协会秘书处管理制度

协会秘书处管理制度（精选13篇）

1.协会秘书处管理制度 篇一

英语协会秘书处工作制度

英语协会秘书处是英协不可或缺的一个部门。常设5名干部，其中秘书长、副秘书长各一人，干事3人。秘书处主要负责协会各项活动相关资料的搜集汇总等日常工作；例会、活动的考勤工作；及时传达各项文件的通知；对协会的例会、活动进行记录；整理修改各项活动的总结和通讯；对协会干部的考核以及评奖评优等。秘书处直接关系到各个部门工作的顺利开展和彼此之间的联系与合作。因此，为了更好体现秘书处的职责与作用，现制定如下制度：

一、新干事招聘制度

根据社团联社工委的统一部署，英协在每学年十月份进行招新活动。通过面试录取7到9名新生作为秘书处的试用干事，具体标准如下：

1）有一定的电脑操作水平，打字速度快，会使用Word、Excel等Office常用办公软件。

2）有一定的口头表达能力，有比较好的文学素养及文字编辑能力。

3）态度认真，为人诚恳，具有较强的可塑性。

4）英语口语较好。

二、新干事试用制度

新干事试用期为一个月，试用期满且符合以下要求的可以转为正式干事。

1）有强烈的留任愿望，并承诺无特殊情况，不中途离职。

2）试用期间的表现优秀。工作热情、认真、负责、细心。能及时、高效完成协会布置的各项工作。

3）有较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队协作能力。

4）有实干精神，积极向上。

5）拥有良好的待人接物的礼节礼仪和技巧。

三、例会制度

1）英协例会定于每周三晚9：40在04324召开(若有特殊情况可根据具体条件调整开会时间或地点，如有变动应及时通知所有干部)。例会期间，手机一律调为振动、无声或关机；非特殊情况，严禁接听电话、发短信。

2）会议由秘书处干部轮流主持。主持人应在周三中午与相关负责人联系好，以确定会议流程。

3）会议内容：会议总结上周工作情况，听取各专项负责人汇报工作，指出不足之处并予以纠正。布置并讨论本周主要工作。

4）每次例会各干部必须全体出席，准时到会，不得无故缺席。因病，事不能出席会议者应事先向秘书长请假。各部成员在会上要积极发言，提出意见和建议。秘书处干事认真做好笔录，总结经验教训。

5）负责通知的干部须通知到英协所有干部准确的时间、地点及相关事宜。

四、会议及活动考勤制度

1）考勤记录，由秘书处负责整理保管。

2）全体干部必须准时出席，不得缺席，迟到，早退。如有事不能出席须向秘书长请假，否则以缺席论处。

3）例会考勤须用英语，活动考勤则设立签到处。

4）对无故缺席或迟到者，负责考勤的干部应尽职尽责，须在第一时间与其联系，让其说明原因并做好记录。完后将考勤情况报给社联纪检部。

5）迟到三次作缺席一次处理，无故缺席三次则作自动退会处理。

6）每个月末汇总一次出勤情况，并在月初召开第一次例会前交给会长。

7）考勤结果与干部考核及干部评奖评优挂钩。

五、资料采集，准备及档案管理制度

1）秘书处成员应及时收集准备好活动相关资料，并做好活动后相关资料的整理（活动照片，活动总结及通讯稿等）

2）活动总结应在活动结束后三天内写好，具体要求详见附录。

3）活动开始前三天应邀请并提醒记者团的干部在活动进行过程中拍照。

4）资料管理负责人须及时将各部各类与本部工作相关文件及时归档。

5）各部门策划筹备的各项活动的所有资料，必须以文档形式（包括电子稿及打印稿）交秘书处存档，以备查找。

6）档案管理应分门别类。

本制度自公布之日起实行！

英语协会秘书处

起稿人：罗念

二〇〇九年十一月二十三日

附录

活动总结具体要求如下：

活动总结必须在活动结束后三天内写好，秘书处每个人都要写，然后汇总给一个人整合出一篇比较好的文章。活动总结先由秘书长审核再由社联项目部审核，秘书长审核无误后，将电子稿发到社团联邮箱（ggysshetuanlian@163.com）.发稿人到社联办公室确认稿件得到审核，再将打印稿一份交给社联项目部，一份交给秘书长。

活动总结格式：标题：黑体三号、居中

正文：宋体小四号

页边距：左右3.5上下2.5

行间距：固定值20磅

落款日期：大写（如：二00九年十一月二十三日）

活动总结内容要求：突出活动特色、效果，交代活动流程，指出活动存在的不足并提出改正建议。语言简练，有适当的文采，字数1200左右。无错别字，标点正确。

注意事项：稿件以附件形式；主题为：英语协会××活动总结

2.协会秘书处管理制度 篇二

2011年, “暴力分拣”视频不断考验着人们的神经, 暴力分拣的背后是年节网购消费猛增导致的快件爆仓。

对此, 达瓦副会长认为, 目前快递行业的服务能力不能满足市场需求, 在一些特别的时间段, 急速增长的网购快件使得快递公司疲于应付快件量的增长, 客观上也造成了服务质量下滑。而且在短时期内, 快递行业服务能力也很难提升到完全满足市场需求的程度。同时, 他还表示, 目前国内的大部分快件业务都集中在六个规模较大的快递企业, 未来这种业务的集聚效应仍会明显, 但这并不表明众多中小快递企业将被淘汰, 一些定位准确服务精良的小公司将会有旺盛的生命力。

事件二:

8月11日, 国家邮政局出台实施了《快递业务操作指导规范》, 针对快递业务的重要环节和关键质量控制点规定了规范操作的基本要求。

对此, 达瓦副会长认为, 《快递业务操作指导规范》为解决现今快递行业的服务质量问题提供了指导规范。目前我国邮政业主体多元化, 很多民营企业进入了这个行业, 企业总体数量达到7000余家, 除了大型跨国公司以及国内大型快递企业具有完备的专业化管理水平外, 总体来讲, 快递行业仍呈现出小、散、弱的状态, 技术水平、管理能力都离指导规范有一定差距。《快递业务操作指导规范》虽然不是强制性国标, 但快递企业只有据此要求操作, 才能够符合我国的快递行业服务标准, 因此, 对于中小型快递企业, 尤其具有操作指导性, 对于解决快递行业目前存在的服务质量问题具有积极作用, 对快递行业健康有序发展起到了促进作用。

事件三:

国家邮政局2011年12月正式公布《快递服务“十二五”规划》。

对此, 达瓦副会长认为, 十二五规划反映了国家对于快递行业的重视。快递作为惠及13亿人民的公共服务, 已经被发改委列为鼓励发展的产业目录, 今后将有更多有助于快递业发展的利好政策陆续出台。

事件四:

深圳市公安局于2011年5月26日发布的《关于在部分区域道路禁止电动自行车及其它安装有动力装置的非机动车行驶的通告》, 禁止深圳的电动自行车驶入福田、罗湖、盐田、南山、宝安等主要市区。

对此, 达瓦副会长认为, 这份规定的出台是有失公允的, 这也是最终未得以实施的原因所在。我国新《邮政法》第三条明确了快递车辆所载的信件和包裹都是人民群众的信息载体, 不是货物, 除特定部门依照法律程序对通信进行检查外, 任何部门任何人员不能随意阻拦阻挡, 这关乎百姓的通信权益。而要做好快递服务, 就要实现门对门, 手递手, 快递行业的业务规律和市场需求决定了要使用自行车、电动车等机动灵活的车辆。我们中国快递协会正在进行的工作之一就是做好有关政策的宣传, 和相关部门沟通研讨采用适当的手段进行管理, 目前全国已经有26个省市自治区都解决了这个问题。

事件五:

运费提价一波接一波。从1月中通速递开始, 圆通、顺丰、汇通、韵达等公司也在年底陆续宣布提价, 而一年中中通速递则三度提价。

对此, 达瓦副会长表示, 目前的快递价格正在理性的回归, 而之前的定价标准依据不足, 是低价竞争的产物。各种服务都需要成本, 过低的价格已经使得一些快递企业谈不上任何服务。低价竞争的代价就是取消服务, 这样下去, 行业是没有前途的。所以运价必须理性的回归, 讲成本, 做服务。运费到底定多少钱合适, 不能搞一刀切, 价格上应该分层次, 服务和价格成正比, 由市场决定, 由企业自己定, 百姓自己选。

事件六:

2011年11月24日, 星晨急便速递宣布, 经过两个月的整合, 星晨急便与鑫飞鸿速运正式合并, 合并后的公司由陈平控股。

对此, 达瓦副会长表示, 星辰急便和鑫飞鸿合并只是行业整合的一个侧面, 近年来, 我们一直鼓励行业内的企业兼并重组。企业要做大做强, 转型升级, 建立现代企业管理制度, 要经过兼并重组这种资本运作方式来达到, 之前那种作坊式、家族式的企业已经不适应行业发展的需要了, 因此, 兼并重组也是行业自然而然产生的市场行为。此类跨区域、跨业务合并不失为中小快递企业发展的好选择, 但如何融合是较大问题, 还需要摸索和实践。

趋势一:

“十二五”期间, 乃至未来很长时间内, 总需求大于总供给, 旺盛的用邮需求和相对薄弱的服务能力将是邮政业面临的主要矛盾。目前, 经国务院批准, 国家邮政局正在抓紧受理外资公司经营国内快递业务的各项准备工作, 2012年我国快递市场国有、民营、外资快递企业多元并存、相互竞争、协同发展、谋求共赢的态势将进一步凸显。

趋势二:

2011年, 快递业务量突破了35亿件, 其中80%以上的业务量集中在六大企业, 这说明了规模型企业的市场影响力已经大为提高, 目前相当一部分规模企业已经建立起覆盖全国的网络, 并由粗放型管理向集约化管理转型。国家将快递作为现代服务业的重要一环, 予以高度重视, 连续出台一系列的优惠政策, 再加上快递市场井喷式的高速增长, 相关产业对快递支撑作用的迫切需求, 必将引进更多的国内外资本, 必将发挥对资源配置的基础性作用, 行业内的兼并重组将更为频繁, 也必将出现更多的年业务收入超百亿的快递企业。

趋势三:

十二五期间, 我国电子商务交易额将达到18万亿元。电子商务的快速发展, 离不开快递服务的支撑和带动。目前, 一部分快递企业已经开始凭借自身优势涉足电子商务领域, 另一方面, 更多的电子商务企业和运输企业也将扩大服务内涵和外延, 因此, 2012年行业间的融合发展趋势日趋明显, 但向用户提供优质优价的服务始终是快递业发展的必由之路, 因此细分市场、创新服务将给企业发展带来更多的机会。随着业务规模的增长, 专门为快递企业提供专业后台服务 (如车辆、保险、仓储、报关、信息网络管理等内容) 的企业也将逐步走上舞台。

趋势四:

近年来, 为加强全行业的诚信服务体系建设, 国家邮政局先后制订颁布执行了《快递服务标准》行业标准、《快递业务操作指导规范》、快递封装用品 (封套、包装箱、包装袋) 的国家标准、《快递运单》国家标准, 2007年颁布的《快递服务》行业标准也即将上升为国家标准。这一系列规范和标准的执行, 既对全行业整体管理水平的提升提出了高要求, 也有利于企业文化建设和全行业的文化建设。2012年, 诚信服务体系建设将是快递企业提升的重点。

趋势五:

3.靠办展会敛财的协会秘书长 篇三

利用下属账户，开设公司洗钱，通过妻子公司输送利益……沈广以为能够凭借中国畜牧业协会秘书长的光环一直腐败下去，但随着去年5月的一纸判决书落定，已经52岁的他面临的是15年的囹圄之苦。

沈广侵吞公款1200万元，贪污所得大部分都被用于妻子公司经营活动。他的妻子王玉丽也因此被起诉。北京朝阳区法院审理后认为，王玉丽犯掩饰、隐瞒犯罪所得罪，判处其有期徒刑3年。后王玉丽不服，上诉称其不知涉案钱款是丈夫犯罪所得。今年10月18日，北京市第三中级法院终审驳回了王玉丽上诉，维持原判。

不要报酬的秘书长

沈广于1963年出生在吉林，早年便取得博士学位。他曾在吉林省吉林农垦特产高等专科学校任教，先后两次破格晋升中、高级职称，年少得志的他曾是吉林省青年兽医学科唯一学术带头人。

后来，在学术界如鱼得水的沈廣，自2001年调到全国畜牧兽医总站从事业务工作，主要负责筹建中国畜牧业协会。尽管在很多人看来，像中国畜牧业协会这样的社会团体，只是个不怎么挣钱，也没什么权力的“清水衙门”。中国畜牧业协会注册在民政部，名义上是非营利性的民间性社会团体，但其开立资金由农业部拨付，主管机关也是全国畜牧兽医总站，可以说是半官半民性质的社会团体。2006年，沈广担任该协会秘书长，具体负责协会日常工作。但不可否认，沈广的业务能力丝毫不亚于他的学术水平，他用了近十年的时间，便将这个协会从一个草创组织，发展成国家首批13个5A级社会组织之一。

沈广的业绩有目共睹，平时生活节俭朴实，并且他的人事关系又在农业部全国畜牧总站，不在协会领工资、福利等报酬。所以在大多数同事朋友的心中，沈广是一个清明奉公的好干部。但很多人都没想到，这廉洁不过是表象而已。2012年8月31日，北京市朝阳区检察院接到了中纪委驻农业部纪检组监察局的举报，举报中国畜牧业协会原秘书长沈广涉嫌挪用公款。

朝阳区检察院经过几天初查后，发现沈广涉嫌违规将协会资金借给他人。于是在2012年9月15日，朝阳区检察院决定对其以挪用公款立案侦查。

但随着调查逐渐深入，办案人员却发现事情并不是那么简单。沈广妻子王玉丽等人的银行账目陆续曝光，经过一年多的侦查，办案人员查证了一个触目惊心的数字：1200万，这是沈广利用职务之便，非法占有公共财物的数额。

独揽办会权力签订阴阳合同

在廉洁表象的背后，是沈广近十年的腐败史。早在2007年，那时沈广刚刚以主持工作的常务副秘书长的身份被推举为中国畜牧业协会秘书长，就指使协会财务人员将协会账外资金一个账户中的28万元，直接汇给了其亲戚张一宁的个人银行账户。初次贪腐没有露出马脚，沈广开始寻觅其他生财之道。

作为协会秘书长，沈广每年负责组织实施协会年度工作计划，比如组织开展博览会、展览会、交易会、发展大会、研讨会等行业活动，这些活动也是协会经费的主要来源之一。而依照农业部要求，中国畜牧业协会每年都必须举办中国畜牧业展览会。

尽管协会设有专门的会展部来负责展会的招商招展等工作，但与会展中心洽谈、选择场地、商议价格等事项基本都由沈广做决定。无论是作为协会最高权力机构的会员代表大会，还是每年只召开一两次的常务理事会，对于如何办展会并不直接参与。这给了沈广对协会工作“大包大揽”的机会。

2009年5月，中国畜牧业协会、中国饲料工业协会与成都世纪城新国际会展中心（以下简称成都国展中心决定合作举办第七届“中国畜牧业暨饲料工业展览会”。在三个联合主办会展的单位中，中国饲料工业协会与全国畜牧总站实际上是“一套人马两块牌子”，是畜牧业协会的主管单位，只挂名参加，提供支持，并不直接接触展会的相关筹备工作。所以，与成都国展中心的接洽事宜，就完全落在了沈广一个人头上。据成都国展副总经理夏志义的回忆，沈广一直把办会价格压得很低，最终双方协商出来的办会费是100万元左右，而让沈广接受这个价格的前提是，合同必须按照他的要求来签订，而他的要求是，合同文本上由协会支付的协定费用为290万元。至于因此多出来的190万元，沈广则表示“另有他用”。

为了拿下这个项目，成都国展中心方面权衡之下，决定答应沈广的要求。展会结束后，成都国展中心如约收到款项290万元，在沈广的授意下，成都国展中心将多出的190万元划出，打给廊坊的一家印刷厂公司——杰诚制品厂。为了让转账行为显得“真实可靠”，沈广甚至为成都国展中心与杰诚制品厂出具了一份买卖合同。当然，这只是沈广玩的“法律游戏”，双方都没有真正履行过合同约定。

杰诚制品厂长期承接畜牧业协会的印刷制品业务，沈广对于这家公司而言，乃是不折不扣的“财神爷”，得罪不起。杰诚制品厂的老板徐大光此时接到沈广的电话，得知有一笔190万元的款项要打到他公司的账户，并且沈广要求徐大光给长春一个公司汇款200万元。徐大光不敢怠慢，立马按照沈广的要求自行贴补10万元，给长春那边汇了过去。而长春这家企业名义上是一家建筑公司，而实际上，是沈广妻子王玉丽专门用来“转账”的皮包公司。

不过，落入沈广夫妻口袋里的190万元只是沈广“大买卖”中的一部分，另外还有30余万元的政府补贴款项，沈广也没有放过。这笔钱本来是成都会展业发展办公室用于补贴展会的场馆租赁的，不过由于展会后各项费用已经结清，补贴款项应当予以归还。但沈广还是通过签订虚假合同的手法，把这笔款项做成了财务手续，合同内容并没有履行，让会展公司把钱打给了一家名为世源的公司，再将这笔钱据为己有。

采取签订阴阳合同、虚假协议的手法，沈广每一次参与的展会，都成了他“捞金”的“肥田”。比如2009年成都畜牧展，沈广贪污公款239万余元。第九届中国畜牧业展览会、第七届中国藏獒展览会、第十届中国畜牧业展览会，每届展会都有沈广贪腐的身影。直到2012年，在沈阳举办的第八届中国藏獒展览会中，沈广采用以上方法贪污协会展览费96万元，因沈广案发，沈阳会展方未支付该款项。

利用秘书长身份收取不存在的展位费

在沈广办会过程中，参展商也成了他“吸金”的对象。北京藏獒养殖大户韩志玲便是受害者之一，在中国畜牧业协会举办的每一届藏獒展览会上，他几乎都会以参展商的身份出现。

据了解，正常情况下，养殖户参展是通过会展部统一收取费用。但协会对于一些长期参展的单位是可以免收参展费的，但免收标准并无明文规定，而沈广作为展会活动负责人，只是和会展部打了声招呼，便在参展名单和账面上都将韩志玲算做了免收参展费的养殖户，但韩志玲本人却并不知道这一情况，而是在沈广的一次次隐瞒下向其缴纳了本不该交的参展费。

据韩志玲介绍，几年参展下来，共给沈广缴纳展览费165万元。2010年，韩志玲以支付展会展台制作费的名义，将款项汇入杰诚制品厂负责人个人账户；2011年，则是沈广自己开车到养殖户的獒园，把60万元参展费以现金形式收走，当时没有其他人在场，沈广也没有开收据；2012年，韩志玲则是把展费30万元汇入一个名叫孟文都的中国畜牧协会工作人员的个人账户里。

更令人没想到的是，沈广不仅堂而皇之地向韩志玲收取参展费，还借助韩志玲之手，让另外的参展商给自己交钱。2011年，藏獒展览会结束后，沈广通过韩志玲联系希望2012年参展的参展商张振铎，让其缴纳30万元的费用。于是，张振铎按照沈广的要求将钱汇给一个名叫孟祥远的人，就张振铎所知，这个人是承揽中国畜牧业协会广告业务的企业主。而实际上，孟祥远是工作人员孟文都的弟弟，是沈广众多“私人腰包”之一。

除此以外，展会公司的费用也难逃沈广的“虎口”。2009年3月，中国畜牧业协会在宁波举办藏獒展，慈溪会展公司总经理王亮得知后，便主动联系上了沈广，询问是否能在慈溪也举办一个分展。沈广很快同意了，并提出需要缴纳些费用，但事实上这笔费用是无需缴纳的，为了承办这个展会，王亮答应了支付协会7万元费用。

在慈溪的藏獒展会闭幕后，沈广就让王亮把钱打到协会孟文都的账户上。于是，王亮就从单位借来7万元存到沈广指定的账户上。谁知，这笔钱最后并没有到达协会的账目上，而是沈广绕开了协会财务，单独向对方收取的费用。

之后，协会寄给王亮一张7万元的发票，但出票单位却是廊坊的，发票项目也不是展费。王亮觉得奇怪，就把发票寄回给协会更换，并告知对方发票不符合要求，但此后，对方便再也没把发票寄过来。后来，王亮为了平公司的账目，只好自己出了钱把从公司的借款还清。而王亮缴纳的7万元，早已落入了沈广自己的腰包。正是由于沈广的秘书长身份，参展商、展会公司屡次将相关费用打入他指定的账户。

跨越多省市的资金转移路线

一次次的贪污行为之后，这些赃款究竟流向何处？经过办案人员调查，这些款项经过工作人员孟文都、杰诚制品厂等“中介”的数次转折，最终流向了同一个受益者——沈广的妻子王玉丽。

原来，在2006年，沈广帮助妻子王玉丽加入了吉林中深房地产公司，由王玉丽出任董事长。后来公司承接了当地棚户区改造项目，由于资金运转不畅，公司陷于困境。而此时，由沈广“主政”的中国畜牧业协会则如日中天，办展收入十分可观。在“冰火两重天”的境遇中，沈广开始把手伸向了协会的收入，并屢次得手，之后再迂回曲折地把协会的收入注入妻子的公司。

具体而言，在2010年中国畜牧业协会举办的藏獒展览会，韩志玲就将展费50万元汇入杰诚制品厂负责人徐振杰账户里。据办案人员了解，徐振杰交代了“沈广向他借了50万元，会同韩志玲打过来的50万，一共100万元转给广西康华农业公司”。经过核实，发现这100万元是沈广还给康华农业公司的借款。原来，康华公司于2009年6月借给沈广100万元。当时是直接打给了长春华星建筑华盛分公司，而这笔钱的经手人是公司负责人之一，沈广的亲戚张一宁，这个张一宁同时也是吉林中深地产公司的总经理，而中深地产的董事长就是沈广妻子王玉丽。这笔展费其实就是用于偿还吉林中深房地产公司其他公司的借款。

办案人员发现，沈广设计的资金转移线路极为隐秘，并且贪污的每一笔资金都以还款、借款、业务款等名义通过好几个省份的公司及人员汇转、换现，先后涉及十多个省市、数十家公司和个人。不过在沈广手中，这种资金曲折迂回的搬运却游刃有余。

为什么这些环节中的所有人会听从沈广的安排，在客观上支持、纵容了沈广的违纪违法活动？北京东方世源展览展示有限公司总经理王志龙在接受调查时，他的表述揭开了谜底：“我要争取与中国畜牧业协会合作，沈广向我提出要求，我答应了他，以后能给我更多的业务。”成都国际会展中心的夏志义则在谈话笔录中承认一直想争取中国畜牧业协会去他们那里举办展会。而杰诚制品厂的徐振杰则回答说：“因为我们与协会有业务往来，为了保持业务关系，沈广让我帮他转款，我不敢不办。”

税点露了贪腐马脚

通过侦查，侦查员发现中国畜牧业协会是在中国家禽业协会基础上成立的全国畜牧行业的联合组织，是非营利性的民间社会团体。犯罪主体的特殊性给侦查工作带来了困难。

协会每年资金往来数千万元，往来单位超过一千家。农历初八，很多人都还在休息的日子，侦查人员冒着寒风开始针对参展的藏獒园一家家走访调查，先后调查了北京25家藏獒参展商。功夫不负有心人，终于在大养殖户韩志玲处取得了重大突破，并顺藤摸瓜找到了成都会展中心。

在核实会展公司资金往来的材料时，有一份材料提到成都市市政府曾给中国畜牧业协会举办该展会补贴了40万元，会展公司扣除了为展会免费开通公交车的2.2万元外，将剩余的37.8万元打给了协会。侦查员细心地发现这笔钱的数额和孟文都收到的32.8万元相差不大，而且时间都是七八月份，之间可能有联系。据前期调查，成都会展公司需要交8个税点的税，而王志龙公司的交税税点是5.5个点。通过计算发现，这很可能是成都市会展公司将这笔钱扣除8个税点的税后打给了王志龙，而王志龙扣除5.5个税后再打给了孟文都。经过侦查员的进一步核实，果然不出所料，事实终于大白于天下。

有了确切的证据，侦查员将王玉丽、孟文都、张一宁、王志龙列为共同贪污的对象，但王、孟、张三人一直潜逃，了无踪迹。后来通过技术侦查终于发现了孟文都的踪影，随后也很快锁定了另外几人的踪迹。于是所有工作人员兵分三路，分别奔赴长春、榆树、北京昌平三个地方，对犯罪嫌疑人实施外围包抄。

孟文都躲在吉林亲戚家中，深居简出，侦查员在当地公安人员的配合下，对其实施了抓捕，过程相对顺利，而另外2人的抓捕却颇费周折。

张一宁作为吉林中深地产公司的总经理，在当地有较为深厚的社会关系，手下鱼龙混杂。北京市朝阳区检察院的侦查员和当地公安一道，对张一宁所在工地进行了合围。侦查人员破门而入，快速上楼控制了张一宁，此时的他正在房间吸毒，意识恍惚。侦查人员迅速将其带离。

孟文都和张一宁都已顺利归案，负责抓捕王玉丽的队伍也在凌晨采取行动。十几个侦查人员一拥而入，迅速控制了犯罪嫌疑人所在的各个房间。王玉丽的家是六七楼打通的复式，面积很大，房间众多，大家搜了近半个小时也没有发现她的任何踪迹。但周围又无人员出逃痕迹，大家纷纷翻衣柜、找暗格、看床底。这时阁楼上摞着的几个行李箱吸引了侦查员的注意，终于在最下面的箱子里发现了王玉丽，成功将其抓捕。

行业协会腐败暴露出监管漏洞

2014年2月20日，在北京市第三中级人民法院的法庭上，公诉人通过大叠大叠的证据指控沈广的贪污行为。沈广声泪俱下，泣不成声，当庭悔过道“我愧对党和国家的培养，愧对社会和行业，愧对各级领导的信任，愧对协会和曾经的同事们，愧对家庭。我真正变成了典型的不忠不孝之徒”。法院经依法审理认为，沈广贪污事实清楚，悔罪态度较好，积极退赔，可依法对其从轻处罚，判处其有期徒刑15年。

在北京市朝阳区检察院侦查一处副处长林裕看来，这起重大贪污案件暴露出目前此类行业协会存在外部监管、内部管理的漏洞。首先，发案单位、犯罪主体身份特殊。沈广自2006年起担任全国畜牧总站正处级干部，其担任协会秘书长形式上由协会会员选举产生，但候选人提名是经过全国畜牧兽医总站、农业部人事司批准，属于事业单位委派到社会团体从事公务的人员，所以从身份上是符合贪污主体认定的。

“沈广反侦查意识较强，犯罪方法隐蔽。”北京市朝阳区检察院检察官陈锋认为，这起案件的另一个特点和难点在于，协会内外勾结，涉案人员众多且作案分工明确，呈现出明显的家族式犯罪。每一笔贪污款项几乎都是通过沈广与妻子王玉丽、工作人员孟文都、亲戚张一宁、社会人员王志龙等人相互勾结取得。

4.协会秘书处新年寄语 篇四

协会秘书处新年寄语

20xx年的钟声已经敲响。在这辞旧迎新的美好时刻,协会秘书处的全体人员向一直关心和支持协会工作的各位领导、各会员企业表示衷心的感谢,并祝大家牛年快乐、万事如意!

回顾20xx年,国际形势继续深刻变化。和平、发展、合作成为时代的潮流。世界经济保持增长势头,科技进步日新月异。数字电视产业也是突飞猛进,国内数字标准也有了初步的框架,数字视像信息已走进了千家万户!在这一年中,协会秘书处本着积极、务实、创新、服务的宗旨,扎扎实实推进各项工作,在各级领导及广大会员单位的支持下,开展了许多有利于行业发展、为会员单位服务的工作。

随着信息技术的发展和3c的融合,在全球信息产业结构加速调整的前提下,我们清楚地认识到我国视像行业面临着难得的.发展机遇和巨大的挑战。

20xx年协会将紧紧围绕加强行业自律、塑造行业形象、构建协作平台、引领视像生活的理念,充分发挥各会员单位积极性,继续认真做好相关工作,搭建好政府与企业的桥梁、企业与消费者的桥梁。

为会员服务始终是协会一切工作的出发点和归宿。协会的全体人员深切希望同各会员企业一起,加强团结,密切合作,为创造更加美好的未来继续努力。

5.协会秘书处竞选演讲稿 篇五

演讲稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。在日常生活和工作中，很多地方都会使用到演讲稿，相信很多朋友都对写演讲稿感到非常苦恼吧，以下是小编整理的协会秘书处竞选演讲稿（精选3篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

协会秘书处竞选演讲稿1

尊敬的校团委老师各位主席，你们下午好!今天我很荣幸能够站在这个演讲台上来参加竞选，我要竞选的是秘书处部长一职。

老实说我其实不希望这一天的到来的，我们青协是一个大家庭，青协陪同我们过完了我们大一的生活，在过去的一年我们一起参加中秋游园会，湖北大学生暑期实践表彰大会，各种讲座，益暖书院，无偿鲜血，建新小学，志愿者注册，招募校庆志愿者，还有最近的ief和迎新等工作，我们建立起了深厚的友谊。现在，我们必须得选择，有人会留下，有人要离开，今我无论是否当选，以后青协有需要的我地方我依然会献上自己的绵薄之力。

我也要由衷地感谢各位领导和各位同事，我深知，自己所取得的进步和成绩，主要得益于你们这一年来对我的教导、培养和帮助。

“不想当将军的士兵不是好士兵”。我竞选秘书处部长不经因为我又做好的信心，主要的是我还有无比的热情。

我熟悉秘书处的工作。一年的工作锤炼，使我在协调服务方面得到了极大提高，从每次协会的日常工作和重大外事活动安排，到各类活动前期的筹备、联络，接待工作到最后结束收拾整理等，我均有幸参与，并较圆满完成了所承担的工作任务。假如我当选，我会勇挑重担。在秘书处完成招新工作后，我会发挥以老带新的骨干作用。

我将和副部长在处内培养和发扬团队精神，合力促进秘书处的工作的开展，在部门内建设上发挥自己应有的作用，使大家能够在宽松的环境、和谐的气氛、愉悦的心情下工作。我会坚持学习。从干事到部长的转变，要适应工作需要，不断提高自己的工作创新能力。

为此，我将在继承前辈工作经验的基础上，继续坚持学习各类知识，主动接受新事物，切实提高自身的理论水平，推陈出新，努力做到在继承中发展，在发展中创新，以更高的水准开创秘书处内工作的新局面。

主动服务。

为协会每次活动提供超前、高效、迅捷的服务，是秘书处工作的基本要求。伴随形势的发展，财务部的设立，必将对秘书处对原有的工作提出更高的要求。我将在主席团的领导下，一方面，严格按照岗位分工，履行好自己的职责;

另一方面，摆正自身位置，搞好配合，在工作中多思考、多提醒、多建议，积极帮助本部门的干事作好工作。

首先做好信息传递和处理工作，及时的把每次活动的详情和人员的安排及时的发给各部门部长，保证传递到每一个志愿者。

然后最重要的就是让本部门的干事做好每次的会议记录，及时的上交，整理并做好电子档;把每次会议记录上所收到的各部门的建议及时的报给 主席团反应。

最后是做好每次活动的签到工作，让以前的每次活动找别人签到，到后面让协会人员养成主动签到的习惯。

万一这次我当选了，我将珍视老师和主席团为自己创造的机会，从严要求自己，努力做到慎独慎微，以优秀的品格、严谨的作风、出色的工作，为底下的干事树立良好的自身形象，全力维护校青协，和秘书处的集体荣誉。? 我的演讲结束，谢谢!

协会秘书处竞选演讲稿2

重任，调解好老师和同学们之间的关系，组织好我系各项活动，丰富同学们的生活，相信在领导和老师以及各位同学的支持下我会很好的完成各项工作。

在过去的一年里我一边担任班长，一边积极申请在系里做一名干事，我希望通过为班级、为系部同学服务而积累和提高自己在各方面的知识和能力。如今，我不断的`寻找自己工作中的不足，经过了这么长的时间，我已经获得了一定的经验。

在今年的生活里，我希望，老师可以再给我一次锻炼的机会，能在接下来的时间里继续留在学生会里就职。如果可以的话，我希望进入秘书处锻炼一下自己，秘书处以往的工作，就是深入学生会，团结各个部门，做好学生工作。

如果我能留在秘书处，我希将把秘书处接下来的工作重心放在秘书处的整顿上，希望秘书处可以更加有纪律性、组织性。

其次，秘书处的日常工作，我会更加注重细节。每一次的展板做到整体美观、大方、优美。每一个条幅做到精益求精。与此同时，我还会注重秘书处日常工作的效率，绝不会让每一次的工作有所延误与推迟。在学生那个档案方面，我们每个人一点会做到公正公平，绝不弄虚作假。努力做到每次加减分的记录与核对，不出任何的错误，实事求是，求真务实。

如果我本次申请成功，我将努力做到：严格要求，严密制度，严守纪律;勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标来凝聚大家，以有效的管理来激励大家，以自身的行动来带动大家。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，做事讲效果。我将用真诚、理解和信任来团结和领导我系的工作。

机会是留给有准备的人的，如果，今年我不能留在秘书处工作，我仍然不会气馁，说明我的能力还不足以胜任秘书处秘书长一职，在很多方面还有所欠缺，所以我会更加努力，下一年的学生工作中，继续积累经验，积极向学长们学习他们的工作经验，等待下一次机会的到来。

协会秘书处竞选演讲稿3

尊敬的老师，各位同学:

大家好!我是来自营销xx班的XXX。

今天，我很荣幸的站在这里，竞选团总支秘书处秘书长一职，希望能够得到大家的认同和支持。

学生会是由学生组成的一支强有力的团队，在学生会里，有着各种各样不同职能的部门，然而联系各部门的，则是秘书处。在这里，请大家允许我说一下对于秘书处的理解:

很多人觉得秘书处只是一个打杂的，没有什么实质意义的部门，其实并非如此。秘书处是联系主席们与各部门的桥梁，通过我们秘书处，主席们能够更好的了解整个学生会的运作情况和发展情况;各部门也能通过秘书处了解其他部门的工作，以便日后更好的合作与沟通。其主要职能除了例会记录，文档管理外，还有内部联系，会场安排等丰富多彩的项目。

在学生会工作了六年，一路走来，不是鲜花满地，也不是荆棘密布，有的只是波澜不惊，缓坡小溪，而这一切，却让我从中学会了很多为人处世之道，更让我深刻意识到学生会是一支为同学服务的不可或缺的团体，为了继续更好的开展工作，我再次选择了学生会。

假如我入选，我在会继续上学期的工作的基础上，进一步加强对自己在业务上的学习，积极地与大家交流，为部长提供更为可靠，真实，详细的工作报告。

如果我不能入选，也会继续为学生会贡献我的力量，希望学生会越办越好!但我相信，以我丰富的工作经验和个人能力，一定能够胜任此职!望大家投我一票!

6.协会秘书处管理制度 篇六

招调公务员简章

河北省人民对外友好协会秘书处是河北省人民政府外事办公室所属参照公务员管理的事业单位，是河北省人民对外友好协会办事机构。根据工作需要，现面向省内公开招调2名公务员。

一、招聘岗位

英语翻译

二、基本条件

1、拥护党的路线方针政策、政治坚定、品质优良、作风正派，有事业心、责任感和奉献精神。

2、具备公务员或参照公务员管理身份，近三年年度考核为称职以上等次，从事对外交往工作5年以上经历。

3、具有较好的公文写作及语言表达能力。4、1978年1月1日以后出生，身体健康，五官端正。

5、专业要求：全日制大学英语专业本科以上学历。

三、招调程序及要求

1、报名

报名时间为2012年12月10日至12月24日。报名人员请登陆“河北省人民政府外事办公室网站”（http://）的“相关下载”栏目下载《河北省人民对外友好协会秘书处招调公务员报名表》，据实填写，到河北省人民政府外事办公室人事处报名，也可通过邮寄、传真进行报名。

2、须带材料

（1）身份证、学历证书原件及复印件（A4纸）1份。

（2）报名表须经单位加盖公章。

（3）近期1寸免冠彩照3张。

3、考试

考试分笔试和面试，内容为运用外语能力等。

4、考察

依据考试结果对考试入选人员就其德、能、勤、绩、廉等方面情况进行考察，同时对资格条件及本人档案进行复核。

5、体检

执行我省招录公务员体检标准。

6、调入

根据考试、考察情况，经办党组研究并上报省人社厅批准后确定招调人员，办理调入手续。联系人：高国庆 赵月楣

联系电话：（0311）87807516（0311）87807518 传真：（0311）87807516 通讯地址：石家庄市师范街81号省外办人事处 邮编：050051

7.协会秘书处管理制度 篇七

高丰分析说, 虽然, 我国公路网的建设给道路运输业的发展提供了不少机会, 但随着社会和市场环境的变化, 道路运输业又面临着严峻的挑战, 尤其是受其他运输方式的冲击很大。加上油价上涨, 过路过桥费的重负, 成本上涨使道路运输业的盈利水平呈下降趋势。

“公路运输本身的票价比铁路高, 如果新建铁路多通一条, 公路运输的班线就多受一些影响。现在, 公路运输很方便, 发班密度大, 随到随走, 但随着高速铁路发车密度的加大, 局面将难以控制!”

“另外, 航空对公路客运的影响也较大, 比如京沪的航班半小时一趟, 不仅快速、舒适, 而且票价低, 这也瓜分了京沪客运班线的市场。”高丰颇显激动。

成本在增加, 利润在下滑, 票价却不能增加, 现阶段的公路运输就是靠节点优势维持, 如果要扩大利润空间, 拓宽市场份额, 唯有降低运输成本, 增加竞争力。而就现阶段形势而言, 节能是见效较快的手段。

“社会上到处都提倡节能减排, 其实, 从成本角度考虑, 因为影响到切身利益, 企业更关注节能, 关心减排的是政府。”高丰坦率地说。

管理与技术两手抓

近两年, 中国道协在推动行业节能减排工作上下了不少功夫。但在高丰看来, 亮点还在于节能示范项目的推荐与推广上。

“去年6月, 我们向交通运输部推荐了3个示范项目:海南的滚动发班、金陵交运的货运集约化经营、苏州客运的能耗统计管理。今年我们又推荐了两个示范项目:大容量双层客车运用和液力缓速节能技术。我们还在苏州开了现场会, 给各企业搭建了一个交流研讨、推广经验的平台。”高丰向记者讲述。

自交通运输部2006年提出节能示范活动以来, 中国道协发动企业参与, 通过向交通运输部推荐节能示范项目, 向全国道路运输企业推广节能项目, 从技术节能和管理节能两方面引导企业节能减排。

“对于每个项目, 交通运输部的专家组都要进行实地考察、评估、提炼、总结, 具有非常好的示范和推广价值。”高丰说。

谈及具体的节能举措, 他更是津津乐道, 从管理节能到技术节能一一介绍:

“杭宁快客的班线公司化改革就是管理节能的典型。政府采取线路公司的模式把参加某条线路的公司集约成一个公司, 统一由一个公司经营一条线路。没有了公司之间的竞争, 可以最大限度使这条线路的成本降到最低, 盈利水平提到最高。”

“规范的驾驶技术也能节能。同一条线路, 同一辆车, 最好的驾驶员与最差的驾驶员油耗能相差30%。合肥市汽车客运公司就通过提高驾驶员的节油意识, 规范其驾驶技术, 达到节能减排目的, 成效显著, 成为交通运输部第一批节能示范项目。”

对于技术节能, 高丰非常看好液力缓速节能技术, 他说, 这项技术能够回收汽车制动产生的能量, 目前在城市公交的运行环境下可以节油20%, 值得推广。但因为一些技术层面的问题, 该技术对车速有限制, 所以, 还不适合经常行驶在高速路上的中型车, 需要进一步完善。

他还举例, 采用发动机的热管理技术能够节能5%～10%, 原理就是使客车发动机工作在最佳运行温度, 充分发挥每滴油的能量, 同时减少发动机附属设备的能耗损失。

技术节能一次性投入较高, 但总体测算, 能降低车辆的单位里程成本, 效果不可忽视。

高丰介绍, 中国道协一直在跟踪这些节能技术, 并找专家研究出好的测试方法, 他们会把测试结果适时向业内发布, 推荐给道路运输企业。

市场格局是瓶颈

“虽然有些示范项目达到了节能减排的目的, 但它的推广还是有条件的。比如, 能耗统计管理的推广必须建立在公车公营率较高的大企业基础上, 而对于以挂靠车辆为主的小企业, 就非常难。”高丰说。

他认为, 造成这样的结果, 很大原因在于历史遗留问题导致的市场格局难以短期内进行调整。

“曾经的‘有路大家行车, 有水大家行船’政策在当时环境下解决了运输难的问题, 起到了不小作用。但也同时留下了严重的‘后遗症’—多、小、散、弱的市场格局。”

据高丰介绍, 在节能减排这个大趋势形成共识之前, 管理部门已经意识到了问题的重要性, 所以提出了结构调整的发展策略, 具体到客运方面就是企业分级, 线路分类, 经营分工, 按企业级别决定可以经营哪一类线路。

但这种策略在实施过程中的难度依然比较大, 尤其是在部分地区施行的班线公司化改革中, 因为影响到某些个体经营者的眼前利益, 所以很难让他们接受集约化发展方式。

“对此, 目前有两种解决办法:一个是买断, 一个是采取行政手段推动, 但都容易引发上访、闹事等影响稳定的事件。”高丰说。

为了解决问题, 交通运输部目前对班线经营权的配置鼓励采取服务质量招投标, 此办法有利于控制市场规模, 优化市场结构, 保证运输服务质量。

“相信新的招投标办法能充分发挥市场机制在客运资源配置中的作用, 解决现阶段客运市场的一些顽疾!”高丰充满期待。

大力推动甩挂运输

“我们协会一直提倡发展甩挂运输, 这是我国道路货运提高效率、降低能耗的好方式。”提及货运节能减排, 高丰重点介绍了甩挂运输。

但目前, 甩挂运输在我国的发展步履艰难。为什么这种高效、节能的运输方式没有得到广泛应用?原因还在于养路费、交强险等政策规定的羁绊, 政府缺乏具体有效的鼓励政策。

“虽然各省市养路费的征收标准和办法不同, 但都规定, 对每台牵引车和挂车都单独征收养路费, 牵引车一般按车辆自重的1/2征收养路费, 部分地区对挂车给予优惠, 按挂车载重吨位的五折征收。”高丰无奈地讲, 对挂车单独征收养路费的政策使挂车成本过高, 是限制甩挂运输发展的首要因素。

近期, 厦门和福州实行了鼓励甩挂运输的政策, 只按牵引车征收养路费, 企业配备多少挂车都不会增加养路费, 因此, 这两个城市的牵引车和挂车比例高达1:3和1:4以上, 成为我国甩挂运输发展最快的地区。

“在国家进行燃油税改革之前, 如果不采取鼓励性的养路费征收政策, 交通运输部提倡发展甩挂运输的要求很难实现。”高丰认为。

另外, 高丰认为, 交强险也是一大绊脚石。

2004年, 《道路交通安全法》出台后, 挂车要单独上牌, 保险也与牵引车分开, 企业需要单独为挂车上保险, 但不管牵引车配置几部挂车, 一辆牵引车只需要交纳一辆挂车的保险费。

2006年7月, 《机动车交通事故责任强制保险条例》实施后, 每台挂车都要缴纳交强险。交强险每万元保额支付的保费是“商业三责险”的9.4倍, 集装箱牵引车、挂车都要投保却不累加赔付。而在德国、日本等发达国家, 挂车是不属于强制保险的范畴。因此, 企业怨声载道, 反响强烈。

“路上行驶的是牵引车, 挂车本身是不会出交通事故的, 但现在牵引车上交强险, 挂车也要上, 这非常不合理, 如果这个问题不尽快解决, 势必限制甩挂运输的发展。”高丰讲道。

为了下决心推动甩挂运输的发展, 去年9月, 中国道协拟定了一份《关于发展甩挂运输的建议》及《开展甩挂运输营运试验的设想方案》, 一并提交到了交通运输部, 后经冯正霖副部长批示, 交由公路司研究。

“我们其实非常期待, 希望解决方案尽快出台!”高丰说。

8.协会秘书长职责 篇八

一、负责协会日常工作。

二、拟定协会年度计划和阶段工作实施意见，抓好宣传报道工作，做为各类资料收集和年终工作总结。

三、抓好对企业会员的法制、职业道德及诚信教育和市场经济知识教育，不断提高会员的自我发展能力。

四、制定县协会及基层分会的岗位目标及实施考核办法，指导和督促基层分会搞好工作。

五、负责召开月例会，及时收集基层协会工作情况，传达上级协会工作部署及要求，并具体安排实施与落实。

9.协会秘书长新年致辞 篇九

从事这份协会工作以来，常常被家长问到：“学习困难的讲座也听可好几场了，我们已经知道是怎么回事了，然后呢？然后我们的孩子该去哪里求助？该得到怎样的矫正和治疗？”，在这个时候，我最想说的是：“家长了解到孩子正在遭遇什么之后，剩下的就是行动了——比起药物或其他治疗手段，家长改变自己、接纳孩子、拿出耐心等待和陪伴孩子、允许孩子按照自己的速度和轨迹成长、永远在后面对他说：爸妈相信你、爸妈支持你，这样的行为和心态，胜过世上一切药物！更是其他一切药物和治疗手段可能发生效用的前提条件！所以，家长知道并且行动（改变自己的行动），几乎就是一切！

我深知语言太简单而改变的行动太难，所以协会的存在正是以此为使命：寻找这些痛苦的父母、搭建这个互助的平台、开通交流的渠道、分享彼此的心得和忏悔，从而重新获得方向和力量，得到温暖和支持，这可能是最简单的使命，也是最艰难的使命。需要大家彼此抱持、时刻鼓励、一路向前，我们的孩子，在家长这样的成长过程中，会发生奇迹般的变化！

请相信，请从此刻做起，既然上苍把这个特别的孩子交到我们手里，一定有他的深意：让我们成为更完善的人！我深信如此！

10.协会秘书处管理制度 篇十

记者:中国安全生产协会为促进全国安全生产形势持续稳定好转作出了贡献, 那么协会在2011年开展了哪些主要工作?

樊晶光:2011年, 中国安全生产协会在国家安全监管总局 (以下简称总局) 党组和协会理事会的正确领导下, 在总局各司局和协会各会员单位的大力支持下, 按照孙华山会长提出的“团结、敬业、创新”精神, 认真贯彻落实协会一届四次理事会通过的2011年工作安排部署, 紧紧围绕我国安全生产工作大局, 把握为政府、为会员、为社会服务的宗旨, 在配合政府安全监管和推进企业安全生产标准化、落实企业安全生产主体责任、开展安全生产宣传教育、指导安全培训、规范安全评价等方面都取得显著成绩。概括讲, 主要做了3方面工作:一是发挥参谋助手作用, 积极参与政府安全监管工作;二是发挥桥梁纽带作用, 不断提高为会员单位服务的质量和水平;三是加强协会自身建设, 促进协会健康协调发展。

记者:协会是如何发挥“参谋助手”“桥梁纽带”作用以及加强“自身建设”的?

樊晶光:第一, 在发挥参谋助手作用方面, 协会开展了安全生产标准化、安全评价、法规和标准制修订和课题研究等工作。

1. 开展安全生产标准化工作。一是建立完善了安全生产标准化考评系统。起草了非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、冶金等工贸行业安全生产标准化考评办法、评审管理办法等程序文件。二是配合有关司局做好行业标准规范的制修订工作以及宣贯、经验交流和技术服务工作。三是做好安全生产标准化一级企业现场考评及评审组织工作。作为全国安全生产标准化证书发放单位, 2011年共发放证书1 300余份, 覆盖全国14个省市。四是做好安全生产标准化评审人员培训工作。共完成11期冶金等工贸行业、非煤矿山安全生产标准化一级企业评审人员培训, 参培人员达1 290人。五是开发了安全生产标准化管理信息系统软件。

2. 起草了《企业外协用工安全生产管理规定》。历时7个月, 前后修订10稿, 形成了拟作为总局部门规章的《企业外协用工安全生产管理规定 (送审稿) 》, 并在总局网站和“中国政府法制信息网”上征求社会各界意见。

3.推进安全评价师职业资格鉴定工作。完成了2010年安全评价师职业资格鉴定的阅卷、成绩上报和3 533名鉴定合格人员制发证工作。组织实施了2011年的2次鉴定工作, 共计1万2 966人报名参加鉴定。完成了全国职业技能鉴定考务管理系统终端的安装调试, 与人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心建立起了网络连接。完成了向总局规划科技司提供的技术支持服务工作, 包括对9家乙级资质安全评价机构申请甲级资质的材料审查及11家甲级资质机构增加业务范围的材料审查、证书制作发放等工作。

4.积极配合总局有关司局开展安全生产课题研究。

(1) 组织起草了《安全生产监管激励约束机制研究报告》。从2011年8月下旬开始, 组织起草了适用于各级安全监管机构的《安全生产监管激励约束机制研究报告》, 于2011年10月底形成了《安全生产监管激励约束机制研究报告》 (报送稿) 报送总局办公厅 (财务司) 。

(2) 启动了《企业安全生产业绩考评体系课题研究》, 初步提出了企业安全生产业绩考评指标体系框架。

(3) 协助中国安全生产科学研究院完成了《区域生产安全风险宏观预警研究》《我国安全生产阶段性规律分析研究》等课题研究。

(4) 完成了《现代安全生产管理方法与实践研究》课题验收工作。该课题由协会组织完成, 总局规划科技司组织验收。

(5) 完成了《安全生产巨灾保险基金课题研究报告》的修改和审议工作, 已提交总局政策法规司。

5.配合总局规划科技司开展了安全生产“百佳”科技创新型中小企业遴选活动。组织起草了工作方案、申报表、评选标准, 并对申报标准进行了多次调整和完善。10月8日总局印发了遴选工作通知。

6.完成了安全生产责任保险的有关工作。起草了《全国安全生产责任保险经验交流会方案》, 整理编写了安全生产责任保险业务材料, 与有关媒体杂志共同策划完成安全生产责任保险2012年宣传报道方案, 配合总局政策法规司、监管三司召开了烟花爆竹行业推进安全生产责任保险座谈会。

7.充分发挥协会分支机构的作用, 开展为政府服务工作。

冶金专业委员会在冶金行业开展安全生产标准化有关工作。危险化学品专业委员会开展了危险化学品建设项目的安全许可和试生产 (使用) 方案备案有关工作, 承担了《危险化学品生产企业安全评价细则》等4项安全生产行业标准的修改、完善工作, 协助监管三司做好非药品类易制毒化学品及烟花爆竹安全监管工作。安全评价工作委员会完成了1 000多份安全评价师变更从业登记资料的审核工作、数据维护、信息上网公布, 起草了《关于加强安全评价师管理工作有关问题的通知》 (安监总厅培训[2011]218号) 。教育培训工作委员会组织对资质到期的83家一、二级安全培训机构和3家整改机构进行了现场核查, 与总局培训中心共同起草了《关于进一步深化“十二五”时期安全监管监察干部教育培训改革的意见》。

第二, 在发挥桥梁纽带作用方面, 协会不断提高为会员单位服务的质量和水平。

1.组织开展了落实企业安全生产主体责任系列活动。协会把宣传贯彻落实国务院23号文件作为工作的重中之重, 开展了一系列活动, 对促进企业进一步落实安全生产主体责任具有积极的推动作用。

(1) 联合36家全国性和省级安全生产社团组织对各自的会员企业发出“落实企业安全生产主体责任”倡议书。2011年年初, 分别在协会会刊《现代职业安全》杂志、总局网站、《中国安全生产报》、《中国安全生产》杂志刊载, 36家全国性和省级安全生产社团组织也分别在各自网站上登载。

(2) 在4个高危行业组织开展了贯彻落实国务院23号文件宣讲活动。3月份制定方案并成立了协会贯彻落实国务院23号文件宣讲团, 由总局副局长兼协会会长孙华山任团长。宣讲活动历时4个多月, 分煤矿、非煤矿山、危险化学品、冶金4个小组, 先后到达12个省 (市) 的16家会员企业进行宣讲, 促进会员企业对23号文件的学习和贯彻落实。

(3) 编印了《落实企业安全生产主体责任经验文集》。以2010年11月2日“协会落实企业安全生产主体责任经验交流会”上总局和国务院国资委有关领导讲话、省级安监部门经验以及60多家会员企业交流的82篇经验材料为素材, 组织编辑了《落实企业安全生产主体责任经验文集》, 于安全月期间免费发放给协会会员单位。

(4) 开展了“创新安全生产管理, 落实企业主体责任”有奖征文活动。共收到200余家单位600余篇文章, 在1万4 455人次参与网络投票的基础上, 经专家评选, 最终评选出“最佳奖”3名、“优秀奖”12名、“纪念奖”85名, 中国电力投资集团公司等18个单位荣获活动“优秀组织奖”。

2. 充分发挥协会网站、会刊作用, 进一步加强安全生产舆论阵地建设。2011年协会网站上传各类信息3 500多条。协会会刊《现代职业安全》杂志刊发协会及会员单位稿件近200篇, 向会员单位免费发放会刊7 100多册。

3.联合承办了化工行业危险与可操作性分析技术推广研讨会。2011年11月召开的推广研讨会由总局监管三司主办, 中国安全生产协会、中国化学品安全协会承办, 400余人参加。

4.充分发挥协会分支机构的作用, 加强与会员单位的沟通与交流。冶金专业委员会组织会员单位参加第十九届海峡两岸职业健康学术研讨会。劳动防护专业委员会筹备建设劳动防护产品展示中心。危险化学品专业委员会编辑出版《石油和化工企业安全生产工作交流文集》。安全评价工作委员会举办了安全生产标准化评审人员专业技术培训班。教育培训工作委员会组织开展了培训机构培训工作流程和表格标准研究。

5.加强国际交流与合作。组团赴智利参加第九届国际职业风险预防大会, 向大会提交了《中国企业安全生产标准化建设》和《中国安全生产形势和发展趋势》两篇论文, 并在会上作重点交流发言。

6.组织召开了会员单位联系人座谈会和全国安全生产社团组织2011年度联席会议。表彰了2009-2010年度协会优秀信息联络员和先进集体, 交流了安全生产标准化典型经验, 讨论了安全评价师从业管理问题。

第三, 在加强自身建设方面, 促进自身健康协调发展。

1.按协会章程规定召开了协会一届四次理事会。

2.开展系列纪念活动庆祝建党90周年, 申请成立了协会工会组织。

3. 建立健全协会秘书处管理制度。一是建章立制, 不断加强内部管理。二是加强理论学习。三是加强人才队伍建设, 公开招聘了4名大学生、研究生。

4. 加强分支机构建设。矿山安全专业委员会和安全生产检测检验专业委员会已经民政部批准并颁发了登记证书。注册安全工程师工作委员会与信息化工作委员会已通过民政部的初审。

5. 壮大协会会员队伍, 吸收了38家新会员。

6.加强财务管理, 完成了2010年协会财务税审和年审工作。

记者:2012年, 协会的工作思路是什么?

樊晶光:2012年, 协会总体工作思路是:认真贯彻落实中央经济工作会议、全国安全生产工作会议、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和《国务院关于坚持科学发展安全发展、促进安全生产形势持续稳定好转的意见》精神, 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 围绕总局2012年的中心工作和工作部署, 配合有关司局开展工作, 进一步发挥参谋助手和技术支撑作用, 不断提高为会员单位服务的质量和水平。

记者:在这个思路指导下, 协会今年的工作有什么打算?

樊晶光:今年协会要做5个方面的工作:一是积极配合政府做好相关服务工作, 二是配合总局有关司局开展课题研究和标准制订工作, 三是进一步提高为会员单位服务的质量和水平, 四是充分发挥协会分支机构的作用, 五是继续加强协会自身建设。

记者:能不能给我们介绍一下这5个方面工作的具体内容?

樊晶光:在配合政府做好服务工作方面:

1.配合总局有关司局, 加强安全生产标准化工作。一是继续完善安全生产标准化考评体系。二是做好安全生产标准化一级企业评审组织工作。三是继续完善安全生产标准化工作专家库。四是召开会员企业安全生产标准化工作经验交流会。五是继续做好标准化宣贯培训工作。六是协助做好标准化信息管理工作。七是做好“全国安全生产标准化技术委员会冶金机械安全分技术委员会”的组建工作。

2.配合总局有关司局进一步做好安全评价师的日常管理和考评工作。一是加强安全评价师的职业资格鉴定和从业管理工作。二是继续做好为总局规划科技司提供的技术支持工作。三是加强安全评价师的日常管理工作。制定《安全评价师从业继续教育规则》, 组织开展继续教育工作, 起草制定《安全评价师从业诚信自律规则》。

3.做好安全生产“百佳”科技创新型中小企业遴选工作。对提交的申报资料进行书面审查, 组织专家进行现场核查, 将遴选结果上报总局规划科技司审定。

在开展课题研究和标准制订工作方面:一是继续开展“安全生产监管激励约束机制研究”。在《安全生产监管激励约束机制研究报告》 (报送稿) 基础上, 开展考评办法和激励约束办法的调查研究工作。二是继续开展“企业安全生产业绩考评体系”课题研究。三是开展“企业安全生产诚信体系建设”课题研究。四是组织《非煤矿山监测监控系统通用技术要求》《非煤矿山井下通信联络系统通用技术要求》《非煤矿山井下人员定位系统通用技术要求》3个标准的立项、起草工作。

在提高为会员单位服务的质量和水平方面:

1.组织开展国发[2011]40号文件宣讲活动。为使会员企业学习好、宣传好、贯彻好《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》 (国发[2011]40号) , 3〜4月份, 拟在会员企业开展国务院40号文件宣讲报告会, 解读国务院40号文件的主要内容、创新点以及与23号文件的联系区别。

2.加强工作交流和信息服务工作。一是出版《创新安全生产管理, 落实企业主体责任文集》。二是完成协会网站改版并做好宣传工作。三是加强与会刊《现代职业安全》杂志的沟通协调, 加大对会员单位的宣传报道。四是完成协会《电视专题片》《画册》的制作工作。

3.开展优秀会员单位的评选活动。促进会员单位积极参加协会活动, 履行会员义务。

4.以副会长单位为重点, 建立走访、调研制度。征求意见, 反应会员诉求, 实现与会员单位面对面交流。

5. 组织开展会员活动。一是召开协会会员单位联系人座谈会, 听取会员单位的意见和建议。二是组织好2012年度全国安全生产社团组织联席会议。

6. 健全完善协会专家库。根据工作实际情况和协会发展需求, 以建立安全生产标准化专家库为重点。

7. 开展安全生产国际交流与合作。广泛与国际组织、国外对口协会机构、企业的接触商洽, 寻找合作机会。同时邀请会员单位代表参加总局组织的出国培训, 参加国外举办的有关国际会议。

在充分发挥协会分支机构作用方面:危险化学品专业委员做好新修订的《危险化学品安全管理条例》及其配套的部门规章的宣贯工作, 推动新修订条例的贯彻落实和有效实施。劳动防护专业委员组计划于2013年初召开劳动防护用品展览会。教育培训工作委员会按规定组织好2012年资质到期安全培训机构的复审检查工作;完善安全培训机构培训工作流程和表格标准并在会员单位中推广应用;组织开展安全培训管理人员专题研修班, 提高培训机构培训过程管理专业知识水平与技能。

11.协会秘书长发言稿 篇十一

大家下午好!

非常荣幸能够参加中国首届集成灶发展高峰论坛暨奥田i5集成灶新品发布会，我谨代表中国家电协会，预祝本次活动能够取得圆满成功，并希望我们共同的努力推动中国家电行业的发展，取得更优异的成绩!

我们对于本次活动的主办方的辛勤工作和良苦用心表示非常认同，期望通过此次活动，通过奥田新产品的发布，整个家电行业，特别是厨房家电行业的发展更加的繁荣昌盛。中国家电协会也会尽最大努力去为企业的发展、创新创造机会、提供服务。

家用电器、厨卫电器大部分都是和老百姓的日常生活息息相关的。厨卫电器也从最初的满足厨房需求演变为更精致、更高端、更艺术。这里面需要协调，需要游戏规则，需要创新、更需要集成。我们要走向专业化生产，使某一个产品做得更加精致并且功能强大。单一的功能已经不能满足市场需求，比如冰箱在发展中有了带电视面板的多媒体冰箱，便于主妇们在忙碌时也能看节目听音乐，比如更加美观大气的整体厨房也在渐渐的发展。这就在不断推动的家电行业产品集成化的发展前进，奥田这是这样一家有代表性的企业。从专业化到集成化到装在一起为老百姓服务，企业必将在提供更好的客户体验的同时也成就自己的发展，在行业里也带动了新的潮流。

12.棋牌协会秘书部活动策划书 篇十二

策

划

书

川农棋牌协会秘书部策划人：温w伟

目录

一…………………………………………活动名称二…………………………………………活动背景三…………………………………………活动主题 四…………………………………………活动目标 五…………………………………………活动简介 六…………………………………………活动分工 七…………………………………………活动过程 八…………………………………………活动经费 九…………………………………………活动总结 十…………………………………………活动建议

一 活动名称

无人·良心·校园小摊

二 活动背景

何时代的人，素质也不会比其它相邻时代的人差或者好。人都是一

样的。很多人在讲‘现在大学生的素质越来越差’，其实这只是绝对数量上素质差的大学生。大学教育的目标不仅仅是使大学生学到专业知识和专业技能，更重要的是让大学生们学会如何适应新的环境并具备在新环境中不断学习、创新、自我发展的能力。这次活动，符合大学生成长成才的规律，符合我校教育教学的规律。做好这次活动，对于帮助大学生认识树德和做人的道理，树立正确的人生观和价值观至关重要，意义非同寻常。

三 活动主题

充分认识思想道德素质在人才成长中的指导地位思想道德素质的指导地位 ,首先是由我国大学的社会主义性质所决定的。我国大学培养人才的目标是培养社会主义的建设者和接班人 ,他们应该是坚持党的基本理论和基本路线 ,坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导思想 ,这是大学生应具备的基本政治素质，也是本次活动的主题思想。

四 活动目标

在当前和今后一个相当长的时期里，学校保持着重培养学生的爱国

主义情操、民族自尊心、自豪感的理念，同时还要教育学生热爱人民、热爱劳动、热爱科学和爱护公共财物；教育学生大公无私、热爱集体、正确处理个人利益和集体、国家利益之间的关系,做到个人利益服从集体利益和国家利益；教育学生忠诚老实，谦虚谨慎，培养学生对人民的事业忠心耿耿和对人的诚实不欺等等。要培养学生良好的道德素质，既要纠正那种一味拔高道德标准而不顾青少年品德发展现律和德育工作规律的做法，又要纠正那种迎合社会潮流、迁就学生中的落后思想的做法，我们部门高度重视学校的教学理念促进这一教学目标的达成。并以此作为我们部门的活动目标

五 活动简介

参加基本人员：川农棋牌协会秘书部全体成员（分ABC三个小组）活动地点：人流量较多的食堂侧门附近摆摊点

活动时间：3月17号到3月20号上午10点到13点

六 活动分工

A组负责借用一套商贸集市开市所用的桌椅，及协商摆摊的摊点

B组负责“无人良心小摊”的宣传活动及与学校保卫处的沟通工作（宣

传包括张贴海报及到班级系部宣传）

C组负责制作爱心小盒子用来成装爱心款，并且提供记录工具（如摄像机），提供供卖小物品及可找零用钱

部门负责人负责监督小组成员活动并提出宝贵建议

七 活动过程

（1）第一天全部成员参加，安置桌椅摆出物品，然后由ABC三

组每组一天进行活动。成员可以选择不同的位点观察大学生们自觉购物的景象。

(2)对一些积极参加活动的同学可以做一些调查（例如购买该次物

品有何不同于以往超市等的感受或想法及对我们部门这次活动的评价）

(3)活动时必须保持摊位后时无人看管状态，才能真真正正达到这

次活动的目的（4）如果出现零钱不够找换的现象，请及时上前调换，必须保证

活动能在大学顺利进行更重要的时引起大学生对素质教育的重视

（5）每天收摊时注意归还摊位及桌椅并请记录人总结活动效果，将物品转交给下一组同学继续进行活动

八 活动经费

宣传海报（15元）

簿本100元用品50元 零用钱20元

总计185元

九 活动总结

而是在长期发展中人的自主、自觉、自由的价值构建.在现实生活中体现于人们自身行为规范的自律,具有主体性、崇善性与自律性的特点.作为一种主体的精神自律,道德素质的核心价值取向是崇善尚义.这就有必要对行为规范进行道德调控.“八荣八耻”的社会主义荣辱观,指明了个人道德素质完善的基本内容和要求,是引领个人道德素质提升的指针.进一步加强了全员德育意识，落实全员德育工作。这更好的体现在大学生们积极积极参加该项活动的热情，所以这次活动完全符合素质教育的理念并且受到广大学生的喜爱。道德素质指人的道德观念素质和道德能力素质.它不是自发形成的,十 活动建议

可以联合其他部门共同搞好这次活动，将其做得更大使其影响更深

13.协会秘书处管理制度 篇十三

带着诸多问题, 日前M C记者特约请中国齿轮专业协会的秘书长李盛其先生就业内人士较为关注的这些问题进行了一次专访。

M C记者:李秘书长, 您好!非常感谢您百忙之中能接受《现代零部件》的采访。您能否描述一下, 2010年后几个月及2011年齿轮行业的整体走向?与以往比, 有哪些不同的特点?哪些产品将成为市场主导?

李秘书长:2010年上半年齿轮行业平均增速高达25%, 销售额超过750亿元。行业中的汽车变速器及其零部件企业与中国汽车产业保持了同步高速增长, 特别是行业骨干企业增速大大高于整车平均增速。如陕西法士特、重庆青山、天津天海、湖南株齿、浙江中马等前六个月累计同比增长均超过了50%, 法士特则高达100%以上, 7月末累计销售收入已达78.5亿元, 超过2009年全年总额, 同比增长102.4%, 产销汽车变速器总成550 295台和551 002台, 同比增长94.5%和98.5%。

上半年增长远远超过人们预期, 重型载货汽车领域甚至出现井喷现象。我国销售重型载货汽车上半年累计已达58.4万辆, 比欧美总和还多10万辆, 同比增速高达113.4%, 经济有过热迹象。因此, 国家很可能在下半年出台防通胀的宏观调控措施给经济降温减速。受此影响, 下半年将出现环比降低、同比增长的趋势, 尤其是重型载货汽车的增速, 增幅将收窄, 预计进入四季度将会有较明显的减缓, 但全年累计同比仍然会保持较高增长。如果宏观调控及时有效, 2011年将回归到与GDP增速相适应的正常增速。汽车板块主要集中在与小排量乘用车和重型商用车特别是重型载货车、半挂牵引车、城市大客车、旅游车等相关产业链上的配套企业。轻量化、多挡小级差、性价比优、质量可靠的节能环保变速器将主导未来市场。另外风电齿轮传动装置也将保持较高的增速。

M C记者:“十二五”期间甚至更长时间, 中国汽车齿轮市场形势如何, 国内齿轮行业应该如何抓住机遇加快发展?在哪些方面、哪些问题上应引起行业的重视和注意?如何进一步缩短与国际水平的差距?

李秘书长:汽车变速器及其零部件市场分析:我国有近14亿人口, 又是全球最大的发展中国家, 总体讲我国汽车产业在“十二五”期间将继续保持快速健康发展, 且将进入从国家支柱产业向国家战略产业转移的重要时期。国家将继续采取刺激消费、调整结构、拉动内需和鼓励自主品牌、自主创新与产业升级等一系列强有力政策, 深化十大产业调整与振兴规划, 这必将为齿轮行业汽车变速器及其零部件带来广阔的市场发展空间。

汽车产业发展的主要有利因素有:

(1) “十二五”末我国城市化率将超过50%, 快速的城市化建设必将使公共交通更加便捷, 节能环保的大中型公交客车将持续增长。与此同时, 轿车进入普通家庭, 特别是小排量紧凑型乘用车将进入快速增长期。

(2) 村村通公路将为汽车业带来持久多层级的汽车需求。

(3) 消费结构升级与快捷发达的物流使旅游客车和长途运输车辆保持稳定增长。

(4) 铁路公路机场桥梁和大型工程等的开工建设, 必将拉动工程车和自卸车的增长。

(5) 机场摆渡、环卫清洁、除雪清障、港口运输、消防救护、特种运输和救援抢险等专门用途的车辆将会进入快速增长期。

如果我国在节能环保与新能源汽车关键技术及电池、电动机、自动变速器等关键零部件取得突破, 且有完善的配套设施, 则我国汽车产业不仅还能保持10年快速增长, 而且能借此实现由大变强的跨越。

“十二五”期间我国汽车市场将步入成熟期, 乘用、商用、专用及重、中、轻、微型车辆结构将趋于合理, 预计汽车产业将以10%~15%的增速健康发展, 到“十二五”末我国汽车年产销量将达2500万~3000万辆。“十二五”期间, 我国汽车自动变速器平均增速将明显快于整车的平均增速, 年均增长率约25%。到2015年末, 汽车自动变速器的市场份额将超过40%, 届时年需求量将超过1000万台。预计到2010年底, 我国汽车保有量将超过7500万辆, 因此“十二五”期间, 国家将会更大力度鼓励汽车零部件回收再制造产业有序健康发展, 我国汽车变速器、取力器等总成产品的回收再制造具有巨大潜力。

快速发展的汽车工业为我国齿轮行业自主品牌的发展创造了千载难逢的机遇。这是因为, 这一阶段市场将向二三线城市转移, 这个过程正是自主品牌市场占有率快速增长的过程, 这为自主品牌提供了巨大的国内市场发展空间。汽车强国的发展历程证明, 国内大市场将对本国汽车出口起到强有力的支撑作用。我国已是汽车产销世界第一大国, 又是世界人口第一大国, 这决定了我国未来的汽车市场是世界独一无二的超大型市场, 大容量的国内市场为整车出口提供了规模实力, 且我国整车出口具有性价比优势, 正切合发展中国家的购买力, 发展中国家占世界80%人口, 具有长久的市场发展空间。因此, 我国整车出口是未来市场的增长点, 这为自主品牌的发展提供了广阔的国际市场空间。新能源汽车的发展为自主品牌实现创新超越提供了战略性历史发展机遇。因为中外实践已经证明, 真正的核心技术用市场是换不来的, 用钱也是买不来的, 只能靠自主创新。面对国内国际市场发展机遇和产业升级机遇, 企业应特别重视现有主导产品质量的全面提升, 真正在产品寿命、稳定性、可靠性、一致性和总成产品噪声、密封性、初期故障率和首次平均故障里程等方面狠下功夫, 缩短与国外同类产品的差距。要站在时代前进的历史新高度认识提高产品质量的特殊紧迫性和重要性。因为, 进入全球化市场竞争的今天, 产品质量不仅关系一个企业的生存和发展, 更关系整个行业和国家的声誉与形象。真正有价值有影响力的知名品牌是靠质量来塑造的, 质量是品牌的核心价值。只有做好质量, 才能做大市场份额, 产品在市场中的保有量大了, 才有做品牌的市场基础。随着产品市场保有量的不断扩大, 品牌的影响力就能逐步培育起来。因此, 在“十二五”期间, 全面提升行业产品质量, 对增强行业与企业国际国内市场竞争能力、扩大市场占有率、转变经济增长方式和实现产业升级等都具有极其重要的现实意义和深远的历史意义。行业优秀的企业家们要有立民族之志创世界名牌的气魄、胸怀和时代责任感, 带领员工持之以恒地实施培育世界品牌的长远战略。当前, 陕西法士特等市场占有率高的企业就具备了培育世界品牌的市场基础。我们坚信, 再用5~10年的不懈努力, 以法士特为代表的行业优秀企业就一定能成为世界品牌。

我们期望行业企业把提升产品质量作为一项重要工程来抓, 着力做好以下工作:一是继续深入开展以用户需求为关注焦点的全面、全员、全过程质量管理宣传和教育培训, 广泛开展Q C小组活动, 靠规范员工质量行为、提高员工操作技能和充分发挥员工主观能动性稳定提高产品质量;二是围绕产品质量问题, 有针对性地进行技术改造和人才培养, 靠技术进步、技术攻关和全方位创新提高产品质量;三是建立健全质量管理体系, 切实搞好质量体系认证, 结合企业实际, 大力推广“卓越绩效模式”、“精益生产管理”、“六西格玛管理”等国际先进管理技术和方法, 用现代质量管理思想和工具提高产品质量;四是树立质量制胜理念, 树立全员品牌意识, 树立全球竞争意识, 建设有特色的企业质量文化。

齿协将在全行业开展:一是设立能代表行业优秀质量典范, 反映企业产品质量水平、企业家及其管理团队质量思想、企业社会形象和企业市场声誉的“行业年度最佳品牌质量奖”和“行业年度质量标兵”, 以营造质量强国、品牌兴业的行业文化氛围, 引导企业以品牌、标准、服务和效益为重点, 鼓励为用户创造长远价值的质量竞争与价值竞争;二是大力推动和支持行业质量共性技术攻关, 为开发品种和提升质量提供科技支撑;三是探索并建立以强化企业社会责任、依法经营、诚实守信、市场准入为中心的行业协商机制和自律体系;四是开展多层次行业质量培训, 健全企业质量管理体系, 提升员工素质和企业质量管理水平;五是鼓励骨干企业制订先进的技术质量标准, 用标准规范市场, 用标准提升产品质量, 用标准引领行业发展。

M C记者:近几年国内自主开发自动变速器的企业不少, 相继开发了A T、A M T、D C T、C V T, 但形成产业化的寥寥无几。作为行业协会, 如何推动国内自动变速器产业化步伐?

李秘书长:我国自主品牌的汽车自动变速器产业化是以提升行业竞争力、国家竞争力, 快速缩短产业差距和技术差距为目标, 以研发和完善汽车产业发展战略性行业技术共享平台、以产业化规模应用为推进方案, 以国家投资和政策支持为扶持手段, 以变速器总成企业带动关键零部件产业链条发展为整体推进模式。以技术创新、产业创新、机制创新推进产业升级。

构建产业共性技术战略创新联盟, 把企业资源、国家资源引导到行业关键共性技术创新上来, 形成共同申报、多方签约、联合验收的新型创新机制, 打造灵活、实用、长效、开放、共赢的行业创新体系。

A T、C V T、A M T和D C T四种类型汽车自动变速器各有优缺点, 国际上形成了多种技术路线同时发展的格局。我国汽车自动变速器的技术路线也基本上形成了多种技术路线互相竞争、互相促进、同步发展的格局。因此, 发展自主品牌的汽车自动变速器应坚持多元化方向、市场化选择原则;在推进自主品牌的汽车自动变速器产业化中, 需同时支持四种类型自动变速器及其共性技术与共性关键零部件。

根据W T O《补贴与反补贴协定》, 各国可以对公司的研究活动或对高校、研究机构与公司签约的研究活动提供财政支持, 只要这种资助不超过规定的比例就可以, 如不超过工业研究成本的75%或竞争前开发活动成本的50%。事实上, 一些国家还是常常超出了上述“不可诉补贴”范围。例如2004年美国指责法国、英国、德国和西班牙对空客公司开发新飞机提供了至少150亿美元的“启动补助金”, 欧盟则反诉美国自1992年以来向波音公司提供了230亿美元非法补贴, 双方的争辩目前仍在继续。再比如, 美国宣布从2006年起对企业研发投入给予税收激励, 10年共计864亿美元, 欧盟则为中小企业研发建立专门基金, 提供税收优惠、融资补贴和贷款担保 (摘自全国政协委员、中国工程院副院长邬贺铨院士的采访文《政府支持自主创新理直气壮》) 。各国在赢得产业发展优势, 发展新技术开发新产品时均得到政府的大力支持。因此国家支持自主品牌的汽车自动变速器产业化, 可采取国家投资和财税优惠政策等多种方式。

关于财税优惠政策方式, 齿协建议:

(1) 经工信部认可的第三方组织 (如行业专家组) 验收鉴定合格, 具备产业化水平的产品 (总成及关键零部件) 报送国家工信部, 经工信部审核后于申报年第四季度集中向社会发布产品公告进行公示, 通过公示后自公告发布后的次年起三年内国家给予公告产品分别按5%和8%减征增值税和所得税, 并给予公告产品企业产业化技改投入银行贷款贴息、进口设备减免进口关税支持。同时不鼓励主机企业进口公告内产品 (与第二条配合) , 以高于正常出口产品5%的出口退税率支持公告内产品出口企业。

(2) 在产业化初期, 由于批量小于经济规模, 一般是在亏损状态下运行, 而整车厂要求按规模生产的价格采购, 势必影响企业的健康发展。目前整车厂匹配一款国外的自动变速器, 一般要支付2000万~3000万元的开发费用, 由于我国自主品牌的自动变速器进入市场, 国外公司收取的开发费用则大幅降低到600万~1000万元。如果给于采用我国自主品牌的自动变速器整车企业, 以研发费用补贴的名义资助2000万~3000万元, 这样就可把前期的采购降价变为由国家补贴, 降低整车企业使用自主品牌的风险, 大大增强整车企业选用自主品牌自动变速器的积极性。获得研发补贴的整车企业, 应在规定的时间内使用相应数量的自主品牌产品, 并以此为验收标准。

M C记者:国家发改委前不久进一步提出, 加快企业兼并重组步伐。国内齿轮行业市场集中度低, 小企业居多, 行业协会有没有考虑以龙头企业推动齿轮行业兼并重组的步伐?

李秘书长:齿协在齿轮行业“十二五”发展规划纲要中专门制订了“优化产业结构, 提升行业整体竞争实力”的发展目标:培育3~5个内资主导的国际化程度较高的具有国际竞争力的跨国企业集团和世界知名品牌;构建五个年销售规模超过50亿元的齿轮制造基地;打造两个年销售规模超过200亿元的产业集群;形成20个参与国际分工的“专、精、特”专业化零部件制造企业;产业集中度提高10%。

我们将利用各级政府政策, 支持优势企业按市场化原则进行兼并重组, 打造具有国际竞争力的大型企业集团;按产品链、工艺链培育产业链条, 提高整个行业的运行效率;打造现代、有技术内涵的产业聚集区, 使其具备现代制造服务功能, 向产业链价值高端转移, 为本地区乃至全行业提供研发支持。

M C记者:能否判断一下目前手动和自动变速器的市场格局, 中外资在手动和自动变速器方面分别所占的份额?