村监委会会议记录

村监委会会议记录（精选14篇）

1.村监委会会议记录 篇一

会议记录

*****党支部

****：前一阶段，街道党工委就创先争优活动安排了近期的工作重点，主要是做好“公开承诺”工作。有关文件大家都已经学习了，现在请大家结合实际，提出意见和建议。

****：建议党支部组织党员认真学习，在组织党员进行社会调研、座谈交流、开展批评与自我批评的基础上，每名党员结合自身岗位特点和专业特长，自愿承诺为群众办理2-3件实事好事，公开承诺改正1-2个缺点和不足。

****：按照要求，党员承诺事项要实事求是，具体明确，承诺内容要包括所办事项、完成期限、预期效果和改正缺点的措施、期限等，由党支部班子召开会议逐人逐条审核把关。

****：对于我们党支部，要在广泛征求党员群众意见的基础上，结合当前正在抓的工作和群众反映强烈的问题，承诺办理3-5件实事好事，所承诺事项要经党组织领导班子集体研究确定。

****：通过大家的献计献策，最后形成的统一意见，一是组织党员认真进行公开承诺，二是党支部班子要对党员承诺的事项认真审核，三是党支部也要公开承诺，确定办理好3-5件实事好事。我建议，明天召开支部党员大会，将任务尽快安排下去。

2.村监委会会议记录 篇二

本刊讯根据省通信学会2008年常务理事扩大会精神和学会2008年工作安排，经学会秘书处与电信科学技术第五研究所等单位筹备，省学会有线通信专委会会议于1月13日在成都召开。省内各通信运营公司、专网单位和相关科研、高校以及设计施工单位代表30多人出席会议。

省通信学会秘书长孙荣发表了新春致辞，有线通信专委会主任委员朱洪回顾总结了2003年以来有线通信专委会的活动情况，并对专委会今后工作提出了三个方面的建议。会议选举产生了以朱洪为主任委员，李位凡、李广军、孙载旻、肖勇等4人为副主任委员、共28名委员组成的新一届省通信学会有线通信专业委员会。

五所总工、朱洪教授级高工还在会上作了题为“ITU-T Sg15近几年主要标准发展概况”的学术报告。

3.村监委会会议记录 篇三

杨绍明副主任在听取了汇报后，首先对村的基层政权建设给予充分肯定，认为村委会在市场经济中，坚持以经济建设为中心，擺正了位置，知道该抓什么，该干什么，而且村里的各项工作都取得了成绩。同时重点强调了三点意见：一是要正确认识建设社会主义新农村的重大意义，二是要把建设社会主义新农村与建设城乡一体化结合好，统筹考虑，三是建设社会主义新农村，是有效解决“三农”问题的治本之策。同时，杨绍明副主任还就两个村明年工作打算表示支持，嘱咐两个村一定要把列入计划的事情办好，把经济发展好，把棚模经济等项目做大，形成规模，才能发展得更好，从而进一步增加农民收入，让农民真正富起来。

杨绍明副主任亲自到帮扶对象困难党员东安村后胡楼屯原村支部书记王俊峰家和困难群众刘淑琴家走访慰问，并送去了慰问金。在83岁老党员王俊峰家，杨绍明副主任详细询问了老人的生活、身体等有关情况，并对老人为党和人民做出的贡献表示感谢。

4.村监委会工作开展情况通讯稿 篇四

XX村监委会工作简述

今年四月初，我村按市纪委要求建立完善了村监委会工作制度，通过制度确立了村监委会在村务管理中的作用。在监委会运行的这近一年来，我村监委会在村务管理中发挥了非常大的作用，今年共参与决策重大事项项，审核支出万元，参与执行重大工程建设项，参与监督村务管理事项项，为我村健康有序发展奠定了扎实基础并提供了有效保障。

一、依法履职，做村务管理的“质监员”

在日常工作中，村监委会主要有两项基本职责：参与决策重大事项和审核村“三资”管理使用情况。现行的农村基层管理体制是在村党支部的领导下实行村民主自治。因为村两委人员素质的差别和其他一些原因的存在，在村务管理过程中就会出现一些“拍脑袋”决策的事项，因事前未通过“4+2”工作法决策或决策执行过程中出现偏差，就会产生不稳定因素或是出现“半拉子”工程，侵害农民利益。我村今年因为监委会的全程参与，有效避免了这种现象的发生。今年初我村两委曾决议对全村地埋水管更换进出水阀门。在实施过程中未按村重大工程招投标办法规定的程序和要求施工。村监委会知道后断然叫停了此项工程，重新对全部工程的工作量和所需使作资金情况做出预算公开组织招标，对整体工程质量和所用管材等设施都提出了明确的质量要求，并明确专人负责由监委会成员监督组织实施此项工程。最后，全村更换阀门工作提前在入冬前完成全部工作量，整体使用资金量和工程质量都达到了群众的预期目标，有效避免了在工程建设过程

中的不利行为，也大大提高了工程质量。

二、扎实工作，做村支两委的“协调员”

农村基层工作千头万绪，村两委成员在工作中因为一些这样那样的原因，就会出现分歧，甚至会相互掣肘、拆台。今年我村村委会曾决定以不公开的方式出售部分本村户口以缓解村务管理过程中的资金压力。村支部不同意此方案并拒绝组织实施，两委因此形成僵局，影响整体工作进展。村监委会及时介入，一方面以街道三公开制度和新沟村户口管理制度、土地管理制度等制度为依托，要求村委会停止此项工作，维护全村大多数人的利益；另一方面积极与村支部相办法，开源节流，解决村资金难题。通过多方协调，使村支两委放弃成见，形成统一意见，不实行售卖户口政策，通过对本村闲臵土地进行盘活再利用，提高村集体收入，解决村务管理中的资金难题。

三、上下协调，做村两委与群众间的“交通员”

村监委会从群众中层层选举产生，依托于本村的村民代表，定期收集民意、反映民情、解决民困是他们的根本所在。去年我村卫生所因多方面原因，一直不能实施合作医疗政策并导致今年初开始停业，使群众就医报销极不方便。村监委成员急群众所急，积极向村支部反映有关问题。村支部委托监委会对村卫生所帐务、资产进行盘点，理清隶属关系。理清所有资产关系后，由监委会出面主持分离出村集体财产并对村卫生所各项规章制度进行修订，并将各类情况及时向群众公开，使村卫生所停业不到一周又正常开始营业，有效维护了群众的合法利益。

四、勇于负责，做重点工程的“推进员”

随着近几年城市框架的不断拉大，新沟村重点工程建设近年

来逐年增多。在工程建设中，为避免工程出现质量问题或出现其他损害群众利益事件发生，村监委会成员勇于负责，主动参与到重点工程建设中，今年无论是XX高速拆迁安臵还是XX集贸市场建设，监委会成员都冲在拆迁建设第一线，与村两委成员一起分包入户，积极推进重点工程建设。在建设中，监委会成员还利用自己的特殊身份，深入群众中间做工作，帮助群众解决实际问题，使XX村提前全市时间仅用不到二十天时间完成了XX高速59户拆迁户的拆迁工作，在全街道拆迁安臵过程中真正起到了表率作用。

五、积极创新，做农村基层的“公益员”

我村监委会在完成日常工作的前提下，还立足监委会职能想办法、出主意，真正做村务管理的有益补充。我村卫生所医疗水平较高，周边区域很多群众慕名来此就医，但因建成年代久远，卫生所基础设施较差。去年底，市政府出台政策对新建成的标准化卫生所给予一定程序的奖补，村两委虽有心按XX市标准新建标准化卫生所，但因资金限制，一直拖而未决。村监委会成员在得知此政策后，积极与村两委一道想办法，最后决定由村委会出资五万元，其余缺口部分由监委会成员筹集。筹资办法确定后，村监委会成员带头出资万元，向本村知名人士募集万元，完成了村卫生所的筹资任务，建成XX市标准化村级卫生村并通过市政府验收。

在监委会实施的过程中，我们真正体会到了监委会工作的好处，是监委会主动靠前把关和主动参与，避免了损害群众利益的发生和村集体的资产流失、减少了群众的办事环节、杜绝了不稳定因素的产生，但我们也发现了其中存在的问题：

5.村监委会会议记录 篇五

自查报告

为进一步加强村级组织民主监督工作，强化村监委会运行管理，提高监督水平，根据《德阳市关于建立村监督委员会的意见》，我镇在2010年11月全镇13个村全部选举产生了村监督委员会。经过近两年的运行，监督运转正常，群众拥护。现将今年上半年的工作开展情况作如下总结：

一、村监委会的机构设置到位。XX镇按照上级文件要求，于2010年7月率先在我镇共和村试点选举了全市第一个村监委会。其余12个村监委会相继在2010年11月底全部建完。共选举产生了村监委会13个，其中：村监委会主任13名，村监委会委员52名。3个社区监委会于2012年6月选举产生，其中：社区监委会主任3名，社区监委会委员9名。

二、村“社区”监委会选举产生的情况。全镇16个村“社区”监委会的产生都严格按照选举程序进行，监委会主任和委员都严格执行标准和条件，并实行了回避制度，现任委员中无村“社区”两委委员、村居民小组长及直系亲属、离退休未满两年的原村“社区”两委委员，建立了监委会委员罢免的相关制度。

三、监委会工作开展情况。全镇16个村“社区”监委会（除3个社区外）都建立了一套较为完善的工作运行制度和工作流程，坚持每月召开一次工作例会，每半年向村民代

表会议报告一次工作，每年末进行一次评议，能根据工作需要，监委会主任列席村党支部书记、村主任碰头会，监委会成员列席村两委的联系会、村民代表会、干部述职述廉和民主测评会，参加村务听证会、招投标活动、村组财务审查和“三资管理”等重大事项的实施，参加村上所有矛盾和热点、难点问题的排查和调处。整个监委会工作的开展得到了村两委的极大支持和高度认可。

四、阶段性工作完成情况。今年各村社区在年初建立了一整套基层权力监督运行机制，在建立村社区监委会的基础上，又建立高素质的纪检监察队伍，落实了村社区纪检员16名、村社区纪律员198名，实现了基层组织决策权、执行权、监督权的协调运转和相互制约，全面完成了镇纪委交办的各项工作任务：对监委会成员作了分工，并联组包片，深入群众进行走访，了解社情民意，对来信来访做到有登记有回复。协调村社区做好了农村的城乡环境综合治理工作、协调处理了农村的一些关于土地调整的难题、全力配合做好了废旧宅基地复垦等工作，促进了XX镇的农村社会的发展与和谐稳定。

五、群众知晓情况。我镇加大了对监委会的宣传力度，让全镇广大群众进一步了解、知晓村社区监委会建立的目的和意义、主要职责、主要任务。通过近两年的运行，整个工作得到了群众的认可、理解和支持。

六、具体的保障措施。全镇镇、村、组纪检监察组织建立健全，镇党委政府高度重视，镇纪委加强了对基层监委会和监察队伍的管理和指导，建立了一套比较完善的惩防体系三化管理制度，年初对村监委会工作进行了全面的按排，并对监委会干部落实了工作目标考核办法，监委会的工作经费纳入镇财镇年初预算，并设有监委会办公室、会议室等，镇纪委每季度召开一次工作会和培训会，总结前阶段工作、安排下一阶段工作。

总体来说，我镇监委会经过近两年的运行，在各项工作的推进中起到了很好的监督作用，达到各级领导满意、基层干部满意、广大群众满意的效果。

6.村“两委”换届常委会汇报材料 篇六

今年，我旗将进行新一轮村（社区）党组织和第八届村（居）民委员会换届，自治区、包头市已先后召开会议对村（社区）“两委”换届工作进行了全面部署，根据上级精神，结合全旗实际，现就我旗村（社区）“两委”换届的相关工作汇报如下：

一、村（社区）“两委”换届的前期准备工作

（一）准备工作开展情况

为确保村（社区）“两委”换届工作顺利开展，旗委组织部、民政局在3月下旬联合下发了《关于认真做好第八次村（社区）“两委”换届前准备工作的通知》，旗委、政府分管领导按照文件精神带队深入到乡镇（管委会）进行了调研，指导各乡镇、九峰山管委会扎实开展村（社区）“两委”换届前准备工作，为换届工作的顺利开展奠定了基础。

1、扎实开展党员调查摸底工作。指导各乡镇、九峰山管委会党委对党组织关系隶属于所属行政村、社区支部（总支）的党员进行了认真调查摸底，特别是重点对不能参加换届选举的党员进行了详细摸底。经调查，全旗村（社区）党员共有8329名，其中30岁以下801名，30-50岁3147名，50-60岁1864名，60岁以上2517名；初中4166名，初中以下1814名，高中1734名，高中以上615名；流动党员2163名，不能参加选举的五类党员有1152名。

2、有效开展村“两委”班子现状调查摸底工作。指导各乡镇、九峰山管委会主要摸清本乡镇、管委会村“两委”基本情况、各村村民数、村民代表数、村民小组数和村民外出情况等，特别是了解掌握村干部和村民对选举的思想反映，软弱、瘫痪、难点、重点村的情

况。根据调研掌握的情况，在第八次村（社区）“两委”换届中好的村有189个，占村总数的65%；中间状态的村有60个，占村总数的21%；容易出现问题，选情复杂的村有40个，占村总数的14%，分别是萨拉齐镇：上茅庵村、王光亮村、西老藏营村、下茅庵村。沟门镇：此老气村、沙兵崖村、纳太村、庙湾村。美岱召镇：美岱召村、王家营村、北牛皮村、西营子村。将军尧镇：任义昌村、水圪兔尧村、下白青尧村。双龙镇：西河沿村、三道河村、路三圪堆村。明沙淖乡：葫芦头村、西杨家圪堵村、岳家圪旦村、五圣公村、五犋牛尧村、老樊营子村。苏波盖乡：朱麻营村、王大法村、苏波盖村、二座村、丹进营村、小井村、张老五村；海子乡：大沙街村、南关地村、石泥桥村、山格架村、杜守将村、高才举村、联合村。九峰山管委会：小坤兑村、老窝铺村。

3、严格开展村级财务审计工作。由旗经管站牵头，各乡镇、九峰山管委会经管站具体实施，从3月下旬开始，对上届村委会的村级财务收支情况进行了审计，截止5月28日，257个村的村级财务已审计完，32 个村的村级财务正在审计中，预计6月5日前完成审计工作。

（二）存在的主要问题

1、流动人口给换届选举增加了操作难度。据调查，我旗29万农业人口中，18周岁以上有选举权的农民约22万，其中外出流动人口有6.8万人，占了选民总数的30.9%，部分村有40一50%的村民外流，主要集中在黄灌区和后山区一带。这部分人因外出务工、经商等原因，有的不能按时回村（社区）参与投票选举，参选率受到影响。

2、部分村“两委”班子不团结。部分村党支部书记、村委会主任

在工作中互相顶牛、遇事不协商、思想不统一，出现了村“两委”各自为政的现象，这些村“两委”班子主要负责人借换届选举互相拆台，存在派性问题，给换届选举带来一定困难。

3、宗族、派性问题仍然存在。部分村村情民意复杂，宗族、派性问题突出，一些群众欲借换届选举煽动群众闹事，影响换届选举正常开展。

4、问题村、矛盾村换届选举有一定困难。调查中发现，村内遗留问题较多的村，由于群众各类利益诉求得不到很好解决，导致村情不稳。选举过程中少数人可能会出谋划策、煽动蛊惑，抓住乡镇（管委会）村工作上所谓的问题，拉拢部分选民干扰选举。

5、其他客观因素。一是因村“两委”成员工资待遇逐年提高，并旗财政直接拨付，引发部分人竞选欲望，造成别有用心的人利用各种手段参选，给换届选举带来较多的复杂性。二是村民的教育管理滞后，村民文化素质低，法律观念淡薄，也在一定程度上影响了村里各项事业的发展。三是村务公开民主管理还有待于进一步深入，部分村存在公开内容简单、公开项目不细、以及重公开，轻反馈等现象，群众有一定意见。

二、换届领导小组及下设机构组成情况

根据上级文件精神，全旗村（社区）“两委”换届领导小组组长由唐书记担任，副组长由旗委副书记杨二喜，旗委常委、政法委书记、政府副旗长贾保良，旗委常委、组织部部长徐荣光，旗委常委、办公室主任康景峰，旗人大常委会副主任杨利民，旗政府副旗长谷淑珍5位同志担任，成员由纪检、组织、宣传、综治、法院、检察、人武部（武装部）、民政、公安、财政、司法、农牧业、信访、档案、工会、共青团、妇联等部门领导和各乡镇、九峰山管委会党委

书记组成。领导小组下设办公室，办公室主任由高锦明同志兼任，常务副主任由杨文明同志兼任，副主任由安成春、高月飞、张华3位同志兼任。

领导小组办公室内设综合组、宣传组、督查组、指导检查组，综合组组长由旗民政局副局长王鑫同志担任，宣传组组长由旗委宣传部副部长、新闻中心主任樊瑞强同志担任，督查组组长由旗纪委副书记梁世峰同志担任。同时，又成立9个指导检查组，每个乡镇、管委会下派1个指导检查组，负责对联系指导乡镇、管委会的村（社区）“两委”换届选举工作。

三、动员会安排情况

拟定于2012年6月1日（星期五）上午8：30在旗政府会议厅召开村（社区）“两委”换届动员会议，旗换届选举工作领导小组及办公室全体成员、乡镇党委书记、乡（镇）长、党委副书记、分管民政的副乡（镇）长、驻村指导员约400人左右参加会议。

会议有三项议程

一是旗委常委、组织部部长徐荣光同志作村（社区）党组织换届选举说明。二是旗政府副旗长谷淑珍同志作村（居）民委员会换届选举说明。三是唐书记作重要讲话。会议由旗委副书记杨二喜同志主持。动员会结束后紧接着召开村（社区）“两委”换届选举工作培训会。

四、换届选举工作经费预算

1、村（社区）党组织换届经费预算：根据中共包头市委办公 厅、包头市人民政府办公厅印发的《全市新一轮嘎查村（社区）党组织和第八届嘎查村（居）民委员会换届选举工作方案》要求，每个村、社区党组织按2000元预算，所需经费市财政、旗财政分别

承担20%、80%。全旗共有289个村党组织、15个社区党组织，需经费608000元，旗财政需承担486400元。

2、村（居）民委员会换届经费预算：按每个户籍人口1元标准预算，我旗共有户籍人口35万人，需换届选举工作经费35万元。

7.村监委会会议记录 篇七

会议总结了“两委会”第一届委员会成立以来的工作,对“ 两委会”下一步的工作进行了部署,决定增补国家科技部原副部长曹健林、中国石化股份公司高级副总裁王志刚为指导委员会名誉主任,增补新星公司总经理张召平为指导委员会副主任兼秘书长,为新增补的11名委员颁发了聘书。

刘琦充分肯定国家地热能中心“两委会”成立以来所取得的成绩,并指出,全球气温变化形势日益严峻,我国转变能源发展方式已是必然选择。“十二五”期间,我国地热能产业发展较快,地热供暖技术不断成熟,“十三五”时期是能源结构调整、大气污染防治的关键时期,地热能供暖将会发挥其更大作用。

王志刚表示,国家地热能中心是国家在地热能源领域的技术孵化器,“两委会”聚集了我国地热产业界的精英力量,承担着促进我国地热资源健康、可持续发展的光荣职责和历史使命,希望继续发挥好决策、支持和参谋作用,推进国家地热产业“十三五”规划实施,促进我国地热产业发展。

马永生表示,下一步,国家地热能中心将积极筹备举办第二届地热论坛,推动建立能源行业地热能专业标准化技术委员会和中冰地热技术研发合作中心,抓好中国工程院列咨询项目研究和关键技术研发等工作,为优化能源结构、应对气候变化、防治大气污染等做出更大贡献。

8.村监委会会议记录 篇八

会议由中包联纸委会常务副主任、上峰集团有限公司董事长俞建虎主持。中包联纸委会副主任兼秘书长刘寿生首先发表题为“调结构转方式，主动应变求发展”的工作报告。他指出，加快淘汰落后产能、设立行业准入条件和完善行业标准是当前纸包装行业面临的重大课题。接着，与会人员以“淘汰落后产能，建立行业整合机制”为议题展开讨论。随后，中包联纸委会常务副主任、大连联合包装制品有限公司总经理高强国宣读了《关于设立纸包装行业准入条件的请示报告》。最后，中包联副会长、浙江省包装技术协会会长张耀权，中包联副会长、纸委会主任、胜达集团有限公司董事局主席方吾校，上海市包装技术协会会长庄英杰分别对此次会议进行了总结发言，并对“淘汰落后产能，建立行业整合机制”的议题发表了各自的看法。

辽宁省包装工作会议成功召开

近日，辽宁省包装工作会议暨辽宁省包装联合会第五届四次理事会在鞍山市隆重召开。会上，中国包装联合会副会长、辽宁省包装联合会会长王洪珂做工作报告。他介绍到，近年来，辽宁省包装企业的发展速度明显加快。“十一五”期间，辽宁省包装工业总产值年平均增长速度为15%，2010年实现工业总产值800亿元，营业收入780多亿元，2011年工业总产值达到900亿元，已经跨入“包装大省”的行列。

2012中国包装创意设计大赛活动拉开帷幕

由中国包装联合会主办的2012中国包装创意设计大赛活动近日拉开帷幕。大赛的主题为“文化、创新、融合、简约、环保”，参赛对象面向国内外包装企业、设计企业、包装工程院校、美术设计院校及相关单位，分为真题真做命题设计、命题设计和自主命题设计三种形式。作品征集时间截至5月6日，获奖作品宣布及颁奖活动将与7月3～6日举办的2012北京国际包装博览会同期举办。

常州市包装行业协会30周年庆隆重举行

3月27日，常州市包装行业协会30周年庆在常州环球恐龙城维景国际大酒店隆重举行。来自中国包装联合会的相关领导，以及江苏、福建、天津、郑州、扬州、南京、盐城、苏州、温州等地协会代表共聚一堂，共庆常州市包装行业协会成立30周年。

据了解，常州市包装行业协会下设纸制品包装、塑料制品包装、包装机械、金属与玻璃容器包装、包装印刷设计5个专业委员会，共有团体会员108家，规模以上企业会员75家。截至2011年末，常州市134家规模以上包装企业实现工业总产值258.5亿元，利税及利润20.8亿元、12.1亿元，分别比上年增长20.9%、35.4%及27.7%。2011年，常州市亿元以上包装企业共36家，产值达212.3亿元，其中10亿元企业三家，分别为华润包装、新华昌和百兴集团。

第四届中国包装与品牌创新大赛在成都举行

3月20日，由中国包装联合会、广东省包装技术协会主办的第四届中国包装与品牌创新大赛在成都举行，最终决出最具原创力奖、金奖、银奖、铜奖等四项大奖，共计七家单位获奖。获得金奖的是景德镇三雄丹青瓷文化创意有限公司设计的“龙凤呈祥”酒瓶，此款酒瓶由高温陶瓷所制，展现了中国传统文化中的和谐理念。

第九期CPLP初级认证培训将于9月举办

第九期国际安全运输协会（ISTA）包装实验室专业人员（CPLP）初级认证培训将于9月17日在苏州举办。此次CPLP初级认证培训的主讲人系中国包装科研测试中心副主任韩雪山先生，是中国唯一获得CPLP专家级认证的专业人士，具有丰富的授课经验。

CPLP认证是对包装专业人士和相关技术人员的专业技能认证，分为初级、中级、高级三个认证等级。CPLP认证对实验室测试人员和包装技术管理人员尤为重要，通过CPLP认证的技术人员能够为实验室提供可靠的试验数据，能够有效地进行产品、包装的质量管理，并能够实现合理的产品包装设计。同时，接受CPLP认证程序的培训将对从业人员的专业发展起到重要的促进作用，并能显著提高技术人员的工作效率与质量。

东莞首建包装印刷产业园

近日，东莞市铭丰包装品制造有限公司计划在万江街道严屋社区投资6亿元建设包装品及印刷品产业园。目前该产业园已完成规划评估，并被纳入2012年东莞市重点建设项目。这也将成为东莞首家包装印刷产业园。

该产业园占地面积逾6万平方米，总投资额达6亿元，首期投资1.75亿元，预计投产后年产量为5000万个包装品。铭丰包装希望通过依托周边镇街和辖区内完善的造纸及纸制品行业配套、所需原材料市场供应较为充裕的优势，规划建设具有国际先进水平的包装、印刷研发与制造基地。

紫泉标签OPP（镭射）获评上海专利新品

上海紫泉标签有限公司生产的OPP（镭射）标签日前荣获上海市专利新产品称号。这也是紫泉标签积极开展新产品研制取得的一个重要成果，其OPP（镭射）标签外观亮丽，硬挺度适中，符合高速贴标的要求，技术在国内处于领先水平。上海市专利新产品评比活动是由上海市经信委、上海市财政局、上海市知识产权局联合举办的，旨在推动上海市企业自主知识产权产品的研发、生产和市场推广。

紫江企业容器包装事业部与海天味业达成合作

日前，紫江企业容器包装事业部与海天味业签署合作协议，紫江企业正式成为海天酱油PET瓶主要供应商之一。据悉，酱油瓶对耐高温、耐压技术要求高，该合作协议的签订标志着紫江企业在调味品包装领域又进入一个新的高地，呈现出多领域发展的崭新局面。

据介绍，该项目启动于2年前。海天味业之于高速连线生产、紫江企业之于调味品容器都属进入全新领域，因此双方经过了谨慎稳妥、细致周全的合作准备和磨合。目前，一条落户于广州紫江、年产8000万只1.9升瓶的生产线已调试完毕并开始试生产，计划于8月正式投入生产，为海天味业实现非连线供瓶。双方约定，在两个月无障碍供瓶后正式实现连线。

江苏大和新材料有限公司投产运行3月29日，江苏大和新材料有限公司投产运行典礼在常州举办。羌燕明董事长在欢迎词中表示，江苏大和新材料有限公司作为吉春集团的子公司，目前占地面积为9163.1平方米，总投资为3.8亿元，规划年产能为2亿平方米瓦楞纸板，预计年产值为3亿～10亿元，公司将以低碳、节能、环保为发展导向，采用节能生产技术、高级水性柔性版印刷技术，并研发新型环保以纸代木材料。

皇冠于中国大量投产202口径饮料罐

3月16日，皇冠公司宣布，首批202瓶口直径的饮料罐正在紧张有序的生产当中，即将在中国市场上架。

长期以来，202口径饮料罐已在北美和欧洲等地区成为业内标准，它为品牌商带来了多种益处。例如，小口径瓶减少了生产过程中的金属用量，从而实现环保节约的目的。这种饮料罐也很容易适应现有的制罐设备，适合灌装啤酒、碳酸软饮料（CSD）、能量饮品、茶和其他饮料。据悉，这种饮料罐目前仅在皇冠杭州工厂生产。

南方包装投资8000万美元华东建厂

3月15日，新加坡南方包装集团中国华东生产基地正式启动建设。这项总投资8000万美元的新型包装材料及PET特种薄膜项目落户于江苏省常州市戚墅堰经济开发区，将成为南方包装的华东地区研发生产总部，为华东地区众多的跨国企业、中国优质企业提供专业化的创新包装服务。项目预计2013年投产，达产后将实现年销售额20亿元。

幸福利奥-雅图仕创建中心成立

3月14日，历经反复修订、精心筹划的“幸福利奥-雅图仕创建中心”，在利奥集团鹤山雅图仕印刷有限公司隆重举行成立大会，这意味着利奥集团的幸福和谐篇章将翻开新的一页。自广东省委提出“加快转型升级、建设幸福广东”这一核心任务后，利奥集团结合人文关怀、文化建设、人力资源这三个关键要素，将幸福和谐企业创建委员会和人力资源策导委员会重新定位区分，组成“幸福利奥-雅图仕创建中心”。中心设置由不同部门负责人组成的常务委员会以及不同职责范畴的功能小组，将通过规范有效的会议、议事、决策机制，执行落实各项短、中、长期项目工作。

亚洲包装集团拓展中国市场

加拿大温哥华亚洲包装集团公司在近日收购一家中国企业，借此举扩大自身的薄膜印刷能力。

亚洲包装集团目前已以5000万元人民币的价格收购位于福建晋江的安海红日中塑料彩印有限公司的部分资产。相关负责人称，在亚洲包装集团对安海红日中的收购资金中，有20%为有条件性支付，协议在未来两年里达成销售目标后再予以支付。据亚洲包装集团副总裁兼董事Robert Wilson介绍，收购安海红日中的厂房及相关设备后，亚洲包装集团将继续运营这部分资产，但最终将把生产能力迁往其建在江西宜春的薄膜生产工厂。

华丽环保生物塑料研发生产基地奠基

3月29日，由武汉华丽环保科技有限公司投资建设的生物塑料研发生产基地，在武汉江夏幸福工业园奠基。该项目建成后，将成为国内最大的生物塑料研发生产基地，达到年产6万吨PSM生物塑料的生产规模，年产值将突破8亿元。该项目建设周期为2年，分两期建设，第一期3万吨PSM生物塑料生产线将于2012年11月底建成投产。

希悦尔位居2012年“全球最受赞赏公司”包装与容器行业榜首

3月1日，《财富》杂志正式发布代表企业声誉的全球权威报告《2012年全球最受赞赏公司排行榜》，希悦尔公司荣登包装与容器行业榜首。

相比2011年，希悦尔公司在“管理质量”和“长期投资”两项指标中进步最为显著，该两项2011年均名列包装与容器行业第七，2012年分别跃居第一和第二。除“创新”指标外，希悦尔公司各项指标2012年的分数均比2011年有所提高。事实上，在“创新”方面，希悦尔在所有358家上榜企业中排名第九，在包装与容器行业排名第一；在“企业社会责任”方面，位列所有上榜企业第八名。

斯道拉恩索在华建造世界级纸浆纸板工厂

3月22日，世界领先的林纸集团斯道拉恩索宣布，将在广西北海投资建设基于人工林的浆纸一体化工业项目。项目包括年产能为90万吨的纸浆生产线、年产能为45万吨的高档纸板纸机（纸板总产能未来将扩大到90万吨），以及相应的电厂和其他辅助设施。项目纸浆生产线的木材原料将来源于自有的12万公顷桉树人工林。该项目首期总投资额约16亿欧元，不包括迄今为止斯道拉恩索已经为原料林建设投入的约2亿欧元。斯道拉恩索集团和广西林业集团共同组建的合资企业将负责运营该工业项目，合资双方占股比例分别为：斯道拉恩索集团85%，广西林业集团15%。该合资公司将生产供应液体包装用纸板和其他高档民用纸板产品，以满足快速增长的市场需求。

博斯特有约：相聚Chinaplas2012国际橡塑展

4月18～21日，“Chinaplas2012国际橡塑展”在上海新国际博览中心隆重举行。本次展会以绿色环保为主题，展示与环保有关的技术与方案。博斯特集团作为世界包装印刷业的先锋，始终紧跟时代绿色环保潮流，向全球客户提供安全环保的包装印刷解决方案。博斯特上海公司卷材事业部（包括瑞士博斯特凹印设备、英国通用真空镀膜设备、意大利罗特麦克凹印涂布设备以及德国菲克柔印设备等）将参加此次展会，在此诚挚邀请业内人士莅临E1馆K61展位参观洽谈。

艾利丹尼森宣布大中华区新领导人选

3月7日，艾利丹尼森亚太地区标签及包装材料部宣布，公司任命李恁兴为大中华地区标签及包装材料部副总裁兼总经理，其前任李大刚则升任亚太地区标签及包装材料部战略项目副总裁。两位领导人的履新体现了艾利丹尼森对亚太地区的坚定承诺。

9.村“两委会”三年任期工作总结 篇九

张献忠

各位领导、党员、村民代表同志们：大家好！

我受村党总支、村委会的委托向大家汇报三年来村两委会所做的工作，请大家评议。

三年来，在党委、政府的正确领导下，在全村广大党员、村民的支持下，村两委会高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”的重要思想，与时俱进，认真落实“科学发展观”，结合我村工作的实际，以加强村级党组织建设为核心，不断加强党务建设，充分发挥党总支的领导核心作用和党员的先锋模范作用，以发展壮大集体经济、增加农民收入为发展思路，组织和带领全村党员干部群众，落实镇党委、政府的各项安排，取得了经济建设和各项社会事业的全面发展进步。

一、党建工作方面。

1、加强党员思想和教育建设，增强党组织的凝聚力。

在镇党委、政府的关心指导下，村党总支切实加强党员思想建设，坚持用“三个代表”和科学发展观的重要思想武装头脑，全面、正确、积极地贯彻执行党的基本路线，在重大问题的关键时刻和政治工作中能够经得住考验。

2、以领导班子为重点，加强党的组织建设。

（1）、加强班子建设，充分发挥村党支部领导核心作用和战斗保垒作用。着重抓好“两委”班子人员的自身素质培养，自我学习、相互督促，从政治上与党委、政府保持高度一致，思想上紧跟形势发展，配合好党委、政府做好各方面工作，虚心听取党内外群众的意见，增强党在人民群众中的信任。在加强班子建设中，形成团结、廉洁、高效、开拓的班子集体。

（2）、坚持党的民主集中制的原则，严格按照党总支、村民委员会的职责范围、议事规则和决策程序办事，坚持集体领导，实行民主决策，努力做到是党务公开、村务公开，凡村内重大事项由集体讨论决定。充分发扬民主，广泛听取意见，一切事情公开于全村干部群众，从根本上杜绝了个人说了算、主观主义、官僚主义现象的产生，强化了民主监督作用。

（3）、创新党员发展机制，优化党员队伍结构，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持不懈地做好发展党员工作，为加强党的执政能力建设和先进性建设提供了有力保证。三年中我村转正预备党员转正5名，发展2名预备党员，培养6名入党积极分子，为组织增添了新鲜血液。并加强对他们定期进行思想教育和谈话引导，组织他们学习，座谈和听党课教育等措施，以便他们能更好、更快的加入党组织。

3、提高廉洁勤政意识，增强拒腐防变能力，抓好党的作风建设，维护领导队伍良好形象。

（1）、是落实了党风廉政建设责任制，我们按照党风廉政建设责任的要求，结合本村的实际情况，从德、能、勤、绩、廉五个方面抓好党风廉政建设，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。

（2）、是加强财务管理工作，严格实行“收支两条线”；严格按照“专款专用，先收后用，量入为出”的原则收好、管好、用好村级经济，坚持财务公开，尤其是村委开支由村民理财小组审核；勤俭节约、为民多办实事，杜绝坐支、挤占、挪用、乱用的现象发生。

二、经济发展方面

1、提倡科学种田，组织全村传统农业的生产，推广水稻机插秧和小麦机条播，不断提高机械化作业水平，做好选种、育苗、植保等服务工作，实现连年稳产高产。

2、招商引资，引进项目，发展经济。

为发展并壮大村级经济，增加农民收入，不断完善产业结构调整，改善村集体经济的薄弱环节，我们多处收集信息，纵横联系，广集思路，广开财源，引导民间资本、外来资本进入我村，在落实项目中，我们优化服务，解决困难，化解矛盾，成功招租200亩土地，引进了蔬菜、水果高效设施种植项目和联吴养殖场，为我村经济建设注入了新的活力。我们将通过他们的示范种植和养殖，依托他们的技术市场优势不断扩大产业结构调整，鼓励村民参与介入，在此基础上，我们组建了“广联蔬菜种植专业合作社”和“广联畜牧业专业合作社”，打造品牌，申报了“无公害”产品，注册了“广莲”商标，为我村农产品提档升级打下了基础，从而不断壮大基地，做成特色，形成规模效应，为农民增收创造平台，增加契机。

3.利用土地复垦和土地挂钩项目，争取资金，节约用地，盘活土地存量，三年来我村先后复垦土地面积达30余亩，并及时交付群众种植，获2012 土地管理三等奖。

4、精心组织，加大投入，全力以赴，搞好夏秋两季的农忙，推行秸秆还田，全面实行秸秆禁烧。

三、关注民生，统筹兼顾，社会福利事业进一步发展

1.合作医疗

合作医疗工作是一项常规性工作，既是政府的工作任务，也是关系到民生民计的大事，更是群众生活的需要，该项工作工作面广量大，情况复杂，几年来村总支根据上级党委政府的统一安排，准确上报参保名单，及时结清医保款项，全村2200余人参加新型农村合作医疗保险和大病医疗保险，实现应保尽保，有效地改善了村民医疗条件，大大地缓解了农民因病致贫因病返穷现象。

2.新农保及人身意外伤害保险工作

新农保工作是农村工作的一个新内容，为了让党的政策惠及到每家每户，村两委会多次召开会议，订立措施，克服困难，逐户宣传解释，打消他们的顾虑，经过全体村组干部的共同努力，全村815人参加新型农村养老保险，有1200多名群众参加团体意外伤害保险，为群众提高生活质量和幸福指数打下了坚实基础。

3.关注弱势群体，老年优待，独生子女优抚，确立低保工作

低保户、五保户是弱势群体，他们因种种原因生活贫困，村总支并没有因为他们的贫困而忽视放弃他们。三年来，按照国家政策，对老年优待，独生子女优抚，确立低保对象，凡达到要求符合条件的对象，我们都能做到实事求是准确及时上报，不虚报，谎报，漏报，重报。

4、计划生育

为开展人口与计划生育工作，稳定低生育水平，我村在上级党委政府和计生部门支持指导下，以党的十七大、十八大会议精神为指导，深入贯彻学习落实计划生育政策，坚持科学发展，构建和谐计生，努力完成计划生育各项任务，2010、2012获镇计生工作三等奖。

5、全面推进社会治安综合治理“网格化管理”，夯实平安基础，及时了解社情民意，消除各类事故苗头和隐患，做到抓早抓小抓苗头，把矛盾化解在基层、把问题解决在萌芽状态，确保社会安全稳定，努力实现“大事不出村，小事不出组”。认真做好群众信访和人民调解工作，密切干群关系，排查不稳定因素，化解社会矛盾。同时加强消防安全的整治工作，完善消防安全管理机制，强化消防安全防范工作，确保无消防安全事故发生。进一步强化外来人口管理工作，一旦发现苗头就及时处理。三年来未发生群体性上访事件，没有发生重大刑事、治安案件。社会稳定工作的建设，为本村稳定和构建和谐社会、有效的维护了我村改革发展稳定的良好局面。我村2010、2012被泰兴市委、市政府评为“无访村”，2011被评为“江苏省民主法制示范村”。

四、加强基础设施建设，改善村民生产生活条件，为民办实事。

1、想方设法，加大投入，努力改变落后面貌。三年来我村通过上争资金、农民自筹、能人赞助、施工方垫支等多种方式，不断加大对道路、水利灌溉、村部大楼等基础设施的投入。累计筹资90余万元修建硬质化水泥村内通组道路和组内道路 6公里，改善了我村的交通条件；通过上争资金15万元，修建农桥1座； 筹资70余万元，修建水利设施，新建、改建电灌站8座，解决了生产用水紧张的局面；配合镇自来水改造工程，彻底解决了农民生活用水问题，使全村百姓用上了清洁安全的自来水；预算总投资70余万元782平方米的村部大楼完成了审批、选址、设计、招投标等前期工作，并成功引进具备施工资质、能够全额垫资的建筑公司，按时开工，现大楼土建已完成基础及一层的施工，预计在2013年10月底前，工程全部完工，下一届两委会可在新办公楼开展工作。

2、植树造林，建立“四位一体”管理制度和管护人员队伍，进行环境整治，美化村庄环境。三年里，我村组建了卫生清扫队伍、垃圾收集队伍、绿化养护队伍。不断加大对村庄绿化上的投入，在保持传统绿化的基层上，我们加大了名贵树木、景观树种的比例，逐步改善村庄环境、绿化树木提档升级，我村被评为“泰兴市绿化工作示范村”。在搞好绿化的同时，美化环境、环卫整治工作提上议事日程，该项工作既是上级政府工作要求，也是改变村庄面貌展示良好形象的举措，更是加强精神文明建设的内容。该工作耗时、费力、投入大，村总支及时按政府工作要求布置工作，积极开展整治工作，在财力非常紧张的情况下筹资购置垃圾箱45只，配备管护人员5名。建立健全管理制度，实行长效管理、常态管理，村容村貌大有改观。获2011镇环境整治二等奖、2012镇环境整治三等奖。

三年来，通过全村上下的共同努力，我们村的村容村貌发生了很大的改观，村民的生活质量也日益提高。但与实现和谐新农村的要求相比，我们的工作还是远远不够，存在一定差距的。所以，在这届终回顾之际，届初规划之年，我们要不断的总结经验，吸取教训，正确分析村情民意，以十八大精神为鼓舞，切实转变工作作风，在上级镇党委、镇政府的领导下，抓住泰州市中级人民法院、泰兴市人大常委会官新民副主任、泰兴市机关事务管理局共同挂扶的有利时机，一步一个脚印地做好各项工作，实现我村发展的新跨越！

中国共产党广陵镇联吴村总支委员会

广陵镇联吴村村民委员会

10.村。居委会关工委工作总结 篇十

在镇党委、政府的重视领导和上级关工委的具体指导下，我村开展创建“五好”村居关工委活动。我们依靠村党支部的领导，紧跟形势，围绕中心，联系实际，求真务实，通过创建活动，是我们真正认识到搞好关心下一代工作的重要性，其意义深远、责任重大，进一步增强了我们的责任感、使命感和紧迫感。现将以往工作简要总结如下：

一、摸清底子，调整班子。

结合此次村党委换届及时调整关心下一代工作委员会，成立由村党支部书记为主任，具体指导村关工委工作。同时发挥“五老”优势，共同做好关心青少年工作。

二、开展活动，加强教育。

青少年是祖国的未来，肩负着建设社会主义的重任。村关工委利用宣传橱窗开展法制宣传，结合远程教育、电视等进行教育。对未成年人的思想道德教育是事关国家前途和民族命运的战略工程，是确保中国特色社会主义事业兴旺发达，后继有人的希望工程；是一项关系千家万户安康幸福和切身利益的民心工程；也是中国特色社会主义文化建设的基础工程。我们以胡总书记的讲话要求，开展“学荣辱、树新风”的“八荣八耻”教育，为社会主义的和谐安定，打下思想基础。

三、内外结合，齐抓共管。

以学校、家长、村居相互配合，社会齐抓共管，共同关心广大青少年健康成长。我村建有健身场所，并配备一些健身器材，供青少年在学习之余锻炼，强身健体。并协助学校开好家长会和应届高中生宣誓大会。本着对青少年思想道德不脱轨、学业期间不失学、进入社会有事做、业余活动有场所的要求，做好关心下一代工作。

11.村监委会会议记录 篇十一

晓敏首先作了工作报告。晓敏在报告中回顾了过去一年国际健身气功联合会的工作。国际活动方面，筹备举办首届国际健身气功科学论坛暨第五届国际健身气功交流比赛大会，进一步促进了健身气功的国际化、科学化、规范化发展。国际人才培养方面，骨干队伍覆盖面进一步扩大，教学水平进一步提升。据不完全统计，一年来各国家和地区培训健身气功教学骨干近1500人。

与此同时，坚持国际健身气功联合会主导，国际健身气功联合会与各会员协会共同参与、中国教学资源和各地教学资源相结合，不断扩大健身气功的推广范围。一年来，在已推广健身气功的38个国家和地区的基础上，新增了哥伦比亚、格鲁吉亚和乌兹别克斯坦3个国家；12个社团组织申请加入国际健身气功联合会，同时国际健身气功联合会还研究制定了健身气功国际推广事业发展的新举措。

晓敏还就推广普及、人才培养、组织建设、赛事活动、内部建设等方面提出了下一年度的工作设想。

12.村监委会会议记录 篇十二

航空期刊杂志社社长刘德生主持了上午的会议。北京航空航天大学校长怀进鹏院士致欢迎辞, 中国航空学会吴松秘书长、汤森路透中国区总裁刘煜博士和爱思唯尔科技部出版内容经理周灵妮女士代表主办单位及合作单位发言。

第七届编委会主编朱自强教授和《航空学报》编辑部主任蔡斐分别做了《第七届编委会主编工作总结报告》和《第七届编委会编辑部工作总结报告》。报告全面、系统地总结了第七届编委会和编辑部的工作及过去几年里《航空学报》中、英文版的发展情况。第八届编委会主编孙晓峰教授分析了当前国内外航空航天期刊的发展状况, 提出了《航空学报》两刊在新一届编委会期间的发展方向。

下午的会议中, 与会专家学者针对中、英文版的国际化、期刊的学术质量、数字化、网络化、编辑部办公经费等几个方面进行了集中的讨论, 同时针对学报如何巩固成果, 进一步组织、吸引优秀稿件, 提升国际影响力提出了中肯的建议。

13.村监委会会议记录 篇十三

在镇领导的安排下，我有幸作为一名大学生村官的代表，参加了昌平区党组织书记和村委会主任培训班，三天半的培训让我受益匪浅，对于昌平区十二五规划的学习，让自己对于昌平区的未来发展充满信心，同时也有助于自己将自身的未来规划融入到昌平区的规划和发展之中，为昌平区做出贡献的同时，实现自身的价值。同时还学习了昌平区创先争优活动的开展和典型事迹以及昌平区拆违建活动的重大成果和意义。

3月15日上午，兴寿镇一行到达北京石油阳关疗养院开始培训，听取了李良同志，以及王区长的动员大会以及关于昌平区拆违建的的重大意义和对于农村工作开展的一些建议，并举出了一些具有典型性、代表性的例子，尤其重点强调了治理违建对于昌平区的经济发展和人民生活安全的重要意义。下午听取了发改委领导对于昌平区十二五规划的有关解读，提出了重点发展区域：中关村自主创新区、未来科技城以及大学城，以这些高新区域为核心吸引高新技术企业和人才，将昌平变成一个人才集中，科技发展的新城。

3月16日上午，会务组组织大家学习了《村民委员会组织法》，主要的内容是关于在选举过程中，应该如何组织和

运行相关的工作，以及开展选举应该依据的原则和准则。《村民委员会组织法》是保障选举工作有序进行的屏障和坚强后盾。对于自身而言，由于之前亲身经历了党支部换届选举和村委会换届选举，并且亲身参与了其中的一些具体事物，关于选举这方面的内容，自己感触比较深，但是深入的理解和运用，还需要结合村内的实际情况来进行。下午区经管站组织学习了村内签订合同中存在的一些问题，涉及的面比较广泛而且实际，对于村内合同的设立签订有很大的指导意义。

3月17日会务组组织开展了创先争优促发展村干部论坛的活动，共邀请五个村的党支部书记和一位大学生村官代表介绍了各自所在村开展创先争优的经验和取得的阶段性成果，对于其他村具有很大的借鉴意义。在之后的提问中，主持人提问小汤山镇酸枣岭村村官，一个村要稳定发展的关键是什么，她谈了两点，一是要有一个好的带头人，二是有一个良好的制度保障。

对于这个问题，我有自己的思考，首先，一是一个好的带头人，和酸枣岭村村官的观点一样，这点是十分必要的，一个好的带头人甘于奉献，可以抓住村庄发展的关键点，把握一个村发挥的时机，充分发挥村庄经济发展的潜力，为百姓造福。而且一个好的带头人可以凝聚住人心，带领村民克服困难，积极致富。

二是团结。通过在村里一年半的学习生活，对于团结我有了一个重新的认识。2010年党支部换届选举，两委班子团结一心，齐心协力准备选举工作，这种团结的氛围使得本次党支部换届选举开展的非常平稳，没有任何的动荡，没有任何的敏感意外事件，原班子全体成员顺利高票当选。但是6月份的村委会换届选举，班子内部出现了不和的局面，导致村内政治气氛比较敏感，班子成员互相有所猜忌，工作开展起来有阻力。所以我认为一个干部，如果是本着为村民谋福利的想法来竞选党支部书记，村委会主任的话，首先要做好团结，否则发展无从谈起。

三是上级政府和领导对于村庄的发展应该给予一定的引导。村内由于资源等各方面因素的限制，对于村庄的规划和发展前景的认识可能不是特别清晰，这就需要上级政府根据整个地区的整体规划，结合具体某个乡村的实际，给予一定的指引。这样使得村内的发展方向明确，思路清晰，有一定的着重点，发展起来更有目的性和方向性。

17日下午郭玉清同志谈了影响农村稳定的八大因素和问题，尤其强调了责任大于权力的观点，政府的权力使人民赋予的，政府要意识到自己的责任是全心全意为人民服务，要有信心和勇气承担起这个责任。之后提出了做好农村稳定的几个关键点，稳定是发展的前提，只有保持村内社会生活的稳定，村内的新农村建设才可以开展起来，民生才能得到

有效的改善。

短短三天半的学习时间有限，但是区委各位领导，各个部门形象生动，深入浅出的讲解，使台下的听众如沐春风，受益匪浅。对于今后农村工作的开展和社会主义新农村的建设有关键的指导意义。我们一定会深思学习的相关内容，并结合村内和自身的实际，积极开展工作，为新农村建设和村民生活的改善奉献力量。

下庄村党支部书记助理何 江

14.村监委会会议记录 篇十四

关于村党组织换届选举工作的实施方案

按照省、市村党组织换届选举工作会议精神和县委办、县政府办《关于全县村党组织和第九届村民委员会换届工作的实施意见》，文件要求，为强化党组织的领导核心地位，扎实搞好全县村党组织换届选举工作，特制定以下实施方案。

一、充分认识做好村党组织换届选举工作的重大意义，明确指导思想和目标要求

村党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是村级各种组织和各项工作的领导核心。搞好村党组织换届选举工作，是进一步加强农村党员干部队伍建设、提高农村基层党组织执政能力的重要措施，对于密切党群干群关系，巩固党在农村的执政基础；对于贯彻落实党的十七届六中全会、省、市、县党代会精神，推进我县农村改革发展，加快社会主义新农村建设，有着十分重要的意义。各乡镇党委和有关部门，要切实增强政治责任感，高度重视，精心组织，超前谋划，周密安排，要强化党的领导，充分发扬民主，严格依法依规办事，确保村党组织换届选举工作健康有序进行。

指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照《中国共产党章程》要求，认真领会省委书记张庆黎批示精神，充分发扬基层党内民主，广辟渠道把各类优秀人才选入村党组织班子，真正把村党组织建设成为推动科 1

学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强战斗堡垒，开创我县农村基层组织建设的新局面。

目标要求：拓宽用人视野，把政治素质好、领富能力强、协调本领强的“一好双强”人才选拔进村党组织班子，特别是选好配强村党组织书记；党组织书记与村委会主任“一人兼” 比例、村“两委”班子成员交叉任职比例在本乡镇不低于上次换届水平。村党组织的领导核心地位进一步巩固；村党组织班子成员基本要达到高中及其以上文化程度；要全面贯彻落实省、市委关于大学生村官培养使用要求，抓住村党组织换届有利契机，最终力争每个乡镇至少有6名大学生村官进入村“两委”班子，有1—2名大学生村官当选村党组织书记或村委会主任，推进农村“两委”干部年轻化、知识化、专业化。

二、坚持原则，严格标准，确保村党组织班子成员人选的高素质 村党组织书记是社会主义新农村建设的“领头雁”，必须把选好配强村党组织书记放在整个换届工作的突出位臵。在村党组织换届选举中，要坚持以下四条原则：

一是坚持党管干部、德才兼备的原则。各乡镇党委要对候选人认真审查，严格把关，明确条件标准，确保选出的干部尤其是村党组织书记政治上靠得住，工作上有本事。

二是扩大党内民主、落实党员权利的原则。坚持把扩大党内民主作为选拔村党组织班子成员的重要途径，充分保障党员的选举权和被选举权，把多数党员推荐的人选作为候选人。

三是公开、平等、竞争、择优的原则。坚持把平等竞争贯穿于

选举全过程，及时向党员和群众公开选举情况，对候选人择优选用。

四是严格程序、照章办事的原则。严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中国共产党农村基层组织工作条例》等规定，进一步规范和完善操作程序。

根据省、市委有关政策规定和要求，结合“五选七不选”任职要求和我县农村实际，村党组织班子成员的基本条件为：①政治素质好，中共正式党员，自觉学习和实践科学发展观，认真贯彻执行党在农村的各项方针政策，有坚定的政治信念；②有文化、懂经营、会管理，勇于开拓创新，有较强的带头致富、带领群众致富能力；③善于运用民主、法律和示范的方法做群众工作，妥善解决和处理新时期人民内部矛盾，有较强的协调本领和社会管理能力；④遵纪守法，办事公道，作风民主，热心为村民服务，有较强的群众威信；⑤年富力强，身体健康，能胜任工作；原则上年龄在50周岁以下。对于党员群众一致推荐、特别优秀的，学历、年龄可适当放宽，但58周岁以上村党组织书记人选需经县委组织部批准。

三、扩大民主，规范程序，认真搞好村党组织换届选举的组织实施

按照全市统一安排，我县村党组织换届选举工作从今年12月中旬开始到12月底基本结束。在换届选举中，要继续按照“两推一选”，即党员推荐参评、群众推荐测评、党内民主选举的办法进行，具体分六个阶段十四个步骤：

（一）准备工作阶段

（1）组建领导机构。县成立村“两委”换届工作领导小组及其

办公室，领导小组办公室下设村党组织换届工作指导组，具体负责全县村党组织换届工作；各乡镇党委均要成立换届选举工作领导小组，党委书记任组长，党委副书记任副组长，成员有组织、宣传、纪委、民政、司法、综治、信访、计生、共青团、妇联、武装等部门人员。乡镇党委还要成立候选人预备人选资格审查小组，认真做好候选人的资格审查工作。村级也要相应成立党组织换届选举工作机构。

（2）培训业务骨干。县委召开全县“两委”换届工作动员暨培训会，重点培训乡镇组织委员，学习省、市文件，传达上级换届选举相关要求，突出选举工作政策和操作规程的培训。乡镇也要抓好乡村两级换届工作人员的业务培训。

（3）确定村党组织班子成员职数。村党组织委员会委员职数的确定，要统筹考虑到第九届村委会换届确定的村委职数，二者不得突破《全县村党组织和第九届村民委员会换届工作的实施意见》规定的村“两委”班子成员总职数；特别是党员不足7名的支部，不设支部委员会，只设书记一名，必要时增设副书记一名。对人口较少、村集体经济实力薄弱的小村、弱村，经党员大会同意，可与邻村建立联合党支部。具体名额经现任村党组织委员会全体会议讨论通过，报乡镇党委批准。

（4）认真做好前期准备工作。各乡镇党委要严格按照先期下发的《中共委组织部关于做好村“两委”换届选举准备工作的通知》要求，提前谋划，精心组织，认真实施，不折不扣地做好换届各项基础工作，为村党组织换届选举顺利开展创造条件。

（5）制定选举方案。各乡镇党委要组织专门力量，采取入户走访、召开座谈会和民主测评等方式，逐村进行村情民意调查，全面掌握现任村党组织班子、党员队伍的基本情况以及群众的思想动态、纳入视野范围人选的具体情况。在此基础上，从实际需要出发，研究制定本乡镇的选举方案，报县委组织部审批后实施。各村要结合实际，制定具体的选举办法，报乡镇党委审批备案。

（二）宣传发动阶段

（6）广泛深入宣传。各乡镇、村要充分利用广播、电视、黑板报、党务公开栏等阵地和组织召开党员会、村民（代表）会议等形式，广泛深入地宣传“两推一选”的指导思想、目的意义、方法步骤、具体要求和村党组织班子成员的任职条件等。各乡镇党委可将上述内容统一印制成“换届选举明白卡”，并进一步明确选举时间和投票地点、明确选票填写方法、明确选举纪律等，下发到党员群众手中，做到家喻户晓、人人皆知。使大家充分了解换届选举的规定和要求，使党员能够珍惜并正确行使自己的民主权利，选举出自己心目中的理想人选。同时，村党组织还要组织广大党员干部认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《全县村党组织和第九届村民委员会换届工作的实施意见》等纲领性、政策性文件，做好深入细致的思想政治工作。

（7）公开有关情况。要切实做到七个公开：公开村党组织班子成员的职数；公开选拔对象条件和标准；公开不能推选为候选人的范围；公开村党组织换届选举流程；公开村经济和社会发展情况；

公开村级财务收支、债权债务核实审计情况；公开党组织成员任期责任目标完成情况。

（三）报名和资格审查阶段

（8）推荐预备人选。拓宽推荐渠道，可采取组织推荐、群众推荐、党员推荐、个人自荐的方式，重点坚持“六个注重”：注重引导创业有成又是党员身份的民营企业家、外出务工经商人员、农村经纪人、专业协会负责人竞选党组织书记；注重鼓励热心农村工作的县直部门、乡镇机关退休人员、经组织批准提前离岗的领导干部和军队转业干部回村担任党组织书记；注重选拔优秀“大学生村官”参选村党组织书记；注重推选年轻有为的女党员竞选村党组织书记；注重支持“一好双强”村党组织书记连选连任；注重探索优秀村党组织书记跨村任职的方法和途径；提倡把“大学生村官”推荐为村团组织书记候选人。对于一时无合适党组织书记人选的村，乡镇党委要及时选派得力的党员干部到村任职。通过换届，努力使村党组织书记队伍结构进一步优化。

（9）资格审查认定。对所推荐的预备候选人，由村党组织换届领导小组汇总、审核后上报乡镇党委，由乡镇党委按照任职条件和标准进行资格审查，确定初步候选人预备人选，并在一定范围内公示。

（四）公开答辩，民主测评阶段

（10）公开答辩。召开全体党员和村民（代表）会议，候选人进行竞职承诺、履职承诺和辞职承诺。特别要搞好竞职演讲，按照公开的任期责任目标，提出自己的任职设想、工作目标和措施办法。

同时，就党员和村民代表提出的有关问题进行解答。

（11）推荐测评。分别召开全体党员会和村民（代表）会议，进行民主投票测评。候选人的党内推荐票、群众测评票，要分别统计，及时公开。依据民主测评结果，按增加应选候选人20%的差额，依次取足初步候选人。各乡镇可挑选1-2个条件比较成熟的村开展“公推直选”，在民主推荐时，党员和群众代表直接推荐的是村党组织书记、副书记和委员。

（五）组织考察，确定正式候选人阶段

（12）确定正式候选人。对确定的初步候选人，报乡镇党委进行组织考察和资格审查，研究批准后，确定正式候选人。

（六）党内民主选举阶段

（13）组织选举。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，召开村全体党员大会，对“两推”产生并由乡镇党委批准的正式候选人，进行差额选举（差额应为20%），产生新一届党组织委员会。实行“公推直选”试点的村，党员直接选举村党组织书记、副书记和委员。进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，选举有效。选举人不能写选票的，可由本人委托非候选人按选举人意志代写。因故未出席会议的党员，不能委托他人代为投票。投票结束后，要当场唱票、计票，当场公布选举结果。

为保证村党组织换届的顺利进行，根据中组部规定，因以下情况不能参加选举的党员，报经乡镇党委同意，并经村党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内。①患有精神病或其他疾病导致不能

表达本人意志的；②自费出国半年以上的；③虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的；④年老体弱卧床不起和长期生病、生活不能自理的；⑤工作调动，下派锻炼、蹲点，外出学习、工作或生活半年以上等，按规定应转走正式组织关系而没有转走的。

选举时，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半，始得当选。采取“两推一选”方式选举产生村党组织委员会后，既可按《中国共产党章程》的有关规定，进行党内分工，也可通过无记名投票，选举村党组织书记和副书记。

（14）呈报选举结果。选举结果报乡镇党委审批，乡镇党委报县委组织部备案。

四、加强组织领导，确保村党组织换届选举工作圆满完成 这次村党组织换届工作时间紧、任务重、要求高，政策性强。乡镇党委一定要把这项工作列入重要议事日程，加强领导，明确责任，严格程序，扎实推进。

落实党建工作责任制。乡镇党委书记要履行“直接责任人”职责，切实发挥好作用。要保证一次性选举成功率、党员占村民代表比率、村党组织书记与村委会主任“一人兼”率、村“两委”班子成员交叉任职率等“四率”的比例不降。县委将把“一人兼”和交叉任职比例作为检验乡镇党委执政能力、检验乡村党组织凝聚力和战斗力、检验党员先进性的一个重要标准，列入乡镇党委书记履行党建工作职责的重要考核内容。

强化责任追究制。根据省委组织部《关于落实乡镇党委党建工作责任制的若干规定》，在换届中出现下列情形之一者，对乡镇党委

及其相关成员实行责任追究：村班子软弱涣散，不能组织选举或多次选举不成功的；违法违规操作，引发群体性事件和造成不良影响甚至严重后果的；宗族派性及恶势力干扰正常选举，不敢坚持原则，解决不力的；组织领导不力，出现非法串联拉选票等不正当行为，制止和纠正不及时的；审查不严，致使少数素质不高、选举动机明显不纯的人员当选，影响换届质量的；其他按照纪律和法律法规需要追究责任的。根据问题性质和情节轻重，按照乡镇党委换届工作职责分工，对乡镇党委书记或其他相关成员实行责任追究，主要包括诫免谈话、通报批评、引咎辞职、职务调整或免除职务等。

共同搞好换届选举工作。包乡镇县委常委要经常深入联系点，对换届工作加强具体指导；县委组织部切实加强对村党组织换届的协调和指导，及时掌握工作动态，沟通信息，研究解决工作中遇到的问题；实行县直部门包村责任制，将这次村党组织换届选举工作与部门包扶后进党组织、做好群众工作结合起来，为所包扶村换届选举工作提供力所能及的帮助和支持；乡镇党委要及时掌握换届选举进展情况，因村制宜，分类指导，指导各村制定落实工作方案，提高党员、群众推荐率和换届成功率。对村情繁杂、矛盾突出的村，选派得力干部做好群众思想工作，组织好选举工作。

做好维护稳定工作。乡镇党委要及时解决影响换届选举工作的苗头性、倾向性问题，不能解决的，要及时向上级汇报。对搞家族派性、贿选、诱选、拉选票等不正当行为, 要理直气壮的制止和纠正;对妨害党员和群众自由行使民主权利、蓄意破坏选举的, 要依法依纪予以查处。

建立定期报告制度。为及时掌握全县村“两委”换届选举工作的动态，建立每周工作报告制度。各乡镇党委就换届工作中发现的问题和工作进度及时上报县委组织部，县委组织将进行掌握汇总，及时研究解决，保证换届工作有序健康进行。

抓好督导检查。县选举督导检查组和选举监督委员会将在换届期间不定期深入乡村，边考核、边指导换届。重点进行“六查六看”：查工作方案，看换届选举研究、落实情况；查村班子成员档案，看是否符合省、市、县规定的基本条件；查竞职承诺报告，看村“两委”班子引领发展思路和规划；查乡村换届资料、记录，看组织到位，落实“四率”情况；查党员推荐票、群众测评票，看是否将多数党员群众认可的候选人选进村党组织班子；查村党员大会记录，看选举公开民主规范情况。

做好有关后续工作。村党组织换届选举工作结束后，乡镇党委要做好有关后续工作，巩固换届选举成果。要做好新老班子工作交接手续，建立健全选举档案；要对新当选的村党组织班子成员进行教育培训，并全面落实“一定三有”机制；要妥善做好退出或落选村党组织班子人员的思想工作，帮助他们解决实际困难，教育引导他们顾大局、讲团结，带头支持和维护新班子的工作；新一届村党组织要抓紧建立和完善相关制度，研究制定加强自身建设和推进各项工作的具体措施。

各乡镇党委要于2012年1月1日前，向县委组织部上报村党组织换届选举工作情况专题报告。

民政和民族宗教事务局

关于第九届村民委员会换届选举工作的

实 施 方 案

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》关于“村民委员会每届任期三年，届满应当及时举行换届选举”的规定，到2011年底，全省第八届村民委员会（以下简称村委会）任期已届满，需举行第九届村委会换届选举工作。按照省、市《关于认真做好村“两委”换届工作的通知》精神，为切实搞好我县村委会换届选举工作，按时圆满完成工作任务，现结合实际，制定本实施方案。

一、指导思想

第九届村委会换届选举工作的指导思想是：全面贯彻新修订的《中华人民共和国村民委员会组织法》和《河北省村民委员会选举办法》，以加强村委会组织建设，优化农村基层干部队伍结构，提高基层组织整体能力，更好地带领农村群众推进农村发展，构建和谐稳定的社会主义新农村，充分发扬民主，严格依法办事，坚持公开、公平、公正和直接、差额、无记名投票的原则，真正把政治素质好、领富能力强、协调本领强的“一好双强”型人才选进村委会班子，提高村委会建设的总体水平，为加快我县农村经济和各项事业发展，促进全县农村和谐稳定，提供坚强有力的组织保证。

二、标准要求

为保证村委会换届选举工作卓有成效地进行，高标准地完成，11

各乡镇必须做到：

（一）组织领导坚强有力。工作机构健全，选举工作领导小组、指导小组、督查组要全部落实到位；对各个村的两委班子现状、干群关系、群众反映、家庭及宗派势力等基本情况要底数清、情况明，分类指导方法对头，措施有力；骨干培训认真有效，保障有力，经费落实。

（二）宣传发动充分到位。村委会换届选举工作要家喻户晓，使大多数群众了解有关规定，明白换届选举的意义，知道自己享有的几项民主权利，熟悉选举程序和要求，参选积极性高，确保参选率不低于80%。

（三）基层党组织组织领导好。要严格依法选举，程序规范，不走捷径，不搞变通。做到选举期间不发生违反法定选举程序的，集体上访告状的，鼓动家族、宗派势力干扰选举的，以不正当方式拉选票的（如搞串联或封官许愿，做一些违反政策法规的承诺等）事情。

（四）要提高“一人兼”和“交叉任职”比例。动员广大基层党员干部在村委会换届选举中接受群众选择，经受选举考验。

（五）发扬民主，严格把关。乡镇党委、政府以及指导小组都不能带任何倾向性意见，但要按照“五选七不选”规定，严格做好候选人审查关。真正把素质高、思想好、作风正、能力强、群众信赖的人选进村委会班子，使新一届村委会整体素质有大的提高。

（六）拓宽民主选举方式。推行自荐直选制度。在工作基础好村情稳定的村由具备候选人条件的选民在选举日十日前，向村民选

举委员会提出书面申请，经村民选举委员会审查同意确定为候选人。

（七）鼓励农村妇女自荐或参与竞选。在主任、委员的候选人中没有妇女的，确定一个村委会妇女委员名额，实行专职专选。

（八）鼓励支持大学生村官参加村主任或村委委员的竞选。

三、方法步骤

全县第九届村委会换届选举工作于2011年12月开始，到2012年2月中旬结束，在乡镇党委的组织领导下分四个阶段进行。

（一）宣传发动阶段。时间为从现在开始到20 11年12月9日。进行宣传发动、培训骨干，制定乡镇、村的实施方案和调查摸底工作。

1.成立工作机构。县村“两委”换届工作领导小组以及指导小组均已成立。各乡镇都要尽快成立以党委书记任组长，人大、政府主要领导为副组长，有关部门领导参加的换届选举工作领导小组，设立办公室，结合本乡镇实际，依法制定选举工作方案和选举具体实施办法，同时成立乡镇指导小组。

2.搞好宣传发动。（1）县电视台要开辟专栏，在黄金时段播出一些村委会换届选举的有关规定并通过专题报道、领导讲话的形式进行辅助宣传；（２）结合选举工作需要，编写通俗易懂的宣传材料和选举工作流程图，发到乡镇和村，配合进行宣传；（３）各乡镇要充分利用“两节”期间人员相对集中的有利时机，通过有线广播、黑板报、村务公开栏和发放明白卡、张贴标语、发放宣传提纲等多种途径和形式，广泛宣传。通过宣传发动，使村民进一步认识到村委会换届选举的目的、意义、步骤，明确自己的权利和义务，教育

引导群众处理好个人利益与集体利益、眼前利益与长远利益的关系，让群众了解选举的法规和政策，了解作为候选人的5个条件、7个不能选，依法正确行使民主权利，积极参加换届选举，投好神圣一票，防止别有用心的人利用家族、宗派、非法宗教和地方恶势力干扰、操纵选举。

3.抓好业务培训。业务培训分两个层次进行。县换届选举工作领导小组办公室负责对全县10个乡镇的选举工作骨干以及主管领导进行培训；乡镇负责对各个村的工作骨干以及村党组织书记进行培训，每村不少于2人；培训内容以“一法两办法”以及市民政局编发的培训提纲为主，熟悉和掌握法定选举程序，提高政治业务素质，明确肩负的政治责任，保证选举工作依法顺利进行。

4.搞好调查研究。各乡镇党政一把手要认真调查研究，对存在干群关系紧张、群众反映强烈、有上访情况以及家族或宗派势力突出的重点、难点村，特别是第八届换届选举不成功的村，要做到底数清、情况明，要有针对性的措施和办法。同时要把重点、难点村名单、存在的问题、采取的措施、解决的方法报县领导小组办公室。

（二）选举实施阶段。时间为2011年12月10日到2012年1月12日。

1.依法成立村民选举委员会。（12月10日－12月11日）村民选举委员会是实施村委会换届选举的具体组织机构，要严格按照相关规定由村民会议、村民代表会议、村民小组推选产生，其他组织或个人不得指定、委派或者更换。选举委员会成立后要切实履行职责，依法开展工作。

2.做好选民登记。（12月12日-12月14日）这是一项非常严肃的工作，鉴于城镇化、户籍制度改革、人口流动等新情况、新问题，为切实做到不错登、不重登、不漏登，保障人民群众的选举权利，全县统一以户籍为依据进行确定。对外出打工人员，责成其亲友通知本人按时回来参选或委托参选。在选举日，本人既不回来投票又不委托他人的，可不计入选民总数。办理委托时，必须有本人亲笔或亲口留言，选委会据此进行登记；对居住半年以上，人在户不在的农村人口，由原户籍地选委会出具异地参选的证明，凭证明参加居住地选民登记；对居住农村的离岗干部职工以及有一技之长，为居住地发展建设做出过贡献的能人和企业家，如本人愿意参加选举，可经选举委员会组织召开村民会议或村民代表会议，讨论同意后可进行登记；对年满18周岁，但完全无民事行为能力的，原则上不登记。对被剥夺政治权利的，不登记；法律没规定的特殊问题，请示县选举领导小组办公室。年龄以选举日满18周岁计算，有选举权的村民名单在选举日前20天张榜公布，接受群众的监督。村民有异议的，在选举日的15日前提出，由村选举委员会在3日内依法做出决定。

3.依法提名确定候选人。（2011年12月20日-12月30日）村委会成员的职数，最少3人，最多7人，具体职数由乡镇党委拟定，村民会议或村民代表会议讨论决定。村委会成员候选人由村民直接提名，也可采用自荐直选的方式。采用自荐直选方式确定候选人的，由具备候选人基本条件的选民在选举日10日前提出书面申请，经村民选举委员会审查同意确定为候选人。提名确定候选人的方法有两

种：一是召开选民大会，一人一票进行预选；二是划片或以村民小组为单位设立中心投票站或若干投票分站一人一票进行预选。为确保正式选举中选票相对集中，预选时不办理委托。确定正式候选人采取相对多数（以得票多少顺序确定）差额的原则。

在提名确定候选人过程中，试行女性候选人“定位产生”制度。提名候选人时，可在提名票上专门设臵“女委员”栏目，鼓励选民提名女性候选人。在主任、副主任、委员任何一个职务上都没有女性候选人的情况下，可将１名符合候选人条件、得票最多的女性选民确定为委员的正式候选人。女性候选人当选条件与其他候选人相同，以得票多的当选（12月31日-1月4日为候选人名单公示日）。

候选人应符合以下五种条件：（1）自觉学习实践科学发展观，认真贯彻落实执行党的路线方针政策，有坚定的政治信念；（2）有文化、懂经营、会管理，勇于开拓创新，有较强的带头致富、带领群众致富能力；（3）善于运用民主、法律和示范的方法做群众工作，妥善解决和处理新时期人民内矛盾，有较强的协调本领和社会管理能力；（4）遵纪守法，办事公道，作风民主，热心为村民服务，有较高的群众威信；（5）年富力强，身体健康，能胜任工作。

以下7种人不能提名为候选人：（1）因触犯刑律受到法律制裁、现实表现不好的；（2）参加邪教组织或从事地下宗教活动的；（3）欺压群众、横行霸道、参与黑恶势力的；（4）采取欺骗、煽动、胁迫、蛊惑群众，非法串联拉选票，或以种种手段操纵、阻挠、破坏选举的；（5）法律观念淡薄、长期无理上访的；（6）拉帮结派，宗族、家族思想严重的；（7）体弱多病，不能正常工作的。

对选民依法提出的候选人，乡镇党委要按照上述标准严格把关，对不符合条件的候选人要取消候选人资格。

4.依法组织好投票选举。（2012年1月5日-1月12日）积极动员、组织群众投票，保证选民参选率，是保证选举成功的重要环节。

正式选举采用召开选举大会方式进行，可设一个中心投票站或设数个投票分站投票，禁止流动票箱投票。无论采用哪种方式，都必须严格按规定程序进行。

（1）设立发票处、秘密写票处和代写员；（2）依法办理委托投票手续，严格控制委托投票人数。选民在选举期间外出不能参加投票的，应在选举日€前书面委托本村有选举权的候选人以外的近亲属代为投票。每个选民只能接受2张委托投票。委托人必须亲口或亲笔留言，经村选举委员会认定后方可办理委托证书；（3）凭选民证和委托证书领取选票，审验无误后发给选票，加注标记，并登记在册，同时要耐心细致地回答选民疑问，做好选票讲解，提高有效率；（4）选举工作人员由村民代表会议推选产生，并在选举大会现场宣布。村委会成员候选人及其直系亲属不得成为选举工作人员；（5）公开投票。当场验票、公开计票、当场宣布选举结果，保证选举的公开、公平、公正，并当场填写选举结果报告单。一式三份分别报县、乡镇选举办公室备案。

（三）巩固完善阶段。时间为2012年1月13日一1月20日。具体作好四方面的工作。

1.组织新老班子交接。新一届村委会产生后，上一届村委会要

在10日内完成工作移交。工作移交由村民选举委员会主持，乡镇人民政府指导监督。拒绝移交或故意拖延的给予批评教育，移交中发现重大问题的要及时依法处理。

2.建立健全各类组织。推选村民代表（也可以在选举前推选）、村民小组长以及村务监督委员会，健全调解、治保、公共卫生、计划生育等所属委员会成员，形成完整的组织体系，确保村委会及时开展工作。

3.修订完善各项制度。如修订《村规民约》，规范和完善村务公开制度、民主决策制度、民主管理制度、民主监督制度等。

4.搞好新当选干部培训。选举后，乡镇党委、政府要及时对当选的村主任、村委委员、村民代表进行培训，颁发当选证书，增加基层干部的责任感和使命感。培训内容以国家的有关法律、法规，党和政府关于农村工作的方针、政策，农村实用科学技术、经营管理知识等。通过培训，使他们增强民主法制观念，熟悉农村工作方法，提高带领群众致富的能力。

（四）检查验收阶段。时间为2012年2月6日-2月15日。选举结束后，各乡镇要及时总结工作，写出选举工作总结，上报县选举领导小组办公室，以备县换届选举领导小组统一组织检查验收。对组织严密、程序规范、选举工作搞得好的乡镇进行表彰；对组织不严密、程序不规范的要依法纠正；对组织混乱、没有按程序选举或走过场的要限期依法重新选举，并追究主要领导责任。

四、组织领导

村委会换届选举工作是一项严肃的政治任务，是农村工作的一

件大事。各乡镇党委、政府必须增强政治责任感，切实加强这项工作的领导。

一要强化责任。为确保村两委换届选举工作按时完成，各乡镇党政一把手、人大主席要亲自研究、部署、检查、指导村委会换届选举工作。要通过调查研究，摸清底数，掌握实际情况，抓好关键环节；要按照市、县时限要求，先易后难，因村制宜，制定出切实可行的换届选举工作计划和实施方案，一个步骤一个步骤地抓好落实；对问题比较多的“难点村”、“重点村”，党政主要领导要亲自分包进村指导，保证这些“难点村”、“重点村”按期完成换届选举任务。

二要分类指导。在完成时限上，各乡镇的选举时间要相对集中，在具体操作上不能硬性推行一种模式。在调查研究、摸清底数的基础上，按照先易后难、保证重点的原则进行，要尽可能地实现村党组织书记与村委会主任“一人兼”和“两委”成员交叉任职。

三要强化领导。要充分发挥村党组织在村委会换届选举中的领导核心作用，提倡党员通过法定程序当选村民小组长、村民代表；现任村委会成员中的党员，要积极参加村党组织的换届选举，努力通过“党员直选”的办法成为村党组织成员，尽可能多地实现村党组织书记与村委会主任“一人兼”和“两委”成员交叉任职。

四要做好来信来访。要正确对待群众的来信来访，切实有效地解决农民群众反映的问题。对反映属实，确实存在违法违规行为的，要及时予以查处；对反映与事实情况有出入的，向群众说明情况，澄清事实，消除误解；对无理取闹，不听劝解的，要给予当事人批

评教育；对蓄意破坏选举造成严重后果的，要坚决予以打击和处理。把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，绝不能激化矛盾，出现群访和越级上访事件。

为及时掌握进度、了解情况、总结经验及解决问题，建立工作汇报制，各乡镇要将有关选举资料、文件、进度、数字每月8、18、28日上报县村“两委”换届选举办公室村委指导小组（民宗局），典型经验及时上报县村“两委”换届选举领导小组办公室。