银行局长工作总结

银行局长工作总结（精选9篇）

1.银行局长工作总结 篇一

在甘肃银行业治理商业贿赂工作（电视电话）会议上的讲话

谢 凝

（2011年9月22日）

同志们：

这次甘肃银行业治理商业贿赂工作会议的主要任务是，总结交流去年以来的治贿工作，按照中央第八次治贿工作领导小组会议精神，分析当前面临形势,明确下一阶段任务要求，部署全省银行业治理商业贿赂工作。刚才，甘肃省检察院党组成员、副检察长高继明同志通报了2010年全省检察机关查办银行业金融机构案件情况，深刻分析了案件成因和特点，并就遏制商业贿赂案件发生、维护全省银行业稳健运行提出了要求和建设性的意见。3家银行业金融机构介绍了各自开展治贿工作情况和经验，下面我讲二点意见：

一、全省银行业治理商业贿赂和市场诚信体系建设工作扎实推进，成效显著

去年以来，在银行业和甘肃省治理商业贿赂领导小组的领导和关心下，在全省银行业金融机构和各银监分局的支持配合下，我们按照中央和省上有关部署，以科学发展观为指导，把治理商业贿赂工作作为深化银行业改革和促进银行业稳健发展的内在需要，加强领导，狠抓教育，强化意识，夯实基础，强化市场监管，规范经营行为，着力加强银行业诚信体系建设，引导和促进银行业及从业人员树立依法经营、诚信经营的行业理念，规范经营管理行为，健全自我免疫机制，增强抵御风险能力，推动全省银行业治理商业贿赂专项工作取得了新的进展和成效。

一是以市场诚信体系建设为重点，营造治贿工作舆论氛围。甘肃银监局以贯彻落实中央下发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为契机，以落实银监会颁布的“三个办法一个指引”为主线，不断强化和提高监管质效，引导和促进银行业及从业人员加强职业操守，树立依法经营、诚信经营的行业理念。组织开展了“反腐倡廉宣传教育月”活动；成功举办了建局以来首次党风廉政建设和反腐败知识竞赛活动；开展了《廉政准则》答题活动，组织全系统800多名干部职工签订了《工作人员廉洁从政从业承诺书》，并自觉践行庄严承诺；对银行业从业人员和监管人员贯彻落实行为准则情况进行监督检查，对全辖干部职工进行了会规会纪再教育；督促各银行业金融机构加强诚信从业理念教育，建立员工诚信和尽职档案，规范从业人员诚信经营行为。辖内各分局也通过专题学习、演讲比赛、开辟宣传栏、观看警示教育片等多种方式营造学习宣传氛围。

各银行业金融机构以贯彻落实《银行业金融机构从业人员职业操守指引》为重点，利用行（社）务会议、职工大会、教育学习会以及举办专题讲座等形式，组织学习相关文件、收看视频录像、开展社会主义荣辱观、合规文化、商业道德教育以及案例警示教育，广泛宣传建立市场诚信体系方面的知识，不断提高领导干部和全体员工抵制商业贿赂的自觉 3 性，进一步夯实了防治商业贿赂的思想和舆论基础。工商银行甘肃省分行在员工中开展了理想信念和廉洁从业主题教育，组织党员领导干部观看警示专题片，在全体员工中开展了算好“七笔帐”、把好人生“六道关”、贯彻落实“三项法规”和“一个意见”的活动；农业银行、建设银行甘肃分行结合今年开展的“案防制度落实年”活动，组织职工开展了“学规定、知禁令、做表率”主题教育；农业发展银行、中国银行甘肃省分行、长城资产管理公司结合“合规管理年”活动，组织机关全体干部职工参加“全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览”，到兰州监狱警示教育基地接受警示教育，教育职工遵章守纪、合规从业；交通银行甘肃省分行开展了以“十个要求”“六个不准”为主要内容的“集中宣传教育活动”，全行处级以上领导干部共计上交收受的礼金人民币66000元，美元2000元，购物卡48张78300元。兰州银行把治理商业贿赂工作与廉洁文化进企业活动结合起来，编写廉洁建设一支歌，在全行员工中传唱。这些教育活动紧贴实际、富有特色，营造了治贿工作的良好氛围，为进一步推进市场诚信体系的建设奠定了思想基础。

二是以落实从业人员行为准则为重点，深入开展自查自纠工作。去年以来，银监局指导各银行业金融机构结合各自工作实际，有重点、有针对性地开展了商业贿赂案件的自查自纠，大力推进良好行业作风建设，推动了治贿工作的深入有效开展。各银行业金融机构一是组织对本单位、分支机构和员工近年来是否发生过不正当交易行为和违规违纪行为 4 进行自查自纠，及时摸清本单位发生不正当交易行为的表现形式、涉及金额等情况；二是对存款业务、中间业务和贷款授信业务等重点业务环节进行排查，通过走访、电话了解、座谈会、核对客户信息资料等形式排查不正当交易行为；三是重点从贷款、担保管理、基建工程、营业网点装修、大宗物品采购、代理业务、不良资产处臵等容易发生商业贿赂的环节收集线索信息，从苗头上制止商业贿赂案件发生；四是针对本单位容易发生不正当交易行为的部门及岗位员工进行思想分析，有计划地召开重要岗位、重点环节的员工和相关人员个别谈心或集体座谈，摸清员工思想动态，及时防止不正当交易的思想苗头。国家开发银行甘肃省分行为强化新办公楼改造装修工程的廉政监督力度，在制定项目招投标、大宗物资采购管理监督办法的同时，成立由纪检办牵头，办公室、财会处参加的项目监察小组，对办公楼项目开展了“回头看”监察工作。中国银行甘肃省分行采取案件风险排查“雷霆行动”和效能监察等形式，不断加强监督检查力度，其中“夏季扫雷”行动抽调人员310人，组成141个检查小组，对所有营业机构负责人和营业柜员进行了突击检查。交通银行甘肃省分行开展了“案件风险集中专项治理”活动。甘肃省农村信用联社坚持“谁主管，谁负责”原则，采取上下联动，同步进行的方式认真组织开展了全系统不正当交易自查自纠工作。

三是以制度建设和流程控制为重点，从源头上防范商业贿赂及不正当交易行为。各银行业治贿机构把治贿与健全内 5 控制度结合起来，及时发现体制、机制和制度方面存在的问题，特别是对现行各类制度中隐含、许诺、助长不正当竞争和引发商业贿赂的内容进行了清理，增加了反商业贿赂和不正当交易的条款，着力从道德建设、制度约束、监控检查等方面构筑立体式的内部控制体系和案件查防体系，建立各岗位、各部门之间的制约机制，使各项规章制度得到了补充和完善。同时强化制度执行力，不断净化银行业经营环境。农业发展银行甘肃省分行与省纪委联合成立了惩治和预防腐败工作协调领导小组，定期召开联席会议，研究问题，指导工作，建立起了全省农业发展银行系统惩治和预防腐败工作协调机制，同时狠抓人、财、物关键环节的管理，认真落实定期轮岗、客户经理双人管户、定期换户和廉洁办贷“十不准”等制度规定。工商银行甘肃省分行通过认真落实管理人员交流、关键岗位人员轮岗、强制休假与离任审计、管理人员任职回避“四项制度”防范案件隐患发生。农业银行甘肃省分行结合今年开展的“案防制度落实年”活动和“学规定、强素质、做表率”学习教育活动，组织全体职工学习《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》等各项治理规章制度，强化各项制度的执行力。中国银行甘肃省分行加大对条线管理者的问责管理，修订下发了《中国银行甘肃省分行一般业务违规行为处罚办法》，认真落实员工八小时内外行为排查制度，在全辖范围内建立员工合规档案和各级管理者廉政档案，使源头治贿工作得到进一步加强。兰州银行为实现加强制度建设为主要内容的治理商业贿赂防控工作目标，梳 6 理、调整和补充业务流程、业务规章制度156套，夯实了制度防腐基础。

四是以诚信体系建设为重点，积极营造公平竞争的经营环境。辖区各银行业金融机构以职业道德建设为支撑，以法规制度建设为保障，以培育市场主体和从业人员良好信用为重点，充分利用政府主管部门和民间征信信息平台资源，逐步建立和完善银行业金融机构自觉自律、监管机构依法监管、行业自律组织激励约束相统一的联动机制，积极稳步推进甘肃银行业诚信体系建设。甘肃银监局通过政府信息平台、内联网、下发文件等多种形式向社会和银行业金融机构公开监管政策、监管流程、监管纪律和行政审批事项，主动接受社会各界对依法行政和诚信状况的监督。2010年修订完善了《甘肃银监局政府信息公开目录、指南和管理办法》，制定下发了《甘肃银监局机关分解落实政务公开任务实施意见》进一步规范了政府信息公开工作。天水分局制定了《推进市场诚信体系建设规划》，开展了以“诚实守信”为主题的宣传、征文活动。国家开发银行甘肃省分行积极参与失信惩戒和守信褒扬机制建设，通过市场诚信记录信息库的建立和维护、《信贷合同管理暂行办法》等制度的制订和实施，积极推进诚信体系建设；信托投资公司在行业信用企业评价指标体系的基础上，由各部门及所属控股公司设专人制定并采集，建立了市场诚信信息指标体系和诚信记录信息库，扩大了信用信息的使用范围，逐步形成失信惩戒和守信褒扬机制。甘肃银行业协会从2006年开始组织诚信企业评选，连 7 续三年表彰信贷诚信企业，曝光制裁逃废银行债务机构，同时建立信息收集分析制度和大额欠息通报制度，树立诚信典范，在主流媒体进行宣传报道，产生了积极的社会影响和实际效果。

五是加强督导检查，治贿有效性有了新的提升。银监局把贯彻落实“三个办法一个指引”作为治理商业贿赂的重要契机，铲除滋生商业贿赂的土壤和条件，督促银行业金融机构严格按照新办法规范授信业务，组织开展“三个办法一个指引”后续跟踪现场检查，积极督促纠改存在的问题，增强了贷款风险管理的有效性。为把防治商业贿赂与反腐败工作结合起来，着重加大了对党风廉政建设落实情况的检查考核力度，重点检查了《党风廉政建设责任书》、《领导干部廉洁从业承诺书》和“三重一大”事项执行情况，对发现的问题及时进行教育提醒和纠正，进一步巩固了治贿工作成果。

银行业金融机构和各成员单位治贿工作领导小组办公室认真履行组织协调、工作指导、监督检查、信息反映等工作职责，采取催办和督办、约谈、听取汇报、召开座谈会、开展专项检查等多种方式，按照各个时期的安排部署和工作重点，对治贿工作开展情况进行了督促检查，做到了经常沟通汇报、全面了解情况、及时发现问题、积极督促指导。工商银行甘肃省分行为加强对全行治贿工作的检查督导，由纪委牵头组成工作组开展了惩治和预防腐败体系建设自查工作，对治贿工作的学习和贯彻落实情况进行抽查及考核评价，提出了13条有针对性的整改意见。酒钢集团财务公司 8 成立伊始就建立起总经理总体抓、分管领导亲自抓、部门负责人具体抓、一级抓一级，层层抓落实的治贿工作责任制，从制度建设入手，将治贿工作列入工作内容并进行考核，实行严格问责。

总的来看，去年以来，在全省银行业治贿领导小组的正确领导和各银行业机构的共同努力下，我省银行业治理商业贿赂各项工作取得了阶段性成效，为保障银行业稳健运行、支持全省经济又好又快发展创造了条件。但是用党中央、银监会党委关于治理商业贿赂的标准和要求来衡量，我省银行业治贿工作在体制机制和具体操作方面还存在一些问题，主要体现在三个方面。

一是个别单位对治理商业贿赂专项工作的重要性和长期性认识不深。根据我们对部分单位调研情况看，有的单位对治理商业贿赂的重要意义认识不到位，思想存在偏差，工作有所弱化，突出表现为有的银行业金融机构领导人员和员工存在着“无问题可纠，无案件可查”的“无关论”、“治理商业贿赂妨碍经营和发展”的“妨碍论”、“谁先自查自纠谁吃亏”的“吃亏论”和畏难厌倦、怕“露丑”等情绪以及依赖观望态度，治贿工作主动性、积极性不高，以致抓工作决心不够大，行动较为迟缓，造成各银行业金融机构治理商业贿赂专项工作进展的不够平衡。

二是法律意识和自律意识有待增强。银行业及市场诚信体系建设是一项系统工程，市场经济体系的价值观和道德观仍处在一个探索重构的过程当中，从业人员的法制观念、自 9 律意识与贯彻落实科学发展观、建设和谐社会的要求还有一定差距，面对复杂的国际、国内经济和金融环境，面对多元化的经济生活方式的多重诱惑，银行业诚信经营意识仍显不足。

三是市场诚信体系建设的信息共享机制还不够完善，信息共享的渠道还不够通畅。各银行业金融机构在治理商业贿赂方面做了许多具体的工作，但总结和反映的情况不够全面系统，一些好的经验和做法不能及时推广。少数机构还存在宣传教育力度不够大、教育主题和行业特点不突出，针对性不强等问题。

二、不断加大市场诚信体系建设工作力度，把治理商业贿赂专项工作继续推向深入

中央治贿领导小组第八次会议明确指出，要采取更加坚决有力的措施，严肃查办商业贿赂案件，切实加强防治商业贿赂长效机制建设，努力取得治贿工作的新成效。因此，全省各银监分局和各银行业金融机构“一把手”及相关负责人要按照“谁主管、谁负责”的要求，强化“一岗双责”，一级抓一级，层层抓落实。要注重整合纪检监察、合规法律、稽核内审、安全保卫等部门资源，充分发挥合力监督功能和作用。银监局系统要把治理商业贿赂作为监管工作的一项重要内容，将专项治理与银行业现场检查及非现场检查有机结合，坚决查处利用职权违纪违法的案件和不作为、乱作为等损害监管对象与群众利益的问题。重点要做好以下几个方面的工作。

（一）要按照科学发展观的要求，转变经营理念和不正当竞争方式，实现又好又快发展。目前银行业金融机构之间之所以存在不同程度的不正当竞争和个别商业贿赂现象，主要是在经营指导思想上还存在有误区，竞争的内涵和层次也不高。因此，要认真学习有关法律和公平竞争的基本原则，进一步端正业务经营指导思想，从战略的高度研究公平竞争方式，充分发挥和扩大各自在产品、服务、渠道、品牌等方面的优势，找准自己的市场和客户定位，增强核心竞争力。要在经营管理实现质量、效益、规模的协调发展，不能单纯靠规模支撑自身经营发展。

（二）要进一步完善内控机制建设。治理商业贿赂除了必要的思想教育和道德规范外，最根本的还是要靠完善和严明规章制度来解决。“制度比人更可靠”是因为规章制度本身更具有根本性、全局性、稳定性和长期性。坚持执行规章制度，并且随着时间的推移和情况的变化，适时地调整、修改、补充和完善规章制度，是治理商业贿赂的根本保证。当前银行业金融机构规章制度建设的重点是：建立科学的薪金福利制度，科学调整绩效考核办法，确立以风险防范优先的科学考核制度；建立科学的选人用人制度，坚持对高管人员和全体员工职业操守的严格审核把关，纠正单一“以业绩论英雄”片面选人标准；进一步规范业务操作流程，要围绕大额授信、基建装修、IT 项目建设和大宗物品采购招投标等，建立操作流程，健全监督制度，建设“阳光工程”, 从机制上预防商业贿赂发生。要通过进一步落实贷款新规，树立全 11 流程管理理念，细化信贷管理流程，建立岗位制衡机制，强化支付环节监督，不断提高信贷管理科学化水平，从源头上预防商业贿赂的发生。要进一步加强对各级各类权力运行的制衡，加强对各个层次管理人员、重要岗位人员权力运行的监控，严防权力失控、决策失误和行为失范，注意发挥纪律检查、行政监察和内部监督的功能和作用，形成真正意义上的“防火墙”。

（三）建立案件防控长效机制，堵塞不正当交易和商业贿赂行为发生渠道。各单位要将案件治理责任落实到单位，落实到主要责任人，实行严格的案件责任制。在案件查办工作中，密切关注不正当交易行为的发生，坚持“四个不放过”：即案件没有分析清楚不放过，整改措施不落实不放过，针对性教育没有开展不放过，重大案件没有追究责任不放过，进一步促进治理商业贿赂专项工作有效开展。各监管部门要把商业贿赂案件排查作为监管工作的一项重要内容，将专项治理与银行业现场检查及非现场监管有机结合起来，加大对各种交易活动中商业贿赂行为的检查力度。

（四）充分发挥银行业协会的职能作用，加强行业自律建设基础性工作。银行业协会要在制定行业规范、实行行业自律、维护市场秩序、推动公平竞争等方面发挥积极作用。要针对银行业发展形势，积极探索制定对商业贿赂的同业惩戒制度。要通过各种形式组织开展银行业从业人员职业操守宣传教育活动，营造诚实守信、依法经营、公平竞争的职业道德，自觉抵制和纠正各种不规范竞争的陈规陋习，构建公 12平竞争的经营环境。

（五）大力推动企业文化建设，树立依法合规经营意识。各银行业金融机构要积极倡导“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻；以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”为中心的商业道德规范，要把培养良好的银行合规文化作为一个重要组成部分来抓。要在银行全体员工中努力培育合规意识，树立合规人人有责、主动合规、合规创造价值等理念，使合规理念深入人心，变成员工的自觉行动。

同志们，治理商业贿赂是一项长期艰巨而复杂的任务，事关甘肃银行业平稳健康发展大局，我们一定要站在讲政治的高度，识大体，顾大局，结合本单位实际，周密组织，靠实责任，加强督导，总结完善，持续推动治贿工作的深入开展，为促进甘肃银行业安全稳健运行提供有力保证。

谢谢大家！

全面把握预防职务犯罪工作形势 推动银行系统党风廉政建设深入发展

高继明

（2011年9月22日）

同志们：

银监局组织举办这次全省银行系统治理商业贿赂工作会议，集中交流预防职务犯罪的经验做法，群策群力提升银行系统整体反腐败工作能力，这是一项非常有效的举措。很高兴应邀参加今天这次会议并和大家一起座谈，也借此机会代表省检察院对全省银行系统长期以来对检察工作的理解、支持、配合、协助表示感谢！下面，按照会议安排，我就银行系统职务犯罪有关问题，向大家介绍一些情况，再谈一些工作体会，和大家交流，供大家参考。

一、对银行系统职务犯罪惩防工作的基本看法 这几年来，全省银行系统对预防和控制本系统职务犯罪工作极为重视，从教育、监督、制度等多方面做了大量工作。客观看，在银监会的大力组织倡导和大家的积极努力下，全省银行系统预防和控制职务犯罪工作取得了明显效果，发案 数量逐年减少，全省银行系统职务犯罪2008年查处31人，2009年查处18人，2010年查处5人，年均下降幅度达57%。今年1-8月份，全省查处银行系统职务犯罪2人，与去年同期相比又下降60%。这些实实在在的数字说明，我们银监局和银行系统在党风廉政建设上是下了大工夫的，也取得了十分显著的成效，同时也反映出银行系统务实高效的工作作风。这里，我对大家在党风廉政建设和预防职务犯罪工作中取得的成绩表示真诚地祝贺。那么，有的同志也许会问了，预防职务犯罪还有再抓的必要吗?对于这个问题，我的回答是：很有必要而且要常抓不懈!原因有两个方面。

一方面银行系统职务犯罪的危害十分严重。众所周知，金融已经成为社会经济生活的核心，而银行作为金融活动的枢纽，承担着连接社会各种交换活动、为经济建设提供各种集资融资服务的重任，银行业连接千家万户，对各种工商活动起着承前启后的作用。作为国民经济的核心产业，银行业的良性运行直接影响国民经济的运行，其经营风险带来的危机，则会核裂变式的放大，对社会经济的发展和稳定带来巨大的冲击和突变，并可能会导致整个国民经济的倒退或崩溃。这里不是危言耸听，大家可以回顾一下20世纪以来发生的世界性经济危机，几乎每次危机都是由于银行业出了问题而引发的，所以我们有时候也将这些危机直接称作金融危机。作为国家经济命脉的基石，银行业不能出问题，也出不 起问题，套用网络上的一句流行语，银行业伤不起。贪污贿赂、渎职失职等职务犯罪是极为严重的腐败现象，直接侵犯银行从业精神和从业规则，有的情况下单一或个别的职务犯罪造成的危害可能表现的并不是特别严重，但大家想一想，一旦职务犯罪在银行系统发展蔓延，不仅直接伤害银行业根基，最终危害的是国计民生。因此，对于严重影响银行业稳定协调有序发展的职务犯罪现象，我们必须始终予以关注并要持续抓好防控工作。

另一方面银行系统职务犯罪预防工作任务仍然十分严重。由于社会危害极其严重，国家对银行系统职务犯罪的防控工作十分重视。从近几年立法情况看，金融犯罪的刑事法网不断扩大，而且刑罚设臵日趋严厉。在1997年修订的刑法典425个罪名中，涉及银行犯罪的就有30多个，其中规定死刑的就有4个，而挂有无期徒刑的金融犯罪则达到了10个。新刑法出台后的八次刑法修正案中，有5次修正案涉及到金融犯罪，共有17条款内容，占修正案总条款的10%。由此可见国家对金融运营安全的重视和保护力度。尽管如此，金融系统的职务犯罪仍不断发生着，尽管我省银行系统职务犯罪数量近年来下降幅度较大，但从全国范围看，包括银行在内的金融领域仍然是职务犯罪高发领域之一。社会学和犯罪学的许多研究成果都表明，刑法对于犯罪的防治尽管是重要的，但却不是唯一的甚至不是最主要的手段，犯罪的遏制 主要应当实行社会预防。因此，面对愈演愈烈的金融全球化发展趋向，为了确保银行业良性运行科学发展，必须坚决遏制危害严重的银行系统职务犯罪现象，这就要求我们必须持之以恒地抓好预防教育工作。同时大家应意识到，职务犯罪预防教育本身是长期的。大家可能听过“水煮青蛙”的故事。把一只青蛙放在开水中，因对环境的强烈反映，它会立即跳出来。如果把它放在温水中然后加热，开始它会舒服地游来游去。水热以后意识到危险时，已经没有力量从水中跳出来了。这个故事告诉我们一个道理，当潜在的危险存在时，是很容易被忽视的，当现实危险来到的时候再做任何努力都为时已晚了。银行工作人员手中都掌握一定权力，特别是在当前国家应对通胀、收缩银根的特定阶段，被拉拢、腐蚀的可能性大增，稍不留神就会因一笔小钱而“栽大跟头”。职务犯罪是任何人都试不起、也不能试的游戏。往大了说，害国害民害形象;往小了说，害自己害家庭。从另一个层面来看，我们搞预防职务犯罪应该说是一项慈善工作。因此，今天这次会议，无论是对我们在座的通知，还是大家所管理的员工，都是非常必要的，也是非常重要的。

二、当前我省反腐败工作的总体形势

在今年年初中纪委十七届六次全会上，胡锦涛总书记明确指出，“反腐败斗争形势依然严峻，任务依然艰巨”，要求“加大查办违法违纪案件工作力度，坚决遏制腐败现象易发 多发势头”。从甘肃情况看，尽管说反腐败工作不断取得成效，但是腐败现象在一些领域和部门还不同程度存在，党员干部违法犯罪案件时有发生，有些还非常严重。去年6月份和今年5月份，省检察院分别就原宕昌县县委书记王先民特大腐败案件和兰州公路系统贪污贿赂系列案件，向省委作了专题书面报告，省委书记陆浩同志均作出专门批示，连续两次用“触目惊心”一词来形容两案曝露出来的腐败问题，要求加强教育监督管理，利用典型案例，搞好警示教育。具体到银行系统，尽管说近年来发案数量呈逐年下降态势，但从办案曝露出的问题以及举报线索保持高位的态势分析，滋生腐败的土壤依然存在。

今年元月份，省检察院对全省职务犯罪的发案态势作了专门分析，发现职务犯罪易发多发的势头还没有得到有效遏制。

一是蔓延态势明显。2008年以来全省检察机关立案查处的职务犯罪人数逐年增多（2008年721人，2009年839人，2010年942人），年均上升幅度为14.4%。2010年，银行系统共发生职务犯罪5起。其中，贪污案2起，挪用公款案3起。

二是涉案金额攀升。大案数量以及百万元以上案件也是逐年增加，千万元以上特大案件时有发生。如近几年我们查处的窑街煤电集团原董事长李人志受贿1105万余元、921万 元财产来源不明，宕昌县原县委书记王先民受贿1556万余元、362万元财产来源不明，甘肃农垦社保办副主任刘保禄贪污2800余万元，等等。今年上半年，省检察院还立案查办了省国土资源厅副厅长张国华，涉案金额逾千万元。

三是窝案串案增多。2010年全省共查处贪贿犯罪窝案串案139件394人。肃北县原县长曼曼受贿一案，相继牵出该县原县委副书记张剑峰及国土、交通、宗教、文体、水务、科技等多个部门负责人的犯罪案件17件18人（其中，正县级干部2人、副县级干部1人、正科级实职干部11人）。银行系统职务犯罪窝案串案也时有发生，如2009年下半年检察机关查处的农行系统职务犯罪窝案串案，涉案人数达30人，其中10人被追究了刑事责任。

四是“一把手”犯罪突出。2010年，检察机关就先后查处原宕昌县县委书记王先民、原肃北县县长曼曼、原徽县县长祁岷青、原合水县政法委书记高涛、武威市卫生局局长殷伯开等“一把手”腐败犯罪案件136人。银行系统近年来发生的职务犯罪案件中，行长、信用社主任等“一把手”的比例也比较高，2008-2010年，因职务犯罪而被查处的54名银行系统工作人员中，银行行长（不含副职）11人，信用社主任13人，两项合计比例达44.4%。

通过对反腐败斗争现状分析，结合检察机关查处和预防职务犯罪工作实践，我个人的看法是，当前的腐败问题仍然 比较严重，腐败现象依然易发多发，职务犯罪发案势头没有得到根本遏制，在一些领域和行业腐败犯罪已从零星的、隐性的现象发展到形成网络的群体犯罪（兰州公路系统贪贿犯罪窝案串案，立案52件66人，涉案金额逾5千万元）。虽然说腐败犯罪的发案情况难以准确量化，但从群众的感知和反映及社会交易腐败成本的攀升和存在程度，可以做出相对准确地判断。概括起来一句话，那就是我们反腐败工作面临的形势仍然严峻。

三、当前银行系统职务犯罪的特点规律

结合前述反腐败工作形势，具体到银行系统，职务犯罪又有以下显著特征：

1.领导职务犯罪和非领导职务犯罪并发。以前查处的银行系统职务犯罪，主要集中在银行系统各个领导岗位这个环节上。故在预防和惩治职务犯罪方面，人们把重点放在了对领导职务犯罪的预防及其分析研究上，然而近年来涉及银行系统非领导岗位职务犯罪发生频繁，在整个银行系统职务犯罪中占的比例逐年增高，对国家、社会和银行造成了重大经济损失，故应当对银行系统非领导岗位职务犯罪予以高度重视。在继续加强领导职务犯罪的预防分析研究的同时也要重视对非领导职务犯罪特点、原因及防范措施的研究力度。

2.犯罪主体基层化、一线化和年轻化。金融领域职务犯罪往往与管理决策相关联，基层金融单位负责人的权力较为 集中，因而犯罪的机会也随之增多。再加上少数基层金融单位管理不严、制度不落实，致使直接从事具体操作的一般员工同样有机会实施犯罪。基层业务部门之所以是案件多发区，是因为直接办理存、贷结算等业务，常管着现金、帐表和财产，并且因管理上的漏洞相对较多，作案更容易得手。据统计，2008-2010年，发生在基层会计、票据交换、储蓄等业务部门和岗位的银行系统非领导岗位职务犯罪案件有20人，比例为37%。作案人员大多数是一线会计、出纳、信贷、储蓄工作人员。从作案年龄上看，犯罪低龄化趋势明显，表现在基层一线和年轻的员工占比例越来越高。涉案人员按年龄段划分，40岁以下人员比例2008年为29%，2009年为40%，2010年为60%，呈现出逐年升高态势。

3.涉案人员众多且存在业务关联性。由于金融业务交叉、审批程序严密、计算机联网操作，要想达到目的，需要多环节多人参与，商业贿赂伴随贷款申请、贷前调查、贷中审查及贷款拨付的全过程。如，庆阳陇源食品公司董事长程某为获得中国农业银行4000万元扶贫贴息项目贷款和980万元企业流动资金贷款，先后向农行系统18名工作人员行贿，其中，县区支行工作人员6人，市分行工作人员5人，省分行工作人员2人，总行工作人员5人。具体情况是：程某为了促使庆城县支行将项目贷款尽快上报庆阳分行，送给时任县支行行长陈秉广6.5万元；为让市分行尽快将项目贷 款上报省分行，送给时任市分行行长的马祺7万元；为了能顺利让省分行及时将项目上报总行，给负责项目调查的时任省分行农业信贷处副处长康书同及张学文分别行贿9万、8万元；为了让总行及时上贷审会，将项目贷款审批下来，后又向总行负责经办信贷工作的1名工作人员行贿6万元；贷款获得批准后，为了让市分行能将总行审批的项目贷款及时下拨,再次给分行行长马祺行贿20万元。

4.犯罪手段专业化、智能化，犯罪隐蔽性增强。银行系统贪污、挪用公款、受贿的案件多发生在直接经办资金款项业务的储蓄、会计、出纳、信贷等部门，一些经办人员在凭证、单据、帐面上捣鬼，然后将款划拨转移，手段隐蔽，不易被外界发现。比如银行在营业一线实行综合柜员制后，一线柜员挪用自己掌管的现金，别人一般很难察觉；从事信贷工作的人员，以给他人落实贷款为手段从他人那里收受贿赂，也往往是“一对一”一般没有第三人知晓；再加上一些犯罪的年轻人往往是业务骨干，对操作程序、关节、窍门和漏洞比较了解，做起案来轻车熟路，游刃有余，使其犯罪更具有隐蔽性。特别是随着计算机技术广泛运用，利用计算机实施犯罪的案件越来越多，高新技术的智能型犯罪日益突出。其作案手法多为利用计算机空存骗支，偷改记录盗支储户存款及利息，偷转银行资金进行挪用。同时，金融系统员工凭借自身专业知识，利用金融业务的时间差、地点差、利 息差、行际差作案也逐渐增多，如金融系统员工挪用巨额公款为个人进行股票交易；利用变更电脑数据贪污或挪用公款等。这类犯罪作案过程隐蔽，一旦犯罪分子潜逃，司法机关很难查清案情。

5、犯罪金额巨大、赃款追回难度增加。近几年来，随着市场经济杠杆作用的金融业的发展突飞猛进，职务犯罪的数额也屡创新高。由于银行部门工作人员职能的特殊性和工作上特殊的便利条件，涉及金额一般都很大，几十万元、上百万元的案件时有发生，经济损失之大，危害之严重，超过其他职业和部门工作人员的犯罪。据统计，2008年-2010年，全省银行系统发生50万元以上职务犯罪16人（其中，百万元以上6人），比例为30%。从全国范围公安、检察机关查处金融领域职务犯罪案件来看，平均案值逐年上升，上千万元的特大案件逐年增多。尤其值得重视的一个问题是，银行系统职务犯罪赃款追回难度较大，贪污、受贿和挪用的款项往往被用于私人营利活动或炒股票、炒期货、炒房地产等高风险项目，或被用于赌博，案发后很难从正常渠道追加，使涉案款项处于高危状态。有的犯罪分子孤注一掷，作案金额巨大，一旦作案得手，便携款潜逃。据统计，在银行系统职务犯罪案件中携款潜逃案件占总数的10%。这使赃款的追回难度大大增加。

6、犯罪方法复杂化，违规经营，金融诈骗与职务犯罪 相伴生。在查处的银行违规经营现象、金融诈骗犯罪中都发现金融机构员工的贪污贿赂行为。有的金融诈骗犯罪就是不法分子利用重金贿赂，促使员工违反国家信贷政策，放宽贷款条件而得逞的。目前较为严重的违章签发银行汇票、拆借资金现象，往往也是由于一些员工为了个人赚取利息差或“回扣”而造成的。金融领域职务犯罪紧密相联，严重损害国家金融机构的信誉，使这类犯罪的危害性超出了经济意义。

四、诱发银行职务犯罪的主要因素

当前诱发金融系统职务犯罪主要有以下几方面原因：

（一）受腐朽思想的影响和侵蚀，个人私欲膨胀。随着社会利益日趋多元化，人们对利益的追求逐渐成为社会主流意识形态认可的价值目标。这种意识形态会产生一种异化，就是对利益特别是对不正当物质利益的追求，随之而来的是拜金主义的价值观、极端个人主义的人生观和不切实际的消费观等各种思想影响和侵蚀着人们，尤其是年轻人。金融是现代经济的核心，金融系统工作人员手中拥有较大的权力，因此，也就成为一些别有用心的人进攻的目标。社会上一些不法分子千方百计地拉拢腐蚀银行系统工作人员，给予物质、金钱等种种诱惑，使银行工作人员为其所用。而在银行队伍中，有的本身政治、思想、文化素质就不高，缺乏正确 24 的世界观、人生观和价值观，这就与社会上腐朽思想一拍即合，同流合污，最终导致犯罪。

（二）国家的廉政文化和法治理念培育进程相对滞后。随着经济社会迅速发展，利益权益多元纠结，思想思潮丛生多变，不同价值观共生共存，传统道德准则和公序良俗一再遭受挑战和突破，利己主义、拜金主义等腐朽思想仍有市场。与此同时，廉政文化培育进程相对缓慢，廉政教育内容陈陈相因，难以适应不断出现的新情况、新问题。受社会环境的负面因素影响，腐败犯罪的内心抵制和社会压力有所弱化，社会公众对职务犯罪的容忍度有所提高，廉政文化氛围未能有效形成，部分人腐败犯罪心理防线较易突破。另外，办案发现，法治理念缺失也是引发职务犯罪的重要因素之一。其主要表现是对国家政策和法律没有敬畏感，没有真正确立依法办事的履职原则。原建设银行定西中心支行储蓄专柜主任李政错误地认为“先存款获取存单，后挂失支取存款，再以存单作抵押贷款”是自己帮朋友解决资金困难的“好办法”，是“钻制度的空子”，结果在不知不觉中滑入犯罪深渊。

（三）部分单位管理松驰，执行规章制度不严。从银行系统大量职务犯罪案件中可以看出，大多数案件集中在基层单位的会计，出纳、储蓄、信贷等岗位。这些岗位一般都有一套完整规范的规章制度，问题在于有章不循，违章操作，内部管理混乱，责任制不落实，日常检查不到位，流于形式 等。例如，在信贷环节，有关制度明确规定：贷前调查、贷中审查、贷后检查，但由于此项制度没有落实到位，致使犯罪案件频频发生。正是由于管理上存在的诸多问题，使犯罪分子有机可乘，这是一些金融机构之所以发生案件的一个重要内部原因。

（四）在防范和查处上存在偏差，“两手抓”未能得到切实落实。近年来，银行之间的竞争日趋激烈，为适应这种状况并掌握发展的主动权，一些银行领导迫于客观形势和竞争压力，思想上存在重业务发展、轻内控管理的倾向，往往忙于抓业务指标，疏于风险防范，“一手硬一手软”的现象突出。有的银行部门对举报反映臵若罔闻，放松警惕，致使犯罪分子胆大妄为，不断作案。有些单位发现违法犯罪行为后，从部门利益出发，由于怕影响单位的“牌子”、自己的“面子”和“帽子”，瞒案不报，压案不查。有的单位出于种种顾虑大事化小、小事化了，只求追回经济损失，对犯罪分子只作辞退、开除等行政处罚，不移送司法机关依法查处，助涨了一些不法分子铤而走险的犯罪心理。

五、银行系统职务犯罪预防对策建议

银行系统开展职务犯罪预防工作取得了较好成效，也积累了不少成熟的经验。这里，结合检察预防工作情况再谈一些个人看法，供大家参考。

一是要加强政治思想教育和法制宣传教育。从源头上预 防和杜绝银行系统职务犯罪有两个关键，一个是教育，一个是管理，而教育是基础。要根据银行业的特点以及基层发案率高、青年人和基层负责人作案多的实际，认真对员工进行职业道德教育、金融法律法规教育和金融腐败案件反面典型教育。要强化职业道德教育，加强对金融从业人员的理想信念教育，树立良好的职业道德职业纪律观念。要加强法制宣传教育，进一步加强银行工作人员特别是领导干部的法制教育和职业道德教育，利用各种举报、查处、预防职务犯罪的法律宣传，通过群众监督、舆论监督和党内监督，营造 “不想贪”也“不敢贪”的法制氛围。通过教育，引导员工正确对待手中的权力，增强抵御社会上各种不正之风侵袭的能力，自觉抵制各种消极因素和腐败思想的侵蚀，提高法律意识和遵纪守法的自学性。同时要对员工的思想状况实行动态管理，发现异常，及时疏导，以防酿成后患。

二是要强化内部管理，完善职务犯罪防范机制，减少漏洞。诱发银行系统职务犯罪高发的一个重要因素就是相关监督制约机制不健全，为职务犯罪留下了漏洞，致使一部分员工利用职务便利而走上犯罪道路。故建立健全必要的内控机制是现实的迫切需要。强化内部管理和内控机制建设，要进一步建立健全各项业务活动的事前、事中、事后监督制度，使每项业务和每个员工的经营行为都处于严密的内部制约和监控之下。同时加强对印章、密押、重要空白凭证和电脑 密码的管理，强化事后监督，并建立和落实授权授信制度，防止具体经办人员和操作人员权力过大。同时要加大审计稽核和执法监察工作力度。银行内部的审计稽核和执法监察是查漏堵缺、预防犯罪的有效措施。要充分发挥稽核再监督的职能作用，搞好专项执法监察和审计，对问题多发单位要组织力量进行重点执法监察和审计，以消除各种不良的苗头和隐患。

三是要加强预防工作，建立司法联系制度。检察院与银行系统共同开展预防职务犯罪工作，目的是有效遏制和减少职务犯罪对银行系统的侵蚀，着力从源头上预防、治理腐败，保障金融资产的安全，更好地为经济建设服务。这就需要做到：银行部门及时向检察机关通报有关情况，使检察机关对银行的工作情况、管理情况、业务经营情况等有必要的了解，以利于检察机关及时发现犯罪、侦破案件。同时，银行部门发现职务犯罪案件后，应及时与检察机关取得联系，以免贻误破案时机；在检察机关介入调查时，相关银行部门应主动配合，积极协作，及时有效地获取犯罪证据，查明犯罪事实。检察机关也要加强与银行部门沟通、联系，互通信息。特别是要加强对金融犯罪问题的研究，分析金融领域职务犯罪发生的特点和规律，把握金融犯罪的总体走势。对银行犯罪出现的新情况、新问题，要及时向银行部门通报；对办案中发现的银行业务管理中的漏洞和问题，要及时发出检察建议，督促银行部门建章立制堵塞漏洞，最终达到防患于未然之目的。

四是要注重对职务犯罪风险点的前瞻性研究。银行系统职务犯罪具有隐蔽性、智能性、职务性、突发性和破坏性。要掌握银行风险点的分布状态、特征及走向，有效防范化解风险点，必须加强对风险点的前瞻性研究，坚持并完善风险防范联席会议制度，定期交流情况，经常深入基层调查研究，听取员工意见，分析风险要害点，特别是对新科技、新业务、新产品的管理要加强研究，找出隐患，分析原因，以便更新技术，完善制度，及时整改，总结经验，消除隐患。

职务犯罪预防是一个系统、复杂和长期的工程，一方面是教育管理，还有一方面是靠自身建设。我相信在大家身体力行的努力推动下，全省银行系统职务犯罪预防工作一定会取得更大的成绩和进步！

2.银行局长工作总结 篇二

2月16日上午, 刘平均副局长一行出席了山西省甲醇汽油及醇醚燃料产业发展工作汇报会。省质监局、中石化山西分公司、醇醚燃料龙头企业山西华顿实业公司等部门和企业负责人汇报了我省推进甲醇汽油及醇醚燃料产业发展的工作情况。山西作为全国甲醇燃料试验示范最为系统、推广应用最快、规模最大的地区, 在甲醇燃料及甲醇汽车产业化示范运营过程中, 出台了一系列推动甲醇燃料及甲醇汽车发展的政策, 建立了省长任组长的甲醇燃料推广领导组织, 成立了解决行业共性、关键技术难题的省级行业技术中心, 制定了系列产品标准和安全质量管理规范。特别是在甲醇燃料的技术规程、产业化实践、经营管理等方面都形成了较为完备的体系, 为甲醇燃料的进一步推广提供了成熟的、可借鉴的经验, 促进了甲醇燃料及甲醇汽车行业的稳定、快速、健康发展。

刘平均副局长指出, 山西的甲醇汽油及醇醚燃料产业发展走在了全国前列, 要建立完整的甲醇汽油及醇醚燃料产业标准体系。仅仅主导制定国家标准是不够的, 要走出国门, 参与国际领域内的竞争, 制定国标标准, 着眼于占领国际市场。

出席完山西省甲醇汽油及醇醚燃料产业发展工作汇报会, 刘平均副局长一行视察了山西省计量科学研究院。随后, 与省质监局班子成员及各处室负责人进行了座谈。

常高才局长代表省质监局党组和班子成员汇报了2011年以来全省质监系统狠抓食品质量和特种设备“两个安全”取得的成效, 大力加强技术机构建设取得的较大突破, 以及在“强基础”方面遇到的经费缺口大、执法装备普遍落后等问题。

刘平均副局长表示, 2011年以来, 山西质监系统在常高才同志为首的新党组新班子的带领下, 思想统一, 步调一致, 贯彻落实国家质检总局“十二字”工作方针, 为山西经济社会发展作出了重要贡献, 取得了可喜可贺的成绩, 得到了国家质检总局党组和全国各地质监部门的充分肯定和广泛好评, 也得到了山西省委、省政府主要领导的高度评价。抓质量, 山西省质监局的质量工作有亮点、有思路, 为国家《质量发展纲要》的起草制定作出了贡献。保安全, 突出重点, 在省政府领导下, 措施有力、有序、有效, 质量安全形势得到根本好转, 对支柱产业的发展作出了突出贡献。强质检, 技术机构建设快速发展, 3万m2的省级检测中心短期内获立项启动。

3.银行局长工作总结 篇三

毕井泉全面总结了2007年的价格工作，他指出，一年来，在党中央、国务院的正确领导下，各级价格主管部门认真贯彻落实科学发展观，继续推进价格改革和认真做好价格调控工作，特别是围绕控制价格总水平过快上涨、促进农业生产发展、促进节能减排和结构调整、改善民生等党和政府的中心工作，积极发挥职能作用，取得了显著成绩。

在分析当前的价格形势时，毕井泉表示，当前的价格上涨主要是结构性上涨，食品类价格大幅度上涨是推动价格总水平较快上升的主要因素。由于今年涨价对明年的滞后影响较大，加之受国际市场大宗商品价格上涨、国内市场需求旺盛以及推进资源性产品价格和环保收费改革等因素影响，明年价格总水平上涨的压力仍然较大，完成防止价格由结构性上涨演变为明显通货膨胀的任务相当艰巨。但保持价格总水平基本稳定也有很多有利条件，我国粮食连年丰收、重要物资供应充足、国家财力充裕、实行稳健的财政政策和从紧的货币政策等。通过努力，防止出现明显通货膨胀的目标是可以实现的。

在部署2008年价格工作时，毕井泉强调，各级价格主管部门要认真贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕“防止经济增长由偏快转向过热、防止价格由结构性上涨演变为明显通货膨胀”的首要任务，着力做好以下五个方面的工作：

一是控制价格总水平过快上涨。按照胡锦涛总书记“加强价格监测”，“深入研究价格总水平变化规律和特点，提高价格调控预见性”的要求，进一步加强对价格苗头性、趋势性变化的监测，密切关注国际市场大宗商品价格走势，健全价格监测、预警和应急机制。认真落实国务院确定的发展生产、保障供应的各项措施，加强重要农产品的生产、供应和市场调控。搞好运输调配，完善储备体系，保障居民生活必需品和重要消费品供应。合理把握政府管理的重要商品和服务价格调整力度和节奏。加强价格政策宣传和正确舆论引导，稳定市场预期。

二是做好涉农价格管理工作。继续在主产区对稻谷、小麦实行最低收购价政策，根据情况适当提高稻谷最低收购价水平。完善农业用电、用水价格政策，对化肥生产用电、用气和铁路运输继续实行价格优惠，稳定化肥等农业生产资料价格。对因提高成品油、天然气、电力价格影响农资价格上涨增加的农业生产支出，通过提高农资综合直补标准予以补偿。完善稳定生猪生产的长效机制。继续落实好主要农副产品运输过程中的税费减免政策。

三是推进资源性产品价格和环保收费改革。稳步推进石油、天然气价格形成机制改革。适时疏导部分地区突出的电价矛盾，归并电价分类结构。加快推进环保收费改革，提高征收标准，改革征收方式，扩大征收范围。

四是解决民生价格问题。配合医药卫生体制改革总体方案的实施，积极推进医药价格形成机制改革。加强教育收费管理，规范教育收费行为。加强房地产市场价格监管，严格经济适用住房价格和廉租住房租金管理，规范住房交易价格行为。妥善处理价格调整对低收入群体和公益性行业的影响，配合有关部门认真落实各项补贴政策。

4.农业局长工作总结 篇四

根据要求，现就我2011年以来履行岗位职责的主要情况作简要的回顾和总结，请组织和同志们考核、评议。

2011年，我局在县委、县政府的领导和市农业局的指导下，以邓小平理论为指导，深入实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实中央、省、市农村工作会议精神，根据我县农业、农村工作目标任务，以调整农业和农村经济结构为主线，以增加农民收入为核心，狠抓农业产业化经营，加大农村劳务开发力度，抓好农村扶贫开发，认真做好三峡移民稳定工作，搞好调查研究，加强自身建设，为全县实现粮食稳产、农民增收、农村稳定的农村工作目标起到了积极作用。

一、搞好调查研究，当好参谋助手。经常深入基层，对农业结构调整、农业产业化经营、扶贫开发、农村改革等进行调查研究，今年农办共撰写和起草了《关于切实抓好2011年农业农村工作的意见》、《 xx县农业2003~2011年工作重点》、《改革创新求发展、奋力推进新跨越》等文件、调研材料、讲话材料、简报等4xxxx个，为县委、县府领导决策和指导农业农村工作提供了依据，起到了参谋助手的作用，受到上级和领导的充分肯定。

二、突出工作重点，推进结构调整。重点抓了优质稻、肉羊工程、退耕还林、笋材两用竹、蚕桑工程，完成和超额完成了农业农村工作目标任务，2011年，推广种植了优质稻25.xxxx亩，发展了无公害水稻2.xxxx亩，无公害蔬菜0.6xxxx亩，无公害水果56xxxx，组织实施“稻稻鱼”工程4.8xxxx亩，栽植笋竹7.xxxx亩，累计达到8.xxxx亩；狠抓了“肉羊、生猪三元杂交、肉免、草产业”四大畜牧工程；全年肉羊出栏65.xxxx头，增长12.3xxxx；出栏生猪92.7xxxx头，增长2.4xxxx。

三、培育龙头企业，推进产业化经营。认真贯彻落实省、市关于大力扶持龙头企业发展，推进农业产业化经营的政策措施，以带动和增加农民收入为目的，着力推进农业产业化经营。确定了县级重点龙头企业1xxxx（其中：市级龙头企业xxxx），重点抓了笋竹、稻米、生猪、肉羊、奶牛产业化经营，带动农户xxxx多户，助农增收300xxxx万元，笋竹产业化已成雏型，稻米产业化正在兴起，生猪、肉羊、奶牛产业化开始起步。

5.局长思想工作总结 篇五

一、以“三个代表”重要思想学习活动为阵地，以开展思想作风纪律整顿为契机，全面提高自身政治、思想素质，增强纪律廉政意识。

今年，我在县委的统一部署下，进行了“三个代表”重要思想学习，结合自身实际，有针对性地开展了思想作风纪律整顿活动，达到预期目的。

(一)扎实学习贯彻“三个代表”重要思想。

1、提高学习的重要性认识。根据县委学教活动的实施意见，县局成立了“三个代表”重要思想领导小组，落实了办公室地点、电话和其它办公条件。制定了学习教育活动实施方案。在活动中，自己均亲自安排，亲自部署，带头学习，带头撰写心得体会。

2、开展了丰富多彩的学习活动。开展学教活动以来，我认真学习了《农村干部学习“三个代表”重要思想文件汇编》、《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》等，为抓好税收工作奠定了理论基矗参加了我局举办的为期一周的“三个代表”重要思想半军事化、全封闭式培训。培训期间，我们聘请专门教员和宣传部人员为我们上课。适时开展了学习心得讨论活动，撰写了心得体会。并结合实际，采取个别谈话、召开座谈会、入户调查、发放征求意见卡等形式，广泛听取大家的意见，了解广大税务干部想什么，盼什么，希望组织和班子做什么。在此期间，我还和其他班子成员一起，在农村党课联系点蹲驻一周左右，食宿在村，走访了30多户群众，填写了“三个代表”重要思想深入农户调研登记表，对农村干部、群众的意见和建议进行彻底地摸实、摸全、摸透。随后做好调研情况的总结和梳理，为搞好自我剖析，改进自身工作提供了保证。

(二)深入开展思想作风整顿。

县委召开的思想作风纪律整顿动员大会后，我们也在全县国税系统干部队伍中，开展了一次有规范、有声势、有影响的整顿活动。为了有针对性地开展好这次整顿活动，局党组专门召开了会议，对班子成员及干部队伍中存在的问题进行了分析研究，找出了许多有倾向性的问题。

1、召开了系统动员会。带头学习传达了黄月芳书记讲话精神，列举了一些单位和干部中存在的不注重学习、精神萎靡不振等八个方面的问题，阐明了整顿的重要意义，统一了广大干部职工的思想，提高了搞好整顿的`自觉性。

2、找准问题，深刻整顿。通过听取基层意见，开展调查，我对自己以往的工作和班子的工作进行了认真对照检查和自我剖析。认为自己能够在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。在班子建设和队伍建设上，局班子是团结的，队伍是整齐的，也是较强的一支队伍。在工作上能够认真负责，能够圆满完成上级交给的各项工作任务。班子能够团结全局一班人，率先垂范。但自身也存在着一些问题，如政治敏锐性不强，自身素质有待提高，工作作风不够扎实等。

3、针对问题，整改提高。针对查出的问题，自己以及班子成员，对政治业务学习、税收执法等薄弱环节，有重点的制定和完善了收入、征管、业务学习制度，建立健全了《监察员职责》等制度。平时加强了政治业务学习力度，不断深入基层，搞好税源调查，随时掌握全县纳税人的生产经营情况和国税队伍现状，为纳税人搞好服务。抓好各项规章制度的落实工作，带头贯彻执行并组织好督促检查，真正把各项制度落到实处。在工作中，坚持民主集中制原则，充分发扬民主，不搞“一言堂”。不断增加工作透明度，严格按党纪党规和税务人员廉洁自律若干规定要求自己，坚决杜绝违法违纪问题的发生，做到清清白白做事，堂堂正正做人。

二、坚持实事求是，夯实基础，规范管理的原则，以求真务实的态度做好各项税收工作，基本完成政府工作目标。

1、坚持依法征税，大力提高征管质量，组织收入工作基本做到了有税尽收和无税禁收。今年，我局组织收入工作面临很多困难，主要是经济发展后劲不足，企业效益不好，在加上消化往年虚收，清理陈欠，纸厂全面停产等情况，实际税源比往年减收××多万元。对此，我们坚持夯实基础，杜绝虚收，防止新欠的工作思路，全面加强了基础管理，组织收入基本达到了政府和市局考核的各项指标要求。

2、整顿和规范税收秩序工作成绩显著。通过宣传发动，有8户个体、私营企业主动补缴税款3万余元，有10户企业主动到税务机关申报安装防伪税控系统。对我县14户增值税一般纳税人企业进行了检查，补税罚款23万元。对一般纳税人重新进行审查认定，取消了13户企业一般纳税人资格。开展了普通发票的清查，对××等几大专业市场开展了专项检查，清理漏征漏管户20多户，查封扣押15户，补缴税款12万余元，全县税收秩序进一步好转。

3、金税工程进展顺利，自“金税工程”开通以来，我局抄税率、报税率、认证率均保持了100%。

4、稳妥地进行了机构和人事制度改革。按规定程序完成了制定方案、系统动员、填报志愿、组织研究、人员定岗、组织谈话、办理交接等各项具体工作。通过改革，我局撤消了4个下属机构，按照规定分流人员22人，中层干部由28人精减为23人，基本实现了人员的合理配置，干部队伍思想稳定，各项工作有条不紊。

5、队伍建设全面发展，干部队伍素质进一步提高。在县委、政府组织的评议行风工作中，我局被评为第一名。在市局组织的新征管法考试中，我局取得了团体第二名的好成绩。

三、加强了税收执法权和行政管理权的有效监督，廉洁自律意识进一步增强。

今年，我认真落实上级关于《加强税收执法权和行政管理权监督制约的决定》，严格遵守《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》和落实党风廉政建设责任制，从我做起，从身边做起，管好配偶、子女，管好身边人。

加强了“两权”监督，建立健全了“两权”监督责任制，对领导干部和执法人员应负的责任和发生问题后应受到的追究，作出了具体的，可操作的规定。按照省局提出的“制度监督、跟踪监督、检查监督、网络监督、立项监督”等形式和方法，狠抓工作落实。对发票管理、一般纳税人认定、税款征收、税务检查、人事、财务管理、基建和大宗物品采购等方面都制定了明确的监督制约办法。如我们在国税办公楼筹建中，严格按照招标法规定，邀请纪检委、反贪局监督，公证处全程监督，严格招标程序，坚持公开招标，杜绝了“暗箱”操作。同时，为加大监督力度，我们在下属单位明确了5名兼职监察员，在社会各界聘请了20名特邀监察员，继续深化“一体两翼”执法监督制度，层层签订了执法责任状，做到“横向到边，纵向到底”，广泛接受社会各界的监督。

6.副局长个人工作总结 篇六

一、勤奋学习，精钻业务，不断提高自己的政策理论水平

1、自我加压，不断“充电”，努力提高科学文化水平。我深深感到作为一名党员领导干部如果不加强学习，就跟不上时代的节奏，就会落伍于时代，面对知识经济的到来，面对知识的海洋，自我加压，不断充电，勤奋学习，可以说(本文权属本网所有，更多文章请登陆diyifanwen.com查看)是白天忙工作，晚上忙自学，千方百计挤时间刻苦学习，不仅完成了法学研究生的全部课程考试，而且挤时间学习了《哲学》、《行zd学》、《领导科学》等，同时，结合民政工作实际，挤时间撰写了各种论文10余篇，特别是《创新四大机制，谱写双拥情怀》不仅被《四川省民政厅》刊发，而且受到省、市领导表扬。

2、刻苦学习业务知识，不断提高政策水平。为了不断给自己“充电”，十分注重加强对民政工作的政策和法律法规的学习，经常挤时间学，先后系统学习了《民政工作文件法规选编》上、下册，以及《婚姻法》、《兵役法》、《军人优待抚恤条例》、《收养法》、《四川省五保老人供养条例》、《城市低保工作条例》等30多项法律、法规。

3、把学习掌握的理论知识与实践有机结合起来，不断创新思维和方法。在工作中坚持把已掌握的知识与实践有效的结合起来，在结合工作任务时把与“带着问题学”相结合，并运用理论来研究新情况，解决新问题，探索新方法，创造新成绩。今年初，结合民政工作的对象主要是社会弱势群体的这一现状，如何解决好弱势群体的生产、生(本文权属本网所有，更多文章请登陆diyifanwen.com查看)活困难，撰写了《中国弱势群体现状研究》，被民政部、中国社会科院、北师大评为一等奖，定为在武汉的大会宣读论文，为解决好老复员军人“三难”(生活难、治病难、住房难)问题，积极探索新路子，其经验文章《以“三个代表”为准绳，创新思路解“三难”》被四川政报刊发，其中《心里始终装着军人》被收入人民日报《人民万岁》一书，省、市民政部门领导表示在适当时候组织全省、全市民政干部在蓬安召开扶优致富和解“三难”现场会。

二、以为民服务、为民解困为天职，努力抓好分管工作

1、积极主动地抓好优抚工作。今年以来，我经常与优抚股的同志深入到全县各乡镇调查研究，一是今年以来狠抓了解决11户“三红”和66户老复员军人住房困难问题。与优抚股和乡镇领导一道深入优抚对象家中实地查看，帮助规划，帮助联系购买建房资料，如帮助茶亭乡7村1社红失人员邓传春一个月之内修建60m2的砖(本文权属本网所有，更多文章请登陆diyifanwen.com查看)瓦房，帮助周口镇西路红军杜丙忠购买80m2的楼房，帮助石梁乡复员军人祝正根在一个月内修建起了4排3间新瓦房，现已搬进宽敞明亮的新居，其余老复员军人已陆续搬进了新居;二是为解决好“三红”、“三属”、革命伤残军人、老复员军人治病难，今年，我与优抚股的同志积极主动与县同济医院联系，报请局党组研究、县政府领导决定，为2500名重点优抚对象发放医疗证，并联合拟发了解决治病难的文件，重点优抚对象凭医疗减免证可在同济医院定点就医，可享受看病不要钱等七大优惠政策，认真完成1200多名带病返乡退伍军人清理工作，对3名因公受伤警察进行了鉴定和上报工作;完成了20xx多名“三红”、“三属”、老复员军人、革命伤残军人的定补调标工作;四是完成了定补优抚对象的银行直发和政务公开工作;五是圆满完成了今年一月团拜会和“八一”建军节有关文件的起草，方案制定及物质准备工作，做到了“三个满意”：领导满意、优抚对象满意、群众满意。

2、积极探索退伍军人安置新路子，努力开发军地两用人才。按照县安置领导小组的安排意见，起草了蓬府发(20xx)62号文件，按程序圆满完成20xx年冬季115名和20xx年86名城镇退役士兵文件一次性经济补偿安置工作，确保城镇退役士兵实行一次性经济补偿到位， 同时，与公安、劳动、就业等部门积极配合，推荐农村义务兵303人进行培训，就业率达90%以上。

3、认真做好对军休干部管理与服务工作。认真落实了军休干部的“两个待遇”，坚持了对军干所老同志每月一次政治学习和组织生活(本文权属本网所有，更多文章请登陆diyifanwen.com查看)，除“八一”建军节、“九九”重阳节深入家中看望慰问外，还积极组织他们开展有益的文体活动，如打门球、钓鱼、书法比赛等，完成了军休干部的增资调标工作，积极与医保中心联系协商，妥善解决了治病难问题，使军休干部非常满意。

4、认真完成保先教育各项工作，起草各种文字材料30多份，5万多字，与局保先领导小组的其他成员一道组织全体党员分阶段、分步骤进行实施，确保全局保先教育顺利进行。

5、妥善处理优抚对象的信访工作。全年共接待优抚对象上访1892人次，耐心细致的向他们宣讲党和政府的优抚政策和有关法律法规，使他们得到满意的答复。

三、坚持廉洁从政，严格自觉执行《准则》的有关规定

作为一名党员干部，经常对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》检查自己，在政治上同党中央保持高度一致，在经费上自己没有到下属(本文权属本网所有，更多文章请登陆diyifanwen.com查看)单位去报过通讯费和生活费，出差时自己从节约出发，从不操高档图享受，自己没有因公务去参加高消费的娱乐活动，没有多处占房和私自建房，现在住在航务所三楼是该单位分给我家属的房子，家属梅德群在航务所工作，小孩在蓬安中学读书，他们没有参与各种经商办企业的活动，没有以我的名义在外办事谋私利、捞好处。

四、存在不足

1、自己性情急躁，批评同志有时不讲方法，弄得同志有时接受不了。

2、自认为自己是一名副职，主要是给班长当好配角和完成班长交办的任务，不能过分突出自己，有时为班长在工作中排忧解难、出谋划策做得不够。

五、今后打算

(一)勤于学习，树立正确的人生观、价值观、世界观，坚持共产主义信念不动摇

今后，我一定牢记毛主席教导“学习、学习、再学习”，坚持勤学不厌，勤钻不倦，坚持认认真真的学，向书本学，向群众学，向实践学，把学懂弄通马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx大精神、xx届五中全会精神作为学习的重点，加强对党的大方针的学习，加强对法律法规、现代科学管理等方面知识的学习，把学习与实践结合起来，用科学的理论和知识，指导实践。通过学习，进一步树立共产主义的理想和信念，增强与非无产阶级思想作斗争的能力;通过学习，进一步增强革命纪律，认真执行党的方针、政策，在思想上、组织上、行动上与党中央保(本文权属本网所有，更多文章请登陆diyifanwen.com查看)持高度一致;通过学习，进一步树好“三观”，重点解决好政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性，做到在大事大非面前头脑清醒;通过学习，进一步提高理论素质，领导才能和工作本领，为党和人民的事业做出最大的贡献。

(二)进一步牢固树立全心全意为人民服务的观念

在工作实践中，我一定牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立群众观点，充分认识手中的权力是人民赋予的，坚持一切从群众中来，到群众中去，进一步增强公仆意识，切实做到立党为公，一心为民，为政廉洁，努力关心群众疾苦，想方设法，尽心竭力为民办实事，办好事，正确处理好党群、干群关系20xx年民政局副局长工作总结20xx年民政局副局长工作总结。

(三)坚持经常深入调查研究，努力在干好本职工作上下功夫

作为党的干部不深入基层，深入实际就难以倾听到群众的呼声，就难以承担起对人民群众和革命事业的领导责任。今后，我一定(本文权属本网所有，更多文章请登陆diyifanwen.com查看)坚持经常深入基层，多接触群众了解群众，倾听群众呼声，努力为群众办实事，努力抓好优抚工作，真心诚意为全县优抚对象排忧解难，坚持工作第一，服务第一，效率第一的原则，进一步解放思想转变观念，为实现我县民政工作超常规发展而努力奋斗。

(四)严于律己，廉洁自律，保护共产党人的高尚情操

7.银行局长工作总结 篇七

5月26日-27日, 省农业厅副厅长、省畜牧兽医局局长张钰到康保县调研指导草畜平衡试点工作。张钰局长先后深入到康保县屯垦镇范家营村草畜平衡示范项目区、范家营农民养殖专业合作社施工现场、河北乾信牧业有限公司进行了实地考察, 详细了解草原建设和农牧民生产情况, 听取了康保县农牧局负责人关于草畜平衡、草原保护和畜牧业转型升级等方面的情况汇报。张家口市农牧局, 康保县委、县政府, 康保县农牧局主要负责同志, 省局畜牧与草原处处长师校军、省草原监理监测站站长李连树等陪同了调研。

张钰局长充分肯定了康保县的草畜平衡工作, 他指出, 张家口市农牧局和康保县政府高度重视, 成立了专门工作机构, 制定了切实可行的实施方案, “一把手”亲自抓, 认真安排部署草畜平衡示范各项具体工作, 及时妥善处理工作过程中出现的各种问题和矛盾, 草畜平衡试点工作正在有序推进。通过深入宣传, 充分调动了群众依法保护草原、科学利用草原的积极性和主动性, 县乡两级动手早、谋划细、运行规范, 工作成效显著。以草定畜、划区轮牧、舍饲养殖、牧草种植等一系列措施为实现草原生态系统良性循环、半牧区草原畜牧业持续健康发展做出了许多有益探索, 既保护了草原生态环境, 又促进了畜牧业发展、增加了农牧民收入, 实现了草原生态保护利用、助推畜牧养殖方式转型和农牧民增收的“三赢”。

张钰局长强调, 草畜平衡试点工作事关生态文明建设, 事关京津冀协同发展战略环京津绿色生态涵养区建设, 要把草畜平衡试点工作抓紧、抓实、抓出成效。下一步要突出四个方面的工作:一是探索出一条"村级试点、整乡推进、多乡联动、县域发展"的草畜平衡新路径, 村级试点、总结经验, 整乡推进、示范引领, 多乡联动、梯次推进, 县域发展、全面覆盖, 将康保打造成全省乃至全国的草畜平衡试点县。二是抓住实施草原新政这个契机, 乘势而上, 主动作为, 力促畜牧经济由分散向集中、由粗放向集约、由外延发展向内涵聚集转型, 实现张家口畜牧经济绿色崛起。三是建立“天然草场保护利用、优质饲草规模种植、优质牧草加工利用、草原监管规范有序”四轮驱动的工作机制, 真正把草业作为全市畜牧经济的特色产业深入抓紧抓好, 实现草业资源的永续利用。四是强化组织领导, 形成主要领导亲自抓、主管领导深入抓、责任部门具体抓的工作格局, 将各项任务指标细化、量化、具体化, 明确责任单位和责任人, 倒排工期、挂图作战, 上下联动、齐抓共管、形成合力, 确保草畜平衡试点工作顺利推进, 实现“禁牧不禁养、减畜不减收”的目标。

8.国土分局局长个人工作总结 篇八

1、把握规划调整机遇，拓展了我区用地发展空间。加快规划修编，及时将新一轮土地利用总体规划指标分配到各镇(街道)、管委会。通过规划局部调整解决了我区一批急需建设重点项目的用地需求，申报并通过了涉及调整基本农田的四类建设项目xx个，调整面积xxx.x亩。积极向上申请核减基本农田和新增建设占用土地指标，xxx国道改建工程和xx省道南延工程两个省级重点项目涉及的xxx亩基本农田和xxxx亩新增建设占用土地指标得以核减。同时外购落实基本农田代保任务xxxx亩，解决空间不足。

2、主动服务保增长，保障工作取得新突破。超额完成农转用报批任务，全年共报批城市分批次用地总面积xxxx亩，xx省道南延和xxx国道改建工程两个报部单独选址项目用地总面积xxxx亩，全年合计农转用报批总面积xxxx亩。额外争取到市局追加农用地指标xxx亩。在区委区政府的大力支持和各镇(街道)、管委会的有力配合下，经多方努力，全年共报批具体供地项目xxx宗，面积xxxx.x亩，供地总

量为我区近几年之最。全年共公开出让土地xx宗，面积xxx.x亩，实现合同出让金xx.xx亿元，为我区城市建设提供了有力的资金保障。

3、节约集约坚守耕地红线，连续第xx年达到耕地占补动态平衡。加强耕地保护和开发整理，养殖场xxxx亩造地工程已开工，海涂围区内造地工程已上报省厅立项，xx标准农田建设和xx基本农田示范乡镇建设均已竣工;同时外购到土地整理折抵指标xxx亩、土地开发指标xxxx亩。强化土地执法，通过巡查发现违法案件xxx件;共立案查处土地违法案件xxx件，面积xxx.x亩(耕地xxx.x亩)。加强节约集约用地，积极开展“xxx”节约集约用地行动计划;中心工业区集约节约利用土地评价通过省厅验收;鼓励零土地技改，增加建筑面积x.xx万平方米;通过收储盘活闲置国有存量建设用地xxxx.x亩。

4、贯彻以人为本理念，维护了群众权益和社会稳定。加强地质灾害防治和环境治理，全年没有威胁群众生命财产安全的地质灾害发生。xx采石场被xx市国土资源局、xx市环保局联合命名为“绿色矿山”。信访维稳工作与“国土资源信访积案化解年”活动相结合，确保了国庆节前后我区没有国土资源非正常访和大规模群体性事件发生。及时做好新老征地补偿标准衔接工作，切实维护被征地农民的合法权益。积极参与农村土地综合整治、农房改造建设工作，优先安排农房改造用地指标xxx亩，开展试点村xx个，盘活农村集体建设用地xxx亩，启动农民建房xxxx户。

5、夯实基础，改变作风，提高服务。有序推进二次土地调查，基本农田调查、标准农田调查和农村土地调查工作已完成;城镇地籍调查已近尾声。加快土地登记发证，全年共办理各类土地登记xxxx宗，支持社会各界融资xx亿元。加强基层所和国土窗口建设，提升服务质量，xx国土中心所被区政府评为xxxx年度路桥区“群众满意基层站所(办事窗口)”先进单位;国土资源办事窗口二次被区办事中心评为季度红旗窗口。

9.地税局长个人总结 篇九

履职情况

一是认真做好了党组中心组理论学习和党员理论学习的组织服务工作。20__年，党办通过周三政治业务学习和利用县内联网党办文化论坛专栏，对省级文明单位验收、党风廉政建设、领导班子思想政治建设、及十八届三中全会精神进行了认真组织学习，建伟同志付出了大量的精力和时间，坚持每月及时查找、收集整理、公布学习内容，这项举措受到了县直其他单位的称赞和效仿。

二是做好了年度省级文明单位复核验收工作。今年由于验收内容变化较大，在县局党组的重视下，在各有关单位的密切配合下，科室人员根据验收内容进行了细化和分工，做到大处着手，小处着眼，不漏一处，全力以赴，尤其文贞和建伟两位同志顾大局识大体，在处理好日常工作的同时，牺牲了大部分个人休息时间，加班加点，整理出了10余卷创建资料，在验收中受到了县文明办的赞扬。川汇区局等同行单位和县直有关创建单位也来进行了学习和交流。

三、组织开展了十八届三中全会视频收看及相关文件的学习工作。党的十八次全国代表大会，是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的会议，是全党和全国各族人民政治生活中的一件大事。全面学习、贯彻落实党的精神，是全党当前和今后一个时期的首要政治任务。为此，我局专门通过召开党组中心组扩大会议，认真学习了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、关于《决定》的说明和《党政机关厉行节约反对浪费条例》。不断深化广大干部群众对党的精神的认识和理解，深刻领会党的的精神实质。

四是按照县委“下基层听民声解难题办实事”活动安排，到帮扶点开展了帮扶慰问活动，送去了慰问品和慰问金，把关怀和温暖送到困难群众的心坎上。

五是做好了系统内重大疾病救助基金的解缴和申请申报工作。

六是在县直工委、总工会、妇联、组织部、宣传部、计生委、团县委的领导和指导下，统筹工青团妇组织的力量，认真开展了以下工作：

1、参加了县总工会五一运动会，查志勇、田四清两位同志分别获得男子乒乓球比赛前六名的好成绩，较好地树立了国税形象。

2、参加了市国税局乒乓球选拔赛，我局城区分局查志勇、王店分局付如奇两位同志分获A、B组第一名，代表市局参加了省局比赛。

3、组织青年志愿者积极参与了文明交通行动，为营造和谐社会、和谐国税贡献出了国税人自己的一份力量。

4、根据县计生委工作安排，我局对零孩至壹孩女职工，组织参加了3月份和9月份的县直机关康检工作。

取得荣誉

由于县局党组重视，组织得力，20__年，我局党建和群工工作受到了县委县政府及相关部门的表彰。

1、3月8日，在县“庆三八”谋发展促和谐工作会议上，我局评估办荣获“三八”红旗集体称号，刘华军家庭被授予“平安家庭”荣誉称号，袁文贞和黄倩倩两位同志分别被授予县“三八”红旗手和巾帼建功标兵荣誉称号。

2、我局再次荣获20__年度“慈善工作先进集体”称号。

3、在4月26日召开的淮阳县五四青年节表彰大会上，我局简强荣获20__年度“淮阳县新长征突击手”荣誉称号。

4、在淮阳县委召开的庆祝中国共产党成立九十二周年大会上，郑集分局党支部荣获“先进基层党组织”称号，郭玉坤和何学辉两位同志分别荣获“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”称号。

5、在全市文明优质服务竞赛活动中，我局陈军同志被评为文明优质服务标兵。

6、年底，我局稽查局被推荐为“巾帼文明岗”荣誉称号，张艳丽、张爱萍两位同志被推荐为“三八红旗手”。

7、收入核算科被推荐为“巾帼标兵岗”。

8、我局代表队在庆元旦乒乓球团体赛中奋力拼杀，连克强手，荣获男子团体赛第一名，我局荣获优秀组织奖，这在近年来也是很罕见的，不仅再创佳绩，而且使得参赛单位和选手对国税部门刮目相看，为我局争得了荣誉。

不足之处

20__年成绩的取得来之不易，是县局党组正确领导的结果，是在座同志们大力支持和帮助的结果，也是全县广大党员干部积极参与、辛勤工作的结果。

总结成绩的同时，我们也清楚的意识到，在工作中还存在一些问题和不足。比如：党员管理、党务工作流程还有待于进一步熟悉掌握; 基层党组织作用发挥不明显，党员教育管理有待于进一步加强;工会会员登记管理、困难帮扶救助、走谈家访等急需建立健全相关制度;工会活动组织少等等。

心得体会

20__年，个人体会有“三多三少”：“三多”一是对政工知识看得多了，了解的多了，丰富了自己的工作经历和政治技能;二是通过参加注册税务师考试，对各项涉税知识学习得多了，从而系统更新了财务会计、法律和实务等方面的知识，提高了自己的业务技能;三是工作之余锻炼的时间多了，起到了强身健智的效果，为更好的工作和学习打下了良好基础。“三少”一是名利思想少了，通过大家在微信朋友圈里发的一些好的作品的阅读和帮助，认识到了“不为名所累，不为利所困”的重要意义，做到了勇于面对现实，查找不足，促使自己思想得到了进一步升华和提高;二是感觉时间少了，随着注税知识的不断更新，感觉需要学习的地方越来越多，时间越来越不够用了，在工作之余，充分利用一切时间，感觉自己的生活更加充实;三是疾病的困扰少了，通过一年来坚持骑车暴走，原来一直因体重原因困扰的脂肪肝、高粘血症没有了，感觉体力较往年充沛多了。

美好愿景