县计生局政策法规科述职报告

县计生局政策法规科述职报告（共10篇）

1.县计生局政策法规科述职报告 篇一

赫章县人口和计划生育局“开展三项整顿、树立三个形象”活动自查报告

根据县委、县政府《关于印发〈在执法队伍中集中“开展三项整顿、树立三个形象”活动的方案〉的通知》（赫委[2011]152号）精神，扎实深入开展“三项”活动，进一步规范人口和计划生育行政执法行为，建设政治坚定、作风优良、纪律严明廉洁清正、素质过硬的执法队伍的要求，我局严格按照集中“开展三项整顿、树立三个形象”活动工作的要求，我局及时开展自查自纠。现将自查自纠情况报告如下。

一、活动开展基本情况

我局高度重视，合理部署，及时召开集中“开展三项整顿、树立三个形象”活动动员会和座谈会。通过在局各股室之间、基层计生部门和广大育龄群众中召开座谈会，广泛征求意见和建议，共征求意见和建议22条。就思想和作风上存在的问题进行深入剖析，认真撰写剖析材料。召开班子专题民主生活会，开展民主测评，查找作风行风方面存在的问题，研究制定整改措施。加强管理，从岗位职责，规章制度，技术规范，服务守则等方面，逐一细化、量化。严格通过“思想、组织、作风、”三项整顿，对存在问题进行了深刻剖析，认真整改。收效明显，将全县人口计生系统执法队伍建设成政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁清正、素质过硬的队伍。真正树立了“公正、文明、为民”形象，密切了干群关系，有效促进 全县人口计生事业的发展。

二、存在的问题及其主要原因

近年来，人口计生工作中出现了很多新情况、新问题，面对新的形势下的人口计生工作，要求领导班子必须懂政策、善运用，结合实际创造性的贯彻落实。通过自查，发现全县人口计生执法队伍存在以下问题：

（一）部分干部存在以干代学的现象。一是认为人口计生局是业务部门，人口计生工作任务重、工作量大、事务繁琐、压力重，没有时间去发扬“挤”劲和“钻”劲对理论知识进行学习。二是认为理论学习与自己业务工作关系不大，认为只要完成工作任务，做好分内职责的工作就行了，因此加强对理伦知识的学习意识也松懈了。

（二）部分干部依法行政意识不够强。一些乡镇计生办存在欠文明执法行为，服务态度差，个别计生干部在落实计划生育政策过程中，采取简单粗暴方式，不耐心做思想工作，不按法定程序办事。

（三）干部服务意识不够强。当前，群众对人口计生服务的需求日益增长，对我们人口计生工作部门在管理的方式方法和服务水平方面有了更高的要求。有的计生办政务公开不够规范，监督投诉渠道不够畅通；部分地方服务管理制度落实不到位，不严格履行和兑现服务承诺；有的窗口办事人员的宗旨意识淡薄，服务意识差，工作方法简单，作风生硬，办事拖拉，效率不高。

三、对存在问题的整改措施 通过深入自查和剖析，我局注重从下几方面进行整改： 一是加强组织学习和培训，进一步提高综合素质和办事能力。继续再次组织全县人口计生系统深入学习胡总书记4.26和“七.一”讲话精神，使广大计生干部更好地坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，以坚强的决心和坚定的信心把人口计生工作做得更好，不断提高干部的政策水平和思想道德修养，努力树立“以人为本”和全心全意为人民群众服务的宗旨。强化学习的自觉性，加强业务知识的学习与培训。如通过集中学习，外出参观学习，座谈会学习等形式，增强学习的趣味性和知识性，从而加强学习主动性和效果性，提高各级人口计生干部的业务水平。

二是规范执法程序，进一步强化依法管理。在实行行政处罚、征收社会抚养费工作中，要严格遵循法律程序，做到不乱处罚、不滥罚款、不以言代法，不以情代法。加大违法生育、非婚生育、“两非”行为的查处和统计数据的打假治假除假力度，促进和谐计生的建立，净化依法管理计生工作的环境。完善乡镇计生办办证办事审批制度，在办理《独生子女父母光荣证》、《流动人口婚育证》、《计划生育生殖保健服务证》、二孩生育《准生证》等计划生育证明必须经专职人员把关审核。指导基层依法制定并通过《计划生育村民自治章程》和《自治公约》，耐心细致地做好群众宣传教育工作，完善实施好计划生育“双诚信、双承诺”的管理制度，逐步实现群众自我管理、自我服务、自我监督的目的。

三是加强管理服务，进一步提高人口计生工作水平。进一步抓 好综合治理出生人口性别比偏高工作，加大“关爱女孩行动”工作开展力度；创新完善流动人口计划生育管理机制。重点是抓好出租屋主和企业业主的管理，抓好流动人口登记率和孕情检查率的提高，抓好定期的清理清查活动，逐步杜绝流出人口在外及外来人口在我县政策外怀孕和生育的现象发生；狠抓节育措施落实、完善孕前型管理机制，确保全面完成人口计生工作的各项指标和任务；大力开展计生优质服务活动，从宣传服务、技术服务、政策服务等各个方面不断拓展服务内容，提高服务质量，满足育龄群众日益增长的计生服务需求；继续抓好查环、查孕、查病及生殖保健服务的“三查一服务”和避孕节育知情选择、术后随访等工作，全面提升全市计生优质服务水平；继续完善落实计划生育利益导向机制，进一步落实各项优惠政策，让实行计划生育的家庭真正得到实惠。

四是加强廉政建设，进一步净化行业风气。继续组织人口计生干部职工认真学习和贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和“六条禁令”等文件、规定，提高抵制各种不良风气侵蚀的自觉性，做到严以律己，勤政廉政，干净干事。对发现的不正之风坚决查处，对发现的薄弱环节和存在的问题加强整改，积极构建人口计生系统惩防体系，形成靠制度管人，靠制度管事，靠制度管作风的长效机制，进一步净化我县人口计生系统的行业风气，保障人口计生工作沿着正确的轨道健康发展。

五是加强社会监督，进一步打造“阳光计生”。公开办事制度、办事程序、认真落实持证上岗等制度。在政务服务大厅计生窗口、网络媒体公开人口计生系统的办事指南和办事人员姓名联系方式，方便群众办事，接受群众监督。完善政务公开栏。把国家人口计生政策法规、出生情况、社会抚养费征收、办事依据、办事内容、办事标准、办事纪律等内容向社会公开。进一步将计划生育政务公开情况纳入人口目标管理责任制考核，发现不公开或搞假公开的，将按照有关规定，严格追究有关责任人责任。深入开展“请农民兄弟姐妹评计生”、“请流动人口评计生”和“下评上”三项活动，推动基层转变作风，改善服务态度，提高服务质量。进一步规范基层服务窗口的管理，提倡微笑服务，提高服务标准和质量，着力解决服务意识不强，质量不高，作风不实等问题，全面提高人口和计划生育管理服务水平。

总之，通过为期3个月的集中开展“思想、组织、作风”三项整治活动的开展，进一步规范了我县人口计生系统执法队伍的行政执法行为，经过全面整顿，让全县人口计生系统执法队伍真正树立了“公正、文明、为民”三个形象，为全县人口计生工作的开展营造了良好的法制环境。

赫章县人口和计划生育局

2011年11月25日 根据县纪律作风整顿作风领导组的要求，结合我镇纪律作风整顿的实施方案，我镇认真开展了查找问题阶段的各项工作，机关工作人员认真对照整顿内容，深入细致的查找自身存在的问题和不足，并面向社会、面向服务对象公开征求意见和建议。现将我镇自查情况汇报如下：

一、认认真真抓自查

我们采取领导点、群众提、自己找的办法针对责任心不强，工作漂浮等六个方面突出问题进行深入剖析，从思想深处剖析存在的问题的根源所在，明确了今后的路的方向。人人撰写了纪律作风整顿的剖析材料，首先召开机关各站所的基层民主生活会，在会上，大家严格进行了自我剖析、自我查找、畅所欲言，进行批评和自我批评。7月8日，召开了党政班子专题民主生活会，通过开展批评和自我批评，大家达成了一致意见，形成了六种理念，班子更加团结。

二、广泛征求意见和建议

镇党委、镇政府根据全县纪律作风整顿实施方案的要求，7月8日下午，召开了镇、村两级干部、县镇人大代表、服务对象及河底镇有威望的人士参加的座谈会，广泛征求社会各界层的意见和建议，参会人员畅所欲言，积极献计献策并认真填写了对党委政府班子的 征求意见表和班子成员个人的征求意见表。我们还面向社会发放征求意见表200余份，我们对征求意见表进行了认真的归纳梳理。

三、存在的主要问题

经过深入自查、广泛征求意见，全面分析梳理等工作，认为以我镇机关工作人员主要存在以下3方面的问题：

1、部分机关干部存在纪律松驰，上下班迟到早退，有脱岗、串岗等现象。

2、部分机关班干部存在工作漂浮，待在机关时间多，深入基层时间少，不能深入农村进行调查研究，以至贻误工作。

3、部分机关干部工作态度有待改进，接待群众有推诿扯皮，态度生硬的现象。

四、今后的整改方向

1、注重理论学习，不断提高干部素质。今后我们要组织机关干部认真学习，学xxx省、市、县的有关文件，学习农村的各种法律法规，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，努力提高机关干部处理实际问题的能力，提高新形势下的工作素质。

2、建立健全各项工作制度。坚持用制度约束人、用制度管理人，我们将完善学习制度、考勤制度、下乡制度、民主生活会制度、信访工作制度、廉政建设制度、限时办结制度、服务承诺制度、责任追究等10余项工作制度。总之，通过自查自纠全体干部充分认识到自己的不足，通过面向社会征求意见和建议，我们党政班子也明确了机关工作人员中存在的主要问题，我们将总结经验、发扬优点、弥补不足，通过纪律作风整顿活动，使广大党员干部思想得到进一步提高，工作效率明显提高，工作作风得到明显改善，更好的服务于广大群众，真正推进河底各项事业的全面发展。

阜南县纪委：

根据县委南秘[2010]52号《关于开展群众工作和干部作风大检查活动的通知》文件精神，三塔集镇党委、政府高度重视，认真组织学习、贯彻落实，层层分解任务、落实责任，并进行了自查自纠。现报告如下：

一、认真组织学习，吃透文件精神。

镇党委通过中心组学习和镇干部政治学习，认真学习了县委《关于开展群众工作和干部作风大检查活动的通知》文件精神，通过学习，全镇上下深刻认识到，开展群众工作和干部作风大检查活动是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是深入贯彻落实科学发展观的具体体现，也是当前促进各项惠民益民政策落到实处、切实纠正损害群众利益行为、及时有效化解各种社会矛盾和安全隐患、防止重大群体事件和重特大责任事故发生的重大举措，更是进一步提升依法行政水平、促进党风廉政建设和政风行风建设、为推进阜南科学发展、加速崛起创造和谐稳定社会环境的有力举措。全镇上下要结合这次大检查活动，进一步改进干作风，从群众中来，到群众中去，扎实有效地开展群众工作。

二、认真查找问题，落实保包责任。

在自查过程中，镇党委、政府结合我镇工作实际，着重从以下几个方面入手，认真开展自查自纠。

1、当前农村各项强农惠农政策落实情况。主要检查农村土地政策落实情况以及强农惠农资金管理使用情况。主要责任人：吴中林，直接责任人：孙玉昌、赵兴利、孙黎、朱天斌、胡长海。

2、社会保障政策落实情况。主要检查城乡居民最低生活保障工作是否达到要求，各项社会保障金是否及时足额筹集到位、是否按照有关规定标准及时足额发放等。主要责任人：朱洪光，直接责任人：胡宝龙、孙玉昌、赵年亮、张伟。3、33项民生工程落实情况。主要检查项目资金管理使用是否规范，发放是否公平公正、及时到位，是否存在套取挪用资金现象和损失浪费的行为，是否存在违规、腐败行为等。主要责任人：镇党政班子分管负责人，直接责任人：孙玉昌。

4、征地、拆迁项目补偿、安臵落实情况。重点检查征地拆迁程序是否合法，行为是否规范，补偿安臵是否合理，保障政策是否落实以及失地农民就业等情况。主要责任人：王振亚，直接责任人：赵兴利、孙玉昌。

5、群众反映强烈的信访问题。主要检查上级有关部门交办件办理情况、涉法涉诉涉军上访、历史遗留问题上访、反复越级上访等问题。主要责任人：张志业，直接责任人：田洪涛。

6、安全隐患。主要检查是否存在安全生产、公共卫生、环境污染、交通运输等方面的安全隐患。主要责任人：王振亚，直接责任人：田洪涛。

7、工作纪律和工作作风。主要检查工作纪律的执行情况，是否严格考勤纪律，按时上下班，是否存在旷工、长期脱岗问题，是否存在工作日午间饮酒问题，是否存在不驻岗走读问题等。主要责任人：张朝金、张志业，直接责任人：赵复魁、刘惠群。

8、依法行政以及落实政务公开情况。主要检查是否存在乱罚款、乱收费问题，是否实行了政务公开，公开的内容是否及时全面，公开的程序是否依法合规等。主要责任人：张志业，直接责任人：赵复魁。

三、认真落实整改，切实加以提高。

针对以上八个方面的情况，镇党委、政府逐一进行排查，对排查出的问题，认真进行梳理登记，建立“盘点销号台账”，明确了责任人，制定切实可行的整改措施，强化整改落实。

1、各项强农惠农政策落实情况。

2010全镇强农惠农资金发放灾民救灾补助资金78户，发放资金6万元；粮食直接补贴资金14138户，发放资金63万元；对种粮农民农资综合直补资金14231户，发放资金324万元；森林生态效益补偿资金15户，发放资金2万元；农村计生家庭奖励扶助资金144户，发放资金16万元；玉米良种补贴资金13565户，发放资金73万元；家电下乡补贴资金发放45.6元；汽车摩托车下乡补贴发放101万元，全部打卡发放。

2、社会保障政策落实情况。

低保资金的发放情况。2010全镇享受农村低保2864人，其中一类265人，每人每年720元，二类1824人，每人每年520元，三类775人，每人每年280元，全年资金已全部打卡发放到户，全年共发放低保资金1939782元。

农村特困残疾人特别救助。全镇共有427个享受低保的贫困残疾人享受特别救助，其中城镇6人，每人每年720元，农村421人，每人每年360元，全年资金一次性打卡发放155160元。

白内障复明手术。全镇共有37名白内障患者，免费做了复明手术。五保户资金的发放情况。全镇共有五保户587人，其中集中供养16人，每人每年1500元，分散供养571人，每人每年1200元，前三季度的五保资金已打卡发放到户，第四季度的五保资金正在打卡发放。3、33项民生工程落实情况。

2010年全县33项民生工程中，我镇涉及到22项，建立农村居民最低生活保障制度、进一步提高农村“五保户”供养标准等16项发放类民生工程，均按照上级要求，把前三个季度的资金全部打卡发放到位。另有6项建设类项目：“村村通”工程2.3公里,其中葛庙村0.81公里,拐湾村1.5公里,均 已完工交付使用;城乡卫生服务体系建设有7个村卫生室建设,其中葛庙村、倪寨村、吴大村三村已基本完工，花园村、洲孜村、大塘村、前进村、胜庄村主体工程已完工，正在进行室内外粉刷；农村沼气建设90口，涉及张湖村、李小郢村、周赵村、洲孜村、拐湾村，已全部完工；农村书屋工程2个，涉及张湖村、三塔村，书籍、设备已装备齐全，投入使用；农村留守儿童之家建设项目7个，涉及三塔中学、三塔小学、大塘中学、葛庙中学等学校，房屋已经安排好，设备尚未到位；校舍安全工程已完成重点校舍进行加固或重建工程3002平方米，其中胜华学校648平方米重建已交付使用，三塔中学重建面积964平方米教学楼主体已完工，正在进行室内外粉刷，三塔中心小学校舍加固工程1390平方米已完工，交付使用。

4、征地、拆迁项目补偿、安臵落实情况。

阜新高速公路途经我镇花园、葛庙、倪寨、三塔、吴大、周赵、张湖、李小郢8个村，全长11.3公里,征地面积60.27公顷,合904.5亩,征用93户群众民房,需拆迁楼房2192.14平方米,砖瓦结构房屋7879.09平方米,简易房406.03平方米。前期需拆迁户房屋已丈量、登记，现正在丈量土地面积及地面附属物登记，尚未拆迁、补偿、安臵。

5、群众反映强烈的信访问题。

一是三塔村北刘寨村民组吴金英反映本村村民丁少友占用其耕地烧窑一事。此事镇党委、政府已安排专人进行负责，由镇党委委员朱洪光、张志业牵头，镇土地、信访、三塔村等有关负责人具体负责，正在进行调解。二是大塘村村民韩朝桂反映本村村民王子成侵占其承包地一事。此事镇政府已给予书面答复，但王子成不服，提出行政复议，现正在行政复议中。此事由镇党委委员王振亚负责。

6、安全隐患。

我镇对7家非煤矿山（轮窑厂）、13户烟花爆竹经营户、4户燃气液化气经营户、3家加油站点及交通安全、建筑安全等全部进行了一次地毯式的排查，并对排查出的消防安全隐患及时落实了责任人，进行了整改。

7、工作纪律和工作作风。

镇政府严格镇干部考勤纪律。凡是纳入镇政府管理的工作人员，一律在镇考勤，早8时、晚6时分别签到。凡一次不签到者，罚款20元，迟到一次者，罚款10元。考勤由镇长或镇党委副书记负责，当月进行汇总，并由镇财政所兑现罚款。严禁工作人员在工作日期间午间饮酒，严禁工作时间上网聊天、玩游戏。坚持镇党政班子成员及镇干部驻镇工作制度，禁止干部走读。

8、依法行政以及落实政务公开情况。

镇政府土地、计生执法部门所有收费、税，一律通知当事人到镇财政所交款、开具正式发票，严禁镇村干部私自收钱，目前没有发生一起乱罚款、乱收费问题。

镇政府在镇机关院内设立了政务公开栏，凡是要求公开的内容，全部及时、全面、依法、合规进行公开，并留存备查。在县9月份的政务公开工作督查中，我镇网上发布信息101条，位居全县各乡镇之首，政务公开资料较为规范。

特此报告。

中共三塔集镇委员会 三塔集镇人民政府

2010年10月20日

2.县计生局年终工作总结 篇二

一、全年“农情乡解”受理信访总量及处理分析

根据报表数据表明，全县在开展“农情乡解”活动中共受理群众来信来访总量为73件。其中来信7件，占信访总量9.6%，已处理7件；个人访33（次），占来访总量45.2%；电话访33次，占来访总量的45.2%，无论是个人访、电话访，县计生局都给予详细的处理和解释。全县无恶性案件发生。

2、由于我县农村村屯边远，交通不便，群众办证增多，再加上一些乡镇计生服务所的手术质量欠缺，出现计生办证难和一些计生手术并发症，同时，有些群众做完手术后身体偶有不适，误认为是手术引起，因而要求解决报销医药费的较多。

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3、举报类7件，占信访总量化9.65%，今年以来举报类的问题主要是违法生育，目前，由于一些党员干部群众存在着“多子多福，重男轻女”的旧观念，骗生、躲生、逃生等违法生育现象仍然存在，今年以来，我县对乡（镇）举报属实的两名干部职工进行了立案查处，维护了计生政策的严肃性。田林县人口计生新闻

4、咨询类39件。占信访总量的53.6%，是信访较多的一类，这一类主要是咨询有关生育政策，奖励扶助政策，惩处政策，避孕节育措施，生殖健康等。

二、全年“农情乡解”活动中的主要做法。

今年我局在开展“农情乡解”活动中主要做法是：一是成立了“农情乡解”工作领导小组，根据局班子人员有变动的情况，调整充实了“农情乡解”工作领导小组，并成立了办公室有专人负责抓“农情乡解”工作；二是利用农情民意、乡村联解活动等多次县委书记大接访，每次活动计生局都派主要领导到场接访，同时，计生局还多次组织计生局各股室站干部到各乡镇开展计生宣传服务活动认真听取基层群众的问题反映、解决计生工作的难点、热点问题，从而使信访数量下降。三是注重加强信息上报，年内共向各级新闻单位报“农情乡解”信息稿件12篇，被右江日报、百色新闻网采用“农情乡解”信息4篇；四是加强重大节假日值班制度的落实，确保信息畅通。但是，我局“农情乡解”工作仍然存在一些问题，一是一些乡镇不按时报送报表，以致影响报表质量；二是乡镇信访干部对信访业务不熟悉，工作不负责，政策掌握不够准确，以致一些可以在本级能够解决的问题，没有及时解决，从而引发越级上访；三是个别乡镇对计生信访工作不够重视，工作方法简单，没有深入基层调查研究；四是农村计划生育奖励扶助政策颁布后，一些乡镇没有向群众认真宣传贯彻落实，造成群众对政策了解不够，到计生局来访咨询较多田林县人口计生新闻。

三、今后工作打算

3.县计生局政策法规科述职报告 篇三

县人口计生局

积极贯彻落实政府全体会议精神

8月13日，县政府全体会议后，我局迅速行动，随即召开了局领导班子会和全体干部职工会，深入学习传达县会议精神。开展研讨活动，总结经验，查找不足，精心谋划今后的重点工作，以实际行动落实会议要求。一是高标准完成后进转化工作。对2个后进乡镇和10个后进村转化工作进行回头看。查漏补缺，保证进度，把工作做实做细，确保市验收一次过关。二是抓实抓好秋季计划生育集中服务活动。抓实已婚育龄妇女普查和人口计划生育四术，依法征收社会抚养费，集中解决存在的突出问题，全面提高计划生育工作水平。三是全面做好省、市计划生育年终考核迎检准备工作。加强人口计划生育管理，提高业务工作指标水平，搞好出生人口排查，进一步健全完善各项计划生育业务工作指标，严格管理，加快进度，倒排工期，挂帐督办，逐个消号，减少漏洞，坚持高标准、追求高质量，保证全面高限完成工作任务目标，圆满完成市、县下达的人口计生工作任务。四是进一步加大一跑三争和招商引资力度。局成立专门领导小组，由一把手带队，即日起进驻石家庄，进市跑省，全力招商引资、一跑三争，争取引进更多的项目和资金。1

4.县计生局政策法规科述职报告 篇四

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各位领导：

按照市人口计生委调研督导的工作内容，现将我县几项重点工作的落实情况汇报如下：

党政领导亲自抓负总责情况

一是县委、县政府高度重视人口与计划生育工作，县委常委会听取计生工作汇报一次，县政府常务会听取计生工作汇报两次，在年初的全县人口和计划生育工作会议上，县委、县政府和各乡镇党委、政府和流动人口综合治理成员单位、性别比综合治理成员单位分别签订了计划生育目标考核责任状，进一步量化任务，明确职责。二是实行了领导联系后进村制度，县人口和计划生育领导小组还出台了《关于县级领导联系计划生育后进村抓促转化的通知》，确定了十个后进村，明确由十位县领导包村帮扶，县领导多次深入后进村，剖析原因，寻找症结，制定整改措施，协调各部门发挥职能作用，落实整改措施，促进后进村转化。并重点对后进村作到四到位：基层计生工作人员配备到位，季普查、月访视服务到位，奖励扶助政策落实到位，人力、财力、物力投入到位，后进村转化率达到了90。三是县委县政府加大对计生工作的支持力度，在新建军计生技术服务楼征地环节上，简化征地手续，并以政府常务会纪要的形式下发有关单位，减免了部分征地费。将全县育龄妇女小组长的工资纳入了财政预算，还为全县独生子女父母兑现了独生子女父母奖金。四是认真落实省委、省政府两办《关于进一步落实人口与计划生育“一票否决”制度的通知》严格兑现奖惩，并在提拔任用干部时严格执行计划生育情况审核制度。五是计生事业经费投入逐年增长，今年县财政预算计生经费128万，已到位110万。

计生经费投入情况

我县总人口为24.5万，按人均8.5元的标准，今年的计生经费应投入208.25万元,已到位110万元。其中四术经费21万元，民心工程专款5万元，农村独生子女父母奖金39万元，工资45万元，其余部分年终结算时予以补齐。目前，全县符合奖励扶助条件的共459人，按人均600元/年标准，需资金275400元；全县需兑现独生子女父母奖金的共3266人，按人均10元的标准，需资金391920元，由县、乡两级财政按50分担，设立了救助公益金专款15万元，“民心工程”按要求县财政应支付9万元，已到位5万元；村计生专干工资由乡级财政保障，按村级正职标准执行；育龄妇女小组长由县财政拨付，按每人每月30元标准执行，全县476名育龄妇女小组长共支付171360元。

关爱女孩综合治理出生人口性别比情况

我县认真贯彻落实7月11日国家和省关爱女孩行动综合出生人口性别比电视电话会议精神，按照冀政办[2006]8号文件及市出台的一系列相关文件要求，采取了以下措施：一是成立了主管副县长任组长、计生、卫生、药监及公安的相关负责为成员的关爱女孩出生人口性别比综合治理领导小组，并进一步明确了相关部门的工作职责。二是为保证部门责任到位，县政府召开了关爱女孩出生人口性别比综合治理调度会，明确提出，各部门要站在事关国家大计的高度去治理出生人口性别比失衡问题，细化分工，明确责任，严格考核。政府将对治理性别比每个阶段的任务全程督查，确保各项措施落实到位。三是严格执行“三级两全包保责任制”。对现孕人员实施县、乡、村三级跟踪服务，并建立孕情随访档案，制定孕情报告制度，重点监测二胎持证人员的孕情，力争从源头上控制出生人口性别比失衡。四是把好人工终止妊娠申报批关，施行人工终止妊娠的机构必须严格查验《人工终止妊娠批准书》或《政策外怀孕人工终止妊娠证明书》以及受术人员相关证件，并认真填写《终止妊娠情况登记表》。五是开展专项治理行动。在县政府的直接领导下，组建了由计生、卫生、药监和公安等部门构成的性别比综合治理队伍，对全县拥有超的25家医疗机构及出售终止妊娠药品的药店进行了全面检查。同时加大了对“两非”案件的打击力度。

在各部门的共同努力下，我县出生人口性别比一直控制在正常范围之内，截止2006年7月底，出生人口性别比为100：99.3。

四、“民心工程”的落实情况

我们坚持把生殖健康检查免费服务与季服务、落实避孕节育措施相结合，与孕情随访相结合，与生殖健康科普知识宣传相结合，力争达到社会效益最大化，服务率达到了80以上。

5.县计生局政策法规科述职报告 篇五

及二〇一二年工作思路

二〇一一年，人社局人口和计划生育工作在县委、县政府的正确领导下，围绕全县人口和计划生育工作目标任务，从实际出发，加强领导，强化措施，认真履行职责，积极做好人口和计划生育工作，较好地完成了《责任书》中的各项目标任务。现对一年来工作汇报如下：

一、加强组织领导，健全工作机构，明确计生工作责任。人口与计划生育工作关系经济发展和社会稳定，关系广大群众切身利益，作为人力资源和社会保障部门，做好人口和计划生育工作义不容辞。我局对此项工作高度重视，制定并印发了人社系统《2011年人口和计划生育工作安排意见》，提出了工作目标、任务和措施，细化了职责分工。成立了由党组书记局长任组长，纪检组长任副组长，班子成员、局属单位和局机关科室负责人为成员的人社系统人口与计划生育工作领导小组，领导小组办公室设在局办公室，具体负责日常工作的督促检查。将人口和计划生育工作纳入我局整体工作同安排、同检查、同考核。定期召开会议，研究解决工作中存在的问题，安排部署新的工作任务。要求各科室、局属各单位负责人高度重视人口和计生工作，严格执行人口和计划生育政策法规，认真贯彻落实人口和计划生育“三个一”规定，全面完成人口和计生工作目标任务。

二、广泛宣传动员，加强内部管理，落实计生工作政策。作为成员部门，我们在会同职能部门做好全县人口和计生工作同时，积极抓好本系统人口和计划生育工作。

一是利用各种机会和手段，强化对人口和计划生育基本国策的宣传教育。按照“大宣传、大联合、出精品、创特色”的人口和计生宣传要求，利用人力资源市场业务经办大厅电子显示屏、学习园地和退干所政策宣传栏，大力开展人口和计划生育政策法规宣传，全年出专栏四期、6面（次）。利用局机关例会学习、局属单位会议等形式大力宣传计生工作，增强干部职工的计生意识，强化本系统干部职工特别是年轻干部职工人口和计划生育政策法规宣传教育，要求他们加强学习，模范遵守计生政策，确保全系统不出现违反计生政策的现象。

二是认真落实计划生育优惠政策。对本系统实现晚婚晚育的，认真落实了奖励的婚假、产假及兑付独生子女保健费工作，落实独生子女在同等条件下参军、就业、培训方面享受优先待遇政策。

三是健全、完善计生台账，强化日常管理。落实专人，按时清理、完善全系统育龄妇女、人口出生情况、独生子女办证登记等方面的台帐，及时掌握全系统计生工作信息。

三、强化部门职能，完善措施机制，担负计生工作职责。一是在干部考察、提拔使用中，协助组织部门认真落实《选拔任用干部中实行计划生育责任追究和审查的规定》，把好审查关。

二是合理配置人力资源，筑牢人口和计划生育 “一盘棋” 工作格局基础。年初，配合县计生局为我县部分社区招聘计生协管员18名，聘任片区计生中心主任8名。在乡镇机构改革中，积极进行调查研究，提出保留镇计生办公室的实施方案；配合组织部门制定了《关于提拔乡镇领导干部实行计生岗位锻炼的办法》。

三是坚持在公务员、事业单位工作人员考核，转正定级，职称晋升和工资晋升中认真执行“一票否决制”，对违反计划生育政策的工作人员，一律不予审批和晋升。

四是在劳务输出（入）、劳务培训等业务工作中，严格执行国家《流动人口计划生育工作条例》和国家人口计生委《全国流动人口计划生育工作“一盘棋”、“三年三步走”实施方案》，广泛开展政策宣传，检查督促县内各劳务中介所或输出（入）单位，认真落实计划生育管理职责，加强对务工人员的计划生育管理。协同相关用人单位查验务工人员应持的婚育证件800余人（次），促使400余人补办了婚育证件。

五是狠抓女职工生育保险工作，积极落实女职工的社会保险、福利待遇。将全县财政供养单位女职工全部纳入生育保险，全审核女职工生育及计划生育手术入住院90人次，支付生育保险费25.96万元，保障了女职工的合法权益；审核国家机关、事业单位工作人员独生子女保健费1853人。

一年来，人社系统紧紧围绕县委、县政府的安排部署，完善了制度措施，夯实了工作责任，全系统计划生育率达到100%。同时，在人口和计划生育法律法规的宣传教育、对全县公务员和事业单位工作人员计生情况的把关审查上，狠下功夫抓落实，收到了良好成效。但在发挥成员部门职能、指导包联乡镇做好人口和计划生育工作等方面，还有待进一步改进。在下一步的工作中，我们将针对薄弱环节，加大工作力度，改进工作措施，着力提高我局人口和计生工作整体水平，为全县人口和计生工作再上新台阶而不懈努力。

三、下一步工作思路

下一步，我们将以“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届五中、六中全会精神为指导，以科学发展观为统领，进一步加强计生工作组织领导，认真学习宣传和贯彻中央《决定》和省《实施 意见》精神，着力从以下三个方面的工作：

（一）继续协助计生部门做好计生干部的培训培养、调整使用和管理，着力建设精干、高效、过硬的计划生育干部队伍；

（二）加强宣传教育、完善管理机制、落实工作措施，扎实做好本系统干部职工的计划生育管理工作。

（三）加强调查研究，及时把工作中遇到的新问题、新情况和相应对策反馈到县计生领导小组及相关单位，充分发挥部门职能，为全县计划生育工作上台阶、提水平做贡献。

6.县计生局政策法规科述职报告 篇六

贯彻落实情况

全县经济工作会议召开后，县人口计生局召开了全体干部职工会议，传达了会议精神。

一、调整工作思路，确定工作要点。根据会议精神重新调整了2011年工作思路和重点措施，牢牢把握“稳定低生育水平不出问题、依法行政不出问题”这一基本要求，紧紧围绕“遏制违法生育、治理出生人口性别比”两个中心，强化“宣传教育、基层基础、优质服务、利益导向、流动人口管理”五项任务，加强“党政重视、部门配合、经费投入、队伍建设、考核奖惩”五项保障，推动人口计生工作再上新水平，为全面实施“十二五”人口发展规划奠定基础，为全县经济社会发展营造良好的人口环境。

二、明确工作目标，落实工作责任

2011年全县人口出生率控制在9.61‰以内，自然增长率控制在3.31‰以内，合法生育率保持在95%以上，避孕节育措施落实率保持在98%以上，统计合格率保持在95%以上，出生人口性别比控制在114以内，出生缺陷发生率控制在3‰以内。

主要采取以下措施：

（一）加快新型婚育文化建设步伐，完善村规民约，推进移风易俗。

一是抓好市委、市政府“两办”《关于进一步加强新型婚育文化建设促进群众婚育观念转变的意见》的落实，利用“5.29”、“7.11”等重要节日，依托人口学校、人口文化大院等宣传服务阵地，以庆祝建党九十周年活动为载体，开展科普知识宣传教育。二是充分发挥计生协会作用，全面推行村民自治，在2010年普遍修订村规民约的基础上，提高群众对村规民约的知晓率、参与率。

（二）坚持依法行政，提升法制建设和管理服务水平。规范社会抚养费征收程序和档案，确保行政行为的合法性，社会抚养费征收率争取达到85%以上，征收面率达90%以上。加大行风建设，做好人口计生信访工作，提高处置化解能力。

（三）大力夯实基层基础，进一步强根固本。

一是扎实开展已婚育龄妇女妇查、长效节育措施落实和违法生育有奖举报工作，从源头上遏制违法生育。二是加大薄弱乡镇（村居）帮促转化力度，强化日常监控和监督考核，薄弱村居转化率达90%以上。

（四）加大财政投入力度，推动利益导向政策落实。加大财政投入力度，确保计划生育事业费投入增长幅度不低于经常性财政投入增长幅度或计划生育事业费投入总

额增长幅度不低于上年的10%。做好对独生子女父母奖励、基本技术服务项目免费、农村部分计划生育家庭奖励扶助制度、计划生育家庭特别扶助制度、农村双女绝育户奖励制度、退二孩指标奖励和企业独生子女父母退休加发30%退休金的落实。

（五）加强服务体系的规范化建设，全面提升服务能力和水平

一是实行人性化管理服务，加强孕期、产后、术后和药具随访服务，随访服务率达95%以上，确保出生婴儿性别比在正常范围。二是积极开展优生和生殖保健服务，大力实施出生缺陷干预工程，全县出生缺陷干预率达90%以上。三是做好避孕节育技术服务，落实放环、结扎等长效避孕节育措施，农村中长效节育措施落实率达到95%以上。

7.市国土资源局法规监察科工作总结 篇七

201*年，法规监察科在局党组的领导和关心下，在省厅执法局的指导下，较好地完成了各项工作任务。

二、认真履行职责，依法查处土地违法案件

依法查处土地违法案件是执法监察重中之重的工作。根据今年情况来看，我市国土资源违法的情况还是相当严重的，尤其是土地违法案件比较突出：一是一些单位打着招商引资、发展地方经济的旗号非法占地，违法用地；二是乡镇政府借建设社会主义新农村之名违法违规用地；三是农村村民未经批准非法占地或转让土地建房；四是一些企业违法用地等。我们针对这些情况，及时立案调查处理。今年市局共立案七起，已办结二起，已下达处罚决定书四起，还有一起正在办理之中。七起案件涉及土地面积630.94亩，罚款366万元（已到位）。通过及时立案处理，有效地制止了违法用地的蔓延。

三、积极主动，做好国土资源来信来访

信访工作事关社会稳定，因此，做好信访工作就显得尤为重要。

8.计生局班子述德述职述廉报告 篇八

各位领导、各位同志：

五年来，区人口计生局本届班子在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，克难奋进，真抓实干，开拓创新，认真履行计生工作职能，落实区委、区政府布置的各项工作任务，服务黄州经济社会发展，维护社会稳定，扎实开展基层党组织建设，加强党风廉政建设，为黄州区跨越式发展创造了和谐的人口环境。现将局班子思想道德建设、依法履职和廉洁从政情况报告如下：

一、以德为先、团结友善、大力弘扬良好思想道德风尚

（一）爱国守法，树立班子带头作用。“爱国”作为一种道德责任，就是要求公民发扬爱国主义精神，为维护民族自尊心、自信心和自豪感，为维护和争取祖国的独立、统一、富强和荣誉而奉献。班子成员深知个人命运和国家命运紧密相连，没有国家的昌盛就没有个人的尊严和幸福，因此在岗位上努力做好本职工作。把“守法”作为道德责任，不仅要有知法、懂法、遵法的法律意识，还要把法律意识转化为自觉依法行使权利、履行义务的法律行为，使自己的言行合乎法律的规范。班子成员在中心组学习上多次开展爱国主义教育，在汶川大地震后带头捐款捐物2万余元，近5年来没有违反法律法规的现象发生。

（二）团结友爱，树立班子团队协作精神。班子成员在平时生活和工作中，不管彼此之间的社会地位、生活条件、工作分工有多大差别，都是一视同仁，平等相待，互相尊重，互相信任。特别是在处理个人利益集体利益的关系上，能够树立全局观念，不计较个人得失，自觉服从整体利益的需要。在出现局部的、暂时的利益不一致的时候，互相之间应做到心平气静，以诚相待，以理服人，共同商量；有了分歧不回避，摆到桌面上来，各自开展批评和自我批评，求工作之大同，存个人成见之小异；有了困难，同舟共济，一方有难，八方支援；有了荣誉，互相谦让。计生局无论是平时工作，还是开展大型活动、无论是迎接上级考核，还是搞集中行动，大家都心往一块想，劲往一处使，使我局各项工作受到上级的充分肯定。

（三）明礼诚信，树立班子个人好形象。明礼是人的外在行为表现，而诚信则是人的内心状态。只有表现了人内心的诚信本质，才不会流于虚伪的形式，只有通过明礼的外在形式，才能最恰当地表现出来“诚信”，明礼诚信是处理个人与社会、个人与个人之间相互关系的基础性道德规范。作为局领导班子如果不取信于群众，就得不到老百姓的支持和理解。班子成员无论是工作中或还是在生活上，无论是待人接物，还是公务处事，处处都是讲礼仪，事事都是讲诚信，争做老实人、说老实话、办老实事，以信待人、以信取人、以信立人的美德得到了发扬光大，在群众中树立了良好的个人形象。

（四）敬业奉献，树立班子职业道德风范。爱岗是敬业的前提，敬业是爱岗情感的升华，是对职业责任、职业荣誉的进一步深刻理解和认识。班子成员个个立足本职工作，严肃认真，兢兢业业，脚踏实地，一丝不苟，树立了全心全意为人民服务的思想。使“天下第一难”的工作得到了社会各界的支持，得到了广大群众的理解。局每个班子成员都有这样的经历，为了工作需要，有时迎接省市考核、下乡督办，自己的家人生病住院都无法照料。为了更好地工作，大家都默默地克服，在业务上精益求精，在工作中坚守岗位责任，干一行爱一行，为干部职工树立了良好的职业道德风范。

二、依法履职、锐意进取、稳步推进人口计生各项工作

五年来，在班子成员的带领下，区人口计生工作连续5年跻身全市先进行列，其中2009年、2010年位居全市第一。五年间，区人口计生局先后荣获全省纪念《公开信》发表30周年先进单位、全省行风政风建设先进单位、全省开展诚信计生工作先进单位，荣获全市优质服务体系建设先进单位，连续两年荣获全市最佳文明单位。区计生服务站荣获全省优质服务站称号，去年顺利通过全省计生优质服务区建设“回头看”检查验收。五年来，全区人口出生率控制在8‰以内，年均自然增长率控制在5‰以内，符合政策生育率控制在88%以上，一孩妇女积存率达到65%以上，平均出生婴儿性别比为----，其中，今年上半年出生人口性别比为----，较去年同期下降了12个点位。各项指标均控制在省市

责任指标以内，人口和计划生育工作整体水平稳步上升。

（一）狠抓宣传教育，倡导了“和谐计生”新理念。

1、完善宣传教育阵地。规范建立了1个区级、9个乡级、138个村级人口学校，重点强化区、乡服务站宣传教育作用，夯实基层人口计生宣教网络。

2、广泛开展宣传教育活动。近五年来开展“5.29”计生协会活动日、“7.11”世界人口日等大型宣传活动16场次，在电台、电视台、报刊开辟人口计生专栏，在各类媒体刊发新闻稿件872篇，累计投入96.5万元印发各种宣传资料210万份。

3、广泛开展生育文明创建活动。深化生育文明建设“三级联创”活动，大力推进生育文明建设“十百千万”示范工程。稳步实施“生育文明〃家庭发展”计划，在全区开展了计划生育“幸福家庭”行动。五年来，累计投入200多万元，救助特困家庭350户，扶持“三难”家庭216户，支持“四缺”家庭425户，关爱女孩家庭562户，奖励少生快富家庭327户。建立生育文化大院、生育文化园16个，文化书屋138个，全区137个村（社区）达到生育文明示范村（社区）标准，区乡两级共表彰31781户农村家庭生育文明示范户。

（二）狠抓依法管理，提高了“法治计生”新境界。

1、规章制度健全。2011年出台了《关于进一步综合治理出生人口性别比升高的意见》，协同区卫生局、药监局联合出台了B超管理、终止妊娠手术管理、终止妊娠药品管理、定点引产管理、死婴核查等一系列“控比”管理制度。

2、各项措施到位。成立了党员

干部政策外生育查处专班、社会抚养费征收专班、“两非”案件查处专班。投入16万元，建立了医院B超室视频监控系统。每年印发张贴“两非”案件有奖举报公报，加大对提供举报线索人员的奖励力度。

3、扎实开展专项行动。五年来，深入开展社会抚养费征收、“两非”案件查处、党员干部政策外生育党纪政纪处理三大专项行动。共征收社会抚养费--万元，申请法院强制执行124例，行政拘留56人；共查处“两非”案件46例，查处党员干部政策外生育47人。

4、积极开展“阳光计生行动”、“文明执法模范单位创建活动”，做到了以人为本，依法行政，程序更加规范，过程更加透明，有力地推动了人口和计划生育工作的健康发展。

（三）狠抓利益导向，建立了“惠民计生”新机制。

1、“送温暖”活动经常化。在节日期间开展慰问活动，近5年来，共走访慰问计划生育困难户365户，发放慰问金和春节物资86万余元。

2、奖扶政策落实制度化。建立了农村部分计划生育家庭奖励扶助资金、特别扶助资金、独生子女保健费、企业退休职工计划生育奖励资金发放政策，每年兑现资金在350万元以上，落实到位率100%。累计有1368人独双女户享受中考10-20分加分政策，159人享受独女户高考加分政策。2012年享受中考、高考加分分别有 123人、55人。2011年出资13万元为4313户计生家庭办理了意外伤害保险。

（四）狠抓基层基础，开创了“诚实计生”新局面。

1、建

立横向联系机制。主动与公安、民政、卫生等部门衔接协调，定期核对新生儿上户信息、育龄人口婚姻信息、节育措施信息。

2、建立流动人口服务管理机制。对流出重点对象实行“六个一”管理，责任干部落实“五个一”管理；对流入人口，按照“单位人单位管，社会人社区管，流动人口属地管”的工作机制，落实服务管理。聘请了56名流动人口计生协管员。5年来，利用全国流动人口信息网络平台共反馈流动人口婚育信息46502条，及时反馈率达86.3%。

3、建立局机关干部定点联系机制和后进帮促机制。将每个乡镇的后进村纳入区级重点管理，定期予以督查指导，促进人口计生工作平衡发展。

4、建立人口稽查机制。采取分片调查、集中办公与专班稽查相结合的办法，狠抓打假挤水。使得我区人口信息准确率达到99%以上，得到了省、市人口计生委的充分肯定。

（五）狠抓信息建设，形成了“数字计生”新网络。一是注重硬件投入。加快“三网一库三平台”信息化建设，5年来，在完善机房建设、添置更新设备、开发应用软件、培训信息人员等方面共计投入经费近80万元。现有48个社区开通村级在线服务平台。二是注重人员培训。对村级计生专干和选配39名社区信息操作员，上岗前开展计算机信息技术知识、计划生育法律法规知识、信息平台运用等技能培训活动。三是注重信息共享。与公安、卫生、民政等部门建立了定期信息交换制度，初步实现了人 6

口信息互通、资源共享。每年我区信息共享平台及时反馈率达到100%，我区信息录入准确率96%以上，录入及时率80%以上。

（六）狠抓优质服务，健全了“服务计生”新格局。一强化基础设施建设。按照“八位一体”要求，近几年累计投入460万元按“两化”标准进一步加强了区乡服务站建设，目前已实现了区乡服务站“两化建设”全面达标。制定了《村级计划生育服务室建设标准》，全区累计投入129万元，已建成67个规范化的村级服务室。二是管理规范不断加强。严格执行《湖北省人口和计划生育服务站管理规范》，区乡服务站在省市规定的服务范围内开展技术服务，近几年来，无一例医疗事故发生。三是优质服务提质提速。2010年以来我区积极开展“优质服务建设年”活动，深入开展“五带四送三陪护”、“生殖健康进万家”等优质服务活动。2012年又积极开展孕前优生健康检测试点工作。5年来，免费完成计划生育手术---例、婚检12258人，重点对象生殖健康检查10.2万人次，治病1.6万人次，计划生育手术和药具随访服务6.4万人次，随访服务率达98%。四是药具发放渠道畅通。每年定期举办药具培训班2次，培训区、乡药具管理人员，全区建立156个规范化的计划生育避孕药具免费发放点，每年免费发放避孕药具10万元以上。

三、围绕中心、服务大局，认真落实区委布置各项工作

（一）狠抓党建组织工作，提升了组织保障。我局紧紧围绕“五个基本”、“七个体系”等各种活动，狠抓队伍建设、制度建

设和作风建设，通过加强学习，开展思想教育、形势教育、宗旨教育、警示教育四大教育，深入开展交心谈心和民主生活会活动，在换届选举中班子成员遵守“五个严禁”“十七个不准”“五个一律”的规定，确保换届各项工作落到实处。近几年，局的党建组 织工作取得了可喜的成效，08年，09年评为全区党建先进工作单位，2010年、2011年人口计生局班子被评为全区优秀领导班子。

（二）狠抓治安综合治理，维护了安全稳定。将综合治理纳入人口计生局重要议事日程，建立健全领导班子，狠抓6个到位即：狠抓领导到位，确保责任落实；狠抓宣传到位，营造浓厚氛围；狠抓协调到位，做到群策群力；狠抓人员到位，确保安全防范；狠抓投入到位，保障工作落实；狠抓调解到位，确保社会稳定。通过进一步健全机制，完善包保制度，加强内部管理，打造平安单位，彻底消除安全隐患，07年以来无一例治安案件发生，顺利实现“七无”，2009年被评为全市“综合治理先进单位”，2011年被评为全区“综合治理先进单位”。

（三）狠抓学习教育活动，加强了队伍素质。班子成员按照区委的要求，坚持机关干部中心组学习制度。基本做到一周一次集中学，一月一个主题，一季一次研讨，全年一次总结。机关大兴学习之风，交流之风，研讨之风。采用定期查笔记，集中交流心得体会，组织学习研讨会等形式，逐步培养干部的学习积极性，激发其学习热情。坚持理论学习，不断增强政治敏锐性。坚持业

务学习，不断增强科学决策能力。坚持理论联系实际，发挥好参谋助手作用。深入乡村调查研究，切实摸清基层人口计生工作实情，不断总结基层经验，指导实践，并积极向区委、区政府进行汇报，分析面临的人口形势。针对人口计生工作存在的突出问题和困难，提出合理化建议和意见，并认真加以解决，有力地促进了全区人口计生工作的健康发展。近几年，局班子有18篇论文在各级报刊杂志上发表，计生干部队伍素质不断提高。

（四）狠抓内务管理工作，提搞了工作效率。加强日常政务值班管理，制定突出事件应急处理机制，认真做好群众来信来访工作，进一步加强办公室管理，狠抓门前四包、四城联创等工作，做到门前秩序良好，市政设施完好；院内整洁、卫生、环境优良；牵头包干的大地社区路段、江北社区干净卫生，市容整洁。区人口计生局2010年被评为全省政风行风评议先进单位、全市最佳文明单位、08年、09年、10年、11年为全区政府目标考核先进单位。

（五）狠抓区委中心工作，强化了服务大局。我局按照区委、区政府的统一部署，在全系统开展学习实践科学发展观、“十佳三差”评选、创先争优、人大评议、政行风行风评议、“三万”活动、“喜迎十八大，争创新业绩”等一系列活动，并在全体党员干部中深入开展“五查五看”、“三想三查”大讨论以及争当“五个模范”活动。通过开展一系列的活动，全体干部职工精神面貌明显改观，机关风气明显好转，行政行为明显规范，工作效率明

显提高，机关形象明显提升，09年我局在“十佳三差”评选中被评为十佳单位。

四、以身作则、勤政廉洁、努力提高干部队伍综合素质

（一）狠抓业务学习，当好领导参谋。

1、坚持理论学习，不断增强政治敏锐性。班子成员在创优争先和局组织的各种集体活动中，坚持做到逢学必到，认真做好学习笔记，并写出心得体会，同时，挤出时间坚持自学，不断提高自己的思想政治觉悟水平。

2、坚持业务学习，不断增强科学决策能力。计划生育是一项政策性、技术性非常强的工作，对各方面专业知识要求较高，为了使自己和大家做到不说外行话，不干外行事，我们确定每周五下午为集体学习业务知识时间，并组织进行讨论交流，增强了科学决策能力。

3、坚持理论联系实际，发挥好参谋助手作用。坚持每月不少于3次深入乡村调查研究，切实摸清基层计生工作实情，并积极向区委、区政府进行汇报，分析面临的人口形势，针对计生工作存在突出问题和困难，提出合理化建议和意见，并认真加以解决，有力地促进了全区计生工作的健康发展。

（二）狠抓廉政建设，树好自身形象。

1、坚持民主集中制，实行集体领导。凡重大事项，一律经班子讨论决定，不搞个人代替集体，不搞“一言堂”；坚持按规范办事，不滥用职权；

2、不谋私利，一心为公。计生工作责任重大，从来不敢有丝毫的马虎和松懈，不搞任人唯亲，不拉帮结派，为区人口计生局营造了一个团结向上的优良环境。

3、率先垂范，加强廉洁自律。时刻用

一个党员的标准严格要求自己，自觉地遵守各项规章制度，切实发挥领导班子的模范带头作用，不吃拿卡要、行贿受贿、贪污腐败，始终把“上级满意，群众满意，职工满意”作为检验工作好坏的尺度和标准，自觉维护党在人民群众中的地位和威信。

（三）狠抓作风建设，作好群众表率。

1、加强制度建设，建立健全了机关作风建设的运作规范。先后制定出台了《机关管理工作制度》等规范性文件，明确考勤、学习、文明办公、廉政建设等26项工作制度，落实了严格的考核奖惩措施。

2、加强监督约束，构建机关作风建设的长效保障机制。通过对外公开征求意见、召开民主生活会、聘请行风监督员、开展机关作风建设自查、互评互纠等活动，创建监督机制，健全机关监督网络。

3、大力开展服务承诺制，促进机关作风建设不断优化。在为服务群众办事上，提出了“三实”的工作标准，即说实话、办实事、求实效。在工作落实上实行限时服务制、首问负责制，切实改善服务态度，提高工作效率。通过一系列的制度出台，活动的开展，增强了工作责任感和紧迫感，确保了全局作风建设的深入开展。

回顾五年以来的工作，班子成员局总支一班人为黄州区人口和计划生育事业发展做出了积极努力。但也有不足之处，主要是对政治理论和业务知识学习缺乏系统性，在今后的工作中，要继续加强学习，提升管理水平，不断自我完善，始终保持良好的精神状态、锐意进取的拼搏精神、务实创新的工作作风，为黄州区人口计生工作再立新功。

9.县计生局政策法规科述职报告 篇九

2013年，市卫生计生局党组在市委、市政府的正确领导下，坚持以党的“十八大”精神和市委六届五次全会精神为指导，按照《XX市2013-2016年党的建设发展规划》和《XX市党建工作责任制“五级联述联评联考”实施意见》精神，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的基本思路，以改善和保障民生为重点，求真务实，开拓创新，有效地促进了我市卫生计生事业的健康发展。现我就2013年度党建工作情况向各位领导汇报，敬请给予批评指正。

一、抓思想建设，全力打造学习型、服务型党组织

认真贯彻落实市委党建工作部署，将党建工作与卫生计生目标任务同部署、同落实。结合市卫生计生局的工作特点，制定党建工作计划，定期研究党建工作，完善工作制度和措施，将党建工作作为推动卫生计生工作的有力抓手，实现党建工作与中心工作两不误，双促进。

（一）抓好理论学习。坚持落实中心组学习制度，制定党组中心组理论学习计划，设立理论学习专题，将学习型党组织纳入党建工作计划。组织各级领导干部参加省、市举办的十八大精神专题讲座以及集中轮训，组织科级以上干部学习十八大精神的专题讨论交流.今年分别召开了以“学习贯彻十八大精神，坚持以人为本，执政为民”以及“为民务实清廉”为主题的两次党员领导干部民主生活会。局党组班子和党组成员还结合实际，撰写了心得体会文章和调研报告，进一步掌握了新的理论知识和政策法规，不断提高驾驭复杂局面和解决实际问题的能力。

（二）认真开展纪律教育学习月活动。根据《市纪委关于2013年全市开展纪律教育月活动的实施意见》的要求，制定了具体的工作实施方案，以“严纪律、正作风、促廉洁”为主题，以开展“廉风和畅”行动为载体，积极开展纪律教育学习月活动。学习中央纪委、省纪委、市纪委有关精神，特别是认真学习《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，对党员领导干部重点加强权力观、利益观教育，强化纪律观念，不断增强廉洁从政的自觉性。组织全体党员干部到清远监狱和市委党校党风廉政教育基地观看反腐倡廉警示教育片，开展以案说纪、以案说法活动，引导党员干部树立对法律和纪律的敬畏之心。

（三）深入推进职业道德教育。结合工作实际，继续推进医德医风教育。开展廉洁从医教育和向身边的先进集体、先进人物学习活动。组织开展向荣获“全国医药卫生系统创先争优活动先进个人”称号的市人民医院周海波、李谦同志学习活动。认真贯彻国家人口计生委印发的《人口和计划生育工作者职业道德规范（试行）》，以忠于国家、落实国策为核心，以依法办事、服务群众为重点，大力开展文明、道德、价值体系等教育和道德模范宣传活动，推动计生工作者恪尽职守、勤于学习、敬业奉献、精于业务。XX区、XX市被省委、省政府授予“广东省人口与计划生育工作先进单位”称号；XX县被国家人口计生委评为“国家人口计生优质服务先进单位”。

（四）加强宣传队伍建设。建立健全卫生计生系统宣传队伍，加大培训力度，提高宣传队伍素质。9月下旬，在清远高职学院举办了全市人口计生通讯员暨网络监测员（评论员）培训班，有效地提高了全市计生宣传队伍的综合素质。进一步完善舆情监测与应对工作机制、新闻发布机制等，加强舆论安全工作。加强与清远电视台、清远日报社等市主流媒体的合作，认真做好卫生计生宣传报道工作。XX县“幸福·养生人口文化休闲园”获省人口计生宣教创新“十佳”。通过开展各种宣传活动，大力践行弘扬“珍爱生命、崇尚科学、乐于奉献、团结进取”的广东医生精神。

（五）做好党的群众路线教育实践活动各项筹备工作。按照省委和市委《关于做好第二批群众路线教育实践活动筹备工作的通知》精神，积极做好党的群众路线教育实践活动有关筹备工作，成立了领导小组和工作机构，组织开展调查研究工作，把卫生计生系统的党员干部思想和行动统一到省委和市委的工作部署要求上来，为2014年初开展第二批群众路线教育实践活动打下基础。

（六）开展服务基层、服务社会活动。市卫生计生系统各单位结合工作任务和单位实际，开展对基层党建工作联系点的指导、帮扶和送医送药送健康知识下农村、下基层活动。市卫生计生局组织全体干部职工分别到帮扶村-清新区三坑镇崩坑村、XX市横石水镇横岭村、XX市东华镇英红村开展调研、慰问、助困、助学活动。市人民医院“三连一阳医疗服务队”，积极开展支医、送医活动。认真落实市委“建立市委委员基层党建工作联系点制度”。市委委员深入到溪北村了解和指导村级党组织建设和党员队伍的情况，帮助村里解决实际问题，慰问困难党员，筹集资金为该村解决党员活动室的修建工作。

二、抓组织建设，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力

（一）坚持民主集中制，进一步完善各项规章制度。坚持民主集中制，抓好班子建设。严格实行重大问题、重要事项集体研究和个人重大事项报告制，贯彻落实一把手“四不直接分管”制度；组织开好一年一次的民主生活会，开展批评与自我批评，自觉接受监督；班子成员落实“一岗双责”党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁自律的各项规定，以身作则，作好表率。加强制度建设，制定了机关效能建设制度、党组领导班子内部管理制、廉政风险防范管理预警机制、局机关工作规则等各项工作制度。坚持用制度管理人，用制度约束人，用制度激励人，促进了机关的规范化制度化管理。

（二）加强干部的教育培养，建立提拔选用干部新机制。深化干部人事制度改革，进一步完善公开选拔、公推公选、竞争上岗、公开竞聘机制，提高选人用人的公开性和透明度。通过“公推直选”方式选举产生卫生局直属单位第一届党委成员以及市民营医院第一届党委成员；积极选送各类干部到市委党校等培训机构参加培训；研究通过了“三大医院”副院长人选；局机关通过竞争上岗选拔任用8名科级干部，较好地充实了中青干部队伍，激发了干部职工干事创业的热情。

10.计生宣传法规科工作总结 篇十

国外管理界有句格言：“人的知识不如人的智力，人的智力不如人的素质，人的素质不如人的觉悟”。衡量一个单位、一个部门的管理水平，看它有没有发展前途，关键在人，关键在人的思想。人的力量胜于其它一切力量，人的力量源于思想上的强大动力。思想工作到位了，人心理顺了，便能激发出一股“人定胜天”的强大战斗力。作为市计生委的一个职能部门，我们宣传法规科全科*个人正是这样鼓励自己、激励自己、鞭策自己，也是这样去实践的。不管是在人员调整前还是在调整后，这句名言成了我们科室的座右铭，它使我们宣传法规科成了一个立足服务、努力学习、奉献自我、一切为民、团结向上、开拓创新的集体。回顾半年来，我们的具体做法是：

一、提高思维层次，增强凝聚力

“事业兴衰关键在人”。作为一个市级机关的职能科室，一定要有较高的思维层次，有较强的凝聚力。今天的时代已不是喊口号，讲空洞理论的时代，而是一个改革、开放、务实的时代。要发挥好职能作用，必须是一个出以公心团结务实有较高思维层次的集体。提高思维层次的唯一的捷径就是要加强学习，提高综合素质。做到江泽民同志所说的那样：“眼界要无限的开阔，胸怀要无限的开阔”。况且，随着计生工作的不断深入发展，对计划生育的宣传教育和行政执法人员的素质要求也越来越高。新形势要求我们主要从事宣传教育和行政法规的人员必须具备较高的理论水平和多方位的文化知识、法律知识、科学知识及准确的执法能力、表达能力和决断能力。只有具备这些素质，才能工作岗位上做到有力、有威、有位。因此，我们一是加强了政治理论学习，提高政治素质。我们把每星期的政治理论学习作为科室成员学习政治理论、提高马列主义水平，加强思想政治建设的重要形式；作为运用理论指导实践、提高科学决策水平和执法能力的有效途径，作为推动“三个代表”重要思想的组织保证。每一位人员都能够自觉、积极、主动地参加学习，并且积极发言。半年来，我们集中学习研讨了《三个代表重要思想》、《十六届五中全会精神》、《两个条例》等。科学理论是时代精神的提炼和升华，是我们行动的指南。理论上的成熟是一个政党、一个班子、一个干部政治上成熟的重要标志。党在思想理论上的提高，是党和国家事业不断发展的思想保证。“三个代表”重要思想是我们党必须长期坚持的指导思想。加强思想政治建设，就要持之以恒地用“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践、推动工作，使我们自觉地运用“三个代表”重要思想的立场、观点、方法分析和解决问题，自觉地加强党性修养和道德修养，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观；不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识，在工作中增强主动性、减少盲目性、克服片面性；坚持把党的最高纲领和最低纲领统一起来，不断坚定共产党人的理想信念；坚持解放思想、实事求是、与时俱进，始终保持开拓进取、奋发有为的精神状态；坚持理论联系实际，全面、准确、深刻地理解和创造性地贯彻党的路线方针政策，不断开拓工作的新局面。学习的同时，我们积极观看了毛泽东历史文物展、邓小平历史文物展等，坚定了我们对共产主义的信仰，认识到我们肩上的责任重大。二是加强法律法规学习，提高法纪素质。我们学习了《人口与计划生育法》、《母婴保健法》、《妇女权益保障法》、《新婚姻法》、《##省人口与计划生育法》、《流动人口管理办法第九号部长令》等法律法规。通过学习，不断强化科室人员的法治思想和依法行政的自觉性，清醒地认识到：计生处罚必须符合法律法规的法定程序，必须接受监督制约，被处罚者的合法权益受法律保护。与此同时，我们组织学习了《全国生育文化理论与实践研讨会论文集》、《###市宣传思想系统“服务中心争贡献，求真务实树形象”集中专题教育活动情况报告会》、观看了建设生态城市环保展览、三是加强科学文化知识的学习，提高文化素质。结合形势，我们科室组织学习市场经济知识、WTO知识、普通话学习、机关英语口语等相关知识的学习，以提高科学成员的科学文化素质。正是因为注意不断提高自己的思维层次，我们科室成员都具有战斗力，我们的科室成了一个具体凝聚力的集体。

二、提高服务意识，发挥科室职能作用。

思想道德建设要真正落到实处，就必须做到贴近实际、贴近生活、贴近群众，使群众乐于接受。今年以来，我科室围绕大局，在提高服务意识，发挥职能作用上狠下了功夫。一是围绕中心，尽职尽力。作为宣传法规科，我们肩负着流动人口管理、照顾生育、政策指导、信访接待、宣传教育的担子。围绕工作的中心，我们尽心尽力把好每一道关，做好每一件事。政策照顾生育历来是非常敏感的话题，实行计划生育这么多年了，计划生育已经深入人心，但依然还有很多符合政策照顾的家庭需要照顾生育。据统计，上半年，我市共有照顾生育，这远远超过了有的市。不要说其它的，单工作量就就比别人多的。特别是，有些乡镇填上来的表格经常不规范，往往要核对后重新操作。为了维护育龄群众的生育愿望，节省时间，我们总是和计生干部联系，尽量填写准确，确保审批一次成功。近几年，表面上看计划生育信访不断，但其实，新的形势给计生部门带来了新的情况，很多信访是因为土地征用、安排住宅、房屋拆迁、二次分配造成的。群众往往以怀孕、拒绝做B超，来要胁镇委、村委以实现

自己的个人利益。作为主要从事信访工作的，###作为科室的一名老同志，总是不厌其烦的做好说服工作，对来人信访的，他使终做到一张笑脸相迎、一把椅子让坐、一杯清茶润心、一腔热情交谈、一身正气办事、一句好话送行，使来人满意而归。对于电话来访，她尽量解释清楚，有时一个电话就超过了**分钟。看似轻松的工作，有谁知道其中的辛劳。他她无怨无悔，热爱着本职工作，为计生委作出了贡献。她负责的信访工作，年年被###市面上计生委评为一等奖。流动人口管理是计生工作的难点，特别是属地管理后，更是给流动人口管理增加了难度。但是我们科室思毫没有放松，而是想尽一切办法动足脑筋把总是解决在萌芽状态。今年年初一上班，我们就分头前往各镇召开外出人员计生管理座谈会，让他们对我们的管理和服务提意见和建议。作为负责流动人员计生工作的###，接手这项工作后，经常刻苦钻研流动人口管理办法，吃透精神，领会实质。每逢医院或其他部门通报流动人口计生问题，她总是不辞辛苦地及时赶到那里，果断地作出处理。不仅如此，对于有疑总问的外来人员，她总是积极地打电话到当地，核对情况。有时下雨了，她也是骑着自行车去解决问题。来来回回奔跑，她从无一句埋怨的话。二是立足社会，优质服务。全心全意为人民服务是我们工作的宗旨，尊重人、关心人、促进人的全面发展，全面推进优质服务是我们的追求，我们以此为人生的快乐，以此为工作的幸福。今年以来，我们立足社会，优质服务。我们开展了四次服务街市活动。虽然火辣辣的太阳照在我们身上，但看到群众那渴望而又满足的双眼，热一点，晒黑一点又算得了什么呢！宣传上往往资料很多，为了及时让群众学到他们所需的资料，乡镇车改后，我们及时作出了调整，送资料下乡，每月一次。虽然增添了许多的工作量，但群众的满意就是我们最大的满足。三是开拓创新，真抓实干。在计划生育“三为主”工作方针中，宣传放在了首位。可见宣传工作的重要的作用性。而宣传是不能守着老的一套的方法的。平时，我们经常结合学习开展讨论，策划出符合我市实际的宣传教育的新路子。今年，在领导的关心和支持下，我们在宣传上迈出了较大的一步。市公交车上有我们计生公益广告的风景、全市各镇有计生公益广告一条街、电视上有计生的身影等等，都是我们创新的足迹。特别是，结合###开展的生育文化节，我们以互动为主线，喊出了“关心百姓生活，关注生殖健康，关爱家庭幸福”的口号，并设计了较多受群众欢迎的活动！目前，有线电视台的计生有奖知识竞猜每晚达到了***多人，甚至###人也参加了竞答，并有幸成为幸运者而中奖。“###生育文化节---互动在###”的开幕式，不仅得到了###、###计生委领导的称赞，而且得到了###领导的好评。

三、严格内部约束机制，树立科室良好形象。

为了使我们科室成为委机关中可以发挥作用并建功立业的一个科室，我们建立了严格的约束机制，坚持从制度建设人手，强化内部制约机制，把思想作风建设纳入规范化、制度化的轨道。一是建立目标责任制。每月制定计划，并及时进行分析总结。二是严格请销假制度。做到有事请假，外出通报，以便每个人都知道去向，方便及时联系。三是落实道德规范。规范每个的自身行为。要求做到：热爱本职、勤奋工作；掌握政策、精通业务；认真负责、科学公正；惜时守时、讲求效率；清正廉洁、不谋私利；竞争进取。同时要求做“首问制”，服务中不使用“不知道”、“我不管”等，使大家形成了一个集体一个团体，有集体和团体的荣誉感，有事大家一起做，以提高效率。虽然我们在思想作风建设上取得一点成绩，但离领导和上级的要求还有距离，我们自身还存在着明显的不足之处。比如有些工作还存在着拖拉现象，科学发展观还领悟得不透，进取精神不足，创新的脚步过于缓慢等等。下半年我们决心以争创省“十五”计划生育示范市为目标，做到以下几点：

一、加大学习力度。

“学习学习再学习”是老人家毛泽东同志的一句至理名言。学习是我们工作的动力，也是创新的源泉。在新的世纪，面对复杂的计划生育形势，尤其需要我们客观分析，不断学习，科学指导，切实把我们的计生事业做大做实做强，使我们的人民群众真正感受到计生工作的好处和实惠。作为科室，我们首先要抓好普遍性教育，经常性地利用学习日、工作闲暇时集体学习，进行党的路线方针政策教育、职业道德教育、法制教育、形势教育、理想信念教育、爱国主义教育、集体主义教育和人生观、价值观、世界观教育等，使大家普遍受到教育，思想得到提高。其次对每个个体，结合自己的本职工作，要求下半年至少学习掌握三本书的内容。

二、履行职能，开展活动。

对于本科室，开展“六个坚持、树好六种形象”活动，即坚持道德修养，树立勤奋学习的形象；坚持科长负责制，树立民主科学决策的形象；坚持拼搏进取，树立敬业爱业的形象；坚持顾全大局，树立团结协作的形象；坚持以实为本，树立求真务实的形象；坚持严以律己，树立公正廉洁的形象等“六个坚持、树好六种形象”活动，以此来推动本科室的思想作风建设。思想文化阵地，正确的思想不去占领，非正确的思想必然去占领。特别是随着时代的进步和科学技术的发展，干部、职工的文化生活需要也大大增加，这就要求我们必须组织干部、职工开展形式多样的、生动活泼的、健康向上的文化活动，做到寓教于乐，使大家在教育中开展活动，在活动中受到教育，使思想政治工作为改革开放保驾护航，为全面建设小康社会去调动全社会人员的积极性，只有这样，思想政治工作才能发挥它的真正效应。我们要发挥我们科室的应有的作用，通过举办全委机关干部、职工的活动来活跃思想，调动积极性。在全市，加强宣传教育的力度，使相关的指标优异于上级的要求。