青年志愿者协会换届选举演讲稿

青年志愿者协会换届选举演讲稿（精选17篇）

1.青年志愿者协会换届选举演讲稿 篇一

青年志愿者协会指导老师演讲稿

各位青协的同学们：

大家晚上好！我是桂林航天工业学院来宾校区青年志愿者协会的指导老师XXXX，今天受邀参加我们青年志愿者社团大会，我感到非常高兴！看到这么多朝气蓬勃的志愿者加入到我们的协会，觉得自己都年轻了好几岁！

青年志愿者协会成立于2014年11月，是由校内志愿从事社会公益事业与社会保障事业的同学组成的隶属于校区团委的学生组织，也是目前校区人数最多的学生社团。协会成立建设一年来，在校区团委的指导下协会举办和参与了许许多多志愿的服务活动，比如参加“来宾市万名志愿者关爱大行动启动仪式暨志愿者培训班”、走进来宾福利院开展志愿活动、与特殊学校开展互助活动、参加校区开展的植树节义务植树活动、与师专爱心社开展联谊活动等丰富多彩的志愿活动，并取得了很多的成绩，得到了学校广大师生和社会各界的认可，在社会上赢得了良好的声誉。这些活动不但扩大了青年志愿者协会的影响，而且使志愿服务更加深入人心，充分展现出新一代大学生们的活力与激情。

过去的一年，是校区建设发展的起始年，也是我们校区青协成立建设的重要之年。协会的干部们在社团的发展和建设的过程中，无私的付出了自己的努力和心血，虽然遇到了很多的困难和问题，但是正是我们的干部们不畏艰辛，不计个人得失，兢兢业业的开展工作，才

使得协会工作得以稳步开展，社团内部结构得到逐步完善，协会成员更加团结。在此，请允许我代表所有青协的老会员和新会员们向为我们付出辛勤努力的各位干部们表示最真挚的敬意和感谢，谢谢你们付出！

在过去的一年里，我们虽然取得了很多成绩，但是我们也应看到我们的工作中的不足。协会内部的组织架构还不是很完善，部门工作职责还不是很明确，协会的活动组织策划还不够细致，协会会员参与活动的积极性还不是很高，部门成员之间的沟通还是比较缺乏，校内志愿活动开展得比较少等，这些都是一个新成立的协会一定会遇到的问题和急需我们去解决的问题，希望我们新一届的青协成员，为了协会的发展和建设，主动去思考工作的开展模式，以志愿的精神投入到协会的建设中，作为青协的创始人，为今后每一届青协人树立一个良好的典范，将青协的精神传承下去。

同学们，对我们新时期的大学生而言，能参加社会公益活动和志愿服务工作，是对你们是一次机遇，也是一次考验，借这个机会，我想和参加志愿服务工作的同学们提几点要求：

1、青协人应该努力学习、勤于实践。

2、青协人应该脚踏实地、甘于奉献。

3、青协人应该积极进取，善于创造。

一年过去了，我们又迎来新的起点和新的挑战，经过一年的努力和建设，我们在新的学年又将开始新的征程，现在又有这么多2015级的新生加入我们的团体，我相信你们能把我们协会越办越好。

同学们，青年志愿者有着光辉的历史和光荣的传统，今天，希望你们能够接过青年志愿者的大旗，继承协会精诚团结，互助友爱，激

情四射的优良传统！全力以赴，积极奉献，以青春的名义，用扎实的服务，积极的行动，续写青年志愿服务的辉煌篇章，为学院营造出更加好的志愿服务氛围而奋斗！为自己喝彩，为青春喝彩！谢谢大家！

2.青年志愿者协会换届选举演讲稿 篇二

郎万发秘书长首先做上届工作总结和2014年工作计划的报告, 他指出:今后的协会工作要围绕我市贯彻落实十八届三中全会精神, 积极配合天津市“美丽天津·一号工程”建设, 加快推行合同能源管理工作, 做好节能新技术、新产品市场调研, 加大节能实用技术、产品推广力度, 继续做好我市节能产品惠民工程, 为会员单位、为政府做好服务, 进一步发挥好桥梁纽带作用。

会议选举产生了新一届理事会、常务理事会, 选举产生了会长、副会长、监事会成员、秘书长、副秘书长名单;审议通过了上一届理事会工作报告和财务收支报告, 审议通过了《天津市节能协会章程 (修改草案) 》, 审议通过了新一届理事会第一次会议决议。新一届理事会会长齐茂忠宣读了天津市节能协会2013年度先进集体和个人的表彰决定。

最后, 由天津市经济和信息化委员会节能处刘文胜处长作了发言, 他首先对市各委办局, 各会员单位多年来对节能工作的支持表示感谢, 对节能协会的工作给予充分的肯定。他强调:今后的节能形势更加严峻, 工作难度更大, 希望各有关单位以党的十八届三中全会方针为基础, 以改革的精神面对困难与机遇, 不断完善节能工作, 为建设美丽天津做出我们应有的贡献。

3.通过改革选举法让青年发声 篇三

We met many difficulties at the beginning as people had some trouble accepting such a young female mayor. I had to prove that I was qualified for the position and able to improve their life， propose aspiring suggestions and create employment opportunities. As a young woman， I faced double challenges yet work harder. Religion， or Muslim culture， is not the obstacle for women to work in the government. Instead， habitual thought is. People with habitual thought are not used to see women working in the decision making position. However， I believe I can change this through my effort.

For those countries where people are still striving for young people and women’s rights， I suggest that they push forward their reform of law， especially election law， which is the guarantee for young people and women to give their voices and take part in the decision making process.

以前，女性要进入政府工作确实很难。但过去两年中，在我的国家，保护妇女权益的法律发生了改变。女人可以参加选举，可以进入政府工作。现在，我们的政府内，女性工作人员占总数的30%。与此同时，在我们的选举法也发生了改变，变得让青年人有更多机会进入政府，甚至给予他们优先的权利和地位。这也是为什么我可以就任市长的原因。我参加选举时23岁，与我同时竞选的另一位候选人是35岁的男性。在最后一轮投票中，我们获得了16：16的平票。但是我更加年轻，因此由我获胜。

这样的举措在启动之初也是举步维艰，我们遇到很多困难。人们也不容易接受一名年轻女性成为一座大城市的市长。我要用实际行动证明自己有能力胜任这样的工作，能帮助人们改变生活，能提出积极的设想和建议，能创造就业机会。年轻和身为女性，让我面临双倍的挑战，也让我加倍努力。宗教，或者说穆斯林文化，并不是女性任职政府工作的障碍，而是人们的惯性思维，他们不习惯看到年轻人及女性进入政府任决裁职位。但我相信通过我们的努力，这些会得到改善。

对于那些仍然在为争取青年及女性权利而努力的国家和地区的人们，我建议他们先推进法律改革，尤其是选举法。这是青年及女性能够发声、议政的基本保障。

4.协会换届竞选演讲 主持稿 篇四

……欢迎大家来到动物科学技术协会第十八届干部选举演说的现场，我是主持人某某 ……我是某某

……首先为大家介绍莅临本次选举演说现场的有：某某（欢迎您）、某某（欢迎您）

……有请动科协会第十七届会长某某为我们致辞，掌声有请 ……谢谢某某会长，下面由我为大家介绍本次竞选的职位有：动科协会第十八届会长、团支书、副会长以及秘书处、外联部、宣传部、组织部、文艺部、社调部、技术部等各职能部门。每部设正部长一名，副部长一至两名。

……下面为大家阐述本次竞选的注意事项：①演说请控制在3分钟以内②所有竞选者需着正装进行演说，语言流畅，自然大方③本次竞选结果，现场评选分占总结果的30％，平时在协会中的综合表现占70％ ……下面我宣布动物科学技术协会第十八届干部选举演说正式开始。……有请我们一号演说者某某。……

……到这里我们今天参加干部竞选的同学已经全部演说完毕了，非常感谢在过去的一年大家每一个人的不懈努力。也预祝动科协会的未来越来越朝气蓬勃，充满希望。有请某某为我们大家讲两句 ……谢谢，下面宣布的得票情况。非常感谢我们今天每一位同学的参与，谢谢大家。

……我们竞选演说的最终结果将于近期公布，谢谢大家。也请大家关注我们的群消息动态以及各校园公告栏。

5.青年志愿者协会换届选举演讲稿 篇五

为了更好的开展志愿者活动，丰富大学生大学生活，同时为了保证我们学生干部队伍能更加有效开展各项工作，更好地为全校同学做好服务工作，再有一个月我们就要换届了，为此我有一些建议望领导采纳。

这里我申明我已在协会干了一年了，对协会有感情了，作为水电院服务队的队长。大大小小的活动也参加了。我想继续留下来，虽然有些工作做得不到位。但我会继续努力，不断进步。再者，这是一个难得锻炼自己，提高自己的机会。我想抓住这次机会，继续为协会服务，为各位同学服务这里还请领导考虑，本人深表感谢。

一、工作原则

本次选聘工作将本着“公开、公平、公正”的原则，采用个人申请、组织面试和调整任命的方法，面向我协会公开选拔新一届青年志愿者协会干部成员。并且依据个人能力及各方面综合能力评估竞选干部。不带个人倾向，主观原因。

二． 竞选人基本条件

1、思想积极要求进步，学生中有较高威信，有大局关，组织能力强。

2、工作中责任心强，操行评定优秀，无违纪、无纪律处分，学习成绩优良，有组织领导能力，及表达能力

3、候选人可从各院系，志愿者干部，成员中推荐选举产生。

4、责任心和竞选目的也为选举的一项指标。

5、特殊岗位如需特殊技能以上条件可放宽。

6、另外，候选人也可主动申请。

三、选举流程：

1、青协公布各竞选职位职能，并发放申请表。

2、申请人员认真填写并按时递交的职位申请，交至青协办公室。

3、邀请相关人员组建审核团，并请系指导老师对审核团资格进行审核。

4、青协办公室将竞选申请书交给审核团，由审核团审核候选人资格，并将候选人名单交予系部审核。

5、通知候选人做好相关的任职材料，并抽签决定竞选演讲顺序（准备演讲稿一份）。

6、相关部门准备好会长及各部长发言稿等换届材料。

7、召开换届大会，由工作人员按抽签顺序安排竞选人员依次演讲，并回答评委

青海大学水电服务队

6.青年志愿者协会换届选举演讲稿 篇六

第三届换届选举大会

活

动

策

划

书

一、活动背景：

青年志愿者协会已成立两年了，在这两年中，青年志愿者协会在学院领导、老师的指导下，通过青年志愿者协会全体成员的共同努力下，不断成长、成熟，不断朝着宗旨迈进。

二、活动目的：

随着学期的结束，为了做好青年志愿者新老干事得交接工作和顺利方便开展下学年工作，为继续打造青年志愿者协会的形象而努力。

三、活动主办单位:电气工程系青年志愿者协会

四、活动承办单位：电气工程系青协实践部

五、活动参赛者：电气工程系青年志愿者协会09干事

六、活动时间：2010年7月5日（星期一）晚上7：00

七、活动地点:西阶梯

八、活动前期准备：

1．制作邀请函（6月25号之前完成）,发送邀请函;（6月27日~29日发送）；

2．把本次活动的通知挂网宣传；(6月25日~27日)

3．制作好PPT,准备好相机；（6月28日之前）

4．制作本次活动的宣传海报，发布在饭堂门前的宣传栏上；（6月27日~28日）

5．收集好报名竞选者的名单；（6月20号前收集好）;

6．申请于7月5日下午17：00~10:00西阶梯教室作为本次换届选举大会活动的场地；

7．借用嘉宾牌和麦克风，用于活动当晚嘉宾名片的支撑摆放；（当天借用）

8.把选手出场的顺序提前决定下来后告诉选手；(时间待定)

九、竞选条件:

1、在校期间无任何违纪违规行为记载，公正耿直，责任心强；

2、具备一项特长，学习成绩不限，只要热爱青协工作即可；

3、有一定语言文字表达能力，能独立起草各项工作计划及总结；

4、有较强的工作责任心和奉献精神；思维活跃，具有开拓创新的意识，能够有

创造性地开展工作；

5、言行符合学生标准，自我约束能力强，能够起到模范带头作用；

6、虚心好学，具有大局意识和合作精神，能很好地完成上级交办的各项工作任

务；

7、有较好的群众基础，在同学们中享有良好声誉，能够代表广大同学的利益，反映广大同学的心声；

8、尊敬师长，团结同学，有较强的组织纪律观念和团队合作意识；

十、参与竞选报名方式：

在6月20号之前以部门为单位发到罗志辉主席邮箱（594351228@QQ.com），必须注明竞选哪个部门部长。

十一、活动流程：

1．主持人开场白；（时间）

2.主持人介绍到会领导，嘉宾及其它到会人员；（待定）

3．罗志辉主席做年度总结；（待定）

4.秘书部部长王得才做本协会09年资金账目汇报；（待定）

4．播放ppt，由主持人对其进行讲解；（待定）

5．介绍候选人；（待定）

5．候选人依顺序进行自我展示；（待定）

6．对选手进行投票；（待定）

7．请石新建书记为此次大会做点评；（待定）

8．主持人公布票数结果；（待定）

9．换届大会结束；

说明：

1．候选人进行自我展示时，形式不限，可用各种方式展示个人风采。时间为：

竞选部长候选人3分钟，观众提问时间均为2分钟。

2．为保证选举的公正公平，进行投票时，全场除候选人以外的所有学生代表均需参与投票。

3．本次大会仅选出部长任命将于选举后一周内内部开会讨论决定。

4.竞选人要求穿着正装。

十二、活动人员安排：

实践部：

负责此次换届大会的策划，负责监督此次活动的流程，申请教室，邀请老师参加此次大会（嘉宾提问环节，事先跟各嘉宾说好，麻烦他们到时提问），申请借用演讲台，7月5号检查会场布置是否有遗漏事项

秘书部：

发送邀请函邀请我系团总支、学生会、其他系青协嘉宾参加此次大会（嘉宾提问环节，事先跟各嘉宾说好，麻烦他们到时提问），7月5号签到负责（2名），负责买嘉宾及老师在大会时的饮用水（矿泉水）

督导部：

制作PPT和PPT的放映，找礼仪，负责拍照，7月5号的会场布置（由宣策部指挥统一调动），7月5号负责现场收集投票及清点票数，邀请主持人。

宣策部：

制作海报，挂系网通知，想好布置会场的方案，派出一名有经验的干事指挥培训部在7月5号那天布置会场（预留两个后备人员，以防突发事件）

培训部：

负责制作邀请函并发送到相关部门（邀请嘉宾到场的时间是6点40分），投票表的制作及打印{注意数量}（等待候选人员的确定），申请借用两个麦克风，7月5号的会场布置（由宣策部指挥统一调动），7月5号负责现场收集投票及清点票数。

十三、活动经费：待定

十四、注意事项：

1．活动开始后要注意关机或调为震动；

2．开会期间不得走动；

3．本次活动要秉着公平公正的原则进行；

4．本次活动一定要注重效率；

5.电气系青协成员无特殊缘故请准时出席大会，因故无法出席的请请假；

6.要提前准备好交待主持人要注意的事项；

电气系青协实践部

7.青年志愿者协会换届选举演讲稿 篇七

会议讨论通过了新一届《中国建筑业协会智能建筑分会工作办法》(征求意见稿)、《中国建筑业协会智能建筑分会会费管理办法》(征求意见稿)和《中国建筑业协会智能建筑分会副会长单位及副会长任职标准》(征求意见稿),标志着智能分会换届工作就此全面启动。

会上,对新一届《工作办法》(征求意见稿)进行讨论和修改,形成最新的智能分会《工作办法》(修改稿),在会员范围中增加了运行维护、能源管理等单位;业务范围中增加了编辑出版《智能建筑》杂志,加强智能建筑行业信息网建设,收集和分析国内外政策法规、文献资料,发布市场信息,推广与展示智能建筑行业科技成果等内容;明确设置常务副会长职位;同时为响应上级单位中国建筑业协会的《分支机构管理办法》,由原四年一届改为五年一届,新一届协会副会长将在智能分会常务理事单位中广泛征集并投票选举产生,且由新产生的副会长单位推荐一名企业级领导作为智能分会新一届的副会长。同时决定于2016年3月8日在北京召开换届大会。

8.青年志愿者协会换届选举演讲稿 篇八

【关键词】九合一；台湾青年

青年是祖国的未来，是推进两岸关系和平发展的主力军。对于两岸青年的交流，习近平总书记提出“要多想些办法、多创造些条件，让两岸青年多来往、多交流。”他还提出“两岸一家亲”的理念，因此，关注“九合一”大选后，台湾青年人的想法做法以及争取中间地带的青年人是我们应该认真研究的课题。本课题从台湾“九合一”选举的基本情况开始，探究了国民党惨败的原因，阐述了台湾青年的思想动态和转型期政治态度的转变，提出了促进两岸青年交流常态化的建议。

一、“九合一”选举的基本情况

所谓的“九合一”选举，就是台湾第一次将直辖市的市长、直辖市议员、县市长、县市议员、乡镇市长、乡镇市民代表、村里长以及山地原住民区长、山地原住民区民代表，这九类地方公职的选举合并到一起举行。所以，“九合一”选举是台湾有史以来规模最大的地方选举，选举涵盖了台湾的22个县市，大约有1800多万合格选民参与了这次选举。这次选举关注的主要焦点是占总人口近70%的台北市、新北市、台中市、桃园市、台南市和高雄市这六个直辖市（所谓六都）的选举，其中备受关注的是台北市、台中市，因为这两个市的输赢对于国民党的整个选举有非常大的影响。这次选举因为离2016年台湾地区领导人的选举非常近，所以被外界赋予了很多的含义，有重要的指标意义和象征意义。

截至2014年9月，全台20到34岁的青年人口数超过520万（1980年至1994年间出生），占“九合一”选举投票人口的近28%。当代台湾青年成长的30多年，是台湾发生巨大变迁的一个时期。台湾"九合一"选举终于在 2014年11月29日结束，虽然是一次地方型的选举，但由于2016年将举行“大选”，所以外界无不把这次选举视为大选的“前哨战”，因此备受瞩目。此次选举结果民进党大胜，“六都”国民党只在新北市当选，而且仅以两万多票险胜对手，其他包括台北市、桃园市、台中市、台南市与高雄市都败北。全台22个县市长中，国民党也只获胜6个。11月29日，台湾“九合一”选举揭晓，国民党渗败，执政版图从15席县市跳水至只剩6席，“六都”当中也只有新北市候选人朱立伦险胜。

二、国民党惨败的原因探究

我认为，国民党在这次选举中惨败的一个根本原因就是马英九当局的施政以及国民党的一些作为，同已经变化了的台湾社情民意相脱节、相背离。在选举之前一年多，实际上是从马英九连任以来，岛内社会就弥漫着日益浓厚的不相信马英九、对国民党很不满意的民怨。各种各样的民调都反映出，对马英九及其施政的民意支持度和满足度非常低，始终在20%上下浮动，低迷不振，最低的时候跌到10%以下。通俗地讲，岛内社会一股要教训马英九、惩罚国民党的社会怨气，通过这次选举得到了集中释放和宣泄。具体来讲，有以下几个方面的原因。

1.岛内的选举大环境不利于国民党的竞选。造成这种大环境的原因有很多。一是马英九当局施政的失败，得不到民众的拥护，甚至得罪了他的一些铁票。比如说马英九的决策比较粗糙，推出的一些重大改革举措与民意脱节，事先没有经过很好地调查研究，事后也没有做到很好地宣导。马英九自己认为一个政策从长期来看对台湾社会好，那就按照政策改，所以他施政的一些改革措施过于理想化，脱离了民众，遭到民众的反对。比如说油电双涨实际上是得罪了中下阶层的老百姓，证所税案得罪了富人阶层，取消军公教年终奖得罪了他深蓝的支持者，十二年国教改革措施得罪了女性选民。岛内国民党执政的县市绩效不好，弊案频传。

2.台湾老百姓对当下生活现状的不满。这既有外在的全球经济发展复苏困难的原因，也有当局执政不力的原因，也有民进党煽动的原因等。也就是说，台湾社会的中产阶级在流失，台湾社会的贫富差距在加大，这些都使民众很不满意，而这种情绪刚好在“九合一”选举中找到了宣泄的渠道。

三、台湾青年人的想法做法

台湾青年一代，大部分都挺绿，他们参与选举动员的愿望比较强烈，最终很多选票都投给了民进党。而国民党还是使用传统的组织战，用的是一种陆军的战法，通过基层组织、地方派系去动员。在网络通讯这么发达的今天，在年轻人自主意识这么强烈的今天，这种组织战现在看来效果不好。

1、台湾青年追求“小确幸”心态普遍。民众特别是青年一代中普遍存在一种追求小确幸的心态。“小确幸”是网络的流行语言，就是只追求那种微小而确定的幸福。在全球化的冲击下，台湾社会的贫富差距在拉大，社会的两极化很严重，中下阶层的危机感在加深，所以整个社会的仇富仇官氛围比较浓。在这个过程中，青年一代受创最大，可以说是相对的剥夺感最强烈，他们也喜欢发泄不满。台湾社会结构的变化带来一些阶级、阶层利益诉求的矛盾冲突，引发了岛内既有的矛盾，比如统独对立、蓝绿对抗、世代交替、南北差异等，此次选举中国民党的惨败正是上述这些矛盾叠加共振的结果。

2、岛内政治力量对比是“朝小野大”。所谓的“朝小野大”就是民进党已经在地方执政权中占绝对优势，也就是说国民党的施政要想推行，非常困难。国民党的实力以及影响力在这次选举中急剧下滑，而民进党已实质上成为岛内的第一大党。

3、台湾青年对祖国大陆的认同不够。目前的挑战就是怎样扭转台湾青年一代在民族、国家认同方面存在的一些严重偏差。从这次选举暴露出的一些问题来看，台湾青年一代在台湾前途问题、在发展两岸关系问题等方面的政治认同上，都有不少严重的偏差。青年一代“首投族”挺绿的现象比较严重，这有历史的原因，李登辉、陈水扁二十多年的去中国化台独教育，灌输培养了一代年轻人。要改变扭转他们的认识，有很长路的要走，尤其是对“国家认同”不够。

“国家认同”，是现代政治学、社会学和心理学研究的重要概念。中外不同学者由于考察的侧重点不同，对“国家认同”的解释也不尽相同。综合来看，可把“国家认同”定义为：个人认为自己归属于某个政治共同体，意识到自己具有该国成员身份资格的一种心理。“国家认同”强调的是人们归属于某个国家的身份感。20世纪80年代后，台湾以“自由化、国际化和制度化”为目标，实现了产业升级和结构调整，进入高度发达的现代工商社会。在政治上，国民党当局解除“戒严”、开放党禁，随着“宪政体制”和选举制度的改革，台湾从一党威权体制向多党民主体制迈进。社会从高压、封闭、一元走向自由、开放、多元，各种社会思潮相互激荡，给岛内青年的“国家认同”造成了重大影响。近几年的民调数据为例，纵向来看，台湾青年认为自己是“台湾人”的比例在缓慢上升，认为自己是“中国人”的比例在缓慢下降，与全体民众的倾向一致。2009年12月，《天下》杂志公布的民调呈现近似的结果。62%的受访者认为自己是“台湾人”，自认“既是台湾人也是中国人”的有22%，而自认为是“中国人”的仅有8%。其中，18至29岁的年轻族群认为自己是“台湾人”的更高达75%，为同类调查的新高。台湾年轻人在大陆缺乏亲缘联系和生活经历，对于大陆有陌生感和疏离感，“长江长城，黄山黄河”对于他们而言更像是外国地理名词，对中国的认同“先天不足”。台湾青年“台湾主体意识”的上升与李扁时期推行“本土化”、“去中国化”运动，宣扬“两国论”、“一边一国”有着莫大的关联。同时，也正是由于台湾社会蓝绿两大阵营政治纷争的加剧，造成了台湾青年中的政治冷漠者增多，对政治的不信任感增强，主动远离政治生活。

4、台湾青年对前途未卜的担忧加剧。台湾《时报杂志》披露，近几年岛内许多大学生患了“忧郁症”，自我评价很低，对未来感到担忧无望。“茫茫来日愁如海”，已成为台湾青年的思想通病。产生这种“思想通病”的主要原因之一，是最近几年台湾社会的失业率不断增高， 青年学生就业困难。就连一些留学回岛的博士，也难以找到工作。一些青年学生越临近毕业，心理压力就越大。然而，多数青年虽感到了就业艰难，但在就业的选择上却有着比较高的期望值。他们普遍重视个人专长和兴趣及“将来发展的潜力”，愿意到工商企业供职，希望当一个企业家。不少在校大学生把大企业家王永庆作为心中崇拜的偶像。一方面被“就业难”的暗淡前景搅得六神不安，一些家长对子女“望子成龙”或“望女成凤”的愿望使青年压力倍增甚至心灰意冷；一方面又幻想能出人头地，挣一个“光明前程”。这比较真实地反映了当代台湾青年的一种心理“逆差”。

5、台湾青年个人生活目标的迷失。据台湾报刊的抽样调查表明，有37%的青年认为自己前途渺茫， 没有机遇的青眯，不能成就大事。台湾《时代周刊》披露，许多大学毕业生竞然放弃自己所学的专业，选择了循入空门的道路。目前在台湾的寺庙里，有700多名大学生当了和尚和尼姑。这么多的大学生循入空门， 其主要原因是理想和现实的矛盾使他们对生活失去信心，对人生感到悲观，迷失了前行的人生目标。

据一家台湾报纸调查， 有45%的大专学生认为，缺乏生活目标是当前台湾青年最应该反躬自省的。他们还指出，是富庶的物质生活与异常贫乏的精神文明生活所形成的强烈反差，导致了青年充满无力感，患上了“人生疲劳症”。这一问题虽早已引起台湾社会各界的普遍关注，但却无力解决，因为其病根在于当今台湾社会的畸形发展。

四、台湾青年政治态度的转变

1、政治态度从淡漠到狂热感。一位美国字者在代台湾青年十年（1975一1985）变化》的研究报告中指出：“学生参与政治的有限性及对报刊上政治新闻的漠不关心表明，只有极少数青少年是政治动物。”根据他的调查，学生读报1975年先读政治新闻的占47%，1985年则只占25%，半数以上的青年绕过政治、外交等问题，去阅读里页的桃色新闻、抉闻趣事。最近十多年来，台湾社会经历了政治、经济大变革，因此也“造就”了一些“关心民虞”，具有“忧患意识”的“政坛新秀”。在政治参与上，大多青年群体呈现出对政治问题冷漠的倾向，并表现出对政治行为的疏远与逃避，在民族认同上，更多台湾青年开始倾向于一种保守的现实主义，主张维持现状，在国家和民族问题上，既有认同又存在迷惘；在社会事务上，于多元工商社会中成长起来的当代台湾青年群体，一方面受到多元社会文化的强烈冲击，另一方面也受到岛内经济增长放缓、失业率上升带来的求职压力，导致他们对无关自己发展前景的社会活动缺乏足够兴趣。在志愿服务和社会参与方面，绝大部分受访青年表现出对政治事务的冷淡，不关心政治民主化的发展进程，不了解政治参与和权利表达的渠道，不参与相关政治团体和公民运动，这些现象反映出当代台湾政治民主制度的建立和运作十分缺乏必要的群众基础，而政治丑闻的不断涌现和民主选举的混乱运作更加削弱了年轻一代对于地方政治生活的关注程度。

作为伴随着台湾“政治革新”成长起来的一代，当代台湾青年对政治清廉、社会昌明有着强烈的渴望和转变。2000年台湾“大选”中青年人之所以“挺扁”，就在于对国民党“黑金政治”不满，而陈水扁抓住了青年人求新、求变，渴望政治昌明的心态。而陈水扁上台以后，并未实现人们的预期，反而因为“执政”经验不足而造成了经济增长率下跌、股市狂泄、社会乱象丛生，这也使得“扁政府”失去了青年的支持。2004年4月台湾发生的“新野百合学运”起因就在于2004年“总统”选举疑似不公，抗议陈水扁政府未将“3·19枪击案”的真相公布。4月2日一些大学生在中正纪念堂门前拉起布条绝食抗议，诉求“要真相、反歧视、争未来”，并表示在“总统”选举真相未白前，将以接力绝食方式，表达对政治乱象的不满。在2006年台湾“机要费”贪腐案中，陈水扁、吴淑珍夫妇涉嫌贪污。一些青年团体随即就表示对陈水扁涉嫌贪污“感到无比悲痛与愤怒”，还表示陈水扁应立即负起政治责任，辞去台湾地区领导人职务并静候司法审判。这些事件的发生，都反映了台湾青年对“黑金政治”、贪污腐败、黑箱操作的反对与愤怒，青年一代具有强烈要求政治昌明的意识。

当前台湾社会是一个多元社会，在多元社会中成长起来的台湾青年，由于政治环境的变化，以及经济手段、资讯手段、知识视野巨大扩展，客观上也使得台湾青年形成了相对独立的政治价值观念，政治主体性也显著增强。对于一些政治问题不再采取一味的回避态度，而是能够自主地作出自己的判断。所谓自主意识，就是作为社会共同体成员的公民对社会公共事务持有的信念、承诺与心理倾向，包括社会主体意识、社会参与意识、社会权责意识。

2、了解祖国大陆现状的强烈感。促使当代台湾青年关心大陆、了解大陆的作用力主要来自三个方面：一是通过实行改革，开放、搞活的方针，大陆经济、政治文化、科技都取得了举世瞩目的发展，提出“一带一路”国家战略，举办亚投行等，国际威望不断提高，在世界中的地位越来越重要，而台湾当局的处境却日益困窘。二是近几年海峡两岸经济、文化的各种交往如火如荼，从纯民间到半官方，各种形势的学术、文化和贸易交流与日俱增，成为一般不可逆阻的潮流，这就为台湾青年了解大陆起到了引介作用。三是两岸领导人的频繁接触，如台湾的重要人物吴伯雄、连战、宋楚瑜、朱立伦频繁往来大陆，尤其是2015年11月7日的在新加坡香格里拉饭店举行的“习马会”，在很大程度上影响了当代台湾青年，更为世人瞩目。两岸领导人66年首次握手当天占据了两岸各大媒体头版头条之外，更刷爆了“朋友圈”。

在此次会面中，“习先生”和“马先生”都提到了“九二共识”和“台海和平”，两岸最高领导人“个人互信与政治互信的增长，将不断成为两岸安全互信的压舱石和社会互信的助推器”，深盼如此得来不易的两岸互信在明年台湾大选后，仍能够持续发展下去，为两岸民众，尤其是青年人，谋得更多福祉。

目前在北京清华大学就读建筑学专业的台生高崇轩对于“习先生”和“马先生”当天长达80秒“世纪一握”感到“震惊”而又“开心”。

“震惊”的是，能够在这个时代，这个岁数（25岁），看到两岸最高领导人的握手相谈，“太难得了”。高崇轩在台湾属于“外省第三代”，爷爷是1949年跟随蒋介石撤至台湾的国民党老兵。自小，高崇轩就常听爷爷讲述几十年远离故土的思乡之情，也经历了两岸对峙的种种境况，在去年台湾大学生“反服贸运动”等种种事件背景下，这一次的握手“非常不容易”，“是两岸非同小可的一个决定”。

“开心”的则是08年以来两岸和平发展的局面终于“开花结果”，他认为，“习马会”对支持两岸和平发展的人们是莫大的鼓舞，“两岸同文同种，血浓于水，毕竟是一家人。两岸要齐心，才能有更好发展”。

在大陆进修医学专业的台籍青年蔡秉洋也表示，虽然两岸在历史、文化认同等方面还有一些差异，但其接触到的大陆青年与台湾青年共识非常多，因此认为两岸未来“会因为更加频繁的政治会谈、商业合作、学术往来、通婚等方式，相互进步成长”，最终达到真正的和平统一。

又如，金华职业技术学院从2010年起，开展了六届“青春飞扬、书香两岸”浙台大学生文化交流活动，2015年11月来自宝岛8所高校的110名师生参加牵手同心——第六届“青春飞扬，书香两岸”大学生交流活动，是六年来台湾参与高校最多的一次，海峡两岸文化同宗，教育同源。两岸大学生既是中华民族的未来，也是推动两岸关系和平稳定发展的生力军。浙台大学生文化交流对两岸青年学子来说，都是一次难得的机会，是一次了解与合作、交流与分享的机会。

五、完善政策促进两岸青年交流常态化

目前，两岸青年大学生交流已经拥有良好的基础，尤其是最近两岸教育部又达成共识招收大陆高职生赴台升本。2015年12月30日，国务院台湾事务办公室举行例行发布会表示，自2016年起，进一步扩大开放陆生赴台就读“专升本”，新增北京、上海、浙江等6个省市为试点省份，招生名额由目前的1000名增至1500名。这体现了落实两岸领导人会面的成果，为两岸青年学生交流合作创设了良好政策环境，对促进两岸教育交流尤其是青年人的交流有着深远的历史意义和现实意义。如何使两岸青年交流常态化，规范化、制度化，有如下建议：

1、完善对等交流政策。目前大陆赴台学生远远多于台湾来大陆学生。建议向台湾学生提供更多来大陆高校尤其是示范高职校交流的机会。人不仅仅是让台湾学生了解北大、清华，这将有助于未来两岸关系的和平发展。

2、建立两岸青年交流基地。目前，两岸青年学生交流信息的网络渠道并不十分畅通，需要建立一些民间的交流服务协会，起到牵线搭桥的中介作用。如大陆可在台湾设立青年交流办公室，及时向两岸青年学生提供学习咨询、就业规划，实习机会与就业创业等服务。

3、设立两岸青年学生专项交流基金。大陆可加大中央及地方财政支持力度，设立两岸青年学生交流政府奖励基金，保障两岸青年学生互动交流所需的费用。同时，大陆各学校可以设立或扩大台生奖学金发放范围及发放额度，并向在台湾就读的陆生尤其是贫困生提供生活上的资助，为他们争取向大陆银行申请就学贷款的权限。

4、创新两岸青年交流互动形式。为不断增进两岸青年了解互信，密切骨肉亲情，拉近心理距离，两岸青少年对新媒体很感兴趣，可以利用一些新媒体手段或科技手段、社交软件，增强彼此互动与了解，让那些没有来过大陆的台湾青年及时获得大陆各方面发展的真实情况与最新动态，才可能使其逐渐摈弃原有的所谓大陆脏、乱、差的老旧印象。如：金职院的“青春飞扬 书香两岸”浙台大学生文化交流活动，绍兴越秀的“血脉文脉，携手志愿”的两岸青年义工活动。

总之，青年是两岸未来的希望。只有两岸青年尽可能多的相互交流，才能增强“两岸一家亲”认同感。推动两岸关系和平发展，需要两岸青年积极投身于两岸交流大潮中。

参考文献

[1]邓小冬.河北青年管理干部学院学报，当代台湾青年的政治心理分析，2014年第4期

[2]鲁洪柯.台湾政治，浅析当代台湾青年的“国家认同”问题，2015年3期

[3]易龙飞.青年探索，当代台湾青年社会交往和社会参与状况分析，2015年第2期

[4]张贡献，王国贤.港澳台瞭望，当代台湾青年的思想动态及心理变化，1988.3

[5]吴乐扬，郑明霞.当代青年研究，台湾青年政治冷漠现象，2014.1

[6]吴乐扬.中国青年研究，台湾青年政治冷漠现象及其影响因素分析，2013.11

作者简介

9.读者协会换届选举策划书 篇九

长沙理工大学读者协会换届选举策划书

活动主题

新主人，新面貌，新开始

活动背景

一个团队的建设离不开领导者。在整个团队的建设中，领导者的作用可以说是举足轻重，领导者是团队的领航者，是行驶于大海之上巨轮的舵手。一年的时间过去了，协会面临换届。一年下来，干事在工作中不断得到锻炼，积累了不少的经验，以此同时，协会外的很多人通过参与协会活动，也对协会有了一定的了解。在协会换届时候，我们需要补充新的能源，注入新的活力。因此读者协会决定于近期开展换届选举工作。

活动对象

长沙理工大学读者协会组织机构人员

活动时间

2012年6月15日19：00（初定）

活动地点

图书馆A馆四楼会议室

活动内容

本次选举，所有会长与部长职务全部卸任，并且统一通过竞选重新产生。竞选本着自愿的原则，由个人自愿现场报名。竞选的同学需要上台演讲，演讲内容必须包括自我介绍（姓名，班级，曾任职务等）与担任竞选的职务之后的政策措施，如何使自己的部门更好的发展等等。与此同时，上台演讲的同学需要接受现任部长的问答。另外，所有人员竞选结束后，需要由现场的同学进行不记名投票，以此作为参考依据，但最终人选并不因票数而决定。选举需要按照以下原则：

1、前任部长以及会长协商选定候选人，并写书面推荐理由。

2、原则上，不考虑本学年出席会议次数<6次的人员，但如有表现十分出色，有能力的同学可以予以特殊对待。

3、会长及部长的产生最终由指导老师决定，并进行公布。

读协QQ群：***9（金盆岭）***29202（云塘）

公共邮箱：ireader@sina.cn官方博客：http://blog.sina.com.cn/ireader

Changsha University of Science&Technology Readers Association

长沙理工大学读者协会

活动安排

1、组织部与宣传部：负责活动会场的布置以及活动的现场报名工作。

2、办公室：负责准备报名表、投票纸与发布通知。

活动经费预算

报名表与投票纸5元

长沙理工大学读者协会

2012--6--8 附：报名表

10.协会换届选举活动策划书 篇十

协会换届选举活动策划书

文 章来 山 课件 w w 5k J.cO m文秘 协会换届选举活动策划书

一、活动名称：

未来企业家协会换届

二、活动主题：

新的主人，新的开始

三、活动背景

一年的时间过去了，协会面临换届。一年下来，干事在工作中不断得到锻炼，积累了不少的经验，以此同时，协会外的很多人通过参与协会活动，也对协会有了一定的了解。在协会换届时候，我们需要补充新的能源，注入新的活力。

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四、活动目的与意义

为了更好地落实协会换届工作，挑选出优秀的接班人出任协会理事会及各职能部门的位置，不断为协会补充新生力量，使协会继续向前大步前进。现制订此换届策划书，以求换届工作能够依规顺利完成。

五、参与对象

华中农业大学全体学生

六、活动时间

2011年5月8日 ——2011年5月29日

七、活动地点

八、前期准备

（一）前期宣传

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Ⅰ、时间：

2011年5月9日至5月16日

Ⅱ、责任部门：

宣传部

Ⅲ、内容：

1、在5月7号之前做好宣传需要的海报，以及报名表格。

2、在网络平台上发布换届消息。

3、安排好摆点宣传报名事宜。

（二）活动准备

Ⅰ、时间：

2011年5月8日前准备完毕。

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Ⅲ、内容

1、面试官的选出，由原部长级以上人员担任

2、场地申请准备：由活动部负责申请教室、活动室

3、人员通知：由秘书处负责通知所有的面试报名人员

4、根据交报名表顺序给参加面试人员编号（倪丽兰负责）

Ⅳ、注意事项

1、确保地点可以准时正常使用

2、面试时间的现场控制

九、活动流程

（一）现场面试环节

Ⅰ、时间

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5月18日8：00—22：00

Ⅱ、地点

社联活动室一、二

Ⅲ、注意事项：

1、时间控制，每个面试者不超过10分钟

2、我们提的问题最起码自己要有答案，而且是好的答案

3、不要抢问

4、提问最好循序渐进，不要零散地想到什么问什么

5、人手一份评分表，每一个面试者到位后，记下他的名字，经过第一轮问答后用简短的语句写下对他的评价（如文静、活泼等等）

6、面试时间通知拉开梯度，避免等太久

（二）无领导小组环节

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Ⅰ、时间

5月21日8：00—17：00

Ⅱ、地点

社联活动室一、二

Ⅲ、面试流程

1、分组方式：4~6名一组，男女组合（根据第一轮面试后对面试者的观察来分组，每组由各种性格的人组成）

2、共4组，每组分别由2~3个委员观察，委员之间可以轮流换组3、5分钟审题思考+2*n分钟立场陈述+15分钟讨论+5分钟小组观点陈诉（可根据人数微调时间）

4、观察可以从以下几个方面进行：

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——每个人提出了哪些观点？

——当别人的观点与自己的观点不符时是怎样处理的？

——被评价者是怎样说服别人接受自己的观点的？

——被评价者是怎样处理与他人的关系的？是否善于赢得他人的支持？

——是否善于倾听别人的意见，是否一味只顾自己讲或常常打断别人的讲话？

——每个人在陈述自己的观点时语言组织得如何？语调、语速及手势是否得体？

综合分析20分：

思路清晰；善于抓住问题的关键；分析问题深入全面；能有效、准确地把握和综合别人的观点。

组织协调20分：

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在讨论中能够求同存异；能够引导小组讨论方向、把握小组讨论进程、恰当的引导小组做好任务之间衔接以及各个程序之间的转换；能够设法平息成员间的争议，推动小组形成一致的意见。

人际沟通20分：

能够耐心倾听；理解他人的情绪和观点；有策略地与他人沟通；态度和方式得体。

情绪稳定性20分：

面对压力和冲突时，能够沉着冷静、自我控制、积极应对。

言语表达15分：

能够清晰地表达自己的观点和思想；语言生动流畅，能够有效影响他人。

举止仪表5分：

穿着自然得体，言谈举止表现出良好的素养。

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（三）情景面试

Ⅰ、时间

5月28日8：00—17：00

Ⅱ、地点

三教某教室

Ⅲ、流程 1、5月15日向晋级人员分派题目，一周时间准备，面试人员于5月27日晚10点前向倪丽兰汇报题目完成情况，倪丽兰向其他部门反馈。

2、所有题目均为开放性的，面试人员可以通过各种途径学习，但面试官需注意辨别是否为抄袭。参加面试人员可以向现任部长索要相关协会资料，若部长处没有，请部长向其他部门索取并交给面试人员，请勿推卸。所有索要情况，请如实登记，并于5月27日交给倪丽兰汇总。

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3、面试同一部门的为一组，抽签决定顺序。

11.青年志愿者协会换届选举演讲稿 篇十一

新一届玉器收藏委员会由李江涛担任常务副主任，主持日常工作。玉委会成员由冯华、向宏艾、刘志伟、何少峰、林峰、林磊、黄刚、洪梅、陈旭等一批实战派收藏家和文物工作者组成。

中国收藏家协会会长罗伯健参加了仪式并致辞。仪式开始时中国收藏家协会副会长杨晋英宣读了调整玉器收藏委员会领导班子的批复。常务副主任李江涛现场介绍了新一届玉委成员并阐述了今后的工作方向。这次换届与以往有所不同，代表着中国民间玉器收藏真正得到了官方的认可，得到了收藏界广大民众的认可。充分体现了视野开阔、架构年轻、富有活力的特点。为利于玉器收藏的大格局发展，新一届玉委会中既有具备多年行业经验的玉器收藏实战派，也有理论基础扎实的学术派，更是纳入了跨行业的玉器收藏精英参与其中，如金融、演艺、实业、媒介行业，等等，力争将玉器收藏向整个社会加以推广、融合，使得玉器收藏不再拘泥于行业内的自娱自乐。

新一届玉委将以“团结协作、弘扬正气、务本求真、服务藏家”为宗旨。李江涛还表示，新一届玉委会将有一系列举措：一、玉委会有常设展馆，常年举办民间玉器收藏精品展览，玉器爱好者与实物实现零距离接触；二、不定期举办玉器专业讲座，如玉文化、玉器鉴定要点、玉器投资，等等；三、不定期推出“欧美文化艺术深度之旅”，参访世界著名博物馆、顶级藏家藏品等；四、与海内外多家拍卖公司合作，组织专项拍卖；五、组织全国性的出土玉器参观交流、出版民间玉器收藏精品集，积极传播民间玉器收藏成果，促进民间玉器收藏健康发展，将中国七千年的玉文化发扬光大，世代传承。

本届玉委会特别聘请杨伯达、张广文、徐琳、岳峰、叶茂林、高大伦、董琦等一批具备真才实学、口碑良好、广受好评的专家学者和文物考古工作者担任顾问，常务副主任李江涛为到会专家发放了顾问聘书。顾问代表董琦在仪式上致辞，对新的玉委寄予厚望。

中直机关、国家机关、文博系统部分领导，国内数百家专业媒体、相关企事业单位和业界精英到会并祝贺。

换届揭牌仪式结束后，大家参观了玉器收藏委员会展厅展出的全国民间藏玉展，为中国古玉文明的魅力赞叹不已。

12.青年志愿者协会换届选举演讲稿 篇十二

本次理事扩大会议主要完成了四项重要日程:

———9月4日下午, 召开了正副理事长会议。对本次理事扩大会议的中心议题、主要议程等, 进行了认真的讨论和预审, 力求使本次理事扩大会议开得高效、务实。

———9月5日上午, 召开了第七次会员代表大会暨七届一次理事扩大会。会上, 中国轻工业联合会领导发表了重要讲话。会上通报了中国皮革协会第六届理事会换届选举工作情况, 并现场投票选举产生了第七届理事会, 谢任理事长张淑华女士和新任理事长苏超英先生举行了亲切的交接仪式, 并分别发表了热情洋溢的致辞。中国皮革协会理事长苏超英作《中国皮革协会第六届理事会及2011年度工作报告》。中国皮革协会副理事长李玉中作《中国皮革协会第七届理事会及2012年度工作计划建议》。此外, 还正式发布了《皮革行业“十二五”规划指导意见》, 首次发布了《2010年中国皮革、毛皮及制品行业经济运行年度报告》;隆重举行了共建“中国皮革化工生产基地·德阳”、“中国皮鞋生产基地·丹阳”两个特色区域的授牌仪式和“推进生态制革———中国皮革行业环保公益事业捐赠仪式”。

———9月5日下午, 成功举办了2011第五届皮业论坛。本届论坛的主题为“皮业十二五:开局与跨越”。随着中国成为世界第二大经济体, 中国经济发展对世界的影响力也在逐渐增大, 中国的“十二五”规划受到了国内外的高度关注。本届论坛聚焦未来五年皮革行业发展的新格局和新趋势, 为谋划皮革产业加快转型升级和科学发展, 荐睿智之言, 献务实之策, 推动皮革行业“十二五”实现良好开局和跨越发展。

———9月6日, 参观了在上海浦东新国际博览中心举办的2011中国国际皮革展、中国国际鞋类展和中国国际箱包、裘革服装及服饰展。本届展会总面积由上年的69 000平米增加至80 500平米, 展馆由6个馆扩大为7个馆。配合规模的扩大, 展会的配套活动和服务也实现了全新升级, 力求让展商和买家享受到贵宾级服务。其中, 中国国际鞋类展首次独立占据一个馆将成为一大亮点, 主打尖端时尚与设计主题, 立足于内外销全面辐射, 强化贸易洽谈, 开展品牌对接, 发布流行趋势, 使其成为中国最具影响力的专业成品鞋展。

▲《皮革行业“十二五”规划指导意见》正式发布

2011年9月5日, 在上海召开的中国皮革协会第七次会员代表大会暨七届一次理事扩大会上, 《皮革行业“十二五”规划指导意见》 (2011-2015年) 正式发布。这是全行业集体智慧的结晶和求实创新的成果, 必将成为“十二五”时期引导全行业发展的统一纲领和行动指南。中国皮革协会号召全行业同仁全面落实科学发展观, 锐意进取, 开拓创新, 科学发展, 扎实推进, 为保持行业持续健康发展, 为实现建设世界皮革强国的目标而努力奋斗。

《意见》提出了“十二五”时期皮革行业八大发展目标。这八大发展目标是:

(1) 生产效益平稳增长。在稳定出口和扩大内需的带动下, 皮革行业产销稳定增长, 行业效益整体提升, 保持工业总产值年均增长12%。

(2) 出口产品结构调整优化。鼓励高技术含量和高附加值产品出口, 不断提高自主品牌的出口比重, 从数量扩张型向质量效益型的经济发展方式转变, 保持行业出口总额年均增长7%。

(3) 自主创新能力明显增强。建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合、行业组织促进、政府政策扶持的创新体系, 形成若干拥有自主知识产权的技术、产品、品牌。

(4) 自主品牌占有率显著提高。形成不同层面的区域品牌和企业品牌队伍, 在国际市场的占有率显著提高, 争创3～5个国际知名品牌。重点扶持一批具有一定规模和实力的企业上市。

(5) 特色区域建设稳步提升。注重分类引导, 提升现有特色区域的质量和水平, 积极培育新兴特色区域, 使皮革特色区域总产值占全行业规模以上企业工业总产值的60%以上。

(6) 行业人才梯队基本形成。建立和完善科学有效的行业人才梯队培育机制, 积极培养优秀经营管理人才和中高级技工人才, 特别是科研、设计、专利、标准、贸易规则等方面的专业人才和国际化人才。

(7) 节能减排取得实效。在全国有条件的地区形成5～8个比较成熟完善的制革集中生产基地, 全面推进清洁化生产技术;水循环利用比“十一五”末期提高10%, 主要污染物COD排放减少8%, 氨氮排放减少10%, 废水排放减少10%, 基本实现固废无害化处理。

(8) 产业结构转型升级。积极推进制革、制鞋、皮衣、皮件、毛皮及其制品等主体行业, 皮革机械、皮革化工、皮革五金、鞋用材料等配套行业, 以及电子商务、物流网络、培训体系、文化创意等全方位的转型升级, 提高产业核心竞争力, 为我国由皮革大国跨入皮革强国行列打下坚实基础。

《意见》还系统地总结了“十一五”时期皮革行业取得的主要成绩和存在的问题, 在此基础上提出了未来五年皮革行业发展的战略目标、主要任务和政策建议, 勾勒出未来五年中国皮革行业的发展蓝图。同时指出, “十二五”和今后相当长的一段时期, 总体目标是通过结构调整, 加快发展方式转变, 大力提升皮革行业发展质量和效益, 在新一轮的国际产业转移和战略调整中争取更多的主动权和话语权, 为从跨入世界皮革强国行列夯实基础。

▲首次发布《2010年中国皮革毛皮及制品行业经济运行年度报告》

《2010年中国皮革毛皮及制品行业经济运行年度报告》以我国皮革、毛皮及制品行业为对象, 以国家统计局、海关总署统计为主要数据, 以中国皮革协会监测的全国皮革行业重点统计企业、真皮标志企业和生态皮革企业, 以及20个特色区域的统计为补充数据, 对皮革、毛皮及制品行业的经济运行情况进行了汇总分析。《报告》还对2010年皮革行业相关贸易救济措施作了通报, 对新制订和修订的皮革相关行业标准作了汇总, 并对2011年行业的发展走势作了预测。《报告》采纳的数据翔实可靠, 分析客观全面, 旨在为政府管理部门决策、行业组织开展服务、企业生产经营提供参考依据。

根据《报告》汇总分析, 2010年皮革、毛皮及制品行业经济运行稳健, 生产增速加快, 效益全面提升, 外贸再创新高, 龙头及品牌企业效益突出, 特色区域平稳增长。2011年我国皮革行业产值增速将有所放缓, 效益增长难度加大, 但规模以上皮革、毛皮及制品行业工业总产值和全行业出口总额仍将保持20%以上的高速增长。

▲首次举行“推进生态制革———中国皮革行业环保公益事业捐赠仪式”

皮革行业本身符合循环经济的发展理念, 但因为制革过程有污染, 一直被背负“污染”的帽子。为了保证行业可持续发展, 近年来皮革行业始终把节能减排作为工作重点之一。2009年7月16日, 在中国皮革协会制革专业委员会年度工作会议上, 与会代表一致认为, 制革行业需要立即行动起来, 摘掉这顶“污染”帽子。2009年8月31日, 在中国皮革协会六届三次理事扩大会议上, 行业同仁积极响应“摘帽子”的倡议, 通过决议成立“制革行业环保自律行动小组”, 牵头实施全行业“摘帽子”工程。

2010年5月12日, 经过精心筹备, 制革行业环保自律行动小组成立, 并召开第一次工作会议, 就行业如何在制革行业环保自律行动小组的牵头领导下, 深入推进皮革行业节能减排工作, 树立行业新形象, 做了具体部署。

此项工作得到工业和信息化部、环保部、中国轻工业联合会等主管部门的关注和支持, 同时也得到行业企业的积极参与和大力支持。很多企业身体力行, 积极投入, 通过技术改造提升自身清洁生产技术和污水处理技术水平;在活动经费方面, 因为环保自律小组是一项公益性事业, 活动经费主要通过行业捐款、专项服务、协会补贴等, 在自律小组成立后不久, 便收到第一笔捐赠款:北海东红制革有限公司董事长施荣川先生向制革行业环保自律行动小组捐赠20万元人民币。

一年多来, 自律小组主要承担以下五大职责:一是行业布道者, 自律小组将提升行业的环保自律能力, 强化勇于担当的治污责任, 让企业以自觉承担污水治理成本为荣;二是正面宣传者, 加强制革行业的正面宣传, 客观评价污染情况及治理进展, 争取社会的理解和政府的支持;三是工程先锋队, 以“真皮标志生态皮革企业”为基础打造行业“摘帽子”工程先锋队, 强化相关企业的管理和环保要求;四是科技先行者。在行业推广成熟的节能减排、污染治理新技术, 引导行业形成系统的清洁化生产示范项目;五是政府好帮手。落实政府产业政策, 协助政府有关部门做好污染减排和环保工作献计献策。

▲中国皮革协会第七届理事会班子隆重登场

换届选举是本次会员大会的一项重要日程。根据《国务院国有资产监督管理委员会行业协会换届选举暂行办法》 (国资发研究[2010]154号) 有关规定, 大会现场通过无记名投票方式选举产生了第七届理事会理事单位、常务理事单位和副理事长单位。第六届理事会理事长与第七届理事会理事长进行亲切交接, 并分别致辞。

会上, 介绍了第六届理事会换届选举工作的筹备情况。2011年初, 为了做好换届选举工作, 特设立了以徐永名誉会长、张淑华理事长和苏超英常务副理事长兼秘书长为领导的换届选举筹备工作组。同时, 按照国资委154号文件的规定, 制定了《换届选举工作方案》。2011年2月, 协会秘书处向中国轻工业联合会领导作了汇报, 中轻联领导对协会几年来的工作给予了充分肯定, 同意按期换届。2011年5月, 协会秘书处致函各副理事长单位提请审议换届选举工作方案, 并获得了通过。2011年6月, 协会秘书处向全体会员单位寄发了《关于中国皮革协会第六届理事会换届选举工作的通知》 (中皮协[2011]28号) , 在全国各地方皮革协会的协助下, 陆续收到会员单位填写好的《第七届理事会理事、常务理事、副理事长候选单位申请表》, 并进行了分类、汇总和校核。2011年8月, 秘书处向全体会员单位寄发了《关于召开中国皮革协会第七次会员代表大会及七届一次理事扩大会暨2011第五届皮业国际论坛的通知》 (中皮协[2011]37号) 。2011年9月5日, 中国皮革协会召开第七次会员代表大会, 协会秘书处向大会提交第七届理事会成员单位 (包括理事单位、常务理事单位和副理事长单位) 候选名单, 提请大会通过无记名投票方式, 等额选举产生第七届理事会成员单位。2011年9月下旬, 协会秘书处将向中国轻工业联合会、国务院国有资产监督管理委员会汇报选举结果, 并报国家民政部进行登记备案。

根据《换届选举工作方案》, 2011年9～12月, 协会秘书处还将完成中国皮革协会专业委员会的换届选举工作, 以信函通讯方式, 选举产生各专业委员会成员单位, 并向中国轻工业联合会、国务院国有资产监督管理委员会汇报选举结果, 报国家民政部进行登记备案。

▲皮革特色区域再添两个新成员

皮革特色区域是行业调整结构、转变发展方式的主力军和主战场, 也是产业有序转移和有效承接的主要载体之一, 中西部地区新兴的皮革特色区域呈现出蓬勃发展的良好态势。近年来, 中国皮革协会在培育皮革特色区域中, 除按照授予皮革特色区域荣誉称号行业规范的基本条件外, 增加了节能减排、降耗, 建设资源节约型、环境友好型行业等内容;在形式方面, 变以往企业的创建模式为中国皮革协会和地方人民政府共建模式, 省、市行业协会参建, 开创了皮革特色区域工作的新模式。截止目前, 中国皮革协会已与12个特色区域政府签署了共建协议。2011年, 皮革特色区域再添两个新成员———“中国皮革化工生产基地·德阳”和“中国皮鞋生产基地·丹阳”。

共建“中国皮革化工生产基地·德阳”

2011年7月26日至29日, 由中国皮革协会名誉会长徐永带队, 组成专家组对共建“中国皮革化工生产基地·德阳”进行了实地考评。专家组听取了德阳市人民政府“关于德阳市皮革化工产业集群发展情况”的介绍, 与部分重点企业负责人进行了座谈, 实地考察了重点企业、专业市场、科研院所等情况。

中国皮化的发展重心在四川, 四川皮化在德阳, 目前德阳地区的皮革化工企业正呈蓬勃发展之势。德阳市共有皮革企业12家, 其中皮化企业5家, 皮化产量和销售量分别占四川省的70%和60%, 在全国产销量中占近15%和20%。德阳市的皮化生产规模、产品质量、研发设施、科技研发人才、新产品开发能力、应用水平和产品在全国皮革行业的市场占有率等方面均居全国前茅, 其中德赛尔化工、亭江皮化均为全国皮化行业龙头企业。

共建“中国皮鞋生产基地·丹阳”

2011年8月20日至23日, 由中国皮革协会名誉会长徐永带队, 组成专家组对共建“中国皮鞋生产基地·丹阳”进行了实地考评。专家组听取了丹阳市人民政府“关于丹阳市皮鞋产业集群发展情况”的介绍, 与部分重点企业负责人进行了座谈, 实地考察了重点企业和专业市场等情况。

13.大学生心理协会换届选举方案 篇十三

为了进一步充实、壮大我校大学生心理健康教育工作队伍，同时让全校同学能够更好地学习心理知识，注重心理调节创造良好的氛围，大学生心理协会于近期进行换届选举，现就具体事宜通知如下：

一、报名时间：2011年11月4日-2011年11月8日

二、各机构职能职责：

会长：负责全面的工作，统筹全局，策划协会发展方向。

副会长：协助会长开展各方面的事务。

文秘部：协助各部门工作，负责管理，档案的保存，会议的记录以及会后的总结，人员值班和考勤等。

宣传部：负责各项活动的海报绘制、宣传报道工作。

组织部：负责各项活动的组织及筹备工作。

外联部：负责联系各系及各项活动的业务，赞助机构，赞助场所，赞助经费等。

财务部：统计协会内所有经费的账目出入，财务管理工作。

三、报名要求：

1、报名者须认真填写《2011年大学生心理协会换届选举报名表》（附件

一）并提交到xxxx室。

2、参选要求：

（1）富有责任心，有热情和服务意识，有创新精神；

（2）具备较高的组织协调能力、语言表达能力

（3）热爱心理健康教育，并追求自身健康

（4）乐于助人，身体健康，心理阳光

3、相关竞选职位

三、竞聘程序

（一）资格审查（11月9日）

（二）竞聘演讲、回答提问（11月10日）

竞聘演讲时间为2分钟左右，包括个人基本情况介绍、对竞聘岗位的职责认识及工作思路方法的设想等。评委依据演讲内容进行提问并现场打分。

（三）公布结果（11月11日）

依据评分标准计算总分，并公布最终竞选成果。

（四）评分标准

演讲占40%，回答评委提问占40%，综合能力评比占20%。

14.数学建模协会换届选举计划书 篇十四

协会：数学建模协会2011年10月14日

数学建模协会换届选举计划书 数学建模协会新一届主席团换届将在十月十五日晚拉开帷幕，本次换届本着民主、公开、高效为原则，选举出新一届主席团成员。为保证换届选举工作顺利进行，现做具体流程如下

一、换届时间：2011年10月15日下午4：00--6：00

二、换届地点：9308

三、礼仪队成员：4人

四、到会人数：约（70人）

1）

2）社团部2人 数学建模协会全体成员

五、活动流程：

1）

2）开幕词； 主持人介绍本次换届选举与会嘉宾和评审团成员。

3）

4）

5）

6）

7）

8）

9）社团部人员介绍本次社团选举细则。主持人介绍本次参选候选人； 各候选人按会长，副会长的顺序进行演讲。工作人员发放选票； 数学建模协会会员根据各候选人演讲情况进行投票； 工作人员收选票； 社团部人员进行监票，唱票

10）由社团部人员宣布此次换届选举结果真实有效；

11）闭幕词。

六、候选人名单：会长刘兴坤、刘亮

副会长杨恩来、康兴鹏、杜政界

七、换届职位

数学建模协会会长1名

副会长2名

注：1）选举公平竞选，凡出现有不正当行为（如拉票），一经查实，立即取消其选举资格并开数学建模协会。

2）因故未出席竞选的同学即取消其竞选资格。

数学建模协会

数学建模协会迎新晚会计划书 伴随着新学期的进行，数学建模协会迎来了新一年的委员纳新，为协会注入新的血液。本次纳新本着能力优先，积极认真的新一届数学建模协会会员均可以，经一轮面试就直接进入试用期。试用期为一个月。具体流程如下：

一、纳新时间：2011年10月15日下午4：00--6：00

二、纳新地点：9308

三、到会人数：约70人

四、数学建模协会全体会员；

五、活动流程：

1）开幕词

2）主持人介绍协会概况；

3）由现任各部室部长对部室做简单的介绍。

4）协会会员进行现场加入，并做简单的介绍（5-8分

钟）；

5）由各部长对新的委员进行简单的面试。

6）由主持人宣布本次入选结果。

7）闭幕词

六、所选委员人数

宣传部4人（男，女各两人）、技术部3人、外联部4人、组织部2人、财务部2人、秘书处2人

注：所选委员必须积极认真，不得有违纪违规显现，一经发现，可以由协会理事团直接取消其职务，情况严重者给予开除协会会员处分。

15.青年志愿者协会换届选举演讲稿 篇十五

“我国通信行业发展迅速, 市场规模巨大, 产业上下游企业众多, 尤其正处在转型发展的关键时期, 技术和业务创新活跃, 产业链加速融合开放, 市场竞争更趋激烈。新形势下, 充分发挥通信企业协会在提供服务、反映诉求、行业自律、促进交流合作等方面的积极作用, 对于促进我国通信行业健康有序发展至关重要。”

6月5日, 中国通信企业协会第五次会员代表大会在京召开。工业和信息化部副部长刘利华, 老领导吴基传、朱高峰、宋直元、常延庭, 中国通信企业协会名誉会长谢高觉, 第四届理事会会长刘立清, 中国电信、中国移动、中国联通、中国邮政、部机关相关司局、民政部民间组织管理局领导参加, 中国通信学会、中国无线电协会、中国通信标准化协会、中国通信体育协会领导到会祝贺。本届大会代表共计260余人, 中国通信企业协会秘书长张春林主持会议。

发挥协会作用促进行业发展

本届代表大会上, 工业和信息化部副部长刘利华首先作了重要讲话。他强调, 通信企业协会作为我国通信行业重要的协会组织, 会员数量众多, 涵盖领域广泛, 在行业内有着较强的影响力和号召力, 新形势下, 要充分发挥通信企业协会在提供服务、反映诉求、行业自律、促进交流合作等方面的积极作用, 这对于促进我国通信行业健康有序发展至关重要。

刘利华指出, 协会新一届领导班子应充分利用当前有利的政策环境, 顺应行业的发展趋势, 加快协会的发展改革, 更好服务行业、服务会员。一是要坚持以服务为本。紧密围绕通信行业转型发展这一中心开展工作, 发挥协会自身特点和优势, 密切联系广大会员单位, 充分发挥协会桥梁纽带作用, 搭建服务平台, 进一步做好咨询、调研、培训、企业维权等工作, 为政府、行业、企业提供更好的服务。二是要加强行业自律。要宣传倡导行业职业道德准则, 推动行业诚信体系建设, 强化对企业的道德约束。要完善行业自律性管理约束机制, 规范会员行为, 协调会员关系, 对行业发展过程中出现的问题及时协调形成共同立场, 树立健康积极的行业形象, 维护公平竞争的市场环境。三是要加强自身建设。按照自立、自主、自养原则, 健全法人治理结构, 改进工作方式和方法, 完善自身运行机制, 加强队伍建设, 提升协会业务能力和工作水平。加强与各方面的协调沟通, 不断拓展和延伸协会工作领域, 进一步提升协会影响力和竞争力。

六年来工作屡获殊荣

随后, 中国通信企业协会会长刘立清代表第四届理事会作了题为《开拓创新做好协会工作, 努力为通信行业发展服务》的工作报告, 全面总结了协会六年来工作。

刘立清表示, 六年来, 通信企协在主管部门的指导与关怀下, 在广大会员单位的大力支持下, 深入贯彻国务院推进行业协会改革与发展的方针政策, 围绕政府职能转变和行业发展转型新形势的要求, 在往届协会工作的基础上, 坚持服务、创新、联合, 扎实推进各项工作的开展, 实现了由企业管理协会向行业性协会的转变, 服务功能明显加强, 整体水平明显提升, 各项工作得到广泛认可。2009年, 在首批全国性行业协会评估中, 中国通信企协被民政部授予“4A级全国性行业协会”和“全国先进社会组织”荣誉称号。

刘立清还对新一届理事会的工作提出了建议。一是正确处理好协会与政府的关系, 积极争取政府支持;二是正确处理好协会与会员企业的关系, 务求服务活动取得实效;三是正确处理好有偿服务与非盈利组织的关系, 促进协会可持续发展;四是正确处理好协会服务功能与自律功能的关系, 助推行业和谐发展;五是正确处理好企协与各省通信行业协会的关系, 建立互动合作模式;六是正确处理好协会工作机构与人员配置的关系, 打造职业化团队。

继承优良传统开创工作新局面

本届大会上, 中国无线电协会秘书长朱三宝代表中国无线电协会、中国通信标准化协会、中国通信体育协会以及中国通信学会发言致贺。

同时, 大会审议并通过了第四届理事会工作报告、财务报告和《章程》修改草案, 进行了新一届理事选举。选举第五届理事196人, 常务理事68人。刘利华当选为中国通信企业协会会长, 马建中、佟吉禄、李慧镝、杨小伟、邱未召、苗建华、真才基、袁欣、钱晋群、陶雄强、章向理、鲁阳、潘臻、薛蛮等14人当选为副会长, 苗建华兼秘书长, 钱晋群 (兼) 、仲伟琴为副秘书长。

大会一致推举谢高觉、奚国华、刘立清为中国通信企业协会名誉会长;推举张继平等35人为荣誉理事。

16.青年志愿者协会换届选举演讲稿 篇十六

我乡的计划生育协会组织，自成立以来，已经成为党和政府联系群众的桥梁和纽带，计划生育工作的主力军。为了更好地巩固协会已取得的成果，进一步壮大协会的力量，更好开展“两委会负总责，协会具体抓”的村民自治工作。同时按照尼勒克县计划生育协会文件要求，村两级的协会理事会任期已满，需要换届。为认真做好计划生育协会的换届选举工作，现提出以下实施意见：

一、指导思想

以党的十七大、十七届九中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻省、市、县各级文件精神，按照新形势新任务的要求，以创新为动力，以基层为重点，把协会组织建设成为党和政府联系群众的桥梁和纽带，成为村民自治的主体。形成自上而下的联动自治网络，努力把我乡的人口和计划生育工作提高到一个新水平。

二、方法步骤及时间安排

（一）准备工作（2011年7月17日-20日）

乡、村成立计生协会换届选举领导小组，各村以各包村干部为计划生育指导员，村书记为组长，两委成员、计生专干为组员的协会换届选举工作领导小组，其职责是：

1、筹备村计生协会换届准备工作；

2、广泛开展宣传，发动、组织会员群众踊跃参与；

3、印制主持词、选举结果报告单、选民通知单、选票等选举所用材料；

4、依法指导、监督村协会及其下属协会小组长、会员代表；

5、召开会员代表、村民代表等座谈会，听取各方意见，统一思想。结合实际，制定本部门计划生育协会换届选举工作实施方案，做好有关准备工作。

6、汇总换届选举工作情况，及时上报各类统计报表和材料；

（二）全面登记（7月21日-7月22日）

1、会员登记。吸收一批热心公务事业的社会各届人士、致富路上的带头人、兴办产业的开路人、有专业特长的技术人、有影响力的文化人、关心公益事业的热心人和计生志愿者加入计划生育协会，以群众会员为主，使会员人数达到全村总人口的10%以上，并对全村的会员进行上墙公布，上报乡计生办。

2、划分会员小组。各单位要根据实际情况，因地制宜，按照“便于组织、方便活动”的原则，分设会员小组，推荐产生会员小组长。

3、召开会员小组长会议。确定参加本单位会员代表大会的会员代表，代表要有代表性、广泛性。

（三）选举阶段（7月23日-7月31日）

1、选举产生各村新一届的计生协会理事会。鼓励村支部书记兼任协会会长，计生专干任副会长兼秘书长。各村根据实际情况可采取下列方式之一进行选举：（1）、采取举手表决的方式选举产生新一届计生协会理事会（2）、采取会员大会与流动票箱相结合的方式，尽量组织会员参加选举大会，提高参选率，在确保选举大会符合法定人数的前提下选举产生新一届协会理事会。参会会员应达到全村会员总数2/3以上。（3）到会人数一半通过，选举方可有效。

2、召开新一届理事会会议，选举产生会长、副会长、秘书长、常务理事。理事会成员在组织发展、宣传教育、权益维护三组中落实具体职责，明确分工，同时上报乡计生办。理事会人数规定：村总人口500人以下的3人，500人以上的5人或7人。

三、岗位职责落实

1、统一思想，加强领导。各村一定要统一思想，要认识到计生协会是一个群团组织，是做好计生工作的一支主力军，从而统筹安排，加强对这次协会换届选举工作的领导，使之顺利完成这项工作。

2、建立健全村协会配套组织网络。新一届计生协会理事会选举产生后在本村公开栏内张榜公布新一届计生协会会长、副会长、秘书长、理事、小组长及新增会员名单。

3、建立完善规章制度。新一届村协会理事会要结合本村实际，帮助村两委对村民自治章程及原有的计划生育章程进行修订和完善。

4、村协会要以协会换届为契机，完善和坚持好各项活动制度，进行大张旗鼓的宣传，对新当选的理事会要张榜公布，广泛传播，做到家喻户晓，官兵相识。按照协会专项培训年内不少于4次的要求，举办各种形式的业务培训班，努力建设一支综合素质高、敬业精神强、具有创新意识的协会工作队伍。

木斯乡人民政府 2011年6月15日

木斯乡计生协会换届选举工作

实施方案

17.协会换届选举工作方案 篇十七

协会换届选举工作方案

镇计生协会换届选举工作实施方案 各管理区、村、镇直各单位：

我镇的计划生育协会组织，自成立以来，已经成为党和政府联系群众的桥梁和纽带，计划生育工作的主力军。为了更好地巩固协会已取得的成果，进一步壮大协会的力量，更好开展“两委会负总责，协会具体抓”的村民自治工作。同时按照邹平县计划生育协会文件《邹平县计划生育协会工作要点》要求，镇、村两级的协会理事会任期已满，需要换届。为认真做好计划生育协会的换届选举工作，现提出以下实施意见：

一、指导思想 以党的十七大、十七届二中全会精神和

“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻省、市、县各级文件精神，按照新形势新任务的要求，以创新为动力，以基层为重点，把协会组织建设成为党和政府联系群众的桥梁和纽带，成为村民自治的主体。形成自上而下的联动自治网络，努力把我镇的人口和计划生育工作提高到一个新水平。

二、方法步骤及时间安排 准备工作

镇、村成立计生协会换届选举领导小组，各村以各包村干部为计划生育指导员，村书记为组长，两委成员、计生专干为组员的协会换届选举工作领导小组，其职责是：

1、筹备村计生协会换届准备工作；

2、广泛开展宣传，发动、组织会员群众踊跃参与；

3、印制主持词、选举结果报告单、选民通知单、选票等选举所用材料；

4、依法指导、监督村协会及其下属协会小组长、会员代表；

5、召开会员代表、村民代表等座谈会，听取各方意见，统一思想。结合实际，制定本单位计划生育协会换届选举工作实施方案，做好有关准备工作。

6、汇总换届选举工作情况，及时上报各类统计报表和材料； 全面登记

1、会员登记。吸收一批热心公务事业的社会各届人士、致富路上的带头人、兴办产业的开路人、有专业特长的技术人、有影响力的文化人、关心公益事业的热心人和计生志愿者加入计划生育协会，以群众会员为主，使会员人数达到全村总人口的10%以上，并对全村的会员进行上墙公布，上报镇计生办。

2、划分会员小组。各单位要根据实际情况，因地制宜，按照“便于组织、方便活动”的原则，分设会员小组，推荐产生会员小组长。

3、召开会员小组长会议。确定参加本单位会员代表大会的会员代表，代表要有代表性、广泛性。

选举阶段

1、选举产生各村新一届的计生协会理事会。鼓励村支部书记兼任协会会长，计生专干任副会长兼秘书长。各村根据实际情况可采取下列方式之一进行选举：、采取举手表决的方式选举产生新一届计生协会理事会、采取会员大会与流动票箱相结合的方式，尽量组织会员参加选举大会，提高参选率，在确保选举大会符合法定人数的前提下选举产生新一届协会理事会。参会会员应达到全村会员总数2/3以上。到会人数一半通过，选举方可有效。

2、召开新一届理事会会议，选举产生会长、副会长、秘书长、常务理事。理事会成员在组织发展、宣传教育、权益维护三组中落实具体职责，明确分工，同时上报镇计生办。理事会人数规定：村总人口500人以下的3人，500人以上的5人或7人。

三、岗位职责落实

1、统一思想，加强领导。各村一定要

统一思想，要认识到计生协会是一个群团组织，是做好计生工作的一支主力军，从而统筹安排，加强对这次协会换届选举工作的领导，使之顺利完成这项工作。

2、建立健全村协会配套组织网络。新一届计生协会理事会选举产生后在本村公开栏内张榜公布新一届计生协会会长、副会长、秘书长、理事、小组长及新增会员名单。

3、建立完善规章制度。新一届村协会理事会要结合本村实际，帮助村两委对村民自治章程及原有的计划生育章程进行修订和完善

4、村协会要以协会换届为契机，完善和坚持好各项活动制度，进行大张旗鼓的宣传，对新当选的理事会要张榜公布，广泛传播，做到家喻户晓，官兵相识。按照协会专项培训年内不少于4次的要求，举办各种形式的业务培训班，努力建设一支综合素质高、敬业精神强、具有创新意识的协会工作队伍。

附：镇计划生育协会换届领导小组

镇人民政府 3月15日

镇计划生育协会换届领导小组 组长： 副组长： 成员：

-------------------关于环保协会换届选举工作方案的报告

我协会按《职业技术学院环境保护协会章程》和学院相关规定需在本进行换届工作，为使换届选举工作稳定有序进行，敬请生物工程系社团部和环协各协会管理委员会委员给予指导和监督，并拟定工作方案报告如下：

一、换届选举时间拟定于5月初完成。

二、本注册会员均有选举和被选举权。

三、拟定于4月25日至30日报名，自荐新一届职业技术学院环境保护协会会长及协会管理委员会委员人选，由现任会长及委员会委员进行资格审查，确定

候选人。

四、由现任环协管理委员会组织换届选举工作。

五、协会会长的选举实行差额选举。竞选人在新一届委员会委员中产生，并向新一届委员会自我推荐并报送竞选资料。

六、竞选协会会长中若出现竞选人等额候选或差额竞选人选票相等的情况，则由会员委员会委员投票决定。

七、新一届会长产生后，由其拟定机构设置、人员任用、职责划分等运作办法，经会员委员会通过后实施。特此报告！