公司党风廉政宣教总结

公司党风廉政宣教总结（共10篇）

1.公司党风廉政宣教总结 篇一

黄梅县农村公路管理局

党风廉政建设宣传教育月活动总结

今年5月是党风廉政建设宣传教育月。我局按照县交运局党组的总体部署和要求，高度重视，广泛动员，精心组织，紧紧围绕农村公路建管养中心工作，开展“加强廉政建设，建立防控机制，促进农村公路事业健康发展”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动。结合活动方案和党风廉政建设工作计划，我局组织开展了一系列活动，在党风廉政建设和反腐倡廉建设工作中取得了积极成效，为我局各项工作的开展创造了风清气正的良好环境。现将活动总结如下：

一、主要做法

（一）制定方案，成立组织，召开动员大会。

为了确保党风廉政宣传教育月活动顺利开展，支部多次召开专题会议，进行了研究部署、精心制定了实施方案，成立了以柯冬林同志为组长的“宣传月”活动领导小组及工作机构，并在农管局系统召开了动员大会，动员大会通过统一思想、提高认识、明确目标、细化责任，有效地调动了我局党员干部参与学习和受教育的积极性，营造了良好的声势和氛围，为活动奠定了坚实的基础。动员会上，农管局局长、支部书记柯冬林同志还分别与各站队股室负责人签定了党风廉政建设责任书，进一步明确了党员领导干部对党风廉政建设应负的责任，不断推动反腐倡廉工作的深入。

（二）抓好载体，稳步实施，全面推进。

在党风廉政建设宣传教育月活动期间，我局结合农村公路中心工作，确定了主题为“加强廉政建设，建立防控机制，促进农村公路事业健康发展”的党风廉政建设宣传教育月活动。通过开展一系列的载体活动，我局党员干部的思想政治素质得到进一步提高了，廉洁自律意识和自我约束能力不断增强，为促进农村公路事业持续健康发展提供了坚强的政治和纪律保证。

1、黄梅县农村公路管理局党支部5月8日组织全体党员干部、职工集中参观了占地1000平方米、集法规宣传、正反典型教育于一体的反腐倡廉教育基地,通过对基地的参观，引导党员干部进一步认清腐败危害，正确看待和行使党和人民赋予的权力，做到闻警自省、居安思危，以案为鉴、警钟长鸣，时刻保持清醒的头脑，以更加求真务实的作风、更加清正廉洁的形象，为构建社会主义和谐社会作出新的更大的贡献。营造了全员知晓、全员参与、全力推进的良好氛围。

2、组织学习和警示教育。宣传教育是党风廉政建设和反腐败工作的基础。我局首先从学习入手，武装头脑，提高广大人员的政治思想素质。在“宣传教育月”活动期间，我局认真组织学习了《廉政准则》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、《党员领导干部廉洁从政手册》、《交通基础设施建设项目廉政风险防控手册》等廉政书籍。同时，为了丰富廉政教育形式，我局还组织了党员干部在会议室里观看了廉政警示录像，用典型反面事例教育党员干部，警钟长鸣，筑牢思想防线，增强廉洁自律意识，真正做到自律、自勉、自俭。

3、开展廉政风险自查与群众评议。在开展“宣传教育月”活动中，我局结合交通廉政风险防控机制建设活动，从农村公路建管养中心工作出发，围绕重点岗位，重要人员和重要环节，开展了廉政风险自查。通过“找、防、控”三个环节，对农村公路建管养工作中廉政风险点予以科学定位，并据此制定了路政巡查制度、路政执法大队长岗位责任制、路政执法人员岗位责任制和财务管理等4项规章制度及路政执法工作规程，健立健全了我局廉洁自律的规章制度，进一步规范了党员干部的言行。同时，我局还通过发放问卷调查表，对支部成员落实《廉政准则》的情况进行了一次广泛的群众评议，此举发挥了群众的监督作用，促进了支部成员自党加强党性修养，提高廉洁自律意识，改进工作作风，积极发挥勤政干事，廉政兴业的表率。

4、组织进行党风廉政知识测试。为了检验党员干部学习《廉政准则》的效果，5月31我局组织党员干部进行了一次《廉政准则》知识的集中测试。在测试之前，再次组织党员干部对《廉政准则》进行了认真学习，达到温故而知新，测试结果表明，党员干部对廉政准则学习非常深入，非常通透，掌握得非常到位。通过集中测试，进一步增强了党员干部对《廉政准则》的学习质效，提高我局党员干部遵守党纪法规和廉洁自律意识，时时刻刻将廉政准则装在心里，实践在行动上。

二、实际成效

自开展党风廉政建设宣传教育月活动以来，我局以廉政风险点排查为抓手，着力加强堵漏机制建设，推动了农村公路建管养廉政风险防控进程。党员干部在工作、生活、纪律等各个方面能严格要求自己，自觉做到以身作则，廉洁从政，党风廉政建设成效明显。

一是强化了农村公路建管养事业从源头上预防和治理腐败工作。通过廉政风险自查和注重实效的教育引导，提高了党员干部积极预防廉政风险的意识，找全、找准了存在的廉政风险。针对查找出来的廉政风险，通过完善防控措施，狠抓制度执行，形成人人参与风险防控、全面规范各项工作的良好局面，确保惩防体系各项工作任务真正落到实处。二是探索出反腐倡廉与农村公路日常养护和路政管理工作有机结合的科学路径。通过对廉政风险点的科学定位及“找、防、控”措施，将反腐倡廉的各项要求融入到农村公路日常养护和路政管理工作的每个流程和每个环节，解决了以往反腐倡廉建设与交管工作结合不够的现象，为规范农村公路路政管理工作和养护工程施工各环节的权力配置、行使和监督提供了有益的途径。廉政风险防控机制的建立，既为交管党员干部队伍建设、农村公路建管养资金安全提供了保障，又在很大程度上促进了农村公路事业的全面提升。

三是促进了党员干部的勤政、廉政、优政。将廉政建设、作风建设结合起来，通过支部成员带头，个人、站队股室参与,查找风险，梳理完善职权流程，建立健全风险防控机制，公示廉政风险、防范承诺等，党员干部在群众心目中勤政廉政优政的整体形象进一步得到认可，农村公路管养水平、总体形象和服务质量不断提高，农村公路养护管理工作整体质量和服务水平不断提升，促进了农村公路综合环境的全面改善。

三、存在不足和下步举措

今年我局开展的党风廉政建设宣传教育月活动，由于对党风廉政建设工作的高度重视，加强了对此项活动的领导，认真开展了学习教育，组织了一系列的活动，收到了较好的效果。但是离上级的要求还有一些差距，也还有一些不足之处，主要是：廉政学习仍有待深化，活动开展得还不够丰富，组织工作有待提高，廉政风险防控机制建设上还需要进一步健立和完善等。

下步，我局将继续发扬优势，克服不足，寻找差距，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐倡廉工作的各项要求，牢固树立廉洁形象，进一步加强农村公路管理局作风建设，规范从政行为，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，不断加强理论学习和廉政教育，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，将廉政建设延伸到农村公路建管养各个领域，充分发挥纪检工作的职能作用，进一步营造我局党风廉政建设工作的良好舆论氛围，开创黄梅县农村公路管理局党风廉政建设的新局面。

二0一二年五月三十一日

2.公司党风廉政宣教总结 篇二

为深入贯彻全面从严治党要求，按照县第二十个党风廉政建设宣传教育月活动方案的工作部署，切实增强城管系统党员干部的遵规守矩意识，加强纪律建设，全面提升城管执法形象，县城管执法局创新“八个一”举措，开展第二十个党风廉政宣教月。

组织一轮集中学习

开展廉政夜学活动，集中接受警示教育。5月28日晚，城管执法局组织全体干部走进县廉政学校，集中开展廉政夜学活动。

组织全体人员集中观看了市监委制作的警示教育片。

县廉政学校校长xx为全体与会人员专题解读《中华人民共和国监察法》。

组织一次执法培训

为切实增强城管系统党员干部的遵规守矩意识，全面提升执法人员依法行政的能力和水平，县城管执法局围绕《湖北省城市管理执法行为规范》等文件，组织全体职工进行执法行为规范专题培训。

组织一次党纪党规专题测试

组织全体职工参与湖北省“宣教月”知识测试

组织县城管执法局全体党员干部职工参加省纪委组织的以《条例》、《监察法》为重点的党纪法规知识测试。

组织一次驻村帮扶实践活动

5月13日，县城管执法局羌垸村帮扶干部到村开展农村垃圾治理工作，拆除村主干道沿线猪圈、厕所10户，转移牲猪3头并帮助搬运农户红瓦及农户柴草，建设美丽乡村。

组织一次知识竞赛

5月31日晚，县城管执法局举行党章党规党纪国家监察知识“十进十建”暨城市管理领域法律法规知识竞赛，活动邀请了县委办、县纪委、县委宣传部、团县委、司法局等部门相关领导莅临现场指导。

比赛开始前，先是由县城管执法局副局长付孝涛为本次比赛作赛前讲话。

活动中，来自系统的5个参赛代表队、15名参赛选手围绕党规党纪和城市管理领域相关法律知识，团结协作、冷静思考、积极抢答，整个竞赛现场热烈异常，竞答环节亮点纷呈。

比赛结束后，县委办田天祥主任就此次活动进行点评，并对活动给予了高度评价。

活动最后，局长方刚强就本次活动作总结讲话，希望广大干部职工通过此次比赛活动进一步加强党规党纪及业务知识的学习，夯实城市管理工作根基，继续开创城市管理工作新业绩。

组织一次红色之旅

5月31日上午，县城管执法局组织党员干部来到位于孔家坊乡的“三.二暴动”纪念园，瞻仰烈士丰碑、重温入党誓词、缅怀先烈事迹，激发广大党员干部使命感和责任感。

组织一次警示教育

“强调百遍，不如现场一看”，为强化党风廉政教育活动效果，29日下午，县城管执法局组织系统干部职工到县看守所现场接受现场廉政教育。

活动中，先是由看守所民警进行廉政警示教育。

随后，方局长对活动纪律与秩序进行强调，强调完毕后依次进行观看。

开展一次廉政谈话

局党组书记方刚强同全体干部职工作集体廉政谈话。要求城管系统全体干部职工要有敬畏之心，讲政治、守纪律，让监督成为常态，加强党纪法规的学习，增强使命感、责任感，履职尽责，以新的姿态、新的面貌、新的风气。开创城市管理工作新局面。

开展党风廉政建设的宣传教育是一项长期的工作，县城管执法局将在县委和县纪委的部署安排下，结合正在开展的“两学一做”学习教育，继续深入开展党风廉政建设的宣传教育，不断提高对反腐倡廉的认识,增强抵御风险和拒腐防变能力,为全县城管事业健康快速发展作出应有的贡献。

3.公司党风廉政宣教总结 篇三

关于印发《丰溪镇第十二个党风廉政建设宣传教育月

活动方案》的通知

各村支部、镇直单位支部：

《丰溪镇第十二个党风廉政建设宣传教育月活动方案》已经镇党委政府讨论通过，现印发给你们，请认真组织实施。

中共竹溪县丰溪镇委员会

二〇一一年五月十日

主题词：党风廉政 宣教月 方案 通知 抄 报：县纪委 丰溪镇党委政府综合办公室 2011年5月10日印

共印35份

丰溪镇第十二个党风廉政建设宣传教育月

活动方案

根据省、市、县统一部署和要求，今年5月在全镇开展第十二个党风廉政建设宣传教育月活动。为确保活动取得实效，制定如下方案：

一、指导思想

全面贯彻党的十七届五中全会和中央、省、市、县纪委全会精神，围绕“以人为本，执政为民”教育主题，开展形式多样、扎实有效的宣传教育活动，增强反腐倡廉教育的冲击力，教育引导广大党员干部牢固树立和自觉实践以人为本、执政为民的理念，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为深入推进我镇反腐倡廉建设，推动全镇全面协调可持续发展提供坚强保证。

二、活动内容

今年宣教月重点组织开展好以下八项活动：

1、开展一次“廉勤典型”、“廉内助”评选活动。按照县纪委、县妇联、团县委相关要求，结合县委、政府开展的“千名干部进农家创先争优促发展暨加强新时期群众教育推进社会管理创新活动”，对我镇涌现出的一大批勤奋履职、清正廉洁的党员干部和一大批支持、帮助配偶搞好家风、把好家庭“廉政关”的党员干部家属开展一次“廉勤典型”、“廉内助”评选活动。以充分发挥示范典型教育作用，引导和激励全镇党员干部知廉、守廉，进一步弘扬社会正气，推动反腐倡廉建设的深入发展。

2、上一堂廉政党课。镇党委书记围绕“以人为本，执政为民”主题，为全镇镇村党员干部上一堂廉政党课，重点宣讲中央、省、市、县 纪委全会精神，宣讲党纪法规知识，宣讲反腐倡廉的形势和任务。

3、开展集中宣传活动。结合廉政文化“八进”活动，全镇各村各单位要办一期党风廉政建设宣传专栏、展板，重点宣传党纪法规、先进事迹以及反面案例。镇党委将在政务网上开辟专栏，集中开展党风廉政建设经验、做法的宣传教育，宣传我镇涌现出来的勤廉典型先进事迹，教育广大党员干部以先进典型为榜样，牢固树立“以人为本，执政为民”意识，切实加强与人民群众的血肉联系；利用多种形式宣传党纪法规知识，在全镇营造崇廉尚洁的浓厚氛围。

4、开展警示教育活动。各村和镇直各单位要组织党员干部收看由中纪委监察部制作发行的《廉政中国》电视月刊和反腐倡廉典型案例，通过警示教育活动，教育党员干部防微杜渐，引以为戒，正确用权，切实做到“以人为本、执政为民”。

5、开展廉政教育活动。组织党员干部学习《反腐倡廉10个热点问题》、学习中央纪委颁布的《<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>实施办法》，组织观看《学廉政准则做廉政模范——廉政准则系列情景短剧》等资料，引导党员干部正确看待反腐倡廉形势。镇班子成员及副科级以上党员干部要写出学习《反腐倡廉10个热点问题》的体会文章，并请于6月5日前交镇党政综合办公室后上报县纪委。体会文章要求在3000字以内，主题明确、观点鲜明、结构严谨、内容充实、文字流畅。

6、开展对照检查活动。全镇各级党组织要召开一次专题民主生活会，对照《廉政准则》和《〈廉政准则〉实施办法》的规定，开展自查自纠。在宣教月期间，县纪委将组织落实《廉政准则》自查自纠和专项检查。全镇党员领导干部要对照《廉政准则》规定的52个不准逐条进 行自查，并填写对照检查表（对照检查表县纪委将统一制作，届时由镇纪委翻印下发）。经党员干部个人填写的对照检查表按干部管理权限副科级以上的交县纪委存入个人廉政档案，其他党员干部的由镇纪委留存以备县纪委检查。

7、开展换届纪律教育活动。按照中纪委、中组部提出“5个严禁、17个不准”的纪律规定，抓好换届纪律教育工作，教育引导党员干部讲政治、顾大局、守纪律。镇党委将集中开展一次换届纪律专项教育活动，营造风清气正的换届环境。

8、开展下乡走访活动。结合“万名干部进万村入万户”和“五在先”活动，在前期下乡走访的基础上，组织全镇党员领导干部进行一次下乡“回访”，通过下乡走访，重点检查前期群众反映的问题是否得到解决、承诺的实事是否办好，“五在先”开展的是否扎实，进一步了解农村实际，切实转变作风，促进科学发展。

三、具体要求

1、提高认识，加强领导。各村、各单位要充分认识开展宣教月活动的重要性、必要性，切实加强领导，认真组织活动，以宣教月活动的开展进一步增强党员干部的廉洁自律意识。

2、统筹安排，合理部署。各村、各单位要统筹安排各项工作，做到开展宣教月活动与本职工作两手抓、两不误，相互促进、相互提高。

4.宣教月心得体会 廉政 篇四

通过此次党风廉政反腐倡廉宣传月的学习，我感受颇深，启发很大，很受教育，我觉应当提高自身思想认识。要充分认识反腐倡廉宣传教育工作的重要性，增强责任感和紧迫感，切实把反腐倡廉宣传教育入脑入心，增强反腐倡廉意识，积极主动地投身于反腐倡廉宣传教育工作之中，不断增强反腐倡廉教育工作效果。今年5月开展党风廉政建设宣传教育月活动，我公司召开了专题会议，增强党员廉洁自律、率先垂范和艰苦奋斗的自觉性，强化党员的责任意识、廉洁意识、法律意识，提高拒腐防变的能力。旨在通过深入学习，增强廉洁意识，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀。切实推进党风廉政建设和反腐败宣传教育工作，增强党员的廉洁意识，筑牢防腐拒变的思想防线。

一是必须加强学习，坚定信念。在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，大力提高自我约束能力和自我警省能力，不断增强新时期自身拒腐防变的能力。我们每个人要积极提高自身履行职责的能力，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。在工作中做到正确的认识自己，真诚的对待他人，认真的对待工作，公平的对待管理。表现出做人的人格魅力，以此来激励自己，影响他人，共同进取。进一步强化党风党纪教育，严守党的纪搏，以真诚踏实的办事作风，完成当前工作。

二是求真务实，走稳每一步。我公司需要党员发扬求真务实的工作作风。求真，就是要真干而不是假干；务实，就是要实干而不是虚干。我公司正处于基建期最艰难的时候，越是在这样的时候，党员越要保持清醒的头脑，以实事求是的态度面对现实，一是一、二是二，理清发展思路，踏踏实实走好每一步，圆满完成 基建工作。

三是率先垂范，坚持廉洁从业。党员只有做到清正廉洁、公道正派，才会赢得同事们的信任和爱戴，才能凝聚人心、共同完成工作任务。在当前时期，党员坚持廉洁从业显得尤为重要。一是脑要清。要在思想深处真正认同“廉洁从业，诚信守法，行为规范，道德高尚”的中央企业廉洁文化，要在思想深处真正认同“廉洁从业，诚信守法，行为规范，道德高尚”的中央企业廉洁文化，贯彻落实作风建设。二是身要正。要加强党性修养，以身作则，凡是要求群众做到的，自己首先要做到；凡是禁止群众做的，自己坚决不做。只有这样，我们才能以优良的作风和健康的人格，为自己开创工作的空间，圆满完成基建期的工作任务。

四是要坚持标本兼治，从源头上解决腐败问题。治标和治本，是反腐倡廉相辅相成、相互促进的两个方面。只有抓紧治标，严惩各种腐败行为，有效抑制腐败分子的猖獗活动，才能为治本创造前提条件。只有抓好治本，从源头上不断铲除腐败滋生蔓延的土壤，才能巩固和发展反腐败取得的成果，从根本上解决腐败问题。要进一步加大治本力度，紧密结合推进干部人事制度、行政审批制度、财务制度、国有资产监管等方面的改革，建立健全有利于防范腐败的体制机制，逐步铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。

五是加强宣传力度，宣传到位是干好任何工作的前提，不仅需要理论的政治学习，还需要要求从一个个事例中警醒，善于找到问题的实质，并且要把这种宣传深入到群众中，做好政策的宣传与引导，维护好队伍的和谐与稳定，经常开展知识问答，从内心建立廉政的意识。

5.公司党风廉政建设总结 篇五

党的作风关系到党的性质，关系到人心的向背，影响着社会风气，决定着党的命运，关系到社会主义现代化建设的成败，党风建设是党的建设的一个十分重要的问题。本文为党风廉政建设总结，欢迎大家阅读。

2015年是公司深入贯彻落实党的十八届四中全会精神，推进企业规范化、制度化建设的重要一年，今年公司党风廉政建设的工作重点是：深入学习贯彻党的十八届四中全会、三级纪委全会精神、市委“十项规定”，紧紧围绕供热中心工作，进一步坚定政治信念，严明党的纪律，强化党委主体责任，加强纪委监督责任，转变工作作风，厉行勤俭节约，进一步完善预防腐败体系，推进企业制度化、规范化建设。为公司改革发展提供坚实的保障。

一、落实党委的主体责任，推进公司健康发展。

1.严格落实主体责任。落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。一是进一步明确公司党委是全公司开展党风廉政建设的责任主体，各党支部是各基层单位开展党风廉政建设工作的责任主体，各级党政主要领导都要充分认清各自的主体责任，带头履行主体职责，组织好党风廉政建设工作的贯彻落实。各级分管领导要按照工作分工，抓好分管部门和分管工作领域的党风廉政建设工作。各单位要把反腐倡廉工作与党建工作、项目建设、生产管理工作、精神文明建设同部署、同落实、同检查、同考核。二是按照党风廉政建设责任制的责任分解、责任考核、责任追究的要求，进一步细化分解反腐倡廉建设的目标和任务、量化考核的标准和要求、明确责任部门和人员。根据单位(部门)的工作职责和工作内容，有针对性的开展廉政承诺，确保党风廉政责任制落实到位，责任到人。严格执行党政“一把手”每半年报告落实党风廉政建设责任制。公司纪委将对党风廉政责任制落实和履行廉政承诺情况进行监督检查。三是加强跟踪监督检查。公司领导班子成员要严格落实“重大事项报告制度”，要与分管的部门和单位的主要负责人进行经常性的谈话，及时了解分管的部门和单位的廉政工作情况，要结合党的群众路线教育实践活动和查摆“四风”问题对群众反映的问题及时进行纠正。

2.加强民主管理和民主监督。一是完善公司纪委组织机构，实施纪委委员补选，依据公司的行业特点制定配套的《廉政制度汇编》和实施细则。二是坚持实施党务公开和企务公开，坚持对党委决策、干部选拔任用、发展党员、党费收缴和使用、民主评议党员、党员干部违纪问题的处理、公司的重大资金使用、工大工程项目实施以及职工群众关心的热点难点问题进行公开、公示。三是全面接受监督。发挥纪检、审计、工会等监督主体作用，深入开展效能监察工作，设立投诉举报箱，公布电子信箱和微信，多渠道接受投诉和举报，全面接受职工群众监督，工作方法实现由“封闭型”向“开放型”转变。同时接受社会媒体的舆论监督，实施多种行之有效的监督形式。

3.完善风险防控体系。一是建立跟踪监督检查制度。公司纪检监察部门对重大决策、重大项目、大额资金使用实施全过程跟踪监督。二是把廉政工作纳入绩效考核体系，加大对执行力度的检查和监督。对各项管理制度及执行情况进行专项的调研和检查，尤其是对重点部门、重点岗位、重点人员在制度管理和执行力度上进行重点督察。三是落实“三重一大”决策制度执行情况的监督，推进科学决策、民主决策，防止独断专行和暗箱操作。进一步规范工程建设、原材料及设备采购、资金使用、招投标、合同签订的工作程序和工作流程，从制度上杜绝和防止腐败行为的发生。

二、加强纪委监督职责，推进企业廉洁高效运营。

1.抓好廉政从业教育。一是加强理想信念和廉洁从政教育。抓好中国特色社会主义理论体系的学习贯彻，教育和引导党员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观以及社会主义荣辱观。二是加强党的作风和纪律教育，引导党员干部干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，讲党性、重品行、作表率。深入贯彻中央《八项规定》和自治区、市委《十项规定》的要求，切实转变党员干部的工作作风。三是加强警示教育，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。四是完善反腐倡廉学习教育制度。坚持领导干部党风廉政建设专题学习，抓好中心组理论学习，采取多种形式分类抓好反腐倡廉教育。利用QQ群、微信、微博等网络载体，全方位进行反腐倡廉宣传教育，努力营造反腐倡廉宣传氛围。

2.切实转变工作作风。一是树立“领导为基层服务、党员为群众服务、基层为用户服务”的工作理念，坚决制止和纠正党员干部脱离群众、特权观念等不良倾向，强化主动服务意识，主动为用户排忧解难，坚决杜绝推诿扯皮的现象和行为。二是着力解决理论学习内容与实际工作脱节，工作职责不清，办事拖拉、推诿、吃拿卡要，部分党员为民服务意识不强、工作主动性不足、缺乏责任担当、不能有效发挥先锋模范带头作用的问题。三是进一步推行“三制”工作制，即工作首问负责制、责任追究制、服务考评制，做到用户来访有接待、提出疑问有解答、反映情况有反馈、全面接受群众评议。四是坚持信访监察制度。设立信访监察举报信箱，公布电子邮箱，对来信来访要及时登记，主管领导要亲自批阅来信，来信来访做到件件有回音，事事有落实。五是健全常态化监督机制。进一步巩固和拓展教育实践活动专项治理工作成果，深入落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，弛而不息正风肃纪。

3.贯彻执行“十项规定”。一是认真贯彻落实《中共乌鲁木齐市委常委会关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》的有关要求，厉行勤俭节约、艰苦奋斗，坚决反对铺张浪费。进一步规范日常公务接待，严格控制各项办公经费的超标准支出。二是进一步加强对“三公”经费的管理，加大对公车处置、管理和使用的监督力度，严格控制公务接待。三是严格查处利用公款购买节日礼品、烟花爆竹等行为，在重点节点进行专项检查，对违反规定的单位和个人严格执行责任追究。

4.加强执行力监督检查。公司纪委紧紧围绕公司的决策部署和重点工作，进一步加强监督检查力度，督促职能部门和所属单位抓好任务落实，加大责任追究力度，对执行不力、阳奉阴违的行为要坚决查处，坚决制止“有令不行、有禁不止”的行为和现象。

5.强化廉政责任追究。今年公司纪委将对推进党风廉政建设和反腐败工作不力;违反党的政治纪律，传谣信谣，散布与中央、自治区和乌鲁木齐市各项重大决策部署相违背的言论的;执行公司决策不力，影响决策实施的;不按程序办事，给公司造成损失的;接受工程建设施工单位、监理单位财物的;安全工作不到位，发生问题隐瞒不报的;违反市委“十项规定”，公款吃喝、公车私用、铺张浪费的违纪行为进行严肃查处，按照《中国共产党纪律处分条例》和干部管理权限对单位(部门)主要负责人进行责任追究。

三、开展廉政文化建设，营造清正廉洁的发展环境。一是加强职业道德建设。深入开展岗位技能、文明服务等培训活动，通过设立“行风建设示范窗口”、“青年文明号”、“学雷锋示范岗”等形式，深入开展岗位技能、文明服务等培训活动，努力提高干部职工的职业道德素质和社会公德意识，形成“爱岗敬业、诚实守信、奉献社会、促进发展”的良好风尚。

二是继续开展好“五个廉政教育活动”。举办“领导干部廉政教育专题讲座”，开展“反面典型警示教育”，组织“廉洁自律自查活动”，举办“政治纪律专题教育”，开展喜闻乐见的“廉政文化活动”。

6.公司党风廉政宣教总结 篇六

一、2021年工作回顾

2021年，我公司纪委深入贯彻落实党的*届*中、*中全会和纪委*届五次全会及集团公司党风廉政建设会议精神，按照上级纪委2021年纪检监察工作要点要求，围绕公司中心工作任务，持续深化全面从严治党，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，把“严”的要求落到实处，为实现我公司2021年全年各项目标任务提供了坚强的纪律保障，为企业转型发展、负重前行，完成全年各项目标任务落实落地提供了科学有序、政令畅通的良好氛围。

（一）以严肃各项制度为抓手，不断加强各级领导干部廉洁自律工作

一是专题部署，压实主责。

制订了《公司党w2021年党风廉政建设和反腐*败工作任务分工意见》，召开了2021年党风廉政建设和反腐*败工作会议、纪检监察工作会议，并签署《2021落实党风廉政建设责任书》《2021落实党风廉政建设履行“一岗2责”责任书》。

二是党风廉政建设责任“清单化”“制度化”。

制订下发了《2021年党风廉政建设和反腐倡廉工作意见》，推行公司党风廉政建设党w主体责任清单、纪委监督责任清单、党w书记履行第一责任人任务清单、落实党风廉政建设责任制负面清单，对落实主体责任抓什么、怎么抓，都一一明确，督促领导干部对分管范围内的党风廉政建设负责，认真履行好“一岗2责”。

三是完善检查、提醒、约谈等制度，执纪问责常态化。

重新修订了《公司党风廉政建设工作考核细则》《公司干部提醒约谈备案表》，每季度按时填写《领导干部季度廉洁从业提醒约谈个人承诺》等内容，强化监督、提醒、约谈等执纪问责力度。

（二）以党风建设为主线，强化党风廉政建设监督职责

结合公司人员变动的实际情况，对公司基层纪检监察小组进行了调整。为将党风廉政建设责任制的各项规定落到实处，认真坚持“领导班子负全责，一把手负总责，班子成员分工负责”和“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的领导机制。

重新修订了《公司党风廉政建设工作考核细则》，始终坚持党风廉政建设工作与其他工作同部署、同检查、同考核，加大了责任考核和责任追究力度，对各单位领导班子执行党风廉政建设责任制的情况，纳入到《党风廉政建设工作考核细则》之中，作为评先争优的依据。

（三）坚持源头治理，进一步加大监督工作力度

充分利用监督执纪“*形态”、警示教育、廉政提醒等方式开展监督工作。一是因疫情防控工作履职不力，提醒约谈1人，全公司通报批评、罚款处理。二是围绕加强学习，提高综合素质、发挥廉洁表率作用等问题6月19日对新调整人员进行廉政提醒谈话。三是抓住元旦、春节、端午、五一、中秋国庆等重要时间节点，对公司员工开展廉洁教育，通过提前预防的方式，为干部职工敲响警钟。四是7月24日及12月2日，两次召开了公司反腐倡廉警示教育大会，举办了警示教育案例排版展，收到警示教育的预期效果。五是组织开展了廉洁风险防控专项排查，查找廉洁风险点单位部门20个，查找出廉洁风险点113个，各基层单位制订防控措施113条。

（四）针对省委巡s及集团公司专项巡c反馈，开展反腐倡廉“五个一”活动

针对集团公司专项巡c，全力做好了上级反馈4大项9个小项问题的整改，问题已落实整改完毕。针对省委巡s整改工作，公司高度重视，一是建立组织领导体系。

制定出台了公司《落实省委第三巡s组巡s原*集团有限公司党w、*集团有限公司党w反馈意见的整改方案》，成立了整改工作领导小组，组建了领导小组办公室，成立了活动专班，负责巡s整改日常工作。

二是建立责任落实体系。

巡s整改工作开展以来，公司党w召开党w会会议4次，下设7个专项治理工作组，成立1个工作专班，建立巡s整改工作联络群；召开巡s整改工作专班会4次及领导班子成员巡s整改专题生活会，下发通报2期。坚持日汇报，周总结工作制度，自巡s整改工作开展以来成效突显。

三是建立分工方案体系。

逐条逐项对照巡s组反馈意见，制定了“三个清单”，细化分解了4方面36条74项具体整改任务，对每项整改任务都明确责任领导、责任单位、整改措施和完成时限。

（五）持续纠治“四风”，积极开展专项效能监察

继续深化开展了贯彻落实“八项规定”和反对“四风”活动。一是建立健全了“四风”整改长效机制，完善了反“四风”方面的制度，公司做到了按章办事，按规程操作，在公务用车、招待、会议、因公出差方面取得了好的效果，党员干部廉洁从业和勤俭节约意识大大增强。

二是贯彻落实上级集团下发的关于印发《*（集团）有限责任公司委员会贯彻落实重要指示精神厉行节约反对浪费的十条措施》的通知要求，开展了餐饮浪费专项监督检查工作，切实改进了我公司餐饮浪费现象。

三是开展了违*中央八项规定精神突出问题专项检查整治活动，以“十个方面”的突出问题为重点，全面深入开展了对基层20多家单位的专项检查，在检查中发现问题14条，主要体现在形*主义和官*主义上，针对检查出的问题，各单位分析查找存在问题的原因，制定14条整改措施。

四是结合单位实际，制定下发了《效能监察工作意见》，针对公司管理的重点和关键环节，围绕职工群众关心的热点、难点问题，开展了对海隆公司、润隆公司管理费用使用情况效能监察，较好的堵塞住管理上的漏洞，杜绝弄虚作假现象的发生。

二、存在的问题和不足

一是个别单位负责人对于反腐倡廉工作的思想认识不足，在廉政建设上抓的不严、不紧、不实，造成对工作认识不透、理解不深，工作不到位。

二是中央“八项规定”执行还不够严格，巡c遗留问题依然存在，工作创新意识有待加强。

三是各项制度监督的力度、深度、广度还有待进一步加强，对作风建设的方式、方法、手段有待进一步创新和完善，查处案件的潜力和水平还需进一步提高。

四是个别单位对巡s巡c工作不重视，问题整改不能做到举一反三、明确责任，应付过关心态严重，做好巡s巡c“*文章”有差距。

三、2022年主要工作任务

2022年纪检监察工作的总体要求是：以*思想为统领，以庆祝中国共产党百年华诞为动力，全面贯彻党的*届*中全会、*届中央纪委六次全会和省纪委十一届六次全会精神，全面落实上级纪委和公司党w工作部署要求，紧紧围绕公司任务目标，聚焦纪委监督执纪问责主责主业，协助党w加强党风廉政建设，深化以内部巡c、专项检查、党内监督为主要形式的日常性监督工作，严格执纪问责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，为公司实现高质量永续发展提供坚强有力的纪律保障。围绕上述总体要求，着重抓好以下几方面的重点工作：

（一）围绕中心，服务大局，加强对公司各项决策部署的执行情况的监督检查，确保公司各项决策部署贯彻落实

一是加强对各项决策部署贯彻执行情况的监督检查。

围绕公司提出的2022年奋斗目标，加强对执行公司决策部署情况进行监督检查，要党风廉政建设和反腐*败工作放到公司工作大局中来谋划、部署和推进，切实做到找准位置，主动服务，狠抓各项工作的落实，始终做到围绕发展反腐*败，惩治腐*败促发展，确保今年奋斗目标的实现。

二是加强对遵守纪律特别是政治纪律情况的监督检查。

公司各级纪检干部要切实提高政治站位，增强政治意识，提升政治能力，在做到“两个维护”上更加坚定自觉。要着力提高政治判断力，做到明辨是非，确保政治方向不偏；着力提高政治领悟力，做到时刻紧跟，对自己的职责定位心中有数；着力提高政治执行力，做到行动坚决，不折不扣贯彻落实上级决策部署，在思想上、政治上、行动上和公司保持高度一致，提高党员领导干部对公司部署的执行力，确保政令畅通。坚决反对有令不行、有禁不止，对上有政策、下有对策、我行我素、各行其是的行为要严肃处理。

（二）加强反腐倡廉教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐“三不机制”

一是强化“不能腐”的震慑。

围绕“薄弱单位、薄弱环节、薄弱部位、薄弱人物”，开展好专项重点监督，加大对各单位关联交易、利益输送等问题的监督查处力度。重点整治职工群众身边不正之风和“微腐*败”问题，紧盯关键领域，从严查处损害职工群众利益问题。持续加大问责力度，对发生“微腐*败”问题的，依规依纪追究单位负责人和分管领导责任，坚决做到发现一起、查处一起、绝不姑息。

二是压实“不敢腐”的职责。

积极推进党w主体责任、纪委监督责任、党w书记第一责任人责任、班子成员“一岗2责”责任的“四责联动”，着力细化责任，配套常态化落实保障机制，定期调度、节点推进、跟踪督办、量化考核，不断提高履职尽责本领，以全面从严治党新成效推进企业治理体系和治理能力现代化。

三是增强“不想腐”的自觉。

坚持教育为先的原则，开展“扬清风、树正气、促发展”五个一系列教育活动，突出警示教育向广度延伸、向深处拓展，利用身边事教育身边人，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉践行党的根本宗旨。

（（三）持续提高纪检队伍建设，不断提升纪检监察队伍整体素质。加强纪检监察队伍建设工作，努力提高纪检监察的业务技能。

一是加大对纪检人员的培训教育。

业务学习是“强身”之策，是干好工作的基本要求。在学习内容上，重点对《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《省管企业纪检监察机构监督执纪常用文书汇编》等指导性文书进行专题学习；在学习方式上，采取“自行学、专题学、集中学”相结合的形式，做到自行学补短板、专题学强弱项、集中学出成效。

二是不仅加强纪检人员的党建思想教育，还要有针对性的学习法律法规、工资财务等方面的专业知识，按照集团公司纪委提出的打造“三强三提”过硬纪检监察队伍要求，以“抓履职、强作风、树形象”为主题，严格执行监督执纪工作规则，坚决防止家人、亲属利用纪检监察干部影响谋取私利，持续整治“灯下黑”。

四）深入开展“监督执纪质效提升年”活动，全面提升监督执纪质量水平

一是以“明规范、严程序、提质效”为导向，开展“监督执纪质效提升年”活动。

按照上级纪委《监督执纪文书实用手册》要求，规范工作流程，细化信件处置、案件初核、立案审查、资料归档等各个环节工作标准，全面推动纪检监察工作高效率提升。

7.公司党风廉政宣教总结 篇七

宣教月活动以来，省供销社在机关及直属企业中开展了以“八个一”为主要内容的宣教月活动（下发一个宣教月活动文件、召开一次纪委书记会议、开展一次主要领导干部配偶廉洁教育活动、组织一次廉政法规知识测试、上一次廉政教育党课、组织一次反腐倡廉理论征文、召开一次支部党风廉政建设民主生活会、开展一次集中警示教育），体现了三个鲜明特点。

一是加强领导，精心部署。全省宣教月活动动员会后，省供销社党组及时印发《省供销社第十四个党风廉政建设宣传教育月活动方案》，成立省供销社社“第十四个党风廉政建设宣传教育月”活动领导小组，党组书记、主任赵东风同志任组长，省供销社各直属单位和省供销社办公室、人事处、党办、工会、监事会办公室主要负责人为成员，负责省供销社宣教月活动的组织协调、督促检查和汇报情况等工作。同时，召集省供销社各直属企业纪委书记召开动员大会，传达省委领导讲话精神，积极部署宣教月活动，要求各单位主要领导负总责，亲自安排部署，带头参加活动，切实抓紧抓实活动。自启动宣教月活动以来，省供销社通过网络、板报、简报等多渠道多形式，大力开展宣教月主题宣传，让廉政宣传教育做到入耳、入脑、入心，营造浓厚的反腐倡廉宣传氛围。

二是丰富载体，开展活动。供销社作为服务“三农”的合作经济组织，虽然行政职能少，但随着国家对“三农”工作的愈加重视，一批批项目通过供销社落实到基层。今年宣教月活动围绕当前中心工作，在项目资金监管上狠下功夫，组织党员干部及关键岗位人员认真学习《国有企业领导人员廉洁从业有关规定》、“三重一大”决策制度，组织有针对性的廉政法规知识测试，并将参观反腐倡廉警示教育基地范围扩大至所有企业高管和机关科级以上干部。同时，省供销社党组纪检组向机关及直属企业关键岗位的领导干部的亲属寄出一封“致家属的一信封”，诚邀各级领导干部亲属当好“廉政监督员”，确保各级领导干部在招标、建设、物资采购等重点方面做到阳光、廉洁。

8.供电分公司党风廉政建设工作总结 篇八

******供电分公司党风廉政建设工作总结

2005年是公司深入开展党风廉政建设，促进公司改革深化，确保公司稳步发展的一年。**分公司在公司党委和纪委的领导下，以“三个代表”重要思想为指针，以深入贯彻党的十六大和十六届四、五中全会精神为主线，紧紧围绕分公司的中心工作，进一

步加强党风廉政建设，团结拼搏，务实创新，努力营造了“团结一致向前看，全心全意谋发展”的良好氛围，为全面完成各项工作任务奠定了坚实的基础。

一、以思想作风建设为重点，加强政治理论学习，努力提高分公司全体党员干部的思想素质。

政治立场的坚定来源于理论上的清醒。当前企业的创一流工作正处于关键时期，企业的改革也进入攻坚阶段，然而在系统内，却出现了许多腐败现象，这给企业造成了巨大的消极影响，也与企业的前进与发展格格不入。作为党员干部，要与腐败现象作坚决的斗争，就必须加强思想政治学习。学习是提高自身素质，增强驾驭复杂局面和解决实际问题的能力；是提高思想理论水平的必由之路。分公司党政班子坚持集体学习制度，把每一次学习都落到实处。坚持理论联系实际，学有成效，做到每次学习都要发言讨论，通过讨论，解决实际问题。坚持学习，用马克思主义的立场、观点、方法正确认识和把握周围事物的发展规律，才能在错综复杂的形势面前保持清醒的头脑，增强思想觉悟，自觉抵制不正之风，切实改善思想作风，提高政治理论水平。[文章-http:///找文章,到]

二、围绕企业中心工作，采取有效措施，层层分解任务，确保上级部署的反腐倡廉各项任务的全面完成。

党风廉政建设是一项系统的工程，必须在全体党员职工的参与下，才能取得成果。分公司根据领导班子的构成情况，做到具体事情具体分工，并细化工作任务，层层落实责任目标，使党风廉政建设工作有组织、有计划、有措施。为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行责任追究。为保证党风廉政建设决策和部署的落实，分公司与各班站签订了《党风廉政建设责任书》，并根据有关规定，进行不定期的检查与考核，实施奖励与惩罚。

三、定期分析党风廉政建设状况，制订具体下一步工作计划并组织实施。

为保证党风廉政建设各项工作有计划，按步骤开展，提高工作水平，分公司定期召开党风廉政建设分析会。2005年6月9日，12月7日分公司分别召开了党风廉政建设状况分析会，会议上传达了公司2004年纪检监察工作会议暨反腐倡廉警示教育大会上***书记的讲话及纪委书记***的工作报告，学习了《***电力公司廉洁自律十条禁令》，分析分公司2005年各个阶段的党风廉政建设、行风建设的情况，总结经验，提出不足之处，并加以改正。根据具体情况，制订下一步工作计划并组织实施。

四、坚持民主集中制制度，定期召开民主生活会，健全和完善班子议事制度。

党支部中心组坚持每月一次的学习，特别是对《两个条例》进行了专项学习，并展开专题讨论，在党员干部中开展反腐倡廉警示活动，召开了民主生活会，对《两个条例》的学习进行了考试，成绩均在90分以上，开展了“清理小金库”自查自纠活动、“农网改造工程违规违纪问题专题自查自纠”、“专项治理党政领导干部违反规定接受和赠送‘红包’问题”等活动，积极推进了党风廉政建设。分公司领导班子能团结协作，大事讲原则，小事讲风格，对重大问题做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，坚持在民主基础上的正确集中，保证监督和制约到位。

五、坚持领导干部带头廉洁自律。

分公司党支部坚持把领导干部廉洁自律、勤政廉政建设作为党风廉政建设工作的重点来抓。要求从领导自身做起，在拒腐防变、反腐倡廉中起表率作用。认真贯彻《两个条例》，以警示教育为重点，不断提高党员干部的思想道德和执政能力，做到“四个坚持”，“六个远离”，做廉洁自律的楷模。

六、加大行风常态运行机制建设力度，进一步提高供电优质服务水平，没有发生任何影响企业形象的重大事件。

优质服务及行风建设工作没有结束只有开始，没有最好只有更好，没有短期只有常态。分公司积极与客户沟通，定期走访客户，召开客户和社会义务监督座谈会，继续坚持“优质服务是国家电网的生命线”的经营理念，引入高品质服务，真正做到“让客户满意，让政府放心”。

七、2006年党风廉政建设工作要点：

1、加强支部中心组学习制度，把党风廉政教育纳入学习内容。

2、加强对全体党员职工的学习教育，在党员中开展党风廉政建设知识竞赛。

3、定期

召开党风廉政建设分析会，贯彻落实上级有关会议精神。

4、加强对行政经济工作的监督，确保分公司领导班子不发生任何违法违纪案件。

9.公司党风廉政宣教总结 篇九

新余高专认真贯彻党的十七大几个精神以及上级纪委有关文件精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕学校的建院升本和新校区建设等重要工作，树立反腐倡廉“大宣教”思想，唱响廉政宣教的主旋律，大张旗鼓地开展廉政宣教活动，夯实了学校党风廉政建设基础，开创了学校反腐倡廉工作新局面。其主要做法和成效是：

一、“擂鼓唱戏”，积极开展廉政文化进校园主题教育系列活动，推动了党风廉政建设和反腐倡廉工作。

㈠ 高度重视，统一思想。根据省委教育工委、省教育纪工委要求和学校的实际，该校坚持以贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为核心，努力创新纪检监察工作载体，把开展廉政文化进校园主题教育系列活动列入党风廉政建设和反腐败工作总体部署，高度重视，统一思想，周密计划，大张旗鼓开展廉政文化进校园主题教育系列活动。制定了《新余高专关于开展廉政文化进校园主题教育系列活动的实施意见》，成立了廉政文化进校园教育活动工作领导小组，指导落实开展系列活动各环节工作。

㈡ 精心组织，分块实施。该校系列教育活动的主要内容有十项，其中以“崇尚廉洁、共建和谐”为主题的六项活动，在教职工中开展；以“崇尚廉洁、诚信守法”为主题的四项活动，在学生中开展。他们积极发挥主渠道作用，推进廉政文化进课堂；结合思品及人文课程，挖掘学科教材相关内容，针对学生实际，进行行为规范教育、道德教育、法制教育、诚实守信教育、理想信念教育；把廉政文化纳入入党积极分子培训班学习的重要内容，帮助青年学生树立和巩固清正为人、廉洁办事的 1

道德观、人生观、价值观。

㈢ 浓厚氛围，营造声势。该校充分利用校园各种媒体进行廉政文化进校园宣传教育，营造活动声势和氛围。校报上开设“廉政之窗”专栏、校园广播中播出“廉政之声”节目、各系板报刊编“廉政文化”专刊，校园网上开设相关专题。以思政课、形势与政策课、文艺演出、主题演讲比赛、收集廉政警句和格言等各种形式和手段，突出重点，整体推进，全方位、多层次、宽领域地组织开展廉政文化主题教育系列活动。

㈣ 形式丰富，成效可喜。该校利用高校开展活动的优势开展廉政文化主题教育系列活动。思想政治课中引入廉政文化内容、形势与政策课中联系纪检监察政策法规、文艺演出中融入反腐倡廉主题等，前后举办了“崇尚廉洁、共建和谐”主题演讲比赛、反腐倡廉理论研讨活动、党员干部观看电教片、发动学生收集廉政文化警句和格言等等。校纪委组织全校举办的“崇尚廉洁、共建和谐”主题演讲比赛有声有色、有形有实，展示了党员教师的风采，亮出了大家崇尚廉洁的心声，非常成功，反响很强烈。各党总支、各部门、各系（部）根据学校实施意见，结合本单位实际，创造性地开展活动，把主题教育系列活动渗透到教学、科研、学生培养、管理育人的各个方面，增进了全校党员干部和师生员工遵纪守法、以贪为耻的意识，对全校各级领导干部进一步树立廉洁自律意识、提高抵制腐败的能力，对全体师生自觉培养勤勉务实、崇尚廉洁的精神起到了积极的作用。系列活动主题鲜明、形式丰富、组织得力，取得了可喜的成效，全校上下都说“廉政文化进校园很有必要，反腐倡廉工作大有可为。”

二、“无病先防”，着力抓好党风廉政建设和廉洁自律教育，筑牢了党员和领导干部反腐倡廉思想防线。

1、制定学习计划，坚持学习制度。为进一步抓好党员和领导干部的学习教育，该校《2008年纪检监察工作要点》中，对深入学习贯彻落实党的十七大精神，加强党风廉政建设，抓好党员干部思想教育，进行了全面部署。全校党员特别是各级领导干部，学习制定了计划，坚持形成了制度，内容上有十七大文件、党纪法规和党风廉政建设的有关文件，把理论武装思想进一步落到了实处。

2、灵活学习方法，提高学习成效。该校采取集中学与个人自学、通读文件与专题研讨、理论学习与实践活动相结合等灵活的方式，系统学习了邓小平理论、十七大报告、《章程》、胡锦涛同志在中纪委全会上的讲话和温家宝同志在国务院廉政工作会议上的讲话，以及中纪委、省纪委、教育纪工委有关文件精神和党风廉政建设的有关规定，提高了学习的成效。全校党员特别是领导干部模范遵守党纪国法和廉洁自律的各项规定的自觉性进一步增强，清正廉洁的人格魅力形象进一步树立。

3、谨记廉洁自律，筑牢思想防线。该校坚持廉政教育常抓不懈，不断增强党员和领导干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。一是坚持“立足教育、预防为主”，对党员干部和教职工进行廉洁勤政、廉洁自律的教育。二是以举办廉政专题讲座、反腐倡廉和廉政文化图片展等多种形式，对党员和领导干部进行党纪政纪、法律法规教育。三是利用正反典型电教片、校纪委网站及时宣传廉政典型、通报典型案例，开展正面教育、警示教育。四是经常提醒领导干部认真执行“四项制度”、领导干部廉洁自律六项规定等。

三、“保健强身”，扎实开展“做公道正派之人，建公平正义之家”主题实践活动，树立了纪检监察干部队伍优良形象。

“打铁还需自身硬”。为全面加强自身建设，努力实现思想观念和思想方法、工作思路和工作方法、人员素质和工作作风的与时俱进，根据上级纪委开展“做公道正派之人，建公平正义之家”主题实践活动的要

求，该校纪委制定《开展“做公道正派之人，建公平正义之家”主题实践活动的实施意见》，成立主题实践活动领导小组，从2008年4月中旬至2008年12月下旬开展了“做公道正派之人，建公平正义之家”主题实践活动。

活动分三个阶段进行，第一阶段制定实施意见，进行思想发动、专题学习、对照检查和撰写心得体会。第二阶段整改提高，达到“四个实效”：一是转变观念，自觉地用科学发展观统领反腐倡廉各项工作，把纪检监察工作放在学校工作全局中去谋划和部署；二是至少解决一个实际问题；三是至少总结一项工作经验；四是至少探索创新一项工作机制，使工作上台阶、争一流。第三阶段总结开展活动的经验、成效，提出切实可行的意见和建议。

此项活动提出了达到“三个目的”和树立“六种形象”的目标。“三个目的”，一是纪检监察干部思想受到教育，党性得到锻炼，牢固树立“做公道正派之人，建公平正义之家”理念；二是联系实际，建章立制，推进规范化、制度化建设，切实解决存在的突出问题；三是增强纪检监察干部责任感、紧迫感，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，全面提高纪委领导班子和纪检监察干部队伍素质。“六种形象”，一是政治坚定、党性坚强的形象；二是学习在先、本领在前的形象；三是恪尽职守、不辱使命的形象；四是与时俱进、开拓创新的形象；五是求真务实、艰苦奋斗的形象；六是严以律己、清正廉洁的形象。

10.公司党风廉政宣教总结 篇十

审计厅召开第十八个党风廉政建设宣传月活动推进会，认真贯彻落实省委关于党风廉政建设宣教月活动要求和审计署全国审计系统党风廉政建设的重要会议精神，对厅机关开展宣教月活动进行再动员、再部署。下面就是小编分享的第十八个党风廉政宣教月心得体会，一起来看一下吧。

第十八个党风廉政宣教月心得体会一

近日，兵团四建召开第十八个党风廉政教育月活动动员会，公司领导、基层单位书记、经理，机关部室负责人参加了会议。公司纪委书记张大伟作了动员报告，对此次教育月活动进行安排部署和提出要求，并上了一堂“学习和遵守准则条例，做合格共产党员”专题党课2016第十八个党风廉政教育月系列活动总结2016第十八个党风廉政教育月系列活动总结。使参会者受到一次党风党纪教育洗礼，激发了守纪、廉洁、实干意识，受教育200多人次。

会上要求：

一、加大宣传力度，营造风清气正的换届环境。在兵团四建机关大屏、OA平台、网络中以文字、漫画形式宣传教育月内容，组织学习了《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》及总书记系列重要讲话精神，《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《兵团第十八个党风廉政教育月学习资料》等，参观史馆，开展教育月主题板报比赛活动。

二、结合实际、制定实施方案。把握“严守党的纪律、严明党的内规矩”活动主题，把“两学一做”和“纪律教育年”活动结合起来，各单位要成立了相应的组织机构和制定实施方案，把活动落实到实处。

三、要组织党员认真学习焦裕禄、谷文昌、杨善洲等及兵团先进人物典型事迹，组织开展专题党课、党员活动日、组织党纪条规学习测试、编发廉政短信、亲情寄语等多种形式的教育活动，保持和发扬党的优良传统作风，自觉培养高尚道德情操，时时处处事事以党的纪律和规矩规范言行。确保教育月活动取得实实在在的成效。

四、强化警示教育，形成廉洁的风尚。组织党员干部和职工学习反腐倡廉警示教育读本、违法违纪等案例剖析材料和警示教育片，采取灵活的教育方式，运用鲜活的反面典型实例以案为鉴，深刻反思，警醒党员干部自重、自省、自警、自励，教育党员干部引以为戒、防微杜渐，做到警钟常鸣。

第十八个党风廉政宣教月心得体会二

近日，新疆赛里木现代农业股份有限公司以“严守党的纪律、严明党的规矩”为主题，深入扎实推进第十八个党风廉政教育月活动，确保宣传教育取得实效。

为深入贯彻全面从严治党、从严治企要求，该公司纪委根据兵团第五师双河市纪委《关于开展五师双河市第十八个党风廉政教育月活动的通知》精神，统一安排部署教育月活动内容，并要求各单位围绕教育月活动主题，结合本单位实际，精心筹划，加强组织领导，认真抓好教育月各项活动内容的落实，深化公司党风廉政建设和反腐败工作，不断增强廉政意识，筑牢思想防线，要求各级党组织和广大党员干部坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持高标准和守底线相结合，及时召开第十八个党风廉政教育月动员会，着重加强政治纪律和政治规矩的教育，引导全体党员深刻认识严明党的纪律和规矩的极端重要性，全面准确把握党的纪律和规矩的基本内涵和核心要义，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，带头遵纪学纪守纪用纪，进一步加强党员干部党性观念和纪律规矩意识，不断提高拒腐防变能力。

该公司纪委要求各级党组织要精心谋划部署，把廉政教育作为党风廉政建设的一项重要工作。按照公司党委“纪律教育年”的要求，结合“两学一做”学习教育，精心组织、周密部署，创新教育月活动的方式方法，注重实效。通过扎实有效的措施、灵活多样的方法、特色鲜明的载体、真学善用的典型，把教育月活动搞得有声有色。要把丰富多彩的教育月活动与自身工作实情、党员干部的思想实际结合起来，使廉洁自律意识不断增强、拒腐防变能力不断提高，并以此来检验教育的效果，真正让各级党员干部受感染、知敬畏、明底线。