办公室超标整改报告

办公室超标整改报告（共9篇）

1.办公室超标整改报告 篇一

关于我厂锅炉废气治理的整改报告

我厂目前使用一台由森展企业有限公司生产的型号为k-1204的2.4吨燃油锅炉,燃油使用80#低硫重油。主要排放流程为：燃油锅炉废气-----风机------高空排放。因锅炉油咀老化，运行时风门调节不当，风力过小，导致锅炉排放时有黑烟。针对此问题，经厂领导研究决定安装烟气脱硫除尘设施。目前已联系广州市邦德环保设备厂，该厂生产的不锈钢黑烟净化器属于“湿式”的复合式火烟（灰尘）净化设备，综合利用水气反向冲击、洗涤、水膜过滤、泡沫吸收、富集、多次机械碰撞、截流、降、冷凝、高效吸附等原理，使黑烟（灰尘）得到三次水净化处理和三次机械净化处理后，从而得到彻底的净化,达到环保达标的效果.情况报告如上，请贵局核查！

废气排放情况报告

太仓环境保护局：

根据贵局反映有群众对我司的废气排放质量提出有质疑，我司一直以来由上至下都很重视环保工作的落实，我司现有完备的管理体系，为了更好的做好环保工作，通过企业自查对原有工作加以汇报及改善，具体内容如下：

1、环保投资方面： a、物力方面：为了减少废气排放对环境的污染，今年我司在原有的集尘系统以外，2011年5月投入75万元增设一套油烟净化系统，现集尘投资尽250万元以上； b、人力方面：我司设有专人管理，并有专业的维护单位，对集尘系统进行日常维保。

2、管理方面： a、我司建立了集尘器的各项管理制度（如《hst设施设备管理程序》、《外围设备管理办法》、《固体（液体）废弃物污染控制程序》），加强集尘器管理工作。内容中明确规定了集尘器的一级保养项目、二级保养项目、保养项目等，明确规定了活性炭及循环水每年更换两次，橡胶油每日进行清理打捞等项目。以此确保设备正常运转，保障废气排放达到国家规定的排放标准。

b、我司设备保证部门建立了集尘器管理台账、保养台账、更换台账、清扫台账，内容中详实记录了设备维修、更换、清扫的日期、部件、更换/维修人员等。c、我司每年对废气排放质量皆有进行检测，经检测、整改，现所有集尘器的废气排放都达到了国家规定标准。d、为了确保危险废物得到合理、规范的管理，我司的废活性炭、污水、橡胶油等，从以下几个方面进行了管理：第一，建立回收台账与处理台账；第二，指定专人、专用区域、固定容器收集废弃物；第三，废弃物处理由总务人事课依据实际存放情况委托有资格的废弃物处理商（柯林）进行统一处理。

3、原材料质量改善方面：今年下半年开始，我司致力于橡胶原材料的改善工作，因原有橡胶内的石蜡油质量问题，致使橡胶硫化时烟气重，供应单位针对原材料的配方已提出了改善方案，即更换石蜡油供应型号，此方案已执行。

我司会一如既往的完善各项环保工作，以上方案中还存在很多不足的地方，我们会不断的通过开展自查、自纠活动，做到举一反三，深查工作和管理上的漏洞，争取使公司的环保工作上一个新的台阶。

欢迎贵局领导对我司整改工作进行审查和监督！xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 2011年12月7日篇三：整改报告 关于企业废印刷电路板生产线整改报告 根据《中华人民共和国大气污染防治法》有关规定,2014年12月8日,环境监察大队对我公司进行了现场检查,并于12月8日出具了《限期整改通知书》。

一、经检查发现我公司存在如下问题： 1.废印刷电路板拆解生产线产生的废气未有效收集处理，对周边环境产生影响。2.废印刷电路板拆解生产线产生的废气未进行环保监测。

二、根据烟开环《限期整改通知》的意见,我公司整改如下： 1.公司2014年12月8号次日停止印刷电路板生产，并对废气治理进行整顿： 1)实地考察：根据公司废气组成情况收集资料并联系相关厂商，到工厂实地考察设备现状

2)制定方案：根据工艺流程、厂房面积大小、废气含量的多少，废气的属性委托厂商制定治理方案，做到因地制宜、个案处理以达到废气排放标准。3)安装调试：专业的工程技术人员进行安装调试。2.公司斥巨资引进的废气治理设备能够对废气中大、小颗粒物质以及各种异味气体进行高效吸收，最终实现达标排放。3.委托相关单位对厂区废气进行监测并出具监测报告。

我公司按照监察大队的要求于2015年3月19日完成对印刷线路

板生产线的整改并投入生产，能够对废气有效地收集处理，实现达标排放。篇四：复合车间废气整改方案 ******复合材料有限公司

复合车间废气整改工程

设 计 方 案

常州千帆环保科技有限公司

2014年03月

一、情况简介

目前该公司复合车间废气存在如下情况：

一、投料机在投料过程中产生大量氢氧化铝粉尘；

二、一楼和三楼的工作台没有得到有效密封，产生的氢氧化铝粉尘飘散在空中；

三、挤塑板工段由于没有有效密封处理，导致其产生的有机废气得不到有效的收集和处理。针对以上情况拟做如下改造：

一、对投料机、工作台的一楼和三楼以及挤塑板工段采用阳光板密封处理；

二、设置除尘器一套，将投料机产生的氢氧化铝粉尘进行处理，并将收集下来的粉尘回用于生产；

三、设置有机废气处理装置一套，采用活性炭吸附装置对挤塑板产生的有机废气进行处理使其达标排放。

二、设计参数

投料机密封尺寸为：长×宽×高=6.0×5.0×6.0m，密闭体积为：180m3。换风量设计为20次/h，故除尘器设计风量为：3600 m3/h，考虑漏风设计风量为4000 m3/h。

工作台一楼密封尺寸为：长×宽×高=7.5×7.0×2.0m；三楼密封尺寸为：长×宽×高=7.5×7.0×2.5m。

挤塑板工段密封尺寸为：长×宽×高=14.0×4.0×3.2m，密闭体积为：179.2m3。换风量设计为10次/h，故除尘器设计风量为：1792 m3/h，考虑漏风设计风量为2000 m3/h。

三、污染物排放标准

执行《大气污染物综合排放标准》（gb16297-1996）表二中的二级标准

四、流程简图

除尘器流程简图

活性炭吸附塔流程简图

五、报价清单

单位：万元 篇五：xx公司环保检查整改报告 xx限公司

整 改 报 告 xx市环境保护局： 2015年5月26日各位领导亲临我司进行环境检查工作。对我司的基本情况及现场情况做了详细的检查工作，给我司提出很多的宝贵意见及发现我司现场有许多不足之处，我司将针对各位领导提出的问题积极配合做如下整改：

1、对xx酒店未做环评，已开始准备资料找第三方做环评测试。

2、针对木业车间喷漆废气未经处理排放已联系设备厂家安装净化装置，对废水建立污水处理池净化处理后再进入市政管网。

3、陶粒车间购买常压固定床煤气发生炉，废气排放量达到国家排放标准。

4、型钢车间废机油、废渣处理联系专业的环保公司进行回收处理。

5、修建工业垃圾暂放区，将工业垃圾集中堆放。

2.办公室扶贫工作整改报告 篇二

根据市里统一安排和部署，我局帮扶下丁家镇33户贫困家庭，共涉及6个村庄。按照下发的《关于扎实做好XX市暗访发现问题整改落实的通知》文件要求，单位主要领导高度重视，立即召开扶贫工作会议，组织人员认真开展脱贫攻坚整改情况“回头看”工作，对照XX暗访发现问题的反馈情况，进行了自查，现将自查整改情况汇报如下: 一、存在的问题 1.第一帮扶责任人对扶贫工作重要性认识不够，缺乏责任感和担当意识，帮扶责任落实还不到位。有的干部对扶贫标准、扶贫政策不掌握或掌握不全面，有的对贫困户家庭情况了解不多、不透，简单进行走访式慰问、放下东西就走，有的干部因为工作时间冲突，就委托别人把慰问品送去了事。

2.贫困户家中扶贫资料不齐备或填写不规范。有的贫困户家中扶贫资料不全、填写不规范，《脱贫实录》内容填写不规范、不准确，扶贫资料存放零散或丢失。

二、下一步工作整改措施 1.专题研究、布置扶贫工作，将扶贫工作作为主要中心工作来抓。要求第一帮扶责任人在具体帮扶过程中，根据贫困户实际情况，全面地对贫困户进行帮扶，做到帮扶措施让贫困户满意。采取多种帮扶措施，进行实质性的帮扶，经常性地开展帮扶干部精准扶贫知识培训，并且组织精准扶贫知识测试，能够理解和把握相关帮扶政策、帮扶措施、脱贫标准等。提高认识，创新帮扶机制。定期召开精准扶贫调度会，组织全体帮扶干部深入学习各级领导讲话特别是精准扶贫讲话精神，做到入心入脑。

2.提高第一帮扶责任人对扶贫工作重要性认识。我局将第一帮扶责任人的帮扶情况与考核挂钩。第一帮扶责任人必须落实好“三清三明六个一”帮扶责任。清楚扶贫政策，宣讲明白;

清楚贫困户家底，措施明确;

清楚政策落地情况，成效明了。做到“六个一”：每次入户不少于1小时;

每次入户都要与贫困户拉1次家常;

帮助结对贫困户打扫1次卫生;

陪结对贫困户吃1顿家常饭;

陪结对贫困户理1次发;

帮助有种植养殖的结对贫困户干1次农活。

在今后的工作中，我局将继续按照全市扶贫工作的安排部署，积极行动，扎实工作，落实责任制，制定帮扶工作计划，明确工作要求，提高第一帮扶责任人的责任感和担当意识，提高亲民办事能力，切实将脱贫攻坚工作做到实处。

办公室扶贫工作整改报告(2)

按照市社会评价工作办公室2020年4月19日反馈的问题清单和相关要求，市扶贫办党组高度重视，痛定思痛、举一反三，动真碰硬，全面、深入、扎实整改存在问题和参评代表意见建议，现报告如下：

一、提高认识，不折不扣抓整改

严格按照社会评议工作要，坚持问题导向，集中力量解决脱贫领域‘四个意识’不强、责任落实不到位等突出问题，以最实的作风啃最硬的骨头”的要求，拿出最大的认识、拿出最实的作风、拿出最硬的措施，不折不扣抓好整改。

在全市扶贫系统开展“转作风、大调研、抓精准、促落实”专项行动，大兴调查研究之风，教育引导广大党员干部以身作则、率先垂范，带头深入基层、深入群众、深入脱贫攻坚第一线，聆听最真实的声音，掌握最真实的情况，破解困难和问题。市级领导以上率下，带头深入脱贫攻坚一线调研，与基层干部和贫困群众一起研究分析、一起解决具体问题、一起推动工作落实。通过领导带头抓整改、迅速行动抓整改、传导压力抓整改、动真碰硬抓整改、项指导抓整改，切实把问题整改销号。

二、紧盯问题，举一反三抓整改

对照社会评价反映的问题，对市扶贫办及全市扶贫系统进行了一次全面“体检”。针对查找出来的问题，一一制定措施，挂账整改。

(一)关于“国家精准扶贫政策的力量及方案不配套，扶贫项目专项资金的使用不公开，相关公共性的座谈会议、专项会议不充分”的问题

整改措施：

一是全面对标中央脱贫攻坚方针政策，制定《关于进一步采取超常规举措打好精准脱贫攻坚战的实施意见》《关于坚决打赢以会泽宣威为主的深度贫困地区脱贫攻坚战的实施意见》《关于打赢精准脱贫攻坚战三年行动的实施方案》等配套文件。市扶贫开发领导小组办公室出台了贫困识别、贫困退出等指导性文件。统筹、配合各行业部门出台具体的政策文件和实施方案，内容涵盖产业扶贫、就业扶贫、易地扶贫搬迁、农村危房改造、教育扶贫、健康扶贫、低保兜底、金融扶贫等重点领域，涉及资金、土地、科技、人才等支撑保障。

二是认真落实《云南省财政专项扶贫资金绩效评价办法》，建立扶贫资金常态化监管机制，完善扶贫资金使用绩效考核评价，提升扶贫资金使用管理水平。适应改革要求，完善制度机制，分级明确扶贫资金分配、支出、使用、监管责任，严格资金拨付、报账、考评和项目库建设等要求，以“零容忍”的态度严惩重处扶贫领域腐败行为。出台《XX市扶贫资金项目公告公示实施办法》，全面实行各类扶贫资金项目(包括涉农统筹整合资金)公告公示制，提高资金使用效益和透明度，做到廉洁扶贫、做到阳光扶贫。三是重大文件制定、重大涉贫决策都问计于民，广泛征求各方意见。

整改结果：已整改，长期坚持

(二)关于“为完成脱贫任务，不顾企业发展现状，经营情况，生硬进行摊派，家中企业负担”的问题

整改措施：为切实采取超常规举措坚决打赢打好脱贫攻坚战，市委、市政府及时研究安排，进一步压实帮扶工作责任，变“挂钩帮扶”为“承包帮扶”，变“被动应付式帮扶”为“主动靠前式帮扶”，帮扶工作实现了质的飞跃。为规范帮扶行为，全市统筹考虑，没有帮扶实力的企业和部门，已不纳入结对帮扶，坚决杜绝把精准扶贫搞成了摊派扶贫。同时，指导各县(市、区)做好万企帮万村的同时，考虑企业困难不搞强制命令，尊重企业意愿。

整改结果：已整改

(三)关于“精准扶贫应当真扶贫、扶真贫，不能表格式的脱贫出列”问题

整改措施：

一是规范行业部门和各县(市、区)扶贫办，坚决落实国务院扶贫办下发的《关于解决扶贫工作中形式主义等问题的通知》《关于进一步克服形式主义减轻基层负担的通知》要求，精简会议文件，规范调查研究，减少不必要的检查考核、填表报数、挂图标牌，扶贫数据主要通过建档立卡信息系统查询统计，不再要求县以下单位通过其他渠道提供，除对识别、帮扶和退出必须填的表格外，由各级扶贫开发领导小组统筹行业部门填表和调查。统筹各类监督考核，对县(市、区)工作成效和行业扶贫、定点扶贫、驻村帮扶等实行一次综合考核，分类运用结果，减轻基层负担。市级以下一律不得委托第三方机构开展脱贫攻坚评估有的行业部门向基层发放报表过多，基层反映“填表报数”的负担还比较重。

二是进一步提高扶贫干部攻坚能力。出台《关于开展“脱贫攻坚能力提升”系列培训的通知》，按照分级负责原则，在全市范围内组织开展“脱贫攻坚能力提升”系列培训班。截止9月底，市、县累计培训106期54303人次。通过“走出去学”，组织市、县党委政府分管领导、扶贫办主任和行业扶贫部门负责人，到河南省兰考县、四川省南部县、贵州省六盘水市、安顺市等地，专题学习考察脱贫攻坚经验做法，提升干部的实战能力。编印《XX市脱贫攻坚政策精简版》(口袋书)，从健康医疗、教育资助、易地搬迁、农村危房改造等14个方面，形成简短的政策指南，印发各县(市、区)、市直部门、驻村扶贫工作队员、村(组)干部，让每名干部随时随地可学习、可查阅。从而减少层层填表。

三是层层传导压力。深入开展“不忘初心促攻坚、三包一帮助脱贫”先锋行动，不断传导脱贫攻坚工作压力。对搞表面文章、形象工程，欺上瞒下、弄虚作假，出现“数字脱贫”;工作不深入、不扎实，对贫困村、贫困人口精准识别和精准退出认定不准确，造成负面影响;工作不用心、不担当，沉不下去，应付差事等24种情形，视情节分别给予通报、诫勉、调整职务、停职检查、责令辞职、降职、免职、辞退、解聘等组织处理和党纪政务处分，从根本上压实责任，促进工作落实。

整改结果：已整改，长期坚持

(四)关于“政府承诺兑现群众的安居房等补助不到位”问题

整改措施：出台《关于加强全市4类重点对象农村危房改造工作的实施意见》《XX市打好农村危房改造攻坚战的实施方案(2020—2020年)》。同时出台关于推进非4类重点对象农村危房改造的指导意见，统筹解决非4类重点对象住房安全问题。

紧盯脱贫攻坚组织领导、政策执行、资金监管三个方面问题，市扶贫开发领导小组办公室与市扶贫领域监督执纪问责领导小组办公室监督力量整合，突出问题导向，健全完善以“一月一督查”机制为中心，强力纠正安居房补助资金不到位的问题。

下步工作中，市扶贫办将坚决贯彻落实中央和省委的决策部署，以整改促攻坚，以攻坚促落实，坚决打好脱贫攻坚战。

办公室扶贫工作整改报告(3)

根据《县脱贫攻坚领导小组办公室关于国扶办对我省脱贫攻坚暗访发现问题整改方案》的文件要求，高度重视，认真对照整改，现将整改情况报告如下：

一、基本情况

高度重视，坚持问题导向，认真梳理整改清单，按照整改方案和发现的问题，制定整改措施，狠抓整改落实。对能够立行立改的，立即整改落实到位;对通过一定时间努力能够解决的，限期整改;对确需长期整改的，研究形成长效机制，持续推进整改。

二、整改情况

(一)开展扶贫帮扶工作不严不实。帮扶责任人在脱贫后入户走访次数较少。

整改情况：一是严格帮扶干部、驻村干部日常监督管理，对长期不到岗、委托入户等情况开展全面自查，落实帮扶责任。二是加强帮扶干部教育，做到积极主动作为，加强帮扶村的走访宣传。三是坚持摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管的工作要求，做到驻村队伍不变、帮扶力量不减，脱贫不脱钩、帮扶不断档。深入到每一户农户家走访，加大相关政策、法规的宣传引导。切实帮助群众解决难题，努力提升群众的认可度

(二)法律调解室内没有任何设施。

整改情况：部分村无调解桌椅座牌，司法局正指导各乡镇按照法律调解室相关配置要求，完善相关标识标牌的制作。

三、下步工作打算

3.噪音超标整改措施 篇三

噪音超标整改措施

1.篦冷机冷却风机共计11台，原来进风口没有安装消音器噪音较大，现已全部安装消音器，噪音较小。

2.原回转窑高温点使用压缩空气降温，气压较高约0.6Mpa，噪音较大，现改为轴流风机进行降温，噪音较小。3.一次风机与送煤风机都是罗茨风机，整改前使用恒速运行，使用放气阀控制风量，噪音较大，现改为使用变频器控制转速来控制风量，不再使用放气阀，噪音较小。4.原篦冷机房没有进行封闭，噪音较大，现在将篦冷机房安装铝合金门窗进行密封，噪音较小。

4.粉尘超标点整改措施（推荐） 篇四

作业地点。具体整改措施如下：

1、03+05184301/01+05414501采煤机割煤点：超标原因为采煤机内喷雾损坏，无法起到降尘作用。整改措施：更换采煤机内喷雾。

2、03+05184301/01+05414501移架作业点：超标原因为工作面支架喷雾未开启，无法起到降尘作用。整改措施：在移架期间开启架间喷雾。

3、03+05184301/01+05414501多工序作业点：超标原因为作业期间未开启各降尘喷雾等设施，未起到降尘作用。整改措施：加强职工培训，强调粉尘危害，现场管理人员监督操作期间喷雾的开启。

4、03+05184301/01+05414501放炮点：超标原因为回风巷道喷雾未开启，无法起到降尘作用。整改措施：放炮前开启回风巷喷雾。

5、03+05184301/01+05414501放顶煤点：超标原因为工作面支架后翻板喷雾未开启，无法起到降尘作用。整改措施：在放顶煤期间开启后翻板喷雾。

6、掘进工作面割煤点：超标原因：工作面全断面喷雾未开启，综掘机喷雾未开启，一运、二运喷雾未开启。整改措施：综掘作业期间开启各喷雾，安全员进行监督管理。

5.关于蔬菜农药残留超标的整改措施 篇五

2016年7月12日，重庆市食品药品监督管理局渝北分局在我公司进行了农产品农药残留质量安全监测，经查我公司销售的从供应商重庆繁冠农副产品有限公司购进的豇豆超标。事情发生后，我公司领导非常重视，并为在今后的检验检测工作中杜绝有类似的情况发生，切实加强农产品质量安全，特做以下整改措施：

一、加强农产品查验制度

公司收货部每天安排专人负责农产品收货前的农残检测工作，凡进入公司销售的所有农产品必须在商场收货部进行收货前查验，查验做到认真仔细，确保做到检验合格的农产品才能进入我公司商场销售。

二、加强实行产品质量追朔制度

公司内部自查：进入我公司销售的农产品的进货销售查验制度及建立档案是否还有需要完善的，从公司操作制度上力求做到完善。

三、加强建立进、出货台帐制度

如实记录商场销售的农产品名称、数量、产地、供货商、进货时间及销售时间、销售数量。台账每天由收货部主管和副总进行两级检查。

四、加强例行监测监督制度

每周由我公司自查主管进行内部监督自查，落实公司农残检测制度，确保各项检测检查程序的执行。

五、加强索票索证制度的内部检查

凡需进入我公司销售的农产品必须出具该产品的质量安全检验证、检疫合格证明。票证记录每天由收货部主管和副总进行两级检查。

6.办公室超标整改报告 篇六

根据县委统一部署，2021年x月xx日至xx月xx日，县委第三巡察组对中共xx县人民政府办公室党组（以下简称县政府办公室党组）进行了巡察。12月9日，县委巡察组向县政府办公室党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、聚焦贯彻落实党的路线方针政策和上级党委决策部署方面

（一）关于“党史学习教育不够深入”的整改情况。

一是扎实开展党史学习教育，通过组织集中学习与督促开展自学相结合的方式，切实把4本必学书籍、三本简史、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“八月回信”精神、十九届六中全会精神、习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话精神等内容学深学透。自党史学习教育开展以来，县政府办开展党组理论中心组学习7场次、读书班（会）1期、干部职工会集中学习15次、“三会一课”集中学习16次、主要领导宣讲2场次，发放4本必学书籍、三本简史52套，为党员、干部提供学习材料，并对学习情况进行抽查检查，推进党史学习走深走实。在学深悟透的基础上，督促党员、干部联系实际工作撰写好心得体会，全体干部职工共撰写习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话精神撰写心得体会28篇，学习习近平总书记《八月回信》精神心得体会34篇、学习十九届六中全会精神心得体会47篇、党史学习教育心得体会30篇。二

是督促全体干部职工切实在文字表述上下功夫，在撰写材料、处理文件过程中杜绝出现表述不规范、结合实际不够等问题。在撰写党史教育心得体会时，结合自己思想、工作实际，杜绝出现网络下载或用工作报告当作心得体会等情况。

（二）关于“意识形态工作落实有差距”的整改情况。

一是多形式开展好政治理论学习。以原文传达的方式组织开展好集中学习，并开展了“红色故事大家讲”活动4次、“学习先进典型”教育活动6场次、面向党旗重温入党誓词1次、到凤山烈士陵园开展“传承红色基因”活动1次、到县人民检察院开展廉政警示教育1次、到档案局爱国主义教育基地开展“学党史、颂党恩、跟党走”主题活动1次。组织干部职工参加各类网上答题活动，并依托“学习强国”等平台开展好自学，切实推动政治理论学习深入开展。二是召开了7次党组理论学习中心组集中学习研讨会议、开展了1次读书会活动，围绕习近平总书记系列重要讲话精神、十九届六中全会精神等内容开展专题学习研讨。认真落实学习制度，把学习议题作为干部职工会议的第一议题，深入开展集中学习，并引导全体干部职工结合日常工作抓好贯彻落实，切实在学深悟透、融会贯通上下功夫。

（三）关于“履行职能职责有差距”的整改情况。

根据xx县人民政府关于xxx等十三名同志任免职的通知》，xxx同志任xx县人民政府办公室督查专员，免去xx县人民政府研究室副主任职务；xxx同志任xx县信访局局长。2022年1月24日，县政府办印发了《关于调整xx县人民政府办公室领导工作分工的通知》，办公室党组书

记、主任、信访局局长xxx，主持县政府办公室及信访局全面工作；xxx职务调整为办公室督查专员，不再出现政府研究室副主任职务。

（四）关于“抓班子带队伍推动工作有差距”的整改情况。

一是认真落实集体讨论决策制度，班子成员进一步提高参政议政能力，充分发挥好参谋助手作用。对相关事项进行讨论时，班子成员充分发表意见、提出工作主张和建议，积极为政府办各项工作开展建言献策。二是认真履行督查督办工作职能，2021年以来，政府督查室对全县重点工作、重点指标、重大项目开展了专项督查4次，开展政府工作报告落实情况专项督查2次、农村厕所问题摸排整改情况专项督查1次、政府主要领导批示件专项督查1次，对111件政协委员提案、人大代表建议进行交办、督办，办复率100％。2022年，对迎春河水环境整治情况、复工复产情况、一季度投资“开门红”工作推进情况、2022年20大工程项目推进情况开展了督查检查，有效推动各项重点工作推进和落实。强化跟踪问效，各联系副主任及秘书股室加强对联系部门工作落实情况的跟踪督办，确保政府重点工作落实到位。适时对办公室各股室工作开展情况进行跟踪督促，定期听取工作情况汇报，确保政府办各项工作落实到位。三是班子成员之间加强沟通交流，加大对自己分管之外工作的关注力度，并提出意见建议，切实把思想和行动统一到推进办公室工作落实上来。认真履行“一岗双责”，适时与分管股室人员研究近期工作，并坚持每个季度与分管股室人员开展谈心谈话共240人次，对干部职工思想、工作动态及时了解掌握，帮助解决实际问题，提高干部队伍凝聚力，共同推进工作落实。

（五）关于“制度建设缺失”的整改情况。

一是重新修订印发《党组工作规则》，进一步提高党组工作的制度化、规范化、程序化水平。二是建立健全党组议事机制，制定印发《党组议事规则》，明确党组议事决策的范围、方法、程序等内容，推进党组班子民主决策、科学决策、正确决策，推动“三重一大”集体决策制度落实到位。三是对《内部控制制度》进行重新修订，对内控制度中的内设机构和岗位职责作了调整、完善，确保每一项工作都有相应的股室、人员负责。

（六）关于“保密工作执行有差距”的整改情况。

建立健全保密管理制度，修订完善了《xx县人民政府办公室保密工作责任制》等16项保密工作相关制度。组织签订了《xx县人民政府办公室保密承诺书》56份、《xx县人民政府办公室离岗离职保密承诺书》1份，于1月7日组织开展了保密知识专题培训，进一步增强了干部职工的保密意识、保密常识和保密防范能力。经常性对涉密计算机使用、涉密文件资料管理、涉密信息传递等工作作出要求，杜绝出现泄密问题。同时，加强会议记录管理，凡涉及非公开事项均使用专门的会议记录本进行记录，并管理好会议记录本。

（七）关于“业务学习不足，针对性不强”的整改情况。

组织文秘人员参加各类培训，对办公室日常业务知识进行学习，切实提高文秘人员的业务知识水平。组织办公室领导班子成员及各股室负责人围绕办公室“三办三服务”工作现状开展了专题讨论，指出了办公室目前工作存在的问题，制定整改措施并抓好整改落实，进一步提高文秘人员的业务能力。办公室班子成员认真做好“传帮带”，经常性组织

分管股室人员开展业务培训，切实在做好文字工作上下功夫，进一步提高工作水平和工作质量。

二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

（一）关于“落实一岗双责有差距”的整改情况。

扎实落实全面从严治党主体责任，压紧压实党风廉政建设工作责任，党组书记切实履行第一责任人责任，2021年来，带头讲授全面从严治党专题党课1次，组织召开党组会议专题研究党风廉政建设工作2次，其他班子成员认真履行全面从严治党“一岗双责”责任，分别与分管股室人员研究、部署党风廉政建设工作2次，认真做好分管领域的党风廉政建设工作。运用监督执纪“四种形态”，强化对党员干部的教育监督管理，2021年来，党组书记与班子成员及股室负责人开展谈心谈话83人次，班子成员结合分管工作与分管股室开展有针对性的、联系实际的谈心谈话共157人次，把廉政教育融入对党员干部的日常监督管理之中。

（二）关于“文风会风不实”的整改情况。

一是班子成员带头，以极端负责的态度做好办文工作，对提出的每一条拟办意见、草拟印发的每一份文件材料都上心上手、严谨细致、认真办理；把好公文格式关、内容关、程序关和时效关，切实提高公文质量。草拟的文件材料经过反复的校对、确保无误之后才呈报领导或印发，杜绝出现漏字、错别字及“原件有误，以此件为准”等情况。二是加强业务人员培训，确保真实、完整、规范的做好“三会一课”会议记录，杜绝出现会议记录不实等问题。

（三）关于“财务管理不规范”的整改情况。

一是严格执行《xx县差旅费管理办法》和《xx县人民政府办公室差旅费报销管理制度》，对存在刮涂出差时间、出差事由填写不完整、没有附相关文件资料等问题的单据一律不予报销差旅费用。二是推广使用“公务之家”APP，实现差旅电子凭证网上报销，所有出差申请的填报、审核均通过“公务之家”APP完成，财务室不再接收纸质差旅费报销凭证。

（四）关于“公务用车管理不规范”的整改情况。

一是按照《xx县人民政府办公室驾驶员及公务用车管理规定》，督促驾驶员认真履行工作职责，全面掌握公务用车车况，做好车辆的定期保养和日常维护，保持车况良好，确保正常使用，杜绝风险隐患。二是按规定做好公务用车维修工作，驾驶员做好项目跟踪、配件检查、账目核对，车辆修复后，及时到修理厂进行核对验收签字，并将公务用车停到规定地点，避免出现出差当日公务用车还进入修理厂检修及更换零部件等情况，确保用车安全。

三、聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

（一）关于“党内政治生活不严肃”的整改情况。

一是按要求召开党组会议，凡属于重要事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项均召开党组会议集体研究决定，对需要表决的事项，采用口头、举手、投票等方式进行，确保决策程序规范。二是按照县直机关关于总支、支部届满换届工作的有关要求，及时制定印发《换届选举工作方案》，明确换届的时间安排和步骤，并组织实施，确保总支、支部换届程序符合规定。做好换届选举工作领导小组办公

室工作人员的业务培训，确保台账资料真实完整。三是严格执行党的组织生活制度，推进党的组织生活制度化、常态化、规范化、民主化。按规定召开“三会一课”，对照“三会一课”规定内容确定会议的主题、内容、议程和参会人员，严禁出现参会人员及会议内容不符合“三会一课”制度规定的情况。四是根据《关于开好全县乡科级以上党和国家机关党员领导干部党史学习教育专题民主生活会和中央生态环境保护督察整改专题民主生活会的通知》的有关要求，及时制定方案，确定会议主题、时间、参会范围、议程、步骤等内容，并按要求召开了民主生活会。五是严格执行“党费日”制度，督促党员按月交纳党费，指定专人做好党费收缴工作，按要求规范填写党费证，杜绝出现党员不缴纳党费、不按时缴纳党费、趸交等情况。

（二）关于“党组会议记录不规范”的整改情况。

根据《中共xx县人民政府办公室党组工作规则（试行）》中关于“县政府办公室党组会议由专门人员如实记录”的要求，明确县政府办党组会议由综合股股长（负责人）负责记录，确保记录人员相对固定。

（三）关于“党务业务不规范”的整改情况。

建立健全党建工作台账，根据党员人数及信息变化情况及时对党员信息进行采集、完善，并对党建工作宣传栏、公示栏中的党员人数、照片等信息进行更新，确保办公室党支部工作手册中党员人数与“抓好‘五个基础’筑牢组织基础宣传栏”、“党员公示栏”中的人数一致。

（四）关于“个人报告事项不详实”的整改情况。

督促领导干部严格执行有关事项报告制度，如实向组织报告相关情况，自觉接受监

7.办公室超标整改报告 篇七

一、检查标准及要求

墙面平整度允许偏差±4mm；墙面垂直度允许偏差±4mm。要求按普通抹灰标准，从5＃楼开始各楼栋、各层、各房间二次检查，凡超标的地方做好偏差多少，大小范围记录，并在笔记本做好记号，等待整改。

二、准备工作

1、人员组织：检查时，由项目部2位施工员配备班组1人检查做好记录，整改时原先谁抹灰的房间谁负责整改，由项目部施工员负责检查验收。

2、工具准备：2m长靠尺、塞尺；2m长托线板尺、切割机、打磨机、砂浆刮刀等。

3、材料准备：水泥、胶水、细砂

三、整改方法

1、根据超标情况可采取①对于超标大者采用切割凿除重身按抹灰要求及标准重身抹灰；②对于凸出部位范围小采用打磨机磨平；③对于凸出部分范围大者凿除略低于平整面砂浆刮平；④对于凹入部分采用砂浆找平。边整改边检查直到达到标为准。

2、整改工艺流程：整改部位处理（凿平、打毛、清扫、冲洗、湿润底层）→吊垂直、找规矩做灰饼（保证墙面垂直平整）→刷底层建筑粘结剂（胶水搅拌水泥，有一定的强度表面搓毛）→抹面层细砂砂浆（有足够强度、垂直、平整、不空不裂、颜色一致）→湿润养护。

3、施工注意事项：补抹层薄要求湿润基层后用107胶水搅拌水泥糊 状浆，用毛刷刷一遍，稍有一定强度后，用胶水搅拌1：2水泥细砂砂浆刮上砂浆，用铝合金方条按原墙面平面刮平，不平处补抹砂浆然后再刮，直到平直为止。紧接着用木抹子搓压，使表面平整密实。完成后注意洒水湿润养护，防止空鼓开裂。

四、质量保证措施

本次整改实行“二包三保”包质量、包材料。保合格、保工期、保节约。原先谁抹灰谁整改，对不整改或整改不合格者，返工费用直接暂扣。项目部施工员和各班组长共同监管。

五、整改计划

根据工地现状施工情况和桂林现在夏季炎热多雨季节，目前工作重点1#-5#楼抹灰和各楼栋已入住装修业主优先室内整改，待抹灰处理完成一阶段后其余户型再作具体二次排查整改。

Xx项目部

8.办公室超标整改报告 篇八

如皋一国税局分局局长超标准使用办公用房被查处

2018年6月30日，江苏省如皋市纪委向全市通报了一起超标准使用办公用房的典型案例：今年4月，在江苏省委第五巡视组巡视如皋期间，陆续有信访举报反映如皋市国税局第六分局局长顾云峰存在超标使用办公室的问题。根据巡视组交办要求，如皋市纪委迅速组织调查，发现顾云峰在担任如皋市国家税务局第六税务分局局长期间，于2015年上半年根据上级部署，对照《党政机关办公用房建设标准》，对其办公室301室（面积26.12平方米）进行整改，增加副局长倪峰、吴静翔二人同室办公。2016年3月，倪峰辞职。2017年上半年，顾云峰将吴静翔调到其他办公室办公，301室又变为顾云峰一人使用。同时在301室虚设两张办公桌椅，面积超标14.12平方米。2018年6月，顾云峰受到党内警告处分，超标准使用办公用房按要求整改到位。事件回顾2013年11月，如皋市国税局第六分局搬迁新址办公，分局局长顾云峰将其中一间办公室301室安排给自己单独使用。2015年上半年，如皋市国税局向各分局传达了上级关于办公用房使用、面积标准等规定，要求对照文件自查整改。对照文件，顾云峰知道了自己使用的办公室面积不应超过12平方米，于是他将副局长倪峰和吴静翔安排到301室共同办公。经整改，顾云峰的办公室面积符合标准要求。2016年3月，倪峰辞职后，301室由顾云峰和吴静翔共同使用。2017年上半年，分局新进一名军转干部冒小磊，顾云峰借机让吴静翔搬出301室，与冒小磊共用一间办公室。同时，将倪峰、吴静翔的办公桌仍保留在办公室，制造与他人共同办公的假象。301室再次回到由顾云峰一人使用的状态。2018年4月，江苏省委第五巡视组巡视如皋期间，顾云峰使用办公用房面积超标一事被举报。查处经过接到省委巡视组的交办件后，如皋市纪委会同市级机关事务管理局进行现场勘查、测量，发现顾云峰使用的办公室面积为26.12平方米，虽摆放了3张办公桌，但实为顾云峰一人使用，确实存在超标准使用办公用房的情况。但顾云峰以手写形式说明了其办公室共有3人办公，除自己使用以外，将不在301室办公的综合股股长吕师杰、驾驶员张建华的名字虚列纸上，想借此蒙混过关、规避组织调查。当晚，顾云峰知晓问题的严重性后，即着手腾退办公室，将自己的办公室从301室搬到302室，与吴静翔、吕师杰共同使用，并于次日向调查组出具了真实的六分局办公室人员分布表格。顾云峰在接受核查谈话时，当被问及“有无问题向组织主动交代”时，主动交代了“自2014年10月起，超标准使用办公用房的情况”。2018年6月，顾云峰受到党内警告处分，并按要求整改到位。

9.XX办公用房清理整改报告 篇九

根据国家、省、市、县关于清理办公用房的通知文件精神，我单位对所有的办公用房进行了认真的清理，并对照相关标准进行了自纠整改，现将有关整改情况报告如下。

一、办公用房基本情况

我单位位于县政府办公大楼11楼，实有人员33人，其中：正科级6人，副科级8人，科员级19人。应有建筑面积375 m，实有建筑面积357.96 m，其中，基本办公用房280.4 m，党员活动室用房40.68 m,备勤室和储物间各18.44 m。我单位从办公用房分配使用情况看，正科级领导干部6人，使用房屋4间，使用面积66.4 m，符合相关标准；副科级领导干部8人，使用房屋6间，全部和一名科员公用，使用面积68.3；其他科员及以下人员19人，实际使用办公用房9间，使用面积145.88 m

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2（已剔除党员活动室42.8 m），人均使用面积7.68 m，符合相关标准。

二、自纠整改情况

接到县纪委关于对党政机关办公用房进行整改的通知文件后，我单位班子成员思想统一，立即着手自纠整改。一是腾退出办公室1间，使用面积40.68 m，用作单位党员活动室。整改后，我单位在职11名科级以上领导干部人均使用办公用房面积符合国家有关规定，整改后办公用房示意图见附件。二是将本单位办公用房使用管理归口单位办公室统一管理。将整改后的办公用房分别挂上去向告知牌，详细标明工作人员的职务、联系方式和去向，接受全社会监督，任何人不得擅自变动。