质量安全环保工作办法

质量安全环保工作办法（共11篇）（共11篇）

1.质量安全环保工作办法 篇一

发行版本：B 安全环保考核办法

修改次数：0

文件编号：QG/HBYT 158-2007

页

码：1/9 1 范围

本办法规定了公司安全环保先进单位、部门、队站、个人的考核奖励评比标准以及对违章、事故的处罚管理内容。

本办法适用于公司各单位。2 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本程序的引用而成为本程序的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本程序，然而，鼓励根据本程序达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件中，其最新版本适用于本程序。

中油质安字„2004‟672号 中国石油天然气集团公司安全事故管理暂行办法

中油质安字„2005‟648号

中国石油天然气集团公司安全生产考核评比办法 3 职责

3.1 质量安全环保处是安全环保考核办法的归口管理部门。

3.2 公司及各单位QHSE委员会负责审批公司及各单位的安全环保奖励和处罚方案。

3.3 公司及各单位QHSE办公室负责组织安全环保的综合评比工作，向同级QHSE委员会呈报评比方案，并监督执行和落实。

3.4 各级人事、财务部门根据同级或上级有关部门提出的奖惩意见，中国石油华北油田公司2007-4-17发布

2007-4-17实施

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页码：2/9 负责对相关单位、个人进行奖罚。4 管理内容 4.1 奖励设置

4.1.1 公司级安全环保奖励设置：

a）安全环保先进单位；

b）安全环保先进部门；

c）安全环保先进队站；

d）安全环保先进工作者；

4.1.2 公司各单位对本单位安全环保先进部门、队站、个人进行奖励。4.2 评比标准

4.2.1 公司对各生产单位实行季度考核评比，奖励。根据考核情况，分为季度、安全环保先进单位、安全环保合格单位和安全环保不合格单位。部门、队站和个人只参加评比。

4.2.2 安全环保先进单位标准：未发生事故且各项管理工作成绩突出。4.2.3 安全环保不合格单位标准（下列条件之一）：

a）发生较大及以上事故或累计重伤人数＞0.3人/千人； b）累计工业事故轻伤人数＞0.6人/千人； c）发生一次直接经济损失50万元及以上的事故；

d）发生对等及以上责任交通死亡事故或累计重伤人数＞3人/千台车或累计轻伤人数＞10人/千台车；

e）发生一般及以上环境污染和生态破坏事件。

4.2.4 安全环保合格单位标准：介于先进单位和不合格单位标准之间的。

4.2.5 公司对科研单位、消防支队、煤层气勘探开发分公司（正式采气

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页码：3/9 之前）实行季度安全环保考核，奖励。根据考核情况，分为季度、安全环保合格单位和安全环保不合格单位。考核标准参照安全环保先进单位和安全环保不合格单位执行。4.2.6 安全环保先进部门标准：

a）所在单位为安全环保合格或先进单位； b）安全环保管理工作成绩突出。4.2.7 安全环保先进队站标准：

a）未发生任何有责任的事故； b）各项管理工作成绩突出。4.2.8 安全环保先进工作者标准：

a）模范遵守劳动保护和环境保护法律法规，遵章守纪，在安全生产、环境保护工作中做出了显著成绩；

b）自觉遵守安全制度、操作规程，无违章行为，积极参加各项安全环保活动，表现突出；

c）认真参加风险管理活动，及时发现事故隐患，并采取措施予以整改，避免了重大事故发生；

d）严格管理，认真执行各项安全环保措施，及时纠正违章行为，对事故积极组织抢救，对减少人员伤亡、环境污染或国家财产损失做出了突出贡献；

e）在安全环保管理上，努力学习，积极进取，获得重要成果，效果显著。4.3 奖励标准

4.3.1 对安全环保先进单位的奖励

a）被评为公司安全环保先进单位，按人均30元奖励;b）连续3-5年被评为公司安全环保先进单位，按人均每年

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页码：4/9 递增10元奖励;c）连续5年以上被评为公司安全环保先进单位，按人均100元奖励;d）被评为省级、股份公司及以上等级安全环保先进单位，按人均50元奖励。

e）各类奖励以最高等级为准，不重复奖励。

4.3.2 安全环保合格单位按人均15元进行奖励。4.3.3 对安全环保先进部门的奖励

a）被评为公司安全环保先进管理部门，按人均300元奖励。b）连续3年以上被评为公司安全环保先进管理部门，按人均500元奖励。

c）连续5年以上被评为公司安全环保先进管理部门，按人均1000元奖励。

d）被评为股份公司、省级及以上等级安全环保先进部门，按人均1000元奖励。

e）各类奖励以最高等级为准，不重复奖励。

4.3.4 对安全环保先进队站的奖励

a）被评为公司安全环保先进队站，按人均100元奖励。b）连续3年及以上被评为公司安全环保先进队站，按人均300元奖励。

c）被评为股份公司、省级及以上等级安全环保先进队站，按人均500元奖励。

d）各类奖励以最高等级为准，不重复奖励。

4.3.5 对安全环保先进工作者的奖励

a）被评为公司安全环保先进工作者，奖励300元;

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页码：5/9 b）连续3年及以上被评为公司安全环保先进工作者，奖励500元；

c）被评为股份公司、省级及以上等级安全环保先进个人，按照公司有关文件进行奖励。没有文件规定的，在上述奖励基础上适当增加。

4.3.6 对有关人员的奖励

a）公司安全环保各项指标不超过股份公司和省下达的控制指标，对有关处室人员给予相应奖励。被评为省、股份公司安全环保先进企业或先进部门，上述人员奖励适当增加;

b）对发现事故征兆或事故隐患的举报人，根据举报的事故征兆或安全隐患所挽救的损失大小，给举报人100元至1000元的奖励。

c）在安全管理、安全科学技术研究等方面有突出贡献的，给予特别嘉奖。

4.4 公司实行领导干部安全环保风险抵押金制度。

4.4.1 公司机关领导干部安全环保风险抵押金数额：QHSE委员会主任、管理者代表9000元／年，QHSE委员会副主任6000元／年，生产运行处、质量安全环保处、资产装备部、开发部、勘探部、油藏评价部、运销部、工程监督部的QHSE委员会成员4000元／年，其他部门的QHSE委员会成员3000元／年，QHSE委员会办公室成员2000元／年。4.4.2 公司机关领导干部安全环保风险抵押金实行考核。4.4.3 风险抵押金沉没标准：

4.4.3.1 风险抵押金沉没100%标准（下列条件之一）：

a)全年累计工业责任事故死亡人数超过集团公司考核指标1倍及以上；

b)全年累计工业责任事故重伤（中毒）人数超过集团公司考核

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页码：6/9 指标1倍及以上；

c)全年累计交通对等以上责任事故死亡人数超过集团公司考核指标1倍及以上；

d)出现一次直接经济损失500万元及以上的事故。

4.4.3.2 风险抵押金沉没50%标准（下列条件之一）：

a)全年累计工业责任事故死亡人数超过集团公司考核指标； b)全年累计工业事故重伤（中毒）人数超过集团公司考核指标；

c)全年累计交通对等以上责任事故死亡人数超过集团公司考核指标；

d)出现一次直接经济损失100万元以上500万元以下的事故。

4.4.3.3 当4.3.3.2中两个及以上的条件同时出现时，按照4.4.3.1执行。4.4.4 风险抵押金奖励标准：以“工业事故轻伤（中毒）人数＜0.6人/千人”、“交通对等以上责任事故重伤人数＜3人/千台车”、“各类责任事故累计直接经济损失＜50万元”3项为考核指标。3项指标均不超标，奖励3倍风险抵押金。3项指标每超标1项，减少1倍风险抵押金的奖励。

4.4.5 风险抵押金不奖不罚标准：介于奖励和沉没标准之间的。4.4.6 生产要害部位联系点发生事故的，根据事故严重程度及相关责任，对挂点联系人相应减少风险抵押金的奖励。

4.4.7 公司安全、环保业绩特别突出时，经公司QHSE委员会讨论可以在4.4.4条的基础上，再增加奖励1-2倍风险抵押金。

4.4.8 公司所属各单位领导干部安全环保风险抵押金数额及考核细则，参照公司标准制定并实施。各单位制定的抵押金数额及考核细则须经公司QHSE委员会办公室审定、批准后方能执行。

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页码：7/9 4.4.9 安全环保风险抵押金由公司QHSE委员会办公室一次性收取，并按相关规定管理。4.5 安全环保处罚办法

4.5.1 对考核为安全环保不合格单位或安全环保指标超标的单位按公司当年薪酬总额与经济效益挂钩实施方案进行扣奖，对公司中层管理人员的业绩奖励执行QG/HBYT 098-2007《中层管理人员业绩考核办法》。

4.5.2 对事故责任单位根据事故等级和责任，按事故损失额的5%-10%进行罚款。由于相关方责任造成的事故，由相关方负责赔偿，并由合同甲方依据事故责任，按照事故损失额的5%-10%进行扣罚，扣款从结算款中一次性扣除。

4.5.3 对事故主要责任者，扣发2个季度至1年的绩效工资（业绩合同中对绩效工资另有规定的，按业绩合同执行，下同），赔偿直接经济损失3%-5%；次要责任者扣发1至2个季度的绩效工资，赔偿直接经济损失1%-3%。一定责任者，扣发1个月至1个季度的绩效工资，赔偿直接经济损失0.5%-1%。无直接经济损失的，按照事故后果严重程度及责任划分，扣发1个季度至1年的绩效工资。

4.5.4 对事故责任人的行政处理执行QG/HBYT 169-2007《事故责任追究管理办法》。

4.5.5 对单位、个人违章的处罚执行“安全生产双十条禁令”。4 相关文件

4.1 QG/HBYT 169-2007 事故责任追究管理办法 4.2 QG/HBYT 098-2007 中层管理人员业绩考核办法 4.3QG/HBYT 158-2007 安全环保考核管理办法

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页码：8/9 附录A

安全生产双十条禁令

一、操作岗位员工十条禁令：

⑴禁止未经培训或培训不合格者上岗； ⑵禁止违章操作；

⑶禁止酒后上岗、在岗位喝酒或擅自脱岗、串岗、睡岗； ⑷禁止不按规定穿戴使用劳动防护用品；

⑸禁止违章进行工业动火、登高作业、厂内取土、临时用电和进入有限空间作业；

⑹禁止在易燃易爆场所吸烟、使用非防爆移动通讯器材或违章使用明火；

⑺禁止违章拆卸、擅自挪用、关闭各种安全环保设备、设施及器材；

⑻禁止违章行车、违章驾驶各种机动车辆；

⑼禁止操作有安全隐患的设备、装置或驾驶有安全隐患的机动车辆；

⑽禁止未履行确认制度而进行操作。

二、各级管理者十条禁令：

⑴禁止违章指挥；

⑵禁止未按规定进行“三同时”审查的建设项目投入开工或使用； ⑶禁止未经安全教育进入油气生产场所； ⑷禁止对已发现的违章行为不制止； ⑸禁止隐瞒、谎报、迟报事故；

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页码：9/9 ⑹禁止安排未经培训合格的员工或未取得特殊工种操作证的特种作业人员上岗；

⑺禁止对带有安全隐患的设备、设施不整改、不采取控制措施； ⑻禁止对自身的HSE职责不清楚者上岗； ⑼禁止工作期间违反规定饮酒； ⑽禁止违反劳动纪律的行为发生。

凡违反上述禁令者，根据责任划分，对行为责任人或责任单位，罚款100-1000元，对责任单位进行通报，情节严重者，由安全环保部门建议对有关人员给予行政处分，由此引发事故者，按有关规定从严追究责任；对一年内第二次被查处的，除按第一次被查处的规定处理外，对责任人离岗教育1周，考试合格后上岗；对一年内第三次被查处的，除按第一次被查处的规定处理外，对责任人离岗教育1个月，考试合格后上岗；对三年内因违章两次离岗教育的，由安全环保部门建议对有关人员进行行政处分。

编写部门：质量安全环保处 编 写 人：李记鹏 余 波 潘永东 审 核 人：刘纯山 审 批 人：苏 俊

2.质量安全环保工作办法 篇二

关键词：油田采油,安全环保,探讨

企业生产及发展的前提条件就是安全环保工作、安全环保管理, 油田的采油工作也不例外。油田采油的安全环保工作完成情况, 直接影响着油田企业的生存状况, 企业必须高度重视。本文针对油田采油安全环保工作进行探讨, 分析其中存在的不足, 并提出整改措施。

1 目前油田采油安全环保工作存在的不足

1.1 重视程度不够

一些油田企业的高层领导, 只是一味的追求产量, 不重视油田采油过程的安全环保工作。高层领导的不重视, 就无法带动手下的工作人员在采油过程中安全环保工作的开展, 这就使得在整个采油过程中安全隐患很多, 容易出现安全事故。而且在油田采油过程中对废弃物的排放管理不善, 造成环保事故的发生, 污染环境。

1.2 相关责任落实不明确

油田企业对采油过程中, 安全环保管理工作责任落实不明确, 管理制度执行力度不强, 从领导到基层, 对自身安全环保工作的重要性认识不足, 导致管理不善, 很多安全检查敷衍了事, 对采油过程出现的安全环保问题未能提出具体的整改建议, 导致安全环保问题不断出现, 严重影响采油企业的发展。

1.3 员工对安全环保意识不够

油田企业的大部分员工对企业采油过程中的安全环保意识淡薄, 不了解采油过程中安全环保工作的重要性, 重生产, 轻安全, 轻环保, 对工作中的安全环保存在侥幸心理, 不能主动自主管理, 对企业在生产过程中出现的安全环保问题睁只眼闭只眼, 导致安全环保工作无法管理, 严重影响企业的安全环保生产。

1.4 管理制度不完善

油田企业对生产过程的安全环保工作, 未能定制及完善相关的管理制度, 使得在整个生产过程中, 管理方法严重老化, 安全环保管理无制度可依, 出现安全环保问题无制度管理, 使得生产过程中出现的安全环保问题不能及时整改, 导致问题的不断恶化, 有可能使得企业因安全环保问题, 无法持续生产。

1.5 安全环保组织机构不专业

一些油田企业未对本企业的安全环保工作组建相应的安全环保组织机构, 或者组织机构不专业, 未能熟知相关安全环保的法律法规, 在对企业安全环保隐患排查与治理过程, 因缺乏专业意识, 导致隐患排查不仔细、治理过于迟缓等现象的产生, 严重影响油田企业安全环保工作的管理与开展, 给企业的发展带来弊端。

2 对油田企业安全环保管理工作存在问题的整改措施

2.1 提高重视程度

对油田企业安全环保的重视应从企业的高层领导开始, 只有高层领导重视企业的安全环保, 才能带动自己属下员工在生产过程中, 重视安全环保工作, 才能提高企业安全环保管理工作的开展及执行, 促进企业的发展。

2.2 建立健全的安全环保管理制度

为了能更好的管理好油田企业的安全环保工作, 必须建立健全相关安全环保的管理制度, 根据国家安全环保相关法律法规的要求, 定制符合企业发展的安全环保制度, 并在生产过程中不断完善。只有健全的安全环保管理制度, 才能保证油田企业在生产过程中, 安全环保工作有制度可依, 出现安全环保问题时有制度管理, 根据制度要求, 对安全环保问题进行及时整改, 才能保证企业的持续生产。

2.3 加强油田企业安全环保工作的落实

油田企业的相关部门要严格按照企业定制的安全环保管理制度, 落实安全环保监督管理规定, 要求油田企业生产过程的每个工序明确自身的岗位职责所在, 才能保证安全环保管理的规范化。在生产过程中严格把关, 加强考核, 严格按制度办事, 并结合制度的奖惩规定, 对生产过程中的一些违规行为进行处罚, 奖励一些安全环保工作做得比较好的工序, 提高各个工序对安全环保工作的积极性, 提高安全环保管理的水平。

2.4 成立专业的安全环保组织机构

针对油田企业的实际生产情况, 成立专业的安全环保组织机构。机构成员要熟悉国家的相关安全环保法规, 熟知本企业的安全环保工作的主要控制点。在企业开展安全环保隐患排查时, 能够深入的去发现问题, 并对发现的问题提出合理的整改要求, 保证油田企业的安全环保隐患逐一减少, 确保企业的安全环保工作顺利开展, 促进企业的发展。

2.5 加强培训, 提高员工素质

通过参加学习、参加培训, 提高员工对安全环保的理解程度, 提高员工的素质, 才能使得员工在生产过程中, 自主的去发现安全环保问题, 自主的整改安全环保问题, 保证油田企业安全环保管理工作的顺利开展。通过安全环保事故应急演练, 来提高员工对安全环保事故的应急处理, 确保在出现安全环保事故的时候, 所有员工都能参与到事故的抢救中, 最大程度的降低事故带来的损失。

3 结语

随着油田企业的不断发展, 油田采油的安全环保管理是一个很重要的环节。在油田采油过程中, 安全环保管理的成果, 直接影响着企业及全体员工的利益。油田采油的过程中, 安全环保管理工作的脚步不能停歇, 只有在生产过程中, 不断的去完善安全环保管理制度, 才能去除一些老化的管理制度, 提高油田企业的安全环保管理水平。只有企业的不管进步, 才能迎合市场经济的不断发展, 才能提高企业在市场上的竞争力, 确保企业的持续发展。

参考文献

[1]赵锋洛.用现代理论再建采油厂安全管理新流程[J].石油化工安全技术, 2013, 14.

[2]薛洋.加强胜利油田安全环保水平的策略[J].中国石油与化工标准与质量, 2011 (02) .

[3]王顺华.加拿大油田安全管理经验与倡议[J].中国安全生产科学技术, 2010, (02) .

3.质量安全环保工作办法 篇三

关键词：企业文化；安全环保；管理工作；渗透

企业想要真正落实安全第一的生产运营方针，需要建立起以安全环保为核心的企业文化，在企业文化的渗透和影响之下，使得企业的各个生产环都能够做到规范合理、安全环保，避免企业在运营生产过程中出现的各种安全问题，有效降低企业的经济和财产损失，充分发挥安全环保管理工作的重要作用。

一、企业文化的内涵

企业文化又被称作是组织文化，是企业在具体的生产经营和管理过程总逐渐形成的一种充满鲜明特色的企业精神以及非物质形态的财富，企业文化被看做是企业的核心、灵魂，在某种程度上来说，企业文化对企业的生存和发展起着至关重要的决定性作用，企业文化的内容丰富，包括价值观念、思想形态、企业精神、企业产品、企业制度等等，而在企业文化当中又以企业精神和价值观念为其中最主要的核心部分，员工通过将企业文化中宣扬和提倡的价值观念融入和落实到具体的生产经营活动当中去，从而不断提高工作效率和工作质量，为企业创造出更大的经济利益，推动企业实现长足的进步和持续的发展[1]。

二、企业文化渗透在安全环保管理中

企业的安全环保管理工作离不开企业文化的渗透，通过安全的企业文化作为强大的文化支撑和思想保障，建立起完善的管理制度，对企业的整个生产经营过程进行全程严格的监督和管理，并且企业员工能够在企业安全文化的指引下树立起安全环保的意识形态，并且将其自觉落实到实际工作当中[2]。

（一）企业文化使企业更加注重安全环保管理工作

安全环保的企业文化首先会让企业加大对经营生产中的安全环保管理重视程度，当企业的领导人和相关责任人将安全管理摆放在企业发展的第一要义时，必然会增加对安全环保管理工作的投入力度，追加一定数量的资金、配备需要的相关现代化机械等等，使得员工能够在安全环保的环境中工作。企业将原先工作效率慢、污染和耗能比较严重的设备机器更换为全新的符合国家环保标准要求的设备机器，该种新型的现代化设备不仅能够大大加快工作速度，提高工作效率，而且能够有效将污染和危险降至最低，比如说现在很多企业都在燃料的排放口安装了监控检测装置，该装置能够对排放出来的气体进行全面准确的监测，比如说其中的可吸入颗粒物的具体数值、气体的排放总量、化学物质浓度和纯度等等，企业一旦发现排放的气体不达标时能够立刻进行净化处理，确保不会因为排放大量的有害气体而造成严重的环境污染问题，另外，很多企业由于受到地理位置的影响，离住宅区和居民区比较近，在安全环保的企业文化影响下，企业能够切实做好安全工作，比如说在生产车间安装消音器，有效隔绝噪音污染，或者在面对住宅区和居民区的位置种植绿化隔离带，在降低噪音污染的同时还能够有效隔绝污染气体。

（二）企业文化使企业员工安全环保意识得以加强

通过在企业当中不断宣传和渗透安全环保的企业文化，并且经常组织员工参与学习企业安全环保文化的知识讲座和宣讲活动，能够使得安全环保理念深入人心，尤其是企业员工在具体的生产经营工作中能够树立起较强的安全意识，并将其融入到工作当中，真正做到科学规范操作，企业也能够加大对内部生产经营活动的监督和管理力度，一旦发现企业员工存在操作不规范等情况时能够及时进行制止和纠正，与此同时，企业对员工的健康状况更加重视，尤其是对于从事高危行业或是容易造成职业病的从业人员定期组织其参加体检，保障企业员工的身心健康，另外，企业经常会委派专人深入到各个生产经营的环节中去，仔细排查当中可能存在的各种安全隐患，彻底杜绝生产安全问题的情况发生，为员工的生产经营活动创造安全高效的工作环境，切实解决员工的后顾之忧[3]。

（三）企业文化使企业树立起一个安全环保的形象

企业的发展离不开政府的帮助，特别是国家和政府正在严厉打击任何造成严重环境污染的生产活动，而在良好的企业文化影响下，企业能够做好安全环保管理工作，自然也就能够营造一个正面健康的企业形象，这样充满朝气和活力的企业也恰恰是国家和政府大力支持和扶持的对象，因此企业在安全环保的文化和经营理念的影响下能够做好安全生产活动，并且得到政府和有关部门的支持与青睐，形成一种良性的循环，带领企业走向可持续发展的道路。

三、结论

总而言之，企业文化就是企业进步的指明灯、是企业发展的指南针，也是企业中最核心的部分，通过建设企业安全文化，将安全环保理念深入到企业中的每一个角落和环节，在企业文化的号召下，员工更加具有核心凝聚力，安全意识越来越高，在生产经营中将安全环保摆放在首要位置，从而让企业安全环保管理工作得以全面深入的落实。

参考文献：

[1]郑相华.浅析企业文化在安全环保管理工作中的渗透[J].安全、健康和环境，2015，02：50-52.

[2]张海国.试论企业文化在安全环保管理工作中的渗透[J].科技创业家，2016，11：232.

4.xx公司安全环保事故考核办法 篇四

为进一步加强企业安全管理，落实各单位安全生产主体责任，最大限度的减少和杜绝安全/环保事故的发生，加大安全/环保事故考核力度，根据国家有关法律法规，制定本办法。2 适用范围

本考核办法适用于xx公司，各关联公司可参照执行。3 考核内容

3.1 安全生产目标

3.1.1 计划目标：内公司实现“重伤事故、工亡事故、重大火灾、重大环保”事故为零，千人负伤率控制在5‰以内。

3.1.2 奋斗目标：内公司实现“重伤事故、工亡事故、重大火灾、重大环保”事故为零，千人负伤率控制在3‰以内。

3.1.3 参与考核单位：生产技术中心、营运中心、研发中心、财务中心、行政部、品管部、总经办及下属各车间/仓库/处室等。3.2 考核范围及办法

3.2.1 考核范围：包括轻伤、重伤、工亡事故、重大火灾、重大环保事故。3.2.2 发生工伤事故后，由事故单位及时上报生产技术中心安保部、生产技术中心及公司有关领导，积极组织抢救工作。事故上报时限不得超过1小时，否则公司不予认定工伤，后果由事故单位自负。3.2.3 事故确认之后，由事故单位召开分析会并提交事故报告及防范措施，上报生产技术中心安保部，再由安保部根据xx公司“安全/环保事故考核办法”提出对事故单位及有关责任人员的考核意见，上报公司总经理批准后下发考核通报，由总经办和行政部落实。

3.2.4 为重点体现对部门负责人、车间主任、班组长、管理人员重奖重罚的原则，公司根据部门及岗位的不同，安全/环保事故考核在总的考核奖中所占的权重不同，按月设定一定比例的安全/环保事故专项考核奖。具体发放按第3.5项“安全事故考核”执行。

3.2.5 xx公司机修、电仪车间维修人员到各关联公司进行维修或技改作业，要服从各关联公司安保部的安全管理，由各关联公司安保部承担监管责任。一旦发生工伤事故，参照第3.5项“安全事故考核”条款扣发事故单位和各关联公司安保部的安全考核奖，工伤事故由xx公司生产技术中心安保部和行政部上报及处理。3.3 安全事故的界定

3.3.1 轻伤事故：负伤后需住院治疗，休息损失工作日在5-105天，医疗费用在1000元以上5万元以下的工伤事故。3.3.2 重伤事故：凡在工作期间发生工伤损失工作日106天以上，致残符合国家标准规定的6级以上或医疗费用在5万元以上的事故为重伤事故。

3.3.3 工亡事故：因工伤害导致员工生命终止或因工重伤30日以内抢救无效死亡为工亡事故。

3.3.4 重大火灾事故：因火灾造成设备、物资损失及人员负伤医疗费用与实际经济损失额在20万元以上的火灾事故。火灾事故造成人员重伤、死亡的，同时以重伤、工亡事故论处。火灾或财产损失事故造成损失额在20万元以下的，参照轻伤或重伤对应的损失额进行处理。3.3.5 重大环保事故：因环保设施发生故障或操作不当、生产装置运行异常发生泄漏等而发生环保事故，造成物资损失、环境污染及人员负伤医疗费用和实际经济损失额（含罚款）在20万元以上的环保事故。环保事故造成人员重伤、死亡的，同时以重伤、工亡事故论处。3.3.6 其他（下列情况不对单位按工伤事故进行考核）：

（1）员工在上下班（前、后）途中及工作岗位因酗酒、吸毒发生伤害事故的不以工伤论处。

（2）员工在上下班途中及工作岗位发生打架斗殴事件，导致对方伤害的不以工伤论处，上报公安司法部门处理。

（3）员工在上下班途中及工作岗位发生他杀、自杀及自残行为的不以工伤论处。

（4）员工因违反国家法律法规，造成刑事犯罪或故意犯罪的不以工伤论处。

（5）新员工入厂隐瞒自己真实身份或真实身体状况，提供虚假证明，蒙骗致残的不以工伤论处。

（6）员工上下班途中发生负主要责任的交通事故或路滑摔倒，自己不慎碰伤或遭受其它意外事故的不以工伤论处。

（7）由于不可抗拒的自然灾害，如地震、水灾、风暴、雨雪、雷击等造成的意外事故，不以重大事故论处。

（8）外单位人员在公司施工、运输、经营期间，如发生重伤、死亡或火灾事故、交通事故、设备事故，以双方签订的《安全协议》执行，责任的认定以国家有关部门的判定或双方协商的结果为准。3.4 安全奖励

公司对生产技术中心、营运中心、研发中心、财务中心、行政部、品管部、总经办及下属各车间/仓库/处室实现当月轻伤及四项重大事故为零的，根据岗位不同，系数在3.0以下的按50%预计发安全/环保考核奖；3.0及以上的全部预留，如6个月本单位无事故发生，则发放预留的50%。剩余50%如全年本单位四项重大事故为零的，则在年底一次性发放。

每月安全/环保考核奖的发放，由公司总经办和行政部具体实施。3.5 安全事故考核 3.5.1 轻伤事故

各车间（仓库）每月发生一起轻伤事故，扣发事故单位（含部门负责人）月安全/环保考核奖总额50%；每月发生两起轻伤事故，扣发事故单位月安全奖100%；每月发生三起以上轻伤事故，每起按不发生轻伤事故每月应奖励的金额进行扣发。

其它部门，发生一起轻伤事故即扣发单位当月安全奖100%，发生2起以上的轻伤事故，每起按不发生轻伤事故每月应奖励的金额进行扣发。

生产技术中心各车间（仓库）每月发生一起轻伤事故，扣发生产技术中心安保部当月安全/环保考核奖总额50%；发生两起轻伤事故，扣发安保部当月安全考核奖100%。

事故主要责任人，除全部扣发本人月安全/环保考核奖外，还要根据事故损失大小另行处罚。发生轻伤的单位，年终取消安全评优资格。3.5.2 重伤事故：

各部门全年发生一起重伤事故，扣发事故部门当月安全/环保考核奖总额100%和全年预留的考核奖；

事故主要责任人，除全部扣发本人月安全/环保考核奖及全年预留考核奖外，还要根据事故损失大小另行处罚。3.5.3 工亡事故：

各部门全年发生一起工亡事故，扣发事故部门全年总额的考核奖；扣发公司其他部门当月安全/环保考核奖总额100%。

事故主要责任人，除扣发本人全年总额考核奖外，还要根据事故损失大小另行处罚；触犯刑律的，交由司法机关处理。3.5.4 重大火灾事故。

扣发和扣罚参照工亡事故标准执行。3.5.5 重大环保事故。

扣发和扣罚参照工亡事故标准执行。3.6 事故管理

3.6.1 各单位发生安全事故后，在积极做好受伤员工抢救的同时，要立即上报单位负责人和调度室，由单位负责人或调度室将受伤者的情况及时上报生产中心安环部和公司有关领导。上报情况包括：伤者姓名、单位、工种、受伤地点、原因、伤情、所送医院，上报时限不得超过1小时。

3.6.2 事故发生后，如是轻微伤治疗（1000元以内），由员工本人或单位负责人先行垫付；超1000元以上的由单位负责人先从公司财务中心借款；特殊紧急情况先从财务中心开票处申请借款（需要人事处和安保部负责人签字确认），待从财务部借款后及时归还（三天内）。3.6.3 事故发生后，事故单位要本着“四不放过”的原则，组织召开有关人员参加的事故分析会，对事故进行调查分析，查找事故原因，分清事故责任。轻伤事故由事故单位组织调查分析，并于24小时之内填报“工伤事故登记表”，同时以书面形式提交事故报告。重伤事故由事故单位和生产技术中心安保部组成调查组，进行事故调查，于48小时内提出处理意见。工亡事故由公司常务副总经理组织调查处理，并于72小时内提出处理结果上报公司总经理。

3.6.4 对正在进行治疗的工伤人员，事故单位要认真做好陪床及善后安抚工作，了解伤者病情及治疗情况，确保治疗工作尽快结束，使伤者重返工作岗位；禁止伤者在医院无限期的治疗，伤者二次手术治疗及复查工作，均由事故单位派人陪同办理。

3.6.5 工伤治疗结束后，各单位负责人将伤者住院医疗费用单据、医疗诊断证明、伤者本人身份证复印件等上报公司人事处，进行工伤保险费用理赔工作。

3.6.6 伤愈后落下残疾确实影响生活自理能力、确需进行评残的员工，待治疗终结后，由伤者本人提交书面评残申请，报本单位负责人审核同意后，报公司人事处办理评残手续，未经审批自行办理评残手续的伤者，公司不予理赔。3.6.7 发生重大火灾和环保事故，由生产技术中心安保部进行调查处理，处理结果上报公司总经理审批。

3.6.8 总经理对事故的考核、奖惩、处理的最终结果具有决定权。

5.质量安全环保工作办法 篇五

令

国家质量监督检验检疫总局

部令 第10号

进出口环保用微生物菌剂环境安全管理办法

为加强进出口环保用微生物菌剂环境安全管理，维护环境安全，根据《中华人民共和国国境卫生检疫法》及其实施细则、《中华人民共和国环境保护法》等有关规定，特制定《进出口环保用微生物菌剂环境安全管理办法》。现予公布，自2010年5月1日起施行。

环境保护部部长

质检总局局长

二○一○年四月二日

主题词：环保 法规 微生物菌剂 令

进出口环保用微生物菌剂环境安全管理办法

第一章 总 则

第一条 为加强进出口环保用微生物菌剂环境安全管理，维护环境安全，根据《中华人民共和国国境卫生检疫法》及其实施细则、《中华人民共和国环境保护法》等有关规定，制定本办法。

第二条

本办法适用于进出口环保用微生物菌剂环境安全管理。

本办法所称环保用微生物菌剂，是指从自然界分离纯化或者经人工选育等现代生物技术手段获得的，主要用于水、大气、土壤、固体废物污染检测、治理和修复的一种或者多种微生物菌种。

第三条

国家对进出口环保用微生物菌剂的环境安全管理，实行检测和环境安全评价制度。

第四条

环保用微生物菌剂进出口经营者，应当是依法成立的从事生产或者使用微生物菌剂的企业事业法人，并具备微生物菌剂安全生产、使用、储藏、运输和应急处置的能力。

进口环保用微生物菌剂，应当按照本办法的规定申请获得《微生物菌剂样品环境安全证明》，并凭该样品环境安全证明依法办理卫生检疫审批和现场查验。

第五条

环境保护部对进出口环保用微生物菌剂环境安全实施监督管理。省、自治区、直辖市环境保护行政主管部门依照本办法对辖区内进出口环保用微生物菌剂环境安全实施监督管理。

国家质量监督检验检疫总局统一管理全国进出口环保用微生物菌剂的卫生检疫监督管理工作；国家质量监督检验检疫总局设在各地的出入境检验检疫机构对辖区内进出口环保用微生物菌剂实施卫生检疫监督管理。

第六条

环境保护部会同国家质量监督检验检疫总局设立环保用微生物环境安全评价专家委员会，负责对微生物菌剂样品的环境安全性进行评审。

第二章

样品入境

第七条

进口经营者应当向微生物菌剂使用活动所在地省、自治区、直辖市环境保护行政主管部门提交下列材料，先行申请办理环保用微生物菌剂样品入境手续：

（一）进口经营者与境外经营者签订的微生物菌剂进口合同或者合同意向书的复印件；

（二）进口经营者主管人员和专业技术人员具备的微生物生产、应用和安全操作的专业学历或者资格证书复印件；

（三）微生物菌剂生产、使用、储藏、运输、处理的环境安全控制措施和突发环境事件应急预案；

（四）出口国政府主管部门出具的微生物菌剂环境安全证明；

（五）微生物菌剂在出口国的生产和应用情况；

（六）拟进口用于检测和环境安全评价样品的最低数量和规格；

（七）微生物菌剂环境安全性的其他证明资料。

前款所列材料，应当用中文或者中、英文对照文本，一式三份。

第八条

省、自治区、直辖市环境保护行政主管部门应当自受理进口样品申请之日起30日内，对申请材料进行审查，材料齐备、内容属实的，核发《环保用微生物菌剂样品入境通知单》。

必要时，省、自治区、直辖市环境保护行政主管部门可以组织专家进行技术审查，审查合格的，核发《环保用微生物菌剂样品入境通知单》。

《环保用微生物菌剂样品入境通知单》必须注明进口样品的数量和规格。《环保用微生物菌剂样品入境通知单》一式两份，一份用于样品检疫审批，一份用于样品环境安全评价数量核销。

第九条

直属检验检疫局凭《环保用微生物菌剂样品入境通知单》，签发样品卫生检疫审批单。

样品入境口岸检验检疫机构凭样品卫生检疫审批单，对样品的数量、规格、外包装情况进行现场查验。对样品查验合格的，准予入境。

第三章

样品环境安全评价

第十条

进口经营者，应当委托微生物检测和环境安全评价机构对样品进行检测和环境安全评价。

接受委托的检测和环境安全评价机构，应当是从事微生物研究的合格实验室（GLP），或者中国合格评定国家认可委员会认可的国家级专业机构。

第十一条 样品检测和环境安全评价机构应当按照环境保护部制定的《环保用微生物菌剂检测规程》和《环保用微生物菌剂使用环境安全评价导则》，对进口微生物菌剂进行检测和环境安全评价，出具样品检测和环境安全评价报告，并对检测数据和评价结论的真实性、准确性负责。

检测和环境安全评价报告，应当包括下列内容：

（一）微生物菌剂的微生物学检测鉴定；

（二）微生物菌剂的安全性试验；

（三）微生物菌剂的评价；

（四）微生物菌剂的卫生学安全评价；

（五）微生物菌剂及各类终产物的生态安全评价；

（六）微生物菌剂的生产或者使用环境评价。

检测和环境安全评价报告，还应当附具下列内容：

（一）微生物菌剂出口国已有的环境安全评价资料；

（二）检测和环境安全评价机构及其代理机构资质信息。

样品检测和环境安全评价报告，一式三份。

第十二条

样品检测和环境安全评价结束后，检测和环境安全评价机构应当将微生物菌剂样品全部安全销毁，不得保留或者移作他用。

第十三条

进口经营者应当将样品全数交验。检测和环境安全评价机构应当根据《环保用微生物菌剂样品入境通知单》，核对样品数量和规格；对数量和规格与《环保用微生物菌剂样品入境通知单》中不一致的，不得出具样品检测和环境安全评价报告。

第四章

样品环境安全证明

第十四条

进口经营者，应当向环保用微生物菌剂使用活动所在地省、自治区、直辖市环境保护行政主管部门提交样品检测和环境安全评价报告。

第十五条

省、自治区、直辖市环境保护行政主管部门应当自收到进口经营者提交的样品检测和环境安全评价报告之日起30日内进行审核，签署审核意见，连同申报材料、检测和环境安全评价报告一式三份报环境保护部。

环境保护部自收到申报材料之日起5个工作日内，将申报材料提交环保用微生物环境安全评价专家委员会。

第十六条

环保用微生物环境安全评价专家委员会应当自收到申报材料之日起15个工作日内完成评审，提出《环保用微生物菌剂样品环境安全性评审意见》，报环境保护部。

第十七条

《环保用微生物菌剂样品环境安全性评审意见》，应当包括下列内容：

（一）进口经营者申报的微生物菌剂主要成分与检测机构的检测结果是否一致；

（二）微生物菌剂中是否含有对人体健康和生态环境构成危险或者较大风险的微生物菌种（群）；

（三）微生物菌剂是否已经在出口国进行安全生产和使用；

（四）项目负责人和工作人员是否具备微生物生产、应用和安全操作专业学历或者资格；

（五）微生物菌剂生产、使用、储藏、运输和处理的环境安全控制措施和事故处置应急预案是否可行。

第十八条

环境保护部依据《环保用微生物菌剂样品环境安全性评审意见》，对检测和环境安全评价合格的微生物菌剂，出具《环保用微生物菌剂样品环境安全证明》。

第十九条

同一进口经营者的同一商品(项目)名称微生物菌剂，应当申请一个《环保用微生物菌剂样品环境安全证明》。

已获得《环保用微生物菌剂样品环境安全证明》的同一微生物菌剂，有两个以上商品(项目)名称的，应当报环境保护部备案。

第二十条

《环保用微生物菌剂样品环境安全证明》有效期为三年。

有效期届满后仍然需要进口该微生物菌剂的，进口经营者需要重新办理《环保用微生物菌剂样品环境安全证明》。

第二十一条

任何单位和个人不得转让、伪造、涂改或者变造《环保用微生物菌剂样品环境安全证明》。

第五章

出入境卫生检疫审批与报检查验

第二十二条

进出口经营者按照《出入境特殊物品卫生检疫管理规定》的规定，向直属检验检疫局提出卫生检疫审批申请。进口经营者还应当提供环境保护部出具的《环保用微生物菌剂样品环境安全证明》。

直属检验检疫局对准予进出口的，出具《出入境特殊物品卫生检疫审批单》。

第二十三条

口岸检验检疫机构凭《出入境特殊物品卫生检疫审批单》受理环保用微生物菌剂报检，实施现场检疫查验，并按照有关规定抽样送专业的环保微生物菌剂符合检测实验室进行检验，经符合性检验及卫生学检验合格的，方可放行。

第二十四条

口岸检验检疫机构对首次送检的环保用微生物菌剂，应当在20个工作日内完成检验；对首次检验已经合格的，应当在10个工作日内完成检验。

第六章

后续监管

第二十五条

进出口经营者应当采取环保用微生物菌剂生产、使用、储藏、运输和处理的环境安全控制措施，制定事故处置应急预案。

进出口经营者应当保留环保用微生物菌剂生产、使用、储藏、运输和处理记录。

第二十六条

进出口经营者应当于每年1月31日前，将上一环保用微生物菌剂生产或者使用环境安全管理情况和本环保用微生物菌剂进出口计划，报省、自治区、直辖市环境保护行政主管部门备案。

第二十七条

环保用微生物菌剂在进出口、生产或者使用过程中，出现异常情况，或者有新的科学依据证明对人体健康和生态环境构成危害的，环境保护部应当撤销其《环保用微生物菌剂样品环境安全证明》，监督进口单位销毁该微生物菌剂，并向国家质量监督检验检疫总局通报有关情况。

第二十八条

进出口经营者应当向环保用微生物菌剂生产或者使用活动所在地省、自治区、直辖市环境保护行政主管部门备案。变更环保用微生物菌剂生产或者使用活动所在地的，应当分别向变更前和变更后生产或者使用活动所在地省、自治区、直辖市环境保护行政主管部门办理备案变更。

第七章

罚

则

第二十九条

违反本办法规定，样品检测和环境安全评价结束后，未将微生物菌剂样品全部安全销毁的，由检测和环境安全评价机构所在地省、自治区、直辖市环境行政主管部门责令改正；拒不改正的，可以处一万元以上三万元以下的罚款，并由环境保护主管部门指定有能力的单位代为销毁，所需费用由违法者承担。

检测和环境安全评价机构出具虚假样品检测和环境安全评价结论的，环境保护部不再受理该评价机构做出的样品检测和环境安全评价报告。

第三十条

伪造或者涂改检疫单、证的，检验检疫机构可以给予警告或者处以5000元以下的罚款。

违反本办法规定，转让、伪造、涂改或者变造《环保用微生物菌剂样品环境安全证明》的，或者隐瞒有关情况、提供虚假材料的，由环境保护部撤销《环保用微生物菌剂样品环境安全证明》，直属检验检疫局吊销《出入境特殊物品卫生检疫审批单》；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十一条

违反本办法规定，未妥善保存微生物菌剂生产、使用、储藏、运输和处理记录，或者未执行微生物菌剂生产、使用、储藏、运输和处理的环境安全控制措施和事故处置应急预案的，由省、自治区、直辖市环境保护行政主管部门责令改正；拒不改正的，处一万元以上三万元以下罚款。

第八章

附

则

第三十二条

有关国际公约、双边或者多边协议、进口国法律的规定以及合同约定，需要对出口环保用微生物菌剂样品进行环境安全评价和环境安全证明的，参照本办法第三、四章执行。

第三十三条

进出口环保用微生物菌剂涉及动植物安全的，应当符合《中华人民共和国进出境动植物检疫法》等法律法规规定，并办理进境动植物检疫特许审批。

第三十四条

进口经营者委托代理进口申请的，其代理人除提交第七条规定的申请材料外，还应当提供与进口经营者签订的协议以及营业执照原件。

第三十五条

《环保用微生物菌剂样品入境通知单》和《环保用微生物菌剂样品环境安全证明》的格式与内容，由环境保护部统一制定。

第三十六条

6.安全质量环保工作报告 篇六

一年来，在业主、监理处的领导支持和指导下，根据公司的总体布署，紧紧围绕学习科学发展观和坚持“安全第一，预防为主，以人为本，全面推进”的工作原则和人文理念，坚持“管生产必须管安全，先安全后生产”的原则，认真觉彻《安全生产法》、《公路工程施工安全技术规程》和相关法律、法规，严格落实项目部安全生产的各项安全措施，实行“人员、机构、经费、责任、权限”五同时及建设项目与安全设施同步设计、同步施工、同步投放生产和使用的“三同时”原则，项目各项工程全面铺开，进展顺利，圆满完成了上级下达的各项安全生产指标，确保项目各项工程顺利进行，实现了安全年。下面从几个方面进行回顾和总结：

一、建立健全和不断完善安全、环保管理组织领导机构，加强安全管理体制和环保制度建设。

1、我部根据公司要求，结合实际情况进一步健全和完善了以项目经理为安全生产小组组长，项目副经理为副组长和各科室负责人为成员的安全生产领导小组。按标准配备了专职安全管理人员，分部门分岗位建立健全安全生产责任制、安全生产考核制度、事故责任追究制度及奖罚制度，全面落实安全管理“一岗双责”制度，安全经费按标准提取，使用到位，安全生产责任书签订率达到100%。

2、项目部进一步建立健全和完善了以项目经理为环保第一负责人，项目副经理为直接负责人，各科室负责人为成员的环保组织管理机构。配备了环保专干负责日常环保管理工作，并分部门、分岗位建立健全了环保责任及管理办法，确保环保工作“三同时“得到落实。

3、根据上级领导要求和项目实际情况，项目部建立了安全教育学习制度、安全生产检查制度、安全生产岗位责任制度、重大安全隐患整改制度、重大伤亡事故管理制度、危爆物品管理制度、职业病预防管理制度、消防管理制度及各项工程安全技术交底制度，并根据情况的变化和发展不断充实完善。

4、认真执行工程安全技术交底制度，今年项目的主要工作是桥梁下部构造、桥面吊装和土方施工工作，每项工程开工前，对工程负责人、班组长及施工人员进行安全技术交底，并根据施工过程中人员增减、工程变化等情况进行不定期的多次交底，横到边，纵到底，不漏一个工序，不漏一个人，详细讲解施工方案、操作规程、安全防护措施及注意事项，严格履行个人签字手续，交底率达到了100%，做到上下明白，人人清楚，按章做事，循规作业。

二、认真落实安全生产方针，切实搞好安全教育和岗前培训工作，严格执行操作规程。

1、安全是相对的，事故隐患是客观存在的，而且会不断地出现在整个施工过程中，关键在于能否及时发现，紧急应对，立即排除。我们根据项目的具体情况，制定了各项工程事故紧急救援预案，组织新有人员认真学习，定期举行实地紧急救援的综合素质，及时准确的排除事故，把事故损失降低到最低程度。

2、我项目部为了认真觉彻落实“岗前教育培训”和“规范操作”的指导思想，制定了年度和季度各工种的培训计划，分期实施。特殊工程、各工种车辆及机构操作手由相关部门组织培训学习，经考试合格取得操作合格证书，由项目部组织技术交底，进行安全教育后，方可持证上岗操作，特殊工程、各项车辆和机构操作手的持证上岗率100%，对车辆驾驶员建立了各项管理制度和职责，对安全行车做了特别规定，定期对驾驶员进行安全教育，确保零交通事。对特殊工种作业人员的资质证书定期进行审查、复审和年审工作，统一管理。

3、今年，项目部的主要任务是桥梁下部构造、砼梁吊装、桥面铺装、土方施工工作，我们根据上级文件规定和领导要求，按计划分期分批组织桥梁下部构造、砼梁吊装、桥面铺装、土方等施工人员进行了不少于7天岗前培训，学习党和国家的安全生产方针、政策、法规法律、本工种操作规程、安全防护措施和注意事项。此外，我们利用雨天和工余时间不间断地组织学习培训，做到警钟长鸣，把安全生产落到实处。

三、认真做好基础工作，切实搞好现场管理工作。

要搞好安全工作，关键在夯实基础工作，切实抓好现场管理，我们结合公司和总监办关于“平安工地”创建活动，努力推进工作标准化、规范化，做了大量显著成效的工作。

1、为了确保施工现场和所有交通便道的安全运行，我们根据实际需要，组织力量在交叉路口、陡坡、弯道等事故易发地点建立醒目的安全警示标志牌，确保车辆和行人安全。

2、桥梁施工现场规范了安全警戒区和安全警示标志，规范了安全防护栏杆及安全防护网，路边险要段地点均围上了安全警示带。建立了相关的安全警示标牌，非工作人员和闲杂人员禁止进入施工现场，重要吊装工作专人挂牌指挥，确保施工安全。

3、隆家堡隧道洞口设置了值班室，实行24小时值班制度，建立了各种相关标牌，值班室内建有“隧道施工日报表”、“外来人员进出隧道登记表”、施工人员进出隧道翻牌制度等相关制度。

4、项目部每季度定期对员工进行安全知识和森林防火知识的.宣传教育，重要设施、厂房、库房、生活区设置了安全警示牌和围栏，配备了消防设施，严格执行防火措施，并组织学习、演练，使所有员工懂得并学会了消防器材的使用方法。

5、定期进行现场环保巡查，发现问题及时整改，并要求项目全体员工和施工人员加强环保意识，保护好环境。

四、易燃易爆物品的管理

1、根据《民用爆破物品管理条例》规定，我项目火药库管理员和爆破员全部由设市区及政府公安机关培训学习，经考试取得火药库管理员和爆破人员操作许可证，并经项目部岗前培训后，方可持证上岗。

2、根据《民用爆破物品管理条例》人关规定，制定了相应的措施和管理制度：

1)火药库管理人员和爆破员工作职责;

2)火药领取和退库登记制度;

3)爆破工作操作规程;

4)爆破工作现场记录制度;

5)爆破工作安全管理办法。

制度定出后，我项目在施工过程中认真贯彻落实，严格执行，并定期或不定期进行检查，确保了爆破工作顺利进行。

五、日常安全环保教育、宣传学习管理工作。

1、我项目部每月定期召开安全生产和环保工作会议，学习有关法规、法律及文件，总结经验，找出问题，制定整改措施，认真落实整改，对施工现场的河沟进行疏理，边坡加砌护墙，增强环保意识，做好环保工作。

2、充分利用会议、宣传栏、布告、通知等形式，向全体员工进行党我国家相关安全生产、环境保护的方针、政策、法规、法律和规程及项目部工程施工安全技术措施与管理办法的教育，不断增强环保意识，提高岗位操作能力，使安全生产，环境保护意识深入人心，确保了项目施工安全，环境优雅，促进了各项工作圆满完成。

六、需要加强管理的地方和今后的打算

一年来，在业主、总监办和公司的领导下，经过全体员工的努力拼搏，在安全生产、环境保护方面取得了可喜的成绩，但是安全生产、环境保护依然不能有半点松懈，在以下方面更需加强管理。

1、在执行安全技术措施和规章制度 过程中，还有少数人安全意识淡薄，安全防范措施执行有不到位之处，今后必须加强各项施工安全措施、规章制度 的落实和实施，将安全生产真正摆在所有工作的首位，做到有章可依，有章必依，管理必严，违章必究。

2、爆破施工现场存在隐患和管理不善的问题，必须进一步加大管理力度，严格按照《民用爆破物品管理条例》和《爆破安全操作规程》的要求，进一步规范施工作业行为，加强施工现场检查，排除各种安全隐患，确保爆破工作施工安全。

3、在环境保护方面，不注意环境保护的现象时有发生，因此需进一步加大环境保护宣传力度，让大家都自觉行动起来，共同做好这项工作。

7.质量安全环保工作办法 篇七

一、油气储运设施种类

油气存储和运输的简称是油气储运。油气储运的工作内容主要包含:1.油气的装载2.油气长途运输3.油气转运运输4.油气存储5.油气装卸6.油气分配营销。天然气的存储设备主要应用于居民供气,短期工其通过输气管道和储气罐。中长期的供气运用的是地下储气库和其他LNG类设施装备。按照当地的土地构造可以将地下储气库分为,枯涸油气田、含水层、盐穴、岩洞及废弃矿井。其他LNG类设施存储设备又可以划分为地上罐(球形、单容型、双容型、全容型、膜式型)和地下罐。

油库就是油的存储设施。油库分为独立油库和企业附属油库两种。独立油库又有民用和军用之分。民用油库按照应用职能分为了存储用油库、中转用油库和分配用油库;军用油库按照应用职能可以分为存储用油库、应用用油库、野战用油库。企业附属油库可以划分为油田原油库、炼油厂的原油及半成品或成品的油库、机场和港口油库、农机站油库及其他工业企业附属油库。

油气运输基本上是向公路、铁路、水路等管道进行运输。油气的介质种类有原油管道、成品管道和天然气管道。每个管道向油气使用点提供的油气的介质也不尽相同,逐步构建了一个密集分布的供油气管网系统。

二、安全环保管理在油气储运工程中的重要性

石油和天然气随着时代的发展已经逐渐成为我国经济建设的核心能源,在人民的日常生活中也扮演者日益重要的角色。油气资源作为我国的基础能源,属于易燃易爆的危险系数很高的化学品。油气资源发生泄露,一旦遇到火源就会发生火灾爆炸事故,就会对人民群众的生命、财产安全产生巨大的损害,并且会对我国国民经济发展造成不利的影响。油气资源泄露将会对水源、土壤造成重大污染,石油中还有的苯等有毒化合物会随着水源、土壤流入食物链,最终危害人类的生命安全,破坏生态环境的稳定。油品会发出来的水蒸气的毒害性也会危害人民群众的身体健康,部分含水原油还有沸溢性、挥发性、易扩散性、流淌性。天然气虽然没有油品表现出来的高毒性,但是在高体积分数下会使得人员出现窒息情况。

三、油气储运工程中安全环保管理存在的问题

1. 安全环保文化培养落后

在当前的油气储运工程中,安全环保文化是十分落后的。第一,在传统文化中,“不怕苦,不怕死”的精神是值得推崇和学习的,这样的文化在现代社会中会影响员工在工作过程中不能将自身安全、工程安全及环境保护问题放在第一要位。第二,员工在施工过程中表现出来的较低的自律性,对工程的安全生产和合理开展工程都产生了不利影响,降低了施工过程的执行能力。总而言之,由于没有对员工进行长期有效的安全环保施工培训,提高了工程实施的危险性,影响了工程的环保程度。

2. 缺乏安全环保管理体系建设

安全环保管理体系是油气储运工程中的重要内容,它能够提高油气储运工程的安全程度,提高工程的环保能力。完善的安全环保体系能够在工程的具体实施过程中提供安全保障。在安全环保管理体系中容易出现的问题有:第一,由于安全环保管理结构的缺失造成的安全环保相关体制的不健全,管理流程的不规范,安全环保体制和管理流程之间的不统一。第二,工程实施的工作计划粗略。各个相关部门没有针对安全环保管理工作制定详细的工作计划,导致在实际的工程开展落实过程中有困难。第三,权责不统一。由于工作计划不完善、权责不对等,在具体工程实施过程中,如果出现问题造成损失,无法将责任具体的落实到确定的人员或部门头上。

3. 油气储运工程安全环保环节缺乏完善

油气储运工程安全环保各个环节存在的问题主要表现在:(1)设计人员在设计工程时只对油气的存储量进行了考察和估量,出现了以经济利益作为最重要的设计基础,忽视了油气储运工程的安全环保问题的考虑。(2)在工程施工方面,工作人员没有对规范性操作内容事先进行学习造成的管线施工和安装方面的失误操作引起的管线损坏的状况时有发生。(3)在工程投入生产之前,并没有按照国家规范的统一标准进行施工,在验收的时候出现了质量问题。没有控制油气储运工程中的潜在危险因素,导致日后的油气储运工程不能正常运行。

四、优化油气储运工程中安全环保管理途径

1. 加强安全环保文化培养

安全环保观念的树立能够在一定程度上降低整个存储工程的事故发生率,提升工程的安保管理的推进。安全分享,就是把亲身经历过的事故、事件和不安全行为、状态还有听到别人说的相关情况跟安全、环境及健康方面的经验进行提炼总结,在一定范围内宣传讲解,向全员推广如何避免事故的发生和事故发生时的应急方法,提高全员的安全环保意识,提高全员遇到紧急事故时的应激反应程度。管理部门也要长期持续的开展学习研讨会,在研讨会上推动安全经验分享,鼓励员工相互学习分享,向员工传授安全作业的技术。与此同时,员工们也应自觉纠正不正确的行为和不安全的习惯,树立以安全守则为行为标准的风气,营造优良的安全文化氛围,树立“时时关注安全,事事注意安全”的观念,实现安全环保管理,构建与时俱进的安全环保管理理念。

2. 构建安全环保管理体系

安全环保工作的稳步推进,第一要务就是完善安全环保管理体系。以油气储运工程为对象,构建专项安全管理机构,编制安全管理的有关制度,对制度的内容进行审核完善其中的漏洞,确保规范管理的实施流程,保证管理过程中的权责统一。第二,在产业之外,还要请求安全环保管理机构对油气储运工程中的安全环保管理的总体情况进行风险评估和综合分析。将油气储运工程的潜在风险扼杀在摇篮,为安全环保管理工作的顺利开展打下坚实基础。第三,制定详细的工作计划,在安全环保管理机构开展工作的时候,需要详尽全面的工作计划作为工作指导,在工作开展的时候体现导向职能。对在工作过程中遇到的油气储运问题实行具体情况具体分析,并根据具体问题制定预防预案和应急预案。具体做到“发现问题,解决问题,没有问题,预防问题”。第四,权责划分制度在安全环保管理工作中是相当重要的,在工作过程中,将油气储运安全的责任实行划分,明确个人的责任和任务,提高运气储运工程的安全程度。在以上四点方法的配合下,建立起完善的覆盖全面的安全环保管理系统。

3. 完善工程安全环保管理

在油气储运工程开发设计之初就应该树立起较强的安全环保的工作理念,以保护环境的角度考量整个工程,对工程中存在的不利影响予以清除。为保证油气储运管道不会被水冲毁和保护地表土层,应该充分重视水土保护设备以及设备的研发、管道水土的保持,实现水土保护和生态保护的均衡。

油气储运建设施工的时候应该做到:第一,加大施工过程中的操作规范性的监管力度,严令禁止在管道运输时的野蛮装卸。第二,对管道电焊的质量严格要求,要求管道电焊的质量一定保证在其承压能力之间。第三,管道铺设的时候应当小心谨慎,在最大程度上预防管道防腐层破损和机械损伤管道外壁的情况出现,避免安全事故的发生,降低环境污染的概率。

工程在投产之前,应该进行严格的质量验收工作。在油气储运工作中,安全是最重要的一环,质量过硬是安全的保障,只有工程安全,环境才能得到保护。所以,在质量验收工作的时候,要对工程主体设施方面和管道配套工程与防护设施方面的施工质量进行验收。质量验收的时候秉承严格、规范、科学的原则,确保工程的安全可靠。

五、总结

随着经济的发展,油气资源和现代生产生活质量间的联系正在不断加强。油气储运工程的安全环保管理工作的顺利开展,能够最大程度上降低油气储运工作的危险性,平衡经济利益与环境保护之间的关系,实现油气储运工程的安全高效开展,满足人民群众的生产生活需要,促进我国的经济高速、可持续发展,实现人与自然和谐相处。

参考文献

[1]禚瑞.油气储运工程中安全环保管理工作研究[J].中国化工贸易,2015,(2):175-175.

[2]邬姝琰.浅析油气储运工程中安全环保管理工作[J].化工管理,2014,(17):275-275.

8.质量安全环保工作办法 篇八

大多数朋友看到这个办法时的感觉大多如此，但是如果仔细推敲办法中的规定，不难发现，办法所规定的操作细节还是很粗糙，有些地方甚至不利于公众的参与，因此，借着环保总局面向社会征求意见的机会，也表达一下我们的看法。

1 摆脱尴尬，为民众而立法

国家环保总局是一个部级单位，它做出的规范性文件未经过全国人大或其常务委员会的通过，只能叫部门规章，这次环保总局所制定的《公众参与环境影响评价办法》在法律效力上是低于法律与条例的。虽然本办法在法制上设定一个空间是有限的，也缺乏足够的强制力，在实践层面的作为有一定限制，但也不是毫无作为的办法。环保总局如果采取务实积极的态度，从环保总局部门规章的角度促进立法上的完善，同样能够发挥出巨大的效用。

同时正因为这个办法的尴尬地位，因此在整个办法中，大量的条款受制于《中华人民共和国环境影响评价法》、《建设项目环境保护分类管理名录》等上位法及同级别的规章，无法做出更大的突破。

甚至，也有专家指出，本办法中部分操作细节的规定，甚至并不是最佳的方案。比如对于听证会，现在并不要求法律有什么更新的推进，而是做到已有的规定，有研究机构汇集了我们国家近百个关于听证的制度，发现中央部委和省制定的比国务院全面推进依法行政实施纲要的规定更差一些。

但是，本办法的最大亮点，在于专门的规定了对于促进公众参与公共事务，虽然我国是劳动人民当家作主，但是如何促进民众在实践中参与到公共事务的每一个角落，需要制度性的保障。

正因为此，自然之友也愿意在本办法的制定过程中尽到每一位公民的责任，积极参与办法的修改完善。

2 立法的理念需要得到贯彻

任何法律法规的制定，都是针对实践中的特定需求，需要在实践中得到落实，否则就只能是一纸空文。对于本办法，同样面临这样一个问题，我们不仅需要在理念和纸面上确保公民的公众参与权利，同时更需要这样一个办法能够在实践中最大限度的保障公众参与的顺利实施。

因此，本办法中和自然之友有三个立法理念不谋而合。我们认为，公开、公平、公正原则，权利救济原则，权力制衡原则贯穿本法始终，同时落实这三条原则也是保证此办法的可操作性，促进此法在实践中能够得到充分的落实，而不至于成为一纸空文。

公开、公平、公正原则是灵魂。公开是解决矛盾的最好办法。只有充分的透明公开，才能保证参与其中的每一方与尚未参与其中的每一方都能够清晰观察到每一步的进展，打消一些不必要的疑虑与不信任。

权利救济原则是根本。办法中规定的所有权利都需要有相应的救济机制，没有救济的权利不是权利。在本办法中，已经有了部分确保公众能够充分参与的权利保障办法，但是在实践中，这些保障是远远不够的，综合考虑我国的现实情况与国内外的经验，我们认为，对于权利的救济机制还需要更加明晰明确，使其在实践中能够切实的为公众参与服务。因此，针对本办法，引入我国的《行政复议法》、《行政诉讼法》非常的有必要。

权力制衡原则是基础。在建设项目的过程中，无论是建设方还是因为建设而可能受到影响的公众是平等的主体，促进两者对话的第三方机构也应当是平等的主体关系，既然在公众参与中所有方均为平等的主体关系，那么所有方的权力应当均衡。我们相信，只有在一个多方平等的对话平台上所做出来的最终决议，才是所有方都满意并且主动接受的决议。

3 细节不容忽视

没有一个正确明晰的理念作为主心骨，办法如同没有方向的列车；但是如果仅有完善的理念，但是没有可靠的细节作为保障，办法在实施中很难达到其预先设计的功效，甚至可能寸步难行。

本办法中第十四条规定：建设单位、编制机关、受委托单位或者环境保护主管部门征求公众意见，应当按照公开性、平等性、广泛性、代表性的原则，考虑职业、地域、专业知识背景、表达能力、受环境影响程度等因素，合理选择被征求意见的单位和个人。

倘若将选择表达意见方的权力交给接受意见方，充分考虑到可能的利益倾向与信息不对称所带来的不公正，我们更愿意相信公众的智慧，他们更有权利选择谁将在被征求意见的过程中代表其发言。我们相信，只有经过公众合法授权的发言者，才能充分代表公众的声音。

操作中的细节，很容易因为疏忽而遗漏。比如本办法第十八条规定：采取问卷调查方式的，应当按照简单、通俗、明确、易懂的原则设计调查内容，避免设计可能对公众产生明确诱导的问题。

这里就忽略了我国的国情，我国幅员辽阔，民族众多，很多少数民族地区习惯于使用自己的语言，而对于汉语并不是很熟悉，因此，制定调查问卷的过程中，应当考虑到会有多种语言的问题。同时，反映到本办法中，就应当明确规定，调查问卷在少数民族地区需要采用民族语言与汉语的双语问卷。这也是对少数民族文化的尊重与对少数民族权益的保护。

4 如何在制定政策过程中同样贯彻公共参与

在制定完善本办法的过程中，环保总局迈出了关键的一步，邀请社会各界针对本办法提出建议。这一举动得到了环保界的普遍响应，相当多团体和个人积极针对本办法提出建议，但是，换一个角度看这个问题，或许仍然会提出疑问。

有律师朋友提出，对于这样一份重量的文件的出台，仅仅听取搜集公众的意见是不够的。在制定本办法的过程中，环保总局应当召开全国范围内的听证会，通过听证会的形式来更加广泛的吸取民间的观点和建议。

这样一个想法，很有创意。在所有的公众参与方式中，听证会属于最高级别的方式，同样也是公众参与最有效的方式，因此，针对本办法的修改完善，采用听证会的形式，既可以充分的听取民意，同时在实践上又一次地开风气之先，对公众也是一次学习参与的教育活动，一举多得，何乐而不为。

所以，我们也希望，环保总局在完善本办法的过程中，能够采用听证会的模式。

9.安全环保工作汇报 篇九

2011年公司落实施工项目71项，现已开工29项，公司的各项施工生产顺利进行，下面我就公司近期安全环保工作情况进行汇报：

一、加强安全监管队伍建设。

按照公司的要求，施工作业现场按50:1的比例配备了专职安全监管人员62名，新增加了18名同志，全部是经过公司认真选拔，能够胜任安全工作、责任心强的人员。为保证安全监管队伍的稳定性，现场监管人员工资补贴及奖金系数与现场技术人员相同。公司制定了考核细则，对这些人员进行考核，对于各项安全工作开展好的监管人员给予奖励，对不认真负责的监管人员进行批评，对不胜任的人员坚决清除出监管队伍。

二、落实属地管理，开展三项制度。

公司分层次对领导层、副科以上干部、项目经理、安全监管人员、班组长等进行“三项制度”、HSE管理原则、STOP检查卡、习惯性违章零容忍等进行培训，形成全员参与安全工作的良好局面。公司目前已经开展安全生产启动审批、三项安全技术交底、危险作业许可制度，开展班前安全风险分析，实行习惯性违章零容忍，编制了各工序STOP检查卡。

1、强化作业风险管理。加强了施工作业前风险分析。1

公司今年将******处理厂及系统配套工程（一标段）和*****注入站工程作为试点，在施工前项目经理和班组长按时组织召开安全生产会和安全风险分析会，形成《安全生产会议记录》和《安全风险分析会记录》。项目安全生产会由项目经理主持，每周召开一次。在危险作业、交叉作业、关键工序开始前，项目经理组织召开项目安全生产会，亲自组织讨论安全施工方案及措施。班前安全风险分析会由班组长主持，每天作业前召开。公司对项目经理和班组长进行了风险分析等方面的培训，要求项目管理人员深入班组，参加班前安全分析会，指导员工进行风险分析，会议记录在作业前由项目经理，安全监管人员和班组长签字确认。

2、加强风险削减措施的检查确认。通过实行作业许可制度，对危险作业的申请、批准、实施和关闭进行规范。公司组织人员编制了STOP检查卡，并组织了培训，在各施工现场进行推广。

三、完善各项安全环保制度，按要求认真组织落实 按照公司《安全环保考核办法》的要求继续完善《健康安全环境管理办法》和《HSE监督管理办法》，公司制定了《安装公司安全奖励实施方案》，对在工作中存在的领导个人安全行动计划不落实，管理部门不认真履行直线责任，以及现场存在的违章违规等情况进行认真考核。今年公司将按照绩效奖金的15%的权限，进行安全绩效考核。安全奖的发放周期与绩效奖金发放同步，施工期间每月按绩效奖总额15%提取，按月发放；年末按绩效奖补差总额15%计提，一次性发放；提取的安全奖金额由公司统一按考核结果发放至各基层单位。

四、加强安全管理信息化建设。安全环保部由专人负责HSE信息系统管理工作，每天登陆HSE信息系统，及时更新各种数据和信息。

结合正在开展的特一级资质取证工作，公司开展了项目综合安全管理平台系统的建设。针对12项投资额在3000万元以上的项目开展系统建设工作，我单位的项目管理平台安全模块基础资料录入已经完成。目前存在的问题是HSE计划书审批部分由于系统原因，审批过程还没有结束，正在与信息管理部门沟通，估计1-2天能完成。其它需要与时间、工程进度保持一致的内容，通过与其它模块沟通，随时跟进。

公司安全主管部门认真组织对领导层、管理层、作业现场、重点单位和部位进行检查，并根据检查结果严格奖惩。继续设立HSE曝光台，对“三违”行为及安全隐患在公司范围内予以曝光展示。全面实行HSE管理考核评分制度，基层单位考核项目部，公司考核基层单位。对于存在问题较多，整改不及时，问题隐患重复发生，或分值连续排在末位的单位，在按管理办法进行处理的同时，基层主要领导要在公司经理办公会上做检查。

各单位严格落实安全一票否决制，对事故原因及时分析，对责任人及时处理。对于在安全工作中思想不重视、措施不落实、管理不到位，给企业造成严重经济损失和重大社会影响的责任人，要按照上级要求及公司相关制度，坚决予以严厉追究，该罚款的罚款，该处分的处分，该免职的免职，决不能姑息迁就。

10.安全环保工作计划 篇十

2011年，华油实业公司健康安全环保工作以科学发展观为，牢固“安全，环保优先，以人为本”的理念，油田公司健康安全环保工作部署，“”、“三个提升”、“六项建设”、“八个强化”的总体要求，责任，深化风险管理，夯实健康安全环保基层基础工作，健康安全环保长效机制，为公司持续稳定发展坚实保障，安全环保工作计划。

二、和指标

奋斗：零伤害、零污染、零事故。

安全生产工作：

六个杜绝：杜绝社会的安全事故；杜绝工业生产火灾、爆炸事故；杜绝重伤（1人）的安全责任事故；杜绝交通死亡事故（同等及责任）；杜绝一次直接经济损失3万元（消防事故损失控制在2.8万元）事故；杜绝急性职业病危害事故和放射事故。

四个：安全生产责任制，hse管理体系运行；整治事故隐患，应急管理工作。

三个不超：工业生产员工负伤率不超过千分，交通事故重伤（同等及责任）不超过一人，有害作业场所危害因素指标不超过规定的标准。

两个：、关键装置、要害部位的生产安全，公共聚集场所的安全。

争创：争创油田公司安全生产先进。

环境保护工作：杜绝重大及责任环境事件；工业污水排放达标率100％，修井作业废水回收率100％；无污染作业率100%；有控废气排放达标率100％；油泥率100%；“三废”设施运行率、完好率、有98%；绿化覆盖率大于40％。

健康安全环保工作指标控制在油田公司下达的控制指标之内。

三、主要工作任务

2011年，公司健康安全环保工作要：“”、“三个提升”、“六项建设”、“八个强化”。

（一）：强力有感、直线责任、属地管理

1、强力有感。有感各级以身作则的个人安全，使岗位员工真正感知到安全生产的性、感受到安全的示范性，感悟到自身安全的必要性，工作计划《安全环保工作计划》。公司每一名干部是各级组织的正职要领会有感本质内涵，自觉学习hse知识和管理技能，践行有感的能力。要在工作中“八个”：制定个人安全行动计划，和实施；主持hse工作会议，解决生产中hse重大问题；组织hse审核，并改进hse管理薄弱环节；组织hse危害辨识、风险评价与控制工作，全员辨识、分级管理、系统评价、监督实施；宣贯hse理念，讲授法律法规和hse知识；到点hse活动并填写反馈单，解决基层hse管理活动中的问题；安全经验分享活动，活动；检查考核副职履职情况，督促副职hse责任。将干部“八个”要求纳入到hse体系审核和干部安全环保述职中和个人业绩考核中，干部践行有感。

2、强力直线责任。直线责任企业各级一把手对安全环保，一级对一级，层层抓；公司将修订各级干部的职责，和领域范围内的安全环保工作及承担的安全环保责任，工作的人对各自承担工作的安全环保，谁工作谁、谁管理谁、谁组织谁。公司与科级和机关职能，科级与基层队，基层队与班组要层层签订《安全环保责任书》，安全环保，安全环保业绩考核。

成立hse分委会。公司分工，设立党群系统、生产和安全环保、法规和物管、科技和市尝经营和财务、资产和人事等六个hse分委会。hse分委会主任由公司分管担任，由和组成。hse分委会职责和工作流程，工作例会、重大问题评议等工作机制。科级要公司hse分委会设立模式，于2月底前hse分管设立工作。各分管对范围内的安全环保工作负直线责任。公司hse分委会和基层的分管要集团公司《hse管理原则要求》管理职责，对本系统分管范围内的安全环保工作负责任。

各分委会和管理要分管特点，对范围内的操作标准、技术规范适用性评价，清理作废文件，修订标准；组织危害辨识与评价，辨识本系统的危害因素，分级评价，制定控制措施并监督实施；工艺安全分析和工作前安全分析，对安全环保关键节点的控制；源头控制,设计方案编制要生产作业、施工过程中hse危害因素控制措施，设计方案论证，技术交底，狠抓施工过程管理，监督检查，对项目要实施全过程监控。

3、强力属地管理。属地管理要每一位对分管领域、、系统的安全环保，每一名员工对工作岗位区域内的安全环保，包括对区域内设备、作业活动及承包商的安全环保，谁的领域谁、谁的区域谁、谁的属地谁。

11.在节能减排中实现安全环保 篇十一

“东莞市新时代新能源科技有限公司（以下简称新时代公司）是一家专业从事空气能供热制冷节能环保产品的国家高新技术企业，属于《国家重点支持的高新技术领域目录》中的新能源及节能技术、高效节能技术领域。新时代公司生产的空气能热水器，是通过电驱动压缩机，经热泵系统从空气中吸收热量，转移到水中制取热水，经热泵系统加热后，电热转换效率比常规电热水器高4倍，这样就可以大量地节约用电量，从而达到较好的节能效果。此外热泵只需要消耗少量电，不产生及排放任何影响环境的副产物，所以更加环保。”

谈到科技创新，新时代公司董事长谢坤告诉记者，十余年来，新时代公司建立了自己的标准实验室，也加强了与清华大学、中国科学院等知名院校的产学研合作力度，并且聘请了一批科技特派员和专家，其目的就是，在新技术新工艺上提升企业的应用创新。目前，新时代公司已经通过了国家级高新技术企业认定、广东省自主创新产品认证、广东省重点新产品认证、广东省高新技术产品认证、中国节能产品认证、国家3C强制性产品认证等等。作为国家标准GB/T 23137—2008《家用类用途热泵热水器》的制订单位，2012年新时代公司的研发经费投入将不低于销售收入的8%，并且新时代公司计划申请专利40项，其中申请发明专利5项。可以看出，新时代公司对科技创新的重视不仅落实在了纸面上，更融入到了他们的行动中。

铸就品牌树影响力

在谢坤看来，新时代公司要想在空气能热水器行业的大海中远航，就要在重视科技创新的同时，扬起新时代公司“品牌”的风帆。谢坤告诉记者，2012年新时代公司将继续通过专卖店的形象建设、店面的宣传和各种终端促销活动的开展，来拓展品牌的知名度。目前新时代公司一方面在做中国驰名商标的认定工作，另一方面，也在加强国际市场的开拓力度。在品牌的打造上，新时代公司曾积极参与过北京奥运会、广州亚运会、深圳大学生运动会、上海世博会等项目的建设与公益活动，并且积极组织为灾区人民、敬老院等捐款捐物，可以说新时代公司为构建和谐社会，作出了自己应尽的贡献。新时代公司这种勇于承担社会责任的形象，获得了社会各界的好评。

节能环保看新时代

作为国内新能源研究开发和运用的旗帜性人物，在社会各界的肯定面前，谢坤对自身所肩负的责任与使命，认识十分清醒。谢坤告诉记者，目前，新时代公司在商业用途上，重点是在推行合同能源管理。在谢坤看来，合同能源管理是以减少的能源费用，来支付节能项目成本的一种市场化运作的节能机制。新时代公司在合同能源管理上的做法是，通过与用户签订能源管理合同、约定节能目标，为用户提供节能诊断、融资、改造等服务，以节能效益分享的方式，来回收投资和获得合理利润。这样就可以显著地降低新时代公司节能改造的资金和技术风险，同时也充分地调动了新时代公司节能改造的积极性。随着行业科技的创新与发展，未来新时代公司会主推储能式热泵热水器，因为这种热水器把储能和热泵的两大优点结合在了一起，创造性地利用储能弥补热泵热水器启动初期的热量来源，能使辅助设备得到极大的简化，并且能够有效地利用空间，确保节能效果更明显。这样既减少了对环境的污染，同时具有平衡电峰谷差的作用。