新时代党的组织路线的含义及学习心得体会

新时代党的组织路线的含义及学习心得体会（10篇）

1.新时代党的组织路线的含义及学习心得体会 篇一

在中国共产党成立99周年之际，习近平总书记就“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”主持中央政治局第二十一次集体学习。会上，习近平总书记强调，组织建设是党的建设的重要基础，党的组织路线是为党的政治路线服务的，并以5个“要抓好”方面对新时代党的组织路线进行了概括。这要求我们正确理解新时代党的组织路线的科学内涵和实践要求，坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，准确把握好贯彻落实的基本要求。

在党成立99周年的时刻开展此次重要学习，既是庆祝中国共产党99周年诞辰，同时，更是为推动全党深化认识并贯彻落实好新时代党的组织路线提出具体举措。

中国共产党之所以久经不衰，就是因为我们党永葆活力青春，勇于创新，敢于探索尝试。我们党最重要的是一切以人民为中心，力所能及为民众排忧解难，时刻牵挂着老百姓。我们党始终坚持团结和带领全国各族人民，沿着中国特色社会主义道路，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。早日实现伟大复兴，就是要依靠正确的政治路线引领前进。当然，正确的政治路线必须靠正确的组织路线保证。我们党从多次磨难挫折中突破困境，取得胜利，一步一步发展至今。与我们党始终重视组织建设、始终坚持组织路线、始终坚持正确的政治路线是分不开的。“秉纲而目自张，执本而末自从。”组织路线对坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作具有十分重要的作用与意义。

坚定践行新时代党的组织路线，必须深入学习关于中央政治局新时代党的组织路线的专题教育。全面加强党性知识学习，重温党章党纪，牢记嘱托与使命，更好地正确理解新时代党的组织路线的科学内涵和实践要求，正确领悟党的组织路线是理论也是实践。只有贯彻落实好新时代党的组织路线，才能不断把党建设得更加坚强有力。

坚定践行新时代党的组织路线，必须紧抓人才干部培养，提升新时代党员干部队伍建设的治理能力。千秋基业，人才为本。实现中华民族的伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，没有高素质的干部队伍是不行的。党的组织路线的核心内容都是以干部“四化”为标准，以德才兼备为原则，培养和造就一大批跨世纪的人才，保证党的基本路线不动摇。这就要求我们在选干部、用人才时，既要重品德，也不能忽视才干，通过思想教育、政治历练、实践锻炼、专业训练等各方面的历练，培养和训练我们的干部队伍。同时，这要求树立正确的用人导向，把真正能做事，做实事，敢做事的党员干部提升任用，将不担当不作为的人整顿清除。为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强的组织保证。

坚定践行新时代党的组织路线，必须加强党的组织体系。党的力量来自组织，党的组织体系就像一张紧密相扣的体系网，只有网结实无断缺，我们党在治国执政、发展经济、服务人民等方面才有力量支撑。因此，我们务必要精心织密织牢党的组织体系这张网。要想织密织牢这张组织体系网，各级党组织就务必准确领会党中央精神，深入贯彻落实党中央的决策部署。在党中央的坚强领导下，各级党组织要坚决依照党中央的指示，充分结合地区实际，严格执行党的决议，层层抓好落实，团结奋进，实事求是，不断提高党的建设和组织工作质量。

当前，我们面临着复杂形势和艰巨任务，我们需要打赢疫情防控阻击战，需要完成全面建成小康社会的目标，需要为实现中华民族的伟大复兴而不懈奋斗。要想实现这些目标，最根本的保证是党的领导。只要我们坚持党的领导，充分组织好广大党员干部，挖掘好新时代的建设人才，凝聚起广大人民群众的力量，坚持和贯彻新时代党的组织路线，“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”党的使命必能有效完成，党的事业必将蓬勃发展，中华民族的伟大复兴必能实现。

2.新时代党的组织路线的含义及学习心得体会 篇二

要搭好“实战”平台，一战一考见真章。“优者”就要“货比三家”，在好中选优、优中选强。要围绕党委政府同一项重点工作贡献值、同一地区成绩显著工作贡献值、换届中同一岗位贡献值等纵横比较，分别形成专项考察。同时，将在急难险重任务前敢于接“烫手山芋”、主动当“热锅蚂蚁”作为额外加分项，在一线考出真本事，从愿干事、真干事并且干成事的干部中选出“优者”。

要建好“实情”窗口，一听一察知详情。“优者”是干部队伍中的榜样人物，既要在八小时内得“优”，更要在八小时外守住“优”。要立体化、多维度选优评优，就要分别在管他的、他管的、他身边的三类人员上下功夫。要多听，积累对干部的基础印象;要多看，切身观察干部的一言一行;要多走，在延伸生活圈、社交圈中回头看工作圈;要多想，在不同层面、不同人员的描述中找到共同点，形成干部的精准“画像”。

3.新时代党的组织路线的含义及学习心得体会 篇三

把政治标准放在第一位。新时代党的组织路线明确提出“着力培养忠诚干净担当的高素质干部”，其中忠诚是第一位的。天下至德，莫大于忠。对党忠诚是对干部的第一位要求，也是干部的首要政治品质。一个在忠诚上有问题的人，职位越高、能力越强，对党的危害就越大。选拔任用对党忠诚的干部，就要按照党的十九大报告要求，在干部选拔任用中突出政治标准。考察识别一个干部对党是否忠诚老实、政治上是否靠得住，首先要看其是不是牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，是不是坚决维护习近平同志的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，是不是全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，是不是坚决贯彻落实党中央重大决策部署，是不是忠诚干净担当。干部工作必须把政治标准作为选人用人的第一标准，当作硬杠杠，在重要关头、关键节点、急难险重任务面前考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，对政治上不合格的干部“一票否决”，坚决把“两面人”挡在门外。

把事业为上导向贯穿始终。伟大的斗争，宏伟的事业，需要高素质干部。在全国组织工作会议上，习近平同志强调“坚持事业为上，以事择人、人岗相适”。贯彻新时代党的组织路线，做好干部工作，必须把事业为上导向贯穿始终，让那些想干事、能干事、干成事、不出事的干部有平台，让那些不想干事、不会干事、干不成事的“混官”没有市场。干部工作要坚决防止把职位当奖励的错误做法，打破平衡照顾、论资排辈的壁垒，把事业需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方面积极性有机结合起来，多看看哪些干部更优秀、更适合，多考虑“该用谁”而不是“谁该用”，多想想“缺什么样的人”而不是“人缺什么样的位”，切实把党和人民需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。

4.新时代党的组织路线的含义及学习心得体会 篇四

政治路线决定组织路线，组织路线服务政治路线。习近平总书记在全国组织工作会议上鲜明提出了新时代党的组织路线，是党的_大以来以党的伟大自我革命推动伟大社会革命成功实践的理性升华。其中鲜明指出了六点核心内容，即：党的_大以来党的建设和组织工作，新时代党的建设和党的组织路线，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，做好年轻干部工作。

党的_大以来党的建设和组织工作，主要阐述了以下几点重点工作：一、坚持和加强党的全面领导，二、坚持新时代党的建设总要求，三、坚持党要管党、全面从严治党，四、坚持把党的政治建设摆在首位，五、坚持思想建党和制度治党同向发力，六、坚持贯彻新时期好干部标准，七、坚持强基固本，八、坚持正风肃纪、严惩腐败。

新时代党的建设和党的组织路线，指出了组织路线对坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作具有十分重要的意义。现在，需要明确提出新时代党的组织路线，这就是：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。新时代党的组织路线是理论的也是实践的，要在推进党的建设新的伟大工程、落实全面从严治党的实践中切实贯彻落实。

以组织体系建设为重点，明确指出了党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。进入新时代，开启新征程，我们必须更加注重党的组织体系建设，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，把党员组织起来，把人才凝聚起来，把群众动员起来，为实现党的十九大提出的宏伟目标团结奋斗。提高党的建设质量，既要坚持和发扬我们党加强自身建设形成的优良传统和成功经验，又要根据党的建设面临的新情况新问题大力推进改革创新，用新的思路、举措、办法解决新的矛盾和问题。

着力培养忠诚干净担当的高素质干部，要求：一、建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，二、建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，三、建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，四、建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，五、建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。

着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，指出我们必须加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。要深化人才发展体制机制改革，最大限度把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。要完善人才培养机制，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，以国家发展需要和社会需求为导向，以培养人才创新精神和创新能力为重点，以提高思想道德素质和职业精神为基础，形成协同育人模式。要改进人才评价机制，创新人才流动机制，健全人才激励机制，注重吸引和使用人才，坚持从实际出发，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，强化效益意识和柔性引才理念，加强对人才的政治引领，做好联系服务人才工作，广泛宣传表彰爱国报国、为党和人民事业作出突出贡献的优秀人才，在知识分子和广大人才中大力弘扬爱国奉献精神，激励他们的爱国之情、报国之志。

做好年轻干部工作，指出优秀年轻干部必须对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。优秀年轻干部要有足够本领来接班。优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。优秀年轻干部既要数量充足，又要质量优良。培养选拔年轻干部，要坚持系统思维和全局观念。做好年轻干部工作是全党的共同任务。

在日常工作和生活中，镇委镇政府的领导同志们经常组织我们机关里的年轻同志参加座谈会，交流工作生活中的感想和遇到的实际问题等等，每周的例会也严格要求我们不得无故缺席，组织大家学习上级的重要指示、精神。牢固树立了我们年轻同志热爱党，热爱工作，热爱学习，努力工作，乐于奉献的积极人生价值观。组织办也建立了严格的考核制度，对大家在工作生活中的行为进行有效规范，使大家养成能干事，干实事的良好工作作风。

由组织委员牵头，我们建立了QQ群和微信群，大家在里面交流工作经验，遇到困难就各抒己见，出谋划策，大家由刚开始的陌生慢慢形成了互帮互助的良好工作氛围。

机关里面各层级人员分工明确，组织架构清晰，具体工作落实到人，明确了每个人的工作职责，使整个机关更加高效的运转起来，更好的为老百姓办实事，办好事。

镇领导与时俱进，在日常办公中大力推行现代化办公软件，例如企业微信、天翼办公软件等，引导我们更好的与时代接轨，高效、快速办公。

5.新时代党的组织路线的含义及学习心得体会 篇五

“两股绳”各自都要硬。德与才虽各自含义不同，但两者都重要。进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，党员干部既要政治过硬，又要本领高强，担当起新时代的重任。党员干部的德包含政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德，第一位的是政治品德，看一个干部政治素养高不高，主要看是否树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否积极贯彻落实党中央的决策部署。党员干部的才主要是指能力突出、专业过硬。这就需要党员干部做到重视学习，用党的创新理论武装头脑;勇于实践，在急难险重的任务和艰苦环境中的磨炼本领;践行担当，在扛起时代使命中提升自身能力。

“两股绳”彼此有联系。党员干部要做到德才兼备，不仅德与才都需做好，也需正确地把握德与才的关系。德与才不是相互独立，它们彼有着联系。一方面，有的干部工作能力欠缺，尽管在德的方面无可挑剔，但会影响其工作的顺利开展，德也会因此失去感召力;也有的干部离德的有关要求差距明显，虽然才华出众，不过其才华的发挥会因为德不足而受到影响。另一方面，当一个干部忠诚于党和人民的事业，把主要精力集中于工作，他的工作经验、能力才干等自然会不断增强;如果一个干部思维敏捷、视野开阔，考虑问题周全，这工作中很有创造性，这对于更深刻地理解和贯彻党在新时期的路线方针，包括正确认识自己、尊重群众、依靠组织，都能起到重要的促进作用。

6.新时代党的组织路线的含义及学习心得体会 篇六

做“抓学习、唤初心”的“内行人”。学习是个老生常谈的话题，很重要的一个途径就是多读书、读好书。老一辈革命家给我们立下了标杆和榜样，曾国藩官至一品，尚无一日不读书;毛泽东读书成癖，读“破”一本《资治通鉴》;焦裕禄去世前枕下仍放着《毛泽东选集》和《论共产党员的修养》。正是因为时刻不放松对自己的要求，时刻不忘读书学习，才使他们永葆共产党员的先进性。毋庸讳言，不读书的民族是没有前途的，不读书的干部更是无法胜任组织工作的，作为年轻的组工干部，要树立“活到老、学到老”的终身学习理念，常怀“本领恐慌”的忧患意识，不仅要学习党的组织路线、政策理论以及业务知识，还要通过微信、微博、知乎等网络工具学习碎片化知识，更要静下心来系统地读书，不断升级大脑“内存”，始终保证“源头”有“活水”。另外，向书本学习的同时也要不忘多向实践学习、向群众学习。实践是最生动的课堂，群众是最好的老师，组工干部一定要甘当“小学生”，在实践中汲取群众智慧、提高工作本领。

做“谋创新、促发展”的“内行人”。可以说，组织工作的发展史，就是一部与时俱进、改革创新的历史。从高度集中的干部管理模式到分级分类管理模式、从单一封闭的干部选任方式到多样化选任方式、从领导“伯乐相马”到制度选人等一系列转变，都证明了组织工作只有始终坚持从实际出发，不断改革创新，才能充满生机活力。然而，当前有些干部长时间从事组织工作，在工作方式方法上形成“思维定势”，往往凭经验办事，习惯用老办法应对新情况、新问题。邓小平同志曾指出，没有一点“冒”的精神，就走不出一条新路，就干不出新的事业。组工干部要摒弃安于现状、墨守成规的观念，不做温水里的青蛙，用新思路、新方法解决组织工作中遇到的新情况、新问题。当然，创新也并不是意味着推翻一切重来，也不是只有颠覆性的改变才称得上创新，结合承担的业务工作，从有待改进、有待创新的具体工作中的某个环节切入，解决小难题、取得小突破、打造小亮点，一系列的“微创新”同样能够达到四两拨千斤的效果。

做“勇担当、干大事”的“内行人”。勇于担当，往大处来讲，就是一种使命感、责任感，往小处来讲，就是能担事、敢负责。从新冠肺炎疫情中钟南山、李兰娟、张文宏等人的大无畏精神，到“胖五”家族的长征五号B运载火箭首飞任务圆满成功，再到珠峰高程测量登山队从海拔8300米的突击营地出发，向珠峰峰顶发起冲顶等等。这些耐人寻味的“故事”，深刻地反映了国人的责任担当。作为一名组工干部，我们要有一种“我将无我、不负韶华”的使命感，满怀“在其位、谋其政、成其事”的工作激情，

7.新时代党的组织路线的含义及学习心得体会 篇七

拧紧对党忠诚“总开关”。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。坚持党的全面领导对于践行新时代党的组织路线，坚持和发展中国特色社会主义至关重要。只有对党忠诚，才能保持政治方向不偏、政治信仰不变、政治信念不改。各级党组织要充分发挥政治功能和组织功能，加强忠诚教育，引导广大党员做坚定信仰者，始终对党忠心耿耿;做忠诚实践者，牢牢遵守党的政治纪律和规矩;做忠实传播者，积极宣传党的理论政策和最新动态，从而在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，凝聚干事创业强大合力。

练好理论武装“基本功”。用科学理论武装全党，是我们党的鲜明特色和光荣传统。各级党组织必须紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，要求广大党员干部读原著、学原文、悟原理，做到全面系统学、深入思考学、联系实际学、及时跟进学，从而深刻领会党的理论的科学内涵、精神实质、时代意义。促使广大党员在提高科学理论水平的基础上，能够熟练运用马克思主义观点去认识世界，从而在实践中、工作中以更长远的眼光、更广阔的视野、更理性的方法去发现问题、分析问题、解决问题，为全党干事创业注入强大理性动力。

织密组织体系“网格线”。党的组织体系包括中央和国家机关、地方党委以及基层党组织，这一组织体系确保了我们党在任何工作上都能做到上下贯通、执行有力，彰显出强大优势。严密组织体系，需要从中央到地方，从地方到基层，层层发力。中央和国家机关作为“中枢系统”，要充分发挥引领作用，把方向、谋大局、定政策;地方党委作为“中间段”，起到承上启下作用，要有效贯彻落实党中央决策部署，同时紧密结合实际、创新发展，打造政策落实“样板”;基层党组织作为“神经末梢”，要充分考虑群众需求、解决群众困难、做好群众工作，补齐治理短板，建强支部堡垒。

树立选人用人“风向标”。新时代党的组织路线提出德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，为各级党组织树起选人用人“风向标”。要知道只有选好人，才能带好路。各级党组织要完善干部选拔培养机制，以“好干部”标准，突出政治历练，教育引导广大党员在大是大非面前保持头脑清醒、在大风大浪面前做到信念如磐;强化实践磨练，向优秀党员干部压担子，有计划地安排人才到一线艰苦岗位去锻炼;加强专业训练，聚焦重点工作，常态化开展业务培训和指导，提升广大党员干部干事创业真本领。不断完善人才培养选拔机制，聚天下英才而用之，为夺取新时代中国特色社会主义新胜利提供人才支撑。

8.新时代党的组织路线的含义及学习心得体会 篇八

贯彻践行新时代党的组织路线，要理顺经脉，加强组织建设。党的思想决策来自党中央，党的力量来自党组织。党的整体就像一个生命体，思想到哪里，行动就建设在哪里。理顺经脉，要理顺隶属关系，党组织的根本任务是确保党中央决策部署贯彻落实，令行禁止。党组织要在建设上强调党组织的根本任务，抓政治功能重点，强组织党员弱项。要在贯彻落实决策部署中发挥政治引领作用，让基层党组织向上级党组织层层看齐，紧密衔接，坚定政治方向，学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想进行组织建设，开展工作，走在时代前列。要发挥出组织党员的功能，党组织作为连接党员的经络，要确保血液的输送和回流，党员就像是细胞，党组织通过组织党员提高落实能力，反馈能力。借助群众工作优势和党员先锋模范作用，在落实和反馈中使党的政策不断完善，与时俱进。

贯彻践行新时代党的组织路线，要重点穴位，聚焦在干部队伍这个关键少数上。培育干部还是要回归到我是谁、为了谁、依靠谁的问题上去。为了人民信服，保持党的执政活力，干部要认清自身意义，加强政德修养，打牢从政之基：为了人民的生活幸福，中国梦的实现就要坚持中国共产党的领导，筑牢信仰之基;为了人民能够支持党的工作和发展，要将纪律挺在前面，全力构筑不想腐的堤坝，夯实廉政之基为了人民对自身生活的幸福感、获得感、安全感更可持续，以走在人民前面克服困难，担当重任的能力，体现中国自信，因此要注重培育干部适应中国特色社会主义发展的能力，强化能力之基。同时还要加强对干部的激励与关爱。通过激励促进工作作风向讲实干，讲担当的方向转变，为踏实做事，敢于担当的干部撑腰鼓劲。对于基层干部要多一些关心和理解，关心在身心健康，家庭与工作的关系上，理解和支持在实际工作上。理解工作中面临的实际问题，理解工作成果与政策标准的不完全吻合。根据实际问题提供实在帮助，在监督的基础上给予干部灵活处理的权力，推广低成本高效的工作方法。

贯彻践行新时代党的组织路线，要培养活跃细胞，建设优秀年轻干部队伍。一是输送到细胞的血液要红要正，将爱国情怀，奋斗精神融入到人才教育中，让广大青年人树立以学报国，作国家栋梁材的志向。拓宽年轻干部的选择渠道，提高人才的政治素质，增强广大人才为党和人民事业作贡献的主动性，让人才发展与中国梦的实践同频共振，奏出华章。二是活跃细胞的量要足，将年轻干部的选拔放宽到各个领域，各个行业，注重在一线和基层工作锻炼的年轻人才。广泛激励年轻人才加强学习、积累经验、增长才干，为党和国家的事业炼就充足的钢筋。三是活跃细胞质要好。要注重培养专业能力，专业精神，注重困难岗位、重要岗位的磨练，提高政治素养。形成崇尚实干，自我革新，勇于创新的工作作风。以过硬的素质，担负重要责任，迎接新时代的挑战，炼就坚实的钢筋。

9.新时代党的组织路线的含义及学习心得体会 篇九

需要正确理解，落实好以德为先。“德”是首要的、第一位的，选拔领导干部人才必须“德才兼备、以德为先”。无论做官还是做人，都应先立德。人以品为重，官以德立身。修好官德，是进行干事创业的先决条件。以德为先，即党员干部良好的品德修养是首要性、根本性的东西，一个人只有明大德、守功德、严私德，组织才能用得其所。之所以如此，就是因为现在干部出问题大多不是出在才上，而是出在德上;同时因为随着社会教育水平不断提高，有才干、本事大的人大大增多，而注重德、品行好的人未必随之增加。更深一层看，德的养成更难一些，有德者必有追求，无德者难有底线。

需要全面考评，落实好以德为先。德才兼备，是衡量干部素质的根本标准，是选拔任用干部必须坚持的基本原则。“德”，是“才”的灵魂方向、是“才”发展的内部动力，而干部的德，是指理想信念、道德品质、思想作风等，决定着干部的才智发挥和权力行使的方向和效果。德与才作为干部素质的两个基本方面，不是平行的、并列的，二者比较，德更具有统率和支配作用，正如古人讲的那样，“才者，德之资也;德者，才之帅也”。干部的德，主要指理想信念、党性修养、道德品质、思想作风等，它决定着才智发挥和权力行使的目的、方向和效果。以德为先，是要对选人用人机制的丰富和完善，涉及选人用人的各方面各环节。比如，在对干部综合素质和工作业绩的考核评价中体现德的要求，就不能仅看其说得怎么样，还要看表现怎么样;不能仅看某些数字，还要看群众口碑。再如，由于德比较抽象又十分复杂，在对德的考核评价上就不能模式化简单化，而应科学化合理化，使之尽可能地反映真实。

10.新时代党的组织路线的含义及学习心得体会 篇十

树立干事创业的导向。激励干部干事创业是一项系统工程，其中实施奖励制度是激发干部动力的重要途径。通过按绩授奖、奖不虚置，采取及时奖励与定期奖励相结合的办法，对忠于职守、敢于负责、锐意进取、攻坚克难、真抓实干、奋发有为的干部进行奖励，树立“谁干得好就奖励谁”的导向，切实解决“干与不干一个样、干多干少、干好干坏一个样”的问题，从而树立干事创业的标杆，激发干事创业的积极性和主动性，形成褒奖担当作为的鲜明导向，激励干部敢于负责、勇于担当、善于作为。

树立争先创优的导向。奖励的功能在于激励先进、鞭策后进。通过坚持公开、公平和公正的原则，按照好中奖优的方法，对在处理急难险重任务、承担专项重要工作和在履职尽责中做出显著成绩的干部进行奖励，有利于形成“人人争上游、事事创一流”的工作机制。注重发挥榜样的示范引领作用，对奖励对象进行公示，组织宣传报道先进事迹，及时总结推广经验做法，大力营造见贤思齐、争先创优的浓厚氛围，着力体现奖励的先进性、示范性、引领性，形成“比学赶超”的工作机制。

树立埋头苦干的导向。对优者进行奖励，可以让干得好的干部，在职务职级晋升受到职数限制的情况下，有更多的机会获得激励，形成以提拔使用来激励干部的必要补充，进一步丰富激励干部的途径、扩大激励干部的范围、提高激励干部的效应。通过健全奖励制度、加大奖励力度，让干得好的干部在没有提拔晋升的情况下同样可以得到组织的认可，不让流汗者流泪，不让吃苦者吃亏，从而激励干部立足岗位职责，兢兢业业干好本职工作，树立默默无闻、埋头苦干、踏实干事的导向。

树立关心关爱的导向。奖励不仅是对工作的肯定，也是对干部的关心。通过坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，对工作成效显著的通报表扬，对做出重大贡献、发挥模范带头作用的通报嘉奖，对做出特别贡献、示范引领作用突出的给予记功、颁发荣誉证书、授予荣誉称号、发放一定奖金，让干得好的干部得到组织的关爱。注重把奖励结果作为绩效考核、评先创优和干部年度考核、选拔任用的重要依据，让那些埋头苦干、担当作为的干部受到器重，让那些攻坚克难、实绩突出干部受到激励。