市城乡规划建设局2012年中心组理论学习计划

市城乡规划建设局2012年中心组理论学习计划（共10篇）

1.市城乡规划建设局2012年中心组理论学习计划 篇一

市教育信息中心2012年工作计划

一、指导思想

在市教育局及上级业务部门的领导下，深入学习党的十七大、十七届六中全会精神，以饱满的工作热情，迎接党的十八大的召开。以科学发展观为指导，深入贯彻落实《国家中长期教育改革与发展规划纲要》精神，紧扣我市教育发展规划，推进我市教育现代化建设。以教育城域网建设和资源建设为重点，积极改善全市各级中小学校教学手段，强化实验室建设与教学管理，充分发挥电教系统的整体优势，在上级部门的领导下，调动社会各方面的力量，推进现代教育技术在我市各级各类学校教育教学中的应用水平。

二、目标任务

1.全市教育城域网建设工作。一是根据市教育局教育城域网建设工作安排，配合有关单位做好教育城域网工程后期工作，加快各旗县区、城镇学校与市教育信息中心的连通工作，迎接工程验收；二是完成巴彦淖尔市教育网站改版，搜集链接实用的免费优质中小学教育资源网址和研制开发本地优质教学资源建设，拓展教育网功能，提升教育网的综合服务能力；三是加强专业技术培训，提升服务能力和服务意识，积极收集和发布各级各类教育新闻和教育信息；四是根据市教育局安排做好中考网报志愿和各类成绩查询工作；五

是加强对各旗县、区教育网和校园网站建设的监督、指导工作，协同做好保密安全工作，有力推进我市教育信息化健康发展。

2.农牧区远程教育工作。督促旗县区加强远程项目工程的设备管理，积极进行远程教育资源接收应用的指导、调研，积极与上级部门联系，争取国家、自治区教育信息化工程项目，确保全市更多中小学生享受到优质教学资源。

3.加快通用技术建设步伐，不断引进先进的教学电子教具。根据市教育局普通高中通用技术实践室项目工程实施意见，加快我市普通高中通用技术实践室建设进度，保障通用技术课程实验设备的配置。制定教学设备管理制度，保证通用技术课开足开齐。积极引进P3D等先进的电子教具为教学服务，试点推进，以点带面，全面推进素质教育持续发展。

4.继续宣传、贯彻自治区中小学实验室装备规范和仪器配备标准，监督、指导中小学实验室建设；对全市通用技术、实验教学进行听课、调研；继续在全市开展高中、初中实验操作考试工作，促进学校实验室建设，提升教学设备的应用水平,提升在校学生的实践操作能力。

5.加强对中小学信息技术课教学的管理和指导。对全市各中小学计算机配备情况进行统计，进行听课教学调研。继续在全市开展初中计算机信息技术考试和高中信息技术质量测试工作，通过测试、质量分析，促进我市各级学校信

息技术课的教学水平和学生对信息技术的应用水平。

6.充分发挥“巴彦淖尔市电化教育学会”的作用，深入开展课题研究。一是召开巴彦淖尔市电化教育学会年会，及时做好学会换届工作；二是围绕教育改革和发展的新形势，加强课题研究，把开展教育教学研究作为重点。组织广大会员及教育工作者积极参加各项学术研究活动，实实在在地为我市现代化教学闯出新路子；三是为激发中小学生创新精神，培养实践能力，巩固我市信息技术课程教学成果，积极组织全市中小学生参加“全国中小学生电脑制作”活动；四是继续高标准组织好全市小学教师电化教学能手赛、全市小学科学教师和初中理化教师电化教学能手赛，全市中小学教师实验论文、电教论文、CAI课件及电教优质课的评选工作，并将优秀实验论文、电教论文、CAI课件及电教优质课选送自治区及国家进行评选。力争通过各项评选、竞赛活动，提高广大教师的教科研水平和现代教育技术应用水平；五是进一步办好学会会刊《巴彦淖尔市中小学教育技术信息简报》，及时反映我市电化教学科研提高会刊质量，推动全市中小学现代教育技术的普及与提高。

7.教师教育技术能力培训工作。根据上级安排，继续做好中小学教师教育技术能力培训和英特尔未来教育培训工作，全面提高现代教育技术在教育教学中的应用水平。

8.加强内部规章制度建设，提高管理水平和工作效率。

不断完善单位各项规章制度加强队伍管理。组织业务学习和政治学习。继续开展读书活动，树立学习型机关。内提高单位教职工的全局意识、服务意识、责任意识、群体意识与合作意识，高标准、高质量完成各项工作。

二〇一二年二月十五日

2.2012年党委中心组学习计划 篇二

为推进党委中心组理论学习，增强领导干部理论素养，打造一支政治素质高、理论素质好、实践能力强的具有XX的队伍，促进XX的加快发展，结合XX实际，现将2012年度党委中心组学习理论计划安排如下：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届六中全会以及中央经济工作会议和全国金融工作会议精神，系统学习和掌握社会主义核心价值观理论体系，努力建设科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的学习型领导班子，坚持把理论学习与推进学习型党组织创建和创先争优活动结合起来，与不断增强推动XX科学发展和战略转型、规模效益猛上台阶的能力结合起来。不断解放思想、坚定信心、转变作风、为顺利完成XX改革提供坚实的理论基础和思想保证。

二、学习内容

(一)加强党的建设理论学习，不断提高XX党的建设科学化

水平。深入学习党的十七届六中全会、十七届中央纪委第七次全体会议精神、党和国家领导人的重要论述，深

1刻认识和改进新形势下党建工作的重要性、紧迫性和长期性，认真研究解决当前XX党建工作中的突出问题，充分运用党执政以来加强自身建设的基本经验，扎实推进XX学习型党组织建设。

(二)认真学习践行社会主义核心价值体系，努力构筑XX加

快发展、科学发展和又好又快发展的思想道德建设和文化基础。通过学习中央颁布的《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，深刻认识理解社会主义核心价值体系的基本内容和内在结构；深刻认识理解社会主义核心价值体系是社会主义制度的内在精神和生命之魂。进一步明确和把握其科学性、民族性、时代性和开放性基本特征，要把社会主义核心价值体系的基本要求融入XX发展的全过程，融入思想政治教育和思想道德建设中，使之成为党员、干部员工奋发向上的精神力量和团结和谐的精神纽带；坚持以人为本，大力发展先进文化，倡导积极健康的文化，努力改造落后的文化，坚决抵制腐朽文化；深刻认识企业文化的重要性，坚持科学发展观统领文化建设，坚定不移地走文化兴社之路，挖掘、提炼和总结具有XX特色的企业文化，不断增强改革发展的凝聚力和创造力。

(三)贯彻学习党风廉政建设会议精神，深入推进党风廉政建

设和反腐败斗争，为XX经营转型营造良好环境。深刻

领会胡锦涛总书记在十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话，加强修养，始终坚持党的领导，保持党员、干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁，以及加强反腐倡廉建设在XX加快发展和战略转型中起到的重要作用和意义。结合党风廉政建设宣教月活动，加强警示教育，以加强党风廉政建设和反腐败工作为主题，开展征文活动、专题讲座、组织参观廉政教育基地等形式，深化学习教育实效，永葆干部员工队伍的纯洁性。

(四)深入学习贯彻科学发展观，大力推进战略转型和规模效

益猛上台阶，为组建农商行而奋斗努力。深入学习胡锦涛总书记在党的十六大以来关于科学发展观一系列重要论述和《科学发展观学习读本》，以科学发展为统领，紧紧围绕“XX”的工作基调，结合当前改革发展实际，切实把握发展是XX的第一要务，加快发展，推进转型，着力提高经营管理质量和效益，大力支持实体经济发展，牢牢抓住“战略转型和规模效益”的主动权，着力解决发展思路不清、发展信心不足、发展方式不适、发展质量不高、发展后劲不足、以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题等，进一步解放思想，改革创新，破解难题，增强干事创业的豪迈激情。

(五)认真贯彻党的十八大精神和中央、省委关于西部经济发

展建设等重大决策部署，推进XX跨越发展。党的十八

大召开后，要按照各级的统一安排部署，及时组织党员、干部及群众学习会议精神，宣传贯彻落实会议精神。牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和使命感，深入解读中央十八大精神，广泛宣传实施如“XX”等重大民生工程的举措实效，旗帜鲜明的开展XX改革成果宣传，凝聚人心，鼓舞士气；落实省委经济工作会议提出的把握统筹城乡这个着力重点，进一步发挥XX服务三农的作用，努力实现支持我县统筹城乡区域协调发展和XX自身发展的双赢局面。

三、学习方式

根据学习内容及实际情况，采取集中学习、专题讲座、形势报告会、理论辅导、发言研讨、调研和考察等多种形式进行。

（一）集中学习。党委中心组学习按年度计划组织实施，集中学习可采取学习传达文件、辅导报告、专题讲座、讨论交流等灵活多样的方式，每季度组织一次中心组成员集中学习，全年学习不少于4次。集中学习时预先设置好学习专题，作好发言准备，坚持中心发言和集体讨论发言相结合，邀请专家专题辅导讲座与讨论交流相结合，提高中心组理论学习的层次和水平。

（二）个人自学。中心组成员要解决好工作和学习的矛盾，围绕理论学习的内容和要求，开展相应的自学活动，自

觉选学有关理论知识和业务知识，并做好学习笔记。

（三）中心发言。在中心组理论学习过程中，中心组成员应根据当前形势发展、上级有关要求和阶段性工作，立足本职工作职能和重点，认真作好发言准备，围绕理论性、前瞻性和工作实际，进行深入研究，着力提高发言质量。

（四）工作调研。坚持学习与调研相结合，学习与解决实际问题相结合，深入基层调查研究，形成有一定深度的理论分析、厚实的实践基础、可行的研究成果，推进学习型领导班子建设。

四、学习要求

（一）加强学风建设，深化学习认识。党委中心组要切实重视理论学习，围绕年度学习内容，增强学习的主动性和自觉性，注重结合工作实际，勤于思考，学以致用，用理论学习的所思所获推动工作，真正使理论学习收到促进工作的实际效果。

（二）改进学习方法，提升学习效果。继续坚持集中学习与专题讲座、个人自学与专家辅导、理论学习与调查研究相结合的方式，围绕工作中的热点难点问题，把党委中心组学习作为集思广益、抓大事议大事的重要平台。

（三）弘扬理论联系实际的优良作风。着眼于马克思主义理论的运用、对实际问题的思考及新的实践和新的发展，着力解决关系XX发展全局性、战略性的重大问题，努力增

强中心组学习的针对性、实效性。中心组到基层调研不少于12天，在深入基层调查研究的基础上至少撰写一篇调研报告。

3.2012年党工委中心组学习计划 篇三

理论学习中心组学习安排意见

按照中央和省、市、区委关于加强和改进领导干部理论学习的要求，结合街道工作实际，现制订2012党工委理论学习中心组学习计划如下：

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七届六中全会、*委*次*届全会精神，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，紧紧围绕迎接宣传贯彻党的十八大及我*总体布局，着力推进社会主义核心价值体系建设，深入实施学习型党组织建设“排头兵”工程，用中国特色社会主义理论体系武装党员干部、教育人民群众，为建设**提供强大的思想保证。

二、学习内容

结合**实际，党工委中心组的集中学习安排九个专题。第一专题：深入学习党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会和全国“两会”、省市**党代会精神，增强工作的责任感和紧迫感。深入学习党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会和党的十八大精神以及全国“两会”、省市区党代会精神。深刻领会新形势下进一步加强和改进党的建设精神，在新形势下，继续推进党的建设的伟大工程。通过本专题的学习，深刻体会中央会议精神，把思想和 1

行动统一到中央的决策部署上来，更加清晰地认识当前形势，进一步明确任务，切实增强做好**全年工作的责任感和紧迫感。

学习内容：

1、深入学习党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会和全国“两会”、省市**党代会精神；

2、优化组织，创新途径，提升城区基层社会管理水平。

第二专题：深入学xxx省、市、区相关会议精神，大力推进宜居和谐城区建设

通过本专题的学习，认真总结“十二五”开局我国全面建设小康社会、深化改革开放、加快转变经济发展方式取得的伟大成就，及**进程中的先进理念、新鲜经验，为建设**提供思想支撑。

学习内容：

1、**工作会议上的重要讲话；

2、胡锦涛同志在第十七届中央纪律检查委员会第七次全体会议和在庆祝建党90周年大会上的重要讲话精神。

第三专题：学习市第六次党代会及区第七次党代会精神

通过本专题的学习，要深刻认识到胸怀全局、围绕中心，满怀激情、真抓实干，是“十二五”开局之年起好步的坚强保证，要坚持科学发展、跨越发展、和谐发展，全面建设**。

学习内容：

1、**在市第**次党代会上的讲话；

2、**在**第**次党代会上作的《工作报告》。

第四专题：加强党风廉政建设，开展学习活动

通过本专题的学习，切实加强党风廉政教育和作风建设，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，使广大党员干部进一步增强党性修养，为形成风清气正的良好社会风气作出新的贡献。

学习内容：

1、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；

2、《中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》；

3、胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话。第五专题：庆祝建党九十一周年专题党课

第六专题：学习优秀共产党员的先进事迹，深入开展创先争优活动

通过本专题的学习，了解优秀共产党员的先进事迹，深刻领会开展好创先争优活动，对于进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，激发大党员生机活力、提高党的执政能力、服务本单位中心工作，具有十分重要的意义。

学习内容：

1、优秀共产党员事迹材料；

2、创先争优相关文件资料。

第七专题：扎实学习科学发展观，着力建设学习型机关

通过本专题的学习，贯彻落实科学发展观，提高班子成员理论水平，建设学习型机关。

学习内容：

1、认真学习《马列主义经典著作选编（党员干部读本）》；

2、《马列主义经典著作选编学习导读》。

第八专题：中国特色社会主义理论体系

通过本专题的学习，领会中国特色社会主义理论体系的新思想、新观点、新论断，不断增强坚持中国特色社会主义道路的自觉性，把思想和行动统一到省、市、区党委政府的重大决策部署上来，把智慧和力量凝聚到2012年的各项重点工作上来，为更好地开展**各项工作提供理论基础。

学习内容：

1、《中国特色社会主义理论体系学习读本》；

2、《科学发展观学习读本》；

3、《社会主义核心价值体系建设实施纲要》。

第九个专题：学习贯彻中央、省、市、区重要会议精神，总结**2012年工作，谋划2013年工作思路和工作重点。

通过本专题，贯彻领会中央、省、市、区重要会议精神，结合街道实际，总结2012年工作，谋划2013年经济社会的发展的主要目标、工作思路、工作重点及办法举措，确保明年各项工作的顺利开展。

四、学习要求

1．坚持发挥中心组学习的表率带动作用。根据实际情况坚持和完善学习制度，坚持每个月集中学习1次，全年学习次数不少于12次。每年至少撰写一篇以上高质量的理论学习体会文章或调研报告。

2．发挥党委中心组理论学习的示范作用，带动广大党员干部自主学习，努力学习践行科学发展观，推动街道工作再上新台阶。

3．牢牢把握求真务实的根本准则，坚持把理论学习作为改进党员作风、促进社会经济事业科学发展的重要手段。

4、坚持以研究理论性学习为主、个人自学与集体学习相结合，重视调查研究。用新时期党的方针政策、创新理论、法律知识和科学文化知识武装头脑、指导实践、推进工作。

4.市城乡规划建设局2012年中心组理论学习计划 篇四

设用地供应计划的通知

锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区人民政府，市政府有关部门，有关单位：

市国土局《关于成都市中心城区2012国有建设用地供应计划》已经市政府同意，现批转你们，请认真执行。

二○一二年五月三日

关于成都市中心城区2012

国有建设用地供应计划

市国土局

一、目的和编制依据

（一）目的。深入贯彻中央实施新一轮西部大开发重要部署，认真落实国家宏观调控政策，加强房地产市场调控和土地供应统筹管理，推进实施天府新区建设和交通先行、产业倍增、立城优城、三圈一体、全域开放“五大兴市战略”，按照国土资源部《关于做好2012年房地产用地管理和调控重点工作的通知》（国土资发〔2012〕26号）等相关要求，制定成都市中心城区2012国有建设用地供应计划。

（二）编制依据。按照国土资源部《关于印发〈国有建设用地供应计划编制规范〉（试行）的通知》（国土资发〔2010〕117号）要求，依据我市中心城区国民经济与社会发展规划、土地利用总体规划、城市总体规划、产业发展布局规划、土地利用计划、住房建设规划与计划、土地储备计划及建设用地使用标准，制定本计划。

二、指导思想和基本原则

（一）指导思想。坚持以科学发展观为指导，严格执行国家土地供应和房地产用地调控政策规定，按照统筹兼顾的原则，合理调配各类用地供

应指标，全力保障建设项目用地需求，节约、集约、高效用地，促进经济又好又快发展。

（二）基本原则。

1．城乡统筹原则。合理调整用地布局，统筹城乡和区域协调发展。

2．节约集约用地原则。严格控制总量，不断优化供应结构，节约、集约和合理利用土地资源。严格控制大户型商品住房供地，严禁别墅类项目供地。

3．保障性住房用地“应保尽保”原则。合理确定住房用地特别是保障性住房用地供应总量和结构，对列入计划的保障性住房项目，在土地供应上做到“应保尽保”。

4．“产业倍增”原则。遵循产业发展规律，切实保证资源向优质重点产业倾斜，充分发挥市场配置土地资源作用。

5．“立城优城”原则。吸引社会资金参与北城改造（以下简称“北改”）工程，改变城北片区老旧城市形态和落后的生产力布局，推动城北片区产业结构调整升级。

6．供需平衡原则。严格保护耕地，控制新增建设用地，优先利用存量土地。

7．有保有压原则。对有利于扩大内需促进增长的项目要全力保证，严格控制不符合国家产业政策和土地供应政策的项目，特别是高耗能、高污染、低水平重复建设的项目。

三、计划指标

（一）国有建设用地供应总量。2012中心城区国有建设用地供应总量控制在1215公顷以内。其中，根据市土地管理委员会第二十五次会议精神，2012中心城区供应经营性用地指导性供地计划400公顷。

（二）国有建设用地供应结构。2012中心城区国有建设用地供应总量中，商服用地180公顷，工矿仓储用地330公顷，住宅用地278公顷

（其中廉租房、公租房、经济适用房和限价商品房等保障性安居工程住房用地共57.97公顷），公共管理与公共服务用地240公顷，交通运输用地187公顷。

（三）国有建设用地供应布局。2012中心城区国有建设用地供应布局上，工矿仓储用地主要分布在北面金牛高科技产业园区内；保障性住房用地（含廉租房、公租房、经济适用房和限价商品房）按照各方位综合考虑原则，在西面、北面和东南面三环路与绕城高速之间选择周边基础设施较完善、交通较为便利、整体配套相对成熟的地块保障供应；商服和商品房用地供应的重点主要集中在“北改”片区、锦江区沙河堡片区、武侯区晋阳片区和成都高新区南部新区范围内。

（四）保障性安居工程用地供应情况。

根据市政府办公厅《关于做好2012年保障性安居工程建设工作的通知》（成办函〔2012〕19号）精神，安排2012年中心城区廉租住房、公共租赁住房、经济适用住房和限价商品住房等保障性安居工程住房用地计划共计57.97公顷，做到土地供应“应保尽保”。同时根据房管部门提供的公租房市场需求情况和实施计划，继续在招拍挂出让商品住房用地中按项目住房建筑面积3%－5%左右的比例配建公租房。

2012中心城区住宅用地计划供应总量278公顷，高于过去5年年均实际供应量（234.43公顷），符合国土资源部关于2012年住房用地供应计划的编制要求。其中，保障性安居工程住房用地共57.97公顷、中小套型商品住房用地约140公顷，二者共占住房用地供应总量的71%，加上2011年已供存量保障性住房用地将在2012年内实施项目建设，以及2012年将继续在部分新增普通商品住房项目中按比例配建公租房等因素，2012我市中心城区保障性安居工程和中小套型商品住房用地供应总量符合国务院和国土资源部关于“保障性住房、棚户区改造住房和中小套型普通商品住房用地不低于住房用地供应总量的70%”的要求，高于2011年71%的实际供应水平。

四、政策导向

坚持计划控制，统一有序、规范供应。严格按照《成都市中心城区2012国有建设用地供应计划表》确定的控制指标安排落实本中心城区各类建设项目用地。

（一）适度加大住宅、商服用地供应量，大力支持公共租赁房建设，优化住宅用地供应结构，形成符合我市中心城区实际的房地产用地供应体系。

进一步加快土地储备开发项目供应速度，增强政府调控土地市场能力，继续加大住宅用地供应量，满足居民合理住房需求；进一步调整优化住宅用地供应结构，支持公共租赁住房建设，加快完善住房保障体系；增加中低价位、中小套型普通商品住房用地供应，确保各类保障性住房及90平方米以下的中小套型商品住房用地供应量不低于住宅用地供应总量的70%；禁止容积率低于1.0的住宅用地供应。

进一步加大商服用地供应量，优化和调整房地产用地供应结构，促进以住宅开发为重点的房地产用地供应向住宅、商服均衡发展方式转变，引导社会投资向商业、服务业和文化产业转移，推动产业结构加快优化调整。

（二）大力保障交通运输、公共管理与公共服务设施用地供应，提升城市综合承载能力和服务能力。

进一步加大各类交通运输用地供应，重点保障落实公交场站项目、地铁项目和重大铁路项目用地，构建西部经济核心增长极的传输系统。

保障能源和资源设施、市政环卫设施、环境建设、公共物流设施等项目用地供应，提高城市发展的保障能力，促进城市综合功能完善，不断提高城乡居民生活质量和人居环境水平。

保障教育、科技、文化、体育、卫生、养老、应急管理等公共服务和公共安全设施用地供应，提升城市综合服务水平。

（三）遵循产业发展规律，优先保证优质重点产业用地供应。进一步优化资源配置，推动土地要素、城市规划、配套基础设施建设等向优质产业、高端产业、可持续发展产业倾斜，促进优质重点产业发展。

（四）统筹城乡区域协调发展，推进中心城区功能优化、疏解和提升，土地供应进一步向城北片区、城东片区和天府新城发展。

积极推进城北片区建设改造，吸引社会资金参与“北改”工程，优先保障交通、市政、产业、环境等用地需求。

加快城东片区发展步伐，保障重大基础设施和民生工程项目用地，促进文化创意产业园区建设，完善交通枢纽路网。

优化城南片区结构布局，进一步加快天府新城、金融城的建设，保障中央商务、金融机构总部办公、文化行政等高端服务业项目用地，促进完善区域综合交通系统。

五、计划实施的保障措施

（一）加强协调配合，保证计划指标有效落实。市国土局、市发改委、市规划局、市建委、市房管局和市经信委等部门加强协作、形成合力，共同组织做好建设项目用地各项前期准备工作，健全实施土地供应计划的工作机制。

（二）加快推进保障性住房用地的供应和审批。市国土局、市规划局、市建委和市房管局等部门共同建立保障性住房建设项目行政审批快速通道，及时互通办理结果，主动衔接，提高行政办事效率。

5.市城乡规划建设局2012年中心组理论学习计划 篇五

作风建设工作总结

一、领导重视，从实际出发，统筹安排，确保各项工作落到实处。

太平乡计生服务中心为了更好地加强干部队伍建设，转变干部的工作作风，不断提高能力素质，更好地服务群众，树立良好形象，建设和谐计生。中心召开了包括乡分管领导、所有工作人员、各村书记、主任和计生三员参加的开展干部作风建设工作动员会。会议作了具体的要求:

一是“四抓”强化干部作风建设。即抓学习、抓作风纪律、抓服务、抓管理。

二是“三在”加强工作标准。即在岗、在行、在状态。在岗，重在解决人在不在岗位、干不干工作的问题；在行，重在解决会不会干事、能不能干成事的问题；而在状态，则是重在解决想不想干事、愿不愿干成事的问题。

三是“三提”工作要求。即提升工作标准、提升创新能力，提升服务形象。要达到“三提”工作标准，就要以增强爱岗敬业、提高专业知识、务实操作技能为关键，按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”和“干一行、爱一行、精一行”的要求，采取有效措施，开展岗位练兵活动，努力提升干部的学习能力、工作能力、服务能力、创新能力、发展能力，不断提高计生队伍的综合业务素质，建设一支善于学习、勤于实干、勇于争先、敢于创新、高效务实的计划生育工作队伍，为推动计划生育工作上水平提供强有力的队伍保障。

四是“三学习”。开展“学党章、学党史、学先进” 活动。五是结合科学发展观学习实践活动，按上级总体要求，开展“送服务，办实事，促和谐”活动，深入了解民生民情，收集意见建议，反映民情民意，帮助居民群众排忧愁、解难题，仔细、客观地做好走访记录和基本情况梳理，做到事事有着落，件件有回应，把计划生育各项工作做到位，在创新工作的指导、困难职工群众的帮扶等方面给予具体的指导、帮助。

六是按照太平乡党委政府的工作要求，切实查找太平乡计生系统及工作人员在干部工作作风、工作水平及办事效率、党务政务公开、干部廉政勤政、服务态度、服务质量等方面存在的问题。

二、围绕主题、深入学习、找差距、明方向、定措施开好专题会议

太平乡人口与计划生育服务中心始终围绕主题认真学习《太平乡开展作风建设工作实施方案》，按照太平乡人口计生系统作风建设领导小组工作安排和方案，认真落实作风建设各项工作。召开了“作风建设、找差距、明方向、定措施”专题会议，通过专题会议的召开，进一步统一了思想，提高了全体人员对作风建设的重要意义、作用的认识，进一步查找了自身存在的差距，进一步明确了计生工作者的努力方向，并且工作者根据自身情况从实际出发制定了作风建设思路和初步措施。专题会议为人口计生作风建设奠定了基础，开了个好头，专题会议取得了较好的效果，我们的主要做法：

一是积极准备，精心组织。

中心召开专题会议，学习有关会议、文件精神，为谋划作风建设加强了集中学习活动，研究制定实施方案，成立了领导小组、召开了动员大会，为整个活动做了充分的准备，细致安排。

二是认真把握专题会议的各个环节。

首先，做好会前准备，防止会议流于形式、走过场，会前领导成员带头开展谈心活动，相互交流思想，沟通意见，互相进行思想帮助，达成思想认识上的共识。工作人员开展谈心活动，互相帮助查找工作、思想上的差距，共同提高认识。领导与工作人员之间开展谈心活动，互相查找不足，提高认识，明确努力方向，共同提高。在此基础上，领导干部、一般干部紧密结合本人实际，认真撰写发言提纲，为开会做好准备。

其次，抓住会中环节。使每位计生工作者在专题会议上踊跃发言，统一认识。使大家认识到在全乡计生系统深入开展作风建设活动，是进一步加强和巩固党的组织建设和全面建设党的队伍素质的又一重大部署，是拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是人口计生建设一项重要的经常性工作。每个计生工作者在会议中，有针对性地认真查找本人的思想、工作差距，做了自我批评，明确本人具体努力方向，制定了切合本人实际的措施。会上，领导成员带头发言，认真查找不足，开展自我批评，为一般干部做出了榜样，带动了广大计生工作者认真开展批评与自我批评，使会议达到了思想认识统一、查找差距准确、努力方向明确、制定措施有力的目的。

最后，注重抓会议的落实工作。活动领导组狠抓落实见行动。紧密结合每位工作人员的本职工作，认真做好对标赶超，认责承诺，全面促进作风建设工作的深入，发挥全体在人口计生工作中的先锋模范作用，为贯彻计划生育基本国策建功立业。

三、成效

通过动员、学习和务实安排，一是统一了人口计生中心工作者作风建设的思想认识，从思想上引起高度重视，从行动上自觉查找自身在作风建设方面存在的突出问题，展开批评和自我批评。二是计生各项工作更加扎实务实，定制了以加强作风建设、创优争先、构建和谐计生为主题的专版。体现政务公开，亮身份办公。三是计生工作者的工作作风更加扎实，精神面貌焕然一新，在工作岗位上的精神状态饱满热情，进一步提高了为群众服务的办事效率。

6.中心小学创建市文明学校三年规划 篇六

中心小学创建市文明学校三年规划

(―)

为保证我校各项工作目标任务顺利完成，更好地为教育教学改革、发展服务，进一步提升学校文明创建水平，现根据泉州市文明单位(文明校园)创建标准，结合我校实际，特制订2014― 创建文明学校三年规划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观作统领，以社会主义核心价值体系教育为主线，以提高教职工思想道德素质和深化青少年思想道德建设为核心，以争创市级文明单位为目标，不断创新工作思路，深化改革，提升内涵，为实现争创泉州市文明学校的目标而奋斗。

二、目标任务

科学的规划是学校发展的保证，为使创建泉州市文明学校得以顺利通过，经过学校行政会讨论通过，今后三年的发展目标：师生思想道德素质有明显提升;制度建设上更加完善;办学质量有新的突破;校园文化建设有更高的品味;学校心理健康教育工作有进一步强化;家庭教育作用有进一步发挥;学校的公信度和美誉度有大幅度的提高。

三、具体工作及措施

学校的德育工作要树立“全面德育，全员德育，全程德育”的“三全”观念。以“好习惯伴我行”为主线，以“小动作大修养”的体验实践活动为渠道，密切联系社会、家庭，加强队伍建设，增强德育工作的针对性、实效性、主动性和创新性，营造学校良好的校风、学风，构建文明和谐校园。

(一)加强组织领导，发挥核心作用

学校应成立精神文明建设领导小组，由校长任组长，副校长任副组长，各处室负责人任小组成员，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，具体工作要落实，层层落实责任制，一级负责一级。把文明学校创建工作作为一项关系全局的大事，摆上重要议事日程，纳入到学校的整体工作之中。要充分发挥全体党员教师的先锋模范作用，同时，要加强舆论宣传，营造创建的良好氛围。利用黑板报、宣传橱窗、校园网等宣传阵地，营造良好的创建氛围，激发全体师生员工参与创建的积极性。

(二)强化师资队伍，提高师德水平

1、师德学习。学校规范每周一的政治学习，引领教职工学习《义务教育法》、《教师职业道德规范》、全国著名教育工作者的先进事迹等，并作好学习笔记、写好心得体会、举办德育论坛等，促进师德水平更上一个层次。

2、班主任工作。要通过组织理论学习、专题研讨和工作经验交流，开展传、帮、带活动。完善班主任的评估考核制度，有计划地培养好青年班主任。

3、师德考评。学校要深入开展师德师风教育活动，()建立师德问题报告制度和舆论监督的有效机制，完善师德考评制度，并将师德表现作为教师绩效考核、职称评聘、进修和评优奖励的重要依据。

(三)注重德育实效，提高综合素质

1、专注学生的常规教育

一是利用班会组织学生认真学习贯彻《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，培养学生自我约束、自我管理的能力。

二是加强巡查力度，加大反馈力度，将通报情况与当周的“五比”成绩相挂钩，使常规教育更具时效性。

三是真正落实全员德育的理念，发挥值日行政、值周教师的督促作用，使常规管理达到精细化。

2、加强班队干部队伍的培养

“自己的事情自己管，自己的未来自己创”。在班队班干部的.培养工作中力求渗透两种理念，即在德育管理中更多地让学生参与进来，在德育管理中更多地倾听学生的声音。通过开展班干部自主管理活动，最大限度地发挥学生主体作用，最大限度地调动学生的积极性，让学生最大限度地参与学校管理。

3、加强少先队阵地建设

①加强鼓号队、腰鼓队的训练，努力提高演奏水平。②重视“红领巾”广播站的建设，努力提高广播的质量，使它真正能为丰富学生的文化生活、促进学生的全面发展服务。③创新国旗班升旗仪式，充分展示新一代青少年的风采。④鼓励学生参加“班级博客”、“文明小博客”等健康有益的网络活动，培养学生良好的网络安全素养。

4、拓宽社会实践领域

学校要充分挖掘社区德育资源，发挥校外实践基地、德育基地和社区教育的作用，开足开好综合实践活动课程，积极组织学生参与社会调查、生产实习、军事训练、公益劳动、社区服务、科技文化活动、志愿者活动、勤工俭学等多种形式的社会实践活动。要认真做好“小志愿者”网上注册工作，组织“学生志愿服务队”和“学生社会实践团”，促进校内外服务活动、社区实践活动、寒暑假社会实践活动的开展。

5、构建三结合教育网络

家庭教育、学校教育、社会教育是教育的三大支柱，三者缺一不可。家教质量的提高，必将有力配合学校教育，促进孩子健康成长。为此，学校要以提高家长素质和更新家庭教育观念为重点组建家委会，积极指导家长开展家庭教育。

(四)创建校园文化，提高生活品味

1、锻造精神文化

学校确立了以“格美教育”为办学理念，以“高格做事、尚美做人”为校训，提出了“育卓越人格之生，树独特风格之师，创尚美高格之校”的办学目标，我们的愿景是把学校办成“人文气息浓郁、办学理念先进、学校特色鲜明、教学质量一流”的海西名校。

2、构建环境文化

学校根据实际建设划分教学区、生活区、活动区，广栽花草树木，尽量扩充绿地，制造优美的自然景观，利用一切可以利用的空间进行绿化、美化，使得学校内“春有花、夏有荫、秋有香、冬有绿”。校园内拟开辟几大景观，如：大门文化、墙体文化、走廊文化、农业基地、主题文化、石雕文化、师生风采厅……总之，让学校的一草一木、一水一石、一动一静都能育人，让学校环境既是景点又是育人的场所。

除此之外，学校还要对班级、办公室、各专用室、教师宿舍进行文化布置，让每一个课室布置富有个性，富有浓厚的文化氛围，更有利于师生的学习和生活。同时，要定期进行评比。

3、完善制度文化

制度建设不是一成不变的，它要随着学校管理中不断出现的新问题，不断地去修改和完善，让它更能体现以人为本的精神文化。今年，我校修订了《章程》及《狮峰中心小学管理制度汇编》。此手册从校长、副校长、教导主任、总务主任、班主任至专用室管理员等19种人员的岗位职责及近100个方面的规章制度，涉及教师、学生、德育教学、教科研、后勤、安全等方面的内容，使各处室，各位师生有章可循。

4、丰富活动文化

①传统节日活动。如：在春节、元宵节期间开展突出“辞旧迎新”的主题活动;在清明节期间，开展围绕“缅怀先烈”的主题活动;在重阳节期间，突出“敬老孝亲”的主题活动，等等，通过开展丰富多彩的民风民俗、文化娱乐活动，加深对中华民族传统文化的理解，丰富校园生活，提升精神境界。

②开展主题活动。如：开展“书香溢满园”读书系列活动;“义卖献爱心”捐款活动;“文明小天使”评选活动;办好“班级道德讲堂”活动;加强“三爱”教育活动;深入推进“三节”主题教育;深化“中国梦”宣传教育活动;培育和践行核心价值观等主题活动。

③开展少年宫活动。对学生进行兴趣特长的挖掘和培养是我们实施素质教育的一大举措，我们在星期四下午开设了第二课堂，一共开设了三十多个社团，让全校的同学都能参与兴趣爱好的训练，从而获得快乐的体验。

④举办特色活动。学校每学年均开展四大校园特色活动，即：艺术节、体育节、读书节、英语节，这些活动已连续开展六年了，此活动不断丰富了校园文化生活。

5、开设课程文化

课程是学校教育的载体，反映了学校文化的特色。课程的品质决定着学校的教育质量。只有着眼于课程领域的改革，才能突破学校发展的瓶颈，创新学校课程，实现学校文化建设新的价值。根据学校实际，我校拟定尝试开发以下几套校本教材，如：篮球、书法、品格教育等。

人心齐，泰山移。有了具体的目标，路才能走远。相信只要我们团结一心，众“智”成城，以更高的要求，更实的作风，更大的努力，为创建泉州市级文明学校这个奋斗目标一定能实现!

晋江市深沪镇狮峰中心小学

7.市城乡规划建设局2012年中心组理论学习计划 篇七

1、加强组织领导

2、加强规划编制

连续几年来我局已完成长沙市城区内控制性详细规划的编制，在编制过程中，始终贯彻安全生产布局在规划编制中的重要作用，规划编制和审核的过程中，把安全生产布局摆在重要位置，凡不符合安全生产布局要求的，不予审批。近几年来，我市大型建设项目的建设越来越多，在选址过程中注重避免危险源、环境污染和职业危害对周边的影响，严格把好建设项目选址关，满足安全生产布局的需要，从源头排除安全隐患，从全局的高度谋划全市的安全生产。

3、加强规划管理

范文网

坚持在核发《建设用地规划许可证》和《建设工程规划许可证》之前，一般建设项目均应由消防、人防等部门严格审查，确保消防安全和停车场及人防设施建设符合有关规定，满足安全生产之要求，做到平战结合。对较大规模的建设项目，考虑用地状况，进行减灾、防震评估工作，凡是涉及到教育、园林等部门的建设项目，从严依法审批，严格把关；凡消防、人防、防震、防雷和停车场不能满足技术规定的，均实行一票否决，从审批上消除安全隐患。

4、加强日常安全保卫工作

今年来继续推进责任制管理，特别注重对本级机关办公场所和两个宿舍区及各单位、七个分局机关的管理，先后签定了《安全生产责任状》，落实安全管理责任制。一是在本级机关内，与政府保卫处、金星派出所加强工作联系，加大对办公场所的管理力度。特别是加强节假日期间的安全巡逻，检查门窗及水电等设施及重要部位的管理。凡本级机关内办公室不锁门、不关灯、不关空调者，均要受到处罚，并在年终绩效考核时扣分。二是在节假日前，下发安全、维稳管理通知，并组织机关人员对办公场地、宿舍区及各单位、七个分局进行安全防患教育和检查，落实安全措施，办公场所严禁存放贵重物品和现金，发生问题要追究部门领导责任。

三是与各单位、七个分局签定安全生产责任状，履行承诺，落实责任，推行安全生产一票否决制制度，极大的调动了各单位、七个分局安全生产积极性。

四是在宿舍区加强与驻地派出所和社区的联系，开展综合治理和创建文明小区活动。五是与汽车驾驶员签定安全行车无事故责任状，推行安全行驶万公里无事故和百公里标准节油奖制度，极大的调动了驾驶员的工作积极性，上半年没有发生一起责任事故。

六是根据市委、市政府的统一部署，为确保奥运火炬在长沙平安顺利传递，以构建社会主义和谐社会为目标，全面落实社会治安综合治理各项措施，积极投入到确保奥运期间和奥运火炬传递活动稳定与安全的活动中。认真做好单位的矛盾排查，开展矛盾纠纷排调工作，明确责任领导，及时整改。畅通信访渠道，认真做好群众正常信访的接待处理工作。督促本部门严格落实维稳工作，坚持落实24小时值班制度。七是认真开展大接访活动。7月3日全市大接访活动动员大会后，我局迅速行动，进行了专题研究，制定了活动方案，加强了组织领导，开展了各项活动，取得了一定成效。经过努力，目前所排查的13个信访突出问题，已缓和矛盾或矛盾已基本化解的11个。

8.市城乡规划建设局2012年中心组理论学习计划 篇八

2012年工作思路

2011年是“十二五”规划的开局之年，也是我市城乡规划工作站在“控规全覆盖”这一崭新起点为服务全市经济社会发展实现新跨越奠定坚实基础的关键一年。一年来，在市委、政府的正确领导下，我局紧紧围绕市委二届六次全委(扩大)会议和全市城镇建设暨规划工作会议精神，以科学发展观为统领，坚决贯彻落实市委、政府各项重大决策部署，以“干在实处，走在前头，争创一流”为目标，全力以赴推进各项工作，在完善全市城乡规划体系，引导城乡统筹和区域协调发展中发挥了重要作用，开创了城乡规划工作新局面。

一、2011年工作总结

（一）充分发挥规划对城镇建设的引导作用，科学编制各项规划

2011年，我局根据市委、政府的工作部署和年度规划编制计划，围绕构建完善的城乡规划网络体系，累计投入规划编制设计经费近7000万元（其中市本级投入5400万元），组织开展了近50项规划编制工作（其中市本级编制规划11项），完成了一大批规划成果，全市城乡规划体系进一步优化和完善，为服务城镇建设和统筹城乡协调发展发挥了重要的引领作用。

1、全力推进总体规划评审报批，切实维护规划的法定性和科学性

自2010年5月开始的总体规划修编工作，在完成了基础调研、规划编制、纲要论证、成果细化、专家评审等一系列科学严谨的程序后，《纲要》成果于今年2月18日至19日通过了自治区住建厅专家组的论证评审，同时在全市各类新闻媒体向社会公示，广泛征求各界意见。3月8日，规划成果经市二届人大常委会第十八次会议审议通过，并报自治区人民政府审批。4月22日，自治区人民政府正式批准实施《乌兰察布市城市总体规划（2010-2030年）》，标志着总规修编工作圆满完成。新版总规的批准实施，对我市城镇发展建设和城乡规划体系的完善具有重要的意义。集宁新区及河东片区控制性详细规划成果经过几轮修改，也已经基本完成，待部分规划技术指标细化调整完毕后，即可报批实施。

2、组织开展城市设计编制工作，提高城市建设品位 2011年，我局继续推进中心城区城市设计的编制工作。城市设计确立了以市级行政中心、星河公园、会展中心、金融商务中心、湿地公园、生态居住区等为重点，以霸王河景观带为轴线的城市发展形态。同时，通过对城市发展方向、规模、时序、重点和空间布局的进一步剖析，对建筑单体造型、装饰、色调和建筑间关系的确定，为我市新区及河东片区的发展建设提供了更为具体的指导和依据。城市设计的编制工作已进入尾声，正在进行局部调整。

3、专项规划编制进展顺利，规划编制深度显著加强 今年，我局致力推动规划编制向纵深方向发展。委托编制单位分别对行政中心周边建筑、老城区体育公园及老年活动中

心、白海子公园、霸王河周边景观带、高铁站区、城区内各绿地公园等重要节点规划设计，恩和路商业网点规划，新区三期及河东片区市政基础设施、河东片区道路断面地形图测绘、规划展馆工设计及施工等多项专项规划和工程建设方案进行了编制，为提高城市品位奠定了基础。

4、各旗县市规划编制稳步推进，统筹城乡协调发展 按照年初全市城镇建设暨规划工作会议的安排，各旗县市2011年主要围绕旗县市政府所在地城市设计、建制镇规划和村庄整治规划开展编制工作。各旗县市政府所在地的控规编制和城市设计工作均已铺开，规划设计成果正在编制当中。各地在巩固近年推进建制镇规划和村庄整治规划编制的基础上，今年均选择了1至2个所辖建制镇和重点行政村继续提高规划覆盖率，全市各旗县市的村镇规划体系正渐趋完善。今年，我局着力加强了对各旗县市的规划指导和支持。争取自治区住建厅专项资金对去年规划编制完成情况较好的兴和县、四子王旗各给予20万元奖励，年底对综合实绩考核前三位的旗县市各给予10万元奖励。

（二）坚持服务创新和效能建设，推动城市发展与品质提升

今年，我局严格按照市委、政府关于提升服务质量、优化投资环境、加强效能建设、改善工作作风等方面的有关要求和部署，切实履行职能职责，通过学习借鉴和探索创新，服务质量和工作效能得到了显著的提高。

1、提能增效，创新规划审批管理模式

今年以来，我局通过一系列内部管理模式和方法的调整创新，竭力提高规划审批和办事效率。一是优化审批环节。通过对自治区其他兄弟盟市的学习考察和自身审批程序的自查，结合房地产开发项目与政府投资建设项目的不同特点，分类制定审批流程。同时，在建设项目通过规划选址审批后，在办理土地手续和规划用地审批的过程中，可以直接向我局提出规划设计方案申请，只此一项，就可以节省审批时间近30%，大幅提高了项目规划审批效率。二是推进市区两级规划并联审批。对市、区两级的重点建设项目，我局联同集宁区创建了规划绿色审批通道，由我局会同集宁区相关单位一并进行项目初审，减少了审批次数。三是加大项目预审力度。局驻行政服务中心窗口对全年90%的项目基本做到当天受理，当天完成预审，当天送达各业务科室，切实提高项目的审批质量和办理效率。四是坚持执行规划审查三级例会制度，坚持每周一次的局业务例会。截止目前，共召开局例会27次，审查项目326项次；召开市长审查审定委员会全体会议15次，审查项目188项次，并及时印发会议纪要，为建设项目的顺利实施奠定了基础。

2、依法办事，严格“一书两证”管理

一年来，我局严格按照《城乡规划法》的要求，依法办理各类建设项目规划许可事项。截至11月初，共核发《建设项目选址意见书》46本，涉及用地面积825.3公顷；办结规划设计条件362项，涉及用地面积2147.7公顷；核发《建设用地规划许可证》106本，总用地面积583.9公顷；核发《建设工程规划许可证》59本，总建筑面积135.6万平方米，道路总长112.8

公里，各类管线总长81.9公里。规划测量工作全年完成拔地定桩230余项次，实施项目工程放线123项次，验线185次。配合北京市政测绘院完成对新区三期所有道路的断面、标高等测绘工作。城建档案工作全年接收整理纸质档案3275卷，电子档案394份。

3、强化服务，畅通规划知情参与渠道

一是建设完成规划展馆。为使市民直观的了解城乡规划，我局投资275万元在新区杜尔伯特东大街与曙光北路交汇处建设了占地1000平方米、建筑面积225平方米的规划临时展馆，宣传当今城市规划建设的伟大成就，展示乌兰察布城市建设发展灿烂的明天。二是开通规划服务热线。为有效解答社会各界提出的关于全市城乡规划工作的热点、难点问题。今年5月，我局开通了规划服务热线电话8322889，并通过短信形式将服务热线开通的消息发送给全市的手机用户。截止目前，规划服务热线接到咨询答疑电话19次，已全部答复，群众十分满意。三是重新设计运行规划网站。我局对网站进行了重新的设计，更加侧重于对建设项目审批情况的公示和规划工作动态的展示，目前运行情况良好，为社会各界构建了一个认识和了解规划的平台。

（三）完善法规制度体系建设，推进城乡规划依法管理 加强制度建设和法治管理是正确行使权力的根本前提，为此，我局2011年重点在规范制定、制度完善和法制宣传三个方面加大工作力度。

一是抓技术规定的制定。我局广泛收集自治区各兄弟盟市

和规划工作先进地区的成果，并征求各旗县市规划部门和单位内部的意见和建议，共梳理意见建议50余条，并先后3次召开局务会专门研究讨论修订稿，举全局之力搞好规定修订工作。目前，《技术规定》正在进行最终整理，年底将报市政府法制办审查。二是抓制度建设，促进城乡规划规范化管理。一方面对已有制度进行完善修改，并针对在规划管理工作中出现的新情况、新问题进行制度探索。另一方面严抓制度落实。我局责成局纪检组对建设项目规划审批实施进行全程监督，明确责任追究办法，切实做到以制度为纲。三是抓普法教育，切实广泛地宣传城乡规划法规。4月份，我局邀请法律专家对《城乡规划法》、《行政许可法》等法律法规以及新形势下规划管理面临的工作及问题举办了全局讲座。5月份，我局获得了由中共中央宣传部和国家司法部联合颁发的“2006-2010年全国法制宣传教育先进单位”荣誉称号，成为全市唯一获此殊荣的市直单位。同时，单位有1人荣获“自治区五五普法先进个人”称号，1人荣获“全市五五普法先进个人”称号。

（四）推进阳光规划，维护社会和谐稳定

随着近年来城乡规划建设方面引发的群体性事件呈上升趋势，我局特别注重在规划实施管理过程中的预防工作，为全市经济社会发展保驾护航。

1、坚持规划公示和信息公开，注重了解民情民意 今年以来，我局继续加强各类规划公示及方案展示、建设项目批前公示和批后告示工作，不断完善和创新规划编制展示的方式方法，加强规划编制的事前调研，建立和完善规划编制过程中

听取社会各界意见建议的工作机制，切实把听取群众意见作为规划编制的程序和必不可少的工作环节，共进行规划公示20余个。通过规划公示，有效地建立了规划部门与群众沟通联系的渠道，将规划建设中的问题和矛盾解决在项目实施的前期，为保障改善民生，促进社会和谐稳定创造了良好的沟通平台。

2、加强规划监察管理力度，切实维护群众利益

在规划监察工作中，我们始终坚持惩防并举，预防为主的工作思路，对违法违规建设行为，发现一个严惩一个。一是对规划监察区域实行划片包干，将每一个区域的监察责任落实到具体的监察中队，将每一个建设项目落实到具体的监察队员。项目建设期间，监察队员每天早上7点必须到岗，对负责的片区进行反复巡查，尽一切努力预防违法违规建设行为的发生。二是对发现的违法违规建设行为严惩不贷。我局共下达违法建设停工通知书342份，涉及建筑面积11.4万平米，执行行政处罚决定书34份，其中拆除6起，拆除面积2680平方米；行政罚款28起，罚款110余万元。7月，我局在接到群众反映情况并查实后，依法对顺乾小区的一栋违规建筑进行了强制拆除，得到群众一致好评，群众送来“秉公执法、为民办事”锦旗一面。

3、认真办理政协提案，妥善处理信访案件

2011年，我局加强政协提案办理工作，真正把政协委员的提案办好、办实。全年共办理政协提案13件，全部及时办理完成。积极稳妥的做好信访接待工作，全年共办理信访件58件，其中，来访39批次160余人次，来电19次，信访答复率达到

100%，受理“民心网”投诉咨询20件，回复率达到100%，群众满意度在90%以上，所有信访案件和咨询投诉全部得到及时妥善处理。

（五）强化组织领导，大力推进党建和党风廉政建设 2011年迎来了建党90周年，我局借助这一有利契机，大力加强党建工作力度，继续深入开展创先争优活动，全力推进党风廉政建设，不断提升干部职工队伍综合素质。

1、积极促进党建工作全面发展

一是以建党90周年为契机，加强基层党组织建设。制定《乌兰察布市规划局庆祝建党90周年活动实施意见》、《乌兰察布市规划局2011年度党建工作目标任务及考核办法的通知》等文件。在迎来建党90周年之际，积极参加市里组织演讲比赛、党史知识竞赛、市直机关趣味运动会等各类庆祝活动。同时坚持“三会一课”制度，组织召开全局党员干部职工大会2次。组织局各支部以“加强和改进作风建设”为主题召开了专题组织生活会。二是重视党员干部管理。认真开展“双争双评”，召开了“七一”党建工作先进表彰大会，对2010年全局先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行了表彰。重视党员发展工作。全年预备党员转正3名，1名同志参加了市直机关工委组织的入党积极分子培训。三是积极做好扶贫帮困工作。组织全局干部职工为“博爱一日捐”活动捐款9150元，为对口帮扶的卓资镇温都花行政村送去慰问金3000元。

2、认真组织开展“创先争优”活动

根据上级党委的要求和部署，我局认真组织开展“创先争

优”活动，制定了“创先争优”2011年度实施方案，并重点抓好三个方面的工作：一是继续开展党的理论学习活动，不断用理论武装头脑，强化党员干部创先争优意识。二是大力开展“走企业、送服务”活动。党组各成员分别带领工作小组，走访建设单位，深入街道社区，把规划服务送到建设企业和市民家里，切实履行创先争优的宗旨。三是组织完成局系统政治理论知识测试。进行了以《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《党章》以及创先争优活动、党务知识为内容的政治理论知识测试。

3、切实加强党风廉政建设

我局按照中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和《内蒙古贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉实施办法》以及市纪检委的有关要求，全力推进局党风廉政建设。一是抓好党风廉政建设责任制落实和惩防体系构建。组织召开年度党风廉政工作会议，签订“党风廉政建设责任书”，要求各级干部按照党风廉政建设责任制，认真履行好“一岗双责”，坚持“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设责任制各项任务真正落到实处。二是深化反腐倡廉宣传教育。深入学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，组织下发学习读本，进行专题学习讨论、撰写学习体会文章。组织党员干部参加市纪检委举办的廉政讲座，并参观了党风廉政建设主题画展。三是不断深化机关作风效能建设。重视发挥效能行风监督员作用，广泛听取社会各界意见、建议。同时，大力推进局驻市行政审批服务中

心窗口规范化建设，严格管理窗口工作人员的行为，切实搞好服务。

4、大力加强干部职工队伍建设

一是抓好党员干部的经常性学习教育。制订下发局党组中心组理论学习计划，坚持每月一次的中心组学习。抓好支部经常性理论学习，制定下发2011年理论学习计划，认真落实每周1次理论学习制度。二是积极开展机关作风建设整顿活动。5月，在全市范围内开展的机关作风整顿活动伊始，我局立即召开党组会议，研究制定工作方案，及时召开全局动员大会，并将整顿活动的各个阶段、各项工作进行了周密细致的安排部署。整顿活动中，我局严格按照工作方案的要求对干部职工的工作状态，服务态度和质量等方面进行了彻底整顿，成效显著。三是全力支持外出学习和在职深造。局党组充分利用每一次学习机会，派遣各科室、二级单位工作人员外出学习考察，全年共派出学习考察50余人次，并有一名职工就读清华大学的在职研究生，即将完成学业。四是完善机构设臵、充实干部职工队伍。今年，我局申请设臵的规划技术服务中心得到市编办的批准，使我局的机构设臵更加完善。

5、加强政务督查和协调，确保全局工作有序开展 一是发挥政务督查和协调作用。对上级交办及有关部门和单位的重要工作进行跟踪督办，协调安排各类会议活动，配合好重大会务及调研等工作。二是认真做好文秘工作。对各类来文做好受理、登记、呈办、督查等工作，做好各类文件材料的起草、印发等工作。全年登录办理各类来文1200余件，核校印

发文件129件，编发《规划信息》27期。三是做好机关电子政务工作。升级建立局机关内部局域网，做好门户网站的管理和维护工作，全年报送政府门户网站信息24篇，录用23篇。四是单位喜迁新办公大楼，办公使用面积增加了1倍，使干部职工的工作环境得到了显著改善。

回顾2011年的工作，在充分肯定成绩的同时，更要认真分析研究全市城乡规划工作中存在的问题和困难。一是规划管理体制亟需进一步调整完善，多头管理的问题仍然存在；二是规划经费不足，一些计划开展的工作，如地下管线普查工作未能如期进行；三是干部职工队伍综合素质仍需加强，技术力量显得单薄；四是规划执法难度较大，违法违规行为仍然存在。这些问题和困难，需要我们在今后的工作中下大力气予以解决。

二、2012年全市城乡规划工作思路

2012年全市城乡规划工作的总体思路是：坚持以科学发展观统领全市城乡规划工作，深入贯彻落实国务院《关于进一步促进内蒙古经济社会又好又快发展的若干意见》和《自治区沿黄河沿交通干线产业发展规划》，紧紧围绕市第三次党代会提出的奋斗目标，充分发挥规划的龙头作用，加快规划编制步伐，提升规划编制的档次和水平，理顺规划管理体制，严格规划实施管理，强化规划队伍建设，加强规划系统党风廉政建设，为顺利完成市第三次党代会确立的各项目标任务做出积极的努力。2012年全市城乡规划工作要重点做好以下几个方面的工作。

（一）加快规划编制步伐，提升规划编制质量，保证规划的科学性、合理性和适用性

2012年要在全市各地总体规划、控制性详细规划基本完成的前提下，加强城市设计、景观规划、专项规划和村庄整治规划编制。

一是组织对中心城区控规进行修编。二是开展重要地段、重要节点的修建性详细规划编制工作，重点是对老虎山、白泉山、南出口、北出口、新区公建中心及2012年拟开工的项目进行修建性详细规划设计。特别要在一季度完成新区公建区的规划设计工作，为保证各公建建设奠定基础。同时要完成新区所有绿地和广场的修建性规划设计，并对市、区两级重点设施的房地产开发和保障性住房等重要工程提前进行修建性规划设计。三是开展中心城区给水、排水、供热、电力、燃气、公共交通等专项规划编制工作。四是做好城市景观规划设计，重点控制好老虎山、白泉山、卧龙山和霸王河两岸以及连接霸王河东、河西片区桥梁周边的用地和建筑体量控制，要求沿新区主、次干道的建筑立面装修装饰材料尽力推选干挂石材，建筑造型要多方案比选，严格审批。五是对中心城区规划控制区内380平方公里区域进行地形图测绘，为编制规划奠定基础。

各旗县市要加强旗县市政府所在地城镇的控规和城市设计工作，年内实现控规和城市设计全覆盖。完成旗县域城镇体系、各类园区规划以及村庄整治规划编制工作。在编制上述各项规划时，各地要积极邀请区内外优秀规划编制单位参与我市重大项目的规划编制工作，通过“借力”、“借脑”，引进先进的规划理念，产生好的规划方案，使我市规划编制水平实现整体提升。

（二）严把规划审批关，加大规划公示力度，保证规划的

有效实施

一是坚持例会审查、专家审查制度。坚持把例会审查、专家审查结果作为规划行政审批的主要依据，逐步完善规划例会审查制度，增强规划审查的透明度，减少和规范自由裁量权。二是加大规划公示力度，深入推进“阳光”规划。通过规划网站、电视、报纸、专栏等形式进行规划公示，扩大公示的范围和内容，保障民众的知情权、参与权和监督权。三是严格规划管理和实施，严把规划竣工验收关。落实规划指标控制，根据城市容量进行规划设计，科学组织交通，充分考虑停车位、公园、公厕等公共基础设施建设问题，确保规划的有效落实。四是继续优化规划审批绿色通道。在总结近年绿色通道运行中取得的成效和存在的问题的基础上，进一步调整优化，提高审批效率，缩短审批时间，打造服务全市经济社会发展的规划“软环境”。五是进一步强化服务意识，树立规划服从服务于全市经济社会发展大局的思想，要把手中的权力转化为为群众和广大投资者提供优质、规范、快捷、周到服务的优势和动力，为营造良好的全市投资发展环境做出积极的努力。

（三）加强规划监督管理，完善规划管理机制，维护规划法定性

1、加大规划宣传力度。明年要在全市范围内开展一次大规模的宣传活动，增强社会各界对城乡规划工作的认识与了解。

2、完善规划管理机制，壮大城乡规划队伍。一是成立市规划监察支队。在现在的规划监察队原班人马的基础上，选调36名复转军人组建规划监察支队，单位规格由原来的正科级事业

（参照公务员管理）升格为准处级事业单位（参照公务员管理）。二是成立规划技术服务中心和规划设计院。规划技术服务中心为市规划局所属相当于科级事业单位，面向社会招聘15-20名规划专业技术人员。规划设计院为市规划局控股的股份有限责任公司。通过规划技术服务中心和规划设计院的组建，进一步提升我市规划行业的专业技术力量和服务水平。

3、建立健全防违、控违、拆违的有效工作机制。总结规划管理经验，结合实际，探索城乡监管的新模式、新方法，维护规划的严肃性和权威性，保障城乡规划的顺利实施。

4、加强规划管理内外监管，落实管理目标责任制，对规划执法人员实行严格的责任追究和过错责任追究，改进工作作风，促进依法行政。

5、认真处理群众来信来访，主动接受人大、政协监督和舆论监督，不断改进城乡规划工作。

（四）全面提高人员素质，打造一流的城乡规划队伍 一是抓好思想政治工作。以开展“创先争优”活动为主载体，全面加强规划系统思想作风、精神文明建设工作。加强干部职工的政治理论学习，增强服务发展意识，提高工作实践能力。加强行风效能建设，开展创建“服务发展最佳科室”和“优秀公务员”评选活动。二是强化业务学习和调研。采取“请进来、走出去”的办法开展业务培训，邀请实践经验丰富的专家学者作专题讲座，或选派业务骨干赴先进地区短期培训，提升广大干部的规划理念和业务素质。对实际工作中的重要问题和疑难问题开展专题调研，提出有效对策，形成研究、讨论、提

升的氛围，进一步深化与区内外知名规划院所的合作，不断提高我市规划的档次和水平。

(五)党建和精神文明建设

9.2012年中心组旁听计划 篇九

旁听计划的通知

各乡镇党委，新城街道党工委，黄山工业园区（筹）党工委，太平湖风景区管委会党委，区直机关工委，区委各部委、区直各党委（党组）、局级单位党组织：

为深入推进学习型党组织建设，进一步加强和改进全区各党（工）委、党组中心组理论学习，提高领导班子和党员领导干部理论学习的规范化水平，现就做好2012年全区中心组旁听工作有关事项通知如下。

一、中心组学习计划

各党委（党组）理论学习中心组要按年度制定学习计划。计划可以参照黄办发〔2012〕20号文件要求，突出中心组学习重点，带动干部职工的理论学习；突出学以致用，围绕各地各部门中心工作来安排和布置理论学习；突出提高理论学习成效，广泛深入地开展各类理论主题教育。

中心组理论学习时间按照个人自学每年不少于300小时、集中学习全年不少于12天次来安排计划。其中区人大、政府、政协党组中心组的理论学习根据有关规定执行。

二、中心组学习方式

根据学习计划，采取集中学习、专题讲座、形势报告会、理论辅导、发言研讨、调研和考察等多种形式进行。

1.集中学习。党委（党组）中心组集中学习要预先设置好学习专题，预备好发言提纲，坚持中心发言和集体讨论发言相结合，邀请专家专题辅导讲座与讨论交流相结合。

2.个人自学。中心组成员要解决好工学矛盾，围绕理论学习的内容和要求开展相应的自学活动，自觉选学有关理论知识和业务知识，并做好学习笔记。

3.中心发言。中心组成员发言上级有关要求和阶段性工作，立足分管工作职能和重点，围绕理论性、前瞻性和工作实际，进行深入研究，着力提高发言质量。

4.工作调研。坚持学习与调研相结合，学习与解决实际问题相结合，深入基层调查研究，形成深度的理论分析、厚实的实践基础、可行的研究成果，推进学习型领导班子建设。

三、中心组旁听制度

1、总体要求：旁听督查全区党（工）委、党组中心组学习情况，总结、交流各地理论学习的好做法、好经验，推进全区理论学习制度化和规范化建设。

2、旁听单位：2012年安排区法院、农委、仙源镇、民政局、经信委、地税局等6个党委（党组）中心组作为计划旁听单位。其他党委（党组）中心组随机旁听。

3、旁听人员：

旁听小组：组长：凌阜生；成员：鲍立胜，各党（工）委、党组学习秘书1人（2012年度名单见下表）。

4、时间安排：

中共黄山区委宣传部

2012年3月2日

10.市城乡规划建设局2012年中心组理论学习计划 篇十

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表” 重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神为指导，以党员长期受教育、永葆先进性为标准，以“全员学习、终身学习、与时俱进、持续创新”为核心理念，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引领和促进其他类型学习型组织的建设，使各级党组织和广大党员在服务大局、促进国税事业发展中再创新成绩、再做新贡献，更高标准地完成新时期的各项国税工作任务。

二、工作原则

1、围绕中心服务大局原则。学习型党组织建设必须立足于服务“两个率先”、富民强市这一宏伟目标，全面落实总局和省局总体工作部署，用科学的发展观统领创建工作，整体推进全系统的“依法治税、深化税收改革、强化科学管理、加强队伍建设”四大主题工作，为构建和谐**国税，促进科学发展再谱新篇。

2、求真务实学以致用原则。建设学习型党组织必须坚定不移地弘扬党的优良学风，坚持把学习活动与党的基层组织建设的现状结合起来，与本地区、本部门、本单位的实际需要结合起来，力争通过创建工作，不断提升党员干部的学识、才干和处理问题、解决问题的本领，提高促进发展、不断创新的能力。

3、常抓不懈持之以恒原则。建设学习型党组织是一个永恒的课题，是新时期党的建设新的伟大工程的重要组成部分。作为一种以追求卓越、不断超越为重要特征的政治组织，建设学习型党组织工作是一项长期任务。在创建工作中，不仅要有长远规划，还要有近期、短期目标和要求，要努力做到工作研究、部署、检查、考核多措并举，通过行之有效的行政推动，推进学习型党组织的建设。

4、开拓创新与时俱进原则。学习型组织是持续创意的组织。因此，建设学习型党组织要牢牢把握解放思想、实事求是、与时俱进这个精髓，在深化改革的形势下，不断研究和探索党建工作中遇到的新情况、新问题，拓宽思路，拓展思维，用发展的眼光和创新的精神，促进创建工作从理念向变革的迈进，从借鉴向创新的飞跃，从愿景向绩效的发展，从旧识向新知的提升，实现党建工作理念、实践、机制和作风的全面创新和与时俱进。

三、工作目标

总体目标：从2005年到2007年底，以组织推动为基础，通过明确党组织的共同愿景，制定实施学习规划，构建完善的学习机制，丰富、创新学习载体，促进提高全系统各级党组织的学习力、创造力、凝聚力和战斗力，使各级党组织真正成为贯彻落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

具体目标：（1）把握应用先进理念。学习型组织的先进理念，如“自我超越”、“改善心智模式”、“共同愿景”、“团队学习”、“系统思考”以及“全员学习、主动学习、终身学习”、“学习工作化、工作学习化”等理念全面渗透到基层党组织的日常建设工作中，使内强素质、外树形象成为基层党组织和广大党员的内在需求。（2）党组织战斗堡垒作用明显。党员干部能够以党员标准严格要求自己，先进性体现充分；党员领导干部讲学习、讲政治、讲正气，党性强、作风正、团结好，领导班子整体功能充分发挥，群众认同率高。“好班子” 建设卓有成效。（3）学以致用水平进一步增强。党员队伍的文化层次、素质结构、岗位能力和工作水平不断提高，党员特别是党员领导干部的调查研究能力、解决问题能力、执行能力不断增强，工作绩效明显。“优秀公务员”和其他评先创优中党员的比例在75%以上。（4）学习型、服务型、创新型党组织创建活动持续推进，人人学习、全员学习、创新学习、终身学习的氛围浓厚。（5）2005年底，确定武进区局党组、新北区局党总支、戚墅堰税务分局党支部、第一稽查局党支部为建设学习型党组织先进典型培植单位，并以此为辐射源，在全系统各单位中培植一批学习型党组织建设先进典型；到2006年底，市局命名3至4个基层党组织为市局级学习型党组织建设工作先进单位；力争到2007年底，**市局党组被命名为市建设学习型党组织市级示范点。

四、工作措施

1、以提高实效为重点，加强分类指导。各级党组织要结合国税工作特点和本部门实际，正确把握共性与个性、税收管理工作与创建工作的关系，从实际、实效出发，科学制定和实施本单位和党员个人的学习愿景，提高学习型党组织建设与实际工作的结合度，提高学习行为的针对性和实效性，为创建工作注入更强的生命力。

2、以营造氛围为关键，加强典型引导。要利用各类新闻媒介，特别是网络平台，大力宣传党员、党员领导干部自觉学习、带头学习的生动事迹，营造时时学习、处处学习、人人学习的氛围。要积极创造良好的学习环境，发现和推广基层党组织在建设学习型党组织建设中的好做法、好经验，相互借鉴，共同促进，推动学习型党组织建设工作的深入开展。

3、以提高绩效为目标，加强考核督导。要逐步建立起学习型党组织学习情况的陈述制度、评议制度和考评制度，特别是党员领导干部，不仅要“述职”，还要“述学”，要实现“知识－－技能－－绩效”的三步跨越。各单位要建立健全学习台帐制度，强化平时考核，考评考核主要以《**市国家税务局建设学习型党组织先进单位考评办法（试行）》为依据。

4、以创新载体为抓手，加强工作引导。（1）组织培训。培训是团队学习的重要形式，只有通过教育培训才能持续激励干部。因此，要通过知识讲座、理论研讨、专项工作指导等形式，组织好政治理论、管理理论、思想理论、文化知识、专业知识和专业技能的学习培训。（2）搭建立体学习网络。学习型组织创建的重要特征就是学习途径多元化、学习环境虚拟化，学习资源共享，团队学习、组织学习。因此各单位要充分利用信息平台，拓展学习途径，以一专多能、在职学历学习、专业等级考试学习等形式，建立多领域学习网络，从“干什么，学什么，缺什么，补什么”提升到“精一技、会两技、学三技”的层面上，努力培育和锤炼复合型党员干部。（3）积极开展体验式学习。所谓体验式学习，就是通过个人在组织活动中的充分参与，来获得个人的体验，然后在培训师指导下，团队成员共同交流，分享个人体验，提升认识能力的学习方式。在实际工作中，我们要结合国税工作特点、岗位要求、个人发展需求，积极开展体验式学习。如岗位练兵、技能竞赛、专题论坛、案例交流、小组学习等形式，使每个参与体验的同志，都能进一步认识自身潜能，增强自信心；启发想象力和创造力，提高解决问题的能力；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力、品格和心智。在此基础上，把这种学习潜能和品质运用到实际工作中，实现个人潜能的最大挖掘和工作绩效的最优、最大化，从而更好地服务于国税工作。

五、组织领导

一是要落实领导责任。为确保学习型党组织创建工作的顺利开展和有效运作，市局成立由江心宁局长任组长，其他局领导任副组长，各职能处室负责人为成员的学习型党组织建设领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在教育处。各基层单位也要相应成立领导小组和工作班子，指导、抓好创建工作。

二是要完善工作机制。在创建经费方面，市局将继续拨出专款，用于学习型组织创建中的经费开支，主要奖励创建工作中取得学习成果和工作绩效的干部，使奖励向勤于学习、工作有成效的同志倾斜；在学习成果和工作绩效使用方面，市局将继续强调学习成效在干部竞岗、使用、评先等方面的评价作用，将职务的晋升向潜心学习有成果、学以致用有实效的学习型党员倾斜，形成鼓励学习、鼓励创新的用人导向。