先锋工程计划书

先锋工程计划书（共8篇）（共8篇）

1.先锋工程计划书 篇一

和平村2010年双培双带示范工程工作计划

为进一步加强和改进我村党的基层组织建设，全面提高党员、干部的综合素质，促进农村经济可持续快速发展，根据镇党委安排，我村广泛开展了“双培双带”示范工程活动，通过近两年的实施，把我村干部培养成了致富能手，把一些党员培养成了致富能手，党员带头致富，带领群众共同致富本领不断提高，党员的先锋模范作用得以具体显现，根据“双培双带”示范工程的总体规划和我村的实际，现就继续做好我村的 “双培双带”示范工程活动提出以下实施意见。

一、目的和意义

开展“双培双带”示范工程活动旨在把基层党建工作与社会主义新农村建设，特别是与当前农村产业结构调整和发展品牌农业结合起来，促进广大党员、干部牢固树立发展是第一要务的观念，增强围绕经济建设中心抓党建的自觉性、不断提高发展经济的本领，把党员培养成致富能手，有利于进一步改进党员的形象，增强党员的先进性和代表性；把致富能手中的优秀分子培养成党员，既是扩大党的阶级基础，不断为基层党组织输送新鲜力量的需要，又是引导致富能手富而思进，增强党员队伍影响力的有效措施；把党员致富能手培养成村组干部，就是要培养一批既能给群众起示范作用，又能带领群众发展经济的适应新时期农村工作需要的基层干部，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、指导思想

开展“双培双带”示范工程活动，要以“三个代表”重要思想和十七大会议精神为指导，紧紧围绕经济建设这个中心，坚持解放思想、实事求是，与时俱进，积极引导和帮助广大党员、干部增强致富能力和创新能力，发展先进生产力，努力造就一支能带头致富和带领群众共同富裕的党员、干部队伍，充分发挥基层党组织在社会主义新农村建设中的领导核心作用和党员、干部的典型示范作用。

三、工作步骤和方法

根据镇党委的部署，今年我村的“双培双带”示范工程活动，应重点抓好以下环节。

1、认真开展一次调查摸底，确定“双培双带”对象。结合这两年来的活动开展情况，组织力量对我村的“双培双带”情况进行一次登记，对新增的“双培双带”对象进行调查摸底，全面掌握有关情况。一是要把全体村干部作为致富能手的培养对象，尤其是要把村组主要干部和其他年轻干部作为重点培养对象，同时，摸清农村党员（包括外出党员）的从业情况和技术特长，从中筛选出致富潜力大的党员，将其作为致富能手的培养对象；二是摸清农村种养大户、农村经纪人、运输大户、工商业主等经济能人的基本情况，从中筛选出思想觉悟高，群众基础好，有培养前途的致富能手，将其作为党员的培养对象；三是摸清党员致富能手的基本情况和具体表现，从中挑选一批年轻、思想政治素质好、带头致富又能带领和帮助群众共同致富的优秀分子作为村后备干部，将他们逐步培养成为村组干部。

2、合理制定计划，确定“双培双带”目标。落实培养措施，结

合我村实际，根据调查摸底情况，确定好“双培双带”对象，制定好培养计划，并按照因人施教、分类培养的要求，有针对性地采取学习培训、技术指导、信息服务，资金扶持等多种途径和方法，落实好培养措施。要为培养对象建立培养档案和培养联系人，有针对性培养，丰富党员培养模式。把党员培养成致富能手，重点要落实好以下措施：支部针对培养对象所从事的行业情况和个人的经营、技术等特长，逐个进行认真分析，与培养对象共同探讨研究致富办法，帮助其找准一条切实可行的致富路子或经济发展项目。二是帮助培养对象解决在致富过程中，遇到的具体困难，凡是有关的优惠政策和扶持项目，要重点向“双培双带”对象倾斜，培养联系人要帮助培养对象解决技术、信息、市场等方面遇到难题、千方百计为培养对象提供产前、产中、产后各种配套服务，三是强化党员实用技术、专业技能和有关政策业务培训。采取结对帮扶，技术讲座、学习观摩、播放科技致富电教片和实用技术资料等方法，对培养对象进行培训，使他们尽快成为致富能手。

3、把致富能手培养成党员。把工作重点放在提高致富能手的思想政治素质上。一是要加强思想政治工作，着眼于提高致富能手的思想政治觉悟，有针对性地开展谈心、交心，要结合先进性教育活动的开展，吸收他们参加党内学习活动，引导他们致富思源，富而思进，增强对党的路线方针政策的认同感，在思想上行动上积极向党组织靠拢。着眼于增强致富能手的群众基础，鼓励他先富带后富，并在资金、技术、信息、项目等方面积极为周围群众提供力所能及的服务，以实

际行动帮助带领群众共同致富；二是开展各种形式的学习培训。要采取举办入党积极分子培训班，开展向先进典型学习活动等灵活多样的方式，组织致富能手学习党的基本理念，基本路线和基本知识，提高他们对党的认识，端正入党动机，增强全心全意为人民服务的意识；三是积极慎重做好党员发展工作，对通过组织，思想政治素质提高快的致富能手，要按照发展党员全程推荐的要求，及时把他们列入建党积极分子，并按照规定进一步落实好各项培养措施，坚持成熟一个发展一个的要求，对符合入党条件的要及时吸收入党，把党员致富能手培养成村组干部，要把工作重点放在全面提高党员致富能手的综合素质，尤其是领导能力和工作水平上。一是认真抓好教育培训，利用各种培训班，组织培养对象参加培训和经常性的学习教育。同时鼓励培养对象积极参加学习教育，进一步提高他们的思想政治素质和知识水平；二是加强实践锻炼，对经过筛选的党员致富能手，要组织他们与现有村后备干部一道参加培训和实践锻炼，通过交任务、压担子的方式，让他们参与村里的有关工作，使其熟悉情况，积累工作经验，并接受群众的检验；三是严格把关，注重选拔，及时使用，坚持培养与使用相结合，对符合后备干部标准的培养对象，要按照有关规定及时列入为村后备干部，继续加强培养。条件成熟的要及时把他们选拔进村“两委”班子或担任村组干部，进一步增强村干部队伍的生机活力。

4、不断完善提高，总结“双培双带”活动经验，结合前几年“双培双带”先锋工程实施情况，及时总结提高。要按照建设社会主义新农村的要求，积极探索新形势下“双培双带”活动更为行之有效的工作

方法、方式，要坚持培养标准，严格实行动态管理，每年都要对不合适的人选及时进行调整，促使培养对象不仅在生产发展上有所作为，成为新农村建设的生力军，而且在思想政治素质上有明显提高，成为团结带领广大群众共同致富的“领头羊”。

2010年3月25日

2.先锋工程计划书 篇二

一、党员带动就业服务工程的意义

做好大学生就业工作不仅是当前人才培养的需要, 也是国家稳定和发展的保障。而党员作为大学生中的特殊群体往往具有高的就业率和更好的就业质量, 如何利用大学生党员的先进性带动大学生群体, 使其在大学生就业工作中发挥模范带头作用成为了大学生党建工作、就业服务工作的创新点和难点。因此, 建立健全以党员为推手的就业先锋服务工程具有重要的现实意义。

(一) 有利于全面提高就业服务工作质量与高校毕业生素质

大学生党员是学生群体中的“精英群体”, 他们普遍具有更强的个人实力, 能够在学习和工作中表现出过人的综合能力。而这些综合能力正是一所高校教育水平、人才培养能力与就业服务的表现。以党员为主力进行就业服务工作的开展有利于给用人单位留下更为深刻的印象, 从而加强学校与用人单位之间的沟通, 实现“学校—用人单位”的信息反馈渠道。通过党员的就业推荐带动其他学生就业, 从而提高毕业生生源的整体质量与高校就业率。

(二) 有利于明确党员使命, 提高就业服务效率

学生党员来源于大学生、服务于大学生, 是大学生群体的重要组成部分。以大学生党员为基础开展的就业服务往往更容易被广大学生所接受, 规避就业服务提供过程中“上行而下不达”的弊病, 大大提高就业服务的效率。同时, 以党员为纽带进行就业服务工作更可以发挥党员的先锋模范带头作用, 让毕业生党员主动参与到与就业相关的实际工作中来, 明确自身角色, 真正实现大学生党员为大学生服务。

(三) 有利于完善基层党支部的服务职能

大学生党员有着坚定的政治立场、正确的价值观和良好的教育背景, 是社会主义政治、经济、文化建设主要力量, 也是党执政基础的保障。以大学生党员带动大学生群体就业不仅仅是大学生党员服务大众的体现, 也是基层党支部提高教育职能、完善服务职能的内在需求。基层就业服务体系的建立有利于不断提高就业服务质量, 不断为国家、为社会培养优秀人才, 最终推进和谐校园、和谐社会的建设。

二、高校就业服务过程中存在的问题

市场经济的发展和完善为现代人才培养提出了新的要求, 目前国内一些高校所秉持的就业服务思想与毕业生的就业认知还存在着特定的弊端。因此, 着手修补旧有框架的漏洞, 为毕业生提供高质量、多元化的就业路径成为了提升当前就业服务质量的重中之重。

(一) 学校层面存在的主要问题

1.就业指导路径相对单调

高校所提供的就业指导多是以就业指导中心为枢纽, 以讲座的形式对毕业生进行指导。为了保证毕业生能够全面的了解就业信息、培养求职技能, 就业指导中心所开展的就业专题讲座往往会涵盖各种方面, 如:简历制作、求职礼仪、面试技巧等。但是这种普世性的讲座存在着两个缺陷:一是难以解决不同专业同学对自身特定职业的求职疑惑, 使得同学们对这一类的讲座或授课缺乏爱好, 关注程度不高。二是毕业生在毕业季通常会面对上课、实习、出国或考研等复习与参加就业指导的时间冲突, 使得就业指导的提供难以达到理想的效果。

2.就业服务人员的能力有待提高

高校对于就业服务所选取的人员应当是具备专业属性技巧和具备丰富求职经历的人员。而目前, 高校内提供就业服务的人员多为各系部辅导员, 或者就业指导教师。虽然这些人员经过长时间的理论学习和对就业现状的把握能够为毕业生提供相应的就业服务, 但他们并没有定期接受过系统的培训, 更少有丰富的实践经历。而对应的服务于就业工作的学生们, 平时学业压力较大, 他们往往具备较少的时间来提供就业服务, 更重要的是由于这些学生普遍为非毕业年级, 对于毕业生真实的择业需求和求职信息知之不多。

(二) 学生层面存在的主要问题

1.毕业生就业压力偏大

近年来, 招聘企业对于毕业生综合素质的要求越来越高, 父母、用人单位、社会等外在条件对毕业生就业心理的影响也逐渐增大。同时, 较高的就业期待与某些不公正的社会现象也在毕业生心中留下了阴影。父母的期待、实习的压力、求职与继续深造的两难选择都造成了毕业生的思想波动, 使得部分毕业生在求职阶段出现了恐惧、不安、焦躁等各种心理, 毕业生求职压力过大值得各大高校引起重视。

2.毕业生求职素质亟需加强

日前对我校毕业生进行的就业问卷调查中发现毕业生普遍存在诚信问题。在对毕业生违约现象有何看法的一题中, 高达42%的毕业生认为违约是毕业生个人的事, 很正常;还有6%的毕业生对此持无所谓态度。而且很多毕业生虽然已经进入实习阶段, 但是并没有实现从学生到职场人的转变, 实习期间不服从管理、迟到、早退都时有发生。学院对此由于受经费、人员等限制难以实施有效的管理和沟通, 严重破坏了毕业生在用人单位心中的形象, 为学校开展就业指导工作, 建立实习基地带来了一定的困难。

3.毕业生就业信息匮乏

毕业生就业信息的匮乏从客观方面来看, 毕业生获取就业信息主要来源于各大求职网站、学院就业信息推送和相关招聘会。而在获取信息的过程中由于信息不对称, 他们所获得的就业信息有时候会处于滞后的状态, 甚至是错误的就业信息。从主观方面来看, 毕业生对于就业信息的筛选往往存在“高不成、低不就”的现象, 这种过高的心理预期会使得毕业生错误的估计当前的就业形势, 对于多数就业信息熟视无睹。由此进入一个就业信息的闭塞区, 使毕业生由于主观心理问题而错失大量的就业机会。

三、建立党员就业先锋服务工程的路径

目前, 高校在就业工作中往往忽视了大学生党员对于就业的巨大作用, 将大学生党员这一有利资源处于闲置状态。党员就业先锋服务工程是以大学生党员为主力, 基层党支部为依托, 各系部辅导员为辅助, 就业指导中心为枢纽, 成系统、成体系、高效率的为以毕业生为主的所有院系学生提供优质就业服务、进行就业管理的系统工程。

(一) 建立以党员服务为主力的服务责任区

改变思路、创新服务, 将党员作为提供就业服务的主力建立服务责任区。党员服务责任区的建立主要分为前期教育、跟踪辅导、后期反馈三个阶段。首先, 根据毕业生的不同专业、不同择业方向对毕业生进行划分, 并从该部分毕业生中选取毕业生党员进行责任区划规定, 有一些党员负责某一特定毕业生群体, 党员群体主要由就业中心老师专业指导。在分工协作以后, 党员对身边同学做就业选择、就业安全、就业诚信等基础性、普遍性的教育。然后, 毕业生党员可以联系就业中心或者系部辅导员进行合作, 对毕业生在就业过程中产生的问题予以及时解决。毕业生在就业中产生的问题主要分为个人问题和普遍性问题。若是就业中遇到一些特殊的个人问题, 毕业生党员应该主动联系辅导员对其进行心理疏导和帮助。若是毕业生群体在就业中发生了普遍存在的问题, 毕业生党员应将其上报至就业指导中心, 由就业指导中心专业老师统一解决。这样不仅深入了解了毕业生在就业过程中存在的问题, 还能通过毕业生党员、系部辅导员、就业指导中心三方面的协调合作实现就业服务的高效率提供。

最后, 则是对就业服务的后期反馈, 毕业生建立在党员对毕业生群体的实际感受基础上, 通过问卷调查、意见信箱、公共主页等方式来获得毕业生对于学校就业服务的反馈。以前期教育、跟踪辅导、后期反馈三个阶段为主的党员服务责任区的建立是对高校毕业服务的进一步细化和全程监控, 可以有效推动毕业生就业服务的完善。

(二) 建立以党员为就业机制抓手的就业榜样示范区

党员就业服务的区的建立需要党员群体付出较多的精力和时间, 作为回报, 我们建议系部或就业指导中心在得到优质就业信息的同时优先向毕业生党员群体推送。通过党员这一部分精英群体在优秀企业进行实习来建立就业榜样示范区。因为实践证明, 党员由于存在着较高的思想素质、较强的学习能力以及良好的责任心, 他们往往更容易受到企业青睐, 成为毕业生人群中率先就业的一部分。

党员群体可以通过自身在就业中、实习中的行为, 教育、带动广大毕业生在就业实习中遵守公司章程、爱岗敬业、刻苦钻研, 努力将自身所学应用到实际工作中去。同时学院还可以在毕业生党员的顺利就业的基础上, 与企业搭建桥梁, 建立长期的就业合作, 进而推动毕业生实习基地的建设。这种以“就业带动实习, 以实习促进就业”的就业新模式的建立需要广大毕业生党员与就业指导中心的积极协作、共同努力。

(三) 建立以党员为信息传导的就业信息新平台

如何搜集纷繁复杂的就业信息并从中筛选出能够为毕业生所用的就业信息成为了建立就业信息新平台的一大难题。而毕业生党员作为联系学生、专业老师、辅导员和就业指导中心的人员, 对于多方面就业信息的搜集具有独特的优势。利用毕业生党员的就业经验建立以党员为信息传导的就业信息新平台。信息的搜集是一种日常性的行为, 就业指导中心、系部辅导员应将他们所掌握的就业信息及时告知毕业生党员的相关负责人, 同时毕业生党员在搜集专业老师就业推荐的基础上, 还应每天登陆相关招聘网站了解最新就业信息。最终由指定负责人将整合的信息进行整理, 针对不同专业学生的特性, 将整理好的就业信息分发到各系部的毕业生党员负责人, 由该负责人进行进一步的筛选, 最终得到符合自身专业的优质就业信息。

毕业生党员通过对信息的搜集和筛选将大大提高就业服务的准确性和人性化。但是, 仅仅通过对就业信息的筛选和推送是远远不够的, 信息推送是具有片面性的, 毕业生只能通过浏览相关信息对企业产生初步的了解;而且信息推送如果过于频繁, 毕业生就会产生一种倦怠心理, 对推送的就业信息不闻不问。为了减少就业信息的浪费, 使毕业生党员所获取的就业信息能够充分发挥作用, 我们通过对就业榜样示范区的建立可以很大程度上解决这一问题。毕业生党员的优先就业对其他毕业生来说是一种经验资源, 毕业生党员可以在公共主页、微博等平台, 甚至是校内就业讲座上谈及对一些实习过的公司的看法, 通过对经验的分享, 进一步加深毕业生对相关企业的了解, 从而更加正确、有效的指导毕业生就业, 同时也可以大大提高新信息平台信息推送的利用率。

3.实施党员先锋评价工程 篇三

为何要实施党员先锋评价工程

据笔者调查表明，目前企业党建存在的主要问题呈“三多三少”党员管理以定性的多，定量较少；感情色彩在评价中占得多，实际工作在评定中占得少，年度考核“算帐”多，日常工作监督少。这样，党员的管理呈现粗放型，党员先进性的提升难于找到切入点，先进性的发挥难于达到令人满意的效果。江铃铸造厂有党员121名，50岁以上的党员有59人，高中以下文化程度的72人。年龄老化、比例失调和文化程度偏低不可避免地带来先锋作用的弱化。从党员的能力和经济收入状况看，大多数是生产一线的工人、科室一般工作人员，以从事简单体力劳动为主，掌握运用先进科学技术和从事经营管理方面的能力较弱。而在一些车间和科室，班组长、工段长、科室主要技木业务骨干却有相当一部分人没有加入党组织。对此，江铃铸造厂从2000年起在员工队伍中实行员工月度绩效评价，2001年起又在中层以上干部中实行月度绩效评价，从2002年开始将评价体系引入到对党员的管理之中。目的在于通过这项评价工程，让党员的先进性在实际工作和日常生活中体现出来。

依据岗位标准制定细则

评价工程细则将分两大块：第一块是按照岗位工作标准，从安全生产、质量管理、成本管理、环境保护、产品交付和员工士气(出勤率和员工满意度）指标等6个方面，结合岗位和部门的年度方针目标，用具体量化的指标，实行动态考核。这一块考核占70％。第二块是党员素质标准，从按时交纳党费、参加”三会一误”党员活动、履行党员义务及完成组织交办的任务、合理化提案采用量、学习心得或宣传稿件5个方面实行量化评价。这一块考核占30％。并采取党员自评、小组测算、支部考核、党委审批4个步骤，做到每季度评价，定出考核格次。考核分为先锋党员、合格党员、不合格党员。对连续2个季度评为不合格党员的，党支部对其进行诫勉谈话，连续3个季度考核不合格的要求其限期改正，经教育无转变的劝其退党，并作相应处理。党员先锋评价工程细则颁布后，许多群众认为以前先进党员是评出来的，现在先锋党员是算出来的。

评价工程使”先锋”凸显显著效果从以下三个方面表现出来：

党员队伍结构发生了变化。在全厂110余名党员中，研究生以上学历5人，占党员总数4％；大专以上学历4了人，占党员总数42％；中、高级技术职称43人，占党员总数39％；技术、管理人员75人，占党员总数68％；女党员9人，占党员总数8％。党员在企业经济主战场的影响力与日俱增。

党员的形象亮丽起来。有的党小组把自己冠名为综合服务党小组，或者技术开发党小组、质量服务党小组，结合实际开展有针对性的工作。铸造厂设备科维修班班长刘梦生，在去年实现铸件超万吨目标生产中，为有效保障设备的完好状态，经常因排除故障隐患通宵达旦。他还通过自己所掌握的液压技术知识和丰富的工作经验，对该部分液压系统进行改造，将8MD造型线液压站原油温65℃控制在62℃以下，彻底消除了停机现象，大家称赞刘梦生是一个排除设备故障点“医生”。技术开发科科长兼第四党支部书记邹卫把技术开发同做好支部党员管理融合在一起，既是开发项目的“带头人”、又是党员先锋的“领头人”，2003年厂技术开发科在他的带领下，开发新产品28种，尤其是开发的日本ISM公司的壳体系列产品，取得了较好的经济效益。

4.2011年工人先锋号计划 篇四

2011年是“十二五”规划开局之年，新的一年我校工会工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习领会党的十七届五中全会精神，努力完成学校党政和上级工会组织对工会工作提出的任务要求及指示精神，紧紧围绕学校的中心工作，以党建带工建。积极组织开展创先争优活动，以建家工作为载体，坚持以人为本，切实维护教职工合法权益，努力为教职工做实事；坚持教代会制度，推进民主政治建设，增强教职工主人翁意识；坚持开展“教书育人、优质服务窗口”竞赛和“创建工人先锋号”活动，努力为学校中心工作服务；坚持组织展开丰富多彩的文体活动，丰富校园文化，增强学校凝聚力。着重做好以下工作：

一、加强工会队伍建设，努力提高工会会员的整体素质

各级工会组织要组织和带领广大工会会员认真学习领会党的十七届五中全会精神，树立科学发展观。要认真学习理论，提高理论水平和执行力，提高思想认识，增强责任心和事业心。当今世界，科学技术作为第一生产力，比任何时候都更加深刻地决定着经济发展、社会进步和人民幸福。人才越来越成为推动经济社会发展的战略资源，坚持科学发展、加快转变经济发展方式，最终都必须通过高素质的人来实现。各级工会组织要紧密结合实际，大力弘扬爱岗、敬业、奉献精神，积极引导广大教职工立足本职，服务大局，以高度的政治热情和历史责任感，做好教书育人工作，为建设有特色、高水平大学多做贡献。

二、以党建带工建，积极开展创先争优活动

继续深入开展“教书育人、优质服务窗口”竞赛活动，要围绕学校“十二五”规划确定的我校建设发展目标任务，动员广大教职工为实施学校的规划和发展目标作贡献。广泛开展创建“工人先锋号”活动，以提高教育教学质量、促进科技创新、服务教职工为重点，以创一流工作、一流服务、一流业绩为内容，使“工人先锋号”成为引导广大教职工发扬工人阶级优良传统，发挥主力军作用，促进学校和谐发展的旗帜。上半年要完成“教书育人、优质服务窗口”竞赛先进集体和先进个人的推荐评比工作，下半年进行表彰并将先进事迹材料汇编成册，进行广泛的宣传和交流，发挥先进典型的示范带头作用。下半年组织“工人先锋号”推荐、评选申报，争取又能有一些单位挂牌。

三、进一步加强教代会建设，保障教职工民主政治权利

加强教代会建设，完善教职工代表大会制度。以教代会为主要形式的民主管理，对于保障教职工群众的民主权利，提高学校管理水平和教育质量有着十分重要的意义和作用。调动教职工的积极性，不仅需要物质上的关心，更需要精神上的关怀，只有使他们感到自己真正是国家和学校的主人，才能充分发挥他们主人翁积极性，使他们人人关心学校的兴衰荣辱，个个为学校建设发展出力献策。工会作为教职工群众利益的代表者和维护者，作为教代会的常设工作机构，要努力履行职责。要加强培训，提高提案质量，提案质量是提案的灵魂，是影响教代会作用的重要因素。要把会务工作做细，使教代会切实发挥广泛联系群众、反映群众心声、行使民主权利、凝聚人心、集中群众智慧的作用，调动教职工积极性，激发广大教职工以主人翁姿态投入到学校各项工作中。

四、加强职工之家建设，服务于学校中心工作

学校工作千头万绪，最根本的是调动人的积极性和创造性，尤其是保质保量做好本职工作。工会要积极履行工会的职能、在调动教职工积极性方面作出努力。建设职工之家是党中央对工会工作提出的要求，也是被实践证明是增强单位凝聚力，调动积极性的有效举措。建家就是建学校、建家就是建队伍、建家就是凝聚人心。通过建家这一有效的形式和载体，使广大教职工当家作主，行使民主权利，使学校党委全心全意依靠教职工办学。要通过建家工作的全面实施，为广大教职工提供适宜的工作条件和生活条件，为他们营造一个温馨的“家”，达到在思想上、工作上、生活上、身体上关心他们、信任和爱护他们，形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚。建家不仅是学校改革、发展、建设、提高办学水平、创造教职工幸福生活的需要，而且是建设社会主义政治文明的重要内容。建家工作关键是党委的领导重视，行政的大力支持、条件支撑，各级工会干部积极努力工作。进一步推动二级建家工作，今年争取新建二级职工之家2-3家。

五、组织开展丰富多彩的文体活动，丰富校园文化和教职工业余生活 根据高校的特点，充分利用学校的资源和优越条件，深入了解教职工的兴趣爱好和需求，精心组织开展教职工各类文化体育活动，努力满足广大教职工对精神文化生活的需求，进一步丰富校园文化，调节教职工工作、学习与生活，愉悦心情，增强体质，兴奋学习，激情工作，提高效率，增强工会活力和吸引力。

要充分发挥各教职工文体协会的作用，加强对协会的指导和支持，采取校工会、各分工会、各文体协会联合组织和各自独立组织文体活动相结合，积极推动院际之间友谊赛，同时以组织比赛形式动员和吸引教职工参与活动，组织友谊赛、对抗赛等来扩大教职工参与面，通过开展多样性的活动，适应不同兴趣爱好的教职工，努力争取更多的教职工参与并受益。

在尊师重教的同时，我们要做好教师回报社会工作，根据省教科工会的统一安排具体落实。

六、加强工会自身建设

加强工会自身建设是做好工会工作的重要基础和前提，各级工会干部要加强政治理论学习、加强政策法规学习、加强业务知识学习，尤其要认真学习领会胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和十五大部分代表座谈时发表的重要讲话。要通过加强学习和培养培训，提升在市场经济和对外开放条件下做好工会工作的能力和水平，提升工会干部自身人文素养和创新能力，进一步增强做好新时期工会工作的责任感、使命感，充分利用党政赋予工会的资源和手段，办好党政所需、教职工所求、工会所能的事情，切实发挥工会组织的积极作用。

加强工会内部管理，增强工作责任心，进一步转变工作作风，进一步健全和完善各项规章制度。提高工作效率和质量，热情为全校教职工服务，提高领导和广大教职工对工会工作的满意度。开展工作创新，增强工会工作的活力和吸引力。

新的一年在学校党政的领导、重视和关心下，工会积极认真做好本职工作，为建设有特色、高水平大学作出新的成绩。

2011年工会活动安排表

一季度

1.召开校工会委员、分工会主席会议布置2011年全校工会工作。2.组织饮食保健、食疗专题讲座。3.组织女教职工徒步活动。

二季度

1.组织教职工参加学校田径运动会。

2.各单位申报2011-2012年度“教书育人、优质服务窗口”竞赛先进集体、先进个人材料，组织评选。

3.组织教职工音乐舞蹈协会参加学校校庆文娱节目准备。4.组织教职工书画摄影展，营造校庆文化氛围。

三季度

1.组织教职工篮球联谊赛。2.组织教职工暑期疗休养。

3.表彰2011—2012年度“教书育人、优质服务窗口”竞赛先进集体和先进个人。

四季度

1.组织教职工乒乓球比赛。

2.汇编2011—2012年度“教书育人、优质服务窗口”竞赛先进集体和先进个人事迹材料、宣传和学习先进。

3.组织“工人先锋号”材料申报、评选、上报。4.组织教职工羽毛球比赛。

5.先锋工程总结 篇五

为了认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会及十七大会议精神，进一步巩固和体现“三个代表”重要思想学习教育活动成果，紧紧围绕我市提前基本实现农业和农村现代化这一目标，全面提高农村基层党组织的建设水平，切实增强党组织的创造力，凝聚力和战斗力，我村在街道党工委、办事处的正确领导下，以建设“学习型、服务型、活力型、实力型”先进党组织为载体，以强核心、强素质、强管理、强服务、强实力为基本要求，为提供坚强的组织保证，根据区、街道党委文件精神，结合我村实际，积极、扎实开展先锋工程“四型”村党组织的创建工作。现将创建活动开展情况作一简要汇报：

一、我村概况

上沈村东临江北大河，西接洪荪公路，南靠萧甬铁路，北邻周陈村，住户相对比较集中，仅有上沈一个自然村。共有住户238户，531人。区域面积1平方公里，其中耕地面积1200亩，辖有8个村民小组。2006年村级可用资金49万余元，村民人均收入7839元。村三套班子人员5名，设党支部1个，支委2名，现有党员20名。全村共有各类企业10家，工业总产值1600万元左右。近年来，我村加大村庄整治力度，大力实施“绿化、亮化、硬化、净化、美化”工程，不断改善基础配套设施，努力提高农民生活质量，使村庄面貌焕然一新。村先后获得村级活动场所示范村、江北区卫生村，党建先进单位等荣誉。

二、工作措施

1、统一思想，提高认识

全面开展农村基层组织“先锋工程”建设活动，是省、市、区、街道按照“三个代表”重要思想的要求，全面提升农村基层党组织的建设水平，推进农业农村现代化进程而作出的重要部署，我村党支部、村民委统一思想，充分认识到实施农村基层组织“先锋工程”建设活动的重要性和长期性，把这项工作作为当前和今后组织建设的总抓手，认真研究部署，周密安排落实工作措施。

2、加强领导，落实责任

作为街道创建先锋工程“四型”村党组织，我们在上级党委，政府的正确领导下，认真部署、周密安排，及时成立了由村支部书记任组长的村先锋工程建设领导小组，确保组织领导到位和工作落实，村书记作为“先锋工程”第一责任人，及时对“先锋工程”建设的进展情况提出具体要求。同时加强与街道领导干部的联系，向上级汇报工作，接受上级的指导，努力创建好“四型”村党组织。

3、齐抓共管，形成合力

先锋工程是一项系统工程，我村积极发挥党员干部的带头作用，同时通过各种形式，大力宣传“先锋工程”建设的意义，措施，经验和效果，对创建活动中涌现出来的好经验、好做法、好事例及时进行宣传，发挥典型的模范带头作用，不断推进先锋工程建设的深入开展。形成齐心协力，齐抓共管、常抓不懈的良好氛围。

三、具体工作：

1、强核心，促党员干部加强学习

党员干部是基层工作的核心，要搞好工作就要不断提高他们的能力。我村在上级党委、政府的正确领导下，党的队伍建设得到发展，在创建“先锋工程”的过程中，我村班子团结合作，健全了村两委班子联席会议制度和村干部例会制度。做到班子成员互相沟通，书记每月找班子成员谈心不少于一次，班子之间做到经常沟通，互相学习。村党组织建立健全了党支部“三会一课”制度，民主监督制度，民主评议党员制度，党日活动制度等相关制度，从而使党员队伍的管理更趋于制度化、规范化。我们采取各种方式进行多方面的学习。我们积极通过“三会一课”、“党员活动日”、电化教育等形式组织党员学习理论、政策、经验，拓宽他们的视野，提升他们的水平。我们配合上级相关部门开展的培训积极要求党支部成员参加业务培训、学历培训、技能培训等相关学习，并把学到的应用于实践，在实践中总结提高。村里认真制定完善《村民自治章程》，积极实行党员分类教育管理，民主评议党员制度和“群众推优”制度，加大力度搞好党风廉政建设，杜绝党员违法违纪现象。民兵、妇女等组织健全，同时加大村后备干部培养选拔力度。

2、强管理，促村级管理科学规范

我们着力在完善四大机制上下功夫，积极推进基层民主管理机制建设，党风廉政建设，坚持以人为本，以法治村，努力营造民主团结、安定和谐的社会风尚。

（1）完善村务决策机制。加强村级组织建设，村两委班子人员分工合理，团结协作，建立了村委会定期向党支部汇报工作、重大事项提前请示报告、村两委联席会议制度和村民代表会议制度，制定和完善《村民自治章程》。坚持每月召开两委班子沟通会议，每季召开村民代表会议，研究讨论村务工作，做到重大事项和实事工程，由村民代表会议讨论决定，一般事项由村两委班子集体讨论决定。村党组织和领导班子坚强有力，对自己高标准严要求。

（2）完善倾听民情机制。村里积极完善村干部、党员联户制度，要求他们平时多加强与村民的联系，听取村民的意见及时处置村民反映的问题。建立了“一会、一日、一访”制度。“一会”，就是建立村级民主听证会制度，在村党总支的领导下，每年一次召集党员、村民小组长、村民代表与村干部民主对话，通过通报情况、提案质询、释疑论证、民主评议，让广大党员、村民更好地行使对村级事务民主决策、民主管理、民主监督的权利。“一日”，就是建立村民议事制度，村每季召开一次由部分村民、党员、村民小组长参加的会议，对村里的重大发展项目、重大财务支出、重大实事工程进行讨论，形成初步方案，提交村民代表会议讨论决定。“一访”，就是建立村干、党员走访农户制度，村干部每月走访农户不少于10次。从而切实转变了村干部的作风，畅通了干部了解民情、群众反映民意的渠道。

（3）完善民主监督机制。几年来，我们不断完善和规范村务公开制度，在村干部中，推行了村干部工作目标责任制和考核制，坚持村务、财务公开，实行村级财务委托代理制，建立规范的财务制度，严格控制村业务接待费，有效地提高了村务管理工作水平，给村干部一个清白，给村民一个明白。

（4）建立自我管理机制。目前居住在我村的外来人口数几乎等同于我村常住人口，这就给我村的社会治安、计划生育管理、民工子女教育带来了较大压力。为此，我村成立了流动人口管理领导小组和村巡防队等相关组织，加强了对外来人员的日常管理。几年来，全村没有发生一起重大刑事案件，社会治安良好。

3、强素质，促工作作风逐步转变

我们村主要是抓思想教育，逐步加强深化对重要理论的理解、认识。我们通过开展“三个代表”的学教、十六大、十七大主题教育等活动，依托宣传橱窗、远程教育等阵地，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员干部和群众，从而使党员干部学习和实践“三个代表”的自觉性进一步增强，执行党的农村工作方针政策的水平进一步提高。与此同时，我们进一步要求党员干部转变工作作风，时刻牢记为民服务的宗旨，做好新阶段农村工作能力的进一步提升。

4、强服务，促服务质量日益提高

党员干部当时刻牢记为人民服务的宗旨，努力转变思想认识，不断提高服务人民大众的意识。为加快新农村建设，我们坚持物质文明和精神文明并重，着重抓了以下几方面工作：

（1）“要致富先修路”是几代人经验的总结。为此，村里先后投入了50多万，对村600米主干道和村内2500米道路进行了硬化，为村民及企业打开了方便致富之门。为进一步改善环境，村里加大了整治力度，扩大了整治的参与面。为此先后建造了公厕4座，化粪池5座，彻底全面地消灭了露天粪坑。同时绿化道路1000米，在河道及村里的主要道路两旁都进行了绿化。为保证农田的灌溉需求，村里还投入3万多元，建了600米三面光渠道，解决了打水问题。从去年下半年开始村里投入28万余元进行了河道砌石，在今年又对村里1350米河道进行了清淤，从而保持了河道的平顺通畅，使得河道两边岸清水绿。同时在河道边装了钢栏，确保村民安全。村里还投入4万多元建造了凉亭一座，外加一个小公园，供村民消闲纳凉。为丰富村民的业余生活，村里出资8万多元建了多功能健身中心一个，篮球场一座。为更好地进行各种宣传活动，村里出资万余元搭建大型宣传窗一个。为了更好地方便村民出行，村里翻新老桥一座，造新桥一座。

（2）健全管理机制，落实长期有效保洁制度。为进一步整治环境，村里建造了一座标准化垃圾收集点，投入1万余元购入垃圾桶数十个，从而实现了垃圾桶装化。村里出资聘请了3人对村里进行了常年保洁，并与保洁人员签订了岗位责任制，形成了长效管理机制，对村级道路、河道、公厕进行常年保洁。在村干部的监督与保洁人员的努力下，目前环境整洁，无坑洼积水，各处死角得到有效的整治，无杂草丛生，河道清洁，公厕基本达到了“五无四清”的要求，垃圾实现了日产日清。

（3）关注特殊群体，为民提供便利。村里对“五保户”、“困难户”时时给予生活上的照顾，并帮助联系合适的养老院，同时实行节前慰问制度化。党员干部对村里的老年人平时比较注意关心。通过村集体补贴部分资金等形式积极实现农户参加医疗保险率100%，基本解决看病难问题。

（4）增加文化娱乐设施，丰富村民文化生活。我村建立了篮球场、图书室和老年活动室，配备了彩电、各种报纸并大力开展文娱活动，极大丰富了村民的文化生活，提高了他们的综合素质。目前村里无重大刑事、治安案件和群体性上访事件发生。

5、强实力，促经济发展健康快速

村领导班子以经济建设这个中心，制定了一系列发展规划，从政治文明、精神文明、物质文明这三方面来推进我村的基层民主组织建设，发展村级经济，在实践中积累经验，在总结中不断成长，抓住机遇，不断调整经营机制与策略，从而更好地来发展经济。村领导班子通过“挖渠引水”等方式，依靠建造标准厂房，吸引外来企业落户村里。村干部积极利用各种方式、渠道向各方朋友推介村里良好的投资环境，吸引企业落户。目前村里共引进了10家企业，提供就业岗位126个，今年工业总产值将达到1600万元。村里在做好引进的同时，为落户企业解决好各方面遇到的困难，使他们安心，同时也使他们对村里更加信任，更加乐意留下来为村级经济的发展贡献出自己的力量。

先锋工程的开展，有效地转变了我们村干部的工作作风，密切了党群关系，促进了村级三个文明建设步伐，为加快城乡一体化发展提供了坚强的政治堡垒和组织保障。我村先锋工程的建设虽已初显成效，但许多方面还存在不足，与市、区、街道各级党委、政府的要求和先进地区相比还有一定差距，我们决心以先锋工程的巩固提高为契机，按照上级党委、政府的要求，集中精力，在今后几年中积极主动地做好以下几项工作：一是加大新农村建设投入力度，加快村中道路硬化、绿化建设。二是继续做好卫生保洁长效管理制度。三是加快村级经济发展，不断壮大村级集体经济实力，四是加强对失地农民的培训，增加农民收入，积极推进农村劳动力转移，努力把我村建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

6.云岭先锋工程总结汇报 篇六

精选范文:云岭先锋工程总结汇报(共2篇)云岭先锋工程总结汇报

县实施“云岭先锋”工程试点工作情况汇报根据《中共云南省委关于实施“云岭先锋”工程，大力推进党的基层组织建设的决定》要求和省州党委的统一安排部署，**县委及早安排，精心组织，周密部署，认真实施。目前，全县“云岭先锋”工程实施工作进展顺利，取得初步成效。现将工作进展情况报告如下：

一、县情及组织建设情况

（一）基本县情**县位于大理州中部点苍山之西，地势北高南低，最高点海拔4122米，最低点海拔1174米，总面积1957平方公里，山区面积占98.4，辖7乡4镇，65个村民委员会和1个社区居民委员会。境内居住着彝、汉、白、回等17个民族，总人口100056人，其中：少数民族人口占63.3，农业人口占89.5。漾濞古称“样备”，自汉王朝在云南置郡县起，**县地先后为益州、永昌、云南各郡所属，唐初六诏称雄时为样备诏地。1912年设置**县，1985年设置**彝族自治县。县城被省政府授予“历史文化名城”。概括起来，**县有以下几个特点：一是地广人稀，资源富集。全县土地资源总量中陆地面积占98.93，每平方公里人中密度仅为51人，人均占有土地（含水域）28.79亩；耕地面积11.88万亩，适宜于种植多种农作物。水资源总量12.6亿立方米，人均占有水资源量1.28万立方米，小水电开发具有得天独厚的优势。有大理石、锑、锌、铜、石墨、汞等30余种矿藏，其中以大理石和锑矿储量最大。二是山川秀美，生态良好。**是国家级苍山洱海冰川遗迹，森林及高原湖泊生态系统自然保护区的一部分，分布有182科2849种植物，群峰列屏的点苍山之西，有争奇斗艳的脉地大花园，雄险奇秀的石门关，奔腾激荡的**江，奔珠溅玉的深壑飞瀑，变幻莫测的苍山玉带，郁郁葱葱的果木森林，全县林业用地217.35万亩，活立木总蓄积量499.73万立方米，森林总覆盖率68.4，位居全州县市之首，被誉为“绿色宝地”。三是交通便捷，区位优越。县城距大理州府下关仅29公里，是州内离州府最近的“卫星城”，是大理的后花园。**处博南古道的要冲，滇缅公路蜿蜒西去，大保高速公路的320国道穿境而过，与大理市、巍山县、洱源县、云龙县、永平县、保山昌宁县连接的公路四通八达。四是民族风情，古朴浓郁。这里是彝族历史文化和民族风俗最突出、内容最丰富的地区。有传统的“火把节”，热情奔放的彝族“打歌”，独特的“二月八”赶庙会，商贾如云的“二月十九街”和“**核桃产品交易会”。五是漾濞核桃，驰名中外。**有悠久的核桃栽培历史。1979年代全国核桃技术协作会上**核桃荣获“全国质量第一”、“全国县级人均占有量第一”荣誉，1995年**县被国务院命名为“中国核桃之乡”。**核桃遍布四野，香飘万里。

（二）组织建设情况到20xx年10月，县委下设基层党委15个（其中：县属机关党委4个；乡镇党委11个），党总支13个，党支部235个,其中：农村党支部65个。有共产党员6328名，其中：正式党员6058名，预备党员270名；少数民族党员4563名，占72.1；妇女党员1391名，占22.2；35岁以下2286名，占36.1;36岁至45岁1315名,占20.8;46至54岁1104名,占17.4;55至59岁457名,占7;60岁以上1166名,占18.4；大专以上1415名，占22.4；高中（中专）1571名，占24.8；初中以下3142名，占49.6。二“云岭先锋”工程试点工作情况年初以来，我县深入贯彻落实省委七届五次全会精神，按照省、州党委和组织部的统一安排，在深入调研基础上，结合县情，及早谋划，精心部署，认真组织实施“云岭先锋”工程，围绕基层党组织和共产党员“五好”、“五带头”目标，大力推进党的基层组织建设。目前，全县实施“云岭先锋”工程试点工作进展顺利，取得了一定成效。

（一）召开动员会议，全面部署安排省委七届五次全会作出《决定》后，县委高度重视实施“云岭先锋”工程工作，及时召开理论中心组会议，组织传达学习省委《决定》精神，研究提出了实施“云岭先锋”的基本思路，要求有关部门及早准备，提出贯彻意见。在充分准备的基础上，2月27日，县委召开了“全县实施‘云岭先锋’工程暨党建工作会议”，正式启动了我县实施“云岭先锋”工程工作。会上，县委茶书记就我县实施“云岭先锋”工程进行了全面动员和部署，分管副书记提出了具体的工作目标和要求；全体参会同志认真讨论了《中共**彝族自治县委实施“云岭先锋”工程，大力推进党的基层组织建设的意见》及两个配套实施意见（实行农村党员分类定位意见和加强非公有制企业党的基层组织建设的意见）等3个拟下发文件。各乡镇、县级各单位及时贯彻会议精神，相继召开了实施“云岭先锋”工程的动员启动大会。目前，全县试点工作正按照“分类指导，分步实施、平稳推进”的工作方针有序展开。由于各级领导重视、准备充分、精心组织，全县实施“云岭先锋”工程云岭先锋工程总结汇报第2页

进展顺利，成效明显。

（二）成立领导机构，强化组织领导为切实加强对实施“云岭先锋”工程工作的组织领导，确保各项工作落到实处，县委及时成立了实施“云岭先锋”工程领导组等四个领导组，实施“云岭先锋”工程领导组由县委书记组长，领导组下设办公室，县委常委、县委组织部部长兼任办公室主任，办公室从各相关部门抽调14名专兼职人员，具体负责日常工作。此外，县委专门拨出6.5万元作为“云岭先锋”工程的前期工作经费，同时要求各基层党委要把党建工作经费列入财政预算，确保党建工作有必要的经费投入。按照县委要求，全县11个乡镇、4个县属党委和各试点单位也相应成立了领导小组和办公室，明确了职责，制定了工作方案和宣传方案，划拨了经费，抽调了人员，为“云岭先锋”工程的顺利实施创造了条件、提供了保障。

（三）出台相关文件，精心组织实施为统筹兼顾、周密部署实施好“云岭先锋”工程各项工作，县委先后研究出台了《中共**彝族自治县委关于实施“云岭先锋”工程大力推进党的基层组织建设的意见》、《关于农村党员分类定位管理的意见》、《关于实施“云岭先锋”工程，加强非公有制企业党的基层组织建设的意见》、《关于认真开展农村党的建设“三级联创”活动的意见》等4个实施意见，配套下发了《关于成立实施“云岭先锋”工程四个领导组的通知》、《关于建立实施“云岭先锋”工程试点单位党建工作联系点的通知》、《关于成立实施“云岭先锋”工程领导组办公室的通知》、《关于对实施“云岭先锋”工程情况进行目标考核管理的通知》等4个通知，研究制定了《**县“云岭先锋”工程试点工作实施方案》、《**县20xx“云岭先锋”工程试点工作实施方案》、《**县实施“云岭先锋”工程20xx—20xx工作目标》等3个规划方案。上述一系列重要文件，结合**党建工作实际，分重点对机关、农村、非公企业等各领域实施“云岭先锋”工程作了具体安排，对实施“云岭先锋”工程的总体目标、分块标准、组织领导、时间安排、工作措施、方法步骤等各个方面进行了明确规定，提出了具体要求，促进了各项工作的稳步开展。

（四）制定宣传方案，着力营造氛围全县20xx年党建工作暨实施“云岭先锋工程”启动会议后，县委组织部和县委宣传部制定了切实可行的宣传方案，联文下发了《关于认真做好实施“云岭先锋”工程宣传报道工作的通知》，明确了各个阶段的宣传重点、范围和形式等，要求全县各级宣传和新闻单位按照“三贴近”的要求，充分利用和发挥各种新闻媒体的作用，切实加大对实施“云岭先锋”工程的宣传力度。县委“云岭先锋”工程领导组办公室建立了“云岭先锋”工程建设情况定期报告制度，专门成立了“云岭先锋”工程宣传报道组，负责总结和宣传我县实施“云岭先锋”工程中展现出的亮点和突出成绩，定期组织编发《简报》。《漾濞时讯》、**有线电视台、漾濞公众政务信息网还专门开辟了专版、专栏重点宣传、同步报道“云岭先锋”工程实施情况。各党委、各试点单位也结合实际，除书写规范的永久性标语外，还采取录制广播节目、出黑板报、制作橱窗、印发宣传材料、组建宣讲团等多种有效形式，切实加大了对实施“云岭先锋”工程试点工作的宣传力度，形成了强有力的宣传声势。截止8月30日，我县累计编发《简报》92期、印制宣传材料14800份、出黑板报和制作宣传橱窗78期，制作永久性宣传标语115条（幅），悬挂布标145条（幅）。组织宣讲42场（次），采写新闻稿件90条，其中：外送刊、播68条。目前，我县已基本实现“使基层组织掌握、党员干部熟悉、广大群众了解”的目标，营造了有利于全县“云岭先锋”工程重点突破、整体推进并取得实效的良好社会舆论氛围。

（五）建立责任激励机制，严格目标考核在实施“云岭先锋”工程工作中，为广泛动员和激励广大党员和党务工作者解放思想、开动脑筋、创新思维、创新制度和方法，积累新经验、创造新成果，全面实现“五好”、“五带头”的总体目标，为富民强县提供坚强的组织保证，县委按照不同领域的基层党建工作不同要求、不同考核标准的原则，以文件形式把“云岭先锋”工程明确列入党建目标考核的重点内容，专门研究制定了《漾濞县实施“云岭先锋”工程目标考核管理办法》，针对农村、机关、事业单位和窗口服务行业、社区、企业等不同行业类别党建目标不同，制定出了相应的考核标准，量化考核指标。做到党建工作考核与三个文明建设考核相结合，半年考核与年终考核相结合，指标考核与群众评价相结合，遵循“公开、公平、公正、从严”原则，务求实效。通过一年一考核，两年一评比，在颁授“云岭先锋流动红旗”和“云岭先锋奖章”的同时，将对在实践中创出新成果、形成新经验、取得新成效、产生积极影响的党组织和党员，给予物质和精神方面的奖励，从而推动基层党建工作深入开展。

（六）选择培育典型，推动整体工作为了确保试点单位先行一步，出经验、出成果，促进全县“云岭先锋”工程稳步地以点带面，分步实施，整体推进，按照“突出重点、体现特点、展示亮点、整体推进”的要求，从农村、机关、窗口服务行业、非公有制企业等重点领域确定了平坡镇党委、平坡镇畜牧兽医联合党支部、县广播电视事业局党支部、县人民医院党支部、县电力公司党支部、县雪山清酒厂党支部、仁民街区党支部、上街镇石石钟村党支部、顺濞乡哈腊左村党支部等9个“云岭先锋”工程试点单位党组织，开展试点工作。初步形成了县、乡、村层层有试点，各行各业都有示范点的格局。试点工作中，县委建立了领导挂钩联系制度，由县委书记、副书记及县委常委每人联系一个试点单位，指导开展工作，县委“先锋办”和组织部人员两人挂钩一个试点单位，帮助抓好工作。截止8月底，各挂钩联系组均已深入试点单位指导工作20次以上。各试点单位按照县委《实施方案》要求，广泛宣传动员，深入调查研究，结合本地实际，认真分析、研究，制定实施方案，稳步组织实施。在深入调研的基础上，县委实施“云岭先锋”领导小组办公室召开了实施“云岭先锋”工程试点单位工作会议。听取了各试点单位党组织的工作开展情况汇报，对试点《实施方案》进行了审定修改，对各试点单位工作中出现的疑难问题进行了认真解答，帮助与会人员进一步明确了试点工作的重要意义、基本原则和要求、方法步骤和保障措施，鼓励了先进、鞭策了后进，为稳步推进试点单位的各项工作奠定了坚实的思想和业务基础。

（七）突出工作重点，开展“创先争优”活动7月6日，全省县以上机关推进“云岭先锋”工程动员大会召开后，县委高度重视，及时组织研究,成立了领导小组，制定出台了《关于在全县机关实施“云岭先锋”工程，深入开展“立党为公、执政为民”创先争优活动方案》。7月23日，县委召开全县机关推进“云岭先锋”工程动员大会，对全县机关实施“云岭先锋”工程、深入开展以“立党为公、执政为民”为主题的创先争优活动作了全面的动员和具体的部署。明确把开展“创先争优”活动，实施“云岭先锋”工程作为考核机关党组织和领导干部队伍建设的一项重要内容，确保各项工作落到实处，收到实效。全县机关各级党组织积极贯彻落实县委会议精神，迅速行动，精心谋划，突出机关特点，认真组织实施“云岭先锋”工程。各机关党组织均建立了领导工作责任制，由主要领导负总责，分管领导亲自抓。突出重点，分类指导，扎实工作。机关、事业单位广大党员大力弘扬求真务实、真抓实干的精神，转变作风，深入基层，用实实在在的行动，推动各项活动深入开展。目前，全县机关实施“云岭先锋”工程启动迅速，开局良好，进展顺利。

三、“云岭先锋”工程试点工作取得的成效前一阶段，我县实施“云岭先锋”工程试点工作，在省、州党委的统一安排部署下，在州委组织部的关心指导下，在县委领导下，县属各部门、各乡镇党委、各基层党支部以及全县广大共产党员，围绕当前县委、政府的工作中心，服务全县发展大局，“突出‘五抓’，做到‘三结合’”，工作取得初步成效。突出“五抓”，即：一是抓方案。各乡镇党委及县属各部门在制定实施“云岭先锋”工程实施方案时，乡镇党委书记和部门党组织主要负责人，牵头负总责。方案的形成突出“特”字和“实”字。“特”，就是结合本单位、本部门的工作特点，整个方案都集中体现自己的特色，使之有较强的针对性；“实”，就是实际、实在，具体反映在党建工作责任目标的细化上，做到可操作、可考核。二是抓宣传。认真组织各级党员干部和群众学习好、贯彻落实好《中共漾濞彝族自治县委关于实施“云岭先锋”工程大力推进党的基层组织建设的意见》、《关于实施农村党员分类定位管理的意见》、《中共漾濞彝族自治县委20xx“云岭先锋”工程实施方案》及《中共漾濞彝族自治县委“云岭先锋”工程试点工作实施方案》等文件精神，从试点单位做起，带动全县，各级党组织结合自身特点，充分利用报刊杂志、广播电视、黑板报、简报、标语等形式，切实加大对“云岭先锋”工程的宣传力度，形成了浓厚的宣传氛围，使“云岭先锋”工程的目的意义和内容措施做到了家喻户晓。三是抓实施。在实际工作中做到两个“突出”：突出责任。通过工作方案责任目标的具体化和细化，把创建责任落实到每一级基层党组织和每一位共产党员的身上，形成齐抓共管格局；突出重点。强化有所为有所不为意识，善于抓重点、找亮点、解难点。通过不懈的努力，确保“云岭先锋”工程在群众中受赞誉，在干部中见实效，在部门工作中出经验，在组织建设上出成果，在漾濞出品牌。四是抓统筹。把贯彻实施“云岭先锋”工程，与当前我县正在开展的春耕生产、农业产业结构调整及“三化”建设等中心工作和重点工作有机地结合起来，按照农业稳县、工业强县、三产富县的思路，把各项工作做细、做实，把党的基层组织建设工作与经济建设统筹起来考虑，把实施“云岭先锋”工程与三个文明建设统筹起来安排，做到统筹兼顾，整体推进。五是抓总结。在实施过程中，善于积累，不断总结，把好的经验和做法及时总结出来，并形成材料及时上报，以点带面，指导和推动全县“云岭先锋”工程建设的顺利开展。做到“三个结合”。即：抓形式与内容相结合、抓作风与落实相结合、抓党建与促进工作相结合。通过实施“云岭先锋”工程，转变思想观念，转变工作作风，树立科学的发展观和正确的政绩观，争创一流业绩，最终实现了增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，使基层党组织和党员做到“五好五带头”。通过“突出‘五抓’，做到‘三结合’”，我县实施“云岭先锋”在增强组织凝聚力、密切党群干群关系、发展生产力等方面取得了初步成效：一是强化了党的自身建设。我们以党的基层组织制度建设为突破口，严格坚持已有的好的制度，认真总结党建工作中的一些好的做法，以制度的形式固定下来，形成新的制度。县委与时俱进，创新工作机制，明确提出农村基层组织建设要“构建两个体系，健全十项制度”，即：以“三级联创”为载体，构建上下联动，责任联带，一级抓一级，层层抓落实的农村党建工作体系；以“素质教育”为载体，构建县、乡（镇）、村三级党员干部培训体系。机关通过抓学习提高、作风转变、增强素质三个方面的工作，实现建设“学习型机关”的目标。各村党支部抓住实施“云岭先锋”工程的良好契机，进一步巩固和完善农村党员分类定位管理，初步建立起了农村党员自我教育、自我管理、自我提高的有效机制。二是增强了党组织的凝聚力。我们按照“五好五带头”的总体目标要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，凝聚各方力量，整合各方资源，调动了广大党员干部的积极性和主动性，激发了广大党员干部的创造力，增强了广大群众对党组织的信任，形成了万众一心、齐心协力抓发展的工作局面。上街镇石钟村党支部坚持实施“云岭先锋”工程与全村“三个文明”建设相结合，提出实施“党建领村”、“产业富村”、“科技兴村”、“民主管村”、“依法治村”、“文化活村”的工作思路，广泛开展党员“1 2”结对“五带头五帮助”活动，全面实施“三培两带”，党支部带领群众共同发展、带领致富能人不断进步的能力明显提高，党组织的凝聚力进一步增强。三是密切了党群干群关系。在实施“云岭先锋”过程试点工作中，全县各级党组织和党员干部都把群众的满意作为第一目标，把群众富裕作为第一评判标准。通过“云岭先锋”工程的扎实推进，切实做到了真心实意爱民，发展经济富民，使“云岭先锋”工程真正成为了干部群众期盼的“民心工程”。上街镇仁民街社区党支部在实施“云岭先锋”工程中，立足社区特点和区位优势，创办服务型实体（幼儿园），拓展了社区的工作领域和服务范围，发动社区党员广泛开展服务群众、服务社会、关爱他人，做群众“贴心人”系列活动。开展了结对帮扶送温暖，援助社区弱势居民群体的工作。通过党组织和党员实实际际的行动，把党的关怀送了千家万户，发挥了社区党组织“凝聚党员，凝聚群众，凝聚社会”的作用，增强了社区党支部的凝聚力和战斗力。四是促进了生产力的发展。我县实施“云岭先锋”工程坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，坚持做到基层党建工作与经济建设“两个目标一起制定，两个责任一起落实，两项工作一起检查，两个成果一起考核”，用经济发展的成果来检验基层党组织建设的成效。把基层党组织建设情况，作为考核党委及主要领导工作实绩的重要内容，以此促进了“云岭先锋”工程的实施，促进了“三个文明”建设，促进了生产力的发展。平坡镇党委根据县委的安排，结合地区实际，以实施“云岭先锋”工程试点工作为契机，以“学习创新、执政为民”为主题，把实施“云岭先锋”工程与抓春耕生产一起落实，做到了“两不误，两促进”。今年平坡镇大春完成玉米种植3431亩，水稻栽插801亩，向阳早黄瓜、石坪生姜等经济作物3980亩，粮经比例达61.3：38.7。同时，镇、村党组织引导群众“依托优势调结构，面向市场求发展”，加大结构调整力度，搞好中介服务，积极为农产品找市场、订“婆家”，工作受到了农民群众的欢迎。为全镇全面贯彻实施“云岭先锋”工程开了好头。县雪山清酒厂以试点工作为契机，一方面建立健全了企业工会、共青团等组织，加强企业内部管理；一方面围绕企业发展目标，广泛开展以“党员挂牌上岗，党员比贡献，争当技术先锋”为主题的创先争优活动，深化企业体制改革和技术创新，产品质量不断提高，雪山清酒厂系列品牌被云南省放心食品推荐委员会和云南省食品协会授予“云南省放心食品”荣誉称号，企业在市场上的竞争力明显增强。五是增强了党员意识和行业部门的服务意识。在实施“云岭先锋”工程试点工作过程中，全县各医疗卫生、文化教育、党政机关以及其他窗口服务行业的基层党组织，紧密结合本系统、本单位改革发展的实际，深入开展“党员挂牌上岗”、“党员先锋岗”、“党员示范窗口”、“党员责任区”等具有行业特点的党建活动，党员的角色意识、宗旨意识和服务意识明显增强。党员干部立足本职、干事创业，展示了新的历史时期共产党员服务优质、诚信公正、热情为民的新形象。县广播电视事业局党支部结合实施“云岭先锋”工程，认真开展“三项学习”和“六不准”教育活动，坚持新闻宣传“三贴近”的基本原则，充分发挥部门优势，在搞好自身宣传和队伍建设的同时，切实加大对全县实施“云岭先锋”工程情况的宣传报道，积极发挥了宣传服务作用。县人民医院、县电力公司、平坡镇林业畜牧党支部也紧密结合自身行业特点，建立制度，明确责任，严格要求，切实转变作风，积极开展各种为民、便民、利民服务活动，收到了较好的社会效果。

四、下步工作打算通过全县各级党组织和广大党员干部的共同努力，我县实施“云岭先锋”工程试点工作取得了一定的成效。下一阶段，我县将不断总结经验，积极围绕计划，狠抓各项工作落实，力争实施“云岭先锋”工程试点工作，抓出特色，创出亮点，取得更大的成绩。

一、进一步提高认识，加强领导。要深入学习，了解和掌握实施“云岭先锋”工程的目标要求、目的意义和实质内容，进一步加强领导，落实办事机构和工作人员。

二、明确职责，抓紧实施。在人员机构到位的基础上，进一步明确职责，建立健全县委领导挂钩包村抓点的联系制度，按各自分工将实施“云岭先锋”工程各项工作落实到位；要以制度建设为依托，认真开展好学习培训、宣传动员、方案制定和实施等各项工作。

三、突出重点，创新工作。工作中突出实施“云岭先锋”工程这个重点，在实施“云岭先锋”工程中突出农村、机关、窗口服务行业等几个重点，在农村基层党组织建设工作中突出农村党员分类定位管理和“三培两带”两个重点，不同类型和性质的单位注重结合自身特点，创新工作方式方法，务求实施“云岭先锋”工程见实效、出经验、出成果。

四、注重总结，加强交流。注意培养和挖掘工作中的亮点和成功经验，充分依托各级各类新闻媒体，进一步加大宣传力度，努力为“云岭先锋”工程的顺利实施营造良好的舆论氛围。同时，积极加强交流学习，一方面积极创造条件，加强县属各党委间的交流学习，相互借鉴，促进整体工作水平的提高。一方面切实加强横向联系，虚心向各兄弟县市学习，积极借鉴各县市成功经验和做法，全面推动全县实施“云岭先锋”工程工作再上一个新台阶。

[云岭先锋工程总结汇报(共2篇)]篇一：云岭先锋工程半年工作总结

“云岭先锋”工程半年工作总结

上半年，我支部实施“云岭先锋”工程工作，在市委、乡镇党委领导下，围绕当前党委、政府的工作中心，服务全镇发展大局，“突出‘五抓’，做到‘三结合’”，工作取得初步成效。

突出“五抓”，即：一是抓方案。在制定实施“云岭先锋”工程实施方案时，支部书记为主要负责人，牵头负总责。方案的形成突出“特”字和“实”字。“特”，就是结合本单位、本部门的工作特点，整个方案都集中体现自己的特色，使之有较强的针对性；“实”，就是实际、实在，具体反映在党建[云岭先锋工程总结汇报(共2篇)]工作责任目标的细化上，做到可操作、可考核。二是抓宣传。认真组织各级党员干部和群众学习好、贯彻落实好关于实施“云岭先锋”工程大力推进党的基层组织建设的意见、“云岭先锋”工程实施方案等文件精神，结合站所支部自身特点，充分利用报刊杂志、广播电视、黑板报、简报、标语等形式，切实加大对“云岭先锋”工程的宣传力度，形成了浓厚的宣传氛围，使“云岭先锋”工程的目的意义和内容措施做到了家喻户晓。三是抓实施。在实际工作中做到两个“突出”：突出责任。通过工作方案责任目标的具体化和细化，把创建责任落实到每一级基层党组织和每一位共产党员的身上，形成齐抓共管格局；突出重点。强化有所为有所不为意识，善于抓重点、找亮点、解难点。通过不懈的努力，确保“云岭先锋”工程在群众中受赞誉，在干部中见实效，在部门工作中出经验，在组织建设上出成果。四是抓统筹。把贯彻实施“云岭先锋”工程，与当前我镇正在开展的春耕生产、农业产业结构调整等中心工作和重点工作有机地结合起来，把各项工作做细、做实，把党的基层组织建设工作与经济建设统筹起来考虑，把实施“云岭先锋”工程与三个文明建设统筹起来安排，做到统筹兼顾，整体推进。五是抓总结。在实施过程中，善于积累，不断总结，把好的经验和做法及时总结出来，并形成材料及时上报，以点带面，推动 “云岭先锋”工程建设的顺利开展。

做到“三个结合”。即：抓形式与内容相结合、抓作风与落实相结合、抓党建与促进工作相结合。通过实施“云岭先锋”工程，转变思想观念，转变工作

作风，树立科学的发展观和正确的政绩观，争创一流业绩，最终实现了增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，使基层党组织和党员做到“五好五带头”。

通过“突出‘五抓’，做到‘三结合’”，我支部在实施“云岭先锋”在增强组织凝聚力、密切党群干群关系、发展生产力等方面取得了初步成效：

一是强化了党的自身建设。我们以党的基层组织制度建设为突破口，严格坚持已有的好的制度，认真总结党建工作中的一些好的做法，以制度的形式固定下来，形成新的制度。与时俱进，创新工作机制，明确提出农村基层组织建设要“构建两个体系，健全十项制度”，实现建设“学习型机关”的目标。

二是增强了党组织的凝聚力。我们按照“五好五带头”的总体目标要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，凝聚各方力量，整合各方资源，调动了广大党员干部的积极性和主动性，激发了广大党员干部的创造力，增强了广大群众对党组织的信任，形成了万众一心、齐心协力抓发展的工作局面。

三是密切了党群干群关系。在实施“云岭先锋”过程试点工作中，支部和党员干部都把群众的满意作为

职、干事创业，展示了新的历史时期共产党员服务优质、诚信公正、热情为民的新形象。

四、下步工作打算

通过广大党员干部的共同努力，我支部实施“云岭先锋”工程试点工作取得了一定的成效。下一阶段，我支部将不断总结经验，积极围绕计划，狠抓各项工作落实，力争实施“云岭先锋”工程工作，抓出特色，创出亮点，取得更大的成绩。

一、进一步提高认识，加强领导。要深入学习，了解和掌握实施“云岭先锋”工程的目标要求、目的意义和实质内容，进一步加强领导。

二、明确职责，抓紧实施。要以制度建设为依托，认真开展好学习培训、宣传动员、方案制定和实施等各项工作。

三、突出重点，创新工作。工作中突出实施“云岭先锋”工程这个重点，在实施“云岭先锋”工程中突出农村、机关、窗口服务行业等几个重点，在农村基层党组织建设工作中突出农村党员分类定位管理和“三培两带”两个重点，不同类型和性质的单位注重结合自身特点，创新工作方式方法，务求实施“云岭先锋”工程见实效、出经验、出成果。

四、注重总结，加强交流。注意培养和挖掘工作中的亮点和成功经验，进一步加大宣传力度，努力为“云岭先锋”工程的顺利实施营造良好的舆论氛围。同时，积极加强交流学习，一方面积极创造条件，加强各党支部间的交流学习，相互借鉴，促进整体工作水平的提高。一方面切实加强横向联系，积极借鉴各成功经验和做法，全面推动全镇实施“云岭先锋”工程工作再上一个新台阶。

站所联合党支部

篇二：5 2011年“云岭先锋”工程工作总结全年 乍龙村党总支2011年永葆先进性“云岭先锋”

工程工作总结

乍龙村党总支按照省、市、县、乡组织部的要求，结合乍龙村的实际，全面落实党的十七大、十七届三中全会和市委九届五次全体（扩大）会议、县委十届五次（扩大）会议和乡八届党代会精神，贯彻落实上级组织工作会议的工作部署，紧扣党的执政能力建设和先进性建设这条主线，突出抓好深入学习实践科学发展观这个重点，紧紧围绕促发展、保民生、保稳定、保乡党委决策部署落实这一中心任务，支部以改革创新精神配优班子、广聚人才、建强组织，为实现中龙经济社会跨越式发展提供坚强的组织保证，支部着重抓好以下几个方面的工作。

一、指导思想

乍龙村党总支带领全体党员干部带头讲党性、重品行、做表率、树形象，把学习贯彻党的十七届三中全会精神不断引向深入。按照县乡党委的统一部署深入开展学习时间科学发展活动。集中力量抓好领导班子建设，巩固和发展先进性教育活动或成果两个重点，统筹抓好党员干部教育，人才工作与组织制度创新工作，高标准抓好基层组织建设，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力，为构建和谐乍龙村，建设社会主义新农村奠定坚实的组织基础。

二、围绕提高推动事业发展的开拓创新能力，着力加强干部队伍和党员人才队伍建设。

以领导班子和党员干部队伍的思想政治建设、作风建设和能力建设为重点，切实加强领导班子和党员干部队伍建设。积极参加“村书记论坛”，不断提高村党组织书记的理论水平和实践能力。认真开展学习贯彻党的十七届三中全会精神培训活动，做好能存党员和基层干部素质提升工程和致富工程的组织工作，配合完成各项调训任务。加强和改进流动党员管理服务工作，落实好流动党员管理工作的“六项制度”和“七项措施”，为流动党员提供及时到位的服务。坚持标准，严格程序，加强教育管理，切实提高发展党员质量，消除发展党员“空白村”，认真发展好少数民族、妇女、外来务工人员党员。年内发展农村高中以上文化程度、35岁以下党员1名以上。有序开展关爱、帮扶困难党员和群众工作，确保补贴发放、结对帮扶和慰问等工作落实到位。

三、围绕保持和发展党的先进性，着力加强支部组织建设。

1、加强党组织建设，不断成型作坊式和活动载体，深入开展“三级联创”活动，努力争创“五个好”党支部。围绕发挥党代表作用，建立健全党代表联系党员、党员联系群众的联系制度。健全完善党员政治生日、党员党性定期分析评议、党务公开、党员议事会等制度，切实加强党员队伍建设，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，培养和激发党员促和谐、谋发展的积极性和主动性。

2、加强党员教育管理，优化党员队伍结构，着重在生产工作

党员领导干部“一对一”结对帮扶活动。完善农村无职党员设岗定责、加强农村党员户星级动态管理等工作，力争“五好五带头”党员达40%以上。积极推行党务公开，按照推动发展、服务群众、[云岭先锋工程总结汇报(共2篇)]凝聚人心、促进和谐的要求，积极构建基层党组织和党员发挥作用的平台。

3、扎实做好村级活动场所建设，村小组无活动场所的积极想办法加以解决。做好大学生村官的教育、管理和培养工作；做好新农村建设指导员的管理。

4、加强对党费的收缴、管理工作，全面推行党费收缴、管理公开、公示制。认真做好党内统计工作，按时完成各类统计报表、材料、信息等的报送工作。

5、以后进薄弱村党组织的整顿工作为重点，查找解决突出问题，增强村级组织班子的战斗力、凝结力和执行力，加强党务工作者自身建设，进一步加强党务干部能力建设，加大培训力度，拓展培训内容，改进培训方式，把党员干部队伍建设成讲党性、重品行、做表率、树形象的过硬队伍。

乍龙村党总支

7.先锋工程计划书 篇七

2003年6月，科技部联合信息产业部、中国科学院、建设部、轻工业联合会、教育部等部委以及北京、上海等11个地方政府成立国家半导体照明工程协调领导小组，正式启动国家半导体照明工程。迄今为止，国内产业发展如火如荼。

北京良业照明工程有限公司（以下简称良业照明）创立于1996年，是一家以照明产品与工程为核心业务的民营企业。自2004年起，公司致力于发展固态照明应用产品开发及其工程应用。目前已经由当初单一的装饰花灯代理商逐步发展成为今天集照明设计、产品供应、工程管理为一体的传统照明工程领域的龙头企业之一，能够为客户提供专业而系统的服务。企业根据市场需求，结合企业在照明工程领域的优势，确立了自己的产品研发方向，即：特殊应用环境下具有不可替代的优越性能的半导体筒灯、小功率投光灯、地埋灯、指示性照明灯具、水下灯、太阳能庭院灯等等。

良业照明的专项发展计划得到了北京市政府及北京市奥组委等部门的高度重视和肯定。北京市人大、北京市政府、北京奥运会组织委员会、中关村科技园区管委会、北京市科委新材料中心对公司的发展计划以及所取得的成绩给予了充分肯定。北京市科委已经批准将良业照明的半导体照明工程项目列入科技计划项目，将其中的工程应用项目列为示范项目。

良业照明还与拥有多层低温烧结金属基陶瓷技术的美国公司签订了中国区独家代理协议，经过一年多的努力，现在已经较好地解决了散热、结构、驱动控制、安装方式等问题，并且在较短时间内取得了显著成绩，成功开发研制了多款灯具，推动半导体照明进入实用化阶段，应用于颐和园什锦灯窗、长廊，广东体育馆，广东星海音乐厅灯项目等重要的工程项目。

作为一家具有传统照明技术及经营优势的企业，良业照明在半导体照明领域的发展目标是成为北京市半导体照明工程应用领域的龙头企业。为此，企业高起点整合资源，实现高效率、高效益运转。高度注重技术创新，开发自有专利技术，以滚动发展的方式分步实施半导体计划，即：先集中力量开发盈利性的、见效快的项目，再通过自身积累及资本运作全面推进。

此外，良业照明还积极加强现有的产品研发中心建设，加大对硬件和以技术人才为核心的软件资源的投入，兴建设施先进的研发中心，并引进国际顶尖人才，与世界一流的照明设计机构开展紧密、有力的合作，开放性地吸纳前沿工业设计技术和照明专业技术，推出具有自主知识产权的外观设计新产品，力争在两年时间内开发出1～2项创新程度高、应用性强的实用专利技术，同时将自身建设成为国际一流的研发机构。

同时，良业照明的高技术产品生产中心也在积极筹建之中，主要用于从事成熟的高技术应用产品的规模化生产，产品将应用于北京的奥运工程项目、其他重大示范性工程项目以及国内发达城市的重要项目，并且努力推广到欧美发达国家市场。

良业照明一直积极努力为国民经济和社会发展做贡献。在全力创造经济效益、发展壮大企业的同时，始终尽其所能为社会贡献自己的力量。公司先后在清华大学、北京大学、中央党校、奥体中心、广州白云机场等项目向有关高校、政府捐助照明产品及工程，赢得了有关单位的高度赞赏和一致认可。

8.先锋艺术培训中心年度培训计划 篇八

先锋艺术培训中心年度培训计划近年来许多家长愿意送孩子去专业的美术培训机构学习，这说明人们已经意识到美术对开发少儿早期智力和培养动手能力、创造能力的重要性。美术教育就是在美术环境中游戏，在游戏中提高他们的兴趣，培养他们的审美情感，教给他们的正确的观察方法，启维他们的思维运转，鼓励想象与表现的“敢”字，同时又是一种再创造，在不知不觉中感悟美、追求美、创造美、享受美，在观察思考中锻炼创造能力，增长知识，开阔视野。

当前我们画室林立，入住新家，有着舒服的学习环境，并且师资雄厚，有专业的少儿美术教师，对于美术教师我们也有一定的要求，不要单纯传授技能技法的教书匠，我们要做到充分尊重孩子的天性，利用孩子的探求心里，培养孩子的自信心和创造力，作一名设计者、启发者、引导者和鼓励者。

新的学期，新的气象，新的环境，我们的学习课程安排如下：前半学期安排19周，后半学期安排21周，暑期安排30节课，并做了详细的工作计划。