院子村创建县文明村经验交流材料

院子村创建县文明村经验交流材料（共10篇）（共10篇）

1.院子村创建县文明村经验交流材料 篇一

文明创建上台阶促进发展创佳绩县烟草专卖局（营销部）成立于1986年12月，隶属于陕西省烟草公司安康分公司，承担着全县烟叶生产收购、卷烟销售、烟草市场专卖管理任务。下设烟叶、计财、综合、卷烟销售配送中心、专卖稽查管理中心6个股室和仓上、西营等6个烟叶收购站。现有职工104人，其中正式工20人，党员9人。近年来，白河县烟草专卖局（营销

部）紧紧围绕两烟生产这个中心，以创建文明单位为契机，一手抓经济建设，一手抓政治文明建设，一手抓精神文明建设，三个文明一起抓，三个文明共同发展，形成了文明创建上台阶，促进发展创佳绩的良好局面，企业发展步入了快车道。2003年，企业实现销售收入3783.2万元，同比增长28，实现税利553万元，同比增长22，与1997年相比翻了7翻，实现税利居全县企业之首，生产经营和各项业务指标居全市同行前列。先后被市委、市政府授予“市级文明单位”、安康市“诚信纳税单位”、被省局授予“专卖管理先进单位”称号，县局党支部被县委授予“先进党支部”称号，局长被市局评为全系统优秀党员。

一、提高思想认识，形成齐抓共管局面我局1998年获市级文明单位称号后，局领导班子清醒认识到文明创建工作只有起点，没有终点。从2001年起围绕创建“省级文明单位”的新目标，进一步明确“抓文明、提素质、塑形象、促效益”的总体工作思路，成立以党政一把手为组长，其他班子成员为副组长、各机构负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，并设立了创建办公室，落实具体人员负责日常办公，制定了《宣传暨精神文明工作安排意见》、《创建“省级文明”单位工作规划》等文件，为使创建任务落到实处，形成全局上下抓创建的浓厚氛围，我们通过召开文明单位创建工作专题会议，创办精神文明建设专栏等多种形式，广泛宣传动员，使广大干部职工提高了认识，坚定了信心，明确了创建工作的指导思想、目标标准、工作措施、实施步骤和基本要求，在此基础上，县局从组织领导、考核机制、活动载体上下功夫，订措施，建立健全了三个文明建设相互促进、相得益彰的工作机制，实行“一岗双责”制，把文明创建一并纳入员工承包责任制考核，分解任务，细化到岗位，落实到人，强化考核。

二、坚持以人为本，狠抓员工学习教育精神文明建设的核心是提升人的素质，促进人的全面发展。为此县局（营销部）注重从员工的思想实际和工作实际出发，从提高烟草队伍素质入手，狠抓学习教育不放松。坚持每周一次政治理论学习活动，组织干部职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的重要论述，以及党的基本理论，基本路线和基本纲领。政治理论学习始终坚持“四抓”（贯彻上级精神及时抓，理论学习经常抓，围绕中心重点抓，突出重点深入抓）、“五有”（年初有计划，阶段有安排，学习有笔记，心得体会有文章，年终有考核），收到了较好的效果。根据职工队伍建设规划，开展职工培训教育活动，落实职工培训政策，鼓励职工参加函授党校、电大等成人教育，树立干部职工重视学习的观念，营造学习气氛，使企业成为学习型企业，员工成为知识型员工。努力提高职工队伍的整体素质。烟叶技术员、会计等岗位年参培率达100。干部职工积极参加成人教育，19名正式工有17名取得了大专以上文凭。

三、强化宗旨意识，践行“三个代表”学习“三个代表”要坚持知、行统一，实践“三个代表”关键要体现在具体工作中。近年来，我局坚持“多予、少取”的原则，切实转变员工作风，强化为烟农服务意识，规范约束烤烟收购行为，在农民增收和企业增效上实现了“双赢”。

1、抓领导班子建设，发挥表率作用。县局领导班子加强自身学习和团结，主要领导有较强的组织、领导协调和指挥能力，在烤烟育苗、大田移栽、烘烤和收购等主要环节，都能深入田间地头、农家小院和烟站靠前指挥，既当指挥员，又当技术员。其他班子成员都能按照各自职责，深入生产、销售一线指导工作，现场解决实际问题。

2、抓党员队伍建设，发挥先锋模范作用。围绕改革发展这个中心，按照“建好班子，带好队伍，办好企业”的基本工作思路，狠抓党建工作，发挥党组织在企业中的政治核心作用，强化党组织参与重大问题决策的职责，充分发挥广大党员在经济建设中的先锋模范作用。

3、抓工作作风建设，增强为民宗旨意识。全局干部职工2/3的时间深入基层为群众服务。在烟叶生产方面，广大烟草职工进村驻户，深入田间地头开展技术服务，从地块选择、育苗、苗床管理、大田移栽、管理、烟叶烘烤到分类整理，全程为烟农提供指导服务，每年都无偿将烟种、育苗营养袋、地膜、温度计、炉桥、农药等送到烟农手中，并承担烟农购买肥料的贷款利息，每年累计投入扶持资金上百万元。局领导带头包抓100亩以上连片的示范区，各站抓50亩以上相对连片示范点，技术员每人抓30亩以上连片示范点，达到以点带面，示范引导的目的。在烟叶收购中，严格执行国家收购政策，最大限度地让利于农，基本实现了政府、烟

2.民心村创建省级文明村汇报材料 篇二

各位领导：

请允许将我将民心村创建市级文明村情况，作以汇报。我们民心村村域面积5400亩，有5个村民小组，总户数982户，常住人口中2165人，外来人口中36人，全村现有党员98人，村民代表56人。该村曾被“三星级民主法治村”、“2008环境整治合格村”、“大丰市卫生村”、“学习型行政村”、“卫生先进村”、“社会主议新农村建设合格村”等。

一、抓住经济中心，富民强村

在文明村建设工作中，我们始终牢牢把握经济建设这个中心，把“经济发展产业化”作为创建重点，按照加快发展的新要求，确定了新的工作思路。

我们确定了“狠抓调整，开源增收”的工作思路，主要是向脱水大白菜种植、向特色种植上调、等个体私营经济上调。在脱水大白菜种植上，我们在原先800亩的基础上，扩大种植500亩，初步形成脱水大白菜种植基地，与青岛一家食品公司签订回收合同，确保村民亩收入在5000元以上。在特色养殖上，我们充分利用现有水面500余亩的水库资源，实施养鸡—养猪—养鱼—沼气—果茶生态养殖体系。目前，全村养鱼400多亩，养鸡60万只，二、以人为本，以德治村

文明村创建，关键是培育有理想、有道德、高素质的新时代农民。多年来，我们紧紧围绕提高农民素质这个核心，着力增强农民的进取精神、市场意识和致富本领，大力倡导诚实守信、文明礼貌、遵纪守法、尊老爱幼、勤俭持家、开拓创新的时代新风尚。

一是强化思想道德教育活动。结合贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，在上下反复酝酿、广泛征求意见的基础上，制定了《民心村村规民约》。为了使《村规民约》家喻户晓，尽人皆知，我们把小学生组织起来，组建宣传队，挨家挨户送《村规民约》，张贴上墙。为了落实《纲要》、《文明守则》，我们组织了“树新风故事比赛”，结合讲文明、树新风的时代要求，由村民登台讲身边事。还利用调频广播，每天早晚各播放节目30分钟，及时把党和政府的方针、政策、致富信息、先进典型事迹宣传到家家户户。

二是经常开展寓教于乐的创建活动。为了取得预期的教育效果，我们努力在增强各项活动的吸引力、凝聚力上下功夫。大力宣传“三个代表”重要思想和“科学发展观”，扎实开展“三热爱”和“三德”教育，构建健康、文明、和谐的村风。为了弘扬尊老爱幼之风，2009年以来，开办了《青少年思想道德讲座》，群众反响强烈，在青少年中开展了以“为老人做一次健康检查、帮父母打扫一次室内外卫生、为老人做一件新衣服、为老人生日点一首歌、为老人办一件高兴事”为主要内容的敬老“五个一”活动，引导村民把敬老意识转化为实实在在的行动。

三是扎实开展了“文明户”创建活动。我们按照市县镇的要求，结合我村的实际，扎实开展了“五户”创建活动，在全村确定了130户新农村建设中心户典型户，发展十星文明户150户、新农村建设中心户160户。大张旗鼓地表彰奖励、宣传先进事迹，用典型引路，并利用广播、墙报、板报等形式宣传其事迹。同时还充分发挥家长学校的作用，加强农村未成年人思想道德建设，家长学校每季开课1－2次，具体内容由教师通报学生情况、提出教子意见，组织家长学习科学教子知识、交流教子经验等，获得了很好的效果。我村还在全村未成年人中广泛开展了“三远离”教育活动，号召青少年自觉远离不良网吧、远离乱花钱、远离不良嗜好，使全村未成年人的思想道德素质不断提高。我们还在活动中心定期播放政教类、科普类电教片，邀请县内外的科技人员开办讲座。

三、加大投入，改善人居环境

环境建设是创建市级文明村的重要内容之一，近年来，我们不断增加资金及人力投入，努力为村民提供优美整洁、安乐祥和、功能齐全、设施配套的人居环境。2008年以来，我们已经累计投入资金345万元用于改善村庄环境建设，使

我村文明村建设水平不断提高。同时，对村民建房实行统一的规划设计，2009年以来新建的20栋居民房全都采用同一模式，目前，全村住房砖瓦化率已达到97％。

特别是2009年被确定为全县新农村建设试点村,进一步加大了基础设施建设项目投入力度。已投入资金600余万元，建设水泥路5000多平方米，新建农民休闲广场2000平方米，植绿化树5600株，安装路灯60架，480户村民安装了自来水。同时，通过“穿衣戴帽”的方法对老村庄进行改造，实施“四统一”、“三天三有”、“双清”工程，即“楼层高度统一、房屋外观统一、道路绿化统一、河道标准统一”；无杂树、无杂物、无垃圾，有景观，有卫生，有绿化；清淤河道、清洁村庄。同时实施“三池三改”，共完成改厕800多户，建沼气池200多个，既方便了群众生活，又有效地改变了农村“脏、乱、差”局面。

四、社会秩序和谐安定

我们村认真完成普法任务，积极开展民主法制宣传教育活动，多次被评为“民主法制示范村”。十分重视安全生产生活，多年来无重大火灾、食物中毒、安全事故发生。2009年，被评为“交通安全”和“食品安全”先进村。连年被市县评为“社会治安综合治理”先进村。

五、科教文卫稳步发展

我们把综合活动中心作为文明村建设的主阵地，开办了

农民科技学校、计划生育学校和家长学校，广泛传播科技法律知识，弘扬道德文化，开展各种文娱活动。农民科技学校由村党支部根据群众致富奔小康的实际需要确定教学计划，采取农闲集中授课、农忙自学的方式教学，很受群众欢迎。2009年以来，我村通过推广先进实用技术，农民年人均增收300元左右。今年以来，我们已开课200小时以上，有近百名群众参加了学习。

积极开展群众性文化体育活动，村建有“一室多用”的文化活动室800平方米，“农家书屋”一处100平方米，馆藏各类图书5000册以上，建休闲广场2000平方米，健身器械16套。

六、基层组织建设切实加强

一是加强组织领导。我村每年年初都把文明村建设工作列入全年工作的总体规划，成立了党支部书记任组长，村委会主任任副组长，各小组长为成员的领导组织。按照各自的工作职能，明确任务分工，形成了村党支部书记亲自抓，村委会主任具体抓，各小组长共同抓的领导机制，健全了有人管事的领导体系和有人干事的工作网络。

二是健全工作机制。为了把文明村创建的各项工作落到实处，我们每年年初都对创建工作进行全面规划，并多方面听取意见，集思广议，使规划方案更具有操作性，更贴近群众生活实际。并与村组干部工资挂钩，年终考核，奖优罚

劣，大大调动了村组干部参与文明村建设活动的积极性，形成了人人参与创建，人人为创建做贡献的可喜局面。

三是全面推行村民自治制度。我村成立村民会议、村民代表会议制度，贯彻执行村民自治、民主选举、民主决策、民主管理和民主监工作，确保村民依法施行各项权力。

3.院子村创建县文明村经验交流材料 篇三

七顷村位于河口区义和镇政府驻地以南7.5公里处，全村247户，886口人，耕地面积1807亩，主导产业为棉花、大田菜、冬枣和庭院养殖。2005年人均纯收入5156元。去年以来，该村以创建市级小康文明村活动为载体，按照‚生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主‛的20字方针，扎实推进社会主义新农村建设，创建活动取得了明显成效。该村先后被评为‚山东省村庄规划建设示范村‛、‚东营市社会治安综合治理先进单位‛、‚东营市文明信用村‛、‚河口区‘五好’村党支部‛、‚河口区先进基层党组织‛等多项荣誉称号。

一、立足实际，发挥优势，不断调整产业结构，努力增加群众收入 七顷村土地肥沃，交通便利，南与薄家集市相距仅1公里，北与镇驻地集市相距7.5公里，有发展商贸流通的良好条件。多年来，七顷村就有发展大田菜的传统，蔬菜品种涉及黄瓜、茄子、辣椒、西红柿、油菜、香菜等二十多个，群众将收获的蔬菜就近批发或零卖，收入相当不错，大田菜曾一度成为群众致富增收的主要渠道。近几年，由于各地大棚蔬菜的迅速发展，大田菜已不象往日那样走俏，仅靠发展大田菜已远远不能满足群众致富奔小康的需求。于是，村两委充分利用本村良好的土地资源和区位优势，及时调整农业产业结构，逐步发展了市场前景较好的冬枣、棉花等农业主导产业，并积极发展大棚养猪、养鸡等庭院养殖项目，确保了全村经济的健康持续发展。目前，全村已发展冬枣园100亩、棉花1100亩、大田菜400亩，发展养猪专业户30多户。同时，该村还建立了塑料厂等民营企业，积极采取有效措施转移富余劳动力，不断增加群众非农收入。2006年全村人均收入预计在5800元以上。

二、扎实开展创建宣传活动，激发群众创建热情，形成全民创建的良 好氛围

在创建工作中，我们村两委一班人充分认识到，要想搞好小康文明村创建活动，全面推进社会主义新农村建设，离不开广大群众的支持与参与，为此该村将今年3月份作为小康文明村创建活动‚集中宣传月‛，在全村范围开展了大张旗鼓的创建宣传活动。在活动中，我们通过座谈会、广播、发放宣传资料等有效形式，围绕‚文明在七顷，小康伴我行‛这一创建主题，积极发挥共青团、妇代会和广大党员干部的带头作用，深入开展了集中宣传活动。同时，我们还多次带领村干部、部分党员代表和村民代表到去年参与创建小康文明村活动的村参观学习，认真学习他们的成功经验，大大激发了广大干部群众开展创建活动的积极性。通过宣传，在全村切实营造了‚人人讲文明、户户搞创建‛的良好氛围，为创建活动的开展打下了坚实的群众基础。

三、大力开展村庄环境集中整治，积极改善农民生产生活环境 今年以来，该村充分利用农闲时间，对全村环境‚脏乱差‛进行了集中整治，教育引导农民树立科学、健康的卫生习惯和生活方式。一是扎实开展了村容村貌集中整治工作。共清除沿街‚三大堆‛13方、清除垃圾3.9吨、清理街道15条。二是开展村庄绿化、美化活动。该村将4月份作为村庄绿化月，对全村街道全部进行了绿化，共栽植绿化苗木2500多株；对村中心街南侧进行了统一衬砌，将北侧的排水设施进行了疏通、清理，将村东西、南北中心街和村北主街道三条文明诚信街两侧墙壁进行了统一粉刷，进一步美化了村庄环境。我们还积极组织广大群众在房前屋后遍种花草、瓜果、蔬菜，形成了‚村在林中，院在绿中‛的美丽风景。三是建立卫生长效机制，确保街道长期整洁卫生。该村成立了由14人组成的卫生保洁队伍，对各街道实行分片包干，责任到人；对农户门前实行卫生三包，在主要街道两侧修建了垃圾池，实行垃圾定点收集，形成了卫生整治长效机制，使群众不知不觉中养成了良好的卫生习惯。

四、多方筹集资金，切实加强基础设施建设，不断提高创建水平今年以来，在联系村领导和区农业局的大力支持和帮助下，该村投资49万元新修‚一横五纵‛村内公路2.15公里，实现了全村户户通公路；投资17.5万元实施了户户通自来水工程，彻底解决了群众的吃水问题；投资8万元对村文化大院进行了整修、粉刷，建立了小康书屋，购置了办公桌椅和阅览桌等办公设施，添置了农业科技、文学艺术等各类书籍2800余册；投资2.5万元修建了室外健身广场，安装了10件套健身器材，使广大群众在茶余饭后有了个休闲娱乐的好去处；投资4.3万元将村东西中心街、南北中心街和村北主街道三条街道建成了文明诚信街，在两侧墙壁上悬挂了90多块文明诚信宣传牌，栽植了绿化树木，达到了硬化、净化、绿化、美化、亮化、文化的‚六化‛标准。

五、深入开展群众性精神文明创建活动，不断丰富群众精神文化生活

一是持续开展道德实践活动，不断提高群众文明素质。通过广播、张贴标语、举办文艺活动等形式，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，在全村广大干部群众中持续开展社会公德、职业道德、家庭美德教育和实践活动，大力倡树‚和谐、诚信、创新、卓越‛的东营精神，不断提高群众文明素质。

二是深入开展各种文明创建活动，倡树良好村风、民风。持续开展文明进农家、十星级文明户、好媳妇、好婆婆等精神文明文明创评活动，设立了‚文明信用户‛和‚十星级文明户‛光荣榜，完善了村民档案。目前，全村共评选出‚十星级文明户‛158户，评选出‚美化庭院，净化居室‛典型户130户，评选出‚文明信用户‛125户，该村也于2005年被评为‚文 3 明信用村‛。建立健全道德评议会、红白理事会等群众自治组织，移风易俗，树立了良好村风。

三是切实加强形势政策教育，促进群众观念更新和思想解放。该村成立了文艺宣传队，在公开栏中设立了政策教育阵地，及时宣传国家改革发展的形势和党在农村的各项政策，定期开展多种形式的主题教育，使群众观念不断更新、思想不断解放。该村文艺宣传队部分骨干还认真总结了该村在小康文明村创建活动中的成功做法，编成了琅琅上口的新农村建设‚三字歌‛，制作了宣传展板和宣传牌，在群众中广为传唱，对全村各项工作的开展起了良好的促进作用。

四是扎实做好科教文卫体工作，各项社会事业健康协调发展。结合农村党员干部现代远程教育活动的开展，积极开展科普宣传教育，大力普及科学知识，弘扬科学精神，宣传科学思想，传播科学方法，教育和引导农民学科学、用科学，逐步养成科学文明、健康向上的生活习惯，不断增强科技素质。全面推行新型农村合作医疗，加强医疗服务站建设，提高村级医疗水平，群众就医方便，小病不出村，保健、就医、防疫、灭病方便及时。实施有线电视户户通、健康关爱和科技文明入农户等工程，全面推进各项事业健康发展。如今，七顷村适龄儿童入园率和九年制义务教育入学率达100%，计划生育率达100%，农民合作医疗参保率达100%，五保老人供养率达100%，有线电视入户率达100%。

4.草庙学校创建县文明校园汇报材料 篇四

-----草庙学校创建肥东县文明校园工作汇报

肥东县草庙学校 2017.7.10

文明于心 美化于行

-----草庙学校创建肥东县文明校园工作汇报

各位领导、专家：

大家好。

首先我代表全体师生向各位领导和专家莅临我校检查指导工作表示热烈的欢迎和忠诚的感谢。下面我代表学校汇报县级“文明校园”创建工作

一、学校概况

肥东县草庙学校成立于2014年5月，是肥东县北部的一所九年一贯制农村学校，是由原草庙学区中心学校和原草庙中学资源整合合并而成，原草庙学区中心学校始建于1952年，原草庙中学始建于1968年，都具有悠久的办学历史。学校占地面积33190平方米，建筑面积3523平方米，运动场面积17000余平方米，校园布局合理，环境优美。学校现有18个教学班，400余名学生，教职工48人,图书室、电脑室（50座）、多媒体教室、实验室、留守儿童室、音乐室、美术室、体卫室等功能教室一应俱全。学校秉承“尚美善行，全面发展”的办学理念，坚持走内涵发展、特色发展、质量发展之路，潜心探索“尚美育人”的现实路径，通过课程与活动、教学与管理等有效载体，把孩子们培养成为“美的学生”、让老师成为“美的教师”、把课堂变成“美的课堂”、把学校办成“美的学校”、让教育成为“美”的事业的朴实愿景逐步得以实现。

二、主要做法

（一）加强组织领导，明确创建方向

我校“文明学校”创建工作目标明确、措施有力、责任落实,针对学校实际，制定了《草庙学校创建肥东县文明校园实施方案》，组织全体教职工认真学习《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》以及省、市、县有关精神文明建设文件精神等，成立文明学校创建工作领导小组，以校长为组长，切实加强对创建工作的领导。

重视领导班子的思想作风建设。班子成员廉洁奉公、依法治教、以身作则、团结协作、作风民主，密切联系教师，注重加强理论学习和业务研究，使创建工作能扎实有效开展。我校积极探讨、创新学校管理制度，确立“以人为本”的现代管理意识，构建现代管理的运作机制。校长对全面工作负责，教导处、教研室、德育室、少先队等的工作职责明确，责任落实，工作协调，工作流程顺畅，办事效率高。完善校本教研和校本培训制度，促进教师专业发展。建立健全学校、家庭、社会三级教育网络。发挥党组织政治核心和保证监督作用，积极开展党的群众路线教育实践、“三严三实”、“两学一做”等系列活动，认

真做好党建工作，广大党员通过学习、听讲座、写心得，参加志愿服务、民主生活会等形式，提高了政治理论水平和业务水平。积极推行校务公开与行风建设，使学校与社会、教师与学生及家长距离更加贴近。

（二）开展文明创建，形成良好风尚

学校坚持依法治校和以德治校相结合，全面提高师生文明素质。加大思想道德建设力度，使全校师生的文明素质有显著提高。

1.以文明创建为契机，强化行为规范教育。

结合学校实际情况，学校将行为规范教育作为创文明学校的起点，坚持以“三爱”教育为主线,以基础道德和行为规范养成教育为重点, 以课堂教学为主渠道，充分发挥德育工作的导向、动力、保证作用，常抓不懈,常抓常新。利用国旗下讲话、板报、主题班会、校园广播等形式进行宣传、督查、落实《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《草庙学校学生一日常规》等,师生中全面开展学习、宣传、贯彻落实社会主义核心价值观，加强“五有五无”教育（五有：课堂有纪律、课间有秩序、言行有礼貌、心中有他人、差生有进步；五无：地上无纸屑、墙上无污痕、桌面无刻划、门窗无破损、卫生无死角）,开展争创“美的班级”评选活动。大力倡导校园文明礼仪工程,狠抓学生养成教育。通过开展“综合评比”(出勤、纪律、学习、卫生、品德)工作,把“文明礼仪”列入评比工作中,促进学生良好行为养成。在学生中开展美少年评选活动，评选“形象美少年”、“乐学美少年”、“健康美少年”、“才艺美少年”、“劳卫美少年”等方面的“美少年”，学期初公布评选条件，学生确定目标进行申报，并朝着目标不断努力，学期末进行评选，最后评选出最美少年，在学校教学楼楼道显著位置悬挂照片，成为学生学习的榜样。今年，在由合肥市文明办、教育局主办的第五届“美德少年”评选表彰活动中我校吴寒尽同学经过校、县、市层层推荐、选拔、考核中荣获合肥市“十佳美德少年”标兵，相关事迹在合肥电视台和合肥晚报、江淮晨报等多家媒体进行了宣传报道。获此殊荣与学校的文明创建密不可分。

2.以文明创建为主题，强化德育工作实效。

学校坚持形式多样的道德教育，道德教育融入日常生活之中，主要表现在下面几个方面：每周一次的国旗下讲话：有内容、有质量、有教育性；每月至少一次主题班会，时效性强、教育性强；每二周一期黑板报新鲜，美观、有思想、有内容。加强学生纪律教育、行为规范教育，加强值周工作，加强班主任考核制度建设等工作。卫生管理包干到班、到人，主要对包干区、教室进行重点打扫，实行一日三扫，学校成立卫生监督小组，每天进

行监督，校园环境得到了美化、净化；少先队工作形式多样，新鲜活泼，内容、形式、效果上力求精益求精，开展一系列讲座，社会实践等活动，丰富学生生活，为学校德育工作奠定坚实基础。

3.重视学生的心理健康教育。

学校开设心理咨询室，配备三名兼职心理教师，以集中教育和个别咨询及辅导为工作基本途径，利用电话、授课、谈心等方式进行心理健康教育和辅导。我校心理咨询室结合本学期校本校园活动，及时、有效地对来访学生进行心理辅导和引导。2014年起我校与哈尔滨工业大学的志愿者团队形成了长期支教帮扶结对友谊，志愿者对学生在学习、心理、生活、兴趣爱好等多方面给予指导。培养了学生健全的人格、良好的心理品质和积极向上的心态。学校特别重视做好学校、家庭、社会三结合工作。每学年期中、期末举行了全校学生家长会，重视渗透、指导家长家教的方式方法。

4.落实体育课程要求。

学校领导和各职能部门始终把体育工作纳入学校工作议事日程，进一步推动我校体育活动的开展，提高学生的体育意识，培养学生的个性特点，全面提高学生的身体素质，建立学生体质健康监测制度，认真执行课程标准，开齐开好体育与健康课，认真开展“两操两锻炼”活动，积极开展阳光体育活动和冬季长跑活动，每年秋季召开全校性运动会，使学生树立“健康第一，终身体育”的思想意识，保证每天不少于一小时的体育活动时间，也进一步帮助学生形成良好的锻炼身体的习惯和终身体育意识，并通过体育竞技和全面体育活动，增强学生参与未来社会竞争的能力，体验和享受运动过程中的快乐。

5.以各种活动为载体，丰富校园文化生活。

学校积极开展形式多样各类德育专题活动，潜移默化，寓教于乐。结合传统节日、纪念日，引导学生参加丰富多彩的课外文体活动、社会实践活动以及社团活动，丰富学生的课余生活，净化校园环境。积极开展了“安全教育月”等系列活动，利用每周晨会、班会、宣传栏、广播站开展各项宣传教育活动。充分利用好清明节、植树节、六一节、国庆节、元旦等重大节日深入开展丰富多彩的校园文化活动、公益劳动和社会实践活动。如清明节，组织师生网上签名缅怀革命先烈；植树节，组织师生校园、社区植树活动，共创绿色家园；每年3月深入开展“学雷锋、树新风”活动，组织部分师生进社区开展环保小卫士行动志愿活动。通过一系列文明教育活动，使师生不断接受健康文化的熏陶，自觉践行社会主义核心价值观和公民道德标准，不断提高师生文明程度。开展了“迎中秋，庆国庆”爱国主义和传统民族文化教育活动；开展隆重纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利周

年等活动，活动让少年儿童更加深入了解了党的光荣历史，了解家乡的发展变化，进一步激发了少年儿童的爱国之情、强国之志和报国之心。我校持续开展形式多样、丰富多彩的德育活动，十几个学生社团为学生发展特长优化个性创造了条件，同时，还开展了“学雷锋”讲故事比赛、“六一”文艺汇演、召开田径运动会等系列活动，为学生全面发展提供了舞台。此外，我校还积极开展道德讲堂讲座活动，着力加强师生的道德品质教育，倡导全体学生积极进取、发奋学习，营造健康向上的校园氛围。

6.广泛开展“我的中国梦”学习主题教育，培育和践行社会主义核心价值观 抓住重要时间节点、重大活动等有利契机，以总书记五四重要讲话精神为指导，以“中国梦”为重点，把开展中国特色社会主义宣传教育与开展“中国梦”宣传教育结合起来，组织开展“我与中国梦”主题读书征文等系列活动。学校把社会主义核心价值观主题教育实践活动纳入学校工作日程，精心组织，切实将社会主义核心价值观主题教育推向深入，推向高潮，树立典型，常抓不懈，形成良性循环。动员组织全校教职员工、学生开展“十个一”践行活动：参加一次学雷锋志愿者公益活动、参加一次献爱心活动、参加一次保护野生动物实践活动、参观一个爱国主义教育基地、提一条合理化建议、改掉一个陋习、学习一项文明礼仪、参加一次“我的中国梦”主题教育读书活动、参加一次网络知识竞赛、讲一个自己亲历的诚信故事。做到理论联系实际，言行一致，确保活动做出实效。广泛开展“遵守校规校纪”、“学习雷锋、争做美德少年”等主题实践活动，组织身边好人走进校园，开展美德少年事迹宣读活动，引导孩子们见贤思齐，崇德向善；将践行社会主义核心价值观纳入学生社会实践，引导未成年人在广泛参与中升华道德境界。同时，高度重视师德建设，引导广大教师学为人师、行为世范；高度重视心理关爱工作，培育健康心理和健全人格。

（三）尚美教育，提高师德，成就美的教师

我校以“尚美教育”为核心，加强师德建设，培养尚美教师。

1、正本清源，抓好师德教育。每学年初，学校都会组织教师学习师德建设和教师职业道德政策法规，促进广大教师转变教育观念，做到以人为本，依法从教，提高教师政治思想素质和职业道德水平。

2、树立典型，鼓励廉洁从教。每学年初，我们都与全体教师签订师德承诺书，以此来约束老师的行为，避免触碰师德高压线。学校还定期组织学习先进典型人物的师德风范。树立身边的师德标兵。增强广大教师的事业心、责任感，使教师热爱学生，爱岗敬业，严谨治学，团结协作，廉洁从教，为人师表。

3、制度保障，形成良好师风。通过师德师风教育活动，进一步促进学校师德教育的建章立制和规范办学管理，逐步建立和落实师德教育与教师个人年度工作考核、职称职务评聘等相挂钩的长效激励机制，使我校师德师风教育健康可持续发展。

4.在全体教师中开展“尚美大课堂，成长你我他”活动，引导教师在课堂上用整洁得体的衣着、美观规范的板书、自然亲切的教态、生动富有感染力的语言、优雅大方的举止、爱生如子的品德、高超的教学艺术，为学生展示心灵美与行为美，让学生在教师的言传身教中，感受美的熏陶，产生对教师的敬慕与爱戴之情。

5.开展“美的教师’的评选表彰活动，把教师思想统一到以高尚的师德、健康的人格去影响、熏陶学生上来，引导教师用美的行为、美的形象为学生树立榜样，做美和文明的践行者。

6.启动“名师工程”，重视骨干教师培养，通过集体备课，优课展示等集中资源，扩充知识，形成风格，展示才华。

7.课题引领。学校注重“尚美”的课题研究，除了国家级课题《农村留守儿童家庭教育立德树人方法的研究》、县级课题《小学高年级学生诚信教育策略的研究》外，每位教师每年都要有一个和“尚美”课堂相结合的小课题，通过课题研究，提高教师的审美视角，培养学生的心灵美、行为美、人格美。

8.培训与督促相结合。每学期与合肥市结对学校隆岗小学联合举行一次课改或教研类的专题培训活动。每学期聘请市县内一些教育专家现场指导，诊断把脉，解惑答疑。大力开展“三促”活动，即以研促教（制定了教研组工作制度和备课组活动制度，开展“半日教研“活动）、以听促教（制定了推门听课制度，带班领导、教研组长每日检查、反馈）、以查促教（备课组长对教学常规每周检查一次，教导处对全校教学常规每月检查一次，狠抓教学常规管理）

（四）优化校园文化，营造环境育人的氛围

建设校园文明，优化育人环境，实现环境育人，是创建文明校园的重要内容。在创建活动中，学校将优良传统与时代精神相结合，硬件建设与软件建设相结合，积极倡导文明、健康、和谐的校园文化，激励、陶冶、润泽学生健康成长。充分利用和挖掘教育资源，让每一面墙壁都说话，每一处角落都育人。校训、校风、教风、学风在醒目地方彰显；校徽富有文化内涵，体现办学思想；校园建筑风格独特，名言警句随处可见，板报宣传厨窗展现校园新风，校园广播内容天天更新，随处可见的标语、对联、警示牌形成一道永恒、亮丽的道德风景线。在创建文明校园过程中，我们分别以“畅游书海，聪慧人生”、“我运

动，我快乐”、“美满校园；”为主题，开展读书节、体育节和校园艺术节的活动。在教师的指导下，学生自行策划、自行组织、自行编排，智慧之花大显，创新灵光大展。在学校定期举办的书法绘画、手抄报展览、文艺汇演、征文活动、运动会上学生的艺术才华、能力特长充分展现。文化文明氛围日渐浓郁。

（五）美化校园环境，促进安全、健康成长

我校牢固树立“安全第一”的思想，认真贯彻上级综治安全文件精神，深入开展学校及周边治安综合治理工作，强化学校的安全防范，优化育人环境。学校充分利用班队活动课、红领巾广播站等宣传阵地，通过讲座、主题班会、下发致家长的公开信等形式，认真开展安全教育工作。结合“法制教育宣传月”、“安全教育周”、“119消防日”、“12.4”全国法制宣传日深入开展各项安全教育活动，并积极开展禁毒宣传教育系列活动。定期不定期举行法制教育专题讲座；举行消防演练和应急疏散演练活动。同时，对全体师生进行学生道路交通安全、冬季防火安全、饮食卫生安全、用电安全、防溺水安全等安全教育活动，不断增强师生的安全防范意识，提高安全自救能力，营造安全、稳定、和谐校园。

在确保安全的基础上，我校竭力促进学生健康成长。校园环境优雅安全，周围无营业性娱乐场所，无网吧。校门口建有缓冲地带和警示牌，出入口和通道达到消防疏散要求。学校整体布局合理，凸显“三区”功能。学校绿化面积达标，四季常青，绿草成片，树木成荫，鸟语花香。我校是合肥市“绿色校园”，师生环保意识强，生态环境好。校园内所有道路全部硬化，联通教学、生活、运动“三区”。运动场布局合理，设置达标，学校操场占地面积约为17000平方米，有篮球场2个，羽毛球场1个，乒乓球台8个。有学生公寓楼两座，共有48间400个床位。宿舍设施齐全，采光通风好。男女宿舍分设，便于管理。心理辅导室环境优雅温馨，并且配备了心理辅导老师，对于学生出现的心理问题及时予以引导，保证了学生健康成长。学校图书室和师生阅览室有学生图书13669册，教师用书5761册，报刊杂志96种。学校教学设施先进。校园网50兆光纤接口已经分布到微机室、办公室和住户。校园网、电教室、网络安全、网络维护有专人负责。有两个微机教室，计算机100台。学校行政办公室都配备了电脑，打印机，传真机等，基本实现了办公自动化。有多功能阶梯教室，多媒体教室、电子备课各一间，完全能够满足现代化教育教学的需要，为高效课堂的实施打下了物质基础。

三、主要成果

教职工能模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，树立了“扶危济困、德行并重、发展自己、服务社会”的行业观念。把为学困生无偿补习作为自己的责任，党员教师还把

“向学生献爱心、关心困难生”写进自己的党员责任卡。几年来，教师们向红十字会、地震灾区、贫困学生等捐款捐物累计超过六万余元。此外，教师们还积极参加乡镇环境建设，夏季栽花种树，冬季清雪刨冰，用饱满的精神面貌面对社会、面对公众，得到社会各界的一致好评。近年来，我校教师先后进行了2项国家级课题、1项县级课题的研究，有近60余篇教师论文获得县、地、省奖。一大批中青年教师在教科研活动中快速成长起来。几年来，有10余名教师被评为市级骨干教师，2名教师被评为县级教学能手、5位市级先进工作者。学生积极参加各项活动，社团活动精彩纷呈，并硕果累累，连续几年的读书活动分获市级一、二、三奖超过2000人次；学校足球队在县足球比赛获得第二名成绩；王义云同志获得肥东县“美德教师”称号；吴寒尽同学荣获合肥市“十佳美德少年”标兵称号。文明创建活动的开展，使学校管理有序、领导有方、师生和谐、制度健全、档案规范、校园文明。历年来，学校先后被命名为全国五好小公民示范校、合肥市廉政文化进校园示范校、合肥市禁毒教育示范校、合肥市德育先进单位、合肥市平安校园、合肥市绿色学校、合肥市语言文字示范校、合肥市百姓身边的好学校、肥东县足球特色学校、2014、2015、2016连续三年被评为合肥市暑期读一本书优秀组织单位称号、2016年批准为合肥市第三批义务教育新优质学校创建试点学校

文明校园建设，是学校可持续发展的基础和办学水准的标尺。我们将以这次检查评估为契机，以强烈的进取心和旺盛的创造力，进一步深化创建工作，提升办学水平，不懈努力，孜孜追求，全面推进素质教育，努力凸现办学特色，办好人民满意的教育，实现学校新的跨越，我们坚信有各级领导的亲切关怀和大力支持，草庙学校的明天将更加辉煌，更加美好！

5.院子村创建县文明村经验交流材料 篇五

XX村现有农户266户，1040口人。五个合作社，42名党员。近年来，村支部和村委会一班人，认真贯彻落实党在农村的各项方针、政策，团结带领全村广大群众，大力发展特色农业，增加农民收入，使两个文明建设取得了显著成效。2011年，全村经济总收入873.5万元，农民人均纯收入达6876元，连续多年被县、乡两级党委、政府评为经济建设先进单位和精神文明建设先进单位。

一、强化思想教育，提高村民素质

抓好思想教育，是推进农村精神文明建设的关键。由于XX村村民集体主义观念和道德责任感淡化，确定了以 “治贫先治愚，扶贫先扶志”的指导思想，着力从解决广大农民的精神动力入手，利用党员远程教育网络为平台，加强对村社干部、党员、致富能人和群众进行教育培训。以政策理论、法律法规、农业科技、实用技术。指导村民遵纪守法，掌握市场经济。引导村民处理好国家、集体和个人三者的关系，激励村民爱家、爱集体，为发展集体经济，改变村容村貌做贡献。通过上述有针对性的教育，提高了村民群众的整体素质，为推进两个文明建设奠定了坚定的思想基础。

二、常抓公民道德建设，树立文明村风

XX村一直把村民道德建设当作一项大事来抓，建设了道德教育、廉政文化教育“灯箱教育一条街”，印制了道德建设标语，进一步推动了创建文明村工作不断向广度和深度发展。一是抓制度，强化外在约束。制定了符合村情、民情的《村规民约》和 评选文明农户、“五好家庭”标准发放到了各家各户，要求各家各

员干部和村民。围绕经济建设，积极开动脑筋，出谋划策，真正当好村民的“领头雁”，真正为群众当好家、理好财。充分利用“党群活动室”，“人民调解室”，“便民服务厅”，“文体活动室”为载体，有效的为群众学习增添了场地。每年确定一个精神文明示范社，开展“美化、净化、亮化”和“一、二、三、四、五”家庭文化，“农家书屋”活动，推动了建设文明新村的步伐。

6.院子村创建县文明村经验交流材料 篇六

近年来，电力局精神文明建设工作紧紧围绕企业经济又好又快发展这个中心，坚持以安全生产为基础，以“打造坚强电网，建设服务型企业，促进县域经济和谐发展”为目标，以培养“四有”职工队伍、为企业发展提供强有力的思想保证和智力支持为抓手，党政工团齐抓共管，认真扎实地开展了学习实践科学发展观活动和

精神文明建设创建活动。全员思想道德觉悟和服务社会、服务客户的技能和水平不断提高，企业综合管理水平不断提升，全局职工齐心协力，加压奋进，团结拼搏，努力为创建县级一流供电企业而奋斗

县电力局成功创建省级文明单位标兵，并在近年先后荣获县委、县政府“支持县域经济发展先进单位”、“目标责任制考核优秀单位”、“安全生产先进单位”、“政风行风测评窗口行业连续三年第一”、集团公司工会工委“先进基层工会”、省公安厅授予的“全省经济文化系统平安建设示范单位”、全县“先进基层党组织”等荣誉称号，团支部已申报省国资委“五四红旗团支部”，全市交通安全示范单位，目前正在申报省级交通安全示范单位。我们主要做了以下工作：

一、加强领导、夯实责任，高度重视精神文明建设工作

我局新班子成立后，高度重视创选评暨精神文明建设，制定了创选评工作暨精神文明建设五年规划，向县文明办申报了创建规划和实施方案，确定了局以创建一流县级供电企业为目标、党支部以创建省级文明单位标兵为目标、团支部以创建“五四”红旗团支部为目标、各供电所以创建“规范化供电所示范所”为目标的创建工作目标体系，把精神文明建设工作放在了更加突出的位置，确保全局上下将创建工作抓紧、抓实、抓出成效。

为保证创选评工作扎实有效开展，年初我局调整加强了创选评工作领导小组，成立了由“一把手”任组长、副职和科室负责人为成员的领导小组，层层签订了全年创选评目标责任书，修订完善了创选评工作考评细则、考评标准，把创选评的各项工作任务分解到各科室和各站所，明确了各职能科室的职责和工作任务，做到了任务到人，责任到人，考核到人，坚持月检查、季考核、半年评比。

二、加强全员思想道德教育，努力提高职工的道德素质

结合今年开展的“优化投资环境、保障科学发展”主题教育和“学习实践科学发展观”活动，我局从加强学习，开展职工思想道德教育活动入手，以爱国主义教育、科学发展观教育、职业道德教育、文明礼仪教育为主要内容，以基本道德规范教育为基础，以“三德”教育为着力点，重点对职工进行公民道德教育，制订了电力职工职业道德规范标准，深入开展公民道德实践活动，使职工思想品德得到熏陶、精神境界得到提升。我们积极利用重大节日举行庆祝活动，增强职工对党、对祖国、对生活的热爱。在祖国60华诞之日，我局举行了庆国庆系列活动，隆重的升旗仪式和唱国歌、宣读誓词等活动，使职工受到了一次深刻的爱国主义教育和集体精神教育。我们还对全局所有在营业厅工作的职工进行了为期20天的职业道德教育和文明礼仪强化培训，有效地提高了营业人员的职业道德素质，增强了他们服务客户的技能和水平。

三、扎实开展学习实践科学发展观活动

按照县委的统一安排，我局在全体党员和机关人员中全面认真扎实地开展了学习实践科学发展观活动。工作中，我们一是注重学习方法、增强学习效果。学习阶段，全体党员及机关人员认真学习了科学发展观的重要论述，对重点篇目进行了精读、细读，深入开展了讨论交流活动。每个党员都写出了上万字的学习笔记和两篇学习心得，并参加了县委组织的学习实践活动考试。二是深入开展基层调研活动。党支部成员组成三个调研小组到贞元乡三个村的一千多户村民家中，深入开展了“三百、三进、三问”调研活动，全面掌握了群众当前急需解决的问题和存在的困难及对电力企业的意见、建议。调研中形成调研报告10余份，为工作整改提供了第一手资料。三是广泛征求意见，为分析检查打好基础。我们分别采取了发放征求意见表、召开用户座谈会、设立意见箱、走访用户、开展谈心活动、网上公开局长书记信箱等多种形式开展征求意见活动。在班子专题民主生活会上，班子成员态度积极认真，开诚布公地对存在问题和思想根源进行了剖析，为后续工作奠定了良好的基础。四是撰写分析检查材料，开展民主评议活动。在班子召开民主生活会进行分析检查的基础上，我局召开了中层以上负责人会议，专题对领导班子的分析检查报告从对科学发展观认识深不深、问题找得准不准、原因分析的透不透、发展思路清不清、整改方向对路不对路、工作措施可行不可行等方面进行评议。帮助班子成员制订了整改措施，明确了整改重点、整改措施和时限，落实了整改责任，确保职工、群众反映的问题都能落到实处，真正体现了以科学发展观学习实践活动促进各项工作又好又快发展的目的。我局整个科学发展观学习实践活动扎实认真，受到县委和指导组的一致好评。

四、注重业务技能培训，提高职工队伍整体素质

为了进一步提高职工队伍的业务技能素质，我局结合实际深入开展了岗位练兵和业务技能培训活动。一是主要围绕安全责任、反事故技能、提高思想认识等内容对职工进行全员安全生产培训。二是结合“服务年”活动，对全局职工开展了供电服务知识培训。编

写了400多道供电服务知识试题和10多套试卷，分4场组织400余名职工举行了供电服务知识考试。三是对新进、转岗职工开展岗前培训和现场操作技能培训。先后开展了安全规程培训、营销知识培训、线路运行知识培训和登杆组装、接线装表等现场操作技能培训，组织各供电所、变电站职工开展了6次标准化作业演练，组织变电运行人员每月进行培训和考试，并在日常的检查工作中随时提问。通过大量的业务学习和技能培训工作，我局在9月份咸阳市“地电杯”职业技能大赛中，获得团体第一名和2个个人一等奖、2个二等奖，3个三等奖的好成绩。在10月份举办的省“地电杯”职业技能大赛中，我局职工获配网修试个人第三名，电力安全监督专业第三名，文秘专业第四名，电力客户服务专业第五名的优异成绩。

五、以创建活动为载体，推动各项工作快速发展

（一）开展供电服务月活动，全面创建服务型企业

3月20日，启动了“供电服务百日大练兵”活动，向全县广大电力客户发布了“阳光武电”服务品牌，成立了“阳光武电”服务队。设立了14个供电服务宣传点，向广大客户和群众广泛宣传“96789”服务热线，散发安全用电知识、十项供电服务承诺、电力设施保护法律法规、现行电价政策、用电常识等宣传资料5万余份，接受群众咨询215人次。5月23日和26日分别举行了供电服务知识考试和知识竞赛。今年，我局“96789”热线接待客户来电545次，同比增长263%，其中业务咨询334次，信息查询88次，故障报修117次，处理用户投诉6次。所有咨询、投诉我们都能给与详细、认真的解答和处理，未发生一起拖延和遗漏事件。通过电话回访，客户对热线服务和供电服务都比较满意。

（二）扎实开展“双创”活动，努力营造良好环境

在今年开展的“双创”活动中，我局积极参与，按时完成了县委县政府交付的各项创卫工作任务。完成了我局创卫工作资料整理、完善、规范、制度上墙工作，并配合县人大完成了后稷路中段的广告宣传牌规范工作和门前亮化、绿化及卫生治理工作，对办公楼、住宅区域的环境卫生进行了集中治理，清理垃圾、铲除杂草、清除死角，使环境卫生有了较大的改观。我局扎实的卫生创建工作受到了县双创办的表彰。10月25日，省爱卫会对我局的创卫工作进行了检查指导，实地查看了我局生产、生活和基层站所设施建设情况，检查了绿化、亮化、美化和环境维护管理等情况，对我局整齐清洁的良好环境给予了充分的肯定。

（三）开展丰富多彩的文化活动，提升企业文化内涵

为了营造良好的企业文化氛围，我们一是建成了企业文化墙，近60条文化警语突显企业特色，涵盖警示教育、安全生产、企业管理、供电服务、职工培训等内容，营造了较好的企业文化氛围。二是成功举办了庆祝集团公司成立20周年文艺晚会和庆祝局成立50周年文艺演出，承办了集团公司第二期领导干部培训班文艺晚会，得到了各级领导的一致好评。三是出色完成了集团公司视觉标识系统的更新、应用和营业厅改造等工作，向兄弟县局展示了局的局容局貌和职工队伍昂扬向上的精神面貌。四是团支部组织开展了“青春足迹”演讲比赛和“五四”红旗团支部创建活动。我局曹锦在咸阳供电分公司预赛和集团公司决赛中，分别获得了比赛第一名的好成绩。五是经常开展职工文化体育活动。在庆祝祖国六十年华诞之际，全局200余名职工参加了6个体育项目的比赛，增强了职工的团队意识和相互协作精神。在我县举办的“庆国庆”职工歌咏比赛中获得了比赛一等奖的佳绩。

（四）团结协作，敬业奉献，圆满完成各项工作任务，我们一是成功投运了龙门、河道、城南3座35kv变电站，结束了我局20多年无主网的历史，使我县的电网结构更加合理，供电能力进一步加强，同时也为县域经济的发展提供了安全可靠、持续稳定的电力保障。二是圆满完成了地电系统创建一流企业在我局的现场交流工作任务，完成了咸阳市和省“地电杯”职业技能大赛的协办任务。为了确保两赛顺利圆满举行，我们集中时间、人力、物力全力以赴、苦干实干，克服一切困难，为两赛提供了方便良好的生活和比赛环境，受到了集团公司、各地市分公司及参赛人员的肯定。三是在协办大赛的紧张工作中，我们严格按照集团公司和咸阳分公司的工作部署，按照方案酝酿、宣传动员、组织实施、竞聘上岗、工作移交等程序，顺利完成了县级供电企业的公司化改造工作。改造后，公司部门负责人平均年龄由原来的41.16岁下降到37.32岁，具有大专以上文化程度的占64.1%，比原来上升了7.04%；机关管理人员平均年龄由原来的41.47岁下降到35.92岁，具有大专以上文化程度的占88.89%，比原来上升20.14%。四是开展了省级交通安全示范单位创建活动，交通安全管理工作得到了上级的充分肯定。创建工作已通过市级验收，最近正准备接受省级验收。五是完成了438名农民工基本养老保险参保工作，解除了农电工的后顾之忧。六是完成了北营供电所和城区供电所的规范化供电所示范所建设任务，在全局开展了低压台区标准化建设工作。

六、党政工团齐抓共管，深入开展群众性文明创建活动

为了全面加强创选评工作，我局坚持党政工团齐抓共管，今年初对党支部、工会、团支部进行了换届，选举产生了新一届的党、工、团组织。党支部新班子组成后，我们以创建“四好班子”、“五好党支部”为目标，以“创建学习型领导班子”活动为载体，努力提高班子成员的思想政治素质。在班子建设上我们十分重视班子成员的作风建设，坚持树立正确的事业观、工作观、政绩观，加强求真务实、真抓实干、深入基层、调查研究的作风教育，努力把班子建成团结带领广大职工迎难而上、锐意改革，不断开创企业发展新局面的坚强领导集体。

在党风廉政方面，我局严格按照上级关于反腐倡廉有关规定，建立了党员干部廉政档案，加强对“三重一大”、招投标工作的领导和管理，成立了工程管理和施工材料招议标小组，严格审议和监督工程立项、施工、决算等各个环节，确保招投标工作公开、透明、公正。服务客户和电力收费工作中，我们坚持“三公开、四到户、五统一”管理制度，坚决杜绝乱收费、搭车收费等问题的发生，不断改进提高服务质量，供电服务工作连续三年在全县窗口行业的评比中获得第一名。

工会委员会改选后，各工会小组能够积极组织职工开展文明健康、积极向上的文化活动，能够较好地发挥职工小家的作用。投资3万多元购买图书3000多册建成了职工阅览室。为了进一步丰富职工业余文化生活，成立了职工太极拳队和腰鼓队。同时我们还十分重视社会公益事业，六一之际对县中心小学师生进行了慰问，为太阳光伏发电扶贫工程捐款11000多元，解决了困难职工董安智子女上学问题。

团支部积极开展了“武电发展——我的奋斗”暨个人职业生涯规划活动，让每一位青年职工从自身思想、业务技能、文化修养等方面认真剖析自己，制定出个人职业生涯规划，在全局青年职工大会上进行交流，为全体青年提供了一个展示理想、才华的平台。

七、加压奋进，促进创选评工作再上新台阶

在“创选评”工作中，我们将进一步加压奋进，继续努力，把我局的创选评工作继续推向深入。

一要围绕创一流供电企业做好精神文明建设创建工作。制定全年精神文明建设创建实施方案，进一步明确各部门、各站所创建计划任务和工作责任，把创建工作落到实处。

二要继续扎实开展“四好班子”、“五好支部”的创建活动，努力把领导班子建成“政治坚定、作风优良、纪律严明、清正廉洁、团结有为”的领导集体。进一步开展职工思想道德、业务技能教育培训活动，为企业培养高素质的“四有”职工队伍。

三要开展创建文明科室、站所活动，把精神文明建设创建活动推向更大范围。

7.院子村创建县文明村经验交流材料 篇七

几年来，我局始终把精神文明建设列为“一把手”工程，摆在各项工作的突出位置，提高长期性、艰巨性和紧迫性的认识，坚持做到精安排、细落实，常抓不懈。

一是制定方案、健全组织。每年年初，县局结合实际相继制定印发《精神文明建设工作制度》、《精神文明建设创建规划及实施方案》，成立“一把手”为组长的领导小组，下设专门机构开展工作，并坚持主要领导亲自抓、分管领导具体抓，各科所明确分工、互相配合、齐抓共管的工作机制，本着文明创建与业务工作“统一部署，统一检查，统一考核”的原则，坚持年初有安排、月度有计划、季度有检查、半年有考核、有总评。确保了各项创建活动的落实。

二是明确责任，突出重点。局党组始终把精神文明建设工作作为各科所目标任务考核的重要内容，每年与各科所签订目标责任书，并与全局的廉政行风建设紧密结合，与业务工作、党风廉政建设、社会治安综合治理同部署、同检查、同落实、同考核、同奖惩，促使全局干部保持了良好的精神状态，高效的办事效率，文明、规范的执法行为。

三是完善制度，严格考核。近年来制订完善了干部管理、依法行政等37项管理制度，明确奖惩，实行精神文明建设工作“一票否决制”，强化了干部的责任意识和风险意识，建立了竞争激励机制。精神文明建设工作取得了显著成效。

二、强化教育 提高自身建设

我局始终把教育作为精神文明建设工作的基础工作坚持常抓不懈，通过狠抓干部政治理论、思想道德、法律法规、文明礼仪、勤政廉政等方面的教育，进一步增强了全局干部的公仆意识、文明意识和服务意识。

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（一）深入开展理想信念和思想道德教育。一是以党的基本理论和党风党纪为重点，完善学习制度，制定学习计划，收集学习资料，在全局深入开展了深入学习领会十七大精神、科学发展观、《党章》、《两个条例》、十七届三中、四中全会精神等，提高干部的政策理论水平；二是积极开展思想道德教育。积极开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育活动和以“公民道德建设纲要”为主要内容的公民基本道德教育，努力推进“道德教育进机关”活动，引导干部做文明公民，办文明之事；在群众中形成崇尚先进、学习先进、倡导文明、健康生活的自觉行动，使全局干部的道德意识和精神面貌发生了明显变化。三是开展示范教育。以支部为单位在全体干部中开展学习先进典型，组织党员干部观看《永远的先锋战士》、《如何保持共产党员先进性》、《永不凋零的巴山红叶》等专题片，以模范人物的先进事迹激励和引导干部自觉做到立党为公、执法为民，依法行政、文明监管。四是开展了权力观教育。使全体干部更加明确了权为民所用，情为民所系，利为民所谋的深刻内涵，进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观，强化了勤政为民意识；五是开展“三德”、“三观”教育，着力打造一支学习、服务、务实、阳光、诚信的新型工商行政管理队伍。六是开展了依法行政，文明执法《六项禁令》、省局《七禁八规九问责》以及今年省局出台的《青海省工商行政管理机关行政处罚程序若干问题的规定》和《责任追究办法》等制度令规及反面典型材料为重点的廉政制度和警示教育。通过多种形式的教育活动，增强了干部清正廉政遵规守约的自觉性，进一步提高了干部的职业道德水平。

8.创建文明学校经验材料 篇八

一、抓特色，树典型，以创新的思路开展市民思想道德教育活动天桥是北京的老城区，天桥的居民大多都是老北京人，这是天桥地区的特点。在这种条件下，产生了以范进卯为代表的一批先进人物，成为天桥平民文化的闪光点。在文明市民学校日常工作中我们意识到榜样一种积极的、向上的、前进的力量，可以产生巨大的影响力、感染力和激励作用。能够及时发现、培养、宣传生活在普通市民身边的不同层欠、不同群体、不同职业中的先进典型，并且运用榜样激励方式，校正人们的道德行为，是文明市民教育的有效方式。因此，多年来我们坚持将雷锋精神作为文明市民学校想道德教育鲜明的主题，充分挖掘天桥地区先进模范人员丰富的资源优势，将典型的带动与群众广泛性的学习与参与密切的结合起来，成为天桥文明市民学校对群众进行思想道德教育，提高社会文明程度的有效途径。文明市民学校从学雷锋，树典型入手，挖掘平凡市民生活中的闪光点，成为文明市民学校有特色的德育教材。全国十杰工人范进卯是我们文明市民学校树立的第一批先进典型，他用自己检修煤气灶具的技术，在业余时间走遍天桥千家万户，他和自己的徒弟为地区138名工作在居委会第一线的老主任检修煤气灶的动人事迹，唱响了天桥街道邻里互助的赞歌，掀起了邻里之间互相帮助的热潮。天桥房管所的高海洪是一名普普通通的水暖工，被社区居民誉为”北京的徐虎”。天桥文明市民学校连续10年开地区学雷锋表彰大会，树立了为民排忧解难无私奉献的全国十杰工人范进卯、全国劳模李金明、市级见义勇为好市民育才学校学生庞彬、逆境成才的182中学生安雷、优秀教师于宪敏等先进典型，评选出的”最佳文明市民”中有拼搏不息、爱心永存的全国”五一”劳动奖章获得者友谊院著名放射专家李铁

一、有把心交给祖国把爱南给人民的全国”五一”劳动奖获得都北京热带医学研究埚李桓英、有年逾80高龄的宣武中医院老中医梁宗翰、热心帮助群众解难的天桥房管所水暖工高海宏、致富不忘孤老坚持每月向光明里3户贫困孤老户捐资的科容公司总经理黄山等等。我们每年将选出的学雷锋先进个人和”最佳文明市民”的先进事迹汇编成册，作为文明市民学校的教材，成立先进模范人物报告团，深入社区宣传文明理念，使他们的事迹家喻户晓，成为市民学习的榜样。爱国归侨许静瑛在巡回演讲中曾谈到多年无偿赞助一个孤儿上学的事迹之后，有一名个体经营者在会后来到街道精神文明办公室，要求每月对孤儿提供赞助，后来她成为学雷锋先进个人，北京市十佳信得过个体户。十余年坚持不懈的思想道德教育，天桥市民学校树立的”小巷雷锋”越来越多，在他们的带动下，社区居民的思想道德水平逐步提高，助人为乐、讲求奉献已蔚然成风。每月一次的虎坊路大街学雷锋活动已成为天桥文明市民学校展示榜样力量，带动地区精神文明创建活动的活广告，我们的文明市民学校也被群众称为雷锋学校。

9.院子村创建县文明村经验交流材料 篇九

近年来，安平县公路管理站以创建省级文明单位为目标，以科学发展观为指导，大力加强干部职工政治思想和职业道德教育，深入开展创先争优活动和志愿者活动，持续开展文体活动，通过一系列创建活动的深入开展，干群素质、工作效能、生活质量和文明环境明显提高，实现了全站综合形象的持续提升，有力地推动了公路各项工作的稳步开展。20**年，该站被评为衡水市2009-20**文明单位。

一、加强组织领导，营造创建氛围。

文明创建工作贵在持之以恒。对于文明创建工作，该站领导班子非常重视，经常召开专题会议研究，将营造良好的创建氛围作为文明创建工作的切入点来抓。该站成立了精神文明创建工作领导小组，加强对精神文明创建工作的组织领导，并下设办公室，具体牵头组织实施创建工作，确保创建活动落到实处。同时加大宣传力度，广泛宣传文明创建目标、任务、举措，使全站干部职工明确了文明创建工作的内涵，极大地激发了干部职工参加创建活动的积极性和热情，在全站形成了良好的创建氛围。

二、加强队伍建设，提供创建保障。

该站始终将队伍建设作为文明创建工作结合点，贯穿于文明创建工作始终。建设了一支高素质的干部职工队伍。

一是加强党员干部勤廉教育。近年，该站将党风廉政建设作为加强队伍建设的有力抓手，认真开展“行风评议”、“学习实践科学发展观”、“创先争优”等活动，以加强党员干部教育为重点，注重发挥先锋带头作用，学理论、筑防线，查漏洞、健机制，树新风、创业绩，促进了机关管理全面提升。二是大力开展职业技能培训。坚持“科教兴路”发展理念，着力提高职业素质。大力开展教育培训，采取多种形式，进行职业技能培训，使职工的岗位服务能力、技术创新能力、应急处置能力显著提高。

三、创新活动载体，提高创建水平。

该站始终将落实各项载体活动，提高创建水平作为文明创建工作的着力点，以强化社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为核心，实现干群素质、文明程度和工作成效有明显提升。一是开展“从细节入手、从我做起”活动。该站从点滴做起，从细微处着手，以言谈举止为突破口，在业务大厅使用文明用语，门口贴有“小心防滑”，在卫生间贴有“讲究卫生、人人有责”、“上前一小步、文明一大步”等提示标语，进一步提升文明氛围。二是积极开展创先争优活动。通过开展优秀养护工、文明班组、文明家庭的评选，在全站形成了学先进、赶先进的热潮，极大地促进了各项工作。三是积极参加志愿者活动。组织干部职工积极参加文明城市建设，参加了义务植树和义务献血等活动，还积极为帮扶村捐书建书屋。四是积极开展健康有益的文体活动。积极组织干部职工参加诸如乒乓球、拔河、跳绳、歌咏比赛等群众性的文体活动，广辟活动载体，多方搭建平台，增进思想交流，加大沟通认识，既丰富了干部职工业余文化生活也增强同事之间亲和力，提升单位整体凝聚力和向心力，促进了单位和谐发展。

四、公路工作协调共进。

开展创建以来，该站将文明创建工作作为动力，围绕工作目标将文明创建工作和公路各项工作有机地结合起来，促进了整个中心工作同步发展，协调共进。

在公路建设上，该站围绕服务经济社会发展，大力推进公路建设速度，强化工程建设质量，打造了一批惠民工程、强县工程。实施了保衡路安平县城区段拓宽改造项目、正港路安平县城至饶阳中修项目等系列工程，极大提升了安平县城市品位，推进了城镇化建设进程，缓解了保衡路交通压力，方便了全县人民出行。

10.院子村创建县文明村经验交流材料 篇十

----龙渠乡木笼坝村创建市级文明村典型材料

龙渠乡木笼坝村位于龙渠乡南端，西靠黑河，南邻祁连山，张莺公路横穿全村。全村辖6个村民小组，253户，1051人，3456亩耕地，6个党小组，45名党员。2009年全村经济总收入1558.4万元，农民人均纯收入5265元。村党支部连续多年被乡党委评为“先进党支部”、“先进村委会”；2007年被甘州区命名为“新农村建设试点先进村”；2007年被甘州区委评为五好先进基层党组织；2007年被甘州区委评为平安村；2008年被区文明办评为区级“文明村”；2009年被张掖市委组织部评为“党建设工作示范村”。

近年来，龙渠乡木笼坝村在乡党委、政府的正确领导下，在区文明办的关心指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的各项方针、政策，紧紧围绕经济建设这个中心，狠抓“三个文明”建设，扎实推进文明村创建活动，营造了团结友爱、崇尚科学、弘扬正气、积极进取的社会风气，各项工作取得显著成效。

一、加强创建工作的组织建设，充分发挥党员干部在精神文明建设中的先锋模范作用。

建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管

理民主”的社会主义新农村，是党的十六届五中全会提出解决“三农”问题的重大战略任务。为了加强对全村精神文明工的领导，村上成立了由村党支部书记组长，两委班子、各村民小组组长为成员的村精神文明创建工作领导小组。坚持每季度召开一次工作会议，分析全村情况，及时发现问题，拓宽工作思路，努力开拓创建工作新格局。村两委始终坚持把精神文明建设与党务、村务工作有机结合，贯彻始终。加强学习教育，党支部有计划、分步骤地对广大党员、干部进行党的理论知识、十七大报告、科学发展观理论、反腐倡廉等方面培养教育。积极开展实施“111先锋工程”、“两委抓三会”、“党心连民心”“创先争优”、无职党员设岗定责、党员承诺等活动，帮助6个特困户进行危房改造，建立党员帮扶对子35对，落实帮扶措施8项，帮助困难户脱贫16户。认真做好了组织发展、后备干部培养工作，坚持德才兼备的原则，认真培养，严格把关，实现了村级党员干部年轻化、知识化。

二、加强村民思想道德建设，农民整体素质普遍提高。思想道德建设是精神文明建设的首要切入点，积极开展良好的社会风尚教育，引导农民在参与中受到启发、得到教育、获得实惠是该项工作目的的所在。村党支部认真总结公民道德建设的工作经验，深入普及公民道德基本规范，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，利用多种形式，开展道德了签约承诺、结对帮扶等道德实践活动，把组织开展“除陋习、树新风”活动作为思想道德教育的重要内容，结合“两委抓三会”模式的推行，村上成立了道德评议会，健全了评议制度，适时开展评议活动。以“科技、文化、卫生、法律、家庭美德、文明新风”六进家庭活动为载体，在全村开展了“五好文明家庭”、“卫生之家”、“婚育新风之家”、“平安之家”和“好婆婆”、“好媳妇”、“好丈夫”创评活动，至目前，全村共评选文明家庭30户，十星级农户24户、五星级文明户12户、“诚信家庭”60户，为全村精神文明创建活动的开展起到了示范辐射作用。积极开展“讲文明、树新风”活动，以“创先争优”和“五星级文明户”的评选活动为契机，利用村广播、板报、锣鼓队、“远程教育”、致“农民的一封信”等有效载体，广泛宣传党的路线、方针、政策，引导村民移风易俗。2009年按照上级文化部门要求，建成了村“农家书屋”，农科教、精神文明、时事政治、致富信息类的报刊、杂志、音像制品30余种，各类藏书达5000多册,同时配备了投影仪、音箱等设备。结合“三十万劳动力培训工程”，开展各类种植、养殖科技培训36期250多人，逐年有计划的加大了对农民的科学文化知识的培养教育，引导大家尊重知识、崇尚科学，全面提高了村民整体素质。在全村村民共同参与下，扎实开展了“爱国卫生运动”，清理了卫生死角、美化了家庭环境。我村重新修订并完善了“村规民

约”，村内各种组织作用得以明显发挥，真正做到把精神文明建设由行政行为逐步转变为群众的自觉参与，村风民风好转，文化氛围浓厚，使村民过上了健康向上的生活。同时利用节假日经常性的开展群众性的丰富多彩的文化体育活动，使广大村民的思想道德和科学文化素质得到了提高。

三、抓经济，为文明创建提供有力物质保障。在多年的工作实践中，村支两委认识到，经济发展是精神文明建设得以顺利开展的物质基础和重要保障。按照市场需求，我村以市场为导向，大力扶持养殖业和种植业的发展。依托发挥资源地理优势，把“制种、草畜、轻工原料”作为主导产业进行培育，现已建成制种基地3200多亩，全村90%的耕地用于制种，村民从制种业上获得的收入达到550多万元。以点带面，以养殖大户为点，带动村里其他种养户走上有规模的生产道路，逐步实现共同致富。现已建成养殖专业全作社2个，争取世行贷款项目，投资160万元，建成人畜分离的高标准养殖小区1个，肉牛饲养量达到1800头，羊饲养量达到了4800只。引导农户发展以食用葵、马铃薯、制酱番茄为主的轻工原料生产，使全村的经济持续发展，农民收入不断提高。村两委还采取“请进来、送出去”的培训方式，大力推广以科技、信息为导向的现代农业生产，投资200多万元建成内含8个子项目的农业科技示范园区1处。

四、基础设施逐步完善，村容村貌焕然一新。

近年来，加大了基础设施建设力度，村上投入25万元，新建了村委会综合办公大楼，建成了群团组织活动室、图书阅览室、游艺室，配套了远程教育网络系统。对全村的居民点街道进行了美化绿化硬化，完成了对3.5公里主干道，柏油路修建工作，彻底改变了过去“雨天出门一脚水、进门一腿泥”的远离现代文明的现象。完成8个垃圾堆放池的建设任务，垃圾专人定期清运。完成7.8的农田水利设施工程建设项目；完成了全村6.5公里的自来水改造工程，解决了村民饮用水的卫生安全问题。2010年5月木笼坝村新农村住宅小区开工建设，工程竣工全村80%的农户将入住新居。以上多项实实在在的工作受到了广大群众欢迎，同时对“三个文明”向更宽领域发展起到关键作用。

五、切实做好社会治安综合治理工作，确保一方平安。为了保证全村各项建设事业的顺利进行，村支部一直把社会治安综合治理工作放在重要议事日程上。一是成立了村民主法治领导小组，组长由村支部书记担任，副组长由主任担任，同时设立了治保调解委员会。二是我村加强了宣传工作，充分利用各类宣传工具，宣传法律、法规及安全知识。通过各类会议，强调安全工作的重要性，把安全工作放在首位。通过宣传，增强了广大领导和村民的法律、法制观念和安全意识。切实做好各项工作，确保一方平安。三是我村积极配合派出所进行不定期的夜间通宵巡查；深入开展“平安

村社”创建活动。四是严禁赌博，加强了对邪教组织和封建迷信活动的管理。

六、计划生育、民生保障及社会各项事业全面发展。

计划生育是我国的基本国策，我村根据实际情况，由村主任领导该项工作。实行专人负责，设立各村民小组联络员制度，及时了解情况，做好本村育龄妇女登记工作，进行定期保健检查，及时掌握外来育龄妇女的生育情况。积极做好适龄青年的征兵体检工作，及时完成征兵任务。妥善照顾好五保户、困难户。我村参加新型合作医疗率达到99.6%，村民的福利待遇日益提高。此外，我村还配备了老年活动室，订阅了张掖日报、老年报等报刊杂志，并落实专人负责管理，给老年人提供了一个较好的娱乐场所，丰富了老年人的晚年生活。