水利局2010年年度工作总结

水利局2010年年度工作总结（14篇）

1.水利局2010年年度工作总结 篇一

Xx县水利局

二O一O年工作总结

2010年的水利电力工作在县委、县政府和州水利局的领导、县级各部门、乡（镇）党委、政府的大力关心支持和密切配合下，全局干部职工以科学发展观为指导，上下齐心，团结拼搏，与时俱进，开拓创新，紧紧围绕“富民惠民，改善民生”和州县下达的目标任务，加快水利基础设施建设步伐，狠抓农田水利基本建设;加快农村饮水安全工程建设;围绕“防汛保平安，抗旱夺丰收”的目标，狠抓防汛抗旱工作；按照水行政执法要求，依法治水、兴水；坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，加强行业作风建设和精神文明建设。为推进全县国民经济和社会发展提供了强有力的保障，为顺利完成各项工作目标奠定了坚实的基础。

1、一年来，全县总共完成新修水渠1条3公里；维修水渠7条22.2公里；新修水塘2口，容量200立方米，维修水

塘3口，容量1500平方米；新增灌面480亩，实施节水灌面310亩，恢复改善灌面2351亩；完成安全饮水工程29处，长104.35千米，解决7605人安全饮水问题，新修提防0.868公里，维护堤防1.4公里，沟道清淤6公里。治理水土流失3平方公里。

2、征收水资源费4万元，征收水保两费2.07万元，完成水产品产量65吨。

3、新增装机5000千瓦，完成年发电量4560万千瓦时。

4、培养培训人才13人。

为顺利完成二0一0各项工作任务，我们主要抓了以下几方面的工作：

一、加强对干部职工的教育管理，转变工作作风，提高工作效率：

根据县委县府的统一安排，我局以提高全局干部职工政治思想觉悟，转变工作作风，提高工作效率为目的，坚持每周二、四的理论学习和业务学习制度，狠抓对干部职工的教育。制定和完善了一整套行之有效的规章制度，加强了对职工的管理，通过这一系列的措施，全局干部职工的工作作风有了明显的转变，思想觉悟有了进一步的提高。全心全意为人民服务，为人民群众办实事、办好事的良好作风得到了发扬。

二、以治水为中心，狠抓农田水利基础设施建设

根据xx下达的目标任务和县委、县府的总体部署。我局组织技术人员，深入各乡村对全县范围内亟待解决的水利和人口饮水情况进行了详细的调查摸底，按轻重缓急，逐一排队，制定全面的规划和分步实施计划，层层落实任务和责任。宣传、组织、动员广大干部群众投资投劳，增加对水利建设的投入。重点抓好原有渠塘的防渗、防漏、除险加固、配套改造，抢修-2-

和维修水毁工程。增加和改善原有灌面，想方设法解决各乡村的水利和饮水安全困难。

（一）农灌项目

完成总投资21万元的新修kk水渠建设，安装管道3000米，完成土石方量864立方米，实施节水灌面230亩。

完成总投资64.4万元的gg、水渠维修改建工程建设，完成维护水渠4.56公里，实施节水灌面80亩，恢复改善灌面460亩。

投资0.6万元，完成kk水渠改建维修工程建设，维修水渠2.5公里，恢复改善灌面200亩。

完成总投资32.5万元的kk水渠维修改建工程建设，完成维护水渠2.14公里，新增灌面20亩，恢复改善灌面280亩。

完成总投资40万元的kk水渠维修改建工程建设，完成维修水渠3公里，安装饮水管道3公里，新增灌面240亩。

完成总投资50万元的kk水渠维修改建工程建设，维修水渠4公里，新建水渠2口，容量200立方米，新增灌面220亩，恢复改善灌面270亩。

完成总投资55万元的kk水渠维修建设，维修水渠4公里，恢复改善灌面250亩。

完成总投资10万元的kk水渠维修改建工程建设，维修水渠2公里，恢复改善灌面300亩。

完成总投资10万元的kk3口水塘，容量1500立方米，维修扩建工程建设，恢复改善灌面591亩。

（二）安全饮水项目

总投资125万元（其中国家投资127.2万元）的中央新增投资饮水安全项目于2009年底开工建设，今年3月全面完工。解决了kk等8个乡的9个村3000人的安全饮水困难，安装管5-

落实责任和任务，消除隐患。

2.水利局2010年年度工作总结 篇二

抚远县位于黑龙江省东北部, 黑龙江、乌苏里江交汇的三角地带, 三江平原的东北边缘。抚远县南与饶河县毗邻, 西与同江市接壤, 东、北两面与俄罗斯哈巴罗夫斯克 (伯力) 隔江相望, 全县总面积6250.24km2, 总人口10万人, 现有5乡4镇, 102个自然村屯。抚远县是一个幅员辽阔自然生态环境优美、无污染、土沃林茂、水阔草丰、有丰富地下宝藏和丰富地上生物资源的县份。

抚远县是边境县, 建县晚, 起点低, 水利设施基础薄弱, 历史欠账较多, 严重滞后于工、农各业的发展, 滞后于城镇化的发展。近些年虽然上马了一批大中型骨干水利工程, 但是与快速发展的县域经济相比仍存在较多欠账, 急需通过水利工程的全面规划捋清思路, 尽快上马一批关键性的瓶颈项目缓解水利压力。

2 规划目标

根据抚远县“十二五”发展规划和抚远县未来十年发展的总体目标要求, 力争通过5~10年的努力从根本上扭转抚远县水利建设明显滞后的局面。力争到2020年, 抚远县水利基础设施水平明显提高, 实现“人人有水喝”、县城和重要乡镇防洪达到国家防洪标准, 城乡人均供水能力达到全省平均水平、水生态环境得到明显改善, 为抚远县脱贫致富, 与全省一道全面实现小康提供水利支撑。

2.1 农村水利工程

a.农村饮水安全。加大农村饮水安全工程建设力度, 到2015年, 解决2.637万农村人口饮水不安全问题, 其中规划内1.557万人, 规划外1.08万人, 达到“人人有水喝”;到2020年, 进一步提高4.6万人饮水标准。

b.灌区工程。充分利用黑龙江、乌苏里江两大江河的过境水资源发展灌区工程, 规划在2011~2020年期间新增水田灌溉面积155.0万亩, 使抚远县灌溉面积达到205万亩。

c.农田高效节水灌溉工程。大力发展农田高效节水灌溉工程, 规划在2011~2020年期间抚远县高效节水灌溉面积达到80.0万亩, 其中水田节水灌溉面积60万亩, 旱田20万亩。

d.农村河道综合治理工程。对农村河道进行综合整治, 改善农村生产、生活条件, 改善农村居住环境, 规划在2011~2020年对11条总长230km农村河道进行综合治理。

2.2 防洪抗旱减灾

通过实施大江大河和中小河流治理工程、农田除涝工程、抗旱应急水源工程建设, 有效提高城乡防洪、除涝、抗旱保障能力。力争在规划期内使抚远县境内的黑龙江、乌苏里江干流堤防防洪标准达到50一遇, 中小河流基本得到治理, 防洪标准达到20年一遇。农田除涝标准达到5年一遇。县城和重要乡镇达到国家防洪标准, 基本建成较为完善的防洪减灾体系。

2.3 水资源开发利用和保护

加快推进抚远县城镇供水水源工程建设, 到2015年日新增供水能力3.5万t, 万元工业增加值用水量达到91m3/万元, 农业灌溉水利用系数达到0.60。主要江河湖泊水功能区水质达标率53%, 饮用水水源地水质达标率65%。到2020年, 日新增供水能力6.55万t, 万元工业增加值用水量达到71m3/万元, 农业灌溉水利用系数达到0.65。主要江河湖泊水功能区水质达标率60%, 饮用水水源地水质达标率70%。基本解决湿地保护区的供水水源问题。

2.4 水土保持与生态建设

通过5~10年的努力, 加快抚远县水土流失和坡耕地综合治理步伐, 力争从根本上扭转抚远县水利建设明显滞后的局面。到2020年, 基本建立水土流失综合防治体系和水生态环境保护体系, 水土流失状况得到有效遏制, 生态环境脆弱地区水生态环境得到明显改善。

2.5 水利改革与管理

着力落实最严格的水资源管理制度, 到2020年, 在水资源管理体制、农村水利改革、水价改革、水利工程管理体制, 水利投融资机制等重点领域和关键环节的改革取得明显成效, 建立完善基层水利管理与服务体系, 水利公共服务能力显著增强。

2.6 水利行业能力建设

到2020年, 基本建立较为完善的水资源监控体系和水土保持等监测体系, 水利信息化水平明显提高, 水利基础工作全面加强, 水利人才队伍不断壮大。提出水利人才培养指标目标。

3 主要规划思路

全面推进大中型灌区建设、小型农田水利建设、发展高效节水灌溉, 扶持建设小微型水利设施、大江大河防洪、中小河流治理及水土流失综合治理、农村饮水等建设任务。

3.1 农村水利工程

加大农村饮水安全工程建设力度, 解决2.637万农村人口饮水不安全问题。到2020年, 进一步提高4.6万人饮水标准。充分利用黑龙江、乌苏里江两大江河的过境水资源发展灌区工程, 规划新建乌苏镇灌区、海青灌区、大力加湖灌区以及8处小型井灌区工程, 规划新增水田灌溉面积155.0万亩。大力发展农田高效节水灌溉工程, 规划高效节水灌溉面积为80.0万亩, 其中水田节水灌溉面积60万亩, 旱田20万亩。对农村河道进行综合整治, 改善农村生产、生活条件, 改善农村居住环境, 规划综合治理11条总长230km农村河道。

3.2 防洪抗旱减灾

重点完成黑龙江、乌苏里江干流83.67公里堤防达标工程建设。推进浓江河、鸭绿河、黑泡河等3条小型河流治理工程建设。完成300眼应急备用水源井工程建设。

3.3 水资源开发利用和保护工程建设

开工建设大力加湖黑龙江引水工程1处, 改善大力加湖水质, 引水规模为45.3m3/s。续建抚远镇城镇供水工程, 续建工程日供水能力为3.5万t;新建黑龙江省 (抚远) 对俄沿边开发实验区供水工程和乌苏新城供水工程, 日供水能力分别为1.6万t和4.95万t。新建小型蓄水塘坝工程8处, 蓄水总库容240万m3。建设生态补水工程3处, 对三江湿地自然保护区进行生态补水。

3.4 水土保持和生态建设

继续加快抚远县水土流失综合防治工程建设, 加快推进坡耕地的综合治理, 继续推进保持林草、封育及治沟工程, 完成水土流失综合治理面积5.61万公顷。

3.5 切实抓好行业能力基础设施建设

全面加强监测、科研、管理等基础设施建设, 大力推进水利信息化建设, 以资源整合、信息共享为重点, 加快防汛抗旱指挥系统、水资源管理系统、水利数据中心、水利电子政务、水利网络与信息安全保障系统等工程建设, 夯实行业发展基础。

3.水利局2010年年度工作总结 篇三

1.总体收入情况

从2006年至今，数字出版产业总体收入情况如下：2006年为213亿，2007年为362.42亿，2008为556.56亿，2009年为799.4亿，2010年为1051.79亿，2010年总收入约是2006年总收入的5倍，年增长速度为 49.73%。

2.分类收入情况

2010年国内数字出版产业总体收入规模达到1051.79亿元，比2009年增长了31.97%。其中：手机出版为349.8亿，网络游戏为323.7亿，互联网广告为321.2亿，电子书为24.8亿，博客为10亿，互联网期刊为7.49亿，数字报纸（网络版）为6亿，网络动漫为6亿，在线音乐为2.8亿。手机出版、网络游戏和互联网广告在数字出版年度总收入中所占比例分别为33.26%、30.78%和30.54%。未来数字出版的主要方向应该是以手机等为阅读终端的移动出版。

3.对数字出版的界定和统计所作说明

新闻出版总署《关于加快我国数字出版产业发展的若干意见》指出，数字出版是指利用数字技术进行内容编辑加工，并通过网络传播数字内容产品的一种新型出版方式，其主要特征为内容生产数字化、管理过程数字化、产品形态数字化和传播渠道网络化。目前，数字出版产品形态主要包括电子图书、数字报纸、数字期刊、网络原创文学、网络教育出版物、网络地图、数字音乐、网络动漫、网络游戏、数据库出版物、手机出版物（彩信、彩铃、手机报纸、手机期刊、手机小说、手机游戏）等。数字出版产品的传播途径主要包括有线互联网、无线通讯网和卫星网络等。该理解不仅涉及技术、内容、传播渠道，而且对其主要特征及主要产品形态都做了相关界定，使数字出版范围更加明晰，增强了概念的透明度。

二、数字出版产业模式不断创新

1.集群式发展初现端倪

在我国，随着数字出版产业的迅猛发展，根据业界的需求，各部委和地方政府批复成立了多种类型的与数字出版相关的产业基地，集群式发展已初现端倪。

2.数字出版新业态、新终端层出不穷

微博在2010年迅猛发展，让人始料不及。出版领域很多人也开始关注它潜在的营销价值，通过微博直接了解消费者对产品的直接感受，来获取市场动态。

2010年2月，苹果公司推出了iPad平板电脑。它不仅可以更轻松地实现iPhone的几乎所有功能，还突破了手机屏幕过小的限制，更适于浏览网站和处理日常事务，Wi-Fi和3G亦可弥补其无法接听和拨打电话的遗憾。在这种情况下，正趋于“手机化”的网站界面也开始向更干净、更友好、更直接的传统回归。

3.媒体融合发展态势明朗

随着生活节奏的加快，人们对信息的获取方式提出了新要求，单一的媒体不能满足人们在传播的速度、广度、深度，交互等方面的需要。各种媒体间业务的交叉、渗透、互动，直至融合，并逐渐发展到媒体平台及市场的交汇、相融。而更高层次的融合，将会在电信、IT界与传媒业等相关行业的各类机构大汇流的基础上出现。

此外，信息的传播途径也趋向于向一个统一的移动终端靠拢。随着3G技术的成熟，传统报业、出版业和广播电视业将加速向手机终端汇聚，手机媒体业必将步入快速发展的新阶段，手机或将成为集成性的移动媒体终端。

4.娱乐化、碎片化内容消费正在成为一种趋势

从2007到2010年，网络游戏连续4年销售收入位于数字出版产业收入前三名，这说明数字出版的娱乐化倾向非常强。随着生活工作节奏的加快，时间被“碎片化”，伴随而来的是阅读的碎片化。碎片化阅读的快速发展，使手机作为移动终端也发展迅速起来。

三、困扰数字产业发展的一些问题

1.优质内容缺乏，同质化现象严重

目前，用户上传内容已造成数字出版内容泛滥，良莠不齐。在这种情况下，严重缺乏优质内容，而且优质内容也很难脱颖而出，不仅有害于数字产品品牌的创建与打造，而且也很容易导致同质化现象发生。

2.数字出版的版权保护机制尚未真正确立

现阶段，数字出版的版权保护机制（包括技术手段、授权模式和保护体系等）的建立尚不完善。现有法律适用于数字出版明显滞后。版权问题已成为阻碍数字出版发展的巨大瓶颈，缺乏可靠的版权保护机制，将阻碍数字出版产业健康发展。

3.人才仍是制约新闻出版业实现发展转型的关键因素

传统出版单位信息技术方面的人才非常缺乏，特别是既懂出版又懂技术研发的人才。而在新媒体出版及制作单位中，缺乏适应数字出版要求的编辑人才。有关部门应重视并积极开展数字出版相关业务的培训，及时补充与数字出版发展相适应的人才队伍。

4.数字出版领域标准滞后

数字出版标准化对于行业发展的重要性不言而喻，但当前我国的标准制定仍严重滞后。标准的滞后已成为制约我国数字出版发展进程的重要因素之一。

5.大规模开拓中小市场的需求机制尚未激活

目前，我国的数字出版产业存在着“抓大放小”的现象。中小机构对信息和知识服务的需求意识还相当薄弱，市场启动还需要通过典型用户的示范和引导加以推动。

四、数字出版产业下一步的发展趋势

1.内容创造者、提供商将掌握定价权

从目前来看，在美国等出版发达国家中，数字产品定价权由内容提供商、创造者控制已初露苗头。我国数字出版产业的迅猛发展对内容创作和生产也提出来了越来越高的要求，内容对于产业的意义将会日益突出。

2.手机出版将会快速发展

手机出版是目前发展最快的数字出版新业态。手机阅读受时间和地点的限制较小，手机上网相对电脑上网更加休闲化和碎片化，且能够为一些上网条件差的地区和人群提供便利，手机阅读付费方式便捷，读者与创作者的互动性强，随着3G和移动互联网迅猛发展，将极大地带动用户对手机应用的热情，因此手机出版拥有广阔的发展前景。

3.电子书产业日趋成熟，投资热点不断涌现

我国电子书产业发展迅猛，新产品不断涌现，技术不断成熟，阅读人群不断增多，投资热点不断形成，我国已成为全球电子书的重要消费市场。未来几年，电子书产业市场空间和销售渠道将不断得到拓宽，电子书产业将更加健康、有序、蓬勃发展。

4.专业的内容加工企业成为重要环节

读者多样化的阅读需求对数字内容产品提出了更多更高的要求，数字出版需要对内容资源进行实质性再造，做进一步加工处理。数字出版日益趋于成熟，业界对内容加工重视程度不断加深。随着未来出版业分工趋向细化，专业内容加工企业将不断涌现。

5.数字出版将飘在“云端”

4.水利局2010年年度工作总结 篇四

2010年，在县委、县政府的领导下，在县法制办具体指导下，我局坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕县委、县政府的工作中心和重点，全面推进依法行政，坚持依法治水，不仅使水利行政执法能力和水平得到进一步提升，而且树立了机关的良好形象，局机关法制建设取得了较为明显的成效。现将我局上半年依法行政工作总结如下：

一、基本情况

我局严格按照今年依法行政工作要点，进一步贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》和《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》，把依法行政与落实“科学发展观”相结合，把法制建设与创建文明单位相结合，把推行行政执法责任制与政务公开、行风评议、绩效考核等制度相结合。执法中，我局人员均持证上岗、依照法定程序，对处理处罚履行法定告知程序；无行政不作为和乱作为的行为，无行政复议行政诉讼事项发生。

依法征收水利行政规费，做到了有收费依据及项目、有收费标准、有收费许可证、有收费票据，并准确核定征收额度，按照上级规定和物价部门核定的标准征缴，做到了不多收、不少收、不漏收。征收的费用按照规定及时进入了财政专户。

2010年共审批河道采砂许可证4个，取水量申请审批504个

二、主要措施和做法

（一）加强组织领导，履行依法行政职责

为切实做好依法行政工作，局领导高度重视，把依法行政工作列入重要议事日程。一是健全机构和建设队伍。成立了局依法 1

行政工作领导小组，明确了领导分工，细化了工作人员职责，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关人员协助抓的工作格局。狠抓法制队伍建设，加强队伍内部培训和学法制度。二是制订意见和强化考核。把依法行政工作纳入工作计划，认真组织实施。年初，结合部门工作实际，制订了《水利局依法行政工作意见》和《水利局2010依法行政评议考核评分标准》，并以局文件的形式发至直属各单位，进一步明确了目标、分解了任务，落实了责任。三是建立制度和强化落实。建立和完善了一系列依法行政制度；制定了依法行政程序；建立了激励机制和错案责任追究制度；建立了首问责任制和限时办结制度；建立了监督机制，保障依法行政工作的正确实施。

（二）大力学习宣传，夯实依法行政基础

我局坚持把做好法制学习宣传等作为一项重要的工作来抓，强化了执法人员和服务对象的法制意识，打牢了依法行政工作基础。一是强化学习。坚持“统一安排、自学为主、集中活动、注重实效”的学习方法，上半年，共组织局机关全体人员集体学法4次，主要学习了《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政赔偿法》等法律法规。二是搞好宣传。在“３．２２世界水日”及“中国水周”，紧紧围绕“世界水日”和“中国水周”的宣传主题，精心策划，面向社会、面向公众宣传水法、水土保持法、防洪法、行政许可法、河道管理条例及其他涉及水利职能的各项法律、法规和规章。通过多层次、多侧面的立体式宣传，进一步强化了全社会的水忧患意识、水法制意识，为水利工作的健康开展创造了良好的社会氛围。三是抓好服务。严格按照《行政许可

法》的要求，依法进行行政许可，认真落实项目审批服务承诺制，保证在规定时间内完全办结。

（三）严格规范执法，提升依法行政水平

规范行政行为，切实转变行政职能，使行政职能向“服务型”和“法治型”转变，认真抓好依法行政各项工作。

1、积极推进政府信息公开和行政许可定期公示。认真清理政府信息，按照政府信息公开目录推进政府信息公开；对水行政许可审批的项目、法律依据、条件、程序、收费、时限等通过网络或专栏定期公示，主动接受监督。

2、严格审批程序，完善政务服务体系。认真执行《行政许可法》，规范行政许可行为，完善许可审批程序，做到了无越权许可，无超范围许可。每项许可都依规定和程序审批。同时，加强调查研究，每一项审批项目都要深入现场调查，掌握第一手资料。对于合理、合法的审批项目，依据行政许可法及时予以办理，不送人情，不走关系，树立良好的为民形象。

3、建立执法联系网络，提高执法效率。我局建立县、乡、村三级纵向和与其他相关单位横向联系网络，一旦有水事违法行为、水事纠纷，我们能及时发现，及时采取应对措施，提高执法效率。

4、严格执行财经管理制度。一是专款专用；二是实行报账制，经费严格由政府支付中心支付；三是严格收支两条线；四是严格按照政策规定开支，不乱开支、滥开支。实行严格的开支审批制度；五是规范票据管理。六是在物资采购方面坚持了由政府采购中心统一采购，无违规采购的现象。

（四）推动深化巩固，建立依法行政机制

构建依法行政工作长效机制是深化和巩固依法行政工作的基本手段，我局坚持在四个方面下功夫，不断地把这一工作引向深入。一是全面修订制度。制订了《县水利局依法行政工作意见》，完善了《县水利局行政执法责任制》。二是深化局务公开。按照政务公开要求和局政务信息公开制度，我局及时对政策法规、行政审批程序、违法案件处罚项目和标准等进行公开。利用政务公开栏、政府信息平台等形式实施政务公开，力求做到公开内容全面具体、通俗易懂，及时有效。三是提升案卷水平。按照行政处罚案卷达标、管理、评查等要求，我局在案卷水平上进行了提升。一方面，全面实行说理式文书的规范，如在法律文书制作中，注重证据归类，将检查人员出示证件这一法定程序在文书中以证据的形式体现出来，防患于未然，以解决行政复议和行政诉讼中出示证件难以举证的问题；另一方面，对法律文书实行案号管理，一案一号。我局卷宗案件事实清楚、证据确凿、材料齐全、手续完备、程序合法、定性准确、处罚恰当、文字规范、装订达标。四是进一步规范行政处罚自由裁量权。首先，对案件事实是否清楚、证据是否确凿、定性是否准确、处罚是否恰当、程序是否合法等进行集体审查,确保案件处理公正、公开、公平；其次，坚持行政处罚“调查、审理、决定、执行”四分离制度。以确保案件查处各个环节既互相独立行使权力又相互制约，防止了执法活动中以权谋私、暗箱操作等现象的发生；再次，坚持错案责任追究制度。本着实事求是、有错必究的原则，对徇私舞弊、滥用行政处罚自由裁量权的，追究案件经办人的行政责任；情节严重的，追究党纪政纪责任；最后，坚持干部规范执法廉洁自律制度。

三、取得的经验

一是加强领导；二是加强培训学习，提高职工自学热情，增强素质和责任感；三是严格程序，规范行为；四是健全制度；五是充实队伍集中执法，对重大案件握紧拳头重拳出击；六是积极主动寻求上级业务部门和本级政府法制部门的指导；七是敢于碰硬、敢啃硬骨头。

四、存在的不足

我局存在的不足主要是行政执法面广量大，由于编制所限，队伍人员不足。另一方面由于水土保持法的可操作性不是很强，致使有的行政行为实施起来较为困难。

五、下步打算

过去一年，在全局上下的共同努力下，我局贯彻落实《纲要》、全面推进依法行政工作取得了初步成效，但与县委、县政府的要求还有一定的差距，下一步我们将认真总结经验，查找不足，进一步加大贯彻落实《纲要》的工作力度，严格依法行政，做到以法治水，为构建法治木垒、和谐木垒提供有力的法制保障。

木垒县水利局

5.2010年商会年度工作总结 篇五

（讨论稿）

2011年，温州市台州商会在上级业务主管单位和民政部门的指导帮助下，在全体会员和理事会的努力下，根据一届二次会员大会制订的工作目标，从打基础入手，抓落实起步，以创新管理、创新发展、创新前行为目标，认真履行商会基本职能，积极开展各项活动，较好的完成了商会既定的各项工作任务。

一、创新管理、夯实商会组织基础

不断加强和完善组织建设是商会常抓不懈的一项长期的工作任务。商会组织在前进中，不断发展和壮大自己的组织体系，不断补充新鲜血液，增强了自身的活力和战斗力。

1、充实领导班子，提升商会战斗力

火车跑得快，全靠车头带。抓好商会的领导班子建设，就是使商会有了一个强有力的火车头。今年，商会在成立运作了一年的基础上，及时对商会的领导班子进行调整充实，增补了马希保等8名同志为常务副会长，增补了陈武卫等2名同志为副会长，增补了谢朝辉等2位同志为商会理事，组成了39位理事领导班子。通过以上调整，使商会班子更加坚强，充满了活力，增强了凝聚力，提高了战斗力。

2、强化服务水平，发挥商会内部职能机构的作用 “一办五部”成立以来，各部门认真履行自己的任务和职责，分别召开会议，研究工作措施，在商会管理、会员发展、会员服务、组织调整、宣传教育、权益维护和经济发展等方面，为商会做了大量的工作。通过一年来的工作实践，“一办五部”的设置是合理的，成效是明显的，我们根据 “一办五部”人员变化，及时召开一届七次会长办公会议，提出了调整方案，并提交一届五次理事会通过实施。

3、加强党建工作，不断完善商会党组织

商会党组织的建立，使商会的党员有了自己的娘家。今年5月，鉴于人员变动，商会党支部及时进行人事调整，报上级批准，由常务副会长马希保同志担任党支部书记。今年以来，党支部参加了市委组织部、市民政局组织召开的非公组织党建工作推进会，组织学习了党的十七届六中全会精神，召开党员组织生活会3次，培养入党积极分子7名。商会积极开展党建工作，努力把党支部建设成商会的战斗堡垒。

4、规范商会秩序，建立健全商会管理制度

完善的管理制度是商会规范化建设的跟本保证。商会成立以来，建立了以《章程》为核心的7项管理制度，即：商会组织机构与职责分工；商会领导班子建设制度；商会理事会会议制度；商会会长办公会议制度；商会财务管理制度；商会关心会员制度；商会自律公约。这些制度的建立，使商会的工作有章可循，有据可依。今年，商会认真抓好各项制度的落实，重大事项经过理事会会议讨论决定，并且严格按照理事会议事规则办事，日常一般事项由会长办公会研究决定，两年来，已召开会长办公会7次。财务管理按照勤俭节约的原则，做到计划使用，严格审批。关心会员、自律公约等相关制度的落实情况都达到了规范的要求，没有发生违章违纪的情况。

二、加强宣传，树立商会形象

商会始终把宣传工作放在重要位子，通过舆论宣传，让社会各界更好的了解我会及会员企业的团体形象和精神风貌。

1、抓好商会画册的编辑和发行工作。在商会理事会班子的共同努力下，《商会风采》画册今年5月印刷完稿，陆续以快递、会议上分发、及会员单位上门领取等方式发行。《商会风采》画册充分体现了温州、台州两地党委、政府对商会的关心、关爱和支持，展现了我们会员企业在温州创造的辉煌业绩，展现了会员企业对温州经济建设发展所作出的巨大贡献，真正展现了我们台州商会的风采。这次我们利用下基层、做调研的机会给会员企业送去了一部分。从各会员企业单位反馈的情况看，大家对《商会风采》画册给予了很高的评价。

2、发挥网站作用，扩大商会影响。网站的开通为商会和广大会员提供了一个宣传和信息交流的平台。2011年，商会网站发布公告4件，文件信息4件，商机信息1件，活动信息11件，做到了及时、准确地把商会会议情况、活动情况、制度建立和执行情况发布到网站上，使商会工作透明化。商会党支部还把党的十七届六中全会学习情况发到网上，起到了示范效应。为了配合公安部门的“清网行动”，我们在网上发布了公安部门与经济合作办的联合通告，及时把国家的特别优惠政策通知到会员之中，使商会真正起到了宣传政策的作用。

三、精心组织、积极开展商会各项活动

商会是政府、企业、会员之间的桥梁和纽带，积极开展各项商会活动，是形成政府、企业、会员之间互动与沟通的重要方法，也是增强会员团队意识、增强凝聚力的重要手段。

1、精心安排各类会议，利用会议形式贯彻商会决议，反映会员心声，处理商会事务。今年召开了会员大会，召开理事会3次，会长办公会4次和汇商投资公司股东会议2次。

2、积极组织拥军慰问活动。商会企业家家富不忘报国，主动参与拥军慰问活动。7月29日，商会会长王朝钿，党支部书记马希保，常务副会长丁奶信、叶海珍一行9人，带着商会全体会员的委托和价值14000元的物品，分别慰问了温州武警支队和武警边防支队官兵。这次参加慰问捐款的有19人，捐款总额共32110元。这是我会自去年成立以来第二次开展“八一”拥军慰问活动，以表达对人民子弟兵的感激之情。

3、开展走基层，促发展调研活动。通过走访基层、宣传商会、了解情况、熟悉会员、沟通感情、征求意见、掌握需求、扩大（发展）会员。这次下基层走访活动，走访会员单位17家，搜集意见和建议51条，为秘书处明年工作思路、工作安排和决策提供了依据。

4、组织开展法律知识培训、经验交流等活动，多方式多途径为会员服务。针对国家经济政策调整，温州出现了较大规模的债务危机和老板跑路现象，8月16日，商会专门邀请了法律顾问、浙江攀远律师事务所何君律师主讲了民间借贷有关法律知识，为会员提供法律咨询服务。8月26日，北京十里河温州灯饰城和《世界照明时报》社主办的首届广东灯具商会、温州地方商会经验交流在温州国际大酒店隆重召开，粤瓯两市21家商会、80余人齐聚一堂，探讨交流商会建设经验，我会应邀参加了地方商会经验交流会。8月23日，我会常务副会长马希保、杨文涛，副会长赵振平、滕显炉以及理事王乃金、陈小峰、骆宣顺、施孝连等10多人，参加了在香格里拉大酒店召开的“问道十二五--BMW中经智库全国行”活动，活动以“跨越--温州民企成功之道”为主题，探讨“十二五”背景下温州民营经济和城市的发展。

5、积极参加政府部门组织的活动。9月8日，参加了市经济合作办召开的异地商会工作例会，我会在工作例会上汇报了商会建立以来开展工作的情况，受到了经济合作办领导的高度关注。10月4日，参加了市委宣传部、民政局召开的非公组织党建工作推进会。11月14日，我会王朝钿、王贺民、马希保三位领导参加了台州市异地商会联谊会第六次代表大会。11月29日，我会组织参加了市民间组织管理局举办的“非营利组织会计制度”培训班。

四、商会基本建设逐步完善

9月份，商会和汇商公司迁入新的会址办公，商会有了自己的办公场所。

1、商会经济实体——汇商公司经过一年来的努力，已经开始运作，办公室和工作人员陆续到位。

2、商会秘书处的工作环境更加整齐、规范。商会的宗旨、任务、职能，党员活动室布置既简单又体现商会特色，更好地美化了商会的形象。今年，商会的会费收缴工作圆满完成，所有的会费全部收齐，为商会工作的开展奠定了深厚的基础。

2011年是狠抓实效的一年，商会在年初提出的工作目标基本上得到了落实，当然，商会工作还存在不少问题，留待以后纠正提高。

2012年工作计划

2012年，商会的工作思路是深入贯彻党的十七届六中全会精神，牢牢把握商会的宗旨、职能，结合商会实际，强化组织建设，强化内部管理，强化会员服务功能；积极开展培训交流活动，增强商会活力和凝聚力，努力做好五个方面工作，使商会整体再上新高度。

1、十七届六中全会提出要“建立文化强国”。结合商会实际开展商会文化建设。商会的文化主题是“争当商会好会员”。主题内容：一是在“诚信建设”中做榜样。“商业”诚信、“社会”诚信、“个人”诚信中，遵纪守法、诚信经营。二是继承和发扬中华美德，在“道德体系”建设中做模范。在商会中积极倡导“三德”，即：职业道德、社会公德、家庭美德。三是在商会中做一名好会员。维护商会声誉，积极参加社会公益事业，积极参加商会各项活动，团结会员，乐于助人。目标是维护商会形象，增强内部团结，扩大商会影响，增强商会凝聚力，提高商会战斗力。

2、发挥商会网站平台作用，加大宣传力度，加强信息交流，扩大商会影响。办好商会报纸，利用报纸直观，便于传播的特点，宣传商会，宣传会员企业，树立商会形象。

3、继续抓好商会的组织建设，深入各县（市）区，走访未入会的同乡企业，进一步做好新会员的发展工作。

4、加强党支部建设，发挥党员在商会的先锋模范作用，推进党支部从党员的娘家向政治核心过渡。建立和完善学习制度，加强班子学习，有计划有步骤地发展党员。

6.外语学院2010年年度工作总结 篇六

在过去的半年中，在学校领导、校党委的指导和我们部门自身的努力下，外语学院取得了一定的成绩，同时也面临着一些无法回避的问题，现将本学期学院工作总结如下。

一、本学年所做的主要工作以及取得的成绩：

从今年4月份开始，我受校领导指派来到外语学院，在各位老师的帮助下，在各位同学的积极配合下我们在很多方面都取得了优异的成绩。

1、是4月底举办的2010年校园人才集市，在各位老师的努力下积极完成了学校安排的任务；

2、在外语学院最困难的时候，是王老师和李老师勇敢的挑起了学院的重担，保证了学院各项日常工作的顺利进行；

3、今年招生工作尽管不尽如人意，但是我们的各位老师在招生一线努力拼搏，负责接待的老师放弃了休息，坚守岗位，最终迎来了18名优秀的大一新生；

4、在现代管理大学第十二届运动会上，我们的方队气势如虹，正是由于大家的积极参与，奋勇拼搏，我们外语学院创造了诸多第一名的好成绩；

5、一二·九大合唱，我们唱出了现代管理大学一定会创造奇迹的最强音； 6、10级新生蔡莉君作为全校年龄最小的党员，在校知荣辱·懂感恩演讲比赛中取得第一名的优异成绩，褚迎真获得第二名；

7、经过一年的努力付出，李老师被评为校级优秀班主任，王老师被评为“育人标兵”，外语学院的到课率始终名列前茅；

8、在以陆书记为首的外语学院坚强的领导班子带领下，在两位班主任的辛勤工作下，外语学院本学期从07续本学生数、老生巩固率、到课率以及催缴学费工作都在全校名列前茅；

9、学院积极响应学校的各项号召，几次召开全院学生大会，分别就学校的 “迎评促建”，“迎接第十二届运动会的召开”，“组织筹备一二·九大合唱”，“春季招生、招收插班生和采风”等工作做了全院总动员；

10、学院响应学校紧抓学风建设的方针，利用第二课堂积极组织学生参加各种有益的活动，学院和新加坡华顿教育合作组织学生开展丰富的互动教学活动，学院优秀学生代表自发成立了文学社，等等；

二、工作中存在的问题，以及明年的打算：

1、未能做好吸收引进外籍教师的工作，对学生们的口语学习有直接的影响，计划在下学期招生工作启动前一定把这个问题解决好；

2、未能切实解决好学校语音室的设备更新工作，对学生的听力学习造成不好的影响，计划在下学期积极想办法和学校领导协商解决；

3、外语学院还没有固定的实习实训基地，还没有一家正规大型的相关公司和学院签订定单式培养协议，计划明年上半年经过全体招生就业小组的努力，初步选择一家正规公司和学院签订意向性的固定合作协议；

4、外语学院的招生团队还不够强大，计划在明年招生正式启动之前积极引进外援，充分发动学生，打造一支能打硬仗，能打胜仗的组织、纪律过硬的招生团队；

5、经过班主任老师的积极努力，外语学院年末还有10几名学生欠费，总额在4万多，计划明年开学伊始继续做学生的工作，在学期开始前期把所欠学费全部缴清；

临近年末，回首过去在外语学院工作过的每一天，机遇和挑战并存，我们心中都深深知道自己身上的担子有多重，明年的挑战会更大，外语学院面临的困境会更加严重，明年学生毕业以后，外语学院只剩下几十人，如果在招生工作中不能取得突破，那么谈学院的发展只是一句空话，但是作为年轻的我们不会害怕，不会退缩，我们会积极努力创造条件，奋勇拼搏提高技能，为明年的招生工作积蓄力量，为外语学院的发展鞠躬尽瘁，所以我们有理由相信，外语学院的明天会更加辉煌，也相信通过我们的努力，下学期外语学院必将成为现代管理大学一道靓丽的风景。

7.水利局2010年年度工作总结 篇七

新闻是选择的艺术, 而选择的标准就是新闻价值观。据《新闻学词典》的解释, 新闻价值是选择和衡量新闻事实的客观标准, 即事实本身所具有的足以构成新闻的特殊素质的总和。素质的级数越丰富越高, 价值就越大。 (1)

秉持不同新闻价值观的新闻机构, 即使面对同样的新闻事件, 也会有不同的选择和呈现。一年一度的年度国际新闻评选就是一个最好的佐证。每到年终, 各大新闻机构, 如新华社、美联社、路透社等, 都会推出自己的年度国际新闻。这些知名新闻机构都是国际性通讯社, 它们在评选年度国际新闻时, 都是站在全球的视角来衡量某一新闻是否应该成为年度国际新闻的, 但所评出的结果及呈现的方式 (如排序、报道的侧重点) 却不同, 有时差异还非常大。这直接表明, 其各自的新闻价值是不同的。因此, 年度新闻是其发布机构新闻价值观的鲜明体现。不仅如此, 年度新闻甚至还能代表一个国家几家新闻机构或新闻从业群体的新闻价值取向。因为年度新闻的评选往往不是发布机构的“个人行动”, 而是“集体行动”。如美联社每年的十大国际新闻评选是由美国多名新闻编辑和新闻总监投票;新华社和《人民日报》则是邀请各方专家共同进行评选。日本共同社是连同其他日本新闻媒体共同评选出年度新闻;《大西洋周刊》、《时代周刊》和路透社则是由其编辑选出。这无疑给我们观察各新闻机构的新闻价值取向提供了一个很好的切入口。

本文感兴趣的是, 这些知名新闻机构的新闻价值有无共同的取向?如果有, 又是什么?另外, 新媒体的出现正在重塑整个新闻生态, 一些百年老字号的报纸停止纸质出版而转向网络出版, 博客、播客、微博等新型传播模式的出现也深度改造着新闻运作模式。在此情境下, 作为新闻业及新闻理论核心的新闻价值有无变化?

为此, 本文采用内容分析法, 以各大新闻机构评选出的2010年度十大国际新闻为研究对象, 对其进行同中有异、异中求同的比较研究, 并试图分析其背后所折射出来的新闻价值取向。

本文所选取的新闻机构为七家全球知名的报刊和通讯社, 包括中国的《人民日报》、新华社;美国的《大西洋月刊》、《时代周刊》、美联社;英国的路透社和日本共同社。就其性质而言, 《人民日报》和新华社属于国家级媒体, 其他则都是私营新闻机构。《大西洋月刊》是美国最受尊敬的杂志。《时代周刊》是美国影响最大的新闻周刊, 有世界“史库”之称, 是美国三大时事性周刊之一。美联社是美国历史最悠久、规模最大的通讯社。路透社是最早的通讯社, 也是目前英国最大的通讯社和西方四大通讯社之一。共同通讯社是日本最大的通讯社, 是代表日本的国际性通讯社, 共同社独立于政府, 是非盈利社团法人组织。

“灾难就是新闻”依然是硬性的新闻价值观

经过资料统计分析, 本文发现, 整体上看, 不同新闻机构所选出的年度新闻有一定差异, 但相同的也很多。在上述七家新闻机构评选出的2010国际十大新闻中, 被两家及两家以上新闻机构选中的新闻事件分别是 (括号内为所选新闻机构数量) :海地地震 (6家) 、智利成功营救矿难工人 (6家) 、维基泄密 (5家) 、墨西哥湾漏油事件 (5家) 、欧洲债务危机 (5家) 、南非世界杯 (4家) 、朝鲜半岛局势 (4家) 、美军在伊拉克作战任务结束 (3家) 、冰岛火山灰致欧洲航空瘫痪 (3家) 、美国医改 (2家) 、茶党运动 (2家) 。由此可见, “灾难就是新闻”依然是绝大多数新闻机构的新闻价值取向。

尽管对“灾难新闻”这个概念有不同的解释, 但对地震、飓风、洪水、火山爆发、海啸、恶劣天气、火灾、矿难、车祸、空难、海难、建筑物坍塌、瘟疫、公共卫生事件、恐怖袭击等属于灾难却无甚异议。可粗略地分为自然的、人为的、政治的三大类。 (2) 风险社会, 灾难频发。2010年发生的海地地震造成的大量伤亡、冰岛火山爆发对人类的影响、智利矿难等无疑属于灾难, 或者“巨灾”。灾难新闻, 是汉语体系里的一个词, 西方新闻学术语中并没有对应的“disaster news”一词。这与西方的新闻观念有关, 在他们的新闻定义里, 灾难本身就意味着新闻。 (3) 灾难, 特别是关乎全球人类福祉的“巨灾”, 符合西方新闻理论判断一条新闻是否有价值的几乎所有重要因素, 如冲突性、重要性、异常性、显著性、接近性、人情味等。因此, 选择灾难新闻作为年度新闻是各大新闻机构的共识, 是对共有新闻新闻价值观的认可。

意识形态对新闻价值观的影响仍不容小觑

新闻价值一直饱受意识形态的影响, 致使新闻事件的选择与呈现成了各种利益关系博弈的结果。尤其是在处于对抗意识形态下的国家和地区, 往往会放大对方的负面新闻, 而弱化自己的负面新闻。虽然“冷战”早已结束, 但从各大新闻机构发布的年度国际新闻的差异上, 我们仍能清晰地看出意识形态对新闻价值观的影响仍不容小觑。

2010年, 美联储的第二轮量化宽松政策, 让世界普遍感到不安。美国过度宽松的货币政策对国际经济造成了重大的创伤, 招致国际社会的强烈批评。但在美国三家新闻机构发布的2010年度国际新闻中, 竟没有一家将其列入其中。而一些新闻价值远远不及此的新闻, 如“也门反恐”、“墨西哥毒品战争”以及“以色列海军陆战队袭击货船队”等, 却成为《时代周刊》和路透社的年度国际新闻。在日本共同社评选的年度国际新闻中, 竟有“中国民运人士刘晓波获得诺贝尔和平奖”事件。共同社意识形态左右下的新闻价值观昭然若揭。

为了更深入地说明这一点, 本文分析了新华社、美联社2006年至2010年所评选的年度十大国际新闻, 发现意识形态对新闻价值观的影响一直存在, 而且这一影响并未随着全球一体化程度的加深、新媒体环境的出现而弱化。美联社的年度十大国际新闻中, 有许多以美国政客为主角, 如2006年的拉姆斯菲尔德、2008年的莎拉·佩林等, 但对次贷危机引发全球经济危机等视而不见。据统计, 在美联社评选的年度国际新闻中, 其国内新闻占了相当大的比重。2006年到2010年, 国内新闻共有25条, 占49%;其中正面新闻有8条, 占15.6%。而剩下的55.6%的国际新闻中, 有7条是其他国家的负面消息。新华社的本国新闻只占全部新闻的5%, 均为正面新闻。外国新闻中, 有8条是关于别国的负面新闻。

变化也是不容忽视的。虽然在对本国负面新闻的表述上会略显圆滑, 但是各大新闻机构已经开始不再刻意规避本国的负面新闻。如美联社报道的“国会丑闻”、“牵连美国房市的房贷危机”、“维基泄密”等。

话语方式正成为外显的新闻价值观

本文认为, “选择”是新闻价值观的一种表现, 也是最明显而外在的表现;“再现”或者说“话语方式”正成为新闻价值观的表现形式, 尽管其较前者更加隐蔽。这在“年度新闻”里尤其明显。各大新闻机构评选、发布“年度新闻”的过程, 实际上是对新闻事件的“二次加工”, 并通过类似“排行榜”的方式将其从信息海洋中“拉”出来。如何“再现”以及如何“呈现”无不体现着其新闻价值观。在2010年度国际新闻中, 共有五家新闻机构将“维基泄密”事件作为年度国际新闻, 但深究起来, 其表述方式各不相同, 且颇有趣味。《大西洋月刊》将其表述为“录像使美军触犯众怒, 导致维基揭秘网一举成为信息倡议者和伊战怀疑论者眼中的英雄”。《时代周刊》则写道:“迫使一些世界上的强权人士一次又一次陷入尴尬的道歉和危机会谈之中。”美联社则以“这使美国感到难堪”而一笔带过。路透社将其叙述为“公布了将近25万份美国国务院机密文件, 这些文件涉及了历年来美国外交关系的相关细节”。《人民日报》则评价为“信息数据安全遭挑战”。

“维基泄密”事件, 将大量政治、军事、外交秘密通过互联网公之于众, 几近颠覆了人们既有的认知, 无疑具有重大的新闻价值。上述五家新闻机构, 选择或侧重“维基泄密”事件不同层面的阐述, 并将其作为年度国际新闻的理由, 如信息安全的挑战、美国外交的秘密、创始人阿桑奇的经历与丑闻等。虽是同一事件, 但因为呈现的重点及叙述方式不同, 带给受众的“话外音”就不同。稍有经验的读者自然能体味到其话语方式中所蕴涵的新闻价值观也是不同的。这也提醒我们, 随着新闻传播生态环境的变化, 话语方式将成为一种外显的新闻价值观。当然, 这还有待深入研究。

注释

1[1]余家宏等编:《新闻学词典》, 浙江人民出版社, 1988年版, 第62页。

2[2]南香红:《巨灾时代与媒体考验》, 南方日报出版社, 2009年版, 第8～9页。

8.水利局2010年年度工作总结 篇八

通化县

通化县地处我省东南山区，是通化市的特产大县。近几年重点围绕当地特色产业开展阳光工程培训，开设的培训专业有棚膜蔬菜种植、食用菌栽培与加工、中药材种植与加工、林蛙养殖、人参加工、食品加工、草编工艺、山野菜家植、草莓、大榛子种植技术、梅花鹿养殖、沼气后续服务等。特别是围绕农村沼气建设项目，开设沼气物管员和沼气后续服务培训，收到了很好的效果。阳光工程的实施，使农民切实得到了实惠，提高了农民的生活质量、就业能力和创业能力，深受全县农民的欢迎，同时也有效促进了当地县域经济的发展。

和龙市

和龙市阳光工程工作从加强领导、强化措施入手，精心部署，周密安排，创新机制，认真搞好阳光工程培训，开设的特色专业有草艺编织和食用菌栽培等。和龙市的阳光工程培训工作逐步向有序化、规范化、规模化发展，提高了当地农民收入，推动了地方特色产业发展。

双阳区

2010年，长春市双阳区妇女儿童工作中心培训基地以“提高职业技能，搭建致富平台”为工作出发点，扎实做好“阳光工程”这项惠农工作，并取得了一定成效。2010年共培训手工编织学员537人，成品主要销售到汽车美容店、宾馆酒店、个人居家等处，有36名学员同基地达成了加工协议，部分学员的月收入已达到800~1200元。（图为学员们加工的椅垫、沙发垫）

梨树县

梨树县畜牧站阳光工程培训基地教师通过培训与学员建立起长期联系。（图为梨树县白山乡阳光工程学员现已成为存栏1000头的养猪大户）

和龙市农业局在阳光工程沼气工培训结束后为各乡镇免费发放沼气车辆以支持各镇开展沼气服務工作。（图为沼气车辆发放仪式）

洮北区

9.水利局2010年年度工作总结 篇九

今年上半年以来，施家村的综治工作在街道党委政府和上级部门的正确领导下，坚持“稳定是压倒一切的工作”为前提，从本村的实际出发，按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，正确处理好“改革、发展、稳定”三者的关系，认真贯彻上级工作会议精神。现将施家村上半年的综治工作总结如下：

一、抓制度建设。村居消防安全责任书、出租私房安全责任书，以及信访工作目标管理责任书等，完善了各项应急预案。

二、抓好信访工作，对群体性事件的苗头，做到早发现，早报告，早解决，坚持“抓早、抓小、抓苗头”和“细之又细，严之又严”的原则，疏通群众反映问题渠道。

三、抓好安全生产和节日期间巡逻活动。对节日前后社会治安问题，组织治安巡逻队，进行夜间定期或不定期的巡逻，发现问题及时处理，并提醒广大群众防火防盗，增强村民的责任心。尤其是春节元宵期间，重点抓好防火、防盗的宣传教育工作，确保节日期间的活动安全。

四、抓社会不安定因素的排查。进行了定期和不定期的社会不安定因素排查，第一时间掌握村里的治安状况，对重点人、重点物、重点事、重点地进行具体分析研究，发现问题及时调处。

五、抓综合治理工作。按照“谁主管，谁负责”的原则，建立以书记朱道茂、主任郑正芳为组长，治保主任朱忠祺为副组长负责监督村里治理工作。

六、抓“五五”普法宣传教育和“归正人员”的帮教工作。密切关注和严厉打击、防范各种邪教组织的违法犯罪活动，以及利用宗教名义进行的各种非法活动。

七、抓好队伍建设。增强干部群众的学法用法意识，推进依法治村。

八、开展对外来人员的管理。突出重点，在全面掌握外来人员的基础上，重点工作放在控制四类高危人群。第一类是来自重点地区、重点年龄段的外来人员；第二类是废旧金属收购业的从业人员；第三类是“三无”人员，即无身份证、无固定住宿、无固定职业；第四类是有前科劣质的人员。

九、开展禁赌禁毒活动，严厉打击“黄、赌、毒”等违法犯罪活动。

在今年上半年综治工作中，虽有一定的进步，但我们也清醒地认识到我们的工作还存在一些薄弱环节，工作方法还存在着有待改进的地方，工作成效与上级要求和广大人民群众的愿望还存在着一定的差距。我们将继续大力开展普法法制教育，和谐社会道德教育，利用宣传栏、有线广播、电视等形式进行法制宣传，教育村民和外来打工群众自觉遵纪守法，遵守社会公德，开展社会治安，“群防群治”，加强安全防范，大胆检举揭发各种违法犯罪和负罪外逃的刑事犯罪分子，积极同一切违法行为作斗争，进一步提高施家村综治工作水平。在今后的工作中我们还将进一步努力，夯实基础，完善机制，扎实工作，真正开创社会治安综合治理工作新局面，建设人民群众安居乐业的“平安乡”。

10.水利局2010年年度工作总结 篇十

——黑龙坝镇党委

根据县委安排部署，我镇有8个村被确定为联村扶贫单位，分别由9个县直（中区市直）单位包联。通过一年来的包联，取得了一定的成效，现总结如下：

一、主要措施

（一）进一步强化村级班子建设，筑强战斗堡垒

村级班子建设是村级一切工作开展的基础和保证。镇党委结合县委开展的主题教育，重点加强了贫困村的班子建设。下派了政府副镇长郭健和司法所所长白永科到榆树林村和三道湾村任党支部书记，班子战斗力大大增强，为黑龙坝镇经济社会事业和谐稳定发展奠定了坚强的组织基础。同时，为了增强村级班子的发展后劲，为进一步加强村后备干部队伍建设，实现村后备干部队伍建设“选、育、管、用”各环节的统一，不断提高村干部工作水平，针对全镇村两委换届后村级后备干部队伍建设的实际，今年通过“双推双考一票决”方式产生60名后备干部，在此基础上，依据村后备干部个人素质和所在村班子结构需要，选拔15名优秀后备干部义务担任村党支部书记助理或村委会主任助理，通过参与村级工作，进行实际工作锻炼和定向培养，提高其群众认可度和信任度，为班子的发展积蓄了力量，输送了新鲜的血液，增强了发展的活力。现在的贫困村班子，两委关系顺畅，精诚合作，共同发展。

（二）科学规划，因地制宜，突出抓好脱贫工作

为实现整体脱贫致富的奋斗目标，贫困村都结合本村实际，制定了脱贫规划、计划，从群众最急盼的地方入手，为脱贫工作打下了坚强的基础。高若村在原大乔村屯西建设了氧化镁结构葡萄大棚15座，入住农户13户，协调用贷76万元。自筹10万元,栽植茉莉香葡萄苗4.8万株，小区周围环路，总占地100亩，由于技术指导到位，小区苗木成活率均达到90%以上，且长势良好。忠厚村积极规划建设养羊小区，小区规划用荒地35亩，入住10户养殖户，存栏羊1000只，并提早完成土地平整工作，但由于贷款问题没能解决，小区建设推迟到来年春季。此外，认真开展规模化养殖场建设，西安村张佰军育肥牛养殖场牛存栏近100头；西安村新建邵文生猪养殖场存栏生猪300口；年初二道湾村针对至今农田没有机改电的实际，积极筹措资金，争取项目，为群众实施农田电网机改电工程。年初在二道湾、头道湾等3个行政村、6个自然村铺设低压管灌7.5万米，覆盖基本农田1.5万亩，实施了5条、3000延长米林带迹地更新工程，整修道路2.7万延长米，使全镇基本农田管灌覆盖达到6万亩。经过积极协调，明确了西安、忠厚两村8500亩土地整理项目申报和落实工作，计划在明年春季施工，目前正在正在测绘工作。忠厚村结合新村建设，通过自筹资金、上级扶持、争取有关部门支持等措施，维修了208平方米的村级活动室，今年又规划了550延长米的村内砂石路和通往“南开八”油路的通村路，新农村建设扎实推进。

（三）落实为民根本，为贫困村办好事、实事

结合“四联一促”活动，镇党委和各村主动与县镇包联单位联系，召开结对会议，包联部门和包联的党员干部要紧紧围绕 “五个好”目标，立足单位实际，在力所能及的情况下，有针对性地提供援助，解决难题。各包联单位通过走访慰问、赠送图书、帮扶资金、扶持春棚种植户、帮助争取土地整理项目等多种形式积极为包联单位办好事、办实事。年初以来，县镇包联部门和机关党员干部共走访贫困党员和特困户24次，60人（次），慰问贫困党员32人（次），送去衣物22件，共为15个村投入帮扶资金10万元，赠送法律、科技图书380套，大米面粉42袋、提供劳务信息23条、帮助介绍16名贫困人口到外地打工，结合社会矛盾化解工作，积极帮助化解矛盾纠纷18起，为村级办好事、实事212件。

二、存在的问题

一是用于农牧业基础建设的资金不足，制约着发展。

二是个别包联单位的作用发挥不够明显，甚至有个别单位至今还没有到所包联的村。

三是贫困村群众的思想观念还需进一步更新。

三、下一步工作建议

一是各级部门要积极为贫困村积极争取国家相关建设项目，实施项目扶贫，整村推进。

二是包联单位应进一步加大联村扶贫力度，帮助解决实际困难。三是做好对群众的宣传教育工作，激发群众脱贫致富、建设新农村的主人翁意识，发动他们更新观念、解开手脚，争做新型农民，共建新农村。

11.二厂2010年党支部年度总结 篇十一

一年以来，我厂党支部在公司党委和事业部党总支的正确领导下，坚持“三个代表”，认真学习党的十七大精神和科学实践发展观，以人为本，一切为了企业发展作为目标，紧紧围绕改革、实践、创新的主题，以安全生产经营为中心，全面加强领导班子、队伍、党风等建设，努力达到：抓领导班子，进一步提高凝聚力；抓党建，做好党员发展教育管理工作；抓协调，充分发挥党员先锋模范带头作用；抓生产，完成各项生产指标；抓安全，达到安全事故为零；努力在继承中求发展，发展中求创新，创新中寻出路，围绕安全生产经营这个中心抓党建，抓好党建促中心建设，为积极推进企业发展提供强有利的政治保障。制钠二厂在公司党委和事业部党总支的领导下，党建工作顺利开展，各方面工作取得良好成效。

一、党支部组织建设情况：

本厂现有党员22人（20名正式党员2名预备党员），占全厂总人数的％，入党积极分子41名，占全厂总人数的%，一年内大力加强党组织建设，抓好党员发展工作，充分发挥支部党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。根据本厂生产情况，将二厂党支部分成五个党小组，各党小组成员及分布岗位如下：

1、综调党小组组长：李海丽

组员：杨晓军、李积涛、王金涛、尚小平、田立军、张兵群

组员分布岗位：综合室、调度室、库工、维修组

2、电解一党小组组长：徐爱国

组员：郭培、冯秋英

组员分布岗位：叉车组、冲洗、铸钠、干燥、铜牌、液钠

3、电解二党小组组长：王云峰

组员：盘江、潘福德、郭海彬

组员分布岗位：电解、精制、换膜、调整、除渣、安装组

4、动力党小组组长：姜惠萍

组员：张家如

组员分布岗位：整流、空压站、电工组、仪表组

5、液氯党小组组长：刘卫东

组员：石凤清、海小兰、谢文清、杨静静、孙冬梅

组员分布岗位：氯泵、冷冻、水洗、气化站、包装、液氯维修、水处理、水泵房

二、加强思想教育，提高党员的党性素质

坚持每月组织一次“三会一课”学习，及时传达公司党委和事业部党总支下发的各种文件，学习加强党风廉政建设，提高党员的工作作风；认真学习《中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议公报》及《建设马克思主义学习型政党的战略意义》，学习党支部组织发展的原则、方针和条件及发展的程序，学习上级领导在庆祝建党89周年暨创先争优活动动员大会上的讲话及《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意义》，在学习过程中，结合本系实际，使广大党员充分认识到我系生存和发展的困难与问题，以及各自承担的责任，从而调动他们的积极性。在我院迎评促建工作中，我系党员在工作和学习中，身先士卒，克服各种困难，团结协作，使我系各项工作创造性地开展，取得显著成效，完成评估各二级任务，系部专业剖析材料75盒。08年我院创建国家级示范院校，系党支部紧密结合学院中心工作提出了具体要求，协助系部，针对学院对系部教学等各项工作具体要求，及时做好教师的思想动员及思想教育工作，正确引导全系教师与学院党委保持一致。组织活

动5次，组织学习32次。

08年是中国奥运年，支部组织师生党员了解奥运、支持奥运；组织了“迎奥运、树新风、铸煤魂”的诗朗诵比赛及改革开放三十年专题晚会。通过活动激发了师生的爱国热情。5.12四川大地震我系教师、学生党员踊跃捐款，数额8000多元。充分体现我系广大党员的觉悟性。

三、高度重视党员的发展工作

我厂有计划，有组织地抓好党员的发展工作，充分发挥组织培养的主动性。在发展党员方面，不照顾情绪，不照顾资格，坚持成熟一个，发展一个，认真考察，对群众意见大的，不袒护，坚持从严掌握。我厂本年度共发展党员2人；通过入党积极分子的培养和党员的发展工作，充分发挥他们的模范带头作用，促进我厂各项工作。

四、党支部精神文明建设及工会、共青团活动开展情况

1、精神文明建设方面：

为了使生产作业环境整洁，大力加强内部管理，争创公司星级党支部。按照星级党支部的条件和要求，加强内部建设和管理，不断提高管理水平。充分利用黑板报、征文等形式将我厂的精神面貌和工作目标宣传到每一位员工，使员工及时了解分厂工作动态与工作重点。积极组织员工向《泰达之声》投稿，报道我厂重大事件，同时展示我厂员工精神面貌和个人才华。

2、工会方面：

根据二厂实际情况，组织开展了立足于本厂的工会活动。积极组织二厂进行各项劳动竞赛，具体有“提高换膜质量，严抓操作细节”换膜组劳动竞赛、“按章操作降低设备检修率”专工劳动竞赛、“创高产、增效益、促安全”横班劳动竞赛、“团结协作争创高产”电解岗位比产量劳动竞赛，通过出具完整、有效的竞赛方案，使广大员工通过竞赛真正达到提高二厂生产和管理水平的目的，并通过这些活动有效的提高了员工的劳动积极性和操作技能。为了使设备维修率降低，开展了机械维修技术比武活动，提高维修人员的整体素质。

3、共青团方面：

五、我厂将加强党建工作，进一步完善党的组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

1．进一步加强理论学习，不断提高党员、领导干部及教职工的政治素质和理论水平。政治学习要做到“五个落实”，即：学习时间落实，学习内容落实，学习地点落实，辅导人落实，学习效果要落实。做到“三个结合”，即：一是集体学习和自学相结合，二是学习内容要和具体工作相结合，政治学习要和党性实践活动与党课相结合，让广大教职工了解党的政策，了解党的知识，使他们更加相信党、拥护党、热爱党。通过学习，激发他们的工作热情和积极性，充分发挥他们的聪明才智，为系的发展、学院的发展做出贡献。对照指标体系一项项落实到人,人人有任务,人人有责任。全体党员教职工齐心协力,团结拼搏,克服基础设施差的困难,顺利完成评估的各项准备工作。除了按时完成系里的本职工作外,其余时间全部用于准备评估所需的资料,有时还要加班加点,牺牲双休日.2．抓好组织建设。根据我系实际情况，尽快建立学生党支部；规范组织活动，认真组织上好党课。

3．进一步加强师德建设。突出抓好教职工的职业道德，提高教职工大局意识、主人翁意识、合作意识，增强教职工的责任感和事业心。深化教书育人，服务育人，环境育人意识，加强师德教育，提高教师爱岗敬业、为人师表等师德素质。

4．建立和完善党建系列制度，如《党建目标责任制》、《民主生活会制度》等制度，用制度规范一班人的言行。

5．加大入党积极分子的培养和党员发展的力度，通过入党积极分子的培养和党员的发展，促进我系各项工作，特别是思想政治工作的开展。

六、我系的党建工作刚刚起步，仍然存在不少的问题和困难，党的组织建设还不尽完善，到目前为止，学生党支部还没有建立，各种党建工作制度还没有完善，党建工作经验不足，等等。在取得以上成绩的同时，也存在着以下几方面的不足：

1、工作思路和视野还不够开阔，工作创新力度还不够，受各种条件所限制，形式花样还不够多、质量还有待于进一步提高。

12.水利局2010年年度工作总结 篇十二

2010年是铁路处破产重组后，体制、机制全面转换的第一年。面对新形势、新任务，处团委在处党委和局团委的正确领导下，在处行政和工会等部门的大力支持和帮助下，不断深化认识、勇于摸索，努力尝试，积极推动全处共青团工作全面开展，为确保安全生产的有序可控和经营管理各项任务的圆满完成做出了积极努力和应有的贡献。2010年，我们认真做好了以下主要工作：

一、正确引导、加强教育，努力提高团青思想素质。

一年来，处团委坚持从青年的特点和工作实际出发，开展形式多样的思想教育活动，为铁路安全运输生产中心工作提供强有力的政治和思想保证，发挥了团组织在培养“四有”新人中的教育引导作用。

1、常抓青工政治理论学习

处团委经常督导和组织青工认真学习党的十七大和省、局团委有关文件精神，使广大团员青年统一思想，明确要求，并把学习成果落实到实践中，坚定信念，勤奋工作。

2、常抓青工的安全教育 处团委多次组织广大团员青年学习安全生产知识，争做安全运输生产的维护者。铁路的生存发展离不开一个安全的环境，广大团员青年要从承担发展使命，实现人生价值的高度，不断提高自己的安全生产本领，经常学习铁路技规、安全操作规程，在学习中进步，在实践中提高，掌握科学的学习方式，向书本学习，向专家学习，向实践学习，把学习到的知识应用于实际工作中。

二、注重组织自身建设，稳步推进基础强团工作

1、积极发展党团员，做好“推优”工作

一年来，处团委严格按照局团委的布置和要求，积极做好青

年启发引导工作，使其思想觉悟得以提高，加深对党组织的认识和了解，自觉向党组织靠拢。

在今年举行的庆“七一”暨创先争优表彰大会上，我处青年李矩经过一年的预备期正式加入了中国共产党；而今年获局表彰的优秀青年匡军、陈强都纷纷宣誓加入中国共产党，成为了中共预备党员；另外还有三名青年龚英挺、余有昌、吴建华批准为入党积极分子。

2、掀起创先争优活动高潮

按照局团委的统一部署，召开动员大会，制定了活动实施意见、活动实施方案，填写公开承诺，做到活动节点时间清晰，活动内容明确。

三、结合实际、服务青年，不断探索和增强团组织凝聚力处团委始终坚持结合实际，深入调研，紧密围绕安全运输生产中心工作，大力开展青年文化活动，以丰富多彩的活动凝聚人，充分发挥广大团青在安全生产中的生力军和突击队作用。

1、切实做好青年人才工作

在今年三月份处团委及时统计并调研青年人才情况并做好汇总，以便全面了解掌握他们的思想状况，建立健全了青年人才库，为今后制定全处青年人才工作实施细则打下坚实基础。目前铁路处35周岁以下青年共28人，其中实习生8名。

2、大力开展和支持青年文化活动

处团委坚持服务青年、丰富团青业余文化生活的原则，大力开展丰富多彩的活动，并支持广大团员青年积极参与各项文体性的活动。为纪念五四青年节，处工会、团委在5月7日下午举办了一场卡拉OK歌唱比赛，让大家在紧张的工作之余，欢聚一堂，放松身心，局团委胡书记应邀到场指导工作。6月10日我处青年李小青积极参加了局团委筹备的六月安全文艺巡演活动。6月28日，我处青年还积极参与了我处组织的安全生产知识抽奖竞赛活动。通过经常开展以上这些年轻人喜闻乐见的活动，不但丰富了青年职工的业余生活，还促进了机关与基层、干部与职工以及团员青年间的交流提高，从而有效地增强了团组织的凝聚力，大大激发了他们的工作热情和生活情趣。

3、服务员工，关注爱心工程

为更好地配合安全运输生产工作，服务于行车一线战高温岗位人员，“夏送清凉”慰问小组冒着酷暑，从黄泥头出发，经柳家湾、东明、仙槎、沿沟、涌山，然后返回到李家坳再直达洋湖车站，将西瓜、绿豆、冰红茶一一发放到沿线9个车站、12个道口的每个职工手中。7、8、9月每个月进行两次，全年一共开展了六次。

四、主动融入，展示作为，强化团组织服务企业功能

1、高唱一曲抗洪抢险的凯歌

“7.15”抗洪抢险是对我处干群的一次严峻考验，当洪魔袭来时，各团员青年纷纷行动起来，对处党政布置的各项防洪工作贯彻坚决、行动迅速、落实到位。组织以青年生产骨干为主的抢险突击队保油库、保仓库，抢运设备、转移机车、疏通线路，哪里苦、哪里累，哪里有危险，哪里就有我们广大共青团员。我们不仅取得抗洪抢险的胜利，把灾害损失减小到最低限度，而且，展示了广大青年在关键时刻冲得出的精神，是我们今后完成各项任务的宝贵精神财富。在洪水过后处团委组织青年开展灾后清淤防疫工作，对清淤后的地面进行冲洗，对办公场所进行消毒杀菌，确保灾后清洁无疫。

2、开展团委特色性活动，展示团员青年作为

处团委将义务劳动作为一项特色性活动来抓，每季度开展，坚持传承。在7月13日组织全处团员青年开展“美化办公环境”

义务劳动，清理垃圾、修剪花草、疏通水沟。在11月4日组织全处青年前往油库清油污，拔杂草。组织这些活动不仅美化了环境卫生、防止了火灾隐患，也促进了团员青年之间的交流，增强了组织性和荣誉感，也为我处团工作各项活动的开展带来了动力。

3、参与“双增双节”，争做节约型员工

一年来，处团委号召青工从我做起，从小事做起，节约一滴水、一度电、一滴油、一张纸，为企业节约资金；以挖潜提效、修旧利废、堵漏保收为主攻方向，积极开展“双增双节”活动，进行修旧利废，综合利用，创造效益，做到“可用的胶垫一块不丢，能使的配件一件不弃”。

一年来，在全处团员青年的共同努力下，青工安全生产保持稳定。但我们也清醒地认识到共青团工作还存在一些不足之处：一是处团员青年人数偏少且分布面广，使得活动开展起来比较困难，因此活动还是偏少；二是部分青年业务单一，培养成复合型人才还需要精力和时间；三是对青工的培养不够全面，需要有重点培养专业技术人才。我们决心在今后的工作中扬长避短，再接再厉，不断开创铁路处共青团工作的新局面！

铁路处团委

13.水利局2010年年度工作总结 篇十三

一、二00五年工作回顾

（一）、创一流同业对标工作稳步推进

一年来，分公司紧紧围绕公司“创一流同业对标”工作，紧扣“创一流同业对标”工作的各项指标，思路清晰、任务明确，责任到位。在全体员工的共同努力，做了大量的工作。具体是：

1、领导重视，注重实效，有针对性地开展工作。######公文易文秘资源网######

分公司领导班子充分认识到创一流工作的重要性和必要性，先后对照 “九项必备条件和七项考核”内容及“创一流同业对标”指标体系要求，先后四次下班站调查研究，全面了解创一流同业对标工作的进展情况及存在的问题，并根据分公司工作实际，有针对性地提出了《创一流工作计划》、《创一流同业对标工作实施方案》，明确了创一流同业对标工作的组织领导和保证措施及工作重点和工作要求，细化了创一流同业对标工作的责任落实和实施措施，为指导和协调各班站开展创一流同业对标工作奠定了良好的基础，为保持创一流工作的顺利进行起到了积极作用。

2、坚持“以人为本”和“标准化”管理模式，充分发挥了领导小组核心作用。在日常工作中，分公司坚持“以人为本”的管理模式，在推行全面质量管理、标准化作业和准军事化管理的基础上，健全了内部管理考核体系，用制度和标准来指导创一流同业对标工作的开展。同时积极发挥分公司“创一流同业对标”工作领导小组的职能作用，明确职责与目标，模范带头扎实工作，形成了“创一流同业对标”工作的良好氛围。

3、抓好了员工的经常性思想教育工作，营造了良好的“创一流同业对标”工作氛围。针对创一流同业对标工作过程中出现的不利情绪，分公司坚持“以人为本”和谐发展的要求，加强了对员工的思想教育，多次召开了创一流同业对标领导小组会和全体员工大会，及时搅动了员工思想，使广大员工保持了高昂的工作热情和坚定的信心，形成了“创一流同业对标”工作的良好局面。

4、加强了班组建设力度，强化了基础管理和细节管理，保证了各项工作正常有序地开展，重点抓好了以下三个方面的工作。

⑴、加强了基础资料的整治。基础资料是日常工作开展的重要依据表现，也是衡量“创一流同业对标”工作的重点。分公司按照上级要求，加强了基础资料的整治工作。更换了资料盒，统一了标签，建立了目录台帐。各班组、各专业的标准、图纸、资料整理齐全，设备台帐、技术规范、各种记录清楚、实际、整洁。所有基础资料都实行了动态管理，及时进行修改和整理，达到了“随时可以找得到、随时可以拿得出、随时可以用得着”的要求。

⑵、加强了环境卫生的整治。对照《标准》，按照公司领导检查提出的问题和意见，分公司投入了大量的人力、物力、财力对不符合要求的场地场所进行了集中整治，保持了办公场所的整洁卫生；工作环境做到了优雅舒适；办公、生产区做到了无积水、积灰、积垢，无蜘蛛网；生活环境达到优雅、清新干净、秩序井然。并对办公室及仓库材料实行了定置管理。通过一系列的整治，分公司文明生产管理工作有了明显改观。

⑶、加强了设备的维护和整治。一年来，分公司加强了设备整治，重点加强了线路设备的整治。变电站落实了逢停必扫制度，重点落实了设备分工责任制，进一步加强了设备外表的整洁工作，特别是通过两次公司工作领导小组检查后，在公司有关职能科室的大力支持下，变电站设备基本做到了外表无锈蚀、充油设备无渗漏。变电站及线路设备的标志牌齐全、正确、醒目，安全防护设施符合规程要求，设备的维护水平上了新台阶。

（二）、安全生产得到进一步夯实

多年来，分公司始终把安全生产工作作为头等大事来抓，始终坚持了“安全第一，预防为主”方针。今年，分公司紧紧围绕年初制定的安全工作思路，围绕确定的安全目标和安全工作“以人为本”的方针，积极展开工作。在全体职工共同努力下，坚持“零障碍、零事故”目标，强化“零违章、零缺陷”管理，做了大量的工作，实现了“零违章”、“零缺陷”，保持了安全生产局面的稳定，没有出现任何考核事故，确保了安全生产长周期，实现了分公司“控制轻伤和障碍”、班组“控制异常和未遂”的安全目标。具体做了以下工作。

1、分公司形成制度，在每月的最后一个工作日组织召开了安全生产分析会，对每月的安全工作做到有计划、布置、总结、检查、评比。并及时下发分公司《安全简报》，在《简报》中明确会上提出的问题，落实具体措施、责任人和完成时间，使问题得到了及时解决。

2、各班站每星期

五认真组织了每周安全日活动。为了规范各班站的安全学习，分公司还统一了安全学习内容，及时将上级安全工作的会议精神及公司安全生产工作紧急会议精神进行了传达、学习、贯彻、落实。

3、落实了各级各类人员的安全生产责任制，班站与分公司，个人与班站签定了安全责任书，做到安全目标层层分解、落实。

4、组织开展了“创建无违章班组活动”、“四不伤害”活动和“反事故斗争”，制定了的活动方案及实施办法，成立了反事故斗争活动领导小组，组织了反事故斗争文件精神的学习和贯彻，并结合新规程的学习，组织了反事故斗争知识的考试。全面落实了反事故斗争工作，对生产人员进行了“反事故斗争二十五条重点措施”进行了闭卷考试，并组织培训了分公司全体专职、班站长及兼职安全员，使广大员工时时、事事绷紧安全弦，取得了较好的效果。

5、根据公司两措计划组织制定分公司及各班站的“两措”计划并组织了实施。

6、认真组织了以“遵章守法、关爱生命”为主题的全国第四个安全生产月活动，在安全生产月期间大造声势，悬挂了条幅和横幅标语。在活动期间，分公司与班组、班站长与员工签订了“反违章”承诺书，组织了反违章知识考试，开展了“十个一”、写安全心得等活动，进一步提高了职工的安全意识。深化了安全文化的内涵, 提升了分公司安全生产管理水平。

7、组织了分公司班站安全员培训，就班站安全员的职责和如何开展班站安全工作进行了培训。

8、认真组织了春季、秋冬季安全大检查工作和每月一次的安全及工作质量考核检查。在春季安全大检查中共查出问题21项，整改了21项，秋冬季安全大检查中共查出问题14项，整改了14项。保证了设备的健康水平，确保了分公司管辖电网的安全稳定运行。

9、组织了生产服务人员进行了安规考试，参考人员全部

合格。并认真组织了全体员工学习新的《安规》、《调规》及《安全生产规程规定汇编》，为更好的贯彻执行新《安规》，分公司组织了新《安规》的宣贯和考试，参考人员全部合格，保证了新规程的顺利实施。全年共发工作票446张；操作票916张，两票合格率100％。

10、对公司“创一流同业对标”工作领导小组检查提出的各种问题认真及时地进行了落实和整改。

截止12月12日，分公司已连续安全运行1826天无事故，实现了安全生产长周期目标，为公司全年实现 “六无、一杜绝、一控制、一实现”的安全目标奠定了扎实基础。

（三）、电网运行稳定

电网运行是“创一流同业对标”指标考核体系的重要组成部分。加强供电设备的管理，维护设备的健康稳定运行水平是确保电网安全经济运行的前提条件。一直以来，分公司以开展“我做设备好主人”活动为载体，按照“标准化作业”要求和变电站“准军事化管理实施细则”，加强了电网运行管理力度，加强了设备的维护和消缺，确保了分公司所管辖的110kv变电、输电设备的健康水平，保证110kv电网安全稳定运行。重点抓好了五个方面的工作：

1、强调了日常工作的细节、细微管理。根据电力行业的特殊性，任何细小的疏忽或细节问题都有可能造成事故，设备和生产管理必须注重细节。分公司要求所有班站和员工做如何事情都必须考虑全面，特别是针对细节问题更不能有一丝马虎，要把小问题、小缺陷消灭在萌芽状态，决不能因为细节问题而导致事故的发生。

2、加强了变电运行管理。首先是加强了变电站制度的落实，进一步规范了员工各种工作标准和要求，严格执行了“两票三制”，加强了“五防”闭锁管理，保证了“反事故措施计划与安全技术保护措施计划”的落实，加强了设备的巡视检查,要求运行人员及时发现设备存在的缺陷和问题并及时上报。其次，加强了设备逢停必扫和设备的维护工作，将设备维护责任落实到人，考核到人，细化了设备的维护。再次，加强了设备缺陷的管理，理顺了缺陷管理程序，使分公司能够全面掌握各个变电站设备的运行情况,及时处理设备缺陷和故障。在工作中，对不能及时消除的设备缺陷进行了及时整理上报，同时值班人员加强了对检修人员设备消缺完成情况的验收。通过一系列措施，提高了设备缺陷管理水平和设备可用率。

3、抓好了变电设备检修管理。一直以来，分公司要求检修人员坚持“质量第一”、“应修必修,修必修好”的原则,尽量实行状态检修和零点检修,在检修过程中推行规范化,程序化,标准化化的检修管理办法。同时加大了“捆绑式”停电检修、“催报制度”的检查考核力度，使“一次检修到位，保证零返修”100%落实到位。

4、抓好了线路维护检修工作。目前，分公司管辖110kv线路340km，线路运行质量的好坏直接影响电网安全运行的稳定。今年，我们严格执行《分公司线路工作管理规定》、《分公司110kv输电线路防异常实施方案》和公司《110kv线路跳闸考核办法》，努力降低线路的跳闸率和非计划停运率。对危及到线路安全的

树木及时进行砍伐,对线路旁的违章建筑物及时下达整改通知单,同时加大了对开发区线路的巡视力度，要求员工每次外出巡线都必须携带好常用工具,随时处理一般缺陷和对杆塔及拉线附近的杂草进行清理。在接到故障报修之后,能够在规定的时间内到达现场并按程序对故障进行处理,保障了线路畅通。

5、提高了处理突发事件的能力。分公司检修班组都建立制订了应付各种突发事件的预案，同时我们结合了季节特点，充分考虑到时间、地点、天气等形势的复杂性，在分公司范围内开展了各工种的反事故演习，工器具、备品备件都准备充分。在应付突发事件时，抢修班组能够按照制定的预案并根据现场实际情况，快速稳妥地做好突发事件的处理，切实做到了“招之即来、来之能战、战之能胜”。

目前为止，分公司未出现因倒杆、断线和设备故障影响送电的现象，保证了**南部电网的安全稳定运行。

（四）、员工队伍整体素质得到了加强

根据“创一流同业对标”中人力资源小指标评价要求，随着公司高级技能人才的培训力度的加大，在公司职能科室的帮助下，分公司今年着力加大了员工队伍建设力度，员工队伍整体素质得到了加强。

1、坚持了以标准和制度管理队伍

要管理好一个企业，依靠和遵守制度和标准是保障。今年，分公司不断完善和健全了各项规章制度,坚持严格执行企业标准,以《江西**供电公司创一流供电企业文件汇编》、《创一流同业对标工作实施方案》和企业《标准》为准则，按照“标准化”作业要求和《公司变电站半军事化管理实施细则》中的规定和要求，指导班站开展工作。“没有规矩、不成方圆”，分公司在认真执行公司相关标准的同时，非常注重建章立制工作，先后修改和制订了一些符合分公司实际的规章制度。今年，分公司修改了《分公司安全生产管理规定》，完善了《分公司工作质量考核办法》、《泰和分公司线路工作管理规定》、制订了《泰和分公司110kv输电线路防异常实施方案》等规章制度并严格按照执行，规范了员工的行为。

2、加强了员工思想政治工作。

如何做好新形势下供电企业的员工思想政治工作，保证职工队伍的稳定，为企业发展大局服务，始终是基层工作的一个重点和难点。分公司在广泛深入的调查研究基础上，吸收和借鉴先进管理经验，坚持完善每季思想政治工作及员工思想动态分析制度，建立全员参与、全方位渗透的思想政治工作新格局。抓思想从生产出发，抓生产从思想入手，使思想政治工作与安全生产经营的关系不是油水分离，而是水乳交融。把思想政治工作与安全生产经营捆在一起抓，贯穿于整个工作的全部过程中。一是在分公司上下大力营造了真情文化氛围，二是把“关爱行动”引入企业，并抓住每一个细节，推动实现企业关爱职工、职工关爱企业这样一种双向互动的良性局面。

3、加强了员工队伍的培训力度

现代化企业需要现代化人才,高素质的职工队伍是企业兴旺发达的保证。2005年,分公司坚持“以人为本”的人才发展战略，结合公司组织的《读两本好书活动》，继续深入开展了“创建学习型企业，学习型班组”活动，并以各种竞赛为载体，提高了职工的思想政治素质,业务技术素质和心理素质。随着公司高级技能人才的培训力度的加大，在职能科室的大力帮助下，分公司加大了各专业、各工种的培训力度，积极组织员工参加各类培训班，今年分公司大部分生产人员通过了高级工的培训和考核，使员工的专业技术水平得到整体提升。同时，我们积极倡导员工自学成材,鼓励他们在系统内部培训的基础上，积极参加自学考试、成人高考、考研等，使员工在学习中得到了锻炼,在学习中得到了提高,在实践中得到了成长。真正意义上促使了员工队伍整体素质的提高，适应了企业长远发展的需要。

（五）、优质服务工作再上台阶

（六）、共产党员先进性教育活动取得成效

根据公司党委和市委督导组关于保持共产党员先进性教育活动的有关文件精神和要求，分公司党支部结合工作实际，分三个阶段认真扎实地开展了保持共产党员先进性教育活动，在完成了上级要求的“规定动作”的基础上，较好的完成了“自选动作”，得到了公司党委和市委督导组的一致肯定。通过这半年时间的保持共产党员先进性教育活动的开展，分公司全体党员普遍受到了一次较为深刻的党的理论知识的教育，尤其是中共中央十六届五中全会精神的教育，进一步增强了全面正确地贯彻执行党的基本路线和中央决策的自觉性，政治意识、大局意识、责任意识、宗旨意识和纪律观念有了明显增强，学习理论的自觉性也有了明显的提高。全体党员表示，在今后的实际工作中，一定严格按照《党章》和这次先进性教育活动中本人提出的党员的先进性具体要求，兢兢业业，扎实工作，为公司实现“省内标杆，国

内一流”目标而努力。

二、存在的问题和不足

在即将过去的2005年里，我们的各项工作都取得了一定成绩，这与公司关心和支持、与职能科室的大力帮助、与全体员工的共同努力是分不开的。在看到成绩的同时，我们也认识到了存在问题和不足，主要表现以下方面：

1、班站长管理能力还须提高，班组管理还存在漏洞，少数班站管理还不严，班站建设还待加强。表现在细节管理上还不够全面深入，特别是精品意识还需不断提高。

2、部分员工的主人翁意识还需不断营造，对于为企业奉献的认识还欠缺，工作积极性、主动性和创造性还有待提高。

3、设备隐患和障碍有时处理还不及时。线路跳闸次数还居高不下，线路防雷水平不高，线路维护工作还有大量的工作要做。泰和站变电设备的复杂、陈旧、老化给运行工作增加了许多不安全因素，部分缺陷得不到处理，这些都给分公司的安全工作敲响了警钟。

4、少数员工对安全工作的重要性认识还有不足的表现，安全意识还有待进一步加强。

5、基础管理还存在薄弱环节。安全管理、缺陷管理还有待加大考核力度。对规章制度的学习、执行还有待提高。

三、二00六年工作要点

1、提高认识，转变观念，不断强化和营造和谐的发展氛围，2、继续贯彻落实建设“一强三优”现代化公司战略目标和“三抓一创”工作思路，全面实施质量管理，按照“创一流同业对标”工作要求，在巩固成绩的同时，积极营造“企业发展是第一要务”的氛围，稳步推进“创一流同业对标”工作，继续向“省内一流、国内先进”的目标迈进。

3、坚持“以人为本”、“安全第一、预防为主”的方针，继续开展“反违章无事故”活动和“四不伤害”活动，认真落实“反事故斗争二十五条重点措施”，努力营造“人人关注安全、事事讲求安全”的氛围，夯实安全基础，抓好抓实安全生产工作，确保安全生产局面的稳定。

4、加大力度推进“军事化”管理和“标准化”作业，从“细节”上下功夫，从“细节”上找差距，从“细节”上抓管理，加大分公司和班站“细节”层面的管理，以班组的基础资料管理、设备管理、工作和生活环境的整治、等方面为抓手，通过开展“建设班组小团队”、“学习型班站”等各项活动和竞赛为载体，努力营造“抓细节、抓管理、抓落实”的氛围，促使班组建设再上新台阶。

5、营造“学习”的氛围、加强教育培训、提高工作标准、创新管理机制，拓宽员工的成长、成才道路，促进、帮助、引导员工素质提升，促使员工队伍整体技术水平再提高，保证各个层次的技术力量形成阶梯，为公司建设和发展储备后续力量。

6、积极营造“努力干事、认真干事、干好事”的良好氛围，抓实抓好设备维护管理、缺陷管理、检修质量管理工作，保证电网设备的安全可靠运行；加大对线路防雷的技术、资金的投入，继续做好线路的巡视和维护，努力降低线路的跳闸率和非计划停运率，确保电网的安全稳定运行。

7、继续进一步强化政治意识，服务意识，创新意识，市场意识，树立服务和形象也是生产力的思想观念，增强自觉做好优质服务工作的责任感和使命感。以“诚信工程”带动和促进行风建设工作，服务广大客户和经济发展大局，用良好的服务赢得市场，开拓市场，塑造良好的企业形象。

8、促进三个文明协调发展，巩固保持共产党员先进性教育活动取得的成果，大力加强分公司党支部建设和分公司工会分会的建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，努力打造一支特别能战斗的坚强集体，为巩固创一流同业对标成果保驾护航。

9、积极开展创建文明单位活动，认真开展文明小区、文明楼院、文明班站、文明职工、五好家庭等活动；在职工中系统地、有步骤地进行职业道德教育、培育企业精神，注重企业的文化建设，培养“四有”职工队伍，形成良好的企业风气，认真落实“治安防范”工作，确保员工队伍的稳定，杜绝违法乱纪的行为发生，杜绝有重大行风影响的事件发生。

14.水利局2010年年度工作总结 篇十四

办公室：

1、筹备召开县（市、区）水利（务）局长会议。

2、制定考核办法。

3、加强完善机关服务保障工作。

4、召开县（市、区）水利（务）局办公室主任会议。

5、配合做好机关支部改选准备工作。

6、组织开展“三八”妇女节100周年纪念活动。监察室：

1、对党风廉政建设责任制进行分解。

2、筹备召开全市水利系统纪检监察工作会议。

3、组织开展行政权力网上公开运行监督检查。防汛防旱处：

1、组织开展全市水利工程汛前大检查工作。

2、组织开展全市春季引江调水工作。

3、召开全市防办主任会议，传达上级防办主任会议精神，布置汛前防汛准备工作。

4、完成引江调水方案初稿并上报，3月上旬完成修改稿。财务（审计）处：

1、做好部门预算“二下”控制指标下达后的贯彻落实工作。

2、做好日常财务收支、会计核算及报表编制上报工作。

3、配合做好局机关资产管理系统使用的数据审核等工作。规划与建设处：

1、召开全市中小河流治理工作会议，全面启动中小河流治

1理工程开工建设。

2、召开全市海堤达标工作会议，将06年以来海堤达标建设任务、竣工验收进度工作进行细化安排，并以文件形式下发落实各地。

3、做好全省规划与前期工作会议准备和服务工作。

水政水资源处（节水办）：

1、做好迎接省厅对我市2009年节水型社会建设及水资源管理工作考核的准备工作。

2、根据省厅下达的任务指标分解下达2010水资源费征收任务、2010年地下水开采计划及超采区压采任务。

3、调整依法行政相关组织机构，并推进2010年依法行政和法治建设工作计划。

4、做好“世界水日”“中国水周”“水法”等宣传工作。

5、做好水利部对我市2009年节水型社会建设财政专题的验收工作。（双鹤集团印染废水深度处理回用）

6、联合发改委、经贸委对各县（市、区）2009节水型社会建设目标任务完成情况进行考核。

7、做好“五五普法”实施情况考核验收的准备工作。

8、做好大中型企业水资源的跟踪服务工作。

农村水利（科技）处：

1、推进2010年农村饮水安全工程的前期工作，完成可研已批复项目的初步设计批复。

2、对2008年农村饮水安全项目进行市级验收，并报请省级验收。

3、督促各县（市、区）完成《2011-2012年农村河道疏浚

整治规划》的报批及上报。

4、积极推进大型灌区、中央财政小型农田水利重点县及专项工程的建设进度，确保按时完成工程建设任务。

5、成立农村环境长效管理专职机构，出台相关实施方案。工程管理站（质量监督站）：

1、继续做好新通海沙整治工程、蛟龙重工、通州恒力集团等重大项目、重点工程的跟踪服务。

2、加快城市河道整治进度，召开专题会排查问题，保证进度。做好濠河第二引水通道、天生港河东段整治、幸福河整治、西被新闸等工程的建设管理工作，裤子港、界港河工程开标和开工建设，通甲河整治前期工作。

3、组织编制2010年市区河道整治计划。

4、召开全市江海堤防公路硬质化建设工作推进会。

5、完成开发区南农闸完工验收质评工作，做好濠河第二引水通道、天生港河东段整治、西被新闸等工程的质量监督工作。

6、印发市政府已批准的《南通市城市水系规划》。

7、出台市区河道考核办法。

水政监察支队:

1、修改完善2010年水政监察工作考核细则。

2、准备2010年水政监察工作年会材料，召开水政监察工作年会。

3、进行长江检查。

4、对海门工程采砂进行监管督查。

供排水管理处：

1、完成2010年水费票据领购与发放工作。

2、组织召开市区用水户座谈会，落实今年市区自收水费工作。

3、布置落实2010年农业水费工作。

市区水资源管理处：

1、利用世界水日宣传契机，开展《南通市节约用水管理办法》宣传活动。

2、根据《南通市节约用水管理办法》的要求制定市区实施方案及管理细则，分步实施。

3、根据省考核时间安排做好迎查工作。

4、做好迎接省厅水资源考核的准备工作。

九圩港闸管理所：

发布水闸除险加固设计招标公告，组织标前会。节制闸管理所：

1、督促施工单位全面开工，协调各关联方配合好工程正常进行。

2、搞好拆除期间的管理，成立由财务、技术、闸运行人员组成的废旧物资处理小组。

3、制定好工程改造期间闸门控制运用的操作原则，并组织职工进行针对性的培训。

市区涵闸管理中心

1、继续配合做好小姚港闸闸房修复加固工程的建设工作。

2、组织有关人员就涵闸、泵站管理区域内踏勘，落实绿化相关事宜。

3、做好各涵闸、泵站的安全生产月度检查工作。