纪委监察局培训计划

纪委监察局培训计划（10篇）

1.纪委监察局培训计划 篇一

2010年党风廉政建设和反腐败工作，坚持以十七届四中全会精神和“科学发展观”重要思想为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面贯彻落实市委三届九次全会精神，按照“围绕中心、服务大局、创新机制、狠抓落实”的工作思路和《实施纲要》的要求，突出重点，整体推进，扎实有效地开展工作，为加快全县经济社会发展，推进和谐社

会建设提供强有力的政治保证。2010年突出抓好八项工作：

一、规范行为，加强教育，促进领导干部廉洁从政。一是严格落实“一岗双责”，抓好党风廉政建设责任制工作。二是切实解决领导干部在党风方面存在的突出问题。严格执行中央、省、市委做出的领导干部廉洁从政的各项规定。三是加强领导干部的权力观教育、廉政教育和法制教育，深化三项教育，筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线。

二、严肃纪律，严格程序，加大查办案件工作力度。加大县、乡本级案件、七所八站等部门案件和破坏经济发展环境查办工作力度，注重查办领导干部以权谋私案件和发生在群众身边，侵害群众利益的案件及商业贿赂案件。充分发挥查办案件的治本功能，教育干部少犯错误、不犯错误。加强信访窗口建设，拓宽和畅通信访举报渠道，优化信访举报环境，提倡和鼓励实名举报。

三、以解决群众反映强烈的突出问题为重点，坚决纠正损害群众利益的不正之风。进一步深化民主评议工作，创新阳光投诉、听证质询等民主评议活动方式、方法，调动和激发社会各界群众参与到活动中来，促进民主评议工作取得实实在在效果。

四、创新机制制度，关口前移，加大源头治理工作力度。在制度创新上下功夫，积极推进干部人事制度、司法体制、行政审批制度、财政管理体制四项改革，严格执行工程建设项目招标投标、经营性土地使用权招拍挂、产权交易和政府采购四项制度，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制。深入推进投资体制改革，加强对政府投资项目的监督，积极构建财政投资重大工程项目防腐保廉提效机制。扩大专项资金综合治理工作范围，规范专项资金的拨付、使用、管理等各环节，提高专项资金的使用效率。

五、发挥职能作用，优化经济发展环境。一是大力削减行政审批项目，减少办事环节，提高办事效率。二是全面推行行政权力公开透明运行工作，加强对权力运行的监督。三是发挥环境投诉举报中心作用，严肃查处破坏发展环境的案件。四是推行企业收费公示制度。五是推行县工业园区封闭管理制度。六是加强机关效能建设，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关工作运行机制，提高工作质量和效率。

六、加强对权力的监督和制约。认真落实《中国共产党党内监督条例（试行）》的各项制度，重点加强对党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人的监督，加强对党员领导干部履行职责和行使权力情况的监督，推动党内监督工作有序开展。

七、推进廉政文化建设。扎实开展廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村、进工地活动。协调配合县评剧团创作一台精品廉政文化节目。

八、加强自身建设，提高纪检监察工作能力。严格教育、管理和监督，树立纪检监察机关的良好形象，提升纪检监察工作上水平。

2.纪委监察局培训计划 篇二

按照市纪委常委会的统一部署，派驻机构干部培训工作自4月20日开始，历时10天，先后组织派驻纪检组书记赴外地考察，集中派驻机构干部培训学习，截止今天就要结束了。应当说，这次培训是市级派驻机构实施统一管理后的首次集中学习，也是近年来委局机关举办一次比较系统的学习培训，这对于大家熟悉纪检监察业务，顺利开展好今后工

作具有非常重要的现实意义。这段时间，大家态度端正、精力集中、遵守纪律，充分体现了良好的精神风貌。刚才，各组书记做了发言，准备充分，体会深刻，认识到位，思路明确，谈得都很好，今后关键是抓好落实。

4月19日召开的市纪委、监察局派驻机构统一管理工作会议，标志着全市纪检监察工作格局发生了深刻变革，跨入了新的历史时期。派驻机构成立之初，我们就树立了争创一流的工作目标，这种高起点的定位和高标准的要求，也是这次培训活动取得圆满成功的重要保证。通过十天紧张而充实的学习培训，大家普遍反映收获很大：一是提高了素质能力。大家积极投入到学习培训之中，认真听、认真记，认真思考、相互交流，对纪检监察业务有了进一步了解，从宏观上把握政策法规的能力有了进一步提高。二是增强了工作信心。通过学习培训，使派驻机构干部进一步增强了职责意识和角色意识，增强了开展工作的责任感和紧迫感，增强了做好工作的信心和决心。三是明确了工作思路。大家在学习中思考，在交流中启发，对今后如何开展工作心里敞亮了，方向明确了。四是完善了工作制度。大家学习研究了机关有关制度规定，修订了派驻纪检组、监察室业务工作暂行办法，为今后派驻机构各项工作的规范化运转奠定了基础。总之，这次集中学习培训时间虽短，但成效明显，大家进一步统一了思想，提高了认识，鼓舞了士气，达到了预期目的。

这次集中学习培训，是对大家的一次充电、一次加油，最终目的是为了推动工作。我们要以这次集中学习培训为契机，进一步认清形势，明确任务，以坚定的信念、饱满的热情、昂奋的精神，务必做到派驻工作起好步、开好局。下面，我再提以下五个方面的要求：

一要继续加强学习。这次学习培训只是一个良好的开端。今后，大家的任务会很重，工作会很忙，但越是紧张忙碌，越是不能放松和忽视学习。要把学习作为一种工作需要、一种生活习惯，持之以恒地抓紧抓好。要同机关一起执行好周五上午集中学习制度，由于条件所限，各派驻机构干部不能和机关干部一起集中学习，希望各派驻机构要按照机关统一部署，自行组织好本组的集体学习。要继续深入学习政治理论、纪检监察基本知识，尽快掌握了解所监督检查部门单位的业务知识，努力成为纪检监察业务的行家里手，不断增强政策理论水平和执纪执法水平，切实提高依法执纪、依法监督的权威性。

二要准确把握定位。派驻机构的工作是全市纪检监察工作的重要组成部分，各派驻机构和市纪委、监察局机关都要正确处理好“四大关系”。对派驻机构的工作，市纪委常委会将高度关注关心，将其纳入全市反腐倡廉工作的整体中来谋划，站在推动全市反腐倡廉工作全局的角度来开展。近一个时期，市纪委、监察局各常委、各局长要拿出足够的精力，为派驻机构开展工作提供一切便利条件，扶上马带一程，促其尽快打开工作局面。各室要把支持派驻机构工作作为今后工作的重点，全力帮扶，悉心指导。对涉及市直的各项日常工作，要放手交给派驻机构来具体负责，做到指导不包揽；对重大工作，需各室出面组织协调时，也要协同派驻机构一起进行。各派驻机构要定准位、卡好位、站好位，在市委、市政府的坚强领导下，紧紧依靠市纪委常委会来开展工作，自觉接受机关各室指导推动工作。

三要不断完善制度。我们前期制定的相关制度只是派驻机构工作制度建设的一部分，制度完善对我们派驻机构而言将是一个长期的任务和不断探索的过程。制度具有长远性、根本性和全局性，制度建设如何，直接决定我们今后的工作开展。有了制度的依据，各项工作的开展才能有板有眼、有章有法，进退有据、有条不紊，才能掌握工作的主动权。学习培训后，各派驻纪检组要把完善制度、建立机制作为最紧迫任务，抓紧把制度框架搭起来，这是工作有序顺畅开展的前提。要沉下心来认真研究，在吃透中央和省、市委有关文件精神的基础上，结合自身实际，突出重点、抓住关键，着手建立理论学习、工作程序、干部管理、后勤服务等相关细则，理顺工作关系，逐步构建高效统一的工作运行机制，促进工作的科学化、制度化和规范化。

四要搞好部门对接。这一环节非常重要，各派驻机构从一开始就要做到高度重视。市纪委、监察局的初步想法是，对接要由委局统一进行安排部署。首先，要做好前期的准备工作。要认真学习市委、市政府《实施意见》，雷建国书记重要讲话，吃透我代表市纪委常委会在培训班开班仪式上讲的有关要求，消化好外市的经验做法，摸清所监督部门的基本情况，做好对接前的一切有关事项。第二，要具体操作好对接。拟确定由市纪委各副

书记出面对接。对接要确定好所监督检查部门人员的参加范围，讲清对接的内容，成熟一个对接一个。第三，进一步搞好调研工作。对接后，利用一段时间做好深度调研。调研可借助巡视方式进行，要把所监督检查部门单位的工作重点、难点以及廉政风险点了解清楚，为今后开展工作摸清底子。这项工作大约利用两个月时间完成，干部室要抓紧研究制定方案。同时，各派驻机

构要抓紧安排与市纪委、监察局各常委、各局长及各室对接。各常委、各局长及各室要主动地搞好衔接。

五要加强内部管理。纪检监察工作是一项非常严谨、非常严肃的工作，政治性、政策性都很强，大家都要做到按规矩办事，按程序办事，特别是涉及信访、案件、审理、执法、纠风等业务性工作，要严格履行有关工作程序。市纪委、监察局《机关管理规章制度汇编》、《派驻机构文电处理等暂行办法》、《派驻机构后勤管理暂行办法》等有关制度规定已印发给大家，有关业务的几个规定也正在酝酿研究，待市纪委常委会通过后抓紧下发。对这些制度规定，请各派驻机构认真学习、遵守执行。要严格执行文电、保密、后勤等制度，明确专人负责，与委局机关搞好衔接，做到文电处理流程化、保密工作专业化、后勤保障精细化，实现规范运作、高效运转。同时，各组书记务必要发挥好“班长”作用，担负起“抓班子、带队伍”的重要职责。机关和派驻机构的全体同志都要老实做人、干净干事，爱岗敬业、乐于奉献，特别是要执行好培训开班仪式上提出的“五不准”要求，不折不扣地执行好工作日中午禁酒制度。各派驻机构到部门单位对接时，要一定做到清茶一杯，以自身的实际行动和表现赢得市委、市政府和社会各界的拥护和支持。在这里也明确告诉大家，市纪委、监察局将努力做好大家关心的干部使用和后勤保障工作，为派驻机构工作生活创造一个良好的环境。

同志们，五一放假后，大家就正式进入了新的工作岗位。征途漫漫，成绩属于过去；任重道远，唯有求索不息。希望大家在新的起点上，要有新的作为，创造新的业绩，以优异的成绩掀开新的历史篇章。

3.纪委监察局培训计划 篇三

第一季度工作总结第二季度工作重点

一、第一季度纪检监察工作总结

1、确立了全年的工作重点。主要有七个方面：一是认真履行监督检查职责，为企业改革发展稳定保驾护航。二是大力抓好反腐倡廉教育。三是进一步加大监督工作力度。四是继续加强执纪办案工作。五是抓好效能监察和责任追究工作。六是组织协调好党风廉政建设工作。七是继续加强纪检监察干部队伍建设。

2、安排部署了全年工作任务。2月10日集团公司纪委在qwqw组织召开全公司纪检监察工作会议，对集团公司党委、集团公司工作会议上提出的反腐倡廉工作任务进行了专题部署。集团公司党委副书记、纪委书同志出席会议，并亲自安排部署了全公司纪检组织和监察部门落实集团公司反腐倡廉工作任务的措施，并提出了要求。

3、扎实有效地开展了第三个廉洁自律宣传教育活动。集中元月份一个月的时间，在全公司党员领导人员中集中开展了第三个廉洁自律宣传教育月活动。一是领导带头书记与公司班子成员进行了廉政谈话。ty书记与各单位党政正职、纪委书记和公司机关副处级以上领导人员120余人进行了廉政谈话。二是参与广泛。全公司有2105名副科级以上干部参加了集体廉政谈话。全公司共签订《党风廉政建设目标责任书》596份、《廉洁自律承诺书》2366份；举办廉洁从业报告会16场次，2417人听取了报

告会；3116人收看了警示教育电视片；组织召开家庭助廉座谈会、报告会13场次，有1493名领导人员家属参加；发送廉洁短信14496条。三是富有针对性和实效性。有力地遏制了矿区内部走访、收受礼金、购物卡等问题，达到了上级满意、群众满意、干部安心的效果。

4、继续保持高压态势，积极开展了案件查处工作。截至3月份，共立查各类违纪违法案件4件，全部是经济类案件，涉及违纪金额36万元，为企业挽回直接经济损失12万元。一季度共受理群众来信来访和电话举报23件次，处结率达到100％；查处信访案件2起；继续保持了无越级上访、无集体访、无信访积案的目标。

5、注重效益，对效能监察工作进行了选题立项。一是确定了今年的统一立项。确定把开展全公司物资采购工作作为今年的效能监察统一立项。目前集团公司及各单位正按照文件要求进行自检，对2011年物资采购工作进行督察。

6、融入中心，积极主动地为企业发展创造良好环境。配合董事办、党办、总经理办加大了重点工作督导力度。加大了责任追究工作力度，对在应对金融危机、落实集团公司工作部署不力，不作为、乱作为，因失职、渎职造成企业经济损失或严重影响企业发展的进行了严肃处理。

存在的问题和不足：一是教育的实效性不够；二是监督制约有不到位的地方，致使个别领导干部因涉嫌违法犯罪被地方检察机关拘留；三是自身学习特别是业务学习还有待于进一步加强。

二、第二季度纪检监察工作重点

1、发挥纪检工作优势，认真开展监督检查。一是加强对落实科学发展观等政治纪律执行情况的监督检查。二是加强对集团公司重大决策部署落实情况的监督检查，确保集团公司政令畅通。三是加强对领导人员廉洁自律规定执行情况的监督检查。四是重点加大领导干部个人重大事项报告工作的督导。

2、大力抓好反腐倡廉教育。一是认真抓好廉洁从业教育。二是推进廉洁文化建设向纵深发展，筹备编辑一批优秀廉洁教育读本、筹划一部专题教育片脚本、创作一批文艺节目、建设一批文化景观。

3、进一步加大监督工作力度。一是加大对新区建设的巡视力度，抓紧建立健全议事规则、办事程序、资金使用规定等制度和办法。二是进一步完善招投标管理程序和管理办法，加大对物资采购招投标的监督力度。三是积极配合“三办”抓好集团公司重大决策部署落实情况的督导工作，确保集团公司政令畅通。

4、继续加强执纪办案工作。一是加大案件检查力度，在重点领域深挖、细查案件线索，争取在二季度突破一批案件。二是加大与地方检察机关的协调沟通，确保企业利益。三是发挥办案治本功能，对最近发生的案件进行深入分析，查找制度和管理方面存在的漏洞，举一反三，规范权利，引以为戒，警钟长鸣，确保不再发生类似案件。四是畅通信访举报渠道，充分发挥纪检监察信访举报的主渠道作用。

5、抓好效能监察和责任追究工作。一是按照《qwer业有限责任公司关于开展物资采购工作效能监察的实施意见》要求，加

快工作进度，为第二阶段的工作奠定坚实基础。二是加强对各基层单位自主立项的指导，确保取得好的成效。三是继续抓好责任追究工作，将违反政治纪律和安全生产领域的不作为、乱作为、失职、渎职作为问责的重点，充分发挥问责事前防范、事中监督和事后追究的综合作用。

4.广州市纪委监察局 篇四

做好新闻发布组织策划

加强组织策划。结合工作实际，由市纪委宣教室拟定发布方案，遴选和安排发布议题，收集舆情热点问题，协调相关部门提供发布主题通报内容，拟定通报稿及新闻通稿。截至目前，已举办定期新闻发布会13场，发布议题42个，发布内容涉及廉洁广州建设重要工作部署、党风廉政建设责任制暨廉洁广州建设检查考核、社会领域防治腐败、公共服务廉洁化、作风建设、公车监管、重大案件查处等各个方面。

强化社会关切。做好舆情信息分析研判，发挥每月定期新闻发布会的权威性和廉洁广州政务微博的时效性作用，有效回应社会关切。去年，广州市纪委在24小时内迅速回应、72小时内成功处置番禺“房叔”舆情，4小时内快速回应、24小时内成功处置“房婶”舆情，获得广泛好评。如，番禺“房叔”舆情发生后，广州市纪委、监察局第一时间运用廉洁广州政务微博迅速回应和引导，并通过定期新闻发布会权威发布该事件调查情况。同时，新闻发言人接受央视《新闻面对面》等栏目专访，回应社会关切。

重视媒体参与。制定《媒体采访须知》，对通知渠道、会场秩序、资料获取等进行规范和指引。同时，依托广州市新闻中心加强与新闻媒体和记者的有效沟通。发布会每月20日（遇节假日则顺延至下一个工作日）下午3:00在广州新闻中心定期定时定点举办，境内外媒体主动参与，每场发布会都有20多家中央、省市及境外媒体参加，最多一次达到42家。

搭建新闻传播权威平台

坚持权威发布。坚持权威发布的工作原则和底线，做到真诚面对媒体和网民，不回避、不忽悠，避免官话套话，力求真实坦诚，确保发布内容的客观、全面和权威。

坚持主动发布。通过发布选题，将新闻发布与反腐倡廉建设的工作推进、成效宣传等紧密结合，充分发挥新闻发布服务纪检监察中心工作的导向作用。综合发布主题、发布时机、舆论关切等，将廉洁广州建设的重要决策、工作部署和实际成效等情况及时、主动传播出去，抢占舆论的制高点和引导权。如，天河冼村是广州城市中轴线上的著名城中村，3年征地拆迁工作困难重重。今年群众打出横幅，要求“不惩治贪官、不谈拆迁问题”。市、区两级纪委迅速介入，经审计和排查核实，了解到该村村委会班子成员确实存在严重经济违纪违法问题，遂将其全部班子成员分批进行调查，并第一时间在8月20日定期新闻发布会上主动发布相关消息。经初步查证，该村原党支部书记等8人涉嫌严重经济犯罪，现已移交司法机关处理。全村村民集体燃放鞭炮，锣鼓喧天、欢欣鼓舞，网络上也无任何舆情炒作。

坚持互动发布。设置媒体提问环节，积极回应媒体和社会关切，实现互动发布。通常，互动发布时间占到1小时发布会的1/2。截至目前，累计现场回答记者提问80多个。同时，积极发挥廉洁广州政务微博的互动功能，开展“教网民写举报信”活动，受到媒体和网民的一致好评。

坚持同步发布。每次发布的内容在新浪、腾讯官方微博同步发布，人民网对每月定期发布会进行现场网络直播。通过借助网络等新媒体24小时开放的优势，打造“不落幕”的新闻发布会。

提升新闻发布水平

完善定期新闻发布制度的配套措施。成立定期新闻发布会工作领导小组、专家团队及联络员队伍，设立新闻发言人，增设专职新闻秘书，研究制定新闻发布工作意见、实施办法、媒体须知、微博方案、舆情规范指引等系列配套制度、办法，为定期新闻发布工作规范化、制度化和科学化提供有力保障。

健全舆情收集研判和处置引导机制。加强涉及发布议题及社会热点敏感问题的舆情信息收集、分析工作，依托发布工作团队和业务部门，逐步建立完善应答口径库，为新闻发言人提供智力支持和信息支撑，及时把握舆论导向。发布会结束后，及时进行舆情监测、研判和宣传报道的收集，对发布效果作出评估，及时发现舆论焦点和动向。

规范发布工作组织流程。结合发布工作的组织实施，制定完善新闻发布《工作流程图》，从发布方案、工作通报、新闻通稿到会务组织等各个环节明确分工、明确要求，落实到人、具体到事，确保发布会的组织过程科学有序，不断提高发布工作的规范化和精细化水平。

加强发布工作团队建设。加强业务培训，派员定期参加各级新闻发言人培训班，不断提高工作团队成员的综合素质和业务水平。注重工作团队人才结构、知识背景的优化，通过从党委宣传部门引进新闻传播专业人才，努力提高纪检监察机关新闻发布工作的专业化水平。(责任编辑：于洁秋)广州市纪委监察局（预防腐败局）努力建设广州“阳光纪检”，在全国纪检监察机关中率先实行定期新闻发布制度。据悉，一年来广州市纪委监察局已成功举办12场定期新闻发布会，发布主题30余个，内容涉及廉洁广州建设十大重点工程的推进、廉洁广州建设检查考核、信访纠风工作、公共服务廉洁化、作风建设、公车监管、重大案件查处等纪检监察工作的方方面面，现场回答媒体提问近40个，累计接待境内外媒体达300多家（次）。

5.纪委监察局工作总结 篇五

一、完善制度，进一步深化党风廉政建设

对20xx年度党风廉政建设的责任和任务进行了分解，认真落实“一岗双责”。进一步完善领导干部个人重大事项报告、领导班子民主生活会、诫勉谈话、任前廉政谈话、离任审计等制度。印发了《关于区纪委机关公务用车辆管理办法》、《关于村级事务规范化管理工作考核办法》、《关于在全区农村建立村民监督委员会的实施意见》等制度，对全区新提拔科级干部进行了廉政文化知识培训和考试，考试成绩将作为年终考核的重要依据。联合区财政局、审计局对区执收执罚权比较集中和自查自纠“小金库”中“零申报”、“零问题”部门和单位进行了全面检查。

二、强化党内监督，领导干部廉洁自律进一步加强

一是继续发挥“廉洁自律台”作用，规范和完善了领导干部廉洁自律公示制度。将“廉洁自律台”制度向基层站所延伸，要求所有科级领导干部将廉洁自律情况每季在自律台上公开一次，强化了群众监督。同时，在春节期间，重申了廉洁自律有关规定，印发了《关于加强春节期间公车封存管理的通知》，要求全区各单位按规定封存车辆，并派出督查组对各单位的封存情况进行了检查。二是针对我区存在的倾向性、苗头性问题，印发了《关于开展治理利用公务活动之机公款旅游的通知》，严格控制压缩外出活动，切实规范外出公务行为，严格审批程序。三是对我区公开招考领导岗位工作进行了全程监督，从报名审核、试卷押送、考试现场秩序等各个环节严格把关，保证以团委、妇联、农工部三个岗位副职工作的公平、公正。四是切实加强廉洁征兵工作监督检查，派监督员对征兵工作进行现场监督，保证征兵工作公平公正。五是及时将《廉洁从政准则》手册发至县级干部做到人手一册。把学习《廉洁从政准则》作为中心组理论学习的内容，营造贯彻落实工作的浓厚氛围。同时要求区直各部门主要领导要带头贯彻执行《廉政准则》的各项要求，严于律己，自觉接受监督，对违反《廉政准则》的行为及时纠正，情节严重、影响严重的将严肃处理，切实做到预防为先、关口前移。

三、围绕中心工作，坚持以民为本，扎实推进纠风工作

把区委、区政府的中心工作和解决损害人民群众切身利益的问题作为纠风工作的重点工作。一是与区财政局、法制办和物价所规范清理全区收费行为，对我区20xx年、20xx年以来所有以政府或政府办公室名义下发的文件262件进行了自查，对全区所涉及7个部门、16个收费项目进行全面清理，其中：取缔的目录外行政事业性收费项目9项;规范管理的行政事业性收费项目1项;取消的经营服务性收费项目1项;转为市场调节价管理的经营服务性收费项目3项;规范管理的经营服务性收费项目2项。变更了8个《收费许可证》。二是制定了《沧州市**区民主评议经常性工作考核实施办法》和《沧州市**区20xx年民主评议工作方案》，对民主评议中出现的问题及市纪委暗访组检查中发现的问题要求相关单位认真整改，并建立督导台帐认真督导。三是开学初期，严格落实了有关学校收费规定，对全区学校收费情况进行了全面检查，未发现违规问题。四是强化惠民政策的监督检查，与财政局一起深入到村户对粮食直补、综合直补和农机补贴情况进行了监督检查。五是与卫生局共同组织了医疗服务和药品购销大检查，切实解决看病贵、看病难的问题。

四、强化信访监督，深入挖掘案件线索，加大办案力度

在组织开展反腐倡廉建设的工作中，始终坚持把查办案件工作放在突出的位置来抓，深入挖掘案件线索，提高新形势下查办案件的工作能力。一是强化信息反馈，对举报信访件的查收和举报电话的接听实行专人负责制，保证信访信息能够得到及时反馈。二是加大办案力度，努力解决涉及人民利益的突出问题。到目前为止，共接受群众来信来访电话举报28件次，初核案件线索7起，立案7起，结案7起，7人受到党纪处分，挽回经济损失0.41万元。

五、加强机关效能建设，切实转变干部工作作风

一是在去年干部作风建设年活动取得成效的基础上，今年进一步加大了工作力度。今年以来，先后组织了“三看四访五送”活动、“四到三问”活动，领导干部蹲点调研、公开承诺制度的落实等方面工作，区党政班子公开承诺已经在区政府在线和区廉政网站上向社会公开，区直各部门、各单位的公开承诺也已收集完成，并全部在**区廉政网上公开。二是制定了《关于对全区行政许可事项、非行政许可审批事项和行政监管事项办理情况实施综合监督检查的工作方案》并以两办名义下发，转发了《沧州市人民政府办公室关于认真贯彻执行的通知》，并对区直各部门行政许可、非行政审批、行政监管等事项进行了专项检查，对发现的问题要求限期整改，并进行跟踪问效。三是对行政服务大厅的运行情况进行监督,保证群众办事快捷、高效。四是组织了机关纪律和机关效能检查，并对检查情况进行通报。通过检查机关形象得到切实改善，机关人员迟到早退现象明显减少，上班时间玩电脑游戏、上网聊天、炒股、不作为、乱作为等现象得到遏制，机关工作纪律明显好转。五是认真落实办结制、AB岗工作制、责任追究制等制度。

六、优化经济发展环境，加强执法监察工作力度

一是对我区新增5个中央投资项目，落实了项目建设责任制，层层签订责任状，认真履行牵头职责，“谁分管、谁负责”、“谁牵头、谁负责”。并组织发改局、财政局、土地分局、建设局、审计局等相关部门，先后开展了5次新增中央投资项目监督检查活动，以确保工程质量为出发点，从资金使用、地方配套资金到位、项目审批申报、招标投标、土地使用审批程序、项目施工建设、安全施工、质量检验等各个环节对项目建设进行监督检查,没有发现问题，目前已经有两个项目通过质量验收投入使用。二是与土地资源管理部门积极开展土地使用情况执法监察，加强土地规划管理，加大追究问责力度，查处一起土地管理违规案件，有关责任人将被追究纪律责任。三是制定出台了《进一步加强城市拆迁和重点工程项目建设的实施办法》，与相关部门一起，积极落实了廉政提醒书制度、周报告制度、重大项目跟踪督查制度和整改通知书制度四项制度。目前包括中央新增投资项目在内的15个工程建设项目均建立了管理台帐和档案;共发放廉政提醒书10件;对发现的项目审批手续不全、竣工验收和审计不及时、项目档案管理不规范及招投标方面的问题进行认真梳理，并向有关单位发放整改通知书，要求及时进行整改，严格规范工程建设行为，发放整改通知书5个，督促整改问题20多个，为保证项目顺利推进起到了重要作用。

七、严格组织落实，扎实开展三项重要工作

(一)行政权力公开透明运行工作。一是在**区廉政网开通了行政权力公开栏，包括区政府本级和36个政府职能部门的职权目录、工作流程图及动态公开等全部在网上公开，并对区政府本级和区直各部门的廉政风险点进行了认真总结和梳理。二是对中央出台的农村法制建设和政策措施、发展农村公共事业的重大安排等情况进行及时公开，保证群众的查询和知情权。三是在全区医疗卫生、中小学校(幼儿园)、计划生育、环境卫生、社会保障以及其他与群众利益密切相关的公共企事业单位中开展了办事公开制度。四是加强政府投资项目和资金的监督管理，把公开透明的要求贯穿于投资项目实施和资金管理使用的全过程。

(二)专项资金综合治理工作。一是对我区5类重点审计专项资金、3类集中检查专项资金、2类重点解剖专项资金的情况进行了认真的摸底和清查，建立了有关台帐，并与市下发的专项资金的拨付情况进行了认真的核对。二是成立了以区纪委书记井学祥任组长的专项资金综合治理工作领导小组，印发了《**区专项资金综合治理工作实施方案》，明确了各个阶段的任务，对每个环节作了明确的要求，强调了工作的严肃性。三是根据《河北省财政专项资金管理暂行办法》，出台了《沧州市**区人民政府专项资金管理监督管理使用办法》，明确了我区专项资金监督管理工作的实施细则，规范了专项资金监督工作的程序，并对岗位职责、工作目标等进行了规定。四是对区直各部门专项资金的拨入、使用和管理情况进行了专项检查，共涉及金额6427.32万元，发现一起违规资金，责令其认真整改。

(三)治理商业贿赂工作。一是制定了《**区治理商业贿赂专项工作实施方案》，进一步明确了治理的范围和重点，集中攻坚。同时，把治理商业贿赂工作纳入党风廉政建设责任制和政府绩效考核之中。各部门都建立了主要领导亲自抓，主管领导具体抓的责任机制，确保了专项治理工作健康有序进行。二是充分发挥纪检监督协调作用，整合检察、公安、审计、工商等各部门力量，通过广泛宣传、发动群众举报、建立责任机制、深入挖掘案件线索等措施，下大力治理商业贿赂，共接待群众来信来访15件(次)。经初步核实后，转立案2件，结案2件。涉嫌金额0.55万元，经济处罚金额2万元。

八、大力推进党风廉政宣传教育和廉政文化建设

坚持以推进廉政文化建设为抓手，广泛开展党风廉政宣传教育活动。以落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为契机，组织全区31单位93名优秀党员干部开展了“清风杯”廉政法规知识竞赛。组织全区书画爱好者开展了廉政书画展，营造了全区党员干部学廉、倡廉的良好氛围。

九、加强干部队伍自身建设，努力提升综合素质

6.纪委监察局殡葬改革表态发言 篇六

加强监督检查力度 确保殡葬改革政策落到实处

各位领导、同志们：

推进殡葬改革，有利于移风易俗、保护环境、节约土地、减少疾病传播，有利于望都县的可持续发展。推进殡葬改革，从根本上改变群众几千年来流传下来的丧葬陋习，最终要通过提高人民群众的思想觉悟、转变人们的思想观念来实现。为了有效推进殡葬改革政策的落实，我代表纪委监察系统表态如下：

一、充分发挥纪检监察职能作用，确保殡葬改革地全面落实。加强对各乡镇殡葬改革工作落实情况以及各部门的丧葬费、抚恤费、遗属困难补助、低保补助、医疗救助审批发放的监督检查，促进干部职工履职尽责，增强依法行政意识，确保政令畅通，促进国务院《殡葬管理条例》和《河北省殡葬管理办法》的全面实施。

二、大力提倡勤俭节约丧事简办，倡导孝敬老人的优良传统。群众对党员干部及其家属在殡葬改革中能否起带头作用很敏感、也很关注，凡是要求群众做到的，党员干部及其亲属首先必须做到，党员干部要起到带头表率作用，做到厚养薄葬。广大党员干部要认真执行《廉政准则》和《禁止党员干部婚丧喜庆事宜大操大办纪律规定》，纠正大操大办的不正之风,正党风,纯民风。对党员干部在婚丧事宜讲排场、比阔气、大操大办以及借婚丧事宜收敛钱财的违纪违规行为，发现一起处理一起，绝不姑息。1

三、严肃工作纪律，加大责任追究力度。

县纪委监察局、各纪工委监察分局以及乡镇纪委、各单位纪检组加强对机关干部和广大党员在殡葬改革过程中履职尽责情况的监督，积极受理举报投诉，认真受理各部门移交的违规违纪案件，对干部党员不认真执行政策、不作为、玩忽职守、营私舞弊的，从重从严查处。对共产党员、机关干部职工不带头实行火葬，为亲属或他人大办丧事、搞封建迷信活动，在群众中造成不良影响的，按照有关规定给予党政纪处分。

**县纪委

**县监察局

7.纪委监察局培训计划 篇七

一、领导高度重视

全市‚三服务‛活动伊始，县纪委监察局领导高度重视，在第一时间成立了领导小组和督查小组，明确了分管领导和职能处室，建立了 “三服务”活动组织网络。召开了局全体人员会议，动员广大干部职工特别是领导干部，立足职能，创新载体，主动开展服务企业、服务项目、服务基层活动。纪委监察局还专门下发工作意见，明确了十二项服务举措，并将这项工作纳入单位综合目标考核内容，建立了督查机制。增强了“三服务”工作的主动性和自觉性。

二、组织机构创新

县纪委监察局专门成立了‚三服务‛领导小组，下设办公室和督查组，汪书记任办公室主任，张书记任督查组主任。领导小组的成立，加强了对‚三服务‛活动领导，加快推进了纪委监察局所联系的‚三重一大‛项目的建设进程，尤其是每月召开的‚三个一‛例会制度。规定每月的1号、11号、21号召开项目例会，帮助梳理施工进度中的困难和问题，科学合理调整项目下步建设节点计划，确保工程保质保量按期完成。督查组的成立为‚三服务‛活动的顺利进行提供了保障。

三、各科室合力推进

纪委监察局各有关科室根据自身职能，积极履行职责，自觉躬行‚三服务‛活动，形成了一种常态机制，形成了推进‚三服务‛活动的整体合力。‚三服务‛领导小组办公室分解明确工作任务，综合协调任务分工；宣教室发挥新闻媒体的舆论监督作用，开辟了‚聚焦‘三服务’‛专栏专题，1

正反深度报道‚三服务‛活动情况；干部室在‚三服务‛活动一线考察选用干部；其他科室对今年的‚三服务‛活动提供了特事特办的人性化服务。

四、服务帮办有力

‚三服务‛领导小组办公室细化服务项目内容，制定周服务活动计划，逐项逐日推进。着力破解项目建设中的突出问题，帮助协调化解困难问题，保证项目建设有序推进；每个服务帮办人员细化自己的服务计划，并积极落实，并且单位把他们的服务情况记入各自的考核，作为评先评优的依据。

五、督查监督落实有力

8.县纪委监察局查办案件工作汇报 篇八

一、完善各项机制，落实办案责任

一是强化目标责任机制。年初，县纪委根据上查办案件情况，确定全年查办案件的总体目标，对本委有检查职能的科室及乡镇纪委、县直纪检组查办案件的质量和数量分别提出具体目标任务，明确各部门各单位主管领导及办案人员的责任。规定：县纪委每个检查室年内查办案件基数为件，各乡镇纪委查办案件基数为件，县直纪检组（纪委）查办案件基数为件。二是严格考核奖惩机制。我们制定了年终与平时考核相结合，单位与个人考核相结合，考核与奖惩相结合的考评机制。为了保证考核结果能够得到有效运用，还制定了奖惩办法，将查办案件完成情况作为年终综合考核的重要依据；对于完不成任务的，实行“一票否决”，取消评先资格，停发办案补贴；物质奖励方面，从收取的违纪资金财政返还中提取用于奖励办案有功人员，并对查办案件先进集体和个人大张旗鼓地进行表彰。三是实施轮岗培训机制。一方面，县纪委每月对全县纪检监察系统人员进行一次集中培训，讲授案件检查工作程序、方法和技巧。另一方面采取跟班学习，每季度抽调乡镇纪委办案人员到各检查室跟班学习，直接参与查办案件工作。同时，对县纪委内部科室人员实行轮岗制度，使县纪委工作人员全部做到能够独立办案。四是推行“一案四卡”机制。我县继续以“一案四卡”为载体，充分发挥县纪委案管工作领导小组指导、协调、督办职能，在全县纪委办案中全面推行科学、规范、有序的管理机制。五是制定领导包案机制。县纪委高度重视和支持查办案件工作，加强组织领导，两名副书记和四名常委直接参与办案，并担任一些重大案件的专案组长和调查组长，直接指挥、调度重大案件的查处，在突破大要案中发挥重要作用。

二、强化案件线索，提升线索价值

我们在查办案件工作中，主动拓宽案件线索领域，不坐等群众举报，广辟案源，重视对各类案件线索的分析研究，不放过任何一个疑点，并在挖掘深层次的违纪违法问题上下功夫。

一是注重从已结案件中捕捉新形线索。对已经查结的案件进行分析，从留下的疑点和未查的线索入手，从中发现问题，由浅入深，挖掘串案、窝案。月，我们由主管案件的副书记和主管常委，组织信访室、检查室、审理室人员，对年以来我委立案调查的全部案件材料进行集中调阅、对比，进行分析，发现有价值的案件线索达余条，并组织人员进行逐一核实。

二是注重从一般线索中捕捉特殊线索。改变以往举报线索没有实际内容一般不查的做法，在对举报内容不具体的线索分析研究上，注重由浅入深，突破深层次案件。如今年初，××镇××村一名群众举报该村原党支部书记××有经济问题。举报线索非常简单，即举报人曾在该村村办企业工作过。我们通过找举报人了解情况，进一步做深入调查取证，很快查清了××伙同村主任、村会计分别非法占有村办企业货款元、元的违纪事实。

三是注重从单个线索中捕捉连带线索。打破思想上的框框，除查清举报信所涉及的问题外，还顺藤摸瓜，透过暴露出的问题，深入挖掘隐藏其后有深查价值的违法违纪线索，扩大办案成果，突破窝案、串案。如去年月份，我们接到××村部分村民举报原党支部书记××购买本村商贸楼少付利息元的问题。调查组经过认真分析，认为这绝不仅仅是一个人违纪的问题。因此，立即将此情况向领导汇报，县纪委召开常委会决定“立即组成调查组彻查”。调查组从核对该村建商贸楼工程的结算情况入手，清查该村的收支情况，最终不仅查清了××非法占有公款元的问题，还查清了包括××在内的名村干部借偿还本村商贸楼和纸箱厂办公楼建筑欠款之机，收受工程承建商××手机、家用电器和代币券折合人民币元的两委班子集体违纪事实。

四是注重从表面现象中捕捉隐形线索。从领导干部廉洁自律、纠正行业不正之风和专项清理中挖掘案件线索；从加强与执法部门的联系中获取案件线索；通过对发案率较高的部门和单位进行执法监察、定期审计、专项检查发现线索；通过剖析非正常亏损企业，挖掘领导干部违法违纪线索。如××村两委班子集体违纪案线索，就是我们在规范村街财务管理，进行专项检查活动中发现的。我们在检查该村财务帐过程中，发现了一张数额元的砖款收据，存在明显疑点，引起了我们的注意，并以此为突破口，进行深入调查取证，一举查清了该村名村干部虚开万元砖款并私分以及收受安装自来水工程回扣、私分承包费达万元的违纪事实。

三、讲究办案策略，提高办案效果

⒈在“稳”、“准”、“抓”上下功夫。“稳”就是从稳定这个大局出发，通过办案达到促进经济发展和社会稳定的目的；查办每一起案件都有低调稳妥的思路，一方面既看到问题的严重性，另一方面也要冷静对待，稳扎稳打，进可攻，退可守；要有稳定的办案队伍，充分保证查办案件的连续性。“准”就是选准当前反腐败的热点和难点问题，起到查处一个人，教育一大片的社会效应，要选准每一案件的突破口，找准关键部位、薄弱环节、重点对象，作为案件的突破口；要选准最佳“两规”时机，快查快结，事半功倍。“抓”就是要狠抓办案队伍，提高办案人员政治和

业务素质，更新观念，更新知识；要狠抓对办案人员的监督，探索监督办法和措施；要狠抓办案程序，做到有序、规范、合法。

⒉在“实”、“巧”、“追”上做文章。“实”就是认真分析反映问题内容是否真实可信，线索是否具体，时间、地点、主要情况是否符合逻辑，向举报人进一步核实违纪问题线索，向知情人搜集所有相关证据。经过案情分析、排查掉虚假、次要的问题，掌握主要问题线索、证据，为案件查处奠定良好基础。“巧”就是根据不同的违纪者的不同心理，采取不同的突审方法和策略，因人制宜，巧妙运用各种策略，迫其就范。比如今年我们在查处××乡××××村原党支部书记××贪污、非法占有案时，我们就抓住其和现任村党支部书记××相互矛盾的心理，使其互相攻讦，查实后，名村干部受到了党纪处理。“追”就是要抓住疑点，咬住不放，一查到底，真正拔出萝卜带出泥。比如我们在查处××××镇财经办副主任××××贪污案时，通过一个疑点，不仅查出了××××粮站副主任××等人贪污、挪用公款大案，今年又通过××等人案件挖出了××××镇原财经办主任××挪用公款案，仅此一案使人被移交司法机关，追究刑事责任。

⒊在“审”、“快”、“密”上寻突破。“审”就是审计开路，对财务管理混乱，帐目不清，凭证不全，容易发生大要案的单位，要协调审计部门全面进行审计，要力求精、细、全，通过审计揭露和发现问题，为深入调查提供依据。“快”就是快速行动，一旦掌握证据，就采取果断措施，不给违纪者喘息和串供的机会，审查违纪者要做到亲和、威严相济，情理、法规交融。“密”就是严格保密，依据中纪委《案件检查条例》中的“两规”，对人际关系复杂的重要违纪人员采取远离本籍或调换审查地点的方法，排除关系网和说情风，使违纪者在心理上形成压力。把知道案件情况的人数控制在最小的范围之内，在调查取证后采取必要的强制措施进行封闭办案，为案件查实创造有利条件。

四、指导乡镇办案，推动整体工作

我们在逐步解决乡镇纪委无人办案、无能力办案、案件管理不规范的基础上，在抓乡镇纪委办案工作中采取四项措施，全面推行科学、规范、有序的管理机制，极大提高了乡镇纪委办案效率和案件质量。两年来，全县个乡镇纪委共查办案件件，已连续年消灭了乡镇办案“空白点”。

一是实行量化考核。严格落实县纪委对乡镇纪委查办案件工作的考核办法。两年来，先后有名乡镇纪委书记被提拔重用；个乡镇纪委被通报批评；个乡镇纪委被取消评先评优资格和办案补贴。二是强化督促检查。县纪委主要是督促检查各乡镇办案目标的落实情况、信访要结果的案件、较大案件查处的进展情况等。对较复杂的案件要帮助乡镇纪委分析案情，提出指导性的具体意见，促进案件查处力度。三是加强分类指导。县纪委根据各乡镇的实际情况，有针对性地进行指导，经常组织检查、审理等科室进行个别帮助，解决遇到的困难和阻力。四是发挥协调配合。县纪委要求乡镇纪委要发挥主动性，采取多种方式，组织和协调各有关职能部门，争取他们的支持，发挥他们的优势。涉及到县直部门的，由县纪委或乡镇党委出面协调，形成查办案件合力。由于各乡镇注意综合协调，发挥职能部门的优势，使查办案件摆脱了孤军作战的局面，增强了生机活力。

目前，我县查办案件工作发展势头强劲，取得了突破性进展，乡镇纪委查办案件工作也取得了可喜成绩，但在工作中仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在：⒈案件线索少，案源匮乏。⒉查办案件方法单

一、滞后，查处有影响的经济大要案不多。⒊县直纪检组仍是全县查办案件的薄弱环节。今后，我们要认真总结经验和不足，在挖掘案件线索、提高办案技巧、指导县直纪检组办案工作上下功夫，集中力量、强化手段，重点突破有影响的经济大要案，确保圆满完成××年查办案件工作任务，促进反腐败深入开展，为我县的改革开放和经济建设作贡献。

一、强化案件管理，防止线索流失。对领导批办的案件及有关科室筛选的案件线索存入“案件线索库”统一管理，案件线索转出后，随时掌握查办进展情况，调整办案方法，确保每个有价值的案件线索得到充分利用、深入挖掘。

二、改进办案手段，突破大案要案。做到从现有的职能权限出发，因案致宜，把《案件检查工作条例》赋于的办案手段用足、用好、用活。一是发挥组织协调优势。针对办案手段不同进行职能协调，对一些问题多、涉及面广的案件，需要多个执法部门协调联动的，由县大要案领导小组负责与各执法部门的协调，发挥各自的优势，协同办案，形成办案合力，有利于集中力量迅速突破大案要案。二是发挥骨干力量优势。对一些案情复杂，查处难度较大的案件，抽调办案骨干人员，组成优势兵力，成立专案组，集中时间，集中精力，力争在短时间内突破案件。三是简化办案程序。对来信来访、案件初核、立案调查、案件审理等实行一条龙管理，由分管案件副书记全面负责，主管常委分口把关，便于前后衔接、快速运转。改变单纯利用组织程序找证人取证的方法，必要时不通知所在单位的党组织，从而减少跑风漏气的可能性。对需要立即决策的重大案件，先口头向主要领导请示汇报，实行急事急办，当场决策，避免因耽误时间而贻误战机。

三、强化四个结合，增强办案技巧。一是全面查帐与重点突破相结合。全面查帐是对被查单位一个或几个的所有帐册、凭证及财务报表进行全面审查，掌握被查单位财务管理情况，发现违纪线索、疑点。重点突破是在全面查帐的基础上，对发现的违纪线索和疑点认真分析排查，抓住主要矛盾，找准重点，深挖细查，使案件得到突破。二是典型查实与引用借鉴相结合。典型查实就是针对违纪人员带有普遍性的作案手段和方法，进行重点和深入细致的审查，力争查实。引用借鉴就是借鉴典型查实的经验，查出其它案件中的类似问题，从而取得事半功倍的效果。三是内查与外延相结合。随着

在我国市场经济日趋成熟和加入以后，各项法律、法规日臻完善的同时，经济违纪也日益显示出智能化、多元化、复杂化的特点，内查与外延相结合将是纪检监察机关突破经济案件，尤其是突破经济串案的重要思路。四是查帐与审查业务活动相结合。某些单位业务活动和经济往来有其内在的规律性，查办这些单位的经济案件，就要掌握和分析该单位的业务特点和管理情况，了解哪些环节容易发生权钱交易和贪污受贿问题。查帐时，要结合该单位的业务活动和行业特点，查业务台帐，原始记录等档案资料，并找出它们之间的各种联系和规律加以综合分析，从中发现案件线索。

9.洛阳市纪委监察局对县 篇九

第一章 总则

第一条 为认真贯彻落实科学发展观，建立科学的政绩考核体系和奖惩机制，推动“争先创优、争创一流”活动取得实效，开创纪检监察工作新局面，特制定《洛阳市纪委监察局对县（市）区纪委监察局绩效考核办法》（以下简称《办法》）。

第二条 本《办法》所称的绩效考核，是指根据省、市纪委年度工作和各级党委政府确定的各项工作任务，对各县（市）区纪委监察局的年度工作目标进行考核、对业绩进行奖励、对过错进行追究的考核奖惩制度。

第三条 本《办法》的适用对象和范围：各县（市）区纪委监察局。

第四条 负责绩效考核工作组织、指导、协调的机构是市纪委常委会领导下的洛阳市纪委监察局绩效考核工作领导小组。其主要职责是：

（一）负责对县（市）区纪委监察局绩效考核日常工作的组织指导、综合协调和督促检查。

（二）审定、修订县（市）区纪委监察局的工作目标、业绩过错的内容以及绩效考核办法，并组织对业绩过错的认定。

（三）研究决定和协调解决目标管理和绩效考核工作中的重大问题。

（四）组织年终绩效考核评比，审定考核奖惩方案。

（五）在组织考核考评的基础上，向市纪委常委会提出年终绩效考核评比和考评奖惩的意见建议。

办事机构设在市纪委干部室，负责日常工作。

第二章 考核的内容

第五条 绩效考核主要包括目标、业绩、过错三方面的内容。

第六条 目标的内容。目标包括县（市）区职责性目标、年度安排的阶段性工作和重要工作任务。

第七条 业绩的内容。业绩是指在完成工作目标基础上所创造的优异工作成绩。分为重大业绩和重要业绩。

重大业绩是指年内工作成绩特别突出，对纪检监察工作和经济社会发展做出重大贡献、取得重大荣誉的业绩。

重要业绩是指年内工作成绩突出，对纪检监察工作和经济社会发展做出重要贡献的业绩。

第八条 过错的内容。过错是指单位及工作人员因失职、失信、失误，影响党政机关秩序、工作效率、工作质量和机关形象，且造成不良影响或后果的。过错分为较大过错和一般过错。

第三章 考核的等次和程序

第九条 各县（市）区纪委监察局的考核。根据目标完成情况、创造性开展工作的业绩和有无过错及程度，绩效考核的结果分为先进单位、达标单位、未达标单位。

（一）先进单位：责任单位年内全面超额完成各项目标，有创造性重大或重要业绩、且未发生较大过错、一般过错的可进入先进单位评选行列。

（二）达标单位：责任单位年内全面完成各项目标，没有较大过错且发生一般过错不超过二项的或符合先进单位条件而绩效分值排序靠后的。

（三）未达标单位：责任单位年内有未完成目标项目，或发生一般过错三次以上的。

第十条 考核的程序

（一）自查申报。各县（市）区纪委监察局对照职责性目标、阶段性中心工作，重要工作任务完成情况，写出年终总结报告报市纪委办公室，申报档次报市纪委干部室。所取得的业绩、发生的过错，每季度向市纪委干部室申报一次。

（二）核查认定。市纪委监察局绩效考核工作领导小组负责组织实施，由委领导、办公室、综合室、干部室、效能室、案管室、审理室、机关党委等部门组成。对责任单位自查申报材料、业绩、过错情况的完整性、真实性进行核查、验证。在核查认定中发现责任单位数据失实、虚报业绩、隐瞒过错等弄虚作假行为的，取消评先资格。

（三）量化考核。对申报的责任单位实行量化考核，按量化考核的绩效分值排序，原则上先进单位不超过5个，其余为达标或未达标单位。

1、目标考核采用百分制（各项目标分值相加折算为100分）。每项目标的具体分值，由市纪委办公室商有关室制定，经市纪委常委会研究确定后执行。

2、业绩加分。单位凡确认年度内取得一项重大业绩的加20分；取得一项重要业绩的加5分。取得三项重要业绩的，折算为一项重大业绩。同一项工作只记一次业绩。

3、过错扣分。单位出现一次较大过错扣5分，一般过错扣2分。

4、得分评定。单位的最终得分，为目标得分、业绩加分、过错扣分的总和，得分结果由高到低排序，确定先进单位。

5、允许以重大业绩抵顶较大过错，重要业绩抵顶一般过错，鼓励各县（市）区创造业绩。

（四）初评建议。绩效考核工作领导小组对责任单位，要坚持公开、公平的原则，结合日常管理的情况，认真研究审议，提出考核档次建议名单。

（五）审批确定。绩效考核工作领导小组将考核档次的建议名单，提交市纪委常委会研究决定。

第四章 考核结果的运用

第十一条 按照鼓励干事创业的原则，考核结果市纪委监察局将予以通报和表彰，必要时可在干部使用中行使建议权。

（一）先进单位：被确定为先进单位的县（市）区，市纪委监察局召开表彰大会颁发证书予以表彰。

（二）达标单位：被确定为达标单位的县（市）区，在全市纪检监察系统予以通报。

（三）未达标单位：被确定为未达标单位的县（市）区，在全市纪检监察系统予以通报，主要负责人向市纪委常委会说明情况。连续两年未达标的单位，市纪委监察局将建议调整主要负责人工作岗位。特殊情况由市纪委常委会研究决定。

绩效考核结果通报和表彰大会由市纪委办公室负责。

第五章 附则

第十二条 本《办法》由市纪委监察局绩效考核领导小组负责解释。

10.2007县纪委监察局总结 篇十

一、2007年工作总结

年初以来，县监察局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，认真履行职能，扎实开展工作，为全县经济和社会发展提供了有力的保证。

1、不断加强教育和监督，领导干部作风不断改善。紧紧抓住领导干部作风建设这一主线，重点加大了对党员干部特别是领导干部的教育、监督。在抓好廉政勤政、党纪条规以及方针政策等常规性教育的同时，重点加强了示范教育和警示教育。在全县树立宣传了10名勤廉兼优“好村官”先进典型；先后组织两批210名副乡局级以上领导干部到省警示教育基地接受教育；召开了全县领导干部警示教育大会，分两次组织230名领导干部观看了曹振家警示教育片，取得了很好的教育效果。从立足管住今后入手，以县两办文件转发了市里关于加强领导干部出国（境）管理和公务招待管理两项制度，完善了公务车辆管理规定，有效地规范了领导干部职务消费行为。按照省市纪委的部署，对全县党政机关公务用车进行了登记，处理违规车辆77台。《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》出台后，组织各部门各单位进行了学习，并召开了专题民主生活会，认真进行了查摆，全县共有379名副乡局级以上领导干部按照规定向组织报告了13个方面的情况。此外，22名领导干部还就个人操办婚丧嫁娶等事宜进行了专项申报。认真落实《关于实行领导干部廉政谈话的暂行规定》，针对党员干部中的倾向性、苗头性问题，及时对17名领导干部开展了廉政谈话。

2、积极开展纠风治乱工作，狠刹部门和行业不正之风。以优化发展环境、维护群众利益为出发点，围绕“创新年”活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。在继续巩固去年治理教育乱收费工作成果的基础上，今年重点开展了医药购销和医疗服务中的不正之风专项治理活动，重点检查了县医院，抽查了6家乡镇卫生院，对发现的问题及时责令其进行了整改。开展了疫苗专项整治工作，共检查82家药品零售企业，45家乡镇以上医疗单位，425家村级医疗单位。此外，还加大了对农民负担、公路“三乱”、商业贿赂等问题的检查。同时，认真落实《法库县提高行政效能优化经济发展环境的暂行规定》，以民主评议政风行风活动为载体，积极推进政风行风建设。按照县委、县政府有关领导的要求，组织人员就我县软环境建设情况进行了深入调查。向100家招商引资重点企业负责人发放了《软环境建设的问题调查问卷》，针对一些企业反映的问题，及时协调有关部门进行了处理，企业对此非常满意。年初以来，组织评议员对全县行政机关和纠风重点部门进行了三次评议，共下发《评议结果告之单》228份，《评议问题反馈书》67份，对存在问题、排名靠后的单位责令其制定整改措施限期整改，在社会上产生了强烈反响。

3、切实加强执法监察，保证政令畅通。按照全面落实科学发展观、加快构建和谐法库的要求，围绕推进服务型政府建设，切实加强了执法监察工作。会同财政、审计等部门对11家单位进行检查，对存在“小金库”问题的2家单位进行了处理，收缴违纪资金15万元。对县行政审批大厅入厅部门和审批项目进行清理，审批部门由原来35个减少到26个，审批项目由131项减少到88项。对生态卫星城建设进行监督，使红街改造遗留四年的问题得到初步解决。配合安全监督、公安等部门对6起安全生产伤亡事故进行了现场调查，对其中3起事故的事发单位、监管单位和有关责任人进行了责任追究。对高中扩建工程等5项重大投资项目的招投标工作实施了监督。配合土地、公安等部门关闭违规矿产企业14家，整合非矿产企业27家。此外，对扶贫资金发放情况、涉企执法部门收费、罚没执行情况以及软贷款和国债资金等专项资金管理使用等情况进行了专项执法监察，对存在的问题进行了纠正和处理，取得了较好的效果。

4、深入开展案件查处工作，严肃处理影响经济社会发展的违纪违法问题。在认真落实纪检监察、审计、公检法等部门协调办案制度、不断整合办案力量的基础上，坚持全员办案、联合办案、分级办案和理性办案，重点查办了一批影响经济社会发展、损害群众切身利益的违纪违法案件以及信访问题背后的腐败案件，有效地惩治了腐败行为。年初以来，共受理群众信访举报158件次，其中，来信113件，来访25件，96123专线举报18件、申诉2 件，共筛选重要案件线索87件，立案28件，结案26件，处分党员干部28人。党纪处分26人，其中警告、严重警告19人，撤消党内职务1人，留党查看2人，开除党纪4人。行政处分2人（记过），移送司法机关4人，挽回经济损失110万元。在案件查办过程中，始终把查办案件与解决群众上访问题有机结合起来,努力做到了结案与息访同步，妥善处理了柏家沟镇大夏堡村、登仕堡镇大连屯村、丁家房镇芹菜泡村等多起集体访案件，防止了越级访的发生，维护了农村社会的稳定。

二、2008年工作安排

未来五年的总体思路：以党的十七大精神为指导，以构建惩防体系为主线，紧紧围绕全县改革发展稳定的大局，深入落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真履行党章赋予的职责，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，为推进县域经济发展和构建和谐法库提供坚强的政治保证。

1、进一步加强廉洁自律工作。严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定。结合我县实际，要着重抓好领导干部“五个不准”，领导干部参与公务接待，领导干部出国（境）审批和请销假制度，党政机关小汽车配备和管理等规定的贯彻落实。继续认真治理领导干部违反规定“收送钱物”、以各种形式收钱敛财、利用职权和职务影响为自己或他人谋取不正当利益以及参与赌博等问题。要大力弘扬艰苦奋斗精神，坚决制止各种奢侈浪费行为；要继续执行好小汽车管理有关规定，对于违规配备超 标车的，要坚决予以纠正，并追究其单位和领导的责任。

2、进一步加强纠风治乱工作。要继续治理教育乱收费行为，坚决制止“化整为零”等各种变相乱收费行为；要加大对医疗、医药价格的监管力度，着力解决群众看病难、看病贵的问题；要加强对税费改革后“三农”问题的监管，注意纠正面向农民的乱收费、乱罚款、乱摊派行为，维护农民的利益；要进一步治理公路“三乱”问题，防止出现反弹；要进一步纠正城镇房屋拆迁、城乡环境污染和企业改制破产中损害群众利益的问题；要切实加强对安全生产的监督检查，维护人民群众的生命财产安全。要继续开展民主评议政风行风活动，加大对与人民群众生活密切相关、行业问题比较突出的重点部门和行业的评议力度，推动部门和行业风气的不断好转，不断优化经济发展环境。

3、进一步加强执法监察工作。要认真贯彻执行《行政监察法》和《加强和改进行政监察工作的意见》，充分发挥行政监察的职能作用，依法规范发展环境。要牢固树立和坚持依法行政意识，严格规范行政执法行为，保证行政执法责任制的落实。要重点加强对行政许可法、土地管理法、环境保护法、招标投标法、反不正当竞争法以及公务员法贯彻落实情况的监督检查，认真查处和纠正违法行为。要紧紧围绕县政府工作部署，加大执法监察力度，以保证政府各项重大决策决定的落实。要不断加强行政效能监察，充分发挥行政效能投诉中心的作用，切实解决一些单位和部门不作为、乱作为、效率低下、办事推诿等问题，促进政府机关转变 职能、转变作风、提高工作效率和服务水平。

4、进一步加强案件查办工作。要以查办发生在领导机关和领导干部中违反党纪政纪的案件为重点，严肃查办领导干部滥用权力、贪污贿赂的案件，利用人事权、司法权、审批权谋取私利的案件；查办侵占国有、集体资产的案件；查办金融、土地、矿产资源管理、林权转制等领域的案件；注重查办严重侵害群众利益的案件，尤其是发生在安全生产、食品药品安全、社会稳定等方面的失职渎职案件以及信访背后隐藏的腐败案件。要坚持教育与惩处相结合，注重发挥查办案件的治本作用，不断加大“一案两报告”制度的推行力度，进一步强化查办案件的政治经济和社会效果，不断提高案件查办的整体效能。要不断改进信访举报工作方式方法，不断拓宽案件渠道，认真做好案件线索的排查、筛选工作，为案件检查部门提供高质量的案件线索，建立线索跟踪反馈制度，提高线索成案率。

5、进一步加强源头治理工作。要围绕贯彻落实县委制定的《具体意见》，着力抓好《具体意见》中所规划的教育、制度、监督、改革、惩治各项任务的落实，逐步建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系以及权力运行的监控机制。要加强反腐倡廉宣传教育工作，不断整合宣传教育资源，拓宽宣传教育的载体，继续深化党员领导干部岗位廉政勤政教育、党纪条规教育、权力观教育、先进典型教育以及警示教育。要切实加强廉政文化建设，积极推进廉政文化进机关、进社区、进企业、进学校、进村屯、进家庭。要 进一步强化党内监督，认真贯彻落实《党内监督条例》，加强对领导机关和领导干部、重点环节和重点部位的监督。要着力抓好领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主生活会和诫勉谈话等制度执行情况的检查。要加强对领导干部的经济责任审计。要进一步深化和规范政务公开和村务公开，逐步推进党务公开，增强工作透明度。

法库县监察局