党支部纪律检查委员

党支部纪律检查委员（11篇）

1.党支部纪律检查委员 篇一

肇兴镇肇兴村支部委员会班子对照检查材料

自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系我村两委班子的工作实际，重点查找存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

一、存在的主要问题。

1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。平常工作中总是故意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动。三是工作方法较简单，班子成员缺乏敢于创新意识，致使工作中没有新的亮点。

3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。一是服务意识还有待于进一步增强。还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那末使人满意，小成即满。二是精神状态不积极。工作热情有所下降，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过。二是为民服务的的宗旨意识不强。不能很好及时的掌握和了解群众意见和建议，有时掌握也不不及时、不全面。

二、存在问题的主要原因。

1、缺乏坚持政治理论学习，政治理论修养不深入。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，学习存在惰性、自觉意识欠缺。二是对理论学习认识不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。

2、对群众的主体地位认识欠缺，宗旨观念淡化。工作上群众观念淡薄，没有真正的认识到群众是历史的创造者，没有认清和解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，工作中重于完成上级领导布置任务，为群众想的少，缺乏真功夫。

3、缺乏艰苦奋斗的精神，放松了党性修养升华。在工作中，缺乏应有的敬业精神，处理村内事务是，考虑人情世故，不敢主动担当，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，安于现状、不思进取。

三、今后改进措施与努力方向。

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。村两委班子制定结合实际情况制定长期的理论学习制度，提高学习的自觉性，加强对理论学习认识的重要性，树立科学的世界观、人生观和价值观，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风，增强服务宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。在工作中牢固树立群众观，牢记群众是权力的主体，保证决策从“群众中来”，充分发扬民主，决策后及时到“群众中去”，以服务群众为工作的宗旨。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，抗得起诱惑，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。

3、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，进一步建立健全相关的规章制度，完善村务监督机制，及进行党务、村务公开，自觉把权力关进制度的笼子，主动接受群众的监督。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

4、改进工作方法，提高服务水平。在今后的工作中坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好村各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。要坚持一切从实际出发，讲真话、报实情，办实事、求实效；坚持两委班子成员多交流探讨，尊重和听群众意见，发挥群众的智慧和力量。

总之，在以后的工作中，我村两委班子以党的群众路线教育活动为指导，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保教育实践活动取得实效。

肇兴镇肇兴村党支部委员会 2014年8月28日

2.党支部纪律检查委员 篇二

1研究对象与方法

采用问卷调查和个别访谈相结合的方法。

调研对象为北京8家三甲大医院 (中国医学科学院肿瘤医院、中国医学科学院阜外心血管病医院、中国医学科学院整形外科医院、北京医院、 中日友好 医院 、 北京儿童 医院 、 北京天坛 医院 、 北京同仁 医院 ) 在职的党支部委员。其中,党支部书记占46.1%,支部其他委员占53.9%。共发放问卷300份,收回有效问卷293份, 有效应答率为97.67%。

问卷主体分为5个部分,第一部分为“调查对象基本情况”,包括年龄、党龄、教育程度、职称、职务、专兼职、任期等;第二部分为“支委对角色 的认识 ” , 包括参选 时的心态、支委任职条件、支委对角色的认识;第三部分为“支部及支委发挥作用的情况”,包括党支部每年举办活动几次为宜、支部工作投入精力比例等;第四部分为“支部工作的热点和难点”,包括支部工作中遇到的困难、如何处理党务与业务的冲突、支部队伍建设的重点等;第五部分为“对支部工作的设想”,包括希望行政领导提供的支持、上级党组织提供的帮助、希望提高的能力、希望做好的工作等。

问卷应用Epi Data3.1软件进行录入,对调查数据使用SPSS20.0进行分析,P<0.05认为有统计学意义。

个别访谈的对象是中国医学科学院肿瘤医院党支部书记,共25人。访谈内容包括支部书记工作的目的和态度、工作职责、发挥的作用;支部书记应具有哪些基本能力和素质、培训的需求、工作中遇到的困难以及加强支部建设的建议等。

2医院党支部建设及支委队伍建设的调查分析

2.1支部委员的基本情况

从问卷统计结果看,支部委员的年龄大部分为40岁以上,占71.4%,党龄在10年以上的占到70.3%,说明支委大部分具有一定的资历。支委普遍具有本科及以上学历,本科占47.4%,说明受教育程度普遍较高。接受调查的支委中57%来自临床和医技科室,所以回答能够反映出医疗机构的特征。 有一定职务的支委接近50%。中级职称占42.3%,副高以上职称为40.2%, 说明在支委中专业技术人员占绝大多数。96.2%的受访支委为兼职; 86.3% 的受访支委没有补贴,说明从某种程度上说,担任党支部委员的工作是义务和奉献。

2.2支委对角色的认识

在“任职条件”的调查中,支委们认为党性、品行和群众威信是第一要素(93.9%),其次为对党务工作的热爱(76.8%)和具有党务工作的经验 (41.6%)。

而其中 , 5 3 . 9 % 的人在参 选时 “希望当选”,有接近96%的支委表示喜欢或比较喜欢支部的工作,表明大部分 支委对这 项工作抱 积极的态 度。有21.2%的支委表示是被动参选, 理由是 “ 领导信任 群众支持 不好不干”,这部分支委具有做好工作的能力和群众基础。

另外,在访谈中,问及担任支部书记最重要的目的时,多数受访支部书记认为可以提高对党的认识,为党多做贡献;其次可以提高自身党性修养;同时可以积累一些党务工作经验。

由此 , 可以看出 , 医院党支 部队伍在角色认知上整体表现为忠诚勤勉、积极向上、稳妥可靠,整支队伍的政治素质符合党的思想建设和组织建设的要求。

2.3党支部和支部委员发挥作用的情况

通过调查 “ 党支部组 织活动投 入的精力”,可以发现为“落实上级党组织 交给的任 务 ” 花费的精 力最多(78.5%);“组织支部学习和开展活动”次之(77.5%);“参加各种党的会议”和“党员发展工作”也占据了较多的精力,分别为55.3%和51.5%;而党的主要任务“做好思想政治工作”和当前比较受关注的“探索创新党支部活动形式”这两项工作则投入的精力相对较少,分别为44.7%和39.9%。

党支部和 支部书记 “ 在单位或 科室的行政和业务工作中能否发挥作用”这一问题上,被访谈的支部书记中,大部分认为自己在其中主要起到协调和配合的作用,极少数认为起到了参与和主导的作用。在医院或科室重大事件上,大部分支部书记表示会偶尔参与并行使建议权。另外,在问卷调查中有93%的支委认为有一定行政职务对支部书记开展工作有积极作用。党支部和支部书记在医院行政和业务工作中能够起到一些作用,但参与讨论决定医院和科室重大事项的机制还不健全,发挥的作用有限,有些支部和支部书记甚至不能及时了解医院中心工作情况。

2.4党支部和支部委员工作的热点和难点

在“支部需要做好的热点工作” 的调查中 , 占前四位 的选项分 别为 “发挥党员群众的积极性和创造性” (90.1%)、“创新工作方法和活动载体”(75.8%)、“抓好支委会和党内民主生活会”(68.3%)、“定期对党员进行日常教育、管理、督促和服务”(67.6%)。表明,大家对支部工作的重点认识上大体是一致的。但根据调查数据显示,这被认为最应该做好的前两项工作支委们投入的精力则相对较少,分别为44.7%和39.9%。对此,被访谈的支部书记们认为,平时支部活动主要围绕及落实上级布置的工作组织学习、开展活动,思想教育工作是融入其中的,但被动性的、执行性的因素比较多,而主动的、开拓性的、有针对性的工作开展的则相对较少。

在“支部工作中遇到的困难”的调查中,排在第一位的是“业务工作繁重,很难抽出时间”,占72.0%。 而如何处理党务和业务工作的冲突, 53.6%的被调查者选择“工作时间先做业务,业余时间做党务”,另外有48.5%的人选择“看情况”,而选择 “先做党务工作”的仅占7.8%。同时,有35.2%的人认为担任支委影响或比较影响自己的业务工作。排在第二位的支部遇到的困难是“缺少活动经费”,占63.1%。第三位是活动缺乏有效的载体,群众参与积极性不高,占52.2%。前三项困难的选择比率都超过了50%,这些困难具有共性。

在个人访谈中,绝大部分支部书记认为,医疗机构支部书记们愿意主动干好本职工作,并且也希望用新的方式与方法,但普遍存在因为兼职, 而与业务 工作在时 间上相冲 突的情况。多是利用业余时间或与行政领导协商,进而取得支持来做党务工作。 这种解决方法也普遍被认为具有短期效应,不是长久之计。没有时间保障是影响支部委员工作和党务工作质量的重要难题。支部活动经费有限,也被认为是限制支部有效生动开展活动的另一个重要因素。另外,许多支部书记认为支部活动形式相对单一,在开展活动上多以开会、学习、完成工作部署和检查为主,缺少独立自主、 积极主动、创新性的工作;致使支部活动多流于形式,缺乏生动性和对党员的吸引力。

3完善和创新医院党支部和支部委员队伍建设的方法和途径

根据调研和访谈的统计分析,我们看到医院党支部工作整体是好的, 主要表现在:一是有一支忠诚党的事业、勤勉进取的专兼职党务干部队伍奉献在支部工作的一线,发挥着重要的作用;二是各医院党政都重视党建工作,对党支部在制度保障、经费拨付和人 员配置上 都能给予 支持和指 导;三是在京的医疗机构,由于有得天独厚的政治环境,各医院基本都有比较好党建文化传承,为党支部的工作奠定了良好的文化氛围。但也存在着党支部工作发展不平衡、医院党支部和支部书记工作的定位不够明确、 医院支部活动内容和形式创新性和针对性不强等问题。为此,还需要从几个方面进行改进和加强。

3.1明确医院党支部的功能定位,进一步发挥围绕中心、服务大局的重要作用

医院的中心工作是推动医疗卫生发展、服务百姓健康。党支部应“围绕中心做工作,融入业务起作用”, 切实发挥政治核心作用。“围绕中心做工作”就是要使党支部工作服从和服务于党的政治路线和医院的根本任务,这是党支部的工作定位;“融入业务起作用”就是要防止党政分离、 “ 两张皮 ” , 要使党支 部工作紧 贴临床等业务工作,把“围绕中心做工作”落到实处,党支部通过做好党员工作 , 发动群众 , 充分发挥 促进发展、凝聚人心、化解矛盾等作用,与同级行政共同负责,使临床科研工作不断上台阶。首先要不断完善党支部组织设置,使党支部的设置与医院工作特点、部门规模、党员人数以及骨干党员干部分布情况相契合。另外, 在责、权、利相一致下,完善考核激励机制。因为支部委员多数为兼职, 建立相应的激励机制,通过评比、培训、研讨、交流、奖惩、经费补贴等方式给予鼓励。同时,建立党支部工作目标责任制、报告工作制、考核制、 信息反馈制,将党务工作和行政、业务工作一同评估。通过评估对支部工作进行科学评价分析,帮助支部改进工作, 改变支部工作中容易出现的依赖性强, 缺乏主动性、创造性的局面,使基层党支部互相交流,查找差距,拓展思路, 从而推进党建工作的开展。

3.2创新党支部工作方法和活动形式,提高党组织的凝聚力和战斗力

特色鲜明 的活动可 以有效调 动党员的 积极性和 创造性 , 激发党员 参加组织生活,努力工作的积极性, 为此,医院党支部要突出特色,改进工作方法,创新活动形式,通过扩大支部活动范围,寻找有教育意义的、 广大党员关注的主题和内容形式。例如党支部充分利用现代信息化飞速发展的特点,通过各种新媒体来实现党员间的交流互动、知识共享;也可以开展“党支部组织生活创意大赛”, 发动党员动脑筋想办法,寻找业务工作与支部工作的结合点,丰富党支部的活动形式,提高党支部工作的创新性和能动性。党支部开展活动,还需要行政 领导的支 持和上级 党组织的 帮助 。 在调查中 , 对经费方 面的支持 和帮助的 需求占到 了首位 , 行政领导 要对支部 活动给予 理解和支 持 (76.5%);上级党组织要给予工作方法(65.5%)、政策指导(61.1%) 等方面的帮助。

3.3选好配强支部书记,建立组织保障机制

党支部书 记是党支 部建设的 领导者和 组织者 , 在党支部 建设中起 着重要作用。党支部书记的素质高低和投入 精力多少 , 是党支部 建设水平 高低的关 键因素 。 在支部队 伍建设中 , 被调查者 也认为最 重要的是 “选好人”,占48.5%,这一选项远远高于“保障待遇”(8.9%)、“加强管理”(15.7%)、“提高能力” (27.0%)。所以有必要进一步探索解决支部书记兼职化带来的难以将足够的精力投入到党的工作中的问题, 让他们做到兼而有责、兼而负责。要给予他们做党务工作的时间保证,引导其不断改进思想观念和工作方式, 尽快适应新形势的要求。要努力探索建立组织保障机制,党支部书记与同级学科负责人是同一辆车上的两个车轮,虽然两者工作职责有所不同,但工作的任务和目标是共同的,因此在组织体制上应建立党政共同负责的组织保障,即党支部书记与同级行政班子成员“双向进入,交叉任职”。党支部书记可以担任同级行政副职,行政负责人可以兼任支部书记。这样更有利于在组织体制上夯实和强化党支部在基层的政治核心地位,使党支部书记真正发挥参与、支持、协调、保障作用。

3.4加强党务干部队伍的建设,建立教育培训长效机制

3.小动物选纪律委员 篇三

第一个上任的是松鼠。他一想到自己当上了“纪律委员”，神气极了，立刻下令：“从现在开始，你们都要像我一样用尾巴扫地。”动物们听了议论纷纷，可又不得不服从命令。一个星期下来，大家叫苦连天。

第二个星期，轮到袋鼠上任了。他激动地说：“从现在开始，你们都要跳着走路。”大家听了直摇头，可又不得不服从命令，只好苦练跳的本领。

第三个星期，轮到小蜜蜂当纪律委员了。大家都很担心：他不会命令我们从现在开始都得住洞里，成天在花丛中飞来飞去吧？谁知，小蜜蜂只说了一句话：“从现在开始，只要不违反大家共同定下的规矩（ɡuī jǔ），每个动物都可以按自己习惯的方式生活。”话音刚落，大伙就立刻欢呼起来。

熊见了，笑眯眯（mī）地说：“不用再往下轮了。我郑重宣布，从现在开始，小蜜蜂就是森林里的‘纪律委员’！”

（指导老师：韦文勇）

简评：

这个充满了童真与趣味的故事，读后能让人开怀一笑，然而笑后细细回味，故事中竟还蕴（yùn）含着这样一个道理：尊重他人的生活方式和个性，才能营造和谐的氛（fēn）围。这让咱们明白，人与人相处，相互尊重很重要。

好词句分享：

神气 叫苦连天 激动 笑眯眯

动物们听了议论纷纷，可又不得不服从命令。

话音刚落，大伙就立刻欢呼起来。

4.党支部纪律检查委员 篇四

按照公司《关于召开2021组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，现将支部委员会对照检查情况汇报如下：

一、存在问题和不足

（一）对照履行党章规定的职责任务方面。

一是抓实理论武装还不够到位。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与公司实际结合不紧密。比如：在贯彻落实新发展理念方面，有时还存在惯性思维，面对实际工作，没有养成从理论中找答案的思维习惯。二是对党员日常的思想政治教育力度不够。长时间固定的教育管理方式缺乏行之有效的创新和发展，不太灵活的教育方式针对性不强，效果也不佳。比如：受疫情影响，2021年组织外出学习活动较少，开展班子成员上党课、观看党建影片等多种形式的理论学习，但范围窄、深度浅、灵活性差，学习有局限性。

（二）对照落实党中央和上级党组织部署要求方面。

一是落实工作创新性需进一步提高。缺乏开拓创新能力，部分班子成员敢为人先、敢闯敢试精神不足，没有很好处理好“显绩”与“潜绩”的关系。比如：有的同志面对发展存在的不足问题，讲困难、讲理由多，敢于变革、创新少。二是发挥党员先锋模范作用不够突出。日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念，缺乏工作积极性，得过且过，导致工作效率不高。比如：在平时工作中，面对存在的问题和困难，主动作为意识不强，有时存在畏难情绪，瞻前顾后，忽视了工作的主动性、积极性、创造性。

（三）对照完成党史学习教育、专项整治、审计巡察以及上组织生活会等问题整改情况方面。

一是整改质量不高。比如：在党史学习教育专题组织生活会上，支委班子查摆的“政治理论学习方式单一”等问题，虽然采取了具体整改措施，但在推动问题整改中，还是以简单的集体学习为主，对党员的教育管理还没有放开手脚。二是实时跟踪整改有差距。比如：面对上组织生活会上查摆的问题，重整改的措施制定，轻整改过程的跟踪管理，导致个别同志对自己查摆的问题整改情况不清楚。

（四）对照职工群众的新期待方面。

一是主动服务意识不够。有的领导班子群众观念还不牢固，开展工作满足于完成任务，不能站在群众立场、角度考虑问题。比如：下基层帮助基层协调解决困难问题较少，存在服务与需求脱节、“要我办”与“我要办”错位等问题。二是解决群众诉求办法不多。对群众提出的诉求研究的不够细致。比如：对职工培养培训专业业务力度不够，对人才队伍建设重视程度不够，老同志发挥“传、帮、带”作用不明显，给予年轻员工锻炼成长机会不多。

（五）在发挥政治功能和组织力方面。

一是政治敏锐性不高。习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。比如：对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。二是组织力发挥不够到位。比如：对如何发挥组织力研究思考的不够，不能将加强组织力贯穿到工作中，没能很好的发挥组织引领作用，推动各项工作开展。

二、存在问题及原因剖析

（一）对理论学习的重要性认识不够。

在理论学习上有所放松，加强思想建设和理论学习做的不到位，主动挤时间学习不够。理想信念的“总开关”拧得不紧，陈旧观念没有破除，认识水平、境界标准、觉悟层次与守初心担使命要求还不相适应。

（二）对政治建设的重要性认识不够。

理想信念树的不牢，党性修养标准不高，党性锤炼力度不大，经常以事务工作代替政治和党性锻炼，从而使自已的党性修养减弱了，放松了自我教育、自我锻炼、自我革命和自我完善。

（三）对担当作为的重要性认识不够。

进取意识有所淡化，思想上存在自满、松懈情绪，担当作为的自觉意识不强，不自觉有了求稳怕乱、不求有功、但求无过的想法，时不我待、只争朝夕的劲头弱了，趟水过河、干事创业的精气神衰减了。

（四）对为群众办实事的重要性认识不够。

群众观念弱化了，没有真正从思想上相信群众、感情上贴近群众、作风上深入群众，把群众的感受作为评判工作成效的“标尺”。在抓工作部署和落实的过程中，考虑得更多的是如何贯彻上级要求，如何与上级保持高度一致，没能真正站在群众立场考虑。

三、下步整改措施。

（一）强化思想武装，做理论学习的“领头雁”。

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记重要讲话精神，认真学习十九大及历次全会、二十大、中央纪委会议精神，督促、引导全体党员干部政治上坚定、理论上清醒，始终保持政治定力和正确方向，以强有力的政治建设保障公司高质量发展。

（二）坚定政治信仰，做对党忠诚的“好表率”。

坚决保持政治定力，全面增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。加强党性锻炼，始终坚定理想信仰，做到坚守内心、初衷不改，用革命斗争精神不断锤炼党性修养，用红色革命教育不断提高党性觉悟。

（三）敢于担当作为，做干事创业的“排头兵”。

对出现的一些新事物、新矛盾敢于研判应对措施，在具体工作中打破常规，冲破陈旧观念的藩篱，提出公司实际的创新性举措，提高抢抓机遇、改革创新的能力。

（四）强化宗旨意识，做为民服务的“贴心人”。

站稳群众立场。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨和初心，认真做好服务群众工作，诚心接受群众监督。熟练运用群众方法，坚持问需于民、问计于民，想问题、定思路、做决策广泛征求群众意见。

5.党支部纪律检查委员 篇五

任 职 条 件

（年月日村党员大会通过）

支部委员会委员候选人必须是有选举权和被选举权的正式党员，而且应是共产党员中的优秀分子。一般应具有以下五个方面的条件：

1、坚持四项基本原则，有坚定的共产主义信念，在关键时刻和重大原则问题上，是非分明，坚定地站在党的立场上；

2、深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的路线方针政策，坚定执行上级党组织的决议指示，有较高的政治理论水平和议政、议事能力；

3、在新农村建设中起表率作用并作出显著成绩；

4、公道正派、清正廉洁，密切联系群众，能够尽职地完成党组织交给的任务，受到群众的拥护；

5、坚持党性原则，以对党的事业高度负责的精神，如实反映本村党组织和党员的意见，正确行使党员的权利。

除党内有明确规定外，有下列情形之一的，不能提名为委员会委员候选人：

1、有严重违法违纪行为，正在查处尚未结案的，或受党纪、政纪处分，处分期未满的；

2、无正当理由不做党组织所分配的工作和上民主评议不合格的；

3、对集体公益事业不支持，甚至阻碍村集体建设项目实施，妨碍公共事务管理的；

4、违反计划生育未作处理或虽已处理但未满三年的；

5、拖欠集体公款长期不还的；

6、长期闹不团结，无政府主义思想严重的，散布与党的现行政策相违背言论的；

7、长期外出，不能保证足够时间在村里，不能正常履行村务管理职责的。

村支部委员候选人资格和任职条件

（1）政治素质好，能认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉践行“三个代表”重要思想和科学发展观,政治上、思想上和行动上自觉与党中央和上级党组织保持一致，服从党的领导，熟悉市场经济知识，懂经营、会管理；

（2）“双带”致富能力强，奉献精神强，热心为群众服务，有强烈的事业心和责任心。群众基础好，为人正派，处事公道，作风民主，清正廉洁，群众公认；

（3）留任的村干部，男一般不超过58周岁、女一般不超过50周岁；新任的村干部，男一般不超过48周岁、女一般不超过42周岁，一般应具有初中以上文化程度。对特别优秀的可以适当放宽年龄。

有下列情形之一的，不宜确定为村支部委员候选人

（1）长期外出或身患疾病无法正常履行职责的；

（2）近三年内有违反计划生育政策行为的；

（3）近三年内有严重违法违纪行为（受到治安处罚或党内严重警告以上处分）或正在接受纪检、司法部门立案审查的；（4）无正当理由不做党组织所分配的工作和民主评议为不合格党员的；

（5）拖欠集体公款长期不还，长期闹不团结的；

（6）组织参与或幕后操纵策划、煽动群众集体上访或群体事件的，参与邪教组织或从事地下宗教活动的，欺压群众、横行霸道、参与黑势力的，拉帮结派、宗族宗派思想严重的。

村党支部委员会委员任职条件

一、年龄界限：男1947年12月31日前原则上不再提名，女1952年12月31日前原则上不再提名。其中，各村必须推荐一名40周岁以

下、高中以上文化程度青年后备干部。

二、理想信念坚定，宗旨观念较强，认真贯彻执行党的路线方针政策，遵纪守法、办事公道、廉洁自律；

三、懂经营会管理。思路宽、点子多，能够带头创业、带领群众共同创

业，在“双培双带”先锋工程活动中表现突出；

四、具有一定的组织领导能力和工作水平，善于运用民主、法律、示范和服务的方法做群众工作，妥善处理矛盾，维护农村和谐稳定；

五、具有强烈的事业心、责任感和奉献精神。能正确行使党员、村民赋

予的权力，坚持依法办事，以身作则，为人正派，作风民主。

六、密切联系群众，善于为群众办实事、办好事，群众公认度高。村（居）支部委员会委员候选人资格

根据《党章》、《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和上级党组织有关文件精神，按照素质优良、结构合理、群众公认的原则，结合本届村（居）干部创业承诺完成情况和实际工作需要，为进一步增强农村基层党组织和党员干部的执政能力，充分发挥农村基层党组织和党员在农村各种组织和各项工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，为保持党组织和党员的先进性提供组织保证，现提出新一届支部委员会委员候选人任职资格条件。具体如下：

（1）思想政治素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针和政策，自觉实践“三个代表”重要思想，学习贯彻“十七大”精神态度坚决，具有一定的政策理论水平；

（2）工作思路清晰，开拓创新意识强，具有较强的组织观念和法律意识，组织协调能力较好，发挥带头致富和带领群众致富能力明显，能自觉贯彻执行党（工）委政府（办事处）指示及村两委决定，履行职责较好，带头遵纪守法，自觉遵守村规民约；

（3）坚持把群众的根本利益放在首位，群众观念强，奉献意识好，积极为群众办实事，做好事，在村级班子创业承诺中群众满意率较高；

（4）为人正派，处事公道，作风民主，勤政廉洁，党员群众信得过、靠得住，善于处理复杂的问题和矛盾；

（5）原则上连任的年龄在57周岁以下，新任的在48周岁以下。其中新任支部书记文化程度一般要求在高中以上。要大力提高妇女干部和优秀年轻干部在村两委班子中的任职比例，原则上村两委班子成员中要有1名妇女干部，有条件的农村党组织班子配备1名35周岁以下成员。镇（街道）党（工）委原则上应从初步人选中提名1-2名妇女正式候选人。特别优秀的，可适当放宽任职条件，但必须经镇（街道）党（工）委集体研究，报市委组织部审批同意。

（6）有以下情况之一的，不宜提名为新一届村两委班子候选人：①上民主评议中确定为不合格党员的；②党员受到警告或严重警告处分不满一年的；③党员受到撤销党内职务处分不满两年的；④党员受到留党察看处分，恢复党员权利后未满两年的；⑤有违法违纪行为，正在查处尚未结案的；⑥近两年有赌博、偷盗、打架斗殴等行为受到公安机关查处的；⑦任期内没有发展过一名党员的党组织书记；⑧任期内创业承诺没有完成70%以上的党组织书记；⑨长期外出务工经商，没有时间和精力履行职责的。

村支部委员候选人资格和任职条件

（1）政治素质好，能认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉践行“三个代表”重要思想和科学发展观,政治上、思想上和行动上自觉与党中央和上级党组织保持一致，服从党的领导，熟悉市场经济知识，懂经营、会管理；

（2）“双带”致富能力强，奉献精神强，热心为群众服务，有强烈的事业心和责任心。群众基础好，为人正派，处事公道，作风民主，清正廉洁，群众公认；

（3）留任的村干部，男一般不超过58周岁、女一般不超过50周岁；新任的村干部，男一般不超过48周岁、女一般不超过42周岁，一般应具有初中以上文化程度。对特别优秀的可以适当放宽年龄。

有下列情形之一的，不宜确定为村支部委员候选人

（1）长期外出或身患疾病无法正常履行职责的；

（2）近三年内有违反计划生育政策行为的；

（3）近三年内有严重违法违纪行为（受到治安处罚或党内严重警告以上处分）或正在接受纪检、司法部门立案审查的；（4）无正当理由不做党组织所分配的工作和民主评议为不合格党员的；

（5）拖欠集体公款长期不还，长期闹不团结的；

（6）组织参与或幕后操纵策划、煽动群众集体上访或群体事件的，参与邪教组织或从事地下宗教活动的，欺压群众、横行霸道、参与黑势力的，拉帮结派、宗族宗派思想严重的。

关于各村（社区）党支部委员会组成人员

资格条件的公示

经镇党委研究同意，现将我镇各村（社区）党支部委员会组成人员资格条件公示如下：

一、具备“四强”标准

一是党性强。坚持四项基本原则，坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和上级党组织的决定，政治思想素质好，不计较个人得失，甘于奉献，热爱农村、社区工作，能按时保质完成镇党委政府交办的各项工作任务。二是带头致富能力强。自觉践行先进性要求，在新产品引进、新技术试验、新市场开拓等方面敢于带头示范和充分发挥先锋模范作用，本人一般应为致富带头人。三是带领群众致富能力强。有强烈的事业心、责任感，能结合本村的实际，依据群众意愿，积极调整产业结构，积极引进致富项目，有开拓创

新精神，会抓农村、社区经济工作和经营管理。四是协调服务能力强。民主作风好，能做、会做、善做群众工作，积极化解各种不稳定的因素，公道正派，廉洁自律，遵纪守法，群众公认。

二、具备适当的年龄、文化条件，身体健康。

各村（社区）党支部委员会干部的年龄，总体上要体现“班子年轻化”、“干部队伍年龄结构科学化”，一般不超过55岁。继任人员应具备初中以上文化程度，新进班子成员应具备高中以上文化程度。工作期间，表现优秀、受到各级组织表彰肯定、党员群众公认度高的，可适当放宽文化、年龄条件。

村（社区）党支部委员会组成人员，必须是中共正式党员。

三、下列人员不得作为村（社区）党支部委员会组成人员：正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的或受过刑事处罚的；按《中国共产党纪律处分条例》规定不得参选的；近三年党员民主评议中有“基本合格（一星）及以下”等次的；近三年干部考核中有“基本合格及以下”等次的等。

公示时间：2010年12月13日—15日

党员群众如有意见或建议，请于公示期内向镇党委当面或电话反映。

6.党支部纪律检查委员 篇六

各市经信委:

根据《山西省焦化产业管理条例》和《焦炭经营许可证管理办法》的有关规定, 山西省经信委对山西省具有《焦炭经营许可证》的焦炭生产经营企业进行了全面检查, 现将检查情况公告如下:

一、按照晋经信能源字[2012]49号《关于对全省〈焦炭经营许可证〉进行检查换证的通知》安排, 此次申请检查换证的企业共有389户, 经过企业自查, 山西省省、市经信委组织有关部门和单位进行核查, 有7户企业未通过检查, 有3户企业需要重新复核, 有379户通过了检查, 其中有50户企业需要变更登记内容, 有60户到期的企业换发新的《焦炭经营许可证》, 有效期自2012年5月1日至2013年4月30日。 (详见附表)

二、凡《焦炭经营许可证》已到期, 未申请检查或已申请未通过检查的企业, 其《焦炭经营许可证》一律失效。如需继续从事焦炭经营活动的, 须按照《焦炭经营许可证管理办法》重新申领。

三、各市要严肃检查制度, 对辖区内具有《焦炭经营许可证》的企业进行全面排查, 加强监管。重点排查《焦炭经营许可证》未到期但未申请检查的企业。未告知的企业由各市提出处理意见报山西省经信委, 已告知未申请检查的按照本文第二条执行。

7.党支部宣传委员职责 篇七

党支部的宣传委员在支部委员会的集体领导下，负责宣传工作。其主要职责是：

1.了解和掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期的工作重心和任务，根据上级的指示，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见。

2.职责党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策，组织党课学习，做好政治思想工作。

3.围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传鼓动活动，活跃党员的文化体育生活。

8.党支部委员分工1 篇八

一、党支部书记的职责

党支部书记在党支部委员会的集体领导下,按照支部党员大会、支部委员会的决议,负责主持党支部工作。其主要职责是:

1、负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本单位的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。组织制定和落实支部工作计划。

2、了解掌握党员思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，有针对性地对党员进行形势教育、时事政策教育、做好经常性的思想政治工作。

3、检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。

4、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，相互配合，支持他们的工作，协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

5、抓好支部委员会的学习，按时召开支部委员会的民主生活会，加强团结，搞好一班人的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

二、党支部组织委员的职责

党支部组织委员在支部委员会的集体领导下，负责支部的组织工作。其主要职责是：

1、了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见。会同纪检生活委员提出组织生活。适时做好支部委员会换届改选、补选支部委员的准备工作。

2、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪检生活委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和鼓励的建议。

3、做好发展党员工作，了解入党积极分子情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员手续；做好预备党员的教育考察，具体办理预备党员转正手续。

4、做好党员管理工作，根据本支部实际情况，做好民主评议党员工作；认真搞好评选先进党小组和优秀党员活动，接转组织关系；收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况；做好党员和党组织的统计工作。

三、党支部宣传委员的职责

党支部宣传委员在支部委员会的集体领导下，分工负责宣传工作，其主要职责是：

1、了解党内外思想动态，提出宣传教育工作的意见。拟定和提出宣传教育计划和学习计划，并组织实施。

2、组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想，学习党的基本知识。

3、围绕本单位的中心任务，做好宣传鼓动工作。

4、指导和推动本单位工会、共青团等群众组织积极开展群众 性的文化、科学、技术知识学习和体育活动。

5、抓好管理区党、团工作宣传队伍建设，提出党团网站建设合理化意见，经支部委员会同意后组织实施。

四、党支部纪检生活委员的职责

党支部纪检生活委员是在支部委员会和上级纪律检查委员会的双重领导下进行工作，分管党支部的纪检生活工作。其主要职责是：

1、根据不同时期党的工作重心和上级党组织的指示，结合本单位党员和群众的思想实际，提出教育工作计划和意见，经支部委员会集体讨论通过后，具体组织实施。

2、协同组织委员、宣传委员，向党员进行党规党法和党的纪律教育，抓好党员工作。

3、检查本单位对党的路线、方针、政策的贯彻执行情况。

4、研究本单位党风方面存在的问题，向支部委员会提出加强党风建设的意见和措施。

5、经常了解并向支部委员会和农场纪委反映本单位党员遵纪守法状况。

6、保障党员的民主权利。受理党员和群众的申诉和控告，并及时向支部委员会和上级党组织汇报。

7、对党员违反党纪的问题进行调查，并提出处理意见。对受处分的党员进行经常的考察教育，帮助他们改正错误。

党支部青年委员主要职责

党的支部委员会中负责青年工作的成员。在支部委员会的集体领导下，在局党委的指导下开展工作。其主要职责是：

1、指导共青团支部加强对团员、青年的政治思想教育，教育团员、青年做有理想、有道德、有文化、有纪律的共产主义新人。

2、结合本单位实际，认真贯彻执行局党委和党支部关于共青团工作的指示，围绕党的中心工作，指导团支部积极开展活动，充分发挥其党的助手作用。

3、教育团员、青年努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想，学习党的路线、方针、政策，学习现代科学文化和专业技术知识，热爱本职工作。

9.医院党支部宣传委员述职 篇九

2014年在院党委及本支部书记的领导下，我认真学习贯彻十八大精神，坚持以科学发展观为指导，充分发挥党员先锋模范作用，解放思想、转变观念、克服困难、扎实工作，较好地完成了上级党组织交给的各项工作任务，现总结如下：

一、加强理论学习，全面提高自己的政治素质和业务素质

在日常工作中，我注重加强学习，努力提高自身政治素质和工作能力。有重点、有针对性的学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和上级领导重要讲话精神，并结合自身工作，学习民政、卫生等相关的业务知识，提高了自身的政治修养、理论水平和业务素质,运用科学理论指导具体工作的能力得到进一步提升。在原则立场和大是大非面前，始终保持和各级党委的高度一致，做到了旗帜鲜明、立场坚定。

二、履行职责，各项分管工作扎实推进

1、抓好十八大及十八届四中全会精神的学习宣传。通过多种形式，积极营造浓厚的学习氛围，增强党员的学习积极性。

2、抓好精神文明创建工作，营造积极向上的精神氛围。在医院开展的行风作风建设主题活动中，调动广大党员积极参加学习讨论，结合本职岗位寻找差距不足，制定切实可行的整改措施。

3、鼓励党员参加党内外的各项活动，增强组织凝聚力，丰富党员同志的业余生活。

4、将党建、思想政治工作贯穿到之际工作之中。在人事工作和行风管理工作中，本着一贯务实的工作作风，加大对行风的监管力度，进一步提升优质服 务意识，提高医疗服务质量，切实引导、关心医院职工，维护职工权利，倡导和谐集体。职工闹工作情绪，及时处理，同年轻职工谈心交流，帮助他们成长；职工发生矛盾，做化解工作，引导职工将精力集中到工作上。职工反映的任何问题我都会牢记在心，及时的加以解决，解决不了的及时的进行反馈，请求谅解。努力做到使院领导满意、职工满意、患者满意，赢得大家的信任。

三、勤政廉洁，高标准严格要求自己，保持良好的工作作风。

始终坚持遵守工作纪律、坚持勤政廉洁，工作中讲党性、讲原则、顾大局，踏踏实实做好本职工作。坚持工作为重，个人一切服从工作需要。保持良好的工作状态，振奋精神，爱岗敬业，保证工作效率。

当然我也深知自身存在的不足：

一、政治理论水平亟需提高，经验有待积累。一年来，由于忙于自己的业务工作，所以理论学习的时间很有限，虽然有不小的收获，但还远远不够。

二、对广大党员和职工的思想动态掌握的不够。由于经验的欠缺，对职工的思想动态掌握不够，致使对职工在工作、生活方面的困难和问题不能够及时的发现和解决。

三、自己在工作中创新还有待提高。

自己有决心和信心，在领导和同事们的帮助支持下，改进不足，以更加认真的态度，更加求实的作风，履行好自己的岗位职责。

10.怎样当好党支部宣传委员 篇十

怎样当好党支部宣传委员

作者：高原 王文佳

来源：《现代交际》2012年第06期

［摘要］要想当好党支部的宣传委员，需要在党支部的实际工作中扮演好以下角色，就是当好党的声音的“传播者”，社会舆论的“引导者”，文化工作的“挑头者”，单位形象的“代言人”，群众眼中的“艺术家”，时代潮流的“弄潮儿”。

［关键词］宣传委员 职责 经验

［中图分类号］D261.5 ［文献标识码］A ［文章编号］1009－5349（2012）06－0112－01

党支部的宣传委员在支部委员会集体领导下，分工负责本支部的宣传工作，党支部宣传委员的工作成效，在很大程度上关系到本单位的气氛和形象。根据宣传委员的工作职责和一些人的成功经验，其基本的工作目标和方法是扮演好以下角色。

党的声音的“传播者”。宣传工作的首要任务是传播党的声音，要将党的路线方针政策及时传达给大家，用毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员和群众的头脑。但是，传播党的声音不等于照本宣科地传达文件，更不能将创新理论学习教条化，宣传工作要坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众。一是要及时了解掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务，根据上级党委的指示，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见。二是要组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策，组织党课学习，做好思想政治工作。三是围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传鼓动活动，活跃党员和群众的文化体育生活。四是搞好党报、党刊的订阅工作。五是充分利用广播、电视等现代媒体和黑板报、墙报等传统宣传工具，开展好宣传鼓动工作。

社会舆论的“引导者”。各个单位与社会有着密切的联系，党员和群众对社会变革十分敏感，各种文化思潮的碰撞和激荡往往也要在本单位反映出来，随着改革开放的深入发展，伴随着所有制形式，分配形式，就业方式和人民利益关系的复杂化多样化，各种社会矛盾和热点问题层出不穷，一些社会阴暗面在短时期内还无法根除。所以，宣传委员要以高度的政治责任感引导大家准确把握时代脉搏，看清科学发展的巨大成就。宣传委员要善于倾听和反映不同利益群体的呼声，要为本单位发展起到咨询和监督作用。宣传工作涉及人的尊严和荣誉，要善于发挥宣传工作的精神激励作用，坚持正确的舆论导向，坚持正面宣传，化解和缓解矛盾，实现本单位稳定发展。在网络时代，宣传委员要带头适应和掌握现代信息的传播手段和技术，积极推进思想政治教育进网络，实现网络上下互相联动，各种媒体互相结合互相补充，牢牢把握舆论工作的领导权和主动权。

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文化工作的“挑头者”。随着大家物质生活水平的提高，对文化生活和精神生活的需求也越来越强烈。一个单位、一个支部往往就是一片天地，其中的文娱体育活动、文化体育活动设施等，都是影响大家文化生活质量的重要因素。所以宣传委员有责任积极地创造条件，多方面多层次地满足大家的文化生活和精神生活需要。要从精神文明建设的高度出发，充分利用自己掌握的资源，积极组织健康向上的文化活动，为大家展现自己的精神风貌提供舞台，努力将支部建设成为先进文化的前沿阵地。

单位形象的“代言人”。宣传委员的素质如何，直接关系到本单位的形象。宣传工作是一项政治性、政策性、纪律性很强的工作，这就决定了党支部宣传委员要努力提高讲学习、讲政治、讲正气的自觉性，增强政治意识、大局意识和责任意识，增强贯彻党的路线方针政策的坚定性，始终保持清醒的头脑，具有正确的政治鉴别力和政治敏锐性。一是要系统地掌握马克思主义的基本理论，要坚持理论联系实际，深刻领会和理解其中精神实质，全面、准确地掌握马克思主义的基本理论、观点和方法。二是必须加强党性锻炼，自觉提高思想政治素质，宣传委员必须具有坚强的党性，自觉用党的纪律特别是政治纪律规范自己的言行，始终在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。三是要坚持原则，坚持新闻的正面性真实性原则，用事实说话，客观公正，立场坚定。

11.党支部委员职责分工 篇十一

党支部书记：

(一)负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本单位的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。

(二)了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

(三)检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。

(四)经常同行政以及工会和共青团等群众组织保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。

(五)抓好支部委员的学习，按时召开支委民主生活会，搞好领导班子的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

组织委员职责：

(一)了解和掌握党支部的组织状况，根据工作需要提出党小组的划分和调整的意见，检查和督促党小组过好组织生活。

(二)了解和掌握党员的思想状况，积极配合宣传委员、纪律检查委员，对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬、奖励党员的建议。

(三)负责对入党积极分子和预备党员进行培养、教育和考察工作，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。

(四)接转党员的组织关系，按时收缴党费。(五)做好党员和党组织的统计工作。宣传委员职责：

(一)了解党内外的思想状况，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出宣传教育计划和学习计划，并组织实施。

(二)组织党员学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习时事政策和党章、党的基本知识。

(三)根据上级党委指示，围绕每个时期的中心工作任务，开展宣传发动工作。

(四)抓好社会主义精神文明建设，组织开展“五讲、四美、三热爱”教育，指导本单位群众学习科学、技术、文化知识，组织开展文化体育活动。

(五)制定支部工作计划及有关上报材料。纪检委员职责：

(一)经常了解并向党支部反映本小组党员民主评议、学校重大决策的讨论、学习贯彻上级党组织文件精神等情况。

(二)协同党支部向党员进行党性、党风、党纪教育，不断提高党员遵守党规党法的自觉性。

(三)协助组织委员收缴本小组党员党费。