人事教育科对标定位报告

人事教育科对标定位报告（精选10篇）

1.人事教育科对标定位报告 篇一

个人对标定位报告

“三提升”活动的开展为我们巩固提升学习实践活动和延伸拓展作风建设成果提供了抓手和载体，我们也要把它转化为具体工作实际，以能力、标准、效率的不断提升为自己的奋斗目标。三提升的基础是深化学习，核心是对标定位，因此我对准标准，寻找差距，总结如下：

一、目前状况：

1、能够从学习入手，加强业务建设。

我的专业是汉语言文学，对其他学科不够精通，而教研室又是业务科室，所以我学习了其他学科的课程标准来指导教学，学习了科学发展观的相关理论，找到与自己工作的结合点，为自己的工作找到理论依据。进一步增强学习的自觉性和紧迫感，牢固树立终身学习的观念，克服为学习而学习的思想倾向，不断扩充知识存量、丰富知识内涵、更新知识结构，全面提高业务能力。

2、能够坚持以服务中心，提高工作作风。

“一切为教学服务”是教科室的工作宗旨，作为教研员更应该树立为领导、为基层、为教学服务的原则，变被动服务为主动超前服务，工作中能够摆正自己的位置，服从领导的工作安排，做到事事有着落，件件有回音。能从学校发展的方位，教师关注的层面，学生需要的角度服务于教育教学，走进一线，走近教师，走近学生，根据他们的需要组织区级教育科研活动。牢固树立了服务意识，扎实细致地完成本职工作。

3、能够坚持理论学习，提高思想认识。

我平时注意收看电视，阅读报刊，及时了解国家方针政策。领会其精神实质，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，深入学习科学发展观，使自己的政治思想鲜明，信念坚定。

二、存在的问题

1、机关业务不熟，待人接物的礼仪较差，公文写作能力、对公文资料管理、处理的能力也需要提高。

2、进取心不足，目前的工作状态停留在应付阶段，对今后的工作怎样开展没有系统的可操作的方案。创新、挑战意识不强。

3、工作浮躁，缺乏精益求精的工作态度。由于平时工作较繁忙，就会出现心浮气躁、急于求成的现象。

三、今后努力的方向：

1、以“抓学习、提能力、强素质”为目标，做学习型科员。一是要学习业务知识和党的方针政策，学习本区下发的文件，了解我区下一步的工作重点。还要学习教育教学的理论知识，为自己的工作找准方向。学习不是摆架子，耍花套，而要突出重点，增强学习的针对性。提高创新意识，增强学习的灵活性，学以致用，增强学习的实效性。

2、学一流、提标准，争先进。立足站在新起点、实现新跨越，进一步强化“第一要务”意识、“好字当头”意识、以人为本意识，以先进为标杆，瞄准一流查找差距不足，不满足于现状，在更高的起点上明确努力方向和奋斗目标，以更高的标准谋划发展、推动发展。

3、转作风，提效率、促工作

教学工作中，教研员要发挥引领和带头作用，因此，更应该鼓足工作干劲，提高工作热情，改进工作方法，提高工作效率，工作中不出现弄虚作假欺上瞒下的现象，更不能出现上级交待的工作任务盯着不办和拖着不办的情况发生，促进工作落到实处。

“三提升”活动为我们提高个人素质提供了有利的机会,我一定要顺势而为，牢牢把握，认真学习实践，切实把学习成果得到了进一步提升，工作作风得到了进一步锤炼。

2.个人对标定位报告 篇二

按照县委县政府的统一部署，我局在深入学习“三学习”活动精髓的基础上，紧紧围绕影响和制约我县财政事业科学发展的突出问题，开展“学党章、学党史、学先进”活动，是我财政局巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，继续深入推进干部作风年建设成果。现将个人对标定位报告汇报如下：

个人认为，“三学习”是一个有机整体，学习党章是基础，学习党史是途径，学习先进是关键，三者相互依存，缺一不可。

学党章，就是要求各级党组织和党员在认真学习党章原文的基础上，重点学习党的纲领、党的宗旨、党员标准、党内生活准则及党规党纪等方面的内容，着力解决一些党组织规章制度不健全、组织生活不规范、监督管理不得力和部分党员干部党性意识、执政意识、忧患意识淡薄，理想信念不牢、法纪观念不强、先锋模范作用发挥不明显的问题。通过学习党章，进一步增强党性观念，提高党性修养，自觉贯彻执行党的基本路线，严格遵守党内各项规章制度，认真履行党员应尽义务，健全规范党的组织生活，用党章来规范行为、指导行动，做党章的模范执行者。

学党史，就是要求各级党组织和党员全面系统地学习党的历史，了解党的光辉历程，把握党的历史本质和主流，深化对历史发展的规律性认识，着力解决部分党员干部思想浮躁、作风不实，脱离群众、脱离实际，热衷形式主义、干事虎头蛇尾，讲排场、比阔气、挥霍浪费的问题。通过学习党史，进一步坚定党的理想信念，更好地继承党的光荣传统，发扬党的优良作风，牢记“两个务必”，密切党同群众的血肉联系，永葆党的先进性。

学先进，就是要求各级党组织和党员树立先进标杆，主动向先进学习、向先进看齐、向先进迈进，形成学先进、比先进、争先进、赶先进的良好风尚，着力解决部分党员干部满足现状、小进则满，干工作精品意识要强，上进意识要强。

一、工作现状情况

在实际工作中，我的积极主动性不太高，学习能力还不够自觉，我应该充分调动起自己的积极性、创造性，在 “三学习”活动开展过程中，我积极倡导创先争优意识，服从领导安排，大力发扬有苦不言苦、有难不怕难的精神，经常加班加点，切实做到冲锋在前，奉献在前，能很好的完成上级安排的工作和任务，在实际工作中，真正形成了“比、学、赶、超”的良好态势。

二、个人存在问题

1、学习能力不强。

2、工作的积极性、主动性不够。

3、缺乏干事创业的思想意识。

三、对标定位

按照实施方案要求，通过全方位开展“三学习”活动，进一步转变自己的工作作风，增强服务意识，立发展之志、谋突破之举、走跨越之路。

3.我个人对标定位报告 篇三

沙雅二中：汉建新

今年开展的“创先争优”活动，是对去年学习实践科学发展观活动的延续和深化，是科学发展、管好党员干部、教职员工所要求的经常性、制度化和长效机制的一种探索和尝试，是推动我县教育教学、实现我校更好更快发展的有力支撑和重要保证。我作为学校党支部书记，联系自己的工作实际，认真组织学校党支部全体党员深入开展“对标定位、创优争先”行动，通过学习优秀共产党员的标准并对照全县乃至全疆、全国先进典型，一流标准查找差距，同时深入进行调研，实地了解走访我校广大教师，对照教师意见查找不足，对照建议找问题，制定措施，谋划长远发展定位和确定阶段性目标，促进年度目标任务落实。进一步增强我校党员干部队伍的凝聚力，为完成各项任务提供了有力的人力保障。同时不断查找改进不足，我做为学校党支部书记现将个人工作对标定位报告汇报如下：

一、工作现状情况

在实际工作中，教师党员工作积极主动性不高，学习能力不够自觉，要充分调动党员干部职工工作积极性，创造性。在工作要求上倡导提速、提质、提效，充分调动干部职工创业热情，紧紧围绕学校领导班子确定的重点中心工作，大力发扬有苦不言苦、有难不怕难的精神，大力开展“比、学、赶、超”活动，切实做到冲锋在前，奉献在前，营造了创先争优的氛围，今年六月经过大家加班加点辛苦工作，很快完成了学校整体搬迁任务和新校区的净化、各大楼的卫生整治等

1任务，校区的美化工程、校区服务中心的筹建以及后勤综合保障工作即将开始，我们将提前对校区美化规划设想、校区服务中心的筹建以及后勤综合保障工作的设想、要求报告校区党委，使校区党委更好地修改校区美化规划，从而使校区的美化更加切合实际、更加美观漂亮。使校区服务中心的筹建以及后勤综合保障工作更加快捷、实效、服务对象满意。在实际工作中，真正形成了“比、学、赶、超”的良好态势。

二、存在问题和差距

目前的问题是

1、政治理论学习自觉性不高，对青年教师思想教育、组织教育有待进一步加强。虽说平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加且认真记录，但是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透辙，掌握和运用还不够好。对知识的重要性认识不够，只满足完成本职工作，没有自觉地去学习，结合自己思想实际的少，世界观、人生观、价值观没有得到很好的改造，理想信念树立的还不够牢固，在错综复杂的形势面前表现的还不够成熟，思想政治素质还不完全适应形势发展的要求。组织党员学习的形式单

一、枯燥，没有吸引力。

2、工作作风还不够深入扎实。一是同行政负责人交流，协调党、政、工、团、队关系，充分调动各方面的工作积极性，以教学为中心，服务教学工作为前提，搞好各项工作还很不够；二是深入年级调查研究、指导工作不细。虽然自己能够经常找老师了解情况，随着工作的熟悉，对调查研究有所放松，整天忙于事务、忙于应酬，真正铺下身

子，带着问题到年级调查研究、“解剖麻雀”取得第一手资料少。工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有很大差距。三是在工作中，安排工作多，发号施令多，压任务、压担子多，与教师们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，体贴关心不够。有时到年级，也多是检查、督促工作，没能经常、定期地到年级去关心一线工作的教师，听听他们的意见和呼声，帮助他们解决工作上、生活上的一些实际困难。四是抓落实的力度还不够。特别是有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实的不好。五是开会不精、内容重复，开会时间长，开会的效果差。

3、分管的工作还有薄弱环节。一是对教职工缺乏广泛的了解。对分管工作范围内的教职工了解多，对分管工作之外的教职工了解少，难以很好的知人善任。二是对学生的管理缺乏科学性，还有漏洞。三是在基层组织建设上投放的精力不够。把基层组织建设的任务压给基层，很少坐下来认真研究，基层组织工作创新不够，基层班子的战斗力、凝聚力、号召力不强。“三会一课”制度没有很好落实，申请入党的教职工少，党员的战斗堡垒作用没能很好发挥出来。我任沙雅二中的党支部书记，需要更加悉心研究学校的管理等各项事务，冷静的面对当前的教育形势，二中未来的路该如何走？学生的素质、教师的能力该如何发展？师生学习、工作的心理环境该如何改善？教师新的绩效工资分配方案如何操作，这些都是我应该与班子思考与付予行动的。想要将二中打造为阿克苏地区一流重点高中，我作为一名学校主要领导，离成为一名优秀的书记校长还有差距需要改进和提高的方

面很多。

三、争创目标

思考以上问题后，结合创先争优活动的要求，我提出我的观点：励志、创新、包容、绿色将是我未来管理的关键词。让我们二中的每一位师生都成为有理想、有追求、有眼光的人；我们的教育教学工作要把握时代发展的潮流，努力创新；与全校师生共同创造一个舒适的学习环境、宽松的工作心理环境。

四、推进措施

自创先争优活动开展以来我总是思考这样一个问题：作为一名学校党支部书记，我到底应该怎样做?我想，身为一个党员应该坚定自己的理想信念，牢记宗旨；身为一名书记应该更加严格要求自己，增强自己的社会责任感和克服困难的勇气；应该取他人之长补自己之短，真正为二中谋发展。此外，我会带领学校其他领导共同坚持崇高理想，牢记历史责任，提高自身能力，树立良好形象，真正做到提升能力、提升标准、提升效率。具体措施如下：一是加强学习，一定要潜心学习，认真思考，打牢坚实的政治理论和专业知识基础；二是经常参与到教学实践中去，努力在实践中收获新知。三是通过开展“对标定位、创优争先”活动，真正使“人人争一流、事事争一流、时时争一流”成为全校上下的共同追求和一致行动。

今后，在实际工作中我将把深化学习作为“创优争先”的基础，把解决突出问题作为“创优争先”的关键，把促进工作落实作为“创优争先”的目的。认真解决好学习与提高的关系，不断加强学习的自

觉性和目的性。尤其是在多元化思想面前，要有永远保持党员标准的自觉性。端正党风提升全方位的能力，以党的利益为上提升各项工作标准和人生标准，站在为人民服务的标准上提升全方位的效率。对党对人民对自己都要有一个强烈的提升意识。为党的教育事业做出创新的贡献。

4.乡镇“三提升”活动对标定位报告 篇四

一、现

状评估

近年来，在县委、县政府的正确领导下，我镇以科学发展观为指导，实施农业开发，新打机井5眼，配套3眼，完善农灌管道7000米，不断改善农业水利条件。加强道路建设，整修村间道路9150米，镇投资90多万元，实施涉及刘家庄、李家碾、马西庄、北洼4个村“村村通”工程，为发展地方经济奠定基础。投资90万元实施自来水入户工程，解决了富家堡、张中堡两个村600多户村民吃水困难问题。

同时紧扣经济转型、科学发展主题，以创建学习型党组织、对标定位创优争先、深化行政制度改革为抓手，抓学习提能力、抓创新提标准、抓规范提效率，进一步增强广大党员干部的凝聚力、创新力、执行力，为推进全镇科学发展提供有力保障。

学习了县委、县政府的下发的有关文件，我镇联系自身工作，查找不足，突出问题主要有：理论学习抓的不够紧，造成工作思路不宽；以人为本、人与社会和谐发展的科学发展观落实不到位；工作的创新性发挥的不够，在面对新形式，新问题时显得力不从心；在开展“三提升”活动调研中，有的同志在认识上不够重视，没有树立不断学习的意识。

二、争创目标

通过开展活动，深入贯彻落实科学发展观，以新农村建设为总揽，以农业增效、农民增收、农村稳定为中心，以项目建设为带动，搞示范、建基地、强基础、抓龙头、促带动、壮产业，实现农业农村经济持续健康发展；加强党的建设、精神文明建设和民主法制建设，维护社会和谐稳定。到2010年底，全镇生产总值增长8%，税收增长5%以上，农民人均纯收入增长5%以上。

三、推进措施

（一）项目建设

一是紧紧抓住县域经济转型的有利时机，全面搞好与县域经济发展的对接，加强争跑力度，积极运作，争取蔚县恒通现代物流港和工业园区项目落户我镇。

二是积极培育壮大龙头企业，搞好政策引导和服务。河北蔚县林和科技发展中心二期工程，完成投资600万元，新建1个小型冷库和2个观光温室。

三是加强农业基础设施建设，新打机井3眼、配套2眼，埋设地下管道4000米、修“u”型渠1500米，新增水浇地1000亩，改善水浇地面积亩。

四是完成史家碾、马家碾两个村3.65公里“村村通”工程。

五是搞好农村新民居重点村（富家堡）建设。按照“新规划、新产业、新民居、新农民、新机制、好班子”的“五新一好”目标，根据村民意愿和村庄基础条件，新建与改旧并举，对村民住宅进行改造完善和提高，加强村庄基础设施建设，实施硬化、绿化、美化、亮化，打造村庄新景观。

六是筹资500万元成立“利民特种养殖农业合作社”，实施统一规划、统一养殖、统一饲料、统一冷藏、统一销售，实现产销一体化经营。

（二）基地建设

通过农业示范村的带动，逐步发展壮大“高产玉米、畜牧养殖、绿色蔬菜、烟叶生产”四大产业基地，不断增加农业科技含量，全面提高农业产业化经营水平。

一是通过水

一、水

二、水

三、城墙碾、北门子5个村的示范带动，发展高产玉米生产基地5000亩。

二是通过四碾等示范村的拉动，大力发展畜牧养殖业，搞好奶牛养殖小区、养羊小区、养猪小区3个养殖小区的建设，重点搞好良种繁育和灭病防疫。

三是通过马家碾、李家碾、刘家庄等村的带动，稳定蔬菜种植面积，建设5000亩绿色蔬菜生产基地，大力发展错季蔬菜和大棚蔬菜。

四是通过烟叶生产示范村石家庄、君子疃的示范带动，全镇烟叶面积稳定在1150亩，加大科技投入，搞好技术服务，提高烟田综合生产能力和烟叶质量。

同时，在稳定杏扁种植面积的基础上，提升杏农的综合管理能力；积极引导，搞好示范带动，进一步扩大食用菌、中药材种植面积，逐步形成规模。

（三）土地管理

一是建立土地流转服务中心，加强土地流转的管理与服务，完善流转合同公证、登记、备案等制度，解决土地流转纠纷。

二是按照依法、自愿、有偿原则，引导、支持农民以转包、出租、互换、转让、股份合作等形式，流转土地承包经营权，积极发展适度规模经营。

三是严格执行耕地保护制度，合理规划城乡建设用地，对基本农田建立保护长效机制，确保基本农田总量不减少、用途不改变、质量有提高。严格对村民宅基地的审批和管理，严肃查处违法违规占地行为。

(四)城镇建设

5.学校三提升活动对标定位的报告 篇五

发展示范校建设、中小学教师继续教育网络培训、特岗教师跟踪培训三项重点工作，全方位开展“对标定位，创优争先”活动，努力营造人人争一流、事事争一流的浓厚氛围。现将情况报告如下：

(一)现状评估

近年来，我校在师教工作上，通过采取一系列扎实有效的措施，使全县师教工作有了整体提升、重点突破，开创了前所未有的新局面。“五常一短二平台”机制，成为指导全县师教工作的基本政策：教师的职务培训、小学校长培训、骨干教师及班主任培训、学历培训、入职培训是学校年年的五项常规工作，同时为解决基层学校的薄弱学科师资，年年举办一个学科短期培训班，以**教师教育报和**教师教育网两个平台展示师教工作的成果、**教育政策法规及教师的教学感悟和教学论文。这些培训做法，得到县、市各级领导的一致肯定和基层教师的普遍欢迎。

总体评估我县教师教育工作，虽然有一些方面处在全市前列，但是有的方面也居于中游甚至落后水平，存在的突出问题主要有：服务基层教师的主观能动性和方法措施不够问题;教师培训投入不足，不能很好地为教师提供服务;开拓创新不够，凭老办法、老经验做事问题;单位中有些党员干部的思想作风和素质能力与“三提升”活动的要求还有较大差距，还不能很好地适应科学发展的需要。

(二 )争创目标

在对工作现状合理评估的基础上，与**一流进校水平对标定位，查找不足，明确努力方向，提出打造具有**县特色的一项“教师教育工作品牌”目标。年内，全县教师教育工作创出的好经验、好做法至少得到县市局领导肯定性项目1个

1、推进两个平台建设工作保持全市一流水平：强化**教师教育报和**教师教育网两个平台，展示师教工作的教育教学风采。

2、五项常规工作达到全市中游水平：教师的职务培训、小学校长培训、骨干教师及班主任培训、学历培训、入职培训工作达到全市领先水平。

3、认真搞好干部作风建设年和科学发展活动的后续推进工作，扎实开展三提升活动：三个活动结合教学工作职能，把我校建设成为“学习型、廉洁型、创新型、效能型、服务型”学校。

(三 )推进措施

一、结合校本培训基地建设和校本培训经验做好我县中小学教师专业发展校建设的工作。力争今年在全县发展“教师专业发展型学校”2所。提升我县“教师专业发展型学校”建设标准，按照合格校、标准校、示范校的条件，严格考核，实行动态管理，滚动发展。

二、采用送教下乡的形式，以“新课改”为基本内容的中小学教师全员培训。

三、分层次开展中小学幼儿教师全员岗位提高培训。协助市继续教育中心利用河北师生网培训资源，为增强学员学习的自主性，开展高中教师继续教育网上培训和考核;以校本培训为主要形式，组织初中和小学教师、幼儿教师的省、市统考课程的培训与考核工作;做好初中和小学教师省、市统考课程的培训教材征订工作;完成年度教师继续教育证书的审验工作。

四、组织“高等教育自学考试义务教育专业”专科、本科报名培训、学习、考试工作。力争到全省实现初中教师本科化，到，全省实现小学教师专科化。

五、借鉴高中教师的网络培训学习模式，逐步推进初中和小学教师的网络继续教育培训。

六、根据**市中小学教师继续教育中心《关于**市中小学教师入职教育培训工作安排的通知》对我县分配的.新教师进行入职教育实践课培训的基础上,组织好理论课培训。组织好我县20xx年新参加工作教师的入职教育培训。

七、完成20xx年中小学骨干教师培训和选送工作。组织好市级中小学骨干班主任评选推荐工作。建立特级教师和县级以上骨干教师资源库，争取组建**县骨干教师讲学团，按需进行不定期流动讲学，支持薄弱学校和农村偏远学校提高教学水平，切实发挥好骨干教师的引领和辐射作用，促进农村教师帮扶工作的开展。

八、继续办好《**教师教育报》，完善“**教师教育网”，提高全县教师的教科研水平。

九、科研处着手继续推进对每位特岗教师进行为期2年的跟踪培训，现在**教师教育报上已刊登了20多名特岗教师近三个月的教育教学感受文章，供特岗教师们参考和交流，力争通过2年跟踪培训，促进特岗教师尽快“入门、入格、入规”，帮助和引领他们早日成为**实施素质教育的中坚和骨干。

十、为提升小学教育教学管理水

平，主要针对小学正、副校长、教导主任开展提高培训。组织部分优秀小学校长参加由县外名校举办的专家型中小学校长高级研修班。

十一、建设设“学习型、廉洁型、创新型、效能型、服务型”学校

1、认真开展服务窗口亮起来工程

建立教师培训服务办事窗口，公开教师培训服务内容、服务标准、采取主动培训服务阳光操作、设置党员先锋岗等多种方式，提高工作效率，提升服务质量，真正让服务窗口亮起来。

2、建立健全干部作风建设长效机制

我校从领导机制、保障机制、监督机制和奖惩机制等四个方面对建立健全干部作风建设长效机制作了具体的规定，并将干部作风建设的责任和指标，分解到各科室，明确要求各科室主任为各科室作风建设的第一责任人，要认真履行职责，全面负起责任。

3、进一步遵守“十严禁”狠刹不良风气

6.人事教育科对标定位报告 篇六

按照市、区委“三提升”活动的要求部署，我社会事务办公室经过“三提升”动员大会以及三月期间我办事处组织的第一阶段学习，深刻领会《xx区开展“提升能力、提升效率、提升标准”活动的实施方案》和《建国街街道党工委深入开展“三提升”活动的实施方案》等文件精神。日前我街道总体进入“三提升”第二阶段，社会事务办公室将在工作任务、态度、缺陷三方面进行“对标定位”。

一、社会事务，力求细化严抓。

1、认真做好低保工作的申报、审核及日常管理工作。低保申报前的入户、审核工作在整个申报工作中是最为重要的一环，关系到上级部门对申请低保家庭第一手情况的掌握，所以我们要详细入户调查，加强把关，尤其要严格落实低保听证会制度，加强群众的监督，认真做到公开、公正、公平，加强透明度，让广大社区群众成为第一知情人。我们还要结合每次低保检查，加强管理，按规定做好超收入家庭的停保工作。尤其今年按照上级要求进行以前入保的低保户重新审核工作，以此为标，力求严谨。

2、加大对低收入群众的管理、认定力度。20xx年，认定低收入标准已提升为人均收入503元，随着标准的提高，要求辖区7个社区继续对新的低收入家庭进行摸底，造册申报，使困难群众能享受到政府的.各种政策。

3、做好廉租住房的申请，严格按照上级部门要求，切实做好申请家庭情况材料上报，做到材料的真实准确，并保证公平、公开，做好公示，做到廉洁自律，不以权谋私，正真解决住房困难群众的实践困难。

4、全面做好优抚工作，对辖区106户优抚对象加强管理力度，将优抚政策落实到实处。

5、做好残疾人工作，为残疾朋友提供各种及时的政策咨询，组织各类有帮助的就业培训，并对残疾人的生活实行有效的救助，并广泛的向社会做好宣传，消除对残疾人的歧视，共建和谐古城。

6、继续对生活困难家庭中患大病的群众进行认真的摸底，真正把政府的温暖送到大病致困家庭解决他们的燃眉之急。

7、配合殡葬管理所做好殡改宣传工作，将辖区死亡人员的火化登记上报。

8、做好老年优待证的办理，为老年人进行及时便捷的服务。

9、妇联工作要有新的突破。

10、做好日常救助款物的接受工作及对特殊困难家庭的临时救助。

二、工作态度，务必勤学敬业。

1、认真学习上级有关规定要求，将“服务群众”口号变为实际行动。社会事务办的工作性质随机性强，与困难群众接触多，是党和政府惠民、亲民政策的最终落脚点，科室工作人员以“不做错事，不讲错话”为出发点，认真学习政策法规，牢固树立“群众的事就是自己的事”“群众利益无小事”的主人翁意识。

2、深入调查，严格把关，确实将党和政府对困难群众的关心落到实处。社会事务工作政策性强，涉及面广，涉及到群众的切身利益，为了能够做到“不说错话”“不干错事”，就需要我们有较强的业务能力确实吃透政策规定。为了使有限的救助资金确实落实到困难群众手中，杜绝“人情保”、“好处保”现象发生，严格落实低保审批“三榜”公示要求，一边深入家庭调查同时利用公示接受群众的监督，对残疾人、孤寡老人、单亲、无劳动能力、无生活来源、及家庭有患大病、重病的人员我们作为重点给予优先办理。

3、爱岗敬业、任劳任怨。在接待上门咨询的群众上用耐心和诚心去做好解释、安抚工作，力争使科室成为联系困难群众的窗口。特别是在低保普查工作中，科室工作人员头顶炎炎烈日，不惜流大汗、出大力，克服自已身体上的不适和来自家庭的各种困难，圆满按时的完成任务。

三、正对缺陷，积极查漏补缺。

1、对政策、法规及要求还需要更深的领会理解，工作中创新意识不强，业务能力还需进一步提高。

2、由于工作经验缺乏，在一些临时性的工作中易出现急躁情绪，在今后工作中要善于总结，高质量完成任务。

7.党员对标定位计划 篇七

张长锁

为全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，进一步统一思想，落实近期对教育发展提出的希望和要求，推动我县教育工作上台阶、上水平，遵照学校领导要求，本人首先认真学习了有关文章，接着从自己的思想政治、师德建设、教育教学工作等方面进行了认真的对标定位。

一、在依法执教方面

能认真贯彻党的教育方针、政策，遵守国家的宪法及其它法律法规，爱岗敬业，无私奉献，全身心地投入教育教学工作。一贯严格遵守学校的作息时间，按时上下班，工作时间从不饮酒，不做违法的事，以良好的师德形象在同事和学生中赢得了良好的声誉。

二、在爱岗敬业方面

认真按照教学常规管理的各项要求落实教学各环节，精心备课、认真上课，兼顾每一名学生的全面发展。面对班级中的后进生，深入了解其心理特点，采用不同的方法，做到因材施教，促进学生全面发展。在教育工作中，我时刻注意学生的思想动态，做到及时发现及时纠正，注意培养学生良好的思想品德，努力使自己成为学生的良师益友。

三、在热爱学生方面

没有爱就没有教育。师爱体现着对学生的尊重，更体现了对学生的严格要求。面对全班学生，爱每一名学生，积极培养他们正确的世界观、人生观、价值观的形成，树立自强自立精神。在教育学生中，我努力做到动之以情，晓之以理，尊重学生的个体差异，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，不盯着学生的缺点，更多地关注学生的优点和进步，让每一名学生都充分享受到爱的阳光。

四、在为人师表方面

我深深地体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注重自己的言行举止，做到以身作则，言行一致对学生做出表率。我能严格遵守社会公德，遵守交通法规，热心社会公益事业，保持良好的生活习惯，不参加任何赌博活动和其他对社会造成不良影响的活动，以自己的实际行动树立了良好的师德形象。

8.党建办对标定位计划 篇八

根据上级创先争优活动相关文件精神和要求，党建办为了全面开展“对位定标，创先争优”活动，在科室形成人人争第一，总体争先进的氛围，制定如下对位定标计划。

一、争创目标

1、争创全市基层党组织建设工作先进县。

2、全力推进后进支部转化工作，力争年内全部实现转化。

3、年内实现村村有活动场所，村级组织活动场所建设和管理工作争取邯郸东部第一。

4、做好信息整理和反馈，争创市基层组织建设信息工作先进县。

二、主要措施

围绕争创目标，制定工作方案，强化责任落实，重点抓好以下几项工作：

1、强化党建责任制落实。对照党建目标责任书，定期组织检查，做到目标明确，责任到位，措施有利，确保各项目标落到实处。年底，召开各乡镇党委书记党建专项述职会，督促各乡镇党委召开农村党支部书记党建专项述职会。

2、做好党建信访工作。继续深入推进干部恳谈例会、“两联一会”等机制，及时解决问题，化解矛盾。开展党建信访大排查活动，对倾向性、苗头性问题及时发现，认真解决。同时健全党建信访档案，由专人整理，年内实现基层组织建设市以上“零”信访目标。

3、做好后进村整顿转化工作。对列入整顿的XX个后进村，首先，强化乡镇党委责任，加强班子建设，壮大党员队伍；其次，强化党建工作队的帮扶作用，每个工作队都要为村办1-2件看得见、摸得着的实事，促进后进村的转化升级。

4、抓好村级组织活动场所建设和使用。今年全县XXX个村实现村村有活动场所，并打造一批高标准的示范村，同时加强对村级组织活动场所的管理，做到建设合格，使用规范，使村级组织活动场所成为基层党组织的活动基地。

5、加强农村干部的管理。在认真落实“一定三有”的基础上，制定农村干部管理办法，根据各村情况制定工作目标，使每名农村干部肩上有压力、工作有动力。

6、强化大学生村官管理。结合大学生村官的特点，制定有针对性的管理办法，指导与管理相结合。每月定期组织一次学习交流活动，不定期开展1-2次对热点政策问题的座谈，与乡镇党委、政府结合，建立帮扶机制，指导大学生村官的工作和学习，并开展2-3次的实践活动，促进他们全面发展。

7、稳步提升信息工作水平。提高认识，强调信息工作的重要性，激发全员办信息的积极性，扩大信息来源。定职责目标，对科室每个人员定任务，定时限，要求每人一周至少写出一篇信息。有针对性加强协助指导，由科室内撰写信息能力强的同志对其他人给予有针对性的指导，形成带动和联动，提升科室人员办信息的整体水平。组织学习交流，提高办信息能力。在加强科室内部互相借鉴的同时，定期组织集中学习，并加强同其他科室信息工作方面的交流，学习做好信息工作的方法和经验。

三、个人定位目标和措施

1、XXX对标定位目标和措施：

目标：争做王彦生式的组工干部和优秀共产党员。负责全面工作，保证各项工作顺利有序进行，争创全市基层党组织建设工

作先进县。

推进措施：切实加强政治理论和业务知识的学习，不断提高自身整体素质和工作水平，与科室其他成员共同探索创新性工作的新路子，建立创先争优工作机制，创造性地开展工作。

2、XXX对位定标目标和措施：

目标：争做王彦生式的组工干部和优秀共产党员。主抓后进支部转化工作，年底争取实现全部转化。

推进措施：切实加强政治理论和业务知识的学习，不断提高自身整体素质和工作水平，步步推进，扎实做好各项工作。

3、XXX对位定标目标和措施：

目标：争做王彦生式的组工干部和优秀共产党员。主抓村级组织活动场所建设和管理，力争邯郸东部第一。

推进措施：切实加强政治理论和业务知识的学习，不断提高自身整体素质和工作水平，同时借鉴学习外地的先进经验，争取工作有创新，有活力。

4、XXX对位定标目标和措施：

目标：争做王彦生式的组工干部和优秀共产党员。主抓信息工作，争创市基层组织建设信息工作先进县。

9.中共隆尧镇委员会(对标定位) 篇九

开展“对标定位争先进、四比四争创优秀”

活动对标定位报告

按照《中共隆尧县委关于在全县开展‚对标定位争先进、四比四争创优秀‛活动的实施意见》的要求，我镇认真落实上级有关会议精神，在组织党员干部搞好学习的同时，积极开展‚对照群众意见查不足、对照一流标准看差距、对照专家建议找问题‛，并以此为基础确定了全镇‚学习凤凰镇经验，发挥隆尧镇优势，建设经济社会科学发展强镇‛的对标定位。

一、对标乡镇基本概况

河北省邢台市宁晋县凤凰镇位于宁晋县中偏西部，是宁晋县政府驻地。凤凰镇是宁晋县的政治、经济、文化中心，全镇辖4个办事处，59个村，农业人口70756人，辖区总面积90.3平方公里，耕地8.6万亩。2004年，全镇完成社会总产值36.9亿元，财政税收完成1369万元，其中国税506万元，地税625万元，农业税230万元。农民人均纯收入3490元。东邻大陆村镇、贾家口镇，南接大曹庄乡、北河庄镇，西交河渠镇，北界换马店镇、唐邱乡。辖城关、东南汪、孙家庄、中曹、刘路、北鱼台6个办事处，59个行政村（2003年析出南塔庄、曹家庄、谷家庄、杨家庄、北留、南留、东南汪、西南汪、前张孟、后 1

张孟、阎家庄、张化庄、魏家庄、北董、北沙良等15个村，设西城区），总人口约20万人。

凤凰镇区位置优越，人口密集，工商业兴盛，交通邮电、电力十分方便。辖区围绕县城，土质肥沃，地势平坦，以轻壤质潮土为主。经济农工商并举，主要农作物有小麦、玉米、棉花等，兼有果林种植和奶肉牛养殖，果林面积19905亩，为重点果品产区。乡镇企业为全镇经济‚龙头‛。1998年，形成农副产品、机械制造、服装、布匹、建材、交通运输、商业饮食服务七大行业。

民营经济蓬勃发展。拥有规模民营企业81家，个体工商户3229户，年产值35.2亿元，支柱产业有服装、电缆、建筑建材、制药等。其中服装规模企业8家，年产服装950万件，产值3.5亿元，‚童泰‛、‚云露滋‛等服装品牌在国内享有较高的声誉。科潮、汇通、长城等电缆企业年实现产值1.2亿元，‚旭建‛牌电缆被评为省名牌产品，产品远销全国各地并用于国家部分重点工程建设。

农业产业化进程明显加快。已经形成了玉峰、健民玉米深加工、国宾食用菌、西王里奶牛产业、赵庄蔬菜业、刘路果品、基立鸽业为龙头的五大产业链。龙头企业18家，‚鹰威饼干‛、‚留香‛牌果品、‚基立‛牌乳鸽、肉鸭等品牌成为市级知名品牌，‚健民‛牌淀粉、‚健民桥‛牌口服葡萄糖、‚孟都‛牌蘑菇王等品牌成为省级知名品牌，为实现农业增产和农民增收发挥

了典型带动作用。其中，国宾食品公司已成为中国北方最大的食用菌加工基地，产品达5大类、12大系列、180多个规格品种，产品远销拉美、欧、亚等29个国家和地区。

在新的世纪里，随着宁晋县委、县政府‚东城西区‛发展战略的提出和实施，凤凰镇发展日新月异。2007年东城纺织工业区和西城高新工业管理区拥有规模企业68家，年产值40亿元，利税4亿元，年创汇7000万美元，其中，美国、日本、韩国、香港等国家和地区合资企业16家。目前，已形成单晶硅、纺织、农业产业化、服装、机电五大工业园区，先后荣获‚全国乡镇企业科技示范园区‛、‚河北省工贸示范区‛、‚河北省50家民营产业示范园区‛称号。

二、我镇现状及存在问题

隆尧镇作为县城周边乡镇，共辖40个行政村，常住人口10万，其中农业人口7.1万，农村党员2074名，镇域面积81.6平方公里，耕地8万亩。2009年镇财政总收入1719万元，人均纯收入5090元，有着很好的区位和资源优势。

一是交通便利。金隆路、宁鸡线、祁南线贯穿全镇，40个行政村实现了村村通公路。距京深高速内丘、冯村两个出口仅10公里。

二是农业产业化渐成规模。全镇现有耕地8万亩，花卉、大葱、优质小麦等特色种植优势明显，形成了以丘底为龙头、3

享誉周边省市的优质鸡腿大葱设施农业基地；以里村为主的花卉基地；蛋鸡、肉猪生产遍布全镇。

三是民营经济较快发展。近年来，镇党委、政府加大招商引资力度，围绕‚依托县城、园区先行、‘三产’带动、富民强镇”这一思路，坚持发展与改制并举、巩固与提高并重、外引与内联齐抓的原则，放宽环境，提供服务，引进河北兢宏精密制管公司、河北堰河车桥有限公司、邢台三厦铸铁有限公司、河北百泉山饮品有限公司、河北化大科技公司等企业，扩建了沃土肥业、宏建泡沫有限责任公司等。

四是基础设施得到加强。境内有**座移动基站，开通了宽带、程控电话及小灵通及远程教育服务，有线电视与县城联网，40个村都通了油路，实现了村村通自来水，全镇共有机井1552眼，加强了文明生态村和社会主义新农村建设，全镇投农业基础设施投资环境和对外形象明显改观。

从客观上分析，我镇也存在着阻碍发展的不利因素，突出表现在：一是地方财力较弱，财政收支压力大；二是镇域经济结构单一，农业产业结构调整步伐不快；三是基层组织建设薄弱，战斗堡垒作用不够强；四是机关工作作风有待于进一步改变；五是信访稳定方面还有大量工作要做。

三、理清工作思路

2010年是实现 “十一五”规划的关键年和攻坚年，我镇要抢抓新机遇，谋求新发展，因此确定2010年全镇的指导思想为：

在县委、县政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的十七届四中全会精神为指导，以科学发展观统领经济社会全局，唱响“全党抓经济、全面造环境、全民谋创业、全力促发展”主旋律，以创先争优活动为契机，全面落实党建统揽、项目突破、优化环境、开放开发四大措施，以实现“科学发展，富民强镇”为目标，围绕“解放思想、发展经济、推进项目、优化结构”的经济工作主题，以“学习凤凰镇经验，发挥隆尧镇优势，建设经济社会科学发展强镇”为目标定位，创新方法、狠抓落实，以奋发有为、只争朝夕的精神努力开创隆尧镇各项工作新局面，争取使我镇的经济工作上一新台阶。

四、明确发展目标

2010年奋斗目标初步确定为：全镇生产总值比上年增长7%，达到25947万元，财政收入比上年增长10%，达到1891万元，农民人均纯收入比上年增长7%，达到5446元，完成引进项目资金1.3亿元。

根据我镇实际情况，2010年在发展特色产业方面重点做好以下几方面工作：一是坚定不移地推进鸡腿葱产业的发展，计划新发展鸡腿葱800亩；二是扩大花卉面积，争取达到500亩；三是在永兴村成立蔬菜种植协会，种植食用菌200亩；四是巩固养猪、养鸡龙头建设成果，带动全镇养殖业发展，壮大养殖规模，扶持现有的养殖大户成立合作社、协会等。

五、加强保障措施

为圆满完成全年度工作任务，赶超先进单位和标杆乡镇，我镇以“对标定位争先进、四比四争创优秀‛活动为契机，以转变干部作风为主线，狠抓政府自身建设，真正实现能力、效率和标准的提升。

（一）加强学习。强化对政治理论和业务知识的学习，进一步提高理论水平和对科学发展观及创先争优的认识，同时抓好“请进来”和“走出去”，把上级部门领导和知名专家学者请进来，请到镇里、村里，面对面的讲学、指导、示范，组织安排有积极性的农民走出去，到先进地区参观学习，真正了解、借鉴最新的发展理念、发展经验和发展成果。

（二）改进作风。通过开展“四标两提升”活动，对照要求深刻查摆工作态度和工作方法中存在的不足，坚决克服得过且过的心态和心浮气燥的情绪，真正把心思凝聚在干事业上，把精力集中在做工作上，把功夫下在抓落实上。决不允许摆困难、找借口、打折扣，决不允许磨磨蹭蹭、拖拖拉拉、明顶暗抗。决不允许推诿扯皮、欺上瞒下、敷衍塞责。

（三）提高标准。在“四标两提升”活动中，镇党委以“对标定位”为载体，积极组织各村和广大党员干部加强调研学习，树标杆，找定位，提标准，开展“学、赶、超”活动。各村各部门和每名机关干部、两委干部都要进一步明确自己的职责，找准自己的学习标杆，作出全年的工作计划，并公开承诺，镇党委将承诺兑现情况与年底考评挂钩，以此推动全镇工作更上新台

阶。

（四）优化环境。首先要加强廉政建设。坚决杜绝镇村“乱收费乱罚款”、“吃拿卡要”和“铺张浪费”行为，狠刹不良风气，打造一支清正的镇村干部队伍，营造廉洁正气的政治环境。其次是提升维稳能力。高度重视稳定工作，认真开展各种矛盾隐患排查工作，及时发现问题，及时解决，把矛盾和问题化解在萌芽状态，使大矛盾化小，小矛盾化了，变被动保稳定为主动促稳定，营造稳定的社会环境。三是优化招商环境。切实做好外来投资企业的综合协调和跟踪服务工作，积极帮助他们解决建设、生产及生活中存在的如通水、通电、通路和上下级协调等问题。为投资企业创造良好的建设施工环境和生产经营环境，确保外来投资企业引得进、留得住、能发展，营造一流的招商环境。

10.社区对标定位报告.doc永丰街 篇十

“三学习”对标定位报告

明德南街道党工委“三学习”活动领导小组：

按照区委、区政府《关于深入开展“学党章、学党建、学先进”活动的意见》精神，我社区就基层组织建设工作开展了对标定位，现将情况报告如下：

一、现状评估

近年来，我社区高度重视加强和改进基层组织建设，采取了一系列扎实有效的措施，基层组织建设工作整体提升，基层班子和队伍配齐加强做了大量的基础工作，得到群众的支持和好评，但是也存在一些突出问题：

1、基层党组织谋划和推动科学发展的能力还不够强，办法还不够多，标准还不够高。；

2、在非公有制企业和新社会组织中，党组织的覆盖面有待扩大。

3、党务工作者队伍薄弱，发展新党员力度小，党组织发挥作用不明显。

4、社区中有些党员干部的思想作风和素质能力与“三学习”活动的要求还有较大差距，还不能很好地适应科学发展的需要。

二、争创目标

我社区在对工作现状合理评估基础上，与全区一流党建水平对标定位，查找不足，明确努力方向。

1、争创党员先进社区；

2、社区党建充满活力，开展“共驻共建”。

三、推进措施

面对新形势新要求，社区党总支一定要切实履行好管党职责，严格落实“一抓双管”、专项述职、经费投入保障等各项制度，分类指导，梯次推进，重点突破，努力提升社区建设工作整体水平。

1、建立组织领导体系

严格落实社区党建工作责任制，建立党支部书记抓基层党建工作述职评议制度、基层党建工作专题分析制度、领导干部基层党建工作联系点制度、基层党建工作督查通报制度等，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的党建工作联动机制。

2、创新推进社区党建工作

为进一步强化社区党组织的服务功能、凝聚功能、管理功能、维稳功能，促进地区各项事业健康发展，构建和谐的生活和工作环境，按照街道社区党建“三有一化”的目标要求，结合永丰街社区实际，制定了永丰街社区党建议事会制度。

进一步强化区域党建服务品牌，社区助老服务站等服务型惠民工程深入开展。

3、进一步加强“两新”组织党建工作

充分利用“两新”组织党建服务中心这一载体，发挥各职能部门的作用，加强宣传教育工作，加快非公企业党组织组建步伐，加强“两新”党组织自身建设。今年在社区“两新”组织新建党组织不少于1个，发展党员3名。

4、狠抓项目建设

坚持发展是第一要务，狠抓项目建设，不断壮大社区经济，推动社区经济健康快速发展。

创建“低碳生活进社区”大型系列活动：为深入贯彻科学发展观，积极应对全球气候变化与资源环境约束的新挑战，全面践行绿色发展理念，进一步推动“绿色社区”建设，我们将把发展绿色经济、循环经济、建设低碳社区作为永丰街社区未来发展的战略方向。去年已经成功举办了该项目的启动仪式，今年将继续深化低碳理念，开展一系列具体活动。

继续深入开展特色助老服务项目：为老干部开通服务热线，提升社区服务品质，结合我区社区助老服务工作的实际，深化社区助老服务，扩大服务范围，更好地为老年人开展专业化的服务。以“爱心奉献弘扬中华美德、帮儿助女孝敬天下老人”为理念，经常开展扶老助老活动，丰富老干部的晚年精神文化生活。通过“老年人养生保健大讲堂”，为老人们建立健康档案并提供义诊，从而方便老年人“就近得到照顾、就近参加活动、就近参加学习、就近发挥作

用”，以达到“老人们养有保障，居有安宁，行有便利，教有提高，学有收获，为有成果，乐有情趣”的目的。社区还将针对辖区内空巢老人居多的现象，开展关爱空巢老人志愿者活动。社区志愿者积极为贫困老人进行捐助，并安装“爱心无线门铃”，当老人按铃时，附近的志愿者家里就会响铃。此举及时有效的为老人们提供服务，使老人们感受到社区“暖巢使者”的关爱和温暖。

5、抓硬件，社区建设上档升级

社区已于去年搬入永丰后街31号老干部家属院，办公面积达400平方米，但由于目前还是租用关系，下一步将积极与开发商协调，尽快构建属于自己的500平米以上的办公用房。

6、积极构建“三有一化”党建新格局

抓住旧城改造的契机，积极与开发商沟通，努力打造永丰街社区为精品示范型社区。

抓好基层组织书记队伍建设，加强社区“两委班子”建设。对社区主要领导要有计划、有目的地进行培训教育，提高街道社区干部管理社区、协调服务和解决实际问题的能力。

建立以党组织为主的社区工作网络。加强“两新”组织党组织建设，坚持一手抓组建，一手抓作用发挥，努力把党组织的政治优势转化为发展优势。强化属地功能，纵向建立楼院党小组，在社区党总支领导下把工作延伸到每一位社区党员，辐射到社区居民群众。

加强社区党员的管理和教育。街道社区党组织根据党员分布的不同特点进行分类指导，分类管理。对人与组织关系均在社区的党员，要以党员目标管理为载体，严格组织生活制度，开展好民主评议活动，提高党员素质；对组织关系在社区的外出流动党员，采用党员联系卡等形式开展组织活动，加强对外出流动党员的管理；对流入社区的外来流动党员进行登记、建档，并积极吸收他们参加一些组织活动。

围绕做好群众工作深入开展“三学习”，在提高社会管理科学化水平中创先争优。大力实施民生工程，全面推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作”，加强社会矛盾源头治理，妥善处理群众反映强烈、影响社会稳定的突出问题，促进社会和谐。健全帮扶服务长效机制，落实领导联系、部门帮扶、党员结对等服务基层制度，围绕完成年度任务目标、履行岗位职责、服务人民群众，搞好2011年度认责承诺。

建立健全各项工作运行机制，提高社区建设水平。严格社区干部奖惩考评制度，对社区干部实行严格末位淘汰；建立完善社区工作双述双评制度，实施好双向监督。

以上报告妥否，请审定。

永丰街社区党总支