会议感想与反思

会议感想与反思（11篇）

1.会议感想与反思 篇一

刚进高校学习的大一新生都有一个从中学生到大学生的角色转换适应期，那么大一学生的反思与感悟要如何写呢?下面小编为大家整理了大一反思与感悟，欢迎参考。

大一反思与感悟篇一

当学习委员也是机缘巧合之下，由于周林子同学的转班，班长便推荐我当了学习委员。总体来说，我很感谢有这次机会，不仅锻炼了我的工作能力，还可以为班级服务，可谓一举两得。

开始的时候，我对工作并不是很熟悉，很多事情都要 问班长还有陈超和周林子，大概一个星期后，便很快上手了。学习委员的工作很简单，除了日常的收发作业以外，还需要将每天老师的课件拷下来，并且放在群共享里面，以供同学下载。在临近考试的时候，还需要将老师给的重点整理，然后一起给同学。由于女生这边的网速比较快，我选择将整理好的课件打包，发给每一个女生的邮箱。这样有利于同学接收信息，省去了很多不必要的麻烦。

当然，学习委员之间的合作也是必要的。陈超给我 分配了具体的工作，这样我们一起工作起来就很轻松，不会重复做同样一件事，也不会两个人都没有做同一件事。在这方面，我还需要向陈超学习，每次有比较重要的事情，比如选课的安排计划之类，都是陈超负责的，他很认真的向同学介绍选课的计划安排，我从中也学到了许多东西。

还有很重要的一点，顾名思义，学习委员一定要在 学习上作出榜样，所以自从担任学习委员以来，我在学习上更下了些功夫，比其他同学花更多的时间在学习上面。双休日也会安排一定的时间学习，这样以来，我的学习真的有了一些进步。临近期末考试的时候，我更是煞费苦心，也提高了学习效率，根据这次的期末考试，我觉得自己的努力还是得到了收获的。这都要感谢学习委员这个头衔，让我在一些诱惑比如电脑逛街等等面前，还是毅然决然忍住了，依旧以学习为主，才能有学习上的进步。

总而言之，我认为自己在这学期的工作表现方面还 算是认真负责的，也配合老师和同学完成了许多任务。我希望在大二还可以发挥这种以学习为重的精神，让同学们和我都能取得学习上突飞猛进的进步。

大一反思与感悟篇二

蓦然回首，不知不觉已是学年之末了。透视过去的一学年，时间匆匆。身为班级的学习委员，这一年工作的点点滴滴时时在眼前隐现，自己学到了很多，也感受到了很多。还有不到一个半月这一学期就要结束了，现我将大一下学期上阶段工作总结如下：

一、班级工作总结

相对于上学期而言，本学期最突出的的一个特点是：同学们自主学习的意识提高了。本学期安排的课程并不多，一周共有十二大节课，也就是说课余时间比上学期多了。学期之初，我还有些担心同学们会不会因此而放松自己的学习，不过我很快就发现担心有些多余。上学期同学们上完课就回寝室，而这学期总会有几个同学在下课后留在教室学习。后来发现越来越多的同学开始主动学习了，晚自习情况最为明显，大部分同学不会“踩点”进教室了。

但是，总有几个同学在学习上不是很积极。早晚自习总会迟到几分钟。找他们谈话时，他们总会说“从现在开始好好学习，保证按时完成作业。”可是这些只能坚持一两周甚至只有几天……这是最让人头疼的。

为提高后进生的学习成绩，班里一直实行着“一帮一”制度。事实证明“一帮一”发挥了较大作用，在此表扬____和____、____和____这两组同学。课余时间经常看到这两个小组坐在一起学习，有时会在周末早早地到新三教学楼找教室自习。我希望其他的“一帮一”小组能行动起来。

总之，班级两极分化较为严重，帮扶后进生方面还存在不足。我认为最重要的是提高他们的自制力和自主性。在剩下的一个多月里，要督促“一帮一”小组展开工作，以提高班级成绩。

二、个人工作总结

作为学习委员，由对学习委员的模糊到渐渐清晰，再到现在的熟悉，我学到了很多，也对学委的职责有了更新的认识：学习上为同学服务并督促同学学习，学风上做同学的表率，工作上与老师多交流。

(一)学习上为同学服务并督促同学学习

学习部或学校经常会下发一些与学习相关的通知，这些通知很多都是需要学委在班内通知的，通知有考试报名、考试安排、讲座、学习资料下发等。我会针对这些通知的轻重缓急适时适当地通知到各寝室长，再由寝室长通知到个人。有时遇到很重要的事会临时召开小班会，以保证每个同学都能接到通知。但是有些时候寝室长不免通知不到位，这一点是需要改进的。

对于督促同学们的学习，这一点主要是通过考勤做到的。对于早晚自习，我会提前到教室，到时间做好考勤记录。对于迟到的同学，我会发短信或者打电话询问原因。尽管每次都会用掉一部分时间记录考勤，但是也是为了督促每个同学提高学习积极性。

(二)学风上做同学的表率

作为学委，在学习上应该起带头作用，不能带头迟到或旷课。但是，自己似乎缺乏一种号召力，起到的带头作用并不大。班里全靠____、____、____、____、____、____、______等同学带头。自己仍需努力呀!

(三)工作上与老师多交流

我觉得这一点是自己做得最差的。所做的只不过是把老师的资料传个同学或是把作业交个老师以及向老师反映同学们提出的问题，而课下与老师的沟通很少。这一点是我需要努力去做的，平时及时向老师了解情况，促进同学与老师之间的交流。

三、考试月的计划

上个学期的考试复习资料大部分是我自己一个人搜集的，资料不全甚至有些存在偏颇。针对这一情况，我在班里设立的学科小组。把班里36个人划分成6个小组，分别负责英语、高数、市场营销学、管理学原理、会计学原理和计算机VB。让组长带领组员搜集所负责学科的复习资料以及拿出一份复习计划来。设立学科小组的目的是在搜集资料的同时，让每个同学都尽快进入到期末备考中。

除此之外，要让同学们认识到考试月的重要性，协助班长做好同学的思想工作，使同学们都能静下心来做好每科的系统复习。

总之，总目标是提高班级成绩、减少挂科率。班级上学期在学习方面的指标基本符合标兵班集体的要求，我希望这个学期也会达到标兵班集体的各项要求。

加油，加油!

大一反思与感悟篇三

从中学到大学，是人生的重大转折，从踏入大学校门开始，就意味着自己开始了独立自主的生涯，记得李开复老师说过，大学四年要学会：从计划中把握时间，从表达中锻炼口才，从交友中品味成熟，从实践中赢得价值，从兴趣中攫取快乐，从追求中获得力量。

大学是人生的关键阶段。这是因为，进入大学是一生中第一次放下高考的重担，开始追逐自己的理想、兴趣，是第一次离开家庭生活，独立参与团体和社会生活，是第一次不再单纯地学习或背诵书本上的理论知识，而是有机会在学习理论的同时亲身实践。同时这也是一生中许多“最后一次”：最后一次有机会系统性地接受教育，最后一次能够全心建立知识基础，最后一次能在相对宽容的、可以置身其中学习为人处世之道的理想环境。在这个阶段里，我们要认真把握每一个第一次，让它们成为未来人生道路的基石;也逃珍惜每一个最后一次，不让自己在不远的将来追悔莫及。

对于大一的学习，一般以基础知识为主。要注重学习重点与方向的定位与把握，培养树立正确的学习态度，既然选择了这个专业，就要一门心思地去学习，不能只满足于60分万岁。我认为方法、时间和心态是大学学习成功与否的关键。

在学习方法的要求上，比起中学的学习有了很大的变化，要想真正学到知识，除了端正自身态度外，还要适应大学的教学规律，掌握大学的学习特点，选择适合自己的一套方法，可以设想自己在这一学期内要达到怎样的目标、掌握怎样的知识结构、培养哪几种能力等。

其中提高自学能力，在很大程度上决定了能否把知识学通学活，这就需要把握住几个主要环节：预习、听课、复习总结、作业。预习可以把握听课主动权，知识不完全是靠老师教会的，而是在老师的引导下，靠自己主动的思维活动去获取的，而上课专注听讲、及时完成作业则有助于提高效率，达到事半功倍的效果。

在时间安排方面，除了上课、学生工作、社团活动外，其余的时间机动性很大，大学生活越丰富多彩，时间分割的就越细，适当利用零散时间充实自己，把劲儿使在刀刃上，也可以提高学习效率。

再就是心态方面。效率的提高，很大程度上决定于学习以外的其它因素，如人际关系、生活习惯等等，这些都影响着一个人的心境。积极参与各种集体活动，如团日活动，校园文化节系列活动等等，以一种热情乐观的生活态度去对待周围的人和事，营造一个轻松的氛围，对一个人的工作与学习都是很有帮助的。

以上是我个人对大学学习与生活的一些看法，很荣幸能与大家分享，愿学弟学妹的大学生活过得精彩、充实!

2.会议感想与反思 篇二

这是一节高三第一次模拟考试前一天的复习课,之前的知识专题已经结束,若开新专题,没有时间巩固,甚至可能没讲完就要草草收工参加模考,所以我选择了上一堂解题策略指导课。由于平时积累了一些资料,我把其中关于填空题指导的文章通看了一遍,最终确定了上课思路。这节课我预设三种策略:直接法,特例法,数形结合法。其中直接法和数形结合法平时讲得较多,所以我把重点放在特例法的讲解上。在这一部分,我精心选题,在不等式、函数、三角、数列、解析几何、立体几何、复数向量各个主干知识点上各选一题,从不同角度设置特例法的应用背景,有些题型学生做过的,有些是他们很少碰到的,我预备让学生在放电影式的回忆时又有一些新的涉猎,至于前面直接法和后面的数形结合法,我分别针对基础薄弱的学生和基础较好的学生选择前易后难的题目。同时,我在教学方法上也花了一些心思,大致流程是这样的,先预设一篇阅读文章系统介绍填空题这种题型的特点,让学生站得更高看得更远,消除学生对题型本身的陌生感和恐惧感,然后呈现框架:策略一:例题三个;策略二:例题八个;策略三:例题四个;最后小结解题规范,一张讲学稿的雏形就出来了。如果是平时这张讲学稿已经可以投入使用了,但是这次我仍不满足,是否需要都由我来讲呢?我坚信学生的头脑更灵活只要稍加点拨,他们是可以触类旁通的。于是我在每个例题后面加了让学生举例一项,希望把舞台让给他们。

当我把完整的讲学稿写出来请同组教师共同研究时,他们都说这节课最大的亮点就是让学生举例,并且还善意地提醒我充分备学生,尤其是如果学生举的例子太难该如何点评,如何解决,这对于教师的解题能力、应变能力是一个考验,为了以防万一,我把讲学稿提前一天发了下去,上课之前又收了上来,对学生所举的例子先看了一遍,并选了一些较典型的例子作为提问对象,这样万事具备,只欠东风。

由于准备充分,上课时我挥洒自如,文思不断。开场导入我用“拣了一个西瓜丢了一袋芝麻”来比喻最近只训练解答题而忽视填空题的做法。课上还时不时表扬学生会编题:“你都可以做老师了。”“灵感来自于实力。”引导学生改进解题方法:“要优化思维哦。”“温故而知新。”等等。当我看到学生眼中焕发出光彩时,我体会出了王金战的至理名言:所谓幽默是指剩余的智慧,只有当你成竹在胸,你才能施展出你的幽默。但是上课还有一位学生举了我意料之外的例子,这位学生故意不用讲学稿上自己写的例子,而临时举了一个更妙的题,这是我备课时未能预设的,但生成得却是那么自然。一堂课下来,不仅是我,很多学生都觉得时间过得太快了,完全没有往日的疲惫,忽然发现真的可以轻松地学、轻松地教,通过这堂课我充分地体验到预设的成就感和课堂生成体验的愉悦感。

但是我的思绪并没有停止,这节课后,外校教师和专家作了很好的点评,他们的有些见解让我回味无穷,比如对于直接法解填空题步骤可归纳为“发展条件,找出结论”,“寻找差异,消除差异”,特例法解题适合于“动条件,定结论”型的题等等,所以我重新对这堂课进行了反思。

反思一:对于预设的反思。

首先,对于预设教学内容的反思。本节课为填空题的解题策略的指导,那么,策略全了吗?是否还有新招?比如“类比”的方法等。另外,每一种方法使用的题型是哪些?有没有通法?事实上,这些问题在平时的训练中就应该渗透。

第二,对于预设教学方法的反思。本节课所采用的是让学生举例的方法,主要是学生讲,这无疑是平时的突破。但是让学生“举例”作为作业布置下去,对有些学生形同虚设,他们误以为可做可不做,或者想做却不敢做。那么,教师在布置作业时就需特别强调这份作业的重要性,并多次训练,让学生适应。事实上新课改与旧课程较大的区别就是特别强调学生的主动思维,强调创造性思维的培养。学生习惯了传统教学那种教师说,学生写;教师出卷,学生答题模式的课堂,很难一下子扭转过来,这需要教师在实践中多加培养。

讲学稿形式的推广,在这节课上使专题性突出,系统性加强,对于学生来说,是一个很好的笔记,做到了课前的预习,课堂的解疑和课后的巩固融为一体,把教材、教参和作业合而为一,又便于教师收发讲评,应该说尝试的“利”大于“弊”。但这种形式在我校、在这堂课上还是初步应用阶段,还不够完善。比如,这堂课如果能用《几何画板》做出些动画,使解析几何、立体几何题目生动起来会不会更好呢?

反思二:对于生成部分的反思。

灵活的课堂,其生成部分应是师生共同思维的契合,有把教师和学生像吸铁石般吸引在一起的力量。然而这样的生成对于学生的素质和教师的素质要求较高,常常是学生有好的想法而被无能为力的教师故意忽略,或者是教师有尝试的欲望而得不到学生的配合。如“举例”这样的预设,本意是让学生自由发挥,但有些学生根本不发挥,原因是很多的,或者他不想做,或者他不会做,或者没时间而暂时不做等等,诸如此类,这时,教师除了加强管理之外还能做些什么呢?本节课课堂生成的还有“斧凿”的痕迹,但如果不凿又会是怎样的呢?当然生成不可预设,生成是“进行时”,而现在谈已变成“完成时”了。教师上课没有那么多如果,我们现在谈生成,是在为将来更好的生成做准备,那么就让我们不妨在以下几方面多做实践:第一,备课时,要备出让学生发挥的情景;第二,上课时要空出让学生说话的时间和空间;第三,正确引导其他学生的评价,不管对与错,对则大家欣赏,错则加以鼓励并共同纠正;第四,在教师的基本功上狠下工夫,加强专业知识的深造,多用启发性的提问,让学生有疑就有解,反问,创造性反思。

3.幼儿园家长进课堂感想与反思 篇三

————课后感想与反思

从四月下旬接到老师的邀请，到搜集整理资料、准备课件等，我大概用了十多天的时间吧。这段时间里，在选择课题上，我做了认真的思考，因为在学校里，老师们无论从知识的传授还是生活的照料等很多方面，都十分的周到，在家长进课堂这个环节里，其实很多地方我们家长也是在老师授课的基础上做了一些补充和完善，目的是一致的，都旨在让孩子接触到更多有用的知识和技能，更重要的是让孩子们快乐、平安的度过每一段充实的时光！

眼下已经进入夏天，这个季节里多雨又多水，孩子们又非常喜欢水的，所以本次进课堂，在课题选定上我首先想到的是关于水的相关内容。多方媒体上每到这个时候就会有一些关于少年儿童溺水的新闻陆续报道，夏季又是溺水事件的高发时节，这不得不让每位家长和老师进一步提高警惕，警惕的同时，我们不可或缺的得做一些事情，比如安全知识的普及、安全措施的配备等等，因为意外的发生往往只在一念之间，而意外一旦发生，便无可挽回！虽然诸多血的教训摆在大众面前的同时，但是为什么每年还会有那么多的少年儿童因为意外而倒在诸多的安全隐患面前呢？这一次次的事故让人无比的痛心和惋惜！其实，酿成惨剧的原因是多方面的，有家庭的疏忽，有教育的不完善，也有人们安全意识的良莠不齐！

所以，在家庭和学校这两个环节，我们必须从小做起，只有不间断的、不厌其烦的给这些懵懂之中的孩子们灌输安全防范的意识，图文并茂地给孩子们讲解和观看意外事件的案例，同时做到各自对事件的独立思考，以及严格杜绝侥幸心理的行为等等内容，只有这样才能从一定程度上，让他们从模糊的概念里慢慢清晰的理清事故的危害和生命的何等重要！

所以防范溺水的知识，我选在这个时候的第一个环节给小朋友们传达，也是必要的、适时的，也是老师们工作细微、认真、开放的体现。

既然提到安全，免不了对防火、防触电以及防止交通意外等课题的延伸，因为这些都是我们日常生活中最最常见的意外事件。比如防火，小朋友们对新鲜事物的好奇是阶段性的，多动、安全意识不全是孩子们的共性，那么就少不了我们平时的用心监护和安全知识的传达。再比如用电，电对生命的伤害是最快的，甚至瞬间即可致命！所以，老师们在学校里也通过各种途径和方式，给孩子们不时的传授了、也在继续传授着这些方面的知识，对于这些，作为家长，我们是非常感激的和欣慰的。另外，交通事故的频发，基本上都是源于疏忽，源于人们对安全知识的敷衍，对交通规则的淡薄，对意外事件的忽视等等，这一切的不正当的做法，都是不可取的，都有可能酿成令人怀恨终生的惨剧。因此，从小做起，从小就树立正确的交通安全意识，是非常必要的。

所以，本次进课堂活动中，我分别整理了这些内容，借助幼儿园提供的良好的平台，传达给孩子们。安全知识的普及不能间断、不能轻慢，需要有规律、有阶段的进行下去，就像一种习惯一样成为我们日常生活中必不可少的重要环节。

由于时间和个人能力有限，我在给孩子们上课的过程中，只是基本达到一个传达的目的，但是有总比没有要强。相信，在老师们更专业、更灵活、生动的重复讲解后，孩子们肯定会在认识的基础上能有更加深刻的提升。

对于幼儿园的“家长进课堂”这个环节，作为家长，我觉得非常值得提倡和赞扬，这个活动拉近了家长和老师的互动，贴近了孩子们的校园生活，无论家长、老师还是孩子们，我们彼此之间有了更直接的面对面的交流和互动，更好的实现了家庭和学校的互相补充，同时，这也是对家长的一次锻炼，起码是跟着老师们学到了很多与孩子们沟通和互动的方式方法，用心便能受益匪浅。

身为一名家长，也作为孩子的父亲，我能充分的感受到老师们对孩子们真挚的爱，其实老师们每天做的，并不仅仅是简单的职业行为，更是在用满满的爱心呵护着可爱的孩子们。

从学校离开之后，我的脑海里，全是孩子们天真可爱的笑脸，还有暖暖的和谐和安详，我心里也在默默的对孩子说：亲爱的宝贝们，你们生在这样一个和平、安宁的国度里是幸运；你们有最爱你们的爸爸妈妈、爷爷奶奶、姥姥姥爷，是幸福的；你们有全心全意呵护你们的老师们，是让人倍感欣慰的；你们有如此相亲相爱的好伙伴、好朋友，是上天特别恩赐的！所以，我们要珍惜眼前拥有的一切，我们要平安、健康、快乐的长大，我要努力的学习更多有用的知识，我们更要知恩图报，等长大后，我们才有足够的能力、充分的激情、真挚的爱去感恩曾经拥有的一切！

道不全的深思，说不完的感想，诸多的不足也一点一点的重现在我感慨的思绪里，怎么避免日后的过失，每个家长都应当不时的去认真反思和改过！耳侧响起欢快的童谣时，我的脚步已然踏出了校园，我追问内心：生命仅为数十年，孩子可以说是一个家庭里最珍贵的东西，孩子长大成人，往往需要我们付出毕生的精力和汗水，这也就是一辈子！一辈子我需要做很多事，比如工作、学习等等，可是最最重要的，我认为是家庭！家是所有爱的源泉，家是每个离乡的游子们最深刻的乡愁，时光越老，对家的依恋也就越浓！如果一个人，从生命伊始就丧失了家庭的爱，那他的人格和人生是残缺的、可悲的。可能多年的社会发展给我们所有人的生活带来了很多品质的提升，但说到底，人格的健全培养才是至关重要的，如何培养出一个对家庭乃至对社会真正有用的人，不仅仅需要我们认真的去深思，更有必要即刻去践行！这不仅仅是个人的责任和义务，更是一个家庭乃至国家都应必须去认真思索和践行的！十年树木百年树人，我们任重而道远！

言未尽，思路至此！我再次祝愿辛勤付出的老师们工作顺利，平安快乐；祝愿每一位家长平安快乐健康；更要祝愿每一位亲爱的宝贝，健康、平安、快乐的长大！我爱你们：最可爱的孩子们！

4.会议感想 篇四

2011年9月2日在南宁总部召开关于“星基卫讯与天测科技制度化规范化改革的会议”，会上韦总重点介绍了关于星基卫讯与天测科技构架与制度上的改革与发展问题。

会议上，韦总对天测所存在的缺陷和弊端进行了严厉的批评，这让我们作为天测的一员都需深深反省，今年是天测成立以来最困难的一年，也许这也是天测长期积累起来的矛盾所铸，同时表明我们作为天测的一员，做得还不够好，我们还需要更加努力。此次会议，韦总对星基卫讯与天测提出的制度化规范化的改革，在其基础构架上增加了一些部门，这更强有力的对星基卫讯与天测制度化实现提供了保证。

天测有十几年的丰富经验，面临过多少困境多少挑战，在这艰苦的一年中，星基卫讯又在波涛浪打中开始坚强崛起，正如韦总所说的，这一年，我们从零开始，在天测的基础上更上一层，利用天测十几年丰富的经验促使星基卫讯更顺利的成长，我将作为天测与星基卫讯的一员继续为我们的梦想我们共同的目标更加奋力前行，非常感谢韦总在前方一直引导我们，给予这个平台，星基卫讯的成立，更树立我的信心，公司新产品的研发成功也给予我自豪感，更激起我的决心，积极投入工作中现出自己的一份力量，注入自己的汗水，努力拼搏争取实现自己最大的价值。

我进入天测已经有一年了，在此，能和这么多优秀的员工一些共事，我倍感荣幸，经过这一年多的学习与工作，我深感团体合作的重要性，同一个目标同一个方向是须要有一个团结互助的团队去共同完成的，星基卫讯的成立，是我们的一个新的起点，公司新产品的诞生更铺开了星基卫讯发展的路，在此，我也提几点个人的见解：

首先，制度的规范及实现。制度是可促使公司形成良好形象与风气，有良好的企业形象和企业文化可促成企业品牌效应，即产品品牌效应。好的制度可以激励员工，不但有制度可依而且要监督其实现。其次，对员工进行培训。环境在变化，市场在变化，除了个人的学习要加强外，还需要公司的培养，企业文化首先是要体现在员工身上的。

通过开展这次会议，更了解公司的现状及发展方向，同时也理清了自己的想法，更好的把自己的计划和目标与公司的发展联系起来，也警醒我要做好充分的准备，树立积极的心态，不断学习，充实各方面的知识，去迎接新的挑战，与公司共同奋进！

5.会议感想 篇五

2010年11月15日，陈总对公司全体员工召开了年度工作总结的会议，会上分析了各个部门的工作成果以及工作中存在的问题。通过这次会议让我对自己的工作职责以及工作态度有了新的认识，发现自己需要的新的改变，而这种改变首先要从心态开始。我目前的岗位在市场部的信息部，主要做的事件是在企业运作过程中以客户的订单为依据，跟踪产品，跟踪服务运作流程。在这个岗位上我的体会是做事要有耐心、有恒心、更要细心。

有耐心：耐心细致的做好本职工作，每天的订单、验收单来自不同地区，我们要很有耐心的将订单验收单效验。做好每一笔订单清楚明确。

有恒心：工作这件事，不在于有没有人教你去做，最重要的是你有没有恒心。只有自己端正好态度，才能实实在在的干好工作。永远做非常需要的事件，而不必别人要求自己去做。

有细心：明天我们做的事件中，我们要将验收单的数字填入表格中，到月底是做帐汇总。这件事件看上虽是件小事件，但如果有哪个数字填错了，那么月底做帐的时候就对不上。那么反复检查错误所在，就成了一件大的工作量。所以做每一件事件都要细心。

我们每天面临的客户来自五湖四海，她们的事情方式，作息时间，事情节奏各不不异，所以我们做事情节奏应是多变的，客户的需求是多样的，有时客户的定单是小批量的，但我们也要竭尽去完成每一张订单。

此外，我们在做事件时，不管是成功还是失败，我们都要像陈总说的那样，要有敢于承担的责任。并能够从中总结原因，吸取教训，积累经验。那样才能在工作中不断有新的认识，增进新的工作经验。

以上就是我的一点心得体会。在即将迎接的2011年中，我将认真要求自己，在工作上上兢兢业业，全面做好自己的工作，为公司的发展做出自己的贡献

6.会议感想及措施 篇六

不知不觉间我来到xx已经近一个月了，在这一个月里我接触了很多新的东西，对xx的企业文化也有了进一步的认识。

今天张总的会议让我受益匪浅：高远的志向、有爱心、刻苦认真、有责任心、思维敏捷，这些对我们每一个对自己未来有想法的人都是必需具备的。人要是没有自己的志向，不知道自己该干什么，那他注定是什么也干不成的；爱心，这不只是生活层面上的，在工作中，我们要热爱自己的工作、衷于自己的工作；虽然我只是一个小出纳但是我喜欢我的工作，虽然繁杂，琐碎，但是作为企业正常运转的命脉，我深深感到自己岗位的价值；刻苦、认真精神，就我的工作而言：“世界上最怕认真二字”毛主席如是说到，我们所从事的企业财务岗位上出纳岗位本身工作的要求最能体现认真，不管出纳人员用什么样的计算工具都需认真而准确，有时会计核算出现了错误，必须按照规定的纠错方法进行更改，作调整凭证，如果出纳收付款出错了，就会无法更改，因此，我们出纳人员准确就是靠的平时工作的认真精神。责任心，对于别的工作岗位出错了，也许可能是别人的责任，而对于我们出纳来说基本上没有这种说法，错了就是错了，所以我们对自己工作要有100%的责任心；另外，敏捷的，全方位的思维更是不可缺少，在对待问题时考虑全面一点，周全一些。

出纳是初入会计之路的人最佳的锻炼岗位。我也为自己制定了每日的工作计划，认真行使本岗位操作权限，在权限范围内展开各项工作，认真核对每一项费用的支出，每日将现金的盘存工作做到账实相

符，不断理清工作思路，总结工作方法，在领导和同事的帮助下从不

会到会，从不熟悉到熟悉，摸清工作中的基本思路，找到工作的切入

点，把握工作的重点和难点，从而想办法逐个突破。尝试和领导沟通，认真听取大家给我的建议和批评，从而不断地完善自己的工作流程，积极地和会计沟通，学习。

和双佳的同事、领导在一起，在这个新的环境里我相信会有更多的新的机遇，新的挑战，希望能和我们双佳集团一起进步、共创辉煌！

7.学习《古田会议决议》感想 篇七

《古田会议决议》是人民军队建设史上的一个里程碑，也是党的思想政治教育的一个纲领性文献，从理论和实践上奠定了人民军队政治工作的基础，成为党的思想政治教育论形成的标志。在我看来，除此之外，它在今天对于树立正确大学生思想政治教育理念也依然具有重大启示和指导意义。

“红四军在发展壮大的同时，也暴露出一些问题。如长期处于农村游击战争的环境中，很少补充工人，而农民和小资产阶级出身的党员则占红四军全部党员1329人的70％，加上旧军队的影响，使一些干部认为，红军只管打仗，宣传和组织群众、建立根据地不是红军的任务。他们喜欢“定州过府”，政权观念薄弱，表现出严重的流寇思想。有的干部认为，党领导军队限制了指挥员，不愿意受党的约束。他们提出“军事高于一切”、“司令部对外”，轻视政治机关和政治工作，表现出严重的单纯军事观点。还有的干部仍然打骂士兵．甚至主张枪毙逃兵：要求取消士兵委员会，表现出严重的军阀主义。”（《中国共产党思想政治教育史论》高等教育出版社2006年7月第1版 高耀灿主编 第68页）红军党内和军内存在的这些错误思想，给我党、我军的发展造成了阻碍，对于执行党的正确路线，妨碍极大。正如《古田会议决议》中所说“若不彻底纠正，则中国伟大革命斗争给予红军第四军的任务，是必然担负不起来的。”1929年9月，在周恩来的主持下，陈毅起草了中共中央给红四军前委的信，即著名的“九月来信”。在信中中央分析了当时的国内外形势，分析了红军中存在的各种非无产阶级思想及其根源，强调要加强对广大干部士兵的政治教育。根据中央的指示，红四军前委召开了扩大会议，决定召开红四军党的第九次代表大会，以彻底克服党内的各种非无产阶级思想。1929年12月，红四军党的第九次代表大会在福建上杭县的古田村召开，这就是著名的古田会议。在这次大会上，陈毅传达了中共中央的“九月来信”，毛泽东作了政治报告，朱德作了军事报告。大会在对中央来信讨论的基础上, 通过了《中国共产党红军第四军第九次代表大会决议案》。

以上是《古田会议决议》的背景，我党对于党内错误思想的重视，体现了思想政治教育的重要性。只有深入加强思想政治教育特别是党性党风教育，才能使广大党员、领导干部保持清醒的政治头脑，增强拒腐防变、抵御风险的能力，保证改革开放和现代化建设的顺利进行。加强思想政治教育可以使党员、领导干部受到深刻的马克思主义教育，提高学习理论、增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进方向；增强政治意识、大局意识和责任意识。

再来看《古田会议决议》的内容。它共有九个部分：1，纠正党内的不正确倾向问题；2，党的组织问题；3，党内教育问题；4，红军宣传工作问题；5，士兵证之训练问题；6，青年士兵的特种教育；7，废止肉刑问题；8，优待伤兵问题；9，红军军事系统与政治系统问题。它规定了红军的人物及其与剥削阶级军队的区别，规定了以马克思主义克服非无产阶级思想，规定了加强红军思想政治工作的措施和方法。在这些内容中，我认为比较重要的是第一和第三个部分。单纯军事观点、极端民主化、非组织观点、绝对平均主义、主观主义、个人主义、流寇思想和盲动主义等是属于党内不正确倾向。所以要用马克思列宁主义的理论和正确路线教育党、教育军队，使之具有无产阶级的世界观、立场、观点。理想、信念，是人们从事社会活动的精神支柱,对人们的社会活动具有明显的导向作用。但是，随着改革开放的逐步深入和社会主义市场经济的发展，特别是在经济全球化、社会信息化的时代背景下，人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性日益明显，价值观和价值取向呈现多元状态。各种思想文化相互激荡，对我国社会，特别是青年大学生群体产生了极其复杂的影响。在积极吸纳世界现代化文明的同时，也要经受形形色色与社会主义文明相悖的、与培养中国特色社会主义事业的建设者和接班人要求相抵触的种种腐朽思想观念的侵蚀。所以必须坚持政治教育在大学生思想政治教育中的主导地位，坚持用先进的理论武装人，把培养青年马克思主义者作为大学生思想政治教育的重要使命。

《决议》对于党内教育问题，提出了许多具体的方法，如党报；政治简报；编辑各种教育同志的小册子；训练班；有组织地分配看书；对不认字党员读书报；个别谈话；批评；小组会；支部大会；支部委、组联席会；纵队为单位组长以上活动分子会议；全军支书以上活动分子大会；纵队为单位党员大会；纵队为单位各级书、宣、组联席会议；全军支队以上书、宣、组联席会议；政治讨论会；适当地分配党员参加实际工作。这些教育方法体现了思想政治教育的形式是多样的，虽然谈话会议等形式具有通俗、易于接受的特点，但多运用“一张嘴、一个本、一支笔”的所谓“真空传播”模式。

8.关于参加公司年中会议的感想 篇八

*月**至**日，我公司于****年中经营工作会议在**市****大酒店成功举办。我作为一线员工中的一份子，有幸且激动地参加了此次会议，这让我感触颇深，获益良多。

会议上，总经理说明了这次会议的主要任务：传达总公司****年中经济运行分析会和分公司****年年中经营会议精神，全面总结公司****年上半年工作，深入剖析，查摆内部存在的问题，集思广益解决问题，明确下半年工作目标，加强工作部署，统一思想，全力确保完成公司下达的各项经营指标。

同时，对此次任务做了工作报告，报告主题突出，思路清晰，目标明确，有很强的思想性和战略性，让与会人员对于公司上半年取得的成绩和下半年的工作部署以及重点有了更加清晰的认知。这对于下半年开展工作有很好的指导和实践意义。

随后，各位领导、项目经理以及各部门负责人分别作了报告以及随后进行了讨论。我的感受和收获主要有以下几点：

一、深刻认识到了安全是开展其他一切活动的前提，是企业发展的根本保证。我公司所属行业被归属于危险作业行列，以往发生的事故不在少数，或由于安全意识不到位，或由于管理不到位，或由于不可控因素等等。我们所要做的就是在可控范围内，将安全工作视为重中之重，常抓不懈，作为长久的事业去奋斗。从看起来似乎微不足道的事情着手，比如从出门施工之时就穿好反光衣、每天检查交通工具的状况，随时检修等。长此以往，施工人员就能养成良好的习惯，从根源上杜绝安全事故的发生。

二、深刻认识到了产品质量是企业生存的根本，关乎着企业的兴衰存亡。因此，把好质量关绝对是我们应当不遗余力去做的工作。在老一代公司人员的奋斗下，我们在在行业里打响了品牌，获得了很高的荣誉和声望，因此打下了市场的大半壁江山。但是，随着近几年市场的扩张和公司人才的断档，许多能力还不够的组员迅速被提拔为组长，以及一些水平参差不齐的外协单位的加入，使得我们产品的质量有所下滑，影响了业界口碑。因此，为了让我们这块招牌更加闪亮，我们可能应当适度加大统一培养人才的力度，统一规范，使下一代人快速成长起来，成为公司的后备力量。

三、参加此次会议对我个人素养有很大的提升。首先，使我向公司的中坚力量看齐，考虑问题进一步全面，学会更加科学合理地处理问题。其次，认识了很多领导和同事，感受到了大家的热情和朴实。交流了各自遇到的一些问题，一番讨论下来之后，往往会茅塞顿开，此后，也就学会了从多角度思考问题，更加全面地把握和解决问题。最后，大家有好热烈的交流使我感到我们是一个年轻有活力和创造力的团队，是一个温暖的大家庭。这对以后的工作开展有着莫大的帮助。

9.会议感想与反思 篇九

2010年公司高管年会的成功举办，作为我本人更多地是在学习和领会各位领导‘关于公司发展，公司管理的工作建议和思路，点明现状，阐明观点，提出了好的工作建议。说实在，受益匪浅、收获颇深。

在这里，我想引用改革开放之父邓小平同志讲的一句话：发展才是硬道理。这句话永远不会过时，对于我们来说，抓好主营业务，集中精力做强、做大是发展的根本。理论上讲，发展可以解决一切问题和矛盾。但是，内部矛盾和问题不引起重视，没有处理好，可能导致公司在发展的道路上走些弯路，付出额外的经营成本和损失，可能导致公司的发展滞后，甚至错过最佳的发展时机，这些制约因素都是公司发展的瓶颈。经过节日期间的思考，对于公司管理和发展，我提两点改善建议：

一、要以市场为导向，以人为本打造组织，打造团队

为什么这么说呢？一个组织，一个团队的建立必须要有方向，脱离市场就没有存在的价值和意义；市场导向追求的是结果，只有坚持市场导向，才能正确导入市场，将组织的一切行为导入市场，才能转化为生产力，转化为效益。所以只有以市场为导向，才能打造出一个精干队伍。必须以需定编，才能解决组织构架和流程问题。才能使组织构架精炼，流程简单、科学、合理、高效。

而一个组织，一个团队又是由人构成，人是一切事务的中心。事在人为，人定胜天说的都是人的重要性，解决人的问题，就能解决事的问题。手指有长短，能力有大小，个人的经历、学历、背景、思想、业务技能和对组织的认可，对岗位的认可都不同程度地决定了自己的综合能力。从某一程度说，个人能力影响甚至决定了团队能力、组织能力。天时、地利、人和说的是要办好一件事情所要具备的条件，而对于我们公司来说，最缺的就是‘人和’。人是公司最大的问题，是公司管理的瓶颈，发展的瓶颈。公司发生的事情，表现出来的一些现象，不能说与人为因素无关。有些是完全可以防范和控制的，有的是可以在事发后将风险降为最低甚至化解的，可还是放任自流，任其发展，事后把责任撇得一干二净，这说明什么，是人的问题。

流水不腐，腐水不流，对于所谓的企业‘人才’来说也是如此，我们公司表现尤为突出。我们首先认为每个人都是好的，都是可用之才，但事实表明，通过工作的表现，一些个人的出发点、认识、心态、目的、随着时间的变化而变化，随着公司环境的变化而变化。得过且过，倚老卖老，事不关己（事情办理和责任），设坎设套。没有包容和大度，没有责任和奉献，没有沟通和理解，没有关心和尊重，没有团结和凝聚，没有防范和控制。公司在人员方

面就像没有流动的水，形成的习惯和风气就像一滩死水，不经意间影响、阻碍、甚至无形中破坏着公司的发展，所以公司需要不断形成一定的人员流动，以补充新的血液来实现人才的更新和升级，来提高组织能力。

所以，我想说的是以人为本，必须客观、公正、正确认识公司每一个‘人’的特点，和他所能从事的工作。放错位置、继续使用或不予以教化，都有可能对个人、对公司的发展或多或少都是个不利因素。至于用人的原则，任老师提到的有德有才的重点使用、有德无才的培养使用、有才无德的限制使用、无德无才的坚决不用就是公司的用人的指导思想。只有以人为本才能打造一个高效的队伍。必须以能定岗，才能解决组织能力问题，提升组织的向心力、凝聚力和战斗力，才可能统一思想，统一方向，统一目标，统一行为。

再好的组织构架和流程，都是由人来完成相关工作的；人再有能力，也都要在组织构架内按流程来完成。以市场为导向，以人为本打造组织，打造团队，两者必须相结合，相互促进和配合使用。以市场为导向，以人为本打造组织，打造团队，可以较大程度地避免公司有效资源占用、浪费，避免事情得不到及时、有效监督、指导、检查和处理。只有打造精简、高效的组织和团队，这个组织和团队才具有真正意义上的竞争力和生命力，企业才能有发展力。

二、建立持续获利的快速反应机制

在这里针对这一点，我就不谈什么品牌、渠道等话题，在这简单的说一下几个重点：

（一）加大产品创新，需求创新价值

产品创新既包括改进产品质量、增加产品功能、设计新的款式和包装，以及采用新的品牌等，也包括延伸产品的开发、创新；更包括新产品技术指导、培训等服务工作，这样就可以体现与其他在产品这块的竞争比较优势。

产品是以市场为导向的，但再好的产品都有他的生命周期和竞争对手，只有不断升级和创新，产品才有竞争力，才能寻找到并建立创新价值。产品创新可以健全服务体系，引导消费方向，提高服务质量和水平，关键是能建立持续获利的创新机制，积极、快速地响应市场发展需求。

（二）提高质量与市场风险控制

公司通过多年的市场经营，表明公司的市场风险关键在于质量控制，也就是说必须坚持以质量控制、防范风险作为前提。09年发生的质量事故没有让我们吸取到经验教训，10年再次发生质量事故，这些表明公司在质量管理这一块肯定存在问题，之前发生的质量事故不是偶然而是必然。所以我们一是要全面加强从上到至下的风险意识的宣传和灌输，谁的工

作出了纰漏，给公司造成什么样的影响和市场风险，不论大小都要负责任，相关主管或项目公司领导就要受到重罚，工资、薪水、奖金、在公司的前途都要受到短期或长期影响，质量工作来不得半点马虎。二是不但要健全质量体系，关键要保证质量工作能够按照组织流程予以实施，并且要能保证指导监管到位，责任到位，处罚到位，事前、事中、事后都能很好控制、防范和处理。

（三）健全服务体系，提高服务质量

没有按照客户的要求，没有按照公司制定的服务标准向客户提供服务，昨天被投诉这样，今天、明天又被投诉那样，这些都是服务质量问题。服务质量关系到市场反应效率，关系到公司的市场地位，关系到公司的盈利和发展，所以建立健全的服务体系，建立快速、有效的市场反应机制，公司除了产品创新、质量风险控制要跟得上外，还必须建立起前端服务体系。公司需要做的就是要树立正确的客户服务理念，建立自己的客户服务管理系统来拉近与客户的关系，加强与客户的沟通，通过更好地满足客户的需求，借此来确立和提高公司的竞争优势。

满足客户的需求已成为企业成功的关键，为客户提供更多的、具有更高附加价值的产品和服务，让客户时时感受到公司的诚意和服务能力，以此来建立持续获利的快速反应机制，不断增强客户的信任和依靠，升级彼此合作关系，达到双赢的目的。

强爱民

10.会议感想与反思 篇十

会议指出，这次中央经济工作会议是在“两个一百年”历史交汇点上召开的一次极其重要的会议。习近平总书记的重要讲话，深刻总结今年以来的经济工作，深入分析当前国内外形势，全面部署明年经济工作，具有很强的思想性、战略性、指导性。总书记这次重要讲话和十九届五中全会上的重要讲话，共同构成了指引我们在新发展阶段做好各项工作的总纲领。我们要把思想和行动统一到中央对形势的分析判断和决策部署上来，认真学习、深刻领会、全面贯彻，切实增强战略自信和政治意识、机遇意识、风险意识，深化对严峻挑战下做好经济工作的规律性认识，进一步提高做好经济工作的能力本领。

会议强调，全市各地各部门要全面学习贯彻落实好中央经济工作会议精神，结合舟山实际和市委七届十次全会的部署要求，切实抓好明年经济工作。要认真总结今年经济工作，坚定必胜信心，全面查找经济工作中存在的短板，对风险挑战做好充分准备，拿出明年补短板、强弱项的具体工作意见和举措。要认真分析明年经济形势，紧紧围绕市委全会提出的“十四五”总体目标和明年工作任务，狠抓“十二件大事”和“九方面工作”，落实各项重点任务，早准备、早部署、早见效，努力完成市委全会提出的明年经济社会发展主要预期目标。

11.年终会议感想 篇十一

南顺春茗晚会已完美的落下帷幕，华丽的灯光舞台，恳切的致辞，都留给所有南顺员工美好的回忆。

今年是南顺集团走过五十周年的日子，自己作为一名新进员工，很荣幸的在这样辉煌美好的今天融入到南顺集团。也恰逢赶上周年庆，心中有抑制不住的喜悦。整台晚会节目都很精彩，红火的开场舞，精妙绝伦的戏曲联唱，曼妙的斗笠舞，青春活力的串烧歌舞，可爱俏皮的儿童舞，都给大家留下了深刻印象。周年庆前，我亲眼目睹了我们南顺员工自始自终团结在一起，一起编剧、一起排练的整个过程。看的出在这个集体大家都很出色，更是很用心。当我们齐喊“心在南顺！做到最好！好到对手追不到！”时，那一刻我能感觉到所有的凝聚力都集中在一起，这种心系南顺的情感真让人觉得很感动、很温馨。领导恳切地对过去进行了回顾，同时也对未来进行了展望，华东区南顺过去一年的成绩得到了肯定，这也坚实了南顺全体未来努力前进的信心！虽然南顺的过去自己没有参与，但未来的每一天，我都希望能与南顺相伴。