电力行业现状

电力行业现状（精选9篇）

1.电力行业现状 篇一

电力行业信息网络安全的现状研究

网络信息安全是一门涉及计算机科学、网络技术、通信技术、密码技术、信息安全技术、应用数学、数论、信息论等多种学科的综合性学科。它主要是指网络系统的硬件、软件及其系统中的数据受到保护，不受偶然的或者恶意的原因而遭到破坏、更改、泄露，系统连续可靠正常地运行，网络服务不中断。

[摘要]目前，电力行业在落实网络信息服务的过程中仍存在一些问题，影响到用户信息的安全性，在此背景下，当代电力行业在发展的过程中应注重提高对此问题的重视程度，应以加强系统漏洞扫描的方式应对信息服务过程中存在的安全风险，继而为用户提供良好的服务。本文从当前电力行业信息网络安全现状分析入手，详细阐述提升电力行业信息网络安全的措施，旨在其能推动当前电力行业信息管理手段的进一步创新。

[关键词]电力行业;现状;网络安全

随着计算机技术的不断发展，其被广泛应用于电力行业网络信息管理中，但随着网络平台开放性的不断增加，信息网络安全问题也逐渐引起了人们关注，在此基础上，为了给予用户一个良好的网络服务平台，要求当代电力行业在发展的过程中也应注重对信息网络安全措施的应用，以此达到良好的信息管理目标。以下就是对电力行业信息网络安全现状的详细阐述，希望能为当代电力行业的健康稳定发展提供借鉴。

一、当前电力行业信息网络安全现状分析

1.1 安全防范意识薄弱

经过大量的调查数据表明，我国互联网用户正在以每年34%的速度持续增长中，因而在此背景下，安全防范意识的薄弱会在一定程度上影响信息管理工作的有序开展。同时，当前电力行业在信息网络安全管理中也逐渐凸显出防范意识较为薄弱的问题，即部分电力部门在内部数据整合过程中未实现网络安全维护平台的构建，导致信息管理人员在实际工作开展过程中无法全面掌控到信息管理现状，导致信息安全风险问题凸显。此外，未实现对本单位网络安全现状的清晰认知也是当代电力行业信息管理中体现出的主要问题，为此，电力行业在发展的过程中应提高对此问题的重视程度，且应注重培养信息管理人员形成主动预防意识。

1.2 病毒泛滥

近年来，随着网络病毒侵袭案件的不断增多，公安部门出台了《第九次全国信息网络安全状况与计算机病毒疫情调查报告》，并在报告中明确指出网络病毒侵袭事件已经占据了全部类型的70%，为此，应注重强化对其的有效处理。此外，从电力行业信息安全网络现状分析中也可看出，随着计算机病毒木马品种的不断更新，其对杀毒软件的整体能力也提出了更高要求，但由于部分电力部门未引进新型的杀毒软件，导致其在实施信息管理工作的过程中逐渐凸显出病毒泛滥的现象，最终由此影响到整体信息管理水平。另外，由于网络病毒主要存储于网页及移动介质中，在此基础上为了提升信息管理的安全性，要求电力部门在发展的`过程中应注重结合病毒传播特点采用有针对性的病毒防御手段。

1.3 存在系统安全风险

系统安全风险也是影响电力行业信息网络安全管理的因素之一，而导致系统安全风险产生的原因主要归咎于以下几个方面：第一，在电力系统网络运行过程中需要通过服务器及交换机系统来开展服务环节，但由于部分电力部门此类系统中存在着一定安全漏洞，致使其在网络信息管理过程中易受到系统安全风险的影响而凸显出服务器配置错误现象，最终由此影响到信息的有效管理;第二，网络通讯缺乏相应的安全机制也是系统安全风险的主要问题之一，为此，电力部门在开展网络信息管理工作的过程中应着重对其提高重视。

二、提升电力行业信息网络安全的对策

2.1 加强系统漏洞扫描

在电力行业信息网络安全管理中加强系统漏洞扫描是非常必要的，对此，首先要求信息管理人员在实际工作开展过程中应注重强调对系统安全脆弱性的检测，继而在掌握系统实际运行状况的基础上，及时发现计算机系统应用过程中存在的安全风险问题，并对此问题展开有效解决，最终达到良好的安全漏洞处理状态。其次，在系统漏洞扫描过程中注重对漏洞扫描技术的应用也至关重要，即有助于促使电力行业在复杂的网络环境中能对网络层及操作系统层展开有针对性的扫描行为，并将扫描结果以安全评估报告的形式展现出来，提升电力行业信息网络安全管理的整体效率。

2.2 加强网络安全教育

加强网络安全教育有助于提高电力行业信息管理人员信息安全防护意识，因而在此基础上，当代电力行业在发展的过程中应强化对其有效落实，且应注重安排相关工作人员参与到培训项目中，使其在培训过程中形成良好的网络安全意识，并在实际工作开展过程中加强信息安全防护措施的实施，最终由此避免安全风险的产生影响到信息网络安全的有效管理。此外，在网络安全教育工作开展过程中注重宣传网络病毒防护也非常必要，即其有助于相关工作人员在信息管理的过程中规范自身操作行为，避免不规范操作现象感染网络病毒。

三、结语

就电力行业信息网络安全管理现状来看，其在实施信息管理工作的过程中仍然存在着系统安全风险、病毒泛滥、安全防范意识薄弱等相应的问题影响到了信息管理工作的有序开展，因而在此背景下，电力部门在发展的过程中应从加强安全教育工作入手来引导信息管理人员在实际工作开展过程中提高自身网络安全意识，避免系统安全风险的产生影响到信息的安全性。另外，系统漏洞扫描行为的开展也有助于信息网络安全的管理，为此，对其应提高重视。

参考文献：

[1]陈悦.浅谈电力系统信息网络安全防护及措施[J].广东科技，2012(9).

[2]方泉.美国电力行业信息安全运作机制和策略分析[J].中国电力，2015(5).

[3]晏文君.有关电力信息网络系统的安全性研究[J].科协论坛：下半月，2013(12).

2.电力行业现状 篇二

一、电力行业财务管理现状分析

财务管理工作是电力行业实现良性发展的重要组成部分, 对于促进企业发展, 保障人们安全用电都起到了关键性的作用, 从目前的实际情况来看, 电力行业在财务管理方面取得了一定的成绩, 但是也存在着不容忽视的问题, 下面本文就对当前电力行业财务管理的现状进行分析论述。

首先, 电力行业财务管理者财务控制意识薄弱。我国电力行业在长期的发展过程中一直处于垄断地位, 受到计划经济体制的影响, 过多的重视企业内部的生产和安全管理, 而对于财务管理方面较为忽视。随着电力行业的不断改革, 市场经济的不断深化, 打破了之前垄断的局面, 改变了计划经济的现状, 在这种情况下企业需要参与到市场竞争当中, 这必然需要对企业的财务状况进行有效的管理, 否则将不利于企业的良性发展。但是从目前的情况来看, 管理者这方面的意识较为薄弱, 以本人所在的电业局来讲, 内部的财务状况较为混乱, 内部缺乏完善的会计制度, 财务管理工作还处于起步阶段, 管理者不能够完全的认识到财务管理工作对于企业全面发展的重要性, 在今后的发展过程中需要着力解决这一问题。

其次, 电力行业内部缺乏健全的财务管理体系。财务管理工作的有序开展并不是一蹴而就的, 需要有健全的管理体系作为支撑, 才能够达到最佳的效果。但是我国大多数的电力行业并没有形成完善的财务管理制度, 而是较多的将会计作为企业财务管理的核心, 这样将会是企业在经营发展的过程中受到很多消极的影响。除此之外, 电力行业在财务管理过程中缺乏惊喜的财务预算管理体系, 以本人所在的电业局为例, 内部在财务预算编制过程中缺乏科学性, 很多的编制并没有合理的增长目标, 不能够结合地区实际和本电业局的具体情况制定, 对于增长率也只是采用了单一设定的方式, 这样将会影响到电业局的长远发展。

最后, 电力行业缺乏先进科学的财务管理方法。电力行业长期受到垄断地位的影响, 在财务管理方法上缺乏创新, 内部没有建立起统一的财务管理信息标准, 各种管理软件的应用也存在着混乱的局面, 不能够及时对财务管理信息进行传输, 这样缺乏沟通的管理方式影响到工作的顺利进行。除此之外, 财务管理部门人员繁杂, 但缺乏明确的责任, 管理效率低下, 这也影响到了这一工作的顺利进行。以电业局为例, 其财务管理者只是被动的编制已经完成的业务的会计凭证, 整个管理工作中缺乏创新, 这样决策者在决策的时候就不能够很好的应对面临的财务风险, 给电业局的发展带来一定的威胁因素。

二、电力行业财务管理措施分析

财务管理工作对于电力行业的发展起到了重要的作用, 在实际管理的过程既有优势又有缺陷, 上文中对于存在的缺陷问题进行了分析, 下面本文就结合实际情况对财务管理的具体对策进行分析论述。

首先, 要不断提升管理人员的内部控制意识。对于电力行业来讲, 内部控制工作的有序开展能够更好的推动财务管理工作的顺利进行, 而该工作存在的缺陷也将会增加财务管理工作的风险, 由此可见, 一定要提升相关人员的控制意识, 更好的确保财务管理工作的顺利进行。具体来讲, 一方面需要进行宣传, 增强管理者的参与意识和责任意识, 使其全面认识到建立健全内部控制机制对于财务管理工作的重要意义, 进而营造良好的管理氛围, 实现全体管理者共同参与的局面。另一方面, 则需要在且要内部树立起现代化的财务管理理念, 更新管理者的思想, 防止出现重会计核算而轻财务管理的现象出现。需要注意的是, 在内部控制机制实行的过程中, 财务管理者需要对其运行的效率进行评价, 及时的发现其中存在的不足之处, 并结合自身的实际情况找到积极的应对策略, 进而实现财务管理的目标。

其次, 建立完善的财务管理机制。健全的财务管理机制是确保这一工作顺利实施的前提基础, 结合电业局现状, 本文提出具体的实行措施。第一, 要加强电业局内部财务管理制度的建设, 降低财务风险存在的几率, 建立起财务管理不相容的分离制度, 对于个汇总不相容的岗位和业务要分开进行处理, 这样能够更好的确保工作的开展, 同时, 需要强化电业局财务控制工作, 防止出现财产流失的情况。第二, 电业局需要实行全面预算管理。具体来讲, 即要加强电业局财务资金的预算管理, 由当前较为单一的预算形式朝着多元化的方向发展, 使预算工作贯穿到电业局的日常发展和建设体系中去。需要注意的是, 对于财务部门在工作中进行预算的编制工作要留有余地, 并且做好备案, 避免出现任何的不良影响。第三, 需要对电业局的财务预算方案进行实时监控, 及时获得相关的管理信息, 并且对存在的偏差进行修正, 更好的实现财务管理的目标。

最后, 充分利用科学的管理手段实现财务管理目标。财务管理工作的有序开展不仅需要有制度的支撑, 还需要有科学的管理方法作为坚实的后盾, 所以说在管理的过程中一定要积极的借鉴其他成功的管理经验和先进的管理方法, 充分利用计算机信息技术手段, 建立起动态的财务管理信息平台, 实现信息共享, 并有效利用财务管理管理软件实现系统化的综合管理。在这个过程中, 要加快电业局财务集约化管理的步伐, 提升财务的集约化管理水平, 利用技术措施抓好基础性的工作, 使电业局的财务资本能够实现集中管理, 在完善财务业务管理平台的基础上更好的实现财务管理目标。

三、结束语

对于电力行业来讲, 目前的竞争压力较大, 相关企业要想实现长远发展, 一定要从整体上把握自身经营状况, 并做好内部的财务管理工作, 本文就以此为中心, 以电业局为例, 对当前电力行业财务管理中存在的问题和具体的解决对策进行了分析, 希望能够对今后的财务管理工作起到一定的帮助作用。

参考文献

[1]吴晶晶.浅析电力单位企业财务管理现状与发展对策[J].中国集体经济, 2011, (27) :171-172.

[2]卢迅.浅谈电力企业财务管理的现状及对策[J].江苏科技信息, 2013, (21) :44-45.

3.电力行业现状 篇三

关键词：电力设计行业；顾客满意度调查

一、顾客满意度调查概念

顾客满意度调查(Customer Satisfaction Survey)是用来测量一家企业或一个行业在满足或超过顾客购买产品的期望方面所达到的程度。测量顾客满意度的过程就是顾客满意度调查。它可以找出那些与顾客满意或不满意直接有关的关键因素(用统计指标来反映，有时称之为绩效指标)，根据顾客对这些因素的看法而测量出统计数据，进而得到综合的顾客满意度指标。它也是近年来市场营销调研行业中发展最快、应用最广泛的调查技术。

顾客满意度调查工作从所涉及的具体内容上来说可以分成两个方面，顾客满意程度调查与顾客忠诚度调查。顾客满意程度是指顾客感知产品质量或者服务质量与其期望相比的结果，顾客对产品或服务的实际感受能否符合原先期望，符合程度越强，越能反意顾客对产品或服务的满意程度。对顾客满意度的调查就是要针对是顾客对产品或服务与其期望相比的结果进行相关调查工作，具体到电力设计行业而言，就是顾客对我们的设计是否满意，我们的设计是否符台顾客的要求。顾客忠诚度指的是顾客对某一产品或服务满意度不断提高的基础上，重复购买该产品或服务，以及向他人热情推荐该产品或服务的一种表现，它反映的是顾客对产品或服务的认同程度。具体到电力设计行业，顾客对我院设计队伍设计水平、设计能力的一种认可，直接关系到我院在电力设计市场上的美誉度。

二、电力设计行业顾客满意度调查工作的现状

我院作为福建省电力设计行业的龙头老大，我院领导一向十分重视顾客满意度调查工作，本年度顾客满意度调查工作就在我院三级管理体系基础上建立、实施的情况下进行的，主要调查了顾客对我院电力设计相关服务的满意评价以及顾客对我院设计水平、设计能力的认可程度。调查方式由以下几种：(1)由经营部组织相关部门自行进行顾客满意度调查；(2)经营部利用工程回访和现场中间检查等机会进行调查；(3)委托驻现场施工代表进行调查。调查实施过程主要采取：电话邀请、预约送表上门或电话问卷讲解，传真、系统OA及电子邮件调查和电话回收确认等，确保问卷为最终顾客填写。上半年度共发放问卷49份，收回45份，回收率占91.84％；从回收的问卷状况来看，虽然有部分企业对我院的设计服务、设计水平存在这样那样的问题，但是大部分企业对我院的设计服务、设计能力、设计水平还是持较肯定的态度。

三、顾客满意度调查工作存在的问题

首先，作为电力设计市场供给方——各省电力设计勘测院，对顾客满意度调查工作重视不足。

顾客满意度调查工作一直存在各行各业中，但是电力设计行业作为一专业性要求较高的特殊行业，一向以来不重视顾客满意度调查工作。特别是这几年，随着国家基础设施力度不断增强，电力设计步入了黄金期，设计成了“骄儿”，容易忽视了质量、服务，“皇帝女儿不愁嫁”的思想在一定范围内存在，全员全意识顾客至上的思想薄弱。这一两年来，随着电力设计市场地进一步开放，电力设计市场了也由卖方市场转向了买方市场，再加上2009年国际金融影响，电力设计行业也再是“皇帝的女儿不愁嫁”。了解顾客需求，作好顾客满意度调查就在新的历史时期下作用日益突显。因此，真正建立起全员全意识顾客至上的思想是十分必要的。

其次，缺乏科学有效的电力设计市场顾客满意调查评价体系。

目前市场上通行的顾客满意度调查工作只针对一般性商品。未必适台于电力设计这种特殊产品。电力设计市场作为一个专业性较强的市场，涉及多学科、多专业知识，要全面、客观地对电力设计这一专业性较强的特殊市场的满意度进行测量评价，并不是一件易事。我院目前正在根据这两年工作中实际遇到的问题，正在编制《福建省电力设计勘测设计院客户评价管理办法》，建立立足我省实际情况。科学有效、全面客观的电力设计市场顾客满意调查评价体系

再次，缺乏科学有效的顾客满意调查信息收集方式。

4.电力行业实习总结 篇四

2011年新录用高校毕业生实践锻炼动态

（四）（2012.6.1～2012.6.29）

根据公司实践锻炼计划安排，绍兴小组6月份主要在绍兴电力局修试工区和生技部进行了的实习。

在修试工区期间，学员们通过参观变电站检修现场、向专工请教问题以及自主学习等多种方式继续展开实习。修试工区向学员们提供了关于变电检修和继电保护培训的书目，使学员们在理论上的学习更加的系统和扎实。6月5日500kV凤仪变某套保护的显示屏花屏故障，需要换屏处理，学员们看到故障处理的整个过程并目睹了主变低压电抗由冷备用改热备用操作的全过程。6月7日，500kV古越变进行主变低压侧电容器的漏油检修工作，学员们在观看检修工作的同时，与变电站内人员进行交流学习，从中了解到浙江省检修公司的机构设置，500kV操作站的运行模式，省监控中心的成立以及未来几年的发展。并对如何与华东网调积极配合处理在工作中遇到的设备临时缺陷问题（例如保护管理机、故障录波器的缺陷处理）进行了深入的沟通。通过在修试工区一个多月的实习，学员们不仅学习到了工区生产管理流程和变电设备状态检修工作概况，而且了解了现场检修工作中电气设备安装与调试的全过程。

接下来到生技部实习，生技部安排专人向学员们介绍了生技部的部门人员配置、日常工作内容以及“三集五大”改革后对生技部的影响。通过对生技部计划工作、大修技改、生产采购和设备管理等流程的学习，学员们对生技部业务范围有了初步的理解，尤其对涉及到调度部门的计划管理工作有了详尽的认识。

随后，学员们参观学习了新昌和上虞县调，县调介绍了所管辖电网的基本情况、负荷特点趋势、县局三集五大的建设成果、人员变动情况，学员们对关心的配电自动化、AVC控制模式、主变继保配置、上虞特有的20kV系统进行了深入的讨论。

宁波小组六月份的实习计划分为以下三个阶段：市北操作站的实习、宁波市培训中心的专题理论学习、宁波市调度所的实习。

在市北操作站，学员们跟随变电运行人员对变电所电气设备进行巡视，学习了倒闸操作中的五防装置功能和紧急解锁流程。在操作站人员的带领下，学员们参观了正在建设中的市北变电站，该变电站位于宁波市北区慈城镇，设计500kV终期出线6回，220kV出线14回，预计将于年底投产。市北变采用HGIS设计，既减少了占地面积，又方便操作检修。市北变是离市区最近的500kV变电所，建成后将坚强网架结构，缓解宁波市区供电紧张的状况。在参观的过程中，学员们切身感受到了电力网架合理规划的重要性，以及先进技术对电力系统建设的巨大推进作用。

结束变电站的实习之后，学员们来到宁波培训中心进行为期一周的培训。培训是由修试工区的技术员和高工为学员们进行专题授课，内容分为检修管理、一次设备、二次设备三大块。在前期变电站现场实习的基础上，通过授课教师系统理论的讲解，学员们对一次设备和二次设备的原理有了更加深刻的理解。教师通过详细的课件和生动的模拟动画，向学员们展示了断路器、隔离开关、变压器和互感器等一次设备的内部结构和工作原理，弥补了学员们对现场一次设备机械动作过程和机械原理方面知识的不足。期间学员跟随修试人员来到天一变，观摩了国家电网调度数据网华东接入网汇聚节点的割接工作，在与现场人员你的交流学习中，学员们了解了华东电力调度数据网第二平面的概念，理清了调度数据的传输途径。

值得一提的是，缺陷处理流程专题介绍了变电设备发生缺陷后的处理流程和检修工时，以及调度员在流程中的相应职责，对学员们今后的本职工作具有指导意义。在授课过程中，学员们提出了在前阶段现场实习过程中发现的问题和存在的疑惑，并积极向授课教师请教。授课老师针对提出的问题和疑惑，向学员们给出了认真详尽的分析解释，一直到学员弄清疑问为止。在师生的互动讨论中，学员们不仅弄清楚了很多长期困扰的技术疑问，而且提高了分析问题、解决问题的能力。结束了培训中心的课程之后，众学员参加了一次专业考试。通过前一阶段的实习和专业考试，学员们对变电运行和检修试验工作又有了更加深刻的了解和认识，是对前期培训的总结与巩固。

回到宁波市电业局后，学员们在调度科进行接下来的回炉学习。经过前面2个月的变电站实习和修试工区的培训，学员们对地区调度工作又有了新的认识。在学习了宁波地区迎峰度夏的计划安排后，学员们与当地调度员就各自的理解展开了讨论。在讨论中，学员们各抒己见、踊跃发言、积极探讨。通过学习讨论学员们不仅加深了自身对电力系统的理解，同时也收获了调度前辈的工作经验。

端午节前夕，调控分中心书记刘营超和各科室领导专程到绍兴和宁波电力局看望慰问了学员们。刘书记语重心长的勉励新员工在实践锻炼中求真务实，踏实勤奋，深入学习基层的电力生产流程、扎实的工作作风、先进的管理理念，达到技术水平过高，工作作风过硬，综合能力过强。刘书记一行的到来给新员工带来了强大的精神动力，新员工纷纷表示，不辜负领导的殷切希望，珍惜宝贵的实践锻炼机会，在基层实践锻炼中，扎实学好基本功，学有所成，学有所得。在接下来一个多月的实习中，继续发扬不怕苦、不怕累、努力拼搏、创先争优的精神，出色圆满的完成实践锻炼任务。

本月的实习虽然辛苦，但学员们感觉收获巨大，一方面对前期变电现场实习进行了总结，另一方面更深层次地理解与掌握了本职工作。“灯不拨不亮，理不辩不明”，通过和谐愉快的讨论交流，在经验丰富的电力系统前辈的言传身教下，学员们学到了细致具体的专业知识，提高了与自身本职工作相关的业务水平。对于接下来实习，学员们纷纷表示要争取掌握更多的理论知识与现场经验，为自己今后工作打下扎实基础。

电力总结2

业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。学员们在培训过程中不但加强了电网调度运行的理论学习，而且充分利用下基层实习的机会熟悉现场设备和运行情况，做到理论联系实际和学以致用；不但学习了一线老师傅们多年的工作经验和心得，而且勤于动脑、敢于思考，将别人的经验转化为自己的知识储备。学员们也必将一如既往地珍惜实践锻炼的每一天，以饱满的热情和高昂的斗志继续投入到宝贵的实践锻炼活动中，不断汲取电网运行知识的精华，不断提升自身专业素养，时刻准备着为华东电网的生产安全贡献自己的力量。

电力总结3 配电工区实习心得

---------2011年新员工美迪娜

结束了在电校维持两周的军事化培训和专业的紧急救护法学习后，我们新入职员工进入了轮岗实习阶段。为了让我们对实习的各个岗位，实习任务有一个更深刻的认识，人资部请了几个工区和营销部有关领导给我们做了关于各实习单位总体情况，班组结构和工作内容的介绍，并对我们新员工提出了关于安全和工作态度方面的基本要求。我先分配到了配电运检工区，开始了我在配电工区的轮岗实习生活。

来配电工区的第一天，工区主任杨肖辉给我们详细的讲述了工区的主要工作内容和班组任务，并对我们的实习过程做了初步的计划和安排。会议中他强调了安全和行为规范等问题，要求我们平时工作中严格要求自己，勤奋学习，注重细节，多看少动，善于多发现，多思考，多总结，尽快融入班组中来。会议结束前他送我们的一句话让我印象很深：“认识有多深，工作成就有多大”。

对于我们每一位新员工来讲，本次轮岗实习是一件非常严肃和重要的学习过程，它有着特殊的意义，因为本次轮岗实习就是我们职业生涯的第一步，也是我们以后工作的基础部分。因此在实习过程中我们应该时刻保持积极，热情和认真的学习态度，尽可能地多学到一些专业知识，业务技能和解决工作上的问题的思路以及工作流程等。

我在配电工区分别在验收班，运行班，电缆班分期进行了轮岗实习。验收班主要负责工程验收工作，对电力线路施工和电缆进行检查。在赵工的带领下我多次到现场学习验收工作过程，对验收任务的性质，基本流程，验收要点和注意事项有了一定的了解，还学习实践了在配电系统中输入验收台账的记录工作。在运行班的实习期间，在曲班长的安排下到现场学习了刀闸操作过程，也参与了故障巡线工作，还学习了PMS系统中生成和管理操作票的基本步骤，对运行班日常工作和保证安全的组织，技术措施有了深刻的认识和学习。电缆班是工区另一个骨干班组，任务较为繁忙而艰辛。在电缆班实习中学习了设备耐压试验过程，刀闸操作，验收送电流程以及PMS系统中开票与回填已执行操作票等工作的基本技能。

通过本次轮岗实习，我对配电工区的工作内容，班组构成，业务流程和管理方式都有了较深刻的了解。工区主任王惠敏还给了我们每天去旁听晨会的机会。在每一次的晨会中，我不仅对工区日常工作总体情况加深印象，更多的收获是我看到了工区领导和各层工作人员对工区工作和晨会的严肃，认真负责的态度，领悟到了工区工作的安全问题和效率问题的严谨性。在本次实习期间，亚欧博览会保电工作成为了重点研究内容，通过多次学习亚欧博览会保电工作安排和要求，我认识到本次保电工作任务的十分重要性，看到了工区各班工作人员对此工作的高级重视和实际付出，认真仔细，狠抓任务，不留下遗留问题的精神，与此同时也充分体会到了电业局保电工作在此次亚欧博览会中所负起的重要责任和不平凡的社会意义。

在本次实习过程中让我们印象最为深刻的是工区领导，班组负责人，每一个带领我们的前辈和师傅们对待我们新员工时的热情，亲切的态度，孜孜不倦的教育和指导，还有他们平时为人处世和工作中表现出来的平易近人，不怕吃苦不怕累，忠诚企业的高尚品质。作为新员工，我发现需要认真去学习的知识还很多，身上的任务也很重要，需要我不断地去认识学习，实践积累，反思和总结。只有这样，我才有可能实现自己做一名优秀的电力员工之梦想，实现自身价值。

5.电力行业对联 篇五

看一派光明，让日月增辉

锦绣江山添色泽 逢夜不愁红日去

光明世界增辉煌 到明自有电光来

百般伟业人为主 千家万户得温暖

各种能源电最佳 万国九州沐光辉

灯光千家同白昼 造福为民取水火

银光万里似晴天 腾飞建国赖能源

一览天下二十年 人人说优

五防电力软硬件 优惠独特

横批：面向多元化

二十年兢兢业业创优特品牌

新世纪勤勤奋奋多元化发展

优选优特 只因二十载风雨同舟

特专五防 企盼多元化再铸辉煌

锦绣江山添色泽 逢夜不愁红日去

6.电力行业特有工种名称 篇六

名 称

火力发电部分：

燃料运行与检修专业

11—001 燃油值班员 11—002 卸储煤值班员 11—003 输煤值班员 11—004 燃料集控值班员 11－005 燃油设备检修工

11—006卸储煤设备检修工 11－007输煤机械检修工

化学运行与检修专业

11—008燃料化验员 11—009电厂水化验员 1l—010 油务员

11－011 电厂水处理值班员 11—012 环境保护监察员

锅炉运行与检修专业

11—013 除灰值班员 11—014 电除尘值班员

【11—015 锅炉辅机值班员】 11—016 锅炉运行值班员 11—017 锅炉本体检修工 11—018 锅炉铺机检修工 11—019 管阀检修工 11—020 除灰设备检修工 11－021 电除尘设备检修工

汽轮机运行与检修专业

1l—022 热力网值班员

【11－023 汽轮机辅机值班员】 11—024 水泵值班员

11—025 汽轮机运行值班员

11－026 汽轮机本体检修工 11－027 汽轮机调速系统检修工 11—028 水泵检修工

11—029 汽轮机辅机检修工

电气运行与检修专业

11—030 电机氢冷值班员 11—031 厂用电值班员 11—032 电气值班员 11—033 集控巡视员 1l—034 集控值班员 11—035 电机检修

热工仪表及自动装置专业

11—036 热工仪表检修工 11－037 热工自动装置检修工 11－038 热工程控保护工

水力发电部分

水电机械运行与检修专业

11—039 水轮发电机组值班员 11—040 水轮发电机机械检修工 11—041 水轮机检修工

11—042 水轮机调速器机械检修工 11—043 水力机械试验工 11—044 水电自动装置检修工

供用电部分：

线路运行与检修专业

11—045 高压线路带电检修工 11—046 送电线路工 11—047 配电线路工 11—048 电力电缆工 11—049 内线安装工

变电运行与检修专业

11—050 变电站值班员 11—051 调相机值班员 11—052 换流站值班员 11—053 变压器检修工 11—054 直流设备检修工 11—055 变电检修工

11—056 变电带电检修工 11—057 电气试验工 11—058 电测仪表工 11—059 继电保护工

营业用电专业

11－060 电力负荷控制员 11—061 用电监察员

11－062 抄表核算收费员 11－063 装表接电工 11—064 电能表修校工

【11－065 电能表校验工】

火电建设部分

锅炉、汽轮机安装专业

11—066 锅炉钢架安装工 11—067 锅炉受热面安装工 11—068 电厂筑炉保温工 11－069 锅炉辅机安装工 11—070 汽轮机本体安装工 11—071 汽轮机调速安装工 11—072 汽轮机辅机安装工 11—073 电厂管道安装工

11—074 热工仪表及控制装置安装工11—075 热工仪表及控制装置试验工

发电厂电气安装专业

11—076 高压电气安装工 11—077 二次线安装工

11—078 厂用电安装工 11—079 电缆安装工

送变电安装专业

11—080 送电线路架设工 11—081 变电一次安装工 11—082 变电二次安装工

水电建设部分

水电厂机电安装专业：

11—083 水轮机安装工

11—084 水轮发电机安装工 11－085 卷线安装工 11—086 调速器安装工

11—087 水轮发电机组管路安装工 11—088 金属结构制作与安装工

水电施工专业

11—089 水工模板模型工 11—090 水工浇筑工 11—091 水工材料试验工 11—092 水工钢筋工

11—093 混凝土拌和楼运转工 11—094 水工建筑测量工 11—095 水工仪器观测工 11—096 钻探灌浆工 11—097 水下连续墙工 11—098凿岩机工

11—099 水电起重机械操作工 11—100 爆破工

2003年新增行业工种

电网调度自动化运行值班员6-07-02-

11、脱硫值班员6-07-02-

12、电力调度员6-07-03-05、电网调度自动化维护员6-07-03-06、运行方式员6-07-03-07、电网调度自动化厂站端调试检修员6-07-04-

14、电厂化学设备检修工6-07-04-

15、风力发电运行检修员6-07-04-

16、脱硫设备检修工

6-07-04-

17、电厂热力试验工6-07-04-

18、农网配电营业工6-07-05-06、用电客户受理员6-07-05-07。职业定义：

火力发电部分

燃料运行与检修专业

卸储煤值班员（11-002）——操作卸储煤设备和推土机，监视、控制其运行的人员； 输煤值班员（11-003）——对输煤设备及其附属设备进行操作、监视、控制、运行的人员； 燃料集控值班员（11-004）——对输煤系统设备及其自动控制的设备进行操作、监控、控制

其运行的人员；

卸储煤设备检修工（11-006）——专门从事卸储煤设备检修工作的人员； 输煤机械检修工（11-007）——对输煤机械进行检修的人员；

化学运行与检修专业

燃料化验员（11-008）——对原油、石油、天然气、煤等燃料的成品、半成品及原料进行检

验、化验、分析的人员；

电厂水化验员（11-009）——化验、分析、监督发电厂的水、汽质量，使其符合标准，为制

订防腐、防垢、防止积盐等有关技术措施提供依据；

油务员（11-010）——化验，监督，控制电力企业用油（汽轮机油、抗燃油、变压器油、机械油、柴油、重油等）、气（变压器油中溶解气体、六氟化硫等）质量并进行油品处理的专业人员，保证各种油品的入厂验收、运行监督、防劣及处理。

电厂水处理值班员（11-011）——操作、监视、控制电厂水处理设备【补给水处理设备、凝

结水处理设备、循环水处理设备及废水（油）处理设备等】运行的人员，保证水处理设备出水水质合格；

环境保护监察员（11-012）——监测、监督作业区环境污染的情况，为治理污染提供依据和

措施的人员；

锅炉运行与检修专业

除灰值班员（11-013）——操作除灰设备，监视、控制其运行的人员； 电除尘值班员（11-014）——操作电除尘器设备，监视、控制器运行的人员；

锅炉运行值班员（11-016）——操作、监视、控制锅炉本体设备及附属设备运行的人员； 锅炉本体检修工（11-017）——专门从事火力发电厂锅炉本体检修的人员；

锅炉辅机检修工（11-018）——维护、检修、管理锅炉辅机及附属设备，满足其安全经济运

行；

管阀检修工（11-019）——安装、检修、维护电厂管道、阀门及其附件的人员； 除灰设备检修工（11-020）——除灰设备的检修、维护人员；

电除尘设备检修（11-021）——指专门从事火力发电厂检修、维护电除尘设备的人员；

汽轮机运行与检修专业

热力网值班员（11-022）——操作、监视、控制热力网设备。连续稳定的向用户提供合格的蒸汽和热水的人员；

水泵值班员（11-024）——操作、监视、控制水泵运行的人员；

汽轮机运行值班员（11-025）——操作、监视、控制汽轮机设备及其辅机设备运行的人员； 汽轮机本体检修工（11-026）——指专门从事电厂汽轮机本体设备及其辅助设备检修的人员； 汽轮机调速系统检修工（11-027）——指专门从事电厂汽轮机调速系统设备及其辅助系统设

备检修的人员；

水泵检修工（11-028）——指从事火力发电厂给水泵、循环水泵、凝结水泵、疏水泵等水泵

设备和中低压管道、阀门的检修，依据进行驱动水泵汽轮机的一般检修工作的人员；

汽轮机辅机检修工（11-029）——指从事火力发电厂的凝汽设备、高低压加热器、除氧器以

及管道阀门的检修维护的人员；

电气运行与检修专业

电机氢冷值班员（11-030）——操作、监视、控制电机氢冷设备及其运行的人员； 厂用电值班员（11-031）——指操作厂用电气设备，监视、控制其运行的人员； 集控巡视员（11-033）——操作、建设、控制锅炉汽轮机发动机及其附属设备的就地运行； 集控值班员（11-034）——操作、监视、控制锅炉、汽轮机、发动机及其附属设备运行的人

员；

电机检修工（11-035）——从事发动机、调相机和交、直流电动机维护、检修的人员；

热工仪表及自动装置专业

热工仪表检修工（11-036）——指从事热工仪表检修工作的人员； 热工自动装置检修工（11-037）——指从事热工自动装置检修工作的人员；

热工程控保护工（11-038）——从事热工工程程控保护装置和系统检修工作的人员； 热工仪表及控制装置安装工（11-074）——火力发电厂热工仪表、自动调节设备安装人员； 热工仪表及控制装置试验（11-075）——指从事火电建设热工仪表及控制装置试验的人员；

水力发电部分

水电机械运行与检修专业

水轮发电机组值班员（11-039）——对水电站主、辅设备进行监视、操作及从事运行管理的人员；

水轮发电机机械检修工（11-040）——指从事水力发电厂（站）水轮发电机机械部分及其辅

助设备维护、检修的人员；

水轮机检修工（11-041）——维护检修水轮机、主阀、水泵和所属管路系统，提高设备的等

效可利用性；

水轮机调速器机械检修工（11-042）——水轮机调速器系统、空压机及所属设备的检修、维

护人员；

水力机械试验工（11-043）——指从事水力发电厂水轮发电机组及辅助设备的机械性能和效

率试验工作的技术工人；

水电自动装置检修工（11-044）——水力发电厂从事水轮发电机组的励磁、同期系统、远动

装置及主辅设备自动控制系统维护检修工作的人员；

供用电部分 线路运行与检修专业

高压线路带电检修工（11-045）——在10～500kV电压等级线路上及变配电设备上进行带电

检修、维护工作的人员；

送电线路工（11-046）——巡视、维护、检修架空送电线路及其附属设备，使其达到安全运

行规定质量标准的人员；

配电线路工（11-047）——监视10kV配电网络的线路及配电变压器等相应设备运行状况，处理配电网络中设备发生故障的运行人员；

电力电缆工（11-048）——从事电缆安装及检修的人员； 内线安装工（11-049）——从事内线安装的人员；

变电运行与检修专业

变电站值班员（11-050）——操作变电站设备，监视、控制其运行的人员；

变压器检修工（11-053）——专门从事检查、修理、改装和调试电力变压器类设备及其附件，使其达到规定质量标准的人员；

直流设备检修工（11-054）——直流系统电气设备检修及维护的人员；

变电检修工（11-055）——从事变电设备检修维护，进行安装调试操作，使其安全质量得到

保障的人员；

变电带电检修工（11-056）——在运行中的高压变电、配电设备上进行带电检修、更换、测试及清扫的作业人员；

电气试验工（11-057）——从事电气设备试验的人员；

电测仪表工（11-058）——专门从事检定、修理、维护电气电测仪表及检定装置工作的人员； 继电保护工（11-059）——从事继电保护及自动装置检修的人员；

营业用电专业

电力负荷控制员（11-060）——电力负荷控制设备的安装、维护、检修人员和电力负荷控制

系统的操作、运行人员；

用电检查员（11-061）——为了维护正常的供用电秩序、维护设备的公共安全而对用户的用

电行为及与用电安全密切相关的行为实施检查的工作人员；

抄表核算收费员（11-062）——在电力销售中，对用户实施电能表抄表计费、电量核算、收

取电费和及时反馈用户用电信息的工作人员；

装表接电工（11-063）——检查验收内线安装工程、安装调换电能计量装置及熔断器并接电的工作人员；

电能表修校工（11-064）——从事修理、调整、检定电能表和互感器的修校人员；

火电建设部分

锅炉、汽轮机安装专业

锅炉钢架安装工（11-066）——安装锅炉钢结构和烟、风、煤、粉、灰管道及附件，以确保

与锅炉本体及其附属设备的正确连接；

锅炉受热面安装工（11-067）——专门从事火力发电厂锅炉受热面安装及试运的人员； 电厂筑炉保温工（11-068）——指进行锅炉炉墙及全厂热力设备和管道的保温施工，满足热

力设备绝热、节能、美化要求，为人身安全及热力设备安全、经济运行创造良好条件的人员；

锅炉辅机安装工（11-069）——专门从事火力发电厂（站）锅炉辅机设备及附属系统安装的人员；

汽轮机本体安装工（11-070）——对汽轮机设备进行检查、安装、调整，并使其能合格运行的人员；

汽轮机调速安装工（11-071）——对汽轮机调节系统进行检查、安装、调整，保证汽轮机安

全稳定运行的人员；

汽轮机辅机安装工（11-072）——专门从事火力发电厂汽轮机附属设备、机械及有关管道等

安装的人员；

电厂管道安装工（11-073）——安装电厂各类热力管道，确保管道系统连接正确、严密和清

洁的人员；

发电厂电气安装专业

高压电气安装工（11-076）——从事发电机、变压器、互感器、母线、架空线等6kV及以上

电压等级高压电气设备安装的人员；

二次线安装工（11-077）——指专门从事电气控制、信号、测量等二次系统设备安装、接线

及调试的人员；

厂用电安装工（11-078）——电气厂用系统设备检查、安装、调试； 电缆安装工（11-079）——发电厂电气电缆安装专业人员；

送变电安装专业

送电线路架设工（11-080）——专门从事送电线路基础施工、杆塔组立、导线和接地线架设

等工作的人员；

变电一次安装工（11-081）——专门从事500kV及以下变电所电气设备及其附属设备安装； 变电二次安装工（11-082）——专门从事10～500kV变电所二次设备及系统、直流系统所用

电系统、全所电缆施工及电缆施工的人员；

水电建设部分

水电厂机电安装专业

水轮机安装工（11-083）——专门从事水轮机、主阀及其操作系统安装的人员； 水轮发电机安装工（11-084）——专门从事水轮发电机、永磁机、励磁机安装的人员； 卷线安装工（11-085）——专门从事发动机定子和转子绕组、测温、励磁装置及桥吊的电气

设备安装的人员；

调速器安装工（11-086）——专门从事水力发电厂水轮机调速器安装的人员； 水轮发电机组管路安装工（11-087）——专门从事水轮发电机组管路安装的人员； 金属结构制作与安装工（11-088）——专门从事水电站金属结构制作与安装的人员；

水电施工专业

水工模板模型工（11B—089）——制作、装拆各种类型的模板，满足混凝土浇筑的质量要求的人员； 水工浇筑工(11B—090)——从事水工建筑物混凝土生产与浇注的人员；

水工材料试验工(11B—091)——（土工试验）：使用专业仪器、工具进行建筑工程施工及科研

试验的人员；（混凝土试验）：指水利水电建设施工中专门从事混凝土

水工钢筋工(11B—092)——使用钢筋加工机械或手工工具，按水利水电工程施工图要求，对

钢筋进行除锈、校直、切断、绑扎、焊接、加工成型和拼装成各种钢筋骨架的人员；

混凝土拌和楼运转工(11B—093)——从事混凝土拌和楼设备及监视、控制其运行的人员； 水工建筑测量工(11B—094)——指专门从事电力行业施工控制、地形、工程施工测量作业人

员；

水工仪器观测工(11B—095)——专门从事水工建筑物原型观测的人员；

钻探灌浆工(11B—096)——专门从事接触、固结、回填、帷幕、接缝灌浆和高喷灌浆、化学

灌浆工作的人员；

水下连续墙工(11B—097)——从事水利水电、工业与民用建筑的地下连续墙、灌注桩工程施

工的人员

凿岩机工(11B—098)——指从事风钻、潜孔钻、台钻、多臂凿岩机作业的人员；

水电起重机械操作工(11B—099)——（桥式、龙门式起重机）：操纵水电施工的桥式起重机、龙门式起重机，将各类构件或重物吊运转移到规定的位置的人员；（履带式、轮胎式）：操纵水电施工用的轮胎式起重机，将各类构件或重物放置到规定位置的人员；（缆 门 塔式）：操纵水电施工的缆式起重机、门式起重机与塔式起重机，将各类构件或重物吊运转移到规定的位置的人员。

爆破工(11B—100)——指专门从事水电建设行业爆破施工工作和器材加工、运输、押运、装填、保管、储存的人员；

2003年新增行业工种部分

电网调度自动化运行值班员6-07-02-11——从事监视、管理电网调度自动化系统运行的人员； 脱硫值班员6-07-02-12——从事火力发电厂脱硫系统及其相关设备运行、操作、监视、控制的人员； 电力调度员6-07-03-05——在电网调度机构中从事组织、指挥、指导、协调电力系统的运行、操作和事故处理及电力交易的人员；

电网调度自动化维护员6-07-03-06——从事电网调度自动化主站软件系统及硬件设备的监视、维护、调试、检修、更新改造及新系统建设的人员。电网调度自动化核心应用系统包括：（1）数据采集与监视控制（SCADA）；（2）自动发电控制（AGC）；（3）电网应用软件（PAS）；（4）电能计量系统（TMR）；

运行方式员6-07-03-07——从事安排电网运行方式，确定电网安全、稳定、经济运行相关方案和措施的人员。

电网调度自动化厂站端调试检修员6-07-04-14——从事安装、调试、维护电网调度自动化厂站端设备的人员；

电厂化学设备检修工6-07-04-15——从事发电厂化学水处理、制氢、化学加药、污水处理、取样系统及油处理等设备检修维护的人员； 风力发电运行检修员6-07-04-16——

脱硫设备检修工6-07-04-17——维护、检修火力发电厂脱硫设备，使锅炉烟气二氧化硫排放符合环保规定的人员；

电厂热力试验工6-07-04-18——从事火力发电机组常规和非常规热力试验的人员；

农网配电营业工6-07-05-06——从事农网10kV及以下高、低压电网的运行、维护、安装，进行装表接电，电力客户的抄表、收费和服务的人员；

用电客户受理员6-07-05-07——从事通过特殊行业服务电话（简称特服电话）或营业大厅对客户进行故障报修、投诉举报、查询咨询、业扩报装等工作的用电服务人员；

职业资格等级：

职业资格证书分为五个等级：

7.电力行业现状 篇七

电力系统主要分为发电系统和电网系统,从生产环节上主要分为发电、输变电、配用电三大部分。通常,电力企业的物流系统非常复杂,电力商品从生产到消费需要涉及五类主体:电力原料及设备供应伙伴、发电企业、输配电企业、供电企业和电力用户。

电力行业供应链可以分为四大类,详见表1。

与其他行业高度市场化有所不同,电力行业是一个相对封闭的系统,自成体系。作为大型集团化系统,近年来出于对加强资源有效配置、降低成本、增加效益的考虑,电力行业开始产生改善物流管理和运作的需求。

多年来,电力行业的物流管理一直是按自己的模式运行,在上世纪90年代中期,部分电力企业的物流管理部门划分到“三产”,成立单独核算的子公司。但是这种模式下的公司,其主要收入来源在于电力企业的成本,即买进、加价、再卖给主业,随着电力体制改革的深入,竞价上网的实施,这类公司的生存出现危机。

电力企业生产管理的核心是设备管理,物流管理的关键对象是备品备件。电力行业物流需求既有大型电力设备及装备的大件物流,也有各类电能计量为核心的仪器仪表和智能电表的中小件物流。总体上,电力行业物流系统集成项目主要集中在中小件物流方面。随着中国加大智能电网的建设力度,将主要涉及大量的智能仪器仪表和智能电表的更新改造,必然会带来电力行业物流系统需求的大幅上升。

电力行业的物流系统需求容量及发展趋势

电力行业物流系统需求主要集中在电力公司,电力行业开展自动化物流系统项目建设较晚,自动化物流系统保有量不多,但市场空间很大,目前市场需求和项目建设均较多。随着今后国家对电网改造的投入,物流自动化仓储系统的市场需求会稳定增加。

此外,物联网概念是推动电力行业物流管理走上新台阶的重要因素。根据《2010年中国物联网与现代物流业研究报告》,2015年,我国物联网在电力行业的投入约1100亿元。“十二五”期间,物联网重点投资智能电网、智能交通、智能物流等十大领域,其中智能电网的总投资预计达2万亿元,居十大领域之首。自2009年至2020年,我国“坚强智能电网”将分为三个阶段发展,从初期的规划试点阶段到“十二五”期间的全面建设阶段、“十三五”时期的引领提升阶段,智能电网建设总投资规模约4万亿元。2011～2015年为规划的全面建设阶段,此阶段投资约2万亿元,2016～2020年智能电网基本建成阶段的投资约1.7万亿元。预计到2015年,将建成50个面向物联网应用的示范工程,5～10个示范城市,形成核心技术的产业规模2000亿元,其中传感器100亿元,系统和试验检测700亿元,芯片、中间件和集成模块及设备产业的产业规模600亿元,工程实施、服务开发系统和运维600亿元。物联网在电力行业的应用结构如图1所示。

智能电网是物联网的重要组成部分,智能电网的发展,是对整个电力系统信息流和物流的整体升级和智能化改造。以IT技术、互联网、物流系统集成等技术和装备为基础的现代物流管理方式,将迎来巨大的市场需求和发展空间。

在物联网发展背景下,电力行业的物流系统集成市场分为电网公司和发电企业两部分,其中,电网公司的物流系统集成应用又占主要方面。电网企业的物流又分内部物流和外部物流,并以智能化仓储管理(立体仓库)为主要节点和表现形式,通过应用物流系统集成方案,联系电网企业的内、外部物流。

电网公司的内部物流系统集成应用节点包括电能计量中心、超高压局、试验所、营销及配电工程处等细分领域,采购及物资管理部门通过各细分领域的实际需求进行内外部的物资管理。其中,电能计量中心率先进入了智能化仓储管理的阶段,是电力行业中应用物流系统集成产品、技术和服务较为成熟的部分,也是目前电力行业物流现代化的重点部分。其市场容量及仓储管理方面的经验正是在物联网大背景下电力行业应用物流系统集成的重要体现。

据不完全统计,目前电力行业中电网企业物流系统处于初期建设阶段,每年建设的自动化仓储系统大约在15～20个,总投资金额不到1亿元,其中绝大部分集中在电能计量部分。

展望未来,国家电网公司在2010年提出的以“三集五大”为核心转变国家电网公司发展方式的总规划,为电能计量中心物流系统集成未来五年的发展定下了基调。“三集五大”是指人力资源、财务、物资集约化管理;大规划、大建设、大运行、大生产、大营销体系。按照国家电网的规划,实施“三集”管理,要力争用1～2年时间,在全公司推行统一的管理模式、管理标准、业务流程,建设统一的信息平台,不断加大资源重组整合和集约调控力度,提高人、财、物核心资源的集中度和调控力,最大限度发挥规模效益。构建“五大”体系,要力争用3～5年时间,围绕公司规划、建设、运行、生产、营销等主要业务领域,全面推进管理体制和工作机制创新,变革组织架构、创新管理方式、优化业务流程,实现企业管理由条块分割向协同统一、分散粗放向集中精益方式的根本性转变。根据国网公司“十二五”期间“三集五大”的规划,结合电能计量中心在电力系统内部率先开始集约化管理的现状,可以预计,“十二五”期间,全国电能计量中心将全面推广物流系统集成技术,完成物流系统智能化改造。

目前,我国电能计量中心一般以网省公司电能计量中心和地市电力公司电能计量中心为单位进行建设。如摒弃各地区对设备的要求、财务预算的较大差异,地市电力公司电能计量中心一般投入为200万～400万元,平均为300万元左右,网省公司电能计量中心一般投入在1000万元以上。依此标准,我国有283个地级市,电能计量中心的总投入将达8.49亿元;我国有32个省、自治区、直辖市,电能计量中心投入为3.2亿元;合计约为11.69亿元。这也是电力行业在配用电领域应用物流系统集成产品的大约市场规模。

由于我国电力行业应用物流系统集成才刚刚开始,截至2010年,只有不足1亿元的市场规模,因此,随着“十二五”物联网和智能电网政策的实施,作为其中亮点的“智能化仓库”将在未来几年迎来高速发展,带动电力行业物流系统集成产品的应用。

从审慎的角度,预计未来5年物流系统集成在电力行业的主要应用领域仍然是电能计量中心,并对电力行业物流系统集成市场规模做出如下预估:电力行业中电能计量中心的物流系统集成市场规模在2010年约为6000万元,随着“十二五”规划的实施,“十二五”前半段应会有较快的增长速度,2011～2013年预计将达到1.22亿、2亿、2.43亿,之后增长速度放缓,但仍维持较高增长,2014～2015年预计将达到2.64亿和2.8亿元。若考虑电力行业其他子领域也将逐步引入自动化物流系统,电力行业物流系统集成的未来应用空间将会更大。

链接

中国物流技术协会信息中心的成立得到了国内外权威物流专家的大力支持,并由中国物流界泰斗吴清一教授担任总顾问,中国物流技术协会副理事长王继祥担任主任,在推进中国物流信息化建设等方面做出重要成绩。

2010年,中国物流技术协会信息中心加强了行业调研工作,推出了《2010年中国物联网与现代物流研究报告》、《中国物流系统技术与装备调研报告》等权威报告。与华夏物联网合作,组织编辑了“欧盟系列物联网白皮书”等权威资料。

8.行业分析：通信、电力、保险 篇八

1、TD-LTE有望成为我国重要的出口技术之一。

2、宽带市场向民资开放，利好市场发展壮大。

近期，工信部表态，将在2015年条件成熟时研究发放LTE-FDD牌照。工信部此次表态意味着FDD牌照短期内难以发放，发牌时间略迟于市场预期，而给予TD-LTE足够长的时间窗口是FDD发牌迟于市场预期的主要原因。新一届政府上台后高度重视自主知识产权，未来TD-LTE有望作为我国重要的出口技术之一，对于设备商而言行业的高景气度将持续。

另外，工信部日前发布《关于向民间资本开放宽带接入市场的通告》，并提出试点方案。试点方案要求企业按照光纤到户国家标准要求和共建共享的相关原则，可以建设从用户端到网络接入服务器范围内的全部或部分有线通信网络设施，可以开展相应的网络元素出租、出售，其中取得因特网接入服务业务经营许可证的试点企业还可以自有品牌向最终用户提供宽带上网服务。

宽带接入市场从2000年开始经历十多年的发展，现在我国家庭宽带普及率大概在40%-50%左右，预计到2020年达到80%的普及率，而外国的家庭宽带普及率达到80%-90%，由此可以看出，未来我国宽带接入市场仍有一半的市场空间。相关资料显示，此块市场的发展到成熟期一般需要经历3-5年左右的时间。国家与民营资本对宽带市场的加大投入，势必会引领整个市场实现进一步的发展壮大。

市场风格转换下，资金追捧低估值蓝筹股，通信设备制造是中国制造真正具有国际竞争能力行业。重点推荐烽火通信和中兴通讯。同时建议关注鹏博士等民营宽带运营商。

电力：电改方案利好独立发电商

1、电改最终方案确定，利好独立发电商。

2、市场重燃对风电光伏的热情。

日前，国务院召开第39次常务会议，通过了电力改革的方案，预计方案将很快公布。

电改将转变电网的经营模式，改变其依靠购电售电差价实现盈利的旧模式而根据其资产的合理回报给予其一定的输配电利润。这将使电网利润同电价脱离，使其更专注电力的输送和调配。

同时，电改将允许零售电做市场化改革。改革后电力用户可以自行选择低电价的电力供应商。电力企业也将通过价格竞争获取更多市场份额。因此改革使得电价的发现变得更市场化。

电力改革将利好独立发电商，预计更多的直购电合同将在改革后签订。发电公司将通过电价竞争获取市场份额。因此高效率的独立发电商将依托其低成本发电优势获得更多的市场份额。长期来看，高效能的机组将满负荷运行，利用小时数将从目前的5130小时上升约52%至7800小时。次高效能机组的利用小时数将小幅上升1.5%至5208小时。低效能机组将被淘汰。

另外，近期能源局在京召开能源工作会议，提出大力发展风电光伏，重新点燃市场对于新能源前景的信心。此外，风电上网电价下调征求意见稿预计年底下发可能性很大，预计电价仅下调2分钱，对风机制造龙头企业和运营企业并无太大影响。光伏电站方面，继上上周国网公布分布式光伏并网规范，上周能源局连发三文强调加快光伏电站并网，光伏板块迎来反弹，沿着分布式、运营、单晶、资源平台布局，储能战略地位提升。

推荐华能国际、金风科技、置信电气等。

保险：结构改善可期

1、2014年行业保费、投资和资本均呈现改善趋势。

2、养老保障管理办法征求意见，提升业务发展空间。

2014年，行业保费、投资和资本均呈现改善趋势。权益仓位的稳定、定存占比下降、高收益公司债和企业债占比增加、非标资产投资都将促使投资收益率更加稳定。保费结构调整将成为保险业主流，随之而来的是退保的改善和满期给付的下降，保险经营压力逐渐缓解。预计2015年将是保险业出现较大结构改善的一年。

整体看2011-2015年是保险行业呈现U型特征，2013-2015年是向上趋势，2014年下半年保险公司在投资和业务价值方面的增长会更加明显。趋势看保险股在稳定增长和估值方面存在优势。预计保险投资期间可以延长至2015年，未来业务开门红可期。

另外，近日，保监会起草了《养老保障管理业务管理办法（征求意见稿）》，并向社会公开征求意见。其中明确提到投资非标资产时，需主动披露拟投资的非标资产的投资品种、基础资产等。这是对2012年险资投资非标新政的进一步衔接，紧跟资本市场的新变化，对险资投资的进一步完善和规范，有效提升业务发展空间。《征求意见稿》也新增了养老保障管理产品信息披露细则，促使监管更加有效，充分保障投资者的合法权益，进一步完善养老保障体系的建设。

保险标的上，选择综合类保险公司和综合化金融集团中国太保，同时推荐业绩环比明显改善的中国人寿。

房地产：新机场获批带动土地升值

1、一二线城市四季度以来成交量快速恢复。

2、北京新机场获批，或有效带动周边土地升值。

11月央行正式降息开启了新的货币放松周期，未来仍将有多次降准降息，宽松的货币政策有利于房地产市场的平稳，促使行业基本面复苏。

从行业基本面情况来看，由于销售回暖向新开工传导的滞后效应，目前全国来看土地市场仍未回升，但一线城市已率先回暖，土地市场竞争激烈导致溢价率大幅上升。在限购限贷放松及降息等影响下，房价环比跌幅明显减小，也存在一定的企稳迹象。随着市场成交恢复与房价环比逐步企稳，目前市场预期较为平稳，15年市场有望复苏，房地产行业也有望迎来平稳发展的新常态。

同时，日前北京新机场获批，计划投资近800亿元，约等于四个北京环球影城或两个多上海迪士尼乐园;计划年吞吐量7200万人次，货邮吞吐量200万吨、飞机起降量62万架次，与首都机场当前规模接近。新机场的建成预计将有效拉动新机场周边经济，并提升房地产项目价值。

与此同时，机场周边交通网络将同步建设，区域土地升值可期。根据发改委批复，“五纵两横”综合交通主干路网，与北京新机场同步建成。京津冀三地和铁路总公司拟出资100个亿，组建京津冀轨道交通投资公司。当前机场附近二手房售价在2万元/平米左右，而大兴新机场附近二手房平均1.2万元/平左右，预判新机场周边项目未来升值空间较大。

个股方面，华夏幸福周边储备最为丰富，荣盛发展廊坊土地也较多，值得关注。其他受益标的为首开股份、北京城建、廊坊发展等。<Z：＼1325＼结束符.jpg>

9.电力行业文化架构总览 篇九

一、安全理念

相互关爱 共保平安

二、理念释义

坚持以人为本的安全观，牢固树立“关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会”的思想，全面落实安全责任，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以人员、时间、力量“三个百分之百”，确保电网安全、员工平安、企业稳定、社会和谐。

相互关爱是共保平安的前提和基础，共保平安是相互关爱的目的和结果。

三、基本要求

按照“三个百分之百”要求，从“三基”抓起，用“三铁”反“三违”，以“三抓”促“三反”，严守“三道底线”，杜绝“三高”现象，坚持“四全”，实现安全“三控”。

四、主要措施

——坚持一条主线：保人身、保电网、保设备。

——着力两手抓：一手抓严格管理，提高执行力；一手抓文化培育，增强自觉性。

——完善三个机制：风险管理机制、应急管理机制、事故监察机制。

——构建四个体系：安全管理体系、安全监察体系、安全保障体系、安全责任体系。

——落实五级防控：省公司、基层单位、工区、班组、个人。

——开展八项爱心活动：

五、行为规范

——《电力生产安全规程》

——公司现场作业行为“二十禁”

——公司现场管理行为“十不准”

六、宣传用语

1．安全是电网企业的第一管理

2．安全责任是各级管理者的首要责任

3．队伍、基层、基础是安全之根；违章、麻痹、随意是事故之源 4．电网稳定、人身安全、正确操作是安全生产的三道底线 5．安全教育培训是员工的权利、企业的责任

营销文化

一、营销理念

奉献清洁能源 服务和谐社会

二、理念释义

公司坚持把营销作为所有生产经营活动的龙头，以建设运营电网为核心业务。通过向社会提供安全、环保、洁净、优质的电能，扩大市场份额，提高电能的品牌价值，体现公司的企业价值和社会责任。

三、基本要求

——坚持“电网坚强”的前瞻观

——坚持“客户至上”的市场观 ——坚持“合作共赢”的竞争观

—坚持“奉献社会”的义利观

——坚持“国家电网”的品牌观

四、主要措施

——树立一个观念

——实施两大战略

——完善三个体系

——强化四化建设

——坚持五个面向

六、宣传用语

1．电量就是市场，行销才能促销

2．营销拓市场、盈利促发展、赢心树品牌 3．观念创造价值，品牌引领市场 4．只有淡季的思想，没有淡季的市场 5．关注内部客户，实施全员营销

服务文化

一、服务理念

真诚服务 共谋发展

二、理念释义

服务的真谛在于真诚，公司作为市场经济主体中的一员，必须融入社会，互惠合作，才能谋求又好又快发展。

电力企业与利益相关者主体地位平等，相互依存、互为支撑，只有坚持合作共赢，共同发展，才能够谋求与发电企业、客户以及社会和谐发展，实现企业利益、行业利益和社会利益的协调统一。

真诚服务是共谋发展的前提和基础，只有真心诚意地提供服务，才能够为合作共赢创造条件。共谋发展为真诚服务提供强大的物质条件。发展是企业的第一要务，只有发展才能不断提高企业效益、促进员工的成长，从而更好地实现企业的社会价值，塑造企业良好的社会形象。

三、基本要求

坚持服务理念追求真诚，服务内容追求规范，服务形象追求品牌，服务质量追求一流，自觉践行“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展”的宗旨，不断提高服务水平。

把服务观念转化为服务习惯，把服务习惯转化为服务质量，把服务质量转化为服务品牌。推行服务标识一体化，服务流程标准化，服务手段现代化，服务方式便捷化，服务形象职业化，服务态度人性化。

大力弘扬米祥仁“以电传情、奉献光明”及“对企业忠心、对工作精心、对员工关心、对客户热心、对社会爱心”的“电黄牛”精神，建设真诚、规范、品牌、一流的服务文化，让政府放心，让客户满意，让社会认可。

四、主要措施

——建立一个机制 优质服务长效机制。加强优质服务集约化、标准化、规范化、信息化、职业化建设，量化服务指标，细化服务流程，规范服务行为，统一服务品牌，建立服务流程各环节间的考核机制，提高公司的知名度、信誉度、美誉度。

——搭建两个平台

搭建公司与客户互信交流平台。完善内外部服务监督体系，强化投诉举报受理和明查暗访督察、实行社会监督员制度和高级督察专员制度、开展第三方客户满意度测评活动。加强与媒体的沟通交流，展示公司优质服务活动的风采。

搭建95598服务热线平台。完善客户服务信息系统，丰富客户报装接电、信息咨询、电费交纳等服务管道，提高客户服务信息化建设水平，提升服务执行力。

——实现三个提高

供电质量明显提高，服务规范化水平明显提高，社会满意度明显提高。

——彰显四个服务

自觉践行“四个服务”宗旨，在服务中改进服务方式。坚持把奉献爱心、彰显社会责任与服务新农村建设相结合、与电网建设同推进、与提升品牌价值共实施。

——推进五项活动

以客户为导向的服务绩效管理体系建设活动。完善客户投诉、行风评议、客户满意度三位一体的供电服务评价体系。切实做到“以管理促发展、以服务促发展”。

“服务升级”活动。认真实施供电服务“满意365”计划，促进服务水平持续提升。

“青春光明行”活动。充分发挥青年“号、手、岗、队”等品牌活动的辐射作用，使之成为实现“电力惠及千家万户”这一目标的有效载体。

“新农村、新电力、新服务”活动。进一步完善农村电网，加快农村电气化建设，提高农村电气化水平，促进农村经济社会发展，服务社会主义新农村建设。

“营销服务创先争优活动”。通过塑造优秀员工和创建优质服务示范窗口活动，发挥先进典型的示范导向作用，塑造良好的企业形象。

五、行为规范

——国家电网公司供电服务规范

——供电营业职工文明服务行为规范

六、宣传用语

1．倡导内部服务价值，塑造全员服务形象 2．始于客户需求，终于客户满意 3．市场有限，服务无限

4．文化增情，服务增值，市场增效 5．诚信为本，用户至上

廉洁文化

一、廉洁理念

干事 干净

二、理念释义

“干事”就是勇于创新、脚踏实地、力求实效，想干事、会干事、干成事。

“干净”就是政治坚定、忠诚企业、公平正义、廉洁自律。

“干事、干净”高度概括了对全体员工从业行为的基本要求，“干事、干净”既是对事业的忠诚，也是对自己人格的珍惜，体现了“以人为本”的深刻内涵。

干事是关键，干净是前提。只干事不干净是腐败，只干净不干事是失职。二者辩证统一，相辅相成，密不可分。

三、基本要求

坚持以先进文化为导向，以惩防体系建设为统领，以提高预防腐败能力为根本，以促进公司和员工共同发展为目的,以群众性文化活动为载体，培育“干事、干净”的廉洁理念，形成廉洁文化建设的长效机制和干事业的良好环境。

坚持开展廉洁文化思想建设、制度建设和环境建设，形成廉洁自律的价值导向，健全廉洁从业的行为规范，营造健康和谐的廉洁文化环境。开展“四进活动”（廉洁文化进班子、进部室、进班组、进家庭），使“干事、干净”的廉洁理念成为公司广大员工共同遵守的道德观念、价值标准和从业规范。

——坚持围绕中心、服务大局。牢固树立廉洁文化建设为企业中心工作服务的观念，与提升管理相结合，融入生产经营、队伍建设、党的建设、精神文明建设等工作领域。

——坚持继承传统、创新发展。充分挖掘优秀历史文化精华，借鉴和吸收优秀廉洁文化成果，密切结合公司实际，不断丰富廉洁文化内涵，创新廉洁文化建设形式，做到继承与创新的统一。

——坚持以人为本、注重实效。以满足员工的精神需求、丰富员工的精神生活、提高员工的思想道德修养、增强员工的遵纪守法意识为出发点和落脚点，尊重人、关心人、爱护人，坚持以文化人、以德感人、以理服人、以情动人。

——坚持统筹规划、重点突破。把廉洁文化建设纳入企业发展整体规划，精心设计，突出重点，分步实施。把握各个阶段的工作规律和特点，按计划、有步骤、分层次地把廉洁文化建设引向深入。

——坚持领导示范、全员参与。群众是基础，领导是关键。广大员工是廉洁文化建设的主体，也是廉洁文化不断发展的源泉。领导干部带头实践“干事、干净”理念，对廉洁文化建设具有重要的引导和推动作用。

四、主要措施

——围绕一条主线：构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

——强化两种职能：全面强化党内纪律检查和企业内部监察两种职能。

——抓好三项教育：加强党性修养教育、思想道德教育和党纪政纪教育。

——深化四项工作：持续推进领导干部廉洁自律工作、查办违规违纪案件工作、效能监察工作和从源头上防治腐败工作。

——探索五个机制：建立健全教育长效机制、制度防范机制、监督制约机制、案查惩治机制和评价激励机制。

五、行为规范

——公司领导干部“十条纪律红线”

——公司员工违规违纪行为处分办法（试行）

六、宣传用语

1．自律是宝、他律是爱、律他是责 2．慎重、慎微、慎权、慎欲 3．自重、自省、自警、自励

4．言廉为先、心廉为本、行廉为实

5．见小利，不能立大功；存私心，不能谋公事

团队文化

一、团队理念

团结协作 学习创新

二、理念释义

团队精神表现出组织目标明确、全员积极参与、团队成员相互信任、彼此职责明确、自由真诚沟通、彼此相互认同的基本特征。

团结协作，一支具有强烈凝聚力、向心力、战斗力的团队，一批彼此间相互鼓励、学习、善于合作的员工，是企业实现目标的最有力保障。

学习创新，一个充满活力、注重学习的学习型企业，一批坚持学习、勇于创新的知识型员工，是推动公司持续发展的最强劲动力。

三、基本要求

——忠诚

忠诚是一种职业责任，对公司忠诚，对职业忠诚，体现出一个人的高尚人格。

——敬业

敬业是一种人生态度，是珍爱生命、珍惜资源、珍视未来的表现。

——勤奋

勤奋是持之以恒的精神，是积极向上的人生态度，是员工成才的必经之路，是企业生机与活力的集中表现。

——主动

主动承担责任是优秀员工必备的素质，是一个优秀团队最需要的品格，是一个企业战无不胜的法宝。

——合作

善于合作，顾全大局是优秀团队的基本特征。培养团队成员的团队默契，彼此信任、真诚合作、取长补短是团队文化建设的重要内容。

四、主要措施

——塑造三支队伍

努力培育高级经营管理人才、高级专业技术人才、高级技能人才队伍，不断激发全体员工的创造热情，营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的环境，使员工职业生涯伴随公司持续协调发展。

——开展四德教育

广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。培养良好的道德质量和文明风尚，形成团结互助、平等友爱、共同前进的人际氛围和员工关系。更多地注重对员工的人文关怀和心理疏导。

——打造“五型”团队

打造激励型的团队

畅通沟通管道，达到员工目标和团队目标的一致。尊重个性差异，发挥人的积极性、创造性和主观能动性。注重精神激励，使团队每个成员勇于承担团队任务，精神风貌始终处于最佳状态，保证公司长久的核心竞争力。打造协作型团队

倡导团队成功，员工才能实现个人价值理念，弘扬相互依存、同舟共济、互敬互重、礼貌谦逊、彼此宽容、尊重个性、待人真诚、遵守承诺、相互帮助、相互关怀、共同提高、成就共享、责任共担等良好的协作精神。

打造学习型团队

树立终身学习、工作学习化、学习工作化、团队学习、创新学习等五种学习理念，建立学习激励机制，使员工把学习从单纯的求知变为工作、生活方式，使学习成为整个企业的基本生存状态和运行准则，成为企业进步的主要助动力。

打造创新型团队

不断追求思维创新、服务创新、技术创新、管理创新。坚持把思维创新放在首位，着力改变员工的观念和心态，立足和正视公司所处的地域特征和行业特点，着力改变客观条件制约创新的倾向，着力改变创新带来风险的倾向，着力改变封闭创新的倾向，以开放的思维和心态，全面审视公司在同行业中的地位，不断增强持续创新的动力。

打造和谐型团队

提倡和谐管理，关怀、善用、信任和尊重员工，使员工在公司大家庭里感受到家的温暖，感受到人文关怀，具有安全感、信任感和归属感，心悦诚服地为公司发展而拼搏。构筑共同愿景，把每个员工的个人愿景融入到组织的使命中，工作成为生命的重要组成部分，企业成为实现自己生命价值的平台。

五、行为规范

——国家电网公司员工守则

六、宣传用语

1．创造1+1>2的团队价值

2．没有完美的个人，只有完美的团队 3．团队价值大于个人价值 4．个人优秀，团队合作

5．互助互爱，互补共进，同识同向，开拓进取

和谐文化

一、和谐理念

协调和顺，求同存异

二、理念释义

公司倡导和谐精神，引导员工用和谐的思维认识事物，用和谐的态度对待问题，用和谐的方式处理矛盾，用和谐的思想观念和价值取向规范行为。

“协调和顺”，强调统筹电网发展与经济社会发展，统筹电网建设与生态文明，强调统筹把握改革、发展和稳定的关系，把发展的速度、改革的力度与员工可以承受的程度结合起来，实现和谐发展。使企业内部构成的各个要素处于相互协调的发展状态。

“求同存异”，强调在共同的目标下，上下同欲，团结一致，共同进步。强调人与人之间相互尊重、相互信任、相互包容，相互帮助，促进良好的人际关系的形成。强调“和而不同”的生动活泼的局面。主张不同文化相互学习，取长补短。不同观念互动融合，各展所长。

三、基本要求

以发展推动和谐，以安全巩固和谐，以服务深化和谐，以责任弘扬和谐，以文化孕育和谐，以人本促进和谐，形成公司奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带。

四、主要措施

——稳定一个基础

切实加强安全生产工作。电力安全是构建和谐企业的重要前提。要进一步落实“安全是第一工作、第一效益、第一责任”的要求，建立健全人员、环境、设备三者统一的安全长效机制，努力建设“本质”安全型企业，坚决遏制特大重大安全事故的发生，确保员工生命安全。

——建立三个机制

绩效导向的激励机制和分配机制。正确处理好效率和公平的关系，深化企业分配制度改革，妥善处理好公司内部不同地域、不同企业、不同群体的利益关系。劳动关系协调机制。用法律法规规范企业和劳动者的关系，推进平等协商，集体合同，民主管理，司务公开等制度建设。建立起和谐稳定的劳动关系，促进员工与企业同呼吸、共命运、心连心，促进企业的持续发展。

公共关系协调机制。积极利用各种沟通管道和媒体宣传力量，疏导舆论，化解矛盾，对外提升公司的知名度和美誉度，对内提高公司的向心力和凝聚力，促进公司利益、行业利益、社会利益的协调统一。

——营造五个和谐

公司与社会发展的和谐。建设坚强电网，确保电网安全稳定运行和电力可靠供应；承担社会责任，积极履行普遍电力服务职责；增强地企互动，主动调整公司决策以适应政府政策、法规变化，促进公司与经济社会的和谐发展。

公司与资源利用的和谐。加强电网规划，统筹利用环境容量，提高资源利用效率，在电网建设中尽可能减少对生态环境的破坏，对人们生活的干扰，实现工程与环境和谐统一，建设环境友好型企业；优化调度运行方式，推进电网经济运行，提高电网输送能力；加强用电需求侧管理，引导客户节约用电，建设节约型社会。

公司与客户的和谐。满足用电客户需求，围绕“以市场为导向、以客户为中心”的管理优化目标，进一步加快营销服务一体化建设；服务发电客户，坚持团结治网，加强沟通联络，促进厂网协调；努力形成有竞争有合作、各方协调运作共同发展、实现“共赢”的良好局面。

公司与员工的和谐。以建设和谐领导班子为龙头，努力建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”和“创新型、学习型、服务型、廉洁型”的领导班子；建立企业与员工的双向沟通渠道，把广大干部员工团结凝聚到班子周围，把大家的智慧和力量汇集到公司发展目标上来。

员工与员工的和谐。员工是创业之源、发展之本。通过营造良好、和谐的企业文化氛围，引导员工树立正确的价值观和行为导向。建立稳定有序，公平竞争的良好机制，用关爱、平等、尊重、理想把企业培育成为利益共同体。努力将员工的愿望目标融入到公司的发展战略中，形成员工热爱企业、企业关爱员工的团队精神，实现个人价值与公司发展的和谐。

五、行为规范

爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献

六、宣传用语

1．以人为本，科学发展 2．快乐工作，幸福生活 3．奉献爱心，服务社会