关于统计员述职报告

关于统计员述职报告（精选14篇）

1.关于统计员述职报告 篇一

市委组织部组织科:

一年来,我局以党的群众路线教育实践活动为契机,切实抓好党建工作，充分发挥党组织和党员的带头引领作用,夯实基层党组织建设,以抓党建促进机关整体工作的提升。下面,我就一年来履行抓党建工作情况汇报如下：

一、党建工作开展情况

(一)加强学习教育，提高党员干部的思想政治素质

局党支部始终把学习教育作为提高干部职工素质的重要手段列入年度工作计划中,形成学习制度常抓不懈。一是结合党的群众路线教育实践活动，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，组织干部职工集中学习了党章、十八大、十八届四中全会、社会主义核心价值体系、习近平一系列讲话精神以及中央、自治区、盟委、市委相关会议、文件精神，领导干部带头参加学习，带头上党课，一年来，共开展集中学习18次，主要领导讲党课1次，集中专题讨论1次，参加学习在职党员干部全部撰写了学习心得，组织理论测试2次，上报群众路线信息18期，切实做到学习有部署、有记录、有讨论、有笔记、有体会，提高党员干部的政治理论水平。二是开展法律法规学习，我局采取个人自学、以会代训、专题培训等形式，做到逢会必讲，让干部职工人人参与学法，做到知法，懂法，守法。

(二)把握工作重点，促进组织建设取得实效

1、抓组织领导。把党建工作摆上重要议事日程，与中心工作同安排、同部署、同检查、同考核。明确党建工作任务、要求和责任，切实做到党建工

作有组织、有安排、有部署、有落实、有检查。二是将党建工作纳入各科室的年终目标考核，并不定期对党建工作情况进行督查，切实做到党建工作有人抓、有抓手、有规章，确保党建工作各项任务落到实处。

2、抓班子建设。建立党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”，明确局党支部成员的职责分工和任务要求，书记具体负责党建工作的落实。半年召开党建工作会1次，专题听取党支部工作汇报，并对党组织建设，支部活动开展情况进行安排部署，确保了党建工作全面落实。

3、抓组织建设。抓好党员发展工作。加强对年轻干部的培养和引导，鼓励年轻优秀干部加入党组织队伍，在党员发展上严格把关。针对党支部成员调动调整,及时进行改选补充,健全党支部班子.

4、开展“进千家门、知千家情、纳千家言、解千家忧”活动。在活动中充分发挥支部引领带动作用，党支部书记亲自带队，共入户54户，对群众反映的突出问题整理上报市委,并带着反馈情况进行了回访，更好地为群众做好服务.

5、开展“博爱一日捐”活动，为了发扬团结互助、扶危济困、助人为乐的传统美德,我局党支部组织全体干部职工举行“博爱一日捐”募捐活动,以实际行动表达爱心,携手助困,共计捐款元，并全部汇到二连市红十字会。

6、开展“统计大讲堂”活动。为全面提高统计干部的业务素质和综合能力，增强党员干部学习的主动性，我局组织开展“统计大讲堂”活动，要求各科室每个专业负责人结合个人所学及日常统计工作，讲解专业知识和工作经验，“统计大讲堂”活动共安排15堂课。

(三)落实责任，强化教育，扎实抓好党风廉政建设

1、宣传教育，警钟长鸣。结合工作实际，不断拓展党员干部学习内容，创新学习方式。积极开展党的基本知识、党章、党风党纪教育、廉洁自律教育、先进人物教育、社会主义荣辱观教育,深入开展理想信念和廉洁从政教育、职业道德和艰苦奋斗教育、党纪政纪和法纪教育。利用各种事例和各种活动方式给党员讲传统、上党课，组织党员干部观看播放警示教育片，开展机关党风廉政学习教育活动，围绕权力观、价值观和利益观，召开党风廉政教育座谈会，提高机关党员干部的法律意识和遵纪守法的自觉性，警钟长鸣，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。

2、落实责任，强化监督。全面落实党风廉政建设责任制，制定党风廉政建设责任考核、责任追究制度，明确局党支部书记负总责，各科室负责人为党风廉政建设的直接责任人，一级抓一级，一级保一级的局面，从组织机制上把党风廉政工作落到实处。在民主生活会上，局领导班子成员都把党风廉政建设责任制工作落实情况作为重要汇报内容。定期召开组织生活会，让科室负责人参加，广泛听取意见，自觉接受监督，增强工作透明度。坚持民主集中制和“三重一大”工作制度,局里每一项重要部署的作出，每一个重要文件的出台，都必须经过局党支部集体研究后再作出决定，并按相关规定严格执行责任追究制。

二、存在的问题及原因分析

(一)思想认识上存在的问题。一是领导干部特别是一把手对党建工作认识有偏差，仍然存在重业务轻党建的倾向，认为抓经济是“硬指标”，抓党建是“软任务”，因此对支部工作关心支持不够，不主动带头参加党组织的活动，出现了“一手硬、一手软”的现象。二是不能正确处理“软件”建设与“硬件”建设的关系，片面强调客观条件，认为反正自己党建基础薄弱，物质条件比较差，再怎么努力短期内也不可能有很大的改变，达不到上级的要求，因此热情不高，办法不多，开展党建工作的积极性和主动性不够。

(二)工作机制上存在的问题。工作机制问题是搞好党建工作的一个关键，一是责任机制不够落实。虽然支部已建立起党建责任体系，但在实践中落实得还不够，党支部建设抓得不紧，没有作为基础性、根本性、长远性的工作来抓，落实不到位，流于形式;“党员一把手”的“第一责任人”意识不强，只抓别人，不抓自己，党建工作责任不到位、不落实。二是督查机制不够健全。只满足于布置党建任务、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。工作不扎实，热衷于提口号，对实践中存在的问题解决的办法不多、措施不力、效果不佳。抓党建的任务分工不够明确，内部协调配合少，工作扯皮、推诿现象时有发生，抓党建的合力不强。不善于总结经验，推广典型，工作质量和层次不高，缺少特色。三是激励机制不够完善。对党建工作没有采取激励竞争措施，干好干坏一个样，创新意识不强，创建热情不高，等待观望的思想比较严重，对新形势下党建工作面临的问题没有认真地去研究解决，造成工作一般化，效果不明显。

三、下一步工作思路

一是健全完善工作制度,严格规范党组织生活。要抓好民主集中、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，加强党员教育管理，及时解决工作中存在的问题，研究部署下阶段工作，使全体党员增强信仰和党性原则;一年一次支部大会，向全体党员报告工作，提出下步的工作计划;一年一次党员评议活动，认真开展批评与自我批评。按时上报党建各项业务工作材料和统计资料，做到及时无误，上报党建工作信息，按质按量完成市机关党委交办、督办的各项工作。

二是采取多种形式,创造性开展党组织活动。针对党建工作的难点问题，从管理体制和手段上探索党建工作的管理形式，创建有效的党建管理手段和培育机制，健全基层组织，开展丰富多彩的组织活动，吸引党员踊跃参与。

三是充分调动广大党员的积极性,增强党员队伍的凝聚力。要充分调动全局党员的积极性和主动性，发挥每名党员的力量,互相带、互相帮,形成党建工作的强大合力，齐抓共管做好党建各项工作。

四是加强培养锻炼,提高党员队伍整体素质。加强党员干部队伍培训,特别是要加强支部班子成员的学习教育工作,提高对加强基层党建工作重要性的认识,牢固树立“党建工作无小事”的思想和“真抓实干才是硬道理”的理念,把每一项党建工作都要落在实处、见到实效,使每名党员都成为机关工作的引领者。

2.关于统计员述职报告 篇二

一、“统计与概率”的思维特点

1. 小学生统计观念的思维特点。

学生的统计观念主要有“三层含义”:一是数据的收集、记录和整理能力;二是对数据的分析、处理并由此做出解释、推断与决策的能力;三是对数据和统计信息有良好的判断能力。对于第一学段的小学生来说, 他们的统计观念则主要包含前两个层次, 故教学中应重视学生经历统计的过程, 注意渐进地去探索统计的方法和体会统计的作用。如“分类、排列和比较”是统计的基础活动, 但对初期接触数学学习的小学生来说, 他们参与这类活动的对象不宜是抽象的数据, 而应是一些具有现实意义的实物。因此, 在组织教学的时候, 应较多地考虑选择什么样的合适的情境, 能更好地激发小学生的兴趣, 使他们能积极投入到分类、排列和比较等这样的数学活动中去。

2. 小学生对统计全过程的理解可能是有困难的,

因为他们习惯的是对已经确定的甚至是已经被处理过的一些数据进行思考和判断。因此, 可以根据小学生的日常经验和兴趣, 去设计并呈现一些特定情境下的现实问题, 让他们通过自己的多次尝试去不断体验统计的过程。如设计统计情境:班级要组织六一联欢会, 买些什么样的水果更好呢?开始时, 学生们可能会依照自己的喜好随意判断, 多次的交流后就会体验到这样是不行的, 因为联欢会是大家一起参加的活动。于是, 他们就会尝试着先调查每一个人的口味和喜好, 收集数据。面对一大堆杂乱的数据怎么办呢?这时已经构建的分类与排列思想就会提供帮助, 他们可能就会将调查得来的那些数据也可能是代表具体实物的图片贴在教室的黑板上, 构成一幅象形统计图。接下来, 学生们可能就会进一步讨论, 喜欢哪一种水果的同学多些?同学们比较喜欢的是哪几种水果?喜欢哪一种 (和几种) 水果的同学最少?于是, 统计观念不仅对学生“购买水果”的行为选择提供了帮助, 而且对统计与量的意义也提供了理解上的帮助。学生通过经历收集数据、整理数据、记录数据的过程, 感受到统计的现实意义。

3. 小学生概率观念的思维特点。

概率论是研究不确定现象的数学分支。《数学课程标准》把简单的概率知识 (即可能性内容) 纳入小学数学课程, 有助于学生认识自然界和人类社会的确定现象和不确定现象, 丰富数学知识, 使小学生既有“确定性数学”的基本知识, 又有“随机性数学”的启蒙知识, 有利于建立起完整的数学思维。从小培养学生的概率意识是必要的。小学生对现实世界的不确定现象是通过大量符合日常生活经验的和有趣的活动来获得体验的。在开始学习这部分内容前, 经验已经支持了学生对一些诸如“肯定”、“经常”、“偶尔”、“不可能”等词汇的理解与运用, 在教学中教师可以设计一些有趣的试验活动, 让学生通过活动去进一步体验这些不确定事件的存在以及一些事件发生的可能性的大小, 如“转转盘、模球、抛硬币”等可能性试验活动。

二、“统计与概率”的教学策略

1. 选择有效的生活实例, 培养统计观念。

在许多低段的统计课例中, 我们经常看到教师用一些虚拟的场景来引入统计教学。如音乐声响起, 森林中许多小动物在参加比赛;又如美丽的大森林中, 小动物们载歌载舞, 围绕着大象庆祝它的生日。这些例子确实能引起低段小朋友的兴趣, 但它毕竟是虚拟的, 这就有悖于“统计为生活服务”这一基本理念, 如果能从生活中找到统计素材, 那么虚拟的情景应该尽量少用。教学情境的创编一定要基于现实生活, 符合现实逻辑, 要尽量编得贴近生活。如可以请同学们作“关于对食堂菜肴口味的调查”, 经历对菜肴口味调查的数据收集、整理过程, 并作出分析, 做出合理判断, 从而改进食堂菜谱或菜肴的烹制方法。如中高段可以将视角扩大到统计全球水资源的匮乏、塑料袋带来的白色污染、中国的人口增长与人口控制等问题。统计与概率的教学不能脱离现实, 不能是单纯的解决数学问题, 一定要有生活基础。

2. 教学情境要连贯。

一节统计与概率课, 要避免过多情境堆积, 否则会使得统计过程不清晰、不落实、不完整, 不能达到预期目标。我们可以设计一个完整的情境, 让学生从始至终体验统计的过程, 把一个情境用足、用透。

3. 分类与统计要有目的性。

一般来说, 分类是为了使事物具有秩序, 为了更深入地了解总体。进行统计则是要根据数量上的结果做出决策, 指导行动。在教学中不能为分类而分类, 为统计而统计。有的老师以统计“换了几颗牙”为主题引入, 很有新意。但是统计出来做什么用呢?目的性不明确。同样, 有的教材里单纯统计“生日的月份”也没什么意思。

三、处理好“多样化”与“合理化”的关系

1. 形成良好的统计观念的关键在于统计方法的获得和掌握。

只有懂得了统计方法, 才能产生正确的统计思维, 也才能有效地处理与统计相关的问题。运用统计可洞悉隐藏在杂乱无章的数据信息背后的规律, 为人们的决策提供依据和研究方向。当然, 针对小学生的具体情况, 统计方法的要求层次和广度应符合他们的年龄特征和认知水平。根据《课标》要求和小学生的接受程度, 应当让小学生基本掌握以下方法:学会对简单数据进行收集、整理、描述和分析, 会画简单的统计图、统计表, 会计算基本的统计指标, 如平均数、中位数等。

2. 和计算教学一样, 统计教学在方法的选择上也

存在多样性的问题, 如对同一内容既可以用数一数、圈一圈的方法, 也可以用三角形或其他图形来标注, 还可以采用常用的画“正”字的方法。针对多种方法, 教师不能一概照搬, 应该对方法的选择进行优化。儿童有儿童的数学, 在他们的眼中统计方法可以是举手、画圈……并不全是画“正”字, 教师要尊重学生的自我建构, 更重要的是能对方法进行优化。

3. 经历实践的活动过程, 体验“可能性”。

小学生首次学习可能性时, 由于可能性研究的是随机事件偶然性中的必然规律, 所以如果不经历随机的体验过程, 学生是很难建立相关观念的。通过随机试验、数据分析和结论推断, 可以让学生体验日常生活中存在大量不确定性现象, 有些事情可能发生, 有些事情不可能发生, 分析这些现象可以找到规律, 渗透随机和概率思想。

4. 提升概率的认识水平, 理解“可能性”。

我们常说:给学生一杯水, 教师要有一桶水;给学生一杯水, 教师要有“常流水”。客观地说, 现在的小学数学教师系统学习过概率论知识的并不多, 而要引导学生领会事件发生的随机性、事件发生结果的必然性、大量随机现象中的规律性, 教师就必须较深入地学习这些知识。只有这样, 教师才能在明晰概念的前提下帮助学生领会可能性, 及时发现和纠正学生的片面、肤浅的认识, 避免出现越讲学生越糊涂的现象。小学生的知识准备不足, 认知水平还需提高。因此, 小学阶段概率知识的教学, 重在体会、领悟, 不要求深刻理解, 教师切莫在教学中提高要求。

3.关于统计信用与统计数据质量研究 篇三

【关键词】统计信用 统计数据 质量 研究

随着互联网时代的不断深入，在海量数据不断产生的同时，如何科学有效的利用这些数据，这个问题很值得探究。展开对于数据的统计分析是数据利用的前提所在，想要让大量数据得到更为高效的利用，这必须不断提升统计数据质量与统计信用。

一、统计信用与统计数据质量概述

众所周知，在互联网成为千家万户离不开的生活工具的同时，数据的统计工作已经成为互联网行业以及相关联的各个企业至关重要的工作之一。统计数据不单单能够直观地反映出所需要的信息，还能够经过数据分析找到解决问题的对策以及做出对未来方案的正确决策。由此不难发现，统计已经成为国家、政府、企业、个人不可或缺的一部分。然而面对这样重要的情形，统计数据过程中的信誉保障工作以及数据统计的质量问题已经成为众多统计工作者面临的难题，本文主要从统计信用和统计数据质量两个宏观方面展开论述。

统计信用：主要是指国家、政府、企业或者个人以统计者或者被统计者的身份加入统计工作中，运用科学的统计手法获取统计数据并且提供真实可靠数据的信誉等级。这个含义主要是从两个方面来理解，一方面是指统计者在实施统计的过程中要运用科学的统计方式进行统计，不得非法或者违规操作；另一方面主要指被统计者在配合统计者完成统计数据工作时，要主动提供真实可靠的数据，严禁虚拟编造数据，影响数据统计工作，造成统计信誉降低。

统计数据质量：主要是指在统计工作中获取的数据必须具备一定的有利于统计工作进行的性质，这主要包括数据的完整性、及时性以及真实性。统计数据质量的高低直接影响着运用数据者的决策以及判断，因此在统计工作中对统计的数据质量的要求越高越好。

二、提升统计信用的策略

（一）完善统计工作系统

想要全面提升统计信用，这非常有赖于一个完善的统计平台与统计工作系统的建立，这不仅能够让数据统计工作更为规范与高效的展开，这也是提升我国统计信用的基础所在。国家应当设立一个规范的统计工作平台系统，在系统内部不仅能够保障数据统计的流程与展开模式有合理的限定，在这个系统内也能够对于统计的信用有客观而全面的评估，进而让统计信用有所保障。只有一个完善的平台的建立才能够让统计工作科学有效的进行，这也是杜绝一些违法违规操作的有力手段。由此不难看出，想要提升统计信用首先需要从统计工作系统的建立开始。

（二）提升统计人员专业素养

提升统计人员的专业素养非常重要，这也是提升统计信用的一个很有效的方式。应当展开针对统计人员的专业化培训，培训的内容与重点要十分明确。一方面，要树立统计人员的科学、严谨的工作态度，要让他们具备良好的责任感及专业态度，这是保障统计信用的根基。另一方面，要提升统计人员的专业化素养，要让他们对于各类专业化统计工具与统计技能有熟练的掌握与操作水平，这样才能够进一步保障统计信用。

（三）提升社会对统计信用的认知

鉴于很多统计工作都是针对普通民众的，并且需要人群的协调配合来得以展开，因此，全面提升社会公众对于统计信誉的认知很有必要，这也是保障统计信用的一个有效的方式。应当加强对于普通民众的宣传教育，让他们意识到真实准确的统计数据可以发挥的作用与价值。只有从观念上进行更新，并且不断提升社会对于统计信用的认知，这样才能够推进统计工作更为高效的展开，也是保障统计信用的有力方式。

三、提升统计数据质量的策略

（一）完善统计数据质量标准

想要全面提升统计数据的质量，这首先需要有一套完善的统计数据质量标准作为参照，这也是衡量统计数据质量的依据所在。当下我国对于统计数据的质量标准一直缺乏统一认知，各种标准在评判水平上参差不齐，这种衡量尺度的缺乏也导致了统计数据质量低下的状况。因此，很有必要建立一套科学统一的评判标准体系，并且能够对于统计数据的质量从各个方面进行严格的考核与评定。这不仅是数据质量的保障所在，也能够保障数据统计工作更为规范的展开。

（二）把握原始数据的获取

对于数据统计工作而言，原始数据的获取非常重要，要尽量确保及时的从源头来获取原始数据，这不仅能够极大的降低工作量，还能够很好的提升统计效率与统计数据的质量。统计工作者要善于把握原始数据的获取，这将会大大提升统计数据的质量。

（三）提升审查力度

深化对于统计数据质量的审查同样是保障统计质量的一个模式，这也能够及时的发现一些不合理以及不规范的操作。相关单位应当借助更多科学的审查工具对于统计数据的质量进行全方位评定，对于发现的问题要及时反应与处理。这不仅是杜绝一些违法违规的统计行为的途径，也能够让数据统计的质量有所保障。统计审查是统计工作的最后一道屏障，只有深化对于审查的力度才能够进一步规范统计行为，也是保障统计数据质量的重要手段。

四、结语

统计信用与统计数据的质量的提升对于深化数据的利用效率有着非常直接的推动。想要全面提升统计信用与统计数据的质量，这不仅需要建立完善的工作系统，提升统计人员的专业化水平与专业素养，这也需要不断完善统计数据质量标准，并且提升对于数据统计的审查力度。只有从多个方面共同作出努力与改善，统计信用与统计数据的质量才能够逐渐得到提升，我国的数据统计工作也能夠不断得到规范与完善。

参考文献

[1]熊巍俊.影响统计数据质量的原因及其对策研究[J].江西社会科学，1999（12）.

[2]以提高统计数据质量为抓手 认真开展统计执法检查[J].上海统计，2000（03）.

4.关于开展金融统计自查工作的报告 篇四

县联社稽核监察科：

根据《转发中国人民银行关于开展金融统计大检查的通知》南银发［2010］127号要求，在****联社的统一领导部署下，我社迅速成立了金融统计自查工作领导小组，由主任***担任组长，副主任****、委派会计***为副组长，辖内各成员积极参与配合，针对我社2008年以来的金融统计数据的情况、统计法规和统计制度的贯彻情况以及统计工作的管理情况进行了系统而全面的自查和分析。现将自查情况报告如下：

一、金融统计数据的真实性情况

通过对2008年以来科目统计数据（包括财务会计报表、信贷台账、贷款明细账等）的自我检查，认为上报数据真实完整。没有发现下列统计违法行为。

1、未虚报、瞒报、伪造、篡改金融统计资料，更没有违反统计法规和工作程序编造统计数据的行为。

2、统计数据与原始统计记录，统计台账、统计报表以及与统计有关的其他资料核对基本一至，数据差异不大。

3、未利用常规的业务操作虚增，虚减原始统计记录或与统计有关的其他原始资料行为。

4、未强迫或授意统计人员在统计数据上弄虚作假。

二、统计法规和统计制度的贯彻情况。

1、认真贯彻《中华人民共和国统计法》、《金融统计管理规定》等法律、法规。

2、贯彻执行中国人民银行制定的金融统计制度及有关管理办法，并接受人民银行的监督、检查。

3、及时收集、汇总、编制、管理本社金融统计数据和报表。

三、统计工作管理情况

1、统计岗位设置及人员配备情况。我社金融统计工作主要由联社委派会计熊民敏负责，辖内各成员积极配合提供统计数据和上报金融工作动态。

2、日常报表操作情况。经查，所报营业报表、资产负债表、业务状况表、不良贷款统计表等各类统计报表均能及时、保质、保量地报送至联社相关科室，各类统计报表、统计数据能做到及时整理并归档保存，不存在虚报、瞒报、伪造、拒报、迟报统计数据的现象。

四、存在的问题及整改措施

（一）存在的问题：

1、未建立相应的统计操作规程。

2、但由于人员缺乏，一直以来统计岗均由委派会计兼任，没能设置独立的统计岗，配备专职统计人员。

3、我社对统计人员的业务培训还不到位，对金融统计知识的更新较慢，加之员工由于忙于各自日常工作中的事情，对统计工作的认识不能真正地重视起来。

（二）针对以上统计工作中存在的问题提出如下整改措施。

1、尽快建立相应的统计操作规程。建议县联社制定符合农村信用社的统计操作方法，确保统计工作的标准化、规范化。

2、加快队伍建设。建议由县联社统一指派和领导，给每个基层信用社配备一名专职的统计人员，定期组织统计人员学习金融统计知识，加强岗位培训和岗位练兵，提高统计人员素质，保证基层信用社统计数据的准备性、真实性。

3、提高认识，明确职责，依法统计，确保各项统计数据的真实、准确和完整。对转发的人民银行制定的金融统计制度切实的贯彻执行，确保人人懂统计，实事求数据。***信用社

5.林业局关于林业产业统计调研报告 篇五

一、林业产业建设及发展情况

（一）林业经济发展迅速，产业结构渐趋合理。至全县完成林业总产值分别为1.45、2.96、2.59、3.07亿元，结构比分别为99：0：1，47：0：53，63：10：27，52：16：32。总体来看，二、三产业比重逐年上升，产业结构变化较大。但结构仍然不尽合理，一产业比重大，二、三产业比重小。今后林业发展应当在抓实一产业基础上，重点发展二、三产业，提高其产业比重。

（二）产业发展势头迅猛，龙头带动力逐渐增强。多年来，我县高度重视林业产业建设，按照“生态建设产业化，产业发展生态化”发展要求，积极建设100万亩生态公益林、100万亩速生商品林、30万亩优质核桃、30万亩油茶、1000万株绿化苗木“五大基地”，着力打造木本油料、木材加工、生态旅游、苗木花卉“四大产业”。至累计造林58万亩，全县建成公益林95.4万亩，商品林基地146.5万亩，商品林中：用材林面积114.8万亩。经济林10.5万亩，薪炭林面积20.8万亩，竹林面积0.4亩。

同时，通过龙头带动，非公有制林业发展快速，形成了以华海木业为龙头的加工业基本形成（仅华海木业年销售收入就达5000余万元），以双禾生态产业有限公司、海晏科技园为代表的绿化苗木培育业逐步壮大，经营面积3375亩，年产绿化苗木和生产性苗木2500余万株。以为例，全县木材加工及人造板产业企业总数37个，从业人数6240人，总资产8230万元，年实现总产值7809.9万元，年销售收入7385.2万元；特色经济林产业企业总数2个，从业人数216人，总资产170万元，培育核桃2万亩；野生动物驯养繁殖产业企业总数8个，从业人数137人，总资产460万元，总产值560万元，销售收入485万元。以菌子山自然保护区为主开发的森林生态旅游业，年旅游人次达到35万人次 , 产值达到9859万元。

（三）林业投入增加，发展后劲提高。林业投入主要由四个方面组成，即各级政府投入、企业自有资金投入、贷款投入和林农投劳折资。经统计，各级政府累计投入2178万元（不含天保工程、退耕还林工程投入），至分别为165、365、624、1024万元；企业自有资金投入1.6亿元，主要是引进龙头企业，对原料林基地和林产品加工方面的投入；贷款投入375万元，主要由林业企业、造林大户及林农通过金融借款，对林业基地建设方面的投入。从投入看，各级政府对林业产业建设高度重视，经费投入逐年增加，林业产业建设得到快速健康发展。

二、机构设置及统计制度执行情况

（一）健全和完善统计机构。林业是一项基础产业，公益事业，事关农民增收致富、事关农村经济发展，详实准确掌握林业产业发展情况、生态建设，科学分析经济效益，是谋划林业发展的基石，因此统计工作重要性日益显得突出。为搞好林业统计工作，县林业局在财务室、营林股各设置了兼职统计人员，负责严格按照统计制度对全县的林业建设进行全面、准确统计。

（二）加强统计制度执行力。林业局始终把加强林业统计能力建设，规范林业统计制度，提高林业统计工作水平纳入林业工作的重要日程。认真贯彻《云南省林业产业统计报表制度》等林业统计的有关规定，积极搞好与县统计部门和有关业务单位的沟通和衔接，在提高林业统计数据的统一性、规范性和有效性的同时，注意抓好对统计数据的综合分析，用好用活统计资料，为林业发展和决策提供科学依据。充分发挥林业统计工作在促进林农增收的支持作用。

三、存在问题及工作建议

（一）工作量大、面广，难度增加。当前，随着国家高度重视林产业发展，经济主体日趋多元化，投资方式的多样化，经济结构的复杂化，城乡间收入的差异化，个体私营等非公经济的快速发展，统计调查对象不仅数量成倍增加，而且变动频繁，统计工作量逐年增加，难度加大。

建议：加强统计管理，改革统计方法，科学合理制定统计报表制度，达到既便捷，又实用，更科学。

（二）机构不健全，统计人员缺乏。近年来，林业工作繁杂，任务艰巨，而我局从事林业统计工作仅有兼职的2位同志，由于统计人员的频繁调整，水平不一，人员较少，加之培训教育跟不上，统计口径的理解差异大，不能适应统计工作需要。

建议：规范设置专门林业统计机构，划定编制数额，专业化发展统计事业。

（三）培训教育亟待加强。目前，全县林业统计工作人员对统计法律法规及林业统计制度的执行情况不是很熟，对报表理解常有偏差，导致报表填报经常出现错误，无法做到及时、详实、全面。

6.关于统计员述职报告 篇六

根据省、市统计局============通知精神，我公司领导高度重视，精心组织，周密安排，指定专人，严格按照文件及有关检查细则要求，对本单位统计工作进行了认真的自查清理，现将自查情况汇报如下：

一、统计工作管理方面

我公司牢固树立作为企业事业越发展，就越需要重视和加强统计工作的观念，将统计作为重要基础性工作来落实。根据统计工作要求。公司领导直接对统计工作负责，办公室配备了专业统计人员，形成了上下齐抓共管、协调顺畅的工作格局。公司坚持软硬件共同推进原则，统计基础建设得到新加强。为了保证统计工作的顺利开展，公司为统计人员配备了专用统计资料档案柜以及专用的计算机，为公司的统计工作提供了良好的工作条件。在加大硬件设施投入的同时，还着力定期通过开展教育培训，提高统计工作人员的业务水平，统计工作管理迈上了一个新台阶。

二、统计制度化建设和工作流程

公司领导为加强本公司的统计工作，提高公司统计工作成效，经常不定期组织人员学习管理制度（包括公司统计人员及岗位职责、统计数据管理制度、统计数据审批制度、统计数据报送或发布制度、统计数据解释、保管及归档制度、统计资料安全保密制度）。明确规定了公司统计数据上报工作流程，对整个统计工作实施全过程、全方位、无缝隙的制度管理。

（1）单位统计员负责收集制定本公司的统计数据，建立相应的

1统计台帐、统计报表和编制公司的基础统计报表。

（2）各统计数据必须由直接上级领导审核确认后方可报出，以

确保各类数据来源的可靠性、真实性和客观性以及统计数据计算技术的准确性。

（3）为防止数出多门，造成混乱，公司明确规定各方面统计数

据的提供内容。公司的基本统计数字，必须以办公室基础统计报表的数字为准，对外报出或引用的数字，须由公司办公室核准。

（5）上报年报及各种定期统计报表，必须有填报人的签名，公

司办公室审核，有关负责人审核签字后方可加盖公章报出。

（6）公司各单位直接向外单位报送的统计报表，应在报送受表

单位之前，先备份留底一份，以供以后能对对填报数字进行检查和比

较。

（7）统计员保管好各类统计资料，根据公司档案的归档要求，及时做好统计资料的归档工作。

三、统计制度执行力度及数据质量

公司认真贯彻执行国家《统计法》，严格遵守统计制度，采取有

效措施，真抓实干。统计数据的质量是统计工作的生命，把好统计数

据的质量关是公司统计工作者实践科学发展观、发扬求真务实精神的最根本的体现。在年报及各类定期报表中，我公司严格按照统计工作

流程，认真组织实施统计调查，严把数据质量关。在统计工作中，公

司一贯严格按要求报送数据，从无拒报数据；严格遵守报送数据的时

间要求，从无迟报数据；严格按统计范围、计算方法、统计口径和报

表目录统计上报数据，本着实事求是原则，从无虚报、瞒报、伪造、篡改、漏报数据的现象；严格、认真开展学院统计分析和统计监督工

作，发挥统计工作“晴雨表”和“决策参谋”的作用；严格按照报表

制度要求，做好统计保密工作。

小结

我公司统计资料管理严格遵守学院统计管理制度，按照本公司资

料归档管理办法，整理汇编年度统计资料及历史资料，集中统一管理

保存。公司每年向统计局报送年报及各类定期报表，并对年报统计数

据进行系统的分析，写出年报分析报告，上报领导，为我公司的发展

及教学评估工作提供参考及佐证材料。

在我公司领导高度重视及正确领导下，统计工作得到顺利发展。

在以后的工作中，还需要进一步完善统计制度，组织统计人员业务培

训，进一步提高统计人员的业务水平及工作能力。总结经验，查找不

足，力争统计工作再上新台阶，更好地为学院的发展和教学工作服务。

7.关于统计数据质量问题的研究 篇七

1 统计数据质量的涵义

在现有的文献中关于统计数据质量，国际上还没有一个统一定义。不同的学者虽然有各自不同的定义，但从内涵上来讲，统计数据质量从使用的要求上看，取决于准确性、及时性、完整性、适用性和简便性五个方面。准确性是统计数据质量在统计信息客观真实性方面的体现，是统计数据使用者的首要要求;及时性是统计数据质量在统计信息时间价值上的体现，是对统计数据形成和提供的高速度、快节奏、强效率的要求;完整性是统计数据在统计信息内容含量上的体现，就是要求统计部门提供的统计数据在内容上应该包括使用者所需的所有项目，不能残缺不全;适用性是指统计数据质量在统计信息价值实现上的体现，是使用者对统计数据“适销对路”的要求，也是统计工作的最终目的;简便性是统计数据质量在统计信息使用过程中的体现，是使用者对统计数据简明扼要、少而精的要求。这五个方面是相互联系、紧密结合的。

2 我国统计数据质量的现状

改革开放以来，我国统计人员大胆探索，辛勤实践，在指标体系、调查方法、统计标准、技术手段、数据报送与处理方式等方面进行改革，较好地满足了社会各界对统计信息的需求，推动了统计事业的发展。但是，浮夸风以及片面追求假、大、空现象仍然存在，这些都违背了统计工作的基本要求，阻碍了统计工作的发展。目前我国统计数据质量管理上存在的问题主要有：

2.1 数据主观失真

从当前数据质量的总体状况看，统计部门公布的数据是基本可靠的。但是，不可否认，当前局部地方的一些基层统计数据确实存在严重不实的问题，有些与实际情况相差甚远。如有的基层干部为突出政绩，谋求升迁，采取虚报数据或想当然估算数据上报。这些情况使得人们对数据的客观真实性发生质疑。归结起来，统计数据失真的原因有以下几个方面：统计工作缺乏准确的依据，表现在从事统计工作的专业人员业务水平参差不齐，基层填报人员更换频繁，台帐、原始记录不全，历史资料混乱;各级统计部门对统计工作的执法力度不够，并没有严格按照《中华人民共和国统计法》的规定执法,被调查者的隐私缺乏严格的法律保障，这些导致被调查者提供虚假数据;统计部门地位不高，行政领导对数据进行干预，使得数据失去真实性;对统计过程缺乏制约与监督。

2.2 设计时需求不明确，缺乏远见

数据库与文件管理系统的重要区别之一在于不仅存放数据，而且存放数据之间的相关性。相关性不仅表现在数据依存的时间、地点、类型和名称等原始属性上，还会在数据的转移过程中产生再生的相关性。搜集数据阶段使用的方法不正确，应用需求不明确等都会影响数据完整性和准确性。

2.3 数据处理手段发展不平衡

数据处理手段出现从基层的手工操作到省、国家一级政府统计数据处理的高度信息化。就地域而言，占全国70%以上的地方统计数据处理是手工操作或半手工操作，速度慢、效率低、可靠性差，这与统计的及时性要求不相符合。统计所反映的当前经济现象的真实性难以确定。

2.4 质量管理监督措施不够健全

由于多数检索系统没有进入实际应用阶段，数据质量的控制和监督往往被人们忽视。绝大多数单位在数据准备、录入阶段缺乏审核等质量控制、监督措施，著录标引的检查，一般采取自己审核或互相审核的方法。缺少科学的统计数据质量评估和监控造成统计数据不同层次脱离实际的偏差，给决策带来极大的不便。

2.5 统计人员队伍素质不高

基层统计工作薄弱，统计手段落后，统计人员素质比较低，基层统计队伍不稳定都影响了统计数据质量。

3 提高我国统计数据质量的对策和建议

3.1 改革干部考核制度，完善干部管理体制

干部考核制度和干部管理体制不完善，是导致和助长统计数字造假的重要源头。因此，必须进一步改革干部考核制度，完善干部管理体制。对各级干部的考核、评价以及相应的升迁、任免要建立严格、科学、规范的业绩评估制度，对各种考核评价指标的完成情况采取随机抽样的方法，进行客观评估，并赋予群众监督那些用于考核干部政绩的统计指标的权力，使虚假数字消灭于基层。此外，不单从“数字”上看政绩，而应全面、客观、公正地评价，坚持定性和定量相结合。如发现在业绩指标上有作假舞弊行为，不仅取消其任命，还要给予严厉的纪律处分，并规定在一定期限内不再考虑任用。只有这样，“数字出官”效应才能被消除，各级领导的注意力才会从统计数据上转移到实际经济工作中去。

3.2 改革统计隶属关系，实行垂直管理体制

为了巩固和发展统计改革成果，必须改变统计机构的隶属关系，实行中央、省(市)、县统计机构垂直统计管理体制，各级统计机构对下一级统计机构的人、财、物实行垂直领导，同时服务于当地政府和企业主管部门，使整个统计系统自成体系，内部实行管理，完全不受制于各级政府部门的行政干预。实行垂直管理体制可以切实解决统计部门中统计人员的后顾之忧，从根本上避免各级政府部门对统计数字的行政干预，真正起到监督政府方针及其执行情况，监督企业生产、经营是否正常运行的作用。只有改变统计机构的隶属关系，维护统计部门的独立性，才能保证统计数据质量的准确性。

3.3 加强统计法制工作，依法统计

统计工作有法可依，是保障统计数据客观真实性的法律基础。一是统计机构必须是依照法律独立设置的，并且国家统计机构在行政上应保持其独立的地位，对于重要统计数据要有一套严格的发布政策，要使统计数据不受包括政府在内的各方的干扰，确保国家统计数据的公正、客观、真实，保证为国家及社会提供管理和决策的重要信息。二是要健全统计法制建设，依法统计，尤其要严格执法。强有力的法律实施机制将使得违法成本极高从而真正杜绝虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料拒报、屡次迟报统计资料，擅自制发统计调查表，阻挠统计执法检查等统计违法行为的发生。三是要加大普法力度，广泛宣传《统计法》，增强社会各界的统计法制观念，只有这样才能依法统计，保证统计工作的顺利进行和统计数据的客观真实性。

3.4 进一步精简统计要素，压缩统计范围，更多关注民生问题

对于有些过时的计划经济指标或统计部门确实无法准确掌握的经济指标，建议不再列入统计范围。在市场经济条件下，很多企业的月度数据汇总不能及时、不够完备，有的报表如效益表等可以季报的建议不再让基层搞成月报。这样的一些举措对于提高统计效率，提升数据质量应该是有好处的。另外，统计也不必过分关注那些要考核的经济指标，而更应多关注一些和老百姓生活休戚相关的实际问题，使统计在为领导服务的同时，更能为老百姓服务。真正好的统计方法制度应该是能让老百姓都熟知、都说有用、都夸好的统计方法制度，而不是只为几个考核指标而忙的统计方法制度。

3.5 加强统计基础建设工作，提高统计人员素质

县及县以下的统计工作是整个统计工作的基石，要提高统计数据质量就必须加强基层统计组织的建设。一方面，要加大资金投入，解决经费问题和改善基层统计组织的工作条件，提高先进统计设施在基层统计部门中的普及率和应用率。可以考虑建立部分数据的有偿使用机制，帮助筹措更多的资金来更好地收集数据，以维持统计基层部门工作的正常进行，帮助统计机构建立激励机制，以奖励那些对数据的搜集做出突出贡献的人员。另一方面，要着手培养和提高基层工作人员的素质，采取定期培训或考核的办法不断提高基层工作人员的业务素质，使他们熟练掌握统计新知识、新方法，特别是现代统计调查、统计整理、统计分析技能和计算机应用技术，并做到培训教育经常化、制度化、规范化，不断提高统计人员的业务水平。同时，加强统计职业道德建设，树立行业职业道德的优秀典型，弘扬务实求真、忠于职守的精神。

摘要：统计数据质量是统计工作的生命。统计数据质量的高低直接关系到经济发展及改革开放的顺利进行。本文系统地阐述了统计数据质量的内涵、现状及存在的问题,并提出了相应的对策。

关键词：统计数据,质量,研究

参考文献

[1]陈凤兰,王秀勤.统计数据质量的现状及对策[J].统计教育,2005,(06).

8.关于中国GDP统计的研究 篇八

【关键词】GDP GDP统计 统计方法 统计问题

一、GDP的相关概念

GDP即国内生产总值，是指按市场价格计算的一个国家（或地区）所有常住单位在一定时期内生产活动的最终成果。国内生产总值有三种表现形态，即价值形态、收入形态和产品形态。从价值形态看，它是所有常住单位在一定时期内生产的全部货物和服务价值与同期投入的全部非固定资产货物和服务价值的差额，即所有常住单位的增加值之和；从收入形态看，它是所有常住单位在一定时期内创造并分配给常住单位和非常住单位的初次收入之和；从产品形态看，它是所有常住单位在一定时期内最终使用的货物和服务价值与货物和服务净出口价值之和。准确理解GDP的概念需要注意四点：（1）GDP是市场价值，要按照现行的市场价格进行计算；（2）GDP核算中只包括最终产品和劳务，而不包括中间产品和劳务；（3）GDP统计中仅指一个时期内生产而不是所售卖掉的最终产品，它是一个生产概念；（4）GDP是一个地域概念，是一个国家或地区之内的生产总值。

二、GDP的统计方法

在GDP的统计研究中，存在两种不同的国民经济核算体系。一种是物质产品平衡表即MPS体系，主要是被前苏联和东欧等计划经济体制国家所采用；另一种是国民账户体系即SNA体系，它们的代表是拥有市场经济体制的西方发达国家；我国的国民经济核算体系经历了三个阶段：1952至1984为第一阶段，这个阶段我国是计划经济体制，采用MPS体系。1985至1992为第二阶段，这个阶段是我国从计划经济体制转变为市场经济体制的过渡时期，采用MPS和SNA体系结合的方式。1993年至今为第三阶段，这个阶段我国是市场经济体制，从而放弃了MPS体系，采用SNA体系。在SNA体系下，国内生产总值的价值形态、收入形态和产品形态分别对应着三种GDP统计方法，即生产法、收入法和支出法，这三种方法分别从不同的方面反映国内生产总值及其构成：

一是生产法是衡量常住单位在核算期内新创造价值的一种计算方法。计算公式为：GDP=总产出—中间投入，其中总产出指生产过程中生产的全部货物和劳务总产品的价值，中间投入指生产过程中投入的中间产品的价值。

二是收入法又叫分配法，指生产过程中投入生产要素，获得收入的计算方法。计算公式为：GDP=劳动者报酬+生产税净额+固定资产折旧+营业盈余，其中劳动者报酬是雇员对生产单位提供劳动所应得的工资和报酬，固定资产折旧是生产过程中使用的房屋、机器设备等固定资产在核算期内损耗的价值，生产税净额指企业因从事生产活动向政府支付的税金（不包括所得税）与政府对企业的政策性亏损补贴的差额，营业盈余主要是企业从事经营活动所获得的经营利润。

三是支出法是从常住单位对货物和服务最终使用的角度，即从最终需求的角度来计算国内生产总值的一种方法。计算公式：GDP=最终消费+资本形成总额+（出口-进口），其中最终消费反映消费需求，资本形成总额反映投资需求，出口减进口的差额又称为净出口，反映货物和服务的贸易顺差或逆差产生的国外需求。

三、GDP统计存在的问题

近年来，中国GDP统计不断受到国际社会的质疑。美国著名经济学家托马斯·罗斯基在《中国GDP统计怎么了？》一文中，利用简单直观的数据比较和推理，质疑中国官方发布的GDP数据；美国时代周刊登出一篇名为《中国为什么造假账》的文章，称中国已经被虚假的数字所掩埋，并指出在某种程度上，中国作为经济大国的名声建立在虚假的基础上。这说明了中国的GDP统计存在着很大问题：

（一）GDP统计理论体系不健全，统计范围存在缺口

中国现行的GDP统计方法没有将全部的货物和服务包括在GDP的实际核算范围之内。例如，忽略非市场经济、地下经济等，低估了我国劳务等产业创造的价值。而且无法明确企业在产品设计、员工培训、技术革新、品牌打造和这些无形资产方面的投资，没有将我国经济中的知识经济成分包括在内。还有一些像政府、警察、军队等敏感部门的所提供和产生的货物和服务没有准确的纳入GDP的统计范围。GDP统计范围的复杂性、多变性和差异性造成中国GDP统计的不真实和不准确。

（二）GDP统计存在人为干扰因素

中国现行的政策制度，造成了政府部门的政绩和该部门的GDP挂钩。一些政府部门为了体现自己的政绩，可能就会虚报地方的GDP统计数据。而在生产部门里为了避免担负更多的义务和缴纳更多的税收，一些部门就会隐瞒GDP统计数据。人为因素是导致中国GDP统计数据失真的重要原因之一。

（三）地方和国家统计数据不衔接

近年来，出现了各地方GDP统计数据总和与国家GDP统计数据结果不一致的情况，其主要原因还是地方基层统计水平低下，造成了地方统计数据不准确，而地方基层统计水平低下是由统计人员理论知识水平低下、统计方法和统计设施落后等多种原因造成的。此外，地方统计数据的失真还导致GDP统计数据的滞后性。

（四）缺乏GDP统计管理体制的监管

中国现行的统计管理体制，缺乏对GDP统计工作监督和管理。与GDP统计相关的部门没有形成合理的监管机制，政府统计部门既从事GDP统计工作，又对GDP统计工作进行监督，这样无法保证统计数据的准确性和真实性。

四、GDP统计的建议

（一）完善统计理论体系和GDP统计范围

改革创新统计理论体系，改进统计核算方法，完善GDP的统计范围，使全部提供的产品和服务能够纳入到GDP统计范围内，只有这样才能保证中国GDP数据的高度准确性和真实性。

（二）增加统计数据的透明度

GDP统计数据的透明度关系到中国经济的健康发展，关系到中国经济在国际社会的是否能够得到认可。如果中国的GDP统计数据不透明，将会引起世界各国的猜测，最后导致国民经济发展不稳定。同时我们也要减少统计数据的水分，地方政府为了政绩而虚报GDP统计数据，会使地方统计数据和国家统计数据不衔接，从而给国民经济的发展带来了负面影响。

（三）提高地方基层统计能力

加强对地方基层单位统计人员的培训，提高统计人员的技术水平和思想道德素质，进而提高统计人员的业务水平。同时完善地方基层的统计设施，以保证地方统计数据和国家统计数据的一致性。

（四）加强与统计相关的法制建设

加强和完善统计法制建设，通过法律的形式来规范统计工作，明确各个政府部门的职责和权利，分清统计工作的对象、主体，可以使各部门之间相互监督、相互制约，保证GDP统计数据的准确性。

9.关于统计员述职报告 篇九

根据岳银发(2004)25号《关于转发<中国人民银行关于开展金融统计大检查的通知>的通知》要求，县联社立即组织相关人员认真学习，深刻领会文件精神，并对照统计检查内容进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、金融统计数据的真实性情况

通过对2003年年末和2004年一、二季度末上报县人民银行(及市农金体改办)科目统计数据的自我检查，认为上报数据真实完整。没有发现下列统计违法行为。

1、未虚报、瞒报、伪造、篡改金融统计资料，更没有违反统计法规和工作程序编造统计数据的行为。

2、统计数据与原始统计记录，统计台账、统计报表以及与统计有关的其他资料核对基本一至，数据差异不大。

3、未利用常规的业务操作虚增，虚减原始统计记录或与统计有关的其他原始资料行为。

4、未强迫或授意基层信用社和基层社统计人员在统计数据上弄虚作假。

二、统计法规和统计制度的贯彻情况。

1、认真贯彻《统计法》、《金融规定》等法律、法规。

2、贯彻执行中国人民银行制定的金融统计制度及有关管理办法，并接受人民银行的监督、检查。

3、及时收集、汇总、编制、管理本系统金融统计数据和报表。

4、依法向人民银行报送统计数据、报表、统计资料。

5、按时、按质、按量完成人民银行布置的各项统计调查工作。

三、统计工作管理情况

1、统计岗位设置及人员配备情况。

联社金融统计工作主要由计划信贷股负责，计划信贷股配备专职统计员一名，各基层信用社的统计工作基本上是由信用社主办会计、内勤主任或信贷会计兼任，未配专职统计人员。

2、统计人员的业务培训状况。

联社对统计人员的业务培训一般是利用举办会计，信贷培训班时，对统计人员进行业务知识培训，今年统计局要求统计人员必须持证上岗，联社以县统计局关于开展统计普法、统计执法培训工作为契机，组织全县基层信用社统计人员学习了《统计法》、《统计法实施细则》、《安徽省统计管理监督条例》及相关法律、法规，并进行了统一考试，使他们进一步增强了统计意识，提高了统计人员素质，对统计工作的开展起到了积极作用。

3、日常报表操作情况

联社向县人民银行报送的报表主要有：现金统计项目月报表(表号905)、各项贷款累放、累放统计月报表(表号604)信贷资产统计月报表(903 表)、信贷资产统计季报表(611表);其中604表、903表是根据联社业务状况全辖汇总表来统计的，905现金项目月报表是每月由各基层社上报数据汇总而来的，611季报表是每季由各基层社，上报数据汇总而来。由于季报表中的贷款投向分类比较细化，与会计科目分类很不一至，而基层社上报数据又不准确，所以贷款投向数据在统计时存在一些估报现象。

四、存在的问题及整改措施

(一)存在的问题：

1、未建立相应的统计操作规程。

2、未建立农村信用社的金融统计制度，使得统计人员职责不明确。由于统计人员大都是会计兼职，在统计上报工作中遇到不属于自身职责范围内的情况，就存在一些估报、漏报、迟报等有违统计法规的现象。

3、农村信用社的许多统计数据仍处于手工操作状态，工作效率不高。

(二)针对以上统计工作中存在的问题提出如下整改措施。

1、尽快建立相应的统计操作规程。

2、建立完善农村信用社的统计制度，加强法律建设，提高认识，明确职责，依法统计，确保各项统计数据的真实、准确和完整。

10.关于统计员述职报告 篇十

人民银行岳西县支行：

根据岳银发（2004）25号《关于转发<中国人民银行关于开展金融统计大检查的通知>的通知》要求，县联社立即组织相关人员认真学习，深刻领会文件精神，并对照统计检查内容进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、金融统计数据的真实性情况

通过对2003年年末和2004年一、二季度末上报县人民银行（及市农金体改办）科目统计数据的自我检查，认为上报数据真实完整。没有发现下列统计违法行为。

1、未虚报、瞒报、伪造、篡改金融统计资料，更没有违反统计法规和工作程序编造统计数据的行为。

2、统计数据与原始统计记录，统计台账、统计报表以及与统计有关的其他资料核对基本一至，数据差异不大。

3、未利用常规的业务操作虚增，虚减原始统计记录或与统计有关的其他原始资料行为。

4、未强迫或授意基层信用社和基层社统计人员在统计数据上弄虚作假。

二、统计法规和统计制度的贯彻情况。

1、认真贯彻《统计法》、《金融规定》等法律、法规。

2、贯彻执行中国人民银行制定的金融统计制度及有关管理办法，并接受人民银行的监督、检查。

3、及时收集、汇总、编制、管理本系统金融统计数据和报表。

4、依法向人民银行报送统计数据、报表、统计资料。

5、按时、按质、按量完成人民银行布置的各项统计调查工作。

三、统计工作管理情况

1、统计岗位设置及人员配备情况。

联社金融统计工作主要由计划信贷股负责，计划信贷股配备专职统计员一名，各基层信用社的统计工作基本上是由信用社主办会计、内勤主任或信贷会计兼任，未配专职统计人员。

2、统计人员的业务培训状况。

联社对统计人员的业务培训一般是利用举办会计，信贷培训班时，对统计人员进行业务知识培训，今年统计局要求统计人员必须持证上岗，联社以县统计局关于开展统计普法、统计执法培训工作为契机，组织全县基层信用社统计人员学习了《统计法》、《统计法实施细则》、《安徽省统计管理监督条例》及相关法律、法规，并进行了统一考试，使他们进一步增强了统计意识，提高了统计人员素质，对统计工作的开展起到了积极作用。

3、日常报表操作情况

联社向县人民银行报送的报表主要有：现金统计项目月报表（表号905）、各项贷款累放、累放统计月报表（表号604）信贷资产统计月报表（903表）、信贷资产统计季报表（611表）；其中604表、903表是根据联社业务状况全辖汇总表来统计的，905现金项目月报表是每月由各基层社上报数据汇总而来的，611季报表是每季由各基层社，上报数据汇总而来。由于季报表中的贷款投向分类比较细化，与会计科目分类很不一至，而基层社上报数据又不准确，所以贷款投向数据在统计时存在一些估报现象。

四、存在的问题及整改措施

（一）存在的问题：

1、未建立相应的统计操作规程。

2、未建立农村信用社的金融统计制度，使得统计人员职责不明确。由于统计人员大都是会计兼职，在统计上报工作中遇到不属于自身职责范围内的情况，就存在一些估报、漏报、迟报等有违统计法规的现象。

3、农村信用社的许多统计数据仍处于手工操作状态，工作效率不高。

（二）针对以上统计工作中存在的问题提出如下整改措施。

1、尽快建立相应的统计操作规程。

2、建立完善农村信用社的统计制度，加强法律建设，提高认识，明确职责，依法统计，确保各项统计数据的真实、准确和完整。

3、加快农村信用社统计电子步伐，使他们尽快改变手工统计的落后状况，逐步提高统计工作效率，以适应金融统计发展的需要。

11.关于现代人力资源管理统计的讨论 篇十一

摘 要 本文根据鞍山天力精密带钢有限责任公司的实际情况，同时再根据本人的实际工作经验，对人力资源统计的指标体系做了有意义的、前瞻性的探索。

关键词 人力资源 人力资源统计

人力资源是现代经济增长的主要动力，人力资源统计是人力资源管理的有力工具。在以人为本的新经济时代，人力资源统计遇到了强大的挑战，同时也为人力资源统计的发展和完善提供了难得的时代契机。

一、现代人力资源统计的理论基础

人力资本是人通过教育等方式而获得的具有经济价值的知识和技能。人力资本理论强调人力资本在经济发展中的重要作用，从而促使人们重视加强人力资本的投资，提高本单位劳动者的知识和技能水平，以取得高于物质资本的投资收益率。

人力资本理论为人力资源统计的产生和发展奠定了理论基础。统计是为管理和决策服务的工具，人力资本及其作用的客观存在，为统计的发展趋向设定了一个新的目标。人力资源统计正是适应社会对人力资源经济信息的需求而产生的。

人力资本的利用指标。人力资本对于经济发展的实际作用，不仅取决于其质量的高低、数量的多少，还取决于其实际利用效率的大小。我们可通过设立人力资本投资结构和人力资本供给结构指标，比较其类型、特点，从而构建出人力资本的利用指标。

二、现代人力资源统计的内容

1．人力资源现状统计

通过多年的工作总结，我认为人力资源现状统计的内容主要反映人力资源总量、种类、结构及其开发利用状况，由人力资源个体信息和人力资源整体信息两部分组成。人力资源个体信息是反映个人情况的原始资料，包括：自然状况、受教育状况、工作经历，工作态度、培训状况、工资收入情况等。人力资源整体信息是将个体信息汇总得到反映整体情况的指标，其中反映人力资源丰富程度及利用情况的指标有人口总数、人力资源总数、经济活动人口、人口增长率、人力资源密度、人力资源经济密度、人力资源率、劳动参与率、人力资源利用率等指标。反映人力资源种类及其构成可以按城乡、性别、年龄、行业、文化程度、职称等标志分别统计人口数、人力资源数、经济活动人口及各组人数占总人数的比重，同时还可以就每组计算相应指标反映人力资源的利用状况。另外，可以通过计算劳动者平均受教育年限综合反映人力资源的文化素质高低。这对安排就业，研究人口老龄化趋势，分析一国国际竞争力和社会发展程度有着重要的参考价值。

2．人力资源投入产出统计

（1）人力资源投入统计

人力资本的投入具有边际效益递增的特性，所以只有人力资源才是经济可持续发展的源泉。从人力资源统计角度看，不仅应该统计人力资本的积累状况，即人力资本的存量，同时还应该反映人力资源投资状况，即人力资本的流量。投资是积累的基础，无论是微观统计还是宏观统计都应该分析预测人力资本的存量和流量是否适应经济发展的需要，以便更好地把握人力资源投资的方向和力度。因此，人力资源投资统计是人力资源统计的一项重要内容。

从投资主体看，人力资源投资的主体有国家（政府）、组织和劳动者个人。不同的投资主体有着不同的投资动机。进行人力资源投资统计，不仅要统计人力资源投资总额，还应按投资主体和投资内容分类统计投资额并分析其构成。与人力资源投资密切联系的是人力资源成本。人力资源成本是为了形成人力资源而付出的代价，可以按人力资源形成过程中的各种投资的实际支出计算。

（2）人力资源产出统计

我对人力资源产出统计的内容的总结，主要包括两个方面：一是测算人力资源贡献值，二是计算人力资源价值。所谓人力资源贡献值，是从已实现的角度反映人力资源对经济增长的贡献大小，可以采用一定的经济增长模型进行测算。所谓人力资源价值，是指能够操纵非人力资源的个人或群体，为其经济组织创造未来经济效益的能力。一般将这种可能创造的未来经济效益折算为当前值。目前来看，在人力资源价值的研究中，有两观点：一种被称为“个人价值说”，另一种被称为“群体价值说”。不论是个人价值还是群体价值，其计量方法都有货币法和非货币法两种，由于货币计量的规范性和其特有的综合性能，货币法比较常用。由于人力资源为其经济组织可以创造的未来经济效益具有很大的不确定性，所以说，人力资源产出价值的计算是人力资源统计的一个难点问题。

（3）人力资源投资效益分析

效益是通过产出与投入的对比来体现的。人力资源投资效益的分析与评价可以将投资收益与投资成本均折合为现值进行比较。既可以計算总体投资效益，又可以就某一方面的投资效益进行分析，如教育投资的经济效益，医疗保健投资效益等。由于人力资源收益具有间接性、滞后性、长效性和多效性特点，所以必须综合考虑本企业的多方面因素。目前来看，通过我的总结，我认为目前比较成熟的是关于教育投资收益的计算方法，包括舒尔茨的教育投资收益率法和丹尼森的国民经济增长因素分析法及劳动简化法，其中第一种常用来对人力资源投资的个人收益率进行评估，后两种则用于宏观教育投资分析。正因为其计算方法的复杂性，所以我在进行人力资源投资效益分析时，始终坚持定量分析与定性分析相结合、直接计算与间接测算相结合、价值量指标与实物量指标相结合的原则，同时在内容上还要兼顾我公司的经济效益与社会效益，局部效益与整体效益、直接效益与间接效益、有形效益与无形效益。

参考文献：

[1]闫宏杰.人力资源管理的误区与发展.中国新技术新产品.2009(20).

12.关于提高基层统计数据质量的对策 篇十二

基层统计工作是发现宏观经济发展趋势的重要手段, 又是政府进行宏观经济管理, 制定正确地宏观决策的重要依据。从这一意义上说, 就要求我们掌握真实而准确的、详实的基础统计资料。数据质量是统计工作的生命线, 提高基层统计数据质量是做好统计工作的基础和前提。在当前统计工作中, 基层统计工作出现的一些新情况、新问题, 影响统计数据质量, 制约统计工作水平的提升。因此提高基层统计数据质量问题是当前和今后一段时期统计工作的重要任务, 必须引起高度重视。

二、影响基层统计数据质量的主要因素

1、基层统计基础工作薄弱。

主要表现在:一是部分基层统计单位统计岗位落实不到位, 统计人员多数为兼职, 而且变动频繁, 稳定性差, 统计数据质量得不到保障;二是部分基层统计单位原始记录不全, 未建立规范的统计台帐和统计制度, 填报的统计数据不能真实反映企业的实际情况, 统计数据的质量存在较大偏差;三是基层开展统计工作所必须的经费和保障条件不能得到保障;四是部分基层单位的主管领导对统计工作不重视, 对统计数据审核把关不严。

2、统计制度不够完善, 统计指标体系与指标设置不够科学。

统计调查方法相对滞后。全面调查和抽样调查在实际工作中存在一定的局限性。全面调查在基层工作中有时难免存在调查者与被调查者之间, 在搜集资料单位的上下左右之间, 往往容易引起矛盾, 在层层上报过程中, 容易受人的主观因素影响, 所以全面统计的结果有时并不全面。现有统计指标体系存在第一、二产业品种繁多, 而满足国民经济核算需要的第三产业报表资料相对较少, 影响统计数据质量;在指标设置上存在专业之间个别指标重复上报的现象, 同时个别指标的设置没有充分考虑基层的实际, 存在指标理解上的偏差。

3、基层统计人员工作积极性不高, 对统计数据来源把关不严。

首先, 由于统计体制不科学、统计工作地位和待遇不高, 基层统计人员积极性不高, 责任心不强, 加之身兼数职, 任务重, 对日常的统计工作基本上是疲于应付, 统计数据质量难以得到保证;其次, 由于统计部门长期受一无权二无钱、求人的事情多、自己说了算的时候少的认识的影响, 对基层上报数据缺乏严格要求, 加上评估论证不完全到位, 有的专业存在下面报多少是多少, 怎么报怎么算的问题, 同时基层统计工作存在统计执法不严的问题, 使少数企业多存侥幸心理, 这在一定程度上影响统计数据质量;第三, 基层统计人员的工作能力和水平影响统计数据的质量。基层统计人员缺乏系统的培训, 滞后于新形势下统计工作的要求, 是影响基层统计数据质量不可忽略的重要因素。

三、提高基层统计数据质量的对策

提供高质量统计数据是统计工作的中心任务和根本职责, 是统计事业改革和建设的出发点和归宿点, 是统计工作永恒的主题。统计数据质量不仅受统计工作各环节的影响, 而且受到相关领导、统计人员素质以及数据采集处理技术条件等多种因素的制约, 统计数据质量实际上是多方面工作水平的综合反映。针对基层统计数据质量存在的问题, 提出提高基层统计数据质量的几点对策:

1、加强基层统计基础工作建设, 提高基层统计人员素质。

各级统计部门要严格按照上级统计部门关于加强统计“双基”工作的要求, 督促和帮助调查单位加强统计基础工作, 建立健全机构, 原始记录、统计台帐及各项统计管理制度, 促进统计基础工作进一步规范。要建立健全和严格实施分级负责的统计数据质量管理责任制度。同时加强业务培训, 提高基层统计人员的综合业务能力。针对基层统计人员在实际工作中部分人员存在对统计指标的理解不到位、大多数统计人员的知识结构与层次不能满足新形势下统计工作的新要求, 培训内容上主要是开拓视野, 改善知识结构, 提高专业知识和操作技能等方面知识, 特别是现代统计调查、统计整理、统计分析技能和计算机应用技术;培训效果上注重可操作性与实用性, 使基层统计人员能够学以致用, 真正提高基层统计人员的素质。

2、进一步完善统计调查体系。

坚持全面调查和抽样调查相结合的原则, 凡适合抽样调查的, 一律用抽样调查方法。对统计指标体系的设置应本着“准确、简化、系统、高效”的方针, 本着减轻基层负担的原则, 对现行的统计指标体系进行科学调整。在完善统计指标体系的基础上, 完善统计制度。在指标设置上, 淡化经济指标, 强化社会指标, 以方便基层填写为原则。对现有统计指标进行甄别, 坚决清除过时的或使用价值不大的统计指标。

3、加强统计法制宣传, 依法开展统计工作。

着眼于推动统计工作不断走上规范化、科学化、法制化轨道, 实现依法治统、依法统计, 要坚持把普法、执法、队伍建设和优化执法氛围四个轮子并驾齐驱, 强化统计法制建设, 促进统计事业的全面发展。加大普法宣传力度, 广泛宣传新的统计法, 使各级领导和统计调查对象增强统计法制观念, 深刻认识按时、如实地报送统计报表与统计资料是每个统计调查应尽的义务, 虚报、瞒报、拒报、迟报乃至伪造、篡改统计资料均属违法行为。使每个统计调查单位对统计工作的支持、配合落到实处。同时建立经常性的统计数据质量检查制度。统计数据质量的检查要与统计执法有机结合起来, 不断加大频率、加大力度。

4、建立科学有效的数据质量评估体系。

统计数据质量的监控与评估是一项复杂的、长期的系统工程, 可在统计部门内建立权威的数据质量监控和评估中心, 建立健全完善的统计数据产品质量管理体系, 对统计数据生产全过程实行全面质量管理, 提高统计数据的完整性和透明度。完善数据质量评估体系时要围绕党政领导关注的主要经济考核指标加大审核、评估的力度, 多角度、全方位的进行审核评估, 对与相关部门统计有联系的指标, 加强与部门的联合审核力度, 其他指标要加大与主要经济指标相关联的指标的审核力度, 使统计数据真实反映客观经济的运行情况。

四、结语

13.关于统计员述职报告 篇十三

一、强化领导，明确责任

为切实加强对创业服务年活动的组织领导，确保活动效果，我队成立了创业服务年活动领导小组，党组书记、队长xx任组长、其他党组成员任副组长、各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，抽调了专门工作人员负责日常工作的开展、督促和检查。从我队实际出发，领导小组经过细致讨论，确定了以“完善科学民主决策机制、规范机关行政行为、深入推进队务公开、加强机关作风建设、建立服务和督查制度、开展绩效评议、推行行政问责”等七个方面为活动内容，制订并下发了《国家统计局xx调查队开展创业服务年活动实施方案》（余调字〔XX〕8号）。

二、动员教育，统一思想

在活动学习动员阶段，我队召开了全队干部职工大会，认真传达了市委市政府有关创业服务年活动精神，强调了开展创业服务年活动的目的、意义、方法、步骤和要求，将活动工作任务细化，明确了完成时间和责任部门；组织全队干部学习了《xx市机关效能建设基本制度》、《关于印发<全市进一步优化创业环境实施方案>的通知》等文件，以“每日自学、每周导学、每月互学、每季讲学、每年评学，提高素质、提高效率、提高能力”为主要内容的“五学三提高”贯穿活动全过程，积极开展“效能建设和优化创业环境工作的认识和理解、优化创业环境工作与机关效能建设的关系、如何搞好优化创业环境工作”等主题讨论，将干部的思想认识统一到了市委市政府工作部署上来，为推动了我队优化创业环境工作奠定了思想基础。

三、突出重点，务求实效

在活动组织实施过程中，我队切实抓好五个方面重点工作，各科室积极参与，主动配合，认真按照我队创业服务年活动领导小组的工作部署，逐项抓好落实，确保规定动作不欠账，自选动作有创新。紧密结合自身工作实际，创新活动载体，灵活活动形式，创业服务活动取得了明显成效。

（一）加强了数据监测和数据分析。组织相关专业开展经济运行监测。综合科加强了企业景气的监测与分析研究，工业与服务业调查科加强了中小企业和个体工商户数量变化情况的动态监测和研究，住户科加强了对农民返乡创业、全民创业收入的变化情况的动态反映，其他业务科室也围绕全民创业有关政策的落实情况进行跟踪调查，撰写了26篇分析报告和200余条重大信息，为党政决策提供了服务。

（二）组织开展了相关调研、重大课题及专题研讨。根据江西调查总队统一部署，于今年6月在我市组织开展了优化创业环境调查，对我市创业环境和创业主体的生存状况进行了调研，形成了调查报告并上报市委市政府和有关部门。积极参与全省调查队系统重大课题招标，我队3项课题中标。课题分别就当前我市低碳经济发展、统筹城乡发展和新形势下如何做好统计调查服务作了深入研究并提出切实可行的建议，市政协主席xx对3项课题均作了重要批示。在江西省调查系统优秀调查分析报告评比中，我队1项课题获二等奖，2项课题获三等奖。

（三）深化了机关作风建设。坚持做好“两个结合”，即开展创业服务年活动与加强干部作风建设相结合，优化创业环境目标与提升干部素质过程相结合。大力倡导服务之风，努力建设服务型机关；大力倡导创新之风，努力建设创新型机关；大力倡导务实之风，努力建设务实型机关；大力倡导廉洁之风，努力建设廉洁型机关。

（四）营造了创业服务年浓厚氛围。一是充分利用内网、板报、横幅等载体开展了宣传工作。二是按照 “大力宣传创业政策，使创业者人人知晓，形成政策落实倒逼机制，促使各级政府和部门全面落实创业优惠政策”的要求，向社会公众做了创业政策的宣传工作。三是注重典型引路，充分发挥了示范带头作用。注重挖掘、宣扬“积极创业”和“服务创业”两类典型，进一步激发创业热情和活力，全力营造了政府鼓励创业、社会支持创业、劳动者积极创业的浓厚氛围。

（五）加强了内网的建设与改造。加大了内网信息承载量，严格依照政府信息公开有关规定，积极主动公开有关统计调查信息。采取多种途径，为企业及时提供统计调查信息和数据。让企业、社会公众更多地获取统计调查信息，参与信息交流，更好地实现了统计调查为企业、为大众服务。

四、加强督导，严格考评

为确保创业服务年活动落到实处、取得实效，我队采取了多种措施。一是按照领导干部分工，强化分管领导对分管科室、分管工作的领导和督查；二是由创业服务年活动办公室逐条抓落实，定期对各科室开展创业服务年活动情况进行督促和检查；三是设立了创业服务热线和举报信箱，公开接受服务对象的咨询、投诉和监督。四是以五方面重点工作落实情况为主要内容，按照干部管理权限，严格绩效考评。

五、查摆问题，超前谋划

通过开展此次创业服务年活动，我队干部工作活力进一步增强、工作作风进一步优化、工作效率进一步提升。在取得成绩的同时，我们也查找出了一些问题和不足：一是创业服务年活动与我队统计调查工作实际的结合有待进一步强化；二是干部们的业务素质有待进一步提升；三是干部们的创新意识还不够强，需要进一步解放思想；四是机关高效运行的物质保障还需进一步加强。创业服务年活动是一项牵涉面广、影响深远的系统工程。今后，我队将不断加强思想教育，加强业务培训，依法行政，规范行为，建立长效工作机制，巩固效能建设工作成果，进一步转变机关作风，提高服务水平，端正服务态度，优化服务质量，扎扎实实开展以下工作：一是真抓实干，务求实效，以效能建设为契机推动调查工作；二是进一步加强业务调研，提高业务水平，运用科学的调查分析方法对调查数据进行科学分析；三是进一步规范调查网点，提高调查数据的科学性和准确性，及时、客观、准确地反映全市经济和社会发展态势；四是努力营造勤政廉政、务实高效的工作氛围，切实提高机关干部的综合素质和工作能力，推动调查工作再上新台阶。

14.关于统计员述职报告 篇十四

春茶生产情况统计分析报告

临沧市茶办：

根据《临沧市茶办创新办关于转发《云南省茶叶办公室关于认真做好2010年春茶生产统计分析工作的通知》的通知》（临市茶发〔2010〕18号）的文件要求，我办及时将2010年春茶产量统计表下发各乡（镇、街道）及相关茶叶企业，并于5月20日完成审核、汇总工作，现就我区2010年春茶生产相关数据分析如下：

一、全区茶叶产业基本情况

茶叶产业是临翔区的传统产业，截止到2010年5月20日止，全区共有茶园面积215554亩，分布于全区10个乡（镇、街道），涉茶人口16万人。其中，高优生态茶园面积97594亩。投产茶园面积118824亩。

二、2010年春茶生产基本情况

（一）毛茶生产销售情况

截止2010年5月20日，全区春毛茶总产量1462.17吨（其中：红毛茶190.3吨、CTC红碎茶20吨、绿茶115.7吨、晒青毛茶1136.2吨），完成市级下达任务数4200吨的35%，比上年同期1522.6吨减60.43 吨，减4 %。按投产茶园计算春茶单产12.3公斤/亩，比上年同期15.1公斤/亩，减2.8 —１—

公斤，减18.5 %。红茶190.3吨，比上年同期86.3吨增104吨，增162 %。绿茶115.7吨，比上年同期204吨减少88.3吨，减43%。晒青毛茶1136.2吨，比上年同期1210.9吨减74.7吨，减6%。毛茶销售量1350.8吨，销售平均价 17.5元/公斤，比上年同期7.94元/公斤增9.56元，增120 %。由于毛茶价格上涨，2010年我区春茶实现农业产值2559万元，比上年同期1209万元增1350万元，增112%。鲜叶收购平均价3.4元/公斤，比上年同期1.8元/公斤增1.6元，增89%。

（二）精制茶生产销售情况

精制茶产量708.3吨（其中：普洱茶产量439吨），完成市级下达任务数3200吨的22%，比上年同期557吨增151.3吨增27%，实现工业产值2401万元 ,比上年同期898万元增1503万元增167%。销售量595.3吨，比上年同期增 224.3吨，销售平均价33.9元/公斤，比上年同期16.12元/公斤增17.78元，增110%，实现销售收入2018万元。

三、存在的问题

（一）受旱灾影响茶叶产量降低。由于去冬今春出现连续干旱，形成严重旱灾。全区受灾茶园面积215141亩，成灾面积64172.4亩，绝收（死亡）19000亩。虽然采摘面积比上年同期增加18247亩，但干旱导致春茶萌发时间推迟，春茶总产量比上年同期略减，春茶平均单产比上年同期大幅降低。

（二）产品结构不尽合理。从统计数据看2010年春茶红茶、绿茶产量有所变动，但在总产量中红茶仅占14%、绿茶仅占8%，晒青毛茶占78%，仍然以晒青毛茶为主，产品结构不尽合理，没有突出临沧优势茶类，市场竞争力和抵御市场风险的能力弱。

（三）茶叶生产工业化水平低。2010年春茶受市场影响，从价格上看：鲜叶价格上涨89%，毛茶价格上涨120%，精制茶价格上涨110%，农业产值和工业产值大幅提高。从效益上看：由于受原料价格和工价上涨等因素的影响，企业的生产效益并没有提高。从产量上看：精制茶产量仅占毛茶产量的48%，加工以初加工为主，农业产值较高，而工业产值相对较低。究其原因，是因为企业在生产经营上各自为阵，区域内过度竞争，产品质量参差不齐，茶叶品牌多、乱、杂，缺乏知名度，形不成品牌优势，导致产品以毛茶原料为主，附加值低，利润薄，市场竞争力弱，生产加工形不成龙头，企业对产业发展的带动力弱，这一直都是制约我区茶叶发展的瓶颈。

四、下步工作打算

（一）重视对茶叶产业发展的扶持，夯实产业发展的后劲。我区新建茶园工作基本结束，下步茶叶产业茶园基地方面主要是提高质量、提高单产。根据《云南省人民政府关于开展现代农业示范区建设促进优势产业发展的意见》云政发

〔2009〕214号文件，临翔区被列为高产优质茶叶加工示范区，为“抓好优质高产茶叶原料基地建设，加快中低产茶园改造，提高单产和质量”，我区将在“十二五”期间，着重搞好中低产茶园改造，努力提高单产和品质。

（二）抓好科技培训工作。加大对茶叶行业从业人员的培训力度，从而提高茶园管理水平，更新企业管理和营销观念，增强企业对外营销意识，促进茶叶产业健康有序发展。

（三）坚持走精品特色之路。鉴于我区茶叶品牌弱、小、杂的实际，我们将从原料关抓起，先做优原料品牌，进而加快茶叶成品品牌整合。完成区域性品牌整合，如邦东的昔归茶，蚂蚁堆的曼毫茶，凤翔的晓光山茶等等；走“一乡一品”原料茶之路，加大优质原料品牌的推介和打造工作，充分发挥我区自然资源优势和优良茶树品种优势，逐步形成每个乡（镇、街道）至少有一个能辐射和带动辖区内茶叶产业稳步发展的品牌，走茶叶精品特色之路。

（四）进行多茶类生产。过于单一的产品难以适应众多的消费需求，在市场上的生存和发展不堪一击。鉴此实际，我区应尽快恢复长期以来的生产格局，充分发挥云南大叶茶适制性强的优势，重建红茶、绿茶、晒青茶共存共荣的繁荣茶市。同时，开发速溶茶、袋泡茶、灌装茶等深加工茶，并研制绿色食品茶和有机茶，增强茶叶的市场竞争力，争取占有更多的市场份额。

（五）创新茶叶加工领域，拓宽茶叶销售渠道。茶叶内含物质丰富，其中：茶多酚、咖啡碱、复合茶多糖体、茶皂素、茶叶天然色素等在医疗领域均有较高医用和保健价值，酚聚合物是胶合板工业的重要化工原料。这些内含物质市场价格高、前景好，对提升茶叶产业附加值将起到积极的促进作用。下步我区招商引资工作应在茶叶深加工领域给予政策倾斜。

（六）必须加强和改善对茶业的宏观调控。这几年来，由于缺乏相应的对茶业的宏观调控措施和缺少实施宏观调控的权力，茶叶生产和流通各环节都出现问题，茶叶生产者、经营者象一盘散沙，茶叶质量得不到保障，以次充好、质价不符的现象履履发生，茶叶产销出现危机，茶市已面临衰退局面，加强和改善对茶业的宏观调控己到了刻不容缓的地步。

附件：临沧市临翔区2010年春茶产量统计表

临沧市临翔区茶办创新办