高校校园招聘宣讲会

高校校园招聘宣讲会（精选12篇）

1.高校校园招聘宣讲会 篇一

一、迪奥简介

Christian Dior Couture is one of the world’s leading luxury brands, offering high quality haute couture, ready-to-wear, leather goods, watches & fine jewelry and accessories. In , 41 Dior boutiques locate in 13 cities of China Mainland are providing excellent product & service.

二、应聘要求

本科，年级与专业不限

热爱并专注于奢侈品零售管理领域

注重生活品质，热爱时尚

出色的沟通、表达能力

良好的服务意识和亲和力

适应快节奏的工作环境，能高效工作

责任心强，有极佳的上进心

出色的英语沟通能力，会法语等第二外语者尤佳

三、宣讲与面试

城市 宣讲日期与时间 宣讲场地 面试时间 上海 12月12日 18:30 东华大学(松江) 图文信息中心第二报告厅 月20日 上海 年12月15日 18:30 上海交通大学(闵行)学术活动中心一楼演讲厅 2014年12月20日 北京 2014年12月17日 18:30 对外经济贸易大学 求真楼312 2014年12月18日

2.高校校园招聘宣讲会 篇二

一、把握内涵, 确定宣讲教育的前提和基础

政治课教师要认真学习、深刻领会、准确把握社会主义核心价值体系的丰富内涵, 这是宣讲教育的前提和基础。社会主义核心价值体系包括马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观四个方面的内容。这四个方面各有自己的含义和功能, 相互联系, 科学严谨, 是有机统一的整体。

马克思主义是社会主义核心价值体系的灵魂, 居于统领地位, 解决的是举什么旗的问题。马克思主义是我们认识世界和改造世界的强大思想武器, 为我们提供了正确的世界观和方法论。我们只有坚持用马克思主义的立场、观点和方法, 才能正确认识我国经济社会发展的客观规律, 才能正确认识社会思想意识形态中的主流和支流, 才能在错综复杂的社会现象中透过现象看本质, 坚定正确的政治方向, 坚定走中国特色社会主义道路的决心和信心。

中国特色社会主义共同理想, 解决的是走什么路、实现什么目标的问题。在当代中国, 只有走中国特色社会主义道路, 才能把各党派、团体、阶级、民族团结和凝聚起来, 才能实现国家的富强和民族的复兴。这个共同理想, 反映了全体人民对国家和民族未来发展美好前景的向往, 具有强大的亲和力、凝聚力和感召力, 有利于调动全体人民的积极性、主动性和创造性。

民族精神和时代精神, 是中华民族生命机体中不可分割的重要组成部分, 是中华民族共有精神家园的内核, 它解决的是应当具备什么样的精神状态和精神风貌的问题。以爱国主义为核心的民族精神是中华民族生生不息、薪火相传的精神血脉, 是维护国家统一、实现各民族共同繁荣的精神支撑。以改革创新为核心的时代精神, 是当代中国人民不断创造新的辉煌的力量源泉, 是推动中国各项社会事业全面发展的精神动力。民族精神和时代精神不仅使中华民族始终保持强大的凝聚力, 而且使中华民族不断焕发出旺盛的创造力, 是中华民族最宝贵的精神财富。

社会主义荣辱观, 解决的是人们行为规范的问题。它集中地概括了当代中国社会最基本的价值取向和行为准则, 反映了社会主义道德的基本要求, 为全体社会成员在社会主义市场经济条件下, 明辨善恶美丑、判断行为得失、作出道德选择、确定价值取向提供了价值标准。

二、落实宣讲教育实践活动, 培养大学生的正确意识

政治课教师要把宣讲社会主义核心价值体系落实到具体的教学活动中, 着力培养大学生的政治意识、责任意识、使命意识和道德意识, 努力把大学生培养成为有理想、有道德、有文化、守纪律的社会主义事业建设者和接班人。高校是思想文化的生产、传播的集散场所, 不可避免地要受到各种社会思潮的影响, 左右着当代大学生的成长成才, 如何把大学生培养成为德智体美全面发展社会主义事业的合格建设者和接班人, 就必须把社会主义核心价值体系贯穿于教育教学的全过程, 用以武装大学生的头脑。而在高校中, 承担着这一责任的主体是政治课教师。政治课教师如何实现这一使命呢?我认为:

(1) 要着力培养大学生的政治意识, 坚定大学生正确的政治方向, 培养大学生科学思维方法。在教育教学活动中, 要充分利用政治理论课的教学特点, 采取一切有效的形式和渠道, 积极向大学生灌输马克思主义及马克思主义中国化理论成果的科学性、革命性、真理性, 并应用其世界观和方法论, 正确地观察和分析当今世界的世情、我国的国情和党情的客观实际, 提高大学生马克思主义理论修养, 增强大学生观察、分析和解决实际问题的能力, 以适应中国特色社会主义现代化建设事业的需要。

(2) 要着力培养大学生的责任意识, 帮助大学生树立中国特色社会主义共同理想, 增强其社会责任感。胡锦涛指出, 理想信念是一个政党治国理政的旗帜, 是一个民族奋力前进的向导。中国特色社会主义这个共同理想集中体现了我国工人、农民、知识分子和其他劳动者、爱国者的利益和愿望, 是保证全体人民团结奋斗, 克服困难, 争取胜利的强大精神武器。在教育教学过程中要引导大学生正确认识走中国特色社会主义道路, 是历史的选择、人民的选择、时代的选择, 符合中国社会发展规律。引导大学生充分认识到自己是社会大家庭里的一分子, 是社会主义社会未来的建设者和接班人, 要珍惜在校的学习机会, 努力使自己在德智体美各方面得到全面发展, 以期将来更好地为中国特色社会主义事业建设, 贡献自己的青春和力量。

(3) 要着力培养大学生的使命意识, 鼓励大学生发扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。在教育教学过程中, 要帮助大学生深刻理解时代精神和民族精神的科学内涵, 增强热爱祖国的自豪感、荣誉感和使命感, 以昂扬向上的精神状态积极投身到全面建设小康社会的建设中。

(4) 要着力培养大学生的道德意识, 带领大学生积极践行社会主义荣辱观。在教育教学过程中, 要引导大学生坚持知荣辱、树新风、坚持真善美, 摒弃假丑恶, 坚决抵制西方文化思潮和价值观念及其腐朽没落思想的影响, 树立积极健康向上的生活方式。坚持以高尚的政治品质、高雅的道德情操影响和感染大学生, 鼓励大学生向先进人物学习, 规范自己的言行举止, 提升自身的道德素质。

综上所述, 政治课教师只有认真学习、深刻领会、准确把握社会主义核心价值体系的丰富内涵, 才能把社会主义核心价值体系讲深讲透, 便于大学生理解和把握;只有在具体的教育教学活动中, 把着力培养大学生的政治意识、责任意识、使命意识和道德意识作为落脚点, 才能使宣讲社会主义核心价值体系富有成效, 圆满完成党、国家、高校赋予的历史使命。

参考文献

[1]《中国特色社会主义理论体系学习读本》编写组.中国特色社会主义理论体系学习读本[M].北京:中共中央党校出版社, 2008.

3.高校校园招聘宣讲会 篇三

[关键词]大学生 宣讲互动 教育工作 创新

[中图分类号] G455 [文献标识码] A [文章编号] 2095—3437（2012）09—0093—01

一、案例概述

大学生宣讲互动是在新时代语境下，应社会发展需要和大学生思想实际而生的高校学生教育新形式。它以读、研、讲、论、辨、展、演等为载体，以高校老师为项目引导和实践指导主体，以宣讲学生为思想渗入和实践内化主体，以听众为互动反思和实践濡化主体，用生动活泼、喜闻乐见、易于接受的形式为学生提供丰富多彩的文化盛宴，弘扬主流文化，宣传核心价值观。

二、案例分析

（一）理论依据

马克思主义的人学理论。人的本质是社会关系的总和，是社会发展的主体、动力。重视人文教育的当代价值、注重教育方法的与时俱进是尊重人才本质、激发潜能的要求。

思想政治教育的灌输与疏导理论。当代高校思想政治工作突破传统模式、实现大众化的“坐而言”与“起而行”并重势在必行。

教育心理学的认知理论。信息时代的特点以及青年活跃的思想都要求教育有内在的魅力和辐射力，这样才能实现其效果知、情、意、信、行的良性循环。

（二）过程方法

明确引导方向。第一，全程示范。宣讲活动历时长、对象广，辅导员应全程参与，利用课余时间对学生进行细微指导。第二，反复锤炼。教育内在的规律要求教育的频率持续、范围广延，要求宣讲从人员到内容反复锤炼、自省。第三，回归实践。教育过程的循环，是从做“事”到做“人”的回归，宣讲能很好地将学生的日常学习、生活有机结合起来。

重视过程锻造。第一，严格选拔。宣讲团成员是经选拔确定的政治素质好、理论功底深、领悟水平高、表达能力强的学生。第二，精心选题。宣讲团主要选取听众关心关注的话题、能够彰显国家的风貌和大学生风采的话题、能够把建议主张升华为实际行动的话题。第三，立体培训。从拟题试讲、示范讲解、专题研讨、专家辅导到实践考察，进行立体培训。第四，反复修改。每名成员必须经过不少于三次的试讲、修改和互听，才能正式宣讲。

丰富表现形式。第一类：以“讲”为主，针对不同学校、专业、年级学生的特点讲专题。第二类：“讲、谈、演、论”并举，在社区、农村、部队等开展讲坛、交流、演出。第三类：发挥党支部、社团的辐射作用，使宣讲讲坛成为党组织培养和考查青年学子的预备阵地。

增强理念创新。一是观念创新。摒弃传统的观念，强调教育不仅真学、真会，而且真懂、真用，实现由命令型、权威型向真实型、濡化型转化。二是方法创新。宣讲实现了教育主客体的双向互动，延伸扩展了教育主阵地的广度和深度。三是目标创新。教育的目的不仅是被教育者自身的认知和能力的提升，更重要的是实现“以讲促学、真情反哺”。

三、经验与启示

坚持国家大政方针的导向。宣讲内容涉及会议精神、人物事迹、历史沿革、方针政策等。这些话题的深度、语境、材料、感情是保证宣讲成功的前提。

坚守从生活实际出发的初衷。实践是最好的老师，生活是最好的教材。每个成员的宣讲稿都要随生活实践不断更新，“史”与“时”共进，“辨”与“析”结合，“讲”与“论”互促。

坚定为社会培养人才的宗旨。高校是社会培养人才的基地，宣讲用精选的题目、精雕的内容、精炼的表达、精心的形式，使广大青年丰富了生活、满足了需求、接受了教育、告别了迷茫。

4.高校校园招聘宣讲会 篇四

银行校园招聘：银行宣讲会需要参加吗？

银行招聘季马上就要拉开帷幕，有很多考生会有个疑惑：银行招聘校园宣讲会要不要参加?答案当然是：要参加!各大银行在官网发布招聘公告的同时，会在全国部分高校组织进行校园宣讲会，参加过的同学网申通过率都会有大幅度提升，特别是在现场受到面试官青睐的同学。宣讲会将会介绍银行招聘具体要求，同时现场也会接收纸质简历。部分分行只接受校园宣讲当场提交简历，所以小编提醒伙伴们哦，校园宣讲会有时间一定要参加。

但宣讲会不是随便走个过场随便看看就可以的，考生应该带着一定的目的性去参加宣讲会，这样才能在以后的银行考试中有更加充足的准备。

1、了解银行的相关信息，这一点是为了后期的面试环节提前打好基础。介绍银行信息的形式是多样的，更多的以播放银行的宣传片、让去年入职员工分享一年来的心得等等形式。这也是相当重要一个部分，也许当你奔波于各个宣讲会的时候，可能记不住哪个银行的企业文化是什么，所以建议考生做好一些记录，在以后准备面试的时候可以运用上。

基本上每个银行的宣讲会都会有领导介绍银行情况、播放宣传视频这些内容，这些内容里就包含了该行的发展史、重要成就、经营理念等基本银行常识以及工作环境、岗位工作情景等考生关心的问题，宣讲会所讲的这些很可能会在后面的笔试、面试中考察到，而且考生了解到银行的企业文化，有助于推测出该银行的招聘喜好和侧重点。

2、了解招考信息。在宣讲会中可能会了解到这家银行具体的招聘人数、历年报名人数等相关的报考信息，这是考生可以了解该银行竞争激烈程度的重要内容之一，也可以根据这些历年数据和对自己的能力评估决定是否报考这个银行。

3、和银行内部人员接触交流、了解详细情况。很多银行的宣讲会过程中会邀请到行内该大学的校友来参加宣讲并且分享自己的工作经验，并且同时也会提供一个自由提问环节。这是

中公金融人—金融类考试培训的领跑者

一个和自己的校友以及银行内部人员直接沟通交流的绝佳机会，考生可以趁此机会了解自己想知道的一些信息。

4、接收简历、进行初面。宣讲会开始后先由银行校园招聘HR宣讲，结束后有些银行HR会在校园宣讲会的后期安排一个现场接收简历甚至初面的环节，当然也是根据银行不同、地区不同会有不同的情况，质量较高的学生会当场重点标注。所以，在第一轮初级面试中考生就需要有良好的准备。

这个部分肯定是同学们最为关心的环节，因为这个环节发挥得好能够给银行HR留下深刻的印象，很有可能就得到简历从网申中筛选出来直接进入笔试的机会。因此考生最需要注重的就是面试的准备，一定要在初面中表现出自己的最佳状态。

5.高校校园招聘宣讲会 篇五

2017中国建设银行总部校园招聘宣讲会安排

中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，在中国内地设有14917家分支机构，在27个国家和地区设立140余家机构，拥有员工近37万人；秉持“国内最佳、国际一流”的战略愿景，加快建设最具价值创造力的银行集团，并加速向“综合性银行、多功能服务、集约化发展、创新型银行和智慧型银行”五方面转型。中国建设银行植根本土，面向全球，以强烈的使命感和敢为人先、追求卓越的进取精神，致力于成为中国金融现代化建设的先行者。

总行直属中心主要承担全行客户服务、托管运营、业务集中处理、信息系统研发与运维以及产品研发等职能。

为满足全行综合化经营对高素质人员的需求，中国建设银行总行直属中心现面向各高等院校招聘应届毕业生，现将有关事项公告如下：

一、招聘机构

（一）总行客户服务中心:合肥电子银行业务中心（工作地点:合肥）

（二）总行托管运营中心（工作地点:合肥、上海）

（三）总行业务处理中心（工作地点:武汉、成都）

（四）总行信息技术类中心:北京开发中心、北京数据中心、成都开发中心、武汉数据中心（工作地点:北京、成都、武汉）

二、基本条件

本次招聘对象为高等院校全日制大学本科及以上学历的毕业生，基本条件如下：

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）诚实守信，遵纪守法，品行端正。

（三）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定；具备健康良好的心理素质。

（五）具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

*各岗位具体招聘条件、工作地点等，详见各机构招聘公告。

三、招聘程序

包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。

* 报名我行总行直属中心2017校园招聘的应聘者，可同时报名总行本部、境内分支机构2017校园招聘。在应聘过程中，总行直属中心、境内分支机构可各填报两个应聘志愿。原则上，总行直属中心只考虑第一志愿应聘者。

（二）初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。

（三）考试。初选通过人员将参加我行统一组织的考试。该考试成绩在2017总行直属中心及境内分支机构校园招聘中均有效，如应聘者同时入围总行直属中心与境内分支机构校园招聘，则参加一次考试即可。考试预计于2016年11月中下旬进行，具体时间以准考证为准。

（四）面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。

6.校园宣讲会样稿 篇六

各位领导、同学：

锦绣千村农资连锁（北京）有限公司是一家专业从事 “三农”服务的连锁企业，是专注于建设全国农村流通品牌和城市农产品流通品牌的专业机构，公司下辖千村植保农资连锁、锦绣千村农村超市、锦绣千村特色农产品超市和千村牌优质农产品专柜四个品牌。目前，公司在全国十二个省市拥有3000多家连锁店的，被业内称为“中国农资连锁第一品牌”。

公司自成立之初就把人才的吸收和培养当做企业发展的核心竞争力，2010年先后在农科院、中国农大、杨凌农大、山东农大、河南农大等国内各大高等院校启动校企合作重点工程——“千村金领人才班”。

依托学校渠道，提前培养人才，使学员进入公司后能在较短的时间内适应公司，并达到企业、学校、学生三赢的局面。

“千村金领人才班”即将走进淮安生物工程高等职业学校，期待满怀三农报国理想的莘莘学子加入千村事业！现将本次会议相关事宜通知如下：

一、会议时间：2011年11月25日上午9:00

二、会议地点：淮安市生物工程高等职业学校报告厅

备注：上述事宜如有变化，公司会另行通知，请各位同学时刻关注校园各大报栏。

主办单位：淮安市供销合作总社

7.校园宣讲会报道稿 篇七

道稿

为了让应届毕业生得到更多的就业机会，也为了让企业能够获得更多优质的应聘者，经济管理学院携手吉林省民匀贸易有限公司于10月13日下午3：30在文科楼五楼会议室召开了2013年校园招聘宣讲会。

为了保证宣讲会的有效性与大家参与的积极性，学院为这场宣讲会做了一些前期宣传，包括贴海报、发传单等，因而吸引了不少应届毕业生，同时大一，大二，大三部分感兴趣的的同学也参加了此次宣讲会。会议中，民匀贸易有限公司的相关负责人,从集团的角度介绍了民匀的概况、理念、人才策略以及管理培训生，同时对于应聘者的具体要求和发展通道进行了简单的介绍，并结合自身经历跟学生们分享了成功的经验和心得，促进与同学们心灵的沟通与交流，并激励大家，要有挑战自己的信心和勇气，积极择业，努力创业。此次宣讲会的成功举办使企业与学校加强了联系，为进一步开展校企合作，建立实习实训就业基地打下基础，同时也为我院毕业生搭建实践平台,提高了学生的就业能力就业率。

8.校园宣讲会主持词 篇八

大家，上午好!

(1.嘉宾介绍)

欢迎各位来到湖南投资集团20xx届校园招聘会“潜龙计划”宣讲会现场!我是本次宣讲会的主持人XX。首先，请允许我为大家介绍到场的领导与嘉宾。他们是„„，掌声感谢各位在百忙中抽空到现场!

(2.开场)

枫红九月，又一批优秀学子踏入了应届毕业生的行列，同学们即将面临人生中的又一个抉择——选择一个优秀的企业、获取一份理想的工作、开启一扇职业梦想大门。集团作为行业的领先企业，愿意为同学们打开这扇梦想之门。

(3.暖场)

我相信，今天到场的各位同学都对行业怀揣向往。这样，我现场做一个调查，看看我们现场同学都来自于哪些学校。现场有武汉大学的同学吗?请给我你们热情的回应!„„最后，华中科技大学的同学在哪里?谢谢你们的到来，为表心意，我今天给大家准备了一份惊喜!请在座的各位查看一下座位，是否发现写着“”两个字的纸条，如果有，恭喜你获得了我为大家送出的第一批“潜龙计划”纪念品。好，哪几位同学找到了?请工作人员为这几位同学送上纪念品。没得到纪念品的同学也不要灰心，在接下来的宣讲过程中，请认真听、认真看，之后我会提问，答对的同学也将获得我送出的第二批纪念品。

(4.流程简介)

我们今天的招聘流程有四个环节，第一个环节是9:00至10:00的宣讲会，第二个环节是10:30至11:30的笔试，第三个和第四个环节是下午12:30开始的初试和总经理见面会。

(5.播放宣传片)

在正式开始宣讲前，我们先来看一段宣传片。在看的过程以及后续的宣讲过程中，请同学们写下你心中的疑问，并可以将纸条交给身边佩戴蓝色工作牌的工作人员，在宣讲完毕后我们会选取代表性的问题进行解答。下面，请看宣传片，一起来感受的发展历程!

(6.请嘉宾宣讲)

现在，同学们对应该有一个简单的认识。接下来，我们请为大家做宣讲。掌声有请!

(7.现场流程说明)

感谢精彩宣讲!下面，我介绍一下后续的流程。„„

(8.抢答纪念品)

今天的宣讲内容到现在都已经介绍完毕。开场的时候我们发了纪念品，之后我发现现场很多同学听得很认真，摩拳擦掌地期待着接下来的环节。没错，下面就是我们的抢答有奖的环节，就刚才宣传片、总的宣讲以及流程说明，我提5个问题，在我喊“开始”后举手抢答，答对者将再次获得我们的纪念品。准备好了吗?(如果答错，继续举手抢答)

(9.咨询答疑)

好了，刚才我提的问题，同学们都答得很精彩，最后，我来回答收集到的同学们提出的问题。„„

(10.结束语)

9.大众动力校园宣讲会时间 篇九

上海大众动力总成有限公司成立于4月29日，是由大众汽车(中国)投资有限公司和上海汽车集团股份有限公司合资组建的发动机生产企业，是世界上加工工艺和技术水平最先进的发动机生产基地之一。公司位于上海市嘉定工业园区北区，占地面积24.2万平方米，一期总投资23亿人民币，年产发动机30万台，二期项目于启动，投产，总投资追加到41亿元人民币，年产能提升至60万台。同时，三期项目于20启动，预计投产，届时公司年产能将提升至102.5万台。公司目前员工约1000人，到20员工人数将达到2087人。

二、招聘职位

序号 招聘岗位 学历 专业 语言 人数 1 技术储备生 本科及以上 机械制造、机械设计、机电一体化等机械类专业 CET-6， 德语优先考虑 若干 2 现场工程师 本科及以上 机械制造、机械设计、机电一体化等机械类专业 CET-6，德语优先考虑 若干 3 质量工程师 本科及以上 机械制造、机械设计、机电一体化、汽车工程等专业 CET-6，德语优先考虑 若干 4 物流协调 本科及以上 物流管理 CET-6，德语优先考虑 2 5 规划员 本科及以上 机械制造、机械设计、机电一体化、汽车工程等专业 CET-6，德语四级 2 6 采购员 本科及以上 机械制造、机械设计、机电一体化、汽车工程等专业 CET-6 2 7 财务 本科及以上 财务管理、会计学 CET-6 2 8 组织发展 本科及以上 专业不限 CET-6 1

10.校园宣讲会主持人主持词 篇十

下午好!我叫吴斌斌.

欢迎大家来参加安徽美芝精密制造有限公司在xxx学院举办校园招聘宣讲会。在此，请允许我代表公司对所有到场的同学表示最衷心的感谢。

金秋十月是收获的季节，在此我对各位即将迈出校园，踏入社会去迎接精彩的生活，实现自我人生价值而表示最真诚的祝愿。

在高速发展的时间里，“人才是美的压缩机事业部的第一资源”.我们秉承着 “做全球最优秀的压缩机供应商”的愿景奋斗在企业的各个岗位上，为了自己的理想，为了的未来，挥洒着我们的热情。相信通过此次与贵校学生的面对面交流，我们能找到与我们志同道合、适合企业发展的人才。

相信大家已经通过我们的海报，宣传画册对安徽美芝精密制造有限公司有了一定的了解，我们需要的正是像现场的各位一样对生活充满信心、对工作充满激情的人，你们有着最年轻的实力、最先进的意识和创新的勇气，一定可以通过这样的平台取得非常美好的前途。

欢迎各位加盟安徽美芝精密制造有限公司!

那么，接下来我们就正式进入今天的宣讲会流程。首先，为大家介绍公司的概况。

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好的，为了让大家更深入的了解公司的情况，接下来，进入提问时间，请提出你想要了解的问题，我会为大家一一解答

时刻准备着!机会是给有准备的人留下的.

在这里，我们真诚期待您加入到这个家庭中，和我们一起为了公司的未来而共同努力!

再次感谢各位到场的各位同学，我们提交简历的方式是现场投递，宣讲会结束后会立即进行第一轮面试.

今天的宣讲到此结束!

11.校园招聘宣讲词 篇十一

问候：医药通九州，健康送万家。各位青春洋溢，朝气蓬勃的2016年的应届毕业生们，大家晚上好！欢迎大家来到九州通医药集团股份有限公司2016年招聘宣讲会现场，我是今天的主讲人，来自九州通人力资源总部，我的中文名字是——夏亨利，英文名字是——henry xia。我一直都很感谢爸妈给了我这么一个洋气又有范儿的名字。

嘉宾介绍：今天，为什么我们九州通来到武汉大学，就是因为因为在九州通也有很多跟你们一样优秀的武大人才，他们中的很多人在九州通表现优异，为九州通的发展注入了高质量的新生力量。因此，九州通历来都是非常关注武汉大学，今天来到现场的嘉宾也绝对是重量级的人物。大家现在在现场看到的，也就是坐在第一排的，就是我们九州通的高管们。接下来请允许我郑重的介绍莅临本场宣讲会的嘉宾，他们分别是：九州通医药集团 总经理 龚翼华先生，XXXX，以及XXXX。欢迎您们的到来。

套近乎：回想起当年我找工作的时候，我也跟各位一样，奔波于武汉各大高校，见识了很多不同的行业和公司，听过很多场宣讲会。我本人是学人力资源管理学的，那个时候，我还是个会做白日梦的女孩儿，听着主讲人在讲台上绘声绘色地介绍他们公司的时候，我就在想哪天我是不是也能站在这个讲台上自豪地介绍我所在的公司，然后，今天我就来了，所以我非常感谢九州通给了我这样一个年轻人机会，让我这么快就实现了那个梦。当初九州通吸引我的魅力也正是在这里，就怕你没有梦想！

引出主题：本次的招聘主题，相信大家已经注意到了——Joint dream, joint town 连接梦想，连接城镇, 加入九州通！每一个卓越的企业都有一个伟大的梦想，九州通也不例外，我们的梦想是把一个个独立的城镇，用九州通的物流网络连接起来，让医药通九州，健康送万家。

互动：今天坐在这里的各位肯定也都有自己的梦想，可能这些梦想有的清晰，有的模糊，有的宏伟，有的实在，但是所有的梦想都有一个特点，那就是如果你不说出来，那梦想就永远都只是一个梦。好，所以现在有谁能分享一下自己的梦想吗？一万年太久，只争朝夕，不管是长期梦想短期梦想都可以，只要勇敢说出来就行。

（鼓动：什么当上总经理，出任CEO,迎娶白富美，走上人生巅峰，怎么想想还有点小激动呢~那个倒霉的王大锤敢让全世界都知道了他的梦想，你们还在等什么？大家赶快抓紧这个机会啊！）

今天的宣讲会现场，我们给回答问题的同学准备了许多大礼：什么IP6S、三星数码相机、苹果笔记本电脑… 但是这些都不在今天的奖品范围之内。我们的奖品是——如果你回答问题就知道了！回答问题的同学都可以拿到神秘大奖~真正的勇士在哪里？好，这位同学。（备份：既然大礼都不能让大家说出来，那么我来跟大家做个交换好不好？我先说一下我的梦想，然后你们也说一个好吗？我的梦想就是，在45岁以前，开一家属于自己的图书馆。）

看来大家都是有梦想的人，那么今天，我站在这里要做的，不是给你一个梦的机会，而是向你指出一条实现梦想的路。接下来就请各位同学跟我一起来了解一下九州通这座梦想之城！

都说小公司看企业，大公司看行业。九州通是一个上市的集团公司，是个

大公司无疑了，那么我们就来看行业。如果你们想在职业的道路上要有一个可持续的发展，一定要选一个经久不衰的行业。那么医药这个行业的前景如何呢？大家请看大屏幕。

发展机遇（需更新）

首先，从大环境来看，目前我国人口老龄化日益严重，单独二胎开放政策，全民医保等政策的实施，让医药离不开人们的生活。随着社会的进步，人们健康意识的提高，环境的恶化pm2.5啊，食品安全问题日益严重，人们也越来越重视保健药品的使用。

可能大家还不是特别清楚，国家这几年在医药行业的政策非常利好，比如加大医改力度，全面实行基本药物制度，鼓励民营资本进入医疗领域，处方药网售政策出台，都是医药行业难得的发展机遇。企业概况（需更新）

那么进入医药行业，就不得不说在这个行业 的领军企业，可以说是无人不知，无人不晓的九州通。我们公司的全称是就九州通医药集团股份有限公司，股票代码600998，是专门从事医药流通领域的大型医药集团。大家知道什么是医药流通领域吗？制药厂=======药店。我们公司呢，就是制药厂和药店产业链上必不可少的重要环节。

医药商业领域唯一具备独立规划集成现代医药物流中心能力及拥有自主知识产权的现代医药分销企业 湖北省最大的民营企业 我们是中国民营医药商业企业第1位 我们是行业内首家“AAAAA物流企业” 我们同时也是行业内首家同时拥有B2B/B2C资质的企业 《2013胡润品牌榜》中以15亿元的品牌价值位居总榜单174位。

营销网络

我们已在全国建设有23个省级大型医药物流仓储与配送中心400个终端配送点，据说下一步将在台湾和钓鱼岛，黄岩岛，开设分公司，赞同的同学请点个赞，谢谢！基本上各个省份都已经有了我们的分公司，基本上覆盖了全国的营销网络。

分公司集锦

找工作的时候呢，大家很关注的一个问题就是九州通总部在武汉，我不是武汉人，那么我能到离家近的地方工作吗？答案是肯定的。九州通给每一个人回家的机会！西至新疆西藏，北至黑吉辽，南至海南广东，全国90%的地区都活跃着我们九州通人。大家可以在ppt上看一下我们的分公司介绍，看有没有你们的家所在的分公司。

（把所学专业和各个模块结合起来介绍）物流技术

大家一般在网上淘宝天猫购物，卖家发物流的时候，我们一般更关注的是物流的精准、速度和安全。在九州通也是一样，我们要实现600亿的宏伟目标，如此多元化的业务模式，都是靠着我们强大的物流技术作支撑的。

大家目前看到的这张图片就是九州通立体仓库的侧面图，毫不夸张地说，我们有着国内最高端的物流技术，全球最大的医药物流单体，400多人的物流研发团队以及20多项自主知识产权，向行业上下游提供专业的技术支持。

大家可能都听说过云南白药，他们的物流技术运用的就是九州通自主研发的这套体系。很多学物流管理的学生可能知道，在专业课的课本上就专门将九州通的物流体系作为一个例子进行了阐述。名副其实的高、大、上！

营销业绩

基于如此强大的物流技术、庞大的营销网络和行业优势，咱们的营业税收入也是节节攀升。从这个柱状图我们可以看到，从2004年起，我们的营业收入从72亿一跃成为2013年的334亿，年均复合增长率达到29.9%，这还不算什么，未来，全集团上下一心，我们的目标是希望在2016年将突破600亿！业务领域

当然了，600个亿不是信口开河随便说出来的，为了实现这个目标，我们公司开展了多元化的业务领域。我们的核心业务是医药分销，其次是包含咱们的战略业务和新兴业务，比如XXXX等等。那么鉴于时间有限，不能每一个都给大家具体来介绍，所以我就选取其中的三点来展开谈。采购业绩

在中国医药行业的 供应商链 中，九州通是全国性医药物流分销企业，其中 西药板块 业务是其传统核心业务，在九州通的供应链中，采购是重要环节，很大程度的决定了企业的利润，目前我们的在职采购人员247人，平均各分子公司10多人，人均年采购金额1.2个亿，责任重大。另外，全国有5400多家制药供应商，九州通已与其中3800多家建立供销关系。

电子商务

刚才提到了网上购物，就不得不提咱九州通的战略业务之一：电子商务。大家都知道，当今世界是电商的时代，人们的衣食住行都离不开网络和电商。咱们九州通目前探索O2O业务，整合B2B和B2C业务，形成电商业务流程的闭环运营。

众所周知的京东、天猫，亚马逊、微信，1号店这些网络平台，均有我们公司的身影，让人们在日常生活中买药也非常方便快捷。

2013年我们电商整体实现销售收入11.7亿元，虽然绝对值不高，但已经远远超过行业内其他公司的发展水平。中药业务

众所周知中医药是我们几千年民族文化的精华，传承到今天，却出现了停滞不前的尴尬境地，既有国际社会对中药的接受度的影响，也有中医药自身的问题。包括药品的市场混乱，鱼龙混杂等。

所以我们公司秉承拯救中医药行业的社会责任，将药品的品质从源头开始进行把控，从研发到种植、购销、仓储、生产、销售、服务、电商 全产业链采用可追溯的标准化运作，让我们的客户能真正吃上放心药！良心药！

说到中药业务，不能不提到我们的标准化煎药事业部，我们的客户端口将直接和医院进行对接，当客户在医院就诊完，如果他选择由我们九州通的标准煎药服务的话，我们从配药到煎熬、然后通过我们的物流配送网络，几个小时之后就能将煎好的中药送到你的家里。不得不感叹一句，太省心了！

九州通中药产业得到了国家和各地政府的高度认可，先后获得国家工信部、商务部、发改委、药监局等部门颁发的多项荣誉，奠定了九州通中药产业的行业地位！

在大家都非常注重养身的今天，有标准化的制作、流程化的管理、方便快捷的配送，国药的振兴，将不会遥远。

以上我给大家介绍了很多九州通整体的面貌，接下来，我想给大家讲一下九州通的核心和灵魂——企业文化。很多同学听到这里会觉得介绍这个没有必要，当年的我在台下也是这么觉得的，但是进入一个企业以后，你就会明白选择公司就跟找对象是一样的道理，找对象的时候，决定你跟一个人是否在一起的因素无非就是外貌，财力，家庭环境，但是决定一个你能跟一个人在一起多久就是一个人的内在。所以当你了解了九州通的成就和规模之后，再看公司文化是否与你契合，这两者结合才能看出你是否能在这里长久发展。家文化

九州通的企业文化精髓：家文化。

在创立初期，当时公司规模并不大，就是那么几十个员工，每天大家一起工作，一起生活，同吃同住同劳动，构建了一个温馨的家庭。那个时候很简单，大家在一起吃住打拼，就像家人一样，这是最初的家文化。

随着公司的发展和规模的扩大，到2010年之前，公司全员上下为了实现上市的梦想，随后提出了“创造共同的事业”的家文化内涵，就是把自己的梦想和企业的梦想连接起来，创造同一份事业。

从2011年开始到今天，80后90后越来越多地涌入这个大家庭，我们的家文化又悄悄发生改变，那就是：平等、友爱、互帮、共进。、每年企业投入千万元用于员工生活环境改造和开展各类员工活动，比如歌手大赛、员工生日会、亲子互动、运动会、集体婚礼等等，就是为了给每一个九州通的家人打造一个温馨的港湾，让他们觉得在这里工作，就和在家里一样轻松自如，同事之间就是家人，一起快乐工作，健康生活。

九州通尊重每一个员工，因为我们深知企业的发展是每一个家人用自己的青春热血铸就的，员工才是最可爱的人，最可敬的人。

刚才给大家详细介绍了我们公司的基本概况之后，不知道在座的各位同学有没有对我们的这座梦想之城有一个初步的认识，那么接下来进入提问环节： Q1：九州通2015年校园招聘的主题口号是什么？ Q2：咱们公司在2016年的营业额目标是多少？ Q3：咱们公司的家文化一共经历了几个发展阶段？

Q4：请说出至少3种目前九州通登录的电子商务平台？

（接下来我们一起来看一部短片）天鹅人才工程

那我们究竟是如何注重人才和培养人才呢？马上给大家讲的这个就是咱们今天宣讲会的核心中的核心：九州通天鹅人才工程计划。

大家可以看到这里有一个英文单词：SWAN，也就是天鹅的意思。为什么叫天鹅人才工程呢？这就要给大家讲一个小故事。咱们九州通医药集团的创始人，董事长刘宝林先生是湖北省应城人，早在1985年就在应城的天鹅镇创办了九州通的前身——应城市供销社天鹅医药门市部。然后通过几十年的艰苦创业，才让这间小门面发展成为如今的医药航母。因此，我们希望当今的大学生，也就是在座的各位，都能够秉承这样一种积极向上、艰苦奋斗的精神，在九州通这个平台，能够像天鹅一样展翅翱翔，实现梦想。

这里，大家看到有四个单词：Soar、Wade、Accelerate、Navigate，分别对应我们整个人才工程的四个阶段：小天鹅、白天鹅、银天鹅和金天鹅。

在座的各位如果加入咱们九州通，首先是扮演小天鹅的角色，见习主管。在这个阶段，我们将让大家轮岗实习、定岗实习，让学员理论结合实践，学以致用。公司实行“导师制”的管理模式，教练员授予专业知识、专业技能。辅导员科学制定学习计划、心理辅导，全程关注你的成长过程。让“小天鹅”在职场道路上远航的梦想不再迷茫，能够很快地适应公司的工作和生活环境，同时结实来自全国各地的一本大学优秀应届毕业生。

接下来，我们的小天鹅将通过1到2年的工作历练，逐渐成长为白天鹅。白天鹅也就是公司的主管或经理。在这个阶段，我们将对你进行综合能力评估，有针对性地培养，并邀请金牌导师对你进行指点，为接下来的加速发展奠定基础。

所谓万丈高楼平地起，当我们基础打好了后，将在未来进阶为银天鹅，也就是我们的二级公司副总，三级公司总经理。在这个阶段，公司会为你制定管理生涯定位，将邀请行业领域的专家为你进行工作指导，外部培训的机会也随之而来，不仅如此，你也将参与更多的公司项目当中，进行实战演练，这个阶段，不论是能力、眼界还是人脉，都会得到最大的提升！

终于，当年的小天鹅经过多年的成长和蜕变，最终将成为咱们九州通的人才金字塔顶端代表——金天鹅，也就是区域公司总经理和集团高管。我们将会为大家开辟见习总经理训练营，由公司高层管理者亲自指导培训，为你的梦想和事业的腾飞插上飞翔的羽翼！

所以，你永远不用担心，在九州通得不到成长！相信在集团有针对性的培养下，加上各位的勤奋和努力，你们的银天鹅，金天鹅之梦，指日可待!所以说，成为九州通的一名小天鹅，不久就会升职加薪，当上总经理，出任CEO，赢取白富美，走向人生巅峰！想想还有点小激动呢！

别急，真正让大家激动的来了，接下来的才是最精彩的！薪资福利

目前九州通的招聘需求。今年九州通医药集团针对全国应届毕业生共招募500名人才！其中涉及的岗位涵盖医药营销类，如医药学、生物技术、市场营销、经济学等专业。同时管理类如工商管理、人力资源、行政、心理学等相关专业。除此之外还有财会类、技术类（像计算机科学、软件工程、电子商务等等），还有医学药学相关的采购类。

在招聘业需求方面，首先是统招本科以上学历，符合刚才我所描述的各类专业即可。在校成绩优良，积极参与各种社会实践活动，具有良好的逻辑思维能力及沟通表达能力，具有较好的职素养。当然了，这些招聘要求对于咱们XX大学的各位同学来说，我相信都不是问题啦！

九州通的薪酬和福利体系。在薪酬方面，为员工提供行业内具有竞争力的薪资水平。想知道具体情况，拿出你的实力，通过网申，而后我们会在面试的阶段针对每个人的条件和表现给出具体数字。福利方面：在公司的中高层管理人员及工作上有重大创新或突破的员工，我们也将有股权激励的政策。说到九州通的股权激励覆盖面也是众多上市公司中少有的，目前公司有1000人以上分享到了股权。在福利体系方面，我们会为员工购买五险一金，和一系列的补贴政策，生活方面，九州通最大的特点就是同吃同住！一日三餐公司包吃，食堂每周的饭菜都变着花样来，早餐有包子馒头小米粥，红薯玉米面条花样多，午餐晚餐很丰富，两荤两素搭配好，一天一汤换着喝。让你在那里就像在家里吃爸妈做的家常菜一样温馨，住宿方面，我们的宿舍跟大学宿舍一样，大学宿舍有的我们都有，大学宿舍没有的我们也有，电视、空调，热水器。电梯，阳台，健身房。让每个员工都能吃的住的舒心，才能工作顺心！

好了，今天的宣讲会就到这里，最后强调一点：这个是咱们公司今年的招聘行程，如果你有认识的小伙伴在以上这些学校就读，不妨也为我们推荐一下！说不定将来你们毕业了都在一个公司奋斗，这不也挺好嘛！

另外，今年，为了响应环保部门的号召，我们九州通实行无纸化简历投递，我们不接收纸质简历，只接受网申，这是我们的网申地址，大家可以拍一下照片，回去在规定时间内进行网申，我们会按批次来通知符合标准的同学尽快安排面试。大家可以通过前程无忧网站搜索九州通，投递你们的简历，也或者拿出手机微信扫一扫来时刻关注九州通的动向。

你来或者不来，九州通就在这里！

12.高校校园招聘宣讲会 篇十二

10月18日，成都地奥集团在百会堂二楼学术报告厅成功举办校园招聘会，吸引了广大莘莘学子，掀起了校园招聘会高潮。成都地奥集团重视人才队伍建设，实行“以人为本”的情感管理，创造和谐工作环境，以“务实、创新、诚信、奉献”的企业文化为基准，在人才引进方面建立公平的竞争机制，优化人才结构，既注重人才类别，又注重科学地排列组合，使各学科和高、中、初级人员相互协调，实现知识互补、心理相容，人才群体高速运转。

我院校园招聘会在学校中有着很好的口碑。因此，用人单位每年都能在我院选拔大量优秀应届毕业生。他们正式进入公司后，我院将对其进行跟踪调查、反馈信息，并为每位应届毕业生配有完善的后期保障。

药学院分团委学生会