警民

警民（15篇）

1.警民 篇一

构建和谐警民关系

—密切联系人民群众

构建和谐警民关系，是公安机关“三项建设”中的任务之一，密切联系人民群众是构建和谐警民关系的一个重要环节。当前世情、国情、社情都在发生着深刻的变化，面对复杂多变的社会环境，公安部提出构建和谐警民关系，要求公安机关始终保持与人民群众的密切联系，努力提升群众工作的能力和水平。

密切联系人民群众，是我党的优良传统，在新的历史条件下全国公安机关要继承和发扬这一优良传统。公安机关在新的历史时期里要不断深化同人民群众的感情，始终保持同广大人民群众血肉联系，坚定不移地依靠人民群众，最大限度的防止脱离人民群众。公安机关与人民群众的关系就犹如鱼儿和水的关系，鱼儿离不开水，公安机关离不开人民群众，公安工作更不能没有人民群众的支持与理解。离开人民群众，公安机关就如失明的瞎子，失聪的聋子。

2.警民 篇二

项目执行:常州市公安局戚墅堰分局

戚墅堰区位于常州市区东部, 辖戚墅堰、丁堰、潞城3个街道, 总面积31.58平方公里, 居住户籍人口8.03万, 外来人口8.3万。戚墅堰分局成立于1949年7月, 下辖3个派出所, 104名警力担负着维护常州“东大门”社会治安和社会稳定的责任。

在传播快、影响大、控制难的信息化时代背景下, 传统的警民沟通渠道和方法已明显滞后于形势的发展, 大形势下的执法环境敏感、充满挑战, 警察的公信力受到质疑, 创新渠道、创新载体和创新方法已成为形势发展的迫切需要。此时此刻, 和谐警民关系建设显得至关重要, 然而, 目前仍有为数不少的基层民警在对自身的定位和对“人民”的认识上存在偏差, 较少考虑服务对象的需求和心理, 也没有把宣传和引导工作视为重要职责。

针对执法环境和社会背景的改变, 戚墅堰公安分局党委认真进行了思考。经过实地走访、座谈讨论和调查研究发现, 分局近两年来受理的56起群众信访投诉中, 仅有1起为查实投诉, 其余均为民警无责投诉。造成群众投诉的主要原因, 一是群众不知道我们的法律政策和工作规范;二是民警耐心解释不够;三是无法满足个别群众利益诉求, 我们看到:各类涉警矛盾、事件和无责群众投诉的发生, 其根本原因就在于警民之间缺乏必要的交流沟通。此外, 群众对警方的相关工作满意与否、对民警群体印象的好坏并不完全取决于民警的当前工作做得是否恰当, 而其中更多的因素还是根据个体记忆中的印象或受公众的评判的引导。于是, 分局决定全警上下转变警务思想, 树立公共关系理念, 构建警民沟通平台, 策划交流互动活动, 从而打造戚区警察公共关系品牌, 构建和谐警民关系。

创新警民关系

警察公共关系即通过人民警察创造性的工作, 树立良好形象, 不断密切警民关系, 达到与广大人民群众的良性互动, 其社会效益远大于单纯的宣传活动, 而且还能实现警方信息传播效益的最大化。

2009年以来, 我们着力以公安信息化、执法规范化、和谐警民关系“三项建设”为载体, 以队伍精细化管理为支撑, 革新警务思想, 确立“公共关系=和谐警民关系”的理念, 拓展新思路, 着眼新定位, 推出新举措, 提升警察亲和力。

首先, 我们响亮地喊出“我们来自百姓”的口号, 教育民警以平等的眼光来看待群众, 处处为民考虑、为民着想, 站在群众的立场上考虑问题、解决问题, 并在民警中不断树立执法为民的理念;其次, 不断搭建警民沟通的载体, 媒介时代既给公安工作带来挑战, 同时也给发展警民关系提供了更多载体, 占领媒体阵地, 化被动为主动, 为我所用, 才能把握警民沟通主动权;再次, 创新适应和谐警民关系建设的警务机制, 加强警民之间的联系互动;最后, 畅通监督渠道, 建立有效的沟通及监督通道, 确保可能出现的警民不和谐因素发现在早、处置在小, 化解在萌芽状态。

亮出十项举措

刊发《平安戚区》。聘请专业人员进行采访、编稿, 在内容上改变传统警方刊物侧重于自我宣传推销的做法, 紧紧扣住与社会公众息息相关的问题开展警民互动。该报电子版同时与戚墅堰区政府网站及分局内网、外网实现链接。《平安戚区报》每月出版1期, 每期印发1.5万份。

发放防范扑克牌。对涉及群众切身利益的案件进行分析, 从中找出人民群众法律知识盲区和安全防范薄弱点, 按照“防盗抢、防诈骗、防事故、防毒害”等内容编排了56个安全防范知识, 逐一配上动画、卡通图片, 印制成“平安戚区、和谐戚区”防范宣传扑克牌, 现已发放了2万余副防范知识扑克牌。

建立平安短信平台。广泛收集全区群众手机信息, 并分类纳入分局短信平台, 编写制作“预警提示”、“温馨祝福”、“警务监督”、“短信课堂”、“平安指数”等8大类短信, 不定期分类发送给平台用户, 以及时的“治安气象播报”提醒公众做好安全防范。

开展防范短信征集大赛。分局与《常州日报》社联合举办以“祝您平安, 重在防范”为主题的“平安戚区”杯防范短信大赛, 至截稿日, 共收到广东、浙江、四川等8省27市原创短信6421条, 部分市民专程到分局送上精心创作的作品参赛。汇聚民智的优秀经典短信极大地充实了分局短信平台库。

开展警民恳谈活动。依托分局所辖派出所副所长兼社区民警刘祖明这一典型, 蓄势推出“祖明有约”警民恳谈活动。自2009年10月份开始, 辖区各派出所每月在各辖所社区广场举办“祖明有约”系列之“所长与您谈防范”警民恳谈活动, “零距离”接受群众质询, 为群众答疑解惑。

搭建网络互动平台。分局及各派出所均建立互联网门户网站, 并将“网上分局”、“网上派出所”建成网上警民互动的平台。突出服务与互动, 设置了“法律咨询”、“预警提示”、“警务监督”、“网上报警”、“在线交流”、“为您服务”等栏目, 安排网络评论员实时在线, 接受群众报警、咨询, 更新警务新闻, 加强正面宣传引导。

建立民意调查制度。接处警和勘查现场时发放“防范宣传卡”, 案件办理中发放“案件告知卡”, 接处警后进行回访并填写“满意度测评卡”。每月对各派出所100起警情进行回访, 对不满意警情逐一倒查。每月对各社区开展民警熟悉率、群众满意度和安全感测评, 打破派出所界限, 分局内直观排名, 掌握真实情况。

发布每日平安指数。对多发、高发性案件及时预警并加强社会面防控, 引入常量概念, 确定当日、当周平安指数, 通过“短信平台”、“网上互动平台”等载体向辖区群众发布“每日、每周治安播报”。同时, 由情报指挥室24小时实时监控警情变化, 即时下达巡防、布控指令, 配以“扁平化指挥”、“网格化巡防”机制实现精细化、点对点打防。

推出电动车注册制度。针对电动车被盗案件高发, 群众防范无力的状况, 分局用心研究实用的“小招”, 致力于从源头上防范“小案”, 2009年7月, 在多方尝试、试点调研的基础上, 创新推出电动自行车注册登记制度并在全区推广, 通过“外贴车帖、内烙数码”, 为电动车筑牢双重防线, 同步自主开发“电动自行车管理软件”, 为防范打击提供科技保障。

确立考核评价体系。分局把关注民生、执法为民作为第一警务, 把群众和服务对象测评的满意度、安全感作为决定社区民警、派出所考核评价的第一标准, 制定出台了“1+X”绩效考核新机制, 引入常量及系数概念, 在第一标准考核的基础上, 配套社区民警、接处警、执法质量等单项考核, 突出抓执法源头、执法细节、执法言行, 从根本上树立起民警和谐执法的理念。

评估成效

2009年7月, 国家统计局常州调查队对常州全市公安机关服务企业工作及成果做了抽样调查, 分局“创新工作、服务方式”满意度名列7个辖市、区首位;11月, 在全市公安工作群众满意度调查中, 我辖区群众对公安工作和社会治安满意度提升了2.8和2.5个百分点, 在全市名列前茅。2009年全区刑事发案同比去年下降14.5%, 下降幅度位列全市第一位。

分局获得了公安部部长孟建柱、江苏省公安厅厅长孙文德等领导的支持及肯定。此外, 《法制日报》、《现代世界警察》《人民公安报》等媒体对分局打造警察公共关系的做法进行深入报道。手机短信大赛、“祖明有约”、发放扑克牌等活动一经推出, 受到辖区居民和全国网友的热烈响应, 部分网友发贴对分局举办的活动给予较高评价。而此次活动也成为了民警素质的“试金石”和队伍形象的“反光镜”。

专家点评

本案应用了“公共关系传播”的原理, 着力以公安信息化、执法规范化、和谐警民关系“三项建设”为载体, 确立“公共关系=和谐警民关系”理念, 推出新举措, 体现出公共关系的终极价值。

1.宽容。该分局开展警民恳谈活动, “零距离”接受群众质询, 为群众答疑解惑, 就是宽容的体现。宽容就是努力找到双方利益的结合点, 只有找到双方利益的结合点, 使各自要求具有回弹的余地, 把矛盾消灭在萌芽之中。

2.传播。亮出十项举措是将传播用在点子上。公共关系传播强调真实和真诚的合作精神, 而不是虚假传播。真实性和真诚合作精神是现代人素质的重要组成部分, 优秀公安干警的事迹说明:警民的鱼水之情是建立在民警与群众水乳交融的传播沟通中。

3.竞争。公共关系层次上的竞争不是恶性竞争, 而是良性竞争, 其具有更高的层次, 它的根基是更为坚实的“和谐”。常州市公安局戚墅堰分局确立考核评价体系, 强化团队协作, 把促进良性竞争为突破口, 从根本上树立起民警和谐执法的理念。

总而言之, 一个社会组织必须要充分利用传播手段开展公关活动, 才能赢得公众的好感和舆论的支持, 获得良好的经济效益和社会效益。

3.警民鱼水情更深 篇三

警民鱼水情更深，这样的情感纽带，是对海拉尔边检官兵17年来坚持不懈资助贫困家庭学子，用爱心浇灌他们的梦想开花结果的一种诠释。

无助眼神刺痛人心

1996年入冬的一天，海拉尔边防检查站的官兵到驻地呼伦社区开展节前慰问老党员活动，当路过一处破旧不堪的房屋时，发现一个六七岁的女孩儿正伤心大哭。当时，随行的呼伦社区王主任介绍，这个女孩儿叫詹淑敏，是个孤儿，与年迈的奶奶相依为命，由于没有生活来源，已经辍学了。詹淑敏眼泪汪汪的双眼、孤独无助的眼神深深地刺痛了海拉尔边防检查站官兵的心。在进一步走访中，他们发现，像詹淑敏这样的孩子在呼伦社区还有好几个。“一定要想办法帮这些孩子一把！”时任海拉尔边防检查站政委达木林暗暗下了决心。

成立助学基金会

没过几天，海拉尔边防检查站召开专题党委会，经研究一致同意成立长期助学基金会，站党委在节余经费中拿出一万元作为启动基金，同时在全站官兵中开展“少抽一包烟，少喝一餐酒，多向贫困孩子献爱心”捐款活动，动员每人每年拿出“一天的收入”捐入扶贫助学基金。

随后，海拉尔边防检查站派出政工干部对驻地呼伦社区等地进行摸底调查，最后确定詹淑敏等6个孩子为第一批资助对象。他们之中有的是父母双亡的孤儿，有的是特困户家庭子女，因为家境贫寒面临辍学的窘境。1996年3月开学的时候，海拉尔边防检查站的工作人员为6个孩子送去3000元助学金，帮助他们解决了学费问题。

结亲亲似一家人

安居小区的居民李小红，丈夫体弱多病，靠打零工月收入仅800元的她，既要供聋哑女儿孙雪莹上学、学习画画，又要照顾生病的老公，生活非常艰辛。海拉尔边检站官兵得知情况后，与她们结为亲戚，并多次来到李小红家中，“我们结下了亲戚，就要常来常往，你家的困难就是我们两家人的困难，我们一起来克服，要相信生活会越来越好！”

“我们心里非常高兴，不仅因为结了这门亲戚，更是因为这些官兵对小雪莹十分热心，不仅赞助学费，帮助生活，还经常带她去公园散步、写生，让我们普通老百姓能够感受到社会主义大家庭的温暖。”李小红高兴地说。

17年从未间断

为了更加有效地发放助学金，海拉尔边防检查站政工部门把受资助孩子的家庭资料、学习成绩、日常表现等情况以及往来书信进行了收集、整理，建立了信息库，坚持“一帮一”的帮扶制度。每个学期，该边防检查站都会组织人员到学校看望受资助孩子，给他们送去关怀和鼓励，并且与学校、班主任以及监护人联系，一起商讨孩子下一步教育培养方案。

春去秋来，海拉尔边防检查站的官兵换了一批又一批，唯一不变的是对贫困家庭孩子的资助。17年来，在该边防检查站官兵的精心呵护下，助学基金会一直被保留下来。每年春季和秋季开学之前，该站都要从扶贫助学基金中拿出助学金资助贫困家庭孩子。17年里，该站共先后为23个孩子发放助学金16万多元。

不是亲人胜似亲人

学费问题解决了，可以背上书包上学了，他们把海拉尔边防检查站的官兵当成自己的亲人，经常通过书信、QQ和微博谈自己的学习成绩和生活近况。

“最近我心里很烦，英语成绩老是上不去。班主任对我可能有些看法，我真的不想再读书了，打算外出打工，补贴一下家里。但是，我又很害怕，觉得这样做对不起你们，辜负了你们资助我读书、培养我成才的一番心意。”2010年，就读于呼伦贝尔市海拉尔第八中学的李强在与海拉尔边检站中队指导员在QQ聊天中说。李强父母双亡，全家人只靠爷爷打零工和奶奶吃低保维持生计，生活十分贫困。几年前，她的爷爷生病住院花去了2万多元钱，使得原本不富裕的家里负债累累。幸运的是，他受到海拉尔边检官兵的资助，学业得以继续。

当得知李强的想法后，边检官兵及时来到了李强家，与他促膝长谈，终于做通了他的思想工作。直到李强答应返回学校继续读书时，大家才放心地离开。后来他考上了大学，有了一份不错的工作。

“边检官兵结亲帮扶”活动是内蒙古海拉尔边检站一项创新服务特色，活动将边检站驻地困难群众家庭和寒门学子作为活动对象，以遇到难题求助无门和生活困难急需援助的家庭为主，以“结交一个朋友，温暖一个家庭，影响一个群体，团结一片群众，提高边检工作，促进社会和谐”为目标。

“你把群众当亲人，把他们的大事小事都当成自己的事来办，群众也会把你当亲人，支持你，帮助你。”这是边检站驻地的老红军战士孙守奎的肺腑之言。其实，正是通过“结亲帮扶”，让不少边检官兵真正实现了“熟得了人、进得了门、谈得了心、摸得了情况”，及时了解出入境旅客的一些困难与难题，有针对性推出一系列创新举措，有效地促进了口岸和谐。

开展“结亲帮扶”活动以来，内蒙古海拉尔边检站涌现出了一大批亲民爱民的先进集体和个人，公安部边防局授予集体三等功的勤务中队、全国边检系统提高边检服务水平先进个人海日罕、内蒙古自治区三八红旗手刘坤……他们在自己平凡的岗位上默默地耕耘付出，他们的精神感动了身边的每一个人。

4.融合警民关系 篇四

石柱县公安局纪委

谭烽

一、从思想政治教育抓起，着重解决公安民警的思想观念和认识问题

一要深入学习实践科学发展观，用科学发展观统领公安工作、指导和谐警民关系建设。通过开展深入学习实践科学发展观活动，引导广大民警深刻领会和准确把握和谐警民关系的科学内涵、现实表现和根本原因，学会用科学发展观指导公安工作，分析警民关系，促进和谐警民关系的建设。二要狠抓执法思想建设，牢固树立执法为民的理念。教育、引导广大民警常怀爱民为民之心，常存便民利民之志，常除坑民害民之祸，把为民执法、为民服务作为执法的目的和归宿，从根本上解决为谁掌权、为谁执法、为谁服务的问题，切实把人民利益至上作为永恒追求。教育、引导广大民警牢固树立严格依法履行职责的观念，把打击犯罪与保护人权、追求效率与实现公正、执法形式与执法目的有机统一起来。三要大力加强和谐理念教育，树立群众观念，提高服务意识。和谐理念是科学发展观的基础理念，要采取各种措施，引导广大民警牢固树立马克思主义群众观，强化服务意识，文明执法，秉公办事，从群众看得见摸得着的实事入手，真抓实干，想群众所想，急群众所急，夯实与群众和谐相处的思想基础。

二、从人民群众满意的地方做起，切实为广大百姓排忧解难

实践证明，公安机关有许多工作做法是深受群众欢迎的。凡是群众欢迎的、代表广大人民群众利益的好传统、好做法、好经验都要始终坚持做好。一要全力维护社会稳定，掌控治安大局，创建发案少、秩序好、群众满意的平安社区。改善警民关系，关键是你能不能给群众一个平安、稳定、祥和的生活工作环境。公安机关要把创建平安社区、平安大道、畅通工程等行之有效的工作措施作为长效机制持续、深入贯彻下去。二要深入开展爱民便民活动，扎实为民办实事。要紧密结合公安机关执法、管理和服务工作，切实找准载体、拓宽途径，创造性地、持续不断地开展各种爱民实践活动，从群众最关心、最急需的事情做起，实实在在为群众解决实际问题。要想方设法让群众了解公安机关和人民警察，增进彼此信任、尊重与合作，努力树立公安机关亲民爱民、公道文明的职业形象。三要继续坚持“开门接访”，深化开展大走访活动，架起警民互助、互信、互爱的桥梁。满腔热情、尽职尽责地解决好涉及公安机关的信访问题，走访低保家庭、孤寡老幼等困难群众、弱势群体，了解群众疾苦，倾听群众呼声，努力为群众做好事、办实事、解难事，化解矛盾、减少怨气、理顺情绪，促进和谐。四要继续深化文明窗口建设，提高办事效率和服务水平。紧紧围绕本地经济社会发展需要，顺应人民群众的新要求、新期待，创新服务方式，挖掘服务潜力，最大限度地为群众提供各种便利，以实际行动和工作实效赢得人民群众的信任。

三、从人民群众不满意的地方改起，努力清除自身不良痼疾

针对公安机关自身还存在的诸多“不适应”、“不符合”的问题，要采取切实可行的措施，下大力气加以改正。一是不再参与非警务活动。要依据法律法规关于公安机关职责任务的规定，严格界定警务活动与非警务活动的界限，规范警力使用审批制度，严格警力调用程序，建立健全责任追究机制。二是严肃查处民警违法违纪案件。重点查办群众反映强烈的利用职权办关系案、人情案、金钱案和参与“黄、赌、毒”等社会丑恶现象活动、利用手中掌握的权力搞权力寻租等案件。三是大力整改各类执法问题。坚决纠正特权思想严重、宗旨意识淡漠、损害群众利益和对待群众“冷硬横推”、“吃拿卡要”等作风顽症。继续大力整治刑讯逼供、滥用强制措施以及乱收滥罚、截留挪用等执法痼疾。四是着力解决涉及群众切身利益的信访问题。加大领导接访工作力度，进一步形成以信访责任追究制度为核心，以旗县级公安机关办理初信初访为重点，以各部门、各警种经常性接访为支撑，以层层下派接访督导组为基本方式的信访工作格局，使人民群众的合法权益得到持久有力的保障，让人民群众真正感受到公安机关维护人民权益、全心全意为人民服务的职业风范，不断夯实公安工作的群众基础，竭力提高公安机关执法的公信力和亲和力。

四、从人民群众容易误解的地方沟通起，全力加强警察公共关系建设

5.警民和谐颂13 篇五

1送走龙年，迎来蛇年，让我们用一首首动人的歌，为明媚的新春送来了又一个平安的祝愿

节目一，开场歌舞《中国美》（一男一女），表演：黄德新、彭丽娜。伴舞：第三居民委（直接上）过去的一年是赵光农场红红火火发展的一年。面对各项考验，我们公安分局开展了“天龙一号”、“百日会战”、“打击防范诈骗活动”、“扫黄打非专项战役”，刑警们攻坚克难，攻破了一个又一个疑难案件，打击了警威，震摄了犯罪，有效维护了社会大局的稳定。2 随着人民生活水平的提高，交通变得更加繁忙，保障居民的交通安全，我局的交警们，全力付出，使得我场的交通管理得到加强，确保了交通安全有序

1以“三超和酒驾”为重点的一系列专项打击整治行动，一个战役接着一个战役，一场硬仗接着一场硬仗，为我们的家园创造出良好的治安环境。正是在难忘的2012年，我们全局干警以温暖化严寒，以忠诚保稳定，以平安护发展，以一颗赤子之心，一片警民深情，践行了“做党的忠诚卫士”的崇高誓言，兑现了“做人民群众贴心人”的庄严承诺。请欣赏小合唱《我是光荣的交通警察》 节目二《交警小合唱，《我是光荣交通警察》，表演：赵振鹏、董旭龙、李加立、姜磊 1一次次与罪犯生死搏斗，铸就了公安干警警徽的荣光。正是因为有了那些无畏危险、奋战一线的官兵才能有了百姓幸福安康。警民之间于是构建起了一条亲密的纽带，让我们把下面一首歌送给工作在第一线的公安干警。节目三 男女生表演唱：《万泉河水》表演：黄德新、郭小玲 当我们和家人欢聚一堂时，他们却手握警棍穿梭在人群和路口；因为他们都知道自己的肩膀上扛的不是自己而扛的是祖国，当祖国召唤的时候，他们----最可爱的人，英雄的人民警察，随时准备为祖国去战斗！!请欣赏歌曲《祝福祖国》 节目四 独唱：《祝福祖国》表演：刘艳玲 1 节目五 诗朗诵：鞠杰 刘伟华 陈景霞 贾丽 为了打击违法犯罪活动，铸造警徽的威严形象，我们的公安干警用无私战胜恐惧，用信念书写忠诚，高举科学盾牌，用他们的行动和身影为老百姓构筑坚不可摧的绿色屏障。

他们就是我们心中的英雄 节目六 女生独唱《英雄》，表演：朱春玲 飒爽英姿五尺枪，曙光初照演兵场，中华儿女多奇志，不爱红装爱武装。这首诗你知道是谁写的吗？这是毛主席他老人家当年为我们这些不爱红装爱武装的女孩子写的！请欣赏由我局所有女警官表演的节目。节目七 女生小合：《相逢是首歌》，表演：孔凡娟、郝淑敏、孟凡红、赵艳华 俗话说的好火车跑的快，全靠车头带，我局近年来取得的优异成绩是因为我们有一个年富力强，精诚团结，才思敏捷的领导班子，让我请他们为大家表演节目，掌声有请 节目八 分局班子小合唱：《少年壮志不言愁》表演：杨文革、周海东、巩晓东、韩龙文

6.警民 篇六

团结求实, 率先垂范, 领导班子坚强有力

分局党委始终坚持加强领导班子自身建设, 认真落实党委中心组理论学习制度, 坚持民主集中制, 不断提高领导班子的理论水平和科学决策能力。班子成员团结协作, 勤政廉政, 充分发挥了领导干部的表率作用。2007年以来, 分局党委以三基工程建设为契机, 坚持财力、物力、警力向基层倾斜, 经过3年多的努力, 基层所队的营房建设、警用装备、生活条件、工作环境焕然一新, 现在全分局生活待遇最高的、警用装备最优的、办公条件最好的是基层所队。在作风建设中, 分局各级领导以身作则, 要求民警做到的自己首先做到, 要求民警不做的自己带头不做。2007年以来, 分局党委和各基层单位领导班子的民警满意度测评始终保持在99%以上。工作中, 分局领导采取领导包片、定期调研、捆绑考核等制度, 在历次专项行动中坚持与民警同吃、同住、同战斗。分局主管刑侦工作的副局长孙占权从警30年, 先后指挥和参与侦破6000余起各类刑事案件, 20余次面对持枪持刀的凶残歹徒, 总是冲在民警的前面, 危险自己承担, 安全留给战友, 被誉为“拼命三郎”, 被市局评为优秀领导干部, 被公安部授予全国公安系统二级英模称号。

加强教育, 严格管理, 民警队伍奋发有为

分局党委始终把队伍管理放在突出重要的位置抓紧抓实。多年来, 分局不间断的组织开展了以警察核心价值观为主要内容的教育活动, 特别是去年以来, 先后开展了党史传统教育、执法为民宗旨教育和纪律作风廉政教育, 组织了以珍惜岗位、珍视荣誉、珍爱集体“三珍”为主题的职业道德教育, 提升了民警队伍的思想境界, 打牢了民警的思想防线。坚持以“面向实战、追求实效”为目标, 采取“轮训轮值、战训合一”的模式, 不断强化教育训练工作, 有效地增强了民警队伍的整体素质和战斗力。按照“领导表率好、关系协调好、困难解决好、大家心情好”的标准, 积极推进和谐警营建设, 努力为民警创造“快乐工作、幸福生活”的浓厚氛围。2010年, 西青分局和谐经营建设的工作经验在全国得到推广。广大民警爱岗敬业、积极进取、无私奉献、忘我工作, 出色的完成了各项公安保卫任务, 先后有多个集体和多名民警受到表彰, 队伍中涌现出了全国优秀人民警察贾玉凡、市政法系统十大群众工作标兵刘永贤等一大批先进典型。

更新观念, 主动超前, 群众工作扎实有效

分局大力倡导“群众工作就是警务工作”、“化解矛盾也是执法工作”的新理念, 坚持超前做、主动做、认真做, 积极创新群众工作方法, 深入推进社会矛盾化解, 密切了新形势下的警民关系。2009年以来, 分局共调处各类治安纠纷30595件, 积极配合政府有关部门化解疑难信访案件143件, 有力地促进了社会和谐。2010年, 在全市各分局中率先将做好群众工作纳入绩效考核, 将做好群众工作的“软指标”变成“硬任务”。2011年, 深入组织开展了“大走访”开门评警活动, 通过民警进社区、进企业、进住户, 累计走访群众3万余人次, 召开警民恳谈会40余场次, 深入全区385个“三级五类”建设项目单位集中开展走访活动, 梳理群众建议意见42件, 现场解决38件, 立项限期解决4件。先后研究出台了《构建和谐警民关系十项措施》、《群众工作“四必”制度》、《结对帮扶困难群众制度》, 建立了群众工作标兵评选表彰机制, 积极营造“化解社会矛盾出政绩”、“做好群众工作出标兵”的良好氛围。2009年以来, 分局共收到社会各界群众送来的锦旗、镜匾、表扬信达450余件。2011年, 在国家统计局天津城调总队等部门组织的全市群众安全感和满意度测评中, 西青区群众的安全感和满意度分别达到98.93%和98.87%, 在全市继续保持前列。

健全制度, 完善措施, 执法工作规范有序

近年来, 分局坚持以加强执法规范化建设为重点, 研究制定了西青分局《非涉案财物管理制度》、《使用讯 (询) 问室管理规定》、《治安案件调解规范》等多个规范性文件, 执法工作制度化建设走在全市前列。刑侦七大队等5个单位被评为天津市公安局基层执法示范单位, 李七庄派出所被公安部授予全国公安机关执法示范单位。组织全局民警参加了市局统一部署的民警基本级执法资格考试。集中开展了涉案人员非正常死亡、涉案财物管理、审计整改年等3个专项治理工作。按照公安部和市局要求, 投入200余万元, 在全市率先完成了执法单位讯 (询) 问室和候问室的改建工作。完成了西青区新看守所和巡警支队办公楼的搬迁工作, 建成了分局应急装备储备库和涉案财物证物管理中心。以中北和西青开发区派出所为试点, 推行派出所接待、办案、办公、生活“四区分设”, 进一步规范了窗口单位区域设置, 市局专门召开现场会予以推广。2011年, 全局共呈报逮捕案卷582份, 批准540份, 批准率达到92.8%, 移送起诉案卷592份, 起诉违法犯罪人员825人, 起诉合格率达到100%。未出现执法过错案件, 未出现重大、有影响的执法瑕疵, 未出现职务违法违纪问题, 未出现冤假错案。

忠实履责, 奋勇进取, 业务工作成绩显著

一是保持强劲严打攻势。以人民群众反映强烈的治安问题为重点, 不间断的组织开展系列专项行动。2011年, 共破获各类刑事案件1783起, 其中“八类”严重刑事犯罪案件365起, 抓获各类犯罪嫌疑人953人。全年共破获毒品案件109起, 抓获吸贩毒人员134人, 缴获毒品8955克。开展了打击侵犯知识产权和制售伪劣商品的“亮剑”行动, 破获了公安部和国家烟草总局联合督办的福建籍人张光利特大制贩假烟犯罪团伙。

二是狠抓防控基础工作。坚持高起点建设、高标准管理、高目标考核、高质量训练、高投入保障, 统一规范巡控警车和巡控民警装备, 建立和完善了全天候、网格化、专职化的巡控新机制。2011年, 通过110布控指挥, 共抓获各类违法犯罪嫌疑人81人。大力推进技防系统建设和应用, 新建和整合技防监控点位1124个, GPS报警终端278台, 为有效打击犯罪提供了大量视频证据。不断充实和加强民防力量, 广大群众积极参与社会治安防范。年内共确认表彰见义勇为群体12个, 个人146名。

三是整治治安热点问题。2011年, 以全区48个已建流动人口服务站为依托, 深化流动人口服务管理, 年内全区112个千人以下的村队全部建立了流动人口服务登记点。开发建成了西青区流动人口信息综合应用平台, 新登记流动人口481909人。年内办理蓝印户口1295件, 引进高端人才181人, 吸引资金7.2亿元。组织开展了打击“黄赌毒娼”、传销、治理贩卖管制刀具 (弩) 、治爆缉枪等一系列专项行动。治安管理工作绩效考核成绩保持全市第1位。

7.警民 篇七

凌晨惨案

2月27日凌晨,一輛无号牌小轿车由勐海驶往景洪方向。

3时15分,在车辆行至景洪市嘎洒镇景混线K2+50M处时,刺耳的刹车声划破了宁静的夜空。这辆小轿车与景洪市嘎洒乡岩某驾驶的云KC924X五羊-本田二轮摩托车发生剧烈碰撞,造成驾驶摩托车的岩某当场死亡,车辆损坏的重大道路交通事故。

事故发生后,轿车下来一个黑影,小心翼翼地看了看躺在地上的死者,然后仓惶钻进轿车,在漆黑的夜色中飞快逃离事故现场……

布网追凶

接到报案后,景洪市公安局交警二大队迅速出警,对现场痕迹、遗留物鉴定,同时向案发现场周围的群众进行走访调查,并初步确定肇事的车型为境外轿车,驾车人是一名男性。大队长韦洪忠召集参战民警召开了简短的案情分析会,通过对现场情况以及所掌握的线索进行分析研究,集思广益,对参战民警进行了分工,并做出部署,一张无形的大网撒向了犯罪嫌疑人。

锁定车辆

上午9时许,经技术人员鉴定,肇事车辆现场所遗留的车辆后视镜为老款式黑色三菱跑车的左侧后视镜。得到消息后,景洪市公安局交警二大队迅速在三个边境口岸交警中队对近期入境的老款式黑色三菱跑车进行调查。

经查,此类车辆大部分由勐海县打洛走私入境,勐海县不少农村群众私自购买了此类走私车辆。大队7名办案民警立即赶往勐海县,同时请求勐海县公安局交警大队协助调查。

勐海县交警大队高度重视此案,派出了事故处理中队长杨志华协助景洪市交警二大队对案件展开调查。通过对勐海县重点乡镇勐混乡、勐遮乡购买此类车辆群众进行逐一排查后发现,勐海县勐遮镇曼弄村委会曼冷一组村民岩某有一辆符合肇事特征的老款式黑色三菱跑车,事故发生前此人曾多次驾车往返于勐海和景洪之间,案发后他就失去了踪影。岩某有重大嫌疑!

正当对重大嫌疑人岩某做进一步调查之时,2月28日,勐海县公安局交警大队接到群众报称:勐海县勐宋乡曼金村委会曼囡村一村民家茶地便道上停着一辆黑色轿车,大灯部位损坏。民警当即将车辆扣回勐海县公安局交警大队,经与现场肇事车辆遗留的后视镜比对,证实该车就是当晚肇事逃逸的车辆。经查实,该车正是岩某家所购的老款式黑色三菱跑车!

“2.27”重大交通肇事逃逸案最终确定了肇事车辆,锁定犯罪嫌疑人。然而,岩某早已逃离。为此,景洪市公安局交警二大队在公安网上发出了通缉令,追缉“2.27”重大交通肇事逃逸案嫌疑人——岩某。

政策攻心

8.警民制度 篇八

1、派出所协助学校搞好党的路线、方针、政策教育、普法教育，革命传统教育，交通安全法规教育，提高学校师生的思想认识。

2、派出所设立若干名校外辅导员，协助学校加强学生思想道德教育，开展德育教育活动，维护学校的周边环境。

3、协助学校积极开展讲文明、树新风活动，以实现优美环境、优良秩序、优质服务。

4、重大节假日，学校走访派出所，开展文体活动，慰问干警，激励师生和民警一起携手共同搞好两个文明建设。

5、学校与干警共同组织联谊活动，丰富干警和学校的文化生活。

6、学校协助干警开展干警子弟的成才和教育训练工作，为解决干警的后顾之忧尽力。

9.军警民共建讲话 篇九

在旌湖社区

军警民共建精神文明暨社会治安综合治理工作会议

上的讲话

各位领导、同志们：大家上午好！

我们今天在这里召开旌湖社区军警民共建精神文明及综治工作会、安排部署今年的工作并对“门前五包”工作做宣传动员。这既是工作部署会、又是宣传动员会。还是和谐小区培训会。

首先对城管办谢主任和物管科领导以及街办领导的到来、表示最热烈的欢迎。今年的军警民共建精神文明和综治工作很多、就不一一安排了、只讲几个最主要的工作、把更多的时间留给上级领导。我这里先发个言、起过抛砖引玉的作用。我讲三句话。第一做好”四项工作”、第二转变”三家认识”、第三转移”两个工作重点”。第一项先说综合治理维稳工作。

此工作在3.24日各单位和社区都给街道办综治委签订了工作目标责任书、开了会、各单位也都成立了大调解协调工作机构。目标和责任都一样、我就不多说了。只强调3点:1,要掌喔信息、发现矛盾、及时上报;2,积极协调、化解矛盾、不激化矛盾。我们要求不高.就一句话：，不管是单位也好个人也好、要善于发现矛盾、及时上报情况、积极配合上报处理就OK 了、其它有专业人士去做。我们已将社干电话都贴于各小区、便于居民有情况就及时报告。

3、关于军警民共建费和综治费的收取问题、今年已开始了、各单位要尽快交到社区来。这两项费是按规定收取、每年只收一次。军警民共建费用于搞活动、给各单位创造一个沟通平台、互相加强联系、共驻、共建。共享、共创文明。每年共建站要搞很多活动。综治费是按“谁出资谁受益、取之于民用之于民、专款专用、有钱出钱、没钱出力”的办法实行属地管理、加强治安防范工作所必须费用。我们也搞多年了、而且也取得了很大的成绩、希望各单位积极参与、共同搞好辖区治安防范工作。第二项工作、军警民共建精神文明工作。主要讲两项大的活动、一是评选“双和谐“活动。去年我们推荐评选了“全国孝亲敬老模范”蒋启伟同志。已发奖章和证书。评选了“文明小公民”13人。取得了很好的社会效应。

今年我们准备开展评选“和谐家庭”、“和谐小区”的活动、已初步拟定了条件和评选办法、很快下发各单位[见评选条件]。

第二是大力开展“门前五包”工作。这是由德阳市杨恩林副市长亲自任组长、谢主任为成员的领导小组亲自抓的一项大的工作。五包；即包卫生、包秩序、包绿化、包文明、包安全。他分三个阶段：

一、宣传动员阶段；

二、组织实施阶段；

三、巩固验收阶段。考核办法是：日督促、周检查、月小评、季挂牌。90分为达标单位、80分为不合格单位，将给予授牌。{详见门前五包实施方案}。

此项工作为什么纳入军警民共建精神文明范围呢？因为五包里有包文明、安全、卫生、绿化、秩序等，都属于精神文明范畴，是创建文明单位不可或缺的。不管省级,市级，县级文明单位，五包没做好，就说不上文明。所以把门前五包和评“双和谐”与创文明单位挂钩。作

为创建各级文明单位的主要内容、这就把精神文明建设落到了实处，有抓头了；不再是虚的了；虚功实做、看得见摸得着，[实施细则].[考核标准]都很细、可操作性很强、所以你要申报文明单位、那你就要按要求去做、不能马虎。

第三项工作、社区两委会的工作思路通报。-----实行“两个转变”。

一、思想认识上的转变、分三个方面讲：其

一、社区‘两委会’的认识转变：由原来的什么都抓，转变为现在的‘保民生、保稳定、促服务’在民生和稳定上做好服务。怎么服务呢？

我们的指导思想是。‘两个服务’：

1、支部为党员服务、党员为居民服务、切实体现党的宗旨。

2、社区为党政机关企事业单位服务、为小区业委会、物管公司服务。互相加强联系、在力所能及范围内、解难事、办实事、做好事。

二、党政机关企事业单位也要转变认识：有的认为我是市上的、县上的、文明单位也是市级、县级、你社区太小、咋能管我呢。我说不是我想管你、而是上面安排的。在公务员队伍里社区排不上号、待愚也没你好、这是真的、但做的大部分工作却是公务员的工作。很多事要经过社区。比如申报文明单位社区要签意见、综合治理社区要考评。这次门前五包、社区要检查打分。这就不由我了、不参加行不行、你问问谢主任同意吗？

所以你可以看不起社区的人、而社区的工作必须做起走、不能以你看不起、看得起为标准呀、有的平时不联系、你找上门去、他还不理、到申报文明单位时来了、只要社区一个章、他就创了文明单位。评先进没评上他来了。说我是省级、、市级先进、你还不给我评先进呀、我说你知道旌湖社区在哪里吗？你属哪个居民组、居民小区管？8个居民组长、你认识几个？答不知道、那你先进在什么地方呀、给居民办了几件什么事呀、社区组织活动你参加了几次啊？你虽是省级市级、但你在社区不咋样呀、你的根在社区、你的表现太差、你的群众基础太差、社区这一关你都没过、你还能到市级县级吗？所以要放下架子、打好基础、不能只把眼睛盯到上面。认认真真为居民做几件实事。俗话说：金杯银杯、不如老百姓的口碑、水可载舟、亦能覆舟。

[三]、居民和各小区业委会也要转变认识。

有的居民说：“我小区太乱、没人管、你们社区给派个人来管”、“你们派个物管公司来管一下也行”、“你们给市上反映一下、请他们好好管一下”、好像以自己无关似的、都是别人和政府的事。这说明有些居民从单位人到社会人的转变中还不适应。从单位组织管天管地、管你全家、到现在的让你自己管自己。这个自治概念还未形成。只是从过去的家长里短都靠单位、到现在大事小事找社区、只是将习惯依赖的目标简单转移而已、觉得就该找组织、找不到组织就怨天尤人、就要上访、就要闹事。这是对小区自治集体无意识、忘记了业主和业委会在小区管理中享有至高无上的权利。所以这些认识是长期计划经济形成的、只能逐步解决、但是大家要多宣传、多讲解、多纠正、也能提高认识。

二、两个工作重点的转变：

第一个是社区党支部工作重点的转移：支部的工作重点是抓党员管理、党员活动的重点在各小区、各楼栋亮相、发挥作用。

我们制定了《《党员在小区亮相、发挥作用情况登记表》》、发至每个党员、要求从六个方面做好、[即六个一活动]：每年参加一次以上本小区、本楼栋的活动、为居民做一件好事、与小区党员交心一次；联系一个困难、孤寡老人、残疾人等特殊家庭、给业委会提一个建议、主动参与业委会工作、给社区支部反映一次民情民意等。年初下发、半年检查、年底填表上交支部、作为民主评议党员的内容、以上是对本支部的党员要求。

对组织关系不在社区的党员、只要居住在各小区、也一样有要求、我们实行“双向管理”、8小时以内在各单位支部、8小时以外在社区活动、在各小区参加活动。我们与机关企事业单位支部联系、在民主评议党员时、征求社区的意见、看在小区的亮相情况。我们已与五个支部建立了联系、以后还要逐步扩大、只要你是党员、就要在小区亮相、就要接受群众监督、就要参与小区管理。

第二个是社区工作重点的转移

社区工作的重点主要放在小区、小区的重点工作是抓好业主委员会。目前各个小区的情况很复杂

矛盾突出、有如下几种情况：

1、有的小区虽有业委会、但作用发挥不够好，甚至没有发挥作用、名存实亡。

2、有的是几个人自愿组成管理、没经业主选举、没有备案、完全凭个人喜好干工作。

3、有的小区根本就无人管、叫谁牵头谁都不愿意、小区出现脏、乱、差现象。

4、有的小区完全由门卫老大爷操办、收交水、电、气费、打扫卫生、对外交往等。全交门卫、门卫已成为小区大总管了。甚至在门卫不想干时、卷铺盖走人时、都没人过问、无人出来交接、走后才想起物资未交出、有钱被带走了、造成了损失。

5、有的小区是业主之间有矛盾、有的是业主与业委会之间有矛盾、有的是业委会与物管公司有矛盾、还有的是业委会与开发商有矛盾等、、。

以上矛盾的存在、影响小区的正常秩序、也影响了小区的稳定。所以我们要抓业委会：

1、对已有业委会的要协助其正常开展工作、覆行职责、按物管条例办事、2、对未建业委会的要指导、督促尽快建立业委会。我们已经协调了几个小区、下一步要加大力度、使小区业委会的建立要达到一定的比例。为此，只有小区和谐了、社区才能和谐、整个社会才能和谐。总的说：业委会是业主与物管公司之间的桥梁和纽带、总的目标是一致的、都是想把小区的事情办好、都是为业主服务的、他不应该有冲突、也不应该是对立面。业委会和物管公司都应该为创平安、文明、和谐的小区出力、作出自己应有的贡献。

今天我讲的概括起来就三句话

1、做好四项工作：{综治、共建、评双和谐、门前五包}。

2、转变三家认识：{社区、各单位、居民和业委会}。

3、转移两个工作重点：{社区党支部、社区居委会的工作重点}。

我的发言到此结束

吴良蔚

10.警民 篇十

[关键词]公安院校；警校生；警察权利；素质

一、警民关系及警察权利现状

近年来，警察在执法过程中受到阻碍执法甚至遭受暴力抗法的现象日趋严重。人民警察权益，包括两方面内容： 一是人民警察在执行法律过程中应该享有并受法律保护的公民权利和利益，如宪法赋予公民的生命权、健康权、休息权、获得劳动报酬权、人格权等。二是人民警察在执法过程中特殊的执法权益。如警械、武器的使用及对特装备的要求等。究其原因，一方面是警察自身的原因。另一方面是当代的社会舆论倾向于对警察不力的一面。舆论是现在影响公众观念的有力工具。而媒体可以控制社会舆论的走向。但是某些媒体为寻找新闻报道的“卖点”，夸张失实地报道警界“丑闻”。不明真相的群众往往在舆论的影响下为抗法者呐喊助威，我们的警察却很少得到帮助。我们不禁要问警察权益到底该如何得到保障。

二、如何保障警察自身权利

作为在公安院校学习的警校生，我们着重从内部因素考虑，即公安院校应培养警校生的哪些能力与素质以便在今后工作中能保障好自身的权利。下面我们就从三个方面来分析。

1.心理素质。心里素质对于警校生来说无疑是最为重要的。在未来的从警生涯中，我们要面对一系列的突发问题，需要有面对困难不服输的勇气和沉着冷静解决问题的决心。因此，在平时的学习中，公安院校应着重培养警校生的心理素质。

2.身体技能。身体技能是警察所依靠的生理外在基础，因此，警校在身体技能方面的培训必不可少，大体可分为三个阶段。

1）最为熟知的是军事方阵队列的训练，即常说的“军训”。队列的训练是警校培训的基础，从易到难分为立正稍息、停止间转法、跨立、蹲下、敬礼、齐步及正步、跑步的行进与立定等。不管是全日制本科生，还是接受在职培训的准民警、民警，都要經受队列训练的考验。类军事化的队列培训，不仅是为了单纯意义强健身体的训练。从更深层次上来讲，首先，基本的军事化正规训练，能够达到矫正身姿的目的，有利于改善原先环境所造成的各种不良姿态，从外观上改造出警察应有的严整仪容。其次，训练中所体现的身体素质的考验，着实锻炼吃苦耐劳的意志，为今后在更艰苦的环境下学习工作做铺垫。不仅如此，队列方阵的训练的成果更是集体共同作用而来，要保证整体的一致性与需要有着强烈的集体观与纪律观，这是警察队伍在现今工作中必须持有的思想观念。

2）便是日常的基础训练，形势多样化，例如各种跑步训练、耐力训练、力量训练等。有别于其他类院校，警校基础内容的训练不是一门功课，而是日常生活的一部分。通过每天的积累实现一个循序渐进的过程。这类培训技巧性相对较小，更多的是塑造个人的体魄，打好根基，由内而外的表现出警察形象，也为进行更深层次的技能学习打下基础。

3）即各种技巧性的训练学习，包括擒拿格斗、散打、各类警用武器的使用等。这类培训是警察实用技能开展的根基，也是警校区别于其他院校的特色性项目。其中，擒拿、散打等训练在于近身搏斗时能空手制敌，可根据个人情况的不同分类培训，务求实用有效。而各类警用武器的使用，如警棍、手铐、枪支弹药等则更带技巧性，尤其是枪支类的危险性大，亟需专业的指导。在现实社会，尤其是面临危险的情况下，这类培训是警察保护自己的最佳手段，至少在实际任务中能起到威慑的作用。同时，“拳脚功夫”也是人民群众所依赖警察的外在表现形式，是服务人民的强大支持。

3.法律意识。公安院校作为共和国警察的主要培育基地，更是有责任和义务让学员们树立牢固的法律意识。因为法律意识不是短时间内能够树立的，而是需要长期的学习和积累。所以，公安院校要做好法律意识的培训，我认为要做到以下三点：

1）高度重视法律意识的培养。公安院校需要随着时代和环境的改变，而适时调整自己的人才培养目标和计划。改变过去对单一的或只强调对政治意识和警察业务技能的重视，要逐步加强对法律意识的重视程度。高度重视培养学员的法律知识和法律自我保护意识，并将其列入人才培养计划和教学大纲，切实将法律意识的培养落到实处。

2）建立健全法律知识体系。在公安院校的教育教学方面，要首先建立学员的法律知识体系，其次要学习各类法律法规，避免法律知识体系单一。公安院校应教授学院基本的法理，然后教授治安管理处罚法、宪法、刑法、行政法、民法等。

3）加强法律知识的考核与测评。法律意识培养的重要性不亚于警察技能，因此在公安院校的培训中应加强考核与测评。以结业考试的形式于每门课学完后进行测试，此外，还应开展定期与不定期的法律知识考核。同时，将考核成绩纳入学员毕业考评。以此来提高学员们对法律知识的重视。

4）加强实训课程，做到学以致用。公安院校应加强学员的实训课程，并加强在实训课程中对法律意识的运用。让学员们将平时在学校中学习的法律知识运用到实际中来，既在实际中检测了学员的法律意识，也能让学员们对法律意识有更好的理解和认知。

公安院校着重培养警校生以上三个方面的素质，对于日后警察保障自身的权利能起到一定的作用。同时学警也应在良好的环境氛围中努力提高自身素质，学好本领。

参考文献：

[1]田秀然.人民警察权益保障问题研究[J].社会科学战线，2011（1）.

[2]包姝妹.大学毕业生就业法律保护意识现状的调查研究[J].世纪桥，2010（9）.

作者简介：朱健序（1991-），男，山东人，中国人民公安大学2011级安全防范工程专业。

王文君（1993-），女，重庆人，中国人民公安大学2011级安全防范工程专业。

王鹤迪（1993-），男，河北人，中国人民公安大学2011级安全防范工程专业。

王顺业（1994-），男，山东人，中国人民公安大学2012级网络安全与执法。

高琛阳（1994-），男，山东人，中国人民公安大学2012级安全防范工程专业。

11.“警民亲”活动阶段总结 篇十一

XXXXX警民亲活动阶段小结

“警民亲”活动开展以来，XXXXX积极行动，精心部署，扎实有效的开展了一系列工作，取得了良好的阶段性效果。

一、加强领导，科学组织

为了切实把开展 “警民亲”活动的各项工作任务落到实处，确保各项工作目标圆满完成，我所制定了《XXXXX开展“警民亲活动

实施方案》、《XXXXX开展“警民亲活动工作计划》，明确了活动指导思想、工作目标和主要任务。

为了加强对警民亲活动的领导，我所成立了由XXXXX任组长教导员XXXXXXX的领导小组。在领导小组的统一部署安排下积极开展工作，确保了活动开展以来扎实进行和能够取得良好的效果。

（二）认真部署，层层动员。2011年7月14日我所对开展 “警民亲”活动进行了动员部署。会上提出：“警民亲”活动是公安机关践行全心全意为人民服务的根本宗旨，构建和谐警民关系，不断满足新形势下群众新期待和新要求的重大举措。全所民警要以高度的政治责任感和使命感积极投入到这次爱民实践活动中；要亲力亲为，带头深入基层、深入实际、深入群众，带头为群众解决实际问题，要在“大走访”中积极构建和谐警民关系，保平安、保稳定、促和谐、促发展。

（三）走近群众，共建和谐。我所统一部署，采取入户走访的形式，了解群众所思所想；并对辖区重点人员及家属进行了走访，充分了解了社情民意，对稳定辖区秩序发挥了很好的作用。收到了良好的效果。

二、加大投入，深入宣传

活动开展以来，按照县局部署和有关通知精神，主动与宣传部门联系，共同研究和推进法制宣传工作，并主动与教育行政等部门联系、沟通，组织法制、社区、以及专业警种民警，积极开展法律进校园、进企业、进社区、进农村活动，切实增强了群众法治观念和法律意识。

12.警民联欢庆七一 篇十二

为了庆祝党的生日，丰富群众的文化生活，全县积极营造健康、和谐、向上、团结、务实的思想文化氛围，展示近年来在经济社会发展中取得的各项工作成果。

6月20日，县财政局与县公安消防大队联合举行警民联欢庆七一系列活动。县委书记县长贺勇、县委常委政法委书记张石飞、县委常委宣传部长范荣春、副县长县公安局长凡康出席联欢庆祝活动，并观看了演出。

在联欢庆祝活动现场，来自县财政系统与县公安消防大队的广大职工带来的一系列文艺表演形式多样、内容丰富，大家欢聚一堂，共同庆祝建党九十周年。通过篮球友谊赛、党建知识问答、演讲比赛、互动娱乐和联欢晚会等各种庆祝活动。活动的开展不仅增强了党员干部的党性修养，也进一步密切了党群干群关系，凝聚了人心，鼓舞了斗志，增强了团结干事的信心。与会领导还为演讲比赛的获奖选手进行了颁奖。晚会在大合唱《没有共产党就没有新中国》中落下了帷幕，共同祝愿安平的美好明天。整场演出高潮迭起，掌声不断，最后演出取得了圆满成功，受到了广大观众的一致好评。

13.警民 篇十三

有些路必须走，勇往直前，百折不挠

近年来，镇江港对外开放口岸快速发展，已从开放初期的1个码头9个泊位增加到20个码头43个泊位，担负着镇江港出入境船舶边防检查监护任务的镇江边检站，执勤任务量也比建站初期增长了四五十倍，但人员编制几无增加。“随着镇江新民洲港、扬中润华物流、句容台泥水泥等10多个企业码头相继申请对外开放，口岸发展需求与实有警力资源愈发失衡，勤务压力与警力紧张的矛盾更加尖锐。”站长朱桂元介绍说。

为了缓解这一矛盾，圆满完成出入境边防检查工作，这个站创新工作方法，采取机关干部下基层、业务科与监护中队联合执勤等多种方法，仍然未能从根本上解决这一难题。

如何打通警力不足的“任督二脉”？2015年起，这个站大胆创新深化边检勤务改革，充分发挥群众力量，本着“从本企业出、在本企业用”的工作思路，将口岸企业内部的安保人员纳入边检警力范畴，推行兼职边检辅警制度，协助边检机关开展梯口监护、卡口执勤、港口巡查等工作，减轻执勤用警强度，增强口岸通关能力。然而，在试行一段时间后，兼职辅警人员年龄偏大、文化偏低、企业待遇不高导致部分辅警不愿作为等不足逐渐显现出来。

“在勤务改革过程中，肯定会遇到各种困难，我们要发挥长征精神，咬定青山不放松，不断改进，定能取得成功。”这个站党委及时给业务人员打气，并帮助寻找解决问题的办法。他们针对存在不足，认真总结经验教训，深入摸索、完善。

他们遵循“政府部门牵头、企业聘用保障、边检管理使用”和“公开、公正、自愿、择优”的原则，重新挑选辅警人员。由码头企业负责前期的审查筛选，边检站协助做好辅警政审、体检、考核、面试及试用等工作，对选拔对象的年龄、学历、形象、身体状况等方面制定严格标准，层层筛选，确保辅警队伍具备较强的综合能力素质。

同时，协调镇江市政府，先行先试，委托镇江市人才服务中心面向社会招聘边检专职辅警，由边检站挑选、考核。合格后，由人才服务中心与辅警签订劳动合同，由政府发放工资、购买保险，组建了一支6人的专职边检辅警队伍，在大港码头及封闭条件较差的散货码头协助执勤。

目前，这个站建成了兼职与专职两支队伍，共有辅警140余名，平均每个泊位配置3-4名。其中，高中以上文化程度80余名，年龄在40岁以下的90余名。“辅警队伍文化水平较高，年龄结构年轻化，可塑性较强，保证了辅警队伍能较好地发挥协管作用。”朱桂元站长说。

有些事必须做，警民融合，众志成城

4月21日，停靠在镇江大港码头伯利兹籍“祥迈号”轮上，一名外籍船员腰部突然剧烈疼痛，时值船舶刚靠港，尚未办理入境手续。当班边检辅警岳斌接到船方求助后，立即请示边检站，协助检查员陪同船员前往医院治疗。经诊治，这名船员患上了急性肾结石，若不及时就医，可能会有生命危险。

“辅警队伍全部分布在码头一线，辅助开展梯口监护、卡口执勤、码头巡查、突发事件处置、边检窗口受理、证件制作、服务咨询、涉边法规宣传、便民服务等工作。”副站长王凯说，以前需要几名官兵同时执勤的勤务，现在由1-2名官兵带领辅警就能完成。在卡口登记、证件办理等岗位，可直接交给辅警负责办理。“这样一来，边检警力部署就有了广阔的调度空间。”

王凯举例说，以前，在奇美化工码头，每天每条船舶需要出动警力8人次。如今，在辅警的协助下，只需出动警力2人次。

8月15日凌晨，新民洲码头辅警张博文按时接班坐到了视频监控前，打开视频巡查记录本。“码头封闭条件好了，到处都是高清摄像头，以前边检战士干的活，现在我们也能干，关键就是责任心。”今年上半年，张博文发现上报查处了3起无证登轮案件。

“辅警队伍的建立，不仅节省了警力，还在警企之间发挥了纽带作用。”这个站着重发挥边检辅警“来于群众，用于群众”的优势，拓展信息搜集渠道，及时掌握码头作业现场、上下轮人员活动、口岸纠纷等信息，为边检站及时处置赢得了先机。同时，他们发挥辅警的宣传员作用，努力促进和谐警民关系。今年初，镇江惠龙港辅警告知，企业新进员工对边检相关法律法规缺乏了解，如不及时解决，会对口岸通关效率造成影响。这个站及时从辅警队伍中选取群众基础较好、个人威望较高的辅警担任边检法治宣传员，采取“一个带动一片”的方法，掀起学习边检法律法规的热潮，有效提升了企业员工法治水平。

“辅警队伍的配备，实现了边检用警数量和执勤成本‘双下降’、服务效率和管控能力‘双提升’，有效缓解了边检勤务繁重与警力资源有限之间的矛盾，是创新口岸管理模式的一大突破！”镇江市政府王常生副市长称赞道。

有些情必须记，互助关爱，同心筑梦

7月31日，镇江市召开镇江口岸优秀边检辅警表彰大会，8名边检辅警登上领奖台，手捧鲜红的荣誉证书激动不已。

“边检辅警，不单单是勤务的辅助力量，更是驻地的人民群众，我们要从拥政爱民的角度出发，在解决自身警力紧张问题同时解决好辅警工作待遇问题”，这个站政委史巧云在常委会上说。

这个站将辅警工作实绩与奖金相挂钩，确保工作实绩突出的辅警劳有所得、优有多得，使辅警队伍形成比学赶帮超的良好氛围。他们积极树立先进个人典型，通过发放宣传单、设置宣传栏的形式，在企业、码头宣传边检辅警的辛勤劳动成果和感人事迹，引导企业员工和社会公众理解尊重边检辅警，支持配合边检辅警的工作，进一步提高边检辅警的自豪感和使命感。

此外，这个站还坚持政治上爱护、工作上支持、生活上关心，为辅警建立了完善的保障机制，按规定缴纳社会保险、发放加班补助、合理安排休息、定期加薪晋衔、年终评优评先，解决边检辅警的后顾之忧，营造了拴心留人的环境。

8月4日，辅警倪小平拿到7月份的奖励津贴，感慨地说：“一开始，我只是想找个临时工作。现在边检辅警制度越来越完善，各项待遇越来越好，干得好拿得多，我的家人也支持我，我想我会一直干下去！”

14.社区警民联系牌方案 篇十四

一、背景

近年来，单县公安系统牢固树立“严格执法、热情服务”的服务意识，努力为群众提供文明规范服务，创新思路，打造各种各样的平台，公开接受群众的意见反馈，一直致力于为单县人民过着幸福安康的生活打造着“平安单县”的社会环境，有效地震慑了犯罪分子同时也获得了良好的群众口碑及实际效果。

二、“责任区民警公示牌”简介

“责任区民警公示牌”（简称“公示牌”）是为密切警民之间的沟通和联系，方便居民能够“第一时间找民警”，同时确保民警“第一时间到达现场”，上面写有报警电话以及责任区民警的联系方式，将公示牌悬挂在单县县城小区及乡镇村庄人口集中的地方，在群众遇到困难的时候能够及时拨打报警电话或者直接与民警取得联系。

“公示牌”可有效扩大公安民警在人民群众中的影响，提高公民在危难时刻迅速、准确报警和积极参与维护社会治安的意识，震慑和打击违法犯罪分子，提高110处警速度，更好打造“平安单县”的社会环境。

三、“责任区民警公示牌”安装范围

“公示牌”的悬挂地点为单县城区居民小区的单元楼楼道墙壁，乡镇村庄村委会或卫生室等公共场所的醒目位置。全县范围内安装，基本达到每个居民小区内都能看到醒目的“公示牌”。

四、运作模式

采取由公安局与邮政局联合，对定位牌广告位进行招商，整合有一定宣传需求和热衷公益形象的企业出资赞助（每个行业限定招商一家），由邮政局负责制作，并负责安装。

五、规格样式及价格：

1、整牌（乡镇）2米*5米，全县制作2000块。

整牌（县城小区）0.8*3米，全县制作1650块。

2、其中固定区域为报警电话以及责任区民警的联系方式等内容，占整牌1/4版面，其余3/4版面为招商广告位。

3、招商价格：乡镇版500元/块，可挑选乡镇制作，先定稿，先挑选。城区版200元/块，可拼版制作，按具体所占版面定价。

单县邮政局

15.军警民讲话 篇十五

（一）打造顺畅有序的交通秩序，是市委赋予我们的重大政治责任。第十二届省运会、第八届少数民族传统运动会是对我市有重要意义的体育赛事。两大盛会在佳木斯举办，充分体现了省委、省政府和全省人民对佳木斯的信任和重托，圆了佳木斯广大干部群众多年来的美好梦想。在两大盛会的筹备之初，市委就向全市干部群众提出了要举办“一流的环境、一流的设施、一流的筹划、一流的服务”的盛会的要求；应该说,交通秩序是一流环境的重要方面，特别是在盛会即将开幕的攻坚阶段，市委专门对交通秩序整治做出了一系列的要求。因此，大力整治交通秩序，改善交通环境，是市委对我们的政治要求。

（二）营造顺畅有序的交通环境，是造福全市人民的民生举措。有一个良好有序的交通环境，是人民群众的期盼和要求，群众的要求就是我们的工作重点，因此，我们要站在维护广大人民群众利益的高度，全心全意、尽心尽力、吃苦耐劳、勇于奉献，开展好这次整治行动。营造出一个舒心、安全、顺畅的交通环境，让市民满意，让党委和政府满意。

（三）创建顺畅有序的交通品牌，是展示我市崭新形象的要求。举办好省运会和少数民族运动会，对于提升佳木斯的地位和形象、推动全市经济社会科学跨越发展必将产生深远的影响。因此，全市上下必须充分认识到，创建顺畅有序的交通品牌，实现交通管理与经济建设协调发展，是落实“十项重点工程”、推动我市科学发展的重要举措；是实施“两区两带一城”战略、打造我省东部地区中心城市的基本要求；是改善“一环一带四出口”形象、靓丽城市窗口的必由之路；是加强“七城同创、三优共建”、创建秀气、灵气、洋气、漂亮佳木斯的重要内容，因此必须真抓实干、强力落实。

二、坚持非常时期采取非常手段的指导思想，实现我市道路交通秩序在短期内得到彻底改观

（一）厉行法治，严管严罚，切实加大路面管理工作力度。市委、市政府主要领导明确指出，对于这次专项整治工作，必须坚持做到严管严罚。因此，要针对我市交通秩序现状，重点解决交通堵塞不畅、机动车尤其是出租车乱停乱放、行人不遵守交通规则、人力车和公交车肆意违法，以及各类车辆乱鸣、乱闯、乱抢、乱超等突出问题。要坚决按照市政府规定的《交通整治严管街 “十不准”》、《交通整治严管街非机动车“八不准”》、《交通整治严管街行人“六不准”》的严格要求，坚持见违必纠，执法必严，发现一起查处一起，问题严重的要依法按上限处罚取缔，形成强大的严管态势，坚决把违章严重的恶劣风气刹下去，坚决改变路面管理不力、交通违章突出、交通秩序混乱的局面，坚决管出法制的权威，管出良好的秩序，管出平安通畅的环境，管出良性发展的交通文明，确保道路交通整治短期有成效、长期不反弹。

（二）强化宣传，严格教育，努力营造交通整治浓厚氛围。维护良好的交通秩序，关键在人，重在提高全民的道路交通安全意识。因此，各级宣传部门，特别是电台、电视、报纸、网络等新闻媒体，要通过开辟整治专栏、发布整治通告、发放公开信等形式，向市民广泛宣传整治的目的、意义、措施和要求，使整治工作家喻户晓、人人皆知。要在城区主要路段、进出城区的主要路口悬挂横幅标语，出动交通安全宣传车在城区进行巡回宣传。要加大交通违法和不文明交通行为的曝光力度，扩大教育、警示的覆盖面，力争通过多形式、多渠道、全方位开展宣传教育活动，努力形成人人谴责不文明交通行为、群众主动参与整治工作的良好局面，也取得广大市民对我们的理解和支持。