2018广西烟草专卖局(公司)招聘公告

2018广西烟草专卖局(公司)招聘公告（精选10篇）

1.2018广西烟草专卖局(公司)招聘公告 篇一

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2018广西南宁烟草专卖局招聘笔试备考试题（十

三）

【练习题】

1.一项全球范围的调查显示，近10 年来：吸烟者的总数基本保持不变;每年只有 10%的吸烟者改变自己的品牌，即放弃原有的品牌而改吸其他品牌;烟草制造商用在广告上的支出占其毛收入 的 10%。在Z烟草公司的年终董事会上，董事 A 认为，上述统计表明，烟草业在广告上的收益正好等于其支出，因此，此类广告完全可以不做。董事 B 认为，由于上述 10%的吸烟者所改吸的香烟品牌中几乎不包括本公司的品牌，因此，本公司的广告开支实际上是笔亏损性开支。以下哪项，如果为真，能构成对董事 B 的结论的质疑? Ⅰ.如果没有Z公司的烟草广告，许多消费Z公司品牌的吸烟者将改吸其他品牌。

Ⅱ.上述改变品牌的 10%的吸烟者所放弃的品牌中，几乎没有Z公司的品牌。Ⅲ.烟草广告的效果之一，是吸引新吸烟者取代停止吸烟者(死亡的吸烟者或戒烟者)来消费自 己的品牌。

A.只有Ⅰ B.只有Ⅱ C.只有Ⅲ D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

2.直觉思维是指行为步骤和思维过程不明确、不清晰，对某些现象或者问题直接地迅速地作出 某些猜想、假设或判断的思维。下面哪一个是典型的直觉思维? A.公安刑警根据收集到的证据，对案件进行分析 B.军事指挥员根据侦察兵的情报材料作出军事决策 C.根据所学过的知识解答考试时的难题

D.医生根据病人的口述材料，迅速地作出疾病的诊断

3.所谓诬告陷害罪是指捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的行为。根据上述定义，下列行为构成诬告陷害罪的是：

A.乙捏造“文某强奸幼女”的事实，并向司法部门举报

B.甲与丁某长期不和，便捏造丁某包养情人并匿名举报，使丁某与妻子离婚

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C.丙捏造同事万某受贿 10 万元的事实，并印刷大量传单在县城的大街小巷张贴

D.丁匿名举报李某抢劫他人 50 万元。事后查明，李某只抢劫了 5000 元 4.犯罪的间接故意是指行为人明知自己的行为可能发生危害社会的结果，并且放任这种结果发 生的心理态度。下列属于犯罪的间接故意的是：

A.甲欲毒杀同事乙，于是在大家共同喝水的饮水机中投毒，乙当天并未从饮水机中取水，但却导致其他三位同事中毒

B.甲欲抢杀乙，在乙家门口伏击，只击中了乙的胳膊

C.出租车司机甲与朋友吃饭时多喝了几杯，但是凭借自己多年的驾驶经验，甲认为不会有什么问题，于是不顾朋友劝阻执意出车，结果撞死了行人乙

D.某医院护士甲将病人乙和丙的药物弄混，到了给乙用药的时间，甲没有仔细核对就拿起应该给丙服用的药物给乙服用，结果因药性不对导致乙死亡

5.亚健康是对生物有机体生理机能状态的一种描述，一般指生理机能处于健康与疾病之间的状 态。由健康过渡到疾病需要一个从量变到质变的过程，而在质变发生之前的这个特殊阶段即是亚健 康。下列现象中属于亚健康的一项是：

A.老王退休后连续多次在医院体检发现血压很高，但是他从没有感到身体有什么不适

B.小刘在上周六出去购物时遭遇抢劫，在搏斗中被歹徒用匕首捅伤，现在已脱离生命危险，正在医院进行最后的康复调理

C.小兵正在读初三，面临升学的压力，他经常熬夜学习，最近感到眼睛看东西有一层雾气，医学专家说可能是假性近视

D.小刚的爸爸在单位体检时，发现腹内有肿瘤包块，医生说可能是长期劳累所致，劝其保养，可是他因没有任何外在征兆而并不在意

6.行政领导，作为一种行为，它是指在一定的行政环境下，为实现一定的行政目标，行政领导 者所进行的统御率领和引导的行为过程。下列不属于行政领导的是：

A.行政领导者提出一定的施政纲领和政策，通过动员、发动，使下级朝目标积极前进

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B.行政领导者提出一定规定和意见，通过思想政治工作和宣传教育，让下级接受

C.领导家搬迁新房，请下级来做客

D.建立一定的组织制度和机构体系，选拔和使用行政人员 【参考答案】

1.【答案】D。解析：董事 B 由 10%的吸烟者所改吸的香烟品牌并不是本公司的品牌，得出结论公司的广告开支实际上是笔亏损性开支。想要削弱此结论，就要说明这笔开支是有效的。Ⅰ说明 正是因为做了广告，许多消费者才没有改吸其他品牌;Ⅱ说明因为广告的影响，10%的吸烟者所放弃的品牌没有Z公司的;Ⅲ说明广告带来了新的消费者，都能说明广告是有效的，故答案选 D。

2.【答案】D。解析：A、B、C 三项中均是根据已经收集到的资料或者已经学过的知识，进行分析的过程，思路是清晰、明确、有条理的。而 D 项中，医生只是根据病人的口述，迅速做出的判断，并没有经过一系列的检查，符合定义。

3.【答案】A。解析：诬告陷害的构成要件包括“捏造事实诬告陷害他人”“意图使他人受刑事追究”，B、C 两项没有体现使他人受刑事追究;D 项不符合诬告陷害。

4.【答案】A。解析：A 项中，甲明知投毒会对他人也造成危害，仍然放任自己的行为，是犯罪的间接故意。B 项只是针对被害人的行为，属于直接故意。C 项中司机认为自己不会对他人造成危害、D 项中护士的行为，都属于过失而非间接故意。

5.【答案】A。解析：A 项有高血压，但并未发展为疾病，符合定义;B 项身体受到伤害;C、D 两项已经是疾病了。

6.【答案】C。解析：C 项并没有为了实现一定的行政目标，不符合定义。其他几项均符合。

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2.2018广西烟草专卖局(公司)招聘公告 篇二

告

中共河池市委党校(河池市行政学院、河池市社会主义学院)是河池市委、河池市人民政府培训轮训党员领导干部、理论干部、公务员、非党干部和进行理论研究的重要部门，是市直属正处级公益一类事业单位。为加强师资队伍建设，经河池市编委会、河池市人力资源和社会保障局同意，2018年我校面向全国公开招聘高层次人才5名。为坚持公开、公平、公正、择优的原则，我校拟以双选会招聘方式为主、集中招聘方式为辅开展高层次人才招聘工作，现公告如下：

一、招聘岗位及条件 1.岗位名称：专业教师 2.招聘职数：5名

3.年龄条件：18周岁以上，35周岁以下 4.学历条件：全日制硕士研究生以上学历

5.专业条件：哲学类、经济学类、法学类、社会学类、政治学类、民族学类、马克思主义理论类、中国汉语言文学及文秘类、新闻传播学类、历史学类、工商管理类、公共管理类专业。

6.其他条件：(1)具有中华人民共和国国籍;(2)拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想道德品行;(3)身体健康;(4)年龄及所有证件计算截止时间为2018年7月15日。

二、招聘原则及方式

坚持德才兼备、竞争择优的用人标准，以参加区内各高校组织的人才交流大会为主要选人渠道，与求职人员进行现场洽谈、面试，筛选适岗人选进行体检和考察，签订就业意向。具体安排请关注广西人才网、河池人才网、河池市本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

委党校及各高校网站)。经过双选会招聘后空缺的职位，再采取面向全国公开集中招聘方式进行，即由考生在网上或到校报名并经资格审查合格后，参加由市委党校统一组织的考试(内容包括写作测试、试讲及答辩)。参加双选会招聘后若无空缺职位，则不再进行集中招聘。

三、招聘范围和对象

1.凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的应历届普通高校毕业生和在职人员均可报名应聘。

2.有下列情形之一者，不得报名：①现役军人;②新录用两年内(含试用期)的公务员(含参照公务员法管理单位的工作人员);③本市新聘用未满两年的事业单位工作人员;④在读的非应届毕业生;⑤在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有舞弊行为且在不得报考处理期限内的人员;⑥依法被辞退公职未满五年的人员;⑦具有法律规定不得录(聘)用等其他情形的人员。

3.通过本方式招聘的高层次人才需与招聘单位签订服务协议，服务年限至少三年。

四、招聘流程

1.信息发布：通过广西人才网、河池人才网、河池市委党校及区内各高校网站即时发布各阶段招聘信息及动态。考生也可通过电话咨询报名及考试、聘用等情况，或通过信函邮寄或发送电子邮件的形式进行预报名，联系方式：广西河池市金城江区南新东路三巷50号河池市委党校208室组织人事科，电话：0778-2300445，联系人：韦老师，手机：***，***。

2.时间安排：2017年11月—2018年5月

3.资料提交：考生须向招聘单位提交以下材料，并对所提供的材料真实性负责：(1)报名登记表;(2)学历学位证明原件(历届生提供学历证书，在校应届学生提供学校证明);(3)近期个人一寸免冠证件照片一张及电子版;(4)在职人员现在单位的同意报考证明;(5)相关资格证书或荣誉证书复印件或扫描件。属网上报名的可先提交扫描件，原件在考试前一天现场交验。

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4.考试命题

(1)招聘会采取直接考试的方式进行，由用人单位选派5名专家现场考试，按“干什么考什么”的原则，通过写作测试、结构化面试考察报名对象。题目由河池市委党校负责统一组织专家命题，考官现场从备选考题中随机抽取。主要考察考生文字运用、口语表达、逻辑思维、综合分析等能力，成绩按百分制标准，取各考官成绩平均分，60分以上为合格。

(2)集中招聘采取笔试、教学试讲和结构化面试相结合的方式进行。试题由中共河池市委党校负责统一组织专家命题。成立题目专家库，从本市党校系统、社会科学研究机构中挑选10名资历较高的领导专家(从事党校教育或社会科学研究5年以上的副处级以上专家型领导，或具有党校系列副高级以上职称2年以上，在党校工作5年以上的专家)组成命题专家库，在笔试前两天从专家库随机抽取2名负责封闭命题，从命题开始至笔试结束前实行全封闭管理，全程由纪委相关工作人员监督。

5.体检和考察。体检按照公务员录用体检标准，费用由考生自理;考察采取到考生学习、服务单位对其德能勤绩廉方面深入了解的方式进行。若出现体检或考察不合格的，可根据总成绩由高到低再确定进入体检考察人选。

6.确定拟聘人员。招聘工作组根据考试、体检和考察结果提出考察意见，报校委会审议通过后，确定拟聘用对象。

7.公示及上报。拟聘人员名单将在河池人才网、河池市委党校及相关网站公示，公示期5个工作日。公示后拟聘人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。经公示无异议后，按照河池市委组织部、市人力资源和社会保障局关于人才引进的有关规定上报。

五、聘用和待遇落实

所聘教师按市编办核定的编制办理入编手续，执行事业单位人事管理，享受河池市高层次人才引进的有关政策，工资待遇按财政全额拔款事业单位工作人员有关政策执行，并需与单位签订3年服务协议(含试用期一年)。

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六、本方案由河池市委党校负责解释。

原标题：中国共产党河池市委员会党校2018年高层次人才招聘公告 点击下载>>>

附件：河池市2018年事业单位公开招聘高层次人才报名登记表.xls 附件：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2017年版).xls

中共河池市委党校 2017年11月1日

3.2018广西烟草专卖局(公司)招聘公告 篇三

2015年合肥市烟草专卖局（公司）高校毕业生招聘公告

2015年安徽各地区烟草专卖局(公司)招聘公告汇总： http://ah.offcn.com/html/2015/01/54418.html?wt.mc_id=bd11783

根据企业人力资源规划和人才需求，合肥市烟草专卖局(公司)2015年就法律、营销、工商管理及财会类基层岗位，面向社会公开诚聘普通高校毕业生8人。

一、单位简介。

合肥市烟草专卖局(公司)实行“统一领导、垂直管理、专卖专营”的管理体制，依据《中华人民共和国烟草专卖法》等法律、法规和行业政策，承担组织全市境内的卷烟批发销售和烟草专卖市场管理等职能。

二、需求计划。

1.法律类专业。3人，其中硕士研究生及以上学历不少于1人。2.营销类专业(市场营销、工商管理、电子商务、经济学等)。2人。

3.工商管理类专业(工商管理、经济管理、管理科学等)。2人，其中硕士研究生及以上学历不少于1人。

4.财会类专业。1人。

三、资格条件。

1.国家统招普通高等院校相关专业全日制教育本科及以上学历毕业生(应届及往届)，并取得学士及以上相应学位证书。

2.硕士研究生及以上学历须全日制本科起点。

3.本科毕业生须28周岁以下，1987年6月30日以后出生;硕士研究生及以上毕业生须30周岁以下，1985年6月30日以后出生。

4.本科毕业生须通过国家英语四级考试或国家四级考试成绩达425分以上，硕士研究生及以上毕业生须通过国家英语六级考试或国家六级考试成绩达425分以上。

5.品行端正，无不良违法违纪记录。6.熟练使用计算机，满足工作岗位需求。7.身体健康，符合国家工作人员录用体检标准。

四、招聘办法。

1.应聘报名。同一岗位招聘人数与符合条件报名人数不得低于1∶8比例。相同或相近专业的只能应聘1个岗位，如同时应聘多个岗位，招聘单位有权调整岗位。

⑴报名时间：3月1日-3月20日网上投递简历;3月21日-3月31日现场报名确认。⑵网上投递简历：应聘者将《2015年普通高校毕业生招聘报名表》(附后)、《应聘简历》及相关证书图片电子版发送至指定招聘报名电子邮箱，邮件标题为“姓名—专业—学校”。

地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层

1⑶简历投递邮箱地址。

给人改变未来的力量

法律专业简历投递邮箱：hfyc2015zp_fl@sina.com 营销专业简历投递邮箱：hfyc2015zp_yx@sina.com 工商管理专业简历投递邮箱：hfyc2015zp_gs@sina.com 财会专业简历投递邮箱：hfyc2015zp_ck@sina.com ⑷现场报名确认地点：合肥市烟草专卖局(公司)人力资源科2108室(合肥市政务区东流路西999号新城国际B座21楼)。

⑸现场报名材料：应聘简历、学历及学位证书(应届毕业生需提供学校《就业推荐表》或相关证明材料)、身份证、相关资格证书和证明，以上材料须复印件一份，近期一寸证件照片2张。

⑹联系方式。

联 系 人：刘先生、王小姐。

联系电话：0551-65877156、65877030(工作日9∶00-17∶00)。⑺未录用人员材料代为妥善处置，谨慎保密，恕不退还。

2.组织笔试。符合条件人员参加笔试，笔试内容分为公共科目和专业科目。公共科目主要为行政职业能力测试和申论，专业科目主要为所应聘专业的相关专业知识。

3.组织面试。参加面试人数与招聘人数比例原则上不低于3∶1的比例。同一岗位招聘1人的，笔试成绩前5名进入面试;同一岗位招聘2人的，笔试成绩前6名进入面试;同一岗位招聘3人的，笔试成绩前9名进入面试。

4.根据综合成绩(笔试×40%+面试×60%)和资格复审情况，按照择优录用的原则确定《拟聘人员名单》，如遇体检和审查不符合要求的，则按综合成绩依次等额递补。

5.办理聘用手续。

6.招聘各环节信息通过合肥市烟草专卖局(公司)官方网站(http://)供查询查看。

本公告解释权属合肥市烟草专卖局(公司)人力资源科。

原标题：合肥市烟草专卖局(公司)2015年普通高校毕业生招聘公告 点击下载>>>

《2015年普通高校毕业生招聘报名表》.doc

4.2018广西烟草专卖局(公司)招聘公告 篇四

2018广西烟草专业考试备考练习题二

中国烟草考试，网络上的相关资料一直很少，对于考生来说，多找一些烟草笔试题目进行练习尤为重要，广西中公金融人为大家搜集整理了中国烟草考试的练习题，希望大家能够成公！

【练习题】

1、选择题 联合执法检查，是指()，依照有关法律法规，联合开展执法检查活动。

A、公安部门和烟草专卖行政主管部门 B、工商行政管理部门和烟草专卖行政主管部门 C、两个行政执法部门

D、两个或两个以上行政执法部门

2、选择题 下列关于烟草制品零售商的特征正确的是()。

A、企业类型可以为以公民、法人或其他组织为主体的各类企业，但外商投资的商业

B、合法持有烟草专卖批发企业许可证

C、主要从事卷烟、雪茄烟批发业务，从事烟叶、复烤烟叶、烟丝、卷烟纸、滤嘴棒

D、在中华人民共和国境内从事经营活动，有的烟草专卖批发企业如卷烟、雪茄烟批

3、选择题 市场监管员小丁对如下市场资料进行分类，属于专卖许可证管理的资料是;()

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A、先行登记保存通知书 B、当场处罚决定书 C、询问笔录 D、恢复营业申请

4、选择题 市场检查日志是()当天的检查计划检查结束后，对检查情况进行归纳整理而形成的检查记录。

A、内部监督管理员 B、客户经理 C、市场稽查员 D、市场监管员

5、选择题 各省、自治区、直辖市的()根据国家计划部门下达的计划，结合市场销售情况及各个企业的生产情况规定本省、自治区、直辖市内各个烟草制品生产企业生

A、计划部门

B、烟草专卖行政主管部门 C、工商行政管理部门 D、质量技术监督部门 参考答案 1.答案： D 解析： 本题目主要考查学员对于联合执法检查概念的理解，故答案选择D。

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2.答案： A 解析： 本题目主要考查学员对于烟草制品零售商的特征的理解，故答案选择A。

3.答案： D 解析： 本题目主要考查学员对于卷烟市场资料分类的掌握程度，故答案选择D。

4.答案： D 解析： 本题目主要考查学员对于市场检查日志概念的理解，故答案选择D。5.答案： B 解析： 本题目主要考查学员对于按计划生产的理解，故答案选择B。更多广西国有企业招聘考试信息、广西国企备考资料和广西国企考试题库，请访问广西国企招聘考试网！

5.2018广西烟草专卖局(公司)招聘公告 篇五

(八)通过体检和公示的，签订就业协议，办理有关录用手续。

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中公国企招聘网为大家整理了2018中国烟草招聘备考资料，希望考生借鉴参考，同时密切关注国企招聘考试网，我们会及时告知大家2018中国烟草校园招聘最新公告信息。

6.2018广西烟草专卖局(公司)招聘公告 篇六

一、招聘对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.2018及以前毕业的学生，持有国家承认的大专及以上学历,且符合招聘岗位对于专业的要求。国(境)外高校毕业生还须获得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。3.年龄在28周岁(含)以下(时间计算至本公告发布之日)。4.符合招聘岗位对于学历、专业等要求。5.身体健康，品行端正，遵纪守法，无不良记录。6.热爱工作，有较强的事业心和责任心。7.符合烟草行业招聘工作的回避制度规定。8.录取后与其他单位无劳动关系。

二、招聘岗位

2018年广州市烟草专卖局(公司)拟向社会公开招聘10人。招聘岗位如下：

黄埔分局，稽查员，招收2人，专业要求：法学，行政管理及相关，工作强度大，需夜间执勤。

番禺(南沙)分局，稽查员，招收2人，专业要求：法学，行政管理及相关，工作强度大，需夜间执勤。客户经理，招收2人，专业要求：基层户外工作岗位，工作强度大。

花都分局，客户经理，招收2人，专业要求市场营销、经济学类、金融学类、工商管理类及相关，基层户外工作岗位，工作强度大。

增城分局，客户经理，招收2人，专业要求市场营销、经济学类、金融学类、工商管理类及相关 广州市增城区 基层户外工作岗位，工作强度大。

三、招聘流程

报名时间：2018年11月22日-11月28日

报名方式：网上报名，登录南方人才网填写信息，进行报名，每人限报一个岗位，多报者取消考试资格。

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http:///zgyc/ 这是小编为大家整理的招聘流程解析，不要错过报名时间哦，要积极准备复习喽。大家准备同时可以实时关注中公烟草招聘网，在备考过程中自身对专业知识理解不够的同学也可以参考以下中公烟草招聘培训，有需要辅导的同学也可以来咨询一下。

7.2018广西烟草专卖局(公司)招聘公告 篇七

2018浙江农村信用社招聘公告：义乌农商银行招聘50人公告

义乌农商银行是一家致力创新、实力雄厚的地方性股份制银行，是义乌市客户资源最丰富、网点覆盖面最广泛的金融机构，现有在职员工1200余人，营业网点82家，存贷款规模超830亿元，在义乌市27家银行金融机构中排名第一。

一直以来，义乌农商银行坚持支农支小初心不变，以推进普惠金融工程为载体，坚持服务地方经济发展为己任，为“义乌试点”和新型城镇化建设提供了强有力的金融保障，充分发挥了地方金融主力军作用。曾连续多年荣获义乌市政府颁发的“综合实力奖”和“经济贡献奖”，并获得“县域经济最具影响力十佳银行”、“十强农村银行”、“金华市十佳最满意服务银行”等多项荣誉称号。

现根据义乌农商银行业务发展需要，特邀以下各类优秀人才加盟，期待和您一起，合创明天!

一、招聘对象及人数

社会招聘柜员：拟招聘人数50名，招聘对象为有一周年以上银行业从业经验人员。

二、用工性质

(一)对方单位为正式工的社会招聘人员为正式合同工;(二)对方单位为非正式工的社会招聘人员为派遣制合同工(录用后工作满一年并符合条件的转为正式合同工)。

三、招聘条件

(一)有志于农村金融事业，认同义乌农商银行使命和愿景，愿意与义乌农商银行共同成长，遵纪守法无不良行为记录，身体健康，品貌端庄，具有较强的事业心和责任感。

(二)全日制大学本科及以上学历(浙江金融职业学院毕业生可放宽至全日制大专学历)，专业范围为金融、会计、经济、法律、文秘(含英语)、计算机(含数学)，年龄30周岁以下，一周年以上银行业相关岗位从业经验的义乌籍或义乌当地银行业从业的熟练工。大陈、赤岸、上溪等边远乡镇定向招聘人员，专业条件可适当放宽。

四、应聘须知

(一)报名时间：2018年7月27日-8月20日。(二)报名方式：本次招聘一律采取网络报名。

(三)报名网址：义乌农商银行官方网站(http://)。

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(四)报名结束后，本行将通过电话方式通知下一步面试、笔试的相关事宜，请应聘者务必填写准确的通讯方式，并注意随时保持通讯顺畅。

(五)应聘者对应聘材料的真实性和有效性负责，如与事实不符，本行有权取消其应聘资格。

五、网上报名操作提示

第一步：阅读义乌农商银行招聘启示，对照招聘条件，符合条件者在附件中下载对应的报名表和示例图;第二步：按示例图要求填入本人真实信息;第三步：将本人的身份证正反面、学历证书、社保缴费证明、相关银行业用工合同或证明材料拍照。

第四步：投档，应聘者把填写完整的报名表及第三步中的照片以附件形式发送至邮箱ywbank_hr@163.com(报名表必须以报名者名字重命名，如 张三.xls)。

义乌农商银行 2018年7月26日

8.2018广西烟草专卖局(公司)招聘公告 篇八

2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，也是行业推进深度转型的关键一年。2018年全市系统法规工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，按照市局烟草工作会议和省局专卖法规工作会议总体部署，牢牢把握法治建设和风险防控两个着力点，强化普法宣传实效，大力弘扬宪法精神；坚持“三个依法”共同推进，加强法制审核和监督；制定法治评估标准，推进法治*烟建设落地运行；继续突出重点领域法律风险防控，为高质量发展提供坚实的法治保障和强劲的改革助力。

一、深入开展普法宣传教育

1、深入开展宪法学习宣传教育活动。要紧紧围绕“尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法”主题，深入开展宪法学习宣传教育。要充分认识加强宪法学习宣传教育的重大意义，教育引导干部员工自觉加强宪法学习，增强宪法意识。坚持全面准确、学懂原文、悟透原理，在遵循宪法的系统性、连贯性基础上，准确把握宪法修正案的核心要义和精神实质。要开展形式多样的宪法学习宣传，充分利用系列讲座、12〃4国家宪法日等主题活动实现宪法学习宣传教育全覆盖。

2、做好“七五”普法中期自查与迎检工作。今年是“七五”普法中期督导检查之年，要提高认识，认真细致做好迎接督导检查各项工作。要认真开展“七五”普法规划实施情况自查，总结特色亮点。要结合本单位实际，制定工作方案，做好迎接上级部门或地方政府督查和对下级督查的准备工作，确保高质量通过验收。

3、推动法制宣传教育评价体系的建设。要以“谁执法谁普法”“谁主管谁普法”普法责任制为抓手，探索开展法制宣传教育评价体系建设，解决普法职责不清、员工参与程度不高、效果不明显等问题，进一步压实主体责任，建立普法宣传教育责任清单机制，推动普法宣传的积极性与主动性，确保单位内部每个部门都有“责任田”，努力把专卖执法、生产经营、企业管理、劳动用工、资产管理等工作过程变成普法过程，将专卖执法、信息公开、卷烟营销、物资采购等法律风险易发、多发的岗位人员作为普法的重点对象，使普法由静态变成动态、纸上普法变成现实普法。

二、着力提升行政执法监督水平

1、继续抓好行政处罚、行政许可案卷自查。改进自查方式、方法，集中力量，互查互评，查出实效。关注和研究专卖实践中存在的突出和疑难问题，全力提供法律支持保障；特别在案件编号规范使用、案卷文书规范管理、执法视频证据规范固定等方面进行重点评查，确保专卖执法规范合法。配合专卖部门开展行政处罚案卷“逻辑性推演”专项审查，形成监督合力，切实推进专卖执法行为规范化。

2、进一步加强行政执法人员资格管理。按照《烟草专卖执法资格管理办法》相关要求，在烟草专卖执法人员的资格审查，检查证申办、换发、补办，以及检查证和徽章的使用等方面实施严格管理，确保依法行政、文明执法。

3、配合做好行政处罚自由裁量权修订。结合专卖执法形势变化和新要求，汇总近年来专卖行政处罚中存在的问题，客观评估各方意见，及时反馈给省市局，在无证运输处罚幅度、取消经营资格标准等方面进行调整完善，确保专卖执法公平公正合理，切实服务专卖执法顺利开展。

三、全面应用法治*烟建设

1、进一步完善法治*烟建设。根据省局法治浙烟建设评估标准、法治浙烟建设责任清单，适时开展评估检查，确保法治*烟落地运行。使法治烟草建设“看得见、可操作、能感受、易评价”，实现法治*烟制度固化。处理好法治建设标准和相关业务考核标准的衔接，充分发挥法治的示范带动作用，积极营造良好的法治发展环境，实现各项工作质量和效益的有机统一。

2、加强制度管理。以提高制度执行力和控制力为突破口，深入推进管理规范。按照“源头审查、常态清理、清单管理”要求，以前置合法性审查和事后备案审查为抓手，继续加强制度的法制审查，确保制度出台实体合法、程序合规。按照每两年开展一次制度清理要求，切实做好本单位所有制度文件的清理工作。强化内部制度“立改废”流程管理，保证制度的权威性、严肃性和有效性。在清理制度的基础上，对各项制度进行清单化管理，建立制度动态管理机制。

3、强化合同管理。在加强合同签订程序、文书管理、台帐规范的基础上，进一步突出合同签订主体、合同和招标文件的一致性、合同支付等方面的监督审查，有效预防和减少合同纠纷。继续开展合同管理评查，确保《浙江省烟草专卖商业系统合同管理暂行规定》的贯彻落实，进一步完善分级管理、归口管理、统一授权、编号归档的合同管理机制。

四、切实加强风险防控能力

1、强化精准防控。精字当头，重点发力，在原有风险防控体系的基础上，积极探索利用“互联网+”、“大数据”等管理手段，实施精细评估、精准防控、事前预防。做到风险事件定期关注、风险点库定期更新、风险提示定期发布、风险事务定期整理。

2、强化重点防控。按照排风险、建机制、提能力的要求，进一步加强对专卖执法、卷烟定制、宣传促销等重点领域存在的系统性法律风险的梳理和防控。切实加强对控烟立法的研究和协调能力，为行业争取公平的法律环境。研究行政审批改革中烟草专卖零售许可法律风险，梳理一窗受理和网上办证法律风险，编制风险识别表，结合案卷评查，对零售许可风险防控进行专项评估检查。

3、强化风险应对。注重涉法性风险事件积极应对、分类处置，加强法律风险源头控制，切实提升风险管控能力。切实履行法制监督和服务作用，加强与业务部门协同配合，对潜在的法律风险进行识别，并提供有效的解决方案。特别要加强经济合同纠纷的应对处理，对重大合同纠纷事件要做到有预案、有对策。

五、全面提升法规基础工作水平

1、有序推进“互联网+法规管理”建设。强化法治理念和系统研发的深度融合，梳理法规信息化模块，明确需求，梳理流程，配合专卖、综合等信息平台建设进程推进法规工作相关模块的嵌入，将法制监督和风险防控节点嵌入相关业务流程，实现法律监督与业务工作的同步开展、同步推进、同步落实。

2、继续加强法规人才队伍专业化培训。继续以提升素质为核心，打造一支适应当前形势和任务需要、专业能力过硬、工作作风扎实的法规队伍。开展法规队伍定期教育培训，围绕行业法规热点、难点、重点问题，精心设计培训课程，针对性提升法规人员发现问题、分析问题、解决问题的水平和能力。

9.2018广西烟草专卖局(公司)招聘公告 篇九

为加强广西文化网络信息化建设、网络安全保障以及文化信息采编工作，根据工作需要，招聘编制外工作人员2名，以充实岗位人员。

一、招聘单位简介

广西壮族自治区文化宣传信息中心为广西壮族自治区文化厅管理的正处级公益事业单位，前身为1992年3月成立的《广西文化报》编辑部。2008年12月，经自治区机构编制委员会同意，《广西文化报》编辑部更名为广西文化信息中心，2014年4月，变更为现名。

主要职责任务：承担厅机关文化宣传及报道工作;承担文化信息采集、报道及文化政策法规宣传的事务性工作;承担文化信息数字化建设和电子政务网站管理维护等工作。

二、招聘工作基本原则(一)坚持德才兼备的用人标准;(二)贯彻公开、平等、竞争、择优的原则;(三)坚持岗位需要，按岗聘用原则。

三、招聘岗位和条件

专业技术 辅助岗位，网络信息及安全保障岗，1，计算机科学与技术类，大学专科及以上学历，有5年网络安全维护工作经验者优先。

专业技术 辅助岗位，网络运营及新媒体岗，1，新闻学，传播学，广告学，编辑出版学，媒体创意，新闻传播学，媒体策划与管理，网络与新媒体，全日制本科以上学历及学士以上学位，有网络运营及新媒体工作经验者优先。

专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2017年版)》

四、发布招聘信息

本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

公开招考前，通过广西人才网和广西壮族自治区文化厅网站http:///等媒体公开发布招聘信息，不少于7个工作日。

五、招聘报名

(一)报名时间。2017年8月28日—2017年9月1日，逾期不再受理。(二)报名方式。采用现场报名或邮寄报名(以邮戳为准)，报名地址：南宁市思贤路38号广西壮族自治区文化厅办公楼五楼508室广西壮族自治区文化宣传信息中心综合部，联系电话：0771-5647916，联系人：杨忠钰，邮政编号：530023。

(二)报名材料。到现场报名的应聘者，需提供《报名登记表》(一式两份)、有效居民身份证、学历学位证书、同意报考证明、2张1寸免冠证件照。邮寄报名的应聘者，邮寄报名材料的复印件，领取准考证时需核验证件原件。

六、资格审查

审查报考人员的学历学位证书以及相关材料是否符合岗位要求，在广西文化厅网站公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。

七、组织考试

考试分为实操和面试，须持有效居民身份证和准考证参加。(一)笔试：主要测试应聘者的专业知识、实际操作能力。

考试时间、地点以准考证为准，领取准考证时间以电话通知为准。(二)面试：根据笔试，从高分到低分按各招考职位计划数1: 3的比例确定进入面试人选。采取结构化面试，主要考察综合分析、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认识程度等方面的业务素质及潜在能力。

具体面试时间、地点以电话通知为准。

八、考核体检

本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

(一)考核。面试结束后，根据考生综合成绩(笔试占40%，面试占60%)从高分到低分，按招聘岗位职位1：1的比例确定考核人选。主要考察应聘者的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

(二)体检。拟聘用人员的体检参照公务员录用的体检标准执行，如前者体检不合格，则按分数排名依次递补。体检明确为合格者才能确定为拟聘用人选。

九、办理聘用

拟聘用人员名单经广西壮族自治区文化宣传信息中心集体研究后，按照考试、考核结果进行择优确定拟录用人选，并进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业，拟聘用岗位等。经公示无异议的人员聘用合同手续，聘用待遇按自治区文化厅直属单位编制外聘用人员管理办法执行。

十、纪律监督

本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试和考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。招考咨询电话：0771-5647916，监督电话：0771-5626612。

原标题：广西壮族自治区文化宣传信息中心2017年公开招聘编制外工作人员公告

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广西文化宣传信息中心公开招聘编制外工作人员报名表

广西壮族自治区文化宣传信息中心

2017年8月16日

10.2018广西烟草专卖局(公司)招聘公告 篇十

根据工作需要，河南省烟草公司濮阳市公司本着公开、公平、公正、择优的原则面向社会公开招聘工作人员,现将有关事宜公告如下：

一、招考计划

河南省烟草公司濮阳市公司计划面向社会公开招聘工作人员39名。具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《濮阳市烟草公司招聘岗位信息表》(附件1)。

二、报名条件(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;2.获得全日制大专及以上学历;3.2014年、2015年、2016年毕业且尚未就业,国(境)外高校毕业生以学历学位认证书注明的毕业时间为准;4.截止到2016年12月31日(含)年龄不超过28周岁(硕士研究生可放宽至31周岁);5.遵纪守法，具有良好的品行，无不良记录;6.具备报考岗位要求的文化程度、工作能力和身体条件。报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和招考职位要求的其他证书必须在2016年8月31日前取得。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，未按要求填写，因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由考生自行负责;7.热爱烟草工作，吃苦耐劳，能够长期在报考岗位工作;8.具备招聘岗位所要求的其他条件。(二)不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;2.在各级公务员招考、河南省烟草专卖商业系统工作人员公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员;

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3.现役军人;4.普通高校全日制在读生(在读研究生不能以本科、专科学历报考，在读本科生不能以专科学历报考);5.参照法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员;6.报考人员不得报考录用后即构成回避关系的岗位。

三、报名及注意事项(一)报名方式

本次招聘考试，采取网上报名方式进行。

1.报名时间：2017年2月18日9：00—2月24日18:00。报考人员登录人事人才考试测评网(http://)报名，由网上报名入口进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，后果自负。

考务咨询电话：0371-65345801 65345802 咨询时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00 2.资格初审：2017年2月18日9:00—2月25日18:00。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后的1个工作日内提出审核意见，资格初审时间截止到2017年2月25日18:00。对审核不合格的，说明理由;照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，造成的后果由报考人员自负。报考人员可在填报信息1个工作日后登录人事人才考试测评网(http://)，查询是否通过资格初审。

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3.网上缴费。报考人员在资格初审通过之后至2017年2月26日18：00前登录人事人才考试测评网(http://)缴纳考务费30元(报考人员需开通支付宝，并存上足够缴费的金额)，缴费时间截止到2017年2月26日下午18﹕00，未按期缴费的视为自动放弃。

4.打印信息表。所有报考人员在网上缴费成功后，于2017年2月26日18﹕00前登录人事人才考试测评网(http://)，按照系统提示自行打印信息表，并妥善保管，以备面试资格审查时使用。如报考人员未及时打印信息表或因保管不慎丢失信息表造成的后果由报考人员个人承担。

5.打印准考证。报考人员在网上缴费成功后，请在2017年3月15日9﹕00至3月17日18﹕00期间登录人事人才考试测评网(http://)，按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。

(二)报考注意事项

1.报考人员只能选择一个岗位报考。各岗位拟招聘人数与岗位报名人数比例达不到1：5的，经本次公开招聘工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例，但不得低于1：3比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。报考人员可在报名结束后1日内重新选报其他职位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

3.报考人员应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

四、考试内容、时间和方法(一)笔试

1.笔试具体时间、地点以准考证打印为准。考生持本人准考证和有效期内的二代身份证在规定时间、地点参加考试，两证不齐者不得参加考试。2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。笔试科目为行政职业能力测试，考试时间120分钟，满分为100分。

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3.笔试成绩查询公告在人事人才考试测评网(http://)上公布。4.笔试有缺考或作弊的，成绩视同零分，不得进入面试资格确认。

5.笔试结束需妥善保管准考证，准考证作为考生参加面试资格确认及面试等后续招聘环节的有效证件，如因考生保管不慎造成的后果由考生个人承担。

(二)面试资格确认

1.面试资格：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试的人员,最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入面试资格确认。参加面试资格确认人员名单和面试资格确认的时间、地点在人事人才考试测评网(http://)上公布。考生要及时关注面试资格确认公告，因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格。

2.拟面试考生本人根据面试资格确认的要求，持本人有效期内的二代身份证、信息表、笔试准考证、毕业证、学位证、未就业证明(就业协议书、就业报到证)、近期全身照片1张、应聘报名表(附件2)等相关资格证件原件及复印件接受现场资格确认。拟面试考生为留学回国人员的，还需持我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等相关证件。

3.通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次，递补人员最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入面试资格确认。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经本次公开招聘工作领导小组研究，可适当降低开考比例，但最低不能低于1：2，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

(三)面试

1.考生应按照《面试通知单》中规定的时间、地点集合，持本人有效期内的二代身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试。2.面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

3.未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。(四)考试总成绩

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考生考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

考生的面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

五、体检

(一)根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。如遇进入体检环节最后一名考试总成绩并列的情况，以笔试成绩高低来确定参加体检人员。参加体检人员名单及体检相关要求在人事人才考试测评网(http://)公布。

(二)因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。如遇进入体检环节最后一名考试总成绩并列的情况，以笔试成绩高低来确定参加体检人员。

(三)体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行，其中报考专卖管理基层一线岗位的人员，要求肢体健全，无色盲、色弱、斜视、内斜视，体检费用自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。

六、考察

(一)根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。

(二)考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。

(三)在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位，不再递补。

七、录取聘用

1.依据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在人事人才考试测评网(http://)和濮阳市人民政府门户网站(http://)为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过以上网站发布,拟聘用人员名单同时在濮阳市人民政府门户网站(http://)上公示。报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，一律视为自动放弃。

(三)通过本次招录进入烟草行业的员工，由用人单位分配具体工作岗位，其中在一线岗位锻炼不得少于2年。

(四)在职职工的配偶、子女及其配偶不得应聘同一机关岗位。各单位领导班子成员的配偶、子女及其配偶不得应聘本单位机关岗位，不得应聘下一级和上一级单位的组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位。

(五)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

(六)受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在濮阳市烟草公司参保之前产生的相关问题由个人承担。

(七)受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

(八)本次招聘不组织、不委托举办任何和考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。

(九)报考人员在招聘期间务必经常登录报名网站查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负;务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃;被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

(十)未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、濮阳市有关规定执行。本公告由河南省烟草公司濮阳市公司负责解释。监督电话：0393-8115108 原标题：河南省烟草公司濮阳市公司招聘公告 点击下载>>>

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中公教育河南省烟草公司濮阳市公司2017年2月14日