镇纪委党风廉政建设和反腐败工作总结

镇纪委党风廉政建设和反腐败工作总结（精选13篇）

1.镇纪委党风廉政建设和反腐败工作总结 篇一

**镇纪委落实党风廉政建设及反腐败工作

分工负责制工作的总结

镇纪委在镇党委和上级纪委的正确领导下，认真贯彻执行《关于进一步加强农村基层党风廉政建设的意见》精神和镇党委《2010年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工意见》，深入推进农村基层党风廉政建设，为我镇和谐社会建设提供有力保证。现简单总结如下：

一、提高认识，精心安排

县纪委下发《关于进一步加强农村基层党风廉政建设的意见》后，我镇组织广大党员干部进行了认真学习，在提高思想认识的前提下精心安排部署了全镇的农村基层党风廉政建设工作，制定下发了《**镇关于加强农村基层党风廉政建设的通知》，进一步明确了切实把加强农村基层党风廉政建设作为构建和谐社会的重要举措，作为推动我镇新农村建设的重要保证，做到了与各项工作同部署、同检查、同落实、同考核。做到了任务明确、责任到人。

二、落实责任，强化措施

2010年，镇纪委根据《**镇农村基层党风廉政建设主要任务分工意见》的安排作为牵头责任单位，主要做好以下几项工作：

1、加强教育，成效显显。我镇以廉政文化为依托，精心组织开展了不同形式的反腐倡廉宣传教育活动，教育引导广大基层党员干部为民、务实、清廉，提高了基层干部的廉洁自律意识和

拒腐防变能力。一是召开了廉政文化建设座谈会撰写了心得体会活动。二是扎实开展家庭“廉内助”活动。镇举办了“廉政文化进家庭”知识讲座，同时与6名科技一级领导干部配偶签订了《家庭廉政承诺书》。三是利用多种形式开展反腐倡廉教育。通过两种文化宣传栏、散发宣传单、张贴标语、组织观看警示片、知识测试等多种形式进行宣传教育。将7月份定为廉政文化宣传月，开展了廉政文化教育活动，使广大群众受到廉洁文化的熏陶。四是通过举办农村基层党风廉政建设培训班开展反腐倡廉教育，增强了基层干部务实、为民、清廉的自觉性。

2、加大镇村两级财务监管，增强财务管理透明度。按照年初的安排，今年我镇将规范乡村两级财务管理工作作为农村基层党风廉政建设的重点和关键，积极完善乡财县管、村财乡管的制度，按照镇财政所统一预算、集中管理、日报月结的程序，强化了对乡级的有效监管。为使村级管理走向规范化、制度化、法制化，我镇成立领导小组抽调3名财务人员重点对桥头等三个村的财务进行了清理整顿，规范了村级财务管理，扭转了部分村财务管理混乱局面，增强了财务透明度。

3、不断推进政务村务公开工作。全镇各村都按照《村务公开目录》“五步公开法”，全面推进职务、村务、事务及党务公开工作。全镇村务、财务公开面达100%，使许多村级矛盾和问题在公开、公正、透明的过程中逐步解决。农村基层普遍建立了五保供养证、农村最低生活保障证、农村医疗救助证和灾民救助卡

“三证一卡”制度，并对确定对象全面实行群众推荐，张榜公布。对发放政策性补贴实行“一折通”。制定完善和推行村级明智管理意识和重大事项“一事一议”制度，是民主管理工作曾为加强和改进党群干群关系、增强农村党支部凝聚力和号召力的重要形式。镇办事大厅的一厅式办公、一条龙服务，极大地方便了群众，提高了乡镇工作效率。

4、做好信访工作，及时解决群众热点难点问题。在全镇6个村聘请了农村基层党风廉政建设义务信息监督员，通过他们及时掌握基层信访动态和群众的疾苦以及工作中存在的问题。乡干部定期到村里下访，同时采取多种形式和措施疏导各种社会矛盾。引导群众逐级依法有序上访，规范了信访行为。同时，在群众活动比较集中的区域制作了廉政信箱，设立了镇纪委举报电话，对群众反映农村党员干部违反计划生育政策，违反财经纪律及作风粗暴，滥用职权等问题，做到有举必查，差比从严，差必有果。

5、完善各项制度，堵塞腐败源头。我镇结合实际，按照基层反腐倡廉工作机制的要求，健全和完善了农村基层党风廉政建设配套制度。如《镇村干部管理办法》、《镇村干部考核办法》、《村级民主管理议事和重大事项“一事一议”制度》、《群众办事大厅工作职责》、《乡村财务管理制度》、《群众来信来访接待制度》等制度。通过建章立制，进一步规范了农村基层干部的从政行为，提高如何服务群众、办事公道正派的意识，使农村基层党风廉政

建设有了实质性进展。

一年来，我镇农村基层党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些问题，主要是:一是镇属各单位及各村对农村基层党风廉政建设和反腐败工作的思想认识不到位。部分镇、村委干部把党风廉政建设工作只是“说在嘴上”，制度“挂在墙上”，没有落实到实际行动上；二是基层党风廉政建设宣传教育的方式方法仍比较单一。反腐倡廉宣传教育工作于党的政治思想工作也有些脱节，教育效果不明显。三是一些制度不能落实到位，有些制度还有待要进一步完善和改进。今后，我镇将进一步加强对党风廉政建设工作的领导从存在的不足和问题着手确保我镇党风廉政建设工作和反腐倡廉工作的各项任务能够顺利完成，维护群众权益，努力营造和谐稳定的**。

年月日

2.镇纪委党风廉政建设和反腐败工作总结 篇二

关键词：高校党风廉政建设,反腐败,思想认识,制度建设

高校党风廉政建设和反腐败工作是中国反腐倡廉建设的重要组成部分。近年来, 全国各高校按照党中央的要求和部署, 认真开展党风廉政建设和反腐败工作, 规范办学行为, 解决损害群众切身利益的突出问题, 取得了积极成效, 促进了高校的改革发展。在新形势下, 高校的党风廉政建设和反腐败工作仍存在一些问题, 需要我们深入研究。

一、新形势下高校党风廉政建设和反腐败工作的必要性和艰巨性

近年来, 高校严肃查处违纪违法案件, 坚决惩处腐败分子, 推动了党风廉政建设的深入开展, 对高校的改革、发展和稳定起到了重要的保障作用。但是, 随着高校办学规模不断扩大, 教育资金投入越来越多, 基建规模和物资采购量越来越大, 学校参与经济活动越来越频繁, 在为教育系统反腐倡廉工作创造良好条件的同时, 也带来了许多新情况和新问题, 使高校反腐败工作面临更加严峻的考验, 对党风廉政建设提出了更高要求。

在新形势下, 高校党风廉政建设和反腐败工作形势依然严峻, 任务依然艰巨。近年来, 发生在高校的腐败案件呈上升趋势, 数量之多, 金额之巨, 情节之恶劣, 涉案人员职务级别之高, 都是前所未有。据报道, 长春大学原副校长门树廷2003—2011年间, 利用负责学校后勤和基建的职务之便, 索取和收受他人贿赂939万余元[1]。此前, 武汉大学常务副校长陈昭方、党委常务副书记龙小乐, 因涉嫌在基建工程中巨额受贿被捕。武汉理工大学原副校长李海婴犯贪污、受贿、挪用公款三罪, 涉案总金额达1 400多万元;同济大学原副校长吴世明犯受贿罪获刑十年;南京财经大学原副校长刘代宁受贿78次, 被控受贿金额160余万元;中南财经政法大学原副校长李汉昌涉嫌受贿78万元受审……此类案件的频发说明部分高校管理人员已渐成涉贪高危人群, 而有些高校贪腐积弊之深也已引起公愤。

高校腐败案件主要涉及到工程基建、采购、后勤和招生四大领域。如, 2009年上半年, 杭州市西湖区人民检察院依法查办了发生在浙江大学基建处的6件受贿案件。2010年9月26日, 吉林省纪委通报查办的5起党员领导干部严重违纪违法典型案件, 高校独占两席。这些案件暴露了某些高校的领导干部缺乏责任心, 缺乏廉洁意识、宗旨意识和服务意识, 少数领导干部没有认真履行党风廉政建设责任制, 在加强和改进反腐倡廉建设上缺乏推动力。同时也暴露了高校的反腐倡廉制度缺乏约束性与执行力, 面对高校改革发展出现的新形势、新情况、新问题, 反腐倡廉制度建设还未完全做到及时跟进, 有的制度规定随着实践的发展而过时, 没有及时废止或修订, 缺乏制度建设的时效性。

二、高校党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题

1. 在思想认识层面, 某些高校领导干部对党风廉政建设和反腐败工作认识不足。

由于高校各项事业的不断扩大和办学自主权的增加, 不少领导沉溺于日常工作事务, 放松了政治学习。在人事任免、职称评聘、人员录用、招生考试、招标投标等等工作都自主决定;少数干部没有切实承担起领导责任, 对自己管辖范围内的党风廉政建设不愿管, 有的干部忙于业务工作, 认为反腐倡廉是纪委和监察部门的事, 忽视和放松了对所管辖党员干部的教育、管理和监督。在某些高等院校, 教学科研应该狠抓, 廉政建设只是应付检查。所谓廉政大多限于听报告看录像, 实际工作中此项建设和学校的改革发展处于游离状态。此类认识上的偏差必然带来行动上的软弱失衡, 一旦出现腐败现象则措手不及甚或问责不力, 给腐败现象在高校的滋生蔓延留下可乘之机。这是一个必须引起高度重视的问题。

2. 在制度建设层面, 存在着党风廉政和反腐败制度不够完善、执行力较弱的问题。

从制度不够完善方面来看, 存在着某些制度覆盖面小和适用性差的缺陷。某些高校还存在以下问题:制度修订完善不及时, 内容陈旧, 缺乏可操作性和约束力;一些程序性制度上下脱节, 衔接不紧, 存在漏洞。从制度的执行力来看, 制度的落实方面存在问题。在某些高校存在着制度落实不到位甚至流于形式问题, 有令不行、有禁不止、随意变通甚至恶意规避等破坏制度的行为仍然存在, 甚至一些制度不能有效落实。

3. 在监督层面, 监督程序和手段都存在问题。

反腐倡廉, 监督是关键。有些班子成员怕向“一把手”提意见被认为是闹不团结, 而且在调整“不团结”的领导班子时, 有的怕说多了被别人怀疑“有野心”, 不如不说, 故而出现了“烦监督、防监督, 躲监督”的现象。此外, 在监督方面, 下级对上级不敢监督, 这也是一个普遍存在的问题, 我们往往把把监督的希望过多地寄托在监督主体的政治自觉性上, 忽视运用合理的激励机制来推动监督工作的开展, 不少下级党员干部、群众监督的积极性没有被充分调动起来, 对发生在身边的腐败问题, 采取“打酱油”的态度, 睁一只眼, 闭一只眼。

三、探索新形势下高校党风廉政建设和反腐败工作的新途径

1. 指导思想方面:

适应新情况, 发现新问题, 以创新精神指导高校党风廉政建设和反腐败工作。新形势下高校党风廉政建设和反腐败工作问题较多, 挑战前所未有, 传统的理论与方法已经难以完全适应新时期新形势下高校反腐倡廉建设需要[2]。这就需要用新思路、新措施和新方法来解决新问题。《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出“严格执行党风廉政建设责任制, 在坚决惩治腐败的同时加大教育、监督、改革、制度创新力度”。《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》要求“以完善惩治和预防腐败体系为重点, 以体制、机制、制度创新为核心, 整体推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩处六项工作, 为促进高等教育事业科学发展和高校人才队伍健康成长提供坚强的政治保证”。高校党风廉政建设和反腐败工作既要探索思路和方法的创新, 又要探索举措和体制的创新。

2. 制度建设方面:

规范高校党风廉政建设和反腐败工作的制度架构, 用制度管权, 用制度管事, 用制度管人。制度建设是根本。加强高校党风廉政建设和反腐败工作的有效措施之一, 就是要建立健全各类规章制度并严格执行[3]。在坚决惩治腐败的同时, 更加注重治本, 更加注重预防, 更加注重制度建设。做好高校党风廉政建设和反腐败工作, 应进一步加强高校反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度建设, 在完善制度体系上推进高校反腐倡廉建设科学化。用科学的态度和创新的方法指导高校的制度制定, 更加注重实效、注重可操作性、注重前瞻性、注重体现群众意愿和社会认同, 使制度的有效性建立在制度制定的科学性上, 特别要注重围绕容易滋生腐败的重点领域, 进一步完善管理制度建设。有了制度, 更要维护制度的权威, 提高制度的执行力, 强化制度对权力的硬约束, 使制度真正成为不可触犯的“高压线”, 做到执纪必严、违纪必究。

3. 监督方面:

建立立体的监督体系, 多层面、多系统地做好高校党风廉政建设和反腐败工作。英国著名历史学家和政治思想家阿克顿勋爵在其名著《自由与权力》一书中, 有这样的名言:“权力会产生腐败, 绝对的权力, 绝对会产生腐败”[4], 这句名言深刻揭示了这样的道理:权力如果得不到监督, 就会肆意而为。

监督有没有力度, 到不到位, 直接关系着制度的贯彻执行情况, 关系着惩治和预防体系的运行状况。权力监督不到位是产生腐败的直接因素, 因此, 从源头上做好高校党风廉政建设和反腐败工作不仅要从制度入手, 更要从体制、机制的改革入手, 以防范和约束滥用权力的行为发生。通过建立一个立体的监督体系, 多层面地预防腐败。

多层面、多系统的立体监督体系既应包括监督的顶层设计, 也应包括对特殊领域和重点领域的监控设计;既应包括制度层面的监督, 也应包括群众的民主监督。具体而言, 首先应加强对高校领导班子的监督。坚持完善领导班子集体领导和分工负责制度, 探索建立领导班子结构配置中权力分解、有效制约的机制, 应加强对重点环节和重点部位的监督。比如在招生领域, 认真落实教育部《关于高校招生工作实施阳光工程的通知》, 实现招生政策公开, 招生资格及有关考生资格公开, 招生计划公开, 录取信息公开等。再次, 强化内部审计制度。审计部门要重点加强对财务收支及有关经济活动、预算执行和预算内外资金使用、专项资金和固定资产的管理, 加强对各类投资和建设修缮工程项目的审计。同时要健全和完善干部任前廉政谈话制度、干部重大事项报告制度、离任审计制度等, 为高校党风廉政建设和反腐败工作营造一个法治的环境。最后要增加决策透明度, 充分发挥普通教职员工的民主监督作用, 保障普通教职员工的知情权、参与权与监督权, 回应普通教职员工关切的的焦点、热点问题。

参考文献

[1]新闻报道.高校频发腐败案, 百余所211高校无一财务公开[N].中国青年报, 2012-04-18.

[2]李福生, 等.高校反腐倡廉创新思考[J].人民论坛, 2011, (10) .

[3]安徽省教育纪工委课题组.加强和改进高校反腐倡廉建设的调查与思考[J].中国监察, 2011, (6) .

3.镇纪委党风廉政建设和反腐败工作总结 篇三

关键词：国有企业；廉政建设；反腐工作；新思路

2013年3月20日，中石油旗下运营商昆仑利用总经理陶玉春因公司财务问题被纪检部门停职调查，拉开了中石油腐败案的序幕，同时也给国有企业党风廉政建设和反腐工作敲响了警钟。为了从根本上解决国有企业的腐败问题，必须深入问题背后，探寻腐败问题的形成原因，从而有针对性的采取防治措施。

一、国有企业腐败案件频发的原因分析

（一）国企高管的政治思想观念薄弱

通过梳理近年来国有企业的腐败案件，可以明显看出涉案人员无不存在着思想堕落、价值观歪曲等问题，由于信仰缺乏，在面对金钱、权利和美色诱惑时，自身的抵抗力就会极大的削弱，从而一步步的走向腐败和犯罪的道路。就国有企业本身的运作机制看，对企业高管的思想政治教育工作明显不足，由于缺乏与时俱进的观念教育和知识更新，企业管理人员在长期的工作环境中难免会自我膨胀，加上缺乏有效的监督管理，很容易利用手中的职权作出违法乱纪的事情。

（二）权利过度集中

绝对的权力导致绝对的腐败，对于国有企业的领导人员来说，本身的权利过于集中，缺乏有效的权利制衡，在一些重大决策和企业发展等问题上，往往由个别企业领导人拍板定案，民主制度遭到了严重的践踏与破坏。在这种绝对的权利下，如果国有企业的领导人自身思想政治观念不坚定，在受到高额利益诱惑下，很容易出现暗箱操作，为了个人私利而损害整个企业的利益。

（三）管理制度存在缺陷

随着市场经济的发展，国有企业的生产经营以及管理制度也发生了不同程度的改变，但是在国企改革的过程中，新建立起的管理和监督制度尚不成熟和完善，在运行过程中存在较多的漏洞，一些企业管理人员利用这些制度缺陷，趁机挪用公款、中饱私囊。例如中国电子科技集团原副所长陈某，在担任产品销售中心主任期间，利用职务便利通过签订虚假合同支付合同价款的方式，两次挪用公款共计2533万余元给予其女性朋友冷某实际控制的公司，此外，他还通过冷某的公司贪污公款100万元。由此可见，管理制度的缺陷极易诱发职务犯罪，滋生腐败的温床。

二、加强校园廉政文化建设的措施

国有企业党风廉政建设和反腐工作是一项长期而艰巨的任务，必须通过多方协作、共同努力，才能真正构筑起“廉政城墙”。

（一）加强国有企业领导干部和党组织的党风廉政建设

国有企业领导干部和党组织对企业的整体廉政环境和廉政建设开展起着总指挥作用，因此，要想做好国有企业党风廉政建设的广泛开展和深入推进，必须从“上层”工作开始做起。首先，领导干部和党组织要自觉加强政治思想建设和廉政文化学习，以正确的价值观、人生观和世界观武装自己，从思想上形成“不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制”，在引领全企业形成廉政文化氛围的同时以身作则，起到榜样和带头作用。其次，国有企业的领导干部和党组织要定期进行廉政文化学习，通过集体观看警示影片、阅读廉政书籍、听取政治教育课等多种方式，不断加强自身的廉政思想意识，提升反腐能力。

（二）坚持制度创新，力求廉政文化建设出实效

首先创新企业领导体制和工作机制，激发廉政文化建设的活力。廉政文化是一种与时俱进的先进文化，必须以创新体制和机制为动力，要进一步完善企业党组统一领导、党政齐抓共管、广大干部职工积极支持和参与的廉政文化建设领导体制和工作机制，要建立廉政文化建设联席会议制度，定期研究部署廉政文化建设工作。要加强对廉政文化建设的投入，在人力、物力、财力上提供保障，建立健全廉政文化建设的目标管理，考核、评价和激励机制，不断推进廉政文化建设向纵深发展。其次创新活动内容，增强廉政文化建设的生命力，廉政文化既要具有深厚的历史渊源，又必须在新的历史背景下通过丰富的社会实践不断充实新的知识，拓展新的内涵，丰富新的内容，才更具有生命力。

（三）建立廉政教育机制，强化纪委监督作用

要从源头上预防和治理腐败，就必须狠抓党风廉政建设，就离不开对党员领导干部的教育，只有健全、完善党风廉政教育宣传教育机制和坚持不懈地加强改进党风廉政宣传工作，才能逐步铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。真正从源头上预防和解决腐败问题。要进一步构建和完善党风廉政宣教工作大格局。把这一工作纳入公司党委宣传教育工作的总体部署，一同研究、规划、安排和落实。做到公司党委统一领导，纪委组织协调，部门齐抓共管，广大党员干部积极参与的宣教工作领导体制和工作机制。

在日常工作中，要把效能监察作为企业纪检监察工作和生产经营管理相结合的切入点。通过效能监察实现企业管理和监督的结合，督促改善经营管理，健全管理制度，提高管理水平、工作效率。纪委要认真履行效能监察职能，强化依法行政监督。为发展服务，为基层服务，为群众服务。围绕企业发展战略加强对重大决策落实情况的监督检查。要畅通信访渠道，设立举报箱和举报电话，提倡实名举报，纪检监察部门要对职工群众信访反映的问题按责任范围及时进行处理，同时，要充分发挥企业内部媒体的舆论监督，共同形成合力，进一步加大党风建设和反腐败工作的力度。

总之，我国国有企业作为国民经济发展的中流砥柱，其良好的发展形势将能巩固党的执政地位，还能加快我国小康社会的建设进程。加强国有企业党风廉政建设与反腐败工作可以提升国企领导与国有资产的管理水平，为国有企业又好又快的发展提供有力保障。

参考文献：

[1]贾新胜.浅析加强企业党风廉政建设和反腐败工作[J].新西部（理论版），2012（05）：60-64.

[2]芮桂英.加强国企党风廉政建设和反腐败工作的思考[J].企业与文化，2014（03）：67-68.

4.镇纪委党风廉政建设和反腐败工作总结 篇四

今年以来，xx县纪委监委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市纪委监委的和县委的正确领导下，坚持稳中求进工作总基调，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，推动了新时代纪检监察工作高质量发展。

一、工作开展情况

(一)坚守政治机关定位，扛稳抓牢政治责任。一是强化压力传导，夯实“两个责任”。持续深化“两个责任”“清单化管理、项目化推进”工作，对2018年度全县作风建设和反腐倡廉建设检查考核，对综合排名靠前的xx个单位进行了通报表扬，对排名靠后的x个单位进行了通报批评;听取了xx个乡镇党委书记2018年度党风廉政建设工作开展情况报告，县委常委、县纪委书记、县监委主任对xx个乡镇工作开展情况进行了逐一点评，对x个乡镇党委书记进行了质询。层层签订目标责任书，做到了责任落实无死角、全覆盖。印发《关于进一步推进2019年度党风廉政建设工作落实的通知》，明确了重点工作任务;对全县各单位上半年党风廉政建设工作开展情况进行了调研，找出存在的问题，指导各单位进行改正。二是开展专项整治，服务发展大局。坚决服务和保障打赢“三大攻坚战”，开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理决战年行动，查结问题线索xx起，党纪政务处分xx人，组织处理x人;紧紧围绕县委决策部署，严肃查处环保攻坚、大棚房治理、征地拆迁、游园建设、环保攻坚、脱贫攻坚等全县重点工作中存在的违纪违规问题，党纪处分x人，诫勉谈话x人，警示约谈x人。三是推动巡察一体化建设。主动对标市委巡察工作，将市县巡察机构一体化建设工作细化分解为5类30项任务，先后开展了十x届县委第九、十轮和第二、三轮村居党组织巡察，共巡察xx个县直单位和xx个村居;其中以脱贫攻坚为重点内容，对县发改委党组等5个单位开展了巡察“回头看”，对xx镇xx村等6个贫困村开展了专项巡察。发现问题xx个，问题线索xx个，巡察中党政纪处分x人，组织处理x人，清缴收回机动地欠款xx万元。

(二)聚焦主业主责，强化工作创新。一是开展“中梗阻”问题专项整治。以形式主义、官僚主义问题集中整治年为契机，出台了《xx县“中梗阻”专项治理的实施意见》，围绕“五个方面、十大问题”，强力实施“中梗阻”问题专项整治。开展“三佳三差”服务窗口评议，严肃查处群众反映强烈的不作为、慢作为、乱作为等问题，处置问题线索xx起，党纪处分xx人，通报典型案例3起5人。进一步提升行政服务效能，营造优良的营商环境。二是构建“五位一体”保护干部机制。制定出台《xx县诬告陷害类信访举报核查处理办法(试行)》《xx县信访举报失实澄清正名反馈实施办法(试行)》，构建“防错纠错、容错免责、正向激励、问责追究、澄清正名”“五位一体”干部教育监督管理体系。今年以来，发放防错纠错通知书xx份，整改问题xx项;受理容错免责申请2起;正在办理澄清正名案例3起，调动和保护了全县广大干部干事创业的积极性。三是加强纪检监察干部教育监督。以“不xxx 牢xxx”xxxx和2019年全县纪检监察干部队伍“素质提升年”活动为契机，结合实际，实施“四大工程”：实施政治能力提升工程。集中学习领会习近平总书记系列讲话精神8期，观看xx革命斗争史电视片《初x永恒》，组织机关全体党员到贾湖酒业集团党性教育基地“贾湖红馆”参观学习。领导班子成员坚持“五到五访五个一批”，深入一线专题调研;开展“刀刃向内查问题 从严从实抓整改”专项监督，带头梳理检视问题清单xx项。实施业务能力提升工程。组织全县在编纪检监察干部进行全员轮训，8月底组织纪检监察系统科级干部xx人赴西南政法大学开展业务培训，有序开展对抗性业务竞赛活动。分批选派机关xx名优秀青年干部到上级纪委监委上挂锻炼。实施法制意识提升工程。充分运用微信公众号，不定期推送党纪法规知识解读、案例剖析、“微测试”等内容。组织纪检监察干部到警示教育基地接受教育。实行移送审理案件“清单化管理”，提升办案质量和效率。充分发挥县委反腐败协调小组作用，形成反腐败工作合力。实施作风形象提升工程。选配3名优秀年轻干部到全县中心工作和重大任务、攻坚一线、基层一线学习锻炼。落实工资福利保障、休假、体检等制度，让机关同志安心安业、干事创业。开展政治家访活动，听取纪检监察干部家属对加强干部教育管理监督等意见建议。严肃民主生活会和组织生活会，健全完善系统内部监督、工作运行、干部管理等各项规章管理制度。深化“刀刃向内.亮剑除尘”行动，以彭如祥、朱旬等纪检监察干部违纪违法案件为反面教材，以案警示、以案促改。

(三)全面从严治党求深求效。一是持之以恒正风肃纪。紧盯春节、清明等重要时间节点，开展监督检查工作，对xx违反中央八项规定精神问题线索进行了执纪审查，党政纪处分xx人，诫勉谈话4人，警示谈话2人。组织开展明察暗访活动xx多次，发现违反工作纪律问题xx起，责令检查xx人，发现午间饮酒问题1起，通报曝光典型案例11起，22人。二是加大案件查办力度。开展信访突出问题“清零”行动，加强初信初访办理和案件初查初核工作，推进矛盾问题及时就地解决。今年以来共接受信访举报xx件次，与去年同期相比减少了xx%;突出重点削减存量、零容忍遏制增量，紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和行业的监督，处置问题线索xx件，立案xx件，党政纪处分xx人，移送检察机关xx人;深挖彻查涉黑腐败和黑恶势力“保护伞”。制定出台了《建立扫黑除恶专项斗争内部协同、上下联动的通知》，向公安机关移交涉黑涉恶问题线索xx件，公安机关向县纪委监委移送问题线索xx件，给予开除党籍8人，开除公职2人，党内严重警告2人，党内警告1人，批评教育1人，移送司法机关2人;制定印发《xx县纪检监察系统“补短板建机制强能力见成效”问题整改工作方案》，对照问题清单同步开展自查整改工作，把问题查清，把整改措施落实到位，要求有关单位制定整改台账，针对发现的问题提出具体可行整改措施。三是强化执纪审查调查安全。严格履行谈话审批手续，严格履行“手递手”交接程序，谈话期间严格按照各项制度规定做好安全防范工作，明确审(核)查人员为直接责任人，审(核)查组组长为主要责任人，将安全责任落实到人;完善谈话场所建设。按照中央、省、市纪委关于规范办案场所的有关要求，对现有的谈话场所多次自查，对自查中发现的问题形成整改台账及时整改，进一步完善了谈话场所硬件设施和监督管理制度。高标准建设谈话场所1处，包含谈话室10间，医务室1间，监控室2间，更衣室1间，存储机房1间，案情分析室3间，茶室2间;加强监督检查。将监督检查与场所管理分开，明确一名专人每天到谈话场所检查谈话开展情况，发放《谈话场所日常检查情况问题清单》，及时督促整改。同时明确办案室主任和分管领导办案安全主体责任，将执纪办案安全的责任落实到人。四是推进以案促改工作制度化常态化。将以案促改工作与农村基层“三微”整治相结合，与“中梗阻”问题专项整治相结合，与“阳光xx”建设相结合，坚持“一案一剖析、一案一警示、一案一整改”，县直单位和乡镇召开以案促改专题教育会40场次，受教育党员干部2000余人次。止目前，印发以案促改通知书34份，废除不适应制度2条，修订制度10条，新制定制度5条。五是“阳光xx”建设不断规范深化。持续抓好教育培训。督促指导全县xx个乡镇和xx多个县直单位党组织召开“阳光xx”建设培训会、推进会180多场次，实现了对全县党员干部和398个村基层干部教育培训全覆盖。持续抓好宣传引导。印发了《关于春节期间加强“阳光xx”建设宣传工作的通知》，县直各单位在机关办公场所显要位置设置宣传标语3200多条、制作宣传版面120多块;xx个乡镇在主干道沿线和xx个村印发《“阳光村务”建设宣传明白纸》90多万份，并通过排练戏曲、小品、民间艺术大赛等载体，推动“阳光xx”建设入脑入心。持续抓好信息公开。“阳光xx网”发布各类惠民信息106.8万条，点击率达107.7万人次;在全县大力推行“村有公开栏、组有明白墙、户有明白卡”公开机制，村民足不出户就清楚知道村里的大事小情。全县各级各部门及时公开单位党务、政务、财务等信息，透明度不断提升。持续抓好督查问责。对xx个乡镇xx个村“阳光村务”建设情况进行了全面监督检查，组织开展面对面反馈，向乡镇党委交办问题清单，要求乡镇党委书记对问题清单“签字背书”，严格按照时限抓好整改、清账交卷。2019年以来，党纪处分村干部10人，通报典型案例4起，约谈乡镇纪委书记8人，确保了“阳光xx”建设各项工作落实落细落地。

二、存在的问题和不足

在认真总结成绩的同时，我们也清醒的认识到，我县在推进全面从严治党中仍然存在着一些问题，不容忽视，亟待解决：

(一)匿名举报占比较大。1—10月我县收到的匿名举报xx件次，占业务内信访举报件的xx%，部分匿名举报件没有具体问题线索，还有些匿名举报是因看到听到的一些表面现象或者个人猜测，即使反映比较详实，但因在初核时不能与举报人直接沟通，也影响了信访举报件的初核效果。

(二)村监委会监督乏力。村监委会不敢监督、不会监督、不愿监督等问题依然在部分村存在，作用发挥不够。如，xx镇xx村村监委会成员xx，2015至2017年间，以环境整治务工补助和义务巡逻补助名义变通票据xxxx元将有关支出报销入账，xx在明知报销入账的票据为变通票据的情况下，仍在票据上签署“属实”字样。xx受到党内警告处分。

(三)发挥查办案件治本功能有待加强。在当前的办案实际中，常满足于查证违纪违法事实，给予相关人员党政纪处分，对发现的问题缺乏深入研究，没有深入的从体制机制等方面查找滋生腐败的原因，举一反三，查案、剖析、警示教育没有形成完善的配套体系，案件的治本功能发挥还不充分。

三、2020年工作谋划

2020年，全县纪检监察机关将进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，立足政治机关定位，以推动纪检监察工作高质量发展为目标，坚持靶向发力、精准施策，紧紧围绕我县工作实际，重点抓好以下五个方面工作：

(一)提升监督水平，着力维护风清气正政治生态。一是加强纪律监督。强化对践行“四个意识”、贯彻党章和其他党内法规，聚焦县委、县政府重大决策，严肃查处“中梗阻”问题，确保各级重大决策部署落地落实，营造良好发展环境。二是强化派驻监督。深化派驻机构“规范化建设年”活动，进一步完善派驻工作领导体制和运行机制，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，构建“党统一指挥、全面覆盖、权威高效”的监督体系。三是深化巡察监督。充分发挥巡察政治监督、政治导向作用，坚持数量与质量相结合、有形覆盖与有效覆盖相结合、常规巡察与专项巡察相结合，不断提升巡察质效。

(二)加强作风建设，不断释放正风肃纪强烈信号。一是严抓中央八项规定及实施细则精神落实。坚持问题导向，深挖细查“四风”问题隐形变异的种种表现，定期开展专项检查，对顶风违纪从严查处，加大典型案例通报曝光力度。二是做实做细日常监督。着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破。强化“四种形态”运用，主动监督、靠前监督，抓早抓小、防微杜渐。强化政治担当，加大容错免责实践探索力度，旗帜鲜明为敢于担当的干部担当。三是从严整治形式主义、官僚主义。以形式主义、官僚主义问题整治年为契机，严查口号喊得震天响、行动起来轻飘飘，把“痕迹”当“政绩”，遇事推诿扯皮等行为，严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题，典型案例一律通报曝光。

(三)坚决惩治腐败，巩固反腐败斗争压倒性态势。一是深挖问题线索。进一步发挥县委反腐败协调小组作用，建立健全线索共享机制、同步办案机制、办案人员监督机制和“五位一体”容错纠错机制，开展“点穴式”专项检查和“交叉式”互动检查，有针对性的实施监督执纪问责。二是提升案件质量。贯彻落实《监督执纪工作规则》，结合实际补短板、建机制、强能力、见成效。树牢程序意识，提升案件优秀率，打造“铁案”工程，不断提升办案水平。三是保持惩治腐败高压态势。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和行业的监督，加大金融和人防领域反腐力度。

5.镇纪委党风廉政建设和反腐败工作总结 篇五

和反腐败工作实施意见

根据省纪委五届六次全会、《**市2011年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》的工作部署和党风廉政建设责任制的规定，结合我镇实际，对2011年党风廉政建设和反腐败工作的重点任务、要求及分工提出如下意见。

一、总体思路

加强以完善惩治和预防为重点的惩防体系建设，扎实推进反腐倡廉各项工作，着力解决人民群众反映强烈的突出问题；围绕中心、服务大局，突出重点、整体推进，改革创新、狠抓落实，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为我市“十二五”规划顺利开局起步、推进海 南国际旅游岛和海南西部中心城市建设提供坚强保证，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接建党90周年。

二、工作目标

经过一年的扎实工作，基本形成拒腐防变教育长效机制和反腐倡廉制度体系，权力运行监督机制进一步完善，源头治腐工作有新的突破，惩防体系建设有新进展，党风政风行风明显改进，群众的满意度进一步提高。

三、主要任务．

按照《**市2011年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》的部署，着重抓好以下四个方面的工作：

1、加强监督检查，保证中央、省委和市委重大决策部署的贯彻

落实；

2、加强以密切联系群众为重点的作风建设，以优良的党风促政风带民风；

3、围绕完善惩治和预防腐败体系，扎实推进反腐倡廉各项工作；

4、把握重点和关键环节，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。

具体工作任务见《**镇2 0 11年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》。

四、基本要求

(一)加强组织领导。各村（居）委会、机关站所、镇办农场要认真贯彻落实中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(中发[2010]19号)，按照《中共**市委贯彻落实<中共海南省委关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划的实施办法>的实施方案》(*委发[2009]2号)和市纪委十届六次全会以及本《实施意见》的工作部署，把惩防体系建设和反腐倡廉建设纳入单位总体工作规划，融入实际工作之中，制定好贯彻落实方案(经党组织审议通过)，搞好任务分解，加强督促检查，抓好工作落实。要进一步健全领导机构和工作机构，镇党风廉政建设领导小组年内召开会议1至2次，听取工作汇报，研究解决实际问题。

(二)落实“一岗双责”。各单位主要领导要负总责、亲自抓，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员要按照“一岗双责”的要求，根据

分工抓好职责范围内的党风廉政建设工作。

(三)履行牵头责任。各项工作任务的牵头单位，要认真履行牵头职责，及时制定牵头工作的贯彻落实方案，主动牵头，召集协办单位研究部署落实工作、听取工作情况汇报(年内不少于2次)，及时发现并研究解决存在问题，确保牵头工作任务的贯彻落实。各项工作任务的主办单位，要积极主动地配合责任人开展工作，按时完成所承担的协办工作任务。

6.镇纪委党风廉政建设和反腐败工作总结 篇六

今年全镇党风廉政建设和反腐败工作坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，着力严明党的纪律特别是政治纪律，着力转变领导机关和领导干部工作作风，着力查处腐败案件，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

严明政治纪律，坚决执行中

央八项规定和省、市、县委的实施意见。坚决维护党章的权威性和严肃性，加强对党的纪律执行情况的督促检查。要继续深入开展干部作风建设实践活动，针对群众反映的“庸、懒、散、奢”及吃拿卡要乱作为、推诿扯皮慢作为、责任缺失不作为等突出问题，开展专项治理活动。

加强监督检查，确保各项决策部署和改革政策措施的贯彻落实。要加大对重点领域和关键环节改革政策措施落实情况的监督检查，拓宽从源头上防治腐败工作的领域。

加大查办案件工作力度，保持惩治腐败高压态势。重点查办发生在领导干部中滥用职权、玩忽职守、贪污贿赂、腐化堕落案件，严重损害群众经济利益、政治权益和人身权利案件，严肃查办发生在重点领域和关键环节的腐败案件；严肃查办商业贿赂案件，加大对行贿行为的惩处力度。

开展专项治理，着力解决群众反映强烈的突出问题和发生在群众身边的腐败问题。重点抓好民生政策、惠农政策落实和资金管理使用违规问题，违法违规征地拆迁问题，涉法涉诉信访问题，公职人员违规借贷问题，工程建设领域突出问题、“吃空饷”问题、公车使用问题、“小金库”问题。

强化教育监督，促使领导干部正确行使权力。切实加强对党员干部理想信念、宗旨意识和廉政法规教育，重点抓好从政道德教育和警示教育。严格执行廉洁从政有关规定，纠正以权谋私行为。严格落实《党内监督条例》，严格执行民主集中制，深化领导干部经济责任审计。

7.镇纪委党风廉政建设和反腐败工作总结 篇七

落实“两个责任”, 根本在担当。国企党委纪委必须认真学习党的十八届三中全会、十八届中纪委三次全会以及习近平总书记关于加强党风廉政建设的系列重要讲话精神, 深刻领会和把握中央关于“两个责任”的丰富内涵和具体要求, 勇于担当, 真正把党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上, 强化责任意识, 深入推进国有企业的党风廉政建设和反腐败斗争。

二、明确职责划分、层层落实责任

( 一) 党委是党风廉政建设领导责任主体, 纪委是监督责任主体

党委要认真贯彻落实中央、中央纪委和上级党委、纪委的部署和要求, 把党风廉政建设和反腐败工作纳入企业改革发展的总体布局, 与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。纪委要深刻认识落实监督责任的重要性和必要性, 切实履行好纪委的监督责任。

( 二) 党委书记是党风廉政建设第一责任人, 纪委书记是监督责任第一责任人

党委书记要及时传达学习中央、中纪委和上级党委关于党风廉政建设的部署和要求, 结合实际研究贯彻落实的具体措施。定期组织领导班子及成员、领导干部学习党风廉政建设的法规制度, 强化廉洁从业意识和遵纪守法观念; 加强对领导班子及成员的日常教育管理和监督。主动了解党风廉政建设和反腐败工作的进展情况, 做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

纪委书记要经常组织纪委、纪检监察部门研究党风廉政建设和反腐败工作形势, 积极协助党委解决重点难点问题; 按照干部管理权限, 组织查处党员干部违纪问题及腐败案件, 重要工作靠前指挥、全程督导。加强对领导班子及其成员的廉洁从业、作风建设和行使权力等情况的监督。督促基层党支部落实党风廉政建设责任制, 加强对纪检监察部门履行职责的指导和监督。

( 三) 党委班子成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任, 纪委成员认真履行监督责任

党委班子成员根据工作分工, 对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。加强对分管业务部门领导干部的教育管理和监督, 防止分管部门滋生违纪违法现象。纪委成员要协助纪委做好年度工作的总体策划, 参与查处违纪案件的调查核实、审理和党风廉政建设责任制落实情况的监督考核。积极支持所在业务部门领导班子履行党风廉政建设责任制, 了解掌握领导干部廉洁自律情况, 发现涉嫌违纪重要线索和问题, 及时向纪委书记报告。

( 四) 党委纪委办事机构认真落实党风廉政建设工作部署

党委办事机构要协调、督促和检查党的路线方针政策以及上级党组织和党委决议、决定的贯彻落实。加强思想引领, 做好党员、干部的党风党纪宣传教育, 筑牢干部员工拒腐防变的思想道德防线。组织、指导党支部做好党风廉政建设和反腐败工作, 牵头开展落实情况的考核工作。纪检监察部门要深刻践行“三个转变”, 明确监督工作流程和程序, 认真开展效能监察、专项检查等各项监督工作, 确保纪委监督责任落实到位。

( 五) 党支部书记是本支部党风廉政建设第一责任人

党支部书记要根据党委的统一部署, 研究制订支部工作计划, 检查、督促支部工作计划的执行, 定期向党委报告党支部党风廉政建设责任制落实情况。及时了解和掌握党员的思想、工作和学习情况, 对发现的苗头性、倾向性问题, 早提醒, 早纠正。抓好支部党政班子成员的党风党纪学习, 按时召开党支部组织生活会, 开展批评与自我批评, 严格遵守述职述廉规定。

三、明确“两个责任”的内容

( 一) 党风廉政建设主体责任内容

党的十八届三中全会上, 习近平总书记从五个方面对党风廉政建设主体责任进行了系统阐述, 提出了明确要求。国有企业主体责任内容必须以此为纲领, 结合单位实际, 明确以下几点:

1、加强领导, 选好用好干部, 防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。认真贯彻党的干部路线、方针、政策, 树立正确的用人导向, 完善并严格执行本单位管理干部选拔任用工作规定; 严格遵守组织人事纪律, 主动接受干部群众监督, 充分听取纪委意见, 强化干部选拔任用的廉政审查, 公开、公正、依法选拔任用干部。

2、加强领导干部作风建设, 坚决纠正损害职工群众利益的行为。持续深入抓好中央八项规定精神的贯彻落实, 巩固党的群众路线教育实践活动成果, 坚持不懈地抓好干部作风建设, 防止“四风”问题反弹。建立健全密切联系群众的长效机制, 关注基层群众诉求。坚决查处发生在职工群众身边的腐败问题。

3、突出主体责任, 完善权力运行的制约和监督。有针对性地开展形式多样的党风党纪教育和警示教育, 不断增强党员干部廉洁从业意识。进一步健全和细化各项制度规定, 强化用制度管权管事管人, 健全规范重点领域、关键岗位和重要环节的权力行使制度, 切实把权力关进制度的笼子。实行政务公开和党务公开, 推进权力运行的程序化和公开透明。

4、领导纪委及纪检监察部门开展工作。强化对纪检监察工作的领导, 经常听取纪委和纪检监察部门工作汇报, 及时掌握纪检监察工作情况, 指导纪委和纪检监察部门开展工作, 帮助解决工作中的重大问题。

5、管好班子, 带好队伍, 做廉洁从业表率。党委班子及成员带头落实党风廉政建设责任, 带头执行中央八项规定, 廉洁自律, 管好自己、配偶、子女和身边工作人员, 带好队伍, 做好表率。带头履行“一岗双责”的要求, 敢抓敢管, 敢于担当。

( 二) 党风廉政建设监督责任内容

1、协助党委开展党风廉政建设和反腐败工作。协助党委研究制定党风廉政建设工作计划, 抓好责任分解, 建立协调机制, 形成工作合力。加强对党风廉政建设和反腐败工作的调查研究, 为党委决策提出意见和建议。定期召开专门会议, 分析形势, 研究反腐倡廉面临的问题, 布置检查年度工作。

2、督促检查落实惩治和预防腐败工作。协助党委对单位内部开展惩治和预防腐败工作情况进行检查、考核, 并提出奖惩意见。

3、创新监督方式, 提高监督效果。加强对领导班子及其成员遵守党章、党内法规、执行党的路线方针政策和决议、党的纪律、权力行使以及遵守廉洁从业规定等情况的监督。加强对中央八项规定等作风建设规定执行情况的监督检查; 针对重点领域、关键环节, 开展经常性的监督检查。加强对监督检查发现问题的整改跟踪, 实现监督检查工作闭环, 提高监督效果。

4、严肃查处腐败问题。按照干部管理权限, 检查处理单位管理党员领导干部、单位基层党支部违反党纪政纪案件;协助上级组织查处涉及本单位党员领导干部的违规违纪案件。严肃查处贪污贿赂、失职渎职、违反财经纪律、违反廉洁从业规定等方面的案件, 重点查处不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部。受理对党员、党组织的检举、控告和申诉, 严格按照“拟立案、初步核实、谈话函询、暂存、了结”五类标准, 对问题线索提出处置意见, 线索处置情况在向单位党委报告的同时向上级纪委报告。

参考文献

[1]中国共产党章程.

[2]党的十八届三中全会公报.

[3]国资委关于落实“两个责任”的意见.

8.镇纪委党风廉政建设和反腐败工作总结 篇八

一、坚持教育、健全制度、强化监督，认真落实惩防体系《实施纲要》

按照中央的部署和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，结合发展改革工作实际，研究制定我委关于贯彻《实施纲要》的实施意见。并把这项工作纳入全委工作的总体规划，认真组织实施，使党风廉政建设和反腐败工作整体推进、健康发展。

一要筑牢思想防线，坚持抓好反腐倡廉思想教育。坚持党风廉政教育常抓不懈。要组织全委广大党员干部深入学习“三个代表”重要思想，学习贯彻党章，学习《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，深入开展世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观的“六观”教育。要以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以立党为公、执政为民为根本要求，进行专题教育、示范教育和警示教育，使广大党员干部，特别是近年来新任职的司、处级领导干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，慎用手中的权力，切实做到勤政为民、廉洁从政。

当前，特别要结合在全委开展的保持共产党员先进性教育活动，进一步强化党员干部立党为公、执政为民的意识，切实转变工作作风，提高科学执政、民主执政、依法执政的能力。

各级党组织要把廉政文化建设作为我委机关文化建设的重要内容，进一步促进和形成以廉为荣、以贪为耻的机关文化氛围。通过各种有的放矢的教育，切实解决党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。要注重教育的针对性，研究和探索教育的有效途径和形式，提高教育效果，筑牢广大党员干部拒腐防变的思想防线。

二要完善工作机制，促进反腐倡廉各项制度建设。今年，在制度建设方面要围绕提高决策的科学化、民主化，进一步完善重大决策的规则和程序，完善反腐倡廉的基本制度，强化监督制度建设。

进一步完善决策机制。贯彻科学决策、依法决策、民主决策要求，进一步完善重大事项集体决策制度、专家咨询和评估制度、决策听证和公示制度、决策责任追究制度。围绕加强对政府投资重大项目的监督，完善重大项目稽察制度。规范稽察工作程序，创新稽察工作方式，提高稽察工作效率，加快《重大项目稽察条例》的立法进程，争取年内颁布实施。

结合《行政许可法》的贯彻，研究制定《行政许可过错责任追究办法》。围绕促进政务公开，制定我委推进政务公开的工作办法。

建立健全我委反腐倡廉的基本制度。

三要突出重点，切实加强党内监督、行政监督和执法监督。围绕宏观调控政策和措施的落实，做好纪检监察工作。落实科学发展观，按照《全面推进依法行政实施纲要》的要求，根据我委的职能和国家宏观调控政策措施的实施，以及优化发展环境、重大公共投资项目和群众关心的热点问题开展执法监察，整顿和规范市场经济秩序，坚决查处违法乱上项目、滥铺摊子，有令不行、有禁不止等问题。促进依法行政和执法监督，纠正和查处有法不依、执法不严的行为。

继续深入贯彻落实《党内监督条例》、《纪律处分条例》和《党员权利保障条例》，使党员更好地参与党内事务，把党内监督和党外监督有机地结合起来，促进党内民主。

加强对重点岗位和重点环节的监督。从我委的实际情况出发，加强对重大项目审批、重大资金安排、干部选拔任用等方面的监督。加大对重点岗位人员的交流轮岗力度，提高预防腐败的实效。

推进行政效能建设，做好效能监察工作。解决办事推诿、拖沓、资源浪费等问题，提高办事效率，促进机关工作作风的转变和公务员的勤政高效。对行政效能低下和疏于管理等造成重大影响和重大损失的实行问责制。建立健全激励机制、监督制约机制和惩处机制。

二、以改革统揽反腐败工作的全局，深入推进反腐败源头治理工作

（一）深化行政审批制度改革。贯彻实施《行政许可法》，进一步清理和减少行政审批事项。完善配套制度，改进审批方式，规范审批行为，简化手续，减少环节，提高行政效率。严格规范备案、核准的范围和程序。加强后续监管，健全和完善行政审批监督制约机制，做到依法行政、依法审批。

（二）以投资监管体系建设为重点，改进并加强对政府投资的管理。贯彻落实《国务院关于投资体制改革的决定》，完善投资监管的各项配套制度，转变政府职能，发挥市场在资源配置中的基础性作用，确立企业在投资活动中的主体地位；界定政府投资范围，规范政府投资行为，加强对政府投资项目的监管。完善政府投资项目决策机制，实行政府投资项目公示制度，建立政府投资后评价制度，推进政府投资责任制和责任追究制的实施。

（三）进一步完善重大工程项目招投标制度，健全政府采购制度，规范采购行为，加强对集中采购机构的管理。加强对政府投资项目建设情况的稽察监督，促进政府投资效益的提高。

（四）推进在投资项目审批（核准）、价格制定、企业债券发行审核等方面的政务公开工作，增强工作的透明度，加强检查监督，使之成为科学决策、民主决策的重要手段。

三、贯彻四大纪律八项要求，抓好领导干部廉洁自律工作

（一）各级党组织和党员领导干部要严格遵守四大纪律八项要求。特别是要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，坚持四项基本原则，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，维护党的团结和统一，维护以胡锦涛为总书记的党中央的权威，做到令行禁止，与中央保持高度一致。

（二）严格执行领导干部廉洁从政各项规定。中央纪委第五次全会对今年领导干部廉洁自律提出新的更高要求，在严肃执纪的同时加大组织处理力度，切实解决党风方面存在的突出问题。特别是对顶风违纪有以下五种行为的领导干部，必须严肃处理。

（三）进一步规范公务人员的从政行为。强化依法行政意识，机关工作人员必须按法定程序办事。继续坚持个人重大事项报告和收受礼品登记上交等制度；巩固治理公款吃喝、公费旅游和高消费娱乐歪风的成果，防止反弹回潮。严格控制各种会议和办班，节约经费开支。认真贯彻中央纪委监察部等八部委《关于进一步加强党员干部出国（境）管理的通知》，切实加强对党员干部的出国（境）管理工作。

四、加大工作力度，严肃查处各种违法违纪案件

（一）依纪依法做好信访举报工作。贯彻《党内监督条例》、《党员权力保障条例》和《信访条例》，切实维护信访举报当事人的权利，进一步规范和加强信访举报工作，认真受理信访举报，妥善处理群众来信、来访中突出的问题及群体性事件，整合信访资源，提高信访管理水平。

（二）继续保持查处违法违纪案件的工作力度。坚决查处违反政治纪律的案件，重点查办领导干部滥用权力、谋取非法利益的案件，严肃查办利用审批权、人事权违法违纪和严重侵犯群众利益的案件，特别要严肃查处收送现金、“跑官要官”等五类典型案件。

（三）加强对办案工作的领导和协调。要重视案件的查处工作，对领导批办的案件，要认真研究，及时查处，提高案件查处的能力和水平；明确办案责任，严格办案纪律，提高办案实效；坚持重要案件领导亲自抓，分工专人负责。建立案件检查工作协同配合制度，发挥纪检监察部门的组织协调作用。

（四）重视发挥查办案件在治本方面的作用。各单位要针对案件中暴露出的苗头性、倾向性问题和薄弱环节，深入研究剖析，及时改进管理，制定规范，堵塞漏洞。

五、积极开展纠风专项治理工作，切实维护群众利益

今年我委的纠风专项治理工作，根据国务院纠风办的安排部署，积极抓好我委牵头和配合参与的有关工作。要围绕加强和改进宏观调控，大力规范和整顿市场经济秩序，完善市场环境，加强对国家重点建设项目的稽察监管和价格监督检查等执法监察活动，规范政府投资的管理和监督。以解决损害群众利益的突出问题为重点，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

9.镇纪委党风廉政建设和反腐败工作总结 篇九

——刘淇同志在市纪委十届七次全会上的讲话

一、认真学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神

胡锦涛总书记在中央纪委十七届六次全会上的重要讲话，在科学总结党风廉政建设和反腐败斗争取得成效的基础上，提出了党风廉政建设和反腐败斗争的六条新经验;科学分析了当前的反腐倡廉形势，提出了需要引起全党高度重视的五个方面的突出问题;并对当前党风廉政建设和反腐败斗争总体态势作出了“三个并存”的判断，在明确今年党风廉政建设和反腐败工作主要任务的同时，深刻阐述了切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争之中的重要性、紧迫性以及总体要求、工作重点。胡锦涛总书记的重要讲话，是指导当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败斗争的纲领性文献，对于深入推进党的作风建设和反腐倡廉建设，推动全面做好首都各项工作、顺利完成“十二五”时期经济社会发展目标具有重大而深远的意义。全市各级党组织和广大党员干部要认真学习，深刻领会，坚决贯彻落实。

一是充分认识新形势下加强党风廉政建设的重要性、紧迫性。当前，首都进入了一个新的发展阶段。近一时期，中央领导同志对首都的发展作出了一系列重要指示，要求北京要建立创新驱动的发展模式;按照“五个之都”的方向，建设中国特色世界城市;在推动科学发展、加快转变经济发展方式中当好标杆和火炬手，走在全国的最前面。刚刚闭幕的市人代会通过了“十二五”规划纲要，进一步明确了首都发展的目标任务和今年的各项工作。我们面临的任务艰巨，反腐败斗争形势严峻，我们绝不能掉以轻心，必须进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，以更加坚定的决心和更加有力的举措，坚决惩治和有效预防腐败，进一步提高反腐倡廉建设科学化水平，为推动首都科学发展、加快转变经济发展方式提供有力保障。

二是切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争之中。我们要深刻理解胡锦涛总书记在讲话中强调的，以人为本、执政为民是马克思主义政党的生命根基和本质要求，是我们党的性质和宗旨的集中体现，也是我们党一贯的政治主张和执政理念的重要论述，深刻认识当前在坚持以人为本、执政为民方面存在的五个突出问题，着力落实好以人为本、执政为民的各项要求。一要切实加强以人为本、执政为民教育。关键是要加强党的性质和宗旨教育，加强科学发展观教育，加强各级干部责任意识、公仆意识和服务意识教育，引导党员干部特别是各级领导干部牢固树立以人为本、执政为民理念，增强对人民群众的感情，自觉践行以人为本、执政为民。二要建立和完善体现以人为本、执政为民要求的体制机制。重点是要不断完善决策机制，建立重大工程项目建设和重大政策制定的评估机制，健全决策失误纠错机制和责任追究制度；健全党和政府主导的维护群众权益机制，健全群众利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，全面落实领导干部定期接待群众制度，完善党政领导干部和党代表、人大代表、政协委员联系群众制度，完善中央惠民政策落实保障机制。同时，要进一步增强法治观念和依法办事意识，提高依法办事能力，依法行使权力，推动各项公开制度建设，保证权力在阳光下运行。三要着力维护人民群众权益。切实把改善人民生活作为正确处理改革发展稳定关系的结合点，不断提高处理利益关系的能力，加大对损害群众利益行为的问责力度，坚决查处侵害群众切身利益的违纪违法案件，切实解决损害群众利益的突出问题，切实维护群众合法权益。

三是要狠抓新形势下的作风建设。作风状况是群众评价党委政府工作的重要标准。在新的形势下，面对“十二五”期间的艰巨任务，我们要更加注重加强作风建设，以好的作风、好的形象，团结带领广大群众，万众一心、攻坚克难，开创首都工作的新局面。要大力弘扬密切联系群众的优良作风，进一步密切党群干群关系；大力弘扬求真务实和艰苦奋斗的优良作风，聚焦“十二五”的任务，实干、大干、苦干；大力弘扬批评和自我批评的优良作风，自觉抵制庸俗风气，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。加强作风建设，要着力治理庸懒散的问题。对那些见困难就缩、见问题就推、见矛盾就躲的现象必须严肃批评。要通过治庸提高能力，通过治懒提高效率，通过治散以正风气。各级干部要养成好的风气，在推动工作、履行职责时，要敢于负责，敢于碰难题，敢于创新，执政为民，不断为党和人民作出新的工作业绩。

二、统筹推进全市党风廉政建设和反腐败工作

2010年，在市委的领导下，全市各级党委、政府和纪检监察机关坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心、服务大局，加快推进惩治和预防腐败体系建设，扎实做好各项工作，取得了明显成效，为推动首都科学发展发挥了重要保障和促进作用。一是充分运用廉洁奥运经验，加大监督检查力度，促进了市委、市政府重大决策部署的贯彻落实。二是强化教育和监督，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，进一步强化了领导干部廉洁从政意识。三是坚持以人为本，认真解决群众反映强烈的突出问题，扎实推进农村基层和国有企业党风廉政建设。四是坚决查处违纪违法案件，特别是集中力量查办了市地税局原局长王纪平等一批有影响的违纪违法案件，有力地震慑了腐败分子。五是深入贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，加强对权力运行的制约和监督，切实保证权力的正确行使。六是扎实推进反腐倡廉制度创新，深化廉政风险防范管理工作，预防腐败工作向纵深发展。

今年是建党90周年，也是“十二五”规划的开局之年。今年区县乡镇都将面临着换届任务。纪检监察机关要重点抓好以下工作：

第一，加强对中央和市委决策部署执行情况的监督检查。要紧紧围绕推动首都科学发展、加快转变经济发展方式，充分运用廉洁奥运经验，健全监督检查制度，加强对经济结构优化、城乡一体化建设、保障和改善民生及社会建设等政策措施执行情况的监督检查，特别是要抓住重点领域、重点部门、重点地区和重点项目，围绕政策措施落实、项目规划立项、审批建设程序、资金管理使用、工程建设等方面重点开展监督检查，确保各项政策措施落到实处，确保政府投资符合科学发展观的要求，符合建设人文北京、科技北京、绿色北京的要求，符合人民群众的利益，确保政府投资的项目、资金廉洁运行。要严明党的政治纪律，教育引导党员干部自觉遵守党纪政纪，在重大原则问题上同党中央保持高度一致，坚决维护党的集中统一，维护中央权威，确保中央政令畅通。

第二，加强领导干部廉洁自律工作。要以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，推进廉政文化建设，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。要严格执行《廉政准则》和领导干部廉洁从政各项规定，落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，坚决整治领导干部违规收受礼金，违规多占住房、低价购买商品房、买卖经济适用房或租赁廉租房等保障性住房，利用职务之便谋取不正当利益等问题。要严格执行党内监督各项制度，不断完善监督机制，加强巡视工作，注重巡视成果运用，认真落实党政主要领导干部经济责任审计规定，促使领导干部正确行使权力。第三，加大查办违纪违法案件工作力度。要坚决惩治腐败，对已经暴露出来的腐败问题，必须严肃查处，决不手软。要始终保持查办案件的强劲势头，严肃查处领导机关和领导干部以权谋私、失职渎职案件，重点领域和关键环节中的案件，严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件，重大责任事故和群体性事件涉及的失职渎职及背后的腐败案件，以案谋私、贪赃枉法和为黑恶势力充当“保护伞”等案件。严肃查办商业贿赂案件，加大对行贿行为刑事处罚、经济处罚力度。各级党组织要加强对办案工作的领导，旗帜鲜明地支持纪委履行职责，为纪委办案创造条件。要深入剖析典型案件，充分发挥查办案件的治本作用。

第四，切实解决群众反映强烈的突出问题。要加大对群众反映强烈的突出问题的专项治理力度，紧紧抓住人民群众关心、社会广泛关注的热点难点问题，继续深化工程建设领域突出问题专项治理，认真解决政府投资工程建设中带有普遍性问题，严肃查处工程建设领域和国土资源领域违纪违法案件。要深化“小金库”专项治理，结合财政预算制度改革，建立健全防治“小金库”的长效机制。要深入开展庆典、研讨会、论坛过多过滥问题专项治理，严格审批程序，严格控制数量和规模，严肃查处违规使用财政资金举办活动的行为，坚决纠正向企业和个人摊派费用举办活动或以开展活动为由滥发钱物的现象。要认真开展公务用车问题专项治理，积极推进公务用车制度改革，重点纠正超编制超标准配备公务用车和违规换车、借车、摊派款项购车等问题。要加强基层党风廉政建设，着力解决发生在群众身边的腐败问题。

第五，深入推进廉政风险防范管理工作。进一步深化廉政风险防范管理，继续推进廉政风险防范管理向局级领导班子和领导干部延伸，向农村、国企、高校、社区等基层重要岗位延伸，向决策环节、执行环节、监督环节延伸。市委、市政府领导要带头制定好廉政风险防范措施。各区县、各部门、各单位要结合中心业务工作，从重点领域、重点部门、重点环节入手，针对权力运行的“关节点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，制定并落实防控措施，逐步建立健全以领导带头、权力公开、流程监管、节点控制、制度规范、动态管理为主要内容的风险防控长效机制。要积极运用现代信息技术，把“人防”和“技防”结合起来，建立健全预防腐败信息系统，逐步形成信息共享机制和腐败预警机制，及时准确判断腐败现象易发多发的重点领域、重点部位、重点环节以及廉政风险。要发挥全市检察机关熟悉廉政风险发生规律的优势，协助完善各系统各单位及重要岗位的廉政风险防范工作。要结合廉政风险防范的要求，改革体制上、机制上、管理上的弊端和漏洞，使得廉政风险防范工作成为推动政务公开、促进管理严密的有效措施。

第六，切实加强对换届工作的纪律保障。今年，各区县、乡镇将要换届，这是首都工作中的—件大事。要坚持正确用人导向，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔出来。要教育广大干部正确对待进退留转，严格遵守党政领导干部选拔任用有关规定。要认真贯彻中纪委、中组部通知的要求，严明换届纪律，坚决执行“5个严禁、17个不准”，加强对干部选拔任用全过程的监督，防止和纠正选人用人上的不正之风，坚决惩治跑官要官、买官卖官、拉票贿选和突击提拔干部等问题，确保换届工作健康顺利进行。l

三、切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导

坚持党的领导，是加强党风廉政建设和反腐败工作的根本政治保证。全市各级党委要从政治和全局的高度，切实加 强领导，确保党风廉政建设和反腐败的各项任务落到实处。

一要认真落实党风廉政建设责任制。以贯彻落实新修订 的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》为契机，坚持和 完善反腐败领导体制和工作机制。各级党委、政府要把反腐倡廉建设与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，—起考核。领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，党政“一把手”要切实履行第一责任人的职责，领导班子其他成员要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。各职能部门既要积极完成所承担的反腐倡廉工作任务，又要认真抓好本部门、本系统的党风廉政建设和反腐败工作。各级纪检监察机关要积极发挥组织协调作用，优化整合资源，进一步形成推进反腐1昌廉建设的强大合力。

二要积极推进惩治和预防腐败体系建设。各级党委政府要认真贯彻建立惩治和预防腐败体系2008—2012年实施意见，坚持一手抓惩处，一手抓预防，统筹推进惩处、教育、制度、监督、改革、纠风等工作，以制约和监督权力运行为核心，规范领导干部特别是主要领导干部用权行为，建立健全防止利益冲突制度，深化重点领域和关键环节改革，发挥市场在资源配置中的基础性作用。要及时总结推广基层和群众创造的好经验、好做法，大力推进反腐倡廉体制机制和方式方法创新，把现代科技手段尤其是信息技术运用于防治腐败工作之中，不断提高反腐倡廉建设的科学化、制度化水平。

10.镇纪委党风廉政建设和反腐败工作总结 篇十

黄树贤

2014年02月14日03:47来源：人民日报手机看新闻

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分享到...分享到人人分享到人人 分享到QQ空间分享到QQ空间习近平同志在十八届中央纪委三次全会上发表的重要讲话，着眼党和国家事业发展特别是党的建设全局，深刻阐述了党风廉政建设和反腐败的重大理论和实践问题，为进一步做好新形势下的党风廉政建设和反腐败工作指明了方向。我们要认真学习、深刻领会习近平同志重要讲话精神，准确把握党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新任务，增强责任意识、担当意识，明确任务，抓好落实。

把思想和行动统一到中央对反腐败斗争的判断和部署上来

党的十八大以来，新一届中央领导集体高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，提出了一系列新的理念、思路和举措。中央纪委按照中央决策部署，转职能、转方式、转作风，在强化党的纪律特别是政治纪律约束、强化执纪监督、强化查办腐败案件等方面攥紧拳头打出去，形成了鲜明的工作特点。在党中央坚强领导下，全党对党风廉政建设和反腐败斗争重要性的认识不断提高，全党动手一起抓、群众积极参与的局面不断发展，党风廉政建设和反腐败斗争取得新进展。有调查显示，广大干部群众普遍认为，当前党风廉政建设和反腐败工作是比较有效的。

在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，滋生腐败的土壤依然存在，反腐败形势依然严峻复杂，一些不正之风和腐败问题影响恶劣、亟待解决。比如，监管薄弱、权力集中、资金资源密集的领域和部门仍是违纪违法的“重灾区”，“一把手”腐败案件多发，一些案件涉案金额巨大、作案手段隐蔽，一些腐败案件与多种社会矛盾相互交织，一些基层部门和基层干部违纪违法案件增多，“小官巨贪”问题比较突出，等等。

实践证明，反腐败斗争具有长期性、复杂性、艰巨性，不可能一蹴而就、一劳永逸，必须经常抓、长期抓，既要打好歼灭战，以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决惩治腐败；又要打好持久战，积小胜为大胜，不断取得人民群众比较满意的进展和成效。我们要准确把握反腐败斗争的形势，深入贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神，按照中央纪委第三次全会的部署和要求，坚持党要管党、从严治党，聚焦中心任务，推进改革创新，抓好惩治和预防腐败体系工作规划的贯彻落实，加强反腐败体制机制创新和制度保障；深入落实中央八项规定精神，强化纪律建设，持之以恒纠正“四风”，加大执纪检查力度，坚决防止反弹；坚持以零容忍态度惩治腐败，严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为，坚持抓早抓小、治病救人，坚决遏制腐败蔓延势头；强化对领导干部的监督、管理和教育，完善监督机制，用法规制度规范党员干部行为，深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，使领导干部不想腐、不能腐、不敢腐。

认真落实党委主体责任和纪委监督责任

反腐败体制机制改革，一个重要方面就是理清责任、落实责任。不讲责任，不追究责任，再好的制度也会成为纸老虎、稻草人。习近平同志指出，在党风廉政建设上，党委负主体责任，纪委负监督责任。明确“两个责任”，对于贯彻党要管党、从严治党方针，落实党风廉政建设责任制，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，有着十分重要的作用。

党委承担主体责任，就是各级党委要坚持两手抓、两手硬，把党风廉政建设和反腐败工作作为分内事情，加强对党风廉政建设和反腐败工作统一领导，把惩治和预防腐败工作与经济社会发展和党的建设同部署、同落实、同检查。要选好用好干部，坚决纠正损害群众利益的行为，强化对权力运行的制约和监督，领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。党委主要负责人要坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，种好自己的“责任田”，当好廉洁从政表率。

纪委承担监督责任，就是各级纪委要按照党章规定认真履职，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务，经常进行检查监督，聚焦主业，执好纪、问好责、把好关，严肃查处腐败问题。

有权就有责，权责要对等。落实“两个责任”，不仅要明确责任，更要强化责任追究。无论是党委还是纪委，都要对承担的党风廉政建设责任进行签字背书，做到守土有责、守土尽责。要健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，有错必究，有责必问，确保党中央部署的党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。

严明党的组织纪律

“严明党的组织纪律，增强组织纪律性”是习近平同志在十八届中央纪委三次全会上突出强调的问题。组织纪律是各级党组织和全体党员在组织原则、组织关系、组织观念、组织行为方面必须遵守的规矩，是维护党的团结统一的重要保证。列宁曾指出：“无产阶级在争取政权的斗争中，除了组织而外，没有别的武器。”我们党是按照马克思主义建党原则建立起来的政党，组织严密、纪律严明是党的光荣传统和独特优势。90多年来，我们党栉风沐雨、历经坎坷，之所以能够从小到大、由弱变强，发展成为一个拥有8500多万名党员、400多万个党的基层组织的执政党，不断从胜利走向胜利，组织严密是重要保证。

党要管党，从严治党，靠什么管，凭什么治？就要靠严明组织纪律。增强组织纪律性，党性原则是根本，组织制度、组织管理、组织纪律是重要保障，关键是按照党章规定的“四个服从”，强化组织观念，严格责任追究，克服组织涣散、纪律松弛现象。当前，党内遵守组织纪律的情况总体上是好的。但是，随着形势的发展变化，一些地方和部门组织观念薄弱、组织涣散、纪律松弛的问题比较突出，有的还相当严重。这些问题已经成为党的一大忧患，如果不认真解决，任其发展，党就会成为一盘散沙，党的创造力、凝聚力和战斗力就会大大削弱。

严明党的组织纪律，要在“四个必须”上下功夫，即必须在增强党性上下功夫，强化党的意识和组织意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，自觉接受组织安排和纪律约束，自觉维护党的团结统一；必须在遵守组织制度上下功夫，严格落实民主集中制、党内组织生活制度和请示报告制度等组织制度，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告，严格执行领导干部个人事项报告制度，决不能我行我素、自行其是；必须在加强组织管理上下功夫，正确处理组织意图和领导个人意图的关系，防止

个人凌驾于组织之上，引导党员干部正确对待组织、自觉接受党组织教育和监督；必须在执行组织纪律上下功夫，敢抓敢管，敢于板起脸来批评，加强对组织纪律执行情况的监督检查，有纪必执、有违必查，使纪律真正成为带电的高压线。

（作者为中央纪委副书记、监察部部长）

11.镇纪委党风廉政建设和反腐败工作总结 篇十一

关键词：企业；廉政建设；反腐倡廉；工作思路

中国共产党十八大报告中明确指出：反腐倡廉、加强廉政建设一直以来都是我党所坚持的鲜明立场，也是广大人民群众所重点关注的政治问题，务必要警钟长鸣、常抓不懈。要对反腐败斗争的艰巨性、复杂性、长期性予以充分地认识，要加大力度、坚定信心，将反腐倡廉工作做实、做细、做深，做出成效。企业廉政建设和反腐倡廉一直以来都是中国共产党党建工作的重点，对于促进企业全面、科学发展，巩固党的执政基础都具有较为重要的作用和意义。多年的工作经验表明，加强企业的廉政建设和反腐倡廉工作是企业文化的主要组成部分和思想基础，也是企业实现可持续性发展的政治组织保证，具有极为重要的作用和意义，本文就企业廉政建设和反腐倡廉的工作思路进行探讨。

一、加强宣传教育，实现宣教创新

企业应该通过一系列的宣传教育方式来让企业全体职工从思想上构筑廉政道德防线，促进广大干部职工廉政勤政。务必要认真学习贯彻中纪委、省、市、县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，进一步把党员干部的思想和行动统一到党风廉政建设目标要求上来。扎实开展理想信念、党风党纪教育、警示教育，成立廉政警示教育室，切实增强党员干部廉洁从政意识。同时，宣传教育的形式要得以丰富和创新，主要体现在教育方法、教育对象、教育内容的创新，具体而言：

在教育方法上：通过创廉洁岗位主题教育活动的开展， 切实加强公司员工特别是重要岗位员工的廉洁教育，进一步梳理、明确重要岗位廉洁从业风险，深化防范措施、细化反腐倡廉职责， 要做到灵活多变、要推陈出新，可基于企业的实际情况来合理选择专题民主生活会、廉政谈话、集中教育、廉政培训等教育方式。对于特殊岗位的员工（如驾驶员岗位、现场施工人员等），可以利用其工作的空余时间来开展个别单独谈话，以此来做到由浅入深、自上而下地开展廉政教育。

在教育对象上：第一，要做到宣传教育一个不漏，要让100%的员工都接受到反腐倡廉教育；第二，宣传教育要抓重点，要抓住重点对象、重点部门、重点岗位来开展着重教育，营造出一种“廉政光荣”、“腐败可耻”的企业文化氛围和舆论分为，值得注意的是，对于重点对象而言，宣传教育要因地制宜、因人而异地开展，要形成有针对性，务必要紧密地结合其具体的岗位工作，让廉政教育贯彻整个过程，形成“任后评价”、“任中谈话”、“任前廉政教育”的规范程序。

在教育内容上：第一，要将岗位职务教育、工作岗位职责教育、党纪国法教育与廉政警示教育结合起来，并且还应该要将发生在广大员工身边的正面典型案例与廉政警示教育结合起来，树模范立榜样。第二，要让企业全体党员都发挥出带头作用，要全面加强广大党员的价值观教育、人生观教育、世界观教育，让共产主义理想信念在全体党员中予以树立，坚决抵制腐败。

二、加强民主监督，实现监管创新

（一）建立健全内部监督制度

要从易滋生腐败的关键环节（钱、权、人等）入手，固化各个岗位、各个部门的工作职责及工作流程，有机地结合制度与法律、发展与继承、完善与创新，以制度来用人，以制度来管人。与此同时，还要对企业内部监管机制予以完善，认真开展企业效能监察，对管理是否规范、操作是否透明、监察程序是否健全等一系列的问题意义重点关注，以便能够将企业的各项业务流程和效能监察都有机结合起来，将企业廉政建设和反腐倡廉做到实处。例如企业建立健全企业中层以上干部《廉政承诺制度》、《反腐倡廉教育制度》、《党内监督制度》、《领导干部廉洁自律制度》、《廉政风险防范管理制度》和《廉政谈话制度》等廉政建设制度。笔者建议可以在建章立制方面进一步完善各项规章制度，由原来的指纹考勤制度转变为人脸考勤制度，对每人每天上班情况进行考核，并按请销假情况进行奖惩；进一步完善了工作人员请销假制度，工作人员因事、因病、婚假、产假等，必须写请假条，部门负责人请假半天以上，其他人员请假离开本县一天以上、县内两天以上的必须经局长批准，假满上班时，应及时向准假人销假，并及时通知办公室，不办理请假手续的，一律按旷工处理；进一步完善了车辆管理制度，在原车辆管理制度的基础上进行修改，制定了车辆管理补充规定，规定节假日除值班车辆外，其他车辆一律封存，严禁公车私用；招待制度、财务管理制度、保密制度等其他各项规章制度也相应进行了完善，形成以制度管人，用制度管事的工作环境。

（二）加强监督力度，积极开展民主监督

习近平总书记指出：“坚决反对腐败，防止党在长期执政条件下腐化变质，是我们必须抓好的重大政治任务。反腐败高压态势必须继续保持，坚持以零容忍态度惩治腐败。对腐败分子，发现一个就要坚决查处一个。要抓早抓小，有病就马上治，发现问题就及时处理，不能养痈遗患。要让每一个干部牢记“手莫伸，伸手必被捉”的道理。“见善如不及，见不善如探汤。”领导干部要心存敬畏，不要心存侥幸“。

一是要努力建立健全企业内部的各项民主制度，形成“用制度管权”、“用制度管事”、“用制度管人”的良性机制，企业的各项重大决策都应该通过集体讨论的方式来予以决定，绝对不能采取“一言堂”的方式。通过各种途径来让企业的广大职工都能够对企业目前的发展状况予以正确地认识，要让他们都能够享有充分的监督权、知情权、选择权和参与权，要让他们多提出宝贵的意见和建议，若遇采纳，还可适当给予一定的奖励。二是要对民主评议制度予以完善，要结合岗位责任考核、绩效考核、干部考察等多种方式来扩大企业员工对各级领导干部的评议权。三是强化企业领导班子的内部监督，要最大限度地实现公开、公平、公正地考核企业领导班子成员，要让他们耐得住考验、受得了批评、经得住检查，为广大企业员工树立起阳光、健康、正面的形象。

（三）要完善机构，狠抓责任的落实

任何制度的关键在于落实，而落实则需要专门的纪检人员来予以执行，纪检人员要认真学习上级关于党风廉政建设和反腐工作的指示精神，进一步增强政大局观念和责任意识，尽职尽责，全力推进全年各项任务的落实，加强政治理论和业务知识的学习，不断提高政治理论水平和业务能力，牢记使命，恪尽职守，坚持原则，秉公执法，敢于碰硬，不断提升企业新形象。与此同时，务必要强化责任分解，促进党风廉政建设责任制落实。例如某国有企业就于近日制定下发了《廉政建设工作要点》，按照领导班子成员分工，坚持“谁主管、谁负责”的原则，对廉政建设和行风建设管理责任进行了逐项分解，做到责任到领导，任务量化到岗到人，并且还专门召开会议对本系统党风廉政和行风建设进行安排，将“两风”建设列为年度绩效考核目标之中，与下属各个部门一同签订党风廉政建设目标责任书，作为全年工作考核的重要内容，做到“两风”建设与中心工作同安排、同部署、同检查，使廉政及行风建设责任制得到较好落实。

（四）落实党风廉政建设主体责任

明确企业一把手是企业廉政建设的第一责任人，企业分管领导是分管业务部门廉政建设的第一责任人，部门负责人是部门廉政建设的第一责任人，做到对反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，领导班子成员和部门负责人带头廉洁自律，企业全部职工时刻绷紧廉洁自律这根弦，清清白白做人，实实在在做事，干干净净从政。

（五）加强风险点排查工作

企业全体员工对照廉政从政准则进行了廉政风险点排查，对排查出的风险点逐一制定防控措施，这样一来，能够有力地预防腐败的产生，对职责范围内的领导干部廉洁自律和廉洁从政情况进行管理和监督，不断推进廉洁企业建设。

（六）实行风险防控，促进党风廉政长效机制建设

认真落实廉政风险防控责任。按照廉政建设和反腐败工作责任制内容，要求企业领导班子成员和中层干部均要提交2014年个人廉政承诺书。对廉政防控机制和责任不落实的，视情责令做出书面检查、进行诫勉谈话、通报批评或调整岗位。对没有及时制定预防措施或防范措施不力，导致违纪违法件发生的，除处理违纪违法人员外，按照干部管理权限追究主要领导和其他负有责任领导人员的责任。

三、追求远大理想，端正人生态度，创造人生价值

坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观，对于企业来说具有特别重要和迫切的意义，这也是企业廉政建设和反腐倡廉的工作重点，只有解决了思想上的问题，才能够让他们充满工作的动力，才能够让他们增强对于“腐败”、“贿赂”的免疫力。

（一）人生的重要价值在于贡献

马克思主义认为，个人的人生价值只能存在于社会之中，只能存在于个人与集体、社会的关系之中；离开了集体与社会，就没有任何个人的人生价值可言。因为，首先，集体、社会提供的条件是个人价值得以存在的基础。其次，离开了集体与社会，个人的价值便无法实现。再次，只有集体与社会的进步，才能推动个人价值的提高。任何一个人的人生价值的存在、实现和提高，都离不开集体，离不开社会。因此，我们决不能把个人的人生价值与集体、社会对立起来，而要以自觉的主人翁态度将二者辩证地统一起来，在人生价值问题上，始终坚持以集体主义为指导。

人生价值的实现，是以对社会做贡献为基础的。对于企业员工而言，他们一个人的人生价值是个人对企业、社会的责任、贡献，以及企业、社会对个人的尊重、满足的有机统一，或者说是贡献与索取的统一。但是，主张贡献与索取的辩证统一，并不等于不分主次和轻重，简单地将二者并列起来。集体主义人生价值观认为，在贡献与索取的辩证统—中，贡献是主要方面，应当摆在第一位，索取是次要方面，应当摆在第二位。之所以这样说，首先，从社会整体的角度看，社会要想满足全社会人们索取的需要，就必须依靠全社会的人通过自身的贡献把满足索取的条件创造出来。越是重视人们的索取，就越是需要人们多做贡献.离开贡献来谈索取，这种索取只能是无源之水、无本之木。其次，从个人与社会关系的角度来看.在社会中，个人作为局部，他的价值只能存在于社会的整体价值之中，而不能存在于其上。因此，个人只有首先通过贡献，努力提高社会的整体价值，他的个人价值才有可能得以存在和提高。如果每个人都片面强调索取，那么社会的整体价值就会被瓦解，个人的价值也就将随之灰飞烟灭。再次，从个人自身的角度来看，如果每个人总是把索取摆在第一位，把贡献摆在第二位，贡献始终少于索取，那么，社会就不可能向前发展，社会也绝不能满足全体成员的索取。

12.镇纪委党风廉政建设和反腐败工作总结 篇十二

一、强化反腐倡廉教育, 着力营造不愿为的强大氛围

思想是行动的先导。正确的思想指导成功的实践, 错误的观念引发失范的行为。因此古人云“德教为先”。从现实情况看, 大量案例表明, 放松世界观的改造, 背弃理想信念, 思想蜕化变质是一些人堕落为腐败分子的根本原因。原广西来宾市烟草局长韩峰、广东省汕尾市烟草局长陈文铸的腐败案就是典型的例子, 这些人平时不注意理论学习和党性修养, 思想道德滑坡, 革命意志衰退, 严重违法乱纪, 理想信念动摇, 热衷于灯红酒绿、吃喝玩乐、腐化堕落。因此, 有必要加强思想道德教育和反腐倡廉教育, 使广大党员干部在头脑中筑起一道拒腐防变的思想道德防线, 打牢反腐倡廉的基础十分重要。加强对党员干部特别是领导干部进行反腐倡廉教育, 目的是使党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观, 坚定理想信念, 正确处理好各种利益关系, 能够自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。要增强广大党员干部的党性观念、宗旨意识, 增强辨别是非、识别美丑的能力, 树立正确的权力观、地位观和利益观, 时刻牢记手中的权力是人民赋予的, 只能用来为人民谋利益, 绝不能损害人民的利益搞以权谋私、徇私枉法, 真正做到立党为公、执政为民、清正廉洁、诚心诚意地为人民大众谋利益。我们的广大党员, 特别是各级领导干部, 要自觉地接受党性、党纪、党风的教育, 接受党的监督、群众的监督, 从党的事业出发, 自觉地从严要求自己, 遵守党纪国法, 同时, 对行业存在的不正之风绝不能听之任之, 要自觉地与违法违纪行为开展坚决地斗争。要通过持续不断的反腐倡廉教育和思想道德教育, 使广大党员干部都能自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽落后思想观念的影响, 使党员领导干部从思想深处对各种腐败行为不愿为, 不想为, 真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二、强化廉政制度建设, 着力打造不能为的强制环境

惩治和预防腐败, 制度是保证。要加强党风廉政建设, 必须充分发挥制度在惩治和预防腐败中的保证作用, 必须在完善制度上下功夫, 要大力推进反腐倡廉工作的制度化、法制化, 发挥法规制度的规范和保障作用。

党的制度是党的各级组织和党员必须遵守的办事规程和行为准则。良好的制度可以有效规范党组织和党员的行为, 可以有效地防止腐败现象的发生。相反, 制度不健全或制度制定的不好, 则可能导致权力的滥用。因此, 加强和改进党风廉政建设, 制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性。

我们党在90年的发展历程中积累了丰富的党风廉政建设经验, 其中重要的一条是重视制度建设, 将制度建设贯穿于思想建设、组织建设、作风建设之中, 把党风廉政建设制度化、法制化, 使党员干部有规可守、有章可循。努力健全依法行使权力的制约机制, 加强对权力运行的监督, 使廉政建设法制化、防止以权谋私。目的是真正形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制, 着力打造党员干部腐败行为不能为的环境, 用制度保证领导干部廉洁从政。

三、强化监督惩治力度, 着力构筑不敢为的强大态势

权力的制约和监督不力, 是当前消极腐败现象易发多发的一个重要原因。实践表明, 对权力的制约和监督这个问题解决的如何, 直接关系到坚持和巩固党的执政地位, 直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成效, 直接关系到教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的建立和健全。为此, 必须建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效地权力运行机制, 从决策和执行等环节加强对权力的监督, 保证把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益。加强对权力的制约和监督, 就要切实加强党内监督、并把党内与党外监督有机结合起来, 建立一个健康、规范的权力运行机制。特别是对党政“一把手”和容易产生腐败现象的重点领域、关键环节的领导干部, 更要加强经常性监督, 一旦发现有违法违纪行为, 坚决予以严肃处理, 绝不姑息迁就。全力构筑党员干部面对腐败不敢为的高压态势。

构建惩治和预防腐败体系, 是我们党对执政规律认识, 尤其是党的反腐倡廉规律认识进入新境界的重要标志。长期以来对反腐倡廉规律进行不懈探索的实践表明, 反腐倡廉不能头痛医头, 脚痛医脚, 而应当把它作为一个标本兼治、惩防并举的系统工程来抓, 既要坚决查办违纪违法案件, 严厉惩处腐败分子, 继续保持惩治腐败工作力度, 又要用发展的思路和改革的办法, 不断提高有效预防腐败的能力和水平。

近几年, 我局在强化惩治和预防腐败体系建设, 促进党风廉政健康发展工作中积极探索, 紧密结合烟草行业党风廉政建设特点, 积极探索党风廉政建设新思路、新举措, 扎实推进党风廉政建设深入开展, 采取有效措施, 促进了全局各项工作顺利发展。一是着力在抓体制机制上下功夫。建立了党组统一领导, 党政齐抓共管, 纪检组组织协调, 部门各负其责, 依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制, 将党风廉政建设责任制纳入各项工作发展总体目标, 与中心工作有机结合起来, 一起部署, 一起落实, 一起考核。每年初, 党组都结合全年中心工作, 制定党风廉政工作重点, 同时, 召开廉政工作专题会议, 认真总结上年工作, 全面部署当年工作任务。使党风廉政建设件件落在实处、年年都有新亮点。二是落实党风廉政建设责任制。将各项工作任务层层分解。把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年考核目标, 明确两级领导班子成员在党风廉政建设和反腐败工作中的责任, 市局党组主要负责人分别与各基层单位、机关各科室责任人签订党风廉政责任书, 各基层单位将目标责任细化分解到股室。实行一级抓一级、层层抓落实、纵向到底、横向到边、任务到位的工作网络格局。三是全面构建惩治和预防腐败体系, 加大源头治理腐败工作力度。我局积极与市检察院协作, 成立了预防职务犯罪工作领导小组。根据职务犯罪不同时期的不同特点, 适时开展学习教育和专题活动, 不断加大预防职务犯罪工作力度, 使我局的预防职务犯罪工作始终处于健康发展状态。我们还着重在建立健全各项预防腐败制度上下功夫, 及时堵塞漏洞, 特别是在工程建设、物资采购方面制定了一系列适合我局情况的规章制度, 先后印发了《工程投资项目管理办法》、《物资采购管理办法》、《草招标与采购活动廉政监督工作实施意见》等, 从源头上严格把关, 用制度管人, 明确工程管理责任主体, 对工程规划、设计、招标、施工、监理、质量管理及督察管理等各个环节都做出了明确的规定, 始终遵循合法、公开、公平、公正的原则, 确保在每一个工程项目实施过程中都能严格按照程序办事, 全力打造阳光工程。预防腐败的另一个重要方面是干部的选拔任用。我们始终以《党政干部选拔任用条例》为准则, 严格按《条例》办事, 按程序办事, 不越雷池半步。市局党组根据《条例》制定了《科级非领导职务设置及选拔任用实施办法》, 对科级非领导职务的条件、资格、选拔程序都予以公开, 做出明确的规定, 使干部选拔工作更加切合我局实际、更加便于操作。坚持和完善干部考察预告、任前公示制、试用期制度、谈话诫勉制度等制度。通过制度建设来堵塞干部选拔中可能出现的违规、违纪现象。四是认真查处违法违纪案件, 严厉惩治违规违纪行为, 大力扼制腐败现象滋生, 努力营造了风清气正的良好氛围。针对近年烟草行业严峻的反腐败形势, 我们加大了对违纪案件的查处力度, 制定了《纪检监察信访举报工作实施办法》, 严格按程序办理群众来信来访, 对反映的问题一经查实, 按照党纪政纪严肃处理, 绝不姑息迁就。

13.党风廉政建设和反腐败工作总结 篇十三

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党风廉政建设和反腐败工作总结

2014年全市党风廉政建设和反腐败工作将深入推进惩防体系建设，严格落实党风廉政建设责任制，不断推进反腐倡廉建设实践创新、制度创新、方法创新，努力构筑不想腐、不敢腐、不能腐的立体防线，确保干部清正、政府清廉、政治清明，为全面深化改革、加快推进国际文化旅游名城建设提供坚强保证。

着力严明党的纪律，全力维护政令畅通。坚决维护政治纪律。要把严格维护和执行党的政治纪律摆在首位，着力规范各级领导干部的言行举止。坚决执行重大决策。按照《xx国际文化旅游名城建设发展规划纲要》任务分解和工作重点，围绕“一会四区”战略平台建设，督促相关乡镇和部门加大与上级部门的沟通联系，力争在中央和省、市层面取得政策支持和资金扶持。坚决推进重点任务。全程监控各乡镇、各部门、各单位完成重点工作的进展情况，监督落实“绿色通道”审批、落地跟踪服务、承诺事项兑现等促进重大项目建设举措，坚决查处推诿扯皮、吃拿卡要、中梗阻塞问题和不作为、慢作为、乱作为行为，为重大项目和主要指标按时间节点高效顺利推进保驾护航。

着力创新体制机制，切实强化制度保障。全面落实党风廉政建设责任制。积极推进体制机制创新。不断提升纪检监察自身能力。

着力强化权力监督，推进惩防体系建设。强化制度约束。常态化检查工程建设招投标、国土资源招拍挂、政府采购、财政资金使用管理和各项规定制度落实情况。全面强化对领导干部特别是单位“一把手”行使“三重一大”决策权、六个不分管的监督。规范行政服务。健全电子监察运行机制，加快完善行政审批、执行力、公共资源交易、分中心和乡镇便民服务中心电子监察系统。进一步清理收费项目、精简审批事项、缩短审批时限、提升服务质量。

着力加强作风建设，切实优化发展环境。有效净化社会风气。重点整治党员干部涉黄涉赌、出入歌厅酒吧洗浴中心等追求低俗的问题；专项治理执法机关制式车辆、服务单位标志车辆管理使用混乱等群众反映强烈的问题；严格执行《xx市规范公务人员操办婚丧喜庆事宜暂行规定》，坚决纠正公务人员借机敛财、奢侈浪费、讲排场、比阔气等行为，以良好的党风政风带动社风民风的好转。强力整治机关作风。采取明查暗访、突击检查、通报批评、镜头曝光等方式，着力整治个别部门、单位和具体办事人员在服务招商引资、项目建设等工作中，见事迟、行动慢和影响项目落地、工程推进等问题。深入落实机关效能八项制度，严肃查处党政机关干部不作为、乱作为、执法不严、办事不公等行为，重点整治公车私用、酒后驾车和上班期间打麻将、上网购物、看电影、玩游戏等纪律松驰的问题。对顶风违纪、纠而不止的行为，严肃查处，决不手软，确保党员干部严于律己、遵纪守法。切实解决群众难题。强化对群众的服务，对办事效率低、回复办理慢、办理满意度差的，追究单位领导责任。

着力纠正不正之风，有效维护群众利益。紧盯民生维护纠风治乱。着力解决在食品药品安全、环境保护、征地拆迁、安全生产、廉租房分配、涉法涉诉等方面损害群众利益的问题，不断加大监督和问责力度；深入治理教育乱收费，纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，全面清理整治乱收费、乱摊派、乱罚款行为，切实维护群众合法权益。紧盯专项治理纠风治乱。坚决纠正党政机关和党员干部在厉行勤俭节约、反对铺张浪费等方面存在的突出问题；着力整治公款送礼、公款旅游、公款吃喝，超标配备公车、多占办公用房、发放购物卡，严肃纠正和处理违规行为；继续开展“小金库”和庆典、研讨会、论坛、节庆活动专项治理，巩固专项治理工作成果。紧盯基层管理纠风治乱。坚决纠正农村基层干部在强农惠农政策落实、集体土地流转出让、农村低保资金发放等方面优亲厚友、与民争利的行为；全面落实“三资”管理、村务公开等农村基层决策管理制度，严肃处理违规处置集体“三资”、侵占挪用惠农资金、虚报冒领涉农补贴、征地补助的问题，督促基层干部廉洁奉公、勤政为民。

着力查办违纪案件，有效维护党纪政纪。多渠道挖掘案件线索。多举措提升查案能力。多角度扩大治本功效，预防违纪违法案件发生，增强办案的政治、经济和社会效果，为经济建设的转型跨越发展助力鼓劲！