兰州大学2008年工作要点概要

兰州大学2008年工作要点概要（精选7篇）

1.兰州大学2008年工作要点概要 篇一

大连理工大学2008年工作要点

2008年学校工作的总体要求是：认真学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，把握新一轮“211工程”和“985工程”建设机遇，以人为本，提高人才培养质量，提高师资队伍水平。创新体制机制，提高学科水平和创新能力，以改革创新、锐意进取的精神把学校事业推向前进，以优异成绩迎接建校60周年。

一、认真学习贯彻党的十七大精神，推动学校事业科学发展 1.把学习宣传贯彻党的十七大精神作为首要的政治任务，紧紧围绕主题，武装头脑、指导实践、推动工作，不断把学习贯彻落实党的十七大精神引向深入。坚持育人为本、德育为先，把社会主义核心价值体系融入育人全过程，认真落实党的十七大精神进教材、进课堂、进学生头脑的要求。继续推进“贯彻落实十七大精神专题研究组”的研究工作，推动基层组织的理论学习。

2.坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员干部、教育广大师生。结合实际创新性地开展学习实践科学发展观的活动，坚持正面教育，突出实践特色。党校要认真总结学校党员、干部教育培训工作的经验，形成按类别、分层次的党员、干部教育培训制度和体系，全面启动新一轮大规模培训干部工作，继续组织管理干部赴海外调研考察。丰富理论学习的载体，面向全校

-1-干部开辟新的网络培训教育平台——依托中国教育干部培训网，建立大连理工大学在线学习中心。

3.加强学校领导班子建设，推进党内民主建设，加强基层党组织建设。按照十七大关于建设高素质领导班子要求，着力提高领导班子办学治校能力。进一步扩大干部工作民主，提高干部选拔任用公信度，增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性。推行和完善符合科学发展观要求的领导班子和领导干部综合考核评价试行办法，畅通民意表达渠道，强化群众参与和监督。着力创新基层单位的党建工作，继续探索基层党组织围绕中心任务，参与重大事项决策的有效机制。探索基层党内民主多种形式，调动党员参与和管理党内事务的积极性、主动性和创造性。

4.以党的十七大精神以及第十六次全国高校党建工作会议等重要会议精神为指导，开好学校第十二次党代会。以此为契机，深刻分析高等教育面临的新形势、新任务，把握发展的新机遇，转变发展观念、创新发展思路，用发展的办法解决前进中的突出矛盾和关键问题，把学校党的建设提高到一个新的水平，以党内和谐促进校园和谐，推动学校事业全面发展。

5.加强纪检监察工作，营造学校改革发展的廉政环境。加强对权力运行的制约和监督，强化对学校招生、收费、工程建设、采购等方面的监督检查，加大查办案件工作力度。做好2008年机关新一轮换届的经济责任审计和重点工程项目的审计，积极开展效益审计，提高学校财政资金的管理水平和使用效益。

-2-6.加强统一战线队伍建设，支持民主党派自身建设，重视统一战线干部的培养，提高参政议政能力。加强统战工作制度建设，为党外教职工参与民主监督和民主管理创造条件。

7.以科学发展观为指导，围绕建设国际知名高水平研究型大学的目标，开展学校发展战略和建立现代大学制度的研究，探索学校事业可持续发展的新途径，规划学校的未来。

二、突出质量和特色，培养精英人才

8.进一步加强和改进大学生思想政治教育。广泛开展责任担当教育，强化学风建设。开展各种形式的心理教育与疏导，注重人文关怀。加强辅导员队伍建设,进一步健全辅导员培养培训体系。充分调动和发挥研究生导师在研究生思想政治教育方面的积极性和作用。

9.突出本科教学的首要基础地位。将2008年作为本科教育教学研讨与改革年，各学院（学部、系）要把本科教学工作作为“一把手”工程切实抓紧抓好。开好第十四次本科教育教学讨论会，构建符合高水平研究型大学定位的本科人才培养体系。

10.加大人才培养模式改革力度。全面实施以学院（部、系）为单位，按学科大类进行招生与培养。建设人才培养模式创新实验区。根据国家和社会需要，依托学科优势，对20个具有明显优势、特色的专业和4个国家紧缺专业进行重点建设。认真做好建筑学专业的专业评估和化学工程与工艺专业的专业认证工作。

11.进一步调动广大教师参与教学改革与建设的积极性。教

-3-授、副教授要负责一门主要课程的建设和教学。努力加强精品课程建设和教材建设。推进优质教学资源共享，为学生提供便捷、丰富的网上学习资源。

12.广泛开展多层次、全方位的第二课堂活动。充分调动教师参与大学生科技创新工作的积极性，发挥本科生与硕士生、博士生的联动优势，以各类大学生科技竞赛为牵引，举办各种学术讲座、学术沙龙、大学生科技报告会等，做好大学生科技创新工作。通过学生社团以点带面，广泛组织开展文化、艺术、社会实践、体育等各类活动，促进学生全面发展。

13.加强国防生培养工作。完善国防教育学院各项管理规定，进一步完善《国防生思想政治教育规划》，制订《国防生成长成才整体规划》，以思想教育、文化学习、军政训练等为切入点，全面加强国防生政治素养、个人修养、综合素质等各方面能力的培养，系统开展国防生能力素质培养工程，向部队输送优秀人才。

14.建立健全学校招生就业工作体系。加大本科生招生宣传工作力度，建设稳固的高质量生源基地。提高研究生生源质量，探索科学、多元的复试考核方法；鼓励导师选择和培养高年级优秀本科生提前介入科学研究；充分发挥导师在博士生招生工作中的主导作用；进一步改善博士生待遇。加强毕业生就业市场开拓与建设，为毕业生创造良好的就业机会；加强就业指导体系建设，积极引导毕业生到国家最需要的岗位建功立业。

15.总结经验、巩固成果，进一步深化研究生培养机制改革。

-4-修订和完善《研究生培养机制改革实施细则》和《研究生导师创新基金实施办法》等，进一步调动导师的积极性，落实导师负责制；实现培养机制改革管理信息化；进一步完善研究生“三助”管理体系；启动和实施博士研究生的国际学术交流基金。

16.加强研究生课程建设，优化课程体系，培育一批双语品牌课程。开展博士研究生培养方案修订工作。打通本科生、研究生专业课学分，鼓励优秀高年级本科生选修研究生课程。探索研究生公共英语课程的改革，进一步加强研究生创新中心建设，使创新中心成为我校交叉学科孵化基地，研究生学术交流活动基地。

17.建立研究生培养质量评估体系并制定评估办法。大力加强优秀博士学位论文培育力度，进一步规范学位管理，完善《大连理工大学硕士和博士学位授予工作细则》，调整硕士学位论文外审制度，严把研究生培养质量关。认真组织完成2008年底学科点点长换届工作。

18.提高专业学位研究生的培养质量。启动“大连理工大学专业学位研究生教育质量体系”建设，合理调整生源结构，调配教育资源，进一步理顺学校、学院（学部、系）、教学点之间的关系，做好将专业学位教育纳入学校日常研究生管理序列的准备工作。加大宏观管理力度，加强与政府、大企业合作，了解企业与社会需求，有针对性地确定培养方向。

19.继续支持城市学院和继续教育学院的建设与发展，以对国家社会和学生的高度责任心，正确处理规模、质量和效益之间的

-5-关系，始终把提高质量放在首位。

20.要以高度的政治责任感和使命感做好中国大连高级经理学院的培训工作。要以学院为桥梁和纽带，加强学校与中央企业的联系，积极推进校企合作。

三、创新科研体制机制，实现科技工作新跨越

21.进一步推进学校科技管理体制改革，做好科学技术研究院和国防科技研究院建设和运行管理工作。整合学校科技资源，扩充并集中学校研究力量，实现学校科技创新能力和核心竞争力的跨越式发展。酝酿建立专职科研队伍的管理和考核晋职办法，形成一支强大的专职科研队伍。

22.加强国家重大科技计划项目的组织策划。创新机制，努力实现重点重大项目和科技支撑计划项目新的突破；积极参与国家重大专项，明确重点科技工作的分工和责任；针对国家科技政策的调整，采取相应措施保护教师开展纵向课题研究的积极性。

23.加强各类科研基地和科研团队的建设与管理工作。全力做好三个国家重点实验室评估工作，做好已有的科研基地建设与管理工作，力争建设1-2个新的省部级科研基地。加强科研创新团队的建设与管理，积极组织新的国家创新研究群体和教育部创新团队申报工作，做好校内科研创新团队的总结、检查和建设工作。

24.加强产学研合作，积极参与国家和区域技术创新体系建设，提升服务地方经济社会发展能力。进一步拓展校企合作研究院等创新模式，注重校企合作研究内容的选择和凝练，推进并完

-6-善重大横向科研成果的培育转化机制，注重纵横向重大项目的交叉与相互转化，组织若干面向国家需求的重大、重点产学研技术创新和技术攻关项目。全力做好船舶制造国家工程研究中心和半导体技术学院的建设工作。

25.深化与军工主管部门、科研院所的交流与合作，争取国防科研新的突破。推动落实与签约军工集团的深入合作，组织争取国防科技重大项目，加强各项国防资质运行管理工作，制定完善学校的军工项目管理办法及激励机制，提升学校军工科研的规模与实力。

26.加强重大科技成果的组织与集成。继续注重面向科学前沿的科研工作，提升高水平科技论文的规模与影响。设立软件+X基金。加强人文社会科学研究工作，做好人文社科基地建设，探索人文社科与理工学科的交叉，建立健全人文社科成果和高水平论文奖励机制。

27.探索环境所、模具所由院系模式转化为产学研相结合的公司化模式，做强做大现有的科技型企业；规范知识产权管理，推动科技成果的转化与应用。充分发挥学校国家大学科技园和国家技术转移中心两个平台的作用，按照学校国家大学科技园发展规划，启动建设旅顺大连理工科技城；积极推进校区、研究开发区和产业园区“新三区联动”的资源集成模式，构建大学、企业与地方政府三方共建的产学研与技术转移创新体系。进一步盘活产业的存量资产，对科技园大厦优质资产的使用和管理进行规划，-7-充分发挥优质资产保值增值效益的最大化。

四、把握新一轮发展机遇，提高学科建设水平

28.全力做好“211工程”三期建设立项申报工作，认真做好“985工程”二期建设的验收准备和三期建设规划的前期论证工作。以“985工程”、“211工程”三期为契机，落实国家重点学科和重点培育学科的学科建设规划，完成省二级重点学科的增补和一级学科省重点学科的认定，编制“十一五”学校省级重点学科建设规划，完善全校各学科的“十一五”建设规划。

29.发挥学科建设的龙头作用和优势学科的带动作用，建设学科高地，带动相关学科发展。规划优势学科群和更大的优势学科创新平台，对于进入优势学科群和优势学科创新平台计划的学科，在队伍建设、经费投入、政策扶持等方面重点予以支持。

30.加强导师队伍建设与学科点建设，组织自行审批博士生指导教师和自行审批硕士生指导教师工作；认真筹划第十一批博士、硕士学科点增列工作，进一步优化学科结构。

五、引进和培养并举，下大力气加强人才队伍建设 31.进一步加强人才引进工作，重点引进海外优秀人才，特别是拔尖人才和领军人才。加强引进人才工作队伍建设，明确责任，充分发挥学院（学部、系）和学术带头人的作用，认真规划好学科领域、方向和岗位，积极引进人才，努力营造大家舒心工作、热心干事业的软硬环境。调整人才政策，吸引更多的优秀博士后出站人员和优秀博士毕业生来校工作。吸引更多的优秀博士来校

-8-从事博士后研究，使博士后出站人员成为选留优秀青年教师的主渠道之一。

32.进一步改进和加强教师培养培训工作。修订青年教师培养方案，从建立导师制度，加强岗位培训、出国培训、工科教师工程实践培训，建立硕士生指导教师资格制度，加强科研启动支持，继续提高生活待遇等多方面采取举措，营造更好的工作和发展环境。鼓励青年教师加入教授的团组或研究机构协同创新攻关，也鼓励他们瞄准学科前沿和国家战略需求相对独立地开展创新研究。

33.改进和完善教学科研人员评价考核办法，做好新一轮教授履职考核工作。继续推进职务聘任制改革。在2007年正高职岗位设置的基础上，完成副高职及以下岗位设置。

34.结合岗位聘任和岗位履职考核，进一步提高优秀人才的待遇。以国家规范事业单位津贴补贴、出台绩效工资制度为契机，推进薪酬和收入分配制度改革。

35.总结人事管理体制改革的经验，继续规范和完善人事管理制度。优化编制构成，改革基层学术组织结构，探索建立以教授为核心的矩阵式教学、科研管理模式。根据学校科研事业发展需要，支持专门科研机构快速发展。出台专职科研人员管理办法。按照新颁布的《劳动合同法》要求，完善聘用合同制。合理规划流动编制人员、特别是工勤岗位流动编制人员的用工办法。

六、加强实质性合作，提升和发展国际交流的水平与内涵

-9-36.在巩固现有国际合作关系的同时，不断拓展合作对象、合作领域和合作模式，加强实质性合作。有计划地组织学校代表团访问国际高水平大学和研究机构，巩固对日韩交流合作，加强与欧美及独联体国家高水平大学的合作关系，积极与国外知名大学签署针对国家公派留学生项目的协议。

37.认真总结2007年校国际化基金执行情况，广泛征求意见，改进基金管理办法（包括“海天学者”基金），进一步完善基金审批管理工作。

38.做好国家公派教师出国访问进修项目、引智项目、国家公派研究生项目、中美富布赖特项目等的申报、实施和管理工作。调动院系及教师积极性，积极申报教育部和国家外专局引智项目。

39.继续开拓学生交流项目，争取更多的国际企业在我校设置奖学金，为学生提供更多海外实习机会。积极策划组织学生参加国外夏令营、冬令营、“模拟联合国大会”等活动。

40.依托学校国际合作与交流平台，稳步扩大留学生规模，提高学位生总量和比例。建立学位生学习质量跟踪管理体系；办好汉语言专业及其与企业管理或经济贸易专业复合的专业或专业方向；加强对外汉语教师队伍建设，确保教学质量。

七、进一步改善办学条件，为学校发展提供保障和支撑 41.继续加大筹资力度，为学校的改革与发展提供资金保障。积极落实国家、省、市专项资金,做好“985工程”二期决算的准备工作。完善预算管理相关措施，控制运行经费增长，探索建立

-10-预算执行追踪问效机制，不断提高学校预算管理水平。根据国家政策规定，调整学校现有的资金运营模式。

42.认真做好60周年校庆筹备工作。继承并发扬优良办学传统，总结历史、凝聚人心和扩大影响。进一步树立校友是学校发展的重要支撑力量的观念，争取广大校友对学校发展的支持；建立良好的外部沟通机制，借助社会力量，广泛筹措办学资金。

43.保质完成在建工程，满足学校事业发展的需要。启动建设中国大连高级经理学院大楼，新区教学与综合服务楼、生命科学大楼、管理学院大楼、能源与动力学院大楼、材料与多学科大楼以及博士生、本科生宿舍和人才公寓四期工程等；解决新征土地少量遗留动迁问题。在新区建设的同时，筹划市内校区土地置换工作，做好主校园的规划改造工作。

44.加强资产管理工作。探索建立资产盘查、清查的长效机制；制订试行公用房管理条例与配套实施细则；制订新的水电费收缴办法，加强用水用电管理，建设节约型校园；对校内仪器设备进行虚拟整合，建立网上虚拟大型仪器设备资源共享平台；完善设备物资采购和房屋基础设施修缮招标办法；加强土地与校园边界巡视，制止违章建筑，做好环保宣传和监督工作。

45.进一步提高学校信息化水平。做好信息化建设规划和论证，启动相关工作；继续加大图书馆信息资源整合力度，进一步提高数字化水平；升级电子邮件系统，安装反垃圾邮件设备，更换家属区宽带ADSL局端设备，提供更稳定的接入服务，增加至少

-11-50Mbps带宽，保证国际访问速度。

八、建设平安、健康、文明的和谐校园

46.加强对外宣传工作，扩张学校品牌。建立新闻宣传联席会制度、建立与校外媒体联络机制，扩大学校的国内、国际影响。建立健全校内各媒体“整体联动，功能互补，分工协作，各有侧重”的运行模式，引导舆论，营造和谐氛围。

47.以教代会、工代会换届和新一届教代会机构调整为契机，全面推进依法治校、民主管理进程，按照建立现代大学制度的要求保证教代会民主管理、民主监督的作用。加强党委对工会工作的领导，发挥工会的桥梁纽带作用，维护广大教职工的合法权益。

48.通过热心服务和科学管理，落实老干部政策。进一步创造条件，支持离退休老同志发挥作用。总结和进一步落实学校离退休工作两级管理与服务制度。努力探索社区、学校、家庭相结合的新形势下离退休工作的新路子。

49.加强安全稳定工作，完善校园安全防控体系和应急管理体系，完善应急预案，认真排查并及时整改工作薄弱环节，消除校园安全隐患，妥善处理校内突发公共事件；与有关部门密切配合，继续开展学校周边综合治理专项整治行动，维护师生的健康和安全。

50.统筹考虑学校发展与提高教职工生活待遇，改善工作、学习和生活条件的关系，让广大师生员工共享改革发展成果。继续深入开展健康工程和温暖工程，落实好每两年为教职工体检制度；

-12-安排温暖基金，慰问补助病困教职工；继续组织教师和其他系列人员周末交流休养活动。办好幼教中心、附属学校和附属高中，稳定规模、提高质量，解除教职工在子女教育方面的后顾之忧。

51.努力解决好学生最关心、最直接、最现实的问题。完善助学工作体系，加大资助力度，支持经济困难学生完成学业。开展“后勤优质服务年”活动，全面提升后勤服务质量和管理水平，稳定食堂主副食价格，提高伙食质量；启动北山A区学生宿舍大修改造及大修后宿舍家具备品的配备等工作；做好西山学生宿舍供水线路改造规划，彻底解决供水压力不足问题。把西山、北山建成一个安全、整洁、有序、和谐、具有较高层次的封闭式学生生活区。

2.兰州大学2008年工作要点概要 篇二

通知指出, 2 0 0 8年农机化新闻宣传工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 坚持围绕中心、服务大局, 坚持客观公正、实事求是, 坚持面向农民、服务社会, 着力宣传发展农机化的重要意义、农机化法律法规和扶持政策、农机化工作的新进展和新成效, 努力营造促进农机化又好又快发展的良好舆论氛围。

通知强调, 2 0 0 8年农机化新闻宣传要重点围绕以下工作展开:

一.新时期发展农业机械化的重要意义

中央农村工作会议指出, 农业机械化是农业发展中一件带有方向性的大事。随着农业劳动力向二三产业转移步伐加快, 农民对农机作业的需求越来越迫切, 农业对农机应用的依赖越来越明显, 现在已经到了加快推进农业机械化的阶段。当前我国耕种收综合机械化水平超过4 0%, 农业劳动力占全社会从业人员比重降至4 0%以下, 标志着我国农业机械化发展已经由初级阶段跨入了中级阶段。要大力宣传发展农业机械化对增强农业综合生产能力、保障农产品有效供给、促进农民持续增收的重要作用, 大力宣传发展农业机械化对建设现代农业、社会主义新农村和全面建设小康社会、推进社会主义现代化的重要意义。通过不断深化社会各界对农业机械化的认识, 为我国农业机械化事业发展营造更加有利的外部条件。

二.农机化法律法规和扶持政策

要继续加大对《中华人民共和国农业机械化促进法》、各省关于促进农业机械化发展的意见和2008年中央1号文件关于“加快推进农业机械化”等内容的宣传力度, 推动各项农机化扶持措施的贯彻落实, 进一步激励和调动广大农民发展农业机械化的积极性。做好农业部和各省有关农业机械的安全监理、农机试验鉴定、农机技术推广、农机维修管理等法规规章的宣传, 大力推行政务公开, 不断提高农机管理规范化水平。

三.农机化重点工作取得的新进展和新成效

1.落实农机购置补贴政策。2 0 0 8年中央财政将扩大农机补贴资金规模、增加补贴机具种类、提高补贴标准, 补贴政策覆盖到所有农业县区。要面向社会宣传农机购置补贴政策的重要意义以及产生的政策效应, 面向农村宣传购机补贴政策的具体实施办法和操作程序, 面向系统宣传落实购机补贴政策的好经验和好做法, 促进购机补贴政策真正落实到基层和农户。

2.组织开展农机跨区作业。要大力宣传2 0 0 7年农业部等六部门联合制定的《关于做好农机跨区作业的意见》, 推动农机跨区作业由夏季向春秋两季拓展, 由小麦向水稻、玉米等作物拓展, 由机收向机耕、机插、机播等领域拓展。要结合农时季节, 及时发布农机作业市场供求信息和工作动态, 重点宣传北方“三夏”、南方“双抢”工作进展情况;宣传各地推进水稻育插秧机械化、玉米收获机械化、油菜生产机械化的典型经验;宣传农机部门在抗击冰冻、干旱、洪涝等自然灾害中发挥的重要作用和先进事迹。

3.推广保护性耕作技术。保护性耕作是对传统耕作方式的变革, 代表先进的农业耕作制度发展方向。要大力宣传推广保护性耕作技术产生的生态效益、经济效益和社会效益, 宣传农机部门推广保护性耕作技术的典型经验和措施, 宣传普及保护性耕作技术要点。努力提高社会对保护性耕作技术的认知程度, 促进节约型农机化技术的推广普及。各地要积极宣传农机科研成果和农机科技入户成效, 继续做好先进适用、节能环保、安全可靠的农机化技术和机具的宣传和推介工作。

4.农机质量与安全监督。加强农机质量与安全监督管理, 是保障农机化健康发展的重要举措。要积极宣传农机推广鉴定和产品质量认证工作取得的成效, 发布农机质量调查与投诉监督结果。发挥好舆论监督作用, 对制售假冒伪劣农机具等不法行为进行曝光。继续宣传各地开展“创建平安农机, 促进新农村建设”活动的进展情况和典型经验, 农机监理部门完善农机监理法规、落实安全生产责任制、加强牌证管理和宣传教育等项工作取得的新成效。

5.发展农机服务产业。农机服务产业是农村服务产业的重要组成部分。要宣传各地发展农机大户、农机协会、农机合作社等新型农机服务组织, 培育壮大农机作业、流通、维修、运输等服务市场的经验和成效, 以典型引路, 创新农机服务模式, 创建农机服务品牌, 促进新型农机服务体系的健康发展, 加快推进农机服务产业化。

四.改革开放3 0年农机化发展成就

改革开放以来, 我国农机化事业在曲折中前进, 在探索中发展, 走过了极不平凡的3 0年, 探索出一条适合中国国情的农机化发展道路。各地要加强农机化发展理论研究, 认真总结改革开放3 0年农机化发展的巨大成就和宝贵经验, 并组织开展多种形式的宣传活动。

为做好2 0 0 8年农机化新闻宣传工作, 通知要求各在事地农机部门:

1.进一步加强组织领导。新闻宣传工作是农机化工作的重要组成部分。各地要把农机化新闻宣传工作摆上重要议事日程, 与重点工作一同研究部署、一同检查落实。农机管理部门的主要领导要亲自过问亲自抓, 分管领导要经常抓具体抓, 在工作方向上加强领导, 在人员、设备、经费上予以保障。加强对新闻宣传和政务信息人员的业务培训, 健全工作激励机制, 对涌现出来的先进集体和个人进行奖励。

2.进一步整合宣传资源。各地农机管理部门要支持农机行业媒体的发展, 加强与中央、地方综合媒体的沟通与合作, 形成上下联动、协调一致的农机化新闻宣传合力。对于重点题材, 要组织好宣传策划、把握好宣传时机, 做到中央媒体有消息、地方媒体有现场报道、专业媒体有头版和综述, 形成全方位、多层次的新闻宣传格局。

3.兰州大学2008年工作要点概要 篇三

2009年全市公路系统反腐倡廉和党风廉政建设的总体要求是：坚持全面贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观为统领，根据中央、省、市纪委部署，紧紧围绕公路中心工作，深化改革、克难攻坚，建立和完善惩治和预防腐败体系，着力抓好反腐倡廉教育，加强以公路建设领域为重点的党风廉政制度建设，加强公路行风建设，切实解决违反廉洁自律规定的问题，打造具有武汉公路特色的廉政文化品牌，为全面提升公路综合服务水平提供强有力的政治、纪律保证。

一、加强党性修养，树立和弘扬优良作风

1、自觉地坚持党的全心全意为人民服务的宗旨。把改进领导干部作风作为促进科学发展的重要切入点，督促领导干部加强党性修养和党性锻炼。树立全心全意为人民服务的自觉性和坚定性，认真解决群众关心的问题。发扬求真务实精神，兢兢业业抓好职责范围内的事情，认真解决作风飘浮、不负责任、弄虚作假等问题。大力发扬艰苦奋斗精神，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，规范公务接待，严禁用公款大吃大喝、出国（境）旅游和进行高消费娱乐活动，认真解决奢侈浪费的问题。

2、加强对领导干部作风状况的监督检查。及时发现和解决领导干部在作风方面的苗头性、倾向性问题。贯彻落实《武汉市公路管理处工作人员履职责任追究暂行规定》，把不作为、乱作为和严重损害群众利益等行为作为问责重点，努力提高工作质量，确保各项工作规范有序、高效落实。

二、注重教育引导，惩防并举，加强党员干部廉洁自律意识

3、深化学习实践科学发展观活动。在全市公路系统内开展“实践科学发展观，促进公路事业大发展”大讨论活动，引导广大干部职工进一步解放思想、更新观念，积极建言献策，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，增强廉洁自律意识。

4、继续深入开展“廉政交通三做起”主题活动。公路系统广大党员干部要加强自身修养，增强自律意识，强化自我约束，严格执行《党内监督条例》和中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的“八条禁令”，讲党性、重品行、作表率，全面履行党章赋予的职责、带头搞好廉洁自律建设、自觉接受组织和社会监督，树立武汉公路人的良好形象。

5、抓好日常廉政教育。处属各单党政“一把手”年内要对单位干部职工讲一次廉政党课，每季度召开一次民主生活会，做到教育时间、内容、人员的三落实。总结个人在工作和生活等方面的情况，分析思想状况，并对支部其他成员出现的苗头性问题进行提醒指正，要及时实施诫勉谈话，防患于未然。

6、举办专题廉政教育讲座。邀请市纪检、检察机关或有关专家来我处举办两次专题廉政辅导讲座，进一步提高党员干部的思想认识。

7、选树廉政先进典型。弘扬新风正气，以先进的理念引导人，以先进模范影响人，以高尚的情操陶冶人、以身边的案例警示人，大力营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。今年市交委将在全系统内开展廉政典型评学活动，评选五名先进典型并组织开展廉政事迹巡回报告会。我处将积极选树推荐1～2名代表公路行业新形象的先进典型参加评选，扩大公路先进典型的影响力和示范效力。

三、构建廉政公路机制体制，促进公路的持续发展

8、贯彻民主集中制。继续坚持党内民主集中制原则，落实和完善议事制度和公开制度，促进职权法定化、规范化，重大事项集体裁决，做到公开透明。落实和完善领导干部个人和重大事项报告制度、经济责任审计制度。继续实行对新提拔干部进行任职廉政谈话制度。

9、推进政务公开向纵深发展。将政务公开作为保障群众知情权、监督权，规范行政执法的有效措施和手段切实抓紧、抓好。坚持以公开为原则，不公开为例外，正确理解政务公开内涵和范畴，将对内公开和对外公开有机结合起来，公开办事的依据和程序以方便群众办事；公开办事的结果以显示公平、公正；公开重大事项的决策以便于群众参与讨论、献计献策；公开社会关注的热点问题使群众参与监督，使政务公开的范围更加广泛和全面。对内公开内容要围绕“人、财、物、事”等重点事项进行明确细化，逐步由公开一般化的管理事务等低层次公开的情况，拓展到对权力运行过程的监督和规范，并实行动态更新和管理。

10、严格落实党风廉政建设责任制。强化各级党组织反腐倡廉的主体责任，不断完善领导责任制、部门责任制、岗位责任制“三位一体”的党风廉政建设责任制，层层签订廉政责任书。认真开展年初定责、半年抽查、年终考评，切实抓好责任制的落实。

11、加强公路建设重点环节的监督管理。进一步加强对经营性公路投资人招投标、工程建设项目规划立项、招投标、转包分包、劳务合作、大宗材料设备采购、资金管理使用、设计变更、计量支付、竣工验收等环节的监督与管理。年内将组织党办、纪检、总工办、计划、财务、审计等工作人员组成的反腐倡廉工作督查组不定期地对处管项目及处属单位在建项目重要环节廉政监督措施建立及执行情况进行调研和督查，健全完善相关工作制度，严格规范工作程序，防止工程建设领域腐败现象。

12、积极开展农村公路建设廉政巡查。认真贯彻《武汉市农村公路建设廉政巡查工作的意见》，积极参与、指导市区两级巡查工作，对全市农村公路建设工程招投标、资金使用、工程质量等情况进行检查。

13、推行义务监督员制。为认真落实群众广泛参与原则，发挥群众的监督职能，推行义务监督员制。处属各单位在本单位范围内推荐一名职工作为义务监督员，以推进本单位党风廉政工作的开展。义务监督员通过联席会议、通报等形式将本单位廉政建设及落实《武汉市公路管理处工作人员履职责任追究暂行规定》的情况向处纪委、监察科反馈，进一步激发党员干部落实党风廉政建设的积极性和主动性。

14、建立路检共建联动制。与检察院签订共同预防职务犯罪协议书，并开展共建联动活动。

四、狠抓政风行风建设重点，树立公路行业良好形象

15、强化执法监督。联合业务部门对执法站点、窗口单位、处属单位的规范建设、政策执行、政务公开等情况进行明察暗访，进一步提高执法人员的素质，强化依法行政和执政为民意识，提高服务和执政水平。继续开展行政效能电子监察，深入推进并联审批。

16、加大专项治理力度。认真落实“六条禁令”，定期对执行六条禁令的情况进行监督检查；执行“禁赌”规定，认真开展治理党政干部参与赌博活动自查自纠工作；开展对税费改革工作的专项检查,严格规范公路收费权转让行为，坚决纠正违规设置收费站、擅自提高收费标准、任意延长收费期限等问题。

17、加强基层廉政文化建设。将廉政文化建设紧扣“服务发展”要求.年内选择1个基层单位作为廉政文化建设试点，通过开展廉政文化进基层、进站所、进机关活动，引导干部提高服务水平、优化服务环境，提高公路部门在社会各界心目中的公认度，着力打造具有武汉公路特色的廉政文化品牌。

18、巩固民主评议政风行风成果。开展民主评议政风行风工作“回头看”活动，重点针对收集的意见和建议的整改情况进行回头检查。继续聘请政风行风监督评议员，向其通报行风建设情况，收集意见和建议，共商行业发展新思路，建立健全维护群众利益、推进政风行风持续改进的长效机制。不断深化政风、行风建设，切实解决损害群众利益的突出问题。

19、巩固治理公路“三乱”成果。进一步健全完善治理公路“三乱”快速反应机制，坚持开展明查暗访，畅通监督举报渠道，认真落实责任追究制。

20、认真受理群众举报的突出问题。对群众举报做到有信必查、违纪必纠，事事有回音，件件有结果。

五、加强队伍建设，提高反腐倡廉能力

4.2008年乡镇工作要点 篇四

一、指导思想

以党的十七大精神为指针，按照科学发展观和建设重点镇、特色镇的要求，认真贯彻落实市区委、政府的工作部

署，紧紧围绕“双新”目标，大力实施“项目兴镇、工业强镇、三产活镇、三业旺镇”战略，突出工业化、城镇化发展，加快新农村建设，着力改善民生，提速打造中国鞋机城、苏北一流新型工商贸小城镇，不断开创物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设新局面。

二、发展目标

计划实现地区生产总值16.5亿元，增长22%，其中第一产业增加值2.2亿元，增长10%，第二产业增加值10.3亿元，增长29%，第三产业增加值4亿元，增长14%；全社会固定资产投资6.5亿元，增长30%；注册外资实际到帐150万美元，增长26%；一般预算收入2700万元，增长30%；农民人均纯收入7950元，增长15%。

三、工作重点

1、坚持以打造中国鞋机城为取向，加快工业化发展，塑创经济竞争新优势。一要着力提升产业发展水平。深入把握国内外先进制造业发展大势，立足现有基础，进一步扬长避短，放大优势，按照“做大做强制鞋机械，扩张突破石油机械，巩固壮大纺织服装、冶金拉丝、磨料磨具”的总体思路，以规模骨干企业为龙头，以行业协会为纽带，以优化服务为手段，以提质增效为目的，积极挖掘企业潜能，整合产业优势，拉长增粗产业链条，使我镇的机械、纺织、冶金、磨料磨具等支柱产业的规模越做越大，力争占全镇经济总量的比重提高到60%以上。确保年内新增定报企业10家以上，新增税收超300万元企业1家，超200万元企业2家、超百万元企业5家、超50万元企业12家。二要全力抓好项目推进。突出招大引强，坚持一二三产项目一起抓；突出产业招商，坚持主业配套延伸项目一起抓；突出招商选资，坚持“三高”（高科技含量、高附加值、高效益）项目一起抓。确保全年接纳实施项目60个以上，协议引进镇外资金12亿元以上，其中亿元项目4个，5000万元项目10个，1000万元以上项目15个。三要突出园区载体建设。举全镇之力打造“一区两园”，加快基础设施配套建设，确保鞋机工业集中区、冈中社区民营经济创业园年内实现接纳项目目标，中小企业创业园建成4万平方米标准厂房，入园企业8个以上。大力实施“退二进三”战略，走企业向园区集中发展之路。切实抓好融资机构建设，强化鞋机商会和产业协会运作，为企业提质增效构筑平台。四要注重科技创新。紧紧抓住江苏省轻工机械产品质量监督检验中心被区政府列为实事工程的极好机遇，加快建设速度，促进轻工机械产品升级换代，带动全镇工业产品质量的整体提升。与此同时，加快科技进步步伐，努力提高科技贡献份额。年内组织申报国家、省科技专项10项，国家专利50项，通过国家、省、市级新产品鉴定8只，创建国家、省高新技术企业2-3家，新确认省高新技术产品5只，争创省市级名牌产品3只，争取科技无偿资金100万元以上。五要突出外向开拓。加大招引外资项目力度，利用韩资实现新突破；年内确保新上项目6个以上，注册外资实际到帐150万美元，充分发挥台兆兴、艾格尔等企业拥有自营出口权的优势，千方百计实现对外贸易倍增计划。六要加强财源建设。以培育长效税源为关键，提高收入质量。按照“要素向成长型企业集中、扶持向创新型企业着力、奖励向规模型企业倾斜”的思路，继续对全镇规模骨干企业实行契约式挂钩服务，致力培大育强。突出一般预算收入税源培植，重点抓好房地产开发、三产服务业，进一步优化税源结构。主动跑上跑外争取，确保引进财政拔款类项目资金和无偿资金600万元以上。以依法征管为重点，实现应收尽收。完善国地财等部门“信息共享、协同配合”的运作体制，强化联动征管责任，规范征管秩序，堵塞征管漏洞，确保应收尽收。以强化监督为手段，促进健康发展。拓宽会计代理记帐范围，规范财务核算，优化税收征管环境；组织预算执行、收入征管、资金使用、会计核算等专项检查；强化预算外资金管理力度，加强审计监督，促进财政工作良性运行。

2、坚持以建设苏北一流的新型工商贸小城镇为追求，致力做优做美，展示城镇形象新魅力。围绕建设中国鞋机城和打造苏北一流的新型工商贸小城镇目标，着力做大规模、做美形象、做全设施、做优功能。一是规划引领与加强管理齐抓。加快镇区、社区规划修编，抓紧抓好控规编制，进一步凸现规划引领的导向作用；坚持镇当城建，严格按照中国鞋机城规划分步抓好实施，力求建一处建筑，成一处景点。强化镇容镇貌、环卫保洁、交通秩序、沿街摊点和重点窗口单位的管理，依法查处违章违规现象，共同维护集镇形象。进一

步落实好集镇全天候保洁管理机制和河道保洁责任，确保集镇管理工作全区乃至全市领先。二是做大规模与提升形象统一。按照镇区在社区互动、城镇化工业化同步的要求，启动建设江苏省轻工机械产品质量监督检验中心、国家级文明镇敬老院、省级一流的乡镇社区等一批标志性工程，展示**新形象。瞄准建设苏北一流商贸大镇和国家级重点中心镇目标，完善“七纵八横”

集镇框架，力争年内跻身中国特色专业名镇行列。三是设施建设与功能拓展协调。一方面按照园林小城镇建设“五个一”（一个园林式景观街、一块森林绿地、一条河滨绿带、一个街头游园、一个主题公园）的要求，采取境外资本、企业资本、民间资本共建的方式，建成贯穿镇区的卧龙路景观带和霓虹灯一条街，集镇新增绿化面积5公顷，新安装路灯36盏。加快推进云山公园等公益设施建设，进一步改善居民生活环境。另一方面实施人民路、新冈路、文昌东路、新军南路、卧龙路等交通要道6万平方米黑色路面的铺设工程；启动自来水主管道维修，增强供水能力；新建垃圾中转站，确保日产日清；四是聚集人气与辐射带动并举。坚持集中连片开发，挂牌土地200亩以上，重点抓好育才小区、冈中社区等地段建设，建成住宅430套，建筑面积5万平方米，为农民进镇务工经商创造条件，从而达到活旺人气，繁荣商贸的目的。全市首家乡镇三星级宾馆卧龙假日酒店确保上半年全面营运，抓好农工商超市、人民大超市及名牌专卖店经营，繁荣诚信商贸一条街，启动开元路专业特色街建设，确保温州好又多大卖场全面开业；围绕鞋机产业链，想方设法招引客商，整合钢材市场和运输市场。加强与大型商家跟踪洽谈，让国内外更多的知名品牌连锁店落户我镇，真正把**建成辐射周边的经济、文化、商贸、医疗的中心。

3、坚持以新农村建设为抓手，构建富民增收机制，不断开创农村工作新局面。一要加快推进高效农业规模化、产业化。建设高效农业示范园，步湖路沿线建成“四百”基地，即百亩苗圃、百亩花卉、百亩禽场、百亩特种养殖。培植高效农业示范点，建成盐康生态养殖场股份制专业合作社。扩大高效农业示范面，加速土地流转，推进农户规模经营，培育种养业规模优势，最大限度地发挥土地增值效益，培植各类大户300户以上。二要促进农民增收。坚持以专业合作组织、龙头企业、品牌产品和农民经纪人为载体，通过带动辐射，加快特色村建设。年内确保培植农业品牌5个、经济合作组织5个，逐步把抬头、野陆建成大棚蔬菜，同兴、花吉建成规模养禽，富港、北杨建成蚕桑发展基地。大力推进全民创业，积极引导村组干部带头创业，农民入股创业，形成男女老少齐上阵，千军万马忙创业的局面，年内确保新增民营企业90个，个体工商户500户，注册资本金1.2亿元。加强劳动力培训，加快劳动力转移，年内确保新增转移劳动力1100人，实现劳务经济收入3500万元。三要抓好新农村建设示范工作。重点把民生村建成区内叫得响，市里有影响的新农村建设示范村，确保佳富村通过区级新农村建设示范村验收，使全镇其他村居学有榜样，赶有目标。四要改善农民生产生活条件。实施光华、民生村3200亩土地复垦整理项目；构筑防洪保安体系，年内新改建圩口闸8座，双排站1座；进一步完善通村公路建设网络，新建通村公路28公里，公路桥梁10座，加快撤渡建桥步伐。五要发展村级经济。要通过盘活存量资产、推进土地流转、扩大直接投资、兴办股份合作社、争取农业项目、搞好土地经营、引进无偿资金等多种渠道，增加集体收入，通过债权清收、债务抵转等有效办法化解村级债务，通过村企结对、社会捐赠、收益农户分摊等途径，解决村级自身投入匮乏、管理缺失的问题。

4、坚持以人为本，加快和谐社会建设步伐，努力满足人民群众改善民生新期待。一是建设“诚信**”，打造公认品牌。要坚持以政务诚信、商务诚信、社会诚信为重点，统筹推进诚信**建设进程。政府要坚持依法行政，规范行政行为，加快职能转变，推行“阳光政务”，完善服务承诺制和行政问责制，切实提高政府公信力。各类企业要坚持依法经营、恪守市场规则，以诚信立业、以质量取胜、以品牌扬名，切实提高企业信用度。要以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，大力推进诚信教育进学校、进课堂，开展诚信单位、诚信企业、诚信社区、诚信家庭创建活动，倡导重诺守信的价值取向和行为规范，共同营造“守信者荣、失信者耻、无信者忧”的社会氛围。二是建设“法治**”，保障和谐发展。加强民主法制建设，以创建“民主法制示范村”活动为载体，完善政务公开、村务公开和厂务公开；深入实施“五五”普法规划，加快法治示范镇建设；切实抓好信访稳定工作，拓宽社情民意表达渠道，发挥大调解机制作用，化解不和谐因素；扎实抓好“平安**”创建，强化基层基础工作，构建大防控体系；始终保持严打高压态势，坚决打击严重干扰企业生产经营、严重妨碍项目推进、严重侵害群众利益等违法行为；认真落实安全生产责任制、责任追究制和“一岗双责”制，强化安全生产教育，夯实安全生产基础工作，深入开展专项治理，确保年内不发生较大及以上安全责任事故。切实搞好人畜防疫工作，确保人民生命财产安全。三是建设“文化**”，凝聚民心民气。要按照“继承为发展所需、历史为现实所用、文化为百姓所享”的要求，以社会主义核心价值体系凝聚人心，将文化理念植入各项工作，推动文化的大发展大繁荣，着力构建**人共同的精神家园。要坚持重在建设的方针，支持各类资本投资文化产业，适时启动镇标准化文化站建设；强势推进有线电视进组入户，年内确保新增用户2500户以上，建成有线电视万户镇。大力发展企业文化、校园文化、社区文化，强化对农村居民的文化关怀，确保每村每月放映一场电影。抓住重大节日有利时机，扎实开展各类丰富多彩的文娱活动，同时组织好“六下乡”，不断满足人民群众日益增长的文化生活需要。四是建设“生态**”，彰显水绿特色。认真落实环保优先的方针，大力开展环境友好型企业创建活动，使产业发展和生态建设和谐并进；改善农村生产生活环境，抓好“一池三改”和“六清六建”，年内确保新建沼气池300座，改厕1000座，疏浚河道40万方。积极实施生态工程，建成省级环境优美镇和一批生态村、绿色学校和花园式企业；通过全民植绿、拆墙透绿、沿河布绿、见缝插绿增加绿量，把民生、花吉建成区级林业示范村，佳富、胜利建成镇级林业示范村和村庄绿化达标村。盐徐高速、宁靖盐高速、步湖路、宁盐路四条等级公路两侧建成“绿色走廊”，确保年内栽植林木45万株，新增成片造林5000亩，林木覆盖率增加4.3个百分点，新建完善农田林网24000亩。五是建设“民本**”，提升幸福指数。坚持教育为民，积极推进素质教育和创新教育，全力提升学生的综合素质，促进全镇教育事业持续健康发展；开展全民健身活动，增强人民体质，创建成省体育强镇。坚持医疗惠民，全面普及农村新型合作医疗，从根本上解决群众“因病致贫”问题；巩固提高省级卫生镇创建成果，开展社区卫生服务站创建达标活动；以创建人口协调发展先进镇为载体，大力加强基层基础，全力推进依法行政，着力深化宣传教育，倾力打造“世代服务”品牌，致力完善利益导向机制，推动人口计生工作更好更快发展。坚持就业富民，依靠市场机制，增加就业岗位，实施困难群众就业援助，使工资性、经营性、财产性收入早日成为居民收入的主体。坚持保障安民，健全社会保障体系，实行企业单位“五险”齐推进，农村社会养老保险全覆盖，大力推进农业保险和失地农户以土地换社保，确保年内新增城保人数500人，工伤保险1000人，医疗保险300人，居民医保统筹300人，失业保险400人，生育保险300人，新型农村养老保险2000人。继续实行最低生活保障线制度，确保低保对象应保尽保。大力实施“关爱工程”，投资50万元，新建老年公寓一幢，冈中敬老院争创国家级文明敬老院，五保集中供养率达50%以上。倾情关爱弱势群体，确保每人都有饭吃、有衣穿、有房住，确保每个困难家庭的患病者都能得到及时医疗援助，确保每个考上大学的学生都不因贫失学，确保诉讼困难的群众得到及时有效的法律援助。六是建设“文明**”，倡扬健康风尚。深化以社会主义核心价值体系为主体的宣传教育，树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，弘扬创业、创新、创优精神，造浓亲商、安商、富商氛围。巩固提高省文明镇创建成果，组织科教、法律、文化、卫生进社区、进村居，健全文明创建长效管理机制。以开展“创文明机关、当人民公仆”活动为载体，重点抓好“千人评议机关”工作，把“服务创一流、满意在**”活动落到实处。加快镇村文明创建活动，年内确保创建一条文明示范街、五个文明示范村、十个文明示范单位，提高精神文明建设水平。完善推广道德法庭、道德银行、道德超市等精神文明建设的有效形式，开展“文明户”、“文明职工”评比和“告别陋习、拥抱文明”等教育活动，增强广大群众公民意识、健康意识、文明意识。

与此同时，宣传、组织、统战、人武、三老一关、工会、共青团、妇联等各项工作年内都要取得新成绩。

四、保证措施

第一，以党的十七大精神为指针，切实加强和改善党的领导。按照党的十七大精神和党章的要求，持之以恒地抓好党的先进性建设和执政能力建设，充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，不断提高驾驭经济社会发展的水平。一要进一步加强思想建设，始终保持奋发有为的精神状态。要把学习、宣传、贯彻十七大和省市区委扩大会以及人代会精神作为首要的政治任务来抓，贯穿到全年各项工作始终，切实把思想和行动统一到十七大和省市区委扩大会以及人代会精神上来，把智慧和力量凝聚到实现全年各项工作目标任务上来。二要进一步加强干部队伍建设，不断提高抓落实的能力。全镇各级党组织要把干部的实干精神、办事能力和工作成效作为干部队伍建设的着力点，一级领着一级干、一级干给一级看，争分夺秒抢机遇，扑下身子抓落实，从快从紧推进各项工作。三要进一步加强组织建设，不断增强凝聚力战斗力。扩大“双学”活动成果，培养造就一批带头富、带民富的党员干部。创新党组织设置，确保年内在产业链、经纪人队伍、流动党员集中点上建立一个党支部，健全村居干部目标承诺、绩效考核、有效激励制度，进一步扩大新经济组织、新社会组织党的工作覆盖面。按照流动有序、管理有方、异地有家、尽职有为的要求，切实加强和改进流动党员管理工作，鼓励引导在外务工创业的党员为家乡发展作贡献。要建立党内激励、关怀、帮扶机制，帮助生活困难党员和离任村干部解决实际困难，形成党组织关心党员、党组织和党员共同关心群众的生动局面。四要进一步加强党风廉政建设，加大从源头上治理腐败的力度。要严格执行党风廉政建设责任制和“一岗双责”制，加强惩治和预防腐败体系建设。加强廉政文化建设，全面实行党务政务公开；要深入落实党内监督条例各项规定，继续聘请党风廉政建设监督员，努力使监督更有力。要坚决查处各类违纪违法行为，使各级干部始终保持为民、务实、创新、团结、清廉的良好形象。

第二，以改革创新统揽全局，激发跨越发展的活力。坚持把改革创新作为推进经济社会发展的强大动力，用改革的办法破解发展中的难题。深化改革改制，进一步规范行政许可，加强社会管理和公共服务职能；进一步推进事业单位改革，增添发展活力；全面完成企业改制任务，确保改制企业公有资产全部退出、职工身份全部转换、改制后企业全部都登记注册、企业改制产权全部过户到位；引导改制企业按照现代企业制度要求，完善法人治理结构，推动股权良性运转，增强发展能力，破解发展瓶颈。积极向上争取用地计划，统筹用好土地指标，加强对项目用地投资强度的审核把关，提高土地利用效率。加强银企对接，发挥金融单位和融资公司作用，引导民资通过合资合作、投资入股等方式参与经济活动。以节能、节地、节水、节材和资源综合利用为重点，致力形成节约型生产方式和消费方式。加快高素质人才招引和本土化人才培养，让有抱负、有技能的各类人才在创新的实践中脱颖而出。

5.2008年税收征管工作要点 篇五

2008年税收征管工作要点

2008年全县地税征管工作的总体思路是：以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实全市地方税务工作会议精神，紧紧抓住组织收入这一中心，大力推进税收诚信和税收服务体系建设，继续深化税源、税种精细化管理，加强征管质量考核，规范税收征收管理，进一步发挥税务稽查职能、开展税收专项检查、实施税收亮点工程、加强发票管理、健全‚一户式‛档案五项工作，全面提高税收征管水平，为推动我县经济跨越式发展做出贡献。

一、大力组织收入，确保完成全年税收任务。

（一）完成全年税收收入计划。不断增强大局观念，充分认识到今年税收任务的艰巨性，坚定信心，迎难而上，向管理要收入，以征管促收入，牢牢坚持‚依法征税，应收尽收，坚决不收‘过头税’，防止和制止越权减免税‛的原则不动摇，各单位都要承担税收任务，加大组织收入工作力度，不断提高税收收入质量，把税收征管工作的效果体现到收入上来。

二、优化纳税服务，积极构建和谐征纳关系

（二）认真落实税收优惠政策。积极鼓励企业用足用好政策，及时报批资产损失税前扣除、固定资产投资抵免所得税政策。开展纳税辅导和送政策上门活动，积极为企业经营管理服务，征求企业意见和建议，提高服务水平。

（三）不断优化税收服务工作。强化服务理念，进一步丰富

纳税服务内容，有针对性地对不同群体提供个性化的纳税服务，改善办税服务厅环境，建立纳税人对纳税服务质量的评价监督制度，定期采取问卷调查，及时受理纳税人投诉举报，设置纳税服务直通车，在办税厅设置‚服务评价器‛，强化对纳税服务的考核监督。

（四）进一步减轻纳税人办税负担。落实‚两个减负‛，规范、简化业务流程，精简表证单书，降低征纳双方的办税成本，提高基层税收征管工作效率，方便纳税人办税。继续与国税部门联合办理税务登记、评定纳税信用等级、加强税务检查的协调配合，减轻纳税人负担。

三、深化信用管理，加快税收诚信体系建设

（五）开展‚诚信联盟‛活动。发放税收诚信倡议书，广泛开展纳税信用知识普及宣传活动，积极开展税收诚信体系建设研究，制定实施意见，成立领导机构，建立健全税收诚信体系建设的制度体系。

（六）建立诚信激励惩戒机制。开展纳税人信用等级评定，对纳税人的税收信用状况实行动态跟踪管理，实行纳税信用等级公告制度，表彰一批诚信纳税大户，对失信企业列入重点监控和检查，严厉打击并公开曝光，和工商、国税、银行等有关部门实现社会信用信息资源共享，构筑全社会税收诚信网络。

（七）切实加强税收执法监督。严格按照法定权限与程序执行好各项税收法规，大力打击涉税违法违法行为，推行税收执法

责任制，严格执法过错责任追究制度，落实重大税务案件审理、减免税集体审批和行政复议工作制度，维护税收法制公平。

四、深化税源管理，进一步提高税源控管能力。

（八）实现税源的信息化管理。充分利用去年税源普查的成果，加强税务登记，完善户籍数据，清查漏征漏管户，力争把所有管户全部纳入征管业务系统，2月底以前，县局将统一开展一次漏征漏管户清查，各单位必须把所有管户全部纳入征管业务系统，县局将不定期进行抽查，发现有漏征漏管户的，进行责任追究和从重处罚。

（九）加强重点税源征管监控。积极推进重点税源分级分类管理，健全完善重点税源监控，扩大监控范围，所有煤炭生产企业、年纳税额在30万元以上企业、重点建筑工程和房地产开发项目、月核定税额超过500元的个体户纳入县局重点税源监控范围，各单位要按月向县局上报重点税源企业征管情况。

（十）加强税收部门协作控管。认真贯彻落实县政府印发的税收部门协作控管办法，加强与城建、房管、土地、审计等部门的联系，及时解决协作过程出现的问题，推行社会综合治税之路，充分利用涉税信息，加强税源分析，创新税源管理手段，大力推行委托代征，提高税源控管能力。

（十一）实现税源行业分类管理。对全县税源进行科学分类，合理调配征管力量，实行专业化集中管理，进一步完

善建筑业、房地产业税收管理，实施一体化管理，加强交通运输业管理，实施源头管理，加强煤炭企业管理，实施精细化管理。

（十二）建立‚四位一体‛互动机制。即建立税收分析、税源监控、纳税评估和税务稽查良性互动机制，认真落实纳税评估办法，重点对煤炭企业、饮食业、房地产业开展评估，推进纳税评估向深层次迈进。积极开展税收分析，准确掌握企业的生产经营情况，明确管理所、办税厅、稽查局在税源管理中责任，实现信息共享和双向反馈，增强税源管理的合理。

五、强化税种管理，努力提高税种精细化征管水平。

（十三）推进所得税精细化管理。开展新企业所得税政策宣传培训，全面贯彻落实新的企业所得税法，加强企业所得税分类管理，认真做好2007年企业所得税汇算清缴工作，推行企业所得税申报管理软件。积极推广个人所得税管理系统，对煤炭、电力、金融、烟草等高收入行业和年扣缴个人所得税10万元以上的单位纳入全员全额管理，切实做好年所得12万元以上纳税人自行申报工作。建立重点纳税人监控档案。

（十四）深化工商税精细化管理。认真贯彻落实新车船税条例，确保政策执行到位，加强对保险公司的宣传辅导，落实保险公司代征车船税，做好新的土地使用税征收准备工作，落实土地增值税和印花税管理办法，切实加强资源税、烟叶税和房产税的管理。做好城建税和教育费附加与‚两税‛信息的比对工作，提高附加费的征收率。

六、加强征管考核，着力提高税收征管质效。

（十五）加强征管质量‚六率‛考核。认真落实税收管理员制度，做到职责明确，以征管业务系统为依托，按月考核，按季奖惩，重点考核税务登记率、申报率、处罚率、滞纳金加收率，加强对非正常户和停歇户的考核管理，对隐瞒户、假停业要追究税管员责任。

（十六）落实目标责任制考核，加强执法监督。落实市局目标责任制考核办法，合理确定考核内容、方法及等次，运用计算机考核系统推行税收执法责任制，细化执法岗位职责，明确工作流程，严格执法过错责任追究制度。

七、深化五项工作，全面提升税收征管水平。

（十七）发挥税务稽查职能作用。完善稽查制度，优化稽查流程，严格稽查管理，准确选案，转变稽查职能，实施‚立体稽查”、‚阳光稽查‛，加强典型案件的查处，加强举报案件检查和案件协查工作，开展对餐饮服务等行业的专项检查，集中开展税收专项整治活动，严厉打击税收税收违法犯罪行为。

（十八）积极开展税收专项检查。今年我们继续根据税源管理中的薄弱环节，适时开展税收专项检查，一是开展对饮食业专项检查，对达到营业税起征点的，坚决恢复征税，有效遏制饮食业营业税下降趋势。二是继续开展建筑业、房地产业税收专项检查，加强和相关部门配合，实现源头控管。三是开展对煤炭企业个人所得税专项检查，使所有达到标准的个人都纳入税务管理。

（十九）大力实施税收亮点工程。按照‚整体工作上台阶，局部工作创亮点‛的思路，各单位要找准今年重点突破的工作亮点，直属分局要将煤炭企业、城关所要将房地产开发企业、市场所要将饮食业户的税源管理做为今年工作亮点来抓，要创新管理手段，坚持做到‚有特色、创经验、出效果‛。

（二十）继续加强发票管理工作。完善发票管理制度，扩大计算机开具发票范围，坚决做到先税后票，落实发票管理三级审核制度，开展发票知识宣传，大力推行有奖发票，开展发票专项检查，打击假发票等发票违章行为，积极受理发票举报，及时兑现奖金，进一步激发消费者索取发票的积极性。今年要全面推行销售不动产专用发票，房地产开发企业在销售房产时，必须全面开局销售不动产发票。

6.兰州大学2008年工作要点概要 篇六

2009年1月7日

2008年是进一步深入贯彻落实党的十七大精神，实现学院发展目标，构建和谐学院的重要一年，也是我院发展史上大发展的一年。年初我院将2008年定为规范管理年，在学院党政领导下，学院以规范管理为工作中心，按照“稳定、规范、提高、发展”的原则，进一步规范并提高学院的教学、科研、招生、就业、学生管理和后勤保障等工作，加强了学风、教风和院风建设，保持了学院工作的稳定，取得了一定成绩，现总结如下：

一、加强党组织建设，充分发挥党委政治领导、监督保障作用

1、省委教育工委向学院派遣党委书记后，根据工作需要，重新调整了党委领导班子成员由原来五名增加到七名，并报省委教育工委备案批准。进一步建立健全了党组织结构，学院党委在认真调查研究的基础上，增设了两个基层党支部，调整了党支部的设置。11月份对机关党支部进行调查，将机关党支部分解为三个支部，成立了机关第一党支部、机关第二党支部和机关第三党支部。

2、根据师生思想实际情况，开展了积极有效的思想理论教育。上半年，举办了为期四天的中层干部培训班；下半年我们制定了中心组学习制度，对中心组学习进行了安排并认真组织了学习。

3、围绕学院规范年的工作目标，推动学院工作制度的规范化建设。按照国家的有关法规推动工资改革与教职工福利待遇制度的改革；根据上级有关精神及招生政策，对招生工作进行了规范指导；结合科学发展观对我院的发展计划及一些重点工作进行了研究并提出了合理的建议；根据国家 法律和有关政策对我院各项制度中部符合要求的提出了明确的修正意见。

4、认真做好了党建常规工作。

5、推动学院校风、学风建设。以科学发展观为指导，以培养应用型人才为目的，坚持“安全稳定是前提，素质教育是基础，学风建设是关键，成才就业是目标”的学生工作指导思想，深入到各系进行调研，探讨指导各系的工作，强化内涵建设，提升管理水平，营造和谐环境，为我院的校风、学风建设做出了新的贡献。

二、系部、专业、机构建设

由于我院全面发展及专业发展的需要，2008年协同各系提出了新增服装表演专业（670204）、工业设计系、艺术设计（服装设计与工程）专业（670101）、环境艺术设计专业（景观设计方向）（560105），该备案专业于2009年正式纳入国家计划招生，为学院专业建设提供更广阔的空间。

为了完善学院机构设置，2008年先后成立了武装部、学生资助管理工作中心、心理咨询中心，现已不同程度的开展工作。

三、切实加强队伍建设，提高管理和教学水平

学院坚持以教学为中心,以培养人才为根本任务,坚持以管理保障教学,以教学促进管理的教、学、管相互推进发展,建设好管理、教学两支队伍,确保管理水平和教学水平不断提高。

1、管理队伍建设

针对学院管理中出现的问题，教务、学生处、保卫处、总务处、财务处等部门，加强理论学习，进行认真研究与探讨，学习和借鉴先进高职教育理念和教学管理模式，用先进的教育理念指导教学管理。今年有15人次 外出参加了4次学术会议，通过学习和借鉴其它院校的经验，熟悉了最新的高等教育政策，对高职教育办学理念、办学特色有了更加清醒的认识，对我院的教学管理、教学改革起到了指导性作用，对于今后我们将工作重点转移到提高质量的内涵式发展上来具有重要意义。5月下旬，学院召开题为“加强管理”的中层干部培训班。

2、注重师德师风建设，提高师资队伍素质

教师队伍是学院教育的第一资源。教师队伍建设是学院各项工作的重中之重，学院高度重视。随着我院教师队伍不断壮大,新招聘的青年教师越来越多。他们热情高、干劲足、观念新,但缺少的是教育教学经验和驾驭教学的方法。针对实际情况，增加高级职称、研究生学历的中青年教师和“双师素质”教师的比例,增加专任教师比例, 持续狠抓对青年教师的培养提高。安排各系部对其进行集中培训，达到了使新聘教师提高教学理念,优化教学设计的目标。同时在对全院教师教师资格证、学历严格要求的基础上，积极鼓励教师进修深造，给予政策和待遇的优惠，优化师资队伍学历结构；有计划地选择教师外出进修、交流，以拓展其视野，更新知识结构；不断加强师资培训，提高师资队伍的综合素质。同时，坚持以师德建设为核心,弘扬优良教风和工作作风。在师德师风建设方面,注意引导广大教育工作者提高忠诚教育、献身科学、服务社会的历史使命感和社会责任感,坚持实事求是的求真精神和严谨治学的科学态度,提倡教书育人、管理育人、服务育人的风尚,使他们在思想政治、道德品质、工作作风、育人职责和学识风范等方面自觉率先垂范,为人师表。

3、辅导员队伍建设

今年共招聘学生管理行政工作人员及辅导员16名，其中3人具有硕士研究生学历，11人具有本科学历。通过每月召开由各系学生主管领导和辅导员参加的学生教育管理工作例会，交流和推广学生管理工作中涌现的好经验，好方法；7月份，组织开展了“石家庄东方美术学院第一期辅导员培训班”；11月份，我院派送11名辅导员参加了在河北师范大学培训基地承办的“2008年河北省高校新上岗辅导员岗前培训班”。通过简报、工作例会和辅导员培训工作的开展，提高了辅导员队伍的整体素质。

四、教学工作

1、落实工学结合教育理念，推行工作室教学模式

本年伊始，根据我院的培养目标——培养高素质、高技能专业人才。从社会大环境和学院实际需要出发，在去年教学改革取得良好效果的基础上，逐步推行工学结合，实行工作室教学模式。紧紧围绕经济发展的产业需求来培养人才，增强毕业生的就业竞争力。

逐步调整现有的教学模式，将学生的培养过程分为三段：基础学习阶段、专业知识学习阶段、实训培养阶段，强调各阶段所学知识的针对性、实用性。以技术应用能力、综合素质培养为主线，按照“实际、实用、实践、实效”的原则及综合化思路对专业教学内容进行重组和整合，使教学内容、就业能力与可持续发展能力的培养接轨，不断调整学生的知识、能力、素质结构。

为全面推进我院的课程教学改革，完成教学由专业学科知识理论体系向专业能力体系的转换，我们制定了相关激励政策，出台了工作室教学成 果的奖励办法，鼓励教师申报工作室，落实、规范工学结合和工作室教学模式。在信息中心、后勤部门的大力支持下，工作室数量上已达30余个，工作室专业方向已覆盖三大系的所有专业方向。工作室教学模式的已初具规模。

2、强化目标管理、狠抓教学检查

建立科学完善、运行高效的教学与教学管理质量监控体系，是规范教学运行、保障人才培养质量的重要手段。为了进一步提高教师的教学质量和水平，强化教师的责任意识，在教学质量评价体系日惭成熟的情况下，建立了系部教学工作月考核制度；制定系部人才培养水平评估方案，对教学质量进行监控和评估，并强调工作规范、注重细节、提高效率；组织开展教学检查，集中进行信息收集、分析，定期组织教学检查评估。

系部负责贯彻落实规章制度和质量标准，开展本单位教学检查、信息收集与反馈并组织整改，教务处除督促各系部对自己系部进行教学检查外，不定期深入基层听课、评课、查课，加大课堂教学检查的力度，并定期检查系部教学检查的工作情况，及时进行总结和反馈。对于存在问题进行交流指导并限期改正，有效地促进了教学质量的提高。从大处要求、细处入手，力求每个环节都能出效果，为教学质量的提高夯实基础，及时进行教学总结，更好的改进和完善了教学工作。

3、完善考务机制，促进考点建设

今年，我们对考务工作进行了有效改革。随堂考试和期末考试相结合，补考和重修辅导相结合，探索出了一条切合实际、行之有效的考务管理的路子。为方便我院学生参加自学考试，经多方努力协调，我院目前已被批准为自学考试考点，今年10月份第一次按照考试院的要求承接自学考点考试任务。

4、围绕精品课程建设、推动学科发展

精品课程建设是提高教学质量与开展教学改革的重要举措，是学科建设的重要内容。本在巩固原有成果的基础上，对精品课程提出了新的要求，提高了精品课程建设层次，加大了对精品课程建设的鼓励力度，截止目前申报的精品课程总数已达24个，各系部至少有一门正在实施建设的精品课程。

通过精品课程建设，实现了深化教学改革，加强了专业建设，提高了教学质量，为学科建设打下了坚实基础。通过精品课程建设，激励教师自编教材，目前有6本自编教材正在试用。

根据精品课程建设工作的要求，教务处确定了“重点建设、分步推进”的精品课程建设计划，制定了科学的建设规划、有力的建设措施和有效的保障政策，设立重点建设课程，并尽可能的在人力、物力等方面给予支持与保障。

5、重视教学建设工作，实施规范化管理

结合06年的教学评估和07年的升本准备工作，教务处按照国家高职院校教学水平评估体系的要求，规范教学管理行为。11月，教务处检查了各系部“工作的规范”建设情况；12月，检查了“规范的工作”。有效的促进了我院教学管理的规范化，为学院教学管理工作的可持续发展奠定了基础。

五、招生就业工作

1、招生工作

2008是不平凡的一年，从年初南方百年不遇的大雪，到5.12汶川大地震都给我院今年的招生宣传带来了前所未有的挑战。面对突如其来严峻的招生形势，我院全面贯彻教育部和河北省关于招生工作的规定，遵循公平、公正、择优的录取原则，经过全体招生工作人员的共同努力，圆满地完成了今年的招生工作。今年共计组织录取3077人，实际报到交费人数为：1868人，统招报到人数为：1605人，平均报到率为：52%。非统招报到人数为：290人，仅占报到人数的15%。其中河北省统招录取人数为：1919人，统招报到人数为：987人，占报到人数的61%，外省统招报到人数为：617人，占报到人数的39%。

2、就业工作

2008年我院毕业生1028人，较上年增长32.97%。毕业生就业率为100%，第一次就业率达到76.36%。成功举办我院2008年首届校园招聘会，与会单位50余家，签约达到700余人。

六、学生工作

1、学生管理工作

坚决落实“依法治校”原则，注重加强制度建设。从学生管理、就业指导及团学等方面新定和修定了27项制度和规定。加强管理，严格落实学生管理制度，08年有43名学生受到了不同的纪律处分，受处分比率为0.7%，较往年有较大降低。顺利完成了学生评优评奖工作2008年评选出院级三好学生400人、优秀学生干部138人、优秀学生奖学金418人、优秀班集体 15个。经各系推荐，学院审核，评选出省级三好学生7名，优秀学生干部2名，先进班集体1个。圆满完成了2008年新生军训工作，军训期间穿插安排了安全知识教育、就业及职业规划等知识讲座，军训评选出3个先进团体和6名先进个人。此外，还积极开展了各种教育，提高了学生思想政治素质和遵纪守法的自觉性，学院及学工处组织各系开展了6次大规模的安全教育、校规校纪、反传销、安全返乡、学生外住返校教育。学生公寓实行了公寓辅导员工作负责制和公寓管理委员会学生管理负责制，同时加强了公寓文化建设，实行公寓文化评比制度。08年我院评选出4名国家奖学金、106名国家励志奖学金、808名国家助学金，08年我院有102名中职学生受到国家资助。08年学费促缴工作在学生不稳定中做到了稳定，达到了预期目标。

2、团学工作

院团委做好日常工作的同时，组织了17次具有较大规模的学生活动；积极参加上级组织的各项活动和比赛，我院有7名学生荣获石家庄市优秀团员、优秀团干部、省级优秀学生干部和国家级奖励；院团委荣获2008年石家庄市五四红旗团委。今年成功召开了第二届学生代表大会。参加了由河北省教育厅、团河北省委组织普法大赛，争得了冠名“东方美院杯”。取得了11月份教育部高教司组织十二生肖动漫大赛，荣获全国唯一的最佳组织奖，并获得单项金奖两项。

七、人事管理工作

完成了人事信息汇总工作，建立了教职工电子信息查询数据库，整理了各部门的档案资料，规范填报了部门设置信息表及教职工个人履历表等，还按我国新的劳动合同法要求修改并续填了教职工聘用协议书，初步建立起了全院职工的人事信息库。推进了人事管理制度改革工作，重新整理和规范学院的各项人事管理制度，包括教职工的招聘、辞退、转正等一系列人事变动手续的办理程序；职称评聘和教师资格认定的有关政策法规；修订了学院的教职工考勤制度；学院师资队伍建设规划、工作机制及淘汰机制和定岗定编的初步方案也有望在2009出台。加大人才引进力度，做好本的人才招聘及相关手续办理工作。本我院共招聘新教师共34个，招聘教辅人员共19人，新应聘人员均为本科以上学历，其中研究生4人。2008我院于7月和10月组织了两次国家职称评聘工作，共评出国家助教54人。制定了教职工工资待遇及结构调整实施办法，开展新一的院内职称评聘工作，充分调动了大家的工作积极性，提高了广大教职工的待遇。做好了河北省教师资格认定工作。

八、后勤管理工作

1、认真学习、落实《关于开展规范管理工作的通知》文件精神，在原有的基础上完善、修定了《物资管理制度》和《百分考核方案》，新制定了《安全用电管理制度》、《维修人员岗位准则》、《总务处绩效工资及资金的实施办法》和《餐饮工作考核办法》。

2、积极探寻适应我院院情的后勤管理新路子，首先实行了总务处人员百分考核制即差错扣分管理，后又实行绩效考核制，变原来的扣分为经济奖励。通过两轮改革，在一定程度上调动了大家的积极性，但仍然没有从根本上解决被动服务的现状，针对这种情况，当前正在共同谋划第三轮体制改革，即实现后勤服务社会化，旨在真正实现由要我干到我要干的转变。3、08年后勤管理根据学院基础设施的具体情况，经过组织技术骨干认真讨论、深入挖潜，认真践行“修旧利废，节能降耗”这一目标，取得了“少花钱多办事，不花钱也办事”的效果。

4、以服务教学为中心，保证水电暖供应。面对在校生人数的增涨、用电设施的增多，克服了资金不足，在08级新生开学前新增上一台630KV变压器。并且重新调整了全院的用电布局，使得各变压器承载负荷更合理，用电管理更科学，用电送电更安全。9月份利用高压电缆完成了高空电线的替换改造，根除了引发重大电力事故的安全隐患，使原本就美丽的校园环境整体效果更加和谐。根据教学需要，今年我们共装工作室专用供电线路23个。同时也圆满完成了招聘会、新生接待、艺术节、本科考试等一系列学院大型活动的后勤保障工作。

九、安全保卫工作

1、完善了保卫处机构建设，成立了治安、消防、内保、安监四个科室，做到了分工明确责任到人。

2、完善了各项规章制度。按分工制度制定了消防、地震、食物中毒、洪涝灾害等应急预案，明确责任、细化程序、做到有章可循，一旦发生安全责任事故，能够得到及时有效的控制。并成功组织开展了地震逃生演练和消防演练等应急演练。

3、今年共处理各类案件80余起，其中各种纠纷50余起，治安案件20余起，刑事案件7起，为学生挽回经济损失5000余元。接待学生家长30余人次。

4、加强了对出租车进校管理，配合公安交警、城管部门对出租车和摊 位在校门口乱停、乱放、乱摆的问题，规范了学校门口的秩序。

5、加强治安防范工作的落实，坚持制度化管理。

6、针对学院治安状况学生外出晚归、外租房屋等不安定因素，组织师生学习有关资料3次，提高了师生的法律意识懂得用法律武器保护自己达到了学法懂法守法的目的。

7、坚持“预防为主，防消结合”的方针，做好安全防火工作，实行日查、周小检查，月大检查，对重点部位盯住不放，对隐患部位抓住不松，务求监督到位，整改彻底。

8、认真做好学校大型活动的安全保卫工作，充分发挥职能作用，保证学校各种大型活动的顺利进行，确保学院健康安全快速发展。

十、财务工作

1、全力配合学院，完成财务的各项工作。配合审计事务所每季度对我学院财务状况进行审计工作。完成2008年税项报告填写工作。完成学院的采购任务。新生报到，按照各系部的收费不同标准进行收费，做到了准确无误。各项建筑工程的购置清查付款等事宜。筹借资金，确保学院的正常运转。完成学院水、电、暖以及各营业点的承包费用清收工作。及时完成学院教职工工资的审核、发放以及教师课时费的审核、发放。

2、大力加强财务管理，严格进行会计核算。

3、努力增强财务服务意识，提高服务质量。

十一、学院基础建设工作

08年8月份，高层学生公寓基本完工，并投入使用，9月份综合教学楼投入使用。在抓好高层学生公寓和综合教学楼建设的同时，还 挤出时间、精力、人力兼顾做好辅助工程施工。包括：文庙、武庙建设的后期扫尾，两个石牌坊的建造，旧操场改造，旧操场的四周公路路面硬化，两个高层的室外给排水、供电、供暖，学院办公楼前广场地面改造，雕塑系教室改造，校院四周部分围墙加高整修，南校区新征土地围墙砌筑工程等。

我院是一所独具特色的美术院校，校园的绿化美化具有着特殊的意义，参天古树、水榭亭桥均为学生写生提供了便利的条件。今年，总务处先后为绿化校园移栽冬青造型球18株、雪松17棵、百日红4棵、剑麻100余棵，新种植草花4000棵、麦冬5吨，新增绿地近万平方米。目前，校园内绿化已基本实现落叶树与常青树相结合，乔木与灌木相结合，观赏树与经济树相结合，木本与草木相结合。

十二、动漫产业园工作取得新进展 1、9月份，产业园改组成立，制订完善了产业园相关规章制度。产业园公司入驻流程、审批手续、相关协议等基本完善，明确了公司入驻部分相关政策。

2、我院动漫产业园被授予“国家动漫产业发展石家庄动漫基地制作中心”，成为石家庄动漫产业分支园区，计划在明年我院动漫产业园奠基仪式上授牌。

3、积极跑办学院升本和建设动漫产业园区所需用的土地指标。目前规划用地667亩的产业园区已完成431亩。

4、完成学院本部占地的所有手续。截止目前，动漫产业园已征用地431亩加上校园本部156亩土地共计587亩，已经满足了学校升本必须具 备500以上土地的需求，为学校升本打下了良好的基础。

5、到目前已完成第一次批次236亩的征地款2521.96万元，完成第二批次195亩的征地款312万元，完成信用社贷款2600万。

6、动漫产业园区项目已通过发改局核准，并且把此项目跑办成河北省重点项目。

十三、交流合作

08年我院3月份与英国贝德福特大学达成初步合作意向。

4月，我院代表石家庄动漫基地参展了第四届杭州国际动漫节，展厅面积120平方米，在参展的院校中属于参展面积最大，展厅位置最优越的院校之一。

8月份，我院作为河北省重点动漫企业参展了韩国光州举办的国际动漫节，将我院的动漫及产业发展的宣传扩大到了国外，在参展韩国动漫节期间，不仅通过展位对外进行宣传、招商引资，还被邀参观韩国各著名动漫企业和院校，广泛对外交流与合作，取得了一定收获。

10月份由团省委、省教育厅、省文化厅等七部门主办，我院独家承办的“‘东方美院杯’河北省青少年普法动漫原创大赛”正式启动，举办本次动漫普法大赛，不仅增强了我院学生学法、知法、守法的法律意识和维权能力，还进一步增强了我院对外影响力。

12月我院参观了第三届北京文博会，动漫产业园入驻企业河北万荣玩具厂与我院签约合作玩具研发、实践实训基地、玩具厂产业升级等作为河北省重点项目在北京文博会发布，河北电视台等众多媒体作了宣传报道。

通过参加各地动漫节、论坛、研讨会和主动走出去广泛联系，今年我 院联系交流并有意向合作的公司有：北京恒游动画、北京万方、北京每日视界、湖北江通动画、河南天乐动画、上海优彩视觉科技、上海环球数码、北京中关村数字娱乐创意产业园等公司，都希望能在各个方面与我院合作。

上海美术电影制片厂郑虎副厂长一行来我院参观考察，希望将上影厂50年来创作的优秀动画片以“廊管园”的形式与我院产业园合作，在北方成立唯一一家上影厂授权合作项目，并在对师资力量培训、特邀动画专家、老教授来我院讲学等方面加大合作。

河北极限科技（游戏学院）与我院合作游戏美术、游戏程序专业合作建设，以成人教育合作的形式合作项目，填补我院在游戏专业方向的空白，不仅有利于扩大我院动漫相关专业的培训、成人教育，为以后我院建立游戏专业奠定了基础。

我院与产业园入驻企业河北万荣玩具厂合作建立了玩具研发中心，研发中心带动了工业系、动画系、视传系、雕塑系的实践创作，目前已经开始合作项目有：玩具厂标志设计，玩具厂为俄罗斯加工恐龙、马等玩具产品设计、玩具厂自主生产卡通钥匙链设计等。与玩具厂的合作，不仅为以后我院建立玩具专业打下基础，锻炼了学生动手实践创作的能力，工学结合，从产业园动漫衍生产品角度出发，丰富了我院产业发展结构，将产业发展上下游形成一条线。

十四、图书馆、档案室工作

1、档案管理工作

完成归档任务，2008年共收集档案203盒，1295件，声像类光盘档案65张。编制了检索工具，完成档案室的归档材料的统计工作，其中1992 ——2007年行政综合文件共计1645件，长期1430件，短期12件，永久203件；2002——2007学年教务处教学文件共计500件，长期64件，短期347件，永久89件；1995——2007年学生处的归档文件共计2176件，长期79件，短期450件，永久1647件。加强自身档案知识修养，提高业务水平，为了提高档案管理的专业化，我们于11月13日到石家庄信息职业学院参观学习，根据我院实际情况，按照——机构——保管期限的分类方法，有步骤、有计划地对学院的所有档案进行了重新整理，把每个盒内的文件重新分类，然后依次装订、排列、加盖归档章、填写卷内目录、装盒等，严格按照《归档文件整理规则》进行每一项工作，使学院档案整理更加规范化。一年来，档案室共接待利用者23人，52次，提供档案资料近100件。学生提走档案11份，学生处出具证明5份。转走党员档案4份。此外，档案室还做了以下工作，加快修志进度，为出版画册提供大量图片资料，参加《中国教育年鉴》投稿活动，草拟了《石家庄东方美院档案工作突出事件应急处理预案》，草拟了《关于我院建立电子公文的建议》。

2、图书馆工作

上半年，加紧整理、采编07年未完成的图书。5月份进行技术培训，使工作人员初步掌握系统网络技术，派人到河北大学学习图书管理，对图书馆工作人员进行图书管理软件培训，提高图书馆管理水平，建立“代书板”制度，充分利用存包处，使图书管理更加规范。建立考核制度，针对图书馆实际情况，制定了“百分制”的考核制度，每周一考核，每月一奖惩。对刊物进行装订。重新装饰文物架。摆置藏书阁，从各借阅室挑选一些精装珍藏版图书放在珍藏室加以保管珍藏。另外向领导请示加以必要的 装饰，作为图书馆的一个亮点。加强卫生管理实行责任制，所有物品实行“定置管理”。

十五、抗震救灾工作

5.12汶川大地震后，我院在院委会、院党委的领导下积极行动，紧急召开防震工作会议，吴书元书记就防震工作进行了安排部署，学院启动地震应急预案，努力做好学生思想稳定工作。四川省汶川县地震灾害发生后，我院按照党中央、省委省政府和教育厅要求，紧急行动，迎难而上，积极应对地震灾害，做好了捐款捐物工作，我院先后共捐款25万多元（其中含甄忠义院长个人捐赠21万）。学院党委还组织召开了灾区生源地学生座谈会，认真做好帮扶工作。

十六、其他工作

成功召开了全院安全工作会议，第一届教职工暨工会委员会代表大会第一次会议，教师节、艺术节、08级新生开学典礼大会；成功举办了石家庄东方美术学院第二届春季运动会。在中国•新乐第四届伏羲文化旅游节期间，我院举办了新乐市暨石家庄东方美术职业学院第一届动漫节和书画展。改组后的信息中心，圆满的完成了电教设备、电教器材、电教室的管理、维护、维修，保障了教学工作的正常开展。2009年学院工作要点（征求意见稿）

2009年学院工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，全面实施“规范管理落实年”这一战略任务，不断加强内涵建设，努力提高教育教学质量，为加快实现学院科学发展而努力奋斗。

一、按照省委教育工委、河北省教育厅的部署，全面开展学习实践科学发展观活动。

精心组织，务求实效，把学习实践活动与规范管理落实紧密结合起来，真正把科学发展观的要求转化为正确的办学理念、科学的发展思路和有效的改革措施，使学习实践活动成为加快实现学院科学发展的动力。坚持制度落实过程中不断加强内涵建，不断提高教学质量和办学水平，不断推进学院的科学发展。

二、用中国特色社会主义理论体系武装师生员工头脑，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。

认真贯彻落实全省教育工作会议和全省高校党建工作会议精神，结合学院实际创造性地开展工作。要落实制度、创新形式、注重实效，把学习理论与推进工作结合起来，不断提高干部、教工的思想认识水平，不断增强教育事业科学发展、和谐发展的紧迫感和责任感。

深入推进中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进大学生头脑。加强思想政治理论课建设，深入开展世情、国情、社情教育，提高教学的针对性和实效性。

三、不断提高教育管理水平，全面推进教育改革。

积极推进教学、管理干部作风转变，紧紧围绕“深入实际，破解难题，优化发展环境，推动科学发展，促进社会和谐”的主题，加强干部队伍作风建设。加强干部思想教育。落实学院现有规章制度。深化行政管理体制和落实人事管理制度。锤炼干部队伍良好工作作风。加大对干部作风的监督检查力度。创新干部队伍的管理体制，实现干部队伍管理的科学化、规范化。切实加强教育督导工作。依法规范办学行为。

四、实施“质量建校”战略，推进教学质量工程建设，提高自主创新能力。

筹备召开教学工作会议，进一步动员力量，强化政策措施，加强制度落实步伐，完善教学质量工程建设的体制机制。

以培养学生创新精神和实践能力为目标，以行业与社会需求为导向，进一步深化人才培养模式改革，优化人才培养方案。

加强课程建设，逐步理顺各专业课程设置与课程管理，建立与经济社会发展相适应的课程体系。积极推进精品课程建设，完善相关制度和办法，认真做好立项申报、中期检查、结项验收等环节的工作。开展2009年品牌特色专业建设点立项申报，提高自主创新能力。

深入开展教学内容和教学方法的改革研究，做好2009年教改项目的立项申报工作。加强教学团队建设，制订教学奖励办法和教育教学成果奖励条例。

进一步加强教学管理，规范教学秩序，完善教学质量监控与评价体系，推进教学管理的信息化建设。认真做好成人教育工作，创新教育管理体制 机制。

进一步完善重点学科建设管理办法，出台《重点学科经费使用与管理办法》、《重点学科带头人、学术骨干考核奖励办法》。开展新一轮院级重点学科、重点扶植学科遴选工作。

加强科研团队建设，根据研究需要组建跨系部、跨专业的研究队伍，逐步做到以研究中心为平台，以课题项目为抓手，整合资源，形成合力。加强与主管部门以及相关高校科研管理部门的联系，力争在动漫、雕塑、设计等课题的申报上都有新的突破。加强对教学重要岗位人员的考核，促进提高学术水平和科研质量

加强图书馆、实验室、信息中心建设，满足教学基本需要。积极推进校园信息化建设，由信息中心牵头，完善学院各处室网站建设，丰富网络教学资源，加大对外宣传力度。

五、切实做好招生就业工作，保持稳定的办学规模。

要用好用足国家招生政策，科学制定分专业招生计划，优先保证高报到率和高就业率的专业，努力争取招生计划不低于去年水平。

做好毕业生就业指导和服务工作，举办09年校园毕业生招聘会。建立大学生就业工作领导体制，形成领导有力、整体推进、全员落实的工作机制。积极推进大学生创业、就业指导课程体系建设。加强大学生就业创业实习基地建设，积极拓展就业市场。引导毕业生坚定信心，稳定心态，转变观念，鼓励毕业生到基层和国家建设最需要的地方就业。切实帮助家庭经济困难毕业生顺利就业，确保稳定的就业率。

六、进一步加强大学生思想政治教育和管理工作。

筹备召开学生工作会议，重点围绕学生管理、宿舍管理、创业教育、就业工作等内容，进一步强化措施，创新思路，不断开创大学生教育管理工作的新局面。

坚持育人为本、德育为先，全面实施素质教育，促进学生全面发展。继续开展内容丰富、形式多样的文明礼仪月、学风建设月、诚信教育月等主题教育，推动校园文化进公寓步伐；继续举办大学生艺术节等系列活动，努力打造富有特色和影响的校园文化品牌；广泛开展体育运动，深入开展国防教育，为大学生健康成长营造良好的校园氛围和文化环境。认真做好大学生志愿服务西部计划，深入开展大学生志愿者社会实践活动。

加强校纪校规教育，严格日常行为规范，加强学生管理队伍建设，发挥辅导员的教育、引导、服务作用和团学组织自我教育、自我管理、自我服务的作用。进一步完善学生安全稳定工作网络组织，做到防患于未然。完善学生资助管理系统，进一步完善奖、贷、补、助、免“五位一体”的学生激励和保障机制，切实关心解决学生学习生活实际困难。加强学生学籍、学生档案的管理，妥善解决以前遗留的问题。

七、实施“人才强校”战略，进一步提升教师队伍素质。

根据国家有关政策规定，参照兄弟院校的做法，结合我院实际，进一步调整、健全学院机构和岗位设置，努力营造良好的选人用人氛围。适时调整学院非常设机构及组成人员，促进相关工作的正常开展。进一步完善中层干部考核办法，全面、客观、公正地评价干部，激发干事创业的热情，提高干部队伍素质。修订人才引进政策，提高对引进人才的专业技术水平、科研成果、教学能力等方面的要求，优化引进人才的学缘关系和结构比例。完善教职工在职进修学习的相关政策，加大对教学、科研骨干的培养力度，加强对教师在理论联系实际方面的能力培养，提高教师实践教学水平，实现师资队伍整体水平和综合素质的全面提高。

八、认真做好行政后勤服务工作，进一步提高工作效率和服务质量。进一步明确系、部和职能部门工作职责，逐步推行工作目标管理与责任考核，调动处室系部的工作积极性和创造性。加强管理，认真落实职能延伸，切实履行管理职责，保证教学生活秩序正常稳定。努力挖掘和合理使用办学资源，提高办学效益，确保学院正常运行。认真做好后勤保障和师生卫生保健工作，保证食品安全卫生和水电正常供应；深入开展“文明食堂”、“文明宿舍”创建评比活动和爱国卫生运动；做好各类房产管理工作，积极落实教职工住房购房政策，妥善处理教师公寓的使用问题。认真落实各项节能措施，建设节约型绿色校园。

加强预算管理和财务核算，开源节流，增收节支，确保收支总体平衡。

九、加强党建和思想政治工作，努力推进“和谐兴校”战略。进一步加强院、系两级领导班子的思想建设、作风建设，认真组织开展学习实践科学发展观活动，努力建设团结奋进、求真务实的领导集体，努力做到发展上有新思路，工作上有新举措，作风上有新改进，能力上有新提高。

出台基层党组织目标管理和考核办法，切实加强党的先进性建设，不断增强基层党组织的创造力，认真组织全院党员干部与党员的政治理论学习，提高政治思想觉悟，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。进一步健全和完善党支部建设，探讨党支部在学院发展中各方面工作起到的作用。坚持落实各项规章制度，规范党内文件的存档、收发工作。规范党员的发展工作。进一步加大对入党积极分子、新党员、党员干部的教育培训力度；进一步加大对优秀大学生和学科带头人、中青年骨干教师的党员发展力度。

把握正确的舆论导向，围绕学习实践科学发展观活动和庆祝建国60周年活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。加强师德建设，加强思想政治工作，组织召开全院性的思想政治工作研讨会。不断完善“三育人”机制，树立典型，激励争先创优。加强工会、共青团工作，通过组织形式多样的文体活动，增强工会共青团的组织战斗力。筹备做好群团组织的换届选举工作。

深入开展校园综合治理和平安校园创建工作，进一步落实消防、安全工作责任制，切实维护稳定大局。

十、进一步加强学院基础假设，推动动漫产业园快速发展。妥善处理两栋高层遗留问题，综合教学楼装修完毕，暂交付使用；高层学生公寓临时封底装修完毕交付使用；塑胶操场秋季交付使用；院属幼儿园开工建设；加快学院教师公寓建设步伐。完成动漫产业园的整体规划并付诸实施，达到土地使用办理完毕，基础建设开工，动漫城主体完工，举行东方文化创意产业基地奠基仪式，使动漫产业园成为新乐市、石家庄市乃至河北省的亮点工程。建立产业园自己的创作与制作队伍，建立健全的产业园规章制度与工作职责，加强与外界动画公司的交流与合作，及时 了解外面各省市的动漫政策与发展方向，脱离与动画系各方面职能关系，逐步做到自负盈亏。

十一、广泛开展交流合作，加强学院宣传工作。

充分发挥各种宣传媒体的作用，加强对校园网的管理，重视与校外媒体的沟通、合作，全面展示和提升学院对外形象。以产业园为平台，加强学院与兄弟院校、各公司、国外高校的交流合作，制定优惠措施，积极吸引公司、高科技人才来我院工作创业。加持正确的舆论导向，做好我院教育宣传工作，广泛宣传我院教育事业发展的新成就，大力宣传教学、管理工作工作新举措。完善学院重要信息报送制度，加强信息搜集、研究、报送工作，大力推进学院宣传工作力度，提升我院对外形像。

十二、其它工作。

圆满完成来我院参观、视察等各项接待工作；顺利完成各项统计报表及年审工作；办好学院校报；4月份，举办春季艺术展示活动，成功举办民办高校内涵建设研讨会；做好09级新生报道及老生催缴学费工作；筹办第四届教师节、艺术节暨09级新生开学典礼大会。

（同志们，今年的工作任务艰巨而繁重，我们要在省委教育工委、省教育厅的正确领导下，在院委会、院党委的直接指导下，深入学习实践科学发展观，积极进取，开拓创新，转变作风，扎实苦干，圆满完成今年的各项目标任务，以优异的成绩向新中国成立60周年献礼。

7.工业园区2008年工作要点 篇七

一、指导思想以十七大精神为指导的招商引资为抓手、以项目建设为支撑、以建设经济型、生态型、和谐型园区为目标，“科学、全面、持续和谐的理念，彰显“团结、奋进、诚信、创新”的团队精神，充分发挥园区党政办公室的“组织、协调、督促、服务”的工作职能，积极宣传本职工作，主动协助其他办公室，热情做好各项服务，严格督查，抓落实，推动园区各项工作又好又快地开展。

二、目标任务2008年，园区的目标任务是：完成招商引资5亿元，完成招商引资项目20个以上；实现工业总产值10亿元，力争实现12亿元；实现税收3000万元，力争实现3500万元。一是加大基础设施建设力度，打好经济发展平台的基础。抓规划编制，为园区二期建设做好准备。大胆借鉴发达地区一些好的经验和做法，提高规划的超前性、科学性和规范性，按照高起点定位，高水平设计，高标准规划，高质量建设，高效率管理的原则，坚持科学发展观，科学规划，科学建设，完善园区各种配套设施，为投资者提供优越的生活条件和便利的服务，有力推进我县工业化进程。按照“先主后次，快速推进，配套完善，因地制宜”的总体思路，2008年4月底前完成园区二期控制性规划的制定，按照规划，重点抓好二期规划区内的道路建设工程，争取上级资金的扶持，力争一年内完成道路建设任务。继续抓好一期详规区内世纪大道东侧道路沿线的管网配套、亮化、绿化工程，协调电力、电信、供水等部门，实施世纪大道东侧的供电、供水、电信、宽带配套工程。做好相树新农村一期工程居民的安置回迁工作，全面启动园区相树新农村花园小区二期、六里新农村花园小区一期工程建设，为园区发展提供置换用地支撑；启动洁具产业园二期工程建设，启动园区污水处理厂建设工程，为园区实现可持续发展奠定基础；为招商引资工作提供有力支撑。二是加大招商引资力度，打好经济总量增长的基础。①加大招商引资力度，多形式、多渠道地开展园区的宣传推介活动。

组建专业招商工作，明确任务，加强考核，奖惩到位。通过招商引资洽谈会、网站、电视、报纸等媒体，大力宣传亮点，形成招商引资的强大攻势。创新招商引资工作机制，充分发挥企业的主体作用，以商招商，以项目招商，延长产业链，培育产业集群，努力提高招商效果。②布点招商。选派一批精干力量，分赶东南沿海，江浙及福建、广东一带化工、纺织、洁具和板材工业发达的地区开展招商活动。③落实招商引资优惠政策，建立长效的服务企业机制，使企业引得来、稳得定、发展快。④继续深入地开展经济环境整治活动。对“三乱”及其它扰乱经济秩序的不法行为进行集中清理，为投资创业和经济发展创造良好的环境。三是加大技术改造力度，打好做强现有企业发展基础。按照发展现代化工业的要求，狠抓企业技术改造和技术创新，认真抓好新上的技改项目，跟踪服务，确保技改后的生产经营取得最大限度的效益。同时，积极向上争取扶持资金，选取效益好，有科研攻关项目的企业，向省、市申请企业发展扶持资金，提高园区企业的技术装备水平。四是加大资源整合力度，夯实现有产业的发展基础。利用园区区位优势和资源优势以及基础设施建设等优势，充分发挥园区的载体作用，按照“注重质量，招大引强”的招商思路，实现两眼“向外”，围绕发展主导产业，重点招商，明年拟新引进20户企业，将招商目标重点选择在成熟、规模企业乃至品牌企业，以壮大园区经济发展的总量和后劲。

围绕打造先进制造业基地的目标，着力建设六大基地，促进产业集群发展，提升优化经济结构。依托市场资源，围绕洁具产业园、化工产业园、纺织产业园的物流和产业配套，引进一批上下游配套企业，做长做大洁具产业链，提高产品附加值，增强产业竞争力。依托林业资源，培育板材加工产业。扶持壮大苏皖木业、沪千木业、伟诚木业等现有板材企业。依托农业资源优势，大力发展农副产品加工业。以四季旺食品、郜台板鸭、鹿泉油脂等企业为龙头，大力发展农副产品加工业，鼓励企业发展新产品，扶持新上农副产品加工生产线，提升企业规模，为培育壮大产业集群和工业经济新的增长点拓展发展空间。五是加大出口创汇力度，打好外向型经济的发展基础。积极参与外贸出口服务业务，在收集全球市场信息上下功夫，在保护企业，规避风险，清除贸易避垒上做好文章，重点服务好洁具产业园、华隆化纤、元林玩具、三超服饰、鹏程文教等出口企业，解决生产、销售、资金方面存在的问题，促进企业稳定生产，并帮助企业在产品包装、经营体制上尽快与国际接轨。

同时，创造交流平台，提供信息，加强对外宣传，大力宣传优势资源和项目，吸引外来资本投资，走与外资合资、独资经营的路子。六是坚持以项目建设为重点，全力抓好入驻企业项目建设。2008年将有46个项目正在开工建设或开工建设，主要有浙江沪千集团投资4.3亿元的板材加工项目；浙江华隆化纤公司投资8000万元的化纤生产项目；恒畅纺织有限公司投资8500万元的纺织项目；我们将千方百计采取一切措施，确保上述重点项目全面入驻建成投产。七是坚持以国家政策为依据，积极稳妥抓好征地拆迁。土地是园区开发的载体。继续做好相树居委会、六里居委会企业占地居民的征地拆迁工作，为今年的招商用地拓展新空间。坚持以稳定为前提，严格政策，积极妥善处理各种矛盾，力争将重点项目用地早日交给入驻企业，尽快建成投产。加快启动园区二期建设工程，以胡连松书记视察园区时的讲话为机遇，组织精干力量，抓紧开展园区二期的土地申报审批工作，争取在6月底前完成申报,为园区今后发展构筑新平台，营造新优势。最后要按照省市县有关政策规定，协助社保局、国土局、有关乡镇认真做好失地农民的安置、社保等项工作，解除失地农民后顾之忧。八是推进园区环评、安评等项目审批资料的完善工作。

加强企业管理，完善入园企业各项手续和企业制度建设。按照“强化项目管理、干好在建工程、抓好投产企业、提升园区信誉”的工作思路，扎扎实实地抓好在建项目管理和投产企业的管理工作。首先要切实履行监督职能，严把入口关，规范立项、环境评价等入园手续。其次要加强对项目的全过程监控，将各种不良苗头消灭在萌芽状态。把治理污染和节能降耗摆上重要议事日程，严格落实环保“三个一律”，即没有经过环评的企业一律不得开工，没有经过环保验收的企业一律不得投产，污染治理没有达标的企业一律关闭，继续收集相关企业报送情况，配合相关部门做好相关资料的整理、起草、审查、报送工作，争取2008年完成园区一期内入驻企业的资料完善工作，促进园区生态资源的可持续利用，推进园区健康发展。再次要牢固树立“安全高于一切、质量同于生命、防患胜于补救、责任重于泰山”的思想，协助企业搞好内部制度建设，切实抓好安全质量管理。九是推进园区文明创建工作。根据园区实际，贯彻落实省、市有关部署要求，把加强非公有制企业党建工作与机关、社区精神文明创建活动结合起来，加大组织引导、宣传发动力度，推进和谐企业、和谐园区建设。要以创建省级精神文明县城为契机，积极参与文明城市、文明社区、文明单位共建，进一步完善社会环境配套建设，建设先进文化阵地。

要以“关注民生”为目标，大力培育企业文化，增强企业凝聚力、持续力和强烈社会责任感。十是坚持高效优质服务，倾力打造优良投资环境。加强工业园管委会机关的建设，尽快完善管理体制，强化内部管理，建立岗位激励约束机制，对招商引资和“难、急、重、险”工作实行考核激励，进一步形成积极向上的良好氛围。创新工作方式，切实做到“一站式服务”、“一个窗口收费”、“一个部门执法”。切实为企业做好服务工作。强化项目跟踪落实和服务工作机制，为工业平台的落地项目实行全方位的“一条龙”优质服务；做好项目的跟踪服务，推进已签约项目的尽早开工建设；做好已投产企业在生产过程中的协调服务工作，使其能按设计规模达产。