党建研究会讲话

党建研究会讲话（共10篇）

1.党建研究会讲话 篇一

同志们：

刚才，众华同志作了党建研究会工作报告，总结回顾了2012年的工作，对下一步的工作作了建议部署，我完全赞同，希望大家认真抓好贯彻落实。大会表彰了2012优秀党建论文，提请审议了调整党建研究会领导机构成员和工作人员的决定。田涛同志进行了党建研究成果交流发言，具有很强的理论价值和针对性、实用性、可操作性，希

望同志们再接再厉，取得更加丰硕的研究成果。下面，就进一步做好全区党建研究工作，讲三点意见。

一、深化思想认识，明确党建研究工作责任

党的十八大报告指出，我们党面临着执政、改革开放、市场经济、外部环境四大考验，精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败四大危险，提出建设学习型、服务型、创新型的马克思主义政党，明确党的建设的八大任务，这些都是我们党建研究的重大课题。当前，鹤城正处于开发建设的关键时期，各项工作都面临着巨大压力，任务繁重，迫切地需要加强党建理论研究和指导，为中心任务出谋，为工作大局划策，为全区科学发展上水平提供强有力的推动和保障。近几年来，通过开展创先争优、五讲五比等活动，全区党的建设得到了新的加强。但同时也应看到，全区党建工作对中心工作的保障作用还有待进一步体现；一些基层党组织的战斗力还需要进一步增强；一些党员干部的作风还需要进一步转变。解决好这些问题，需要我们在更深层次、更高水平和更宽领域上加强党建研究，在探索规律、研究对策、形成机制上迈出新步伐。

二、突出工作重点，提高党建研究工作实效

一是选题要 “准”。选题就好比“牵牛要牵牛鼻子”，一定要抓住重点，扭住关键，找准研究的“真问题”，这是开展党建研究的首要环节，直接影响和决定着课题研究的质量。十八大报告对党建工作提出了新要求，我们要结合实际，重点研究党建工作的重点、难点、热点问题，研究基层党组织和党员关心的问题，研究党员干部改进作作风、联系服务群众的问题。要根据需要和可能，根据力量和能力来确定选题，立足实际，突出重点，更好地为实际工作服务。

二是调查要“实”。调查是实事求是地开展党建研究的重要基础。要深入基层查实情。要腾出时间和精力，扑下身子，深入党员干部和群众中间，了解真实情况，掌握一手材料。要谈心交心听真话。调研中有基层的汇报，很多面上的集中座谈，有真话实情，也有客套话、假情况，要特别注意分析辨别。不仅要听正面意见、好听的话，更要听反面意见、难听的话。同时，要注重调查方法多样化，通过个别访谈、实地察看、调查问卷等方式了解实情。

三是研究要“深”。党建研究本质上不是写文章，而是理性思考、把握规律，为了更好地推动工作。一要提升高度。要学会站在科学发展的高度，把握重点，攻克难点，发现问题、分析问题、解决问题。二要科学分析。坚持辩证唯物主义的方法论，由此及彼，由表及里，去粗取精，去伪存真。三要对症下药。深思熟虑，有的放矢，把工作研究透，把举措想清楚，提出切实可行的办法。

四是成果要“用”。推动工作是党建研究的出发点和落脚点。党建研究的价值，主要体现在指导实践、推动工作上。要注重加强研究成果的实践运用，防止成为摆设，努力把研究成果转化为谋划党建工作的科学思路、推动工作的实际举措、破解难题的有效做法和务实管用的长效机制。要推动问题解决。我们自己能解决的问题，应及时主动地解决，解决不了的，可以向上级和有关方面真实反映、积极协调，努力促进问题解决。

三、加强自身建设，增强党建研究工作力量

要取得高质量的研究成果，离不开一支高素质的党建研究队伍。要注重加强党建研究会自身建设，充分履行职能，多出研究成果，在党建决策中发挥好参谋咨询作用，促进全区党建工作在改进中加强，在创新中发展。

一要进一步整合资源，形成合力。要充分利用组织研究的方式，整合各单位、各部门具有较高理论水平和党建工作经验丰富的研究力量，开展重点课题研究；各基层党组织要高度重视和大力支持党建研究，多为研究工作创造机会和条件；各位会员要切实履行职责，深入实践了解实情，贴近实际地开展调查研究。区委组织部作为区党建研究会的主管部门，要加强组织协调，整合党建资源，做到资源共享，把区党建研究会建设成为党建工作交流的平台、党建人才成长的摇篮、党建成果展示的窗口、服务区委工作决策的智囊。

二要进一步强化队伍，增强力量。注重多渠道发现人才，着力培养一批理论功底扎实、勇于开拓创新、善于联系实际的党务人才；要搭建有利于党建研究人才发挥作用的平台，把更多优秀人才吸引到党建研究事业中，不断壮大党建研究队伍；要高度重视党建理念创新，既要把握趋势、开放包容、大胆尝试，又要做到实事求是、不闭门造车。要广泛开展党建研究学术讨论，加强沟通交流，推广经验

成就，进一步扩大党建研究会的影响力。

三要进一步规范管理，服务大局。要注重加强制度建设和规范管理，建立健全适应全区党建研究工作的制度和机制。通过机制创新，充分激发党建研究人才的积极性和创造性，不断提高研究水平和工作效率，努力创造出更多有分析、有对策、有深度的高质量成果。同时，要注重加强与省内县（市、区）党建研究会的交流与合作，实现优势互补和成果共享。

同志们，做好新时期的党建研究工作，任务艰巨，意义重大。希望大家在区委领导下，扎实工作，潜心研究，不断开创党建研究工作新局面，为推进党的建设、加快推动鹤城新一轮科学发展，作出新的更大的贡献！

2.党建研究会讲话 篇二

温家宝总理在哥本哈根承诺:2020年国内单位GDP能耗要降低40%到45%。在建筑耗能占整个能耗30%的情况下, 如何降低建筑耗能, 是我们要面对的一个问题。

木材是一个非常好的固碳产品。在节能减排过程当中, 一是不排碳, 减少温室气体排放, 二是把空气当中的二氧化碳能够固化在建筑材料里面, 这样就可以达到两方面的好处。

中国在四五十年代的时候, 木结构房屋很多, 但近些年几乎没有了。认为如果在建筑领域使用木材, 就会对环境有破坏, 这个观念并不是完全错, 但并不全面。有些地方乱砍滥伐, 把林地砍完之后种庄稼, 或者其他用途, 改变了土地使用性质, 这样的确是造成了资源的破坏, 而且对于温室气体排放造成了很大的影响。但是在加拿大, 森林面积就很多, 一百年以来, 只有9%的面积在进行森林砍伐。所以到目前为止森林蓄积量比一百年前还要多, 这样保证木材的可持续使用管理。

中国从2005年到现在, 木材蓄积量比较多了, 有这样一个很好的发展潜力。以后二三十年, 我们就可以用自己的木材进行木结构住宅的开发, 或者把木材用在其他地方。

加拿大的国土面积比中国还要大, 所以可持续管理的森林面积要大一些。加拿大的森林是一种可持续的管理, 而且它有一个非常严格的规定, 它会考虑到整个的生物多样性, 整个木材是不是一种可再生的资源, 简单地说, 在加拿大砍一棵树会种三棵树, 所以木材资源可以持续地使用下去, 这也是它一百年来森林资源不但没有减少, 反而增加的原因。

木材是怎样吸收二氧化碳的呢。树木生长过程当中, 可以通过光和作用吸收二氧化碳, 放出氧气, 这样可以把碳固化在木材里面, 成年之后, 吸碳作用就越来越少, 尤其木材到了六七十年的时候, 吸收的二氧化碳逐渐变少, 甚至在死的时候, 会把二氧化碳全部排在空气当中。在它生长最好的时候就把它砍下来, 这时候它固碳的量是最多的, 而且木材质量也是非常好的。

把木材用在造房子和造纸都会把二氧化碳固化, 木材建成房子以后, 一定时间之内房子不要了, 把它推倒, 碳还是固化在木材里面, 可以把木材用于其他领域, 但是这个碳还没有排到空气当中去。所以用木材作建材是非常好的。是可以再生的资源, 如果我们需要更多的材料, 就会种更多的树, 整个空气也是非常好的, 而且它的整个碳的排放也是在可控范围之内。

我们做了一些简单的计算, 一吨木材代表2.5根电线杆, 可以吸收1.9吨二氧化碳, 这个量是非常大。

我们在国内做了一些展示项目, 包括四川的绵阳残疾人学校, 这个学校木材用的量是600立方米, 我们算了一下, 600立方米固碳是450吨, 可以把大量的二氧化碳固化在木材本身。

我们在都江堰也做了一个木结构的学校, 这个学校也用了600立方米的木材, 也可以吸收450吨的碳。

我们在上海世博会里面做了一个温哥华展馆, 这里面的木材和混凝土结构相结合, 这里面结构本身是混凝土, 包括屋顶、里面的隔墙, 包括一些围护结构。我们在国内推广木结构, 并不是所有的材料都用木材, 我们希望能够和混凝土结构, 或者常用的一些建筑材料结合起来, 这样更加容易适合中国的市场。

3.党建研究会讲话 篇三

【关键词】 企业党建；思想政治工作； 党建创新

一、加强企业党建的重要性

企业的素质核心是职工队伍素质，他们的素质高低直接关系到公司经济效益的高低。企业基层党组织建设是党的基层组织建设的重要方面，我们石油企业作为特大型国有企业，在实现经济效益的同时，担负着非常重要的政治责任和社会责任，是保证国家能源安全、维护社会稳定的重要力量。充分发挥石油企业与我们工程技术、机械制造服务领域的基层党组织的政治核心作用十分重要。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，重视和加强基层党的建设，既是搞好企业的重要保证，也是新时期加强和改进党建工作的重要手段。党组织应始终保持清醒头脑，深刻认识在逐步建立现代企业制度的过程中，加强基层党建工作的重要性、必要性和紧迫性，始终坚持将其作为工作的重中之重，常抓不懈；党组织应进一步强化基层基础管理，提升基层队伍的思想素质和技术业务素质，为企业的发展奠定坚实基础。把大庆精神、铁人精神教育作为员工思想教育的主线，使之成为鼓舞我们石油企业百万员工奋勇前进、再创辉煌的不竭动力和强大精神支柱。

二、 企业党建和思想政治工作的现状

1、工作被弱化

在一部分企业中，急功近利的思想政治工作倾向明显，造成对职工的系统教育不够重视。有些领导干部竟存在这样的思想："现在，我们强调的是围绕生产经营做职工思想工作，着重于解决实际问题，要求少说多做。至于对职工进行理想信念、道德、责任感等教育的问题，应该由学校和社会来进行"。这种思想导致党员干部队伍存在综合素质参差不齐的问题，所以强化党建与思想政治工作就显得极为必要，十分需要通过教育、引导、示范、激励的方式来帮助干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，从而坚定理想信念。理顺情绪，化解矛盾。凝聚人心，鼓舞士气，实现企业的稳定健康发展。

2、缺乏高素质的人才

现阶段，企业党组织负责人年龄偏大、文化偏低、结构不合理等因素影响了企业思想政治工作队伍整体素质的提高。如高层次人才缺乏，学历、职称高的人才很少，就连中级职称、技师、专业技术人员也只占了职工很少的比例；管理人员能力不强，不管是文化基础还是综合素质都有不足；相关的培训I、教育不能跟上，致使人才流失，行政管理人员的整体素质明显滞后于企业发展的需要。

3、工作不够深入

近年来，个别企业思想政治工作人员受外界因素的影响，缺乏追求崇高理想的坚定信念。在业务上虽然能够履行工作职责，但争创一流业绩的进取精神不够。部分同志仅满足于做分内的事，工作积极性不高，满足于现有水平而不愿花时间去拓展业务和技能。在企业党建与思想政治工作方面，有的企业党建工作照搬照抄上级党委的有关指示和要求。不能很好地围绕企业改革发展稳定，结合企业改革发展的热点、难点问题，确定工作目标和着力点。党建工作形式上创新不够，缺乏吸引力。随着互联网的普及，使人们获取信息的渠道越来越便捷。但部分企业党组织对在此情况下如何做好党的建设和思想政治工作缺乏研究，依然沿用老办法。造成职工的抵触和厌烦情绪，党组织的吸引力不强，职工不想或不愿加入党组织的现象突出，甚至有些各方面表现不错的同志，因怕入党后要受更多的约束而以自己"不够格"为由推辞。另外，企业思想政治工作缺乏预见性。

三、加强企业党建创新的措施

近年来，党支部非常重视党建和思想政治工作，为安全生产、员工队伍稳定提供了强有力的思想保证和精神动力。我们应当加强党建和思想政治工作，集中梳理员工中存在的思想问题，进而在企业中树立新思想、积极观念，不断增强党建思想政治工作的针对性和实效性。下面为一些加强企业党建创新的措施。

(1)要以是否有利于企业生产经营的发展，有利于企业职工队伍的思想道德素质和技术技能水平的全面提高，有利于绝大多数职工收入的稳定增长来评判企业思想政治工作的成效。

(2)在工作机制上，要从单纯依靠上级党组织发指示、出题目的被动工作状态中解放出来。在遵循党的路线、方针、政策的大原则下，积极主动地设计出符合时代特色和企业自身实际的"自选动作"，以增强企业党建工作在新的组织制度以及新的内外环境下的现实性和针对性。

(3)拓宽企业党的工作思路，转变封闭性思维为开放性思维，呆板单调定势为求新、求活、求实。

(4)积极探索职工群众乐于接受的思想政治工作的新形式新方法。把大众传播和新科学技术手段应用于宣传思想工作。积极寻求多种途径和渠道，善于运用多种载体，如结合企业阶段性、突击性任务，设计和组织各具特色的主题教育活动等，以最大限度地增强企业思想政治工作的吸引力和感染力。

（5）增加企业服务功能。转变服务意识，树立基层党组织为党员服务，党员为群众服务的理念，把对生活、工作和思想等方面的关心提升到对文化、民主和人的全面发展的高度来服务。形成多层次、多元化服务范围，提高企业服务效率。

（6）加强一些机制的建设，比如领导班子机制，干部队伍机制。和谐企业的机制等。

参考文献

［1］顾贺鹏.对企业党建与思想政治工作的几点思考

［2］ 中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定辅导读本［M］.北京：人民出版社，2009．

［3］王成荣.企业文化学教程(第二版)［M］.北京：中国人民大学出版社，2009：79

（作者单位：新疆油田公司工程技术公司抽油机一厂）

4.党建讲话稿 篇四

建好支部，筑坚如磐石的根基

一个村一个村地摸排，真正把优秀人才使用起来

在不久前召开的福建省组织工作会议上，省委书记于伟国再次强调，各级党委(党组)必须把党的建设和组织工作“抓实抓细抓到位”。

去年7月以来，省委常委、组织部部长胡昌升带着部务成员跑遍全省所有的县(市、区)，到480多个村、社区、企业，调研基层组织建设。“一个突出的感受就是，党建强，农村各项事业发展就好。”调研后，省委组织部愈加坚定工作重心所在，“必须抓好以村党组织为核心的村级组织配套建设，让基层党组织成为带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。”

“半山村被施了什么魔法?”

仅三年时间，“垃圾村”“赌博村”变成“花园村”“文明村”，三明市尤溪县半山村的许多游子、故旧回到家，差点认不出自己的村庄了。

“脱胎换骨得益于选好了带头人。支部强不强，关键看头羊。”说到“抓基础怎么抓到实处”，胡昌升常对组织部的同志举这个事例。半山村党支部书记林上斗从空军某旅旅长职位退休后主动回乡，不拿村里一分钱报酬为老百姓服务，全票当选为村支书后第一件事就是，吸纳一批人品端正、才干服众的党员干部充实村两委班子。在他和支部的带领下，半山村实现华丽转身。

“要一个村一个村地摸排，看看有哪些人可选、哪里有人可选，以求贤若渴之心、三顾茅庐之诚，真正把优秀人才使用起来。”以村级组织换届选举为契机，福建严格人选标准条件，拓宽人选来源渠道，列出“五不能”“六不宜”负面清单，坚决落实候选人县级联审机制，以“零容忍”态度严肃查处涉黑涉恶等违纪违法行为。各地强化换届政策、人选条件、选纪选风宣传，严格审核把关，真正把那些党性强、作风好、带富能力强、愿意为群众服务的优秀党员选为村党组织书记。

省委组织部会同省级资格联审部门组建4个专项调研组，通过实地走访查阅资料、个别谈话等形式，对村级组织换届选举进行“回头看”，扎实推进村级组织换届。

南平市委主要领导带头深入乡村，到干部群众中访谈宣讲，市委常委全部到挂点联系村驻村蹲点2昼夜，带动全市221名处级领导、1639名科级干部下村宣传指导换届工作;武夷山市编写换届选举“顺口溜”，开展“我和百姓聊聊法”活动;浦城县开办“万名党员微型党课”学习换届政策;政和县利用节假日举办“家人召唤你、家乡需要你”乡亲恳谈会50多场，动员150多名优秀青年回乡参选。

下沉做细选前准备，使党员、群众清楚哪些人能选、哪些人不能选，把注意力从“选谁当干部”引导到“选谁干事业”上来。泉州市德化县上涌镇东山村委会主任赖王花，发挥自己经商多年的经验优势，筹集资金100多万元，带领42户群众成立合作社，建立占地300多亩的“稻田养鱼”基地，实现了村集体经济收入和村民收入双增收。在今年换届中，党员和村民把她推荐为“一肩挑”人选。统计显示，今年全省已完成换届的13021个村党组织中，村党组织书记是经济能人的占83.9%。

针对一些基层党组织书记对抓党建认识不到位、主责主业意识还不够强，有的村干部素质不高、带富能力不强，有的党员党的意识弱化、发挥作用不明显等问题，福建省持续掀起新思想大学习热潮，举办培训班1181期，将9.8万名基层党支部书记全部轮训一遍。对贫困村党组织书记分级分类开展精准培训，选派3800多名薄弱村党组织书记到先进村挂职锻炼。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织党支部普遍开展3次以上集中学习。通过“党员e家”、微党课、手机党校等网络平台，编发20余万册口袋书，方便党员学习。组织13.8万名党员到古田会议会址、谷文昌纪念馆、寿宁县下党乡等进行现场教学、接受党性洗礼。

福州市向全市推广连江县乡镇党校建设经验，带动村级组织设立教学点，对乡镇及以下在家的党员进行轮训。连江县凤城镇党校在14个村居设教学点，引入同步会议设备，建成全市首个“党课直播间”，开发手机党课，农村党员受训率达100%。流动党员较多的蝉步村在乡镇党校教学点和驻沪流动党支部会议室安装“即会通”设备，实现异地同步授课交流，解决外出党员无法参训难题。近年来，该村流动党员先后捐资8000多万元新建自来水改建、电网改造等民生工程。

今年1月，南平市集中抽调20xx多名干部，对全市1632个村开展“党建体检”，逐一“把脉会诊”，一村一策整顿重点村、薄弱村。推行村级党组织达标创星活动，根据核心作用、产业发展、乡村文化、集体经济等方面设置争创红星、金星的标准，引导基层党组织对标提升、晋位升级。

在黄柏村民中心大楼外墙上，“金星村党组织”的铭牌闪闪发亮。该村党支部结合茶村优势，与街道茶叶青年联合党支部开展“村企联建”，推动茶产业提档升级，使每户年收入达20万元左右;回收村集体茶山、毛竹山，公开招投标发包，实现村集体年经营性收入120多万元;改善村级组织活动场所，组织开展“支书讲坛”、茶叶生产技能专题培训等一系列活动服务村民。

“村支部干有方向，做有目标，是我们的主心骨。能在这样的村，很知足!”采访中，三三两两围过来的村民，无不交口称赞。

为了增强基层党务力量，南平市计划从今年开始用3年时间，选聘3000名左右优秀大学毕业生到行政村、社区及非公企业专职从事基层党建、群建相关工作，培养储备一批优秀基层干部。

壮大集体经济，村村有钱好办事

开展三年行动，今年年底全面消除“空壳村”

“乡村集体经济实力薄弱是基层工作活力不足的症结所在;弱化了的集体经济实力如泥菩萨过河，自身难保。”在《摆脱贫困》一书中曾深刻地阐述发展村级集体经济的重要性。

为解决空壳村、薄弱村的集体经济问题，省委书记于伟国专门批示，要集中省、市、县、乡(镇)各级党委、政府的力量，采取多种多样因地制宜、行之有效的做法。

按照省委的要求，省委组织部决定在全省开展“村级集体经济发展三年行动”，目标是到今年年底，全面消除收入1万元以下的空壳村;20xx年底基本消除年经营收入5万元以下的村，年经营收入达20万元以上的占到50%。

发展壮大村级集体经济是推动乡村产业振兴、促进农民增收、引领农民实现共同富裕的重要途径，是党组织增强凝聚力感召力号召力、提升组织力的重要支撑。省委组织部专门给各设区市市委书记写信，希望各地给予更多的关心和支持，集中力量坚决打好消除集体经济空壳村薄弱村攻坚战。同时，建立跟踪调度机制，定期向市委书记、市长、组织部长通报目标任务完成情况，压紧压实工作责任。

一波波硬货实招铺撒而下。省级财政每年安排1.5亿元，省委组织部从清理收缴的省管党费中一次性安排3000万元抓好扶持村级集体经济发展试点工作;市、县设立专项资金，并从土地、金融、税收等方面给予优惠。汇编各地好经验好做法，推广近百个典型案例，重点推介特色农业、资源开发、土地运营、物业经济、资本运作、服务创收、电商助推、乡村旅游等各具特色的发展方式。

三明市的“破壳”行动在全省引人瞩目。通过采取村集体增收奖励、设立财政专项资金、深化集体林权制度改革、发展生态旅游产业等多种务实管用的办法，去年底，三明市247个村财“零收入”的空壳村全部消除。

沙县西霞村率先在全省成立股份林场转制公司，对全村所有山场进行回收，统一交公司托管经营，实行资本化运作，村集体和个人按3∶7的比例持股。该做法在三明市117个村推广后，实现每村每年平均增收7.91万元，最高的达60万元。

“农民变股东，田园变景点，资源变资金。”开发产业，盘活资源，“房东经济”，资本经营……各种差异化、特色化发展路子竞相涌现。

厦门市海沧区贞庵村发动村民集资修建厦门首条村级商业街，每年为村集体创造租金收入约250万元;莆田市筹集各级各类资金1.8亿元，引导空壳村全部投资入股振兴乡村集团(国有企业)，村均每年获得不少于12%的分红收益;漳州市对薄弱村安排每村5亩的净集体建设用地指标，集中建造农贸市场、工业厂房、用于出租经营;平潭综合实验区改变一次性分发补偿款的方式，利用7%预留地补偿款，以资金入股参与企业分红;福州市晋安区宜夏村党支部牵头成立旅游协会，将村集体店面租给会员经营，按会员星级收取管理服务费用，村集体每年增收60万元;龙岩市新罗区黄洋村成立村办企业，全体村民当股东，一条心、一盘棋发展生态农业、乡村旅游，村集体每年增收10余万元……

“旅游服务环境好了以后，游客越来越多，我们的收入也跟着噌噌地往上涨，越来越感到离不开村支部!”傍着美丽的金湖居住，泰宁县水际村党员李继文和其他村民一样，以开游船和经营家庭旅馆为生。“因为抢客、杀价，以前一年也就挣1万多块。现在在航运公司上班，开船的月收入就有4000元，再加上游船入股，每年还增收四五万元。”

村党支部牵头组建并参股家庭旅馆、游船、渔业三大协会，成立大金湖航运公司，整合资源、规范管理服务后，仅旅游产业一项，村集体每年可分红30多万元，资产总值达1300多万元，并辐射带动周边32个村1500多户入股增加收入405万元。

“单打独斗成不了事，看向组织，跟着组织干，日子才能越过越好!”多位村民对记者说出这番心里话。

3200多家企业(商会)与贫困村、薄弱村结成“发展共同体”，地域相近、产业相近的159个先进村与374个薄弱村，联合组建中心村党委或跨村党组织。以强带弱，以大带小，“千企帮千村”“强村带弱村”行动也正在产生不可小觑的效应。泰宁县音山村联合6个省级扶贫开发重点村等额入股成立农业发展公司，以项目招商，实现每年每村增收不少于10万元。宁德市霞浦县东山中心村探索“支部联姻、村村联建”，将东山、三坪、二坑3个联建村的党组织合并成立党总支，推动资源共享、优势互补，开发物业和发展产业并举，使村集体和贫困户能获得“长、中、短”收入。

“村里发展好了，年轻人基本都回来了!”4年前，在外做茶叶生意的武夷山市南源岭村村民陈进华回乡，在自家宅基地上建起了民宿，仅这部分经营收入一年有50多万元。

南源岭村发挥离武夷山风景区门口近的区位优势，建旅游信息咨询中心、发展民宿产业，村级集体经济年收入达百万元。“下一步，我们将打造旅游产业发展2.0版，成立村办旅行社，流转土地发展‘七彩田园’休闲观光农业，两个项目正式运营后，预计村财收入可翻一番。”驻村第一书记胡德清激情满怀地说。

“只有集体经济壮大了，基层党组织才有资源、有能力为群众服务。”省委组织部有关负责人表示，截至今年8月底，全省集体经济年收入低于1万元的空壳村比例已经降到3.3%，5万元以下的薄弱村占29.6%。“继续加大政策扶持力度，创新发展模式、运行机制和管理体制，增强集体经济发展内生动力，不断提升村级党组织的组织力。”

活动有场所，阵地聚民心

彻底消除村级组织活动场所“空白点”，不把接力棒往下传

“你看，那就是村部!”在村口，村民指着不远处上空国旗飘扬的地方，热心地为记者指路。

灰瓦白墙，一栋独具闽北特色风格的四层楼房，掩映青山碧水中。白墙正中镶嵌红色五角星，“仙店村民中心”几个字鲜红夺目，主楼前方广场中央旗杆悬挂国旗。

这是武夷山市仙店村20xx年新建的村级组织活动场所，配套建设党群活动中心、远教广场、便民服务中心、“四点半”学校、农家书屋等。

记者到访时，一楼“四点半”学校房间内，六七个孩童正热热闹闹围坐一起，读书写字。平时，村民中心还经常举办党员教育培训、实用技术培训和文体、斗茶赛等活动。

“没有像样的村部，就像丢了阵地，组织涣散，说话干事都给不上劲。”村党总支书记范建荣的感叹道出了活动场所缺失带来的巨大隐患。

截至去年8月，福建全省无活动场所的村共计361个。省委、省政府把解决活动场所问题列为重要督办事项，省委组织部先后召开专题部署会和现场推进会，督促指导各市、县(区)党委列出任务清单、责任清单，确保工作进度、工程质量、资金落实。把解决村级组织活动场所问题纳入市县乡党委书记抓基层党建述职评议考核、年度基层党建工作督查的重要内容，建立季度通报制度，不定期开展明察暗访、随机抽查、调研督查，推动市、县(区)党委全程抓、亲力抓、全力抓。

“村级组织活动场所建设，是巩固党在农村执政基础，加快实施乡村振兴战略，提升农村党组织组织力的重要基础性工作。”在全省组织工作会议上，说到村级活动场所建设的推进，胡昌升的语气变得更为铿锵有力，“不能每年都说继续推进。没有活动场所的在我们手上务必全部解决，不能再把接力棒往下传。”

责任落实第一位，工作做细真推动。省委组织部先后2轮对全省村级组织活动场所进行调查摸底，3次会商专业部门，了解掌握了361个无活动场所村的实际情况。在此基础上，省委组织部会同省发改、财政、住建、国土、民政、农业等6个部门联合发文，明确在建设资金、规划、土地等方面给予支持。省、市分类建立工作台账，县、乡实行“一村一档”管理;指导市、县(区)党委组织部因地制宜、因村施策，分新建、购买、利用小学校舍等闲置房产和拆迁安置4种类型，研究制定建设实施方案，明确场所选址、建设规模、配套资金、开竣工时间和任务分工质量监督、安全管理等具体要求;市级组织部门严格把关，明确建设进度计划，采取销号式管理，精准化推动解决活动场所问题。

南平市两年来新建和修缮村级组织活动场所683个，覆盖率达90%以上。场所建成后，各地累计开展各类学习教育1.52万场次，参与党员、群众32.4万人次。“活动场所外红星闪耀、国旗飘扬，让人在远处就能看到阵地在哪里，党在哪里。”多位农村党员干部感言，“现在有场所了，制度规范了，活动经常了，村干部的精气神也更足了，做事更有信心和力量。”

然而，一些地方也出现活动场所建得漂漂亮亮，门上却挂把锁，冷冷清清。“场所成摆设”的问题迅速被省委组织部察觉。“省委书记于伟国有过专门批示强调，把活动场所建设好、管理好，发挥好作用。关键点在于‘发挥好作用’，村级组织活动场所建设必须坚持建管并举，让党旗飘起来、阵地实起来、作用强起来。”

为此，福建省坚持一手抓场所建设、一手抓管理使用，要求在所有村部设立便民服务中心，落实村干部坐班值班制度，每天至少有1名村干部在村部值班，确保村级组织活动场所门常开、人常在、事常办。提倡“一室多用”“一所多能”，在保证办公议事、党组织和党员活动等基础上，利用场所开办农民讲习所、农民夜校，开展群众文化娱乐活动等，使活动场所成为联系服务党员群众的综合阵地，充分发挥便民服务窗口、政策宣传阵地、文化交流平台、教育培训站点、党群活动中心等功能作用。

新建综合楼前，连江县洪塘村每到开党员大会，面积不足30平方米的会议室显得异常拥挤，三位党员常常挤坐在两张椅子上。综合楼建起来后专门开辟一层楼作为乡村党校的教学点，党员开会、学习都有了一个宽敞舒适的环境。洪塘村还依托活动场所周边空地打造红色教学阵地，结合红色领航工程，建起了融入党的光辉历程的党史展厅及洪塘人文宣传长廊，讲述洪塘苏区故事。

“好的村部就是‘聚心楼’，不仅能激发村干部和党员的自豪感、归宿感，更能将群众紧紧地团结在一个战斗堡垒。”洪塘村党总支书记吴汝朋说。

5.党建工作会讲话 篇五

根据会议安排，我就基层组织、纪检和工青妇等工作讲几点意见：

一、基层组织工作

（一）村党支部换届为契机，全面加强村级班子和干部队伍建设

一是选好配强村党（总）支部班子。以支部换届为契机，严把群众公认关和选人标准关，切实把群众拥护、组织信任，致富有路、带富有方、年富力强的优秀党员选拔到村党支部班子的岗位上来，尤其要选准配强村级党组织书记。

二是提高村干部的综合能力。加强对村干部的教育和培训，村党支部书记、村委会主任，无特殊情况必须参加旗委组织部及上级有关部门负责组织的各类培训，并支持其他村干部参加上级职能部门组织的各类业务培训，鼓励村干部尤其是年轻的村干部参加学历教育，任何组织和个人不能以种种借口不参加或阻止其他村干部参加上级组织的各类培训。通过教育和培训，提高村干部带领群众致富的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力，使村干部真正成为前进路上的排头兵，致富路上的领头雁。

三是增强村级班子的凝聚力和战斗力。积极探索村级组织工作运行办法，不断完善村级组织工作规范，制定村“两委”职责、理顺村“两委”关系、确立村务管理主体、明确村务管理内容、规定村务管理权限、建立议事决策程序、落实民主管理制度、加强民主监督职能、规范日常工作行为，建立起高效有序、充满活力的“两委”运行机制。形成求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的工作局面，增强凝聚力和战斗力。

四是强化村后备干部队伍建设。要着眼于村班子和干部队伍建设的长远需要，注重从培养、选拔、管理、使用四个环节入手，加大选拔培养力度，逐步建立一支数量充足、素质优良的村后备干部队伍。对村后备干部实行动态管理，定期对村级后备干部进行考核并形成考核的文字材料，对工作能力一般、群众满意度不高的、适时进行组织调整，每个村的后备干部常数要保持5名左右。

（二）围绕社会主义新农村建设，深入开展“三级联创”活动

紧紧围绕社会主义新农村建设和构建和谐社会这个中心任务，不断丰富“三级联创”活动内容，充实完善创建标准，进一步建立完善“三级”创建体系。

一是创新载体，深化“三联一建”活动。要与旗级领导和部门的党员干部密切配合，认真开展落实“旗级领导联系乡、旗直部门联系村、党员干部联系户，城乡结对共建”为主要内容的“三联一建”活动。继续以机关党组织与村党组织结对共建“一包一”，机关党员干部与农户结队帮扶“一助二”为主要工作方式，不断丰富“结对共建”内涵，健全工作责任体系，进一步强化工作落实。所包扶的村要抓住“三联一建”活动这一有利时机，积极主动地与所包扶的部门领导和干部取得联系，让他们从理清发展思路，调整经济结构，抓好招商引资，引进项目资金，建设现代农业，发展公益事业等各个方面给予大力的支持和帮助，切实解决我们发展中存在的困难和问题。让他们为包扶户提供信息、技术、资金等各方面帮助和服务，采取多种形式开展农民实用技术培训，力争每个包扶户有一名科技明白人，增强致富本领，提高农民素质。确保人均增收500元以上。

二是立足实际，深入扎实开展“服务型政府”创建活动。加大对镇所在地便民服务中心和长胜镇政府双井便民服务站的管理力度，继续实行长胜镇人民政府便民服务中心的集日集中办公制和长胜镇双井便民服务站的长年代理服务工作制，科学合理的配齐驻厅工作人员，建立健全对住厅（站）工作人员的考核监督机制和激励机制，健全和完善便民服务各项制度，增强工作人员的服务热情，提高服务质量，积极挖掘服务大厅的服务功能，实现一厅多用。进一步加强各村便民代办点建设，所有代办点必须达到“六有”标准，必须按程序实实在在地为本村村民代办各种事项，实行档案化管理。同时要科学合理的组建便民服务队，根据我镇生产生活等实际情况，镇所有在编干部都充实到便民服务队当中，根据本部门的工作特点进村入组到户搞好服务，要着力做好“技术服务、信息服务、资金服务、生产服务、法律服务”五项服务内容。

三是夯实基础，开展以“青山模式”为主要内容的引领创业活动。

机关干部要认真学习，准确把握青山村“支部领建协会”模式的实质，成为组织推广“青山模式”深入开展的中坚力量。以村党员干部、产业化带头人、农民经纪人为主体，采取实地参观，专题讲解、集中座谈等学习方式，深入学习青山村干部带头发展产业项目进行引导，党员干部提高自身素质搞好服务和党支部组织群众建立专业协会进入市场的“三位一体”的致富方法，努力实践强村富民，建设社会主义新农村的有效途径。坚持学习与创新相结合，一切从实际出发，因地制宜，发挥优势，本着宜工则工，宜农则农的原则，借鉴“青山模式”经验来解决本村经济发展中的新情况、新问题，从而走出“青山模式”，创造出“长胜模式”新的特色发展之路。

（三）以贯彻落实旗委五个保持共产党员先进性长效机制文件为契机，不断增强基层党组织和党员队伍建设

一是实践党员经常性教育的新途径。保证“三会一课”制度的严格落实。创新经常性的教育方式，按照上级的要求，每年的6月为“党员先进性教育月”安排党员集中学习教育活动内容，深入查摆党组织和党员队伍中存在的问题，认真解决群众关心的热点难点问题，通过集中教育，为党员在党内生活充分发表意见搭建平台，让党员享受应有的权利，进而营造良好的党群干群关系，形成党内和谐。认真做好发展党员工作，07年各村党支部必须保质保量地完成纳新党员的指导数，否则支部不能评为先进党支部，支部书记不能评为优秀党务工作者。要加强入党积极分子队伍建设，把积极分子中的优秀人才及时吸收到党内来，努力做到把优秀的致富带头人培养成党员，把党员培养成致富带头人，把党员致富带头人培养成村组干部，增强发展党员工作的针对性和科学性。

二是探索流动党员管理的新形式。落实《流动党员管理证》制度，扎实抓好镇村两级流动党员服务中心建设，建立健全流动党员教育管理工作网络。

三是构建党员发挥作用的新平台。进一步巩固农民无职党员设岗定职工作成果，全面推行公开岗位—个人选岗—民主议岗—支部定岗—党员承诺—党员履岗—群众评岗“七步管理法”，提高设岗定责工作中的双带致富岗党员与产业户、贫困户结成“党员三结合致富链”，由以扶贫帮困为目的向形成以特色产业为依托发家致富为目的的产业链转变。积极实践党组织设置的新形式。大力推行“党组织＋中介机构＋产业项目＋农户”的工作模式，鼓励党组织领办创办中介组织，把产业协会会员、种养典型户、各类经纪人、实用技术人才、劳务输出人员等五种在农村牧区经济发展中最具活力的群体组织起来，充分发挥村党组织的核心作用，发展农村经济，带动农民致富。

四是实现村集体经济的新突破。全面清理各村集体土地、集体林地及草牧场资源承包经营情况，发展壮大村集体经济。对“薄弱村”和有可能“薄弱返空壳的村”紧密关注和高度重视，找准项目发展壮大集体经济，进一步增强村组织服务群众的物质基础。

五是拓展村活动阵地的新功能。充分发挥村党组织活动阵地的作用，把功能向村公共服务中心延伸，把党员活动室打造成农村党员教育培训的平台、为村民提供致富信息的窗口、村民文化娱乐的阵地和村民说事议事的场所。

二、纪检工作

2007年，纪检工作的主要任务是：紧紧围绕我镇经济发展和社会稳定大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，巩固基层党风廉政建设成果，为全镇经济社会又好又快发展提供保障。

（一）进一步提高党员干部素质，筑牢反腐倡廉的道德防线

深入学习贯彻学习《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》继续深入开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，采取集中辅导与自学相结合，理念经与实践相结合，l加强党员干部的理论素质，筑牢反腐倡廉的道德防线。深入推进廉政文化建设，开展职业道德、社会公德和家庭美德教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动，不断增强全社会的廉洁意识。

（二）落实党风廉政建设责任制，从源头上防止腐败发生。

一是在责任落实上要有新突破。党风廉政建设的各项责任分解要从镇党政班子延伸到村两委班子和镇直单位和各站所办，形成一级抓一级，层层抓落实。“一把手”要带头执行责任帛，分管和相关部门即要管好自家门、管好自家人，又要担负起反腐倡廉整体工作中各自的任务，真正实现“一岗双责”。

二是在责任考核上要有新突破。要拓展考核层面，全面推行村干部勤廉双述制度。村两委政子成员既要向村民述职，又要述廉，同时健全与之相配套的询问质询民主评议制度。三是在责任追究上要有新突破。对责任制度没有落实的站所、单位和村，要追究第一责任人的责任。对党风廉政考核中发现的案件线索，要立即展开调查。四是在责任制度落实的检查上要有新突破，重点检查单位“一把手”只挂帅不出征的问题;重点检查反腐专项工作的牵头部门，扭转牵头部门牵头不负责的状况;重点检查工作落实部门的单位，切实改变在落实责任制工作，上抓与不抓一个样，干好干坏一个样的局面。

（三）完善制度，促进科学民主决策及民主管理。

一是进一步完善重大事项民主决策议事规则，重点是围绕“三重一大”问题，细化决策程序，加大责任追究力度，并强化决策事前、事中、事后的监督，以此构建强有力的监督体系，有效防止权力滥用。二是完善政务、党务、村务公开制度，增强透明度，让干部群众明白决策程序、决策结果。保证干部群众的知情权、参与权。三是要加大检查的力度，检查的重点是围绕镇党委政府的中心工作进行;围绕群众关注的热点问题开展检查;围绕支农惠农政策落实情况开展检查;以确保政令畅通，维护镇党委、政府的权威。

（四）进一步加大查处案件的力度。

进一步加强信访举报工作的基础建设，完善镇、村、组三级信访网络，全面落实信访工作下访制度、排查制度、接待日制度，多层面、多角度、多渠道获取案源线索，做到有诉必查，有查必查。重点查办党员领导干部滥用职权、贪污贿赂、失职渎职的案件;严厉查办农村基层党员干部以权谋私，侵害群众利益的案件;严厉查处挤占、挪用、挥霍、截留项目资金的案件。进一步加大治理商业贿赂专项工作的力度，认真查办工程建设、土地出让、产权交易、医药购销等领域的商业贿赂案件。

（五）进一步加大农村基层党风廉政建设的工作力度。

加强农村基层党风廉政建设，要紧紧围绕建设社会义新农村来进行，既要保护广大农村基层干部干事创业的积极性，又要坚决反对形式主义，防止搞脱离实际，劳民伤财的“形象工程”，防止盲目攀比，强迫命令等问题的发生，以良好的作风推进社会主义新农村建设。要把维护群众利益作为工作重点，支农惠农专项资金落到实处，着力解决少数农村基层干部不严格按法律和政策办事，工作方法简单粗暴的问题。要注重制度建设，健全农村基层财务制度，制定和完善农村集体资产监管办法，全面推进村财民理乡代管制度。妥善化解村级债务工作，维护农村社会稳定。要深入推进农村基层民主政治建设，不断完善农村民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等各项制度。要全面推进政务公开、村务公开和党务公开，切实强化监督，积极探索实行农村基层干部任期经济责任审计制度，村干部勤廉双述和民主评议制度等。

三、工会、共青团和妇联工作

各级党组织要把工会、共青团和妇联工作高度重视起来，经常指导和过问工青妇的工作，支持他们按章程和职能独立开展各项工作和活动，在活动经费上有充分的保障，发挥职工、共青团员和广大妇女在经济社会发展中的作用，为经济社会发展做出各自贡献。一是要在民营企业中建立健全工会组织，动员职工积极加入工会组织，会员总数要达到职工总数的60%以上。积极开展“十星级职工之家”创建活动，提高工会的维权能力，积极开展“经济技术创新工程”举办职工比武大赛，提高职工的技术水平和创新能力。二是以党建带团建，进一步提高农村基层团组织建设的整体水平。通过开展评选“十大杰出青年”“优秀团干部”、“优秀青年岗位能手”、“四个带头人”等系列活动，激发团员青年在经济又快又好发展、构建和谐社会中的积极作用。三是要切实加强农村妇联组织建设，各村妇代会要以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女合法权益为根本，以开展“四在农家”、“巾帼建功”、“双学双比”、“平安家庭”创建活动为载体，全面提高妇女素质，为全镇经济和社会发展做出应有的贡献。

6.党建活动领导讲话 篇六

在庆祝中国共产党建党xx周年之际，我们召开全市基层党建工作现场会，十分重要而又适时。应该说，过去的一年，组织工作围绕全市经济社会发展大局，紧紧把握加强党的执政能力建设和先进性建设主线，立足实际，开拓创新，各项工作平稳推进，为促进全市经济社会又好又快发展提供了有力的组织保障。借此机会，我代表市委，对全市广大党务工作者长期以来的辛勤劳动、无私奉献，表示崇高的敬意和真诚的感谢!

刚才，xx、xx等8个党委的负责同志做了典型发言，会议还印发了其他几个党委的书面交流材料，之前，还现场参观了xxxx等几个党委基层组织党建工作的情况，既有继承，又有创新，很值得大家学习和借鉴。以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，是新形势下加强党的建设工作的根本要求。下面，我讲几点意见：

一、以改革创新精神加强党的建设，是促进韩城加快发展的必然要求

客观地讲，近年来我市确实发展了，经济增长速度始终处于渭南领先位置。但也要清醒地看到，我们与部分县市和其它发达地区还有较大差距，我们的经济发展模式仍没有得到根本转变，发展的质量和水平依然不高。以经济建设为中心，加快发展步伐，实现跨越式发展，始终是第一要务。要实现跨越式发展，必须坚持改革创新，使其成为加快发展的强大动力，成为解决发展问题的关键。

各级党组织和广大党员干部是实现我市跨越式发展的重要力量。只有以改革创新精神全面加强和改进党的各方面工作，不断提高各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，不断提高领导水平和执政能力，充分发挥广大党员的先锋模范作用，才能形成推动经济社会又好又快发展的坚强堡垒和力量。

二、准确把握以改革创新精神推进党的建设工作的着力点

以改革创新精神推进党的建设工作，要突出抓好以下几个方面的工作。

一是深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系。思想理论建设是党的根本建设。要推动我市经济社会又好又快跨越式发展，关键是要组织全体党员干部深入学习和运用中国特色社会主义理论体系，并以此来武装头脑、指导实践、推动工作。各级党组织要把扎实抓好理论武装、大力推进思想解放和观念更新，作为党建工作的首要任务来抓。要一手抓新一轮的大规模干部教育培训，一手抓深入开展学习实践科学发展观活动，引导广大党员干部在学习中进一步解放思想，在实践中进一步更新观念。要通过解放思想、更新观念，切实把科学发展观的要求转化为谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、创优发展环境的政策举措，以思想的大解放推动我市经济社会的大发展。

二是切实加强领导班子建设。我市各单位、各部门领导班子的结构构成，总体上是比较合理的，活力是较强的，整体素质是过硬的，但是按照胡锦涛关于领导干部“四个本领”的要求还有较大差距。要切实加强领导班子建设，把提高各级领导班子和领导干部开拓创新、领导发展的能力放在更加突出的位置，加强经常性的思想政治建设。要不断提高准确运用科学理论指导实践、把理论与实际结合起来的本领;提高贯彻党的路线方针政策、结合实际创造性地开展工作的本领;提高灵活运用知识和经验去分析解决工作中的突出矛盾和问题的本领;提高善于集中各方面智慧提出新思路、采取新举措、开创新局面的本领，努力把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。

三是着力创新基层党建工作。党的工作重心在基层，执政基础在基层，活力源泉也在基层。要根据新形势下加强党的建设的新任务和新要求，切实加强基层组织建设，全面提升基层党建工作水平。要继续深化“三级联创”活动，进一步抓好“党员承诺制”等党建主题活动，积极培养基层组织建设方面的先进典型。要大力推进基层党组织设置创新，理顺隶属关系，健全组织体系，不断扩大党的工作覆盖面和影响力。要推进工作机制创新，探索建立城乡党的基层组织互帮互助机制，构建城乡一体党建工作新格局，使基层党组织能够资源共享、功能互补、共同提高。要推进党员教育管理创新，及时总结流动党员管理经验，建立城乡一体党员动态管理、党员党性定期分析、党内激励帮扶等制度，健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，巩固先进性教育成果，使广大党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子，在推进我市跨越式发展的进程中充分发挥先锋模范作用。

三、以改革创新精神推进党的建设要切实抓好落实

各级党组织要切实增强做好新形势下党建工作的政治责任感和历史使命感，以更加扎实的作风、更加有力的措施、更加严格的标准抓好各项工作的落实。

第一、责任要落实。各级党组织要切实担负起党要管党、从严治党的政治责任，把加强党的建设和组织工作纳入重要议事日程，摆在更加突出位置，不断完善和认真履行党建工作责任制，形成市委统一领导、各有关部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。要健全和完善党委书记履行党建工作责任述职制度、党委领导班子成员抓党建工作联系点制度。各党(工)委主要负责同志要履行好党建工作第一责任人的职责，加强对党建和组织工作的领导和指导。

第二、领导要带头。抓党的建设工作，是全体党员干部共同的责任、共同的任务，需要各级各部门和广大党员干部共同参与，齐抓共管。但也必须看到，领导干部能不能发挥好示范带头作用，更是做好各项工作的关键所在。各级领导干部特别是主要领导要从自身做起，按照市委、市政府下达的目标任务，亲自抓好组织落实工作。要靠前指挥，亲力亲为，用实际行动感染和带动广大党员干部和群众，齐心协力推动党的建设。

7.党建研究会讲话 篇七

一、企业开展党建工作的重要性

一个完整的企业, 就必须有党建工作。搞好党建工作能为企业的员工提供正确的思想指导。当企业内部的员工思想或者员工之间发生矛盾的时候, 党建部门就要发挥起作用将问题解决, 从而不影响员工的正常工作。当员工经济生活上遇到大困难的时候, 党建部门就要积极地发动员工募捐活动帮助其度过难关。除此之外, 党建部门通过对党的政策方针以及马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”等重要思想的宣传, 能够培养员工对党、对国家、对企业的敬爱之情, 能加强发员工自觉遵纪守法的意识, 能够激励员工树立远大的目标。因此, 党建工作对于一个企业来至关重要。

然而, 社会在不断地进步, 新鲜的事物层出不穷, 如果党建工作没有创新, 将不能适应社会发展的需求, 最终必将面临淘汰。因此, 党建创新是时代发展的必然结果。改革开放30多年来, 中国一直在不断创新中发展, 中国共产党只有坚持改革创新, 才能为社会主义新中国的发展做出更大的贡献。党建工作应当顺应时代发展的潮流, 时刻注入新的血液、新的思想, 为社会、企业的发展打下坚实的基础。

二、企业党建工作的现状

1. 企业对与党建工作不够重视

在当前的大部分企业还没有认识到党建工作的重要性, 对于党建工作的投入很少, 不便党建工作的开展。企业的高层管理人员一位地追求经济效益, 不愿意在党建工作这块增加投资。在开展思想政治工作的时候, 急功近利, 对于员工的思想教育工作不全面、不系统, 有些企业甚至不开展思想教育工作。

2. 党建工作人员的年龄偏大

在当前的企业中存在着党建工作人员的年龄普遍偏大的现象, 其文化水平和思维方式与现代社会还存在一定的偏差, 对于党建工作的开展很不利。一些企业为了节省成本, 人力资源部很少照片高学历、高素质的人才, 以招聘技校生、中专生为主。这两种现象导致企业在开展党建工作时, 各项培训与教育不能跟上时代, 不能满足企业发展的需要, 难以提高企业管理者与被管理者的整体素质。

3. 党建工作没有深入化开展

人们的世界观、人生观、价值观随着社会的发展进步在不断地变化着。企业的部分员工很容易被社会上的事物所影响, 使其失去了对工作的热情, 对目标的追求, 得过且过。在工作上, 虽然还是能做好本职工作, 但是已经丧失了斗志, 没有了理想, 没有了目标。他们安于现状, 对于一些新知识新技能, 不会主动地去学习, 这对于企业来说是一种很不好的现象。除此之外, 一些企业的党建工作者在开展工作的时候, 没有结合企业发展的实际情况, 只是按照上级党委的指示开展工作, 这对于企业来说, 意义不大。当前信息技术发展迅猛, 党建工作的开展可以借助多媒体的便利, 但是还是有企业不愿意在党建工作上花大量的人力与物力, 使得企业的发展难以与时代的发展接轨。

三、加强企业党建创新工作的几点建议

1. 提高企业的改革创新意识

党建创新的工作重点在于大力提高改革创新意识。企业为了看清自身与同行业其他企业的差距, 就要不满足于现状, 建立改革创新的意识。对于一些成功企业的管理理念应该借鉴、学习, 淘汰自身传统落后的管理模式。企业应该要将改革创新的精神状态、工作方法、思想作风等等应用到党建的创新工作中来, 使党建工作的时代气息更加浓厚。

2. 以人为本

企业的员工是党建工作的主要服务对象, 一切活动的开展要以员工的切身利益为前提。由于人与人之间的思想认知是存在着差异的, 所以在开展工作的时候一定要公平地对待每一位员工, 否则可能会引起部分员工的不满, 不利于企业的发展。党建工作要坚持以人为本, 使员工能够感觉到家的温暖, 从而尽心尽力地为企业奉献自己最大的能量。

3. 为员工构建一个和谐的工作环境

和谐快乐的工作环境可以为企业树立良好的自身形象。员工的精神状态直接关系着企业的生命力、经济效益和发展方向, 和谐的工作环境会使员工心情愉悦, 使员工感受到工作的快乐, 进而就可以高效率地工作。和谐健康的工作氛围有利于员工形成统一的价值观, 上下齐心, 为企业的发展目标而奋斗。

4. 你追我赶, 良性竞争

在社会快速的发展的同时, 如果不加强自身对于新知识, 新理念的学习, 就会使自己在竞争中被淘汰。党建工作要高度重视这个问题。企业员工不能只满足于学习本职岗位的知识, 应该对岗位相关的学科都要有所了解, 这样在工作中遇到困难时, 就容易找出问题的根源。所以, 企业的员工要随时给自己充电, 扩大知识面, 从而更好地为工作服务。员工之间要形成你追我赶的良性竞争现象, 全面提升自身的综合素质。

⑴反腐倡廉

反腐倡廉是企业的党建工作的一大要务。党建工作要坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针, 建立完善的奖惩体制, 结合企业的实际情况, 将腐败现象消灭在萌芽之中。从企业管理中关键性部位和环节入手, 铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。企业的党员领导要做好模范作用, 廉洁自律, 落实反腐倡廉的制度。

⑵加强企业文化的建设

党建工作是企业文化的一个重要组成部分, 而企业文化是一个企业在经营过程中的一种管理模式。如果能够将企业文化充分应用到企业的发展中, 其效果是非常显著的。党建工作一定要突出企业的文化内涵, 提现企业的文化形象。做好企业文化工作对于开展党建工作非常有利。

⑶提高党建工作方法的吸引力

党建工作者应该积极探索企业员工更容易接受思想工作教育的新方式。充分利用信息时代利多媒体手段, 对员工进行思想工作的教育宣传。善于通过不同的途径和渠道, 利用企业特色的教育活动来增加党建工作的吸引力。

企业开展党建创新工作对于提高员工工作的效率有着至关重要的作用, 因此各大中小企业应该一起对党建创新工作的重视。做好党建创新工作可以在一定程度上直接提高企业的经济效益。总而言之, 党建的创新工作应该从文中提到的几点着手, 为党建工作注入新鲜的血液, 使党建工作重新焕发生命力。

摘要：随着社会经济的飞速发展, 企业之间的竞争日益激烈, 如何提高企业在市场中竞争力, 成了各大中小企业研究热点问题。党建工作作为各大中小企业的一个重要组成部分, 对于企业的发展非常重要。党建工作的创新对于企业, 乃至社会都有着深远的意义。本文主要阐述了党建工作在企业中的重要性以及当前企业党建工作的现状, 并就如何提高企业的党建工作提出了几点可行性的建议。

关键词：竞争,企业,党建工作,重要性

参考文献

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[2]欧阳世文.高度重视党建创新努力加强企业党建[J].企业文化, 2012 (01) .

[3]廖春风.新形势下企业党建创新的几点思考[J].中国科技投资, 2013 (13) .

[4]刘晖.对加强企业党建创新步伐的一些思考[J].科技信息, 2010 (08) .

8.党建研究会讲话 篇八

关键词：党建创新 企业党建 思想政治

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2014）11（c）-0130-01

企业党员群众及员工的思想政治教育方面的工作的不断加强是企业党建工作的核心任务，在企业的经济发展问题上，企业的党建工作具有重大的现实意义，最关键的是企业今后的发展趋势和相应的发展情况受到它的直接影响。

1 加强企业党建的重要性

企业内部员工的素质是一个企业的核心素质，即公司最终经济效益的高低与员工素质的高低是息息相关的，而对于党组织建设来说，最重要的方面就是企业的基层党组织建设，因此要求我们的党组织要时时刻刻保持原则，要认识到在建立现代企业制度中，加强基层党建工作的重要性，要始终将其作为重点进行建设，此外，党组织在基层组织基础的管理方面要进一步加强，使基层队伍的思想素质以及技术水平都得到不断地提升，为企业的发展奠定基础。只有这样，企业才能够得到长远的发展和提高。

2 企业党建和思想政治工作中出现的问题

2.1 企业中党员的思想政治工作逐渐弱化

现阶段，我国很多的企业由于思想认识的不充足，使得企业只是去注重生产，对企业的党建工作并不是特别的重视，对于企业员工的思想政治教育更是没有关注到，而企业当中的领导则是不断地在提出多做少说的原则，要求员工只是去工作，对员工提出的意见和建议大多数情况都是不予采纳的，而对员工做的那些思想方面的工作也是围绕着企业的生产和经营展开的，这时企业领导只是将解决工作当中的问题作为了党建工作的主要内容来对待。为了不断提高企业的党建工作水平，更好地提高企业中党员领导们的综合素质，必须采取及时有效的激励或示范等手段，使党建的理想在领导干部们的思想里更加坚定，在企业员工中，积极开展思想政治方面的工作，让每一个人都把目光放在企业的长远发展上面。

2.2 企业内部缺乏高素质人才

现阶段社会的发展最需要的就是人才，在我国企业的党组织中，由于相关负责人的文化水平不高，且其结构分布还特别的不合理，种种原因都严重阻碍了党组织整体的素质，其中最关键的问题有以下三点：第一点是企业内部缺乏高学历和高职称的人才，这是企业难以提高的根本原因；第二点是管理人员的缺乏，由于受到传统思想观念的影响，使得我国大部分的企业当中还是有很多的关系人员，这些人员没有什么真实才干，工作能力很低，最重要的是这些人没有工作的态度；第三点是企业没有给员工提供更多的受教育的机会，这也在一定程度上导致企业员工因为自身的发展而申请辞职，使得人才外流现象频频发生。

2.3 工作力度不夠

企业是由职工组成的，而企业员工的工作态度很大程度上决定着工作质量的好坏，而我国大多数企业中工作人员的思想政治水平还未到达一定的高度，因此还未树立崇高的理想，在实际工作中，因缺乏工作的积极性，仅仅是按照上级的交代而完成相应的任务，对于工作质量的好坏并没有真正的去关心。此外，企业的党建工作没有得到进一步的创新，还有一个原因就是因为现代的科学技在我国大多数企业的完善中尚未被运用，计算机网络技术在不断地发展与普及，企业中的工作人员要适时发现传统工作的不足，对在实际工作中存在的问题，与在改革发展当中企业出现的新的需求有效结合，从而进行合理解决，现阶段我国的大多数企业还是运用着较为传统的思想政治工作的模式，没有办法及时了解企业员工的动向，这样也就没有办法将其融入到企业的党建工作当中了。

3 加强企业党建创新的举措

对于企业的安全生产和提高员工队伍的素质等问题上，企业党建工作的开展以及企业思想政治工作的开展有着重大的现实意义，这也是企业得以全力发展的动力来源。因此在实际工作中，我们企业的工作人员必须做到及时了解在日常工作中企业职工遇到的疑难问题，并对这些问题进行有效的解决，要在企业发展的同时，建立一个全新的思想观念，在企业党建的思想政治工作上，不断加强其针对性。

在我国的企业中，评判企业思想政治工作的最终成效为是否有利于企业职工思想道德素质的提升，有利于企业生产经营的发展作为。在企业实际工作的机制上，之前仅是依靠上级的党组织，通过发指示进行指导工作，如今应逐步摆脱这种被动的工作状态，应在遵守党的路线、方针以及党的政策的原则下，积极主动地设计与现阶段时代特色相符合的党建组织，以不断地增强企业党建工作在新的组织制度中的现实性。

此外，我们还要积极主动的去拓宽企业党建工作的思路，要转变传统的思维，将之前的封闭思维转变为开放性的思维，要求新求实，还要积极地去探索新的思想政治工作方法，将新的科学技术手段逐渐的应用到宣传思想工作当中，积极地寻找其他的渠道，最大限度地增强企业思想政治工作的感染力。除此之外，我们还要增强企业的服务功能，企业的党建工作完善之后，还是要去发展企业的，所以要使企业员工转变服务意识，树立基层党组织要为党员服务，党员要为广大的人民群众服务理念，把对思想以及生活等方面的关心融入到对人和文化全面发展的高度，逐步使服务范围走向多元化，企业服务效率得到进一步的提升。

最后，加强建设企业内部的机制，这一建设包括企业领导层面机制的建设，企业干部队伍机制的建设以及企业的和谐机制建设等。

企业是一个国家经济发展的关键性因素，推动党建工作应作为企业的主要工作，并有机结合企业的生产经营管理，做到科学的发展企业，不断的提高企业员工的综合素质，扎实稳步的推进企业的进步。

参考文献

[1]杜少攘.致力党建创新服务科学发展[J].中国电力教育.2009（7）.

[2]张琳嘉.以改革创新精神推进学习型党组织建设[J].大庆社会科学.2010（5）.

9.党建研究会讲话 篇九

近年来，在市委的正确领导下，市党建研究会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕党的建设新的伟大工程和市委中心工作，积极开展理论研讨，加强调查研究，创造出大量研究成果，为推进全市党的建设和中心工作发挥了重要作用。在此，我代表新一届理事会向上届的顾问、会长、副会长、理事会及全体会员，以及关心支持我市党建研究工作的老领导、老同志，表示衷心的感谢和崇高的敬意！向广大党建研究工作者致以诚挚的问候！向新一届研究会全体同志表示热烈的祝贺！

这次代表大会推举我作为新一届理事会理事长，我深感责任重大，希望大家一如既往地关心和支持本届理事会的工作，共同推动我市党建研究工作不断向前发展。下面，我讲三点意见。

一、高度重视，切实增强做好党建研究工作的责任感和使命感

我们党历来高度重视党建理论研究工作。在不同历史时期，党的领导同志针对不同的形势任务发展的要求，对加强党建理论研究工作作出重要指示和论述，推动了党建理论研究的不断发展，党建理论研究在加强党的建设上的先导作用得以充分发挥。

党的十六大以来，中央提出科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设、建设社会主义新农村等一系列重大战略思想，进一步开辟了马克思主义发展的新境界。“十一五”规划的制定，标志着我国改革发展进入了一个新阶段。在新的五年，我国将更加注重科学发展、社会和谐和不断改善人民群众生活。这不仅对我市经济社会各项事业的发展提出了更高的目标，对进一步加强党的建设提出了新的更高要求，也给我们党建研究工作提出了新的课题和任务。党建工作任重道远，党建研究工作大有可为。各级党委要着眼于新形势、新要求，更加深刻地认识到党建理论研究的重要性，切实增强做好这项工作的责任感和使命感。

（一）“两个根本性建设”理论命题的提出，要求我们不断加强党建理论研究工作。我们党有着丰富的自身建设的历史经验，其中十分重要的一条就是：必须根据时代和党的任务的变化，积极推进马克思主义的理论创新。只有这样，党的建设和党的事业才能不断发展和进步。在新的历史条件下，党中央明确提出加强党的执政能力建设和党的先进性建设的重要理论命题，这是对马克思主义党建理论的重大创新，对于进一步巩固党的执政地位、提高党的执政水平具有十分重要的意义。“两个建设”密不可分，作为党的肌体的细胞和党的行为主体，党员的先进性直接影响党的执政基础，直接关系党的执政能力和执政成效。因此，如何通过构建长效机制保持党员的先进性，提高各级党委的执政能力，不仅是党的“两个根本性建设”的一项长期任务，也是各级党组织和党务工作者都要深入研究和探索的重大课题。

（二）落实科学发展观的工作实践，要求我们不断加强党建理论研究工作。科学发展观是对经济社会发展规律认识的深化，是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是推进社会主义经济、政治、文化和社会建设全面发展的指导方针。不但为我们在实践中推进党建理论创新提供了新的理论基础，更进一步打开了我们新的理论视野，充分体现了马克思主义与时俱进的理论品质。用科学发展观统领党建研究的各项工作，就是要把对科学发展观的研究纳入马克思主义理论的建设工程，本文由网络网提供，请登陆查看更多文章紧扣学习、宣传、研究党的创新理论成果这个主题，突出科学发展观贯穿始终这条主线，把握为实施“十一五”规划提供坚强组织保证这个定位，抓住全国党建研究会统一部署的重点研究课题，结合我市实际展开深入研究，组织力量进行攻关，不断推出有份量、有价值的党建研究成果，为加快成都发展作出积极的贡献。

（三）推动我市党建工作的创新，要求我们不断加强党建理论研究工作。近年来，我市紧紧围绕中心抓党建，取得了实实在在的成效。全面贯彻五中全会精神，推进“十一五”规划的实施，对提高各级领导班子和领导干部的执政能力和领导水平、加强和保持党的先进性、深化干部人事制度改革和人才队伍建设、巩固发展党的基层组织和党员队伍等方面都提出了新的要求。这就要求我们不断加强党建理论研究工作，在创新上作文章，切实解决少数领导干部和领导班子执政能力不强、基层党组织软弱涣散、党员先锋模范作用不突出等与新形势新任务要求不符合和不适应的问题，把党建工作同经济社会的发展紧密结合起来，充分发挥党建工作在推进我市全面建设小康社会中的保障作用。

二、紧紧围绕中心，突出抓好党建研究工作重点

市十届五次全会提出，“十一五”时期要把成都建设成为中西部地区创业环境最优、人居环境最佳、综合竞争力最强的现代特大中心城市，较之“十五”时期，目标更加宏伟、任务更加艰巨。党建理论研究工作要围绕党的中心工作搞好服务，始终把握为实现“十一五”规划的奋斗目标提供坚强保证这个定位，认真开展调查研究。

（一）要深入研究领导班子和干部队伍建设面临的重大问题。政治路线确定之后，干部就是决定因素。实现“十一五”时期我市经济社会发展的宏伟目标，关键在于把各级领导班子和干部队伍建设好。这方面需要深入研究解决的问题很多，比如，如何巩固和扩大近年来领导班子思想政治建设成果，进一步建立健全加强领导班子思想政治建设的长效机制；如何抓住地方党委集中换届的有利时机，进一步落实十六届四中全会提出的领导班子配备改革目标，研究探索地方党委换届以后新的领导体制和运行机制问题，完善体现科学发展观和正确政绩观要求的党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法，优化领导班子结构，增强领导班子整体功能；如何落实市委中心工作，进一步落实大规模培训干部的战略任务，贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》，加大教育培训力度，提高培训质量；如何总结近年来干部人事制度改革的做法和经验，抓住实施《公务员法》的有利时机，深化干部人事制度改革，进一步推进干部人事工作的科学化、民主化和制度化，等等。

（二）要深入研究人才工作中面临的重大问题。“十一五”时期的经济社会发展，对人才工作提出了新的更高要求。我们要在研究提出今后五年人才队伍建设总体思路和实施意见的基础上，进一步深入研究人才工作面临的一系列重大问题。比如，如何进一步深化对社会主义市场经济条件下人才资源开发利用规律的认识，树立科学人才观，落实人才强市战略，探索党管人才的内容、途径和方法；如何进一步完善人才工作的体制机制，建立有利于各类人才脱颖而出、健康成长、各尽其能的人才开发机制，为城乡统筹、“四位一体”科学发展提供动力支持，等等。

（三）要深入研究党的基层组织和党员队伍建设中面临的重大问题。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。适应新的形势和任务的要求，进一步扩大覆盖面，创新活动内容，改进工作方式，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力；不断提高党员队伍整体素质，发挥广大党员的先锋模范作用，是当前组织工作面临的重大任务，也是党建研究工作面临的新课题。比如，农村基层党组织如何适应建设社会主义新农村的任务和要求，进一步深化“三级联创”活动，为促进农村经济社会发展提供有力的组织保障；国有企业党组织如何适应建立现代企业制度的要求，进一步完善工作机制，积极探索发挥政治核心作用的具体途径和方法，确保党对国有企业的政治领导，为国有企业的改革和发展提供有力保证；社区党组织如何适应构建社会主义和谐社会的要求，以服务群众为重点，进一步建立和完善社区党建工作新格局；新的经济组织和社会组织如何加快建立党组织，不断扩大党的工作覆盖面，进一步发挥党组织的作用；探索新的历史条件下加强和改进党员教育、管理、监督的新途径新方法，在坚持标准、保证质量的前提下做好发展党员工作，加强流动党员管理，严肃党的纪律，等等。

（四）要深入研究进一步扩大党内民主、推进组织制度创新中面临的重大问题。适应新的形势和任务的要求，进一步扩大党内民主，不断推进组织制度创新，是组织工作永葆生机和活力的源泉，也是为社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设提供有力组织保证的重要途径。组织制度创新是个大课题，近两年来，我市在基层民主政治建设上进行了积极探索，取得较好成果，但需要研究的问题也很多。比如，如何提高公推直选基层组织书记的质量，解决“代民作主”的问题，把最优秀的人才选拔上来；如何进一步完善党的代表大会制度，扩大党代表常任制试点，积极探索党的代表大会闭会期间发挥代表作用的途径和形式；如何进一步完善党委内部的议事和决策机制，进一步发挥党的委员会全体会议的作用，建立健全常委会向全委会负责、报告工作和接受监督的制度，等等。

（五）要深入研究加强党的作风建设中面临的重大问题。党的作风建设关系党的形象，关系人心向背，关系党的执政地位的巩固。坚持立党为公、执政为民，保持党同人民群众的血肉联系，是加强党的作风建设的核心。在新的历史条件下，党的作风建设面临着许多亟待深入研究和解决的问题。比如，如何教育和引导各级领导干部牢记“两个务必”，弘扬求真务实精神，真正树立正确的政绩观；如何坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，切实实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益；如何形成正确的用人制度和用人导向，使勤政为民、踏实苦干的干部得到褒奖，使好大喜功、弄虚作假的干部得到惩戒，引导各级领导干部切实做到为民、务实、清廉；如何深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，原创文秘材料，尽在网络网。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚决克服各种消极腐败现象，等等。

上述问题，有的是当前党的建设和组织工作中亟待解决的紧迫问题，有的是需要研究探索的重大课题。解决这些问题，既需要在工作实践中不断探索，也需要广大党建理论研究工作者的积极参与。我们要自觉地把这些课题放到党的建设工作大局中来把握，紧密联系学习贯彻党的一系列重大战略思想和部署来开展研究，努力从全局和具体工作的结合上研究和回答问题；要把这些重大课题放到党的建设的历史发展中来认识，认真总结历史经验，自觉把握工作规律，努力从历史和现实的结合上研究和回答问题；要紧密联系党委的中心任务和日常工作开展研究，认真总结党建工作的新成果新经验，努力从理论和实践的结合上

10.学校党建工作会议讲话 篇十

同志们：

经市委领导同意，市委组织部、市委工委今天在这里联合召开全市第二次学校党建工作会议。刚才，同志代表市委工委作了工作报告，回顾总结了近年来全市学校党建工作的主要情况和经验，并对今后一个时期的工作进行了部署。会议表彰了近年来涌现出来的30个学校党建工作先进集体、30名

优秀党务工作者和40名优秀共产党员，4家先进集体还在会上做了很好的交流发言。希望全市系统各级党组织和广大共产党员以先进典型为榜样，脚踏实地、埋头苦干、放眼未来、勇于创新，为建设教育强市、加快推进教育现代化做出应有的贡献。

近年来，在市委的正确领导下，全市系统各级党组织紧紧围绕教育工作中心，牢固确立“办人民满意教育”的思想，切实加强党对学校政治文明、物质文明和精神文明建设的领导，理论学习不断深入、工作机制不断健全、活动载体不断丰富、管理手段不断创新、职能作用不断增强，既有力地推动了我市教育事业的健康、协调发展，也为在新的形势下如何进一步加强学校党建工作探索和积累了成功的经验，为推动全市基层党建工作作出了积极的贡献。

近年来，党中央提出了科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想和战略决策，并且强调坚持把教育摆在优先发展的战略地位，努力办好让人民群众满意的教育。这既为我们的学校党建工作指明了方向，同时也提出了新的要求。我们学校党建工作也要以科学发展观为指导，坚持服务大局、以人为本、求真务实、统筹推进，努力建设高效能的领导班子、高素质的干部队伍、高水平的教师队伍、高质量的党员队伍和强有力的基层党组织，为推进我市教育事业的全面、协调、可持续发展提供坚强的思想、组织和作风保证。下面，我代表市委组织部，就进一步加强和改进学校党建工作讲几点意见，供大家参考。

一、着眼于提升党组织的凝聚力和战斗力，扎实推进学校党的基层组织建设

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党的生命力的体现。随着社会主义市场经济体制的不断完善和学校办学体制、内部管理体制改革的不断深化，学校办学的投资主体、组织结构和党员队伍构成近年来都发生了新的变化，从而对我们的基层党组织建设提出了新的更高的要求。针对这些新变化，我们要进一步更新党建工作理念，调整党建工作思路，完善学校党建工作格局，不断提高基层组织建设水平。

一是要紧扣学校教育和发展中心，创新学校党建工作理念。学校承担着为国家、为社会、为广大人民群众培养人才的重任，因此学校党建工作就要服从和服务于学校的教育和发展中心。只有围绕这个中心，根据教育改革的方向，根据时代发展的要求，不断更新工作理念，充分发挥高校党组织的领导核心作用和中小学党组织的政治核心作用，充分发挥党员的示范表率作用，党建工作才能保持旺盛的生机和不竭的源泉。我们认为，在当前新形势下，要牢固确立起两大理念。首先是“育人为本”的理念。党建工作做的是党的工作，同时也是做“人”的工作，我们要坚持贯彻党的教育方针，坚持以科学发展观为统领，坚持为社会主义现代化建设服务、为人民服务的办学方向，围绕办什么学校、带什么队伍、实现什么目标来确定党建工作重心，围绕培养什么人、怎样培养人来谋划党建工作措施，把党员队伍和教职工队伍团结好、带领好，把全体在校学生教育好、引导好、培养好，既要有大批大批的名师，更要有大批大批的名学生。其次是“和谐党建”的理念。不久前刚刚闭幕的党的十六届六中全会对构建社会主义和谐社会作出了全面而深刻的重大部署，要求各级党组织“把和谐社会建设放在全局工作的突出位置”，动员和组织广大党员做促进社会和谐的表率，充分发挥好凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。具体到学校党建工作而言，也要把促进和谐摆上重要位置，深入贯彻构建和谐社会的总要求，抓好学校教育质量与社会需求的和谐、师生间的和谐、同事同学间的和谐、教育教学目的和方法的和谐、学生知识增长与身心成长的和谐等等，以和谐促发展，以发展带和谐，从而推动学校各方面事业的整体进步。

二是要围绕工作运行的协调高效，完善学校党建工作格局。学校是知识分子密集的地方，知识层次普遍较高，信息来源渠道广泛，思想比较活跃。党建工作要针对这些特点，探索建立持久高效的工作机制和工作格局，积极改进活动方式，丰富活动内容，使党支部工作更加贴近党员、教职工的思想、学习和生活实际，努力使党支部成为凝聚党员和联系群众的核心。首先要坚持依靠制度管党。健全党的组织生活会制度、民主生活会制度、党员干部上党课制度、党员领导干部过双重组织生活制度等，定期召开组织生活会，交流思想、工作和学习情况，开展批评与自我批评，不断增强党性观念和党员意识。这次会上下发的《中小学校党建工作规范化制度选辑》是党建工作制度建设的有益探索，各地可以在实施中不断完善。其次要创设有效的载体，为党员发挥作用搭建舞台。从便于操作、贴近实际的角度出发，紧密结合学校的教育教学实践，不断创新活动载体，激发党员在不同的岗位上发挥示范带头作用。对于那些经过实践证明行之有效的载体活动，如党员“一岗双责”、党员“责任区”、党员“示范课”、党员目标管理、党建工作联系点等，要在总结提高的基础上，坚持不懈地搞下去。再次要及时调整和理顺党组

织设置。要本着有利于管理、有利于开展活动、有利于增强党组织凝聚力的原则，根据校、系布局和党员人数，进一步优化和改进基层党组织的设置形式，包括新办的民营学校，只要符合条件，该组建的要组建，该升格的要升格，使党的组织尽可能与行政、教学、科研组织的设置以及党员教育管理的需要相适应，使党组织的声音能上下贯通、左右顺畅。

三是要落实工作责任，不断增强学校党建工作活力。学校党建工作是整个基层党组织建设的重要内容，各级组织部门作为主抓基层组织建设的职能部门，责无旁贷。要把学校党建工作纳入基层党建考核的重要内容，安排必要的时间，明确相应的人员，侧重研究这一块的工作，并与教育系统一起谋划思路，一起检查考核，一起总结表彰。对乡镇学校的党建工作，要继续坚持和完善“条块结合、以块为主”的双重管理模式，狠抓各项措施的落实。要根据教育系统党建工作自身的规律性和特殊性，着力构建学校“大党建”的工作格局，由教育系统党（工）委要主动承担起学校党建工作的宏观指导职能，切实加强对学习党建工作的研究、指导和督查。各学校基层党组织，要明确专人集中精力主抓党建工作，也要发动全体党员和干部共同参与，都来思考如何把学校党建工作搞得有声有色、富有成效，从而将党建工作不断推向深入。

二、着眼于提升能力优化结构，扎实推进学校党组织领导班子建设

加强学校党组织领导班子建设，是贯彻党的教育方针的关键，是坚持社会主义办学方向的前提，也是加强学校党建工作的重要内容。只有把学校党组织领导班子建设成为政治坚定、把握大局、开拓创新、团结协调的坚强领导集体，才能不断提高引领和推动学校改革发展的能力和水平。

一是要进一步加强思想教育，树立科学的发展观和正确的政绩观。要紧密结合形势要求，不断丰富和更新领导干部的理论武装和知识技能，特别要把贯彻落实科学发展观的要求和构建和谐社会的要求在教育系统具体化、形象化，体现到工作上，体现到课堂上。要大力弘扬理论联系实际的学风，切实增强学习的针对性和实效性，提高学习质量，使学习中心组真正成为“学理论、转观念，出思路、解难题，增合力、强核心”的重要载体。要加强对领导干部理论学习的督促和检查，确保理论学习制度落到实处。进一步增强群众观念，把对党负责、对上级负责与对人民群众负责、对学生的未来发展负责有机统一起来，脚踏实地地完成好各项工作任务，真正做到为民、务实、清廉，创造出经得起群众、实践和历史检验的政绩。

二是要进一步完善选拔任用机制，不断增强学校党组织领导班子的整体功能。有一个什么样的领导班子，特别是有一个什么样的领头人，往往决定着一所学校的整体办学水平，优秀的名校长就是一块“金字招牌”。要按照《干部任用条例》规定的标准和程序，坚持围绕发展配班子、选干部，坚持正确的用人导向，积极探索公推公选、竞争上岗、差额考察等有效途径，真正把那些政治强、素质高、业务精、作风正的同志选拔到领导岗位上来。要根据教育改革方向，针对学校特点，探索建立学校领导干部工作实绩考核评估办法，探索建立和试行学校领导干部任期制目标管理制度，建立学校干部能上能下的激励约束机制。要注重优化学校领导班子结构，力求在年龄、文化、专业等方面合理搭配，性格、气质、经历等方面形成互补，增强学校领导班子的整体功能。同时，要注重学校党务干部的培养选拔，大力加强业务培训和综合素质的提升，努力提高运用政策、识人用人、行政管理等方面的能力水平，把党务干部队伍建设成为高素质的学校党建工作组织者、执行者和开拓者。

三是要贯彻民主集中制原则，保证学校党组织领导班子科学决策。虽然中小学和高校的领导体制有所不同，但是民主集中制作为我党的根本组织原则和优良传统，都要在实践中严格遵守。要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立健全领导、专家、教职工群众相结合的决策机制，逐步完善民主科学的决策制度。要建立和完善集体领导和个人分工相结合的制度，重大的问题的决定，要经过充分的酝酿讨论。要建立班子成员定期向党组织汇报工作制度和重大事项请示报告制度，坚持党组织定期向党员群众报告工作制度，加强沟通协调，增加工作透明度，自觉接受各方面监督，保证学校工作的健康开展。

三、着眼于巩固党的执政基础和凝聚发展力量，不断增强教育系统党员队伍先进性

目前，全市教育系统44500多名教职工中，党员达11900多人，占到总数的26.8。这是一支重要的骨干力量，发挥好这支队伍的示范带头作用，产生的能量将是非常巨大的。因此，各级党组织要教育引导每一个党员教师，以对教育事业强烈的责任心，以自己的实际行动彰显共产党员的先进本色，做教师楷模，为党旗增光。

一是要加强学习教育，不断提高教育系统广大党员的综合素质。要紧紧抓住“三个代表”重要思想和科学发展观以及和谐社会建设这一主线，认真抓好学习教育，用社会主义核心价值体系武装广大党员的头脑，有针对性地解决党员的思想、政治、作风、纪律上存在的突出问题。要把学习教育和业务水平的提高结合起来，促进广大党员思想素质和业务能力不断增强。要借助现代先进的信息手段和网络平台，借鉴社会传媒的有效方法，创新学习教育的方式和途径，增强教育的认同感。要树立起一批群众公认、树得住、叫得响的先进典型，采取多种形式宣传他们的先进事迹，大力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气，使党员学有榜样、赶有目标、干有方向。

二是要建立健全党员管理机制，充分发挥党员在学校教育教学中的先锋模范作用。加强对党员的管理和监督，是促进党员加强党性修养，保持先进性的重要手段。要以坚持执行保持党员先进性的长效机制为抓手，健全和完善党员先进性教育活动中形成的好经验好做法好制度，定期组织“回头看”，进行对照检查，始终保持党员先进性的持之以恒和与时俱进。同时，要充分尊重党员的民主权利，建立健全听取党员意见和向党员通报情况制度，全方位实行校务公开，开展组织评党员、党员评组织、教职工评党员、学生评教师等多形式多层次的评议活动，形成自下而上和自上而下的党内外双向监督渠道，确保党员充分行使知情权、参与权和决策权等基本权利，最大限度地调动党员参与校务、党务的积极性、主动性和创造性。要建立正常的党员联系教职工、联系后进生和贫困生，以及骨干党员教师联系新上岗教师的结对帮扶机制，从业务上、经济上、心理上等方面发挥他们的特长，促进整体工作的全面进步。

三是要突出重点保证质量，切实抓好学校发展党员工作。学校的发展党员工作，无论是政治业务素质，还是年龄文化结构，整体上一直都处于较高的水平，但形势的发展也给我们带来了值得思考的课题。我们要在坚持发展党员“十六字”方针，认真执行“六项制度”的基础上，注重分析研究本地本单位党员队伍和教职工队伍的结构状况，认真处理好指导性计划与实际需求的关系，处理好发展年轻教师与吸收中老年骨干的关系，处理好民主党派吸收成员与我们发展入党的关系，有重点地抓好在教育教学一线的名教师、骨干教师、优秀青年教师和女教师中发展党员工作，增强党在知识群体的影响力和凝聚力，不断巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础，把我们党建设成为优秀分子积聚的执政党。要做好入党积极分子队伍的培养和建设工作，特别是要坚持和创新大、中学生业余党校的教育培养工作，在高中以上学生中普及党章和党的基本知识教育，帮助广大学生了解党的性质、纲领和宗旨，逐步树立社会主义核心价值观，确立起正确的信仰和人生追求，使他们“未进党的门，先做党的人”。要加大在高校学生中发展党员的力度，为社会为国家输送更多的新鲜血液，同时积极稳妥地发展优秀中学生入党。

同志们，市委第三次党代会提出的“全面达小康、建设新”的宏伟目标和建设教育强市、加快推进教育现代化的要求，给全市教育系统的党建工作注入了强大的活力，提供了广阔的舞台，同时也赋予了艰巨的任务。我们一定要按照“三个代表”的要求，牢固树立科学的发展观，解放思想，更新观念，与时俱进，开拓创新，不断开创学校党建工作新局面，促进教育事业健康快速发展，为实现市委提出的宏伟目标做出积极的贡献。