征管分局2010年个人所得税专项检查工作总结

征管分局2010年个人所得税专项检查工作总结（共6篇）

1.征管分局2010年个人所得税专项检查工作总结 篇一

2010年个人所得税征管工作总结

一、2010年个人所得税征管工作基本情况

（一）个人所得税收入完成情况

2010年金清税务分局累计组织个人所得税收入#####万元，同比增收####万元，增幅###%，个人所得税收入占地区税收收入总量的######%，为全年收入任务的完成起到了巨大的作用。今年个人所得税收入取得较大突破的主要原因首先是得益于经济增长势头。去年受金融危机影响，企业经济效益不高，导致个人所得税入库大幅下降，今年经济好转，增长幅度较大。其次是个人所得税征管工作的不断加强。通过不断扩大代扣代缴面，强化个人所得税征管，促进了个人所得税的增长。通过对大的私营业主、个体大户等高收入行业和个人建立代扣代缴底册、个人所得税台帐、对重点税源实施监控分析等手段，及时了解重点税源监控企业和个人的生产经营状况并开展测算，为个人所得税收入任务的完成提供了参考。完善发票管理办法，使以票控税在堵塞个人所得税征管漏洞方面发挥了实质性作用。

（二）个人所得税自行申报工作

2010年是开展年所得12万元以上自行申报工作的第三年，在申报期内我分局共受理年所得12万元以上自行申报纳税人######人，比上年增加#####人，增长####%。在年所得12万元以上自行申报工作开展中我们主要采取了以下措施：一是通过报纸、电视等媒体进行广泛宣传，提醒年所得12万以上纳税人，按期进行纳税申报。二是

立足办税服务厅办理自行申报。在办税服务厅显眼位置摆放《个人所得税自行纳税申报宣传手册》和纳税申报表，方便纳税人索取和阅读，设置自行申报专门窗口。三是推行上门服务。由管理科片管员在重点企业、高收入行业和对不便于自行申报人员上门服务，有针对性地进行宣传、辅导和培训，使个人所得税自行申报政策深入人心。

（三）个体工商业户个人所得税征管工作

针对金清税务分局个体工商业户管理现状，我们逐步完善了税收管理员制度，对个体工商业户推行级别管理，对不同地点，不同行业，不同规模的个体工商业户分路段、分等级测算，确定营业额最低下线，最大限度的避免人情税。片管员对辖区的纳税户实行户籍卡管理，随时掌握管区内业户的开业、停歇业、注销户的动态变化情况，同时开展日常性的户籍管理和漏征漏管及未申报户的检查。为防止个体工商业户使用虚假报停及注销手段偷税现象的发生，始终坚持每月终了对各片区管理情况进行考评，要求每位片管员对所管片区户数增减变化及分行业、级别详细掌握，并成立了督察小组，每月对各片区进行抽查，发现问题及时处理，并追究当事人责任，把片区管理纳入目标考核。

二、个人所得税征管中存在的问题

（一）高收入阶层个人所得税流失严重

高收入个人收入隐蔽性极强，准确掌握其真实收入很困难，税务部门只能从工资表上核实其收入。目前我局代扣代缴的个人所得税主

要是工资薪金所得，而对从事一些行业高收入个人缺乏有效的控管办法，导致个人所得税流失。

（二）个人所得税相关制度的执行存在困难

在推行全员全额扣缴明细申报管理工作中，我们要求扣缴义务人必须附工资表,但仍有单位只申报达到起征点的人员情况并没有做到全员全额申报。主要原因是报送工资表给财务人员增加了额外负担,特别是有的单位人数较多，达到几百上千人，如果没有好的办法来解决报表报送庞大的工作量,企业会计就会对全员全额申报存在抵触情绪。

（三）个人独资、合伙企业个人所得税的征管问题较多

不少个人独资合伙企业帐簿长年反映“微利”，这样做既能达到少缴税款同时又为其经营提供“合法性”。由于税务机关无法掌握确凿证据证明企业财务核算不健全，而无法对其实行核定征收，只能按照帐面缴税。有些个人独资合伙企业的投资者在企业只领取少量的工资，而大量的个人及亲属的消费却在成本中列支，很难界定。

（四）年所得12万元个人所得税自行申报工作还需完善

年所得12万元以上自行申报的纳税人，应缴的部分税款已经通过代扣代缴每月进行了申报缴纳，年终要求自行申报，一些纳税人不清楚年度中间取得的收入，已缴纳了多少税款，增加了纳税人的申报难度，导致纳税人产生抵触情绪，这样就给我们的纳税服务工作增加了难度。2010年是年所得12万元以上自行申报的第三年，纳税人对这一方面的相关知识理解仍然不是很透彻，特别是在增加了个人股票

转让所得和房屋转让所得项目的申报后，我们在宣传、讲解时与纳税人的沟通也存在一些困难，要让这些年所得12万元以上的个人前来申报，还不现实，目前也没有解决的办法。

三、做好个人所得税征管工作的建议

为了解决个人所得税征管过程中遇到的问题和困难，适应个人所得税征管形势的需要，我们将进一步完善个人所得税征管手段，建立科学、合理、严密、有效的个人所得税征管体制。

（一）坚持不懈抓税法宣传，增强全社会纳税意识

继续采取各种各样，丰富多彩，群众喜闻乐见的手段和形式深入宣传《个人所得税法》及其《实施条例》，使每个公民懂法，守法，使诚信纳税的观念深入人心，增强每个公民的纳税意识。有针对性地加强对扣缴义务人的扣缴义务、扣缴技能和法律责任的宣传培训，逐步增强扣缴义务人自觉进行扣缴申报的意识，提高其办税能力。

（二）完善个人所得税征管制度

切实加强对个人独资企业、合伙企业的征收管理，特别是对计税依据明显偏低的、会计制度不健全的、生产经营支出和生活费用支出混合不清的，要严格按照税法进行调整和从高核定营业额。继续完善已有的代扣代缴办法，并在实践中不断完善提高，争取有关部门的支持，建立收入监控体系，准确掌握高收入个人的收入项目、收入形式、经济活动等基本情况，减少个人所得税的流失。

（三）加快信息化建设步伐，完善税收征管网络

加大对税收征管的资金投入，完善个人所得税的信息化建设，加大税

务机关内部信息的共享程度，建立良好的网络体系，制定长远规划，努力处理好与地方政府、公安、工商、司法、金融等部门的关系，向他们加强税收知识的宣传教育，加强与这些部门的联系和协调，形成良好的协税护税体系。

（四）加强执法刚性

加大力度打击偷逃个人所得税的单位和个人，严厉查处偷税者，并进行必要的曝光，起到惩处一个，震慑一片的作用，同时做好稽查选案工作，对长期亏损和微利企业进行重点检查，促进企业规范财务核算，对有偷税和虚报亏损行为的独资、合伙企业，严格按照《征管法》的有关规定进行处罚。

总结全年工作，成绩是可喜的，但仍有许多不足之处。我们将立足于完成任务这一中心工作，掌握金清税务分局经济结构和产业结构的实际情况，开展调研，掌握税源，使我局的个人所得税的征管工作有新的起色。

路桥地税金清税务分局

2011年1月8日

2.征管分局2010年个人所得税专项检查工作总结 篇二

日期：2010-3-9作者：来源：厅计财处

各设区市农业（水产、果业）局、厅有关业务部门：

为加强项目管理，提高农业投资效益，确保中央扩内需、保增长的政策措施在我省农业领域得到有效贯彻落实，根据农业部《关于开展2010年农业建设项目专项检查工作的通知》（农计发[2010]2号）要求，我厅决定于3-6月对中央扩大内需全部农业建设项目、2006年至2009年下达投资计划的棉花生产基地、2006至2007年下达投资计划但尚未竣工验收的植保工程和种子工程建设项目进行专项检查，并制定了专项检查工作方案，请你们务必高度重视，按照方案要求，认真组织项目检查。

附：江西省农业厅2010年农业建设项目专项检查工作方案

二O一O年三月二日

江西省农业厅2010年农业建设项目专项

检查工作方案

为进一步加强项目管理工作，促进扩大内需农业建设项目的顺利实施，根据农业部《关于开展2010年农业建设项目专项检查工作的通知》（农计发[2010]2号）要求，为做好我省2010年农业建设项目专项检查工作，特制定本方案。

一、检查范围（详见项目清单）

（一）中央扩大内需全部农业建设项目；

（二）2007年至2009年下达投资计划的棉花生产基地项目；

（三）2006年至2007年下达投资计划但尚未竣工验收的植保工程和种子工程项目。

二、检查内容

（一）计划执行情况。项目实施内容是否与批复的项目可行性研究报告和初步设计内容相符。

（二）资金落实与使用情况。包括资金到位、使用和管理、概算控制情况、会计制度执行情况等。

（三）建设任务完成情况。包括项目建设的进度、工程质量和竣工验收情况。

（四）管理制度执行情况。包括项目管理制度是否健全，以及项目单位责任制、招投标制、工程监理制和合同制等落实情况。

三、检查方式

采取省市结合、以省为主，自查与抽查相结合的方式。各行业主管部门要制定项目检查方案，组织项目单位自查并对本行业项目进行全面检查，督促项目单位将自查情况录入农业建设项目管理信息系统；厅计财处将组织人员对每类项目按不少于我省该类项目总数30%（农村能源、动物防疫项目按不少于我省该类项目总数5%）的比例进行抽查。

四、时间安排

今年3-5月，各行业主管部门和项目单位进行项目自查和检查工作。4月15日前，各项目单位将项目自查情况录入农业建设项目管理信息系统（中央扩大内需农业建设项目除外；各行业主管部门负责将录入方式及系统中的用户名和密码告知项目单位）；5月30日前，各行业主管部门将项目检查报告和项目检查情况统计表（见附件）报送厅计财处，检查报告应对项目检查总体情况进行全面介绍（包括检查项目的个数、要求整改项目的个数等），对有关数据和情况进行年度间的比较分析，对今年本行业项目管理工作的新做法新经验、存在的突出问题进行分析梳理，尤其是对那些长期存在的问题进行成因分析，在此基础上，提出改进项目管理工作的政策建议； 6月，厅计财处将组织开展对列入检查范围的项目进行重点抽查。对不按期上报报告和填报项目实施情况的县（市、区）单位，将视情况通报批评，并与今后项目投资安排进行挂钩。

五、工作要求

（一）提高思想认识，加强工作领导。各地各单位要进一步提高对项目专项检查工作重要意义的认识，加快制定工作方案，建立工作领导机构，健全组织管理体系，强化工作指导。

（二）完善工作方法，提高工作质量。检查组要由项目管理、工程、技术、基建财务等方面专家组成，要严格按照项目管理有关规定，深入现场，对照批复内容，认真逐项检查，不走过场，不留死角，确保检查质量。在开展专项检查过程中，对检查中发现的问题，要深刻分析其原因，提出改进的意见和建议。为减轻基层负担，要把此次专项检查与中央扩大内需建设项目监督检查、工程建设领域突出问题专项治理工作紧密结合。

3.招商分局2010年工作总结 篇三

2010年，我镇招商引资工作在镇党委、政府的正确领导下，立足本镇实际，采取“专班运作、责任到人、重点突破、整体推进”的工作方法，突出优势招商，创优环境招商，放眼长远招商，招商引资工作取得了突破性发展，项目建设取得了较好的成绩，较圆满的完成了上级下达的任务，有力地推动了全镇经济发展和社会稳定。

一、基本情况

全镇今年实际利用民资24750万元，其中投资1000万元以上重大项目7个。新办私营企业45家，其中500万元以上企业5家，注册资金17472万元。招商引资工作取得了一定实效，为全镇经济发展注入了新的活力。

二、主要工作方法和措施

（一）统一思想、营造招商氛围。抓好招商引资和项目建设，营造全员上阵、齐抓共管的氛围是要点。在年初召开的经济工作会议上，明确了以招“重大项目、外资项目、飞地项目”作为今年经济工作的中心。同时，制订一系列委托招商、全员招商奖励和激励政策，对招商引资或项目建设有功人员实施重奖，从而使广大的干部群众积极投入到招商工作中，保证了招商引资活力常在，为全镇的招商工作营造了一个良好的环境。

（二）优化环境、提高服务水平。要使招商引资真正达到引得进、留得住、能发展的实际效果，必须努力在工作方法上创新，在改善环境上下功夫。今年在出台一系列奖惩、优惠政策和借鉴其他乡镇经验的同时，我们利用对客商的体贴入微的服务，和客商建立起良好关系，实行以上招商，使知名度得到提高，对外宣

传收到了较好的效果。为使投资者留得住，仅仅营造安全、公平的环境还不够，凡是落户我镇的30多个项目，我们招商人员都从名称预核、产业立项、环保审批、验资注册等实行全程包办服务，充分赢得了客商的赞扬；在项目建设中，我们更是全程关注，及时协调化解各类矛盾纠纷，确保了招商引资的成功率，提升了形象，为招商引资深度开展奠定了基础。今年以来顺利化解了**的建筑劳资纠纷、**和被用地村组之间的土地面积矛盾等。

（三）创新思维，拓宽招商方式。一年来，我们不断创新招商引资方法，提高招商引资效率。一是亲情招商，充分发挥在外能人多的优势，利用亲情、乡情等方式，主动上门宣传，先后促成了中等企业的落户。二是“腾笼换鸟”，突破土地制约的瓶颈，在做大做强企业资产上求突破。如**等项目就是通过“腾笼换鸟”引进的项目。三是无地招商，通过标房出租引进了等企业。四是盘活存量土地，启动工业区的建设。近期通过不懈努力，积极配合政府将**工业片的闲置存量土地都已出售，引进了**等工业项目。

（四）狠抓跟踪，确保项目落地。对于在手的项目信息，进行项目进度报告制度，确保了在谈项目早签约、签约项目早落地、落地项目早建设、建设项目快投产。今年的签约项目基本已开工。

4.征管分局2010年个人所得税专项检查工作总结 篇四

一、组织领导为搞好此次活动，经局办公会研究决定，成立我局特种设备安全大检

查活动领导小组，负责组织实施本次活动。小组成员名单如下：组长：副组长：成员：领导小组办公室设在区局特监科，由刘克华兼任办公室主任，负责活动的策划和协调工作。

二、检查时间2月25日至3月31日。

三、检查内容及重点在全区范围内全面排查治理各类特种设备事故隐患，对特种设备生产、制造、安装、使用环节进行全面检查，特别要抓好超期未检和隐患设备的排查，督促使用单位认真做好安全自查，对存在安全隐患的，立即按要求整改，切实消除安全隐患，确保特种设备安全运行。重点检查危化品企业和人员密集场所等重点领域、重点单位及重点监控设备，对高温高压锅炉和剧毒、易燃易爆介质的压力容器等要逐台监督检查。检查特种设备注册登记情况、特种作业人员持证上岗情况、特种设备及安全附件定期检验情况、应急救援的制订和演练情况等。严格落实设备安全使用的规章制度，确保设备处于良好的安全状态和特种设备作业人员持证上岗；督促使用单位完善应急救援预案，加强应急管理，确保应急措施到位。

四、检查要求

（一）各监管分局、稽查队要结合各自辖区内的实际情况，制订切实可行的具体检查计划，明确工作内容及重点，确定责任人员。要切实加强对辖区内特种设备生产、使用单位的安全监督检查，要有针对性地开展特种设备安全大检查活动，做到“横到边、纵到底”，不留死角。要加强同安监、消防等政府有关部门的横向联系，主动向当地政府汇报安全检查情况，努力形成联动协作的工作机制。

（二）检查人员要按照方案的要求，切实履行好特种设备安全监管职责，开展认真细致地检查，要认真填写监督检查记录。对检查中发现的隐患和问题，要及时下达特种设备安全监察指令书，责令企业立即整改，明确整改期限和责任人。对于整改后仍达不到要求的，要坚决予以关停。对于重大问题要按照有关规定及时报告当地政府。

5.征管分局2010年个人所得税专项检查工作总结 篇五

一、创建学习型机关，打造实力工商。

“三天不学习，赶不上刘少奇。”今年，举国上下提倡创办学习型机关，**工商分局顺应形势，首先制定了严格的学习制度，规定所有干职，每月集中学习三天，要求所有干职平时自学，对干职平时自学的学习笔记，一月一检查。通过这种方法，**工商分局所有干职在XX年，学习了工商业务知识，学习了时事政治，学习了上级文件精神，学习了新出台的法律法规如国务院的503号令，省政府的305号令等，使**工商分局所有干职在思想素质，业务素质上双提高，为搞好工商工作打好了坚实的基础。其次强化爱岗敬业，把服务融于监管的理念，在干职管理上，以为人本，实行人性化管理，消除不和谐因素。从根本上增强了干职的工作责任心，全面提高了干职的工作积极性和工作效率。围绕打造“实力工商”的宗旨，真正打造起了实力工商。

二、强化市场监管，打造权威工商。

XX年年，**工商分局本着一切为了消费者的利益，强化监管力度。首先，将**工商分局各片站业务素质强的同志，充实到监督管理室，形成二十多个人的监管集团，把监管工作细致分为：商品质量监查大队、反商业贿赂大队、商标广告及知识产权监查大队。这样一来，**工商分局在监管工作方面，比原来管得更宽，更细致，从根本上保护了消费者的根本利益。

其次，实行详略得当的监管方式，特别是XX年年下半年，**工商分局把食品安全监管这一块作为工作的重中之重，严格对食品经营户实行进销台帐制度，进货索证索票制度，在食品安全监管方面，重拳出击，严管严打，严格实行食品安全责任到片站，由片站到个人的层层安全责任制度，真正执行了“民以食为天”的监管理念。

再次，着力拓宽监管领域。XX年年，商业贿赂违法行为，在监管领域方面是一个新的东西，**工商分局针对这一新领域，成立了反商业贿赂专班，对利川市所有的保险公司，妇幼保健院、中医院、人民医院等单位的商业贿赂行为，进行了严格的查处，从根本上制止了这种不正当竞争行为。

一年来，从这三方面强化管理力度，全年共办案30起，罚没款达20万元，创历史新高。使**工商分局的部门形象在消费者、各兄弟单位中的威望越来越高，从根本上树立起了权威工商。

三、全面履行工商职能，构建和谐工商。

XX年年，构建和谐工商，是全国工商行政管理工作的工作宗旨，**工商分局在XX年年，紧紧围绕这一宗旨，从以下几个方面构建和谐工商：

（一）端正监管思想，营造和谐的执法环境。

XX年年，**工商分局首先端正监管执法理念，就是具体工作中，换位思考，充分尊重，积极维护管理与服务对象的合法权益，切实把危害人民群众利益和经济安全，社会稳定的违法违章行为，作为监管执法的重点，大力发挥“12315”网络建设，慎重对待每一个消费者的投诉和举报，在这方面做到了，解决及时，解决具体细致，大力维护消费者和生产经营者的合法权益，实现了既对法律负责，对市场主体负责，对社会负责。

其次，大力推进了人性化管理，坚持以教育为主，规范为先的原则，加大法律法规宣传力度，引导市场主体，自觉守法经营，加大执法透明度，做到了文明执法，科学执法，人性化执法，真正构建起了和谐的执法环境。

（二）优化便民措施，增强和谐服务氛围。

XX年年，**工商分局优化便民措施，增强和谐服务氛围方面，首先是优化微观服务，实行“便民快捷、公开透明、服务优质”的原则，积极推进网上登记，网上年检，网上投诉举报的网络工程，进一步完善了“绿色通道”。

其次，严把市场准入关，认真落实再就业优惠政策，为下岗职工再就业服好务，维护好了社会的和谐和稳定。

（三）加强队伍建设，建设和谐工商团队。

XX年年，**工商分局，在张孝文局长的正确领导下，进一步加强分局领导班子的思想，组织作风和制度建设，不断提高领导班子的感召力、凝聚力和战斗力，把党风廉政建设作为“和谐工商”建设中的一项重要工作来抓，真正建立起了一个和谐的工商团队。

通过以上三方面的工作，**工商分局在XX年年，全面履行了工商监管职能，构建了和谐工商。

6.国税分局2010年党建工作计划 篇六

2010年XXXXX党建工作的总体要求是:坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以提升党员素质和改进机关作风为重点，以打造高素质党员干部队伍为目标，以开展“坚持核心价值，服务科学发展，共建和谐国税”为载体，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，更好地为国税工作大局服务，团结奋进，务实创新，努力完成各项税收任务，努力提高机关党建科学水平，为推动国税工作又好又快发展作出新的贡献。

按照上述总体要求，2010年的主要工作任务是：

一、开展“学习型党组织”创建活动,运用科学理论武装全体党员干部。

（一）抓好“学习型党组织”创建活动，不断加强素质建设。各党支部要把创建学习型党组织活动纳入机关党组织工作规划和工作计划，紧紧抓住创建“学习型党组织”，健全学习制度、完善学习阵地、丰富学习载体、浓厚学习氛围、注重学习效果五个重点内容，扎实推进“学习型党组织”创建活动，进一步增强党员干部思想政治、综合业务的素质建设。

（二）建立健全学习制度，不断丰富学习内容。要把学习制度化作为建设学习型组织的重要内容与途径。首先要坚持每月一次的集中学习制度。制定符合实际的学习计划，有针对性地确定 1

学习内容，列出必读书目，明确具体要求，并不断丰富学习内容，积极推进机关理论学习的制度化和经常化，要及时传达学习上级重要文件精神，统一党员干部的思想，确保全体党员干部与上级党委决策部署保持高度一致。

(三)运用科学理论武装党员干部，不断改进思想政治工作。认真贯彻落实好党的十七届四中全会精神，通过上党课、中心组理论学习、专题讲座、主题实践等教育形式，“讲党性、重品行、作表率”等教育载体，坚持理论联系实际，引导党员干部用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作，引导国税系统党员干部用更宽的视野审视自身，从更深的层次分析问题，在更高的平台上谋划发展，进一步提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力，为完成国税中心工作任务提供强有力的思想保障。要充分发挥党的思想政治工作优势，抓好党员干部的理想信念教育和党员意识教育。积极探索新形势下思想政治工作的特点和规律。完善党员干部思想情况定期分析制度和经常性谈心谈话制度，有针对性的多沟通，多交流，化解矛盾，及时解决能够解决的问题，努力打造一支思想品德过硬、服务能力过硬的“五事”干部队伍。

二、开展“制度型党组织”创建活动，运用科学管理规范党员队伍建设。

（一）不断完善党建制度建设。深入实施“国税党建”工程建设，进一步加强国税系统党建工作的联系与指导，积极推进完善抓党建工作责任制。认真落实党员领导干部民主生活会、“三

会一课”、民主评议党员以及党员领导干部参加双重组织生活等制度。认真执行下级党组织向上级党组织报告工作制度，具体做到年初上报工作计划，年底上报工作总结。

（二）积极推进机关党内民主建设。尊重党员的主体地位，不断落实党员对党内事务的知情权、参与权、选择权和监督权。积极推进党务公开。

（三）深入开展党建调研工作。围绕提高党建科学化水平，开展国税党建工作课题调研，交流研讨和组织推广国税系统机关党建工作的好做法、好经验。结合XXXX开展的各项活动，发动全体党员干部，重点加强对国税服务科学发展能力问题的调研与探索。

三、开展“执行型党组织”创建活动，运用“效能国税”促进党风政风建设。

（一）扎实开展“执行力建设”活动，深化作风建设。从国税事业科学发展的战略高度，充分认识开展“执行力建设”活动的重要性和必要性，自觉提升贯彻落实上级机关决策目标的执行力。重点解决党员队伍中存在的解决思想不够、素质能力不高、责任意识不强、工作创新不足、推进落实不力、工作作风不实六方面问题，切实改善国税机关作风建设。

（二）务实推进“效能国税”建设，提升服务科学发展的能力。要巩固和扩大行风评议活动成果，改善机关作风与服务效能，将“治庸治懒、提能增效、狠抓落实”作为“效能国税”建设的重要抓手，坚决克服工作推诿扯皮、效率低下等靠要等思想，坚决治理“慢作为、不作为和乱作为”等问题，发扬说干就干、干就干好、雷厉风行的落实作风，对各项工作部署都要抓紧落实、抓出成效。通过“效能国税”建设，确保国税效能建设取得实实在在的效果，社会各界对国税满意度明显提升。

四、开展“廉洁型党组织”创建活动，运用惩防体系推进平安工程建设。

（一）加强党风廉政责任制建设。认真落实党内监督条例和廉政准则，将党风廉政建设责任制切实落到实处。大力推行党务、政务公开，以规范权力运行为核心，加强监督检查，推动各项任务的落实。

（二）深化党员干部廉政教育。以延伸“八小时以外”监督管理为突破口，进一步促进机关廉政文化建设，为深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，加强党员干部党性锻炼和思想道德修养，促使党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线和党纪国法防线，增强自我约束、遵纪守法的意识与能力，努力成为勤政为民、廉洁奉公的表率，确保国税党员干部队伍“廉政建设不违纪、税收执法不渎职、工作生活无事故”目标的圆满实现。