地方任命干部大会讲话稿（精选11篇）
1.地方任命干部大会讲话稿 篇一
在干部任命大会上的讲话
在干部任命大会上的讲话
同志们：
县十五届人大常委会第一次会议根据我国《宪法》和有关法律的规定，经过认真审议和无记名投票，表决通过了对新一届县政府名组成人员、县人民法院名副院长、县人民检察院名副检察长和县人大常委会机关
名工作人员的任命决定。这是继县十五届人大一次会议选举产生新一届“一府两
院”主要领导人员之后的又一次重要人事任命。这一任命决定，不仅显示了县人大常委会全体组成人员对被任命人员的信任和对“一府两院”工作的支持，而且也凝聚着全县万人民的信任和重托。在此，我谨代表县人大常委会，向被光荣任命为新一届县政府组成人员，县人民法院、县人民检察院和县人大常委会机关领导成员的同志，表示衷心的祝贺！我相信，大家一定不会辜负党和人民的期望，牢记使命，恪尽职守，为我县的改革开放和现代化建设作出新的更大的贡献。下面，我代表县人大常委会提几点希望，与大家共勉。
一、认清形势，明确任务，与时俱进地推进我县各项工作。
进入新世纪新阶段，我县的改革发展面临着新的机遇、新的挑战和新的任务。党的十六大规划了我国新的发展蓝图，提出了全面建设小康社会的奋斗目标。国家新一轮扶贫开发项目的实施，南水北调中线工程的启动，生态保护和基础建设投入的加大，推进农村改革和增加农民收政策的相继出台，堵河水能资源开发招商引资工作取得重大进展等等，都为竹山未来五年谋求跨越式发展带来了千载难逢的机遇。同时，我县作为一个山区贫困县，发展不够的问题十分突出，县域经济民营化的实力不足，工业化基础十分薄弱，产业化进程刚刚起步，城镇化程度仍然较低，“三农”问题还没有得到很好解决。县第十一次党代会会和县十五届人大一次会议从我县的实际出发，提出了“走一主三化之路，建生态水电大县”的总体思路，对今后五年全县改革发展的目标、任务作出了全面部署，形势喜人，任务逼人。今天接受任命书的位同志，都是县政府各委办局的一把手和县法院、检察院及人大常委会机关的领导成员，在事关我县全局工作的各条战线、各个领域担负着重要领导职务，大家工作的质量和效率直接关系到我县新一轮改革发展目标任务的完成，直接关系到人民群众对党和“一府两院”工作的评价。大家受命于此时，不仅是光荣而神圣的，而且意味着担负更重的责任。希望大家以高度的责任感、使命感和时不我待、只争朝夕的精神，在继续发扬过去好传统、好作风的同时，进一步加强学习，认清形势，拓宽视野，把握机遇，敢于创新，立足大局，团结协作，奋发进取，扎实工作，不断开创各项工作的新局面，在各自的岗位上创造新的业绩。
二、严格依法行政、公正司法，努力推进依法治县
党的十六大提出，发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，是全面建设小康社会的重要目标。依法治国是社会主义政治文明的基本特征、基本内容。全面建设小康社会，依法治国基本方略必须得到全面落实。我县确定了“走一主三化之路，建生态水电大县”的奋斗目标，同样要使依法治县得到全面落实。依法行政、公正司法是依法治国、依法治县的必然要求和重要内容，也是改善经济发展环境的重要途径。过去，吸引投资者主要靠政策优惠，而今天投资者更看重的则是投资环境，特别是法制环境。只有在一个统一、公平、公正的环境下，经济才会良性发展。而法制环境的营造需要行政机关、司法机关严格执法、公正执法才能做到。因此，我们一定要增强法治观念，严格依法行政、公正司法，努力推进依法治县进程。
一是要进一步提高法律素质。提高国家机关工作人员特别是领导干部的法律素质，是法律法规得以坚持和贯彻的基础条件。接受任命书的同志都担负着一个系统、一个方面、一个岗位的领导职务，应当带头学法，掌握宪法、地方组织法以及与本部门职责相关的法律法规，善于运用法律手段管理经济社会事务。更为重要的，是要通过学习法律知识，深刻领会法治的精髓，做到不仅知法、懂法，而且用法、护法，敢于顶住执法过程中来自各方面的压力和干扰，增强依法行政、严格执法的坚定性。上届人大常委会对所任命人员组织了任前法律知识考试，我们要坚持这一作法。本次任命由于时间紧，没有履行这一程序，在以后要补上这一课，把法律知识考试成绩作为衡量干部法律素质高低和任命干部的重要依据。
二是决策、规划要依法进行。正确决策是各项工作成功的重要前提。大家都是各单位的“一把手”和某一方面工作的负责人，是领导者、决策者和指挥者，工作的主要任务就是订规划、作决策，确保正确决策至关重要。在市场经济体制初步完善和法律体系基本形成的今天，我们必须高度重视依法决策问题。有的干部好大喜功，爱瞎指挥，不依法决策，搞一些不切实际的面子工程、政绩工程，一方面损害了法律的严肃性和权威性，另一方面还会带来不良后果，甚至造成重大损失。因此，依法决策关系重大，作决策、订规划一定要依法进行，要实12全文查看
2.地方任命干部大会讲话稿 篇二
一、要练好“磨”功
经得起执著追求之磨。要想成为一个优秀的机关干部, 必须明白进机关不是为了面子好看而来, 不是为了贪图享受而来, 而是为了提高素质而来, 为了成就事业而来。兴趣、热爱和激情是需要培养的, 是磨炼出来的。工作无贵贱, 行行出状元, 就看你咋干。不热爱, 给了你好位置也干不好。搞报道的同志、写文章的同志大多有这样的经历, 有了好的观点和灵感, 再忙再累时也会把它记下来, 半夜三更也想一鼓作气地把它写出来, 再晚也不足惜。这就是兴趣、热爱和激情的作用。大家到机关干一段儿会知道, 机关和基层还真的不是一回事, 标准和要求是不一样的。没有兴趣, 没有对事业的追求和责任, 就没有干好工作的动力。之所以有些同志到机关是同时进, 却不同时“出”, 首先是热爱的程度有差异, 这也是根本的差异。
经得起吃苦耐劳之磨。一分耕耘, 一分收获。好的机关干部是加班熬出来的, 优秀人才是在重大任务、吃苦耐劳中历练出来的。机关干部既是一个好差使, 因为他地位重要;更是一个苦差使, 因为他要吃比一般人多得多的苦。成功的人, 都有食不甘味、寝不安席、加夜班、熬通宵、不吃饭、绞尽脑汁、连续作战的经历。所以, 有事情, 要高标准去干。充分发挥主观能动性, 竭尽全力, 想尽办法, 真正自己满意了, 再去交差。有急事大事, 要快干大干。有难事, 要积极主动去干。不要溜边, 拈轻怕重, 不要怕任务、怕写、怕研究、怕改、怕反复。没事情, 要给自己找事干, 不能闲着。
经得起日积月累之磨。优秀机关干部不是一口就能吃出个胖子, 有一个积少成多、积小成大的过程。从每一件事做起, 把每一件事做好;从每一个问题学起, 把每一个问题学透, 成长就应该是顺理成章的。不要看不起打电话、发通知、跑跑腿、收发文、上传下达这样的小事。这是机关干部之初, 大家都经历过的。大事干不来, 小事又不愿干, 结果是什么也干不成。不要丢掉了烂笔头。现代化的办公设施多了, 共享的资料多了, 但许多往往进不了自己的脑子。作为机关干部要经常地积累一些资料, 碰到好的思想、语言、方法、例子就把它记下来, 自己有什么灵感和观点也及时记下来, 以后经常地翻一翻, 对改进思想方法、工作方法和语言文字表达能力很有好处。不要丢掉了任何一次学习的机会, 即使与自己关系不大的机会。参加一次会议、一次座谈讨论、一次上级检查、一次工作汇报等, 都能从领导身上、他人身上学到一些东西。
二、要练好“悟”功
一是领悟。《政工研究文摘》上有一句话说得好:“以十分的准备迎接三分的工作并非浪费, 而以三分的精神态度对十分的工作, 却注定会带来不可逆转的恶果。”理解好上级指示是管方向的, 领会好领导意图是管走对路的。对上级的指示精神要认真学习, 逐字逐句地学好, 真正掌握。对领导意图, 要在平时的领导讲话、文章、要求和习惯中去领会, 力求跟上领导的思想。当然, 不是一味揣摩领导的心思而钻空子;对领导交代的事情和任务, 要认真去记, 必要时要拿纸和笔去记, 尽可能地多记一些原话, 掌握领导意图;真的闹不明白的, 要主动去问, 不要怕领导责怪, 如果糊里糊涂地去办, 可能会招致更加错误的后果。
二是感悟。头脑要不停地思考。以正在做的事情为中心, 从本职工作思考, 从工作的每一个环节思考, 从司空见惯、见怪不怪之处思考, 往往能够找出问题, 找到新意, 而习惯势力则是很可怕的。处处留心皆学问。朱熹讲过:“无一事而不学, 无一时而不学, 无一处而不学, 成功之道也。”身边的大事小事注意了, 想了, 都有可能触发灵感。要敢于向下级学习, 群众中蕴藏着无限的创造力, 就看你敢不敢、能不能放下架子, 有没有一个虚心的态度。边学习边工作边思考, 在总结反思中提高。有些工作可能进入情况比较晚, 思考不深入, 会感到难有新意。但随着工作的逐步深入, 就会发现一些新的问题, 引发新的思考, 做出新的文章。
三是同悟。研究出思想、思路、成果, 是机关干部成长的一条快车道。众人的智慧总比一个人多, 灵感是需要激发的, 思想经过碰撞能够产生出灿烂的火花来, 这是相互学习提高的一个好机会。研究问题首先要一个平等的态度, 不能讲究职务高低、兵龄长短, 谁的意见对, 就该按谁的意见办, 大家真正统一认可的思想就可能真正是好思想。这个时候, 作为领导, 不该拍板的时候不要拍板, 看准了的要果断拍板, 不对的要听别人的。研究问题还可以多一些人参加, 有主力, 有一般的人, 旁边的人就是看着也会有所感悟有所提高的。搞汇报, 尤其是综合性汇报, 要反复研究, “看人下菜”, 不落俗套。汇报好, 大有益, 既反映机关的水平, 又反映部队的面貌, 还把工作的规律摸清了、思路理清了。
三、要练好“守”功
守心如秤。即保持一颗平常心。要守得住清贫。机关干部是比较清贫的, 平时加班不少, 连加班费也没有;老人、老婆、孩子都可能照顾不到;一年到头可能连假也休不成等。但你守住了, 就会感到精神是充实的, 最后也会以工作的成绩和个人的长进得到回报。要耐得住寂寞。不要怕干了工作别人看不到, 加了班别人不知道, 其实大家心里都有一本账, 在机关里谁是忙人, 谁是闲人, 谁是主力, 谁是溜边的, 大家都知道, 领导也会知道的, 迟早会在工作成绩和个人才能上见分晓。不要把自己的小账算得太清了、太精了, 而忘了将来的大账。优秀机关干部不是靠投机取巧耍小聪明挣到的, 而是靠真才实学真抓真干挣来的。有其名无其实倒有可能给自己背上思想面子的负担。应该有古人所说的那种“宠辱不惊, 闲看庭前花开花落;去留无意, 漫观天上云卷云舒”的境界。
守身如玉。首先, 要诚实, 让领导放心。领导不放心的机关干部是难以得到重用的。要让领导放心, 关键是要诚实, 这是人品官德的重要表现。就是要说老实话, 办老实事, 做老实人。其次, 要听话, 让上级信任。主要是指直接上级。有的同志不太注意把直接上级放在眼里, 有事按自己的性子来, 对交代的事情, 想干的就乐意干, 不想干的就找理由不干, 干也是不尽心, 干得不像样子, 甚至还敢顶着不办。其实, 这样下去, 领导就可能不会给你再交代什么事了。这样你倒是闲了, 但真没事干了你也不会好受的, 更别提成为优秀机关干部了。再次, 要守纪, 让群众认可。不守纪律对于一个机关干部来说就是不称职。落实政策、规定、程序、要求就会在你身上走样, 办事不可能公平公正。不守纪律就会放松自己, 把一个机关干部放到了一个不当的位置上, 越轨越位还会受到纪律的制裁。
守一而终。作为一个机关干部, 守纪是贯穿于整个机关工作期间的;作为一名党员, 守纪是贯穿于一生的。守好纪律, 一事易, 事事难;一处易, 处处难;一时易, 坚持难, 终生是难上加难。最终是党性观念强不强的表现。这是需要极大勇气和极大毅力的。“加强纪律性, 革命无不胜”, 不断强化法纪观念, 始终如临深渊, 如履薄冰, 应该成为我们共同的追求。
军队转业干部要实现由一名军官到地方优秀机关干部的转变, 一句话, 坚持两个原则:做人让人感动, 做事让人放心。 (作者单位河南省商丘市人力资源和社会保障局) ■
3.干部任命调整大会主持词 篇三
下面，请____市委组织部____科长宣布省委关于【人名】同志的任职决定。
(宣读完毕)
让我们以热烈掌声的对省委的决定表示坚决的拥护，对【人名】同志荣升市委书记表示诚挚的祝贺! 下面，请曲____部长做重要讲话，大家欢迎!
(讲话完毕)
下面，让我们以热烈的掌声欢迎新任市委书记【人名】同志讲话。
4.地方任命干部大会讲话稿 篇四
2月28日下午3：00，艺术学院于琴韵楼405顺利召开了第十一届干部任命大会。我院党总支领导出席了此次会议，团委学生会全体干部到场参加。本次会议由张春祥老师主持。
大会首先，由党总支付彬副书记宣读第十一届团委学生会执委名单并对新成员表示祝贺。希望新任命的执委，能够传承上届执委成员的优良作风，发挥模范带头作用，全身心投入今后的工作中。并对十一届团委学生会寄予了厚望。随后，由十届学生会主席毕清林和新任学生会主席王明权同学发言。他们分别对去年的各项的工作进行了总结回顾以及对校领导辛勤培养的感谢，并表示把更加坚定信念积极地投入以后的工作中，更好的为广大师生服务。
5.在颁发任命书大会上的讲话 篇五
同志们：
根据地方组织法的规定，XX区第六届人大常委会在3月14日举行的第一次会议上，依法任命了23位区人民政府组成人员、4名审判人员。这是我区地方国家政权建设中的一件大事。今天，我们在这里隆重举行颁发任命书大会，就是代表全区10万人民，将建设和管理汉南的职责郑重地赋予受任人员。在这里，我向被任命的同志表示衷心的祝贺和良好的祝愿。
21世纪将是中华民族伟大复兴的世纪。党的十六大以“三个代表”重要思想为主线，提出了全面建设小康社会的奋斗目标。区六届人大一次会议认真贯彻党的十六大精神，实事求是地总结过去，全面科学地规划未来，制定了汉南经济社会发展的宏伟蓝图。同志们受命于新世纪之初的重要时期，肩负着继往开来的光荣使命。新的形势对政府工作和审判、检察工作提出了更高要求，大家责任重大，任务艰巨。借此机会，我代表区人大常委会给同志们提几点要求。
一、提高人大意识，增强人民公仆的责任感和使命感
我国是人民当家作主的社会主义国家。人民代表大会制度是我国的根本政治制度。这种国体和政体是中国人民长期奋斗的成果和历史的选择。人民代表大会制度是一个科学体系，它可以用这样几句话来概括：中华人民共和国的一切权力属于人民;人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会;全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由民主选举产生，对人民负责，受人民监督;国家行政机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会产生，这些国家机关及其工作人员要对同级人大及其常委会负责并报告工作，接受其监督。
依法行使人事任免权，是地方人大常委会的一项重要职权。其实质是代表人民把国家权力授给国家机关人员，使其担负起管理国家事务的职责。任何国家机关及其工作人员，非经法律授权，不得行使权力。这张任命书凝聚了全区10万人民的高度信任和殷切希望。大家要认真体会手中任命书的分量，珍惜和行使好人民交给的权力。与权力对应就是责任。权力越大，责任越重。对谁负责是一个原则问题、立场问题。行政机关是首长负责制，政府组成人员必须向政府首长负责，但从权力来源讲，政府组成人员手中的权力是人大常委会代表人民授予的，从根本上说就是要对人民负责，把对政府首长负责与对人民负责统一起来。增强责任感，还要杷对党、对人民、对权力机关负责三者统一起来。中国共产党是中国各族人民利益的忠实代表，党除了人民的利益，没有自己的特殊利益。从根本上讲，对党负责与对人民负责是一致的，而能否对同级人大及其常委会负责，是其能否做到对人民负责的重要体现。因此，不仅要对党的领导机关负责，也要对权力机关负责，最终对人民负责，要把这三者很好地统一起来、一致起来。
二、牢记宗旨，做一心为民的好公仆
党的十六大报告提出：“发展经济的根本目的是提高全国人民的生活水平和质量。”一切从人民利益出发，全心全意为人民服务，是我们国家机关一切工作的出发点和归宿。通过今天的会议，全区人民把权力赋予我们，把全面振兴汉南，实现新世纪初宏伟目标的重任托付给我们，同志们应该掂量出我们手中任命书的份量。权力意味着责任，人民的嘱托重于泰山。我们一定要牢记全心全意为人民服务的宗旨，尽心尽力尽责，当一心为民的好公仆。
当人民的好公仆，就要权为民所用，情为民所系，事为民所做，关心人民生活，高度关注群众的冷暖、群众的贫富、群众的安全，时刻警惕“当官做老爷”的`倾向。每做一件工作，每办一桩事情，都必须把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为评价标准，真正以党和人民的利益高于一切，个人利益、部门利益无条件地服从于党和人民的利益。要加倍关注弱势群体、困难群众的切身利益，尽量解决他们的实际困难。坚决反对那种普通群众应该解决、能够解决的问题不解决，
有权者不该解决的问题乱解决的行为。
当人民的好公仆，就要始终保持与人民群众的密切联系，坚持从群众中来、到群众中去的群众路线，时刻警惕脱离群众的倾向。要经常迈开双脚，深入实际，开展调查研究，深入了解民情，充分反映民意，广泛集中民智，要想群众之所想，急群众之所急，多为人民群众办好事、办实事，认真解决人民群众迫切要求解决的困难和问题。坚决纠正那种人难找、门难进、脸难看、事难办的现象，坚决反对那种群众办事难、反而不准群众向上反映、谁反映了加倍刁难的恶劣作风。
6.地方任命干部大会讲话稿 篇六
肖振兴
2007年4月6日
各位领导，同志们：
??? 在县十四届人大一次会议上，选举产生了新一届县人民政府领导班子。刚才，县人大常委会又任命了新一届政府组成部门人员，新一届县人民政府全部产生。在此，受路明县长委托，我代表新一届政府组成人员对人大代表和人大常委会对我们的信任，表示衷心的感谢!大家手捧着沉甸甸的任命书，是一份荣耀，更是一份责任。借此机会，我讲六点意见与政府全体成员共勉。概括来讲，就是要“务必做好六个表率，努力提高六种能力”。
???
一、务必做好勤勉学习的表率，努力提高加快发展的能力
??? 新一届政府正处在紫金经济社会“发展机遇期”，发展的要求更高，肩上的任务更重、责任更大。因此，狠抓发展第一要务，推进经济社会又好又快发展，是新一届政府最紧迫的任务。紫金的发展，关键在各级干部，关键在提高领导干部抓发展的能力。学习是领导干部增长才干、提高能力的重要途径。当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，国内外形势不断变化，改革发展稳定和党的建设的新情况、新问题层出不穷。在这种情况下，领导干部如果不抓紧学习、不抓好学习，不在学习和工作中不断提高自己，就难以完成肩负的历史重任，难以赢得人民群众的拥护。我们要有一种忧患意识，增强与时俱进的学习意识，把学习当作一种责任、一种觉悟、一种素养，努力争创学习型领导班子，争做学习型领导干部。
??? 要着眼于马克思主义的运用，认真学习政治理论知识，尤其要加强科学发展观、和谐社会理论的学习，要真正学懂弄通，掌握精神实质，提高政治理论素养，不断提高理论指导实践的能力。要认真学习研究国家的方针政策，包括国家宏观调控政策、产业政策、土地政策、财政政策和货币政策等，把国家方针政策与我县发展实际结合起来，变政策为发展机遇、发展动力。要加强对经济发展带有全局性、前瞻性、战略性重大问题的研究，提出解决问题的思路和办法。要自觉成为学以致用、用有所成的表率，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，特别要转化为促进经济发展和构建和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力，抢抓发展机遇，力推我县各项工作走在全市前列。
???
二、务必做好执政为民的表率，努力提高为人民服务的能力
??? 温家宝总理在十届全国人大五次会议记者招待会上指出：“政府必须秉持一种精神，这就是公仆精神；政府工作人员除了当好人民的公仆以外，没有任何权力。”权力属于人民，执政掌权的领导干部则是人民的公仆，我们接受人大常委会任命就是接受为人民服务、为人民掌权的责任。要以立党为公、执政为民为根本目的，把群众呼声作为第一信号，把群众利益作为第一工作，把群众需要作为第一重点，把群众满意作为第一追求。领导干部要做到思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，自觉接受群众的监督和批评。常怀爱民之心，常思利民之策，常行为民之举，千方百计地为群众办实事、做好事，多干打基础谋长远的事情，多干群众受益的事情。要从群众最需要的地方做起，从群众最关注的问题改起，干群众迫切需要解决的事，不搞花架子，不做表面文章，下大力气解决群众反映强烈的突出问题，下大力气做好关心困难群众生产生活的工作。当前特
别要重视做好就业再就业、农村“一保五难”、社会保障、群众信访、民心工程建设等关系民生的工作，努力让人民群众得到实实在在的利益，让人民群众共享改革发展的成果。
???
三、务必做好解放思想的表率，努力提高开拓创新的能力
??? 解放思想、开拓创新是推动发展和改革开放的动力，是我们事业的制胜之本。创新的前提就是解放思想，提高创新能力。首先要解放思想。我们在深化改革、扩大开放、加快发展、维护稳定的过程中，有许多未曾认识的领域需要探索，有许多新情况、新问题需要研究，有许多热点、难点问题需要解决。面对困难和问题，怨天尤人、牢骚满腹不行，悲观失望、灰心丧气不行，做表面文章、敷衍塞责、得过且过更不行。这就需要我们进一步解放思想，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和障碍中解放出来，不断研究新情况，总结新经验，解决新问题。其次要增强创新意识。既要树立创新精神，又要有创新的锐气；既要不怕风险、不畏艰难、敢担风险，又要讲究科学、因势利导、循序渐进；既要有创新的胆识，又要具有务实的作风，把创新的思路和措施落到实处。同时要支持创新，鼓励探索，宽容失误，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的氛围，为各项工作的创新创造良好的条件。第三，要创造性地开展工作。要紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，以观念创新为先导，推动制度创新、机制创新和工作创新。要善于用发展的眼光谋划工作的未来，用改革的精神增添发展的动力，用探索的思维拓展工作的路子。对好的思路，要尽快形成决策，付诸实践；对好的措施，要认真实施，加强跟踪督查；对好的经验，要积极加以推广，实行典型引路。要在创新中落实，在落实中创新，用妙手下活棋，努力开创各项工作新局面。
???
四、务必做好团结协作的表率，努力提高推进工作的能力
??? 干部队伍的团结，特别是领导班子的团结是事业发展、社会稳定的重要环节。团结出力量，团结出成绩，团结出形象。能不能搞好团结是衡量和检验领导干部素质高低、党性强弱的一个重要标志。县政府及其组成部门是一个有机统一的整体，要协调、高效地运转，离不开组成部门的协同配合和组成人员的团结协作。只有各部门、各位组成人员齐心协力、团结一致，政府机关才能有效地履行职责，做好工作，促进发展。县政府领导集体是全县的行政领导核心，团结奋斗是加快经济社会发展，提高人民物质文化生活水平的基础。县政府全体组成人员要在县委的正确领导下，在县人大的依法监督下，以大局为重，从大局出发，健全民主集中制，自觉坚持个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的原则，坚决维护县委的权威，保证政令畅通，把县委的决策、人大的决议落实到政府的各项工作中去，做到落实不讲条件和价钱，切实提高政府的执行力。要严格遵守党的纪律，决不允许有令不行、有禁不止、各行其是。要大事讲原则，小事讲风格，互相“补台”不“拆台”，凡事不争论、不推诿，以领导班子的团结协作来凝聚全县人民的力量，形成加快发展的合力。
???
五、务必做好依法办事的表率，努力提高依法行政的能力
??? 依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，核心是依法办事，关键是严格执法。今天被任命的同志一定要深入学习、熟练掌握与本职工作相关的法律法规，增强自身法律素质，提高运用法律手段管理经济和社会事务的本领，做依法决策、依法管理、依法办事、依法律己的模范。要坚持向人大报告工作和向政协通报工作的制度，自觉接受人大及其常委会的法律监督和政协的民主监督，自觉接受新闻舆论和社会公众监督，把我们的工作置于人民群众的监督之下。各级领导干部要切实做到有法必依、执法必严、违法必究，不干预司法部门公
正执法，不以言代法、不以权压法、不徇私枉法，保障和促进法律、法规在本部门、本单位的遵守和执行，积极推进依法治县进程。
???
六、务必做好廉洁自律的表率，努力提高拒腐防变的能力
??? “公生明，廉生威”。干部廉洁从政，直接关系到人心向背和政权的巩固。我们一定要深刻领会胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上倡导的八个方面的良好风气，身体力行，蔚成风气。我们不仅要干事，而且要“干净”，时刻警钟长鸣，严格要求自己，做到大事不糊涂，小事不马虎，风清气正，干净干事。要模范遵守有关廉洁自律的各项规定和制度，要像爱护生命一样珍惜自己的人格和尊严，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，努力过好人情关、权力关、金钱关、美色关，做到不为权力所蚀，不为物欲所惑，不为金钱所动，不为声色所迷，立得正、行得端、站得稳，防止手中的权力商品化、庸俗化，决不能把权力变成以权谋私的工具。要处理好亲情与党性的关系，不仅要管住自己，还要管住家属和身边工作人员，使他们自觉严格要求自己，推进廉政建设深入开展，努力树立新一届县政府清正廉洁、干净干事的良好形象。
??? 当前，我县新一轮发展的接力棒传到我们这一班人的手里，我们深感肩上的责任重大，我们一定倍加珍惜时代赋予我们的重托，一定倍加珍惜党和人民对我们的信任，一定倍加珍惜人民代表和全县人民对我们的期望，恪尽职守，不辱使命，在市委、市政府和县委的正确领导下，在县人大和县政协的监督、支持下，团结和带领全县人民，开拓进取，奋勇拼搏，坚持以科学发展观为指导，努力建设紫金的美好明天！
7.地方任命干部大会讲话稿 篇七
同志们：
今天举行的市六届人大常委会第二次会议，依法任命了新一届市人民政府秘书长、市政府工作部门33位主要负责人、市人民检察院2位副检察长。刚才，受任的各位同志接受了庄严的任命书。从现在开始，同志们就要肩负起宪法法律赋予的光荣职责和全市人民的重托。在此，我代表市委、市人大常委会，向你们表示热烈的祝贺。同时也借此机会，对大家提几点希望和要求：
一、强化宗旨意识，努力为人民掌好权用好权
在我国，国家机关的一切权力来源于人民，由人民赋予，受人民监督。今天，市人大常委会通过法定程序，决定任命你们为新一届市人民政府组成人员，任命为市人民检察院副检察长，就是代表全市人民赋予你们法定的权力和职责。接受了人民赋予的权力，一言一行和一切工作就要对人民负责，就要为人民掌好权、用好权。怎样才能掌好权、用好权？古人说得好：“为政之道，以顺民心为本，以厚民生为本，以安而不扰为本。”我认为，一个合格的党员领导干部，应该比古人站得更高，做得更好。第一，行使权力必须时刻牢记党的宗旨，把人民的利益摆在第一位。人民利益有很多，既包括改革、发展、稳定的宏观问题，也包括柴米油盐之类的具体问题。我们在工作当中，要坚持把对人民负责和对党负责统一起来，忠诚践行立党为公、执政为民理念，永远不忘党的性质和宗旨, 时刻把群众的安危冷暖放在心上，忧民之忧，乐民之乐，急民之急，把涉及群众切身利益的事当作大事看待，认真听、主动想、及时办。要干让最大多数人受益的事，干群众迫切需要解决的事，干长远起作用的事，真正做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，使我们的工作经得起实践、群众和历史的检验。第二，做到不谋私、不滥用、不超越、不失职。党员领导干部在改革和发展中能否正确用权，直接影响着群众的情绪，直接关系到跨越式发展目标的实现，更直接关系到社会主义事业的成败。载舟覆舟、民心向背，是衡量党员领导干部用权正确与否的根本标准，也是执政党地位巩固与否的决定因素。大到国家和政党的兴衰，小到单位和个人的成败，都说明了这一颠扑不破的历史规律。所以，我们无论任什么职、在什么岗位，都要清醒认识到“权为民所赋、权为民所用”，都只有为人民服务的义务，都要把人民群众利益放在行使权力的最高位置，把人民群众满意作为行使权力的根本标准，不谋私、不滥用、不超越、不失职，在难题面前敢于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前勇于承担，全心全意为人民服务。
二、强化法治意识，认真履行“一府两院”职能
本届“一府两院”的任期正处于我市各项事业发展的关键时期。党的十七届五中全会确立了今后五年我国经济社会发展的目标任务，市委五届十四次全会也明确了未来五年我市的奋斗目标和主要任务。市六届人大一次会议深入贯彻党的十七届五中全会和市委五届十四次全会精神，审议决定了未来五年我市经济社会发展的奋斗目标和主要任务。新一届“一府两院”面临的任务十分艰巨而繁重，“坚持科学发展，加速浙中崛起”有大量的工作要做。大家要充分认清形势和使命，进一步振奋精神，开拓进取，扎实工作，大力提高推动事业发展的能力，更好地履行政府、法院、检察院职能。
一是积极推进职能转变。
这次政府部门换届调整与政府机构改革同时进行，机构改革不是机构的简单合并，而是要通过改革，实现政府职能向经济调节、市场监管、社会管理和公共服务方面的根本转变，实现政府组织机构及人员编制向科学化、规范化、法治化的根本转变，实现行政运行机制和政府管理方式向规范有序、公开透明、便民高效的根本转变，逐步形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制，建设人民满意的服务型政府。这是实现科学发展的需要，也是加快转型升级的需要。希望大家站在全局和战略的高度，充分认识政府机构改革的重大意义，牢牢把握转变政府职能这一核心，努力从本部门本单位做起，消除那些不适应市场经济发展、不利于全社会创业创新的规定和做法，进一步管好该管的事，努力使本部门本系统成为提供高效服务、创造良好环境的窗口，成为支持和促进全民创业、全面创新的典范，为推动我市科学发展和转型升级作出贡献。二是全面实施依法行政、公正司法。
依法行政、公正司法是深入实施依法治国基本方略的重要内容，是“一府两院”正确行使权力的基本准则。推进依法行政和公正司法是“一府两院”及其负责人义不容辞的责任。大家作为“一府两院”的负责人，要从加强党的执政能力、巩固党的执政地位的高度，充分认识依法行政、公正司法的重要性和紧迫性，带头树立和落实社会主义法治理念，弘扬法治精神，增强法律素养，提高依法行政、依法管理、公正司法、严格执法的能力，善于运用法律手段解决各种问题和矛盾，切实把法治要求贯彻到各项实际工作中。要深入贯彻依法行政实施纲要，严格执行行政许可法，进一步健全完善部门决策规则和程序，加强和改善行政执法，健全行政程序，减少和规范行政审批，完善行政监督机制，做到权力授予有据、行使有规、监督有效，努力提高我市的法治化水平。三是切实改进工作作风。
今后一个时期，我市的工作重点是要围绕“发展城市群，共建大金华”战略主线，按照工业强市“四个着力”的战略重点和“五个坚持”的基本要求，推动科学发展，加速浙中崛起，全面建成惠及全市人民的小康社会。实现这一目标，关键在于各级领导干部，在于各级领导干部的行动。大家要勇于担当起实现崛起的主将角色，自觉承担起应尽的职责。政府职能部门、法院、检察院虽然职责有所区别、分工各有侧重，但目标是一致的。大家要以大局为重，增强全局意识，既摆正位置、明确职责，又统筹兼顾、密切协作，绝不允许搞“部门特权”、遇事推诿、各自为政。要大力弘扬调查研究和求真务实之风，进一步保持与人民群众的密切联系，深入基层，深入一线，了解影响经济社会发展的突出问题，了解人民群众关心的热点难点问题，努力掌握第一手情况，切实提高本部门、本单位工作的针对性和有效性。要按照“敢干事、能干事、干成事”的要求，真正把心思凝聚到事业发展上，把精力集中到工作落实上，做到以政绩、业绩论英雄，以“作为”定“地位”。四是自觉接受人大监督。
实践表明，失去监督的权力必然走向腐败。一个自愿被监督、能够自觉接受监督的干部，才可能成为一个负责任、有作为的干部，才可能成为替人民掌好权、用好权的好干部。人大对行政、审判、检察机关的监督，是国家监督体系中具有最高法律效力、最高权威的监督。人大与“一府两院”虽然分工不同、职责不同，但目标是完全一致的。作为人大常委会任命的干部，一定要提高对人大监督重要性的认识，自觉置身于人大及其常委会的监督之下。凡是法律规定应由人大及其常委会讨论决定的重大事项，要主动地提请人大及其常委会讨论决定；对人大及其常委会的决议、决定和审议意见，要建立健全办理机制，主动征求意见，及时反馈办理情况；对人大常委会组织的执法检查、视察和调查，要高度重视、积极配合；对人大常委会交办的信访件及人大代表提出的建议、批评和意见，要认真办理和答复。在日常工作中要始终保持与人大代表的密切联系，通过多种形式向代表通报政情、汇报工作；要主动加强与人大对口工作委员会和办事机构的工作联系。大家心往一处想，劲往一处使，共同推进我们的事业不断进步。三、强化责任意识，开创改革发展稳定的新局面。
当前，我市干部群众团结、军政军民团结，全市上下呈现出心齐气顺、风正劲足、共谋发展的良好局面。大家都是“一府两院”的主要领导，要倍加珍惜这种来之不易的良好环境，进一步强化责任意识，以身作则，带头树立良好形象，推动、保障各项工作任务的完成，努力开创改革发展稳定的新局面。
一是做践行科学发展的表率。
新形势产生新任务，新任务提出新要求。“发展城市群，共建大金华”，实现浙中崛起，需要我们紧紧围绕加快经济转型升级，强化开拓创新的意识，做践行科学发展的表率。今天新任命的各位同志中，许多是新走上这一工作岗位的，工作岗位发生变化，工作要求不同了，就要有针对性地开展学习；就是连任的同志也有个继续学习、深化学习的问题。我们要根据岗位需要，主动更新知识，学习经济、政治、法律、科技、文化、管理等方面的知识，进一步拓宽知识视野，改善知识结构，增加知识储备，努力成为本部门、本单位工作的行家里手；要大力弘扬理论联系实际的学风，学以致用，学用相长，用科学的理论指导实践，推动工作，有效破解发展中遇到的各种矛盾和问题。要坚持从实际出发，吃透“上情”，摸透“下情”，提高贯彻党的路线方针政策、结合实际创造性开展工作的本领，善于把上级的工作部署与自身工作实际联系起来，不断调整工作思路，找准结合点；善于集中各方智慧提出新思路、采取新举措、开创新局面，以改革创新的精神推进各项工作。二是做团结共事的表率。
一个部门、一个单位，工作是否有大的起色、任务是否得到有效落实，关键是要有一个团结战斗的领导班子。大家要时刻以金华人民的整体利益为重，以金华改革、发展、稳定的大局为重，严格执行民主集中制，带头发扬民主，把维护班子团结作为品德来培养、作为责任来对待，乐于听取各种意见包括不同意见，善于调动大家的积极性，与班子成员做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍，形成整体效能，共同攻坚破难。要注重个人的道德修养，正确认识自己，学会尊重别人，做到心胸开阔、诚恳待人，大事讲原则、小事讲风格，敢于负责而不争功诿过，以良好务实的作风带动人，以自己的模范行动和出色工作带出一个坚强有力的战斗集体。三是做廉政勤政的表率。
政府职能部门、法院、检察院直接面向经济社会发展、维护社会公平正义的一线，都拥有不小的权力。这些权力如何使用，人民群众和社会各界广泛关注。作为主要负责人，一定要高度重视党风廉政建设，履行好第一责任人的职责，抓好班子，带好队伍。同时，作为个人，要把廉洁从政作为自己的成事之基，在任何时候都保持头脑清醒，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断用党员干部廉洁从政的规定对照检查自己，做到讲修养、严治家、慎交友，管好自己的配偶、子女和身边工作人员，在工作圈、生活圈、社交圈都能廉洁自律，务必使自己始终保持正确的政治方向、健康的生活情趣、高尚的精神追求。同志们，党和人民把信任和权力赋予我们的同时，也把使命与责任交给了我们。我们相信，在市委的领导下，有全市广大干部群众的信任支持，大家一定能够不辱使命，不负重托，完成好党和人民赋予的任务，向党和人民交上一份满意的答卷。
8.领导在干部大会讲话稿 篇八
讲话稿有广义和狭义之分。广义的讲话稿是人们在特定场合发表讲话的文稿，下面是小编整理的领导在干部大会讲话稿，希望对你有帮助。
领导在干部大会讲话稿一
同志们:
经省委督导组同意，今天召开全市领导干部大会，主要是通报全市教育实践活动第一茬次第一环节工作进展情况，动员部署第一茬次第二环节和第二茬次工作，民主评议市级领导班子和成员。一会儿，省委督导组组长王晓安同志将作重要讲话，大家要认真贯彻落实。下面，我先讲三点意见。
一、正确评估第一茬次学习教育、听取意见环节工作
全市教育实践活动自2月17日全面启动以来，参加第一茬次活动的市县两级领导班子，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”问题，教育与实践并重，高标准、严要求抓好学习教育、听取意见和边查边改工作，教育实践活动有力有序有效推进。4月23日，我市在全国第二批教育实践活动推进会上作了发言。**县开展活动做法在全省推广。
一是向中央基准看齐，以上率下示范带动。市县领导班子紧紧围绕习总xx提出的“五个准确把握”和“三严三实”要求，以“把联系点变成示范点”为标杆，以“三向”为基本遵循，发扬“认真”精神，提高衡量标准，从市委常委会、各级党政一把手做起，带头深入学习、提高自我，带头听取意见、找准问题，带头联系实际、剖析自己，带头拿起武器、相互帮助，带头抵制“四风”、转变作风，有效集聚了以上率下、上行下效的正能量。市委常委会围绕“为民务实清廉”主题，确定了“坚定理想信念、增强宗旨意识”、“强化担当精神、提升服务能力”、“坚持清正廉洁、保持公仆本色”3个学习专题，扎实开展规定篇目学习，由浅入深，由表及里，层层推进，提高了学习的针对性和系统性。市委常委会班子成员深入各自包抓联系点，每人驻村蹲点3天以上，和群众同吃同住同劳动，亲自记写谈话记录、亲自梳理汇总意见，依靠群众查找问题，为全市各级领导干部做出表率。
二是向学习教育要质量，思想认识更高一层。把学习教育放在第一位，采取多种方式，力求真学实学、学有成效。学习内容上做到“三学三看”。学原著看思想行动是否与中央保持高度一致，重点学习总书记系列重要讲话，读原著，学原文，悟原理，凝魂聚气、固本培元，切实增强了践行群众路线的思想自觉和行动自觉。学党史看理想信念是否坚定，全面了解党的光辉历程，大力弘扬延安精神、马栏精神和党的光荣传统，进一步增强践行党章要求、看齐中央基准的自觉性和主动性。学先进看党性修养是否纯洁，始终把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线，大力开展向巨粉娥、赵彦龙、呼秀珍等身边典型学习活动，使“为了谁、依靠谁、我是谁”这个根本问题理解得更透彻。学习方式上突出“四学”。开展集中学、封闭学、专题学、讨论学等形式多样的学习讨论活动，联系实际学、带着问题学、互相交流学，不断把学习教育引向深入。各参加单位按照“三固定”的要求，坚持每周开展不少于2次、每次不少于半天，总体学习不少于18次的集中学习。市委常委会率先在马栏开展了为期4天的封闭学习，各单位班子参照市委常委会的要求，分别进行了不少于4天的集中封闭学习。对全市所有县级干部和镇办党工委书记进行集中轮训，市委主要负责同志亲自为学员讲党课，收到了预期成效。各单位结合工作实际确定专题开展学习，围绕弘扬延安精神和马栏精神、坚定理想信念、践行“三严三实”、转变作风开展交流讨论，党员领导干部都能结合个人成长工作经历，谈收获、谈体会、谈打算，进一步加深了对理想信念、担当精神、公仆情怀的理解，普遍感到思想受到了教育、心灵得到了洗礼。学习成效检验上坚持“七条标准”。制定“七条标准”，加强对学习时间、质量、效果的检查考核。在各单位抽取包括一把手在内的5名党员参加考试，达不到标准的要求及时“回炉”补课。通过加压督促，使党员干部逐步统一思想，放下包袱，进入角色，开始真正把自己摆进去，补精神之“钙”、除“四风”之弊、祛行为之垢的决心和信心更加坚定，融入活动的意愿更强了，干事创业的思路更清了，办法更实了，劲头更足了。
三是向人民群众请教，聚焦“四风”查准问题。群众是最好的镜子，只有求得群众的帮助和支持，才能找准自己的问题和不足。端正态度听真话。市县领导班子成员通过驻村蹲点、登门拜访等多种途径，躬下身子向群众请教，不讳疾忌医，不掩耳盗铃，不怕听到刺耳的话。带头深入最偏最远最穷的村子，和群众同吃同住同劳动，用诚心感动群众、赢得信任。群众给我们说了许多掏心窝子的话，比如有的群众说，现在发展快了、生活好了，但环境质量却越来越差，雾霾越来越严重。还有人说，现在交通发达了，但办事反倒不如以前方便了，办啥事都得求人，没熟人事难办。这些问题引发了我们很深的反思。多个层面找问题。针对活动一开始在班子成员、本单位干部、下级组织等“局内人”中听不到真话、找不准问题的现状，我们及时提出，听取意见必须与“两代表一委员”见，与离退休老同志见，与民主人士见，与服务对象见，与信访户和贫困户等弱势群体见。通过“五必见”从“旁观者”口中听逆耳忠言和刺耳批评、查找工作不足、反思自身问题，力求听出“辣味”、找准“病根”。市委常委会班子成员分别召开所联系县市区党政班子成员、“两代表一委员”、离退休老干部及社会各界人士座谈会，所联系镇村党员代表、群众代表座谈会，所分管和联系市级部门县级以上领导干部座谈会，所联系企业领导班子成员、党员代表、职工代表座谈会，广泛征求意见和建议。4月中
旬，市委主要负责同志逐一与各常委谈心谈话，主持召开了3个座谈会，通报教育实践活动进展情况，广泛征求对市委常委班子及个人的意见建议。建立了谈话签字备案回执制度，对谈话时间、意见建议如实记录，由谈话双方确认后才能报党组织汇总，确保听取到的意见建议原汁原味、不掺水分，做到了紧扣主题不走样、聚焦“四风”不散光。党员代表监督小组成员分赴全市各行业、各系统，帮助市委常委会听意见、查不足。截至4月23日，全市共征求到1959条“四风”方面的意见和3504件群众关心的具体问题。征集到对市委常委会及成员的具体意见80条，其中“四风”方面意见29条。形式主义方面的问题主要是：GDP挂帅的思想没有完全转变，对生态环保和社会建设等工作重视不够；推动工作落实上缺乏一抓到底的韧劲，造成有些事有开局没结尾、有形式没效果；以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象依然存在；喜欢上新闻、上电视、上报纸，有用新闻媒体的宣传代替实地督促检查的现象；对待上级调研检查有时有应付现象，经常突击整治环境卫生、准备检查资料。官僚主义方面的问题主要是：担当精神不够强，有时把自己应承担的责任推给了基层和部门；缺乏揭短亮丑的勇气，班子成员之间常常因怕伤和气而不愿彼此提意见；一些领导急于求成，没有充分考虑工作的实际情况和承办单位承受能力，结果事与愿违；对窗口单位的“软环境”治理不够
有力，特别是卫生、交通等与群众生活联系紧密的单位服务意识不够强，工作效率不够高，联系服务群众“最后一公里”、“最后一步路”还有梗阻现象。享乐主义方面的问题主要是：艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神有所下降；改革创新精神、开拓进取意识有待加强，破解难题的能力需要进一步提高；“吃空饷”和干部“走读”问题在一些地方还存在。奢靡之风方面的问题主要是：“三公”经费管理控制不够严格，有时在重要公务接待中，有吃住超标的问题。聚焦“四风”查根源。市县党委及时召开问题分析会，逐项梳理分析群众提出的意见、督导组反馈的问题和纪检、组织、信访、审计等部门反映的情况，举一反
三、由表及里、由浅入深分析原因。对工作方面的问题从思想上找根源，对作风方面的问题从党性上找根源，对基层的问题从上级机关找根源。形式主义从政绩观错位、责任心缺失上找根源，官僚主义从官本位思想严重、权力观扭曲上找根源，享乐主义从世界观、人生观、价值观上找根源，奢靡之风从思想堕落、物欲膨胀等方面找根源，做到了聚焦“四风”、对号入座、清晰成像。
四是发扬“钉钉子”精神，立行立改取信于民。市县两级从活动一开始就主动抓整改，按照问题的轻重缓急、难易程度，分类施策、综合整改。坚持边查边改、立行立改。对自身存在的普遍问题集中改。结合征求到的意见建议，市委初步确定了文山会海、超职数配备干部和违规进人、干部职
工“吃空饷”、超标配备公车、超面积使用办公用房、干部“庸懒散奢”和“走读”6个方面的重点问题，分别由5名市委常委牵头抓总，开展专项整治。截止4月25日，全市共清理出超标公车470辆，已经处置102辆，腾退分割办公用房16463平方米。市级机关将于5月8日对118辆超标公车进行公开拍卖，**、**公开拍卖超标车30辆。市委正在研究制定基层干部全天候服务、轮流休假的规定，从根本上解决干部“走读”问题。截至目前，全市共核实超职数配备干部2475名，清理“吃空饷”干部347人，查处违规进人126人，查处损害群众利益的典型案件118件，群众反响较好。对事关群众切身利益的具体问题及时改。对群众反映的水电气、吃住行等生产生活中的急难问题，即听即改、立行立改，建立台账、落实责任，办结一件销号一件，做到件件有回音、事事能落实；对窗口单位和服务行业存在的门难进、脸难看、事难办，吃拿卡要等影响面大的不正之风问题，出重拳、下猛药，着力整治；对执法执纪等权力部门和金融财税、民生保障等重点行业存在的乱收费、乱摊派、乱罚款，权钱交易、贪污受贿，截留挪用群众钱款等违法违纪问题，发现一起、查处一起。全市共处理涉及干部作风问题22件，对市工信委“暴粗口”干部及时给予严肃查处，对群众实名举报违纪的**区窑店办党工委书记给予了免职处理。对一时难以解决的问题逐步改。对旱腰带地区农民增收、城市下岗
职工生活困难、涉法涉诉案件、信访积案、基层党组织软弱涣散等深层次、老大难问题，不等不靠、主动作为，深化改革、综合施策，力争在机制上取得突破，从根子上解决问题。扎实开展“两帮一扶”活动，在农村，重点帮贫困村、帮贫困户脱贫致富、加快发展，开展农村、社区软弱涣散党组织整顿活动，采取选派第一书记、领导干部包抓、职能部门介入、派驻工作组等办法，提升“两委会”班子战斗力；在城区，重点扶持下岗工人增强就业创业能力，受到群众欢迎。截至目前，全市共建立“千帮千”对子4600多个，帮助解决个别群众实际困难1400余件；下派212名党建指导员，进驻262个后进村、社区党组织，对村、社区党组织书记进行了轮训；集中化解信访积案35件。
第一茬次教育实践活动扎实推进，党员领导干部受到了一次深刻的思想政治洗礼，“四风”问题得到了有效遏制，打牢了践行群众路线的思想基础。主要收获概括起来有四个方面：一是坚定理想信念，宗旨意识进一步增强。学习讨论时，党员领导干部普遍结合个人成长工作经历和受党教育培养的历程，深刻反思“当初入党为了什么，现在在党应该做些什么，将来又能为党留下什么”等问题，做到了与党中央思想上齐心、政治上齐步、行动上齐力。二是强化担当精神，服务意识进一步提升。市委常委们在讨论时说：当前**正处在一个黄金发展期，能不能抓住机遇、实现稳中求进，关键
是要抓落实，关键要看广大党员干部是否敢于担当。要发扬“敢教日月换新天”的奋斗精神，敢于直面改革发展难题，善于应对复杂严峻局面，勇于承担急难险重任务，看准了的事情、定下来的工作，就咬定青山不放松，坚定不移向前推。三是坚持清正廉洁，公仆本色进一步保持。大家通过学习讨论总书记“三严三实”要求，对如何做人做事、保持公仆本色有了深刻认识，表示要把“三严三实”作为人生座右铭，内化于心、外化于行，从严上要求，向实处着力，正心、正言、正行、正身，努力做党的好干部、人民的好公仆。四是坚持以民为本，群众观念进一步树立。大家通过深入基层蹲点调研，体验群众生产生活，了解群众心声心愿，向群众请教工作方法，思想上受到了震撼，精神上得到了洗礼，拉近了与群众的距离，增进了与群众的感情，树立起了正确的感情观、公仆观、政绩观、名利观。大家体会到，只有把自己融入群众，我们的根才不会断，才能汲取更多的营养，长成参天大树；反之，如果脱离了群众，把自己当作“官老爷”，高高在上，颐指气使，群众必然要指我们的脊梁骨。
第一茬次教育实践活动取得了一些成绩，但也存在不少薄弱环节。在学习教育方面，有些单位急于过关，赶时间、赶进度，学习抓得不实不细；有些单位一般号召多、具体要求少，检查更少，重形式、轻实效。在听取意见方面，有些单位存在聚焦“四风”问题不准，以工作问题代替“四风”
问题、以班子问题代替个人问题、以形式主义、官僚主义方面的问题代替享乐主义、奢靡之风方面的问题等问题。在边查边改方面，有的单位有畏难情绪，怕引火烧身，整改不到位，与群众期望还有很大差距。在活动督导方面，个别督导组还存在碍于情面、放不开手脚督导的问题，缺乏较真碰硬的勇气。这些倾向性问题我们必须高度重视，认真解决，确保教育实践活动善始善终、善作善成。
二、准确把握重点要求，统筹推进各茬次活动
按照省委新的茬次安排，全市教育实践活动压茬交叉推进。以今天领导干部大会为标志，全市第一茬次转入第二环节，第二茬次正式启动。各级各部门要突出重点，分类指导，把握时间节点，统筹推进各个茬次、各个环节的工作。
突出抓好第一茬次第二环节重点工作
开好专题民主生活会是第二环节的重头戏，是整个活动的关键一环。各级各部门要围绕会前、会中、会后三个节点，高标准、高质量抓好第二环节各项工作。一是继续强化学习。第二环节的学习，要在第一环节学习的基础上，重点学好总书记“三严三实”要求和**讲话精神，刘云山、赵正永同志近期来咸重要讲话，紧密联系思想工作实际，组织开展“向中央基准看齐、遵守政治纪律和组织纪律、发扬延安精神和马栏精神、开展批评与自我批评、牢固树立群众观念”等专题讨论，着力从世界观、人生观、价值观上解决问题，为开展专题民主生活会奠定坚实思想基础。二是找准查实突出问题。只有找到问题、找准问题，才能解决问题。找不到问题，本身就是问题。要对照总书记列举的“四风”问题25种表现，对照省委赵正永书记列举的22条问题，对照市委列举25种具体表现，结合前一阶段征求到的意见建议，自觉对号入座，查摆“四风”问题在自己身上的具体表现。各级领导干部特别是“一把手”在查摆问题上，要以不怕自我揭短亮丑、不怕抹黑自己的勇气和度量，主动把自己摆进去，紧密联系自己的成长经历、工作实际、经验教训，从世界观、人生观、价值观上深挖思想根源，从理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念上深入分析问题产生的原因，给班子成员带好头，帮助他们打消思想顾虑，摒除思想障碍。三是深入开展谈心谈话活动。“一把手”与班子成员必谈，督导组与班子成员必谈，班子成员之间必谈，领导干部和分管单位的负责同志必谈。各县市区委书记还要与县市区人大、政协主要负责同志、“法检”两长谈心。谈心谈话要以“向我开炮”的政治勇气和“言者无罪、闻者足戒”、“有则改之、无则加勉”的谦逊态度，谈深谈透，诚心诚意听取意见建议。谈心谈话时间要充裕，态度要开诚布公，要将专题民主生活会上相互批评的内容提前沟通，达成共识，把矛盾和问题解决在会前。要严防谈心谈话走形式、走过场，坚决取缔以闲聊代替交心、以谈感情代替谈问题、以交换工作
意见代替工作不足等不良现象，通过谈心谈话，谈出正能量，谈出团结共事的积极性。四是认真撰写对照检查材料。“一把手”要主持起草领导班子的对照检查材料，领导班子成员都要自己动手撰写对照检查材料，列出“四风”问题的具体表现、典型事例，对“三公”经费支出、职务消费、办公用房和住房、家属子女从业等情况作出说明，分析原因并提出整改措施。要防止以工作问题代替作风问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替具体问题，不能把对照检查材料写成述职报告、工作总结或者理论文章。市委各督导组要对班子及成员的对照检查材料审查把关，对没有聚焦“四风”、群众所提意见和有关问题没有回应的、没有提出批评意见、原因分析不透不深，整改方向和措施过于笼统的，必须返工重写。五是开好专题民主生活会。要发扬整风精神，敢于拿起批评和自我批评这一有力“利器”，真枪实弹、刺刀见红、触及灵魂。要克服“怕开展批评”、“怕影响团结”、“做老好人”的思想，自我批评要聚焦“四风”问题，敢于揭短亮丑，触及思想深处，触及问题实质，不怕刺、不怕痛，不遮掩问题、不回避矛盾。相互批评要出以公心、坦诚相见，知无不言、言无不尽，要有“火药味”、“辣味”，勇于指出问题、真诚帮助提高，坚决防止对上级放“礼炮”、对同级放“哑炮”、对自己放“空炮”的现象。要通过民主生活会，着力解决班子认识不统一的问题、工作配合不力的问题、权力运行不协调的问题，形成大事讲原则、小事讲风格，勤沟通、多补台、善协调的生动局面。市委各督导组要全程参与所督导单位的专题民主生活会，对态度不端正、发言质量不高的，要提醒立即改正；对民主生活会上搞无原则纷争的，要建议休会，待问题解决后再召开，绝不能把民主生活会开成一个评功摆好的会议、开成一个工作总结的会议、开成一个莺歌燕舞的会议。六是坚持边查边改。要把边查边改、立行立改贯穿教育实践活动全过程。要加大“四风”专项整治力度，大力开展文风会风、机关效能、政风行风、领导干部工作和生活待遇规定落实、“三公”经费使用等整治活动，不折不扣地落实省、市委确定的专项整治任务。对一些带有普遍性的作风顽疾，要立足当前，着眼长远，尽快制定管长远、有刚性的制度规定。各参加单位要将前一阶段的整改成果形成专题报告，适时向社会公布，让群众真正感受到教育实践活动带来的新变化、新气象、新风貌。
全面启动第二茬次学习教育、听取意见工作
第二茬次教育实践活动涉及市直部门、县直部门和镇办领导班子，在群众身边开展教育实践活动，与群众联系更直接、更贴近，活动效果如何，群众感受也最直接。各县市区、各部门、各单位要以更高的标准、更实的措施、更严的纪律开展第二茬次教育实践活动。一是突出重点学习、专题学习。要积极借鉴第一茬次学习教育的成功经验和有效做法，坚持
“三向”基本遵循，突出“学理论、学政策、学先进”三个重点，采取集中学、封闭学、专题学、讨论学等方式，不断深化学习效果。要重点学习党的十八大和十八届三中全会精神，学习总书记系列讲话精神，学习中央规定的“四本书”。要围绕“遵守政治纪律和组织纪律”、“弘扬延安精神践行群众路线”、“强化担当精神提升服务能力”等专题组织讨论，筑牢思想根基，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。要强化封闭培训，以县市区为单位对县直部门、镇办领导干部开展不少于2天的集中封闭培训。要以先进典型为榜样, 大力开展向焦裕禄、巨粉娥、赵彦龙、呼秀珍等优秀共产党员学习活动，用身边榜样教育身边人。二是突出征求意见、边查边改。注重运用第一茬次活动中征求意见好的做法，创新落实“五必见”要求，真正把问题找准找实。科以上党员干部驻村蹲点调研不得少于3天，每个基层党组织都要选择1-2个群众反映强烈的热点问题进行专题调查分析，提出解决办法。要结合市、县委整改计划，着力解决解决“四风”突出问题、关系群众切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”、“最后一步路”问题，重点抓好干部“慵懒散奢”和“走读”、村级班子软弱涣散、窗口单位服务行业“门难进、脸难看、事难办”、“吃拿卡要、打白条、耍赖账”、乱收费、乱罚款、乱摊派等问题，以实际成效取信于民。三是突出分类指导、创建服务型党组织。坚
持从实际出发，针对不同层级、不同领域、不同对象提出不同目标要求和办法措施，防止“一锅煮”、“一刀切”。市、县直部门和镇办领导班子要突出服务群众这个着力点，以创建服务型党组织和服务型干部队伍为目标，运用驻村联户、结对帮扶等有效载体，把联系服务群众工作做扎实，引导党员干部转作风、改习气，强服务、提效能，严纪律、树形象，切实祛除基层党员干部作风方面存在的“牛气、义气、霸气、俗气、娇气”等不良习气，不断提升基层党组织和党员干部服务群众的意识、服务群众的能力、服务群众的质量、服务群众的效率和服务群众的纪律，树立为民务实清廉新形象，确保第二茬次教育活动取得实实在在的成效。第二茬次教育实践活动结束时，市委将对全市镇办党工委书记、镇长分别进行满意度测评，对排名后5位、群众满意度差的，要进行组织处理。
三、加强组织领导,确保活动取得实效
组织好、开展好教育实践活动，是我们肩负的重大政治任务和政治责任。各级党组织特别是一把手要切实把责任扛在肩上、抓在手中，把活动抓紧抓实、抓出实效。
一要严肃“一把手”责任。各级党组织“一把手”作为教育实践活动第一责任人，要真正把自己摆进去，以高度自觉的精神和积极主动的态度参加活动，自我革新、自我净化，树立标杆、当好示范，形成以上率下反“四风”的示范带动
力和强大推动力。要真正担负起自己应尽的责任，牢牢地将本地本单位教育实践活动抓在手中，推动干部作风转变。要主动扑下身子，经常深入联系点，解剖麻雀、全程指导、解决实际问题，推动点上和面上活动同步开展。要建立“一把手”抓“一把手”的工作机制，强化责任追究，对教育实践活动走过场的，要追究“一把手”责任。
二要落实高标准要求。一定要严字当头，以强烈的政治责任、高度的政治自觉、认真求实的态度，切实做到“五个准确把握”和“七个贯穿始终”，严格落实好中央和省市委的要求，一环紧扣一环，把每一个环节工作都做扎实，以每一个环节的高标准保证整个活动的高质量。要坚持“认真”二字，把“三严三实”作为基本准则，充分借鉴第一批教育实践活动领导带头、开门搞活动、问题导向、合力推进四个方面经验，全面总结第一茬次活动的有效做法，把全市教育实践活动做的更好、更扎实、更有效，力争成为全省乃至全国的标杆和示范。
三要强化督导重点。要按照“盯住、盯紧、盯实”的要求，抓住关键部位、盯住关键人，始终把督导的重点放在各级领导班子特别是一把手身上，督促一把手始终把教育实践活动抓在手上，做好示范、带头推动。要突出重点环节和关键节点，第一茬次重点督促开好专题民主生活会，第二茬次重点督促学习和听取意见。要敢于动真碰硬，坚持“五个不
放过”，对于蒙混过关、偏离轨道、聚焦不准等问题，要及时进行督导纠正，达不到要求的要坚决责令返工补课。要以科学有效的方法进行督导，多到一线了解情况，多开展面对面的督导，该肯定的予以肯定，该提醒的当面提醒，该纠正的及时纠正，尤其对那些工作薄弱、情况复杂的单位，要帮助出主意、想办法，真正督到关键处、导在点子上。
四要加强宣传引导。第二茬次教育实践活动在群众家门口开展，群众看得最清楚也最有说服力，让广大人民群众参与既是对党员领导干部作风转变的有效监督，又是开门搞活动的具体体现。因此要积极创新宣传方式，采用群众喜闻乐见的形式，最大限度激发群众参与教育实践活动的热情，及时报道活动的进展情况和实际成效，尤其要注重挖掘正反两方面的典型，以身边事教育、警示身边人。要将镜头聚焦基层，聚焦一线，对群众反映的热难点和联系服务群众“最后一公里”、“最后一步路”的问题，要开辟专栏，跟踪报道，及时报道整改落实情况，让广大群众真实感悟到党员干部作风转变的新气象、新风貌。
领导在干部大会讲话稿二
同志们：
刚才，市委组织部巡视员、副部长xx同志宣布了xx、xx同志职务任免的决定。这是市委、市政府根据全市高等教育事业发展和xx学院领导班子建设需要做出的一项重要干部决定，是学校领导班子建设中的一件大事，也是学校建设
和发展中的一件大事。
xx同志自XX年8月担任xx学院院长以来，认真贯彻执行党委领导下的校长负责制，与党委书记刘木春同志密切合作，团结带领班子成员，紧紧依靠全体教职员工，抢抓机遇，锐意改革，研究制定学校“十一五”发展规划，进一步明确学校的办学定位和发展目标；狠抓基础设施建设，改善办学条件，拓展办学空间，优化配置资源；调整学科专业布局，优化师资结构，加强队伍建设；加强民主管理，推进校务公开；以比较好的成绩顺利完成本科教学工作水平评估。学校教育教学整体水平进一步提高，办学特色进一步形成，呈现出了良好的发展势头。这些成绩的取得，是xx学院党政领导班子和全体教职员工共同努力的结果，也包含了xx同志的心血和智慧。在xx即将奔赴新的岗位之际，我谨代表市委教育工委、市教委对xx同志为xx学院发展所付出的努力和汗水，为首都教育事业所做出的贡献表示衷心的感谢！也真诚希望xx同志在新的工作岗位上继续努力工作，为首都教育事业的发展做出新的更大的贡献！
新任院长xx同志，1964年6月出生，汉族，山西大同人，1987年6月加入中国共产党，1987年6月参加工作。研究生学历，经济学博士，教授职称。曾任南开大学交通经济研究所教师、北方交通大学经济系教师、经济管理学院副院长、学校办公室主任、北京交通大学经济管理学院院长、北京交通大学党委常委、副校长等职务。
xx同志政治素质好，大局意识强，熟悉高等教育教学规律和高校管理工作，有良好的学术背景和较高的学术水平，工作经历比较丰富，有较强的组织领导和管理决策能力。工作中肯于投入、敢于负责，为人谦和、待人诚恳、处事沉稳，作风民主、团结同志、严于律己，在群众中具有较高威信。希望xx同志到任后尽快熟悉学校情况，和书记及班子成员一道，带领广大师生员工，求真务实，开拓进取，不断推动学校事业实现新的发展，不辜负市委、市政府和xx学院广大教职员工的期望。同时也希望学校的各级领导干部和广大师生员工，把思想统一到市委、市政府的决定上来，积极支持xx同志开展工作，团结一致，同心同德，努力把xx学院建设好、发展好。
借此机会，我代表市委教育工委、市教委对学校领导班子和学校工作提几点希望和要求：
一、深入学习贯彻十七大精神，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，指导实践，推动学校事业又好又快发展
党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的会议，学习好、贯彻好、落实好十七大精神是当前和今后一个时期首都教育系统的首要政治任务。党的十七大的一个重要历史贡献，就是把改革开放以来党的理论创新成
果统一概括为中国特色社会主义理论体系。这一理论体系，是马克思主义中国化的最新成果，为我们运用马克思主义的立场、观点、方法分析改革发展中的重大问题提供了科学指南和根本遵循。学校党政领导班子成员和广大党员干部要深入学习、宣传这一理论体系，增强贯彻落实这一理论体系的自觉性和坚定性，要结合学校发展的实际和各自的岗位职责，提高运用这一理论体系分析、解决问题的能力和水平。
科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是我国经济社会发展的重要指导方针，也是推进首都高等教育改革与发展的指导方针。学校党政领导班子要以科学发展观为指导，根据十七大对教育工作的新要求，谋划学校改革发展全局。要结合十七大提出的“优先发展教育，建设人力资源强国”、“提高自主创新能力，建设创新型国家”的目标，充分认识新时代赋予高等教育的神圣使命，在北京市将物流业确定为首都经济发展支柱产业之一的大背景下，围绕学校“十一五”发展规划提出的：将xx学院建设成为以物流管理为特色、管理学科为骨干，经济学科为基础、相关学科为支撑，以本科教育为主，研究生教育规模适中的教学型财经类大学的发展目标，加强宏观思考和战略研究。要紧密结合首都经济社会发展的需求，结合学校在现代物流学科研究、教学方面的特色和优势，积极培育新的发展增长点，正确处理好规模、质量和效益之间的关系，坚持走内涵发展
的道路，为学校的长远持续健康发展奠定坚实的基础，为首都经济社会发展特别是物流服务业的发展做出应有贡献。
二、以加强思想政治建设、提高治校理教能力为重点，着力建设高素质领导班子
党的十七大提出，必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。就首都高等学校而言，必须按照成为“社会主义政治家、教育家”的标准，以加强思想政治建设，提高治校理教能力为重点，健全领导体制，完善工作机制，着力建设高素质领导班子。
第一，要切实加强领导班子思想政治建设。思想政治素质是领导干部素质的灵魂。根据北京市组织工作会议和北京高校组织工作会议的精神和要求，今年将召开市属市管高校领导班子思想政治建设座谈会，研究和解决领导班子思想政治建设中的问题。希望学校领导班子和全体同志，要充分认识加强思想政治建设的重要性和紧迫性，按照中央、市委的统一要求和部署，根据深入推进学校改革发展的需要，从领导班子建设实际出发，务实、求真、有效做好思想政治建设工作。学校领导班子成员要带头讲党性、重品性、作表率；要强化宗旨意识，牢固树立立党为公、执政为民的理念，提高新形势下科学谋划学校发展的本领；要本着对党和人民教育事业高度负责的精神，维护和增进领导班子的团结，为推动学校各项工作任务的有效完成奠定坚实基础。
第二，要切实加强领导班子治校理教能力建设。
治校理教能力是党的执政能力在高校的具体体现，提高领导水平和治校理教能力是高校领导班子建设的主要内容。希望学校领导班子按照十七大关于建设高素质领导班子的要求，科学治校、民主治校、依法治校，不断提高推动科学发展、促进学校和谐的本领；善于分析、把握形势，总揽工作全局，应对复杂局面的本领；协调各种利益关系、开展群众工作的本领；求真务实、开拓创新，把握高等教育和高等学校客观规律的本领。要认真贯彻执行党的群众路线，善于听取群众意见，虚心向群众学习，努力把领导班子建设成为政治坚定、求真务实、勇于创新、勤政廉洁、奋发有为的坚强领导集体，为学校长远发展目标的顺利实现提供有效保障。
第三，切实加强民主集中制，进一步贯彻落实党委领导下的校长负责制。
十七大指出，要坚持民主集中制，健全党内政治生活，研究实行集体领导与个人分工负责相结合的具体制度和办法。市十次党xx提出，要改革和完善党的领导方式和执政方式，坚持和完善民主集中制，完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度等。党委领导下的校长负责制，是中央根据民主集中制原则确定的高校领导体制。希望学校领导班子进一步深入理解中央和市委的有关规定，不断增强民主集中制的观念，正确处理学校党委与行政、个人与组织、民主与集中之间的关系。要进一步健全民主集中制和党委领导下的校长负责制的相关制度，积极探索党委领导、校长负责、教授治学、民主管理的有效途径和方法，不断完善工作流程，提高决策水平。领导班子成员之间要互相尊重、顾全大局、增强团结、相互支持，工作中多商量、多沟通，多开展批评和自我批评，真正做到为民、务实、清廉，真正实现学校党政领导班子团结、协调、高效运转。
第四，切实加强党风廉政建设，进一步增强拒腐防变和抵御风险能力。
要按照胡xx同志在中纪委十七届二次全会讲话的精神和要求，加强学校党风廉政建设，坚持党要管党，从严治党。学校党委和每一位领导干部要认真承担和履行好党风廉政建设主体的责任、一岗双责的责任、一把手第一责任人的责任，以更坚决的态度、更有力的措施、更扎实的工作，做好学校党风廉政建设和领导干部个人廉洁自律的各项工作，为学校改革发展发展稳定提供坚强可靠保证。
三、以改革创新的精神，加强和推进学校基层党组织建设
党的十七大提出要以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程，作出了一条主线、五个重点、一个目标、六项任务的总体部署。落实这一总体部署，学校党委必须紧紧围绕
学校中心工作，坚持从学校教育教学工作实际和党建工作实际出发，积极总结、积累经验，不断深化对基层党组织建设的规律性认识，把党的十七大提出的加强和改进基层党组织建设的各项要求落到实处。要认真总结党建和思想政治工作达标检查工作的经验和不足，巩固成绩、扎实整改、加强管理、推进建设。要找准基层党组织围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的着眼点和着力点，引导基层党组织更好地确立工作目标、工作内容、工作方式、工作机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，努力把学校的各项工作落实到基层。要紧紧围绕推进基层党组织设置创新、推进基层党组织领导班子建设创新、推进基层党组织工作机制创新、推进党员教育管理创新，加强和推进基层党建工作创新，积极探索加强基层党组织先进性建设的长效机制，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为学校的各项事业改革、稳定、发展提供强有力的组织保障。
同志们，xx学院是我国物流管理专业的开拓者、奠基者，也是全市唯一一所以培养商品流通管理高级应用型专门人才为主的大学，在首都经济社会发展中具有重要的地位和作用，市委教育工委、市教委将一如既往地关心和支持xx学院的发展和建设。希望学校在新的领导班子的带领下，在全校师生员工的共同努力下，取得更大的成就，为首都经济社
会的发展做出新的更大的贡献！
9.换届大会领导干部讲话稿 篇九
大家好!
今天，在这里隆重召开__市餐饮行业协会换届选举大会，这是全市餐饮行业发展中的一件大事、一件盛事!这是我市餐饮企业的节日，是特别值得我们铭记的日子!首先，我感谢全体会员对我的信任，当选为协会本届会长，我感到非常荣幸。作为会长，我将在任期内，尽心尽力，不辱使命，竭尽全力为会员单位服务，努力沟通会员与政府，与社会各界的关系，维护会员的合法权益，与全体会员一起共同努力，为__餐饮行业协会的繁荣与发展作出贡献。今天市领导和政府各部门领导亲自到会，在此，我代表__市餐饮行业协会对他们的到来表示衷心的感谢!
我们希望通过协会的组建，把会员企业以一种更为紧密的状态组织起来，沟通信息，同心协力把行业办好，使之健康发展壮大。千里之行，使于足下。这次协会的换届也得到了市委市政府的高度重视，我也想借此机会进一步推动协会的发展和成熟，完善和壮大协会组织机构，促进协会各项活动更加规范、高效的运作。协会换届后，工作重点如下：
(一)健全协会内部工作机制。建立健全协会工作机制、制度，并启动协会工作。
(二)加强专家组的队伍建设。制定专家组工作机制，专家组下设菜品开发创新、餐饮管理(含厨师长、职业经理研讨)、餐饮策划(如对经营困难企业解剖、新建店的策划、厨师班子搭建)、餐厅服务(业务培训、餐饮文化与酒文化融合的研究，组织餐厅服务人员的职称考核晋级)、调味品等6个小组。协会将发挥好专家对我市餐饮企业指导、引领、带头作用。
(三)加强行业宣传，促进内部交流。恢复餐饮行业协会网站，发挥网站平台在介绍餐饮发展，“名店、名师、名宴、名菜”情况，推销展示本地企业作用，宣传好餐饮业。为会员企业及时公布业内动态、提供管理和技术信息、人才交流、网络订餐等服务。同时，不定期编印《餐饮文化》，向会员企业免费发放。
(四)积极推动烹调师、服务师考核和晋级工作。协会将积极争取省、市劳动主管部门和省烹饪协会在__市进行技师、高级技师的考核、晋级工作，推动全市的烹饪技师人才上一个新台阶，以适应__餐饮发展的需要。同时推荐一些拔尖人才进入省级名师、大师，国家级名师、大师、省级评委、国家级评委的行列。
(五)努力打造“中国生态美食之都”城市名片。协会将以“特色街、名店、名师、名宴、名菜”的打造为载体，通过包装打造生态美食特色街;提档升级生态美食名店;推出一批生态美食制作大师;开发创新生态美食菜品，努力打造“中国生态美食之都”。与此同时，结合打造“中国生态美食之都”和开展餐饮服务、食品安全示范工程创建活动。
(六)积极组织各项技能比武大赛。通过比赛展示我市烹饪技术，促进交流提高，锻炼烹饪队伍。
我相信：协会一定会和谐团结、开拓进取，做出自己的特色，做出自己的品牌，为促进__市餐饮行业的发展作出贡献!
10.干部任免大会讲话 篇十
我们这一次干部人事调整，是继人大、政府、政协换届以后，对缺额副职进行的补充调整。这次调整面比较宽，涉及干部228人，其中提拔139个，平职交流、调整89个。在提拔的干部中有一部分是非领导职务。常委会研究的时候，大家一致感到，这一次调整面比较大，特别是一些年轻的同志要走上领导岗位，迈开人生新的一步，需要给同志们提一些忠告，所以，常委会研究决定，通过干部大会的形式来进行班子的宣布。我们在家的副书记都要讲话，刚才程完忠副书记就廉政问题对同志们提出了要求，我感觉到这是非常重要的一个环节。一个干部走上领导岗位，或多或少要掌握一种权力，怎么样用好自己手中的权力，成为党和人民满意的合格干部，这是对干部最起码的要求，希望同志们都要牢记在心。王永平副书记对同志们提出三条要求，就怎样当好副职、怎样加强学习、怎样干好实事讲得非常好。王建林区长是从乡镇第一线走出来的干部，他在乡镇当过副职，当过一把手，他从自己切身的人生实践中总结了五条经验，对同志们非常有用，对当前的工作也提出了明确的要求。同志们在即将走上新的岗位的时候，区委对同志们寄予了厚望，衷心地希望每一位同志都成为我们党和人民事业的优秀合格的领导干部，这就是召开这次大会的主要目的。
区委对这次干部调整的指导思想，基本的思路，就是坚持公道正派、选贤任能的原则，继续推进榆次干部的年轻化、知识化、专业化，为榆次持续稳定的发展，在较长时期内打好干部的基础，保证榆次“五大中心”战略思路一以贯之地坚持下去。这几年，我们在实践中总结榆次的发展经验，总结榆次历任班子的工作思路，在继承的基础上有所创造，提出了榆次“五大中心”的战略思路。经过三年多的实践，“五大中心”在榆次的发展中，在我们的工作实践中，产生了一定的效果。榆次工业园区、榆次老城、文化中心、榆次一院、还有我们的二中，所有这些重点工程，使我们站在了一个新的高度。我们的榆次工业园区，省委、省政府主要领导，给予很高评价，工业园区的招商大楼、服务大厅，它的整个建设规划的水平达到我们全省一流的标准。省计委、省经贸委的领导看了我们榆次工业园区后说，榆次的工业园区是全省最好的。最近，山西省留学人员创业园落户榆次工业园区，这对我们来说是一个非常重大的机遇，这是涉及到榆次今后长远发展和子孙后代的大事。榆次要跨越发展、跑在前列，要实现兴区、富区、强区的目标，工业园区是一个非常重大的战略性思路。我们只有依靠这样一个载体，才能实现榆次跨越式的发展。在市场经济竞争的条件下，区域经济发展的优势就是生产要素富集程度的优势，我们只有做好这样一个平台，把全国更多的生产要素吸引到榆次，使榆次成为聚集生产要素的一个洼地，才能实现跨越式的发展。榆次工业园区是榆次发展实践中最有创造性的一个产物，它会带动我们榆次的跨越式发展，有这样的载体，形成这样一个思路，榆次才有了发展的可能。我们要保持旺盛的发展势头，创造我们非凡的榆次速度，最重要的就是要坚持一个好的工作思路。比如，我们的绿色农业，我们的蔬菜，我们的红枣，我们的特种养殖，都在继续向纵深发展。我们的旅游产业从无到有，展示出了一个非常迷人的广阔的前景。我们的榆次老城虽然目前只完成了三分之一的工程，但一面世之后就给游客和观众带来强大的文化震撼力。所以我说，这是历史的神话，这是民族的智慧，这是灵魂的震撼，这是时代的绝唱。过去我讲，榆次这样一个地方可不可以做出全国一流的业绩，现在可以说，在榆次做出中国的概念的就是我们的榆次老城。将来我们榆次老城在中国是什么地位呢？就是在中国看了故宫之后必须来看榆次老城，我为榆次老城题的广告词是“看历史中国，到榆次老城”，我们就是要有这样的雄心，这样的胸怀，这样的气魄，这样的境界。榆次老城对外开放之后，接待各方面的领导非常多，“9·29”的时候同志们都参加了，刘振华省长看了老城之后非常激动，从省长基金里奖励了榆次1000万元。什么事情都要干起来寻求支持，你在那儿躺着，什么事也不干，光想着一堆困难要钱，这可能吗？干起来之后寻求支持，这是我们的基本思路，那一级领导都希望我们做出业绩来，只要你创造业绩后，都会得到各级领导的支持。现在我们看榆次老城的开发对整个社会的带动是非常大的，旅游产业是带动性、关联性非常强的产业，它会创造诸多的就业机会。
我们的旅游产业，我们的科技教育中心，都有载体。昨天二中剪彩的时候，省教育厅的张副厅长，是在山西小有名气的教育家，跑过世界很多国家的学校，看到我们二中的软件硬件，认为不要说在全国，就是放在美国都不落后。当然，我们的教育水平和教育质量是另外的事，但学校的载体，学校的硬件、软件的配套，达到了国际的水平。在当前的建设过程中，我们要站在什么样的高度来审视自己的工作，我们要站在什么样的起点来进行自己的决策，我感到这是非常重要的。我们的商贸物流中心，有百货大楼、新世纪商贸城和将来要改造新建的城市广场，都有载体，我们的文化艺术中心，其规模和品位可以说在山西省整个文化方面是绝无仅有的。
榆次有这么好的一个发展势头，我们有这样一个好的工作思路，要保持旺盛的发展势头，创造非凡的榆次速度，最最重要的是干部队伍，因为经济的最终的决定因素是人才，人才的高度决定我们今天发展的高度，我们榆次必须造就一大批有超前眼光，有前瞻性眼光，有文化眼光的干部，既有超前的前瞻性眼光，又有非常开阔的思路，还有极大的务实精神，我们榆次就会有非常灿烂的明天，我想这对于榆次是最重要的。在现阶段，我们的干部起着非常重要的作用，一个好的单位要有一个好的一把手，一个好的一把手，就带起了一个团结的班子，这样才能创造出新的业绩。我感觉到这次干部的调整，区委是非常重视的，尽管我们是区级单位，管的就是科级干部，但我们是非常慎重的，干部用的好不好，涉及到榆次50万人民的幸福与安康，因此，这次推荐干部工作，坚持了五个原则：
第一个原则就是严格按照《条例》来进行干部的选拔。这次干部选拔，充分听取了各方面的意见。这几年榆次的干部的人选是怎么样提出的呢？过程是什么样的呢？我们每次调整干部之前，都要进行的考核，在单位考核完以后要进行民主测评和推荐，民主推荐和测评结果要向常委会具体汇报，我们常委会研究干部是非常民主的，经过充分讨论的。那么这些人是怎么提出的呢？他不是某个领导打招呼的产物，也不是某个领导的主观想象，看到哪个好，自己从脑袋里提出来的，而是经过民主推荐出来的前一二名，是民主的程序推荐出来的，决策过程就是这样一个过程。所以我们这次调整，特别注重了单位一把手的意见，这次乡镇副职的调整，基本上按照乡镇党委书记、乡镇长集体研究的意见，只要他们的意见和组织考核基本一致，我们就尊重了他们的意见。我们这次配备局里的干部时，比如农口的局级干部，我们的几大中心，也是完全听了我们中心主任的意见，他们提的意见和组织程序是一致的，就按他们的办。我们的干部任用，这次就是经过组织考核，民主推荐，部门推荐，分管领导推荐，这样一个民主的过程。
第二个原则，注重干部的政绩，注重干部的实践。使用干部的时候，注重干部的实践，注重干部的实绩，这也是非常重要的一条原则，那么看干部怎么看呢？那只有从实践第一线来看干部，这一次我们特别注重向乡镇第一线倾斜，这次乡镇调整提拔共79个人，区直机关下去的是13个，乡镇内部平移调整的是66位，乡镇缺额的16个副书记，全部从乡镇提拔，这次区直机关下去的副局级干部担任的都是副乡镇长，这就是我们任用干部的导向，注重干部的实践经验、注重干部的实践经历、注重干部的实践业绩，这是我们坚持的第二个原则。
（XX年10月27日）
耿 彦 波
同志们：
我们这一次干部人事调整，是继人大、政府、政协换届以后，对缺额副职进行的补充调整。这次调整面比较宽，涉及干部228人，其中提拔139个，平职交流、调整89个。在提拔的干部中有一部分是非领导职务。常委会研究的时候，大家一致感到，这一次调整面比较大，特别是一些年轻的同志要走上领导岗位，迈开人生新的一步，需要给同志们提一些忠告，所以，常委会研究决定，通过干部大会的形式来进行班子的宣布。我们在家的副书记都要讲话，刚才程完忠副书记就廉政问题对同志们提出了要求，我感觉到这是非常重要的一个环节。一个干部走上领导岗位，或多或少要掌握一种权力，怎么样用好自己手中的权力，成为党和人民满意的合格干部，这是对干部最起码的要求，希望同志们都要牢记在心。王永平副书记对同志们提出三条要求，就怎样当好副职、怎样加强学习、怎样干好实事讲得非常好。王建林区长是从乡镇第一线走出来的干部，他在乡镇当过副职，当过一把手，他从自己切身的人生实践中总结了五条经验，对同志们非常有用，对当前的工作也提出了明确的要求。同志们在即将走上新的岗位的时候，区委对同志们寄予了厚望，衷心地希望每一位同志都成为我们党和人民事业的优秀合格的领导干部，这就是召开这次大会的主要目的。
区委对这次干部调整的指导思想，基本的思路，就是坚持公道正派、选贤任能的原则，继续推进榆次干部的年轻化、知识化、专业化，为榆次持续稳定的发展，在较长时期内打好干部的基础，保证榆次“五大中心”战略思路一以贯之地坚持下去。这几年，我们在实践中总结榆次的发展经验，总结榆次历任班子的工作思路，在继承的基础上有所创造，提出了榆次“五大中心”的战略思路。经过三年多的实践，“五大中心”在榆次的发展中，在我们的工作实践中，产生了一定的效果。榆次工业园区、榆次老城、文化中心、榆次一院、还有我们的二中，所有这些重点工程，使我们站在了一个新的高度。我们的榆次工业园区，省委、省政府主要领导，给予很高评价，工业园区的招商大楼、服务大厅，它的整个建设规划的水平达到我们全省一流的标准。省计委、省经贸委的领导看了我们榆次工业园区后说，榆次的工业园区是全省最好的。最近，山西省留学人员创业园落户榆次工业园区，这对我们来说是一个非常重大的机遇，这是涉及到榆次今后长远发展和子孙后代的大事。榆次要跨越发展、跑在前列，要实现兴区、富区、强区的目标，工业园区是一个非常重大的战略性思路。我们只有依靠这样一个载体，才能实现榆次跨越式的发展。在市场经济竞争的条件下，区域经济发展的优势就是生产要素富集程度的优势，我们只有做好这样一个平台，把全国更多的生产要素吸引到榆次，使榆次成为聚集生产要素的一个洼地，才能实现跨越式的发展。榆次工业园区是榆次发展实践中最有创造性的一个产物，它会带动我们榆次的跨越式发展，有这样的载体，形成这样一个思路，榆次才有了发展的可能。我们要保持旺盛的发展势头，创造我们非凡的榆次速度，最重要的就是要坚持一个好的工作思路。比如，我们的绿色农业，我们的蔬菜，我们的红枣，我们的特种养殖，都在继续向纵深发展。我们的旅游产业从无到有，展示出了一个非常迷人的广阔的前景。我们的榆次老城虽然目前只完成了三分之一的工程，但一面世之后就给游客和观众带来强大的文化震撼力。所以我说，这是历史的神话，这是民族的智慧，这是灵魂的震撼，这是时代的绝唱。过去我讲，榆次这样一个地方可不可以做出全国一流的业绩，现在可以说，在榆次做出中国的概念的就是我们的榆次老城。将来我们榆次老城在中国是什么地位呢？就是在中国看了故宫之后必须来看榆次老城，我为榆次老城题的广告词是“看历史中国，到榆次老城”，我们就是要有这样的雄心，这样的胸怀，这样的气魄，这样的境界。榆次老城对外开放之后，接待各方面的领导非常多，“9·29”的时候同志们都参加了，刘振华省长看了老城之后非常激动，从省长基金里奖励了榆次1000万元。什么事情都要干起来寻求支持，你在那儿躺着，什么事也不干，光想着一堆困难要钱，这可能吗？干起来之后寻求支持，这是我们的基本思路，那一级领导都希望我们做出业绩来，只要你创造业绩后，都会得到各级领导的支持。现在我们看榆次老城的开发对整个社会的带动是非常大的，旅游产业是带动性、关联性非常强的产业，它会创造诸多的就业机会。
我们的旅游产业，我们的科技教育中心，都有载体。昨天二中剪彩的时候，省教育厅的张副厅长，是在山西小有名气的教育家，跑过世界很多国家的学校，看到我们二中的软件硬件，认为不要说在全国，就是放在美国都不落后。当然，我们的教育水平和教育质量是另外的事，但学校的载体，学校的硬件、软件的配套，达到了国际的水平。在当前的建设过程中，我们要站在什么样的高度来审视自己的工作，我们要站在什么样的起点来进行自己的决策，我感到这是非常重要的。我们的商贸物流中心，有百货大楼、新世纪商贸城和将来要改造新建的城市广场，都有载体，我们的文化艺术中心，其规模和品位可以说在山西省整个文化方面是绝无仅有的。
榆次有这么好的一个发展势头，我们有这样一个好的工作思路，要保持旺盛的发展势头，创造非凡的榆次速度，最最重要的是干部队伍，因为经济的最终的决定因素是人才，人才的高度决定我们今天发展的高度，我们榆次必须造就一大批有超前眼光，有前瞻性眼光，有文化眼光的干部，既有超前的前瞻性眼光，又有非常开阔的思路，还有极大的务实精神，我们榆次就会有非常灿烂的明天，我想这对于榆次是最重要的。在现阶段，我们的干部起着非常重要的作用，一个好的单位要有一个好的一把手，一个好的一把手，就带起了一个团结的班子，这样才能创造出新的业绩。我感觉到这次干部的调整，区委是非常重视的，尽管我们是区级单位，管的就是科级干部，但我们是非常慎重的，干部用的好不好，涉及到榆次50万人民的幸福与安康，因此，这次推荐干部工作，坚持了五个原则：
第一个原则就是严格按照《条例》来进行干部的选拔。这次干部选拔，充分听取了各方面的意见。这几年榆次的干部的人选是怎么样提出的呢？过程是什么样的呢？我们每次调整干部之前，都要进行的考核，在单位考核完以后要进行民主测评和推荐，民主推荐和测评结果要向常委会具体汇报，我们常委会研究干部是非常民主的，经过充分讨论的。那么这些人是怎么提出的呢？他不是某个领导打招呼的产物，也不是某个领导的主观想象，看到哪个好，自己从脑袋里提出来的，而是经过民主推荐出来的前一二名，是民主的程序推荐出来的，决策过程就是这样一个过程。所以我们这次调整，特别注重了单位一把手的意见，这次乡镇副职的调整，基本上按照乡镇党委书记、乡镇长集体研究的意见，只要他们的意见和组织考核基本一致，我们就尊重了他们的意见。我们这次配备局里的干部时，比如农口的局级干部，我们的几大中心，也是完全听了我们中心主任的意见，他们提的意见和组织程序是一致的，就按他们的办。我们的干部任用，这次就是经过组织考核，民主推荐，部门推荐，分管领导推荐，这样一个民主的过程。
第二个原则，注重干部的政绩，注重干部的实践。使用干部的时候，注重干部的实践，注重干部的实绩，这也是非常重要的一条原则，那么看干部怎么看呢？那只有从实践第一线来看干部，这一次我们特别注重向乡镇第一线倾斜，这次乡镇调整提拔共79个人，区直机关下去的是13个，乡镇内部平移调整的是66位，乡镇缺额的16个副书记，全部从乡镇提拔，这次区直机关下去的副局级干部担任的都是副乡镇长，这就是我们任用干部的导向，注重干部的实践经验、注重干部的实践经历、注重干部的实践业绩，这是我们坚持的第二个原则。
第三个原则，注重干部的基本素质。这次我们使用的年轻干部，特别注重干部的学历，我们希望我们榆次的干部从结构上有个大的变化。我们不搞唯学历论，有学历不一定有水平，但是，一个干部必须过文化的基本素质关，走向21世纪的干部必须起码应该接受大学的教育，这是个干部的资格问题，这次我们下去干部，前学历全部是大学专科以上的，大多数是大学本科，少数是大学专科，特别注重了干部自身的知识结构。
第四个原则，注重了干部的年轻化。这次我们下派乡镇的干部，定了一下标准是35岁左右，一般在35岁以下，最大的不能超过36岁，要继续推进我们榆次干部年轻化进程，从长远的战略眼光来培养干部，为今后几十年的发展打好干部的基础。上一次，调整乡镇干部，配了几位30岁以下的乡镇长，这就说明榆次的干部有后劲，说明榆次既出政绩又出干部。我们想在一个地方工作最简单的有两个标准，第一个是我们办了哪些事情，乡镇一样，部门也一样，你在任上做了几件事情，拉出一二三四五，非常直观，非常简单，这是一条。第二条是，我们事业发展之中出了多少干部，我们这个地方的干部是不是有希望，有没有美好的前景，有没有人生美好的前途，我觉得这是最重要的指标。作为这样一个指标，我们干部的年轻化是非常重要的，年轻化就有后劲，他才能一浪推一浪的前进，那么从我们榆次长远的发展战略高度来讲，榆次要加大年轻化的步子。
第五个原则，注重班子的结构。这次我们注重了班子的专业结构，班子的气质结构，进行了班子结构的优化，对少数班子的干部进行了交流。一些干部在一些地方时间长了，适当地换一换岗位，时间长了的好处就是熟悉这方面工作。另一方面大家也都想换换新的岗位，增加一下敏感性，增加一些新鲜感，能够更好地工作。所以对一些干部进行了调整优化。
11.地方任命干部大会讲话稿 篇十一
刚才，？？？同志宣布了县委对部分干部的调整决定。这次干部调整，是严格按照中、省、市的有关要求，结合涡阳干部队伍建设实际情况进行的。希望同志们站在全局思考和对待，多理解、少埋怨；希望同志们把工作放在第一位，多思考工作，少考虑个人得失；希望同志们严格要求自己，在新的岗位上保持和发扬优点，克服缺点，用好手中权力，真心实意为人民服好务。下面，我提几点要求，与同志们共勉。
一、加强学习，提升素质，增强执政本领
作为领导干部特别是新提拔的领导干部，如果没有较强的理论水平和丰富的实践经验，就很难应对当今纷繁复杂形势，担当工作重任。各级领导干部必须始终把学习摆在十分重要的位置。
一是要加强学习，做学习型领导。学习使人进步，学习使人聪慧。现在，有相当部分的领导干部不喜欢学文件，不喜欢读书看报，认为这是务虚的事情，工作起来凭经验、凭感觉，这是一种可怕的倾向。作为领导干部，一定要认真学习党的基本理论和方针政策，深刻领会、准确把握实质，提高党性理论修养，坚持用科学的理论、先进的思想来武装自己的头脑，增强政治鉴别力和政治敏锐性，始终保持思想上、政治上的先进性。
二是要研究方法，做思考型领导。面对新时期下的新形势、新任务和新要求，我们一定要改进工作方法，转变工作作风，经常深入基层调研，掌握实际情况，不断从调查研究和实践中总结新经验，探索新思路、新方法和新举措，增强工作主动性、创造性和实效性，切实提高驾驭经济社会发展和应对复杂局面的能力。在座的干部特别是乡镇领导干部，一定要用心想事、用心讲话、用心干事，尽快进入角色，静下心来研究工作，对职责内存在的问题仔细梳理，认真解决。
三是要掌握政策，做法治型领导。作为领导干部，必须要加强对国家政策和法律法规的学习，熟悉政策法规，增强法纪意识，坚持依法行政，规范工作行为。同时，要把握政策上的原则性和工作上的灵活性，用活、用够、用好政策法规，创造性地开展工作，更好地服务于地方经济社会发展。
四是要钻研业务，做专家型领导。作为一位领导干部特别是镇场的领导干部，工作涉及方方面面，特别是要直接面对当前农村存在的债务化解、财政增收、群众致富、社会稳定等诸多困难和问题，要想有所建树，就必须加强对各方面知识的学习和掌握，熟悉党的政策和法律法规，熟悉财政金融知识，熟悉科技管理知识，做到用内行的眼光和水准来处理具体问题和复杂矛盾，提高工作效能。
二、顾全大局，奋发有为，狠抓工作落实
讲大局，守纪律，服从指挥，是每一位领导干部应该具备的基本素质，也是对领导干部的基本要求。作为一名领导干部，一定要顾全大局，严守纪律，齐心协力做好各项工作。
一是要有大局观念。要坚决克服本位主义、部门主义和个人主义，不折不扣地贯彻执行县委的决策部署，确保令行禁止、政令畅通，确保各项工作落到
实处。各乡镇、部门要严格遵守组织原则，自觉服从县委、县政府的领导，接受分管及联系领导的领导和指导，不能谁“管用”就找谁，不能越级或不按程序请示汇报。对一些重大突发问题，在报告分管领导的同时，要向县委、县政府主要领导报告。
二是要有责任意识。面对全国各地百舸争流的发展势头，面对周边兄弟县市你追我赶的竞争局面，面对全县上下思发展、盼发展、谋发展的强烈愿望，各级领导肩负的使命是重大的、任务是艰巨的。大家要有只争朝夕、奋发有为的精神，要有干不好工作就吃不下饭、睡不好觉的事业心和责任感，对工作认真负责、精益求精，切实把各项工作做实做好。
三是要有求实精神。近年来，县委多次开展干部作风集中整顿，主要目的是转变干部作风，提高工作质量和效率，推动工作落实。无论干什么工作，都不能脱离实际搞遥控指挥，要经常深入一线，实地调查、实地指导、靠前指挥，既要当好指挥员，又要当好战斗员；要防止搞形象工程、政绩工程，做花架子，华而不实；要真心关心群众疾苦，真正为群众排忧解难，多办实事、好事，树立干部良好形象，进一步密切党群干群关系。
三、维护团结，协调各方，形成强大工作合力
团结就是力量。只有加强团结，才能营造和谐的氛围，各项工作才能顺利推进。
一是要加强班子团结。当前，改革发展的任务重，安全维稳的压力大，希望大家精诚团结，顾全大局，和衷共济。每位领导班子成员，都要摆正自己的位置，保持良好的心态，发扬团结协作的优良传统，做到心往一处想，劲往一处使，形成具有较强战斗力和凝聚力的班子，并充分调动和激发广大干部职工的积极性、主动性和创造性。要坚决反对各行其是、班子内讧的行为，更要严肃查处诬告、造谣的干部。
二是要搞好分工协作。各位要根据工作需要，按照职责分工，主动服从和服务于工作大局，加强班子成员间的沟通和协调，求同存异，团结协作，形成合力，把各项工作落到实处。
四、当好表率，树好形象，保持先进本色
干部的一言一行直接影响到党在群众心中的形象。各级领导干部一定要牢记宗旨，崇尚实干，当好楷模，做好表率。具体来讲，就是要始终坚持“八个反对”、争做“八个表率”：
一是要反对高高在上、脱离群众，做亲民爱民的表率。要带着感情、怀着深情、充满激情，深入群众，了解民情，把群众的疾苦放在心上，发挥主心骨的作用，真正做到真心、诚心、用心地解决群众的困难，赢得群众的理解、信任、支持和拥护，做群众利益的捍卫者，当好群众的贴心人。
二是要反对弄虚作假、形式主义，做勤政务实的表率。要坚持实事求是的思想路线和求真务实的工作作风，说实话、鼓实劲、干实事、求实效，坚决反对虚报浮夸、欺上瞒下，反对只做表面文章、搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”。
三是要反对以权谋私、懒散拖沓，做廉洁高效的表率。面对大千世界，我们要心神气定，不乱方寸，守得住清贫，耐得住寂寞，经得住考验，抗得住诱惑，管好自己、家属和子女，自觉抵制各种腐败现象和不正之风的侵蚀，做勤廉兼优的好干部。
四是要反对奢侈浪费、贪图享乐，做勤俭节约的表率。“历览前贤国与家，成由节俭败由奢”。我们要发扬勤俭节约、艰苦奋斗的革命优良传统，坚决反对公款吃喝、铺张浪费、贪图享乐的歪风，确保把每一分钱都用在刀刃上，用在发展上，用在为人民群众谋利益上。
五是要反对阳奉阴违、自由散漫，做遵守纪律的表率。纪律是落实各项工作的重要保证。我们要进一步严格政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，确保令行禁止、政令畅通。
六是要反对独断专行、软弱涣散，做贯彻民主集中制的表率。作为一名领导干部特别是主要领导干部，要善于把握大局，统筹各方，乐于听取不同意见，以集思广益，民主决策，科学决策。对集体做出的决定，要坚持组织原则，保留个人意见，不折不扣地贯彻执行，不得出现中梗塞或其它不符合组织原则的行为。
七是要反对各行其是、明哲保身，做精诚团结的表率。班子成员之间要多交流沟通，多补台、不拆台，识大体、顾大局，大事讲原则，小事讲风格，团结一致干工作。
八是要反对因循守旧、不思进取，做开拓创新的表率。创新是一个民族的灵魂，也是人类社会向前发展的不竭动力。我们要结合各自的工作实际，积极动脑筋，想办法，开拓进取，创造性地开展工作，努力把自己分管的工作做得更实，把党的事业干得更好。
五、严于律己，廉洁从政，筑牢思想防线
各级领导干部一定珍惜党和人民赋予的权力，认真践行“三个代表”重要思想，在工作中践行科学发展观，努力成为遵纪守法的模范，争做勤政廉洁的楷模。
一是要把好个人道德操守。一些人之所以走上违法犯罪的道路，就是世界观、人生观、价值观严重扭曲，腐朽思想恶性膨胀，进而被金钱、美色等糖衣炮弹所击倒，导致身败名裂，为人民所不齿。各级领导干部都要把握好做人、处事、为官的基本准则，用社会公德、职业道德、家庭美德和党纪国法来约束自己的言行。要时刻检查自己的言行举止是否符合党的要求，是否符合群众的期望，努力树立好形象，留下好口碑，赢得好名声。
二是要慎独慎微。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。一些违法犯罪分子刚开始犯错误时，提心吊胆，寝食难安，但后来感觉未被发现，侥幸投机心理作祟，胆子越来越大，最后滑向犯罪的深渊。作为一名领导干部，一定要管得住自己，经受得住钱、权、色的诱惑和各种考验，千万不要受个别别有用心之人的引诱和腐蚀，一失足成千古恨。
三是要慎重交友。物以类聚，人以群分，交什么朋友，常和什么人在一起，就能看出你是一个什么样的人。俗话说：“近朱者赤，近墨者黑”。“益者三友，损者三友”，就是告诫大家交友要慎重，即交正直的人、讲信用的人、有学问的人是有益处的；交献媚奉承的人、心术不正的人、华而不实的人是有害处的。要明辨是非，善辨美丑，对那些心术不正、心怀鬼胎的人，要多留心眼，避而远之，否则就会被慢慢腐蚀。大家一定要辩明真伪，交好朋友，交真诚朋友。
四是要慎用权力。权力是一把双刃剑，权力越大责任也越大，用好了可以给人民谋福利，用不好就会伤人害已。同志们要淡化权力欲望，要立志做大事，不要立志做大官；要时刻想到手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，不是用来谋私利的。在涉及重要决策、重要事项时，一定要考虑到是否能够实现好、维护好、发展好人民的利益，要坚持民主决策、科学决策、集体
决策，充分发扬民主，坚决反对“一言堂”和暗箱操作，防止领导干部决策失误、行为失范。
五是要自觉接受监督。失去监督，就可能为所欲为，就可能导致腐败。作为领导干部，要增强主动接受监督的意识和自觉性。要敢于听不同的意见，特别是善于听尖锐的批评性意见，要闻过则喜，闻过则改；要发扬民主，广开言路，让人能讲话、敢讲话、讲真话，多提建设性的意见和建议，不断提高和改进自己的工作；要勇于接受正确的意见，要用宽广的胸怀对待不同意见，做到有则改之，无则加勉，防微杜渐。