风险，提高整个行业从业人员的技术水平，农村百事通读者服务部在多年成功举办兽医人才培训的基础上，继续联合畜牧兽医专家举办畜牧兽医高效技术培训。本班坚持以“实用性创新性”为教学特色。授课老师以其丰富的临床经验、精练的课程、通俗易懂的教学方法，彻底打破传统的书本灌输式教学模式，学员坚持每天上午参与养殖场和动物医院的实践学习，下午、晚上接受专家授课，授课老师针对言禽易发病、生长慢、疾病诊疗时书本理论与实践相差较远的实际情况，从不同的角度对畜禽饲养管理、疾病防治给学员进行深入浅出的解析，让学员易懂、易会。经过专业培训，学员可完全胜任大型养殖场防疫、兽医、饲养、繁殖等工作；在动物门诊、兽医部门、兽药饲料厂从事疾病诊疗和技术服务等工作，就业前景非常广阔。

课程设有：畜禽生理、病理、药理、剖检化验、阉割、营养、繁殖；养猪、养禽、养牛羊、养兔等课程。学期二个月，学杂费2360元，每逢双月6日开班，中途不收学员。安排食宿(每天生活费13元左右，有被子、桶子，茶瓶等日常用品供应)。

学习期满夸格发给毕业证书并办理国家职业资格证书。学员毕业后安排在温氏集团、正帮集团、铁骑力士集团、广东环球等国内大型养殖企业和兽药企业工作。

17.畜牧兽医站年的工作总结 篇十七

责任书

为了深入贯彻中共中央、国务院关于“加强计划生育工作，严格控制人口增长”的精神，完成计划生育各项指标，特与我站职工签订计划生育责任书：

一、切实加强组织领导，进一步健全领导机构，形成一把手负总责，分管领导亲自抓，专（兼）职计生管理人员具体抓的工作格局。计生工作须作为单位、个人年终实绩考核的一项重要内容。

二、严格按《条例》及省计生委有关规定把好计划生育审核关，协助街道确保发证准确率、及时率达100%。无《生育计划证》生育的干部、职工一律按计划外生育有关规定严肃处理。

三、督促已生育一孩的夫妇在孩子出生后二个月内及时办理《独生子女证》，独生子女办证率达100%。

四、加强孕前管理，推行知情选择。凡有生育能力的干部、职工须落实一项安全有效的避孕节育措施。

五、做好两年一轮的妇科病普查工作和一年两轮的“双查双补”工作，到位率100%。

六、做好本单位干部、职工和家属的计划生育管理工作，进一步加强对停薪留职、驻外人员、临时工、合同工、季节工及探亲访友人员的计生管理。

七、建立健全本单位计生台帐（包括干部、职工的工作调动、初婚、生育、落实长效节育措施情况等），及时做好计生变动，并于每月的25日将有关计生信息填入月报表，按时报给单位所在的居委会。

八、按照国家《流动人口计划生育工作管理办法》的规定，做好本单位的流动人口（含乙方流动人员、房屋出租户的流动人员）计划生育管理工作，并落实双向通报制度。

九、已婚职工必须采取长效节育措施（上环、皮理、结扎），特殊情况必须出具医院证明。

十、已婚未育职工要有计划地生育，杜绝计划外生育和未婚怀孕。十一、已婚育龄男职工每年二次的调查表必须按规定时间交回，女职工必须按时参加透环及孕检。如不按规定办理，扣除本人当月奖金。

十二、对不服从计划生育政策者年内不评和先，对违反政策超计划怀孕拒不实施人工流产者，年内按不合格考评或开除工职。

十三、本责任书一式四份，从 2011年1月1 日始至 2011年 12月 31日止，从签字之日起生效。

站领导签字：

职工签字：

18.畜牧兽医站年的工作总结 篇十八

与2012年工作计划

2011年上半年在县畜牧局和双鹤乡党委的正确领导下，本站职工同心协力，努力工作使本乡畜牧业生产得到持续、快速、有序发展。现作总结如下：

一、养殖情况

截止11月底，全乡黄牛存栏1648头，改良850头;山羊存栏7500只，绵羊3658只；猪存栏4803头；鸡23536只；獭兔5086。

二、工作方法及措施

（一）建立学习制度，加强思想教育

每周一、周五晚上全站职工集中学习，重点学习党的方针、政策、法律法规及一些新的科学技术和各种文件，逐步转变职工的工作作风和生活作风，提高干部职工业务水平和工作水平，以便能更好地深入工作，服务于畜牧业。

（二）突出重点，发挥业务部门作用

半年来，紧紧围绕乡党委、政府的工作思路，沿着双鹤“十二·五”畜牧发展方向，抓住肉羊市场价走好的态势，积极发挥我业务部门技术作用，加强防疫、强化良种，使我乡畜牧业的发展再上一新台阶。

(三)明确职责，责任到人

为把各项科技推广落实到位，完成各项任务指标，年初将我站工作分为服务与执法两块，采取分管、定人、定岗、定任务；与村防疫员于重大动物疫病防疫、各项指标的完成等方面层层签订责任书。

（四）加大畜牧执法力度的宣传与学习

“依法治牧，以法兴牧”是发展畜牧业的根本保障，加强各项畜牧法律法

规的学习宣传、贯彻执行，提高执法人员执法水平，依法实施“放心肉”、“安全药”、“安全料”工程，确保我乡人畜安全。理顺市场两检工作，规范兽药饲料经营秩序。使全乡产地检疫开展面为100%，动物及动物产品检疫监督面为100%。

三、2012年工作计划

1．继续抓好我乡生猪生产，指导好各养殖大户的养殖生产、让其巩固并逐年提高年出栏率。

2．认真完成2011年各项畜牧业生产指标和技术指标。

3．积极配合好乡党委政府，搞好产业结构调整，技术扶持和培养好现有规模养羊户的养殖水平和养殖规模。加大我乡农田种草的推广力度，科学规划双鹤乡“十二·五”畜牧规划方案，逐步推广山羊舍饲覆盖面。

4．加强动物防疫执法力度，提高各种畜禽重大动物疫病的防疫密度。为确保双鹤乡不发生各种重大动物疫病,充分发挥兽医站和防疫员作用，实行年检（年末检查）促防（促进防疫密度）的目的层层签定防疫责任书。

5．加强防疫、检疫，特别是肉食品卫生的检验力度，形成以免带检，以检促免的良性循环，争取本建立双鹤乡报检点的工作开展。

6．加大双鹤乡畜牧业良种推广覆盖面,在全乡重点建立1-2个猪人工授精点和3-4个黄牛改良点。

双鹤乡畜牧兽医中心站

19.畜牧兽医站年的工作总结 篇十九

1.1 防治疾病

疾病防控是畜牧兽医防疫工作的首要目标,相关负责人员必须在日常工作中牢牢把握这一目标。对于疾病防控,首先要展开调查工作,并且运用有效的防疫举措,对动物可能突发的疾病做好预防工作,确保动物的健康。

1.2 健康体检

基础畜牧兽医站的相关工作人员,需要定期对管理区内的动物开展健康检查,做好检查信息的记录,对动物的健康水平有一个总体的了解。此外,对某些动物进行疫苗注射,防范可能突发的疫情,从而为区域内动物的健康提供保障[1]。

1.3 开展科学研究

及时了解防疫工作的最新形势,并且立足于当地实际情形,深入研究该地区畜牧兽医防疫工作的薄弱之处,探讨优质的解决方案,从而为后期工作的进行积累一定的经验。与此同时,重视研究和创新防疫技术及防疫方法,从而逐步提高防疫工作的水平。

1.4 加强基础设施建设

健全基层防疫组织机构,对各项设施进行科学分配,并且为防疫工作设置好场地,为防疫工作的开展提供良好的基础设施保障。

1.5 配备技术人员

技术人员是动物防疫工作有效开展的关键。因而,技术人员配备必须科学合理[2]。基层防疫单位需要加强专业技术人员的引进,提升工作队伍的整体水平。此外,对技术人员开展定期培训,进而不断提升他们的综合素养,从而推动动物防疫工作的有序开展。

2 基层畜牧兽医动物防疫工作存在的弱点

2.1 防疫工作形势复杂

经济社会的进步增强了地区之间的联系,地区之间畜牧动物的联系也日趋紧密。

2.2 工作人员稀缺

研究表明,大多数基层动物防疫部门的工作人员比较稀缺,某些乡镇动物防疫部门的工作人员甚至只有3人。此外,一些工作人员的专业水平较低,对于复杂的疫情应对能力不足,妨碍了动物防疫工作的正常进行。

2.3 技术水平落后

由于资金缺乏、人员配置不足等因素的影响,基层动物防疫部门的技术水平相对滞后。某些县级动物疾病防控单位更新了检测器械、建立了兽医实验室,并且提升了硬件设施建设水平,然而由于经费和专业检测人员没有到位,阻碍了疫病检测工作的正常开展[3]。

3 改善基层畜牧兽医动物防疫工作的策略

3.1 加强思想认识

做好基层畜牧兽医动物防疫有助于保证肉类食品安全、维护公共卫生安全。与此同时,基层畜牧兽医动物防疫是政府履行公共管理职能、提升基层工作质量的必然要求。

3.2 增加工作人员

基层动物防疫单位要重视工作队伍建设,大力引进专业型人才,从而保证基层防疫单位的人员配置[4]。

3.3 升级防疫技术

提升技术水平有助于为基层防疫工作提供强有力的技术支撑。加大资金投入力度,为基层防疫部门配备先进的检测设备,从而提高检测精确程度。

3.4 加大资金投入

作为一项公共事业,基层动物防疫工作的水平关系着人民群众的身体健康,因此应该加大资金的投入力度。

4 结语

农村经济的发展水平在一定程度上取决于畜牧业的发展状况,畜牧业的发展有助于增加农民的经济收入、提升农业的发展成效、推动农村的建设和发展,进一步加快农村脱贫致富的脚步。当前,我国基层畜牧兽医动物防疫工作对有效防治和控制动物疫病发挥着极为关键的作用,其重要性日益凸显。

摘要：动物防疫工作具有很强的技术性和公益性,动物防疫工作在某种程度上决定了动物产品的质量水平,与人民群众的身体健康密切相关;动物防疫工作也影响着畜牧业的长远发展,与社会稳定发展有很大关联。本文旨在对基层畜牧兽医动物防疫工作加以简要介绍,并且进一步探究基层畜牧兽医动物防疫工作的重点、存在的问题,并且就这些问题提出相应的完善基层畜牧兽医动物防疫工作的策略,希望能为相关部门工作的开展提供一定的参考。

关键词：基层畜牧,动物防疫,工作重点

参考文献

[1]朱汉强,石国海,陈畅,等.基层畜牧兽医动物防疫工作的重点[J].北京农业,2014(6):125.

[2]曲丽静,陈振中.论如何做好基层畜牧兽医动物防疫工作[J].农业与技术,2013(11):169.

[3]苏民刚.浅议如何做好基层畜牧兽医动物防疫工作[J].农家科技(下旬刊),2014(3):57.

20.中职畜牧兽医专业的创新教学探析 篇二十

【关键词】 中职；畜牧兽医专业；创新教学

【中图分类号】G64.23【文献标识码】A【文章编号】2095-3089（2016）13-00-01

随着社会日新月异的发展和生活水平的不断提高，肉奶制品的需求量在逐年加大，出口量也保持良好的态势。目前，我国的畜牧业已经从散户饲养为主向集中大规模饲养为主转变，饲养场的数量呈上升趋势，所以就造成了社会加大对高素质的畜牧兽医专业人才的需求，使得畜牧兽医专业的学生就业前景一片大好。中职畜牧兽医专业应运而生，旨在通过培养学生的畜牧兽医知识和技能，为社会输出具有专业畜牧兽医知识的高素质人才。中职畜牧兽医专业教师要认真做好教学和管理工作，给学生提供更多的就业信息和专业发展前景规划，实现学校与企业的对接，让学生可以在就业时将学到的专业知识作为自身的资本，努力探索出符合社会需求的理论和实践的教学手段。但是，现在中职学校畜牧兽医专业教学还存在一些问题，阻碍课堂教学的发展，比如教师教学思路陈旧；教学只关注课本知识，不关注实践操作；缺乏锻炼的机会，使学生对课堂教学失去兴趣等等。只有把这些问题都解决了，才有可能实现畜牧兽医专业的新发展。下面根据我的畜牧兽医教学经验，谈谈如何实现畜牧兽医课堂的创新教学。

一、积极引导学生的学习观念和习惯，正确运用激励手段

许多中职学校的学生学习态度不端正，没有形成良好的学习习惯，他们把学习看做非常枯燥的事情，所以教师在进行授课时会感到压力很大。畜牧兽医专业的学生也存在着与中职其他学生一样的通病，他们在上课时注意力不集中，教师讲实际案例时也比较散漫，布置作业的完成率较低。我在教学中会积极地引导学生进行专业课的学习，让他们知道掌握一门技术以后对日常生活具有很大帮助。畜牧兽医专业需要培养的是具备高素质和综合职业技能的人才，要为畜牧业的生产、管理、建设、服务提供服务。学生的学习兴趣很大程度上取决于教师的教学方式，教师要善于改变教学策略，从学生实际出发。比如在教学生“动物饲养”的相关知识时，很多学生都认为这方面没什么可学的，动物喜欢吃什么就喂什么，但是在饲养时如果不能很好地遵循动物的生理规律，很可能导致动物出现病理反应。我会激励学生去亲自实践，探索动物营养原理和饲料喂前加工调制的方法，让学生发现学习当中的乐趣，从而大大激发他们的学习兴趣。教师在教学中要善于运用不同的激励手段，以此提高学生的课堂参与度，让学生学到更多的畜牧兽医知识。

二、应用现代化教学技术，提升畜牧兽医专业的教学效率

传统的畜牧兽医专业教学方式单一落后，不能满足现代化教学的需要，学生得不到有效的技能训练，最终在走向社会以后不能胜任相应的工作。同时由于现在畜牧业发展壮大，仅靠普通的技术手段难以实现大规模的畜牧业科学化管理，所以教师在教学时必须要用发展的眼光看待问题，要应用现代化教学手段，提高学生的畜牧兽医专业技能。应用现代化教学技术不仅可以提高课堂教学创新效率，还能够更加直观和清晰的给学生展示知识，在日常教学中应该大力推广。比如我在教学“生禽病防治”时，我改变了传统教学仅靠教师板书或者口述的方式，取而代之的是应用多媒体技术，我将提前制作好的教学视频或者教学课件通过大屏幕播放，让学生通过视觉和听觉的双重体验。在课件中我会尽量全面的给学生介绍各种动物的禽病防治方法，再重点内容的时候配合上教师详细讲解，非常有利于学生掌握禽病防治。同时，在教学时还要充分利用教材配备的光盘，这些光盘里都是对教学重点的总结，具有很高的利用价值。畜牧兽医专业的学生需要具有创新能力和探索精神，这样才能够在学习过程中不断完善自己。

三、理论应用及实际，给学生提供发挥特长的平台

很多畜牧兽医专业的学习毕业以后都是只有理论没有实践的，当他们处理实际问题时会手忙脚乱，因为在学校里学到的理论有些时候并不完全适合实际情况。在日常教学中，我会以学生的实际水平为基础，以职业需要为目标，锻炼学生的动手能力，让学生可以通过实践来丰富自己的理论知识。中职学校里有许多学生非常具有天赋，只要教师能够合理开发，就可以真正提高学生的能力。我会非常重视为学生提供锻炼的机会和平台，比如在讲“动物繁殖技术”的时候，为了让学生能够亲身了解，我将带领学生进行演习，在企业中顶岗实践，亲身经历，将学生分为两组，一组负责动物发情配种，一组负责动物分娩保育，学生会在这个过程中得到更多的教育，有利于以后的就业和长远发展。畜牧兽医专业教师在进行理论教学的时候，一定要结合现实情况，比如随着动物新的疫情的出现，传统的疾病控制方法不能够有效控制，在教材中很难找到解决方法，教师必须不断引进养殖业的新理念，授课内容持续更新，制定符合时代要求的教学大纲，注重个性化培养。

四、加强校内与校外的实习基地建设，提高学生的学习兴趣

首先中职学校要加强校内的实习基地建设，给学生提供较好的锻炼场所和实践机会，扎实学生的理论基础，培养学生勤动脑多动手的良好学习习惯。畜牧兽医专业与其他专业的区别就在于需要更加多样化的实习基地，要符合教学所需。学校要充分调配师资力量，为畜牧兽医专业配备齐全的教学设施。同时教师在教学时要以技能提高为教学主线，大力推进理论与实践的一体化教学模式。其次，学校要发展校企合作，以校内实习为依托，让学生走进企业，实现课堂与车间、教师与师傅、学生与徒弟的有机结合，形成新型的办学模式，也为在校生争取到了锻炼的机会，保证了教学质量的完成。畜牧兽医专业需要学生掌握的知识很多，而且很琐碎，这就需要学生能够发挥主动性和创造性，充分利用各种有效的资源，完成自己的学业。目前，中职学校的合作办学是社会发展的需要，也是中职教育发展的必经之路。总之，中职学校畜牧兽医专业要想发展，就必须创新教学方式，找到一条适合自己发展的道路。

参考文献：

[1]郑育宏.探究中职畜牧兽医专业实践性教学改革[J].湖北广播电视大学学报，2011（8）.