投资移民德国简介

投资移民德国简介（精选13篇）

1.投资移民德国简介 篇一

日耳曼时期

考古证据表明，在现今德国国境内，约70万年前就有人类踏足。从此推测，约50万年前开始，人类就陆续移居于此。

因为缺乏文献记载，所以德意志人早期的历史，并不是太清楚。罗马帝国最早开始记载日耳曼部落(Germanen)的活动，但这些日耳曼部落与今天的德意志民族并不相同。当时所谓的日耳曼部

落，是对所有居住于北欧及中欧，使用印度-日耳曼语系的各个部落的统称。现代的民族学家对这个名字的含意尚不太清楚，大约可信的是欧洲较早的居民凯尔特人(Kelten)先使用这个名称来称呼新移民。而凯撒(Julius Caesar)远征高卢时，用“日耳曼族”这个名称来称呼当时居住在莱茵河右岸(在今天的德国境内)的各个部落。其后，“日耳曼族”这个概念才逐渐介绍到罗马人的世界里。

日耳曼部落是指原先居于斯堪的那维亚半岛南部(包括丹麦)及其临近地区的一些民族，他们的文化及宗教相当接近，所以成为一个文化圈。西元前10左右，因为北欧地区气候转坏，该地区的居民开始向南迁移。到西元前450年时，他们分布于莱茵河沿岸，南至阿尔卑斯山以北，东到外克塞河(Weichsel，即维斯杜拉河Vistula)的地区之内。到了西元前2世纪，这些民族又开始另一波的民族移动，而开始与罗马世界有较多的接触。

公元前后，在多瑙河和莱茵河流域，已定居着许多日耳曼部落，这些部落同企图征服此地的罗马帝国不断发生冲突。公元9年的日耳曼各部族在条顿堡森林战役中战胜了当时强盛的罗马帝国。在这次战役中，日耳曼部落伏击并消灭了三个罗马军团。此后，罗马人再也没有真正尝试过把它们帝国的东部边界推进过莱茵河。

日耳曼部落虽是以语言、血统、生活习惯、文化及信仰为族群的指标，但因散居之故，个别差异可能相当大。所以西元4世纪起的大规模族群迁移时，并不是整个血缘民族集体行动，而是以较小的氏族组织为单位。历史学家将这些移动的日耳曼部落约略分成西日耳曼人，东日耳曼人及北日耳曼人三个大类别。西日耳曼人指的是西元1世纪时居住在西起莱茵河，东至卫塞河(Weser)，南至多瑙河，北达北海的这些族群。

自4开始的一段时期中，各莱茵河沿岸的日耳曼部落渡过莱茵河并在今天的法国和西班牙的部分地区建立了一系列短命的王国。476年，日耳曼人与罗马帝国的下层人民联合，推翻了显赫的罗马帝国。

民族大迁徙

376—568年，散居罗马帝国境外的以日耳曼人为主的诸“蛮族”部落大举强行移居帝国境内，并各自建立国家的历史过程 。民族大迁徙的原因是日耳曼人的原始公社制解体，部落显贵 、军事首领及亲兵渴望向外掠夺新的土地和财富;人口自然增长对生产力形成压力，为了发展畜牧经济，一般日耳曼人不得不向外地迁徙。罗马奴隶制的危机和帝国的衰落，无力抵御外族入侵，因而使“蛮族”的武装迁徙深入帝国腹地。

法兰克人时期

从5开始，法兰克人分为3个部族：萨利安人(Salian)、里普利安人(Ripuarian)和卡蒂人(Chatti, 或黑森人〔Hessian〕)。在428～480年间，萨利安法兰克人占领了罗亚尔河以北高卢的大部分地区。里普利安人和卡蒂人仍然留在德意志和高卢东北部。萨利安人在他们的国王克洛维(Clovis)的统治(481/482～511)下信奉了天主教，克洛维把他的统治权扩大到其他法兰克人身上，并征服了高卢的其他大部分地区。他的梅罗文加王朝(以他的祖父梅罗文加的名字命名)的继任者们统治法兰克人的土地，直至8世纪由加洛林家族代替时为止。加洛林王朝的查理曼大帝(768～8在位)与教宗(教皇)合作恢复了西罗马帝国，并把天主教传播到德意志中部和北部。他的帝国於9世纪中叶解体。

德意志立国

5世纪末，延续了几个世纪的法兰克王国建立，其中包括莫洛温王朝和卡洛林王朝的辉煌时期。在查理曼大帝(800年加冕)的统治下，王国几乎拓展到了今天的法国和德国的绝大部分地区，称为查理曼帝国。查理曼大帝去世后，帝国很快走向分裂。公元843年，法兰克王国的疆域按照《凡尔登条约》分成三部分，西边的部分即莱茵河左岸的西法兰克王国就成为后来法国的基础;而东边的部分即莱茵河右岸操德语的东法兰克王国成为后来的日耳曼王国的基础，成为未来的神圣罗马帝国，也是今天德国的雏形;中间的部分成为了后来法德争斗的根源。

公元9，萨克森公爵亨利一世当选为东法兰克王国的国王，建立了萨克森王朝。萨克森王朝的地域大致位于今荷兰、德国西部、瑞士和奥地利。严格意义上的德意志历史的就此开始。

2.投资移民德国简介 篇二

1. 领先的经济地位

德国是欧洲最大的市场。2008年, 德国的GDP达到24920亿欧元, 占欧盟的20%, 人口占17%, 人均GDP占欧盟27国之首。

2. 强大的出口实力

从2000年开始, 德国的出口一直是呈上升趋势, 2000年为6000亿欧元, 2008年达9941欧元。尤其是2003年—2008年, 德国的出口规模连续6年居世界之首。由于德国出口产品中高科技含量比重比较高, 2008年德国的出口仍以微弱的优势领先中国, 居世界之首。

3. 高生产率

德国的生产率居于欧洲前列。据OECD2008年统计, 2007德国的生产率为每工作小时35.1欧元。德国的高生产率来源于生产的高度机械化和高素质的劳动力。

4. 高素质的劳动力

德国的劳动力训练有素, 工作积极。德国高素质的劳动力的形成得益于良好的教育体系。在德国, 除了有中国人传统意义上的大学之外, 高等教育还包括学院、应用科技大学和技术专科学校。德国拥有104所综合性大学, 72所学院和184所应用科学大学, 2007年有4万4千多名工程专业和4万7千多名自然科学专业学生毕业。德国还实施三年的在职培训与课堂学习相结合的双轨教育体制。双轨教育体制有以下特点:在职培训与脱产培训相结合, 有利于降低招聘和培训成本, 最大限度地减少招聘风险;德国的职业学校与大约50万企业有紧密合作;教育的重点取决于各行业的实际需要。德国的劳动力中, 有50%是熟练的技工和技师, 在德国, 有专业技能的技工和技师的工资要高于一般的大学毕业生。

5. 强大的创新能力

德国作为研发地得到高度评价。2002年—2004年, 德国拥有自主研发部门的企业达到37%, 远远高于欧洲其他国家, 尤其是在机械制造行业。这与德国企业长期以来注重技术实力的经营思想是分不开的。这也是在过去一个世纪德国一直走在世界技术前列的一个最主要的原因。

6. 一流的基础设施

完善的公路铁路是企业物流的根本保证。在德国, 每千公里拥有公路323公里、铁路88公里, 在欧洲首屈一指。

7. 极具吸引力的激励机制

在德国投资可以获得的激励措施包括投资前的减少投资成本和投资后的减少运行成本两方面。其中减少投资成本包括现金激励 (投资补助、投资配额津贴) 、减少贷款利息、公共担保等;减少运行成本包括劳动力相关激励补贴 (人员招聘支持、培训协助、薪水津贴) 、研发相关激励补贴 (补助金、贷款) 等。

8. 极具竞争力的税收政策

2008年德国财政部将企业税收负担从原来的38.7%调整为29.83%远远低于日本的42.34%和美国的39.62%。企业税收改革进一步增强了多个的竞争力, 从而大大加强了对海外投资者的吸引力。

9. 安全的投资环境

德国稳定的商业环境是投资项目的坚实基础。据“世界经济论坛全球竞争力报告2008—2009”统计, 德国法律体系的效益居世界第二, 知识产权保护的安全性居世界第二, 反腐败力度居世界第三。因此对投资者来说, 德国是信誉度很高的国家。

10. 高品质的生活

德国有悠久的历史文化, 迷人的自然风光, 尤其是德国人对生活富有高度的热情。在德国, 有啤酒节、狂欢节, 有1250家啤酒厂、5000多种啤酒。德国是一个崇尚运动的国家, 有26000家足球俱乐部、630万名现役足球运动员、180万现役网球运动员、646座高尔夫球场。德国还是一个崇尚音乐的国家, 不乏世界级的交响乐队、音乐家、歌唱家、流行歌手。

安永会计师事务所“2009年欧洲投资吸引力调查报告”显示, 德国的投资吸引力位居世界第六。在当前经济危机的形势下, 投资者对德国充满信心, 相信德国有能力实现经济反弹。德国的创新能力和企业家精神被认为是其战胜危机的最宝贵财产。

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3.德国也能投资移民 篇三

目前国内企业和个人申请投资移民的方法主要有三种：一是依靠各行业协会作用，分享信息，共同争取预注册；二是选择委托进口商、律师事务所、中介代理机构或者国内的驻外机构协助注册；另外，可以通过在欧盟国家建立公司的形式降低公司成本。其中，最理想也是最容易实现的就是第三种方式，也就是通过投资移民把在国外注册的公司变成“进口商”。这样做，虽然要承担投资的费用和国外公司的运行成本，但却可以降低REACH注册的高额费用以及相关出口成本的增长。还可以直接在当地寻找终端客源，赚取更多的利润。而在欧盟屈指可数的移民国家中，德国投资移民以其“价廉物美”、办理周期短、不用坐移民监等众多显而易见的优势，成为中国投资商追逐的目标。

目前德国的投资政策相当宽松，只需要投资2.5万欧元（约合25万人民币）在德国注册一个公司，就可申请投资移民，3年后可以拿到“绿卡”，满3年就可以申请德国国籍；资金更加充裕的申请人还可以走另一条“捷径”，即投资100万欧元（包括股份、房产等），直接拿到“绿卡”，3年后取得德国国籍。这个条件没有其他附加要求，既不要求申请人懂德语，也不要求有特别高的学历，甚至对于申请人是否开过公司、年龄等也没有严格限制。

一般来说，100万元人民币就可以完成全部移民过程，包括注册公司、办理移民的费用、安家费和新公司启动资金，远远低于其他国家动辙几百万元的资金要求，也只相当于REACH法规正式实行后的基本检测费用。如果把这100万元进行投资移民，公司可以更好地开拓欧美市场，成为真正的国际企业，而且按照德国移民法的规定，3年后，投资人就能拿到德国“绿卡”。企业同时站在德国和中国的两地，可以左右互动，最大限度地回避中国和德国贸易政策带来的被动，可谓一举多得。

配偶要过语言关

德国新移民法草案在德国联邦议院获得通过，新移民法草案规定，申请随配偶来德国定居的移民，如果来自土耳其这样需要签证的国家，今后必须证明掌握基本的德语知识，才能获准入境，而对来自免签证国家的外国配偶则没有这一要求。

德国联邦政府计划通过的新移民法中的这条规定，不应成为一道不可逾越的障碍。如果一个在德国定居的外国人想把自己的配偶接到德国团聚，那么配偶来德国前至少应该会说几句简单的德语。这一规定有其合理的初衷，也就是只有掌握基本的德语，才能应付这里的日常生活。

歌德学院语言部负责人冯鲁克特·舍尔认为，初到德国的人起码应该会问几个重要问题，比如“请问，离这里最近的药店在哪里？去外国人事务局怎么走？”等等。应该会问这样一些问题，并听懂简单的回答，这是掌握基础语言知识第一阶段的主要目标。

要达到这一水平，应该掌握约300个德语词汇。将来，歌德学院将负责测试申请移民者是否具备以上德语水平，即申请者来德国前必须通过被称为A1的最初级考试。

这一语言水平要求的新规定将涉及目前的4万名计划来德与配偶团聚的签证申请者。他们中的一半来自土耳其，东欧国家和亚洲的申请者也为数不少。而享受免签证待遇的国家，如欧盟、美国和日本公民来德国与配偶团聚，则不必受这一规定的限制。

4.德国留学读博申请简介 篇四

1、如何获取需要的信息？

小木虫上有很多前辈的经验之谈，多读些没有坏处。国内也有做得很好的专门的留德论坛，比如ABCDV，很多问题都可以找到现成的解答。我建议，在心里没谱的时候，先把各种版面的一些总结帖大体浏览一遍。如果有条件翻墙的话，可以访问萍聚、开元这些原生的德国生活论坛，看看大家在德国的生活状态，以资参考。此外，有一些留学德国的QQ群，虽然一般都不活跃，不过还是有可能通过它们得到一些直接的帮助，不妨加入一些。如果有去同一个城市甚至同一个学校的，尽量取得联系，互通有无。我自己在这方面曾经得到过巨大的帮助。

2、如何寻求帮助？

来德之前，跟教授及秘书多联系，通常他们可以提供很多帮助（就我个人而言，当时教授作了极其细致的安排，来德之后，几乎没有需要自己动手解决的问题）。在大学的话，AStA（相当于国内学生会的组织）也会提供很多信息和服务，都是年轻人，英语交流没问题。有些大学可能会有研究生服务中心之类的组织，可以留意一下。比如我所在的大学，有个专门帮助外国博士生的机构，偶尔组织一下聚会、考察旅行，还专门给博士生提供一些实用的课程，对我帮助很多。跟身边的中国人保持联系也很重要。总之，有困难就大胆提出来，只要不是太棘手，一般人也都乐于提供帮助。

3、学生还是访问学者？是否APS？

尽可能申请学生身份，虽然极有可能被要求过APS，但我认为还是值得的。学生可以享受更多的优惠待遇，比如在大学注册之后可以用学生证在一定的范围内免费使用公共交通工具，要知道，德国的公共交通是很不便宜的。还有一些其它的原因，后面还会提到。

关于APS，多说几句吧。一般出去读博，是不会硬性要求过APS的，尤其是以访问学者身份出去。这个跟签证也没有直接联系（参考使领馆的签证所需材料清单）。但是我所在的大学要求申请正式入学通知书的中国学生必须有APS，以便他们审核申请材料。所以想要申请学生身份的尤其需要注意一下大学的官方信息，不清楚的话可以联系教授、秘书。申请APS的时候需要的材料并不一定要公证，比如学校的一些材料，完全可以用带密封函的学校官方翻译件代替，这样可以省不少钱。博士生的手续费1000元，相比一般的申请人已经低了很多，也不要求面谈。

4、是否要学德语？怎么学？

读博的话，特别是理工科，只要导师没有特别要求，德语不是什么硬性要求。在大部分场合，尤其是在学校，英语足够解决问题（强化一下英语是十分必要的）。即便不成，也可以找导师、同事帮忙，大部分德国人还是很友好的。但是为了更好地生活和学习，我建议自学或者报个语言班，学到A1水平。（以超市为例，付钱的时候金额你可以读显示屏上的数字，但是买东西的时候要知道买的是什么，常见的单词还是要认一下吧？有时候人家的价格牌可能放的位置不对，不对照着看看可能要花冤枉钱。另外，简单地跟收银员用德语打个招呼，也显得礼貌些。）自学的话，德语的发音规则好好学一下，《德语发音与纠音》这本书就挺好，网上也很容易下载得到，且附带录音。A1的教材，国内也有不少，比如《走遍德国》就很不错。通常大学都有对外国学生提供免费的语言课程（一般是A2及以上水平，因为大多数签证要求申请人至少有A1证书），有时间不妨去听听。此外，（电子）词典、语法书之类的，最好在国内买好带来，德国书贵。当然，图书馆能借到一些书，不过用起来恐怕没有中文书顺手。

5、攻读年限

常有人说德国拿博士学位难，需要时间长，三五年不算什么，七八年也不奇怪。这个大差不差，不过也要分情况讨论。比如我们组里有两个博士，拿的是学校的工资，平常是需要带习题课的，所以很难专注于自己的研究，这种情况下需要的时间自然要久一些了。对于德国教授而言，公派的学生他们不需要出钱，一般提供办公室什么的就可以了，所以你待得久些，对他们基本没坏处。至于能不能在资助期限内拿到学位，我也跟教授讨论过，他觉得时间是很充裕的。另一个学文科的同学，也觉得够了。不同学科或许有些不一样，不过就算到时候觉得时间不够了，也可以尝试申请其他的资助。我们组里6个人，有4种不同的经费来源。学校甚至给写毕业论文的学生提供几百欧的补助，以免他们在写论文阶段还需要打工，影响进度。如果一个人在德国生活，自己估计也能留出一笔钱来，完成学业是不会有太大问题的。

6、买什么保险？

签证的时候是需要旅行保险的，大家自行解决（ABCDV有人提供相应服务，可自行查看）。到德国之后，在外管局换居留许可是需要提供保险证明的，所以到了之后尽快办妥。如果是学生的话，可以去AOK（或者TK)看看，这是家公立保险，价格比较低，一般不为新入学的博士生提供保险服务，但是可以不告诉他们自己是博士生，说是普通学生就好了。所需的学生身份的证明材料上通常是不会标明博士身份的。还有一项保险是大多数人忽略的——第三方责任险（Haftpflichtversicherung）。这个保险我的教授强烈推荐我购买，价格不贵，一年也就50多欧。如果无意中对他人财物造成损害，保险公司将负责理赔。我一个同事，摔坏了他女朋友的移动硬盘，也从保险公司拿到赔偿。顺便说一下，德国的保险对于个人和家庭的价格差别不大，甚至是不变的（医疗保险就是如此)，所以如果配偶过来陪读的话，这方面是几乎没有额外支出的。

7、行李

这个实在是仁者见仁智者见智，多看看别人的经验吧。轻便牢固的箱包是必要的，一些在德国买不到和比较贵的东西还是随身带来吧（中文参考书、电子设备等等）。早点开始列行李清单，慢慢增删修改，逐项置办，这样出行前不至于手忙脚乱。重要的证件文件务必妥善保管。当然，以后有需要也可以从国内发包裹过

来，网上有些寄包裹的代理，通过他们邮费可以打折。不过还要考虑海关、费用和时间的问题，最好一开始能把基本生活用品都准备妥当。如果有带国内的电器，务必随身带电源转换器，我用的“公牛”的，可以把德标转成通用接口（有一种还额外带一个两脚的插座），感觉质量不错。

8、入境入关

凭有效签证，入境是没有问题的，记得走非欧盟公民通道。其间可能会被简单问询，无非是从哪里来到哪里去做什么之类的问题，不必担心，略作准备即可，可以要求对方说英文。碰到面相不善的官员也不必胆怯，尽管用目光杀死他们。很多目不识丁的大叔大妈都能过的坎，学术精英们没道理过不来。入境后提取行李，然后要过海关。请分清楚这两个概念（一个管人，一个管物）。海关有时候会抽查行李，宽紧全凭心情。拿了行李之后可以稍作观望，看看是否有工作人员请人进小黑屋检查。不厚道点的做法就是看到有人被带进去之后捡个空当迅速过关。当然，不要面露怯色。其实，即便被扣住也不用担心，只要不是携带军火毒品，或者大堆中国制造过来倒卖，没什么大不了的，最多舍掉点违禁品。就是拆开行李重新打包会头疼些，最好自己有点准备，有备无患么。（有没有必要开个专帖讨论行李的问题？毕竟这个话题已经说得很滥了。）

9、气候与服装

德国地处北方，春夏比较宜人，秋冬则嫌清冷，刮风下雨的时候尤其难受。现在五月中了，也是如此，可能因为我是南方人，见多了杏花雨杨柳风的缘故吧。四时气候变化多端，不过室内温度总是借暖气调节如春。内外温差大的时候，外套就显得很重要了。出门穿，进门脱，穿穿脱脱大半年。所以带衣服的话，以国内春秋季（10多度的气温）为基准，辅以冬季外套就大体齐备了。若是雨小路短，德国人不喜打伞，所以不管是春秋的短外套还是冬季大衣，最好都能经点小雨，有个帽子就更好了，防风也很重要（面料致密些即可）。夏季也偶有高温的时候，不过无须担心，即便白天很热，夜晚也还凉快。短袖适量带些，反正不重。坐飞机过来的时候，尽量把重的衣服穿在身上，行李可以多带点。人高马大的在这里也能买到衣服，打折的时候，价格也还不错。娇小的，尽量在国内买好吧。如果行李超重不能一次带来，可以留些衣服在家。邮寄自用的旧衣服一般不会在海关遇到问题，被扣住了也很容易拿回来，其它容易惹争端的东西就尽量随身携带吧，这点请特别留意。

10、住房问题

初来乍到，最好是让德国方面安排个住处，然后来了之后再看是否要换。博士生通常是不能申请学生宿舍的，但是也不是完全不可能，我教授就曾经打算让我排队申请学生宿舍，前提是要有学生身份。如果成功的话，我以为这是最省事的做法。还有些人是安排了guest house，也不错。自己找房的话，可以在各大论坛里搜索相关的网址，这类信息很多。德国租房普遍，相关的网站不少。关于冷租暖租之别，网上已经有很多讨论，就不赘述了。需要注意的是，有一类通过中介公司的，可能需要交纳一两个月的房租作为服务费，还有一些是直接与出租方接洽的，可以省去这笔费用。一年之中，尽可能避开两个学期开学前的租房高峰期。特别提醒一下，在德国取消合同（住房、手机、网络等等）是需要提前3个月通知对方的，所以千万慎重。注：房子要提前退的话可以找个续租的人，然后与房

东商议，这也是比较普遍的做法。

11、关于出行

前面提到，德国公共交通比较贵，最好是有学生证，每学期交个注册费，就可以免费乘坐公交了，还可以免费乘坐一定范围内的火车（限慢车）。如果没有学生证，各地公交公司大都提供月票年票之类的优惠套餐，可以根据需要选购。小城市的话，买个自行车就可以横行无忌了，不过也需要小心保管，偷车贼德国也是有的。需要经常乘坐火车的话，可以购买DB的打折卡（有两种，价格不同，折扣力度不同）。当然，如果愿意买车的话，德国的二手车并不贵，交易也方便。不过驾照和诸如保险之类的事项是需要额外费神考虑的，这里就不展开讨论了。CSC资助包含了首尾的机票，如果中途回国的话，需要自己购票，可以考虑订阅开元的邮件，他们不定期发送优惠机票信息，可以做个参考。德国也有很多中国人开的旅行社提供机票服务，打听一下吧。尽量结识些当地的中国人，保持信息流通。在德国待久了，可能会想去欧洲各国逛逛，研究一下廉价航空吧，会有惊喜的:)

12、饮食

德国人的饮食还是比较粗糙的，可能跟他们民族性格有关——追求实用，所以饮食也以填饱肚子为标准，即便是在德国餐馆，口味也不见得好到哪里去。有条件的话，在家稍微练习下厨艺，偶尔给自己改善一下伙食。来之前可以收集些适合自己的简单食谱（书或者电子资料），到了德国之后，可以找找亚洲超市，买些需要的调料与食材，也有网上的亚洲超市提供邮购服务。一些有地方特色的，可以适当从国内带一些。非肉类的干货，一般都不成问题。此外，如果有烤箱的话，也可以尝试一些西式的东西，烤个蛋糕批萨之类的，也有不少乐趣。我对这边的中餐馆兴趣不大。偶尔出去尝尝鲜，到目前为止也就一家西班牙餐馆合我心意。

13、电话与网络

在这儿的中国人，用的最多的是O2的手机卡，现在这家的资费有上调的趋势，不过他们提供一种o2o的卡，免月租，在没有找到适合自己的运营商和手机套餐的时候，可以考虑用这个顶一阵子（jzhang722在22楼提到fonic的卡，去他们网站看了一下，的确要比o2o更便宜）。网络是很重要的，办公室、学校图书馆、学生宿舍就不多说了，如果自己需要安装网络，需要多做比较，各家公司都会不时推出优惠套餐，看看是否有适合自己的。有一家叫作Kabel Deutschland的公司，通过有线电视线路提供网络和电话服务，身边的德国学生强烈推荐，价格低廉，安装也比一般的公司快很多，可以留意一下官方网站。特别需要指出的是，电话或者网络的合同，有时会有一些捆绑的附加套餐，记得及时取消或者一开始就不要选择，我自己就曾因为大意花了点冤枉钱。有网络的话，跟国内联系就很方便了。Skype、QQ、飞信就不多说了，德国的网络电话也很发达。我常用Voipdiscount，同一个账户充值后，国内打德国固定电话有免费期，德国拨打国内固定电话和手机价格也很低（比skype便宜）。

By sxpic: 关于电话卡,推荐大家先买一张ortel的卡带着,淘宝上就有.这样一下了飞机就可以很方便的联系德国这边的老板同学等.还可以给家里打电话报平安.在刚开始网络不方便的情况下,用这个跟家里联系是最便宜,最方便的.注：这个卡淘宝上很多，话费不贵（见22楼 jzhang722所述），有效期半年，可以在德国充值续费，用eplus的网络，信号比较好。顺便说一声，很多人说德国手机便宜，这是在绑定套餐的情况下，其实大部分带手机的套餐还是相对较贵的，如果电话不多，可以使用不带手机的套餐或者预付费卡。手机从国内带过来就好了（部分手机对德文几个特殊字母支持不好，不过也不太影响使用）。

14、如何选择银行？

日常使用，Sparkasse是最方便的，而且存款在里面也比较有保障：有政府担保，即便银行破产，也能拿回一定限额的储蓄（几万欧的样子）。如果有特殊需要，比如钱太多要存起来:D，则需要比较各家储蓄利率，这个比较麻烦。又比如要开自保金账户的话（如果配偶陪读，而房租又比较高，很有可能出现收入水平不满足外管局要求的情况，解决办法之一就是开设自保金账户，存一笔钱在里面），据我所知，只有德意志银行提供这项服务。在国内有人民币存款的话，可以考虑办张中国银行的欧元信用卡，在这边使用基本没有问题。在欧元对人民币汇率很低的时候，可以刷卡消费，顺便绑定人民币账户还款，理论上是可以省点钱出来的。有时效性的信息：最近受希腊债务危机影响，欧元汇率比较低，有需要的同志们赶紧去换点欧元吧。

15、德国物价

德国的食品价格大体上是国内的两三倍吧，日化用品则相当，甚至更便宜质量也好的。电器类（包括电子产品）的整体要略贵一些，可能是因为征了19%的税的缘故。当然，打折的时候什么情况都有可能发生。提及物价是因为初来德国，大部分人买东西的时候可能习惯性地会把价格折算成人民币，这个需要一段时间适应。其实国家给的是欧元，大可以以当地的物价水平来衡量一件商品的价格，平常心对待，以免徒增烦恼。请各位做好心理准备。对于价格难以接受的耐用品，可以从国内带（后期可以请人帮带或者发送包裹），或者耐心等待打折。

16、关于购物

这个话题讨论很多，不过还是简单说几句吧。来德之后，尽快熟悉周边环境，弄清楚有些什么超市、商店。如果住处能收到购物广告（如Tip der Woche）最好，不能的话，可以订阅一些广告电子邮件（各家超市、商场），也可以关注一下各店网站，看看每周特价信息。德国的特价时常让人大跌眼镜，如果购物计划排得好的话，是可以省下不少钱的。有些商品，比如电器，能不买就先不买，免得哪天看到自己买的这样东西打了半折心里不爽。学校的布告栏、跳蚤市场和二手信息交流网站也可以看看，说不定能撞上自己需要的东西。看到折扣厉害的好东西，不要迟疑手软，德国大妈们通常是会在第一时间把货架搬空的:)德国一般的超市、商店周日是不营业的，如果需要应急的话，可以去加油站看看，一般都有小超市，价格会贵一些。

17、配偶陪读

请参照这个帖，讨论得很详尽http://emuch.net/bbs/viewthread.php?tid=2062466&fpage=0&view=&highlight=&page=

118、外快

对于博士生，我个人不支持任何形式的赚外快的行为。千欧的月入在德国是比较充裕的，如果想多存点钱，省着点用就好了（参考16）。专心学术提升专业水平是正道，辜负宝贵青春赚点小钱实在不值，将来恐怕是要后悔的。不过实在有需要的话（有些同学可能还要接济家里，对此我深表敬意），也是有些路子的。持学生签证的话，外管局换发的居留许可上会注明一年可以合法打工180个半天，尽管去找合适的兼职吧。更一般的，学校里有时候会提供一些职位，钱可能不太多，但是比较轻松，也有可能对扩大交际圈和获得更多信息有所助益，建议多加留意。如果需要分心兼职，最好与教授商量，以取得对方理解，或许他们也能提供更好的机会。不管是学生还是访问学者的身份，据我所知，任何经商的行为都是违法的，这点务必留意，切莫因小失大。

19、与人交流

在德国，学术精英是很受人尊重的。德国同事告诉我，出去办事自我介绍的时候，可以告诉人家自己是博士生，通常是能得到额外的尊重和礼遇的。至于与老板和同事之间的交流，版内有很好的帖子，我就不造次了。说远些吧。德国人对中国的了解远不及中国人对德国人的了解，有机会的时候，比如聚餐闲聊的时候，可以给周围的人简单的介绍一下中国，很多人是很感兴趣的。由于德国媒体对中国的报道比较负面，所以德国人难免会有些不够客观的看法，甚至偶尔会有敌视的情绪，这种时候，很需要自己保持不卑不亢。想我泱泱中华，有无比灿烂的历史和文化，有无数可以骄傲和自豪的东西，不必因为最近两百年的落后而觉得低人一等。而对于别人的习俗与观点，也需要尊重和理解，如果觉得他们错了，可以依据事实做些纠正，不过最好是不要争得个面红耳赤。如果涉及西藏和台湾这种敏感问题，尤其小心，时刻注意自己的态度，避免过度刚硬。不是说求同存异么，不妨作为与人交流的准则。

20、注意影响

5.德国投资环境分析 篇五

国徽：为金黄色的盾徽。盾面上是一头红爪红嘴、双翼展开的黑鹰，黑鹰象征着力量和勇气。

自然地理：德国位于欧洲中部，东邻波兰、捷克，南接奥地利、瑞士，西界荷兰、比利时、卢森堡、法国，北与丹麦相连并临北海和波罗的海，是欧洲邻国最多的国家。面积为357020.22平方公里（1999年12月）。地势北低，可分为四个地形区：北德平原，平均海拔不到100米；中德山地，由东西走向的高地块构成；西南部莱茵断裂谷地区，两旁是山地，谷壁陡峭；南部的巴伐利亚高原和阿尔卑斯山区，其间拜恩阿尔卑斯山脉的主峰祖格峰海拔2963米，为全国最高峰。主要河流有莱茵河（流经境内865公里）、易北河、威悉河、奥得河、多瑙河。较大湖泊有博登湖、基姆湖、阿莫尔湖、里次湖。西北部海洋性气候较明显，往东、南 部逐渐向大陆性气候过渡。平均气温7月14～19℃，1月－5～1℃。年降水量500～1000毫米，山地则更多。1995年1月1日起，根据1982年国际协定，德国在北海和东海的领海由3海里增至12海里（约22公里），其面积各增加4100和1700平方公里。德 国 国 会 大 厦

人口：8237万（2001年底），主要是德意志人，还有少数丹麦人、吉卜赛人和索布族人。有750万外籍人，占人口总数的9％。通用德语。居民中33．7％的人信奉基督教新教，33．2％的人信奉罗马天主教。

首都： 柏林(Berlin)，人口：338．7万（2001年9月），年平均气温约8．6℃。详情点击>>

德国统一的象征： 勃兰登堡门，位于柏林市中心菩提树大街和6月17日大街的交汇处，是柏林市区著名的游览胜地和德国统一的象征。

领先的经济实力

德国是欧洲最大的市场。它占据了欧洲国内生产总值的20%，16%的欧盟国家人口都来自德国。德国的经济高度工业化的多元化。

德国是世界第四大经济体,也是欧洲的经济引擎。投资者不仅能从德国良好的经济成效和巨大的国内市场中获得丰厚的回报，还可以由此顺利进入欧盟扩展后的大量成长型市场。

领先的国际地位

德国是世界第二大出口国，曾连续六年成为出口冠军，目前仅次于中国。德国拥有4790亿欧元的外国投资。这表明德国具有强大的资金吸引力，是外国投资者首选的投资地之一。

德国制造的产品，特别是化学品、汽车、机械设备在全球范围内都有很高的需求

量。德国主要的贸易伙伴是欧洲各国，如：法国、英国、意大利、荷兰，其国际市场还包括美国、中国、俄国和日本。

高生产率

德国在过去十年经历了生产力的大幅度上升——略高于各自劳动成本的增幅。这说明单位劳动成本下降了，尤其为制造业带来了真正有竞争力的成本优势。德国的高生产率是与其优秀员工和生产过程标准化紧密相连的。

德国能保持其强大竞争力的重要因素是其拥有全球较高的生产率、德国质量，及其不断下降的单位劳动力成本。在经过一系列的社会和市场改革之后，德国进一步加深了其经济持续增长，使其成为一个欧洲最有成本效益的生产基地。高素质的劳动力

德国有超过4000万的劳动人口，为欧洲提供了大量的劳动力储备。我们的世界级的教育体系保证了最高的标准。81%的德国人拥有高中毕业后可进入大学的证书或者获得被承认的职业培训资格。这一数字已经超过世界经合组织的67%的平均值。此外，高技能和专业的员工是德国劳动力市场的一大关键特征，这一特征在未来也会继续保持。据经合组织统计，德国是拥有最高博士学位毕业率的国家之一，每100万居民中就有315个博士毕业生，在经合组织的国家中，德国名列第二。

此外，德国提供了高素质和灵活的劳动力储备。德国的双元制教育系统——将课堂教育与在职培训结合成两年到三年的模式——可以满足行业的需求。目前，双重教育体系提供350种职业的培训与教育。德国工商会（IHK）确保严格执行业内标准，保证德国所提供的培训质量。

强大的创新能力

在德国制造业公司的营业额中，27%以上是来源于创新产品。这些创新产品无论对于企业还是市场来说都是新颖的。德国经济研究所（DIW）2010年的一项研究指出，没有哪个工业化国家的技术导向型行业附加值比重比德国的更大。尖端技术产品的营业额中，7%以上用于研发。而高科技产品的研发预算则在全部收入的2.5%到7%之间。通过快速实施最新的创新技术，公司能够迅速在各领域中占据主导地位。

德国是欧洲排名第一的研究地。德国的研发依靠联邦政府每年划拨的约数十亿欧元的基金的支持，使其成为世界级的创新领袖。正是这个支持使我们成为欧洲申请专利最多的国家并成为全球的可再生能源领域领衔军。

一流的基础设施

德国地处欧洲的中心，是欧洲第一的物流市场。德国拥有世界一流的交通网络：公路、铁路、海路、内航道和国内、国际机场。德国到国内外市场均有十分便捷的通道。无疑，德国是一个全球物流枢纽中心。

德国的物流基础设施不仅是世界最好的，而且德国物流企业也是全球领先的。其实，全球最大的物流服务提供商就是一家德国公司——德国邮政国际集团

（DPWN）。德国联邦铁路公司是全球第二大的运输和物流公司。汉莎货运航空公司是全球空运服务的佼佼者。

先进的能源和信息基础设施和一流的运输网络可以保证货物及时到达，为您的公司提供一条成功的快车道。

极具吸引力的激励机制

德国向所有的投资者提供具有吸引力的激励措施。在投资进程的各个环节中都有具体的补助支持项目。支持的范围从对直接投资的现金补偿到员工和研发的补贴。研发项目可以相应地享受各种形式的财政支持。低利率贷款和特殊伙伴关系计划等都进一步完善了德国对研发项目的支持政策。

极具竞争力的税收政策

德国有一个颇具竞争性的税务体系，这为公司提供了诱人的税率。近年来，德国政府已实施了根源性的税制改革，从而使德国成为更具吸引力的投资地点。德国税收制度允许不同城市有不同税率。平均而言，合股企业的整体税负不到30%。某些德国城市有明显较低的税率，甚至可以少8%的税率。因此总税收负担可以低至22.83%。这使德国公司的税务制度在重要工业化国家中具有强劲的竞争力。德国大幅地削减了企业税收。一个意义深远的企业税收改革帮助了公司投资并保证了新的业务。联邦政府多项改革措施改进了税收的框架并间接使劳动成本价低，也为更多的投资者打开了机遇之门。

安全的投资框架

高度发展的经济和政治框架为您的投资业务提供必要的安全。德国有一个稳定而透明的法律环境。由于德国司法的独立性，世界经济论坛将德国列入全球133个重要国家之列。稳固的法典和有效的执法制度为投资商提供了一个安全完整的法律框架，并且使商家能够迅速行使各自权利。

在德国，知识产权受到高度保护。对于技术和商业上的创新，产权可以登记为专利、实用模型专利、商标和设计专利。当外国人在德国登记产权时，这些规定也同样适用。世界经济论坛将德国列入“知识产权”国家之一。

在德国成立公司的手续快捷、高效，只需几个简单的步骤即可完成。成立公司的费用并不高，更重要的是费用在一开始就可以确定。德国私营有限责任公司是德国使用最广泛的法律法人形式。它结合了高度的灵活性和相对较少的义务。高品质的生活

德国是一个开放、宽容、卓有见识的国家。德国拥有非常高的生活标准并拥有先进的医疗和教育体系。德国美丽的风景向人们提供无数娱乐与运动的机会以及丰富的文化生活。这也是为什么有超过七百万外国人安居在德国的原因。

德国原属法兰克王国，于公元919年创立了德意志国家和王权。德国位于欧洲中部，面积35.6545万平方公里，人口7950万，其中德意志人占95%左右，另有少量丹麦人，索布族人和400多万外国移民。德语为国语。白鹳早已成了德国人心目中的国鸟.服饰礼仪：德国人不喜欢服装的花哨，但都很注重衣冠的整洁，穿西装一定要系领带。在赴宴或到剧院看文艺演出时，男士经常穿深色礼服，女士则穿长裙，并略施粉黛。在东部地区，已婚者都带上金质戒指。

仪态礼仪：德国人对工作一丝不苟，在社交场合也举止庄重，讲究风度。德国妇女的特点是素，这不光是体现在穿着打扮上，也体现在言谈举止上。与德国人相处时，几乎见不到他

们皱眉头等漫不经心的动作，因为他们把这些动作视为对客人的不尊重，是缺乏友情和教养的表现。

相见礼仪： 德国人比较注重礼节形式。在社交场合与客人见面时，一般行握手礼。与熟人朋友和亲人相见时，一般行拥抱礼。在与客人打交道时，总乐于对方称呼他们的头衔，但他们并不喜欢听恭维话。对刚相识者不宜直呼其名。

主要禁忌：德国有50%的人信奉基督教，有45%的人信奉天主教，另有少数人信奉东正教和犹太教，他们忌讳13和星期五。他们忌讳在公共场合窃窃私语，不喜欢他人过问自已私事。

德国经济

高度发达的工业国家，经济实力居欧洲首位。属世界第三大经济强国。德国是商品出口大国，工业产品的一半销往国外。德国的出口额现居世界第二位。德国近1／3的就业人员为出口行业工作。主要出口产品有汽车、机械产品、电气、运输设备、化学品和钢铁。

进口产品主要有机械、电器、运输设备、汽车、石油和服装。主要贸易对象是西方工业国。

政府奉行整顿国家财政、减少预算赤字、进行税制改革、刺激个人投资、进一步实行非国有化、减少国家干预、充分发挥市场机制作用的政策，使德国经济持续稳定增长。同时积极采取措施，推动信息技术的发展并调整经济结构。

自然资源贫乏，除硬煤、褐煤和盐的储量丰富之外，在原料供应和能源方面很大程度上依赖进口，2／3的初级能源需要进口。

德国的工业以重工业为主，汽车、机械制造、化工、电气等占全部工业产值的40％以上。食品、纺织与服装、钢铁加工、采矿、精密仪器、光学以及航空与航天工业也很发达。中小企业多，工业结构布局均衡。

农业发达，机械化程度很高。农业用地约占德国国土面积的一半。产品可满足本国需要的80％。

6.投资移民德国简介 篇六

德国经济部长表示，蓝卡政策的发行，是德国移民政策一个质的飞跃，这样德国才能在招募人才方面具有竞争力。德国虽然从2005年开始就通过移民法案，但因为宣传不足，所以在很多人印象中，德国仍然是“非移民国家”，无法与美国加拿大竞争高素质人才与投资移民。此次德国正式推出蓝卡政策，用意就是在全世界范围内网罗人才与投资者，加强全球化时代的自身竞争力。

这项政策的出台，对一些即将毕业，并打算留在德国工作的外国留学生来说，无疑是一个好消息。不仅能在德国接受严谨而先进的知识，而且此项政策更是让这些持有蓝卡者在持续被雇三年之后，可以自动拿到永久居留权。同时，蓝卡的持有者也可以享受更好的社会福利，比如持有人伴侣能够有六个月合法居留期，在此期间，伴侣也可以在欧盟境内自由择业。德国联邦政府也表示：蓝卡政策在吸引国际人才方面是一个很合适的法案。一直以来，都有三分之一的蓝卡获得者是通过该项政策获得的居留权。而此举也为留住和引进更多外国专业人才发挥了巨大的作用。可见德国不仅是国际人才工作和生活的首选地之一，也是合适的留学目的国。

还有值得一提的是这些申请者的来源国：印度和中国分别以983位和398位申请者位列榜首，其后分别是俄罗斯（262）和美国（182）。

7.投资移民德国简介 篇七

作为有机添加剂的造纸污泥和锯末可用于形成竖孔砖中的孔隙。出于节约成本的考虑, 必须限制这些添加剂的掺入量。造纸污泥和木屑是木材衍生物。木材的吸湿膨胀率可高达5%。由于它的膨胀, 木材可吸收相当于自身质量30%的水分。在一定程度上, 膨胀性造孔剂可应用于制砖业, 可在不增加燃烧值的情况下提高砖的孔隙率。

2 如何实施

本项目的目标在于研究挤出试样中膨胀造孔剂对砖材料性能的影响。造孔剂主要为造纸污泥和锯末。这里涉及如下几方面:一是研究在生产竖孔多孔砖时, 造孔剂加入后制砖原料成型含水率的确定;特别是研究对象坯体干燥固体含量是一定的, 以消除在加造孔剂后任何烧失对孔结构的影响;三是在实验中造纸污泥和锯末应首先在40℃的环境下干燥, 然后, 添加剂浸泡在水中直到其中的纤维达到过饱和状态。

3 研究结果

如上所述, 有机添加造孔剂中的纤维素对于所加的水来说是处于饱和状态的, 即在水中的溶解和析出是处于动态平衡状态。研究中可以清晰地发现, 各种造纸污泥中平衡含水量的上升 (纤维饱和点) 会大幅降低砖的孔隙率和导热系数。此外, 成孔的效果也会因黏土的不同而不同。试验发现当含水量超过了纤维素饱和点时, 由于干燥收缩的增强, 不会造成坯体表观密度的增加。在其他膨胀造孔剂中也观察到了同样的现象。在一般情况下, 含有造孔添加剂 (相比较干添加剂) 的坯体表现出较高的密度以及较低的抗压强度。由于膨胀添加剂取代了湿坯中的部分黏土材料的位置, 黏土材料的密度低于未加造孔剂密度。因此, 向混合物中添加膨胀造孔剂使得砖坯表观密度显得比较低。湿坯中黏土的质量和结构使得坯体收缩减少。膨胀添加剂增大了潜在的孔隙体积, 但线性的干燥收缩抵消了那些孔隙。人工增加的水含量对含有传统造孔剂的坯体起不到帮助作用, 因为它会破坏它们的属性, 如果只是最低限度则增加它们的干燥能源需求。

对超级吸水剂 (SAP) 和甲基纤维素 (MC) 也进行了观察 (见图1) 。对于恒定可塑性的黏土来说, 这些高度膨胀添加剂的添加增加了含水量。假设添加量相同, 甲基纤维素比超级吸水剂更能增加含水量、线性干燥和焙烧收缩。然而, 在这两种情况下, 干燥收缩率之高致使砖体密度增加。

8.德国明确“移民国家”身份 篇八

此外，据德国媒体上月的报道，德国联邦内政部称，有可能在不久的将来继续向外国专业人才开放移民，并引入移民打分制度，根据申请者的年龄、技能、语言能力等进行打分来审批移民，以此筛选出符合德国政府需要的高素质和高技能人才。同时，在审批投资移民时，也将对申请者的商业计划书等进行综合评定。这表明德国移民政策面临一定的细节调整，可能会在一定程度上提高对申请者的要求。这一政策了加剧近期国内的德国移民热。门槛低福利高

目前德国的投资政策相当宽松，只需要投资2.5万欧元(约合25万人民币)在德国注册一个公司，就可申请投资移民，3年后可以拿到“绿卡”，满5年就可以申请德国国籍；而资金更加充裕的申请人还可以走另一条“捷径”，即投资100万欧元(有的城市甚至是50万欧元)，直接拿到“绿卡”，5年后取得德国国籍。据介绍，这个条件没有其他附加要求，既不要求申请人懂德语，也不要求有特别高的学历，甚至对于申请人是否开过公司、年龄等也没有严格限制。

国内适合申请德国投资移民的人群非常广：有一定经济实力的商界成功人士(有雄厚资金和商业能力立足德国、发展事业)；长期从事对外贸易的工作人员(有外贸经验在欧盟开展业务)；综合素质较高(如外语水平，工作经历)的企业主管(能快速适应环境，开创事业)都在适宜人群范围之内。德国政府对中国投资移民大开方便之门，由杜赛尔多夫和科隆市政府承诺：对待来自中国的投资商的商业投资移民审批时间将尽量在4周内完成审批结论，并给予全面的投资服务支持。同时，有些城市还将提供每个企业3000欧元的政府补贴。

吸引很多人移民德国的不光是较低的投资门槛，还有德国社会的高福利。在德国，一人保险，全家都享受全额保险保障。德国的医疗保险，每次看病只需要缴纳5欧元的手续费用，其余全部由国家负担。在教育方面，18岁前孩子有教育补助金，每月发放。18岁孩子接受教育时，上大学将继续发放补助金到27岁。此外，德国的小学到高中实行免费教育，部分州大学象征性收费。移民减轻孩子压力

9.天津投资网简介 篇九

天津投资网隶属于宇婧航（天津）科技有限公司，依托丰富的产业招商经验及专业的管理运营人才，通过现代互联网技术将线上线下优势资源进行有力整合，是以工业地产、厂房、楼宇、商业为主导的具有专业性、权威性与诚信度三而合一的优秀平台。天津投资网作为国内各开发区招商产业的互联网新秀，全力打造基于云计算及大数据技术的招商云信息系统（Merchant Cloud Information Systems），将引领招商信息发布及项目对接平台新的变革。

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目前，与我们建立战略合作关系的政府园区数十家，拥有天津地区优质渠道机构近百个，我们本着“诚信、高效、卓越、创新”的态度，为各园区提供信息宣传、推广合作、代理招商等综合服务；为国内外投资者提供全面、专业、定制化的投资方案，搭建投资者与各政府园区最佳合作平台。

10.新华投资集团简介 篇十

新华投资集团始建于1998年11月，2010年集团资产规模超过20亿元，拥有全资及控股企业二十余家。集团入选天津市民营企业20强、中国房地产最具活力品牌100强等称号。

集团以成为“中国专业复合地产投资机构”为愿景，确立了以地产投资为核心的“同心多元化”发展战略，集团经营业务由住宅地产、产业地产、科技地产、建工集团及商业板块等五大板块组成。

住宅地产以天津为核心，以山东、河北等环渤海区域为重点，先后开发项目20余个，累计开发面积200余万平方米，实现土地储备300万平方米。其中，华明家园项目被列为国家小城镇建设示范区，入选上海世博会城市最佳实践区。沽上江南项目着力打造和谐宜居的东方人居文化，被评为“中国房地产精品楼盘”。定州新华城项目以“再造一座城”的魄力，构建城市旧居改造的新典范。

产业地产以成为“中国专业产业地产运营机构”为目标。位于天津五大道风景区的成都道62号项目，将打造环渤海地区最具影响力的地产金融俱乐部。EOD总部港项目规划建筑面积60万平米，总投资20亿元，定位为天津首个独栋、生态、低碳总部基地，构建天津最具活力和吸引力的企业发展平台，被评为2008“中国最佳总部工业园”。光谷未来城项目将被打造成集都市工业、商业、公寓为一体的天津西部城区地标性城市综合体。

集团科技地产板块依托南开、天大、河北工大等高校优质资源，按照“9+1”（项目位于石家庄、唐山、邢台、天津等十地市）发展布局，努力打造具有国际影响力的国家级科技创新示范基地。

盛泰建工集团坚持“诚信立市”的理念，主要业务包括建筑工程、建材经营、设备租赁等，确立了“2015年跻身天津市建筑行业20强”的发展目标。

商业板块以社区商业连锁业务为核心，并积极向农业旅游观光产业拓展。

“创造价值，共同成长”是集团始终秉承的经营理念。多年来集团累计向社会捐助达1600万元，2009年集团入选胡润（天津）品牌价值榜和企业社会责任榜。

11.德国移民法有关条款设计 篇十一

德国的移民法全称是“关于控制、限制移民和规范欧盟公民和外国人居留与融合事宜的法律”，于2004年7月30日通过，2005年1月1日正式生效，后分别在2005、2007、2009和2011年对部分条款进行了修订，这部法律主要对外国人在德国的居留、工作和融合方面进行规定，从中可以看到德国是如何从法律层面，努力为吸引外籍高层次人才创造良好的法律和政策环境的。

外籍高层次人才引进

移民法中规定的外籍高层次人才在德国工作主要有三种方式：一是高级专业人才可以选择的技术移民，获得落户许可；二是普通外国人(留学生)可以选择的申请工作许可，获得居留许可；三是有投资意向的外国人可以采用两步走方式，先获得居留许可，在3年后取得落户许可。

移民法中明确规定了两种居留形式，一是居留许可，在德国工作的一般外国人都持居留许可，居留许可明确规定了居留时间和居留目的，时间到期或者变更了居留目的，比如跳槽了，居留者需要去外国人管理局延签证或者变更；二是落户许可，该许可可以被看作是“绿卡”，或者说是永久居留权，持有者不需要再定期去外国人管理局延签证。

(一)技术移民

移民法中设有单独的一节对高级专业人才的落户许可(技术移民)进行阐述，分别对符合“高级专业人才”条件的三种人作出明确的规定：一是拥有特殊专业知识的学者(科学家)。二是能起到突出作用的教学人员(教师、培训师等)和科研人员。三是拥有特殊职业经验的专家和处于领导岗位的工作人员，其年收入需至少达到法定医疗保险费衡量界限的两倍以上。

法定医疗保险衡量界限是德国根据个人的年收入制定的一条指导线，超过了该指导线的人可以选择参加法定的医疗保险还是参加私立医疗保险(年收入低于该指导线必须参加法定医疗保险，没有选择私立医疗保险的权利)，这个衡量界限每年有所浮动，2011年执行的标准是44550欧元／年(也就是3712.5欧元／月)。这个门槛可以说是相当高，因为超出法定医疗保险衡量界限的收入已经算是高薪，在德国用人单位愿意用超出这个界限一倍的薪酬聘请的，一定是需要引进的高端人才。

(二)学生的居留

德国颁发给外国留学生的居留是包含学习地点和目的的居留许可，每次颁发的许可有效期最长为两年，持该居留许可可以从事每年合计不超过90天或者180个半天的工作或者兼职工作。此外，移民法还规定：对于已经从高等院校毕业的留学生，可以颁发一个有效期最长一年的居留，居留目的是找一个与所学专业相关，且该位置允许由外国人占用的工作岗位。该政策的出台，对于德国从刚毕业学生中“收割”优秀的、可以立刻上岗、且对德国的法律法规和文化历史有一定了解的海外高层次人才起到了至关重要的作用。

(三)工作居留

给予普通外籍高层次人才工作居留，已成为德国从在德留学外国学生中“收割”高层次人才、从世界各地引进高层次人才的主要途径。申请工作居留，首先需要在德国企业找到一个可以被外国人占用的工作岗位，然后还需要通过联邦劳动局对外国人就业岗位进行的审批，审批通过即获得工作许可，这样才能在当地的外国人管理局取得工作居留。

移民法中明确规定了劳动部门颁发工作许可所要审查的几项内容，一是审查雇佣外国人对就业结构、地区和经济部门的负面影响；二是审查德国公司所雇佣的外国人在其岗位上的不可替代性，而且在条文中明确规定了审查方式，即由联邦劳动局在一定时间内公开该职位有关信息，看看有没有德国人、或者拥有优先权的外国人(比如欧盟国家成员、拥有落户居留的外国人及其家属、德国人家属等)应聘；三是审查德国企业提供给外国人的工资、工作时间以及其他工作条件，目的是确认不存在与德国人相比不平等或者说是不公平的问题。

(四)投资移民

通常意义上讲的“投资移民”，在德国的移民法中被表述为“自立者的迁人”。德国移民法最初规定，外国投资者在投资至少达到100万欧元和创造了至少10个工作岗位的情况下，可以获得居留许可；2007年8月修订为50万欧元和5个工作岗位，2009年1月进一步修订为25万欧元和5个工作岗位。该居留许可的最长期限是3年，3年后由外国人管理局进行评估，如果该投资者成功地实现了其计划的职业活动，而且生活有保障，可以给予落户许可，即通常意义上的“绿卡”。相比高水平专业人才可以立即获得落户许可，投资者无论投资超过标准多少倍，首次只能获得有期限的居留许可。相比其他国家“投资移民”，德国分两步走的做法，可以更好地保证投资有效性和效果。

外籍人员的管理

(一)管理机构

联邦移民和难民局，主要负责与外国人管理局、联邦劳工局、德国驻外使馆等联邦政府机关的协调；对移民融合课程需求进行详细调研，开发移民融合课程并执行；对移民问题的科学研究等等。

外国人管理局，是地方执法机构，在其地域范围内负责外国人居留许可和落户许可的发放工作。该部门与联邦移民事务主管机构无隶属关系，仅是协作关系。

联邦劳工局，对外国人管理，主要体现在对外国人就业独特性的审核，以及外国人就业薪酬和有关福利待遇的平等性审核，经这个部门审核后，基本上可以保证引进的外籍人才质量，并且在一定程度上避免了后续的劳动争议纠纷。

(二)参加社会保险

在德国工作的外国人，包括打零工的学生，都有义务参加社会保险。社会保险主要有养老保险、医疗保险和工伤保险三种，养老保险、医疗保险和个人所得税中个人应缴部分，由单位统；X工资中扣除代缴，工伤保险缴费完全由雇主承担。

(三)缴纳个人所得税

如果外国人每年在德国停留时间超过6个月，则把德国视为其主要的停留地，有缴纳个人所得税的义务，但是，对于完全或大部分时间在国外生活的人(一年超过6个月，他们也被称为“税务外国人”)来说，只需履行有限制的纳税义务，只需缴纳其在国内收入的所得税。这种收入不会重复征税，因为德国和纳税人居住国会签订相关协议。这种规定的设计，主要是为了有利于欧盟内部人才的流动。

(四)融合培训

12.投资公司简介 篇十二

首期基金规模为3500万美元。主要集中在大IT领域内的电信及网络、企业应用软件、IT服务、半导体芯片设计几个细分行业。截至4月，联想投资已拥有上海华虹、科大讯飞、卓越网、中讯、光桥科技在内的14家投资组合，投资额度超过了3000万美金。

第二期基金的目标基金规模为一亿美元。以IT领域投资为主，并兼顾非IT领域的机会;投资阶段以后期投资为主，早期投资为辅。

本着讲诚信，对股东、对员工、对社会负责的原则，依托深厚的产业背景，凭借近二十年在企业成长过程中积累的具体运作经验及总结出的具有本土特色的企业管理方法，联想投资愿意也有能力作为一个积极主动的投资者，为被投企业的发展提供直接和务实的帮助。

联想投资希望通过创造成功的企业以此获得资本增值，以创新机制走出一条中国成功的风险投资之路。

联想投资以IT领域投资为主，兼顾非IT领域的机会。IT领域重点关注互联网相关的产品和服务，无线增值服务，外包服务，数字媒体和芯片设计及其它关键零部件的机会。管理的被投企业超过30家。卓越已于成功被亚玛逊并购;同年，中讯在香港主板上市。 作为一个积极主动的投资者，联想投资通过整合资源及制定针对性的策略，为被投企业的发展提供直接和务实的增值服务。

13.中国风险投资简介 篇十三

风险投资（venture capital）简称是VC在我国是一个约定俗成的具有特定内涵的概念，其实把它翻译成创业投资更为妥当。广义的风险投资泛指一切具有高风险、高潜在收益的投资；狭义的风险投资是指以高新技术为基础，生产与经营技术密集型产品的投资。根据美国全美风险投资协会的定义，风险投资是由职业金融家投入到新兴的、迅速发展的、具有巨大竞争潜力的企业中一种权益资本。

关键词:风险投资

一.中国风险投资的起源

“风险投资”这一词语及其行为，通常认为起源于美国，是20世纪六七十年代后，一些愿意以高风险换取高回报的投资人发明的，这种投资方式与以往抵押贷款的方式有本质上的不同。风险投资不需要抵押，也不需要偿还。如果投资成功，投资人将获得几倍、几十倍甚至上百倍的回报；如果失败，投进去的钱就算打水漂了。对创业者来讲，使用风险投资创业的最大好处在于即使失败，也不会背上债务。中国的风险投资业出现甚早。1984年11月，国家科委的几个年轻干部向中央有关部门呈报《对成立科学技术风险投资公司可行性研究的建议》的报告，该报告力陈现行管理体制的严重弊病在于科技研究的开发成果不能最大限度地转化为现实生产力，产生经济效益。报告建议，成立风险投资公司可以克服现行科研经费管理的弊端，为科技产业化提供资本支持。1985年3月，《中共中央关于科学技术体制改革的决定》提出“对于变化迅速、风险较大的高技术开发工作，可以设立创业投资给以支持”。这是中国首次提出以风险投资的方式支持高科技产业的开发，为中国风险投资业的发展提供了政策上的依据和有利的保证。1985年9月，以国家科委和中国人民银行为依托，国务院正式批准成立了我国第一家官方性的风险投资公司——“中国新技术创业投资公司”，注册资本金2700万元。通过投资、贷款、租赁、财务担保和咨询等方式为高新技术风险企业的发展提供支持。

二、风险投资及风险投资机构

风险投资的核心是创新融资与组织更新。它不仅是一种投资，同时也是一种融资，并且，投资和融资的工具都是由权益形式存在的，即作为金融中介的风险投资机构，首先从投资人那里筹集一笔以权益形式存在的资金，然后又以掌握部分股权的形式对一些具有成长性的企业进行投资。当风险企业经过营运、管理获得成功后，风险投资机构再安排其股份从风险企业中退出。整个风险投资的运作过程涉及投资人、风险投资机构和创业者等三个主体。在这里，我们着重对风险投资机构的运作予以介绍。

在风险投资过程中，风险投资机构扮演着重要的角色。风险投资机构一般是指风险投资公司或风险投资基金。风险投资机构可以说是一种利用创业资本生产新企业的企业。加工性质的企业组织各种资源生产出工业产品，而风险投资机构则是组织各种资源生产出新企业。目前在美国，典型的风险投资机构是由合伙制组织起来的。根据最新权威数据，一个典型合伙关系有6-12个一般合伙人，他们是有经验的企业家，财务、销售、工程、软件开发、产品设计等的专家或曾经在某行业的企业中当过经理的人。一小部分来自投资银行或商业银行。一般合伙人是风险投资机构的管理者，在合伙关系中出资比例很小，只有大约1%。主要的投资资本由有限合伙人提供。有限合伙人一般有10-30个，机构或个人都可以。一个有限合伙人的典型出资额是100万美元。不过一个风险投资机构资本总额有一千万就可操作了

（在中国不用这么多）。一个合伙关系的年限一般是十年，前3-5年把钱投资于10-50个项目。一个有名的风险投资机构一年接到的创业申请书成百上千，但只在其中挑2-15个投资。后几年就是监督和管理，把成功的项目卖掉，在合伙人间分利（现金或股票），不成功的项目予以了结。

风险投资机构的特点:

作为专门从事风险投资的投资机构，风险投资机构具有以下特点：

1、风险投资机构投资的对象是非上市的中小企业，并主要以股权的方式参与投资，但并不取得企事业的控股权，通常投资额占公司股份的15％～20％。

2、风险投资机构的投资属于长期投资，待投资的企业发挥潜力和股权增值后，将股权转让，实现投资的利益；正如人们所说，所有风险投资机构要勇敢和有耐心，其对企业投资通常是4年或7年以上。

3、投资对象属于高风险、高成长的高收益的新创企业或风险投资计划。

4、风险投资项目的选择是高度专业化和程序化的。风险投资机构的投资是高度组织化和精心安排的过程，其目的是为了尽可能锁定投资风险。通常，一家处于创业期的公司要得到风险投资机构的投资，必须首先向风险投资机构递交商业计划书，介绍本公司的基本情况和发展计划，以此进行初步接触，如果风险投资机构对业务计划感兴趣，双方就可以进一步的协商，一旦达成协议，创业公司可以向风险投资机构出售部分股份，从而获得发展的资金。

5、风险投资机构与创业者的关系，是建立在相互信任与合作的基础上。从而保证投资计划顺利地执行。风险投资实际上通过风险投资机构特有的评估技术的眼光，将创业者具有的发展潜力的投资计划和资本充裕的资金结合，在这过程中，风险投资机构为创业者提供所需的资金；作为创业者的顾问，提供管理咨询服务与专业人才中介；协助进行企业内部管理与策略规划；参与董事会，协助解决重大经营决策，并提供法律与公关咨询；运用风险投资机构的关系网络，提供技术资讯与技术引进的渠道，介绍有潜力的供应商与购买者；协助企业进行重组、购并以及辅导上市等。

6、由于股票未能公开上市，使股权流通不容易，所以风险投资机构在股权出售之前，必须给予各发展阶段的资金融通。事实上，在企业发展过程中，风险投资机构家需要不断对所投资企业进行融资。

三、风险投资的投资方向

1.选择风险企业

笼统而言，风险投资投向高技术领域，外国风险资本注入“搜狐”、“四通立方”、“金蝶”财务软件等堪称风险投资的经典案例，但这些适合风险投资的高科技企业在我国毕竟太少。目前，各地开展风险投资的愿望非常强烈，这就需要有一个风险企业的巨大来源，而实际上我国企业和科技发展的状况并不乐观。简单来说，有三种来源：国有企业；民营科技企业；乡镇企业。

目前国有企业在国家经济中的许多领域仍占主导地位。对于风险投资家而言，国有企业不是一个有吸引力的风险企业来源。他们有多年的经营业绩，拥有经验丰富的管理人员，有些企业拥有成熟的产品，然而如果风险投资家决定对国有企业进行风险投资，并参与经营，就会发现存在很多缺陷和问题。最主要的问题是国有企业的管理结构不明确，股本结构模糊，远达不到风险投资所要求的标准，似乎只有最具冒险精神的战略投资家投资这些企业，而不是普通的风险投资家。投资于这些企业，应深入地参与企业管理、兼并与重组、带给企业新型的管理、制定市场营销策略、购买新机器和研发新技术、治理企业环境污染，特别是注入大量的资本，风险投资家恐怕无法承担这么多几乎是重建一个企业的工作量。

小企业群是风险投资的主要目标来源，但目前我国小企业的状况不佳，使得适合风险资

本注入的企业很少。虽然小企业创造了我国工业新增产值的76．6％，吸纳了我国大约75％的就业人数，但劣势也很突出，70％以上产品属中低档次，50％以上企业财务管理不健全，60％以上信用等级在3B或3B以下，60％以上的小企业的主要产品都已生产五年以上，技术老化，产品老化。

我国中小企业的的情形不容乐观。1994年以后，国家开始实施一系列紧缩政策，由于乡镇企业产权不明确，政府税繁多，再加上乡镇企业产品技术含量低，适应不了市场的变化，乡镇企业增长率开始逐渐回落，企业资产负债率急剧提高，投资风险加大。

如果说80年代，乡镇企业异军突起成为我国经济建设的一支重要力量，那么进入90年代，民营科技企业又异军突起，快速、持续、健康发展，成为我国经济建设的又一个支柱力量。特别1992年以来，民营科技企业呈现着跳跃式发展，发展迅猛。据不完全统计，1997年民营科技企业数达到近7万家，是92年的2．5倍，其中技工贸总收入超过亿元的有874家；从业人员315万，比92年增加8倍，技工贸总收入达到5556亿元，是92年的18．7倍；利润总额474亿元，上缴税金266亿元，分别是92年的14倍和22倍；出口创汇90亿美元，是92年的46倍。进入“九五”后，国有企业困难较多，乡镇企业发展速度明显放慢，唯有民营科技企业继续保持超常规的高速度，而且是高速度与高效益结合，实力和规模迅速壮大。近二、三年来，在金融紧缩、贷款困难的情况下，民营科技企业能有这样大的发展实属不易，这充分说明民营科技企业较其它企业群体具有较大的竞争优势。目前国外风险投资基金在国内所选择的投资企业均是民营高科技企业。

当前，全国总的形势对民营科技企业发展有利，但发展不够平衡，有些地方还是把民营科技企业打入另册，没有享受平等的待遇；有些地方规定科技三项费用，只能拨给国有企业和国有科研院所，不能拨给民营科技企业，在科技贷款、项目立项等方面也出现类似情况；银行对民营企业的金融支持也很有限，比如上海民营及私营企业占当地信贷规模的0．15％，即便在以支持民营企业为己任的民生银行，其对民营企业的贷款量虽在上海各大银行中比例最高，但也仅为6．87％。这些不平等的旧观念、旧思想，再与某些地方部门的腐败作风结合起来，就形成了对民营科技企业发展非常不利的社会环境，甚至使民营科技企业的合法权益受到侵犯，因而造就比较宽松的政策、法制等环境，仍然是当前突出的问题。最适合于风险资本注入的企业就是民营高科技企业，但其发展的政策与金融环境急需改善。

2.选择高技术

我国全部制造业的研究开发含量1995年只有0．68％，按照经合组织的标准，整体上仍属于低技术产业，我国高技术产业的研究开发含量仅为1．4％，与全部制造业的差别较小，这说明我国高技术产业的底子薄、水平低。

我国的高技术产业中，研究开发含量基本上不超过1％，但却“跻身”高技术产业行列。造成这种局面的原因在于，我国高技术主要是引进或仿制国外的，自己独立开发的很少，在高技术方面投入少，高技术实际水平低。

国内高技术可分为两类：一类是具有完全知识产权，在国际上处于领先地位，显示出较大的市场前景，这是最适合进行风险投资和股权投资的技术。中文应用软件就属于此类，它有一个得天独厚的文化保护屏障。比如，我国电力部门形成了自己的一套电力生产模式和管理模式，与国外完全不同，国外电力管理软件无法直接使用，相比之下，国产软件的实用性和可靠性就要强得多。虽然国外企业很难介入中文软件业，但国外或外资的风险投资公司纷纷抢滩我国软件市场.另一类技术是在国外技术基础上仿制而成，这存在两个问题：一是将来面临知识产权纠纷；二是面临国外产品的竞争压力。比如在生物制药行业，大量先进的仿制药物，没有知识产权，风险资本一旦投入，很容易会碰到产权问题。而且一些药物，在国外已拥有成熟的市场，正在或正准备推向中国市场，这些强大的竞争压力，将威胁中国初萌的生物制药行业。

风险投资是投资未来，风险投资公司可能不愿对此类技术进行股权投资。

风险投资培育的是一种希望，如果技术很容易被仿制，就毫无进行风险投资的必要，所以目前国内满足风险投资条件的技术并不多。但寻找这样的项目也不是没有可能，这需要风险投资家对高技术行业有敏锐的触角，对工程技术有深厚的功底，善于发掘市场盈利机会。

四.风险投资的前景

风险投资即风险资本投资，是指运用资本开发新产品，投向新行业，将最新科学成就及科学管理理论，从事如电脑、激光技术应用及新材料研制等创造性事业创建新公司的投资，它是一种高风险与高收益机会并存的投资。

风险投资与其他投资方式不同，具有几个主要特点：

一是风险投资主要集中于高科技、新产品领域；

二是风险投资是一种长期性投资，最终目的是套现；

三是风险投资的对象主要为中小企业和新建企业；

四是风险投资是以投资组合来保证资金的回收，即同时投资多个项目，以某些项目的高额回报来补偿另一些失败项目的亏损。

五.近阶段我国风险投资业的十大发展趋势

科技部火炬中心主任张景安认为，在中国发展风险或创业投资，是中国高科技产业走向未来、走向成功的必由之路。我国的风险投资事业及相关领域在近一个时期将呈现十大发展趋势：

1、认识继续深化。目前，我国经济发展的再创业迫切需要由粗放型向集约型转变，资源型向高附加值、高技术含量型转变。

2、制度不断得到规范和创新。对于发展中国家来说，没有制度创新，高风险与高收益就不可能对等，创业投资事业就不可能发展起来。

3、政府在风险投资体系中的定位趋于合理。

4、创业板蓄势待发。

5、“三板市场”开始形成并有所发展。中国未来的高新技术企业也只是一部分上市，大部分是要靠股权转让、购并等方式来实现未上市股权的买卖。最终，未上市企业的股权转让会越来越多，因此“三板市场”这种产权交易将是一个发展中的极具潜力的市场。

6、中小高新技术企业将推行期权制。

7、技术资本化进程将继续加速。

8、企业知识产权保护有所加强。

9、一大批专业风险投资咨询及管理公司将涌现。

10、专业创业投资人才的培养将提到议事日程。

六.我国的风险投资仍存在着的问题：

1.风险投资企业数量少、规模小、资金不足，没有形成产业规模；

2.风险资本来源单一，社会化程度不够；

3.缺乏专业的具有丰富投资经验和远见卓识的风险投资者；

4.缺乏有关风险投资的法律、法规；

5.缺乏健全的股票市场和产权市场。