总经理聘任合同

总经理聘任合同（共10篇）（共10篇）

1.总经理聘任合同 篇一

聘任总经理劳动合同书(草案)

聘任总经理劳动合同书(草案)

甲方（用人单位）名称：

地址：

性质：

法定代表人：

乙方（总经理）姓名：

性别：

出生年月：

居民身份证号码：

注:

(一)调整法律；

除了职务或报酬上的区别，职业经理人与普通劳动者在本质上并没有多大区别。简单来说，企业与职业经理人就是用人单位与劳动者的关系，同样适用《劳动法》的调整。

（二）关系定位：用人单位和劳动者 ；

职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离。

(三)关系的特殊性 ；

首先，职业经理人掌握企业的经营管理权，在很多情况下代表企业的利益，如代表企业与劳动者签订劳动合同、担任企业的法定代表人等，其角色在某种程度上属于企业的代言人或委托人。从这个角度说，职业经理人与普通劳动者的立场存在冲突。其次，企业对职业经理往往实行特殊的薪酬、奖励制度，如年薪制、股票期权、营业收入提成等。这一点也有别于一般劳动者。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容

第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事 哈尔滨水中金矿泉水有限公司总经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

（一）岗位职务名称：（黑龙江水中金矿泉水有限公司）总经理

（二）直接上级： 张歌（法人）

（三）直接下级：公司各部门负责人

（四）岗位职责

1、在董事长的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责。

2、建立公司规章制度，并要带头遵守。

3、制定年度、季度、月度销售目标。

4、协助各部门经理制定年度、季度、月度工作计划，并监督，辅导执行，确保完成各项工作任务。

5、建立的营销体系，评估销售业绩。

5、建立良好的企业文化，营造恪守制度，和谐相处，互学互助的良好氛围

6、建立完善各项人资制度、行政制度。

7、控制应收账款的额度，优化库存商品。

8、关心员工的日常生活。

10、建立和维护大客户，集团客户，作好客情关系。

11、其他客情的维系。

12、负责公司月度、季度、年度总结工作会议的召开。

13、负责突发事件的处理。

14、制定公司的年度赢利目标，预算年度费用。

（五）总经理有权利：

本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离的原则，总经理应有如下的权力：

1、人事权：可经随时任命和撤换公司除财务部经理之外的任何干部的权力，主导人事

方面的所有工作。财务部经理的任免权归董事长所有。

2、财务权：可独立审批一定金额之内的财务支出，并初审所有的财务开支，凡未其批准的财务开支和报销项目，董事长亦不能批准。

3、日常事务的决策权：所有部门主管只能向总理汇报工作，而不是找董事长或其它人，所有部门主管只能从总经理这里接受工作指示，包括董事长在内的其它任何人无权向部门主管布置工作。董事长必须充分的尊重总经理的权力。

第三条、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二、工作时间和休息休假

第四条、实行不定时工作制。平均每周休息一天。

第五条、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

三、劳动报酬

第六条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资由基本工资和效益工资两部分构成，基本工资是元。效益工资是公司年纯利润的%。基本工资+年终效益工资是全年的工资总额。

第七条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

四、保险福利待遇

第八条甲方为乙方提供以下福利待遇：1、2、3、五、劳动纪律和规章制度

第九条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第十条乙方应严格遵守公司的规章制度、完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第十一条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为。

第十二条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。第十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。

六、劳动争议处理

第十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他

第十五条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

（一）（二）

（三）第十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内

容，双方签字后即行生效。）

甲方：(盖章)乙方：(签名)

法定代表人或

(委托代理人)：(签名)

年月日

年月日

2.高校教师聘任合同的法律问题分析 篇二

关键词：聘任合同；法律制度；法律依据；救济机制

一、高校教师聘任合同存在的问题

在缺乏统一的具有可操作性的法律依据调整的前提下，高校教师聘任合同存在一些明显的问题：第一，合同发生纠纷的比例较高。高校与教师发生纠纷不仅会降低教师的工作热情，影响学校的正常运转，严重情况下还会导致高校与教师关系的恶化。第二，不完善的合同内容是引发纠纷的重要因素。合同内容约定的越全面，合同履行时就会避免纠纷的发生。合同的订立、履行、解除过程中都有可能发生纠纷，不能很好履行合同的主要原因在于合同条款中对于诸如工资待遇、岗位工作条件等内容没有事先予以约定或约定不明确。第三，程序不规范是发生合同纠纷的主要原因。法律救济程序不够规范，法律救济制度还不够健全，教师的合法权益受到侵害后，对于权利的救济程序不知情，教师首先想到的解决纠纷的方式并不是寻求法律的救济，而是向领导反映问题。

二、高校教师聘任合同法律制度存在问题的原因分析

1.法律观念的滞后

高校教育体制改革还处在探索阶段，人们的思想中还保存着许多不利于高校教育体制改革的旧观念，缺乏先进的法律观念严重阻碍了高校教育体制改革的深入开展，高校教师聘任合同制度在实施中缺乏了思想上的保障，导致聘任合同在订立、履行和解除的过程中频繁地发生纠纷。

2.法律依据的缺位

高校教师聘任制度是社会主义市场经济发展的产物，是一种新型的用人制度，现行的法律法规总体上不能适应聘任合同制度发展的需要。目前可供借鉴的教育相关的法律法规缺位，2008年《中华人民共和国劳动合同法》的颁布虽然为高校教师聘任合同提供了一定的法律依据，但理论界仍存在一定的争议，并且各地针对实践中复杂问题的处理方式也各不相同，使得劳动合同法缺乏可操作性。

3.缺乏完善的法律救济机制

聘任合同条款中一般规定，高等学校与教师在合同发生纠纷时应先进行协商，协商不成再向有关部门申请调解，还可以在协商后向仲裁机构申请仲裁，但这些救济机制的实施都是基于国务院出台的文件规定，缺乏统一的法律依据。法院在受理此类案件时则多以高校教师聘任合同纠纷不属于法院受案范围为由驳回教师的诉讼请求，最终教师不得不放弃司法救济的方式解决聘任合同纠纷。这就使得实践中大量高校教师聘任合同纠纷最终无法通过司法途径得到解决。

综上所述，高校教师聘任合同之所以存在较多纠纷，主要是由于缺乏法律依据和配套的权利救济机制导致合同内容不规范和程序不规范等问题。

三、完善的高校教师聘任合同法律制度的几点建议

1.转变法律观念

随着计划经济到市场经济的转变，高校教师的身份和法律地位也发生了很大的变化，从国家干部到劳动合同一方当事人，高等学校与教师之间的法律关系，法律地位以及权利义务都发生了很大的变化。高等学校作为聘任合同中占优势地位的一方当事人，有义务在与教师建立合同法律关系的同时将新型的法律观念传达给教师，并做好宣传工作。一旦发生了合同纠纷，教师能够有意识采取相应的法律救济途径维护自身的合法权益，而不是盲目地寻求领导的帮助。

2.制定统一的法律依据

我国法律明确规定高校教师聘任制度的改革措施和相关法律法规的制定由教育行政部门负责，教育行政部门应当制定一套具有可操作性的行政法规，并交由各地的教育行政部门监督地方的实施情况。法律依据应规定高校教师聘任合同的订立、履行和解除程序，并制定并适用相对统一的聘任合同范本对高校教师聘任制度进行规范，对在履行合同过程中高校和教师双方的法律地位、法律关系、权利义务进行明确的规定，以提高法律依据的普遍适用性和可操作性。

3.建立健全合同纠纷的救济机制

3.副总经理聘任文件 篇三

2013第**号

－－－－－－－－－－－－－－－－－★－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

**市**工程建设监理有限公司关于聘任副总经理的决议

由于公司的发展经营管理需要，并根据《公司章程》第十七条第六款的规定，经公司总经理***提名，公司提名委员会审核，董事会决定聘任***为公司副总经理，全权负责**市**工程建设监理有限公司****分公司的经营管理，并承担相应的法律责任，任期自董事会审议表决通过之日起两年。

大庆市学伟工程建设监理有限公司

4.总经理聘任合同 篇四

董事委派书

经公司董事会研究决定委派______、______、______、______出任__________________有限公司董事，任期三年，代表我公司行使股东权利。

投资方签章：（中方）

年__月__日

__________________有限公司

董事委派书

经公司董事会研究决定委派______、______、______、______出任__________________有限公司董事，任期三年，代表我公司行使股东权利。

投资方签章：（外方）

年__月__日

__________________有限公司

董事长委派书

兹委派______担任__________________有限公司董事长，任期三年。

投资方签章：（委派方）

年__月__日

__________________有限公司

副董事长委派书

兹委派______担任__________________有限公司副董事长，任期三年。

投资方签章：（委派方）

年__月__日

__________________有限公司

董事会成员名单

由__________________、__________________共同投资组建的__________________公司董事会成员为______、______、______、______；董事长为______，任期三年；副董事长为______，任期三年。

全体董事签名：

年__月__日

__________________有限公司

监事委派书

兹委派______担任__________________有限公司监事，任期三年。

投资方签章：（委派方）

年__月__日

__________________有限公司

总经理聘任书

兹聘任______担任__________________有限公司总经理，任期三年。

董事签章：

5.业务部经理聘任书模版 篇五

大家好，非常感谢行领导提供了这样一个公平竞争和展示自我的平台，感谢各位领导、同仁多年来对我的关心、支持和帮助业务部经理竞聘书。这次竞聘对我来讲，不仅仅是一次岗位的竞争，更是一次很好的学习机会。

这次参加竞聘，是对我以往工作的回顾，也是对我今后工作的促进。我有信心，也有决心面对这次挑战。我觉得自己有以下三方面优势：

一、具有良好的思想品德，廉洁奉公，遵纪守法，为人忠诚实在，有爱岗敬业、团结协作和无私奉献精神，有善于和他人合作的良好职业道德。

本人忠于证券事业，某证券公司曾以优厚的待遇许诺，让我加入他们的团队，但我谢绝了，因为十几年来我与证券公司、与我们的客户、与我们的同事，建立了深厚的感情，而且我也坚信证券公司的明天一定会更好!我热爱证券事业，勤奋工作，尽心尽责，高质量、高效率地完成各项任务。在历次基金销售中，共销售基金五百多万，名列营业部前茅，特别是基金的销售达100万，受到公司总部的嘉奖，获得“先进个人”称号;在理财2号的销售中，也销售了110万。

二、具有良好的沟通能力和亲和力，服务文明、热情周到、耐心细致，想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧，限度地满足客户的需求。给客户留下了诚实守信的良好印象，多次受到客户的好评，客户满意度较高。

三、具有证券从业资格、良好的证券业务知识，精通业务，了解各类证券业务的运作模式和操作流程。具有丰富的市场营销管理经验，对金融产品的营销有较强的实际操作经验。

下面谈谈我对职位这一职位的理解

职位主要是负责柜台日常事务的具体操作，负责客户一般问题的解决与处理，做好日常客户服务工作，认真执行各项业务制度，注意防范风险及对新员工的柜台业务传授与指导。

工作设想方面

我认为职位除了按照其岗位职责认真做好日常工作外，最重要的就是要做好客户服务工作。

众所周知，客户是营业部生存和发展的基础，市场竞争的实质就是争夺客户资源。要建立与维持同客户的良好关系，就必须树立客户利益至上的观念。客户服务工作的好与坏代表着营业部的整体形象和综合素质，与营业部利益直接挂勾。

我认为应从以下几方面做好客户服务工作：

第一，必须熟练掌握专业知识及问题处理技巧;第二，要和蔼可亲，容易接近客户，与客户产生共鸣;第三，要对客户以诚相待，言行一致，不能夸夸其谈，做到名副其实;第四，要努力做客户的向导，把握客户的真实需求，站在客户立场来帮助客户;第五，要积极处理客户的意见，以平和的心态认真地听取客户的抱怨，提出稳妥的解决方案以期客户的认同，来获得客户的理解，并表示非常重视与客户保持良好的合作关系。总之，必须在工作上牢固树立真诚为每位客户服务的理念，不断提高营业部的诚信度，构筑整个营业部服务工作的诚信体系。

6.聘任合同(矿长) 篇六

聘任单位：习水县润德煤磺矿厂（以下简称甲方）受聘人：（以下简称乙方）

一、乙方受甲方聘请，经甲乙双方协商，乙方自愿担任习水县润德煤磺矿厂职务，时间从年月日至年月日止聘期壹年（试用期三个月，三个月内双方有相互选择对方的权力），若需续聘，甲乙双方在聘期届满前三十日内重新签订续聘合同。

二、甲方权利

1、有权依照国家法律法规及本企业管理规章制度管理乙方，并促使乙方学好用好相关法律法规。

2、有权验证乙方的所在单位任职相关资质证件。

3、有权要求乙方加强自身的学习，精通专门业务，管理知识、提高综合管理水平。

4、有权给乙方处罚、辞退、或奖励。

5、有权督促乙方按期复训或送培训深造。

三、甲方义务

1、甲方每月向乙方支付工资元，保证每月10日前按时发放。

2、甲方在安全生产经营效益较佳情况下，给予乙方一定安全生产业绩奖。

3、甲方给乙方提供住宿、就餐工作学习的条件。

4、甲方向乙方免费提供两套劳保用品。

四、乙方的权利

1、有权查阅、借阅甲方的与业务相关的文件及资料和书籍。

2、有权参加甲方有关安全生产、工程质量研讨会。

3、在任职期间有权处理职权范围内的违章违纪的人和事，甲方不得干预。

4、因甲方原因有权提出辞职，须提前15天写书面辞职报告，经批准后离矿。

5、每月有权休假五天，可累积休假，按此规定休假期间甲方不得扣乙方工资。

6、有权获得法律的援助。

五、乙方义务

1、为甲方安全生产的重大决策进行技术论证提供科学依据及合理化建议。

2、为甲方草拟、修改、审查有关安全生产、工程质量的规章制度、议案等要件。

3、参加甲方组织的有关安全生产、工程质量、产品质量等相关会议。

4、参加或组织处理企业各类事故的座谈、分析提出处理意见。

5、协助甲方加强对员工的安全教育管理，并制定相关的管理制度。

六、乙方职责

1、矿长是全矿安全生产的第一负责人，对全矿的安全生产负全面责任。

2、在企业法人的领导下，贯彻落实安全生产方针、政策和法律、法规，建立安全保障体系。

3、负责组织制定本矿的安全生产规章制度和安全操作规程，建立企业安全生产责任制，并督促落实，检查执行情况。负责编制矿领导带班下井计划、安排。（每月28日前报县煤矿安全生产监督管理局）

4、矿长每月带班次数不能少于15天，必须与工人同上同下。

5、健全安全管理机构，有权物色副矿长和三级班子管理人员，配齐、设置安全管理机构，落实管理人员下井跟班制度。

6、负责组织制定本单位生产安全事故应急救援预案，安全技术措施计划、安全教育和培训计划，并督促落实，检查执行情况。

7、保证本矿安全生产投入及其有效实施，保证安全生产所必须的资金的预算。

8、负责每月主持召开安全生产办公会，安全活动分析会，听取安全工作汇报，总结部署安全工作，解决安全方面的重大问题。

9、定期组织安全检查和事故隐患排查，对查出的事故隐患，负责制定、落实整改措施，掌握反馈信息。

10、发生事故时，负责组织指挥应急救援，按规定组织事故调查，制定防范措施，及时如实向有关部门汇报。

11、主动接受并积极配合上级来矿执行安全生产执法检查，并认

真整改所存在的问题。

12、决定安全生产工作方面的奖惩事项，全权管理矿区一切事务，一切工作对企业法人负责，当好企业团队的带头人。

七、其他事项

1、乙方在本企业工作期间文明礼貌、团结互助、尽职尽责，干好本职工作。

2、在生产经营活动中业主、员工精诚团结、共创安全、高质、高效的和谐企业。

3、甲乙双方在工作上相互配合、相互协调在思想上高度统一下展开工作，不得我行我素。

八、违约责任

1、合同期内如甲方未能履行责任，出现拖欠工资等行为，乙方有权提出终止合同，甲方要按合同要求足额支付乙方工资，乙方写出书面辞职报告，合同中止。

2、合同期内如乙方未能履行做好本职工作，甲方有权提出解除合同，结算工资后由乙方写出书面辞职报告，合同中止。

九、本合同一式二份，甲方双方各持一份，签字生效。

甲方：乙方：

7.聘任代课教师合同 篇七

甲方（用人学校）：

乙方（应聘教师）:

根据工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。

一、甲方同意聘用乙方为代课教师，代二年级数学课。

二、聘用期限：

三、工资福利待遇 ：

1、按学期计算：

2、校内待遇及福利与校内公办教师一视同仁。

四、双方的权利和义务：

(一)甲方的权利和义务：

1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

2.对乙方的工作进行考核、奖惩;

3.制订严格的规章制度规范乙方;

4.学校在今后聘请代课教师时应将乙方作为优先考虑对象。

乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;

(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

(2)乙方不服从甲方工作安排。

(3)乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。

(4)乙方违反教师职业道德规范。

(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

(二)乙方的权利和义务

1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;

2.乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。

3.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;

4.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;

5.积极投入教育改革，参与教育实验工作;教育质量教好，深受广大师生及家长的好评;

6．学校要求对外保密的材料、事情要做好保密工作；

7．乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签名）：

代表（签名）： 身份证号码：

8.教师聘任合同 篇八

乙方: 身份证号码:

经甲乙双方协商一致,签订本劳动合同.

第一条劳动合同期限:

本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限从 201 年 月 日起至 年 月 日止

第二条 工作内容及要求：

乙方安排在(后勤)_部门,从事(厨房)工作.甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门,工作任务,工作地等,乙方应接受调整。

乙方须根据甲方规定的岗位职责和要求，按时，按质，按量完成本职工作.

第三条 劳动报酬及支付方式

1、每月工资_____元,按自然月以现金方式支付.不足一月的工作日按日工资标准补发。

2、一年三节(端午、中秋、春节)福利发放按教师一半(或略高于一半)对待。

第四条社会保险

经甲乙双方反复协商,甲方遵照国家和地方的相关规定以按灵活就业的方式为乙方在劳动合同关系维系期间办理社会保险.具体办理的原则以乙方签订的_______为依据。

第五条 劳动纪律

甲乙双方应严格遵守国家的法律,法规,规章和政策.乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

第六条 劳动合同的解除

1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同：

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同

(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2) 严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;

(3) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同

(1) 在试用期内

(2) 甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(3) 甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前一周书面通知对方;

5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。

第七条 故意或者重大过失责任保证;

如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。

在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。

第八条 其他事项

1、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同的附件。与本合同具有同等法律效力。

2、在体制允许范围内，甲方必须保证乙方享有与公办老师同等的政治待遇与民主权利。

3、乙方在工作期间享有适当的福利待遇(具体见行政办公会讨论记录)。

4、甲方有权对乙方的工作，依据学校相关制度进行考核评价，以决定是否续聘、随时解聘和扣发奖金。

5、乙方享受的工资待遇只在合同履行期间，甲方提供给乙方的工资按单位月计算，超出的工作日按日工资标准补发。

6、乙方必须服从学校的分工，并自觉遵守学校的规章制度保证工作任务的落实。出色的完成本职工作。并接受学校的管理和考核。对于临时性或突击性工作任务不能抵触。

7、甲方有权根据学校的发展、人员配置等情况，对聘用人员进行人员调整、变动或竞岗。

8、本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式二份，双方各执一份。

甲方：

乙方：

_____年_____月____日

协 议书

甲方: 乙方: 为了避免甲乙双方日后劳动关系解除后发生劳务纠纷,在此次甲方为乙方办理社会保险的活动中,经甲乙双方反复协商一致,达成如下协议:

甲方根据国家和当地有关规定，为乙方办理社会保险并承担合同期间的相应部分。

2. 社会保险总额由乙方一次性垫付上交甲方，甲方代为办理。

3. 合同期间，甲方承担的部分由甲方按月随工资发放.如合同解除，不予支付。

4. 甲方承担的社会保险金额部分视合同期间的相应标准执行. 甲方: 乙方:

9.教师聘任合同书 篇九

合同甲方：锦秋湾头中心小学

合同乙方：

身份证：

为了确保甲乙双方的合法利益，特订如下合同条款，以期共同遵守。

一、聘用条件

1、乙方必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品质好，行为端正，为人正派，乐于奉献，合作精神强。

2、身体健康，能有效地开展教育教学工作，来校工作期间能适应工作环境，并具有教师资格证、普通话合格证方可上岗。

二、乙方受聘后应尽职责和义务

1、服从安排，听从指挥，能自觉地按时、保质、保量完成教学任务，爱护公物，厉行节约，在管理学生的实践中不断地提高自己的业务水平和管理能力。

2、热爱学生，热情为学生服务。要教育学生爱护公物，爱惜粮食，严禁体罚学生和变相体罚学生。

3、讲究个人卫生，仪表大方，能认真做好教学常规工作，能主动地学会管理学生的艺术，积累经验形成个人管理的特色。

4、每周按时上班，不迟到，不早退，不旷工，有时必须请假。

5、虚心接受学生和家长的意见和建议。

6、能团结其他教师，刻苦钻研业务，积极参与校内外的各项教育教学活动。

三、甲方给乙方的待遇

1、甲方保证乙方在政治上享有教师应有的同等待遇。

2、甲方保证足额发放绩效工资。

四、解聘条件

1、在合同期限内乙方违法乱纪，不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，经教育不改者，甲方有权解聘乙方。

2、合同期限内，乙方违反计划生育政策，甲方有权解聘乙方。

3、合同期限内，乙方参与赌博，打架斗殴，其行为影响学校声誉的，甲方有权解聘乙方。

4、合同期限内，乙方有体罚或变现体罚学生行为以及私自接受家长礼品和宴请，造成不良影响的，甲方有权解聘乙方。

5、合同期限内，乙方由于人为造成供物损坏和仪式，甲方有权追究乙方责任，轻则经济赔偿，重则给予解聘。

本合同有效期2014年9月1日至2015年8月31 日止。自签订之日起生效。

本合同一式两份

甲方法人代表：

乙方：

10.项目经理聘任书[范文模版] 篇十

海悦装饰有限公司（以下简称“甲方”或“公司”）

（以下简称“乙方”）

经甲方综合考察，同意聘任乙方为甲方项目经理；乙方自愿受甲方各项规章

制度约束，受聘为甲方项目经理。为明确双方责任及权利，特订立如下协议：

一、协议期限：日至日止。

二、甲方权利及责任：

1、甲方负责对乙方在本行业基础培训，使其对行业能达到一定的操作水平，至合格后上岗。

2、甲方根据业务实际情况及乙方工作能力，给乙方安排相应的项目工程。对拟安排的项目工程，甲、乙双方另签订相应的《合作协议》，合作方式可分为包工包料或包工不包料；《合作协议》合同一经签订，乙方即为此项目的合作方，和甲方对该项目的代表，乙方必须代表公司作好与业主的协调关系。

3、甲方对项目经理有监督与管理的权利。

4、甲方对项目经理工程款的支用具有控制与监督权。

5、甲方有对乙方收取人民币贰万元工程质量信誉保证金的权利。

6、在乙方施工出现人员安排失误，甲方有权要求乙方更换施工人员的权利。

7、在乙方违反甲方规章制度以及施工要求时，甲方有对乙方行使处罚的权利。

8、甲方有安排施工监理对乙方工程项目进行监理的责任。

9、甲方对乙方工程进行设计的责任。

10、甲方对乙方工程材料进行配送的责任，材料费从乙方工程款中扣除。

11、甲方在乙方项目完工后，须组织乙方与业主共同实施工程验收与结算的责任。

12、在乙方项目完工验收合格且业主按约结算后，甲方应及时与乙方进行工程结算的责任。

三、乙方的责任与权利

1、乙方须无条件接受甲方规章制度的约束和管理。

2、乙方须向甲方交存人民币贰万元的工程质量信誉保证金。备注：壹万余下壹万分两个项目中扣除）

3、乙方须按甲方工程部项目施工规定及标准进行施工，并接受工程部的监督与管理。

4、乙方对所合作项目有承担如下风险的责任：（1）工程质量不合格；（2）施工人员工伤；（3）不按设计方案和技术工艺规范施工；（4）不按合同规定用材料；

（5）工地安全防火等。

5、乙方有对所合作项目免费保修二年的责任。

6、乙方有责任配合甲方追缴工程款以及工程结算。

7、乙方有配合甲方业务员、设计师的业务的工作，（如：带客户看房、材料和工艺咨询等）和对公司品牌宣传的责任。

8、乙方有对公司运作机密进行保秘的责任。

9、乙方有对其下属施工人员进行管理和购买意外伤害保险的责任（保险费由施工人员自负、公司统一代办）。

10、乙方有对其工地材料、设施以及业主所购材料及器件进行保管的责任。

11、乙方在施工过程中，按工程进度向公司财务部领取工程进度款及工人生活费的权利。

12、在工程完工且业主已按约进行项目结算的情况下，须向公司对其完工项目工程尾款结算的权利。

13、乙方在工地给公司带来业务，有按规定向公司申请业务提成的权利。

14、乙方工程项目在公司评为样板房，有享受公司奖励的权利。

四、双方约定

1、乙方自愿甲方交纳壹万元人民币,作为对甲方的信誉保证。

2、本合同有效期为自签订日起至乙方向甲方辞职脱离公司日止。

3、乙方信誉保证金在乙方辞职脱离公司日算起,年期满后甲方无息退回乙方。

五、协议经双方签字盖章后生效；本协议一式两份，双方各持一份。

六、本协议附件：

1、承包合同；

2、工程部规章制度；

3、工程部施工工艺及验收标准。