党务知识学习培训总结

党务知识学习培训总结（精选11篇）

1.党务知识学习培训总结 篇一

党务培训总结

支部于2011年11月24日在工2D216召开党务培训会议，参加会议的有严翩，龙亚琪，徐波，谢添，宋帅，马宇，李道主，叶蓬，马雷，李宁，曾琨，潘钦颖，余建桥，李乐，王家斌，张顺。会议由邵志光主持。

会议主要从学生党支部工作制度，党员发展阶段管理，支委工作职责，理论知识等几个方面的学习。首先学习了党支部内部会议的制度，如例会制度，每次会议都会有支委进行考勤，如果两次无故旷到将上交1200字书面检查并说明情况。会议同时强调每位党员同志要严格遵守纪律，不得做有损支部工作和党员形象的事，否则严肃处理。接着又学习了联系群众和入党联系人的相关制度。

接下来学习了党员发展的一些管理工作，入党的流程，通过在校籍学生中选出入党积极分子，通过培养考察作为重点培养对象，进一步审查后发展为中共预备党员，经过一年的预备期符合条件的转为中共正式党员。之后又学习了入党申请书，思想汇报，入党志愿书，转正申请等材料的写法，并要求严格按照规定的格式进行书写，以及入党联系人在培养考察入党积极分子和重点培养对象期间对其材料的整理审核。同时我们也学习了一些样表的具体填法，和入党必备的一些材料。

接下来学习了学生党支部中支委的一些工作职责，党支部组织委员主要职责 按支部书记指示负责党支部日常工作，主持召开各类会议（发展会、生活会）等。党支部宣传委员主要职责，及时公示预备党员，转正党员，做会议记录第一时间写各类活动宣传稿等，党支部党纪检委员主要职责，新生班早读考勤记载，检查各助理班导师查课、谈话相关情况记载。

最后学习了一些党史的理论知识。

2.党务知识学习培训总结 篇二

关键词:绩效管理；国有企业；党务工作；党务工作者

1.将绩效管理引入党务工作的几点建议

A.建立企业核心价值下的绩效管理评估体系和企业文化

绩效管理是一种管理思想，如果对这种思想没有充分理解，即使有完美的工具和方法，它对企业的实际管理和发展也未必有用，对党务工作来说更是如此。要想充分理解绩效管理，主要可以从以下几点做起：

建立企业核心价值下的绩效管理评估体系和企业文化，使员工感到公平公正，从而不断改进工作质量和管理质量，实现提升团队整体价值。

让绩效管理通俗化。我们经常会看到一些酒楼、商厦等服务性行业在开门营业前会有这样的场景：所有人员站成一排，领班或经理则站在前面布置当日营业目标，在晚上营业结束或次日早上，对之前的营业情况进行总结。其实这个我们在日常生活中经常看到的场景就是一个绩效管理的过程。从这个例子可以看出，绩效管理其实就是这样一个不断制定目标、检查目标、寻找对策和不断改进的过程，它是每个管理者都可以随时使用的一种管理工具。

考核指标只需符合企业发展实际即可。在考核指标的设计上，西方绩效管理理论为我们提供了平衡记分卡（BSC）、关键绩效指标（KPI）等工具，但对众多企业而言，想全部使用这些工具都可能很难操作。因此，不一定要生硬地搬弄，只需选取一些自己实际能操作的指标即可。

高频度的软性管理和低频度的硬性考核相结合。很多企业都会担心绩效管理会花费很大的有形和无形成本，这主要是担心要面对大量的考核表格的处理。确实，国内企业不可能也没有必要像美国企业那样花很大的成本在绩效管理上，我们可以适当拉长对员工考核评分的周期，但在日常的管理中，管理者要始终保持绩效管理的意识，学会观察员工表现并及时地进行反馈。党务工作的特点是其周期性比较长，其效率显现周期也较长，其考核周期更应该适当拉长，但前提是必须坚持日常工作的有效管理。

B.可操作性强的程序和方法

销售部门有业绩指标，生产部门有成本指标，这些都被称为“硬指标”。但党务工作基本上是定性工作，定性工作的量化考核是绩效管理当中的一个难题。如何对定性工作进行量化考核，结合绩效考核在其他领域的运用，我们可以大胆尝试评价项目设计和管理控制图两种工具。总结起来，可以分为以下二个步骤对定性工作进行量化考核。

步骤一：利用“四分法”和“流程图”分析党务工作的关键业绩领域。所谓“四分法”就是从质量、数量、时效、成本四个维度来确定绩效指标。流程图有不同的格式和画法，在绩效考核中的流程图主要反映所在岗位及业务步骤，因此采取二维流程图的画法，横向上是部门和岗位，纵向是工作步骤，这样一来可以清楚地看到关键业绩要素，为量化绩效水平打下坚实基础。

步骤二：设计准确的评价项目和标准。“关键事件法”是二战时期由弗拉纳根提出，用于军事环境下提高人员绩效的方法，重点是分析有效行为和无效行为。在设计考核评价量表时，对每个业务关键点都要制定明确的要求，对每个评价标准还要设计具体的评价细则，这就为客观评价提供了准确依据。

2.坚持开展“五讲”，是提升企业复合型党务工作者的活力之源

在实现全面建设社会主义现代化企业的宏伟目标进程中，企业党务工作者要不断地推进企业文化建设，完善思想政治工作体系，改进与完善思想作风及工作作风，必须坚持做到讲政治、讲学习、讲正气、讲创新、讲贡献，把学习、贯彻、实践“三个代表”重要思想不断引向深入。

讲政治，就是讲马克思列宁主义的政治，讲建设中国特色的社会主义政治，讲具有较强竞争能力的集团政治和维护广大职工根本利益的“为民”政治；讲学习，就是要认真学习马克思列宁主义理论，学习党的建设理论，不断提升思想政治素质和理论水平；讲正气，就是要求企业复合型党务工作者坚持和弘扬共产党人的政治本色和革命气概，敢于坚持真理、修正错误，勇于向不良现象和行为作斗争；讲创新，就是要求企业党务工作者在科学理论指导下，坚持实事求是、与时俱进，实现学习方式创新、工作理念创新、工作机制创新，最终达到工作成效不断创新；讲贡献，就是要求企业党务工作者要正确处理好个人利益与集体利益、正当利益与不正当利益、奉献与索取的关系，绝不能损害集体利益和群众利益，要尽心尽职为职工和企业谋利益。

3.堅持开展个人素质的培养与提升，是复合型党务工作者的能力之源

个人素质是一个人的品德、知识、才能、阅历的总和，是社会对一个人的综合评价。国有企业就是一个小天地，直接和间接主宰企业命运的复合型党务工作者的个人素质要求是相当高层次的，简而言之就是要求复合型党务工作者具备过硬的政治素质、较高的思想素质和精湛的业务素质。

3.XXX党务培训学习心得 篇三

三天的培训班很快就结束了，时间虽短，但让我们基层党务工作者收获的却是引领一年甚至更长时间的工作启发和方向。这次培训，我们分别聆听了市国资委的XX、XX和市委党校的XX三位具有丰富党委工作实践经验的专家教授的讲解。通过培训学习交流，学到了理论，掌握了方法，明确了方向，把握了重点，受益匪浅，感触颇深。具体来说，有以下三点体会：

一、丰富了自身党建知识。

常言道：温故而知新。作为一名支部书记，应该熟悉党建理论基础知识，业务知识，才能让自己在工作中游刃有余。在这次培训中，李光琪教授从理论到实际详细讲解了基层党建的业务具体知识，如党员的发展、党费的缴纳、党支部的组建等实用而且理论性强的知识得到了学习和复习，深植于脑，非常及时。

二、开拓思路受启发。

在党建工作中，如何结合实际，以创新的精神，推进基层党建工作的发展，这也是个永恒的课题，永远没有一成不变的答案，只有不断去探索、去思考、去实践，才会有发展。

三、明确了工作方向。

党建工作今年工作重点是什么？薄弱环节在哪？我们在实际工作中常常会有“眉毛胡子一把抓”的思想，而“见子打子”的做法更是无序。XX处长对今年基层党建组织建设工作要点的一一展开，让我们对党建工作方向更明确。对照我们的薄弱环节，结合实际，大力推进企业党建发展。

XX举办的这次培训班，内容切合实际工作，针对性强，几位授课的老师都是从事党建工作的专家学者，讲课理论结合实际，生动具体，可操作性强，对我们基层党务工作者来说，是办了一件实事，我也非常珍惜这次学习机会。今后，不仅要将认真反思学习所得，更要融入到实际工作，与同志们共同探讨，以提高企业党建工作为已任，找准切入点，服务居民群众，服务大局，不断提升企业基层党建工作水平。

4.党务知识学习培训总结 篇四

剑河县岑松小学: 田轶

凯里学院成教学院于2011年5月9日—19日举办了第六期党务培训学习，聆听了郑茂刚教授《国家中长期教育发展规划纲要解读》、刘玉兰主任《新形式下学校领导干部作风建设研究》、廖毅川主任《妥善处理学校群体事件的思考》、杨光伟教授《用社会主义核心价值观引导学校思政工作》、余晓林教授《中小学党风廉政建设专题》以及杨席宇教授《新时期中小学和谐校园建设》等的讲座。这次的培训学习，使我在进一步提高自己的基本素质，提高工作水平，如何当好党支部书记，加强党支部建设，如何发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用等许多方面，都让我受益匪浅。通过培训班的学习，也使我对许多问题有了新的认识和新的看法。通过此次学习培训,我有以下几点体会：

一、与时俱进抓学习

学习可以提升素质、学习可以开启智慧，学习是面对日新月异教育形势的需要，是提高管理能力、教育能力的需要，是切实践行“三个代表”，落实“科学发展观”的需要。一方面要加强政治理论学习。理论是党的建设的根本，理论素养是党员干部素质的核心，在以后的工作中必须进一步加强马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论的学习，切实领会其科学内涵和精神实质，着力掌握其科学态度和创新精神，不断增强科学判断形势的能力、驾驭学校教育管理的能力、依法行政的能力和总揽全局的能力；要按照关键在于坚持与时俱进、核心在坚持党的先进性、本质在坚持执政为民的根本要求，联系学校及各部门的工作实际，坚持用理论知识指导实践、解决问题、推动工作。另一方面要着眼实际。要紧紧围绕实现全面建设和谐社会的宏伟目标，促进教育改革创新这一中心，加强业务知识学习，抓紧自身素质更新，认真研究和解决本学校改革发展稳定中的重大问题，认真研究和解决现阶段学校各部门职能转换中面临的新问题，要立足发展抓项目、超前谋划抓调研、着眼长远抓规划，积极探索新形势下农村学校教育工作的新路子。

二、善于创新抓工作

要善于运用科学的运作方法，努力提高学校管理工作的操作水平，以管理水平的提高来推动各项工作的落实。要按照课改的要求，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，实现思路创新、举措创新。一是要努力提高驾驭全局的能力和水平。抓工作要知关节、得要领，善于抓住主要矛盾、薄弱环节和各种优势，集中精力抓要事、攻难事、成大事；要善于统筹运作，把长远目标和短期安排结合起来，增强工作的预见性、前瞻性和可操作性。二是要坚持开拓创新抓落实。善于把上级的方针、政策和学校、部门的具体实际结合起来，创造性地抓好落实，坚持做到谋划中有新思维、工作中有新思路，勇于出新招，善于出高招。三是要学会用辩证法来抓工作。用历史的、具体的、发展的方法来观察和分析问题，而不能孤立地、抽象地、静态地看问题，更不能从一个极端走向另一个极端，以一种倾向掩盖另一种倾向。

三、清正廉洁作表率

清正廉洁是党对干部作风的基本要求，也是发展所需、群众所盼。我是一位刚提任的校级干部，更要以清正廉洁的形象赢得教师、学生的信任。因此，在工作中必须进一步牢固树立正确的权力观，正确看待和行使人民

赋予的权力，始终保持同学生、教师的血肉联系，在思想上、行动上、作风上做到立党为公、执政为民。多考虑学生、教师利益，坚持走群众路线，集思广益，民主决策。要大力发扬勤俭节约的传统，精打细算，开源节流。

四、抓好学校党支部的工作

目前党支部在教职工中缺乏影响力、感召力，主要是支部组织生活形式过于单

一、活动偏少，使党员缺乏兴趣和参与的积极性。我们要充分利用支部内部资源，创新组织生活方式，开展教职工喜闻乐见的活动，增强学校党支部的感召力、凝聚力和影响力。提高党员参与党支部活动的积极性。

五、重点培养,发挥党员的先锋模范作用

选择思想积极向上、工作能力强、群众基础良好、集体荣誉感强、在教职工中有一定威信的教师进行重点培养。强化支部内的各项规章制度，对于在培养过程中出现违纪等现象的教师要慎重发展，对于不负责任的联系培养人要及时进行批评教育，对于已吸纳的党员也要加强管理，切实发挥支部内每位党员的作用。只有这样，才能扩大党员在教职工中的影响力，党员的先锋模范作用才能得以有效发挥。

总之，十天的学习、考察，让我收获颇多。我会将这次学习成果运用于工作，更会以这次学习为契机，强化学习，扎实工作，尽职尽责做好本职工作，为学校教育的发展不懈努力，做出应有贡献。

5.党务工作者培训班学习心得 篇五

综采一区党支部书记

李

超

2013-4-1

党务工作者培训学习心得体会

综采一区党支部书记

李

超

通过此次党务工作者培训班的学习，让我今后在党务工作方面受到很大的启示，明确了抓好支部建设的工作方向，下面是我的几点体会。

我认识到作为采区支部书记存在的问题：

一、我认为主要表现为党支部书记工作倾向行政化：

一是思想政治工作弱化。经济杠杆用得多，思想政治工作做得少；重安全生产工作、忽视思想政治工作；以罚代管、以惩代教的现象时有发生。二是工作方法简单。缺少工作艺术，往往习惯以行政命令代替思想政治工作，把思想政治工作等同于行政工作，行政命令多于思想引导。三是工作独立性差。只强调服从于安全、服务于生产、服从于经营，独立工作主动性、积极性缺乏。

二、我认为倾向行政化存在的主要原因是：

一是没有经过一定的党务工作的培训，对思想政治工作、党的建设知之甚少，开会学习一谈就说到安全、生产、罚款上去，党务方面说的少，甚至不说。二是工作经验少。本人之前是队长、副区长、区长等行政职务，对党务工作接触的少，了解不深，走上党支部书记岗位后，不能迅速转变角色，对党支部工作还不太熟悉。

三、我对克服党支部书记工作倾向行政化的思考

党支部书记工作是一门艺术，源于实际工作，高于实际工作，比其他岗位需要花费更多心血和汗水，需要更为全面和优秀的能力。克服党支部书记工作行政化倾向，我认为要认识以下几个问题：

第一要认识到党支部工作是干什么的。党支部是一个战斗堡垒，党支部工作就是堡垒工作，第一需要向心力，第二需要凝聚力。发挥向心力，需要带好班子，团结班子成员，注重搞好和区长的团结，在日常工作中选准支持行政工作的位置和时机，要真心实意地支持，不要“越位”，更不能“无位”。要带头坚持民主集中制，当“班长”，不当“家长”；搞团结，不搞“结团”。发挥凝聚力，需要带好队伍，作为党支部书记，要在充分调动职工积极性，不断增强凝聚力上狠下功夫，在抓好党支部自身建设、做好思想政治工作的同时，带出一支作风过硬的干部职工队伍。认真做好党员发展工作，努力消除采掘一线党员空白班组。最后的工作落脚点在于攻坚，要带领班子和队伍，奋力攻坚，为完成各项目标任务，充分发挥战斗堡垒作用。

第二要认识到党支部工作该怎么干。今后要立足岗位服务中心，对于煤矿企业来说，安全生产经营管理是中心任务。党支部工作要贯穿于安全生产、经营管理的全过程，为安全生产充当“助推器”。自觉地将党支部工作融入安全生产经营管理之中。要结合本单位的实际，创造性地主动抓好星级员工评选、星级党支部创建、金牌班队长评选等活动，这是党支部工作的主要抓手。

第三要认识到党支部工作怎样才能干好。一要加强学习，创建学习型党支部和学习型班子。多开展“支部书记讲党课”活动，加大对党员理想信念、党性观念、党的纪律、宗旨意识的教育力度，使广大党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。二要创新党支部工作方式，把党支部工作与安全生产、经营管理等更加紧密地结合起来。认真开展“支部创星上台阶、党员争星当先锋”等创先争优活动，以及党员责任区、党员身边无事故、党员先锋岗等特色党建活动，为广大党员发挥作用提供载体、搭建平台。三要在单位内部要营造风清气正的良好政治生态。党支部书记一定要有更高的觉悟、更高的境界，公道公正，洁身自好，严于自律，做出表率，把自己树立成一个廉洁自律的标杆，以高尚的情操和人格魅力，把单位的风气带得更正。四要突出做好思想政治工作。思想政治工作是一门艺术，很能体现党支部工作水平。围绕中心、服务大局，作为党支部书记不能像当区长时那样的主抓安全生产，而是把强有力的思想政治工作贯穿于安全生产、经营管理的全过程，做到有所为、有所位。基层单位人员多、任务重，作为党支部书记要及时了解情况、掌握信息，正确解决各类问题，化解各类矛盾，把解决思想问题和解决实际问题相结合。同时，要及时摸清职工思想情绪的变化，以便及时做思想工作，保持职工思想稳定。要把握思想政治工作的规律，加强职工思想动态分析，超前防范，深切了解情况，掌握“下情”，及时发现处理好小问题、小矛盾，避免闹出大乱子。要掌握职工思想动态，经常开展家访、回访、谈心、学习教育等活动。要架起思想政治工作和行政工作的桥梁，增强党支部的创造力、凝聚力和向心力，使单位内部团结和谐，为企业发展多做贡献。

6.党务知识学习培训总结 篇六

能够参加本次河南省高校党务信息管理培训我感到很荣幸，在培训过程中，我认真听取了杨宗辉处长的指示，学习了高校党务信息系统的操作规范，并积极与其他兄弟院校的信息员认真交流总结经验，现将培训心得总结如下：

一、学院应尽可能做好以下工作：

（一）高度重视，形成合力，强势推进建设进程

我们应高度重视党务管理信息化建设，专门成立领导小组，认真学习相关文件要求，统一思想认识，研究部署工作，帮助解决困难问题，实现党的组织管理和工作流程的优化重组，能够使党建工作在信息技术和网络文化上更加趋于完善。

（二）加强培训交流，系统规范，有序推进队伍建设

我院应着力培养一支党性强、作风正、熟悉党务、责任心强，既懂党建业务，又精通信息化技术的信息员队伍。使他们认真参加高工委组织的培训，掌握操作系统，熟悉用户手册项目，并能在实际应用中提出系统改进和完善的意见。

（三）创新建设理念，密切配合，扎实推进工作开展

我们应充分认识到党务信息管理系统建设工作的艰巨性、长期性和重要性，积极深化和拓展创新型、服务型党组织创建工作，在全院党组织中积极推进“办事高效、运转协调、业务规范”的工作机制建设。要求各级信息员在工作中能够更新观念，创新党务工作方式方法，积极解决管理和运作过程中的技术难题，以实现信息收集系统化、数据处理智能化、在线督查及时化、党务管理网络化的建设目标。

（四）着力培养信息员的职业自豪感和荣誉感，奖惩并举

根据我院的实际，信息员队伍基本都是兼职负责统计工作。所以做为牵头单位组织部负有直接管理和服务广大基层信息员的责任。如何激活信息员的工作积极性和主动性，培养做为信息员的职业自豪感和荣誉感，形成一个人人愿意做统计的良好氛围，保证一个较为稳定的基层信息员队伍是我们组织部门的一项重要任务。我们应每年举办形式不同的座谈会和交流会，为基层信息员给予一定的物质奖励；每年七一表彰名额要给予基层信息员适当的比例，对年度统计比较优秀的单位和个人给予全校表扬。对个别基层单位重视不够，工作不力，统计差错率比较高的单位将给予点名批评，并取消当年申报优秀基层党委的资格。

二、信息员在工作中应注意以下几点：

（一）要有高度的责任心和严谨的科学态度

（二）要认真做好信息的审核

在操作中应把握好以下几点：

（一）遵循一条规律

规律，系指逻辑规律，要求所有数据达到前后对应，左右平衡，逻辑合理，校核准确。这一条规律反映在系统的各个环节，贯穿于系统的始终。操作的成功与否，数据的准确与否，就要看最后校验的结果正确与否。

（二）抓住二个要点

一个要点是输全组织机构。二个要点是输全党员信息。

（三）把握三个关键

一是选对党员类型是关键。二是准确输入信息是关键。三是按序统计报表是关键。

（四）理顺四个关系

一是上下关系。所谓上下，是指上级组织与下级组织、有领导职务与无领导职务、上级领导与下级领导之间的关系。二是内外关系。所谓内外，是指院系内与院系外、本校与外校、系统内与系统外的党员组织关系。三是远近关系。所谓远近，是指入学时间与毕业时间、一年级与毕业年级、确定积极分子时间与预备党员转正时间的过度。四是大小关系。所谓大小，是指学生党员与教工党员、积极分子与发展对象、发展对象与预备党员在数据上的比较。

我作为系级管理员，一定认真学习会议内容，并积极与其他系部管理员进行认真交流，相信通过我们的努力，一定能够增强我院党建工作的科技含量，为党组织和党员管理注入了新的活力。通过党务信息管理系统的运行，促进我院党务工作方式、方法和手段的创新，从而增强党建工作的准确性，提高工作效率。

刘丰年

7.党务知识学习培训总结 篇七

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二〇一四年*月*日

关于对《*****讲话的通知》文件传达学习

情况的总结报告

项目于*月*日收到公司党委《*****》的通知》（***）文件，项目书记立即组织项目党支部两个中心组学习文件，并通过职工大会的形式将文件精神传达到全体员工，确保文件内容要求落实到位。现将文件学习情况汇报如下：

一、统一思想，提高对巡视工作的重要意义的认识 通过对文件精神的学习，使我们明白巡视工作的重要意义，既是上级领导对集团公司的严格要求，又是对全体工作人员的关心与爱护。党的十八大指出要充分发挥巡视制度的监督作用；总书记在召开中央政治局常委会多次听取汇报，发表重要讲话，为巡视工作指明了方向；王岐山等中央领导同志和国资委主任、党委书记张毅同志就贯彻落实总书记讲话、扎实做好巡视工作提出了明确具体要求。项目部党支部在学习了文件精神后，在思想上政治行动上自觉与党中央保持高度一致，维护中央权威，充分认识国资委巡视工作的重要意义，对文件中提出的要求坚决执行、立即执行，杜绝“有令不行、有禁不止”的形式主义。统一工作思想，为巡视工作顺利开展打下坚实思想基础。

二、落实文件要求，全力配合巡视工作开展 1.加强廉政建设

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项目成立廉政建设监管小组，由项目书记及项目经理对项目廉政建设主抓负责，着重了解项目领导班子成员及各部门主管是否认真履行“一岗双责”，是否以权谋私，违法违纪等。项目部建立廉政监督机制，设立意见箱两个，接受广大职工的监督举报。项目书记与全体党员签订项目部《党风廉政建设责任书》，项目经理与全体员工签订项目部《工程管理廉政责任书》，以此约束管理人员，特别是党员的行为，切实加强项目部廉政建设。项目开设党务公开廉政建设宣传栏，将项目部廉政标兵、廉政工作部门以图片报道的形式宣传出去，提高廉政建设的感召力。

2.进一步落实中央八项规定精神

项目部密切联系职工，进一步加强落实党中央八项规定。首先明确中央八项规定精神，杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义及奢靡之风等违反八项规定的问题产生。其次，结合中央八项规定项目部采取有效措施，严格经费报销管理，项目财务部下发《项目部经费管理办法》，项目部办公室下发《项目车辆管理办法》、《会议制度》等管理办法，确保项目经费利用公正公开，项目车辆公务使用，项目会议从简，以实际行动落实八项规定内容。最后中央八项规定的进一步落实，不仅需要项目党政领导班子的指导，更需要广大职工的全力配合与监督。

3.建立健全监督机制

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通过对文件的认真学习，项目部充分认识到建立健全监督机制的重要作用。项目部根据文件要求及项目部具体情况组建由项目书记带队从领导到职工的监督管理小组。监督小组的作用就是，监督项目部各项安全、廉政、质量、用人是否合理有效。项目部党政领导班子经常召开党政领导班子会议，对项目重大事项进行讨论研究，拿出具体方案，杜绝独断专行。每月开展员工大会，听取大家对工作的建议，对项目管理的意见，对及时进行协调解决，团结员工思想。设立监督公开栏，对项目的优秀员工事迹进行报道宣传，对违章作业的人员进行曝光惩罚，营造人人监督，事事关心，生活开心，工作平安的和谐环境。

三、归纳总结，提高认识，共同做好巡视准备工作 1.协调配合，营造良好氛围

项目成立巡视工作配合小组，由项目经理亲自带队，各部门将文件学习落实到人，协调配合，处理好开展巡视与保持正常工作秩序的关系。配合小组协调各部门做好工作汇报、个别谈话、资料查阅、实地调研等具体事项配合工作。对巡视期间发生的突发事件、群体事件、重大安全事件及时通报，及时关注舆情动态，加强与巡视组的工作联系和信息交流，确保巡视组来电、来信、来访渠道畅通。同时配合小组做好巡视工的宣传动员工作，鼓励和支持广大干部员工行使民主权利，向巡视组如实反映情况，确保

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大家的知情权，消除大家的思想负担，带头配合巡视组工作，确保巡视组得到准确全面真实的情况。

2.加强领导，严格工作纪律

针对此次巡视工作，项目部强化管理，加强人员领导，形成以项目领导班子为核心的管理组织领导机构。一方面以此来加强项目部对巡视期间可能发生群体事件提供应急应对策略，及时化解矛盾，积极稳妥做好疏导和处理工作，严防事态恶化。另一方面以此加强项目部工作纪律管理，严格执行中央八项规定和国资委党委的具体措施，对巡视期间的有关情况、走访谈话情况，做到不打听、不扩散、不泄露，严守公司纪律，配合巡视工作的正常开展。

3.正确对待，切实整改，为巡视工作顺利开展推助澜 项目部高度重视此次巡视工作，项目部党政领导对文件进行了认真学习并领会文件精神，对文件中提出的具体措施及存在问题进行落实整改。项目部通过建立管理领导小组、廉政建设小组、巡视工作配合小组等对巡视工作进行宣传，以干部带动群众，主管带动员工确保文件中各项工作落实到位。在集团谋求转型升级、打造“五商中交”战略、建设世界一流企业之际，项目部一定从宏观出发，以大局为重，落实中央八项规定、党风廉政建设、纯洁队伍建设等具体措施，不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，切实做好巡视期间各项配合工作，架起

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巡视组与基层群众沟通的桥梁，为巡视工作开展提供周到服务与便利。

*********************************** 2014年*月*日

8.党务培训心得体会 篇八

为进一步提升公司系统党务工作者的业务能力，推进党建工作再上新台阶，保定市公司举办了党务工作者培训班，通过这几天培训班的学习，虽然时间不是很长，但我很珍惜这次难得的学习机会，也感到收获很多，受益匪浅，在理论和实质上对党务工作的认识有了很大的提高。

公司党委书记闫晓丁就新形势下如何开展党务工作进行了精彩授课。闫书记从当前国际国内形势入手，结合我省省情，对公司面临的各种复杂情况进行了认真分析，对新形势下党务工作者应具备的能力和素质提出了要求，并结合自身工作经验，讲授了工作的方法和技巧。还进行了党史知识和党务业务的学习，以及先进单位就党建情况进行了座谈交流。做为刚刚从事党务工作的我来说，通过这次党务授课，使我认清了形势，提高了认识，找到了自身存在的问题和今后努力的方向，在今后的工作中有了新的方向，一、自己存在的问题：

1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重。在工作中，对重要思想的学习没有提到应有的高度，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

2、在工作要求上，工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来，虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。

3、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

4、协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。这一点与我的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力。而现代的社会，除了需要真才实学外，还需要学会与人沟通，努力推销自我。在平时工作中，我只管工作，而不管与人交流，不主动活泼，特别是与领导及部分同志的沟通少了，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就万事大吉了，这样造成有时工作不细致。

二、整改措施和今后努力的方向：

人无完人，金无足赤，这是一个不争的事实，但人确实是可以改得更好的。剔除短处，吸人长处，不完善自我，每个人都是可以做得更好的。毛主席说过，人是要有点精神的，在今后的工作中，我要拿出十二分的精神，去开创新的局面。

一是要加强自身学习，自觉贯彻执行党的路线方针政策和法律法规。特别是对马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论，江泽民“三个代表”重要思想的学习，积极投身到保持共产党员先进性教育活动中来，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定社会主义理念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的政治素质，为搞好党务工作奠定良好的业务及政治理论基础。

二是要扎实抓好党的建设，发挥党组织的战斗堡垒作用。始终牢记一个党务工作者的本职职责，充分做好党委书记和主任的助手，扎实抓好党的建设，发挥党组织的战斗堡垒作用。在实际工作中，重点抓好基层党组织建设，坚持每季度对支部书记培训一次，在党员活动和培训学习过程中，坚持组织全体党员学习科学理论和专业知识，把党员培养成干好工作的模范带头人，促进机关作风的进一步转变。

三是要坚持正确的舆论导向，全面做好宣传工作，当好党的“喉舌”。宣传是党的“喉舌”，在具体工作中，要坚持正确的舆论导向，全面做好宣传工作，积极抓好新闻宣传和信息反馈工作，结合中心工作，抓好政策理论宣传。

四是要坚持原则，扎实做好党员发展工作。做好党员发展工作，就要认真细致做好思想工作，对符合发展条件的同志，提出更高的要求，灌入党的宗旨和思想，充当宣传党的知识的传播人；对不太成熟的同志，要指出不足，以情动人，春风化雨，既坚持原则，又讲究方法和策略，耐心细致说服引导，鼓励继续努力。

9.党务干部培训会议通知 篇九

县级机关、县直各单位党组（党委），总支、支部：

为深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》精神，进一步提高县直党务干部政治理论素质和业务水平，全方位推进县直机关党建工作科学化、民主化、制度化，在创先争优活动中更好的围绕中心、服务大局，率先发挥县直机关党组织和党员战斗堡垒作用和先锋模范作用，县直机关党委经研究决定，举办县直党务干部培训班。现将此次培训班相关要求通知如下：

一、培训时间

2010年10月20日（本周三）上午8:00，会期半天。

二、培训地点

渔阳宾馆会议楼二楼七号会议室

三、培训内容

共两项：

1、专题培训

培训内容：《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》

2、考察参观

参观路线：渔阳宾馆（出发）→磐龙谷→上仓镇东塔庄设施农业→州河公园→渔阳宾馆（返回）

四、参加人员

县级机关和县直各单位分管党务工作的副职领导、人事科长或党办主任，约计120余人。

五、签到时间及地点

各单位与会人员于10月20日上午7:45前到渔阳宾馆会议楼二楼七号会议室签到。

六、培训资料准备

培训资料《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（详见附件1）已与此培训通知一并下发，请与会人员自行打印，提前准备，培训时待用。

七、具体要求

1、各单位要高度重视此次培训，按照《党务干部培训班参加人员名额分配表》（详见附件2）的要求确保参会人员，无特殊情况不得请假。

2、各单位与会同志，在培训期间要端正学习态度，把握学习重点，确保学有所获。在参观过程中，要严格遵守参观秩序，统一乘车，听从工作人员指挥及安排，保证参观顺利进行。

3、与会同志要严格遵守时间，准时到指定地点报到，不得迟到早退。参观于当日上午11：30左右结束，统一在渔阳宾馆门口集中下车，与会人员自行返回。

4、确保通讯畅通，遇有情况，及时沟通。

机关党委办公室：（电话）xxxxxx5、《蓟县县直基层党组织基本信息采集表》（详见附件3）一并下发，县直各基层党组织要认真填写，按要求准时上报

2机关党委。《信息采集表》须上报手工版和电子版，手工版于10月20日党务干部培训班签到时上报，电子版于10月21日前通过政务网上报机关党委。

10.党务干部培训班主持词 篇十

1、会议期间禁止走动，禁止说话;

2、会议期间请大家关闭通讯工具或调到振动状态;

3、禁止吸烟。

同志们：

现在开会。这次会议是经乡党委、政府研究决定召开的，参加会议的是新任村两委班子成员，会议的目的就是对新当选的两委班子成员进行培训，增强村干部在依法管理等方面的能力，切实加强基层民-主建设，促进村班子团结协作，为带领干部群众发展壮大村级经济实力，推动全乡经济不断上台阶奠定坚实的基矗简单地说就是让大家明白这么几个问题。一是村党支部是干什么的，村委会是干什么的，二者是什么关系;二是村干部如何谋事，怎么干事，怎样干成事;三是要让大家明白班子成员之间如何共事，在村民间，如何处理事、协调事;四是让大家知道怎样明明白白、清清白白干好工作，杜绝违法犯罪现象;五是让大家明白干好工作的基本程序和过程。为确保培训工作成功和达到预定的培训效果，乡党委、政府邀请了县委及相关单位的领导。下面我为大家做一下介绍，县纪检委副书记郭德民同志，县检-察-院高级检察官预防科科长邢玉才同志、县农业局农经中心主任李勇同志。在此，我们对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

今天培训会会期一天。主要议程有：任命新一届村委会成员;专题培训;丁洪琛书记讲话;村书记、主任、会计村务管理工作会，四大部分内容，请大家遵守好会议纪律，做好培训记录。

大会进行第一项议程，由乡党委组织委员李宝根 同志宣读关于刘家庙乡第九届村民委员会成员任职的决定。

大会进行第二项议程，专题培训：

首先请县纪检委郭德民副书记就村干部廉洁自律提高防腐能力进行授课。(提高自身防腐能力，做一名廉洁的村干部)大家欢迎。

下面请县农业局农经中心李勇主任就如何加强农村财务管理工作进行授课。(扎实推进农村集体财务管理，确保我县农村社会和-谐稳定)大家欢迎。

上午的培训议程结束，中午在乡政府统一就餐，下午一点半准时上课，请大家按时参加。

现在继续培训：

首先请县检-察-院高级检察官邢玉才科长就预防乡村干部职务犯罪,加强和创新社会管理进行授课。(预防乡村干部职务犯罪，加强和创新社会管理，为建设社会主义新农村提供司法保障)大家欢迎!

下面请乡党委书记丁洪琛同志做重要讲话，大家欢迎!

下面请各村书记、主任、会计继续开会，其他同志散会。

今天会议议程全部结束，通过今天的培训会，希望各村两委班子成员不仅在政治素质和业务水平上有所提高，还要在治理村务上有所启发和见长。刚才丁书记就目前工作也做了重要讲话，目标已经确定，任务已经明确，大家一定要领会精神，回去后及时召开村两委班子会，结合本村实际，狠抓落实。各村要充分认识乡党委、政府领导我乡大发展、快发展、协调发展的信心和决心，要从今天的培训中，汲取出更多的工作精神和工作方法，运用到各自的工作岗位上，我们相信在县委、县政府的正确领导下，在乡村两级干部的共同努力下，全乡干部群众定能精诚团结、苦争苦创、争先创优、奋力工作，为我乡的发展做出新的更大的贡献。

11.党务知识学习培训总结 篇十一

一、培训学习的收获

1、学习党建知识，坚定理想信念

这次培训的主要内容是学习银行基层党建工作知识，包括科学发展观、加强党的建设、发挥基层党组织和党员作用等方面内容。通过学习，我进一步明确了银行党建工作的重要性，搞好银行党建工作是确保银行各项工作沿着正确的政治方向前进，为发展银行经营业务、提高银行核心竞争力、促进银行做强做大，提供坚实的思想和组织保证。作为一名银行基层干部，通过这次培训学习，要坚定自己的理想信念，拥护党的领导，维护党的尊严，听从党的指挥，做到思想上不动摇，行动上不出错，永远跟党走有中国特色的社会主义道路。要爱党爱国爱民，以党的宗旨为宗旨，以祖国的利益为利益，以人民的事业为事业，站在党、祖国、人民的立场上，努力做好各项工作，为银行整体工作发展奉献全部力量。

2、学好培训内容，提高工作能力

这次培训，我学习了我行发展战略、银行工作执行力和企业文化建设等方面内容，这些内容涵盖了银行经营业务发展、工作执行力和企业文化建设等方方面面的最新知识与理论成果，对于银行业务经营、企业管理、发展方向起着重要的指导、借鉴作用，具有很大的实用效果，作为我们银行基层干部必须认真学习，深刻领会，牢固掌握。学习培训内容，是为了掌握现代科学文化知识和银行实务管理经验，切实提高自己的工作能力与管理能力，能够承担银行赋予我的工作职责，完成各项工作任务，实现工作的完美与高效。通过培训，我进一步理解学习的重要性，充分认识知识与经验在发展业务工作中的作用，使自己今后更加自觉加强学习，争当一名学习型员工，用学习获得的知识与经验指导自己的工作，提高工作效率与工作质量，促进工作又好又快发展。

二、培训学习心得

参加这次总行党校培训班学习，我感触很深，收获很大，总的说来，要达到培训学习的目的，不辜负银行领导的期望与党校老师们的谆谆教诲，必须提高自己的综合素质与工作能力，促进各项工作发展，为银行发展做出成绩奉献力量，要做到以下几点：

1、加强建设，充分发挥党组织的政治核心作用

要充分认识党建工作的重要性，积极探索新形势下加强党建工作的新方法、新途径，提升党建水平，充分发挥党组织的政治核心作用，要着重做好三方面工作：一是加强基层党组织建设，全面落实“三会一课”制度，制定理论学习计划，始终把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观及党的十七大精神作为首要政治任务来抓好落实，进一步提高基层党组织的自身素质和业务能力。坚持民主集中制原则，认真开好民主生活会，开展批评和自我批评，完善工作、议事和管理制度，增强基层党组织对重大问题的科学决策能力。二是推进党务公开工作，促进党内民主决策，保障党员民主权利，融洽党群、干群关系，促进和谐党组织建设，为各项工作开展提供坚实的政治保证和组织保证。三是加强党员队伍管理，增强党员的党性意识，不断提高党员推动发展、服务群众、凝聚人心的能力，充分发挥党员先锋模范作用，引领职工群众团结一致、齐心协力做好工作，促进银行又好又快发展。坚持按党员标准发展新党员，为党组织增添新鲜血液，扩大党组织队伍，增加党组织的生机与活力。

2、精心培育，努力建设精品团队

作为银行基层干部，关键是要带领自己的团队，致力发展业务，创造经营业绩。我负责个人贷款业务的管理，要精心培育所属人员，努力建设精品团队，成为银行经营业务工作的模范表率。一是具有目标意识。团队的目标意识就是围绕银行中心工作目标，结合自身工作职能与岗位职责，做到工作一流、业务精良、服务优质、效益良好。二是具有忧患意识。要正确认识在金融业务不断发展的新形势下，自身存在业务知识匮乏、业务技能不足、营销手段落后等的不足，要加强学习，不断更新知识、增长才智，使业务知识充足、业务技能增强、营销手段先进，促进个人贷款业务发展，取得良好经济效益。三是具有发展意识。发展是硬道理，要想方设法提升创新能力、市场拓展手段和业务经营水平，始终做到一心一意谋发展，聚精会神抓业务，以发展意识搞好个人贷款业务，力争取得更大成绩。在此基础上，要求每个团队成员在个人贷款业务上做到四点：一是摆正位置，认真做好服务工作，消除自己思想上的松懈和不足，彻底更新观念，自觉规范自己的行为，认真落实银行各项服务措施。二是把业务技术和熟练程度作为衡量服务水平的尺度，苦练基本功，加快信贷业务办理的速度，避免失误，把握质量。三是努力学习新业务知识，掌握做好个人贷款业务必备的知识与技能，提高个人贷款业务质量。四是坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，严格遵守银行防范案件的各类制度，努力从源头上防范案件的发生；自觉遵守懂得合规、主动遵循合规、尽职维护合规的工作目标，加强警惕，做好内控管理，防范金融风险，实现无违规无差错。

3、创新卓越，加快个人贷款业务发展

在个人贷款业务发展上，我要做到创新卓越。创新是做好工作、取得工作成绩的基础；没有创新，意味思维僵化、工作守旧，不可能促进工作发展，取得工作成绩。为此，我要按照银行工作精神，做到积极创新，大胆解放思想，大胆变革求新，实现工作突破，促进个人贷款业务又好又快发展。创新要追求工作卓越，树立精品意识，坚持“一丝不苟、精益求精”，务求工作卓越、万事精品，按时完成工作任务，提高工作效率，确保工作质量，以自身的卓越工作、骄人业绩，使个人贷款业务经营不断跃上新的台阶，取得令人瞩目的经营业绩。在个人贷款业务中，要实事求是、求真务实、诚信履约、诚实待客为客户提供贴近的服务，把真情融入对客户的一言一行之中，坚持以人为本，以客为尊，一切为客户着想，为客户排忧解难；始终坚持以客户为中心，坚持把客户利益作为第一考虑，做到真诚服务关爱无限，真心真意展示银行优质服务形象，努力获得客户的满意。