事业会计年终工作总结

事业会计年终工作总结（共15篇）（共15篇）

1.事业会计年终工作总结 篇一

2021年事业单位会计年终个人工作总结

撰写人：___________

日

期：___________

2021年事业单位会计年终个人工作总结

到社区工作，遇到的第一件大事就是编制单位__年预算和__年调整预算。初次接触到这个工作，真的是难以入手。在网上也查询了很多资料，但总是找不到合适的。最后在领导的帮助下，请教了其他社区的会计，在他们的帮助下，慢慢琢磨，总算做出了一个初步的预算。项目预算主要是各部门部长拟定的。最后由书记和主任领导召开会议一一敲定。这项工作真的是在大家的帮助下完成的，让我深刻的体会到团队合作的重要性。第二件事就是区财政局下达的治理小金库文件，主要是要做一个单位的小金库治理长效防治机制，包括自查自纠报告，建立健全单位财务制度。通过这次的工作，我也算是全面接触了事业单位的财务制度。这才明白单位的财务不光是做账就行了的，制度的建设和熟知也是很必要的。这次工作中，建立我单位的小金库长效防治机制，财务管理制度，现金管理制度，账户管理制度，票据管理制度，固定资产管理制度，报账制度等。

最后，我有大半的时间是在财政局培训。由于没有工作经验，只是刚刚从学校毕业的学生，难以担当单位财务的大任，需要在财政局培训一段时间，熟悉事业单位的财务核算了，才能开展好

本单位的财务工作。在财政局学习的这段时间，真的了解到自己真的存在很多不足。专业知识不够扎实，行政事业单位的会计工作也没有我想象中的那么简单。今后在学习中我将更加努力，多向财政局的前辈们请教学习。

__已经成为过去，__正崭新地向我们走来。在新的一年里，我将更加努力工作。单位独立核算后，学习到更多的财务知识，争取能早日独当一面，能真正的独立核算单位的财务。元旦回来后的第一件事就是要做好单位公积金和社保专户的开立。最后，希望新年新气象，在新的一年里大家工作顺利，身体健康。

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2.事业会计年终工作总结 篇二

在国家财政采取国库集中支付以前,财政资金分月(季)度预拨到单位银行账户,单位收到财政拨款时,借记“银行存款”,贷记“财政补助收入”。会计期末,借记“财政补助收入”,贷记“事业结余”。因为财政资金当年的指标一般会如数下拨,所以财政资金的预算指标数等于“财政补助收入”会计科目决算数,对于财政资金这一块,会计核算从理论上看使用的是权责发生制,当年财政性资金即使有结余,通过年终会计决算结转到“事业结余”后,再转到“结余分配”科目,最后通过“结余分配”进入“事业基金”、“专用基金”或弥补单位事业费不足,结余经费成为该单位的积累或弥补该单位事业费不足的来源。

在国家财政采取国库集中支付以后,因为设置了零余额账户,财政资金实行国库集中支付,当年没使用完的财政性资金不再留存单位。因为上年财政结余资金需要相关部门正式批复后才能确定归属问题,所以在实际操作过程中,很多单位在年终决算的会计核算中并没有使用“财政应返还额度”这一科目,当年的“财政补助收入”决算数实际等于当年财政实拨付资金数额,在财政决算报表的附表中有一张《财政性资金国库集中支付预算执行情况表》,财政决算数对应的是本年已使用预算指标(包含上年结转预算指标和本年预算指标),而不是本年预算指标,这种按收付实现制的方式所做的会计处理似乎很贴近实际工作。

对于会计核算的基础是采用权责发生制还是采用收付实现制,我国会计制度一般都给予了明确的说明。从2002年1月1日起施行的《企业会计制度》第一章总则第十一条,企业在会计核算时应当遵循的原则的第八点规定:企业的会计核算应当以权责发生制为基础。从1998年1月1日起执行的《行政单位会计制度》(财预字[1998]49号)第二章一般原则第十七条规定:会计核算以收付实现制为基础。也许是考虑到事业单位的特殊性,从1998年1月1日起执行的《事业单位会计制度》(财政部1997年7月17日发布),通篇对会计核算适用基础未作规定。换言之,事业单位会计核算可以用收付实现制,也可以用权责发生制,甚至根据核算对象的不同,可以在同一会计期间同一账套内运用不同的核算基础。

事业单位的体制决定了它的会计核算方式不同于企业单位,又与行政机关有相当大的区别。企业是以盈利为目的的经济组织;行政机关是代表国家行使行政管理职能的非盈利组织,依托财政拨款完成政府赋予的职能是它的特点;事业单位的特点介于两者之间,是国家设置的带有一定公益性质的机构。

一般情况下,事业单位对于事业收入的核算采用权责发生制,而对于财政拨款的核算采用收付实现制。在同一会计期间同一帐套内采用不同的会计基础进行会计核算看似灵活,实际上是会计核算工作不严谨的表现。会计核算口径不一致,会使会计信息缺乏历史的可比性,最终导致会计资料和会计信息失真。

目前我国的财政部门预算实行的是零基预算,预算是根据预算年度的工作任务,参考以往年度实际财务发生状况估算编制的。从理论上说,预算资金都是预算年度急需使用的,财政经费年终决算数应该等于财政经费年初预算数与当年追加预算数之和,但在实际工作中财政预算数与决算数却往往不一致,究其原因:一是部分追加经费批复时间太晚,第四季度才在国库集中支付网络上挂出的经费(特别是项目经费)很难在短时间内按规定程序使用完毕;二是当年部分政府采购工作虽已进入采购工作流程,但不能在当年完全结束,致使资金支付滞后;三是某些工作进展不如预计的顺利,资金支付会随着工作的延期将付款时间向后推移;四是年底资金在结算过程中因票据的填制有误或支付网络出现故障等客观原因造成资金必须跨年度支付。

从理论上讲,因为我国的财政部门实行零基预算,在目前大多数省(地区)执行财政国库集中支付的情况下,资金的支付是非常便利、快捷的,把在预算年度内没有支付的资金视同预算期内不需支付的资金有一定的理论依据,但国家并没有简单地把结余资金都统收入国库冲抵第二年财政预算指标,笔者认为主要有两方面的原因:一是存在如前所述四个客观原因造成资金延后支付,形成资金必须跨年度支付的客观事实;二是国家鼓励节约。节约资金留归预算单位继续使用会有效阻止突击花钱和浪费现象的发生。换言之,如果预算科学、经费使用合理,当年财政预算内资金是可以转入下年使用的。因而事业单位在年终决算时,对于财政资金的核算完全可以采用权责发生制,即在期末年终决算之时,对于预算指标数与当年财政实际支出数的差额作以下会计账务处理:借记“财政应返还额度”,贷记“财政补助收入”。下年度财政恢复支付额度后,借记支出类科目,贷记“财政应返还额度”。如果正式批复后的结余资金小于已恢复的额度数,差额作调减基金和财政应返还额度的账务处理。

自改革开放以来,随着国家综合实力的不断增强,各级财政对事业单位特别是农业事业单位的财政资金安排是逐年递增的,财政补助收入占事业单位收入总额的比重也越来越大。如果事业单位对于财政性资金收入采用收付实现制,会因为资金支付的跨年度问题影响财务数据的历史可比性,与上年相比,事业单位收入总额的增长反映不符合实际,会计信息就会失去意义,不完整的会计信息最终会误导会计信息的使用者。

3.规范事业单位会计基础工作 篇三

会计工作是否到位与单位经济管理工作是存在着直接关系的，因此，一定要重视会计基础的规范性工作，并且完善工作中的不足，促进财务管理水平。根据近年来在事业单位会计基础工作中普遍存在的一些问题，提出一些具体的建议和同志们共同探讨，目的在于加强事业单位的会计基础工作，同时构建起相应的规范秩序，以此达到提升会计工作水平的目的。

1、事业单位会计基础工作的内容

所谓的会计基础工作主要是会计管理、会计核算等基础性工作的总称，包括了构建会计人员岗位责任制度、登记并编制会计报表、对会计档案进行管理等等。会计的基础性工作一般会随着会计职能扩大而不断发展变化，各单位必须根据《会计法》的明文规定，不断的规范会计基础工作，改进和提升财务的管理水平，并以此来适应社会的发展。

2、事业单位会计基础工作中存在的一些问题

虽然各级事业单位十分重视会计基础工作，都再不断采取相应的方法来优化会计的基础工作，让其可一步一步提升、规范。但是，不可忽视的是仍存在一些比较突出的问题。例如，内部管理不严格导致的账目不明、数据不真实，或是会计人员的数量、素质等严重不足，存在资料丢失、错落百出的问题。更严重的是一些单位为了粉饰真实的财务情况，会对会计凭证、账本、报表等随意更改，虚假捏造，部分会计人员不具有职业道德，参加到违法的活动当中。而所有的这些问题都会在一定程度上影响了付的基础工作，制约了侍工作秩序的正常开展、运行，甚至还会对经济秩序造成干扰。而这些的问题的产生原因多种多样，但无论是哪一种原因，归根结底都是因为缺少管理能力与力度，制度上存在漏洞所造成的。

3、规范事业单位会计基础工作的一点建议

提升对会计基础工作重要性的认识。我们国家的《会计法》、《会计基础工作规范》当中，都有明确要求，会计机构负责人、会计主管人员必须熟悉国家的财经方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识，并具有会计专业技术资格。因此应当提高单位负责人对会计基础工作的认识和重视程度，不仅要自己学习掌握有关财经管理制度，还要支持会计人员按照政策、制度办事，为会计人员开展工作创造良好的环境。

加强对会计基础工作的规范性监督。财政、审计、税务等有关部门及上级主管部门负责监督事业单位会计工作，通过定期检查和重点核查，采取多种方法进行监督检查，对未按制度规定进行会计核算的行为，依照有关法规从严处罚。并和单位内部人员一起进行监督。各部门应各尽其责，相互协作，形成监督合力，以促进行政事业单位的会计基础工作不断提高。

重视会计工作人员的再教育培训。会计人员需要通过会计专业的继续教育，或是其他的教育方法来进行系统性、专业性的知识及规范制度的学习，对我们国家的有关财政法律要非常熟悉，同时还要掌握最基础及专业的有关知识，精通业务，使会计核算必须符合国家统一的会计制度的规定，以《会计法》为行为准则，指导会计人员的执业行为。并且加强会计人员职业道德的教育，提高会计人员的整体素质，保证事业单位健康稳定的发展。

规范会计基础工作是一项综合性的工作，需要采取法律和改革等各种手段，同时还要提高单位人员的重视，提高会计人员的职业素质，还要不断的完善会计核算监督机制，实现单位自身健康发展的过程中同时推动社会经济的发展。

4.事业单位年终工作总结 篇四

事业法人登记、年审基本情况及数据分析

根据事业单位在线国家数据库统计，_________截止年底，我区法人单位总数_________个。今年新增登记_________个，_________北湖规划分局_________;管辖变更接收市局数据移交_________个，_________。注销_________个即_________。新增和注销相抵后较去年减少_________个，总数变化不是很大，但办理设立和注销的单位面广量多，还有后述的变更与去年比较，充分反映了今年作为改革年机构新建整合力度。

年检单位：今年应年检_________个，不需年检_________个即去年12月登记的_________(注：上年7月以后核准登记的不列入本年应检对象)。实际通过年检单位_________个，全部合格，年检率100%。

变更单位：全年共办理_________个，单位数较去年(_________个)大幅增加。变更次数累计到今年834次：名称66次、住所36次、法定代表人366次、经费来源12次、开办资金162次、举办单位18次、业务范围33次。

5.事业单位司机年终工作总结 篇五

以下是小编整理的事业单位司机年终工作总结、年终工作总结等，这篇文章的启发是只要努力去工作了，万事大吉，没有什么人会来为难你，也不会有人对你说三道四，所以我相信，只要我去努力了，我就一定能够做好，我相信我的能力和我的毅力。我会在下半年做的更好!更多工作总结范文请登陆(工作总结)

全年的工作结束了，我将会对我这全年来的工作做一下个人总结：

事业单位司机年终工作总结：作为单位的一名司机，为领导提供周到细心的服务，是我的职责，我坚持做到车辆时刻处于良好的状态，保持车内卫生，给领导和同志们提供一个卫生舒适的乘车环境，做好出车前的各项准备工作，随叫随到，不误领导和同志们用车，严格按照驾驶员操作要求，搞好车辆的维修和保养，节约车辆的用油，确保车辆的安全。现将我上半年学习、履行岗位职责的情况汇报如下。

一、注重学习

在业务学习方面，认真学习物价知识，了解物价的业务，使自己能够成为名付其实的物价员工。不断的提高驾驶技术，苦练基本功，不断提高自己的驾驶水平和服务水平。

二、严格要求自己，遵守纪律，团结同志

在我上班后，自己时时处处以热情的工作态度，严格按照单位的各项规章制度，在思想上严格要求自己，坚持做到早上班，晚下班，不迟到，不早退，出满勤，干满点。工作中服领导具体分工，以严谨的工作态度和踏实的工作作风干好每一项工作。永远把安全第一做为工作中的座右铭。在每一次出车或下乡中时刻都在提醒自己，把好手中的方向盘，安全回家是关键。作为一名驾驶员，把安全第一放在第一位，这样不仅是对自己、家人、别人以及公司都是一个好的交待。

单位就是我的家，我能够自觉维护单位形象，不说有损单位形象的话，不做有损单位的事，能够和同志们和睦相处，搞好团结，集体荣誉大于个人的成绩，积极地参加集体活动，向老同志虚心请教，把在上半年学到的勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨的工作作风坚持下来。

2013年，我相信我会做的更好，这是我一直以来不断的努力，不断的进步得到的最好的启示。只要努力去工作了，万事大吉，没有什么人会来为难你，也不会有人对你说三道四，所以我相信，只要我去努力了，我就一定能够做好，我相信我的能力和我的毅力。我会在下半年做的更好!

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工作总结注意事项

1、热爱本职工作，熟悉业务热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。写总结涉及本职业务，如果对业务不熟悉，就难免言不及义。

2、坚持实事求是的原则

总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则，就像陈云同志所说的那样，“是成绩就写成绩，是错误就写错误;是大错误就写大错误，是小错误就写小错误”。这样才能有益于现在，有益于将来。夸大成绩，报喜不报忧，违反作总结的目的，是应该摒弃的。

3、重点在出经验，找规律

总结的最终目的是得出经验，吸取教训，找出做好工作的规律。因此，总结不能停留在表面现象的认识和客观事例的罗列上，必须从实践中归纳出规律性的结论来。毛主席有句名言：没有调查就没有发言权!说的就是经验的客观重要性!

此外，还必须注意工作总结写作结构要遵循的三原则：全面、紧凑和精炼。

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6.事业单位年终个人总结 篇六

1、对未开户单位下达催建通知书8份;

下达行政处罚事先知书6份;下达行政处罚决定书4份。2、对欠缴住房公积金单位下达催缴通知书37份，涉及职工5017人，催缴金额21709522.56元，补缴公积金18538570.30元。

3、处理信访案件三起，为职工补缴公积金520_元。

4、六月底根据中心领导的安排，我被抽调到项目贷款处工作，并参加了迎接住建部检查和申报郑州市项目贷款试点工作。

5、认真学习了住建部关于项目贷款的有关文件规定和操作规范。

6、协助处长制订了《项目贷款工作制度》、《岗位职责》、《风险控制制度》、《项目贷款档案管理办法》，绘制了项目贷款管理流程图，并采取有效措施防范项目贷款风险。

7、完成新郑畅馨苑项目和上街长铝公司棚改项目的前期考察和资料收集工作。

8、作为党委中心组学习的联络员，我利用夜余时间抄写读书笔记15000字，撰写学习材料8篇。

一年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足，比如创新意识不够、工作能力和理论水平有待提高等。今后我将努力做到以下几点，希望领导和同志们对我进行监督指导：

1、自觉加强业务理论学习，不断提高自己的理论水平和业务能力。

2、克服浮躁思想，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。

3、摆正位置，积极配合好处长的工作，让党委放心，让群众满意。

7.事业会计年终工作总结 篇七

1 行政事业单位会计工作中存在的问题

会计工作在行政事业单位工作中占据着十分重要的作用, 会计工作出现问题将会影响整个行政事业单位的工作正常进行。随着国家对于行政事业单位的调整和国家经济政策的调整, 会计工作也出现了一些问题, 不能够适应市场经济发展的需要。因此, 需要不断改革来完善会计工作, 适应行政事业单位的发展。

1.1 会计工作制度不完善

会计工作需要建立一系列相对完善的工作制度保障工作的有序进行。但是由于市场经济的发展, 国家的经济政策也逐渐调整, 行政事业单位的也进行了相应的改革。会计工作如果还是按照以前的会计制度进行, 将难以满足行政事业单位的需要。原有的会计制度已经不能适应现在工作的发展, 会计工作中出现的新问题原有的工作制度已经不能够解决。另外, 很多行政事业单位的会计制度都形同虚设没有发挥出应有的作用, 这也影响了正常的会计工作, 影响行政事业单位的工作效率, 导致行政事业单位的损失加大。

1.2 会计人员素质有待于提高

会计工作对于行政事业单位的工作有着十分重要的影响, 会计工作人员的素质关系着整个会计工作的工作质量。随着会计工作的增加, 对于会计人员的要求也逐渐提高, 会计人员不仅仅需要有专业的会计知识, 同时还需要有着良好的职业道德, 才能更好地保障会计工作的正常进行。目前大多数行政事业单位的会计人员的素质普遍不高, 这对会计工作造成了严重的影响。一方面, 会计人员的专业素养有待于提高。随着行政事业单位的会计工作量逐渐增加, 行政事业单位改革的步伐加快, 会计人员的整体素质也需要得到提高, 以适应单位发展的需要。由于会计人员的专业素质不高导致的工作效率低严重影响了工作的正常进行。由于现在网络化办公逐渐普及会计人员的专业素质也需要进一步提高。另一方面, 会计人员的职业道德意识需要进一步加强。会计工作关系着整个行政事业单位的工作运行, 会计工作人员的职业道德意识对于会计工作有着十分重要的关系。由于会计人员职业道德缺失导致的腐败现象逐渐增加, 给行政事业单位造成了重大的损失。

1.3 会计工作缺少监督

会计工作的正常运行可以有效地保障行政事业单位的工作运行, 同时也可以有效地保障国家财政的稳定。但是由于行政事业单位的会计工作缺少监督, 个行政事业单位和国家财政造成了重大的损失。另外由于缺少严格的监督管理机制, 导致会计人员的工作效率不高, 工作人员缺少工作积极性, 这给行政事业单位的工作造成了严重的损失, 也不利于企业的管理工作正常进行。近年来行政事业单位的腐败现象逐渐增加, 这在很大程度上是由于缺少对会计工作的监督导致的。这一现象给国家的财政造成了重大的损失, 同时也不利于国家的廉政建设。

1.4 会计信息不真实

会计信息可以反映出行政事业单位的工作运行情况, 对于行政事业单位的工作决策有着很好的帮助作用。但是目前行政事业单位的会计信息时常出现造假的现象, 会计信息的不真实导致决策的失误, 这给事业单位造成了严重的损失。另外会计信息的不真实性还影响了国家财政的统计, 一定程度上为腐败现象提供了可乘之机。

2 行政事业单位会计工作的整改建议

行政事业单位担负着促进国家经济发展的重任, 同时也对人们的生活提供着众多的服务, 行政事业单位在生活中的作用是十分重要的。加强行政事业单位的会计工作对于促进行政事业单位工作的顺利发展有着十分重要的作用。面对会计工作中出现的新的挑战也需要对行政事业单位的会计工作进行改革完善, 更好地促进行政事业单位的发展和国家的稳定。

2.1 对会计制度进行完善

面对新的会计工作问题需要建立完善的制度保障, 促进会计工作的顺利进行。针对当前行政事业单位的会计工作出现的问题, 需要建立新的会计制度准则和修改原有的不适应会计工作发展的规范。新的会计工作制度需要有较强的实用性, 要适应当前会计工作的发展。另外需要注重制度的实施, 建立相应的措施, 保障工作制度的落实。会计制度的建立可以有效地保障会计工作的进行, 使会计工作有章可循, 使会计工作更加规范化科学化。

2.2 提高会计人员的整体素质

行政事业单位的会计人员需要有着较高的素质, 才能更好地保障会计工作的顺利进行。面对会计工作的改革和会计工作任务的增加, 会计人员也需要提高自身的素质。一方面要加强对会计人员专业素质的培训。随着网络技术的发展, 网络化办公可以提高会计工作的效率, 促进会计工作的发展。行政事业单位可以组织员工进行培训, 加强员工会计专业知识的培训。同时还需要对员工进行网络技术的培训, 促进会计工作网络化办公, 提高工作的效率, 促进会计工作的透明化。另一方面, 需要提高会计人员的职业道德意识。除了加强会计人员的专业素质之外, 会计人员的职业道德建设也不容忽视。会计人员的工作关系着整个单位的工作效益, 需要会计人员提高自身的素质, 更好地维护事业单位的利益, 同时也是维护国家的经济利益。会计从业人员需要有较高的职业道德, 才能更好地完成会计工作, 加强自身的职业道德可以更有效地杜绝腐败现象, 不仅仅是会计人员工作的需要, 也是对于会计人员的基本要求。

2.3 加强对会计工作的监督

会计工作的重要性在行政事业单位工作中是不容置疑的, 行政事业单位的利益与会计工作息息相关。由于会计工作不当导致的腐败现象也逐渐增加, 行政事业单位的会计工作更需要加强监督来促进会计工作的发展。一方面, 需要建立相应的监督机制。另一方面, 需要对会计工作人员进行相应的监督。加强会计人员监督可以有效地杜绝会计人员腐败现象的出现。对会计人员进行思想政治工作的教育, 提高会计人员的思想觉悟, 更好地完成会计工作任务。对会计人员还需要明确责任分工, 这样可以有效地提高会计人员的责任意识, 提高工作效率的同时保障工作质量。

2.4 提高会计工作的水平

随着会计工作的改革和行政事业单位对于会计工作要求的增加, 会计工作水平需要进一步提高以适应社会发展的需要。一方面, 要加强会计工作中预算的管理。随着国家财政政策的改革, 对于行政事业单位的会计工作也造成了一定的影响。事业单位的会计工作量逐渐增加, 需要管理的项目也逐渐增加。事业单位的会计工作不得不需要进行一系列的调整, 加强事业单位的会计预算可以有效地提高会计工作的水平, 更好地适应会计工作的变化。会计工作的预算管理工作需要贯穿于整个会计工作的始终, 才能更好的提高事业单位的会计工作水平, 坚强工作量。另一方面, 需要对会计核算方法进行改革。为了更好地推动行政事业单位的会计工作改革, 财政部门要求对行政单位的会计核算实行会计集中核算制度, 对会计工作中核算, 结算工作进行集中管理, 加强对会计工作的控制。同时实行会计核算集中制度还可以减少浪费的现象, 更好地促进行政事业单位的会计工作发展和维护国家的财政安全。

3 结语

加强行政事业单位的会计工作不仅仅是事业单位改革的需要, 也是提高会计工作水平的需要。更是维护国家财政安全的需要。行政事业单位的财政工作对于国家的发展有着十分重要的意义, 同时也是为人们提供服务的保障。随着国家财政政策的调整, 会计工作也需要做出重大的改革, 提高会计工作的工作效率, 提高会计工作的整体水平, 保障行政事业单位的工作正常运转, 更好地为国家的发展服务。

参考文献

[1]王彦.事业单位会计实务操作[M].北京:中国人民大学出版社, 2003.

8.事业会计年终工作总结 篇八

【关键词】事业单位会计制度改革；会计工作；影响

一、现行事业单位会计制度所取得的成效分析

1.实现了会计工作的进一步规范

事业单位会计制度在不断加强事业单位会计工作的规范化建设，使得会计工作更具规范性，缩小了其与企业会计工作之间的差距。举例来说，事业单位会计制度开始注重会计假设、会计原则等概念的运用，不断改革自身的会计操作方法，这为事业单位会计制度改革构建了良好的基础和平台，使之能够平稳过渡。与此同时，事业单位的会计制度建设不断向企业的会计制度建设靠拢和学习，增强自身在会计核算、对外投资、融资租赁等方面的科学性和系统性，使得事业单位会计制度能够平稳发展、健康发展，使得事业单位会计核算更加准确和真实。

2.提升了会计工作可比性

不同行业的事业单位会计如何实现会计工作的可比性是事业单位会计改革和会计工作需要解决的首要问题，事业单位之间统一会计基础显得尤为重要。近年来事业单位会计制度改革和会计准则的加强取得了较大的成效，让各个行业的事业单位在开展会计工作时具有统一的基础，夯实了会计制度建设，推动了会计制度和原则的基本思想和知识储备。

3.提升了会计工作适应性

改革之后的事业单位会计制度在更深层次上思考了政府预算管理工作，加大了对政府财政制度改革和结算制度改革的适应性，让事业单位能够更好地应对政府政策的变革。与此同时，事业单位也能够更好地和其他政策配套，进而开展工作。事业单位会计工作的特殊性和积极作用在政府预算管理方面得到了全面的体现。

4.提升了会计工作的配套性

事业单位会计工作在近年来不断的探索和发展，实现了会计工作和财务管理工作、收支管理工作的配套。国家财政部门在制定政策时也加大了其与事业单位内部管理工作的配套性，这使得国家的财政管理政策能够得到有效推行。

5.降低了制度运行成本

现行的事业单位会计制度能够行之有效地降低会计制度运行成本。会计制度如果能够明了清晰，那么学习会计制度的成本、培训人员的成本、执行制度和管理制度的成本都会大大降低。此外，制度在执行时更具有公信力，可以滿足各个层次会计人员执行会计工作的具体需要。会计运行成本的降低能够促进会计工作人员素质的提升、理论知识和丰富，为事业单位的资金运行提供了更安全的保障，扩充了企业的人才队伍和知识储备。

二、新会计制度下事业单位会计工作改革措施

1.重新定位

事业单位会计制度改革已经势在必行，事业单位为了适应未来的发展需要，切实适应新的会计制度的要求，就必须对自身具体会计工作和面临的外部工作环境有准确的认识和定位。首先，事业单位要明确自身会计工作的目标是什么，自身会计工作的职能有何特殊之处。笔者认为事业单位会计工作的重点依然是政府资金的合理使用和明确去向，这也是现行会计制度和会计程序的重点。另外，事业单位应该适应自身市场行为越来越多的倾向，加强对经营活动、投机性投资的核算和管理，适应强度更大的财务管理工作和财务决策工作，使得财务管理工作的重点和着力点保持在完善财务管理指标、加强多样化的会计信息收集上。新的事业单位会计制度要求事业单位加强对会计信息的有效监督、树立正确的会计工作理念和财务管理理念，加强事业单位会计目标和财务管理目标的进一步细化。事业单位会计工作唯有站在市场的基础上进行重新定位和深刻反思，才能保证事业单位会计制度的健康发展、事业单位会计工作的良好运行。

2.加强会计规范化体系建设

事业单位会计准则和会计制度规范化建设是会计体系规范化建设的两个主要方面。加强事业单位会计工作特点的具体分析是会计体系规范化建设中必须要考虑的问题。我国事业大内工作特点主要体现在以下几个方面：第一，事业单位的会计工作具有国有性质，大部分事业单位会计工作都是非盈利性质的，事业单位会计工作的目标并不是最大限度获取盈利，这和企业性质的会计工作目标大相径庭。事业单位会计工作具有一定程度的公益性，这是不同行业的事业单位具有的共同性。事业单位规范化体系建设不仅仅要在某一行业内执行，而是要在整个事业单位体系中推行。第二，为了使得事业单位能够更好地适应市场化需求，适应新的发展需要，事业单位改革应该将重点放在会计核算指标和口径协调上，实现会计核算口径一致，进行更多的思考和创新。因为不是所有的事业单位会计工作都千篇一律，甚至同一个单位在不同时期的会计工作内容都在不断发生着变化，所以对于某些特定业务，应该适当放宽会计核算规范化操作中的人性化成分，如允许在制度允许的合理性、科学性范围内引入会计职业判断以及会计估计等操作方法，从而减轻实际可能造成的会计风险发生几率，例如在坏账准备的同时，还应该根据市场的具体情况进行其他资产风险发生的防控手段。再如在计提折旧方面，一般来说事业单位不进行折旧，但实际工作中同样存在资产消耗等问题，所以可以通过设置折旧科目与累计折旧科目的形式实现事业单位服务质量与财务管理能力的真实反映。总之，对于事业单位会计体系建设工作而言，只要是能够积极提升财政资金管控效力，能够实现资源优化合理配置的改良手段，都值得大力提倡。

参考文献：

[1]王明涵.事业单位会计制度改革探索[J].会计之友，2011.

9.机关事业单位个人年终工作总结 篇九

深入贯彻落实“六打六治”打非治违专项行动视频会议精神，加大治超执法力度，有力打击超限运输行为，保障路桥安全。

一是多措并举强化宣传。借助报纸、网络等媒体，对专项治理超限超载进行专题宣传，走访粮食市场、物流企业，向过往群众、车主和驾驶员发放宣传单，宣讲超限超载的严重危害;8月27日，我站在货运车辆较集中的广平物流园区，举办了治理超限宣传图版巡回展，执法人员向过往的货运司机发放宣传材料，接受群众咨询，解答治超政策。

二是“站站联动”开展联合治超。我站联合泰州、泰兴、靖江、姜堰治超执法人员开展“站站联动”查处超限车辆集中整治行动。积极参与徐州、连云港组织的全省统一查超行动。联合乡镇交管所、农路办加大农村公路超限车辆的查处力度。联合交警、高速路政加强高速公路出入口控制，有效压降境内干线公路及兴化安丰、大垛高速出入口等重点路段的超限率。

三是加大治超装备投入和队伍管理。我站不断加大治超科技设备的投入，给治超股增添拦道器、强光电筒、对讲机、打印机、传真机等，给每个治超人员配备执法现场记录仪，方便执法中证据收集，同时也进一步规范治超人员自身的行为举止。

为了解决一线执法人员不足的问题，重点时段，站领导带领后勤人员编成9个小组，轮流加强一线治超力量。并通过人才市场，先后公开招聘5名执法协管人员。两次提高协管人员工资待遇，调动协管人员的工作热情。

七、全员助推创卫，践行为民服务。

我站积极响应市委号召，投身创建全国卫生城市活动，落实网格包保责任。站成立领导小组，加大整治经费投入。每个周六上午，站领导带领党员干部走进包保责任区域进行义务劳动，清扫小区路面、清除绿化地内杂草。

我们积极服务市重点交通工程建设和民生工程，在西鲍乡、城东镇、陈堡镇和中堡镇等乡镇工业园区建设工程、缸顾水厂自来水管道埋设工程和西气东输燃气管道工程等涉路施工建设中，执法人员上门办理许可，指导设置安全措施，协调施工矛盾，保障了各类民生工程顺利实施。

存在的主要问题

1、执法、管理力量严重不足，现有干部职工严重老龄化，制约了各项工作的顺利开展。

2、道路安全隐患较多。S229、S233路边意杨遇有大风随时伤人;S231道口较多，尤其是钓鱼农业园区未经许可新增10处道口。

3、管理资金严重不足。

20xx年，我们将按照“冲刺、收官、筹划”的总要求，攻坚克难，奋力拼搏，勇于争先，为兴化经济社会发展作出应有的贡献!

10.事业会计年终工作总结 篇十

根据县人事局《关于做好机关事业单位工作人员考核工作有关问题的通知》的精神，我镇立即着手落实，认真组织实施，对全镇名同志进行了考核，现将考核情况汇报如下：

基本情况

这次考核是我镇较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每位同志的真实成绩，圆满完成了考核工作。目前，我镇机关事业工作人员共有xx人，其中：公务员xx名，事业编制xx名，通过民主测评，考核共评出公务员优秀xx名，称职xx名，不确定等次xx名;事业人员优秀xx名，合格xx名。

主要做法

1.领导重视，突出考核工作的严肃性。为了准确评价我镇机关事业工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素质，镇党委对这次考核工作十分重视。一是我镇就公务员考核工作召开了专题会议，研究部署考核工作，党委书记袁多伦同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好考核工作，发表了重要意见，这次会议为我镇考核工作的顺利进行了奠定了基础。

2.分级考核，提升考核成绩的真实性。考核中,我镇在注重平时考核与考核相结合的基础上，更重视领导干部与普通群众的结合。在本考核工作的组织上，为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志，公正考评每一名工作人员，使每一个人都能考出真实有效的成绩，我镇采取了一级考一级、下级考上级的考核方式。我们邀请村(社区)干部xx余人参加了测评会议，要求达到一定参评比例，并且参评分值占总分的xx%，注重下级对上级的评分结果。3.测评公开，接受全体机关事业工作人员监督。整个测评过程坚持公平、公正、公开的原则，采取民主测评，按照德、能、勤、绩、廉五个部分评分，坚决杜绝过分偏激的评分。测评结果统计在干职工的监督下进行，最后进行了公示，测评成绩若有异议欢迎复查成绩。

事业单位绩效考核个人年终工作总结

加强政治业务学习，提高政治业务素质和办事效率。

人事部门是每个单位的一个重要部门，人事工作是每一个单位的重要工作。人事工作做的好与坏，从小的方面来说关系着每个职工的切身利益，从大的方面来讲则关系着整个单位能否不断向前发展。如果对相关的政策法规把握不准，就会给职工利益造成损害，就会阻碍整个单位进步。因此，学习好、掌握好国家和地方相关人事工作方面的政策法规尤其重要。一年来，我们在工作中结合我局的实际情况以及人事工作的性质、任务，持续不断地加强国家和地方关于人事人才工作的各方面的政策法规的学习，根据形势的发展，及时更新自己的知识。同时，我们还注重加强基层单位人事干部的业务培训，加强各单位人事干部的业务知识、政策、法规的学习。针对各单位人事干部的实际情况以及一些相关的新的政策法规的出台，我们既注重加强对他们平时的业务指导，同时又组织他们参加市相关业务主管部门举办的培训学习班。12月上旬我们组织了一期全局人事干部的劳资业务培训班，邀请市人事局、劳动局等部门的相关领导讲解关于工资政策、职称申报、劳动法律法规等方面的知识，提高他们的综合业务素质，使他们在工作中能够准确把握政策，做到学政策、懂政策、按政策办事，为他们今后在工作中减少一些不必要的失误，大大提高办事效率进一步打下了基础。

做好工资调整、福利待遇、职称申报、离退休等各项工作，增强服务意识。

我们始终坚持为职工办实事、办好事的指导思想和全心全意为职工服务的宗旨，努力为基层单位和全局职工服务。一年来，我们积极争取地方政府部门的支持，在政策允许的条件下，及时为职工办理工资、福利、离退休等各项工作。一是完成了职务晋升工资调整工作。对今年全局范围内职务晋升的同志的工资进行了调整和审批，共计xx人次;为xx名职工办理了转正定级手续;为7名大中专毕业生办理了上编增资、社保等手续，二是完成专业技术人员的职称申报工作，我们根据相关政策，为符合规定的干部职工办理各类职称申报工作。今年，我们共组织x名符合条件的职工申报高级专业技术职称;xx名符合条件的职工申报中级专业技术职称;同时认真组织了全局初级技术职称评聘会，对xx名符合申报初级专业技术职称条件的职工和xx名已获得专业技术职称申请聘任专业技术职务的职工进行评审，并将评审结果按工作程序予以张贴公示。三是认真搞好退休人员的工作。今年我们为xx名已达退休年龄的职工及时办理了退休手续，为死亡职工家属发放遗属生活补助费。四是搞好劳保用品的发放工作。为保证职工的身体健康和生命安全，今年我们共为职工发放劳保用品xx套。

继续推进人事制度改革，大力推进全局人事人才工作全面发展。

11.事业会计年终工作总结 篇十一

【关键词】事业单位；财务会计工作；完善措施

虽然近些年来事业单位发展取得了相对较好的效果，但是在财务会计工作中仍然存在一些问题，比如财务制度不健全、会计人员短缺及目标不明确等等，这些问题对事业单位发展起到制约作用。文章将重点论述了事业单位财务会计工作显现出的弊端，针对存在的弊端提出切实可行的措施，进一步完善事业单位财务会计工作。

一、事业单位财务会计工作显现出的弊端

从目前情况分析，事业单位财务工作存在的弊端，这主要表现在以下几个方面：第一，财务制度不健全，财务会计工作是一项非常关键的部分，对事业单位未来发展发挥非常关键性的作用，但是从现状来看，财务会计制度存在不健全的情况，正所谓没有规矩不成方圆，财务会计工作如果没有制度作为依托将会制约事业单位发展。第二，财务工作人员，针对事业单位来说，财务会计人员的工作能力影响到实际工作效率，因此在某种程度上对财务工作人员提出了更高的要求，必须引起高素质人员，从最大限度上提升工作效率与质量。然而从现状分析来看，事业单位财务工作人员素质相对较低，高端人才更是寥寥无几，很多岗位甚至出现空岗现象，除此之外，财务人员薪资待遇相对而言较差，这也是该职位人员紧缺的原因，直接影响到事业单位财务会计工作决策。第三，财务目标不明确，财务会计人员是事业单位财务工作的推动者，他们必须足够了解市场需求，借以制定相关目标，但是基于现状分析来看，这一工作存在严重问题，对于工作目标的制定并不科学合理，发展思路不明确，无法指引事业单位财务工作。

二、强化财务会计工作的具體措施

（一）完善工作制度

针对事业单位财务工作来说，完善工作制度是当前首要解决的问题之一，从而最大程度提升财务工作人员工作质量。上文中提到制度不完善的问题事业单位相关领导应当予以充分的重视，应从发展的角度去看待问题，以市场实际需求拟定合理且完善的制度，首先，从事业单位发展现状着手分析，从以下几个方面对事业单位财务状况进行整体评估，主要有业务经营状况、人员素质等，进一步完善会计核算问题，不会再任何环节出现纰漏，确保财务核算能够实现正规化，依据客观条件分析，对财务制度施以有效调整及优化。其次，从事业单位发展现状着手，不断优化核算程序，遵循实用以及简化原则，从事业单位发展数据施以量化统计，有效核对账簿情况，避免出现与实际不符情况。

（二）提升人员综合素质

事业单位要想长久发展下去就必须完善财务人员的综合素质及能力，这样才能推动财务会计工作能够有效推行，为了从根本上解决这一问题，事业单位应从以下几方面着手：第一，强化已有财务人员管理，对于工作在岗位的上财务人员，必须要持证上岗，这样能够保障所以工作人员的素质，从而在最大限度上确保财务工作质量不会受到影响；第二，从事业单位长远发展方向考虑，不定期组织财务人员参与培训，但是值得注意的是，在培训过程中不仅仅是进行岗位技能，同时还需关注工作人员之间的合作意识，让其通过培训意识到自身工作的重要性；第三，建立素质考核制度，事业单位应定期对财务工作人员进行考核，以此保证在职人员的整体工作能力。最后，完善招聘制度，在实施人才招聘过程中必须选择专业素质强且综合能力较高的人员，为事业单位择取高素质人才，最终提升工作质量。

（三）明确工作目标

事业单位要想实现可持续发展就必须清楚认知到自身的实际情况，依据发展目标拟定合理的实施计划，事业单位只有目标明确才能更好的开展工作，对于财务会计工作人员而言，他们必须对市场的发展情况有全面的了解，掌握经济市场发展方向，从市场发展角度分析当前事业单位存在的问题及弊端，然后进行及时的调整以及优化，以便事业单位发展能够迎合市场。事业单位在制定工作目标时，需要注意前沿线与可行性，调取事业单位之前的相关数据信息，并对其进行详细的分析，这样能够从整体角度对事业单位财务状况有比较全面的认知，对之后工作的开展起到了极大的促进作用，与此同时还能帮助单位规避财务风险，因此，从长远发展层面分析，事业单位在开展财务工作时必须明确发展目标，并依据发展目标制定切实可行的实施方案，进一步推进财务会计工作能够更好的为事业单位服务，提升整体工作质量，优化工作效率。

三、结语

综上所述，事业单位财务会计工作在长期的发展过程中逐渐显现出弊端，这严重影响财务工作效率与质量。因此事业单位相关领导人员必须对此引起足够的重视并采取相应的措施。本文中详细分析了事业单位财务工作面临的问题，并针对问题提出具有实效性的解决方案。

参考文献

[1]周国光.进一步完善事业单位财务会计核算制度的思考[J].财会学习，2013（04）.

[2]韩清香.基于信息化下的行政事业单位财务会计工作探讨[J].行政事业资产与财务，2015（03）.

[3]周亚青.完善事业单位财务会计工作的几点建议[J].财经界（学术版），2015（09）.

[4]穆雄飞.完善事业单位财务会计核算制度的思考[J].财会学习，2016（03）.

12.事业会计年终工作总结 篇十二

关键词：行政事业单位,效率,发展

一、会计审核工作在行政事业单位中发挥的重要作用

在行政事业单位中, 有极少数思想落后分子想以权谋私, 而会计的审核工作对于不合理的支出、票据等不予受理和报销, 使得那些落后分子有所顾忌, 从而预防和减少行政事业单位中资金使用的违法违规情况。同时, 会计的审核工作能够加强行政事业单位的资金预算管理, 对整体资金使用情况详细掌握, 提高财政资金使用率。完善会计审核工作制度能够保证行政事业单位日常工作的正常进行, 制定合理的预算以保证每一笔资金的正常使用, 对克扣、挪用等违法行为从根源上进行遏制, 提高会计审核工作的效率和质量, 保证会计审核资料信息真实、有效、完整, 并及时同行政事业单位汇报财务状况。

二、会计审核工作中的主要问题

1、行政事业单位会计审核制度存在漏洞

随着我国社会经济的不断发展, 新经济环境对行政事业单位的会计审核工作有了新的要求, 但许多行政事业单位的会计审核机制没有跟上经济发展的脚步, 管理制度还不够健全, 无法适应当前经济环境, 使得行政事业单位的会计审核工作开展出现诸多问题。

正因为行政事业单位会计审核制度的不健全导致一些会计审核工作人员不按规章办事, 使财务票据失去了应有的作用, 甚至出现了贪污腐败、挪用资金的现象, 直接导致了会计审核工作情况不真实, 出现虚假的资金流动信息。这样不仅损害了会计审核工作的权威性, 还给行政事业单位带来更严重的经济损失, 使会计审核工作的作用不能够真实体现。

2、行政事业单位内部监督工作不完善

行政事业单位的内部管理层对会计审核工作的认识还不够透彻, 要按照政府的相关规定加强会计审核工作的制度建设, 合理设置内部会计监督岗位, 落实行政事业单位内部会计监督工作。这样一来, 行政事业单位内部管理加强, 打消了一些不法分子的气焰, 使得一些为利益所趋的管理人员不敢随便从事违法活动, 减少了行政事业单位的利益损失, 还减少了对国家利益的侵害。

3、行政事业单位内会计审核从业人员素参差不齐

由于一些行政事业单位高层管理人员忽视会计监督工作的重要程度, 使得会计监督工作从业人员的素质参差不齐, 有的工作人员根本没有接受过系统、专业的会计知识培训, 严重影响会计审核工作的效率。其次, 随着社会科学技术的不断进步, 日常会计审核工作中引进了大量的先进技术, 先进的会计审核理念也不断产生。但有的会计审核工作人员不思进取, 啃老本, 一味的墨守成规, 认为会计工作凭经验和以往书本上的陈旧知识便可, 不注重业务知识的系统学习, 理不清会计审计各要素之间的对应关系, 整体概念模糊。古人云:“逆水行舟, 不进则退”, 有些工作人员的专业技术已经跟不上经济发展形式, 却仍然沉浸在以往经验中, 导致行政事业单位的会计审核工作问题频发。除此之外, 因个人素质水平不高, 造成会计审核信息出现严重失实, 编造虚假财务报告、会计报表和账簿的情况屡屡发生, 最终使得会计监督作用丧失, 还给国家和行政事业单位带来无法挽回的损失。

4、行政事业单位内部缺少奖惩机制

行政事业单位中没有一套完善的奖惩机制应对会计审核工作, 也无法刺激会计审核工作人员的积极性。一方面, 一些领导对工作的评判是根据个人喜好而来, 会计审核工作人员无法得到正确的评价, 影响工作态度, 甚至可能导致员工离开单位, 造成人才流失。另一方面, 没有完善的奖惩机制, 使得工作人员取得的成绩和所犯的过失没有准确的评判标准, 不能得到应有的奖惩, 导致工作人员在工作中态度不端正, 工作没有活力, 会计审核工作效率下降。

三、关于会计审核工作发展中必须解决的问题的相关探究

1、不断完善行政事业单位的管理制度

一口吃不出胖子, 行政事业单位管理制度的完善是循序渐进的, 要在周围社会经济环境的发展中总结出适应发展的规章制度, 结合当前实际对行政事业单位中会计审核工作突出问题进行整顿, 保证行政事业单位财务资金的正常使用。借助法律来约束行政事业单位中的会计审核工作, 对违法违规人员依法进行惩治, 能够震慑不法分子。

2、加强行政事业单位内的会计监督工作

行政事业单位管理制度的完善还不够, 还需要加强内部监督管理工作, 这样才能形成长期有效的管理模式。行政事业单位的高层管理人员需要提升对会计监督工作的认识程度, 保证审核工作的独立性。在不受外部干扰的情况下, 会计审核工作人员才能对各项财务信息进行公正的审核, 保证财务信息真实有效, 提高会计审核工作在行政事业单位的内部地位。

3、提升会计审核工作人员综合素质

会计审核工作人员是监督行政事业单位资金流动情况的执行者, 会计工作的效率受到会计从业人员素质的影响。一方面, 行政事业单位应该以打造一支优秀的会计审核队伍为目的, 不断引进具有先进审计经验的会计人才, 适时淘汰不合格的会计审核人员。同时对在职会计审核人员进行相关培训, 与同行业的骨干力量进行沟通交流, 取长补短, 不断提升专业知识技能, 掌握先进的信息处理技术。另一方面, 会计人员要以提高行政事业单位会计工作效率为出发点, 不断加强自身职业素养, 保证会计审核工作的顺利完成。

4、建立完善的奖惩机制

建立完善的奖惩机制能够提高行政事业单位会计审核工作的工作效率。在行政事业单位中, 会计审计人员的工作评定没有明确标准, 个别领导便依据喜好对员工进行成绩评定, 导致与事实不符的评价屡屡出现。建立完善的奖惩机制不仅能够提高工作人员的工作积极性, 也能提升工作效率。此外, 还能按照标准, 对工作表现突出的优秀工作人员予以表彰, 更好的激励他们以更好的态度对待会计审核工作;对工作表现较差的工作人员给予相应处罚。在奖惩机制的管理下, 工作人员必定会更加努力, 最大限度发挥自身的聪明才智, 为会计审核工作做出更大贡献。

5、加大对会计审核工作人才培养力度

不同的行政事业单位对会计审核工作人员的认可程度不一样, 对事业的发展方向更是千差万别。在新的经济发展形势下, 信息化管理手段和管理思想是保持一致的, 行政事业单位必须加强对会计审核工作人员的专业技能培训, 使得从业人员能够与时俱进, 为行政事业单位的会计审核工作效率提高提供有力保障。

四、结语

随着社会经济的大跨步, 行政事业单位的经济状况对国家经济的发展造成的影响愈来愈深远。因此, 加强行政事业单位的会计审核工作是必然选择。进一步完善行政事业单位的各项管理机制, 提高会计审核地位, 提升会计审计工作者的职业素养和专业技术, 是保障行政事业单位财物安全的重要举措。针对不同的经济环境, 会计审计工作者要加大学习力度, 要掌握先进的会计理念和信息技术知识, 提升自身的道德修养, 在行政事业单位中认真履行职责, 为行政事业单位的发展尽自己的一份力, 为创建和谐稳定社会添砖加瓦。

参考文献

[1]孔祥云.行政事业单位会计工作整改建议研究[J].现代商贸工业, 2012 (24) .

[2]张荣军.强化基层行政事业单位会计工作的思考[J].西部财会, 2013 (4) .

[3]李婉丽.行政事业单位会计工作研究与思考[J].理论观察, 2013 (6) .

[4]何云燕.浅议行政事业单位财务管理的重要性[J].知识经济, 2012 (14) .

13.事业会计年终工作总结 篇十三

2020年事业单位员工个人年终工作总结1

时光飞逝，不知不觉，一年时间就这样过去了，回顾过去的一年，我在领导的正确指导下，在同事的关心协助下，坚持以大局为重，兢兢业业，一丝不苟，从本职做起，从小事做起，以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻地奉献着，较好的完成了上级领导安排的任务，为的发展付出了辛勤，尽到了责任。现将今年来我的工作展开情况总结如下：

一、立足信念坚持学习

工作以来我在思想上与领导保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为人民服务的思想，做到无私奉献。在工作上我养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。我服从领导的工作安排，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。在实际工作中，我坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好。

二、立足本职构建和谐

我始终牢固树立服务意识和责任意识，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，时刻保持谦虚谨慎，奋发有为的精神状态，具有很强的事业心、责任心，奋发进取，一心扑在工作上，每件小事都会当成大事来做，当天事当天完成，不拖拉、不计名利和得失。

三、立足岗位做好工作

面对领导交办下来的每一项工作，我总是以高度负责的态度，专注不懈怠，主动不拖沓的力争把每项工作干得更好，能够让自己和领导都满意。我在__办公室任文件接收员二年，从事文件上呈领导，下传各科、所、室、中心;处理来电、来信、来访等工作。在__办公室工作一年，负责材料打印、呈送上报、材料归档整理等工作。这些工作都是局里的重要工作，我以认真、细致、负责的态度去对待它，务必把各项工作做好，推动局整体工作又好又快发展。

办公室文秘工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点，工作量相对比较大。如果没有规范的工作程序和很高的工作效率，难以圆满完成任务。为此，我明确自己的责任，规范管理，提高效率，努力做好办公室工作。要做好办公室工作，必须规范办公室工作的基本要求。我通过学习，了解掌握了办公室工作的基本规范要求，知道哪些事能办，哪些事不能办;哪些事可以表态，哪些事不可以表态;哪些事该说，哪些事不该说;做到办事有规定，严格按规定办事办好事。办公室工作有基本原则，我严格按照基本原则去做办公室工作，对确定的基本原则不违反，不变更，不省略、不简化、不拖拉，务必按基本原则办，一定办完办好。

办公室工作讲究实效性，我严格遵守办公室工作制度，在具体工作中，狠抓工作质量和工作效率，加强对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调，做到高效、优质、针对性强，确保办公室日常工作正常有序，上情下达、左右联络通畅，为圆满完成各项任务提供了可靠的保障。我规范文件档案管理的严肃性，认真做好文件资料的收集、整理、归档、立卷，做到资料齐全、目录清楚、装订规范、保管有序。并按照保密制度的要求，认真做好档案借阅、利用工作，没有发生文件丢失和泄密事件，充分发挥了档案在实际工作中的作用。

四、存在的不足问题

学习有所欠缺。我虽然重视学习，但有时工作忙，放松了学习，没有学深学透。围绕科学发展观虽然学习了一些知识，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够，通过学习指导实践不够。工作上把握全局能力不足。我对自己办公室份内的工作能够尽心尽力，但对全局中心范围工作则考虑得不深。工作上有一定本位思想，大局意识不够强。工作创新不够。科学发展观重在科学，搞好工作要做到思维创新。我在工作上创新虽有不小提升，但是还显得不够成熟，有时用老眼光、老经验、老办法做工作。

2020年事业单位员工个人年终工作总结2

20__年度工作即将结束，新的一年将来临。为了更好地做好以后的工作，总结经验。吸取教训。本人特就前段时间的个人学习工作情况总结。20__年自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。

现总结如下：

政治思想方面：思想积极进步，政治觉悟高。解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待工作和问题。在当今社会教育发展的形势下，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己的各方面的能力，以便使自己更快地认清发展的形势。勇于解剖自己、分析自己、正视自己，提高自身素质。

一、德方面

作为一位教师我很清楚，自己的教学思想和教育观直接影响自己的教学方向、教学方法等。所以，本人能够认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。教师是“人类灵魂的工程师”，因此教师必须抓好两项工作即教好书、育好人。要育好人绝非一件简单的事情，教师首先要做好表率即为人师表。在生活中，我扮演着多重身份：做学生的好老师、做学生的“好家长”、做学生的好朋友、做学生的心理医生，关注学生的健康成长，不体罚或变相体罚学生，不侮辱学生人格。课堂上，我时刻注意规范自己的教学行为。课后，我经常走进教室，与学生一起参加课外活动，加强与学生的沟通交流。当学生遭遇挫折时，适时地给予学生鼓励，与学生一起分享自己的成长故事，以自己的人生经历去感化、教育学生。

二、能方面

教好书是教师的基本职责之一，在教学工作方面，我争取多听课，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术。每上一节课，我都做好充分的准备，我的信念是决不打无准备的仗。在教学中，认真备课，认真阅读各种教科参考书，认真编写好教案制定好教学计划，根据学生的实际学习情况和向其他教师取得的经验，不断地加以改善修改。在传授学生知识时，不厌其烦，耐心教导学生，还耐心地辅导学生复习遗漏知识;在传授学生知识的同时，并对他们进行思想教育，教育优生帮助后进生。

在工作中，我遵守每一项规章制度，不迟到，不早退，尊敬领导，团结同事。回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩。

2020年事业单位员工个人年终工作总结3

在过去这一段时间的工作中，我们在领导们的正确带领下取得了不少的进步和成绩，虽然我加入咱们单位的时间并不是很长，但是在这里我是确确实实的感觉到自己有了不小的成长，能为大家服务其实是一件很有意义且很不错的事情，这和其它工作相比起来是有不小的区别的，所以我一直都致力于让自己的表现更好，做的事情更多一些，经过上一年的考验，我个人在工作这方面还是有着不少体会和感悟的。

首先，在工作的时候想要为做的更好的话，那么自己就要做好表率才行，在咱们单位里，不少的同事都是以身作则，每天准时赶到单位并认真干好本职工作，我也一直在朝着更好的方向发展，所以我也是做到了每天提前赶到单位里，做好一天的工作规划，按照计划开始自己的工作。像咱们这种单位，在工作的时候是要求严谨细致的，毕竟我们服务的对象是人民群众，要是这一点都做不好的话，那么我们必然是会受到大众的批评的，所以这一点也是领导们所关注的重点，我在工作的时候其实也是格外小心，处理工作的时候我会反复的检查几遍，直到确定没有问题后才会开始下一步的工作。

工作对我们来言其实是比较枯燥的，我们面对的资料都是繁杂的，但是这一点也阻碍不了我们想干实事的想法。我的工作理念是想要为更多的人提供我的帮助，不过我知道想做好这一点还是比较难的，首先是我的工作经验还是太少了点，所以我还是得多和前辈们学习才行，另外我觉得自己目前在工作中还是遇到了瓶颈，所以我得多花一些时间去提升一下自己的个人能力，例如书写、交流、电脑办公技能等等，这些问题都是我比较有劣势的地方，现在我们的社会已经在稳步的发展了，所以我们面对的挑战和需求其实也是在稳步的增加，如果不想被社会所淘汰、抛下的话，那么我必须要跟上潮流才行。

现在我在工作这方面的表现还是比较稳定的，没有出现过太大的失误，对于领导和群众的要求还是处理的比较到位，不过我知晓自己距离一名优秀的职员还有不小的差距，所以在接下来的工作中，我会投入更多的身心在自己的工作上，争取给咱们单位夺得更多的荣誉!

2020年事业单位员工个人年终工作总结4

回忆一年来所做的工作，具体如下：

一、平日上班，加强基本功唱念做打的训练。我在老前辈赵文林老师的督促帮助下坚持练声练唱，在磨练艺术的态度上做到脚踏实地。

二、我今年在学习传承剧目的基础上，注重加工提高剧目艺术的质量。

《岳母刺字》《讨钗》的排练让我在原来的基础上又提高进步一些了。《岳母刺字》在汤迟荪老师的指点排练下，让我明白了一个戏从整体出发，怎样分层次的把握人物个性的一套方法。《讨钗》在陶红珍老师的亲授下，让我找到了人物的感觉和基调，通过一系列艺术手法的磨合组装，在原来单调的人物塑造上有所突破。

三、今年我也参加了一系列的实践演出工作。

1、长期参加了沁兰厅的演出工作，得到了实践锻炼。

2、一月份参加了苏州电视台昆剧频道的录制工作，配演了王芳老师《惊梦》的杜母。

2020年事业单位员工个人年终工作总结5

20__年，我刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮忙下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下：

一、严于律已，思想觉悟进一步提高

一年来，我坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作用心主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质

我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作潜力。认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选取性地开展学习，透过学习，进一步增强法制意识和法制观念。

三、努力工作，按时完成工作任务

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记为人民服务的宗旨，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展状况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际状况，为解决问题作出科学的、正确的决策。领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。

在接待来访群众的工作中，坚持按照工作要求，热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题，提出的要求、推荐。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。在同志们的关心、支持和帮忙下，各项服务工作均取得了圆满完成任务的好成绩，得到领导和群众肯定。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我必须认真克服缺点，发扬成绩，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公务员，为全面建设小康社会目标作出自己的贡献!

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14.整机事业部主任个人年终自我总结 篇十四

时间流逝，XX年的工作已经结束，在过去的XX年里，有自我鞭策的历练收获，有与同事协同克服工作障碍的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，更有在一次次产品被投诉后的尴尬和逆境中求生存的坚持。不知不觉中，充满希望的XX年在这新年的来临而翻去新的一页，可以说，XX年是公司推进管理改革，拓展市场，持续发展的关键年，现就本重要工作情况总结如下：

一、明确自己岗位职责

在品质高层管理不断被替换的同时，工作中面临很多的困难，每一阶段都有不同的工作计划、考核、目标。每一次的变动对其自身工作都面临一次新的定位。在人员一直处于欠缺的平静状态的情况下，对工作都能够全力以赴的去完成。直至以整机事业部黄总监为主导，以邓工为部门负责人全身心的工作大力支持和投入后，工作中所有产品的模具大幅度的修正及产品的改良后，给生产效益及品质带了很大的提升。同时也离不开生产车间主任对其本人工作的全力支持与配合。

二、工作上的不足及问题点缺陷汇总

根据装配投诉问题点大工记录的数据显示，XX年上半水杯注塑品质严重缺陷导致到装配批量报废的有3批，其一，558底盘上下壳与杯体配合摇晃，比例100%;其二，516杯体透镜粘接不牢，比例50%;其三，506杯体透镜粘接不牢漏水，生产线需100%渗水测试。另生产中出现的油污、毛刺、变形等外观性的问题比例较大加工使用累计大工12批次。

XX年下半水杯注塑品质严重缺陷导致到装配批量报废有1批，其b-09牛牛文库海量资料分享

杯体透镜粘接不牢。另生产中出现披锋、毛刺、产品变形导致产品无法正常装配需加工处理比例较大批次有11批次。结合以上数据显示，注塑检验人员工作中存在很大的漏洞，导致生产线不能按时、按质、按量的完成计划生产任务，给各部门工作都造成很大的被动与压力。给整机事业部也造成了很多的影响，为此，要总结XX年所有问题的起因，并在今后的工作中汲取教训，要认真梳理工作中各个环节所需注意事项。

根据注塑车间每月月报表显示，其中注塑车间上半年塑件胶件合格率为96.3%，下半年塑件胶件合格率为95.7%，经统计，上半年投诉525顶盖缝隙、513顶盖缝隙以及531、514顶盖弹出不灵活，573手柄镶件断裂盲孔，其次为系列产品披锋毛刺比例较大，特别是516、517手柄弹簧孔披锋及螺丝孔周围披锋，导致装配一次次投诉;下半年投诉558、578、550导气槽披锋、550系列产品(日本似鸟客户)，从sx-094颜色色差到网罩披锋，从手柄边缘水口部位披锋到透镜压伤，从导气槽披锋、导气槽盖粘模到开关起跳不灵活干涉，从网罩易脱落到底盘橡胶脚易脱落。此系列产品基本上都给投诉了一遍。面对此客户验货要求千分之四的不良率，每位同仁都处于一种极度紧绷的情绪里。如此挑剔得让人有些窒息感。是呀!客户就是上帝，面对如此大客户，我们只有无理由的接受、改善、纠正。

由于8月份新厂的迁移，车间新员工的不断增入，很多产品处于半培训半生产状态，导致装配近两个月时间经常投诉杯体透镜移位比例较大，产品补数递增，给整个生产也带来了很大的影响，同时对产品质量外观性的投诉，如批锋、油污、变形、缺胶、划痕等一系列问题也多次投诉。更有b系列新产品的全力生产投入，各新产品生产中所出现的问题点的改进后的重新确认生产。

面对投诉，只能从中汲取教训;面对工作，只能认真对待;面对服务对象，只能以更饱满的热情来对待自己所经手的产品;面对上级领导安排的工作，必须无任何理由的服从和完成。虽然XX年的品质问题接二连三的投诉过，也备受各部牛牛文库海量资料分享

门的批评和回馈过，更让领导如此的气愤和头疼过，但是，面对所出现的问题，上级领导更多的是以更宽容的心态来面对所出现的产品如何解决，还有对我们其工作正确作业方式方法的指导及支持。再此，很感谢黄总对其工作中经验的传递和邓工比较专业的产品技术改良方面的鉴定。

三、主要经验和体会

1、只有要摆正自己的位置，下功夫熟悉产品各个工艺参数的变更，才能更好的适应现在的工作岗位。

2、只有主动融入集体，处理好各方面的人际关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

3、只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把份内的工作做好。

4、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。

四、工作中存在的不足

总的来看，工作中还存在一些等待我们解决的问题，例如：对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

五、今后打算(即XX年工作目标)

针对XX年工作中的不足，为了更好的开展XX的工作，努力完成整机事业部的目标，突出做好以下几个方面的工作：

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1、提升注塑检验员的工作技能，以及对产品严格实行工艺卡的监控。完善检验规程，制定出所有型号产品重点检测项目，对之前出现过的重点质量事故产品进行汇总整理，并在工作中认真落实。

2、对XX年整机事业部人员精减的情况下，工作量的增大，各环节全部责任到人，所下达的指标突破对每个人都意味着薪水的变更。对注塑检验人员素质的提升和个人工作能力的考评更是层层把关。“优者胜，劣者汰”的局面已再次推向一个更高的层面。

3、搞好与服务部门间的协调沟通，查找工作中的缺陷及纠正改进工作。

4、加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。

5、认真配合各部门目标、指标、质量合格率的达成。关键还是控制好第一道工序产品质量，降低物耗，节俭资源浪费，提高生产，确保下道工序的顺畅进行。

在今后的工作中要不断的创新，及时与员工进行沟通，提高员工的品质意识，同时在质量管理方面要严格要求自己，为整机事业部做好模范带头作用。在XX年的工作中，如果自己还继续在此岗位的话，可能要求自己如同比领导要求的更苛刻些。因为选择留下就意味着选择了挑战自我极限。颠沛至最高点的神经和更严酷的考验。比XX年更难、更残酷、更“压力山大”。XX的指定计划、指标、目标，还有那让人痛心的绩效考核。30%工资拿出来绩效考核。什么概念?如果选择了就得全力以赴了，没得退路，只有勇往直前!

15.事业会计年终工作总结 篇十五

关键词：事业单位,会计工作,质量,提高

一、事业单位会计工作的现状

所谓会计工作质量具体是指会计师通过专业操作所获取的会计信息的质量。会计工作的质量很大一部分取决于信息本身的真实度，事业单位由于在财会管理的工作中难免会受到许多主客观因素的影响，致使在财会管理工作当中，一些法规以及制度在实践操作中无法正确的贯彻执行，以至于影响到整个事业单位财会工作的秩序，财务报表中所提供的会计信息无法真实、客观的反映出事业单位的财务状况以及经营成果，也就使得会计信息失去了其本身应该具有分析价值，最终使领导者出现决策失误等问题。另外，一些会计信息失真甚至会给一个国家在经济、文化以及政治等方面造成无法估量的损失。目前，我国事业单位会计工作的现状主要表现为：

1. 政府监管主体协调不力，配套设施不完善。

我国目前现行的一些法律法规仍不健全，如果依照其所授权的范围，审计、财政以及纪检等部门对于事业单位的会计资料都有监察权，但是如果这些监管主体都参与到监察工作当中，而彼此之间又缺乏相互协调、各自为政，就造成了监管检查的项目没有统一标准，沟通协调措施不完善以及管理上的混乱、分散，各监管部门之间缺乏横向信息交流，不存在信息资源的共享，合力监管也就成了一纸空文。这也就助长了一些投机者的舞弊和不合法行为，给国家财产以及社会资料造成了巨大的损失。

2. 审计的管理体制不健全，审计缺乏独立性。

事业单位会计监管的关键环节是审计，只有完善的审计管理体制，才是做好会计监管的重要保证。由于一些客观因素的决定我国现行的设计管理体制并不成熟，体制不健全以及缺乏独立性都严重影响着会计监管的顺利进行，很难发挥监管部门的相关职能。在我国地方审计部门是由上级审计部门以及同级政府共同参与领导的，所以也就导致了在实际监管工作中，上级审计部门与同级政府在行为目的以及动机上经常出现分歧，严重的破坏了审计工作的独立性。尤其是对地方部门声誉以及利益产生负面影响。另外，同级政府部门不可避免的会受地方保护思想的影响，如果没有及时向上级审计机关反映问题，同样会制约会计监管工作。

3. 内部会计监管体制不健全。

现阶段我国事业单位的内部监管体制并不健全，缺乏科学、有效的监管措施，在财务方面存在大量的舞弊行为，一些单位利用种类繁多的收支项目，以及来款挂账时部分款项没有能在第一时间进行结算，趁机进行违规操作，更有甚者为了自身利益，以权谋私，自立收费项目或者是通过提高收费的标准，将行政性收费款项私自转成服务性收费项目以及没有按时、足额的上缴行政事业性款项。另外，在支出方面想方设法掩盖一些违规的支出项目，具体通过将一些无法通过招待费列支的项目，以虚假发票列支或者是由其下属单位列支，以各种理由虚开发票或者采取现金支付来套取公款、贪污公款以及资金帐外循环，以各种理由不按时进行财务核算以及报账。

二、提高事业单位会计工作质量的建议

由以上分析可知造成我国现阶段的事业单位会计工作质量低下的成因，为了提高事业单位会计工作质量，提出以下几点建议：

1. 从会计工作检查入手，提高会计工作质量。

事业单位的会计监管部门要充分发挥其监督职能，有效地确保事业单位财产的安全完整以及合理使用。行政事业单位主管部门还要定期深入行政事业单位对其会计凭证、会计报表、会计账簿以及会计档案进行严格检查，并将检查结果及时向上级领导通报。另外，还应该加强对事业单位内部的检查力度，监督会计部门的财务管理制度以及有关工作人员是否严格贯彻执行法律、法规制度。认真复查、审核各财务项目，严肃财经纪律并且开展以会计基础工作，财务分析、执行财会制度和财经纪律为主要内容的竞赛评比活动，对优胜单位给予精神和物质上的奖励。

2. 加强政府监管主体间的协调。

加强各个监管主体之间的相互协调以及沟通工作，会计信息逐级上报，实现资源信息在审计、财务部门之间的共享。避免在监管工作中重复操作，从而使各监管部门之间形成协同作用。通过加大事业单位监管力度，进一步提升事业单位会计工作的质量。

3. 健全审计体制，提高审计独立性。

提高审计的独立性是为了能够彻底消除会计审计的盲区，使审计人员真正成为人民的代表对事业单位的会计行为进行独立以及客观的监管和评价。另外，对于事业单位的会计审计工作，应该建立完善的内部监管机制，通过制定科学、合理的预算制度、内部会计凭证制度以及账务制度才能进行全面监管以及有效地预防和及时处理各种舞弊行为。

4. 改进事业单位会计委派间接监管方式。

具体改进措施可以对事业单位财务会计报告设定一个时间范围，促使财务报告按时进行上报。此外，还要严格控制被监管单位的基本存款账户，如果存在特殊情况需要通过财政部门的审批。严格管理单位的收支情况，杜绝资金账外循环，严格规定收支均要反映在统一的账簿中，并且由监管小组定期对票据、收支项目进行核查。对于重大的支出项目还应该采取事前告知、事中参与以及事后追踪等方式加强监管力度。

三、结束语

我国现阶段事业单位的会计工作中舞弊和不合法行为十分普遍，严重影响了社会的进步，为了减少国家财产和社会资源的流失，就必须要对会计工作进行严格的质量控制。会计监管部门是为了确保会计工作要严格按国家相关的法律、法规以及政策、制度办事，确保会计人员严格履行自己的职责。并且对于加强事业单位的财务管理，整顿财会纪律，维护财产的安全，提高事业单位会计管理水平及其质量都具极其深远的意义。总之，只有通过不断完善事业单位会计管理制度，加强审计效果，才能促使事业单位会计工作向着制度化、法制化以及更加合理的方向发展。

参考文献

[1]吴凡.浅议如何提高会计工作质量[J].农村财务会计,2003

[2]朱俊华.对提高会计工作质量的认识[J].经济师,2002

[3]孙蕾.试论如何提高事业单位会计工作质量[J].现代经济信息,2010

[4]曹金凤、宋恩强.谈高层钢结构房屋抗震设计[J].西部探矿工程,2004