小学党风廉政建设汇报

小学党风廉政建设汇报（精选10篇）

1.小学党风廉政建设汇报 篇一

杨楼小学党风廉政工作情况汇报材料

杨楼小学在区教育局的正确领导下，坚持以党的“十八大”的重要思想为指导，上级部门文件精神，确定了“依法治校、民主管理”“以学生为本、按规律办学”的思路，狠抓制度建设，依法治校、党风廉政工作得到扎实开展，现将相关工作情况总结汇报如下。

一、坚持依法治校，实行民主管理

依法治校、民主管理是现代学校管理的基本要求，但这一要求并不是在每个学校中都得到很好落实。为保障学校的办学真正步入“依法治校、民主管理”的轨道，我校从领导机构设置、学校制度建设、自觉执行相关制度并主动接受监督等方面做了大量的工作。

学校领导班子是学校管理的核心，各管理机构的完善设立是实施民主管理的根本保障。作为农村学校，选拔好干部，建立起现代学校管理机制，是一个重之又重的问题。建立起了学校党支部监督领导、校长全面负责、教代会民主参与的现代学校管理制度。

在学校的管理过程中，我们充分发挥现代学校制度各组织机构的职能。通过党政工团联席会、校务会、校支委会、教代会、学术委员会等会议，形成了一套涵盖科学论证、民主决策、监督执行的管理制度。对学校的重大问题，通过充分调研，召开党政工团联席会议，形成问题解决方案，提交教代会表决通过，再由学校行政组织实施，实施结果再向教职工代表以及家长反馈通报。坚持每年召开一次学校教代会，会上由校长和学校后勤主任分别向教代会代表作学校工作报告和财务工作报告，接受代表们的评议，两个报告需交由代表表决通过。学校行政干部还必须在会上接受述职、述学和述廉，接受群众民主评议。1

制定好学校的管理制度，才能真正做到有法可依，有章可循，使依法治校落到实处。在短短的一年多时间里，学校依据国家的教育法规，制定了诸如《学生管理条例》《教师管理条例》„„等一系列学校管理制度，形成了学校管理的规章，确保了依法治校得到较好落实。

除了制度做保障外，我们自觉执行国家法规和学校制度，自觉接受教职员工、学生家长和社会各界的监督。设立了学生意见箱，组织了家长委员会，定期召开家长会、教师会、学生会，充分听取各方意见，不断修正学校的办学行为，矫正教师个体工作中存在的问题，学校各项办学举措得到了社会的认同和谅解。

二、狠抓队伍作风建设，干部员工廉洁自律。

在实行“依法办学、民主管理”的同时，学校狠抓党风廉政建设，成立了党风廉政建设领导小组。建立起书记、校长对学校行政管理及其职能部门的党风廉政建设负总责；副校长协助校长对分管领域及其负责人的党风廉政建设负直接领导责任；中层干部分对负责领域负廉政直接责任的廉政责任制度。在明确领导干部廉政责任制的同时，学校全面建立了相关工作制度，如《教职员工工作常规考核制度》《学校财务管理与收费制度》《学校大宗物品集体采购制度》《教学用书征订流程》《绩效工资分配考核办法》等。通过这些制度的落实，形成了学校各项工作的规范，严肃了学校各项工作纪律，有效地防范了腐败现象和以教谋私行为的发生。

学校领导班子成员和党员干部实行述职术廉报告制度，通过述职述廉，自觉接受广大教师的监督，不断提升自己的廉政意识，带头遵守学校的各项规定。另外，学校还通过召开领导班子民主生活会，加强党组织内部的自我监督和相互监督，通过开展“对学校工作评议活动”和“给教师建议周活动”，及时发

现并纠正学校和老师工作中存在的问题。

实施校务公开，是学校做好党风廉政建设的一个重要方式。学校通过在校内宣传栏和学校网站上设置校务公开栏，把教职工关心的热点、难点、焦点问题，把学校的重要决策、财务收支、干部聘用、教职工考核奖励、职称评审、评优评先、学生管理、招生工作等内容公开，增加学校管理的透明度。引导老师对学校重大问题进行讨论，重视教职员工对所公开问题的意见，耐心向老师解释存在的问题和困难，消除老师的疑虑和抱怨。

在学校用品采购上，实行申购审核。学校建立严格的物品申购、采购、验收入库，报销制度，物品申购自下而上，逐一审核。在物资采购中，坚持谁使用，谁申购。在财务管理中，坚持收支两条线，加强预算管理，增强资金使用透明度，将有限的资金都用在为教学服务这一中心上来，提高资金使用效率。

对于大宗学校办公和学生用品的采购，学校组成党、政、工、团联席采购小组，与供应商充分洽谈，考核供应商的价格和质量，确定两家以上供应商为学校提供用品，保证了所采购物品的低价和优质，得到了老师和学生、家长的一致好评。

三、坚持规范收费，实现公开承诺

中小学校收费问题一直是社会关注的焦点问题，它关系到千家万户的切身利益，也是教育形象良好与否的集中体现。作为新办学校，我们深知不规范收费既是不依法办学的表现，更会严重影响学校的声誉。为此，学校郑重向社会作出“不该收的钱一分不多，该退的钱一份不少”的公开承诺，并且坚决兑现了这份承诺，得到了广大学生和家长的高度肯定。

一年多来，我们通过扎实开展党风廉政工作，建立起了校内风清气顺的校内环境，教职员工的工作纪律和学校的工作秩序得到了很好的保障，学校的办学得到了社会各界的认同，学校的各项工作也取得了初步的成绩。但是，作为一所新建校，党风廉政建设刚开了一个头，还有很多工作要做，也还有很多工作还没有做好。我们将坚定地朝着学校制定的“依法治校、民主管理”“以学生为本，按规律办学”的方向迈进，扎实做好依法办学和党风廉政工作，真正将学校办成人民群众满意的学校。

杨楼小学 2013年4月

党风廉政工作情况汇报材料

杨楼小学

2013年4月

2.党风廉政建设汇报 篇二

——漫川关镇党风廉政建设工作汇报

尊敬的各位领导:

大家好，欢迎亲临漫川检查指导我镇党风廉政建设工作。

我镇位于山阳县东南部50公里处，镇域面积180平方公里，辖18个村，1个居委会，106个村（居）民小组，6412户，24894人。党支部31个，其中村（居）党支部19个。近年来，我镇在上级党委、政府、纪委的领导下，紧紧围绕发展第一要务，坚持立党为公、执政为民，抓创新，求特色，突出监督检查、三资管理、民主建设、信访稳定等工作，围绕“四个争当”（争当优秀干部，争当发展功臣，争当为民先锋，争当廉政模范），大力推进基层党风廉政建设，为全镇经济社会发展提供了坚强的组织保障和纪律保证。

一、落实党风廉政建设责任制，强化领导干部廉洁自律。

1、明确目标，量化责任。近年来，镇党委始终把落实党风廉政建设责任制作为工作重点，切实把党风廉政建设各项措施落到实处。一是及时充实调整了镇党风廉政建设责任制工作领导小组成员，与镇全体党政班子成员、村(居)委员会、镇属单位签订《年度党风廉政建设目标责任书》，界定责任范围，细化任务目标，促进党风廉政建设责任制的落实。二是抓任务分解，并把落实党风廉政建设责任制工作情况纳入干部年度考核的重要内容，加强监督检查，严格责任考核，奖优罚劣，使干部的工作责任心和政治责任感进一步增强。

2、廉洁从政，警钟长鸣。建立和完善了党风廉政责任追究制度，要求班子成员严格按照《廉政准则》要求，以身作则，廉洁自律，自觉接受群众监督。近年来，我镇领导班子及其成员，没有出现公款浪费、侵占集体利益和群众利益的现象，没有利用职务和工作之便，徇私枉法，为亲友谋私利，损公肥私，违章办事现象，镇机关干部中也未发生一起违规违纪现象。特别是在目前农村工作比较复杂的情况下，规范了各有关单位财务管理行为，签订了承诺书，严防私设“小金库”。

3、廉政教育，警示训诫。近年来，镇党委坚持开展党风廉政建设与反腐败工作宣传教育，真正树立起党员干部的思想“防御墙”。精心安排部署党风廉政建设工作，采取制度规范和教育警示相结合的方式，深入开展党员干部权力观、地位观和利益观教育，扩大廉政教育影响力。一是经常组织党员领导干部观看警示教育电教片，认真学习《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等，规范党员干部日常行为；二是积极开展廉政文化活动，落实领导干部“五个一”工作机制，开展廉政课教育18场次，制作廉政文化宣传栏（匾）14处。三是实行镇班子成员和村主要干部述职述廉制度，推行任前廉政法规考试和承诺制度。四是以“干部作风建设年”活动为契机，对镇全体党员干部职工进行思想教育、纪律教育、职业道德教育，倡导党员干部勤奋好学、心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效秉公用权、廉洁从政，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。

二、强化为民服务宗旨意识，落实政风行风评议监督制。

1、关注民情，为民解忧。一是积极推行民情恳谈会制度。我们在全镇19个村（居）设立了村民议事大厅，要求村两委会在充分调研和征求村民意见的基础上，合理安排时间，在村民议事大厅召开民情恳谈会。会议由村支部书记或村主任组织，村监委会主任主持，邀请镇包村领导和包村干部列席，会上由村两委会总结汇报工作、述职述廉，并接受群众质询，征求群众对工作的意见和建议，了解民情诉愿，帮民分忧解难。2010年来共召开民情恳谈会43次，解决农村群众反映的产业发展、基础设施建设、农村环境治理和民生问题65件，建成了前店子300亩设施蔬菜基地、完成了南坡村5个组的人畜安全饮水工程等。二是全面落实为民服务代理制，坚持便民高效、依法合理、无偿服务的原则，由镇村组干部代理群众办理有关惠农政策兑现、计划生育指标申办、宅基地审批等手续，办理好后直接送到群众家里，这样由下向上代办，由上向下送达，方便了群众，也拉近了干群之间的关系，促进了农村的和谐进步。

2、化解矛盾，维护稳定。在农村认真经常开展矛盾纠纷排查调处活动的同时，积极推行领导干部点名接访制度，建立了领导干部大接访、大下访制度，规定党委领导成员每月接待群众来访不下4次，下基层了解镇情民意不下2次，对来访群众做到了“态度和蔼、接待热情、处理及时、讲解到位、群众满意”，2010年来通过领导干部挂牌点名接访化解了朱家顺购房纠纷、谢立余古镇建设拆迁等影响较大的矛盾纠纷13件，保持了漫川关的和谐稳定。

3、强化监督，政策惠农。一是加强农村党员干部学习，提高广大基层党员干部自身素质和政策水平；二是加强惠农政策落实兑现。涉及农民的粮食直补、退耕还林、地膜玉米补贴、家电下乡补贴和农村低保等惠农资金全部按要求、标准和程序落实到户，并以“一卡通”的形式及时兑现到农民手中，同时加强对涉农资金和“一事一议”资金等进行突击检查，减少中间环节，防止村组干部不按规章办事，优亲厚友挤占挪用，全面保障农民利益。三是加强对救灾等专项资金的监管。对县上拨付救灾救济等款物，强化监管，专款专用，严防截留、挪用、虚假发放、出借、挤占等违规违纪行为的发生。对重大建设项目全部实行公开招标，聘请专业技术人员，监督工程质量，杜绝干部职工插手工程领域建设，严防工程建设领域的腐败。

4、政务公开，管理民主。一是实行党务政务公开。在全镇开设了29个公开栏，公开办事程序、公开收费标准、公开决策情况和落实结果，确保群众的知情权、参与权和监督权，强化民主监督作用发挥，乱收费、乱摊派、乱罚款等问题得到有效解决。二是成立了“村账镇管”代理服务中心，严格实行农村“三资”统管制度。做到村居财务统一管理，干部工资统一发放，费用报销统一审核，对不符合规定的不予报销，真正从源头上控制违纪违规问题的发生；三是推行的村民监督委员会工作制度，印发了《关于加强村民监督委员会工作的通知》，要求各村上报惠农政策及计划生育、宅基地对象名单时，必须有村监委会的鉴定意见，否则涉农单位不予上报，减少和避免了村组干部在农村工作中优亲

厚友、徇私舞弊等现象。2010年4月镇纪委针对南坡村闫家庄组组长不按要求兑付高速路征地补偿款问题，及时成立了有镇财会人员、包村干部和村监委会主任组成的清财小组入驻该组，利用5天时间理清了该组账务，兑付了补偿资金，通过各项措施的落实，使我镇的党风廉政建设工作在群众中的满意度不断上升。提升了村监委会的影响，得到了群众的称赞。

5、民主评议，改进作风。以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以公正执法和优质服务为重点，以群众满意为标准，创建人民满意基层站所窗口单位，组织了80多名镇人大代表、政协委员、企业代表、个体工商户代表、村监委会主任和全体机关党员干部等对我镇14个基层站所开展了民主评议政风、行风活动，通过开展民主评议，使基层站所的工作作风、服务职能得到了进一步的转变和加强，收到了实实在在的效果。

三、推行机关廉政灶制度，规范政府公务接待工作。我镇在贯彻落实公务接待“廉政灶”制度工作中，一是健全领导机制。镇党委政府把机关公务接待“廉政灶”建设作为贯彻党风廉政建设一项重要工作来抓。镇成立了由镇长任组长的公务接待“廉政灶”工作领导小组，明确一名副职领导专门分管“机关廉政灶”和公务接待日常管理工作，并安排落实一名具体工作人员，及时研究解决“廉政灶”公务接待中出现的问题。二是健全保障机制。县财政拿出6余万元，为镇“机关廉政灶”配备了空调、冰箱、消毒柜等厨房用品，更换了用餐桌椅，改善了就餐环境。镇上拿出2000元伙食底垫。聘请了2名炊事员，工资统一纳入镇财政预算。三是健全运行机制。“机关廉政灶”对来客招待实行“三定”：即定额接待，镇所有公务接待全部在“廉政灶”，不得在经营性饭店招待；定额开支，来客每人每餐标准为5至10元，不许上烟酒；定员陪同，每次接待公务来客用餐，谁主管谁陪同，陪餐人员控制在4人以内。同时严把采购、标准、接待等关口。在接待采购上，严格实行采购及出入库造册登记、建账管理和日清月结等办法。并根据季节的不同随时调整接待菜单和菜价。制定了用餐审签、登记和定期公开制度，确保公务接待“廉政灶”规范运

行。四是健全“营养早餐”机制。镇上从4月1日起，开始推行干部职工“营养早餐”制度，即采取每人每餐政府补贴1.5元和职工自掏1.5元的方式，让镇上全体干部统一在“机关廉政灶”吃“营养早餐”。“营养早餐”食谱丰富，每周内无重复食谱，改善了干部的生活水平，提高了干部的工作积极性，促进了各项工作的落实。五是把廉政灶制度延伸到村一级，镇村筹资在前店子等有大学生村官和异地任职公选村支部书记的村建设村廉政灶，镇干部下乡全部到村廉政灶就餐，树立了基层干部的清廉形象。公务接待“廉政灶”有效地节约了开支，降低了行政成本，促进了干部作风的转变，树立了领导干部为民、务实、清廉的良好形象。

四、下一步工作打算。我们将继续深入贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，以科学发展观为统领，认真贯彻执行上级党委、政府的重大决策和部署，转变作风，增强党员干部的廉洁自律意识，扎实开展党风党纪教育，廉洁自律教育，为实现全镇经济社会突破发展提供坚强的组织纪律保证。一是落实领导干部“五个一”工作机制，继续开展廉政文化“六进活动”，深入化反腐倡廉教育，确保领导干部廉洁自律，促使党员干部廉洁从政；二是认真履行党风廉政责任制，完善党风廉政建设和反腐败斗争惩防体系，监督基层干部正确行使权利；三是全面落实省市县纪委的“5＋4＋5”制度，加强政府新廉政灶建设和政务大厅建设，健全制度，落实工作责任，树立政府清廉为民的良好形象；四是完成村监委会换届选举，加强村监委会工作，确保其真正发挥民主监督的作用，切实解决和纠正损害群众利益的问题；五是畅通渠道，多方听取群众意见，及时办理各类信访案件，从严查处基层干部的违纪违规行为，维护和谐稳定。围绕以上工作重点，我们要加大工作力度，深入推进我镇党风廉政建设和反腐败各项工作，为镇域经济发展提供坚强有力的政治保证。

3.部门党风廉政建设汇报 篇三

今年上半年，中心在总台党委的正确领导下，始终坚持从严要求、从严管理的指导思想，带领全体党员干部职工认真落实党风廉政建设各项工作，以党风促工作，以尽职尽责为己任，以严格自律为要求，完成了上半年党风廉政建设工作责任目标。现就我中心党风廉政建设工作情况汇报如下：

一、重视理论学习，保持优良党风

党风是做好一切工作的前提和保证，是事业进步的原动力。在实际工作中，技术中心重视理论学习，坚持学习教育活动，让优良党风始终贯穿于工作之中。

上半年，中心按照机关党委的要求和部署，采取集中学习与分散自学相结合，研读文件与交流讨论相结合的形式，先后组织学习了‚全区宣传思想文化工作会议‛、‚自治区第十一次党代会‛、‚勤政警示教育整改会议‛等会议精神。共组织集中政治学习9次，讲党课7次。通过学习，把组织的要求、党员的标准、干部的素质、自律的能力等，传达给给每一个党员干部职工，让大家时时保持一种清醒、不忘一种责任、坚守一种品质。中心内部工作作风得到了转变、交流合作得到了促进、党员干部素质得到了提高。

为了加强党员教育，做好发展党员工作，中心还在科室中间深入开展‚我与书的故事‛、‚我读书〃我快乐‛、‚开卷有益〃书香人生‛等主题活动，积极营造中心党员队伍崇尚学习、勤学习、善于学习的浓厚氛围，提高党员队伍思想水平、增强工作能力、完善知识结构。中心以集中学习为引导，以平时自学为重点，要求每一名党员干部职工结合工作实际，在工作中自觉、主动、有针对性的抓好自学，并针对学习情况向支部提交学习心得和思想汇报。截止7月份，中心购买‚六五‛普法、理论热点等书籍共100本，党员自购书50本，撰写心得体会170篇。

二、严格自律，坚持组织原则

作为中心的第一责任人，我能高度重视党风廉政建设工作，不论是党建活动经费还是学习活动时间都能给予大力支持。当然，作为中心主任，我始终以高标准严格要求自己，中心班子成员也能够团结协作，以良好品格感染职工、以敬业的精神引导职工。中心坚持重要保障期领导值班制度，重大活动现场指挥，6月份开始，每天重点时段中心班子成员轮流在机房带班，大大鼓舞了职工的工作热情。中心全体干部职工在中心班子带领下，日常工作中形成了作风扎实、党风纯洁的良好氛围；建立了团结协作、自觉履职的工作机制。

中心领导班子在工作中始终坚持民主集中制原则，重大事项集体研究决定，做到了决策、管理的科学、民主、公开、透明。在加强自身建设的同时，注重围绕发展抓党建，抓好党建促发展，团结和带领全体党员干部，出色地完成了各项任务。中心支部6月底再次被评为2012优秀基层党支部。

三、以党风促廉政，预防教育为主

在党风廉政建设方面，中心始终坚持‚预防为主、教育为先‛的方针，严格贯彻执行机关党委下发的文件精神，积极开展以‚进一步营造风清气正发展环境和治理公职人员‘庸、懒、散、软’行为‛为主题的专题民主生活会等，积极落实各项活动安排，旨在加强队伍建设、规范内部管理、加强技术保障等方面引导和督促干部职工深入学习。今年年初，中心班子成员与其分管的部门、科室负责人签订了党风廉政责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

目前，对于日常维护所需的备品备件，由各科室提出、中心批准后，严格按相关规定进行采购。日常办公用品按相关规定进行申领，坚决杜绝在物品采购上出现违纪违规现象。

中心还通过认真学习领导干部廉洁从政规定、组织观看先进事迹和警示教育片等方式，努力提高党员干部自省、自警、自励的能力，做到牢记廉政勤政，始终警钟长鸣。中心上半年未发现任何违纪违规情况。

4.党风廉政建设工作汇报 篇四

设责任制落实情况

工作汇报

2011年来，我镇惩治和预防腐败体系建设和党风廉政建设工作在县委、县政府和县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和十七届五中全会、十七届中央纪委全会精神，全面加强党风廉政建设，认真抓好党风廉政建设工作的落实，增强党的凝聚力和战斗力，增强党员的先进性，使我镇的党风廉政建设更加适应科学发展的需要。现就我镇贯彻执行党风廉政责任制情况汇报如下：

一、加强领导，明确责任，保证党风廉政建设的顺利开展

1、党风廉政建设，关乎一个政体的工作作风、思想作风，党风不正，必将影响全镇全局工作。我镇党委、政府高度重视。深入贯彻上级会议精神、文件精神，为确保全镇各项事业的发展拥有一个良好的政治环境和社会环境，我镇将此工作作为长期性工作。一是严格落实党风廉政建设责任制，年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确党政“一把手”主要抓，纪委书记协同抓的责任目标；二是镇

党委、政府围绕党风廉政建设和反腐败工作，分别召开了专题党委会、党政办公会，确定了今年我镇党风廉政建设和反腐败工作以学习教育、完善制度为切入点，以开展活动，建立监督体系为抓手的工作思路，认真制定了《碧痕镇2011年党风廉政建设实施意见》，并组织实施；三是建立了《碧痕镇2011党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，将党风廉政建设工作任务进行了分解，确定主要工作任务，分别明确了主要责任人、主要责任单位、协同责任单位及完成时限，对党政班子成员的责任进行了分工界定，除自身搞好廉政外，还要对分管的站所和人员负廉政领导责任，既要抓经济业务工作，又要抓党风廉政建设，实行“一岗双责”，使党政领导班子抓党风廉政建设的责任更加具体。且每季度召开一次党风廉政建设为主要内容的党政班子联席会议，使党风廉政建设工作的开展步入经常化、制度化。

2、领导班子严格按照有关廉洁自律的规定，廉洁从政，洁身自好、遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，未在公务及其他活动中收受管理服务对象的现金和各种有价证券，为我镇广大党员干部做出了表率。

3、认真落实责任，严格执行各项规定。一是认真落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设渗透到每一项业务工作之中；对党风廉政建设责任制目标进行层层分解，紧紧抓住“责任分解、责任考核、责任追究”三个关键环节，切实

做到“领导、责任、工作、措施”四个到位，将党风廉政建设与业务工作同布置，同检查，同落实、同考核，年终依据责任书对各站所的党风廉政责任制落实情况进行考核验收，严格奖惩；二是认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。组织党员干部特别是党员领导干部对《廉政准则》进行全面、深入、系统的学习，在党员领导干部中开展对照《廉政准则》分析检查活动；三是进一步加强厉行节约九项制度的监督检查，巩固节约型机关创建成果。

二、深化教育，组织落实党风廉政责任制

组织深入学习和认真贯彻十七届中央纪委六次全会、省纪委、州纪委、县纪委全会精神，坚持按照“治国必先治党，治党务必从严”的方针，研究部署了党风廉政责任制落实工作，认真落实党风廉政建设各项任务。

1、预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，深化党风廉政教育，把党风廉政的宣传教育工作放在首要位置。抓党风廉政建设，教育是关键，我镇始终将宣传教育作为党风廉政建设的一项基础性工作常抓不懈，并把反腐倡廉思想教育纳入党委中心学习组学习的重要内容，使各级领导干部和广大职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把反腐败作为我们的自觉行动，才能从根本上抓好党风廉政建设。为此，我镇结合工作实际，紧紧围绕“两加一推”这一主基调，在全镇开展党纪法规学习教育活动，重点对党员干部加强理

想信念教育和廉洁从政教育。党员干部通过各种会议形式集中学习和利用业余时间自学等方式，学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，使全镇广大党员干部的廉政意识明显增强，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。

2、完善措施，健全机制，积极推进党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设责任制是党加强和改进党的作风建设，完善党的监督机制的一项重要举措。为将党风廉政责任制落实到位，我镇与各村、各站所签订的《碧痕镇2011年党风廉政目标责任制》，把责任制贯穿于业务工作的全过程，做到与业务工作同布置、同检查、同考核；推行党风廉政工作责任到人，执行党风廉政责任追究制；构建责任网络，完善了党风廉政建设责任的运作机制，明确各村支书是第一责任人，做好村级党风廉政建设工作；加强检查、考核，健全了党风廉政建设责任制的监督机制；严格责任追究,强化了党风廉政建设责任制的奖惩机制。

三、以群众利益为主导，围绕构建和谐社会为目标，推进党风廉政建设

为全面落实中央加强农村党风廉政建设的意见，努力开展了纠风专项治理工作：

1、深入治理教育乱收费。一是加强收费政策宣传和严明收费纪律。通过校长办公会、家长会、收费公示栏等形式，让每位学生、家长掌握收费情况。二是加强监督检查。镇纪

委通过对春秋两学期的收费检查，各校都专人负责、票款分离，严格按照收费标准和收费项目做到了统一管理，无截留、挪用和抵冲收费现象。全镇“两免一补” 得到有效落实。

2、进一步规范了医药购销和医疗服务中的不正之风。一是镇卫生院和村医务室从严格制度和管理入手，加强了医德医风建设，医务人员的职业道德得到了提高，为病人服务和廉洁自律意识得到增强；二是规范了药品、医疗器械的流通秩序，严格按照卫生部门的规定采购，其采购的中间环节被约束了，加价的理由没有了；三是推进医务公开，对药品、药价、医疗补偿作了全面的公开，患者知晓度高，帐单一目了然；四是落实新型农村合作医疗补助资金，坚决纠正农村医疗服务中群众的“热点”问题。

3、加强了人口与计划生育监督检查力度。本着“实事求是、自找问题、不断完善”的工作思路，扭转计生工作的局面，查找计生工作存在的问题和不足，找准了解决问题的突破口。大力开展优质服务工作，使广大育龄群众了解和支持计划生育工作，为人口与计划生育工作开创新局面。这是大兴求真务实之风的具体体现。

4、加强财政资金管理，严格执行收支两条线，确保各类救灾物资足额、及时发放到位。一是严格按照《财政资金管理规定》，做好各科目会计核算；二是对财政资金支出严格执行一支笔签批；三是严格各种资金发放程序，确保及时足

额发放到位。

四、加强内部管理，落实各项制度，强化从源头上遏制腐败。

在认真执行各项工作纪律、“收支两条线”的财务制度，《票据管理制度》的基础上，结合工作实际，我们完善了干部职工管理制度、学习（会议）制度、公务接待制度、公务用车制度、重大事项集体研究决定制度、廉洁从政谈话制度、诫勉谈话制度、村务公开制度等。认真贯彻落实行政问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制等四项制度，用制度来约束镇、村党员干部的行为。在制定制定的基础上，镇党委、镇政府十分注重制度落实与检查工作。镇党委每半年对各村、站所的工作进行一次检查打分，对镇村干部进行绩效考核，并以此作为年底考核的依据。

1、认真落实廉洁从政谈话制度和廉政承诺制。党政主要领导同分管领导谈话20人次，班子成员同村、站所长负责人谈话40人次。4个村支书做了廉政承诺。廉政谈话和承诺制度的落实，为有效防范个人不廉洁行为打下了预防针。

2、警示训诫工作深入开展。针对全镇城乡环境综合整治工作深入推进、基础设施建设成倍开展、人口与计划生育工作向纵深发展的实际，个别职工工作作风不实，影响了工作的正常进行。党政主要领导及时开展警示训诫工作，教育了干部。1年来，全镇共开展谈话2人次。

3、深入推进村务公开制度。在村务公开的方式上，各村采取了以公开栏、村民代表会议等形式进行村务公开。各村村务公开栏开辟了新农村建设、财务公开、法律宣传、计划生育、救灾救济、专项资金等栏目，对常规工作特别是财务方面按月进行公开，重点工作及时公开，村级重大事项做到事前、事中、事后公开，确保了公开内容的真实性、合法性，村务公开的及时性，进一步保证了群众的知情权、参与权、监督权，加强了村两委与群众的联系与沟通。

4、禁止镇属部门工作人员上班时间上网玩游戏和聊天等娱乐行为，对机关干部职工上班时间在办公电脑上开展与工作无关的娱乐活动，由镇纪委进行督查，对违反规定的工作人员，严肃处理，公开曝光，工作效率得到明显提高。

5、厉行节约，规范接待管理。为切实加强机关公务接待管理，进一步推动公务接待行为规范化、制度化，打造廉洁政府，镇党委、政府研究制定了《碧痕镇公务接待费用开支管理规定》，自规定实施以来，我镇的公务接待费用比去年同期有所下降。

6、严禁利用婚丧嫁娶、乔迁、升学、祝寿等事宜大操大办，借机敛财，目前我镇没有出现这些情况。

五、严格依纪依法办案，维护党纪国法的严肃性。立案查处是取信于民，减少上访、解决问题的前提，基层大案要案不多，但小事小问题还是不少，我们对违法违纪

案件坚持快立、快查、快办、快结，决不姑息迁就。1年来共收到信访举报2件，目前已妥善办理完毕。通过案件的查处，有效地遏制了腐败现象的发生，维护了党员干部的形象，进一步促进了我镇大局的稳定。

综上所述，我镇的党风廉政建设工作，已严格按照《党风廉政责任制》的各项要求，逐一加以落实。总结回顾1年来我镇的党风廉政建设工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些不足，离上级组织的要求和人民群众的期望有一定差距。一是以经济建设为中心的农村工作千头万绪，少部分党员干部的认识有一定距离，工作体系的建立有待完善，安排布置多，督查力度不够；二是时代的发展对党风廉政建设工作提出了许多新的要求，我们队伍的素质、水平与之不相适应，做学习型干部，提高素质和水平是纪检监察队伍要解决的问题；三是廉政文化工作形式单一，力度不够，教育的面不够广，层次不够深；四是有的制度在执行中有差距，与形势发展要求不适应，有的存在要求从严，但监管力度跟不上；五是专项执法监察和纠风工作主动不够，面不够广，整改的落实监督跟不上。六是部分农村党员干部依法办事的意识淡薄，工作作风简单，执行政策的能力有待进一步提高。

中共碧痕镇委员会

5.党风廉政建设汇报材料 篇五

**乡位于**部，总面积**平方公里，辖**个行政村，**个村民小组，总人口**万人。20**年，**乡全力贯彻落实全县反腐败工作会议的会议精神，坚持把加强农村党风廉政建设工作作为推进新农村建设、保障农村改革发展、维护农村和谐稳定的一项重要内容，常抓不懈，并结合乡情实际，强化综合措施，大胆实践创新，整体推进落实，使得广大基层干部从政行为得到进一步规范，思想作风发生新的转变，有力地推动了**乡经济和社会各项事业又好又快发展。具体做法如下：

一、完善机制，明确责任强实施

一是抓好上下联动机制。为抓落实明权责，我乡成立了农村基层党风廉政建设领导小组，由乡党委书记任组长，乡纪委书记任副组长，其他班子成员及纪委委员、办公室负责人为成员。领导小组成立后，制定了详细的年度目标和工作计划，对党风廉政建设的职责进行细化、分解，确保任务到个人、措施到基层，并制定党风廉政建设的实施方案，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的工作格局和“党委统一领导，纪委组织协调，各部门密切配合，党员干部群众积极参与”齐抓共管的领导体制和工作机制。二是抓好任务落实机制。结合农村党风廉政建设工作任务分工，强力抓好任务落实，以乡党委严抓、乡纪委督办、群众评议监督相结合的方式，对相关人员的落实情况进行跟踪追究，促成落实有力的责任体系，有效地推进了农村党风廉政建设。此外，还将农村党风廉政建设纳入到全乡综合目标管理，平时监控打分，每年检查考核四次，年底综合评定。对此项工作安排落实不到位、工作成效不明显的，将直接影响各村或个人的综合目标考核等次。

二、，强化宣传，勤廉教育树新风

一是乡村联动开展勤政廉政教育。乡党委高度重视反腐倡廉的宣传教育工作，积极开展各种勤政廉政教育活动，进一步深化乡领导班子、全体干部职工和村支两委成员对新形势下农村党风-1-

廉政建设的认识和掌握。一是抓好书记上党课活动的契机，以反腐倡廉教育、执行《廉政准则》和学习贯彻新《规定》为内容进行专项学习，并要求与会人员结合自身职能特点展开讨论，共同探讨廉洁自律方面的措施和办法。二是充分利用党支部召开支部大会的机会，把党风廉政建设作为一项主要内容进行宣讲，并组织大家认真学习纪检监察“一报两刊”。三是结合农村党员远程教育工程，扎实开展观看勤廉典型电教片的活动，在党员集中学习的内容中加入党风廉政建设的内容，深化勤廉宣传的效果。四是结合无职党员设岗定责活动，设立农村党风廉政监督岗，选派有责任心、正义感的党员任职，借由自己贴近群众的优势，积极宣传教育、监督村支两委勤政廉政、收集民情民意及时反馈。

二是干群合力营造廉政文化氛围

普乐乡结合农村和农民群众的特点，坚持寓教于乐、融教于景，建立健全廉政文化工作机制，以廉政文化进农村为载体，加强对农民群众的反腐倡廉教育。一是开展好“五个一”廉政文化建设活动，即是一个好的实施方案、一块文化宣传阵地、一个好的示范村、一批廉政好典型、一套保廉好制度，促使廉政文化融入农村、深入民心。二是推进廉政文化进村入户工作，进一步增强廉政文化的吸引力和感染力，通过标语、横幅、宣传资料、廉政宣传窗口广泛宣传，逐步在全乡营造了“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”及“人人学廉、人人倡廉、人人做廉”的良好氛围。

三、真抓强管，规范用权得民心。

一是执行民主决议。我乡认真贯彻民主集中制原则，充分发挥集体决议的作用，严格执行“三重一大”，特别是涉及群众切身利益的重要事项更是广征民意、集思广益，做到了决策民主、程序透明、监督有力。

二是坚持民主理财。我乡建立起民主理财机制，全力打造“阳光村务”，通过建立民主理财小组，定期的对本村的财务收支情况进行集中会审，对审核通过的合法有效票据，由民主理财小组成员共同签字，乡农经站复审通过后方可入账。此项措施充分发挥出群众监督的作用，有效遏制了村干部花钱“先斩后奏”等不良现

象。

三是推行“三务公开”。我乡扎实推行“三公开”工作，定期对村级党务、村务、财务进行公示，公开建立健全有效的内外监督机制，加大公开力度。坚持做到固定事项长期公开、阶段性事项定期公开、重要事项随时公开、群众点题及时公开，由乡纪委牵头，定期对各村进行检查督促，对涉及公开内容做到真实、全面公开，自觉主动接受党员干部和群众监督，增强公开工作的透明度和时效。

6.党风廉政建设与行风建设情况汇报 篇六

建设与行风建设情况汇报

12月1日上午，瑞隆公司召开2010年党风廉政建设暨行风建设总结工作会议。会上，董事长徐巧玲同志对2010年的党风廉政建设和行风建设工作情况进行了回顾总结，并且对2011年的工作进行了动员和部署。总经理张登北同志、副总经理王晓岩同志、祁飞同志分别作了重要讲话，一致认为公司在2010年党风廉政建设与行风建设工作上比较到位和及时，工作扎实，措施得力。公司上下从政治和全局的高度，充分认识贯彻落实《廉政准则》对推动公司经济又好又快发展的重要意义，自觉把思想和行动统一到党组的要求和部署上来，不断增强责任感和紧迫感，切实贯彻落实《廉政准则》，促进廉洁从业。

一、加强宣传，营造氛围。

根据省供销社供组字[2010]06号文件的相关要求，5月以来，公司党支部高度重视，召开公司支部大会对专项教育活动工作进行专题讨论研究，传达学习开展“学习《廉政准则》、规范从业行为、算好‘五笔帐’、促进科学发展”主题教育的通知，对开展专题教育活动进行了具体安排，同时编写制作《廉政准则》知识宣传栏，积极宣传廉政从业若干规定，营造了良好学习氛围。

二、抓好理论学习是基础。

紧紧抓住《廉政准则》，不断加大学习力度，切实将52个“不准”的要求熟记于脑、铭刻在心。把学习贯彻《廉政准则》与《党内监督条例（试行）》等法规制度结合起来，提高认识，统一思想，增强廉洁自律意识和反腐倡廉能力，进一步强化大局意识、宗旨意识、廉政意识、纪律意识、监督意识。

三、组织开展《廉政准则》知识测试。

5月下旬，公司组织全公司中层及以上干部开展了《廉政准则》知识测试，测试以笔试方式进行，我公司党员干部全部参加答题竞赛，平均得分为99分。

四、认真开好领导班子民主生活会。

5月21日，我公司召开了领导班子民主生活会，会上再次学习讨论了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，与会同志分别谈了自己的学习体会和认识，大家交流畅谈、各抒己见，认真查找存在的突出问题和薄弱环节，认真开展严肃的批评和自我批评，并针对存在的问题和不足，制定整改措施，切实加以纠正。

五、创新学习方式，公司负责人讲党课。

董事长徐巧玲同志给全体参会人员上了题为“学习《廉政准则》、提升自身素质、促进科学发展”的党课。董事长的讲课内容丰富，哲理突出，发人深思；全面详细阐述了《廉政准则》的形成过程、重要的地位和作用，对《廉政准则》８个方面严禁和52个“不准”进行了重点解读，提出了学习《廉政准则》的几点重要把握。董事长徐巧玲同志结合当前工作实际，对全体党员和管理干部提出了要“讲责任、讲奉献、讲纪律”的要求，要求全体党员及管理干部要牢记公司整体搬迁肩负的责任，爱岗敬业、忠于职守、事不避难、勇于担当；要发扬不怕吃大苦、不怕流大汗和连续作战的精神，为全面完成公司整体搬迁任务而努力拼搏。

六、形式多样，确保学习效果。

要建立严格的学习制度，要勤于学习、善于学习、开拓思路、锐意创新，要保证学习时间，党支部成员、各部门负责人要先学一步、多学一点、学深一些，为职工作出表率。要坚持理论联系实际的学风，把加强学习与调查研究结合起来，确保学习质量。同时根据省社供组字[2010]09号文件精神，为进一步巩固扩大开展创先争优活动成果，创新基层党建工作。2010年10月16日至17日，公司党支部组织14名党员和积极分子，到江苏南京“梅园-雨花台-中山陵-南京大屠杀纪念馆”进行参观，接受革命传统教育。在雨花台烈士纪念碑前，全体党员举行了庄严的入党宣誓，再一次重温入党誓词，更加坚定了共产主义信念。通过这次活动，全体党员进一步树立起热爱祖国、热爱党、热爱人民的坚定信念，大家一致表示要继承和发扬革命传统，铭记历史，不辱使命，努力做好本职工作，深入开展创先争优活动，为企业为社会贡献自己的青春和力量！

7.乡镇党风廉政建设工作汇报 篇七

一、统筹安排党风廉政建设责任制工作

按照上级文件的要求，结合本乡实际，研究制定了《20xx年乡党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，将党风廉政建设工作任务进行了分解，分别明确了主管领导、协办领导，主管部门和协办部门，提出了具体任务、要求及完成时限，每一项工作任务都落实到所站、落实到人。坚持党政正职定期检查、听取党政副职汇报本部门、本系统党风廉政建设责任制落实情况；个人廉洁自律执行情况；定期听取所包村的负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况。其次是党政副职定期听取下属单位、部门和各所站的负责人关于党风廉政建设责任制落实情况的汇报，及所包村的负责人党风廉政建设责任制落实情况汇报。

二、逐级签订了党风廉政建设责任书，明确了各级领导干部的党风廉政建设职责。

为全面贯彻党风廉政建设的职责任务，我们将党风廉政建设责任制，进行了进一步的分解，层层签订了党风廉政建设责任书。在此基础上，与机关公务员、机关工作人员签订了廉洁勤政承诺书，使党风廉政建设责任延伸到人、到岗。

在落实党风廉政建设责任制上，一是我们坚持领导信访接待日制度，日常有信访室专门负责接待，群众来访反映的问题，能够及时找有关部门解决的，都能及时加以解决。二是亲自检查下属单位执行责任制情况。书记、乡长经常抽时间到各村及下属单位，检查了解情况，听取各方面意见，及时指导帮助他们解决问题。

三、抓干部队伍建设，加强党风廉政建设工作的落实

抓好干部提素质，不断加强党风廉政建设工作的落实。定期召开党政班子会议，每位班子成员汇报上周工作完成情况，提出本周工作重点，综合情况后提出全乡中心工作重点。

坚持每周四下午机关干部学习日，时间从年初排到年末，讲课人从乡领导开始，到所站长，从不同侧面讲课，讲完课后播放“警示教育”光盘。坚持年初进行党风廉政建设公开承诺，承诺人有乡领导、所站长、村两委班子成员。乡村班子承诺在公开栏公示。建立乡机关干部监督台，随时接受群众监督。完善机关管理制度。除正常各项制度外，还制定了领导干部八小时以外制度和机关干部“十不准”廉政公约。公职人员廉洁从政的具体规定。

四、抓焦点，促进党风廉政建设的深入开展

抓群众关注的热点、难点、焦点问题，从源头上治理腐败案件的发生，加强乡村干部的监督，促进党风廉政建设的深入开展。一是财务收支两条线，实行乡长“一支笔”审批。二是乡购物支出由办公室填写购物单，乡长审批、财政统一购买，办公室统一发放。三是乡财政招待一律用纪委发放的“会议、招待审批卡”做好监管。四是村财乡代管规范，每季审核一次，票据手续不健全的不予核销。五是党务（包括党风廉政建设）、政务、村务每季公开一次，档案齐全，达到“五规范一满意”。

五、加强党风廉政建设的几点思考

在新形势下，加强基层廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的工作环境，对构建社会主义和谐社会，推进社会主义新农村建设意义深远。

第一，要切实贯彻落实党风廉政建设责任制，把加强基层党风廉政建设作为一项重要政治任务来抓，认真实行“一岗双责”，进一步建立健全领导责任制，明确责任分工，层层签定责任状，严格责任追究。使基层组织真正成为为官清廉、为民办事、群众信赖的组织。第二，要加强教育，提高素质。使广大基层党员干部明确行为规范，知道什么应该做、什么不应该做，强化廉洁自律行为。防范在前。力求使基层党员干部提高廉洁自律意识，树立起良好的形象，提高民主意识和接受监督的意识，正确对待组织、群众和自己，提高遵纪守法意识，在自身带头遵守法纪的同时，切实抓好法纪的执行、落实。第三，要扩大基层民主，扎实开展政务公开特别是抓好乡、村两级的财务公开，让群众参与监督。第四，要加大案件查处力度，通过查办案件增强警示教育功效。尤其要查处那些严重危害改革、发展、稳定的案件，严重侵害群众权益的案件。同时，注重利用典型案件对党员干部进行教育，达到查处一案，教育一片的目的。第五，加强干部队伍培养，增强党性观念、理想信念和宗旨观念，树立起正确的世界观、人生观、价值观，树立起正确对待的政绩观、地位观、利益观和正确的荣辱观，以求真务实的工作态度，清正廉洁的工作形象，扎扎实实地为群众办好事、办实事。

六、存在问题

8.党风廉政建设自查工作汇报 篇八

卫生系统党风廉政建设工作在县委、县人民政府的正确领导下，结合自身工作实际，按照县委的要求，不断加强机关党员干部的廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，党委班子成员充分发挥表率作用，影响和带动全班人共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善了本系统党风廉政建责任目标、纠风工作责任目标和各项工作规章制度，严格按照制度办事、管人，确保了党风廉政建各项工作的落实。现将情况汇报如下：

一、党风廉政建设工作情况

始终坚持标本兼治，不断加大治本力度，注重在打牢思想基础上下功夫。采取有力措施，从源头上加强了党风廉政教育，强化了领导干部的廉政意识，使卫生系统反腐倡廉工作进一步得到加强。

（一）抓好了宣传教育工作。紧密结合卫生工作实际，坚持做到“四个结合”，即理论灌输和专题教育相结合，增强教育的吸引力，感染力。集中组织学习《廉政准则》、党内监督“两个条例”、《党章》及其他有关文件，并以书面测试的形式强化了理想信念和廉洁从政教育；针对性与预防性相结合，把小事当大事抓，把苗头当隐患抓。始终坚持理论联系实际，自觉做到以身作则，廉洁从政，始终践行领导干部廉洁自律的有关规定。在民主生活会上，每位成员都把自己坚持党性、端正党风、维护党纪特别是保持廉洁以及廉政建设责任制工作完成情况作为重要汇报内容。普遍教育与重点教育相结合，逢会必讲，常抓不懈。深入开展职业道德、医学伦理、人文素养、廉洁从业、法律法规教育和警示教育，以及党纪、政纪和法纪教育和卫生政策法规宣传活动。把开展党风廉政建设工作的重点和卫生政策法规知识，深入到每位党员干部和医护人员的脑中、心中，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线，宣传教育覆盖面达98%以上。全面执行《医务人员医德医风考评制度》和《医师定期考核制度》，建立与医德医风直接挂钩的激励和约束机制。2012年第一季度召开科主任、护士长工作例会3次，组织全院查房12次，组织业务培训3次；操作考试一次，合格率为89%。正面疏导与反面警示相结合，做到警钟长鸣。借鉴各种活动方式，开展警示学习教育。

（二）加强医德医风建设。深入推进“三好一满意”活动。医疗卫生单位坚持“以病人为中心”实行住院病人满意度调查和出院病人回访制度，让病人感受到医院和医护人员的关爱，第一季度满意率82%，病人回访率85%。卫生局还定期组织人员进行督察，努力为广大人民群众提供良好的医疗卫生服务，构建和谐医患关系。

（三）建立完善了各项规章制度。为把廉政建设责任制工作落到实处，年初与各医疗卫生单位签订了《党风廉政建设目标责任书》、《纠风工作目标责任书》，研究制定了《党组民主生活会制度》、《党组会议制度》、《党组议事规则》，下发了《卫生局机关效能建设考核实施细则》等廉洁自律规章制度，明确党委、党委成员、科室负责人具体责任及目标范围，党委对党风廉政建设负全面领导责任，党委书记为第一责任人，分管领导对各科室的党风廉政建设负有重要领导责任。并对责任考核、责任追究作了具体规定，实行责任追究制，为卫生系统的党风廉政建设工作起到了监督和约束作用。

（四）认真落实党风廉政建设责任制。作为政府职能部门的医疗卫生单位及行政部门，卫生工作政策性强，业务性技术要求高，各族群众的生命及健康掌握在我们手中，因此在党风廉政建设工作中，我们必须时刻绷紧反腐倡廉这根弦，防微杜渐，将反腐败工作变为自觉行动，融入日常生活，增强反腐败斗争意识，同时向社会公开服务承诺，接受群众监督，才能全心全意为人民提供优质服务，赢得各族人民群众的信任，进一步推动卫生事业又好又快发展。年初制定下发《**县卫生系统纪检监察、党风廉政工作实施意见》和《**县卫生系统贯彻落实反腐倡廉工作及惩防体系建设责任分解》；定期组织党委成员召开党风廉政责任制落实汇报会，每位成员针对各自负责事项做汇报，对存在的问题和不足提出整改措施。

（五）抓效能，强化监管。坚持民主集中制原则，尊重班子成员意见，坚持集体领导，民主决策，从不搞一言堂。凡属系统内重大事项如人事任免、重大财务开支等事先经过党委集体研究再作决定。落实政府招标采购制度。单位公有资金采购都能按照政府规定实行报建、招投标；强化基层医疗卫生单位财务管理，进一步加强乡镇卫生院财务监督与收支管理，提高了财务管理和会计核算水平，严格执行医疗服务价格政策，提高收费透明度。落实惠农政策，加大新农合基金使用的监管力度，确保新农合基金使用规范。目前，全县新农合医疗工作进展顺利，补偿机制正常，基金使用安全、合理，农民住院医疗费得到及时补偿，使农民看病贵、看病难的问题得到了缓解。在单位工作用车的使用和管理上，能够严格按照县委的规定和机关车辆管理制度，凡是公务用车，均由用车人申请，办公室填写加油单，再经主要领导批准方可加油出车，杜绝私人用车；领导干部坚决执行不准接受礼金、有价证券和有价证券、配偶、子女从业等相关规定。由于制度健全，执行坚决，各项工作井井有条，基本杜绝了违纪违规现象。严格落实《**县机关效能建设考核方案》和卫生系统《机关效能建设考核实施细则》，严格惩罚上班迟到、早退，旷工、工作期间上网聊天、玩游戏等行为，卫生局严格惩处了一名经常上班迟到、不遵守工作纪律的干部，将其分配到乡镇卫生院进行锻炼。

二、党务公开制度的落实情况

自开展党务公开工作以来，卫生系统党委严格按照**县党务公开工作领导小组的统一安排部署，认真落实《关于在全县党的基层组织实行党务公开的实施意见》，紧密结合卫生工作实际，把开展党务公开工作作为发展党内民主、加强党的建设的重要举措，通过精心组织实施，加强组织领导，强化监督，扎实开展工作，建立长效机制，有力地促进了党务公开工作的规范有序、稳步推进，确保了党务公开工作顺利进行。主要做了以下几方面的工作：

（一）切实加强领导，确保安排布署到位

为了确保卫生系统党务公开工作扎实有序进行，卫生系统党委将党务公开工作列入重点工作之一，作为一项重要政治任务来抓，切实加强对党务公开工作的组织领导，成立了由局党委书记任组长，领导班子其他成员及各医疗卫生单位党组织负责人为成员的党务公开工作领导小组，为开展党务公开工作提供了强有力的组织保障。设立了办公室，明确了工作职责，靠实了工作责任，形成工作有人抓、有人管，一级抓一级、层层抓落实的工作局面。同时，卫生系统党务公开工作领导小组办公室根据卫生工作实际，拟订了《卫生系统党务公开工作实施方案》和党务公开目录，报党务公开工作领导小组审定后，正式印发给县直各医疗卫生单位各党总支、支部，明确了工作任务，要求各医疗卫生单位根据各自不同特点，合理确定公开的内容和重点，确保了卫生系统党务公开工作的健康有序、全面深入开展。

（二）明确工作重点，创新公开形式，规范公开程序

1、结合卫生系统实际，进一步明确公开内容。党务公开的核心在于公开的内容，我们按照《**县开展党务公开工作的意见》的总体要求，根据全面、真实、具体、合法的原则，围绕卫生中心工作，在班子建设、民主决策、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面，按照固定公开、定期公开和随时公开三种情况，确定了重点公开的14类，47项内容。在民主决策方面，突出党委的重大决策、决定、决议等，包括党委工作计划，重点任务目标以及重大项目、建设工程、重要人事、大额资金使用等“三重一大”的研究决策的情况等。在思想建设方面，突出党委中心组学习计划及落实情况，党员教育培训、党组织活动开展情况及群众性精神文明创建活动实施计划等。在组织建设方面，突出领导班子自身建设及党委抓基层组织建设方面的情况，包括党委工作职责、党委委员工作分工及职责、内部机构设置及其工作职责以及卫生系统党组织设置和党员队伍基本情况、党员发展、党费的收缴、使用、管理情况、科级干部选拔、管理、使用情况等。在作风建设方面，突出党风廉政建设责任制任务分解及落实情况，包括领导干部述职述廉和执行廉洁自律规定及重大事项报告情况和党委民主生活会和整改情况以及涉及群众利益的服务承诺和为群众办实事和重点领域（部门、岗位）人员反腐倡廉教育、监督情况、推进惩治、预防腐败体系建设的情况等。在制度建设方面，突出有关思想政治教育、党风廉政建设、行业作风建设、党建等有关规章制度。其它公开事项主要指根据实际情况或群众认为有必要公开的党内其他事项，包括群众信访举报的重要问题处理落实情况，重大财务开支情况，重大项目资金使用、招投标情况以及社会公益事业建设情况和涉及干部职工自身利益的其它事项，包括职工工资、福利发放情况及职工住房公积金、医保基金管理等方面情况。

各医疗卫生单位也结合本单位实际，按照群众关注什么就公开什么的原则，研究确定了具体公开内容。各基层医疗机构全面实施国家基本药物制度，严格实行“四个统一”即统一配备和使用基本药物；统一实行药品零差率销售；统一网上集中采购；统一组织结算，同时各医疗单位对医院服务、检查、用药、治疗、收费等群众关心的事项及时进行了公开，收到了良好的社会效果。

2、公开形式多样化。在公开形式上，严格按照**县和卫生系统《党务公开工作实施方案》要求，收集整理公开内容，主要采取党务公开栏、召开会议、文件以及信息报道的形式公开。一般是党务与政务、院务同时公开，把党务公开与其他公开有机地结合起来。

3、规范公开程序，全面推行党务公开。在公开程序上，力求规范、有序、到位。对公开的内容和形式，由党建办收集提出，经主要领导审核把关后，经党务公开领导小组批准后予以公开。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。公开期间，设立了党务公开意见箱、开通了监督电话，由专门人员随时收集、受理、反馈群众意见和建议，并将处理和落实情况予以公开，接受群众监督。

（三）健全长效机制，增强党务公开的实效性

开展党务公开必须要有一套规范、实用的制度来保证。卫生局先后制订了《党务公开制度》、《卫生系统党委议事制度》、《民主评议干部制度》、《群众来信来访制度》、《党风廉政建设责任制度》、《基层党组织党务公开目录》、《卫生系统责任追究制度》、《卫生局机关效能建设考核实施细则》等一系列党务公开工作配套制度，并通过召开座谈会、发放意见征求表、设立征求意见箱，开通热线电话和电子邮箱等方式，广泛征求社会各界意见、建议，使党务工作在实践中不断完善，逐步使党务公开走上制度化、规范化的轨道。

总之，卫生系统按照县委的要求，扎实开展工作，取得了一定的成效，但仍存在着硬件设施不够完善、公开不够及时、信息沟通不够及时等问题。在今后的工作中，我们将进一步强化建设，狠抓各项工作的落实，以实际效果促进卫生事业的发展。

9.农村党风廉政建设工作汇报 篇九

农村党风廉政建设工作汇报

我乡农村党风廉政建设工作，按照县委、县纪委的部署，落实“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的机制，结合本乡实际有针对性开展工作，现将具体工作开展情况汇报如下：

一、完善组织，确保责任明确到人。结合村“两委”换届，重新调整充实了乡村两级党风廉政建设组织，乡成立了领导小组，村充实了民主理财、民主监督等组织。在产生方式上，充分发扬民主，各组织均经村民代表大会选举产生。同时，明确各个组织的职责、权力、办事规则和程序。把农村党风廉政建设任务按党委、政府分工，明确到各领导干部和部门，确定领导干部对分管工作和所包村的廉政建设双负责。把村党风廉政建设作为村目标考核的一项重要内容，与经济和社会发展目标，同安排、同考核、同奖惩。把村党风廉政建设作为支部书记述职的一项重要内容，定期作为专题向党委报告。

二、出台措施，确保工作有章可循。对原有的村级各项制度进行了清理，对不适应当前情况的宣布停止执行，对不完善的进行了补充完善，根据新情况又制定了三个制度。基本上达到村级工作，特别是村党风廉政工作，真正实现了有 1

章可循。形成了以村财务管理、资产管理、资源管理为主，规范村“两委”办事程序和办事原则，利于群众监督的一套制度。分别选择了一个基础比较好和一个基础比较差的村，作为试点。在试点的基础上，在全乡推开。结合村“两委”换届，对上届村账目进行了审计，对审计中发现的问题，提出整改意见，限期改整；对存在的共性问题，进行深入调查，追溯源头，从根本上加以杜绝。对最近县委、政府出台的《关于加强农村干部监督机制建设的意见》，在党委会和乡村干部会上进行了传达，并对具体落实任务分解到了各相关领导和部门。

三、突出重点，确保工作收到实效。我们主要做了以下几方面工作：

1、听取了各支部书记和乡机关站所负责人党风廉政建设专项述职，乡党委、纪委根据平时掌握的情况进行了点评。同时把乡派住各村的党建设指导员，确定为党风廉政建设指导员，指导各支部抓好党风廉政建设工作。

2、组织农经部门对上届村“两委”班子账目进行审计、交接，对发现的问题提出整改意见，对并限期整改。

3、服务中心能够正常开展工作，一至八月共接待、受理办事群众788件次，办结率为100%。其中代办率68%，群众自办率32%。群众自办主要是两方面情况，一是法律、法规明确必需本人到场亲自办理的，如身份证办理、合同签订

等，另一种情况是群众利用赴集上店的机会来办理。

4、对各种惠农资金使用情况进行了专项检查，通过检查全乡均按时、按规定发放，未出现截留现象。

5、党务、政务、村务，能够按要求按时公开，没有发现假公开、不公开现象。

6、案件办理情况。已办结案件1起，正在办理1起。

7、结合作风建设年，优化经济发展环境工作得到加强，由主要领导牵头，主管部门配合，以为企业服务为重点，共为企业协调贷款3000万元，保证了企业的正常运转。全乡没有到企业乱检查、乱收费、乱罚款现象。

8、信访稳定工作。以创建信访工作“六无”乡为目标，以国庆安保工作为重点，坚持“四抓”、“两排查”，即“抓早、抓小、抓实、抓了”和以包村干部、村“两委”成员、小组长、治安协管员为主，排查各村的矛盾纠纷和信访隐患；以主管领导和主管部门为主，排查各系统的矛盾纠纷和信访隐患，然后两者比对，达到不重、不漏的目的。到目前为止，全乡没有发生非正常上访现象。

存在的主要问题是宣传工作不完全到位，检查督促不完全到位，信息调研少，宣传形式少。

四、强化监督举措，确保工作落到实处。制度是手段，落实是关键。乡党委着力在落实上下功夫。把乡派住到村的党建指导员，同时确定为廉政指导员。采取听、查、督的办

法加以落实。听，即定期听取村“两委”班子和指导员汇报，听取村民代表和群众对村“两委”班子党风廉政建设情况的意见；查，即每季对村落实各项制度和工作情况进行实地检查，包括村执行制度情况、村务公开情况等；督，即对听查中发现的问题，发放督办卡，限期改正。

从实际情况看，我乡农村党风廉政建设工作取得了一定成绩，但存在很多不足之处，在今后的工作中，我们将深入贯彻县委的意见，强化责任、注重落实。

10.党风廉政建设汇报材料 篇十

和反腐败工作汇报材料

一年来,库车党支部的党风廉政建设和反腐败工作在地区店，地区党委的正确领导，在库车纪检委的具体指导下，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大精神，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届六中全会和县委纪检委会议精神，全面贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，围绕中心，服务经济建设，完善监督机制，推进反腐倡廉，做了以下几个方面的工作。

一、党风廉政建设责任制稳步推进

党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设的一项全面性制度，是调动和依靠各方面的力量开展反腐斗争的制度保证，是加强反腐倡廉建设的龙头。库车党支部把党风廉政建设作为书店工作的重中之重来抓，认真落实“党委统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐倡廉”的领导体制和工作机制。一是签订党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，进一步明确了第一责任人的责任；二是把党风廉政建设与班子建设、综合治理、安全生产、计划生育、军民双拥等工作一起研究、一起部署、一起考核、以党风廉政建设为抓手，突

出了“一把手”的责任，形成了党政领导携手并肩、齐抓共管的工作格局；三是建立和完善了廉政建设各项制度，着眼于防范、充分发挥制度建设的保证作用。制定了民主集中制制度、议事和决策制度、民主生活会制度、联系群众制度、中心组学习制度、廉洁从政制度、责任追究制度等等,形成了一级抓一,一级对一级负责的工作机制;库车党支部认为制定制度和执行制度是贯彻落实党风廉政责任制的重要环节，库车党支部落实了一手抓制定制度，一手抓落实执行制度，建立健全了有效运行工作机制，确保了组织领导责任分解、责任考核、责任追究和奖惩办法各项工作落实到位，形成了严格靠制度管人，靠制度办事,把制度建设摆在更加突出的位置,进一步加大了制度建设,形成了靠制度办事的良好规范。四是坚持每季度对党风廉政建设工作评比检查、通报，建立了廉政建设监督检查的长效机制。

二、廉洁自律工作不断加强

反腐倡廉是我们党的一贯要求。库车书店领导班子努力强化内因，加强领导个人修养，立足教育，充分发挥教育的基础性作用，以思想道德教育为主，进一步增强教育针对性和实效性，坚持做到经常抓，长期抓，班子成员始终保持良好的工作作风和旺盛健康的工作状态，把党风廉政教育作为政治理论学习的主要内容，建立和完善廉洁自律廉政档案；一是坚持民主议事制度；二是坚持重大事项报告制度和述职述廉制度，落实党风廉政责任制，促进领导干部廉洁从政的自觉性，使领导干部的廉洁意识得

到了明显提高，工作作风得到明显转变。

三、党风廉政宣传教育工作逐步上新台阶

库车党支部在抓党风廉政教育工作中深刻认识到，今年的反腐倡宣传教育工作比往年任务更重、要求更高、难度更大。所以把加强党员干部廉政教育为重点工作，扎实开展党风廉政宣传教育活动，努力提高党员干部政治思想素质，坚持每月对党员干部的学习制度。首先在党员干部中深入开展了理想信念和廉洁从政教育，理想信念是思想和行动的总开关，为贯彻落实党的十七大精神提供思想保证，切实做到务实、清廉，在廉政教育中，库车党支部注重对党员干部的教育，针对党员干部思想作风方面存在的实际问题，有的放矢开展教育。一年来认真组织学习贯彻党章、“中国共产党党员权利保障条例”、十七大精神、“八荣八耻”、公民道德实施纲要、开展了党员廉政公开承诺学习活动，把廉政教育与开展职业道德、民族宗教、法律法规、民族团结教育有机的结合起来，在党员干部中开展了“讲党性、重品行、作表率”以及党员廉政公开承诺等活动；这些活动的开展，提高了党员干部廉洁自律自觉性。

四、全面推进书店的廉政文化建设

深入推进廉政文化建设，加强反腐倡廉思想政治建设，教育广大群众树立“倡廉、守廉、促廉、清廉”的思想意识，自觉抵制各种腐朽思想、腐朽文化的侵蚀，为促进库车书店工作又好又快发展提供坚强的思想基础、精神动力和智力支持。开展廉政主

题教育和学廉活动，结合科学发展观学习教育，深化社会主义法治理念教育，对党忠诚教育及“三德”教育和纪律教育，采取支部学习、学习党章、法律法规教育形式等，以廉政文化建设作为推动反腐倡廉宣传教育社会化的重要载体，营造了廉政文化的良好氛围，在今后开展反腐倡廉教育工作中发挥越来越大的作用。

五、认真开展好第十四个党风廉政教育月活动

反腐倡廉宣传教育工作是党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作，是拒腐防变的第一道防线，是预防腐败的重要措施。为了进一步提高认识，坚定信心，筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断增强党员干部的政治责任感和工作紧迫性，确保第十四个党风廉政教育月活动落到实处。

六、着力推行政务公开，夯实民主监督基础。

着力推行政务公开透明运行机制，创建公开载体，搭建服务平台，注重公开的方式和实用性、不断向基层、社会拓展延伸，向财务、党务公开拓展延伸，提升反腐倡廉建设的整体水平。一年来，库车党支部把政务公开透明作为“体制创新、机制完善、源头治理”的重要举措。一是库车党支部成立了公开监督领导小组，设立了常设公开机构，制定政务公开实施方案，推动政务工作规范化、制度化、具体化。公开的项目有：党员民主评议结果、党员表彰和处分情况、党费收缴、党员发展、扶贫帮困资金、个人捐款金额、遵纪守法、干部考勤、财务支出、奖金分配、车辆使用、差旅费报销、卫生费收缴等都进行了全防位的公开。二是

凡是涉及书店的重大事项，职工关心的热点、难点问题，能公开的都公开，进一步密切了党员与职工的关系，推进了和谐社会的稳定与发展。

七、行风、政风建设明显加强

按照国务院关于纠风工作的部署和要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以解决职工反映的实际问题为重点，不断开拓专项治理的新途径，以为群众办实事办好事为基本要求，不断搭建密切联系群众和新平台，以源头预防为着眼点，不断完善预防不正之风的新机制，以人民满意为根本标准，不断取得纠风工作的新成就。

八、效能监察工作有效开展

一是领导重视，认识统一，加强了书店效能建设工作，制定效能工作计划和实施方案，结合年度工作任务，强化了思想教育，突出了建章立制，规范了行政行为，以达到增强干部工作能力，提高工作效率，把效能建设作为年度目标考核工作的重要内容。

二是加强效能建设是转变职能作风，推进机关全面建设的重大举措，在党员干部中强化四大纪律，遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律、财经纪律，确保政令畅通，做到令行禁止。

三是不断完善规章制度，按照规范化、制度化、科学化的要求，以完善工作目标责任制为重点，具体明确和落实岗位责任，做到权利与责任明确，岗位与要求明确，服务承诺制、公开服务项目，内容，服务质量，完成时限，完善考核办法，健全考核内

容，落实考核奖惩，监督管理制度；

四是规范行政行为，理清工作思路，纠正工作缺位，公开服务项目，克服部门利益权利化，禁止损害职工利益现象的发生；四是提高办事效率，避免职工不必要的麻烦；五是强化监督机制是加强效能建设的重要保证。

总结全年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，为维护社会稳定，促进库车书店发展做出了贡献，但同时也看到我们工作中仍存在问题和不足，一是政治理论学习深度有待加强；二是工作作风有待改进；三是政务公开的深度广泛性有待加强；四是创新意识不强。在明年的工作中，库车党支部将继续实践“三个代表”重要思想，加强对廉政教育和廉政文化建设，提高做好纪检监察工作的能力，提升纪检干部的水平。