关于请求支付工程款的报告

关于请求支付工程款的报告（精选11篇）

1.关于请求支付工程款的报告 篇一

关于请求支付征收、拆迁补偿款的

报

告

黄梅县小池镇人民政府：

根据征收实施单位黄梅县小池镇人民政府和被征收人黄梅县新特耐火材料有限公司于2014年6月17日签订的“征收、拆迁补偿协议书”约定，贵单位应支付我公司拆迁补偿金额7,200,000元，（大写人民币柒佰贰拾万元）。贵单位已于去年7月份如约支付了360万元（叁佰陆拾万元），下欠的360万元应于2015年7月30日前支付给我方。现支付时间已到，特来此报告，请求支付余额。

黄梅县新特耐火材料有限公司

2015年7月21日

2.关于请求支付工程款的报告 篇二

范文1:

北京市海淀区国有资产管理公司关于将海淀区知春里27号楼房产及土地抵押的请示[1]

海淀区财政局:

我公司按照海淀区政府规划, 参与建设海淀金融街。目前工作正在进行, 因资金周转出现问题, 拟向中国工商银行贷款1 5 0 0万元。为完善贷款手续, 现需将我公司所属海淀区知春里27号楼房产2389.5 (房屋所有权证号:海全移字第0 5 8 5 3号) 及土地2389.5 (土地使用证号:海淀区国用[1997]字第0653号) 作为贷款抵押物给中国工商银行北京中关村支行, 抵押期2年。

妥否, 请批复。

二○○二年八月三十一日

分析:

标题:标题属于规范化标题, 发文机关 (北京市海淀区国有资产公司) +事由 (关于将海淀区知春里27号房产及土地抵押) +文种 (请示) 。事由中的介词“关于”及“的字结构”把公文中的主要内容严谨周密地限制住了, 这样可以使主送机关对公文内容的理解更加清楚明确, 为做批复做好准备。

主送机关:顶格书写, 以示尊重对方。

正文:

缘由;公文的正文是公文写作格式中的重要组成部分, 所以要认真对待。这份请示开篇就指出公司按照区政府的规划, 参与建设金融街的工作。政府的规划具有行政的权威性, 按照政府的规划参与建设工作, 在某种意义上就是政府行为的一部分, 这是交代请示的背景, 为提出请示缘由奠定了基础。而建设工作正在进行中, 资金周转出现了问题, 势必影响工程的正常进行, 工程不能正常进行, 势必影响政府规划的按期完成, 所以就需要资金的投入。可见问题的严重性, 这样就可以顺理成章地提出请示的理由。以上写清楚了请示的起因, 交代明确了请示的背景和现实依据, 从而阐明了请求贷款的合理性和必要性。

事项:在交代清楚请示的缘由后, 自然就可以提出请示事项:进行贷款, 使建设正常进行。这份请示在此紧紧承接请示起因, 提出贷款1500万元的事项。请示事项是请示缘由的具体化, 是请示写作的落脚点, 这份请示请示事项写得简洁精当, 具体明确, 一目了然, 而且要求合理, 情理明确, 便于领导判断, 给予批复。

贷款需要抵押, 请示在写作抵押物时写得明确明白:抵押物的名称, 所在地点, 几号楼房, 多少平方米, 证件等。这样上级领导可以放心, 便于批复。

要求:这份请示在最后自然而然、水到渠成地提出请示要求, 作为请示的结束语。请示针对请示事项的具体内容及请示写作的目的选择了恰当的惯用语:“妥否, 请批复。”

全文请示起因、请示事项、请示要求相互呼应, 构成了有机的整体。

发文时间:写明了发文的具体时间, 年、月、日全用汉字数字进行书写。

印章。

范文2:

关于减免我市原体制中定额上解的请示[2]

省财政厅:

我市财政因收入结构不合理, 上划省级财政“两”税几乎收入的一半, 尽管收入总量在全省处于中等水平, 但人均财力处于全省最后之列。我市财政老体制每年要定额上解省级财政1.2亿多元, 近几年每年要净上划省级财政“两税”几亿元。我市目前出现大量县乡欠发工资现象, 原因固然很多, 但体制上划、上解省级财政多, 财政“贫血”也是其中的一个重要原因。因此, 请求省级财政分三年减免我市原体制中定额上解1.2亿元。其中, 2001年和2002年各减免0.5亿元, 2003年全部予以免除。

妥否, 请批复。

二○○一年三月二十七日

正文分析:

缘由:请示开篇就进入正题, 既照应了标题, 又突出了重点。首先说明请示的背景和原因。由于该市财政收入不合理, 上划省级“两税”几乎占总收入的一半, 造成“人均财力处于全省最后之列”。然后提出近几年上划省级“两税”的具体数据。接着又写出“我市”出现大量县乡欠发工资现象, 其中重要的原因是体制上划、上解省级财政多, 造成市级财政“贫血”。这是请示的主要原因。这样有事实有数据有原因, 抓住了主要问题, 阐述清楚了“为什么”要请示的缘由, 才可以为提出请示事项奠定基础, 为提出请示要求提供依据。

事项:请示事项是提出请求省级财政分三年减免原体制中定额上解1.2亿元。这是回答“做什么”的问题, 只用一句话表述, 言简意赅, 意思明白, 并且紧随请示缘由, 没有单独设段。更重要的是提出的解决问题的建议明确具体、方便可行, 可以使上级机关具体把握基本情况。

要求:提出请示要求:“妥否, 请批复”。

请示格式如下:

标题:发文机关事由文种

主送机关:

请示缘由, 请示事项。

请示要求。

发文时间

批准性请示的写法:一般的情况下其规范写法是分为三个部分。

一是缘由部分。这是请求上级机关批准的依据, 是请示写作的关键, 是关系到请示事项能否得到批准的关键性内容。主要写明请示的缘由、背景、基本情况。这部分要说明具体事实, 抓住主要问题, 分析要有理有据, 阐述清楚为什么要进行请示的缘由, 令人信服, 同时要开门见山, 简明扼要。

二是事项部分。这是请求上级机关批准的具体问题。这部分提出请示事项, 要求表述清楚, 意思明确, 言简意赅。如果提出解决问题的建议或意见, 要求明确具体, 同时具有可行性, 这样可以使上级机关有针对性地予以批准。

三是要求部分。一般的情况下习惯用征询期复性用语提出要求。常用的格式语有“是否妥当, 请批准”、“请予批准”、“妥否, 请批准”、“特此请示, 恳请批复。”

批准性请示的写作要求:

一是要坚持一文一事。请示的内容要集中单一, 坚持一文一事的原则。一篇请示中同时出现两件互不相关的事情, 容易产生漏批或无法审批的情况, 不利于请示事项的及时解决。

二是主送机关单一。请示不能多头请示, 只能确定一个主送机关, 即使是受双重领导的上级机关, 也要根据请示内容, 送达一个主送机关, 一个抄送机关。

三不要越级请示。一般情况下, 不得越级请示。如果有特殊情况必须越级请示, 也要抄送被越过的上级机关。

四是要事先行文, 这是保证政令严肃性的要求。“先斩后奏”, 事后请示, 对上级机关不尊重, 对自身也是很不负责任的。

五要做到理由充分合理。请示缘由要阐述清楚明确, 有理有据, 令人信服;请示事项要具体准确。如果有意见和建议要合理提出。

参考文献

[1]张德实主编.应用写作.高等教育出版社.2001年7月第2版53页

3.关于请求支付工程款的报告 篇三

尊敬的湖南省衡山县工业园管委会领导：

我名刘建飞，是衡山县开云镇青山村八组人。2003年10月，我们家里投入5000多元，挖掘了一口井，用于解决生活及种菜用水。没想到，随着工业园区企业的逐年增多，井里的水位逐年降低，2011年下半年干脆变成了枯井，这样，我们只有到别处挑水，解决生活及种菜用水，极不方便，尤其是老母亲去挑水时还要经常横穿千吨级码头公路，这条公路来往车辆多且速度快，很是危险。组上群众建议另开凿一口井并向上级相关部门及领导请求解决饮用水工程资金。我们家没办法于2012年10月5日起开始请工程队施工。据工程队预算，这项饮用水工程深度可能要达上百米，投入资金至少要3万元以上，这对我们这个靠种田种菜收入微薄维持的家庭来说，是个很大的困难，但这项饮用水工程，又是我们家赖以生计的命根子，是我们老百姓最大的期盼。为此，特具报告，恳请领导批准解决饮用水工程资金为感！

致

礼

具报告人：刘建飞

4.关于申请工程款支付的报告 篇四

致（建设单位）：吐鲁番示范区建设指挥部 由我公司承建的吐鲁番保障性住房四期工程A01、A02地块（新增工程项目）的施工，于2013年4月26日开工后。现已全面完成了地基与基础、主体一层施工任务。即将进行主体二层的施工。目前急需农民工工资及部分材料款。合同承包价：410.2万元，截止目前为止已支付0万元。本次申请支付100万元(大写：壹佰万元整)。望建设单位领导给予批准为盼。特此报告 吐鲁番圣源建设工程有限责任公司 项目负责人： 2013年5月21日

监理单位审批意见：

总监理工程师：

5.关于请求支付工程款的报告 篇五

钟山区劳动局：

郭贵文于2008年8月18日经民生信息公司介绍到大湾镇顶拉煤矿从事井下管理工作，担任生产副矿长。工资待遇为：月固定工资5500元加吨煤提成0.8元/吨。

期中：2010年10月1日至今（2011年5月31日）的工资大湾镇顶拉煤矿未支付。

郭贵文自到大湾镇顶拉煤矿工作以来，矿方未与郭贵文签订书面劳动合同，未对郭贵文同志进行职业病危害检查。请求贵局根据《劳动合同法》第三十八条二款规定：“用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动关系”支持郭贵文解除与用人单位的劳动关系。

请求贵局责令大湾镇顶拉煤矿支付郭贵文从2010年10月1日到2011年5月31日期间的工资：5500×7=38500（元）请求贵局根据《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资”规定：责令大湾镇顶拉煤矿支付郭贵文从2008年8月18日到2011年5月31日期间（33个月零12天）工资总计：33×5500+12×（5500/30）=183700（元）请求贵局责令用人单位根据《劳动法》第七十二条规定为郭贵文补交2008年8月18日到2011年5月31日期间的社会保险费用。

申请人：郭贵文

6.关于我县惠农政策支付的思考 篇六

(一) 对惠农政策支付的重视不足

惠农政策能否真正落实, 其前提条件就是政府是否重视惠农政策支付的作用和地位。只有具备真正重视惠农政策支付的地位, 政府才能够开展后续的一系列活动。只有管理人员具备充分重视惠农政策支付的重要作用, 以至于形成整个社会重视惠农政策支付的氛围, 惠农政策支付的发展才能真正落到实处。在实际情况中, 我县尚未认识到惠农政策支付的重要意义, 没有对惠农政策支付引起足够的重视, 导致没能采取有效的手段和配备专业的管理人员进行惠农政策支付管理。

(二) 缺乏专业人才

随着经济社会的不断发展, 我县对于专业惠农政策支付管理人才的需求也越来越大。政府是由人组成的, 人才是核心竞争力。没有优秀的人才, 农村难以获得长远和稳定的发展。因此, 我县要想取得良好的发展, 必须配备专业的惠农政策支付管理人员。然而, 在实际情况中, 我县还没有配备相关的人才。虽然拥有一些管理人员, 但他们大多数只具备基本的管理知识, 缺乏经验和应变能力, 如果遇到复杂的问题, 这些人员难以灵活处理。

(三) 监管制度缺失

只有具有一套系统的惠农政策支付监管制度, 才能规范惠农政策支付人员的行为, 使得操作有依据, 管理人员才能对自己的行为负责任。但是, 根据目前我国的情况来看, 税收筹划管理制度不够健全, 不少地区没有建立起一套完善的惠农政策支付管理制度, 使得很多行为没有操作依据, 惠农政策支付人员的行为得不到约束, 出现了许多不负责任的行为。惠农政策支付监管制度的缺失, 不仅会滋生大量腐败现象, 也会给国家带来不必要的损失, 大大阻碍了农村的长远发展。

(四) 相关法律法规缺失

惠农政策支付职能的发挥需要法律法规的约束, 但在实际情况中, 关于惠农政策支付的法律法规不多, 使得惠农政策在发挥职能和作用时缺乏必要的法律依据。现有的一些法律虽然提供了一些依据, 但是过于笼统, 不能适应所有的情况。有些条款也不够明确, 对于一些概念的定义存在误解和歧义。同时, 不少法律法规已经过时, 虽然适用于以前的情况, 但是已经不适用于现在的情况, 无法跟上时代的步伐。相关法律法规的缺失大大影响了惠农政策支付职能的发挥, 需要引起国家和政府的高度重视。

(五) 惠农政策支付技巧落后

我县在进行税收筹划时, 必须运用合理的管理技巧和手段。在不同的情况下, 政府要学会运用不同的支付管理技巧。但是, 在实际情况中, 很多地区只会运用单一的管理技巧, 应变能力较差。一旦遇到复杂的情况, 未能混合运用多种技巧和手段解决问题。除此之外, 很多惠农政策支付管理技巧已经过时, 也许在以往的情况中适用, 但是难以适应现代农村的发展。如果强行适用传统的惠农政策支付管理技巧, 不及时进行更新和变通, 有可能取得适得其反的效果。然而, 很多地区依然运用过去落后的管理技巧处理惠农政策支付问题, 导致很多问题的处理不尽人意, 大大阻碍了农村的长远发展。

二、完善惠农政策支付的措施

(一) 重视惠农政策支付的重要地位

只要具备良好的惠农政策支付意识, 才能顺利进行接下来的工作, 有利于后续活动的开展。惠农政策支付是实施惠农政策的重要环节和关键步骤, 对于整个农村的发展具有十分重要的意义和作用。只有进行合理的惠农政策支付, 企业才能对政策过程进行管理, 从而促进农村的良好发展。良好的惠农政策支付意识是进行惠农政策的重要步骤, 是惠农政策开展的重要前提和条件。因此, 政府必须深切意识到惠农政策支付对于农村发展的重要性和必要性, 从而加大投资力度, 及时发现惠农政策支付管理和执行中存在的问题。

(二) 加强专业人员的素质培训

惠农政策支付人员的素质对于企业的发展具有重要的作用。具有良好素质的惠农政策支付管理人员可以促进企业的快速发展。因此, 政府必须加大对惠农政策支付管理人员的投资, 定期开展培训, 增强惠农政策支付管理人员的专业素养。除此之外, 政府还必须重视对惠农政策支付管理人员的道德素养的培训, 提高管理人员的思想认识, 从源头上杜绝腐败现象的产生。政府应该对惠农政策支付管理人员进行定期考核和评优, 不断检验管理人员的专业知识水平。同时, 也应该跟上时代的步伐, 及时获取最新知识和技术, 鼓励管理人员学习新知识, 更新旧观念, 不断适应新的环境和挑战。总而言之, 我县必须不断加强对惠农政策支付人员的培训, 切实提高惠农政策支付人员的全面素质, 增强惠农政策支付管理人员灵活处理各项事务的能力, 不断巩固自身的基础知识, 培养惠农政策支付管理人员的责任心和创新精神, 真正做到与时俱进。

(三) 强化惠农政策支付监督管理

没有完善的监督体系, 政府很难确保惠农政策的真正落实。我县应强化企惠农政策支付管理的监督工作, 为此可以建立相应的监督管理机构, 对内部各项经济活动进行有计划地控制, 及时发现惠农政策支付存在的问题, 同时应该加强惠农政策支付监督管理工作, 不断提升工作效率。除了做好惠农政策支付内部的监督工作, 不断加强惠农政策支付的外部监督工作也是十分重要的环节。外部监督包括新闻媒体, 社会组织和人民群众的监督。外部监督具有良好的约束力和影响力, 能够真正约束惠农政策支付管理者的行为。真正落实企业的外部监督, 对于通惠农政策支付管理和我县的长远发展均具有十分重要的意义。只有内外监督相结合, 才能真正将惠农政策支付的监督管理落到实处。

(四) 完善相关法律法规

完备的法律法规是惠农政策支付发挥职能和作用的重要前提和基本保障, 没有法律法规的保障, 惠农政策支付很难发挥出最大的职能和作用。一方面国家和政府必须摈弃过去旧的法律法规, 修改其中不符合实际的部分。对于过于笼统的说法, 必须不断细化, 使得相关条例没有误解和歧义, 真正成为惠农政策支付执行相关活动的重要依据。另一方面, 国家和政府必须根据惠农政策支付发展的步伐和时代的进步, 不断制定出新的法律法规, 来适应现代惠农政策支付的发展。同时, 不同地区的发展情况大不相同。地区必须根据自身的发展, 制定出符合本区的惠农政策支付法规, 来规范本地区的惠农政策支付发展。但是, 企业在制定符合本地区的法规条例时, 不能违背国家基本税收法律的要求。地方政府必须在遵循国家税收法律的基础上, 制定适合本地区的相关制度, 使得惠农政策支付的执行和实施有充分的依据。

(五) 提高惠农政策支付管理技巧

政府应该采取适合本单位的惠农政策支付管理技巧, 可以提高政府的行政效率。因此, 我县必须根据时代的发展, 提升自身惠农政策支付管理技巧, 摈弃旧的惠农政策支付管理技巧。政府管理者必须不断学习专业知识, 了解最新的惠农政策支付管理技术和技巧, 学会合理运用多种管理技巧和方法, 提高自身灵活处理事务的能力。另外, 在实施惠农政策支付管理时, 政府部门必须考虑到自身的实际运作情况, 切不可生搬硬套。政府部门必须摸索出适合本地区惠农政策支付管理技巧和方法, 不断调整不合理之处, 使之切实符合地区的发展情况。

摘要：随着我国经济社会的快速发展, 国家对农村的发展越来越重视。本文分析了惠农政策支付存在的问题, 然后结合我国的实际情况, 提出了一系列解决措施, 希望为农村的发展提供一定的借鉴价值。

关键词：惠农,政策,支付,思考

参考文献

[1]邓谨, 张金梅.惠农政策执行绩效研究综述[J].中国农学通报, 2011, (14) .

[2]滕淑娜, 顾銮斋.由课征到补贴——英国惠农政策的由来与现状[J].史学理论研究, 2010, (2) .

7.关于请求增加费用的报告 篇七

尊敬的云通物流领导：

我司承包贵司的冻库装卸分检业务，亏损严重，今向贵公司领导提出要求增加费用支出。原因如下：

我司业务主要亏损在分检和装车业务上，以下几点情况是主因：

1、工人每天的检货量为500件（还需培训一个月）因为贵公司单品繁多，大概为700-800个单品，还需拆零，严重影响了工人劳效。

2、贵公司装车为早上4点开始，需另外聘请人员。

3、现工人工资每天为130元，500件×0.26元/件=130元，刚好支付工人的检货工资，亏损装车费用。

4、我司还需负担劳保用品（手套、鞋帽、衣服），3.2%的增值税金和意外伤害的医药费用。（去年约为4000元左右，所以必须为工人买意外伤害险。）

5、我司应该收取管理费8%左右，所以综合以上原因，我司要求分检装车提高到每件0.4元或者（40元/吨），不然我司无以为继，请领导核实，批准为盼！

8.关于请求解决学习经费的报告 篇八

县财政局领导：

我是xx镇政府镇长xxx，今年xx岁。根据县委的安排，于今年9月份派我去xx市委党校参加妇干班学习二个月，然后到北京学习半个月，学期共为二个半月。此次学习县委没有安排任何相关的学习和食宿经费，全部由我个人自理，预计此次学习的资料费、食宿费、差旅费等需x万元。因我个人经济也很拮据，无力承担这笔学习费用，所以，特具报告，请求县财政局解决我此次的学习经费x万元。请批复为感！

呈报人：xxx

9.关于请求工作调动的申请报告 篇九

首先，感谢您在百忙之中审阅我的申请报告！

我名叫唐慕华、女、预备党员、大专学历、汉族。1980年2月出生，1998毕业于邵阳卫校，现任新宁县第二人民医院妇女主任兼公卫科主任。姑父王业斌原是新宁县政协主席，现年74岁，于2008年不幸中风瘫痪，生活无法自理，姑母已年过古稀且身患糖尿病并发症多年，姑父姑母家中独女夫妻俩均在广东省广州市工作，不能在身前照料两老。因我是从事医卫工作又家居县城，近年来一直是我在照顾姑父姑母。这2年来，两老病情持续加重，多次住院，需要更加精心的照料，而我又在乡镇工作，的确有心无力。鉴于以上我的实际情况，特请求调入新宁县疾控中心工作，恳请领导批准！

申请人：唐慕华

10.关于请求解决编制问题的报告 篇十

尊敬的~~~~ 您好！2015年2月，随着~~~~撤并到~~~~，我来到~~~~，由原来的事业编制待遇变为超编工勤人员待遇。

我爱人~~~~~曾在~~~担任旗~~~~，2007年7月份，他在工作岗位上~~~~~~~。考虑到我的工作、生活困难，2007年8月，经~~~~子研究决定，将~~~`我安置在~~~~`（有分配文件），由于当时编制全满，~~~`承诺：待腾出空编可以分配给我一个事业编制。由于我不善言辞，~~~~~工作的7年，均未曾找过~~~~落实我的事业编制。

~~~~~~~年~~~月经历过~~次调资涨资后，我月薪实发~~~元，绩效工资~~~~元且年底全勤才可兑现，由于超编不能享受工勤或事业编制的任何待遇，我的职称待遇不被承认，辛勤工作也无法得到晋升空间,恳请~~~~~~~~考虑到我的实际困难，帮忙协调解决我的事业编制问题。

此致 敬礼

11.关于请求加薪的报告 篇十一

尊敬的公司领导：

我是，于

****年**月**日入职我们公司。首先感谢公司领导对我的关心和照顾，为我提供了良好的工作环境和很多锻炼自己能力的机会。

一年多以来，在公司领导的关心和同事们的帮助下，我早已完全融入了我们公司的工作和生活中。在这个温馨的大家庭里，我们彼此相处的都很开心，我也非常喜欢这样融洽团结的伙伴。基于对公司和领导的信任，鉴于物价飞速上涨的客观事实，同时根据自己的工作情况，我请求公司给我加薪，加薪幅度为1500元。

自加入公司以来，我一直以快乐饱满的情绪和积极的工作态度对待工作，认认真真完成领导交给的每一项任务，在试验室努力精准每一个试验数据，积极配合同事们的工作。我很感谢公司和领导对我的培养，在工作中，我不断学习进步，也成长很多。对此，我满怀感激。自进入公司以来，这是我第一次提出加薪要求，可这并不是我一心只想到报酬，请领导不要误会我的本意。

我很感激公司对我的培养，很珍惜公司给予我的发展空间，因此我提出加薪请求，以期望得到领导对我工作成绩的肯定和鼓励，更是对我未来工作和我个人职业理想的激励，也是希望让我自己的目标更高，希望让我自己做的更好。请领导审查、批准。如果领导觉得我请求的加薪幅度不合适或者觉得我现在的工作内容和工作质量还不具备加薪的条件，也请领导给我提出宝贵的建议，这并不会影响我今后的工作积极性,我仍然会像以前一样认真负责地工作，因为加薪并不是我唯一的目的。在今后的工作中，我会更加努力提高自己的工作能力和工作效率，在为公司创造价值的同时也实现自己的职业理想。此致

敬礼

报告人：