乡镇开展“五个好”镇党委组织建设阶段性总结

乡镇开展“五个好”镇党委组织建设阶段性总结（精选6篇）

1.乡镇开展“五个好”镇党委组织建设阶段性总结 篇一

一、基本情况

--位于--处，是一个以为主体，民族聚居的小乡。全乡总耕地面积亩，总人口人，人均耕地亩。乡辖个行政村，个村民小组，所学校、个清真寺；乡属个党支部，个机关站所，有党员名（其中农牧民党员名），团员名，机关干部人。年实现全乡总收入万元，农牧民人均纯收入元，比上年增收元。

二、创建情况

年，我乡在县委、县人民政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六届四中、五中全会会议精神，按照“五个好”党委的要求，紧密结合党员先进性教育活动，以加强党的建设为根本，以服务群众为宗旨，紧紧围绕经济建设这一中心，通过优化能力强班子、学习教育带队伍，上下联动形机制，开拓创新奔小康，民主服务联群众，有力的促进了农村基层组织建设和全乡各项事业的发展，使安定团结的社会政治局面得到了进一步巩固，为经济社会健康发展提供了有力保障。现将工作开展情况汇报如下：

（一）统一思想，明确职责，营造良好的争创氛围。

在争创工作的初始，党委一班人就深刻认识到，党在新时期的中心工作虽然是经济建设，但要完成全年各项任务，加强党的自身建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用是最大的前提，是完成三个文明建设各项奋斗目标的组织保证。为确保创建工作的扎实推进，乡党委在多次专题研究基层组织建设工作中逐步形成了“三抓”的工作思路和机制。一是强化组织领导，紧紧抓住党要管党这个根本。在工作中坚持把创建“五好”工作作为“一把手工程”纳入重要议事日程，成立了书记任组长，主要领导任副组长，组织、纪检、宣传干事为成员的创建“五好”活动领导小组，具体负责争创活动的组织、协调工作，确保了创建活动的有序开展。二是明确目标任务，切实抓住工作到位这个基础。党委多次召开创建单位联席会议，对创建工作进行全面动员和具体部署，并在党建工作责任书中将任务、责任全部明确，使基层创建工作有明确的工作标准和参照依据，确保了创建计划和目标的如期实现。三是完善工作制度，牢牢抓住工作落实这个关键。建立了创建单位定期汇报制度和党建督查督办制度。在定期不定期对各创建单位进行具体指导和帮助的基础上，党委每季度召开一次创建单位联席会议，对上季度的“三级联创”工作情况进行总结，对本季度工作作出安排，并要求每项工作要责任到人。对没有正当理由完不成工作的，提出严肃批评，并限期整改。通过采取上述措施，全乡上下形成了农村基层组织建设乡党委主抓，部门联动，分级负责，分项实施，整体推进，狠抓落实的良好工作局面。

（二）提高班子执政能力，巩固党在农村的领导核心地位。为始终保持领导班子思想的先进性，提高领导水平和科学决策能力。创建工作开展以来，我乡以提高领导班子的执政能力为重点，狠抓领导班子的思想政治建设、组织建设和作风建设，使各级领导班子的执政水平进一步提高。一是抓学习，努力提高乡村两级领导班子成员的综合素质。近年来，乡党委不断创新学习的方式和方法，树立了“学理论，议工作，转观念，找路子，建班子”的学习理念，认真落实中心组学习制度和政治学习制度，围绕“三个代表”重要思想、党的十六届四中、五中全会精神和保持共产党员先进性教育活动进行集中学习和辅导，有效提高了乡村领导班子成员的政治理论水平。同时坚持请进来与走出去相结合，先后邀请县党校、农广校教师到我乡授课，提高了领导干部的综合业务素质，鼓励乡村班子成员到各级党校参加函授学习和到上级部门挂职锻炼，开拓了班子成员的视野和更新了思想观念。现乡党政班子名成员中，本科学历人，大专学历人，占总数的；村两委班子成员中大专学历名，中专学历名，占总数的。二是抓建设，进一步优化基层单位领导班子的结构。我乡按照《农村基层组织工作条例》的规定，结合农村税费改革的施行，以“精干高效、服务基层”为目标，按政治上靠得住、工作上有本事、愿意为群众服务的标准，选齐配强了站所负责人，健全了村两委、团、妇联、民兵、综治等配套组织，虽有交叉任职，但岗位齐全，活动正常，作用发挥较好。同时采取跟踪问效的督察和考核办法，将“工作态度与工作实绩”分别挂钩，先后调整支部书记人，撤换站所负责人人，以班子的优化促进了工作效能的提高。三是抓机制，增强乡村领导班子的整体战斗力。乡党委始终把贯彻执行民主集中制作为增强班子整体战斗力的根本。积极推行“四大块、五部门”工作机制，进一步修订完善了《党委政府议事规则》，做到集体领导和个人分工负责相结合，党政主要领导经常以碰头会的形式，研究工作、沟通思想、及时交流情况、交换意见和看法、协调解决存在的问题，使工作始终保持一种和谐有序的状态，重大问题始终坚持集体讨论决策，努力实现决策的科学化、民主化。同时结合开展的第二批保持共产党员先进性教育活动，对党政班子及成员进行测评和广泛征求意见，有力地促进了班子建设。形成了事

2.乡镇开展“五个好”镇党委组织建设阶段性总结 篇二

篇一：

乡镇党委三会一课制度落实情况自查工作汇报

今年，镇党委将“三会一课”、党员积分制管理工作作为规范基层党组织、党员党内组织生活的重要举措，为更好的抓好此项工作的贯彻落实，X 月 X 日~X 日，镇党建办对全镇 X 个行政村“三会一课”制度落实、党员积分制管理工作情况进行了集中检查，现将检查情况通报如下：

一、主要成效

从检查情况来看，今年以来，各村党支部能以“三会一课”制度贯彻落实为切入点，严格规范党内组织生活，“三会一课”等党内组织生活在各基层党组织得到了全面恢复和规范。

（一）党支部支委职责全面健全。今年以来，在镇党委的推动下，大多数基层党组织更加注重支部党内组织生活规范，特别是镇头、刘家党支部，能够明确支委各自职责，支部能按照实际情况合理划分党小组，为“三会一课”制度贯彻落实奠定了组织基础。

（二）“三会一课”制度全面建立。特别是榆林子、程王、东尧等党支部建立本支部“三会一课”等组织生活制度，对支部“三会一课”内容、时限、程序等作出明确要求，并建立相关台账，为“三会一课”制

度规范开展奠定了制度基础。

（三）“三会一课”制度落实较前好转。在群众路线教育实践活动的推动下，“三会一课”等组织生活制度落实较前大为规范，党员发展、教育和管理有了平台，为党员经常受教育，增强党员党性意识，全面促进基层党建工作规范化，提升基层党建工作实效奠定了坚实基础。

二、存在问题

“三会一课”制度落实虽然较前大为规范，但是，通过检查，还是发现了不少问题。

（一）“三会一课”制度落实存在的问题：

1.部分党支部坚持“三会一课”不严格。特别是南坡、小宁党支部“三会一课”等组织生活制度执行不规范、不严肃，存在随意性和消极应付的现象。有的支部开展“三会一课”达不到要求的最低频次，有的支部把支委会与班子会、支部党员大会与群众大会、党课与干部群众政治学习，在制度上、执行上，不加区分，混为一谈。

2.“三会一课”开展形式不够灵活。多数党组织还习惯于以老眼光看问题、以老办法抓工作，在“三会一课”等党内组织生活的组织策划和内容安排上与党员干部的实际需求和自身工作实际结合不紧密，仍然局限于学学文件、念念报纸，不能认真备课，做到辅导学，深入学，“三会一课”流于形式。

3.部分党支部书记“三会一课”业务生疏。部分村党支部书记不了解、不熟悉“三会一课”制度的基本内容、程序和要求，加之农村党员素质相对较低，“三会一课”组织难，相当一部分党支部在“三会一课”

记录上有造假现象。

4.“三会一课”资料不规范。相当一部分党支部不注意“三会一课”记录、资料的收集管理。有的支部会议记录要素不全、记录太简略。有的支部把支部会议记录、村委会会议记录混用，有的不妥善保存资料，造成会议记录丢失后，事后补记的记录时间程序不合逻辑。

（二）通过“三会一课”检查发现的其他方面的问题：

1.对党员积分制管理工作认识不足。X 月份，镇党委已下发《关于促进党员作用发挥实施积分制管理的意见》，并先后两次召开会议对此项工作进行专题安排，但各村支部书记作为党员积分制管理工作的第一责任人，止目前并未召开会议进行传达、部署，特别是有相当一部分村对下发的文件并认真学习或已遗失。

2.发展党员程序不够规范。从“三会一课”会议记录来看，相当一部分党组织发展党员缺少环节或者会议组织不够严密，时间节点不合逻辑关系，甚至出现概念混淆，发展阶段与会议研究内容不符的情况。

3.党员教育管理不到位。部分基层党组织对所管理党员底数不清，交纳党费人数与支部实有党员人数不符。部分党组织无党员花名册、流动党员台账。有的党组织对无故不交纳党费，不参加组织生活的党员不提醒，不批评，不教育，不处理，放任自流。

4.远程教育重视不足，收视率低。相当一部分村对远教工作重视不够，不能按照镇党委统一安排，认真落实教学计划，特别是每月 X 次以上有效点播次数不能保证，尤其是卫星模式站点，不能及时上传收看记录，致使全镇名次长期靠后。同时，对远程教育“三薄

一册”填写不及时、不详细、不规范，不能准确反映教学活动全过程。

三、下一步工作要求

（一）抓好基础工作。各村党支部建立健全党组织设置台帐、党员花名册、入党积极分子名册，按要求做好党员党费基数核定和收缴工作。要加强活动阵地建设，按照“六有”标准，建好规范化的党员活动室，为开展“三会一课”打下坚实基础。

（二）落实主体责任。各村党支部书记要充分履行抓基层党建

工作的主体责任，进一步对“三会一课”制度落实、党员积分管理等工作进行详细安排部署，指导完善“三会一课”计划、细化活动台账、规范活动记录，严格开展党内组织生活。

（三）加强制度建设。各基层党组织要不断建立健全以“三会一课”为主的各项党内规章制度建设。把制度建设作为明确基层党建工作职责、任务和要求的一项重要措施，切实实现党建工作制度化、科学化。

（四）严格管理监督。镇党委将进一步建立基层党支部“三会一课”管理台帐，准确掌握每个党支部“三会一课”活动开展情况。镇党建办要指导各支部及时做好“三会一课”资料收集整理和归档。党委委员要经常性深入联系点列席基层支部党员大会，要经常调阅或现场检查会议记录等重要党建资料。

今后，凡是在研究党员等重大工作上，出现程序不规范的，在追究党支部书记等相关人员直接责任的同时，还要追究包抓联系领导、包村干部的指导责任。要严格落实党员签到或署名制，基层党组织要

对无正当理由不参加“三会一课”的党员，要给予严肃批评教育，情节严重的，要按照不合格党员处置办法要求给予严肃处理。

篇二：乡 镇党委三会一课制度情况总结

在新的历史条件下，加强党的自身建设，要重视和坚持“三会一课”制度。它是党基层支部长期必须要坚持的制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。

一、主要做法

（一）领导重视，常抓不懈。“三会一课”是党支部基础建设中的基础环节，坚持“三会一课”制度，保证“三会一课”质量，对于健全党内生活，加强党内监督，严格党员管理教育，增强党支部的凝聚力、吸引力、战斗力具有十分重要的作用。我镇领导班子对“三会一课”制度充分认识，高度重视，分级负责，常抓不懈，把提高“三会一课”质量作为加强党的基层组织建设的一项重要的基础工作，切实抓紧抓好。

（二）认真落实，定期自查。定期召开，做好会议记录。支部党员大会一般为三个月召开一次。如有特殊情况需要推迟举行，支部委员会必须向上级党组织报告说明。支部委员会一般每月召开一次，也可以根据需要随时召开。党小组会一般每月召开一至两次。党课必须定期进行，一般情况下，每两个月上一次党课。如果有特殊情况，可适当增减上课次数。不过，至少每个季度一次。党员（含预备党员）必须自觉参加党课学习，无特殊情况，不得请假或缺席。每次召开会

议，都必须做好会议记录。定期督查，确保“三会一课”制度。为确保“三会一课”制度不走过场，不搞形式化，保证农民党员的经常性教育能够持之有效地进行，我镇制定了相关的规则，对农村基层党组织落实“三会一课”的情况进行督查。每次督查都采取不事先通知的形式，抽查其中的 X 个村委会，检查“三会一课”召开的会议记录，随机抽取X 名党员进行谈话，摸清会议是否如期召开，是否按照有关规定进行，是否坚持举行。同时制定奖惩措施，对抽查中不合格的村委会进行警告，对其中优秀的村委会进行表扬，确保督查取得实际成效。

（三）注重质量，不断改进。坚持“三会一课”制度要注意不断改进内容和形式，注重质量，避免流于形式。它可以使党员经常受到党性教育、党的优良传统作风教育。对于怎样做一个合格党员的教育，增强党员的党性观念有更好地提高，从而在各项工作中自觉地发挥先锋模范作用。除了传统的会议模式之外，各基层党组织还应积极探寻更加丰富多彩的、多渠道的形式来开展“三会一课“，比如座谈会、谈心会、定期培训，不断地提高”三会一课“的质量。

三、下一步打算

（一）加强组织学习。党支部通过坚持“三会一课”制度，经常组织党员学习党的方针政策、时事政治和科学文化知识，不断提高党员的政治觉悟和工作水平，从而适应新形势，更好地完成党的各项工作任务。

（二）按照民主集中制原则。坚持“三会一课”制度，可以使党员对党的工作中的一些重大问题，在党的会议上进行民~主讨论，按照

民~主集中制的原则，统一思想，做出决议。

3.乡镇开展“五个好”镇党委组织建设阶段性总结 篇三

围绕“大”理念努力构建大党建格局

为促进地区又好又快发展提供坚实的组织保证

以来，乡党委在上级党委、政府的正确领导下，坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，遵循围绕中心、务求实效、上下联动、与时俱进的原则，围绕“大”理念努力

构建大党建格局，深化“聚合力工程”，积极开展以“五个好”乡党委和“五个好”村、社区党组织为主要内容的创建活动，各项工作取得显著成效，为有力推进全乡各级党组织和党员干部队伍建设，促进全乡各项事业又好又快发展提供了坚实的组织保证。

一、紧紧抓住班子建设这个龙头，切实提高引领力

一是强化学习，苦练内功。乡党委高度重视班子的思想政治建设，按照“三保”工作要求，坚持以加强党的建设、推进城乡一体化进程和新农村建设、构建和谐地区建设等为学习重点，以集中学习与个人自学相结合、专题辅导与专题讨论相结合、理论学习和实际运用相结合为主要形式，抓好乡、村、社区领导理论思想武装。特别是乡党委班子还担任了朝阳区处级班子理论中心组学习学分制考评的试点任务，总结并积累了一定的方法和经验；积极推进领导干部网络培训和远程教育，13名处级领导干部在线学习任务圆满完成。营造了领导带动班子、班子带动机关、机关带动基层的浓厚氛围，不断增强了各级班子成员的思想理论素养，切实提高了“六个能力”即科学决策、驾驭全局、组织协调、谋划发展、处理复杂问题和化解群众矛盾的能力。我乡被区评为思想政治工作先进集体。

二是团结协作，形成合力。乡党委把党内民主政治建设作为党的建设的重要组成部分，明确领导班子成员分工，把民主集中制原则贯彻落实到领导班子运行的各个环节，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，推进决策的民主化、科学化。认真落实领导干部联系基层制度，进一步完善了乡党委和机关工作制度。强调“五个作风”：即在思想作风上“务实”，在工作作风上“求新”，在领导作风上“慎行”，在生活作风上“修身”，在学习风气上戒“惰”。

三是廉洁自律，作好表率。落实党风廉政建设责任制，加强教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，不断深化党务、政务公开，党风廉政建设向基层延伸率达100%，进一步深化廉政文化“六进活动”即进机关、进社区、进校园、进家庭、进企业、进农村。做到“三个强化”即强化责任分解、强化责任考核、强化责任追究。特别是各级一把手做到“五个亲自”：即亲自签定党风廉政建设责任书，亲自听取工作汇报，亲自检查考评党风廉政建设责任制落实情况，亲自督办重大问题的责任追究，亲自主持相关人员廉政谈话。

二、牢牢把握基层组织和队伍建设这个关键，切实激发内动力

乡党委、机关通过年初认真进行第一批深入开展学习实践科学发展观活动“回头看”以及各村、社区开展第二批深入开展学习实践科学发展观活动，总体感到全乡各基层党组织的堡垒作用进一步增强；党员干部的思想和认识有明显提高；工作作风得到了进一步转变；工作质量和效率得到了进一步提高；服务经济发展的意识明显增强。

在加强基层组织建设方面，为进一步加强地区基层党建创新，按照大理念的要求积极构建大党建格局，深入进行“五抓三建”即坚持农村党建抓深化、社区党建抓基础、非公党建抓拓展、流动党建抓服务、机关党建抓作风；建组织、建阵地、建服务体系，不断深化“聚合力工程”，全面提高地区党建水平。特别是在指导村围绕新农村建设、村围绕产业发展、太南社区围绕打造楼宇平台、社区围绕为民服务等方面加强党建创新方面积累了一些好的经验。2月，全乡12个社区党委换届工作圆满结束，5月，地区14个符合选举条件的居委会圆满完成了居委会换届选举，参加投票的居民代表1090人，参选率达到99%，居民满意率达到98.3%，得票率达到98.3%，改善优化了社区班子结构。5月份，召开了地区党支部书记座谈会，总结了经验，梳理了思路。结合地区实际，新成立了地区城管分队党支部、地区社区服务中心党支部、社区党委东恒时代工作站党支部、村党总支东方古缘流动党员党支部、村党总支盛世宏信企业管理中心党支部。地区党员服务中心建成并投入使用，在此基础上，各村、社区按要求正筹建党员服务站，逐步深化服务功能。按照区委要求，我乡四个村已圆满完成村党总支换届任务，全乡共有686名党员参加选举，参选率为98%，选举出党总支委员34名，平均支持率97%，总支书记、副书记均满票当选，为下一步村委会换届打下良好基础。在加强共青团和妇联工作中，突出“凝聚力量、志愿公益、成才创业、建设创新”的工作重点,创造性地开展了一系列工作。

在加强干部队伍建设上，坚持正确科学的用人导向，大力选拔符合地区发展需要的干部，把贯彻落实科学发展观有成效、群众信得过、发展潜力大的干部选拔到乡、村、社区班子中来。建立、健全机关各科室“政绩档案”，进一步落实科室例会制度，地区副职以上领导、机关科级干部联系村（社区）制度。制定并试行《地区机关工作人员管理暂行办法》。针对区委作风建设年的整体要求，在机关内广泛开展了“优秀科室”评选活动，全体机关干部按照机关先进科室“五好”即职能履行好、遵章守纪好、开拓创新好、科室建设好、工作绩效好

五条标准，全面加强机关各项建设。针对形势和任务的要求，地区对新任社区党委书记、社区党务工作者、新任党支部书记、入党积极分子、信息宣传干部、新招聘的17名社区工作者、610干部、精神文明专干、文体干部、青年后备干部等各层各类干部进行了专题培训。进一步完善了村级干部任用考察制度和社区专职工作者管理制度。在加强后备干部和人才队伍建设中，按照1：1的比例调整充实后备干部人才库，积极探索选拔、培养、考察、任用为一体的后备干部管理新机制。积极探索大学生村官培养、使用、管理的办法，注重发挥其在新农村建设中的作用。特别是村村官刘璐担任了朝阳区村官委员会主任，村村官王晓丽当选为村新一届党总支委员。按照公开、公平、公正的原则，今年共招聘17名大学生到社区工作。

在加强党员队伍建设上，根据区委的统一部署，3月至8月，地区所属村、社区等18个单位、89个党支部、2565名党员（含流动党员33名）参加了第二批深入学习实践科学发展观活动。通过扎实进行学习研讨、分析检查、整改落实三个阶段和11个关键环节的各项工作，影响和制约本单位科学发展的问题进一步找准，单位协调和谐发展的信心进一步增强。每名党员干部创新意识、敬业意识、奉献意识有了明显的增强，工作作风进一步转变。我乡立足实际搞好第二批深入学习实践科学发展观活动的做法受到朝阳区的通报表彰，特别是村、村被评为发展观教育先进单位，支芬书记、庄虔春书记被评为先进个人；地区《今日》宣传片在朝阳区首届党员教育电视片评比中被区委组织部评为一等奖；村的《智慧续写辉煌》宣传片被评为二等奖。为了全面贯彻落实区委部署，不断丰富各级党组织生活，充分调动和发挥广大党员干部的积极性、主动性和创造性，6月至8月，在全地区广大党员干部中开展了“传承奥运精神,促进科学发展”主题实践活动。为弘扬正气，激励进步，我们在地区庆祝中国共产党建党八十八周年的大会上，对一年来表现突出的14个先进党支部、12名优秀党务工作者、10名优秀共产党员、10名党员联系户标兵、10名社区党员先锋行动标兵和10名流动党员标兵进行了表彰。坚持标准，保证质量，严格落实发展党员工作票决制、公示制，重点做好在农村、社区、“两新”组织中发展党员，使党员结构不断趋向合理。共发展党员34名，其中在农村发展13名，在非公企业中发展11名。

三、适时瞄准推进产业升级这个目标，提高经济发展能力

根据市提出重点发展文化创意产业和朝阳区做出发展通惠河文化产业景观带的规划以及落实“五轴三带”产业发展布局的要求，我们借助中央电视台、电视台、凤凰卫视新址进驻cbd、紧邻中国传媒大学的独特优势，着眼于cbd功能拓展区的发展定位，积极培育产业支撑，大力推进产业升级。提出了重点发展“传统文化产业、传媒文化产业和时尚文化产业”的发展思路，采取有效措施，不断调整产业结构和转变经济发展方式，积极应对和化解国际金融危机带来的不利影响。

在传统文化产业中，村积极做好古典家具一条街的升级改造工作，华声天桥、皇晟造办项目已全面开业。盛世龙源项目主体工程建设全面完工，道路与水、电、气、热等配套设施基本完成并部分投入使用，绿化美化及水系景观建设接近尾声。项目招商进展顺利，截止目前有签约意向的企业30家，已入驻企业19家。江宴府、九号温泉公馆、祥泽园海参养生馆已正式营业，尚义术娱乐城、齐海渔圣等即将开业。晋商博物馆、汽车服务中心、综合服务楼、桥艺术中心、弘德裕商城等大中型企业已经入驻并对外开放。

在传媒文化产业中，借助地处中央电视台、电视台、凤凰卫视新址和中国传媒大学之间的独特优势，以工业区为核心，打造了集传媒教育培训基地、影视节目制作中心、传媒商业区、传媒广场等多位一体的传媒产业区，与中国传媒大学、中视东森传媒有限公司合作，促进了村域经济的新提升和新发展。传媒文化产业一期10.2万平方米的主体工程已经全部建成。

在时尚文化产业中，以工业区为核心打造时尚设计、艺术沙龙展示为主要内容的时尚文化产业园区，天洋时尚街区项目、红星美凯龙时尚家具的前期工作已经完成。“国际中药港”项目，预计投资9亿元。该项目已取得土地证，规划建设许可证及开工证走绿色通道正在办理。已于今年3月份破土动工，建设周期为1年。

在加快新农村建设的步伐中，村作为市新农村建设试点村，西区改造工程从今年已经全面启动，正分步推进，进展顺利。白家楼原房改建一期工程顺利完工，二期工程已进入大市政、弱电引入阶段，村民管理服务不断完善。建立了村史馆，让党员、群众在新旧对比中，亲身感受到了科学发展新成就。基层各级党组织在新农村建设中不断落实科学发展观，在群众中树立了党组织的新形象。

截止到11月底，全乡共完成主营业务收入97.4亿元，同比增加13.5亿元，增长16.1%。完成利润总额4.3亿元，实现上缴税金2.5亿元。产业的快速发展，为地区农村城市化奠定了坚实的物质基础。

四、突出60周年国庆安保工作这个重点，提高维稳能力

在解决地区城乡一体化进程中存在的各种矛盾及突出问题中，注重在推进体制创新上下功夫。加强了治安防范队伍建设，建立治安警情通报制度，实行治安巡逻志愿者队伍的规范化管理。进一步完善了乡“六位一体”和村（社区）“五位一体”人民内部矛盾排查调处机制，加大矛盾化解和解决实际问题的力度，并做好社区矫正、帮教安置等重点工作。

在开展平安村、平安社区创建工作中，加强专业力量与协警力量的联动共建，加强地区巡防力量和民兵应急队伍建设，积极推进社区、村封闭式管理，提高处置突发事件的应急能力、维护稳定的协管能力、服务百姓的保障能力。

在完成60周年国庆安保工作任务中，全地区上下统一思想，明确认识，通过制定方案、完善机制，确保了国庆安保工作责任明确、措施有力。编印了《地区国庆平安行动相关制度汇编》，汇编了地区“国庆平安行动”工作方案、督查工作方案、应急工作方案等10余项工作方案和制度。构建了“1+1+14+18”的防控工作组织体系。组建了由书记、乡长任组长的“国庆平安行动”领导小组，成立了由乡长任总指挥的“国庆平安行动”指挥部，下设矛盾排查、应急处突、安全保卫、专项整治等14个专项工作小组，全面负责地区的国庆安保工作。同时地区18个社区分别成立分指挥部，构建了地区国庆平安整体防控工作格局。成立了由乡人大、纪检和组织人事部门组成的“国庆平安行动”督导组，负责对地区“国庆平安行动”进行整体的督导、检查，加强对各级领导干部的检查考核。成立了18个由地区副职领导任组长，相关科室负责人任联络员，4名干部作为专职工作人员组成的“国庆平安行动”督导和包片小组，全面下沉到基层一线，负责督促、检查、指导和帮助所联系单位全面做好国庆安保工作。并由各职能科室加强对各单位工作落实情况的检查指导，协调解决重点、难点问题。

五、立足统筹解决民生及和谐地区建设这个实际，提高地区凝聚力

在劳动就业保障工作中，今年按照关注民生、保障民生，实现素质就业、稳定就业的目标，劳动科、社保所共同研究应对措施，化解金融危机对地区劳动就业工作的影响，研究应对策略，制定工作方案，组织工作人员培训，促进了农村劳动力和困难群体就业，为全面推动劳动就业、技能培训和社会保障工作的顺利开展，打下坚实基础。截止到10月底，开发就业岗位4923个，完成全年指标任务的118.6%，安置城镇登记失业人员实现就业1089人，完成全年指标任务82%，安置就业困难人员就业639人，完成全年指标任务129.61%。城镇居民参加城乡居民养老保险指标完成273人，农村居民参加城乡养老保险指标完成279人，完成全年指标任务的127.4%。开发社区岗位576个，完成全年指标任务的101%，社区安置就业572人，完成全年指标任务的126%。

在建机制、强排查、化解地区各种矛盾工作中，为增强人民调解的力度，地区在成立各社区、村人民调解委员会和法律服务室的基础上，相继建立了物业调委会、行业调委会和劳动纠纷调委会，按照“六位一体”的工作模式，实行各负其责，归口调解，全年共组织矛盾排查40余次。排查矛盾纠纷268件，成功调解263件，为农民工追讨工资230多万元。

在计划生育和卫生服务工作中，贯彻落实市的两个《决定》和朝阳区一个《意见》精神，围绕“稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展”这一主线，突出以服务关怀、人户分离两个重点，深化宣传倡导、基础工作、队伍建设三个加强，完善利益导向、技术服务、非公企业服务、流动人口服务管理四项机制，推动地区人口计生工作上水平。一年来，为辖区户籍育龄妇女2500人开展健康体检活动。对地区符合条件的95名育龄妇女进行了两癌筛查。为学龄前儿童2596人免费服糖丸。对非公企业职工开展生育关怀“五送”行动（送政策、送知识、送健康、送药具、送服务）。为流动人口解决就业455人、解决子女入学320人、救助特困女孩25人、举办技能培训班15期，开展流动人口大讲堂13次。

六、创新思想宣传工作这个载体，切实增强地区影响力

坚持“整合资源、培育骨干、搭建平台、创新载体、完善机制”二十字方针，充分发挥宣传思想工作统一思想、凝聚人心、树立形象、振奋精神的作用，取得了突出成效。

建立完善了相关制度。为了更好的做好国庆60周年宣传工作，我们制定下发了《关于进一步加强国庆宣传信息工作的意见》、《乡新闻媒体记者接待制度》、《乡网络舆情信息监测制度》等，积极发挥地区报刊《今日》和网站的正面引导作用。为配合第二批深入学习实践科学发展观活动的开展，地区在政务网上设立了专栏，开设了平台；编发了《科学发展在身边——第二批开展深入学习实践科学发展观活动专刊》，及时传达精神，宣传政策，反馈情况，沟通信息，交流做法，树立典型，推动工作。挖掘整理各级各类先进典型，广泛开展典型宣传，深入进行革命传统教育、爱国主义教育的宣传，通过橱窗、横幅、板报充分做好国庆活动的宣传报道，营造欢乐祥和的社会氛围。

注重整合各种宣传资源。我们密切联系媒体，争取支持，形成宣传工作的合力。主动加强与市区宣传部门和各大新闻媒体的沟通。与中央电视台、人民网、日报、电视台、人民广播电台、朝阳报、朝阳有线台等多家媒体的记者建立了联系，拓宽了外宣工作的渠道。10月25日上午，朝阳传媒“走进”活动隆重举行。今年我们共接待各大新闻媒体记者70余次，在各大媒体刊物上宣传报道230余次，今年全乡在市级以上重要报刊上报道130余篇，电视报道50余次，广播报道10次，网上报道40余篇。共召开产业发展与维护稳定的新闻发布会4次。

大力开展群众性文体活动。我们充分发挥文体活动在文明建设中的重要载体作用，把文化活动由村内向社区发展，由单纯的娱乐性活动向思想性教育发展，由文化活动向文化产业发展。进一步完善了地区文化服务中心、文体活动广场、图书馆（室）等硬件设施。积极开展文体活动，大力发展创意文化，继续加大发掘具有我乡特色的传统文化的培育力度，进一步丰富“两节活动、夏日文化广场、金秋艺术节、社区大家乐”等传统品牌。积极组织开展适合老年人、少年儿童、残疾人和外来民工的文化生活，让低收入人群和残疾人等弱势群体享受最基本的公共文化服务。继续开展“爱我”、文明标兵系列评选活动，制定了开展文明原创节目大赛活动方案，将文明风尚延伸和拓展到地区每一个角落。地区282支文体队伍天天活跃在基层，先后开展了“五月鲜花”文体活动月、“金秋艺术节”等大型群众性文体活动。

积极推进群众性精神文明创建活动。全面实施“社区文明创建工程”，按照“管理规范、秩序良好、环境优美、服务完善、文化繁荣、教育全面、科教进步”的标准，开展文明乡村、文明社区的创建工作。各村、社区充分利用文化服务中心、社区（村）文化室、文化广场等设施，结合“迎国庆讲文明树新风”的主题，广泛发动全乡群众和社会单位，深入开展文明乡、文明社区、文明单位、文明家庭的创建活动。7月，朝阳区文明办对我单位上报的各级各类文明创建申报名单中各单位申报资格进行了初审，给予充分肯定。此外，着重加强辖区社会单位共建工作。今年5月初我地区召开了地区社会单位共建大会，最大限度地整合和调动社会资源，实现了地区建设共参与、社会治安共管理、优美环境共建设、文明风尚共培育、携手连心共发展。

七、明年的工作思路，乡党委的工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，充分发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。具体的工作思路是“一、二、三、四、五”：

树立“组织工作就是资源”的一个理念。整合组织资源、创新组织设置，建立与组织创新要求相适应的工作机制是做好地区一切工作的保障。要按照开展大党建、构建大平台的要求，充分发挥牵头抓总作用，调动各种组织资源力量，建立与组织创新相适应的工作协调机制，强化抓基层组织建设工作合力。

开展“争创学习型、创新型组织”和“一个党员一面旗，一言一行树正气”两个活动。不断增强各级党组织的堡垒作用，提高党员干部的创新意识、敬业意识、奉献意识，进一步转变工作作风。不断创新党员教育管理的方式方法，创新党员发挥作用的载体，积极开展党员设岗定责、党员联系户、党员责任区、党员承诺制等活动。不断建立完善干部队伍管理的机制，对地区各类各级干部有针对性地进行培训，建立健全规范各级干部培训机制；不断加强机关作风能力建设，进一步完善政绩档案，加大对干部队伍的关爱关心力度，调动工作积极性。不断加强社区干部队伍建设，提升社区工作者的综合素质和工作能力。重视后备干部选拔培养，形成梯次配备。

不断完善“建组织、建阵地、建服务体系”三建工作。进一步强化新形势下的党员教育、管理、服务，以丰富服务内容、提升服务水平、提高服务质量为抓手，逐步深化党员服务中心、党员服务站“服务组织、服务党员、服务群众、服务社会”的功能，使之真正成为“排忧解难的窗口，联系群众的桥梁，展示才能的舞台，凝聚党员的家园”。

继续统筹推进“发展富民、保障安民、文化育民、管理塑民”四民工程。加强各级组织建设，加大地区重点工作、新农村建设等宣传力度，进一步打造品牌。加大培养选拔各级各类典型的力度，充分发挥典型示范引路作用。提高服务发展经济能力，实现发展富民；大力改善民生，提高公共服务能力，实现保障安民；提升文化文明，提高先进文化建设能力，实现文化育民；构建优良秩序，提高维护和谐稳定能力，实现管理塑民。

4.乡镇开展“五个好”镇党委组织建设阶段性总结 篇四

根据〘关于印发〖自治区党委党的建设工作领导小组2011年工作要点〗的通知〙（桂办发〔2011〕8号）中“五坚持和健全民主集中制，加强党的制度建设”要求，为做好2011年全区开展党员旁听制工作，探索进一步扩大党内民主，加强党内监督，开拓党员参与党内事务的新渠道，推进党的民主集中制建设，提高基层党委决策的科学化、民主化水平，我镇党委按照区委要求，精心组织，积极实践，认真探索建立党员旁听党委会议制度，现将工作情况汇报如下：

一、贯彻落实基本情况

（一）安排部署到位

高度重视，切实把党员旁听基层党委会议作为推动我镇党委各项工作的动力，摆上重要议事日程，及时召开我镇党委中层干部及全体党员学习党员旁听制度，并专门召开办公会、中层干部会议研究部署此项工作，及时制订了我镇党委《关于推行党员旁听党委会议制度的实施方案》，下发至我镇党委各支部，采取切实可行的措施，确保每个步骤落到实处、见到实效。

（二）营造氛围到位

有效发挥理我镇党委公示栏的载体作用，广泛宣传推行 1

党员旁听制度的目的、意义、程序、做法，并采取党员培训等形式，在党员群众中广泛宣传党员列席旁听会议制度，公布可列席旁听的会议时间、地点、议题和列席旁听名额、条件、报名方式等，发动党员群众积极列席旁听，就会议议题提出意见建议。充分调动党员群众参与列席旁听的热情，为全面开展党员旁听制工作营造了一个良好的氛围。

（三）工作开展到位

今年以来，我镇党委组织党员31人次参与旁听党委会议4次，旁听内容包括：我镇2011年工作规划制定、我镇党委2011年实施创先争优工作、入党积极分子思想汇报等。我镇党委全面推行党员旁听会议制度，以“四个明确”（明确旁听范围、明确旁听内容、明确旁听对象的确定方式、明确旁听程序和步骤）以及“六个”注重（在旁听意愿上注重自主性、在旁听对象上注重科学性、在旁听建言上注重针对性、在旁听纪律上注重严肃性、在旁听绩效上注重实在性）全面推行党员旁听制度，确保此项制度取得实实在在的成效。

（四）取得初步成效

许多党员实现了从关心自己的事情到关心全局的大事、从关心自身利益到关心群众利益的转变，主动参与到的重大决策，取得了良好的效果，提高了广大党员参政议政的积极性。

二、推进党员旁听制度的好经验、好做法

1、认真把好会前准备关。一是认真准备会议议题，我镇党委领导班子对党员旁听会议高度重视，将群众反映强烈、具有典型性、代表性内容作为旁听会议主要内容。二是发布会议通知，于会前7天在我镇党委公示栏发布通知，通知内容包括：会议时间、地点、议题、旁听党员条件、权利、报名方式等，以便党员在会前了解会议内容，提出好的意见建议。

2、认真把好会议讨论关。如在涉及我镇工作规划制定会议上，由书记就会议议题和初步方案向参会人员做详细说明，再由镇领导班子和旁听党员依次对工作计划发表看法和意见。会上，所有旁听党员都能积极踊跃发言，为我镇党委工作规划制定建言建策13条，已采纳5条。

3、认真把好会后整理关。每次党员旁听会后，由办公室进一步梳理提出的意见和建议，将修改完善的规划、方案形成正式文件下发，把好决议落实关。

三、推进党员旁听党委会议制度中的困难和问题

由于我镇党委目前党员旁听党委会议制度仍处于探索、试点实践阶段，没有固定模式，存在许多问题：一方面，宣传引导力度不够深入，很多党员思想认识还不到位，参与热情还不够高，部分党员旁听只是做样子、走形式；另一方面，配套制度还需进一步完善，如在扩大知情权的同时如何加强

重点工作的保密，还需要制度的完善。

四、进一步推行党员旁听制度的意见和建议

1、进一步扩大党内民主。进一步拓宽党员参与党内事务的渠道，推进党的民主集中制建设，从制度上解决倾向性意见代替民主决策，真正决定党务决策的实质性民主。

2、进一步强化责任意识。从领导干部至普通党员都应增强责任意识，将党员旁听制度作为赋予党员权利，增强党群关系的纽带，发好言、建好议，在岗位上认真履行职责，做好工作。

5.关于开展五个好党委检查的通知 篇五

关于开展“五个好”乡镇（街道）党委

考核验收工作的通知

各乡镇（街道）党委：

最近，区委将组织专项考核验收组，到各乡镇（街道）对“五个好”乡镇（街道）党委创建工作进行考核验收。考核内容为2008年以来的基层党建工作开展情况。具体要求通知如下：

一、考核验收时间：5月上旬

二、考核验收的方法步骤

（一）听取汇报

听取乡镇（街道）党委负责同志关于党建工作情况的汇报。要形成书面汇报材料。

（二）查阅资料

对照《“五个好”乡镇（街道）党委考核细则》，查看有关文件资料。重点查看以下内容：

1、党委及书记履行抓基层党建工作职责，健全基层党建工作责任制有关文件资料。

2、村（居）干部补贴报酬和建国前入党老党员、生活困难党员补贴发放的有关资料。村干部补贴报酬发放 情况要提供2009年以来的工资发放清册。

3、村级组织活动场所建设的有关文件资料。每个村必须有独立的村级组织活动场所，不少于90平方米。第一批、第二批新建村级组织活动场所要有具体台账，正常使用。

4、大学生村干部工作的有关文件资料。全面落实中央和省市区关于大学生村官的各项政策待遇。大学生村官每月不少于三分之二的工作时间驻村工作。

5、基层组织建设经费是否列入同级财政预算。

6、被区以上党委、组织部门推广的基层党建工作创新成果资料。

7、开展创先争优活动有关文件资料。

8、村“两委”换届选举有关文件资料。

9、规模以上非公有制企业党组织和新社会组织建立党组织情况台账及有关文件资料。

10、村级组织工作档案管理。①村情档案，包括村基本信息，非公有制企业、个体工商户、低保户、五保户、长期信访户、复退军人、优抚对象、留守儿童、孤儿、残疾人、服刑及刑释人员名册及登记表等。②党建工作档案，包括党组织和配套组织建设情况，村干部、后备干部、党员、入党积极分子、流动党员名册及登记表，本村籍在外人才资源名册及登记表，培训情况，大学生村干部驻村工作情况，上级领导到村开展工作情况，村级工作经验交流情况，创先争优活动开展情况等。③村级工作制度机制，包括“四议两公开”制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、党员服务承 诺制度、党务村务财务公开制度等。④相关记录，包括村级党务暨创先争优活动记录簿、重大事项“四议两公开”记录薄、村务监督委员会工作记录簿、党员参事会工作记录簿、农村党员干部现代远程教育“四簿一册”、大学生村官工作日志等。

（三）实地察看

实地察看的基层单位，在听取党委汇报后，采用党委推荐和随机抽取的办法确定。每个乡镇（街道）检查3个村、2个站所。

1、乡镇（街道）党委分别推荐1个最好的村、1个最好的站所。

2、乡镇（街道）党委提供第二轮新建活动场所村名单，检查组从中随机抽取1个村。

3、乡镇（街道）党委按不低于60%比例提供“五个好”村（居）党组织名单、按不少于三分之一的比例提供“五个好”站所名单。检查组从中随机抽取1个村（居）、1个站所。

在村（居）重点了解和察看以下内容：①办公场所是否达到规定要求；②村党支部书记补贴报酬是否及时足额发放到位，看党支部书记工资折；③看党建工作氛围；④看党务公开情况；⑤看发展党员、入党积极分子及后备干部培养情况；⑥看各项制度建立及落实情况；⑦看创先争优承诺践诺和领导点评情况；⑧看区委组织部统一印发的各种记录簿记录情况；⑨大学生村官在村工作情况，要看大学生村官工作日志；⑩看村情档案建 立情况。

在乡镇（街道）站所重点了解和察看以下内容：①党建工作氛围；②创先争优公开承诺践诺和便民承诺践诺情况；③党建制度建立及落实情况；④学习实践活动和创先争优活动的有关资料；⑤党建活动记录和档案归档情况。

（四）汇总考核验收情况

对乡镇（街道）考核结束后，考核组对照《“五个好”乡镇（街道）党委考核打分表》（依据《“五个好”乡镇（街道）党委考核细则》制定）对乡镇（街道）党委基层党建工作情况进行打分。

三、组织实施

检查工作在区委基层党建工作领导小组的领导下进行。抽调有关人员成立考核组。各乡镇（街道）考核得分情况作为推荐受省、市委表彰的重要依据。考核的具体时间另行通知。

附：“五个好”乡镇（街道）党委考核细则。

中共山亭区委组织部

2011年4月26日

枣庄市“五个好”乡镇党委考核细则

一、乡镇党委领导班子战斗力强，高度重视自身建设，抓基层组织建设措施有力，成效显著（8分）

（档案盒名称：

一、领导班子建设情况）

1、乡镇党委领导班子认真贯彻落实党在村的各项方针政策和上级决议，组织党员干部深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，指导实际工作，取得实际效果（2分）。主要看文件、查资料，无科学发展观学习教育规划文件扣1分。【要有镇党委下发的“关于深入学习实践科学发展观活动的实施意见”和“创先争优活动实施意见”等文件，学习实践活动和创先争优活动时间安排表，班子学习记录（应有学习十七届四中、五中全会精神、学习科学发展观、学习胡锦涛等中央领导关于创先争优、学习杨善洲、张广秀先进事迹的最新讲话的内容）】

2、深入贯彻落实科学发展观，不断提高执政能力和领导水平，善于领导科学发展。重视加强自身建设，坚持民主集中制原则，团结协调，分工明确，作风民主，班子成员廉洁自律，党员群众反映好。年终班子民主测评的适应票在90%以上（2分）。2008年以来，领导班子成员无违法违纪问题，每有1例扣0.5分，以区纪委、检察院提供的情况为准。班子民主测评的适应票低于90%，扣0.5分。【党政班子成员分工表，加强自身建设的文件、制度、主题活动，包括民主生活会会议记录、党委议事规则等。】

3、认真落实党建工作责任制，制定符合实际的基层组织建设创建规划和年度目标【以党委红头文件制定“‘五个好’党委创建工作规划”，创建规划要有创建目标、有创建措施、有组织领导；党委基层组织建设工作年度工作计划】，党委每季度专题研究一次基层党建工作，有重点议题、有会议记录，并抓好落实【看党委会记录，每季度一次，并且是专题研究基层党建工作，会议记录中有会议时间、参 加人员、会议议题、落实责任人等，可单独提供党委会议纪要】。乡镇党委定期向区委报告抓基层党建工作情况【2009年、2010年的党建工作报告】，党委书记坚持基层党建工作述职制度【党委书记2009、2010年党建工作述职报告】，领导班子成员把履行抓基层党建工作责任制情况作为述职述廉的重要内容【领导班子成员2008、2009、2010三年的述职述廉报告】（2分）。主要看文件、查资料，无“五个好”乡镇党委创建工作规划和年度目标，扣0.5分；未召开专题会议研究党建工作，扣0.5分；乡镇党委未向区委报告基层党建工作，扣0.5分；党委书记坚持基层党建工作述职制度不好，扣0.5分。【建立党建工作领导小组、党的基层组织建设领导小组，有小组成员名单；党委基层党建工作会议纪要（一季度一次，共12次）】

4、党委书记政治素质好，驾驭全局能力强，群众威信高，认真履行直接责任人的职责，深入研究本乡镇基层组织建设中的各种问题，提出指导性意见（2分）。主要查资料，座谈了解，党委书记不熟悉基层党建情况，不注重抓基层党建工作，扣1分。【有党委书记主持召开的党建工作专题会议，深入基层调研的记录、图片、信息、调研文章等；党委书记署名文章、荣誉证书复印件等】

二、抓基层组织建设的领导体制和工作机制健全,基层党建工作全面推进（10分）

（档案盒名称：

二、领导体制和工作机制运转情况）

1、落实领导干部包村责任制，党政主要负责人每人包2个后进村，其他科级干部每人包1个后进村或联系1个村（2分）。主要看文件，查资料，走访帮包村干部群众。班子成员未建立帮包联系点的，每少1人扣0.5分；没有下派后进村工作组的扣1分；无帮扶措施、帮扶效果不明显的扣1分。【有领导干部学习实践活动、创先争优活动、村“两委”换届等联系点名单；有后进村帮扶工作组名单；镇机关干部具体包村名单，主要领导的帮扶措施及帮扶村被帮扶前后的变化，可以形成文件、工作总结，同时以信息、数字或照片等形式说明】

2、注重加强党内民主建设，落实民主评议制度，每年组织党员群众对乡镇干部、村“两委”成员、村党员进行一次民主评议（2分）。主要看文件、查资料，没有对乡镇干部、村“两委”成员、农村党员年度民主评议记录的，每少1项扣0.5分。【加强党内民主建设的文件，如成立镇村党员参事会，建立民主评议制度的文件，年度考核时镇机关干部民主评议表、村干部民主评议表、党员民主评议表，评议结果汇总表，有召开评议会议的有关记录】

3、有专门党务工作机构和2名以上专职组织干部，发挥作用好。重视党员队伍建设，配备一定数量的专兼职组织员（2分）。【组织工作室人员的任免文，登记表，兼职组织员指工会主席、团委书记、妇联主席等】无专门党务工作机构的扣1分，无专兼职组织员的扣1分。

4、非公有制企业党的组织覆盖、工作覆盖、活动覆盖不断扩大，规模以上非公有制企业党组织组建率、单独组建率分别达到99%和95%以上，作用发挥好，各方满意（2分）。主要查资料、看台帐，达不到规定组建率的，有一项扣1分。【要有非公有制企业党建工作台帐、成立非公企业党组织的文件、非公企业党组织开展活动的记录及活动效果；一定要注意两个组建率。要与区台账一致。】

5、基层党建经费列入同级财政预算，及时足额到位（2分）。没有财政预算、专项经费的扣1分；经费保障不及时足额的扣1分。【财政所出具预算方案及拨款证明或在人代会报告中体现，要写清“党建经费”】

三、村党组织建设整体水平明显提高，“五个好”村党组织达到规定要求（40分）

（档案盒名称：

三、“五个好”村党组织建设情况）

1、村班子坚强有力，“五个好”村党组织达到60%以上（10分）。达不到60%的，本项不得分。【提供“五个好”村创建标准、达到“五个好”标准的村党组织名单】

乡镇（街道）党委推荐1个村、从新建活动场所村随机抽查1个村、从乡镇党委考核认定的“五个好”村党组织中，抽查1个村，严格按《“五个好”村党组织考核细则》进行考核。本项得分计算公式：本项得分=3个点得分之和÷3×10%。如有一个点考核得分低于80分，本项考核不得分。

2、基层民主政治建设不断加强，村“两委”作用发挥好，关系协调的在95%以上，党员群众对村“两委”班子的满意率在80%以上。定期召开党员大会、村民会议或村民代表会议，及时公开村务、财务，村各项规章制度健全（3分）。【召开党员大会、村民会议或村民代表会议的会议记录（党员参事会、政府雇员制等），村务、财务公开的内容（每月一次，重要内容随时公开），规范化建设等文件】主要采取查资料、询问、到抽查村核实、问卷调查的形式进行。党员群众对村“两委”班子的满意率在80%以上，每低1个百分点扣0.1分；1年内未召开过党员大会的扣1分；村务、财务未及时公开的，发现1例扣1分。

3、村党组织换届和调整，普遍采用“两推一选”、公开选拔等办法进行。村“两委”交叉任职的比例一般应达到75%以上，村党组织书记依法兼任村委会主任的比例一般应达到85%以上（5分）。【村“两委”换届材料单独装盒。要有村“两委”成员名单。与区委书记签订的目标责任书的相关数据等单独形成一张材料，加盖党委公章。实行“两推一选”、公开选拔、“三荐三评直选”等办法的文件，“两推一选”、“三荐三评直选”的工作记录，包括推荐票、选举结果公示单等】每低10个百分点扣1分。

4、村级有固定办公场所，能正常运转。新建村级组织活动场所达到中央和省、市委规定的建设标准，管理完善，功能发挥好。城市社区办公和活动场所建设满足社区党组织开展工作和活动需要，2009年以来新建住宅小区办公和综合服务用房达到300平方米，老城区社区办公活动场所达到150平方米（5分）。村级无固定办公场所的，或城市社区活动场所达不到规定面积的，新建活动场所没有投入使用的，每发现1例扣5分。【要确保各村都有固定的活动场所，达到村级组织规范化建设的标准要求。提供第二轮新建村级办公场所建设一览表、登记表，财政拨款凭证、资金到位证明等】

5、及时整顿软弱涣散村级组织。没有瘫痪3个月以上的村党组织和半年以上无党组织负责人的村，没有宗教势力和邪恶势力把持村务的村（3分）。主要采取查资料、询问、抽查时核实的方式进行，发现1例，该项不得分。【要有学习实践活动、创先争优活动、村“两委”换届“难点村”治理台账。软弱涣散村级组织整顿方案、整顿措施、整顿效果，相关信息简报、典型材料、村现任党组织负责人名单等】

6、重视村后备干部队伍建设和入党积极分子的培养。严格落实民主公开集中推荐后备干部和入党积极分子制度，每个村后备干部不少于3名，千人以下的村入党积极分子保持在3名以上，千人以上的村入党积极分子保持在5名以上（3分）。主要采取抽查村核实的办法进行，每发现1例不符合要求的扣2分。【有民主公开集中推荐后备干部和入党积极分子制度的文件，各村村民总数、入党积极分子和后备干部名单，对后备干部和入党积极分子进行培养的记录。各类名单要有台账，要与信息数据库一致。】

7、发展党员普遍采取“两推一公示”的办法，程序规范，结构合理，无违规发展党员现象，无3年以上不发展党员的村（3分）。主要采取查资料、询问、抽查时核实的方式进行。无违规发展党员现象，每有1例扣1分；发现1例3年以上不发展党员的村，该项不得分。【发展党员工作，落实好村级组织规范化建设的要求。“两推一公示”记录、2008年以来发展党员的名单及结构分析、在各村的分布等】

9、村社会风气正，无封建迷信、非法宗教势力活动，无重大治安、刑事案件发生，计划生育工作达标（3分）。【准备相关荣誉证书、匾牌、照片等的复印件，610、派出所、计生办证明】主要采取查资料、询问、抽查村核实的方式进行。每发现1例违反的扣0.5分。

四、乡镇、村干部整体素质好，党员先锋模范作用发挥好，党员干部掌握实用技术的本领明显提高，致富和带富能力强（8分）

（档案盒名称：

四、镇村干部队伍建设情况）

1、乡镇干部结构合理，精干高效，整体素质高，服务意识强，无违法违纪现象（2分）。2008年以来，乡镇干部无违法违纪现象，每有1例扣0.5分。以区纪委、检察院提供的情况为准。【乡镇机关干部名单，“五个好”村、站所名单，乡镇纪委要提供无违纪问题的 证明。】

2、有计划地轮训乡镇干部、村“两委”班子成员和普通党员，特别是强化科技知识培训，做到人员、时间、效果有保证。乡镇干部的集中培训时间不少于7天，村干部和普通党员集中培训时间不少于5天（2分）。【有2008年以来，镇村干部培训的文件、通知、计划、培训材料（应突出科技知识）、培训签到簿、培训日程安排表（不少于7天），受训人员笔记或心得体会等】主要看文件、查资料。轮训工作无培训计划、无培训通知的扣1分；集中培训时间低于规定培训时间的扣1分。

3、有规范的党员示范服务基地，有完善的党员干部现代远程教育和活动场地，并能充分发挥示范引导和服务作用，辐射带动农民致富，服务居民群众。村党员干部学科技、用科技活动有载体、有内容、有措施（2分）。【有党员示范服务基地的匾牌等，利用基地对党员进行科技培训的计划、通知，党员开展活动的记录，配套远教设备能够正常使用并有相应记录】主要查资料、看现场。党员示范服务基地、配套的远程教育设备和专门的活动场地，每少1项扣1分。

4、重视科技致富示范村和党员科技致富带头户建设，广泛开展党员带头致富、党员联户活动，80%以上的党员先锋模范作用发挥得好（2分）。【有开展村级规范化建设的文件，创建党建示范村的标准、措施等，党员创先争优服务承诺等内容，开展党员服务承诺的文件、台账、通报、领导点评等材料。】主要听汇报、查资料。未开展党员带头致富、党员联户活动的扣1分。

五、乡镇经济实力强，村集体经济基础好，至少有一条符合本地实际的发展路子,经济社会发展取得明显成效（6分）

（档案盒名称：

五、经济社会发展情况）

1、乡镇党委有明确的发展思路，按照科学发展观的要求，制定切合实际的本乡镇经济发展的近期工作目标和中长期发展规划。多种所有制经济共同发展，民营经济发展迅速（1分）。【有乡镇（街办）“十二五”发展规划，08、09、10、11年度工作目标；2008年来党代会、人代会报告。反映招商引资、重点项目建设、非公有制企业、民营经济发展的相关材料】采取看文件、查资料、座谈了解的方式进行。无文件、无工作目标和规划的扣0.5分；经济发展不平衡、民营经济发展长年无起色的扣0.5分。

2、乡镇社会经济综合实力逐年提高，国内生产总值和财政收入总量、增幅居本区各乡镇上游（1分）。各项指标居本区各乡镇的位次排名在前1/3的得1分，中间1/3的得0.7分，后1/3的得0.4分。总量、增幅、人均占有量分别按3：4：3的比例加权计算得分，统计数字以区统计局提供的数字为准。【有反映本乡镇（街办）排名的相关材料。】

3、对新农村建设有规划、有部署，大力普及先进文化、促进农民全面发展、倡导现代生活方式，努力改善农民生产生活环境，农村面貌发生较大变化（1分）。【有新农村建设规划、实施方案，开展的具体建设项目（项目规划、进展情况、效果等）】主要看文件、查资料，无新农村建设规划的扣0.5分。（不管理农村的街道本项不扣分）

4、乡镇党委认真研究增加村收入的办法和措施，发展村经济有思路、有目标，做出安排部署，抓好落实。村集体经营性收入普遍有较大幅度增长，集体经营性收入3万元以下的村数量每年减少20%，经济强村不断增加（1分）。主要听汇报、调阅乡镇经管站资料。【有研究增加村收入的会议记录、具体措施、实施效果，经管站提供2008年来的各村经营性收入数据，提供08、09、10三年村级经营性收入低于3万元的村名单。】无发展村级集体经济措施的扣0.5分；2008年以来，村级经营性收入3万元以下的村的数量每年减少20%，达不到标准的扣0.5分。

5、建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制。后进村有帮扶措施，经济薄弱村有发展规划（1分）。主要采取看文件、查资料、座谈了解、抽查核实的方式进行。【有互帮互助的文件、表格，开展后进村帮扶活动的文件、帮扶措施和帮扶效果，经济薄弱村有发展规划。如组工干部联系帮扶到村任职离岗退休干部、组工干部驻镇、换岗锻炼、部门帮扶、农村社区建设推进组等文件资料】无帮扶措施的扣0.5分，无发展规划的扣0.5分。

6、农民人均纯收入或涨幅连续2年居本区各乡镇上游（1分）。农民人均纯收入的基数或增幅在本区各乡镇的位次排名居前1/3的得1分，中间1/3的得0.7分，后1/3的得0.4分。统计数字以区统计局提供的数字为准。（不管理农村的街道本项不扣分）【提供本乡镇（街办）行政村农民人均纯收入排名，或增幅排名。】

六、干部作风扎实，求真务实，干事创业，群众观念、宗旨观念强（5分）

（档案盒名称：

六、干部作风建设情况）

1、乡镇领导干部群众观念强，作风扎实，坚持驻村蹲点制度和联系点制度，经常进村入户调查研究，熟悉掌握基层情况（1分）。【有领导干部驻村蹲点制度和联系点制度的文件，机关干部包村一览表，信息简报等】未建立乡镇干部驻村蹲点制度和联系点制度的扣1分。

2、坚持乡镇干部包村和帮扶贫困户制度，积极为群众办实事、办好事，每人每年为所包村、户解决1-2个热点难点问题（1分）。【镇机关干部包村和帮扶贫困户文件，为群众办好事、实事的记录，应写明具体解决的实际问题。要与所包村的相关记录吻合。】主要采取看文件、查资料、抽查核实的方式进行。制度坚持不好的扣1分。

3、乡镇干部积极转变工作作风，诚心诚意为群众服务，以民主、法制的方式推进工作，无“三乱”现象（1分）。主要查资料、座谈走访。【乡镇有关加强和转变干部作风的文件，学习实践活动及创先争优活动中为群众办好事、实事的台帐记录，应写明具体解决的实际问题】2008年以来，本乡镇无“三乱”现象引起的区级以上信访案件，每出现1例查实的扣1分，以市、区信访部门提供的数字为准。

4、严格执行党的各项政策，没有因涉农问题或乡镇、村干部作风问题引发影响较大的群体性事件。党员干部清正廉洁，无违法违纪现象（2分）。【有粮食直补、新农合、新农保等惠农政策落实情况的说明，有关数字、表格等】每出现1例该项不得分，以市、区信访部门提供的数字为准。

七、深入扎实开展学习实践科学发展观活动、创先争优活动（10分）（档案盒名称：

七、学习实践活动、创先争优活动开展情况）

1、县乡结合实际，确定特色鲜明、具体实在的活动主题和载体，提出先锋基层党组织和先锋共产党员的具体条件，广大党员群众比较认可和接受。（1分）【要有活动实施意见、先锋基层党组织和先锋共产党员的具体标准条件、“一分三定”的相关资料】

2、领导和工作机构健全，乡镇党委书记担任创先争优活动领导小组组长，领导小组成员普遍建立创先争优活动联系点，并定期到联系点调研指导。乡镇党员领导干部带头到基层点评创先争优工作，做到所有党组织书记都作点评、所有党员都被点评。（1分）【要有成立创先争优活动领导小组和办公室相关文件及人员名单，指导检查组名单，联系点文件，到联系点指导、调研的相关信息、图片等；领导点评创先争优活动的讲话、创先争优点评会议照片、信息等资料；乡镇党委书记点评村党组织书记、村党组织书记点评村党员的登记表】

3、建立基层党组织、党员承诺践诺情况台账，基层党组织一般每季度将承诺事项践诺情况向党员群众通报一次，党员践诺情况每半年通报一次，基层党组织和党员承诺、践诺、评诺情况采取一定方式进行公示。为群众办实事效果明显。（1分）【要有2010、2011年乡镇（街道）部门、村（居）党组织、党员承诺践诺情况台账；党员践诺情况通报；党员、群众评诺表格；相关文件、讲话、汇报材料、简报等，村级创先争优“三联”服务机制、“听民意、送服务、解难题、促发展”活动，“双联互促”活动等】健全落实党员联系和服务群众体系。设立乡镇、村党员服务中心（站）、村民事务代理中心（站），服务群众作用发挥得好；健全落实基层党组织和党员公开承诺、无职党员设岗定责、结对帮扶、党员领导干部定期接待群众等制度（1分）。【有党员服务中心的场所、文件、工作制度，建立公开承诺、无职党员设岗定责、结对帮扶、党员领导干部定期接待群众等制度的文件，开展学习实践活动和创先争优活动的记录】主要采取查看资料、到抽查点了解的方式进行。以上制度每发现有一项未建立落实的，扣0.5分。

4、“学党史、增党性、当先锋”主题实践活动，学习杨善洲、做人民满意好党员好干部活动扎实、有效。（1分）【要有活动的通知、试卷、图片和文字等资料，学习杨善洲文件、先进事迹材料汇编、庆祝建党90周年的相关材料】

5、坚持党群共建创先争优，带动工青妇组织、基层群众性自治组织、社会组织等齐争共创；抓好窗口单位和服务行业创先争优活动，积极开展党员亮身份，争创群众满意窗口、优质服务品牌等活动。（1分）【要有工青妇等组织开展创先争优活动的图文资料，获得的匾牌、荣誉证书等资料的照片，党群共建的相关材料，工人先锋号、青年文明号、党员示范岗等材料，党建综合服务大厅、党员服务中心等材料】

6、结合推选“双百先锋”，选树一批身边可学、创先争优的先进典型；加强理论研讨、建立创先争优活动长效机制工作效果明显。（1分）【要有近年来命名表彰先进典型的文件，宣传先进典型的相关图文报道资料，创先争优活动长效机制有关资料，村级组织规范化建设、“蓝青工程”、个性化目标管理、发展党员规范文件等，08年以来的省市区的相关文件，各级党员干部发表的理论研讨署名文章】

7、健全落实党员经常性教育长效机制。坚持党内组织生活制度，各项组织制度健全，认真落实“三会一课”制度。党委班子每年至少召开一次民主生活会，定期开展民主评议，有征求意见、会议记录、整改措施等情况的资料。能充分并取得实效（1分）。【有加强长效机制建设的文件，各项组织制度（部分上墙），“三会一课”记录齐全，党委民主生活会记录和发言材料（每年至少一次），民主评议会议记录、征求意见表、整改措施，利用党员干部现代远程教育、党员教育基地等阵地开展党员干部学习培训的文件、培训材料、学员心得或记录，开展党性锻炼主题实践活动的文件、活动记录、参加活动人员心得（每年至少1次）】主要看文件资料、查阅记录。“三会一课”坚持不好的，扣1分；未开展民主评议的，扣0.5分；未组织党员学习培训的，扣0.5分。

8、健全落实城乡一体的党员动态管理机制。党员组织关系接转及时规范；建立流动党员信息库，《流动党员活动证》、《流动党员小读本》发放及时、使用好；流动党员教育管理制度完备，落实得好（1 分）。【有党员组织关系接转记录，流动党员信息库及台帐，流动党员教育管理制度及培训活动记录，《流动党员活动证》、《流动党员小读本》发放记录】主要看文件、查资料。没有流动党员台帐的扣0.5分，没有《活动证》、《小读本》发放记录的，扣0.5分。

9、健全落实党内关怀激励机制。对区财政村级转移支付资金不截留、不挪用，足额用于村级事项；村干部工资补贴落实到位；建国前入党老党员和生活困难党员补贴、慰问金及时足额发放（1分）。【财政所出具村级转移支付使用说明，村干部工资补贴发放方案、工资表、发放记录，对建国前入党老党员和生活困难党员走访慰问方案、慰问资金数目、发放记录】主要采取查阅有关记录、财政账目、座谈了解的方式进行。每发现一项工作未达到要求，扣2分，可在本大项中扣分，扣满5分止。村干部补贴报酬不能足额、及时发放到位的，直接扣5分。

八、“五个好”乡镇站所比例达到1/3以上（5分）（档案盒名称：

八、“五个好”乡镇站所创建情况）

从乡镇考核认定的“五个好”乡镇站所中，乡镇推荐1个、随机抽查1个，对照《枣庄市“五个好”区涉农部门和“五个好”乡镇站所考核验收细则》进行考核验收。本项得分计算公式：本项得分=被抽查的乡镇站所得分之和÷2×5%。如有一个点考核得分低于80分，本项考核不得分。【提供达到“五个好”标准的站所名单，开展“五个好”党组织创建活动的相关材料】

九、深入开展基层组织建设创新活动，每年有

一、两项工作被区以上党委、组织部门推广，产生较大影响（6分）

（档案盒名称：

九、基层组织建设创新情况）1、2008年以来，有一项工作被区委、区委组织部以现场会形式推广的，得1分，累计不超过3分。【现场会应包括会议通知、会议议程、主持词、发言材料等】 2、2008年以来，有一项工作在市级及以上党报党刊正刊上交流、或组工内刊上推广工作经验的，每项工作加1分，最高加6分。

基层党建改革创新工作成果被肯定或采用，以批示印发的材料原 件或复印件为准。

同一项工作被市、区同时推广的，以市级为准，不重复计分，本项最高得分为10分。【有条件的可以把创新成果汇编成册，按照文件、现场会、批示、信息等类别省、市、区级分别归档】

十、人民群众满意度达到80%以上（5分）（档案盒名称：

十、群众满意度测评情况）

6.乡镇开展“五个好”镇党委组织建设阶段性总结 篇六

一、加强领导，落实责任，夯实“法治强基工程”

以建设工作为龙头，全力加强组织领导一是围绕目标，深入发动。为了深入推进法治合格镇建设工作，今年及时召开书记办公会和党委会，专题研究法治建设工作，迅速出台了《xx镇法治建设xx年工作意见》，并多次召开党政联席会议、机关干部和村居干部会议，对法治镇建设工作进行全面动员部署。二是健全组织，强化领导。各成员单位实行“一把手”责任制，分管领导负总责的建设工作责任制，并明确了一名法治建设工作联络员，负责日常建设工作联络、协调。各村也相应成立了建设工作领导小组，形成了上下联动的建设工作组织网络。三是明确任务，强化措施。以党委、政府和依法治镇领导小组办公室下发了《xx镇依法治镇实施方案》、《依法治镇考核细则》等若干文件，规范法制合格镇建设工作。四是加强基础建设。做到了“四到位一上墙”，即组织机构到位、工作人员到位、经费落实到位、台账规范到位，工作职责、制度、网络等上墙。

二、全力实施“法治阳光工程”和“法治天平工程”，全面提升科学决策和依法行政的能力

对镇决策的议事范围的确定、执行和反馈进行了详细细化，并广泛征求意见，反复论证，形成一套较为完整、规范的制度和规则，并将最终确定的7项工作制度，以期展板形式向干部群从进行公示，使镇党委、政府决策走上法制化的轨道，确保各项制度统一和有效实施。二是逐步推行党务公开。将镇建设规划、土地征用、重大建设项目、拆迁安置、环境治理、新农村建设等群众普遍关注的热点问题和民生问题，通过各种有效手段和便捷渠道向社会和群众进行公示，并建立党务公开信息反馈渠道，对群众反映的问题和建议，及时进行处理，对相关重大决策进行调整和完善，避免出现重大决策失误，失信于民。三是实施干部阳光工程。镇出台了“干部管理规定”，对干部的提拨任用进行了明确，结合村选届，对干部进行的新一轮的考察，凡为民办事不实，工作绩效不佳的不再任命，用制度激活村干部任用机制，将一心为民干实事的干部选派到重要岗位。四是加强党风廉政建设。坚持一手抓制度完善，一手抓制度执行，真正形成用制度管权、管人、管事的反腐倡廉新机制，积极营造廉政文化氛围，深入推进廉政文化建设，树立清廉、亲民的政府形象。