基层党小组工作总结

基层党小组工作总结（共11篇）

1.基层党小组工作总结 篇一

我叫孟明，男，现年29岁，非党员，大学本科学历，2010年7月份考录到蒙城县农村基层组织建设领导小组办公室工作至今。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：

一、认真学习，在熟悉业务知识上下功夫。

由于我原来在教育岗位上工作，乍接触组织工作，刚开始有点不太适应，但我从未产生畏难情绪，而是知难而上，不断加强学习，注重提高自身素质，一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。工作之余注重学习国家、省市有关农组工作文件，同时认真学习党员干部选拔、任用、监督管理条例，坚决不做门外汉，切实用正确的理论武装自己，用系统的知识充实自己，做到干一行，通一行，爱一行。

二、扎实工作，在做好本职工作上下功夫。

我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。我的主要职责是辅助办公室主任做好农村党建“三级联创”工作，同时办好其他科室交办的任务，由于农组工作牵扯面较广，接触人员较多，遇到的问题难题也不少，我总是在工作中学习，在工作上用心，工作上尽量做到尽职尽责、任劳任怨，努力做好农组工作，当好参谋助手。工作中，我还注重把握根本，努力提高服务水平。科室人手不多，工作量大，这就需要科室人员团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。

三、摆正自己，在端正工作态度上下功夫。

我始终摆正自己的位置，不该说的绝不多说，不该做的坚决不做，我认真遵守机关作息时间，只允许自己提前办事，不许拖延贻误；只许自己早出晚归，不许迟到早退；只有不断地严格要求自己，才能提升工作效率。我在单位能够团结同事，服从领导。在荣誉面前不计较，在困难面前不退缩，能够始终遵守组工干部“十严禁”纪律要求，真正做到“讲党性、重品行、做表率”。我视办公室如家，绝不多拿公家一分一毫，能够爱惜公家财物。对待来访群众，我从不端架子，使脸子，而是“一张笑脸迎人、一把椅子让人、一杯茶水暖人、一句话语服人”。我能够经常下基层，深入群众，了解一线情况，用第一手材料为农组工作制定政策提供可靠的依据。

四、克服不足，在完善自我上下功夫。

我深知自己在工作、学习和生活上有很多不足之处，一是自己的业务知识还不是很精通，很多农组方面的政策法规了解的还不是很透彻，工作上还不能做到得心应手；二是工作态度上还不够积极主动，只是能完成领导交办的任务，缺乏主动出击的精神；三是在学习上还不够用功，自我加压还不够，自身的业务知识和工作能力亟待提升。针对以上不足之处，我会首先发扬吃苦耐劳精神，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。其次发扬孜孜不倦的进取精神，加强学习，勇于实践，钻研文件，增长才干。同时，讲究学习方法，提高学习效率。最后要做到积极主动处置工作事务，不断培养自己的创新精神，切实履行自己的岗位职责，协助领导做好全县农组工作。

2.基层党小组工作总结 篇二

1 油田基层QC小组活动管理创新的重要意义

油田的原油生产单位,其管理主体是基层干部和岗位员工群体,他们是QC小组活动的直接策划者和参与者。要将油田基层QC小组活动开展的富有创造性,不但需要全面质量管理持续扎根基层,更重要的是对QC小组活动主体和活动过程进行持续有效管理,通过管理方法的更新与执行和管理方式的创新与推行,使油田一线人员在QC小组活动中创造性开展工作,以此缓解矛盾、化解难题。综合来讲,油田基层QC小组活动的管理创新,具有“四个有利于”。

1.1 有利于油田开发突出矛盾的缓解

在油田长期的注采开发过程中,经常出现产量递减速度加快、产液含水上升过高、套损套变井数增多等各类注采矛盾。要控制和缓解这些矛盾,需要对油田基层单位QC活动的管理创新不断引导,人人学会运行QC程序去创造性开展活动,处处运用QC手段去创造性开展工作,围绕细化调查分析、优化措施制定、深化措施实施、量化活动效果,有效落实油田精细开发的质量管理工作。所以,基层QC小组活动的管理创新,能够将QC小组攻关活动与油田开发有机结合,有利于油田开发突出矛盾的有效控制与缓解。

1.2 有利于油田井站运行难题的化解

在油田日常生产之中,连续运行的井站随着生产情况的变化,工艺弊端、设备隐患等问题随之出现,有的问题出现的频次越来越多。要使这些难题得到及时化解和控防,油田各采油厂有必要采取质量管理培训等方式,指导基层干部和员工进行QC小组活动,井站问题不上交,生产难题不上报,岗位人员自行解决难题、自己控防问题,针对问题组建小组,解决问题依靠小组,控防问题依托小组,使QC小组活动与油田井站运行管理相融合,充分发挥油田现场型QC小组的难题化解作用。所以,基层QC小组活动的管理创新,可以将QC小组管理活动与井站运行紧密融合,有利于油田井站运行难题化解与控防。

1.3 有利于油田安全生产隐患的排解

油田安全生产管理具有点多面广的特点,各种操作岗位、各种施工现场的事故隐患主要自来于操作与管理的缺陷。只有针对各类缺陷问题,通过广泛的、持久的QC小组管理活动开展,强化隐患治理,才能排解缺陷,才能根除现场、岗位隐患。通过全员的、全面的QC小组安全管理活动,由出现事故搞调查、严处理,转变为追求管理的“零缺陷、零故障”,才能将事故隐患消灭在萌芽状态,才能从根本上确保油田持久安全生产。因此,基层QC小组活动的管理创新,能够使QC小组人员与安全管理人员积极配合,有利于油田安全生产隐患排解与预防。

1.4 有利于油田经营管理瓶颈的破解

面对油气生产成本逐年紧张的实际,油田实施低成本战略势在必行,降本增效活动需要深入开展。面对油田经营管理中制约降本增效的各种瓶颈,有必要以降本增效为主线,持续开展QC小组经营管理活动,只要油田众多基层单位围绕降本增效,坚持有条件开展QC活动、没有条件创造条件也要开展QC活动,并通过质量管理推动降本增效、降本增效推进质量管理,就能够不断突破油田降本增效的各种瓶颈。因此,持续开展QC小组活动,在经营管理瓶颈攻关上不断探索、持续创新,有利于油田经营管理瓶颈的破解,有助于降本增效目标的实现与提升。

2 主要途径

油田基层单位QC小组活动的开展,围绕的主题是缓解油田开发的更多矛盾、化解井站运行更多难题、排解安全生产的更多隐患、破解经营管理的更多瓶颈,以“小、实、活、新”为原则,为油田生产提供强有力的质量管理支撑。要推进油田基层单位QC小组活动持续开展、富有成效,有必要在QC小组活动的管理创新上实现突破与发展,现围绕大庆油田第四采油厂的矿、大队QC小组活动的组织与开展,进行管理创新观点的探讨。

2.1 年度小组课题立项,需要运行“三定”网络

QC小组选择的指令性课题和指导性课题,是企业生产经营活动中迫切需要解决的问题,是开展各种改进与创新活动的开始[1]。课题立项是QC小组活动管理创新的首要环节,是课题提出、措施制订、目标确定的过程,是QC小组活动管理创新针对性和计划性的体现。要搞好每年基层单位QC小组活动课题选择与立项,有必要构建与运行“三定”管理网络,注重调查研究的精细组织,定准油田基层QC小组活动管理创新的出发点。

2.1.1 运行课题立项定员调研管理网络

油田各基层单位开展分专业QC小组活动的项目负责人和主要参加人,是精通所对应岗位的主管领导、管理人员、岗位骨干。每年初,将这些人直接定为分专业QC小组活动的立项调研主体,并且按专业划分,确定每个专业调研策划组织者,明确调研工作分工,确定调研工作标准,实行分组调查、分项统计、分路汇总、综合分析的“三分一合”调研方法,构建与运行“定员式”调研管理网络(图1)。

2.1.2 运行课题立项定点调研管理网络

油田基层单位QC小组活动课题立项的定点调研对象是相关生产岗位或生产现场,配合定点调研的是生产岗位或生产现场的管理人员及操作员工。把定点调研的相关岗位或生产现场设定为调研管理点位,将管理人员及操作员工确定为定点调研配合人员,明确定点调研时间、内容及要求,构建与运行“定点式”调研管理网络(图2)。

2.1.3 运行课题立项定项调研管理网络

油田基层不同职能的单位、不同工艺的岗位,QC小组活动课题立项各有所不同。因此,为了增强QC小组活动课题立项的针对性,有必要构建与运行“定项式”调研管理网络,开展区分课题、划分单位、细分岗位的定项调研活动。如:大庆油田第四采油厂第二油矿2011年18个QC小组活动课题立项工作(图3),将调查研究区分到课题、划分到单位、细分到岗位,展开对号入座的课题立项调研活动。

近5年,大庆油田第四采油厂QC小组课题,通过构建与运行“三定”管理网络,有针对性、计划性组织立项调研工作,并统一汇总、筛选、论证,每年的QC小组课题立项都在100项以上,每个课题都着实体现了质量管理的针对性、创新性、效益性。因此,油田基层单位要搞好年度QC小组课题立项,有必要构建与运行“三定”管理网络,注重调查研究,确保每个课题都定准点位。

2.2 推行“三导”方法

QC小组制定对策和实施对策,既是活动的主要环节,又是活动水平提高的过程。油田基层单位抓QC小组活动开展,只有围绕制定对策、实施对策的关键环节,推行“三导”管理方法,注重难题破解的点拨,才能圈准油田基层QC小组活动管理创新的突破点。

2.2.1 推行活动主要环节跟踪引导方法

油田各采油厂组织基层QC小组活动,主要是在制订、实施对策中找出突破口、定准创新点。2011年以来,大庆油田第四采油厂在采油矿,优选善于在油田开发、生产运行、安全生产、经营管理方面创新方法、研发手段、革新技术的专业人员,定为QC小组活动的跟踪引导员,承担基层单位、生产岗位QC小组活动主要环节的引导管理工作(图4),为相关单位选定创新点、勾画创新线,使管理创新、技术革新活动有效渗透在QC小组活动之中,让基层单位的质量管理工作充分体现创新性。

2.2.2 推行活动主要内容轮流辅导方法

要不断推进油田基层单位质量管理活动,持续提升QC小组的活动水平,有必要将获得省部级以上成果的主要人员定为油田基层QC小组活动辅导人员,每年以矿、大队为单位,开展QC小组活动主要内容的轮流辅导活动。大庆油田第四采油厂自2010年以来,将获得全国优秀质量管理小组的主要人员、石油工业优秀质量管理小组的成果主创人员,定为基层QC小组活动辅导员(图5),在矿、大队开展以QC小组活动开展与总结为主的轮流辅导培训,面对面讲解活动程序、活动要领,近距离传授统计方法、图表应用,先后组织QC小组活动专场辅导16场次,以点带线,以线带面,全面掀起了基层群众性QC小组活动,形成基层质量管理工作创新发展强势。

2.2.3 推行专家讲堂专门讲解指导方法

要确保油田基层单位QC小组活动稳步推进、扎实开展、富有成效,必须加强小组成员的质量管理新知识、新工具、新方法培训,将QC小组活动立足点落在质量管理创新上。大庆油田第四采油厂每年都开设QC知识讲堂,请油田质量管理专家讲QC活动开展方式、方法,讲成果创新要领、要点,讲特色理论运用、实践。通过推行专家讲堂专门讲解指导方法,将书本上的管理工具、管理方式等理论有效根植于油田基层QC小组活动之中,挖掘了QC小组成员的管理潜质,提升了小组成员的工作能力。

2.3 开展“三评”活动

QC小组经验总结、效果评价与巩固措施制定,是活动最后一项工作。为了搞好年度小组成果总结,油田各基层单位的每个QC小组有必要细查活动效果、全面总结经验,进行活动成果文字化、视屏化的展示与交流。通过注重开展QC小组活动成果“三评”活动,不但可以总结出年度QC小组成果的管理创新亮点,还能够持续推进油田基层质量管理活动开展。

2.3.1 开展管理专家评价成果活动

油田基层单位QC小组活动课题立项之后,为了更快更好地提高成果质量、提升创新层次,必须注重讲评工作,将QC小组活动落脚点定在质量管理创新上。大庆油田第四采油厂除了每年派多人参加油田公司组织的优秀QC成果讲评活动,还请油田质量管理专家讲活动总结方法、讲成果撰写要领,对全厂年度立项的成果进行逐项评价。通过专家逐项指导与综合讲评,多数QC小组活动课题立项都得到了全面总结,管理工具、管理方式多数都展现在QC小组活动成果之中。

2.3.2 开展基层发布评比成果活动

群众性较强的QC小组活动要持久扎根油田基层,需要诸多基层单位持久开展QC成果发布评比活动。2011年,大庆油田第四采油厂不但延续了采油矿自主逐项发布评比QC成果活动,生产保障单位也召开QC成果发布会,通过成果集中发布,互相取长补短,互相交流经验,共同积累活动方法与手段;通过成果集中评比,选定获奖成果,完善优秀成果,参加厂成果发布活动,给基层干部和员工创造展示QC小组活动的机会。同时,基层单位分别明确QC成果奖励办法和加奖标准,全面调动了基层干部和广大员工参与QC小组活动的积极性。

2.3.3 开展优中选优评定成果活动

油田每年一次的QC小组活动成果发布活动,既是对基层单位优秀成果的评价,又是对下属单位QC小组活动管理的评定,各单位都是事前对成果优中选优、积极推荐参评。大庆油田第四采油厂每年四季度组织全厂年度QC小组围绕课题展开总结,由厂各路管理专家、技术专家担任评委,对100多个成果进行初评。成果第一次优中选优之后,召开由全厂基层单位主管领导、主管人员、基层技术干部参加的、人数众多的QC小组活动成果发布会,多个评委对上会的全厂优秀成果进行逐项综合评价,进行第二次优秀成果优中选优评定。在推荐到油田公司参评的同时,年底对获厂一、二、三等奖成果的QC小组,给予一次性重奖,并增加公费参加省(部)级QC成果发表活动的人数,为基层单位QC小组成员创造了交流学习的条件。

参考文献

3.基层党小组工作总结 篇三

探索与实践

党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》明确指出：要根据基层党组织面临的新情况新问题，调整组织设置，改进工作方式，创新活动内容，扩大覆盖面，增强凝聚力，使基层党组织都紧密联系群众、充分发挥作用。为深入贯彻十六届四中全会精神，绍兴电力局党委向各基层党组织提出了明确的工作要求：“党支部要把组织建设的精力集中到一线，着力为党小组开展工作创造条件、建好平台，提供方便，努力在全局形成‘党委抓支部，支部抓小组’的组织建设逐级负责良好格局”。

为认真贯彻十六届四中全会精神和上级工作要求，该局线路工区党支部确立了“加强基层党小组建设，服务中心工作”的调研课题，把强化党小组建设作为一项系统工程提上议事日程。经过不断探索与实践，逐渐理清了思路，加深了对这一课题的认识，并初步摸索出一套适合部门特点的工作方法，取得了一定的效果。

一、党小组工作存在的主要问题

在调研过程中，我们发现各党小组都能按照党支部要求，正常开展工作，但也存在一些问题，主要体现在以下几个方面。

一是党小组地位作用认识不高。由于党小组不是党的一级组织，但对党小组应有的地位作用，在党支部工作中应发挥的职能认识不足，思想上重视程度不够。

二是党小组组织生活质量不高。按规定党小组组织生活每月应不少于一次，但有些党小组有时工作忙起来就要打折扣；有的党小组开展活动时只是读一遍报纸文件就了事，并在记录本中做做文章；有的党小组的组织生活会存在“三多三少”现象，讲好话多，提出不足少；表面应付多，实际内容少；聊天闲谈多，解决问题少。民主生活会上体现批评与自我批评等我党优良传统较难体现，时间一长，党员的组织纪律观念也随之淡薄起来,党小组会缺乏应该发挥的作用。

三是党小组长能力素质有待提高。在基层党组织一般大部分党小组长都是生产骨干，在生产上他们是行家里手，但从事党务工作显得缺乏专门知识和组织能力，同时也缺乏对党小组长的培训。

四是党小组工作机制缺乏创新和活力。党小组工作没有压力和动力，好差一个样，各党小组之间没有形成一种相互竞争的激励机制，工作积极性没有调动起来，显得缺乏生机和活力。

以上存在的诸多问题，削弱了党员的组织观念，严重影响党小组作用的发挥，必须采取有力措施，解决基层党建工作中存在的这些突出问题。

二、发挥党小组作用的基本做法

通过调研，在掌握大量第一手资料的基础上，我们课题组进行了认真研讨，针对存在问题，有的放矢采取对策措施，制订和实施了《线路工区党支部关于加强党小组建设的若干意见》、《线路工区党支部党小组工作考评办法》、《党小组工作手册》、《创建示范党小组和党员示范岗活动方案》等制度。同时从以下几方面采取综合措施。

1、营造舆论氛围，发挥思想保证作用。工区党支部通过各种手段和方式大力进行宣传教育，使各党小组长和全体党员提高对党小组工作重要性的认识，明确党小组长的职责和各党小组的任务。党小组工作并不仅仅是收党费，而要在党支部的统一领导下，团结、教育和管理党员，具体地组织和指导每个党员发挥先锋模范作用，积极完成支部布置的任务，保证党的指示和支部决议得到贯彻落实。通过各种宣传手段让全体党员明白加强党小组建设的重要意义，增强工作的原动力，为开展工作扫清思想障碍，发挥思想保证作用。

2、加强组织力量,发挥组织保证作用。当前，随着输电线路管理形势的发展变化，我们认为线路运行管理的重要性已经越来越突出，管理的难度也越来越大，它直接关系到整个电网的安全和稳定，为加强线路运行责任区党组织的力量，充分发挥党员先锋模范作用，根据线路管理形势发展变化的需要，工区党支部对党小组人员进行了调整，在两个运行班22名运行人员中新成立了由三名党员组成的运行党小组，并明确要求，落实责任，做到哪里有工作需要，那里就有党员的身影，为搞好线路运行工作提供组织保证，同时为切实加强领导，建立党支部委员与各党小组的联系挂钩制度，对全工区六个党小组各指定一名支委负责具体指导工作，督促各党小组开展工作，进一步加强组织力量，为做好党小组工作创造前提条件。

3、健全管理制度，发挥制度保证作用。根据党小组的工作内容和性质，工区党支部先后制订了党小组的组织生活制度；联系群众制度；党员的教育管理制度；群众思想政治工作制度等，编入《线路工区党支部工作制度汇编》并颁布实施，充分发挥制度的刚性作用。在此基础上制订实施《线路工区党支部关于加强党小组建设的若干 2 意见》，从加强领导，提高重要性认识；采取措施，提高党小组长素质；建立竞争激励机制，调动各党小组工作积极性；开好党小组会，提高组织生活质量；提高实效性，找准党小组与生产班组工作的有机“结合点”等五个方面提出系统的工作要求。同时，制订实施《线路工区党支部党小组工作考评办法》，在各党小组之间建立动态考核和竞争激励机制，调动各党小组工作积极性，确保党小组活力。考评办法根据上级党委工作要求，结合部门工作特点，从思想建设、作风建设、完成中心任务等五个方面（共有12项条款）进行考核，每半年进行一次，对考评结果进行分类处理，各党小组依据考核得分依次确定为优秀（95分及以上）、合格（80-95分）、基本合格（60-79分）、不合格（60分以下）四个档次，对基本合格以下党小组，党支部要帮助查找原因，制定改进措施，要求限期整改。对连续两年处于基本合格及以下的党小组，要考虑更换党小组长人选。对符合条件，党建工作成绩得到一致公认，一年两次考评平均总分最高的党小组，确定为年度先进党小组。

4、管理和培训并重，提高党小组长素质。我们编印下发了《党小组工作手册》，内容详尽，规定了开展党小组各项工作的具体要求方法，范围包括党小组的各项工作领域，为各党小组开展工作提供制度依据和工具书指导。党小组的各项工作关键要靠党小组长去抓，因此党小组长的能力和素质是非常重要的因素。为充分调动各党小组长工作积极性，我们在相关制度中作出明确规定：一方面适当提高政治待遇，规定党小组长和班组长一起可以列席部门重要会议或受邀参加支委扩大会，增强党小组长的荣誉感，以充分调动积极性；明确规定工区党支部要定期召开党小组长会议，对各小组工作进行交流、探讨，互相取长补短，共同提高；争取每年对党小组长进行一次培训，丰富党务工作知识；每年评选一次优秀党小组长活动，对工作有成效的党小组长给予精神和物质奖励。另一方面，加强考核力度，对于工作达不到要求，连续两次考核在“基本合格”以下，并且主观上又不愿意努力的党小组长，要及时进行更换。通过以上综合措施，切实提高党小组长的工作能力和素质，调动各党小组工作积极性。

5、载体和方法创新，发挥党员的先进性。运用有效的活动载体，联系实际工作，开展富有特色的“创优”活动，这也是调动党员积极性，增强党小组活力的需要。结合开展保持共产党员先进性教育活动，工区党支部专门出台实施关于创建示范党小组和党员示范岗的活动方案，向全体党员提出了“一名党员一盏明灯，一个岗位一面旗帜，那里有党员，那里就有示范岗，那里就有一面旗帜”的活动口号，分别开展“党员示范日”、“示范党小组”、“党员示范岗”活动。开展“党员示范日”活动，规 3 定每季度利用“双休日”开展一次党员示范服务日活动，解决生产工作及职工群众的需要和难题，体现共产党员无私奉献精神。如由于设备成倍增加，当前生产部门人手紧张的矛盾较为突出，我们利用“双休日”，组织全体党员参与特殊巡线，在线路下的建筑工地张贴宣传资料，一方面帮助解决了生产难题，另一方面也受到职工群众的好评。开展“示范党小组”活动，则明确评选条件和管理要求，“示范党小组”一般是在对各党小组每年两次考评中综合成绩最优的党小组中产生，目的是在各党小组间树立先进典型，引入竞争机制。广泛开展党员示范岗活动，在管理和生产岗位的共产党员中设置六个示范岗，管理岗位包括共产党员默默奉献示范岗、生产服务明星示范岗、安全守护示范岗；基层生产岗位包括共产党员零违章示范岗，艰险工作先锋岗、银线守护示范岗等。举行隆重的授牌仪式，邀请职工代表参加，示范岗党员在大会上要庄重宣读岗位承诺，自觉接受党组织和职工群众的监督。

6、机制和制度创新，提高工作的实效性。创建党小组和所在班组新型工作机制，使两者紧密结合，互相配合，避免“两张皮”现象。要求党小组工作要紧紧围绕所在生产班组工作的重点，提高工作的针对性、实效性，找准党小组与生产班组工作的有机“结合点”。党小组长与班组长作为责任区的“党政两长”，经常进行联系和沟通，班组长遇到重要问题与党小组长商量，党小组长积极主动配合班组长抓好生产管理、协调关系，发动党员带头完成任务。工区党支部和行政领导做到生产任务与政治工作同时布置，工作状态同时分析，业绩与效果同时考核，切实提高党小组工作的实效性。

上述“创优”活动，已成为工区党建工作的有效载体，为进一步加强工区党建工作创造了良好的环境和氛围。

三、实践探索所产生的初步效应

1、增强了工作的动力和压力。如线路运行党小组的成员在讨论时谈到：基层党小组在党的肌体中好比是一颗颗细胞，只有细胞活起来了，我们党的整个肌体才能焕发出旺盛的生命力，搞好党小组工作是发挥党支部战斗堡垒作用的基础。如果说，党支部是司令部的话，那我们党小组就是战斗队。党小组建设搞得如何，直接影响着党的基层组织建设的状况，直接影响着基层党组织战斗力的发挥，甚至关系到整个企业党建工作的成效。并明确表示，要认真贯彻工区党支部最近下发的关于加强党小组建设和党员先进性教育的系列文件精神，争当优秀示范党小组。同时，也增强了普通无职党员的使命感、责任感和自豪感。过去，工区党员中有个别党员意识淡薄，把自己混同于一般职工群众，影响了党的形象。开展上述系列活动后，聚集了党员和群众的 4 注意力，唤醒了党员先进意识，不少党员反映说“过去对于我们这些普通无职党员发挥先进性作用没有什么具体的标准和要求，现在通过创建党员示范岗的活动方式，激发了我们的荣誉感、使命感和责任感，一定要响应组织的号召，做一位名副其实的共产党员”。

2、实现了党小组工作机制的创新。通过上述一系列的思想建设、组织建设和制度建设，为今后各党小组开展工作创造良好的舆论环境和氛围，创新了党小组传统的工作机制，引入了竞争激励机制，增强了活力，增加了工作压力和动力，为工区党支部进一步加强党小组建设，发挥党小组作用提供了思想、组织和制度上的保证。

3、党员先进性作用发挥越来越明显。目前，工区共产党员的工作热情是高涨的，尤其在生产领域，他们吃苦在前，享受在后，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，受到职工群众的肯定。今年夏季迎峰度夏期间，绍兴地区经历了难耐的持续高温，又面临空前缺电的紧张形势，我们的高压输电线路也受到严峻的考验，在这种形势下一旦线路发生设备事故，后果更加严重。运行班长王加山是一名老党员，他所在班组管辖的线路以500KV、220KV线路为主，他充分认识到自己肩负的担子是何等的沉重，为了争取时间，他带领班组成员每天早上5：30天还未亮就出发，奔赴地处崇山峻岭的高压线路，开始艰苦的巡线工作，在高山上还要面对毒蛇、野猪、毒蜂的威胁，但从不退缩。整个夏天，几乎放弃了所有星期六休息时间。坚持参加特殊巡线的同志，也基本上都是工区的党员骨干。大家克服艰难险阻，历尽千辛万苦，无私奉献，使高压线路经得起考验，没有发生任何责任性事故，交出了一份令人满意的答卷。

在“加强基层党小组建设，服务中心工作”这个课题上，工区党支部虽然作了一些探索与实践，也取得了一定的初步效果。但我们感觉到还有较多的问题有待在今后工作中去探索和实践，有待上级领导和兄弟部门的帮助和指导。我们决心在十六届四中全会精神指下，继续不断探索和创新，争取更大的党建工作新成绩。

4.基层工会小组各员岗位职责 篇四

1、主持基层工会小组委员会的全面工作。组织和指导基层工会小组所属组织独立自主地开展工作；制定工作计划和发展规划；处理各项重大问题的审议、决定以及决定的贯彻落实。对公司工会负责，对基层工会小组所属组织和成员负有领导、指导、监督、教育的责任。

2、学习宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级有关文件精神，协调基层工会小组联合会与公司工会以及其它组织的关系。

3、代表和维护员工利益，组织员工参加大厦的民主管理和民主监督，指导基层工会小组会员代表大会的筹备工作。

4、组织对任职基层工会小组兼职干部和基层工会小组会员进行培训。

5、建立健全基层工会小组组织机构、组织制度和工作制度。

6、处理与基层工会小组有关的各种外部活动和民事关系，维护基层工会小组的合法权益。

7、主管基层工会小组财务工作，根据财务制度管好、用好基层工会小组经费，并定期或不定期地向委员会及会员代表大会报告基层工会小组经费收支使用情况。

8、全面履行基层工会小组组织的各项任务。

9、完成上级基层工会小组组织交办的其他相关工作。

组织委员岗位职责

1、抓好公司基层工会小组的组织建设和思想建设，发挥企业基层工会小组主席作用，总结交流企业基层工会小组工作经验。

2、承办新会员入会手续，负责基层工会小组会员档案管理，办理会员组织关系，负责各项统计工作。

3、负责召开全体会员会议的准备工作。

4、关心员工，及时向有关部门反映员工的意见和要求，取得合理解决。

5、办理基层工会小组交办的其他相关工作。

协调委员岗位职责

1、学习、宣传党和国家关于企业员工权益保障方面的有关政策。

2、听取和了解员工对生活福利待遇方面的意见、建议，就员工共同关心的生活福利问题，进行调研并提出建议，及时与企业、上级基层工会组织沟通情况。参与讨论涉及员工生活福利方面的重大事项。

3、收集、整理员工对生活福利方面的议案，审定提交有关部门的关于员工生活福利方面的重大事项的议案。

4、帮助员工解决迫切需要解决的困难，做好员工困难补助申请工作。

5、参与员工劳动(人事)争议调解工作。

6、办理基层工会小组交办的其他有关工作。

宣传委员岗位职责

1、根据基层工会小组中心工作，制定基层工会小组宣传计划。配合基层工会小组联合会和有关部门做好企业员工的思想教育，宣传党的路线和各项方针、政策；宣传先进模范人物的事迹，抓好典型宣传、推广。

2、协助基层工会小组及有关部门教育员工努力学习先进的科学文化知识，提高业务技术水平。

3、宣传新时期基层工会小组组织的地位、性质、任务和基层工会小组工作的方针，宣传基层工会小组组织在企业发展和民主管理中发挥的积极作用。

4、做好各项宣传活动的总结工作。

5、办理基层工会小组交办的其他相关工作。

财务委员岗位职责

1、负责编制基层工会小组财务预决算工作。

2、遵守财务纪律，执行财务制度、上好、管好、用好基层工会小组经费。

3、负责基层工会小组有关会员互助基金的申请。

4、定期接受基层工会小组经审组织的审计，至少每年公布一次账目。

文体委员岗位职责

1、从促进群众性文体活动出发，有计划有组织地开展有意义的文体活动，采取多种形式组织企业基层工会小组活动。

2、负责各项文体活动的宣传组织等，重点组织好重大节假日的文体活动，并拟定奖励办法。

3、组织安排好各项文体协会的日常管理活动。

4、保管、用好文体器材及各种用品。

5、做好各项文体活动的总结工作。

6、办理基层工会小组交办的其他相关工作。

女工委员岗位职责

1、加强女员工的思想教育，帮助女员职工树立自尊、自信、自强精神，帮助她们正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。

2、维护女员工合法权益，协助、督促行政有关部门贯彻、执行有关女员工的保护政策和法律法规，结合女员工的工作实际，建立和健全女员工的劳动保护制度和设施。

3、动员和组织女员工积极参加企业民主管理，维护女职工的民主权利，注意了解和征求关系到女职工切身利益方面的意见和要求。

4、鼓励支持女员工努力学习，钻研业务，提高水平。组织动员女员工积极参加民主管理、民主监督，提高女员工参政议政能力，为企业发展多做贡献。

5、动员和组织女员工积极参加建功立业、岗位练兵、技术比武等竞赛。发现和培养女员工中的先进典型。负责女员工的评选、表彰和宣传工作。经常开展适合女工特点的文化、体育活动。

6、经常向基层工会小组会员进行权利和义务的教育。

7、做好基层工会小组干部和基层工会小组积极分子培训工作，定期表彰基层工会小组积极分子。

5.基层党小组工作总结 篇五

我们小组谈论的问题是“公务员岗位向基层倾斜的相关看法”。关于这个问题，我觉得首先需要结合目前整个行政系统的现状和公务员的素质情况来进行这个问题的探讨。

目前我们的行政系统处于一个新老交替的转型期，一大批年富力强的知识分子开始进入到这个系统中，为政府的能力的提高创造了很好的条件。公务员的素质在整体上是有很大程度的提高的。本科、硕士、博士等学历的人才数量大大增多，也使得公务员的竞争更加激烈，这样也更能为国家选取优秀的人才。

关于“公务员岗位向基层倾斜的相关看法”，我认为他有利有弊，但是利相对于弊来说更大一些。

在我看来，利主要有四个方面的内容。第一，招录优秀的人才，到那些艰苦的地方，本身也是一种智力支持和人才资源的投资。这些地方为什么艰苦？又为什么在国家大力支持发展的时代还是那么贫穷？一个重要的原因就是留不住人才。而公务员岗位向基层倾斜为当地经济发展提供了人才这个重要的条件；第二，对于公务员本人来讲，能在欠发达地区或条件比较艰苦、工作强度大的地方得到锻炼，也能做到“夜阑卧听风吹雨”，真正关心民众疾苦。众所周知，当代知识分子最缺的就是社会实践能力，深入基层正好给了他们这样一个机会，只有接触到最底层的社会大众，他们才会体会到他们肩上的责任有多重，自己学到的知识也才能应用于实践中去；第三，公务员岗位向基层，向条件艰苦的地方倾斜，也有助于为公考热降温，使公务员考试回归其本义。面对全国瞩目的国考，社会对他的关注程度几乎超过了对高考的关注程度。过度的国考热不仅不利于整个社会的价值取向的正常发展。另外，更多的人参与到行政系统中去，也会造成人力资源的浪费；第四，这种做法也可以促进整个国家人力资源的合理流动，真正的促进就业，完善就业，提高就业人员素质，为各方面的经济转型创造条件。

当然他的弊端也是不能忽视的，我们应该理性对待这个政策。公务员岗位向基层倾斜使得一批高级知识分子在一个自己能力根本得不到发挥的职位上去，在一定意义上说，会埋没人才。另外，公务员的待遇水平差别较大。从基层做起，到达自己理想的职位需要较长的时间。在一批有实力的人才眼中会是一种阻碍，也会导致一批人放弃公务员的职位，使得人才的流失。最后就是公务员的素质参差不齐，过多的到基层锻炼，而且基层的监督体系又不是很完善，会造成社会对公务员印象的下降，进而影响社会对行政人员的评价。

6.党小组工作总结 篇六

一、抓理论学习，促进党员思想政治素质的不断提高

今年来，支部采用多种形式组织党员开展理论学习。

1、根据各个时期党委和机关工委的要求，由支部和各党小组组织党员开展学习，认真学习省第九次党代会报告、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《xx论有中国特色社会主义》。党的xx大会议召开后，支部及时组织党员学习文件精神，使党员加深对党的正确认识，正确理解在新世纪党举什么旗、走什么路、向什么目标发展的大政方针。

2、组织党员参加各级举办的培训班学习，提高服务技能。先后组织党员参加我区招商引资优惠政策培训班、办公室业务培训班、世贸组织基本知识培训班和《xx论有中国特色社会主义》（专题摘编）的学习。此外，还组织党员参加在广州、珠海等地举办的业务培训班学习。在组织党员学习的同时，支部还组织党员参加《公民道德建设实施纲要》、《办公室业务知识》、《党员培训班》党的知识竞赛等，进一步巩固学习效果。

3、根据机关工委 “学刊用刊要点指导”的要求，组织党员学习了《为什么要保持党的先进性》等90多篇文章。同时，组织党员收看由中宣部、司法部、中央电视台联合摄制的《创举——中国普法之路》、《红绿灯下的阴影》、《反对xx，崇尚文明》等的教育录像片和图片展览。

（二）抓制度建设，促进党员目标管理的完善

1、健全岗位工作制度。一是根据“xxxx”重要思想制定了具体详细的党员领导干部责任制。针对干部队伍建设中存在抓系统教育不力、人未能尽其才的问题，业务培训工作以主管秘书工作的副主任为直接责任人，各分管副主任为分管业务培训的具体责任人。人才使用工作以办公室主任为第一责任人，主管人事工作的副主任为直接责任人。针对政治理论学习缺乏系统性和深度不足的问题，办公室党支部书记为该项工作的直接责任人，其他分管副主任为具体责任人。针对管理缺乏以人为本的管理理念问题，以主管机关事务、行政工作的副主任为直接责任人，其他分管副主任为具体责任人。针对深入基层和部门不够、不能较好地收集和反映基层群众关心的问题，以办公室主任为该项工作的第一责任人，分管财金工作的副主任为直接责任人，其他分管副主任为分管工作的具体责任人。二是在各股室（局）在充分分析存在问题的基础上，制定了一系列的制度。如《作风建设实施要点》。

2、严格支部的组织生活制度，丰富党员同志的精神生活。今年，支部继续贯彻执行区直工委去年《关于进一步严格党的组织生活的通知》精神，按照《党章》和中央的有关规定，严格执行支部的组织生活“五个一制度”，基本做到每季一次支委会，每半年一次支部会议，每季不少于一次党小组会。组织党员开展丰富多彩的文化活动。如6月份，举办和组织党员参加《办公室业务培训班》学习。7月份，组织党员开展“纪律教育学习月”活动。

3、健全民主评议党员制度。按照区直工委的要求，年初，支部制定了“创先进党支部计划”，并组织党员认真开展这项活动。上半年，支部以党小组为单位，组织党员开展批评和自我批评。在民主评议党员中，结合干部考核、机关作风建设考核和党员“创先争优”活动，抓住坚持标准和开展批评和自我批评两个关键环节，对照《党章》第一章规定的党员条件和“八个坚持、八个反对”评议每个党员在思想作风、工作作风、学风和生活作风等方面的表现情况。

（三）抓队伍建设，促进支部战斗力的进一步发挥

1、抓好党员管理工作。组织入党对象和入党积极分子参加区直工委组织举办的各种培训班学习，指定专人联系培养。入党积极分子和入党对象每季度向支部书面汇报思想、工作等情况。支部按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针做好发展工作。一年来，为4名预备党员办理转正手续。

2、抓好班子建设。按照区直机关工委的要求进行换届。在换届中，坚持把《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件作为衡量新一届班子的基本尺度，特别是把政治标准放在第一位，把能否坚持和实践“xxxx”重要思想作为选班子的最主要、最根本的要求，保证班子始终充满活力。

（四）抓发展是第一要务，促进服务质量的提高

1、围绕党委和政府的经济工作加强综合协调工作。发展经济，为经济建设服务，是支部实践“代表中国先进生产力的发展要求”、“代表中国最广大人民的根本利益”的具体体现。在工作中，支部紧紧围绕发展经济这个中心，主动协调。根据国家、省、市的统一部署，协助区公众聚集场所专项治理办公室和有关职能部门在全区范围开展公众聚集场所消防安全专项治理，协助区打私办做好省市部署有关打私专项行动和行事收费检查。按照国家、省、市的部署，牵头组织区各打假职能部门开展多次联合打假行动。认真做好对国有企业下岗职工基本生活保障资金、失业基金、基本养老保险基金和城市居民最低生活保障资金（以下简称“四项”资金）管理使用情况专项检查活动。

7.党小组工作总结 篇七

一、履行职责，保障有力党支部认真贯彻执行党的路线方针政策，保证监督国家法律法规及上级的指示、决议在公司的贯彻落实。始终把施工生产任务的完成，加强管理，提高经济效益作为党组织履行职责的出发点和落脚点。在工作中，始终坚持重大问题团体讨论制度、重大问题请示报告制度、重要工作情报通报制度。今年以来共召开支委会10次，对公司的发展战略、发展规模、发展目标，经营战略及公司的管理制度、措施、机构调整、人员使用，大宗物资采购、废旧物资的处理，安全生产、党风廉政建设等重大问题始终坚持团体讨论、民主决策，充分发挥团体的智慧和力量，减少因个人原因造成决策失误给公司带来的损失。充分体现了在民主基础上的集中和在集中指导下的民主，构成了一个团结、和谐的工作氛围。今年2月，在上级党组织的关怀下，给公司调派了专职党支部书记(原党支部书记由总经理兼任)，充实了班子的力量，增强了班子的实力，为全面开展各项工作供给了有力的组织保障。新一届的班子成员朝气蓬勃，具有知识化、开拓化、创新性的特点。他们识大局、顾大体，个人利益始终服从团体利益，异常是在去年公司生产经营陷入低谷的情景下，他们没有相互抱怨，而是互相鼓励、互相支持，始终把谋求公司发展放在工作的第一

位，在总结前期工作经验教训的同时，不断探索在新形势下企业发展的新思路，寻求新的经济增长点。今年以来，在对外追踪工程中，党政一把手携手跑市场，异常是对重大工程，如《西南成品油管道下穿黔桂等铁路护涵》施工工程(该工程地点在广西、贵州、云南等省境内，工程总价330余万元)等工程，党政领导亲自到工程地点进行施工调查，经过论证后，果断决策，承接了有关工程。__年承揽任务420万元，完成施工产值250万元。

二、加强党风廉政建设，促进党风根本好转党风廉政建设是党建工作的重点，如何坚持党的先进性，体现组织的先锋队作用，一向是我们党在新的发展时期探索的问题。为了从根本上消除__发生的温床，企业党支部在建设中必须经过开展各种教育活动、制定切合实际的措施，把有关工作抓到实处。

(一)加强纪律兴业，落实党风廉政建设措施为进一步抓好我公司的党风廉政建设和反__工作，今年年初制定了《__年党风廉政建设措施》和《从源头上治理__的办法和措施》，成立了由党支部书记任组长、副总经理、工会主席任副组长7人组成的党风廉政建设领导小组，明确了党风信息员、监督员。制定了党支部书记、总经理、工会主席、副总经理、总工程师、党小组长的党风廉政建设职责制，制定了职责追究办法，做到层层把关，出了问题按照“谁主管、谁负责”的原则，执行职责追究。

(二)加强学习，提高廉政意识我们还按照上级纪委的要求，把学习《中-国-共-产-党党内监督条例(试行)》和《中-国-共-产-党纪律处分处分条例》作为今年党风廉政建设宣传教育的主要资料。从__年4月19日开始，党支部利用党员党课学习时间，组织全体党员集中学习了两个《条例》，要求党员经过学习认真对照检查，从思想上、行动上严格要求自我，切实履行一个共-产-党员的职责，规范自我的行为，不违纪违法，树立好共-产-党员的形象，起好表率作用。__年4月13日，公司领导干部在机关十四楼参加了警示电教学习，观看了反腐片《绝路》，经过对原贵州省交通厅厅长卢万里的贪污受贿、腐化堕落的变迁，深刻地给大家上了一场生动的教育课，经过这个反面教材，要大家做到警钟长鸣，严格遵守执行党纪法规，认真学习两个《条例》，坚持党要管党，严肃党纪，防止__。__年5月25日，公司党支部按照上级纪委的要求进取组队参加学习两个《条例》知识竞赛，向每个党员发放了竞赛学习资料，要求认真学习。竞赛过程中党员们进取参加场外答题，参组人员取得了竞赛三等奖的好成绩。公司经过对两个《条例》的学习，进一步推进反__工作的深入，确保各项工作健康发展。

(三)开展专项治理活动根据一公司纪委转发的《中共中铁二局集团有限公司委员会〈关于转发四川省国资委关于开展专项治理各级领导干部收送现金、有价证券问题实施意见〉的通知》(股司一党发〔__〕44号)的通知精神，公司结合实际情景，开展了专项治理工作。自查了今年以来公司在执行党风廉政建设方面的情景，主要是按照制定的党风廉政建设措施和落实党风廉政建设职责制情景进行自纠。自查结果，没有发现公司领导干部和掌管人、财、物的人员有收受现金和有价证券的。开展专项治理活动，既是贯彻落实企业领导干部廉洁从业各项规定的重要措施，也是保护领导干部、进一步深化领导人员廉洁自律工作的重要手段。能取得今日的成效，主要也是做了一些工作。在今年上半年党风廉政自检工作中，发现了管理和制度上存在的漏洞：一是财务管理。存在问题是会计、出纳都由1人兼任，不贴合财经纪律要求;二是物资管理。存在问题是物资人员仅有1人，负责公司的物资采购、点收、帐务工作，缺乏有效制约机制;三是合同管理。在签订合同时，没有团体进行合同分析，带有盲目性。经过支委会提出方案并经总经理办公会经过，调整1人到财务部兼出纳，调配1人负责物资点收、做帐工作，并经过了合同分析的有关要求。经过采取措施，有效地

防止了违纪行为的发生。经过开展各项活动，公司的党风廉政建设和反__工作取得好成绩。在__年党风廉政建设自评中取得了95.5分的好成绩。

三、开展宣传教育活动

(一)抓通讯报道工作。信息的沟通是加强外界对公司了解的重要途径，是宣传企业的重要手段。党支部把抓好该项工作提到重要日程上来。年初，成立了由党支部书记任组长7人组成的通讯报道组，明确了投稿原则，制定了奖励标准和落实措施。全年向《铁道建设报》投稿17篇，采用稿4篇;向公司两办报送信息20条。对宣传企业起到了很好的传播作用。

(二)在党员干部中开展学习党内法规活动。学习《中-国-共-产-党党内监督条例(试行)》、《中-国-共-产-党纪律处分条例》和《中-国-共-产-党章程》的活动。在5月25日组队参加一公司纪委举办的学习《两个条例》知识竞赛活动中，所在队夺得比赛第三名。党支部还注重加强党员政治素质的培养，将《党员手册》、《中-国-共-产-党党员权利保障条例》等书籍发到每一个党员手中，学习方法采取集中学习并以自学为主的方式进行，取得了较好效果。

(三)办好宣传栏。宣传栏是党的思想政治工作的有力阵地，是员工获得信息的重要场所，是企业文化得以体现的重要窗口。由党支部牵头，工会、团支部进取参与，共办了4期宣传栏目，第一期是“五一”专刊，第二期是“七一”专刊，第三期是“坚持共-产-党员先进性教育”专刊;第四期是“十一”专刊。每一期刊紧跟时代步伐，宣传祖国改革开放以来取得的巨大成就，宣传企业经过转机建制、改革发展取得的新成绩，极大地鼓舞了士气。

(四)开展党内活动，提高支部的凝聚力为了加强党员队伍建设，在中-国-共-产-党成立83周年之际，党支部组织广大党员开展了义务劳动、召开了党员大会并邀请了入党进取分子参加发展了2名新党员。经过开展活动，在“七一”前后相继有5名员工向党支部递交了入党申请书。

(五)以“创先争优”、创立“党员先锋工程”活动为载体，提升党支部建设水平按照股司一党发〔__〕20文件《关于进一步深化“创先争优”活动的通知》及股司一党发〔__〕35号文件《关于在重点工程建设中开展“做时代楷模、建示范工程”活动的实施方案》的有关精神，制定了《__年“创先争优”规划和措施》和“做时代楷模、建示范工程”的实施方案。首先是根据实际情景重新划分了小组和职责区，明确了职责区负责人。做到重要工程、重要岗位、关键环节都有党员。其次是按照统一规定的标准制作了“党员先锋岗”、“红旗职责区”考核、记实牌，悬挂于醒目之处;第三是严格按照上级党委的要求，作好每半年“创岗建区”考核工作。

四、加强企业文化建设一是做好员工思想政治工作。要抓好公司的改革发展，促进公司的全面振兴，必须要有一支稳定的员工队伍。公司党支部成员密切关注员工的思想动态，把做员工的思想政治工作当作一件大事来抓，把推进改革发展的着力点放在思想政治工作上，以推进各项工作的全面落实。公司今年出台的《实行岗位工资制办法》、《关于调整市场部营销人员相关待遇的办法》以及《验工计价管理(暂行)办法》，牵涉到了部份员工的切身利益，有些员工有思想有情绪，针对这一现象，公司及时召开员工大会进行解释，坚持明理疏导，讲清这些办法的出台是大势所趋，势在必行的。经过做工作，使员工较好的处理好了自身岗位和收入分配方面的关系，从而激发了员工支持理解参与改革的热情。二是加强员工队伍建设，提高队伍素质。围绕生产经营和队伍建设目标，提高员工队伍整体素质尤为重要。公司党支部大力加强企业文化建设，在公司内提出了“学习、团结、求实、奉献”的企业精神，并在员工大会上对精神的资料进行了诠释。另外在举办各种培训班，提高队伍素质的同时，公司还制定奖励措施，鼓励员工经过不一样渠道自学成才。在上级党委开展“争做罗文式的员工”的活动中，班子成员认真阅读了《把信送给加西亚》这本书，并在

公司开展“忠诚、敬业、服从、信用，做罗文式的员工”的活动，有2名员工还参加了一公司组织的“争做罗文式的员工”演讲会。经过开展活动增强了凝聚力，到达提升企业竞争力，全面实现企业发展目标的目的。

五、抓好党务基础工作

(一)加强学习认真组织党员学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习“三个代表”的重要思想，学习党的__大报告及__届三中、四中全会精神，学习《两个条例》、《党章》及上级的文件精神，提高党员理论水平，在思想上、政治上、行动上始终同党中央坚持一致。

(二)“三会一课”全年共开支委会10次，支部党员大会6次，党小组会7次，党课7次，群众党课2次。支委会(班子)__生活会2次。有关会议的召开严格按照组织程序进行。

(三)党费缴纳情景严格按照党费收缴标准和比例进行收缴，党员按月向支部缴纳党费，全年收缴并上缴上级组织部党费773.90元。党费收缴情景在年终时在支部党员大会上作一次公布。并在党员证填写好党费收缴情景。

(四)做好党员发展工作支部还按照公司《党员发展计划》进取做好新党员的培养和发展工作。做好“双向培养”工作。

为了帮忙进取向党组织靠拢的同志了解党的基本知识、组织原则和入党程序，在上级党委的支持下，11月16日，举办了一期建党进取分子培训班，参加培训的人员共23人。

(五)入党进取分子情景：今年以来，有6名员工向党组织递交了入党申请书，被党支部确立为建党进取分子的员工有5人，5名入党进取分子能按期向党支部汇报自我的思想情景，发展情景较好。

一年来，在上级党组织的领导、支持和关怀下，各项工作都取得了必须的成绩，但也存在不少问题，主要表此刻：一、年度目标的实现还有差距。今年公司制定的年度目标为完成产值348万元，实际完成250万元。主要原因：一是我们在制定年度目标时，没有很好地预测到市场的突发变化因素;二是经营策略、营销人员的经营理念还有待进一步改善;三是主人翁意识还需进一步加强;四是管理工作还需强化。__年的工作思路：

一、进一步抓好“党员先锋工程”的建设，突出“党建工作与生产成效相结合”;

二、探索新时期党建工作的途径和办法;

三、抓好市场开发工作，建立一只高素质的营销队伍。

8.学校党小组工作总结 篇八

我们党小组在党总支的正确指引下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十七大精神。紧紧围绕中心校工作大局，结合本校实际情况，开展了健康向上、丰富多彩的党组织活动。不断提高了党员们的思想政治素质，充分认识到了党的先进性，发挥党组织的核心堡垒作用，充分发挥共产党员的先锋模范作用。回顾这一学期来的工作，简要总结如下：

一、提高政治思想，增强文化素质。

每月一次定期召集全体党员进行政治学习，充分学习十七大精神内涵，深刻体会“三个代表”重要思想，不断加深对党中央方针、政策的理解，及时关注教育动态。

在保持共产党员先进性教育活动中，我校党小组更是精心组织学习，认真宣传发动，通过分析评议，自我剖析，整改提高，使得广大党员的党性意识和纪律观念得到了明显的增强，学习理论的自觉性有了明显的提高，增强了党员的党性修养。

二、精心组织活动

丰富多彩的思想教育活动，激发了广大教职工爱岗敬业的情怀。在党小组的领导下，开展了教师演讲、征文等活动，激发了青年教师的工作积极性。工会在慰问了退休教师，送去了关爱与温暖；并和少先队共同开展了教职工文体运动

会，形成了活泼健康，积极向上的校园氛围。党小组在“七一建党节”前夕开展了“庆祝建党90周年”茶话会，了解身边先进的党员事迹，学习关于近期模范共产党员的先进事迹，树起了学习的榜样。我们党小组还经常组织全体党员和教职工学习党的知识，宣传党的理论，激发了党员的活力和党组织的战斗力、凝聚力、创造力。

三、发挥堡垒作用

一个支部，一个堡垒；一个党员，一面旗帜。党建工作的扎实开展，给教师队伍建设带来了活力和生机。学校党小组一班人，无论是工作，还是学习，都走在教职工前面。党员薛金标，尽职尽责，为薛庵小学的教育事业作出了卓越的贡献。薛海洋校长，勇于实践，敢于创新，积极投身教育教学改革，带领青年教师撰写教学论文。党小组一方面让党员教师在全园中树形象，作表率，另一方面积极引导广大青年教师积极向党组织靠拢，不断增强了党组织的吸引力和凝聚力。

9.西城供电所党小组工作总结 篇九

供电党支部：

二00九年，西城供电所党小组在公司党、政、工部门的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面按照“三个代表”重要思想的要求，以学习、贯彻十七大精神为核心，强化党员队伍的教育管理，切实加强党的思想、组织、作风建设，为全面提高服务质量，顺利完成公司下达的各项工作任务打下了坚实的基础。今年，在全体党员和职工的共同努力下，取得了较好的成绩。为进一步总结成果，发扬优良传统和工作作风，为公司在新的一年里能取得新的辉煌，也为西城党小组能取得更好的成绩，现就党小组一年来的工作作如下总结。

一、贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在工作、生活中起先锋模范作用。坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。

二、深入开展思想政治教育和党风廉政建设。我们一直把党员干部的思想教育放在工作的首位，做到学习有制度、有计划、有记录、有交流。全面学习了党的方针、政策和重要会议精神。通过学习，进一步端正和提高了党小组的思想认识，增强了政治敏锐性。在党风政风的建设工作中，我们以党中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为指导，认真贯彻公司纪检监察工作会议和治本抓源头责任制会议精神，在公司党委统一领导下，围绕“权”、“钱”、“人”三个核心环节，采取“教育、改革、立制、监督、查处”五位一体的整治措施，标本兼治，惩防并举，在强化建设，加大预防力度和监督管理上下功夫，有效的防范了风险，促进了管理，推动了公司业务的稳健、持续发展。

三、认真学习马列主义、毛泽东思想，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学、文化和业务技能。坚持维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。同时认真组织全体党员同志学习科学发展观、学习新的党章，并回顾自己的入党誓词，讨论在新形势下作为一名共产党员，如何在安全生产第一线发挥党员模范带头作用，真正做到“一个党员、一面旗帜”。通过学习，党员同志的身份意识大大增强，在工作中起到了模范带头作用。

四、了解党员的思想、工作和生活等方面的情况，经常向党支部反映党员的意见和要求，对党员进行教育帮助。积极做群众的思想政治工作，了解和反映群众的意见和要求。同时开展党员“一帮一”活动，增强党组织的的凝聚力。和群众结对，支部为每一位党员与一位群众结对，要求党员定期对群众的思想、工作和生活等情况进行了解，有什么情况能及时向支部汇报，使支部能及时了解群众思想动态，为完成公司下达的各项工作任务顺利开展提供保证。

五、协助支部做好对入党积极分子的教育和考察工作。本党小组现有正式党员三名，入党积极分子一名，我们对他进行认真培养和考察。通过我们的努力，使他的在思想上有了进一步的提高，已经达到了一个党员的标准。

六、根据支部的决议和布置，针对党员的具体情况，结合本小组党员的实际，布置每一阶段的工作任务，并负责检查督促。年初我们认真按照公司党支部的要求，认真开展“三亮承诺”工作，并做到了承诺兑现。同时我们也开展了“我是一名共产党员，我该如何为企业增添效益”大讨论，效果非常明显。

七、检查党员的学习、思想和工作。全年我们共组织学习、活动二十余次，认真对待每一次活动，起到了模范带头作用。一年来，我们利用民主生活会积极开展批评与自我批评。相互指出平时在工作中所存在的问题，并在后面的工作中加以改正，为更好地完成各项工作任务奠定了坚实的基础。

八、奉献爱心，勇担社会责任。在平时的工作中发现困难的群众和公司生病的老职工文明主动为其捐款，但体现了共产党员的先进性。

目前，公司正处在一个最关键的转折时期，这是我们的骄傲，也是对我们的考验。我们要审时度势，坚定信心，做好自己的本职工作，严格遵循新党章对我们的要求，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在时代发展的前列，解放思想，实事求是，与时俱进，为我们的共产主义事业而奋斗。相信在公司领导的教导关怀下，我们将进一步的走向成熟，在今后的工作和学习中，进一步的完善自己，完成好党交我们光荣的任务。

10.党小组活动总结 篇十

首要的任务，我们通过小组成员讨论确定了我们大致的活动计划，列出了详细的活动安排表。最重要的，我们先对党的基本知识进行了初步学习，因为我们基本上都不是党员，所以对党的基本知识的学习讨论是非常必要的。我们主要通过观看党的纪录片，如《建国大业》、《贺中国共产党成立90周年华诞》等影片，组长和小组成员为大家介绍一些自己清楚的党的事迹，PPT等形式为大家介绍党。因为形式多样，所以大家接受得也快，对党的认识过程也很迅速。

通过一系列的宣传教育活动，大家都知道了中国共产党90年来的光辉历史和丰功伟绩，90年里中国共产党带领中国人民战胜了各种艰难险阻、谱写了中华民族自强不息的壮丽凯歌，同学们看到了中国共产党这个伟大、光荣、正确的马克思主义政党，感受到了这股领导中国人民不断开创新事业的核心力量。同时，我们还认识到了中国共产党90年来把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合，推进马克思主义中国化、时代化、大众化，形成了毛泽东思想和包括邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的中国特色社会主义理论体系。中国特色社会主义理论体系是马克思主义中国化的最新成果，在当代中国坚持这一理论体系就是真正坚持马克思主义，我们要始终高举中国特色社会主义伟大旗帜不动摇、坚持中国特色社会主义道路不动摇、坚持中国特色社会主义理论体系不动摇。我们还清楚地知道了中国共产党90年里干的三件大事，它们分别是：

第一是在新民主主义革命时期（1921年至1949年），经过了28年的艰苦斗争，推翻了三座大山的压迫和统治，实现了民族的独立和解放，建立了人民当家作主的新中国。

第二是在社会主义革命和建设时期（1949年至1978年），确立了社会主义基本制度，建立了独立的比较完整的工业体系和国民经济体系，使中国以崭新的姿态屹立在世界的东方。

第三是在改革开放和社会主义现代化建设时期（1978年至今），开创了中国特色社会主义道路，坚持“一个中心，两个基本点”，大幅度提高了我国的综合国力和人民的生活水平，为全面建设小康社会和基本实现社会主义现代化建设开辟了广阔的前景。

三件大事可用三个词概括为“革命，建设，改革”。三件大事也充分展示了党的伟大功绩。

为了丰富大家的课余生活，我们还组织了一些大家爱好的体育活动，比如乒乓球，篮球等，大家都玩得很开心，也非常和睦，我们还教同学们唱红歌，朗诵关于党的诗歌，让大家充分的融入我们这个小团体中，时刻的学习党，不断提高思想素质，争取早日像党组织靠拢。

对于我们学生来说，最重要的事情莫过于学习了，我们在组里开展了定期去图书馆自习，互帮互助，互相进步的学习活动。同学们都积极参与，分享学习经验和方法，讨论学习问题，大大提高了学习热情，改善了学习氛围，极大地提高了同学们的学习能力，同时也让大家在互相帮助的过程中感受到了那种与人方便的快乐，强化了同学间的关系。

在活动过程中，同学们互相配合，积极行动，互相督促，也使得同学们的学习成绩有了提高，这些都是大家努力的结果。大家都在学习和思想上获得了自己应有的回报。特别是大家的思想深度，较之以前的确有了很大进步，相信我们今后不管是在学习生活中，还是在工作上，这次的活动。都会是激励我们不断努力奋进的一课。也希望我们在今后的人生中，不断学习，努力奋斗，全面提高知识素质，升华思想，争取能为党，为人民尽自己最大的一份力量！

11.基层党小组工作总结 篇十一

准基层组发„2012‟1号

关于“下基层、心连心”活动领导小组

办公室人员分工及职责的通知

准格尔经济开发区党委，大路煤化工基地党工委，各苏木乡镇党委，各街道党工委，旗委各部、委、办，旗直各党组、党委、总支（支部），各人民团体：

经全旗“下基层、心连心”活动领导小组研究决定，旗“下基层、心连心”活动领导小组下设办公室工作机构，其中办公室内设综合、宣讲、宣传、考核、督导五个职能组室，其人员组成及职责如下：

一、办公室、内设机构组成人员及工作职责

（一）办公室

主

任：王雪峰（旗委常委、组织部长）

常务副主任：刘玉成（组织部副部长、旗直机关工委书记）

—1— 副

主

任：杨沁宗（旗委办副主任）

李建文（组织部副部长、企业党工委书记）

张

君（宣传部副部长、讲师团团长）

刘亚龙（党代表联络办主任）

郎文胜（政府办副主任、信访局副局长）任志远（政府办副主任）高凤兰（党校副校长）张

钧（文广局党总支书记）杨占晓（扶贫开发办副主任）高

勇（体育局副局长）

成员：胡

军（城管局秘书）

孙

波（编办秘书）

白

星（人事局劳动监察大队干部）李

佳（大路镇选调生）杨

逵（大学生村干部宣讲员）赵

勇（电视台记者）刘

婷（电视台记者）李海峰（报社记者）刘

敏（报社记者）

主要职责：

1.负责全旗“下基层、心连心”活动的组织协调； 2.负责全旗“下基层、心连心”活动的上传下达；

3.对在全旗“下基层、心连心”活动中发现的问题及时拿出整—2—

改意见，报领导小组研究；

4.负责研究起草全旗“下基层、心连心”活动有关文件； 5.负责做好各级领导活动中的考察、调研、检查的联络服务和后勤保障工作；

6.完成领导小组交办的其它工作；

（二）内设机构及工作职责 1.综合组

组

长：刘亚龙（兼）

组

员：胡

军（城管局秘书）

孙

波（编办秘书）

白

星（人事局劳动监察大队干部）李

佳（大路镇选调生）杨

逵（大学生村干部宣讲员）

主要职责：

（1）负责上传下达等日常事务工作；

（2）负责起草领导小组的会议报告和讲话材料；（3）负责起草全旗“下基层、心连心”活动有关文件；（4）负责办理日常文件的起草、收发、登记、阅办、存档及收集统计各类报表，做好建章立制等工作；

（5）掌握面上情况并负责起草工作小结、总结和综合性汇报材料；

（6）组织安排好有关会议的会务工作；（7）认真做好资料打印和文书档案管理工作；

—3—（8）完成领导交办的其他任务。2.宣传组

组

长：张

君（兼）组

员：赵

勇（电视台记者）

刘

婷（电视台记者）李海峰（报社记者）刘

敏（报社记者）

主要职责：

（1）负责沟通联络上下级新闻媒体，做好各级舆论宣传的组织协调工作；

（2）负责收集和报送信息，搞好旗内新闻媒体宣传报道；（3）认真总结撰写典型材料和新闻稿件，并负责向上级新闻媒体、旗委相关领导、领导小组成员报送材料，宣传推荐活动中总结出来的经验做法和涌现出来的先进典型，扩大活动的影响力；

（4）组织编发《简报》，及时为各苏木乡镇、街道，各部门、各单位第一时间宣传报道活动开展情况；

（5）负责制发影像宣传资料，收集和保存活动期间的媒体宣传材料、影像资料；

（6）负责电视台、电台、报社专栏刊播时间安排、内容编审等工作；

（7）完成领导交办的其它工作任务。3.宣讲组

组

长：张

君（兼）—4—

成员：杨

逵（大学生村干部宣讲员）主要职责：

（1）负责宣讲活动的组织协调和上传下达工作；（2）负责宣讲人员的遴选、抽调以及培训工作；（3）负责起草宣讲活动的有关文件；（4）组织安排好宣讲和各项活动；

（5）负责对宣讲内容、课件、案例进行筛选、审核和把关；（6）完成领导交办的其他工作任务。4.考核组

组

长：李建文（兼）

成员：罗文英（纪委监察局主任科员）主要职责：

（1）负责建立全旗“下基层、心连心”活动考评奖惩机制；

（2）负责对各苏木乡镇、街道，旗直各部门在活动中工作开展情况、实施进度、各类数据指标完成、时限要求等情况进行收集和汇总；

（3）负责对下挂干部工作考核情况的汇总；

（4）负责对活动开展单位工作情况作出客观公正的评价，奖优罚劣；

（5）完成领导交办的其他工作任务。5.督导组 第一督导小组：

组

长：陈永乐（水保局副局长）

—5— 组

员：王增荣（司法局依法治旗领导小组办公室常务副主任）陈

瑞（纪检委执法室主任）负责督导薛家湾镇、兴隆街道、迎泽街道。第二督导小组：

组

长：胡永明（社保局副局长）组

员：王丽萍（扶贫办副主任）

鲁中山（工会纪检书记）

负责督导大路镇、十二连城乡、布尔陶亥苏木。

第三督导小组：

组

长：杜彩梅（科协副主席）组

员：李

彬（团委副书记）

付

军（残联副主席）

负责督导龙口镇、沙圪堵镇。第四督导小组：

组

长：张春林（旅游局副局长）组

员：刘瑞英（科技局副局长）

张海疆（就业局副局长）

负责督导纳日松镇、暖水乡、准格尔召镇。

第五督导小组：

组

长：潘俊峰（老干局副局长）组

员：张有良（民政局纪检书记）

满冬梅（水保监督站副站长）

负责督导蓝天街道、友谊街道。—6—

主要职责：

（1）负责全旗“下基层、心连心”活动的具体指导；（2）采取分片督查与集中督查相结合，定期督查与不定期督查相结合，明查暗访与现场督查相结合的方法，对各苏木乡镇、街道，旗直各部门活动开展情况进行督促检查，并起草下发督查通报，促进活动顺利开展；

（3）总结和推广各单位开展活动经验，用典型指导工作；（4）及时发现各下挂干部和帮扶部门领导存在的作风问题，并督促解决；

（5）完成领导交办的其他工作任务。

准格尔旗“下基层心连心”活动领导小组

2012年2月20日

—7—

抄送：市委组织部，市创先争优办，“下基层、心连心”活动领导小组各成员。

准格尔旗“下基层心连心”活动领导小组 2012年2月20日印发 —8—