党组织先进事迹汇报材料

党组织先进事迹汇报材料（共10篇）

1.党组织先进事迹汇报材料 篇一

创先锋党组织 树党委新形象

近年来，孔村镇坚持以开展共产党员先进性教育活动为主线，以“工业强镇、产业富民、稳定固本”为目标，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，着眼于打造坚强有力基层党组织，立足于党员释放能量、模范发挥作用，通过强基固垒抓组织，激发活力抓党员，创新载体抓活动，打造了坚强有力的镇级党员组织，塑造了活力充沛的党员队伍，形成了基层党建工作与经济社会发展在统筹中互相促进、在协调中共同领先的良好局面。

强基固垒抓组织，扎实有效展工作。在机关，围绕创建“五好党委”，坚持以“经验方法谈”和“工作感悟谈”为主线，实行“周党课、季小结、年总评”制度。每周由机关干部轮流给全体同志上一次党课；每季度召开一次党政联席扩大会议对各支部季度小结进行测评，从而给予监督指导；末通过组织自我讲评、单位互评、群众测评等手段，严格进行检查考核，兑现奖惩措施，督促机关党员干部转变作风，改进工作。为改善村级办公环境，落实阵地建设。累计拿出200多万元专项资金，对全镇30个村的办公场所进行新建。同时落实待遇，健全村干部工资保障机制和办公经费机制，有效促进基层党组织的运转。

激发活力抓党员，创先争优求发展。孔村镇在争创“五好先进基层党委”中，做到与中心工作相结合，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，调动党员模范带头积极性，引领群众干事创业，促进了镇域经济的全面发展。以创先争优活动为契机，我镇强化非公企业党建工作，努力发挥带动发挥非公企党组织政治优势，转化为企业发展优势，2010年炭素产能

达到100万吨，工商税收实现1亿元，连续五年保持增长幅度第一，达到3197万元，巩固了炭素工业强镇的地位。同时通过创建“支部+协会+农户”专业型党组织，完善了我镇“东菜西菌中药材”的产业格局，为农民实现了大幅度的增收创收。

创新载体抓服务，真心实意为百姓。我镇从调动党员积极性，发挥党组织先锋作用出发，不断探索做好群众工作的载体问题，通过深入学习实践科学发展观，先后进行了“闻民生、察民情、村村行”活动和 “下基层、解难题、办实事”活动。两个活动的开展，使镇级干部真正了解了群众正在想什么，盼什么，真正做到了问题在一线发现、矛盾在一线解决、工作在一线落实、政绩在一线创造、经验在一线得出。同时为2011年两委换届做好了充分的准备，党群关系更加密切，群众利益得到更加重视。由此在全镇上下形成了“民主、发展、和谐”的浓厚氛围，促进了经济的发展，增强了村党组织的凝聚力和战斗力，和谐、稳定的局面得以巩固。

2.先进基层党组织汇报材料2013 篇二

杜康酒业公司党支部由公司主要的相关部门构成，包括行政部、生产部、技术部。该支部共有员工110名，其中党员19名，其中预备党员名，发展积极分子8名，占全体员工的24.5％。2012年，酒业公司党支部在集团党委和经贸局党委的领导下，按照党委改革发展的工作部署，团结带领广大共产党员和干部职工，以十八大精神为动力，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，圆满完成公司布置的各项工作任务，为公司发展做出贡献。白水杜康酒业党支部坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，按照“三个代表”重要思想的要求，紧紧与集团委、经贸局党委保持高度一致，坚持立党为公、执政为民，认真抓好党支部党建工作，党组织战斗堡垒作用明显，班子团结，廉洁自律，党员学习抓得紧、管得严，党员作用效果明显，在白水杜康酒业党支部的带领下，全体干部职工紧密团结在党支部周围，开创了企业“三个文明”建设新局面。产品质量管理实现了优质化、规范化、流程化，走在各市白酒企业的前列，新产品开发经营管理进一步规范，质量管理工作稳步推进，先后被评为优秀民营企业，陕西省著名商标，中华老字号、陕西省非物质文化遗产等100多项大奖和荣誉称号。白水杜

康酒业党支连续两年被评为白水县先进基层党组织。现将主要事迹汇报如下：

一、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，带领全体党员投身企业的建设之中

理论学习是党组织工作的核心，是党组织建设、发展的动力。酒业党支部由公司的主要职能部门组成，职工较多，支部委员全部为公司的兼职骨干人员，既要抓党的建设，又要抓生产工作任务的完成，工作难度较大。自党支部成立至今，我们一直充分利用时间，见缝插针，把政治学习和思想政治工作落到实处。支部带领全体党员认真学习和贯彻上级党委的各项文件和精神，积极组织学习与探讨。通过理论学习、批评与自我批评，支部党员及时发现自身存在的缺点与不足，并及时改正，从而提高了支部党员的自身素质，充分发挥了我支部的战斗堡垒作用。在公司改革发展中，按照公司党委和领导班子的要求，围绕集团公司和公司又好又快发展的工作目标，带领广大党员群众解放思想，开拓创新，团结协作，相互配合，与时俱进，积极完成各项工作任务，受到公司领导及员工的高度评价。

二、发挥支部的龙头作用，争做公司模范先锋

酒业公司党支部利用支部部门多、党员多的特点，与各部门行政领导密切配合，注重基础管理，强化生产组织。在生产中实行严密管

理，把每个产品的整个装成过程视为一条正常运转的流水线，合理制定生产计划，按照高标准，严要求抓好设计过程控制，在确保产品质量的同时，最大限度的提高生产时效，并搞好计划总结，着重查找生产过程中存在的问题，制定出解决问题的办法。2012年，酒业公司党支部生产部门共生产白酒30余万件，产品合格率100%。装成车间主任潘会宁是2012年的预备党员，所带领的车间被县妇联评为巾帼文明岗。

三、抓好党建，重视学习，促进各项工作开展

2012年酒业公司党支部先后召开了全体党员大会，学习了党的十八大精神，上级党委《关于在公司开展创先争优，实现双百双万活动的通知》、《深入开展创先争优活动实施方案》、《关于开展“榜样就在我身边,学习榜样我争先”主题实践活动的通知》等文件，并开展了一系列活动。2012年4月按上级党委要求建立了党员档案。

四、增强支部的凝聚力和战斗力，加强新生力量的培养

公司的发展需要每个员工的共同努力，为了充分发挥每个人的主观能动性，培养整体意识和主人翁责任感，酒业公司党支部通过各种形式的学习和活动来加强对员工的素质教育，使员工的自身素质、团结合作精神和公司的凝聚力都得到明显的提高。同时针对新员工较多，工作热情高，工作经验不足等特点，支部委员与行政领导密切配合，积极找新员工谈心交心，成为友好的朋友，并通过教育、培训、任务

调整、现场锻炼等活动，增加新员工的工作经验，提高新员工的操作能力和技术水平。只有联系群众才能更好的发展，在抓好自身建设的同时非常关心后备力量的发展，加强对先进青年的培养考察，适时吸收入党，不断给党组织补充新鲜血液，壮大党员队伍。2012年酒业公司党支部有4名预备党员转正，5名积极分子加入党组织，并有多人递交了入党申请书。

五、开展“创先争优”活动，取得明显成效

创先争优活动开展以来，酒业公司党支部成立了以支部书记张亚飞为组长的活动领导小组，搞好组织协调，抓好各阶段的工作。酒业公司党支部各部门按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，结合自身实际，精心确定主题、计划合理安排生产，推动创先争优活动全面深入开展。2012年6月，召开了动员大会，对创先争优活动进行了动员，并通过召开座谈会等多种形式开展宣传，形成了浓厚的创先争优氛围，为推动科学发展、促进社会和谐提供了动力和保证。对创先争优活动进行阶段性检查和年终总结，做到了有计划、有检查、有总结。2012年酒业公司党支部有4名同志被评为上级党组织优秀共产党员。

六、发挥党支部突击队作用，带领党员奋力拼博创佳绩

酒业公司党支部鼓励、提倡工作生产人员运用所学知识，与时俱

进，开拓创新，大力推广新产品、不断提高杜康酒的产品质量，确立质量就在我手中的质量意识。2012年酒业公司党支部生产部门以党员为主要模范作用，成功安装四吨锅炉两台，粉碎破曲设备一套，使生产能力和工人的生产环境有进一步的改观，股份车间的酿酒设备全部由生产部自主制作，得到了领导的一致好评，生产部机修车间被评为2012最佳执行力团队。

酒业公司党支部班子团结协作，坚强有力，围绕中心，服务大局，表率作用和党员模范作用发挥得好，在集团公司改革发展中解放思想，开拓创新，与时俱进，奋力拼搏，做出应有的贡献。

酒业公司党支部

3.党组织先进事迹汇报材料 篇三

——记渭南市排水公司党支部

（2012年4月）

渭南市排水有限责任公司是市住建局下属企业，现有职工180人。公司党支部成立于2003年7月，下设3个党小组，现有党员45人，党员平均年龄33岁。在创先争优活动中，公司党支部充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋作用，有力促进了公司各项工作顺利开展。2007年，公司党支部被市委命名为“先进基层党组织”，2009年到2011年连续三年被市住建局党委评为“先进党支部”。

一、围绕促进企业发展，开展创先争优活动。开展创先争优活动是推动公司科学发展的需要。为此，公司党支部始终把促进企业发展贯穿于创先争优活动全过程，以“围绕中心，强化核心，凝聚人心”把广大党员的注意力引导到企业的生产经营中，坚持做到党政工作同布置、同落实、同考核，实现党政同心，形成推动工作的合力。通过党员带动，引导公司职工为完成各项目标任务做贡献。公司始终坚持每周召开一次党政例会，既部署生产经营工作，也听取支部工作意见；每两周召开一次党员大会，学习传达相关政策文件和上级会议精神，组织开展党课教育，教育党员职工把公司利益-1-

与企业发展结合起来，调动党员职工的工作热情和干劲。公司党支部还组织开展业务知识竞赛活动，动员党员职工积极为企业发展献计献策。开展“厂兴我荣、厂衰我耻，让我们与公司同行”的演讲比赛等活动，组织生产岗位党员提一条安全合理化建议、查一条安全隐患活动，倡导建设无烟工厂，成立“党员突击队”，发挥广大党员在公司防汛救灾、应急排险等急、难、险、重任务中的先锋模范作用，今年4月“党员突击队”配合相关科室完成了反应池污泥清理及曝气膜的更换工作。在公司党支部的正确带领下，通过广大党员职工的不懈努力，公司各项工作取得了显著成效。2006年公司被国家建设部授予“全国文明行业示范点”称号，2009年顺利通过复核；2007年被市委、市政府授予“文明单位”称号。2011年被省政府命名为“十一五”污染减排先进企业和“十一五”渭河流域水污染防治工作先进单位。2010年，公司生产技术科机电维修班荣获团市委授予的“青年文明号”；2012年生产技术科污泥脱水车间荣获团市委授予的“安全文明示范岗”称号。

二、围绕为职工办实事，开展创先争优活动。企业要发展，凝聚力是关键。开展创先争优活动以来，公司党支部积极实施“温暖工程”，注重从政治、思想、工作、生活等方面去关心和帮助职工。在政治上建立党员干部与职工谈心制

度，及时听取职工意见建议，解答职工疑点和难点问题；思想上建立党员联系职工制度，要求党员定期向党小组组长汇报职工思想动态，党小组组长坚持每月向党员大会或支委会报告职工思想动态。树立“职工利益无小事”的思想，再小也要竭尽全力去办。生活上建立了关爱职工“六到家”长效机制，做到了职工家中有婚庆喜事“祝贺到家”；生病住院“探视到家”；天灾人祸“关怀到家”；家庭纠纷“协调到家”；劳动争议“调解到家”；劳保福利“关心到家”。另外，公司党支部在职工过生日时，都会送一束鲜花、一张贺卡，表达祝福。每遇到下雨、下雪等恶劣天气，都会安排车辆接送职工上下班。每个冬季都会为在外租住的单身职工购置取暖设施，并进行探望慰问。坚持每年组织职工进行体检。每年组织几次户外拓展训练，在愉悦职工身心的同时，提高了大家的团队精神。通过这些活动，公司工作充满了生机和活力，职工精神面貌焕然一新，作风务实，干劲十足，出现了“三多三少”的喜人现象。即：闹情绪的职工少了，为企业考虑发展问题的多了；找领导的职工少了，到一线埋头苦干的多了；浮在层面上作“秀”的职工少了，深入基层了解情况的多了。

三、围绕加强基层组织，开展创先争优活动。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。创先争优活动开展以

来，公司党支部以创建优秀党支部为主线，不断提升党建科学化水平。一是注重党员党性教育，在党员中坚持“三会一课” 制度，组织开展“祝福党的生日”、重温入党誓词等实践活动，邀请市委党校专家教授讲党课等，进一步提高广大党员对党的认识。组织党团员、重点岗位人员到西安八路军办事处，到富平习老陵园接受传统教育，到我市新时期优秀党员的杰出代表——郭孝义故居参观，不断加深党员对党的感情。在机关建成党员活动室，配备书籍1000余本，供党员工作之余阅读学习，不断提高党性修养。二是注重发展新党员，支部成立以来，公司党支部已培养和发展新党员25名，目前，有35名同志递交入党申请书，广大职工的入党积极性高涨。三是注重加强党风廉政教育，公司人事安排、重大财务开支等工作，都要提交支委会、司务会征求意见。通过举办廉政准则及党的知识测试活动，给每名党员配发一本《忏悔录》读本，观看廉政教育片和感动中国人物专题片等，进一步提高了党员干部的廉洁自律意识。结合公司实际，制定下发了《公司党风廉政建设责任制实施办法》，对各科室党风廉政建设和目标任务进行量化分解，并纳入年终考核兑现。

在抓好自身建设的同时，党支部还加大对工会和共青团工作的指导，通过组织职工开展各种小型多样的文娱活动，如开展拔河比赛、象棋比赛、羽毛球比赛、演讲比赛等，使广大青年职工与党组织紧紧抱成一团。去年，公司团员职工还组建了“国旗班”，坚持每周一参与升国旗仪式；公司每月编辑出版一期《渭南排水》刊物，稿件都是由公司职工亲自撰写的；去年春节前，职工自编自演了一台迎春晚会，活跃了职工的业余文化生活，受到社会各界的一致好评。通过文体娱乐活动，提升优化了职工的精神面貌，丰富企业文化环境建设。

4.基层党组织先进事迹材料 篇四

长岭镇镇位于哈尔滨市XX呼兰区，地处鄂东南城市群（XX、黄石、黄冈）中心枢纽地带。全镇版图面积29.58平方公里，现有7个行政村、90个村民小组、5781户、21337人。镇党委下辖3个党总支、27个党支部，共有998名党员。

近年以来，在区党委、政府的科学领导下，该镇始终坚持把“创先争优”活动作为统揽农村工作全局的有效载体，以筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展为主线，深入开展“创先争优”活动，以创建“五个好”基层党组织为目标，扎实推进基层党组织建设，促进了该镇基层组织建设大提升、党员干部作风大改观、各项工作水平大提高、经济社会发展大跨越。

一、以强化五个基本为契机，开创了基层党建新局面

该镇在深入开展“创先争优”活动的基础上，大力实施“六大工程”，使基层组织建设焕发出新的生机。一是实施组织安家工程。主要是两方面：即建好阵地，让支部“安家”，让党小组“安家”；建好组织，让党员“安家”。近年来，该镇先后投入800多万元高标准完成7个村级阵地的建设任务，并在此基础上提出了“把阵地建设向小组延伸、把阵地建在党小组上”的新思路，以实现组级工作透明化、党群关 1 系和谐化的目标。为此，该镇先后投入500多万元，全面完成了全镇86个党小组的组级活动阵地建设任务，在全市率先实现了基层组级阵地的“全覆盖”。二是实施支部联线工程。主要是机关支部联村、联组。明确联系形式，按对口帮扶的要求选择一个村一个党小组，结成对子，开展联线共建；明确联线内容，即帮助抓好基层党建，建立完善活动阵地、帮助理清发展思路，选择一条合适村情的发展路子、帮助开辟致富门路，壮大一村一业一品、帮助建设基础设施，解决交通等问题、帮助搞好教育培训，大力实施“阳光工程”；明确联线措施，落实包点包人、一定三年不变等责任制，并与年度目标考核、晋职晋级、评优表模挂钩。三是实施党内关怀工程。建立机关、村、组为一体的党员动态管理服务体系，按照“属地为主、原籍为辅、双边互动、共同负责”的原则，加强对流动党员的管理；建立镇、村、组全覆盖的党员联系群众工作体系，积极开展创建服务型基层组织和党员责任制、党员承诺、设岗定责、结对帮扶、党员义工、关爱农村“留守儿童”和“空巢老人”等活动，继续实行“五个一”等帮扶机制，为广大群众排忧解难。四是实施发展输血工程。一方面，实施人才保障机制，有计划地选派镇机关干部到村任职，推进“一村两名大学生”计划，招聘返乡大学生到村工作，以此来充实村级力量；另一方面，增强“造血”功能，引导村组基层党组织建基地、办企业，壮大村级经济 2 实力，增强各村“造血”功能，保障党建工作经费。五是实施品牌党员工程。针对部分党员发展意识不强、科技素质偏低、致富能力较弱的问题，对各行各业的党员分批教育培育，形成“党员争当人才，党员争先进，党员争当领头人，党员成长为品牌党员”的良好局面。如：开展“十佳模范人物”、“十佳优秀共产党员”、“十佳优秀党小组长”等评比活动，就是很好的平台。同时，不断完善激励机制，把品牌党员建设当作落实长效措施和强化党员教育管理的重要工作来抓，并对业绩突出的品牌党员优先提拨重用。六是实施党内激励工程。积极创新党内激励机制，定期在基层党组织和党员中开展评先表优活动，不断探索建立发展典型、宣传典型和适用身边典型教育党员、干部的长效机制；严格落实基层党建工作责任制，完善领导干部联系点制度；完善基层党建百分制考核体系，加大党建工作在目标责任制中的考核比重，切实增强各级党组织抓好党建工作的积极性和主动性。

二、以治庸问责为抓手，促进了基层干部作风转变

该镇创新工作机制，着力在选、育、管、律四个方面下功夫，进一步强化了党员干部队伍建设，为促进经济社会事业跨越发展提供了坚强的组织保证和人才支持。

一是创新选拔培养机制，坚持“四化”方针和德才兼备的原则，注重镇村后备党员干部的知识化、年轻化、能力化；坚持“认真培养、敢于使用”的原则，有重点地引导后备党 3 员干部到村、企业任职或到沿海发达地区挂职锻炼；在发展党员上，严格执行“两票一公示”制度，不断完善党员发展规划，严把入口关，畅通出口关。

二是创新教育培训机制，每年定期举办镇机关干部、村党支部书记、村委会主任等培训班，采用“半封闭”方式进行，确保培训效果。开展正规化“学历教育”，选派年轻干部参加干部大专学历教育，不断推进“一村一名大学生”工程。

三是创新管理激励机制，镇党委班子成员定期和镇机关干部、村支部书记和村主任谈话，牢固树立全心全意为人民服务的意识，增强带领群众共同致富的信心和勇气。支持党员干部工作，加强对基层干部工作的帮扶指导，帮助基层干部尽快熟悉掌握新形势下的工作方法。

四是创新考核监督机制，不断深化“五位一体”和村组财务“双代管”新机制，健全完善“双百双千”目标考核制度（机关干部百分制和镇直部门百分制目标考核办法、村级工作千分制和小组长千分制目标考核办法），不断深化“学先进、转作风、促跨越”，“进农村、进企业”，“亮身份、守承诺、作表率”等活动，广泛开展“五星”党员、“十佳优秀共产党员”、“优秀党小组长”等评比活动及“双建双带”、“双重承诺”、争创“六型”机关等主题活动，激励党员干部发扬勇争一流、开放开明、敢于担当、真抓实干的工作作风，强化率先垂范意识，进一步激活基层组织的内在动力； 4 更加注重党员队伍的教育培训，更加注重培养年轻干部，更加注重关心爱护干部，更加注重党风廉政建设，打造一支干事创业、勤政廉政、让人民满意的党员干部队伍。

三、以致力民生改善为核心，推进了社会事业协调发展

该镇始终坚持以人为本、以人民群众的根本利益为出发点和落脚点，推进了经济建设和社会事业协调发展，实现了全体人民共享改革发展成果，切实提高了社会文明程度和民生幸福指数。

一是强化计划生育服务体系建设，全面推行和落实以“双份福利”为核心的计生奖励政策，严肃查处“两非”案件，严格控制性别比增高，继续稳定低生育水平，进一步推进生育文明建设。

二是按照义务教育均衡发展的要求，整合教育资源，健全完善九年义务教育管理机制，大力优化教学条件，促进教育公平，提高教育质量。其中，重点要推进XX中学、茅草小学、英山小学、洪港小学等学校建设，使其成为全市农村中小学校的标杆和典范。

三是不断加大投入力度，进一步改善基层医疗条件，全面推行和深化镇村医疗卫生“五统一”工作机制（组织机构统一设臵、业务知识统一指导、药品器械统一进购、财务收支统一管理、工作人员统一调配），大力落实医保政策，使老百姓享受到与城区居民一样的医疗服务。

四是切实采取有效措施，努力解决失地农民就业问题。目前，该镇共有失地农民8350多人，已占全镇农业人口的一半以上，预计到“十二五”未将达90%以上。针对这一情况，该镇将一方面加强对失地农民的技术教育培训，每年培训2000-3000人；另一方面，通过兴办项目，引导失地农民就业创业，从而形成“失地—培训—就业”的良性发展新模式，基本实现所有失地农民实现就业或创业。

五是健全完善城乡社会保障体系，实现新型农村社会养老保险全覆盖，同时扎实做好城乡低保、民政优抚和临时救助工作，确保农村低保户和城镇低保对象应保尽保。

六是着力推进城乡一体化建设，村庄整治工程成效显著。近年来，该镇累计投入850多万元，深入开展了“清洁乡村、美化家园”活动。通过整治，先后有文塘村富家畈、英山村汪家垱、将军村黄泥塘、文塘村竹林湾等湾组成为了全区乃至全市村庄整治新的典范。集镇建设管理水平不断提升。该镇按照“一线串珠、组团发展”的思路，累计投入600多万元，完成了桥洞、茅草、文塘三大集镇环境整治改造工程，同时完善管理机制，加强集镇管理，使集镇特别是桥洞集镇的面貌焕然一新。新社区建设稳步推进。自2009年以来，借助多项省、市重点工程在该镇开工建设之机，该镇启动了水月农村新社区和文塘城市新社区建设。水月农村新社区规划面积360多亩，计划安臵800多户、3000余人，计划 6 总投资7800万元。目前，一期工程已全面完成，正在稳步推进二期工程。文塘城市新社区规划面积327亩，计划安臵1722户、6027人，计划总投资6.4亿元。

四、以打造城东重镇为目标，推进了经济的转型发展

一是综合实力不断提升。2011年，该镇实现地区生产总值17.5亿元，同比增长27.1%；完成财政收入4500万元，同比增长28.6%，其中工商税收4420万元，占财政总收入的98.2%；完成固定资产投资13.1亿元，同比增长32.3%；农民人均纯收入7550元，同比增长13.5%单位生产总值综合能耗下降9.5%；人口自然增长率为4.8‰。

二是招商项目质量不断优化。近年以来，该镇共引进项目20个，其中新引进项目14个、续建项目4个、扩建项目2个，总投资40多亿元。其中，投资过亿元项目9个，即曼晶大酒店投资5亿元、天龙南国大酒店投资3.6亿元、高泽物流投资3.5亿元、大通物流投资2亿元、金刚石科技园投资1亿元、安泰药业投资1亿元、奥能名苑投资1亿元、新都花园投资5亿元、银海龙城投资7亿元。这些大项目、好项目的引进和建设，有力的促进了该镇经济建设的扩量、提质和增效。

三是第三产业不断发展。该镇以打造城东商务重镇为目标，重点加快了商贸流通、酒店宾馆、商业地产、休闲度假等现代服务业的发展，进一步提高了第三产业比重。一是“农 7 家乐”旅游休闲产业继续壮大。在做大做强东正山庄、九龙茶庄、卧虎山庄的基础上，又引进了文塘生态园、和平生态园等一批特色休闲项目，不断壮大了旅游休闲产业。二是宾馆、酒店、房地产等现代服务业快速发展。在加快澜都园小区、吴都春天等房地产项目建设步伐的同时，又引进了曼晶大酒店、天龙大酒店两个五星级酒店项目和银海龙城、新都花园、奥能名苑等房地产项目。三是港口物流业呈发展之势。在加快发展银龙实业、高泽物流、文鑫物流等物流项目的基础上，引进了大通物流、昊强工贸等物流项目。截止目前，先后落户该镇的物流项目有10多个，以五丈港为核心的城东港口物流园已初具规模。

5.五好基层党组织先进事迹材料 篇五

今年来，县财政局党总支以创新机制为抓手，以提升效能为目标，把创建“五好”基层党组织与学习实践活动、打造五型财政、提升机关效能有机结合，以创建促工作，用工作带创建，有力的推动了财政的科学发展。

一、推行三个转变，强化班子建设

一是强化示范带动，转变学习风气。局领导班子成员带头遵守学习制度，带头进行学习辅导，带头做好读书笔记，带头深入实际调研，先后完成10多篇高质量的调研论文，其中县政协副主席、财政局长王家宁撰写的《让准则成为我们心中的标尺》在《江苏机关党建》刊用。二是理论联系实际，转变领导方式。从抓制度落实入手，注重作风的转变和素质的提高，倡导以身作则、当好表率，沟通思想、交流情况，大事民主决策、工作协作配合。改进工作方式，强化协调指导，领导方式的转变带来工作质效和服务水平的提高。三是倡导真抓实干，转变工作作风。针对新形势下财政工作所面临的新情况和新问题，结合财政干部队伍的新特点和新要求，全局党员干部牢固树立勤奋敬业、实干负责的工作理念，以服务全县经济社会发展大局为己任，不断提高服务质量和管理水平，赢得了服务对象和全社会的理解支持。

二、开展三项活动，带好党员队伍

一是开展教育培训活动。先后开展了“沈浩同志先进事迹”，“责任胜于能力”专题学习活动，开展各项专题培训4次。通过活动的开展，党员干部队伍的素质明显提高，党组织的战斗力和凝聚力不断增强。二是开展标兵评选活动。为提高服务质量和服务水平，全面提升机关效能，在全局开展了“服务标兵”、“岗位能手”评选活动，为创建工作注入了活力，促进了机关工作效能的提高。三是开展温馨关爱活动。着力打造团队精神，最大限度激发大家的工作热情。在全局范围内分层次交叉式开展了全员交心谈心活动。及时召开会议进行了研究，制定改进和解决办法，并及时予以反馈，激发全局人员努力工作、勤奋敬业的能力。

三、坚持三制并举，提升机关效能

一是建立了工作目标责任制。以效能建设提升年为抓手，制定了工作方案，细化了目标任务，并将此项活动与党风廉政建设和业务工作有机结合，做到工作有人管、日常有人抓、绩效有考核。二是建立了严格的督办考核制。为保证各项工作落到实处、取得实效，采取了上班签到、外出登记、平时抽查、每月督查等形式，不断强化了工作的督办与落实，建立了机关效能建设的长效机制。三是建立责任追究和绩效考评制。要求干部职工开展“四比四看”，自觉遵纪守规、勤奋工作。通过制度的建立和活动的开展，机关作风和工作质效不断改进。

四、严守三诺必行，服务企业群众

一是首问负责和限时办结的服务承诺。对服务对象咨询、反映、办理的事项，一律实行首问负责制，无论份内份外，绝不允许推诿和拖延。对符合程序和要求的事项，必须在规定的时间内办结，在国库支付中心、政府采购中心、担保公司等服务窗口实施便民措施，开展温馨服务。二是支持新农村建设和扶贫帮困的社会承诺。我局对四明维新村作出“支持经济发展、帮扶工程建设、兴办惠民实事”工作承诺，班子成员经常到村调研和指导工作，发挥财政职能，努力争取项目，提供资金支持。目前，已组织党员干部深入到结对牵手农户口家中2次，送去帮扶资金10600元。三是勤政为民和廉洁奉公的廉政承诺。认真落实党风廉政责任制，开展“廉政学习对照日活动”经常进行警示教育，强化监督约束机制，打造风清气正的廉洁环境。在学习实践活动中又推出“服务联系卡”、“服务快捷通”、“手机短信息”等举措受到社会各界的好评。

五、突出三大重点，争创一流业绩

通过争创“五好”基层党组织和开展机关效能建设活动，促进了各项工作的开展。今年来，各项重点工作成效显著，亮点纷呈。一是财政收入稳步提高。截止5月底，完成全口径财政总收入(含基金收入)119171万元，较上年同期增长%，占年初预算的%。全县完成一般预算收入48181万元，较上年同期增长%，占年初预算的%。二是对上争取成效显著。精心筛选符合信贷政策的项目进行包装，筹集融通资金可实现1亿元。为28家企业办理还款再贷亿元，为38家企业提供新增担保资金亿元。积极组织协调资金，保证了财政运转，保证了城市建设资金和政府实事工程资金的安排。三是重点工作卓有成效。1至5月份，全县共完成各类评审项目90个，审减、节约资金5872万元。及时补贴兑付专项资金，发放家电下乡补贴金额1262万元，兑付率为94%;发放补贴汽车、摩托车补贴金额1442万元，兑付率均高于全省平均水平。

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6.党组织先进事迹汇报材料 篇六

——XX公司党支部

在XX区委和非公有制党工委的正确领导与支持下，近年来，XX公司党支部坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，按照创先争优活动和保持党的纯洁性教育活动的要求，紧紧与上级保持高度一致，认真抓好公司党支部党建工作，党组织战斗堡垒作用明显，班子团结，廉洁自律，党员学习抓得紧、管得严，党员作用效果明显，开创了公司大踏步发展的新局面。

一、认真落实党建工作目标，推动各项业务开展 “全心全意为人民服务”是我党的宗旨，而为百姓健康服务，更是XX一切工作的出发点和落脚点。新成立的党支部始终这样认为：党，是我们事业的领导核心，是我们战胜一切困难、解决一切矛盾的力量源泉。抓党建是抓灵魂，就是为了强班子、带队伍、转作风、聚人心、提能力、树形象、出佳绩。只有加强党的思想建设、组织建设和作风建设，不断增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，才能为实现做一个长久的、专业的为百姓健康服务的企业目标提供组织保证；只有树立正确的人生观、世界观、价值观，才能正确处理好忠诚观、对待观、成长观、进步观和位置观；只有牢记党的宗旨，才能做到视会员为亲人、视工作为己任，不断开拓工作新局面；只有坚持用正确的理论武装人，用先进的理念熏陶人，用正确的思想教育人，用先进的典型感召人，用创新的机制激励人，用一流的业绩鼓舞人，才能让公司的事业持续健康发展。为此，党支部一班人狠抓组织建设、狠抓学习培训，狠抓制度建设，不仅为公司党建工作提供了坚实的平台，而且激发了广大党员争先锋当模范的热情。

1、深入学习，加强公司党员干部的思想政治建设。自党支部成立以来，就十分注重党员队伍教育和建设，尽管公司行政业务繁忙，但党支部在对党员的学习、教育和管理上从未放松过。认真组织党员学习邓小平理论，“三个代表”重要思想、十六届四中、五中、六中全会精神以及科学、文化、法律、业务知识，不断提高广大党员的综合素质。同时，加大对党建工作的投资力度，完善各种制度，组建了支部活动室，设置了宣传、双向承诺、设岗帮扶结对、党务公开专题和事迹交流图片展板，并注重抓好党员的日常教育与管理，广泛、深入、扎实开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持党员先进性教育活动，坚持党的组织生活制度，结合先进性教育活动，建立完善了党员交心谈心制度、党员分析评议制度、重大问题议事规则等，认真召开党内民主生活会，广泛开展批评与自我批评。在抓好党员的学习、教育与管理的同时，党支部还注重加强对入党积极分子的培养、教育，经过动员，现在有XX名部门员工写了入党申请书，使广大职工紧紧团结在党支部周围，同心同德，共同谋划，描绘公司发展美好蓝图。

2、落实“一岗双责”，实现党建和本职工作结合。抓党建是为了强班子、带队伍、聚人心、转作风、提能力、树形象、出成效。既抓党员队伍的培养，又抓党员干部的监督；既抓党的建设，又抓公司服务质量。目前公司根据工作性质和管理要求，已配备了党务兼职干部，负责组织协调，处理日常工作。通过建立党员示范岗，实行挂牌上岗，树立廉政楷模等形式，在完善党组织建设的同时，公司还逐步健全了共青团、妇委等协会组织，发挥党群组织在党建工作中的监督、协助作用。在汶川、玉树震灾期间，为积极践行企业社会责任，这些组织先后为捐款捐物共计十万余元……所有这些，都有力促进了公司各项业务的良好开展，取得了不错的经济效益和社会效益。

二、深入开展党建各项活动，提升党组织感召力 今年是“十二五”规划承上启下的关键一年。当前，XX围绕“深化医药卫生体制改革”为主题，开展了创先争优活动，使公司党支部的活力得到了进一步增强，党员先锋模范作用得到了充分发挥。为了更好地总结公司党组织建设和党员队伍建设经验，树立典型、弘扬正气、振奋精神，公司还特意在XX那天联合XX集团组织开展了关爱社区老人购药优惠活动、演讲比赛、技能大比武等一系列活动。除此，党支部每周以单位学习和个人自学为主体，每月15日为集中学习日，每月学习前召开一次支委会，每季度召开一次支部扩大会，对学习和工作情况进行汇总并在会上做出要求和工作布置，对收集起来的建议和意见进行认真讨论和分析，确定下一阶段工作目标。为了更好的服务百姓健康，公司党支部每一两个月还组织新老会员举办“献爱心”“如何鉴别真假药”等活动，真正做到办实事做表率，把会员们团结在支部周围，充分体现出了支部坚强的渗透力和感召力。

7.社区先进基层党组织事迹材料 篇七

一、加强党的理论知识学习，提高党员干部政治素养

近年来、社区全体干部职工在工作中始终加强自身的学习，学习政治理论、政策法规、业务知识，努力用正确的理论指导实践，树立全心全意为群众服务的思想，通过学习，进一步提高了社区干部的政治理论水平，切实增强了依法行政和干事创业的能力，同时在实践中积累经验，改正不足，团结和组织群众共同参与社区建设自开展五大工程活动以来在市委市政府的统一安排下，按照东关街道党工委的统一部署，紧密结合社区工作实际，指定了社区五大工程实施方案，成立了五大工程领导小组，高度重视发展新党员工作，今年以来，社区共发展入党积极分子2名，预备党员3名，转正党员4名，摸底登记社区在职党员共计115人，党组织队伍不断充实壮大。

二、抓载体、求创新、营造具有鲜明特色的党建品牌

我社区将开展“爱心金桥”工程做为社区党建工作的重点，积极诚信的为居民群众办实事，做好事，开展了与居民群众生活息息相关的阳光暖民心工程，展示了我社区工作的特色，形成了我社区工作的一个亮点。

为了进一步实施阳光暖民心工程，社区在街道党工委、办事处的指导下，精心组织筹备“爱心金桥”工程建设，“爱心金桥”工程是我们社区党建品牌建设的重中之重，也是我们社区开展的一项关注困难群众和弱势群体的利民服务项目，自开展爱心金桥以来，共计收到各界捐款28000元，通过“一对

一、面对面”帮扶的形式，改造危房二间，使危房户年久失修的房屋焕然一新。针对贫困程度，走访慰问特困群众及病危人员，送去面粉、衣物、煤炭等生活用品，并发放慰问款，有效解决了居民的实际困难，受到了干部群众的高度赞扬。

三、以“爱心金桥”工程为杠杆，全面落实惠民政策

社区党支部始终坚持把为民服务、帮助群众解决实际困难作为基层组织工作的重中之重，高度关注民生，积极为群众做实事、办好事。一是完成了水泉道路硬化，动员居民群众先后四次对水泉东三巷、二龙王庙沟渠进行了清理;二是新村管网改造，在下雨天多次开展了东三巷门前下雨积水的排洪工作;三是斋月期间给困难群众发放面粉、清油等生活必须品;四是通过开展帮困、助残、助学等活动，在关爱居民的同时，居民的爱心理念也得到了升华。今年介绍辖区居民共37人到雪羚毛纺厂工作，有效解决了居民家庭收入单

一、偏低的现状，在再就业转移工程中，社区干部宣传动员大中专生报名进一步调动大中专毕业生的创业劲头，使大家不再为生活无着落而发愁。同时多方争取助学金，为贫困学子圆了他们的大学梦;五是同残联联系给辖区内的残疾人送去轮椅、拐杖等残疾用品。通过这些帮扶活动，使困难群众和贫困学子切实感受到了党和政府的关爱和温暖，解决了困难群众的燃眉之急，为构建和谐社区奠定了坚实的基础。

四、着力源头防范，全力维护社会稳定

社区认真开展社会治安综合治理工作，全力维护社会稳定，具体开展了以崇尚科学，关爱家庭、珍惜生命、反对邪教为主题的警示教育活动，对宗教办学场所、娱乐场所、服务行业场所进行了全面细致的调查，统计了流动人员和服务人员。

在社区治安及综合治理方面，为强化平安社区创建工作，大力倡导社区大家庭的理念，社区开展了纠纷排查摸底工作，共调解居民纠纷16起，家庭纠纷6起，成功率达95%以上，社区不和谐因素同比往年有下降趋势，居民间的纠纷和不安定的因素都能有效控制和解决，对融洽居民之间的关系发挥了积极有效的作用，得到了社会各界的肯定与赞扬。其次，为普及法律知识，在清真寺主麻日及学校进行法律知识及党的各项政策法规宣传教育，受教育群众达1500多人次。三是做好了未成年人的帮教工作，使他们能感受到社会大家庭的温暖。

五、以示范性社区创建为动力，全面完成各项工作

全面开放办事窗口，实现一站式服务，全程性代理的目标。在社区开展了“六个一”活动，在干部职工中进行“比团结、比作风、比工作、比服务”的“四比”活动，同时开展了树立干部职工创新意识，营造良好的工作氛围。在环境卫生整治中，探索“三定三查一奖罚”的机制，取得了明显成效。在所辖范围内开展了为期一个月的环境卫生、安全生产重点整治活动，并与辖区内单位、小区、沿街商铺、餐厅、宾馆签订了“安全生产责任书”、“门前三包责任书”。

六、以贯彻十八大精神为目标，将党建工作作为推进社区建设的强大动力

8.先进基层党组织事迹材料-地税 篇八

XXX县地方税务局直属税务分局现有干部职工 人，其中：中共党员 人，占职工总数 本科文化程度 人，占职工总数40%，人专文化程度 人，占职工总数40%，中专3人，占职工总数20%，平均年龄 岁。主要负责XX镇的地方税收管理及社保费的征缴工作。一年来，分局支部在局党组和局机关党委的正确领导下，始终坚持以党的十八大精神、科学发展观作为指导，认真学习贯彻党的路线、方针和政策，始终坚持党要管党和从严治党，紧紧围绕以经济建设为中心，认真抓好党建工作，以更好地服务地方经济发展为己任。实事求是，开拓进取，充分发挥出了每个党员的示范带头作用，用党组织的凝聚力、战斗力和创造力带动和促进全面工作，一步一个脚印，奋力拼搏，克难奋进，取得实效。

2015年共组织各项税费收入4419万元，社保费及各项基金3500万元；全面完成了县局下达的各项工作任务。

一、强化组织领导，狠抓班子建设，认真贯彻党的十八大和新党章，切实加强党的思想建设，组织建设和作风建设，充分发挥党组织在经济建设中的战斗堡垒作用。围绕工作抓党建，抓好党建促发展。只有抓好党的组织建设、领导班子建设和职工队伍建没，发挥党支部的政治核心作用和职工的民主参与作用，以强有力的思想政治工作才能形成凝聚人心求发展的合力。在班子内部形成民主、团结的氛围，遇事多开展批评与自我批评。认真执行实行廉洁自律承诺。班子成员忠于职守，勤奋敬业，作风扎实，富于责任心，无违纪现象发生，使党组织的政治核心作用和监督作用发挥较好，形成了一支富于团结和战斗力的整体。

二、努力塑造一支高素质的党员队伍，为使党员的先锋模范作用得到较好发挥，该支部认真研究，制定教育方案，使教育活动始终以“以人文本、服务大局、着眼发展”为中心，更好的为地税事业的发展服务。坚持以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人。结合干部职工的思想实际，针对新形势下干部的思想变化和存在问题，开展了“一心、两德、六观”教育活动。通过学习，使广大党员进一步了解党的各项知识，明确我们所而临的标。同时组织全体党员认真学习总书记的一系列重要讲话精神，及时把党的路线、方针、政策贯彻到每个党员中去，使分局支部党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。

三、创新方式，勇于实践，干事创业氛围浓厚，为切实搞好本所的党风廉政和作风建设，支部紧紧围绕局党组的中心工作，采取了一系列行之有效的措施，一是组织全体党员每月学习一次党中央、国务院、中纪委近年来关于加强党风廉政建设和反腐败的一系列重要文件，用反面典型案例教育干部职工；二是到城关看守所接受警示教育，使党员干部从心灵深处受到启迪；三是落实党风廉政建设责任制，积极抓好政风行风建设；四是聘清了党风廉政建设特邀监察员，广泛接受社会各界的监督；五是开展向道德模范学习活动，使全体党员干部在自己的工作岗位知道什么应作为，什么不应作为；六是开展为人民服务宗旨教育和艰苦奋斗传统教育活动，从思想上强化干部职工的责任意识；七是开展工作无差错，报务创佳绩，做合格职工竞赛活功，实现了“”举报零发生、执法零差错、服务零投诉、廉洁零追究“”的良好局面。分局通过以上工作的开展，形成了比、学、赶、帮、超的氛围。

9.五好基层党组织汇报材料 篇九

枫坪镇位于涟源市东南部，沪昆铁路穿境而过，宁涟、双涟公路交汇相通，下辖24个行政村，1个社区，284个村民小组，总面积41.79平方公里，总人口2.988万，其中农业人口2.6万。全镇共有党支部31个，党员775名。境内矿产资源十分丰富，探明有储量的矿产资源有煤、硅石、铅锌等10余种。其中煤炭储量为5000万吨，是涟源市六大产煤乡镇之一。近年来，枫坪镇党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕发展第一要务、稳定第一责任开展工作，坚持与时俱进、开拓创新、求真务实、奋发有为，全镇呈现出经济发展又好又快、社会事业欣欣向荣、人民生活红红火火的美好局面。2006年被涟源市委、市政府评为“三个文明”建设目标管理一等奖。

一、内外兼修，抓好班子建设。

火车跑得快，全靠车头带。镇党委班子建设的好与坏，直接关系到全镇经济发展、群众安居乐业、社会稳定团结。枫坪镇党委经过全镇775名党员公推直选，选出了一套作风正派、素质过硬、工作务实的领导班子，其中镇长李正祥同志以98%的得票率选为党委书记。他上任后，以全面协调发展的眼光抓班子建设，把思想教育作为切入点，团结务实作为着力点，执政能力建设作为侧重点，全面锻就一个学习型、创新型、务实型党委。其班子建设有六大特色：

1、结构优化，分工合理。班子中既有经验丰富的老同志，又有年富力强的中年和锐气十足的青年领导干部；既有工科毕业的，又有法律、农业等专业毕业的；既有性格直率的，又有心平气和的。分工时，根据各自特点、长处负责相应的工作，做到扬长避短、人尽其才。因而班子既全又专，活力旺盛。

2、团结务实，战斗力强。问题有分歧求大同、去小异；平时工作相互理解、相互信任；民主生活会常开展批评与自我批评。班子中形成一种团结一心、谋事不谋人的优良风气。各线领导率先垂范、亲力亲为带领一班人扎扎实实开展本线工作，当有全局性大事时，各线都能服从领导、服从大局，毫不犹豫全力以赴支持工作，全镇形成一种互帮互助、能干事兴业的良好氛围。以李正祥同志为首的一班人，充分发挥集体智慧，以发展的理念、改革的勇气解决前进中遇到的新情况、新问题，形成一种敢于碰真动硬、善于攻坚破难的工作作风。

3、学习主动、能力增强。提倡班子成员多读书、多看报、少应酬、少闲玩；年初制定中心组理论学习实施方案和学习制度；既鼓励全面学习，又提倡工作需要什么学什么；坚持理论联系实际，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，转化为全面建设社会主义新农村、构建和谐社会的能力，增强班子的整体功能，全面推动全镇经济社会发展。

4、廉政勤政，服务群众。镇党委经常开展廉洁自律教育，通过自查、自找、自省提高领导成员拒腐防变的能力；坚持党的原则，严肃党的纪律、完善各项制度，标本兼治、打防并举，坚决清理腐败温床、扼杀腐败苗头、打击腐败现象，建立廉洁型班子。枫坪镇党委一班人紧紧围绕“三最”为民办实事，经常深入基层、深入群众，及时了解群众疾苦，听取群众意见，从群众最需要的地方做起，最不满意的地方改起，竭尽全力为群众办实事、做好事、解难事，真正做到权为民所用、利为民所谋。切实推行“双十”活动，每位党政成员每月下乡不少于10天、每人为民解难事一年不少于10件，建立服务型班子。

5、“三双”活动，卓有成效。全镇扎实开展“双培双建双强”工程，以此为载体做活村级组织这篇文章。对各村的致富能手采取多方式、多渠道加大培养力度，不设门槛，不留障碍，对符合条件的有意之士广开门户，积极发展。对有一技之长和经商、办企业的党员加大扶持力度，并经常性派一些有知识的年青党员去学习深造，使之成为致富能手，积极引导、充分发挥先富党员的先锋模范作用，带领一方群众脱贫致富。镇里制订长效的激励机制，技能培训、基础设施加大投入，技术、资金加大扶助，全力培育村级经济组织，增强村级经济活力，提高村级办事能力。建立和完善农村专业合作组织和行业协会，现全镇健康运行的各种协会有10多个，大大提高农民参与市场竞争的能力和抵御各种风险的本领，增加农民收入，促进农村经济健康持续发展。

6、多措并举，强村级班子。镇里以村支两委换届为契机，选准一批党性强、作风正、能力好的优秀党员担任村支两委要职；加强对村支两委的指导和监管，切实提高村级支部的战斗堡垒作用。年初又精心挑选22位思想好、年富力强、奋发有为的党员干部担任村一支书，增强村级组织力量，并建立了对一支书一整套的考评考核细则和奖励机制，加强领导，明确职责，强化责任，积极发挥一支书引导、协调、服务的功能，让他们有创造性地开展工作，引导村级经济发展，带领群众致富奔小康。

二、固本强基，建设一支高素质干部队伍

“为政者，在于人”，枫坪镇党委为打造一支素质硬、作风实、战斗力强的党员干部队伍，着重从四个方面抓起。

1、发展新党员，培育新骨干。把年青干部中的优秀分子培养成党员，为组织不断注入新鲜血液、增添新的活力。提拔年青有为又工作扎实的青年干部走上领导岗位和中层干部岗位，切实把一支书培养成后备力量，营造能者有所为，业优而仕的良好工作气氛。

2、学习有制度，素质有提高。坚持每月1号、15号干部例会学习制度。学习为政、为人之道，学习政治、经济、法律、科技等方面的知识，学习典型事迹和先进人物，鼓励机关干部、村支书、村主任参加全省公务员考试，营造良好的学习气氛，不断提高干部素质，增强干部服务意识和服务能力。近几年，仅机关就向上级有关部门输送优秀人才10多个。

3、作风求转变，工作求创新。坚持依法行政、从严治政；坚持制度管理、严肃纪律。切实转变干部作风飘浮、工作拖拉，唯上不唯下、拈轻怕重的不良作风。积极打造效能型、廉洁型、服务型政府。充分发挥干部的创新能力，鼓励干部在工作中不断探索新思路，尝试新方法、新举措，全镇工作不断涌现新亮点、新局面。

4、“先教”建长效，“三个一”出实绩。镇党委先进性教育常抓不懈，并建立长效机制予以固定，让党员干部长期得到教育，以此为平台广泛开展集中学习、知识竞赛、为民服务等主题活动。通过自我剖析找差距，整改行动解问题，立足部门办实事，提高党员素质强服务，彰显党员先进树形象。扎实开展“三个一”活动，每年派干部、群众出去深造学技术，培训技术实用型干部和一批能工巧匠。为使干部学有所成、学有所用，镇里政策支持、财政投入，积极引导干部帮贫济困，实实在在带领群众走上致富道路。

三、缜密细致，完善各项制度。

全面加强制度建设，完善机关干部学习、出勤、住勤、财务、值班等各项制度，切实推行绩效工资制，健全配套制度和考核机制，真正从源头上强化机关工作人员的服务意识、学习意识、创新意识，同时每月按线考核到人，按规定奖罚到位。这样谁能力强、业绩优，谁得到的工资、奖金就越多。从而为机关中营造想干事、能干事、干成事的良好环境提供科学的激励机制和制度支撑。

为加强对村级班子的监管，镇里制订科学的管理制度和长效的工作机制，并且各部门根据各自职责与村级组织签订相应的责任状，制定了考核细则和村干部工资收入与工作业绩直接挂钩的奖惩机制。全镇25个行政单位根据各自特点完善了切实可行的村民自治章程，这样对村支书、干部的权利、义务进行制度化规范，村上工作方向明确、动力十足，村级班子的管理、工作的开展不断走上民主化、法制化、科学化。

四、统筹发展、经济社会全面进步。

1、工农业发展路子宽、后劲强。

一是充分挖掘资源优势，做大做强煤炭文章。镇里利用国家关闭整合煤矿的契机，整合资源、合理布局，彻底关闭非法煤矿，切实抓好安全生产。二是通过引商引资引技，拉长产业链条，扶植新型工业发展。2005年，引进了投资1.5亿元、年产30万吨的创鑫焦化有限公司，2006年成功引进了主要生产锑酸锑等化工原料的三联金属材料有限公司，今年又成功引进了泰龙牧业有限公司。另外，中石油枫坪加油站、涟源市福利环保砖厂等10多家新兴企业都在枫坪扎下根来。镇里出台优惠政策，成立专门的机构，切实优化经济发展环境，实现政府、企业双赢共发展的良好局面。三是夯实农业基础地位，加大对农业特别是农业基础设施的投入。镇里每年挤出资金近60万元，解决原来由农民负担的白马水库按方水费和牲畜防疫检疫费；调整农业产业结构，着力打造枫坪品牌，巩固了“五大基地”、“五大品牌”。发展好“牛、沼、草”项目，建好沼气池80个，引进了涟源铁龙农业开发公司，做大做强苗木花卉产业。

2006年全镇实现GDP5.77亿元，实现农业总产值1.8亿元，工业总产值3.8亿元，财政税收1930万元，同比增长15.2%，农民人均纯收入比上年增加300元，同比增长13.2%。“直挂云帆济沧海”，枫坪镇建设工业重镇、经济强镇以铿锵步伐向前迈进。

2、基础建设亮点多、成效好。

基础建设步伐加快。镇里投资80万元正在兴建高标准的敬老院；投资40多万元，新修水渠2000m，对通村公路的建设在国家补贴的基础上，给予硬化的通村公路每公里3万元的补贴，全年兑现补贴110多万元，全镇有青树、白石、肖家园等15个村已完成通村公路硬化里程41.4km，建设里程是撤乡并镇后11年总和的3倍。今年其余9个村将全面动工，预计到2008年底可实现村村通水泥路，并能完成80%的组级公路硬化。

新农村建设如火如荼。全面开展新农村建设示范点黄潭村、肖家园村的各项工作，制定了科学的发展规划，选准了以名贵花木种植和生态农业建设以及煤炭产业发展为龙头的发展路子，以点带面，促进全镇新农村建设蓬勃发展。

3、社会事业发展齐、惠民广。

计划生育水平全面提升。坚持“村为主”，完善村级计生协会建设，充分发挥协会会员在计划生育工作中的作用，严格孕检和“四术”到位；社会抚养费征收步入法制化、规范化轨道，一次征收率达到80%以上。去年计生工作顺利通过省、地、市的年终检查，并名列全市第二。扶贫帮困工作成效显著。镇财政安排民政帮困资金126500元，解决了218位五保户、322户特困户、48名困难党员、326名残疾人的生活困难。

新型合作医疗进一步普及。镇财政投入115000元解决农民要交纳的部分，去年全镇参保人数为25829人，参保率达100%，发放农民住院补助款781258.9元。

村级财务管理规范。去年全镇对22个村严格按照镇党委、政府的部署安排，实施村帐镇代管，村级财务管理和财务公开逐渐步入制度化、规范化轨道。

国土工作再上台阶。国土工作围绕经济社会发展大局，加大了对国土资源的保护力度，科学规划全镇小城镇建设和新农村建设布局，2006年，镇国土资源所被共青团娄底市委列为“青年文明号”创建单位。各项事业齐头并进。就业再就业工作成效显著，镇农校共培训农民1000余人次，新增就业岗位1600多个；教育事业得到长足发展，卫生医疗服务水平明显提高，广播电视覆盖全镇90%的村组，其它各项工作齐头并进。

4、依法治镇保稳定、促和谐。

镇里健全了镇、村、组三级矛盾纠纷排查、预警和应对机制，共调处农企矛盾60多起，化解民间纠纷140起，挽回经济损失近100万元。去年初，镇里配合政法部门开展了一次大规模的扫黑除恶行动，铲除了社会“毒瘤”；认真处理好群众来信来访，接待处理来信来访80起，其中妥善处理好了一起曾惊动中央领导、上访长达8年之久的积案；加大对煤矿周边环境的专项整治，共破案6起，打击处理各类违法人员56人次，2006年被评为娄底市社会治安综合治理先进单位。

五、情系群众，全力为民排忧解难。

10.五好党组织汇报材料 篇十

今年以来，我局以争创“五好”基层党组织示范的工作目标，以学习实践科学发展观为指导，立足单位实际，明确“围绕审计抓党建，抓好党建促审计”的工作思路，坚持与时俱进，按照区委关于创建五好基层党组织的要求，努力开展创建“五好”基层党组织活动。

一、强化组织领导，明确指导思想。为使争创“五好”基层党组织活动富有成效地开展,尽快实现目标，局党支部把创“五好”作为一项日常工作任务来抓，以此促进全局工作。首先，建立健全机构，成立了以党组书记、局长肖钊勤同志为组长的争创工作领导小组，制定了实施方案，明确了争创目标。其次，明确指导思想，即围绕工作抓党建，抓好党建促发展，把抓好党的组织建设、领导班子建设当作促进工作提升的原动力，通过提高履职能力和服务水平，促进全区经济社会的发展。

二、健全规章制度，完善长效机制。把健全落实各项制度，提高基层党建工作规范化水平作为创建的根本落脚点，我们对原有工作制度进行了全面梳理，健全了如党支部工作制度、学习制度、“三会一课”制度、发展党员制度等，再就是完善了创建“五好”、发展党员先锋模范作用的机制，使每个党员在自己的岗位有目标、有任务、有标准、有模式，通过岗位争先进，促进全局的创“五好”。

三、加强理论学习,提升队伍素质。要创建“服务型”党组织，服务能力和服务水平是关键。为此，我局把“抓学习、提素质”作为创“五好“的一项具体内容来抓。在局机关开展 “学习日”活动，采取走出去、请进来等方式不断改变学习形式，丰富学习内容，开阔工作思路。

通过学习政治理论、审计知识、计算机审计技能操作、法律法规，提高自身理论水平，不断适应审计工作发展的需要。

四、创新工作方法,提升服务水平。一是围绕审计质量，抓人力及项目资源整合。采取强化责任意识、实行责任追究，强化风险意识、实行三级复核，强化资源意识、注重资源整合，强化统筹意识、形成全局一盘棋格局等措施，提高审计质量。二是创新审计方式,积极开展计算机审计。先后投资3多万元，新添置台式电脑3台、笔记本电脑6台，实行了人手一台电脑，满足计算机审计和自动化办公的需要。三是围绕促进地方经济发展，充分发挥审计监督作用。

五、开展各项活动，发挥党组织的凝聚力。

1、全体党员认真学习领会了创先争优的系列文件精神,每个党员根据自已的工作岗位和工作要求,写出了党员公开承诺并予以张贴。

2、组织党员赴井冈山接受革命传

统再教育。七月一日，局党支部组织党员和入党积极分子到井冈山进行了革命传统教育活动。通过这次革命传统教育，大家纷纷表示，要以老一辈革命家为榜样，继承和发扬优良传统，进一步增强工作的责任感、事业心;要不断提高业务素质，以高度的热情投入到工作中去，为审计事业的发展作出应有的贡献。

3、开展了学习文化年同志先进事迹活动,认真贯彻区委《关于开展向创先争优楷模文化年同志学习活动的决定》文件精神，召开专题座谈会，组织局全体职工深入学习文化年同志心系群众、鞠躬尽瘁的敬业精神，舍己为公、勇挑重担的奉献精神，坚忍不拔、乐观向上的奋斗精神，甘守清贫、勤俭乐善的高贵品质。要求局全体职工写好一篇心得体会文章，并以先进为榜样，用实际行动改进工作态度,转变工作作风,加强工作责任心。

4、开展了扶贫帮困等社会公益活动，引导党员干部关心社会文明进步，弘扬审计干部奉献社会的时代风尚,全体干职工自发捐款2050元慰问了创先争优优秀代表文化年同志的家属。

5、开展下基层结对帮扶活动，继续加大对所帮扶村、结对户的帮扶解困力度，定期组织党员干部深入联系村、户解决其实际问题，为他们多做好事实事，让党员干部在帮民富、解民忧、惠民生的实践中得到党性锻炼。

6、开展党性分析评议活动。结合组织生活会、党员民主评议会、领导干部民主生活会认真开展党性分析活动，通过撰写党性分析材料、开展批评与自我批评，帮助每一位党员干部查找党性方面存在的问题。

7、结合审业务工作实际，编印了《审计实务手册》500本送发各被审计单位，同时还组织专业人员分到卫生、教育部门为财会人员进行业务讲座，到民营企业进行财务指导。

我局按照建设“五好”基层党组织活动的要求，围绕全区中心工作，密切