下半年生活部工作计划

下半年生活部工作计划（共13篇）

1.下半年生活部工作计划 篇一

寝管生活部2013学年下半年工作总结

时间似流水，转眼间我们已经在一起度过一年了，虽说没有什么大起大落，没有轰轰烈烈，但是这一年的日子里我们有属于我们在一起的温暖的小日子。一起开开心心的闹开开心心的笑，一起学习，一起进步，一起挨批，一起奋斗。这一年里我们学到了很多，收获了很多，有干的好时的兴奋，有干的不好时的沮丧。不管什么时候我们能总结自己，总结我们从工作中学到了什么，认识到了什么。

日常工作

一、查寝。每周两次的查寝，主要是查晚归和未归。查寝的时候态度要好，不能和别人起冲突，即使是别人不对也不行。其实查寝是一件很考验人意志力的事情，我们每周都得坚持，冬天是冷，没课可能早就上床睡觉了，可是到了时间点你就必须得起床；夏天是热，谁不想在寝室吹电扇啊，可是到点你就得出来，一楼一楼的爬，一个寝室一个寝室的敲门。能坚持到最后实属不易，也是自己意志力强大的表现。

二、查卫生。查卫生是分为两部分的，一是系里自己查，二是配合院里面查。系里是我们一周一次，时间不定，随时抽查，保证寝室是干净的，特别是现在这个季节，最容易生虫了。院里面是每周四的下午七八节课查，时间定死了。查卫生比查寝还累，虽说不需要你强迫自己起床，但是要劝说别人，特别是对于那些不配合的学生，看到他们寝室很脏很乱让他们收拾一下，每次都不听，还很不服气我们的劝说，所以我们要口才好啊，不然还不能干好这件事情。

三、查治安。查治安是寝室这一块儿最重要的，一不小心很容易发生安全事故。人都有一种反逆情绪，你不让干嘛我偏要干嘛，学校不让在寝室使用大功率的电器，我偏要用，不让生火做饭我偏要做，于是我们的工作就艰难了很多。曾今有一次，有位同学在他们寝室听到了隔壁寝室的热得快在响，于是打电话通知了我们，我们找宿管阿姨要了钥匙才化解了一场灾难。原来是他们在寝室用热得快烧水结果出去的时候忘了拿，如果不及时发现瓶烧空了是会爆炸的。我们不让大家用的电器希望大家就不要用了，这也是为大家的安全着想。

活动

这半年的活动没有上半年的多，上半年有校园文化节。

一、女生节。以前女生节的活动很少，就手工作品展和拔河比赛，而今年加了猜谜语，摄影展和趣味活动。和所有的活动一样，需要提前到个班去宣传，要让大家知道有这个活动，也要鼓励大家积极参加。需要提前准备的就要提前做好准备工作。

二、文明寝室。文明寝室的工作其实还是蛮复杂的。首先我们需要向大家宣传这个事儿，然后申请表上交之后我们需要按照评比要求挨个的筛选，对于有不良记录的寝室一票否决，剩下的寝室我们还要保留一个星期的观察期，一个星期的时间我们随时去检查，不合格的一票否决，最后合格的我们就要做奖状了。这个活动我们要时刻准备着，时刻准备行动。

三、执勤。每隔一个月左右的时间我们就要执一次勤，为期一个星期。当然这件事儿不是我们一个部门可以完成的需要其他部门的人

帮忙。当然安排人是我们负责的，执勤的人需要比其他同学早起半小时，我们执勤也就是四十分钟，7：30——8：10，9：30——10：10，当然，是早上。主要任务就是防止大家带早餐进教室。不是很艰巨的任务但是也有一定的要求，就是不能和别人起冲突，对于那些不遵守规矩的人不需要过多的纠缠。

四、会场布置。只要是我们系主办或是承办的活动我们就要负责布置会场。这个不是太难的事儿，只要节约好看就行了，主意想好了大家一起劳动。

五、配合其他部门的活动。每个部门有自己的活动，但是也有人手不够的时候，这时我们就要体现我们的合作精神了。

对于寝管生活部，一年就这些工作了，不多但是贵在坚持，坚持 就是我们学到的知识。一年了，时间很快，如流水，不知怎么就过了，貌似什么都没有做。这一年谢谢大家的支持与坚守，永远都会与你们同在，我们永远都在一起。

湖北工程学院新技术学院城市建设系

2014年06月15日

2.下半年生活部工作计划 篇二

1 对象与方法

1.1 对象

94例患者均来自本院皮肤科门诊确诊的面部激素依赖性皮炎患者, 将患者按就诊顺序随机分为观察组与对照组。两组患者在性别、年龄、病程及症状评分等方面差异无显著性 (P>0.05) , 具有可比性。病例纳入标准为: (1) 使用糖皮质激素制剂>1个月; (2) 有糖皮质激素依赖或有反跳现象, 即应用糖皮质激素后病情改善, 停药后病情加重; (3) 皮损表现为潮红或红斑、丘疹、痤疮样皮损、酒渣样皮炎等; (4) 局部有瘙痒、干燥、灼热或触痛, 日晒或热水浴后加重等[1]。

1.2 治疗方法及护理流程

所有患者给予常规药物治疗, 复方甘草酸苷片50mg口服, 3次/天, 地氯雷他定片10mg早上口服, 扑尔敏片4mg晚上口服, 均1次/d, 连续2周为1个疗程, 根据患者瘙痒程度可适当延长服药。同时局部外用蓝科肤宁皮肤止痒脱敏液湿敷治疗, 2次/d, 20min/次, 湿敷后外擦薇诺娜舒敏保湿修复霜。治疗期间避免食用刺激性食物, 如酒类、辣椒、海鲜等, 禁用其他护肤品或化妆品, 用清水洗脸;在治疗过程中对照组给予常规护理方法, 观察组除进行常规护理外, 根据患者的不同需求, 提供有个人针对性的舒适护理措施, 治疗8周后对两组患者进行生存质量问卷调查, 从而进行生活质量评定。

1.3 舒适护理方法

1.3.1 环境舒适

首先是病室环境的舒适, 治疗过程中要保持病室整洁、安静、室内空气能良好流通, 光线不能太强或太暗、要柔和, 温度保持24℃, 湿度保持50%~60%, 外界环境尽量减少和避免对患者皮肤的刺激, 尽量使患者感觉舒适。第二是患者的治疗体位尽可能舒适, 患者于治疗床上平卧, 衣领解开, 为防止冷喷时浸湿床单、衣服及衣领, 在头颈部下垫护垫, 胸前平铺治疗巾, 同时用一次性中单围住颈部。选择适宜面部大小的单层纱布, 在纱布鼻孔部剪一小口 (以免病人呼吸受到影响) , 在纱布上均匀地喷上蓝科肤宁皮肤止痒脱敏液, 敷于患者面部, 为了防止药液纱布快速干燥, 同时进行冷雾气喷, 不仅可使患者面部皮肤充分吸收药液, 而且患者普遍反映采用这种方法皮肤舒适度比之前单独用蓝科肤宁皮肤止痒脱敏膜贴敷更高。在治疗过程中, 密切观察患者是否呼吸不畅, 如有应及时调整纱布位置;体位是否舒适, 如出现不适及时纠正;面部皮肤是否疼痛、瘙痒等严重不适, 必要时应立即停止治疗。结束冷喷治疗后, 关上冷喷机并移开, 依次帮助患者取下面部纱布及颈、胸部治疗巾, 嘱咐患者先不要立即擦干面部液体, 待其自然干燥吸收。取适量薇诺娜舒敏保湿修复霜于面部患处沿同一方向打圈轻轻按摩, 使之涂抹均匀并吸收完全, 其不仅可保湿、减轻皮肤紧绷、干燥感, 还可镇静、舒缓皮肤刺痛感, 而且无臭、无异味、无色、无皮肤刺激性, 患者更易接受, 面部干燥不适时可多次应用。指导患者清洗面部用温水, 洗面奶及化妆品避免使用, 温差较大的环境容易刺激皮肤, 患者应尽量减少外出, 以免风吹, 日晒等刺激, 冬天戴口罩, 夏天注意防晒, 如皮肤出现瘙痒、潮红时, 严禁搔抓, 不能用热水烫洗或寒凉之品敷颜面。饮食忌辛辣刺激、油荤、过甜等刺激饮食, 以清淡饮食为主, 多喝水、多吃蔬菜、水果, 保持大便通畅。

1.3.2 心理舒适

首先对患者详细地讲解激素依赖性皮炎的发病机理及治疗原则, 让患者了解和认识该病, 从而能认同和配合治疗。由于含有皮质类固醇激素制剂长期外用于患处, 局部对其产生依赖性, 一旦停用, 在1-2天内, 患处易发生红斑、丘疹、严重者有裂隙、脓疱、脱屑, 伴有疼痛、瘙痒、灼热、紧绷等不适感;当再次外用皮质类固醇激素制剂后, 上述症状又会迅速消退, 停用又再出现上述症状, 而且可能比以前更重。应该让患者了解治疗首先应立即停用所有糖皮质激素及可能含糖皮质激素类药物或化妆品;其次我们采用的治疗药物不含有糖皮质激素, 没有糖皮质激素样不良反应, 并且既往的研究已证实这些药物在面部激素依赖性皮炎的治疗中效果满意, 具有较高的安全性、有效性[2,3]。针对大部分患者担心本病不能完全治愈或遗留色素沉着, 易产生消极治疗态度甚至放弃治疗的情况, 我们要明确告知患者本病是可以完全治愈的, 但是治疗需要相对较长的周期, 在治疗初2周内, 部分患者可能会出现反跳现象, 症状会加重, 这是正常的治疗反应, 随着进一步地治疗, 这些症状将逐渐减轻, 皮肤完全恢复正常需要时间, 患者要做好长期持久治疗的思想准备, 增加患者治疗的依从性。由于本病治疗周期长, 发作易反复, 患者容貌受到严重影响, 大部分患者都存在一定程度的焦虑、自卑及恐惧的心理, 所以医护人员在接待患者时, 应态度亲切, 耐心细致用自己已经掌握的医学知识做好解释工作, 用通俗易懂语言指导病人防病治病, 用周围已成功治愈病例鼓励病人, 使其树立战胜疾病的信心, 并保持良好的心态, 不生气、不着急, 对待疾病积极认真, 同时不熬夜, 注意休息, 避免过度精神紧张和过度疲劳。

1.3.3 社会舒适

由于面部激素依赖性皮炎皮损发生于面部, 严重影响患者外在形象, 患者常常闭门在家, 不愿意外出参与各种社会活动。我们帮助其建立支持型家庭环境, 通过协调患者与患者、患者与亲友、患者与医务人员之间的关系, 积极寻求社会及其家庭的配合, 向患者周围的人宣传本病的常识, 并告知他们通过规范的治疗本病是可以完全治愈的, 但在漫长的治疗过程中需要医护人员适当鼓励和安慰患者, 这将会使患者以更加积极乐观的态度配合治疗。同时指导患者亲属及朋友给予患者不断的鼓励、适当的经济支持和耐心的生活照料。

1.4 测评工具

治疗8周后向患者发放调查问卷, 调查包括患者生理功能、社会功能、生理职能、情感职能、面部不适、精神健康、精力状况7个方面进行评分, 每项100分为满分, 总分越高表示对应生活质量越高。调查由专人负责并排除人为干扰, 如暗示性语言等, 并按时完成调查问卷。

1.5 统计学方法

采用SPSS 13.0统计软件包进行统计分析, 计量资料组间比较采用t检验, 计数资料采用χ2检验, 以P<0.05为差异具有统计学意义。

2 结果

观察组在生理功能、社会功能、生理职能、情感职能、面部不适、精神健康、精力状况7个方面的各项评分均高于对照组 (P<0.05) , 见表1。

3 讨论

近年来, 出现了越来越多面部激素依赖性皮炎的患者, 而且绝大部分为中青年女性, 这可能与人们生活水平不断提高, 中青年女性具有相对较强的经济基础和对美追求的愿望有关。目前虽然治疗方法较多, 但疗效不一, 常迁延不愈。关于面部激素依赖性皮炎的护理研究较少, 既往的研究显示, 对面部激素依赖性皮炎患者实施舒适护理可以缩短病程、提高疗效[6]。舒适护理模式是一种整体的、个体化的、有效的以及创造性的新型的护理模式, 通过该模式的实施使患者在生理、心理、社会、精神上达到最愉快的状态, 或缩短、降低其不愉快的程度, 真正从心理、生理、社会以及精神方面达到舒适, 使患者尽快达到适应社会的状态[5]。

在本研究中, 我们观察了舒适护理对面部激素依赖性皮炎患者生活质量的影响, 研究结果显示, 观察组实施舒适护理可以有效消除患者躯体上的不适, 缓解或减轻其心理、精神、社会等压力, 促进身心健康发展, 表现为观察组患者各项评分高于对照组 (P<0.05) 。说明舒适护理模式比普通护理模式对于面部激素依赖性皮炎患者生活质量的改善具有更重要的意义。

面部激素依赖性皮炎舒适护理包括环境舒适、心理舒适、社会舒适, 均与患者的生活质量密切相关, 环境舒适不仅是患者在治疗过程中病室的环境要舒适, 光线、温度、湿度要适宜, 整体环境整洁通畅, 而且还包括治疗过程中患者要处于舒适的体位, 治疗过程中采取尽可能多的措施来减轻患者面部的不适感, 如口服药物, 冷喷, 及冷喷后外用润肤霜等, 在日常生活外界环境中, 避免较大温差、刺激饮食及搔抓烫等不良刺激, 使患者在生理上处在相对舒适的状态。心理舒适方面, 我们通过使患者认识面部激素依赖性皮炎的发病机理和治疗原则, 减轻其心理负担, 解除其对疗效的疑虑, 树立痊愈的信心, 心理上完全放松达到心理舒适。社会舒适方面, 在治疗过程中, 不仅患者要愿意参与外界社会活动, 社会也要接纳患者, 不能让其受到歧视, 通过向患者家人、朋友及熟人来宣传本病的知识, 使患者周围的人正确认识本病, 在日常中给予患者鼓励和安慰, 使其以积极阳光的态度对待疾病, 可正常参与社会社会活动。

总之, 对于面部激素依赖性皮炎患者而言, 通过舒适护理模式不仅减轻了患者身体上的不适, 还对患者身心健康、社会功能、情感能力以及精神状况有了极大的改善, 使患者身心都处于最佳状态, 缩短和降低其疼痛、瘙痒等不适的程度, 并使其积极主动参与和配合临床治疗, 提高了患者的生活质量, 对缩短病程、提高疗效均具有重要的意义, 值得临床进一步推广应用。

摘要：目的:探讨舒适护理对面部激素依赖性皮炎患者生活质量的影响。方法:将94例面部激素依赖性皮炎患者随机分为观察组和对照组, 各47例。两组给予相同的药物治疗, 观察组给予舒适护理, 对照组给予常规护理, 比较两组患者不同护理方式后的生活质量评分。结果:舒适护理后观察组患者生活质量各项评分均高于对照组 (P<0.05) 。结论:舒适护理可明显改善面部激素依赖性皮炎患者生活质量。

关键词：激素依赖性皮炎,舒适护理,生活质量

参考文献

[1]王明志.胶原贴敷料治疗面部激素依赖性皮炎临床观察[J].中国美容医学, 2011, 20 (5) :811-812.

[2]汪峰, 刘志军.蓝科肤宁联合复方甘草酸苷片治疗面部激素依赖性皮炎的疗效观察[J].现代医药卫生, 2010, 26 (21) :3214-3216.

[3]李谦, 孙东杰, 何黎, 等.薇诺娜柔润保湿霜对慢性湿疹辅助治疗作用的观察[J].中国皮肤性病学杂志, 2012, 2 (7) :601-604.

[4]韩艳红.舒适护理对卵巢癌化疗患者睡眠质量和生活质量的影响[J].护理实践与研究, 2012, 9 (27) :54-55.

[5]李尚芬.舒适护理在老年开胸术患者围手术期中的应用[J].护理实践与研究, 2012, 9 (5) :129-130.

3.下半年生活部工作计划 篇三

不过，我们更关注的是，作为一家典型的文化创意产业，华谊兄弟能否保持业绩持续增长，我们将分析公司下半年的主要作品，并对这些作品的票房予以评估。通过对下半年3部主要电影的要素分析，我们预计这3部电影的总票房将达到14亿元。

调整收购条款避争议

6月，华谊兄弟宣布以6.72亿元的价格、15.87倍溢价收购手游公司银汉科技50.88%的股权。

收购手游公司银汉科技后，华谊兄弟9月2日又发公告，称拟斥资2.52亿元人民币的股权转让价款收购南京弘立星恒文化传播有限公司（以下简称弘立星恒）和南京嘉木文化传播有限公司（以下简称嘉木文化）合计持有的浙江常升影视制作有限公司（以下简称浙江常升）70%的股权。

当人们还在热烈分析和讨论收购“浙江常升”背后的原因时，华谊又有新动作。

9月10日，华谊兄弟再发公告，宣布两件事情。其一，公告称收购浙江常升的交易细节可能调整，以“避免公众产生的误解”。对交易结构作出调整，1.52亿收购款将直接从二级市场上购买华谊兄弟股票，而不再指定购买王中军和王中磊股票，锁定期不变。

之前外界有众多猜测，华谊兄弟投资张国立刚刚成立数月的浙江常升，且根据交易条款大股东王氏兄弟有变相减持倾向。此举正是对这一猜测，公司做出的调整。

其二，公司公告宣布拟以自有资金2.1亿元收购江苏耀莱影城管理有限公司（以下简称江苏耀莱）20%的股权。2013年上半年院线方面，华谊兄弟实现收入1.01亿元，同比增长99%，投入运营的影院达到15家，成为新的利润贡献点。

华谊兄弟参股江苏耀莱仅20%，没有控股权，且12家影院放在全国市场来说影响并不算大，很难说为电影发行带来多少便利。业内人士分析称，华谊兄弟此举除了补强院线实力之外，资本运作制造市场热点的意义更大，不断推升股价尝到甜头，这相较于投资电影风险更小。

股东忙减持

2013年上半年在华谊兄弟股价涨幅一路飘红的这段时间，华谊兄弟的“大股东们”也频频从股市中兑现真金白银。公司董事虞锋减持套现4594.24万元；随后5月24日和27日，董事王中磊累计套现1.77亿元；6月3日，公司副董事长马云则以每股30.32元的价格抛售308.87万股，套现9364.94万元，马云宣称，在未来12个月内，不排除继续减持的可能。

6月4日，公司发布上半年业绩预告，宣称公司上半年净利增长可达300%，但在这样一则利好公告却未抵消马云减持的“负面影响”，公司股价暴跌9.59%，华谊兄弟选择在次个交易日停牌。

根据Wind数据统计，马云至今累计减持华谊兄弟股票1718.03万股，累计套现3.61亿元。2010年11月26日，马云减持300万股，交易均价30.04元/股，套现9012万元；2011年5月6日，马云减持1109.16万股，交易均价16.00元/股，套现1.77亿元；2013年6月3日，马云减持308.87万股，交易均价30.32元/股，套现9364.94万元。

对此，有证券分析员表示：其实也并非所有减持都是不看好公司发展，高管的减持背后，也透射出A股市场的不成熟——多年来A股市场的股票都极少分红，上市公司的吝啬已经是多年风气，在这种情况下，上市公司控股股东、高管想依靠长期持有股票、获取分红来得到收益希望渺茫，因此只能当股价达到其心理价位时逢高卖出套现。

因此，改变高管大举减持风气的根本办法，仍是采取相应制度提高A股市场的分红比例。

券商纷纷给出买入评级

对于华谊兄弟近期频繁的并购动作，尽管市场反响不一，但主流券商均对公司的前景纷纷看好。

海通证券认为，公司前期收购银汉、浙江常升，无论是游戏还是电视剧，都是完善主业、补充自身的内容环节。本次投资参股江苏耀莱，开始对渠道环节做出布局。江苏耀莱拥有12家影院，且盈利状况较好，考虑到渠道环节的重要性，本次交易的估值合理。江苏耀莱本身的利润情况较好，按照净利润2013年7000万、2014年8400万的水平，已经具备上市的可能（港股中橙天嘉禾和星美国际2012年净利润水平分别为约9000万和3000万）。本次20%的参股属于尝试性的一个布局，华谊自身也拥有14家影院，未来可期待公司自身业务与江苏耀莱可能的一些联动。

对于公司的业绩和市场表现，海通证券认为，预计2013～2014年EPS为1.14元和1.26元，按照2014年45～50倍PE，对应目标价区间为56.7元～63元，维持“买入”评级。

国信证券认为，收购是院线布局较好捷径，高溢价收购是值得的。独立发展影院的模式成本压力太大，这从华谊过去两年电影院持续亏损可以看出。电影院的地理位置优势非常重要，这是新电影院无法比拟的，收购现有影院可以快速占据重要商圈，优质影院具有稀缺性，应享受估值溢价，致力于全产链扩张的公司更应看重战略，而非估值。

国信证券分析师表示，华谊兄弟综合性娱乐帝国初见雏形，维持“推荐”评级。从横向上看，华谊兄弟依托于优质的电影内容，多元化发展内容产业，如影视、游戏、音乐和影视文化城等；纵向看，将继续向下游扩张，全产业链发展的模式已具规模。

申银万国分析师也认为，常升影视变更交易方案更加有力于二级市场股东，有助推动公司电视剧业务战略布局持续推进。本次交易方案相比前期变更主要集中在利润承诺、敬业禁止以及股票购买方式三个方面，可以看做是变相的“定向增发”，且对张国立团队有了更长时间的业务锁定时间，同时本次支付款项中 1.52 亿元资金转为从二级市场直接购买也更加有利于二级市场股东，且表明张国立团队对公司长期发展的信心，有助于保证张国立与公司利益一致，推动公司电视剧业务战略布局持续推进。

4.下半年生活部工作计划 篇四

转眼间半年的时间即将过去，我们工作部的工作也顺利完成了。经过上半学期成员间接触，工作能力也有大大的提高。在学生会的共同努力下工作效率也提高了很多，并配合学院其他部进行工作。虽然具体工作还存在不足，但“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”。我相信随着工作的深入，我们会更出色的完成我们的本职工作并积极配合别人，现将本学期我们部的工作做个小结，以接受监督。

1：生活后勤方面：开学后我们制定了寝室规则，并定期对寝室进行卫生检查及漏宿情况检查。随时关注每个寝室的状况，并积极上报道老师。前期制定规则，并把规则的具体要求落实到各寝室，检查时对寝室漏宿，卫生不好等进行减分。现在寝室卫生比以前明显提高了很多。但是也存在不足，因为是第一次实施寝室检查规则，还有些细节没有注意到。首先，有些寝室对此的态度不是很积极，不是很在乎寝室减分。再次，要对规则细节进一步完善在寝室检查过程中。：在实践类工作方面：本学期校内举行的大型活动主要是艺术节，在院内的选拔赛我们部配合文艺部，工作中认真对待自己的本职工作完成的比较好。在院内举行的文艺比赛我们部也是积极配合，并出色完成。从工作这些工作中收获了很多，的道了从未有过的快乐。大家一起努力工作，不去管结果因为付出过就不会后悔。还有就是配合外联部布置一下教室，这个都是在晚上，有时时间赶不开有可能去晚。但总有不足，有时候时间掌握的不是很好，没有提前进行计划。在以后的工作中会改掉这些。同样，他的精彩表演充分表现我院学子的风采，把我院建成最具有影响力的院系而努力。

3：除了以上具体工作以外，我们部还积极关注成员的积极意见，在各方面听取大家意见。有话大家一起说，有事大家一起做，努力建成最和睦大大集体，努力为我们的成员创造锻炼的机会，同时为每位同学提供力所能及的服务。

5.下半年生活部工作计划 篇五

学生会心理部

2013年数理学院心理部下半年工作计划

时光飞逝，转眼新学期又至，组织和参与了上一学期的阳光心理舞台、525心理健康宣传月等等一系列活动，心理部所有成员都受益匪浅，我们也在锻炼中不断成长、成熟。心理健康部是一个保障所有同学身体和心理健康 的部门，是学生会的重要组成部分。旨在为所有同学提供各种帮助，让广大同学在活动中找到生活的乐趣，以积极的心态面对生活。在新的学期里，我们心理部将在学院团总支学生会的指导下，继续和发扬优良的工作传统，将饱满的热情和不懈的努力继续投入到工作中去。新学年，新起点，新方向，更要有新的突破。新学期我们有了新的工作和目标，经过仔细总结上学年的工作经验和不足，同时为了更好地完成本学期我部门的工作，我部门特制定工作计划如下： 一．部门自身建设

(1)我部门将继续按时参加院例会和校例会，除非有特殊情况，否则绝不缺席。(2)我部门会继续加强与院各部门以及其他兄弟学院部门的联系，主动协助院各个部门完成院里组织的各项活动。

(3)我部门成员依旧会经常与院里各班心理委员交流，及时了解各班的同学的心理状况。

（4）每月会及时上交工作总结.活动策划和总结以及月计划、月报表。

（5）定期地开部门会议，了解副部的工作心得，及时让他们知道本月的各项活动，并将工作进行分工。二.部门活动

（1）13级新生心理健康专题讲座

九月份新生入学教育中，为了普及心理健康知识，提高全体新生的心理素质，教会2013级新生尽快适应大学新的学习和生活，在心理健康中心的统一安排下，我们部门成员将会与学院辅导员确定此次讲座的时间、地点以及主讲老师，以确保新生能顺利地听完此次讲座，并从中受益。（2）系干招新

十月份中上旬，学院将会进行系干招新，在此次招新过程中，我们一定会根据部门的情况，严格把关，将部门的良好作风继续发扬下去，并重新为部门注入充满激情的血液，为数理学院心理部更上一层台阶奠定良好的基础。（3）积极做好心理委员选举、心理普查的相关工作

在各班选举班委时，我们心理部成员将会告知这个职务的工作以及竞选这个职务的要求，并提出相应的建议，保证让每个班的心理委员都能尽职尽责。同时，我们会在心理健康中心的统一安排下，做好心理普查方面的工作，让领导及时了解新生的心理状况，为后面的湖北理工学院数理学院

学生会心理部

心理访谈工作打好基础。

（4）筹备并组织开展“心理健康知识大比拼”活动

心理健康知识大比拼是本学期比较重大的一次活动，旨在让大家在比赛中了解心理健康知识，有趣而意义深刻。我们心理部所有成员将会积极配合校心理部和心理健康中心开展的此次活动，并积极筹备，争取让我们学院的学生在比赛中取得好成绩。（5）在新生中组织一次以“适应大学的学习生活”为主题的班会

对于新生，在心理知识方面了解得不是很多，开展此次班会，可以让他们对此方面有更多地了解，让他们知道心理健康的重要性，从而使他们在遇到困难时能勇敢面对，对生活也能始终保持积极地态度。此次班会，我们会连同各班班委以及学院领导一起认真组织，争取达到预期的效果。

以上是对本学期工作的初步计划，其中的构思与策划还有不足，我们将在实践过程中完善之，不仅要管理好部门内部的事务，做好自己的日常工作，同时也要与各部门之间进行交流合作，配合好院校工作需求，勇于创新，追求完美，争取将心理部的工作状态推向一个新的高峰，为学生会的整合做出自己的一份努力，总之我们会在新的岗位上认真工作，为组织的成长尽自己最大的努力！

湖北理工学院数理学院心理部

2013年9月26日 湖北理工学院数理学院

6.下半年生活部工作计划 篇六

2011年客务部在酒店领导的带领下，在各部门的配合下，在全体员工的共同努力下，完成工作总结如下：

一、经济指标完成情况：

营业额2171232元，营业成本86054元，营业费用1278857元，营业利润686915元。其中收入情况：1月278316元，2月338537元，3月308862元，4月428089元，5月424267元，6月393161元。超额完成上半年工作任务14%，并且收入呈逐月增长，而成本逐月降低。共出租房间数量为7417.5间/天/夜，平均出租率为68.18%。

二、管理指标及其他各项指标完成情况：

1、加强人员培训。试营业初期，时间紧，任务重，培训

时间长，造成服务欠缺。完成开荒工作后，客房部组织专门培训三次，并坚持班前班后15分钟的培训，经过半年时间的努力，客务部服务员基本上达到了星级标准的要求。

2、结合实际情况，重新制订了各种管理制度和岗位标

准：如《楼层安全管理制度》、《洗衣房安全管理制度》、《洗衣房烫平机（洗衣机、烘干机、甩干机）操作规程》等。

3、为了确保客房出租质量，严格执行查房制度，为了提

高客房出租率，给顾客一个舒适、安逸的住宿环境，我部门在房间卫生、设备设施、物品配备等方面严格执行查房制度。员工自查、主管普查、经理抽查，层层把关，力争将疏漏降至最低。

4、开源节流，降本增效，加强员工节能意识。

三、不足之处及下半年工作计划：

1、加强管理，提高卫生和服务质量，共同努力，争取

完成或超额完成全年400万任务，为酒店完成全年2000万目标打下基础。

2、继续深抓节能降耗，并将节能意识深入每个服务员

心中，在完成全年任务情况下，降费用，增利润。

3、基层管理人员欠缺。客房楼层缺领班一名，洗衣房

领班一名，大堂副理一名。本着从基层提拔的原则，在下半年，继续培养、考查有潜质的服务人员，尽快解决此问题。以此加强管理能力，提高服务质量。

4、做好前台人员的更替工作，要做到平稳、顺畅。把

每周一次小小时的培训时间取消，改为每班次15分分钟培训与总结。做到结合实际情况，并有针对性，争取在前台的服务上和业务技能上再上一个新台阶。

最后，衷心感谢酒店领导的关怀、各部门的配合和全体员工的努力。客房部在下半年会继续努力，为

酒店的更加辉煌增砖添瓦。

客务部

7.我在美国中部的半年生活 篇七

我们是山东省中青年干部出国培训班的第五批学员，2006年5月15日从北京机场起飞，空中飞行12个多小时，于当地时间下午4点半到达芝加哥。从空中俯瞰，开始是一片绿色，然后一片灯火，显示出美国第三大城市的繁华和气派。在芝加哥机场，我们先报关，再转机到密苏里的圣路易斯市。考虑到时间比较紧，我们18个人是一个团组，一个团员上前交涉能否给我们集体办手续，因为到欧洲等国考察就有过类似经历。但是那位很精干的女工作人员，坚定地予以否认：one by one(一个接一个)。

我作为团长排在第一，本想像在北京美国使馆签证那样，我这里搞定，后面的就顺利通过。但不知为什么，他们对我格外上心，对我报关文件左查右审，还问了我几个问题：到美国干什么？呆多长时间？这样等我入关时，反而几乎成了最后。

接着，我们把每人两件托运的大行李和团里的11个礼品纸箱取出来，经过一个长长的甬道，再把这些箱子送上传输带。这时一个黑人搬运工指着推车上我的电脑包说：this carry。意思是这个你手提。开始我有一点紧张，以为托运行李出现了麻烦，接着又非常兴奋，与美国人的第一次对话竟然听懂了，就像是第一次实战击中了目标。

晚上10点多顺利抵达圣路易斯，出机场时发现我和其他6位学员的箱子没能同机到达，理由是飞机超载，第二天上午才能送到住处。事后才知道，他们是有意扣下我们几个人行李的，因为后来我们所有人收到的箱子都被翻了个底朝天，上面放着一个单子，写道：为了保护交通和旅客安全，依照法律对所有旅客行李进行安全检查，你是其中的一位。如有问题可与美国交通安全联络中心联系。美国人就是这样，动了你的东西，还非常理直气壮。而且经验告诉我们，出行带队的团长一般都难以幸免。

等交涉完这些事，乘上学校接机的汽车，再行驶两个多小时，到达学校驻地哥伦比亚市我们的宿舍——University Place.Apartments时，已是午夜时分。这时不知哪位学员轻声说了句：“到家了。”

人就是这样奇怪。本来地球这边一个陌生的地方，成为我们几经周折颠簸的目的地，成为将在异域他乡生活的地方，居然有了家的感觉。

春季五月的早上八点，天已大亮。我起身望着窗外，左边公路上一辆接一辆的汽车飞驰而去，右边绿地树林中不见一个人，一片静谧，油然感叹这真是一个国际化的时代！古时候人们进京赶考，背着行囊，带着干粮，住着客栈，一走就是几个月。早期的华人和留学生，乘着邮船漂洋过海几十天才能到达欧美。而现在感觉一觉醒来，我们就从地球东边到了西边。

密苏里大学给我的第一个感觉是太美了。五月中旬正值学生放假，校园周围，满目绿色，小松鼠在大树上、草坪中跳来跳去，绿荫中一幢幢古老的象牙白色石砌的楼房，无言地诉说着历史的悠久和厚重。密大建于1839年，是美国密西西比河以西的第一所公立大学，著名的美国前总统杰佛逊曾参与选址和设计，全美排名第37位，目前在校生有二万八千多人。中国人民非常熟悉的著名记者爱德加·斯诺先生，曾是密大新闻学院的学生，当年国民党政府财政部长孔祥熙赠送的两个石狮子，至今还放在新闻学院的大门两边。

我们住的哥伦比亚市是一所大学城，只有9万多人口，在全美“十大宜居城市”中列第二位。密苏里州面积为18万多平方公里，比山东省还要大，但只有550万人口，所以，这里平时很少能见到人，安静得就像是到了世外桃源，让热闹惯了的我们一时很难适应。密苏里的农业居全美第二位。到过纽约的人都知道，纽约的别名是big apple大苹果。同样密苏里在美国也有一个名字，那就是show me，意思是拿给我看，现在解释为“引导之州”。这个名字的来源就是因为密苏里是农业州，第一位联邦议会代表是一位农民，当其他议员辩论争吵时，他只有一句话，那就是拿实事和证据给我看，体现了农民眼见为实的特点，从而也看出了密苏里人的文化性格。

站在圣路易斯大拱门下，望着古老的铁桥下滚滚而去的密西西比河，内心感慨不已。Old Mississippi，这条从小学地理课本中就知道的世界长河，当时对童年的我是那么遥远和神秘，如今见到它已没有马克·吐温时期那么宽阔，但它依然是那么厚重和丰富。当年汤姆叔叔建造小屋的地方，经过一个多世纪历史的冲刷，如今又是一番怎样的意象？

半年来，我们生活在这块广袤沉静的美国腹地，立足美国传统文化的本源，州内行驶5500多公里，先后到了七十多个单位，参观学校、医院、监狱、企业、老年公寓、国际仲裁组织、消费者协会、国民自卫队、应急防卫中心，考察各类历史文化遗址、阿密氏族群，拜访当地市政厅、商会、州长，听取了现代行政管理等十几门课程，最后用一个月的时间到州政府16个部门观摩见习。这段时间我们像当地居民一样生活，参加当地的社区文化活动，游走于中美两种文化之间，感受美国现代化脉搏的跳动，从而感知美国，进而思考我们自己的事情。

8.下半年生活部工作计划 篇八

一、上半年工作情况

1、认真贯彻落实地煤公司的文件要求和深刻领悟相关会议精神。

2、结合项目部实际情况，逐步健全项目部安全管理制度，做好安全隐患排查治理工作，加大广大职工的教育力度。

4、在项目部检查工作中建立隐患排查治理方案及相应的规章制度。

5、上半年以来，加强了对项目部的安全隐患排查，查出隐患150多条，为项目部安全生产创造良好的工作环境。查出的隐患和“三违”现象人员都按“五定”原则、“四不放过”的原则进行整改落实。

6、检查项目部40多次存在隐患200多条，检查基本情况做如下：

（1）部分项目部电缆、信号线等吊挂不规范。

（2）部分项目部巷道堆放杂物。

（3）部分项目部特殊地点顶板支护差。

（4）部分项目部掘进工作面“前探梁”支护未有效使用。

（5）部分项目部传感器安装位置不规范。

（6）部分项目部管理机构设置不完善，安全管理制度编制不完善。

9、项目部重点检查的工作：

（1）按照地煤公司每月目标重点对项目部进行日常隐患排查治理。

（2）井下顶板管理较差、支护质量较差的项目部重点检查。

（3）现场管理相对较差、制度落实不到位的项目部重点检查。

（4）红沟梁项目部气体加强监督检查，确保安全生产。

（5）加强东周窑项目部安全隐患排查，以防各类事故发生。

二、工作建议

1、强化监督检查，强化现场管理，加大隐患排查力度，完善相应档案资料，确保安全生产。

2、认真对照《煤矿安全规程》、《作业规程》、《安全技术操作规程》，结合项目部实际，认真督促各项目部按时完成各项安全管理制度。

3、认真督促各项目部开展好“雨季三防”工作，坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采。”的防治水原则；确保煤矿雨季安全工作。

4、加强项目部职工教育培训，提高职工全员素质。苜先抓好项目部管理人员队伍建设；然后带动职工提高整体队伍建设。

2012年下半年安监部工作计划

一、日常常规检查内容

1、项目部管理人员资质落实情况。

2、项目部入井人数及入井资质情况。

3、项目部各特种工人数。

4、项目部安全管理制度。

5、项目部各工种作业规程。

6、井下日常隐患排查。

二、重点检查内容

1、项目部工作面顶板支护是否符合规定要求。

2、项目部工作面支护是否严格执行前探梁支护。

3、项目部是否严格执行探放水作业。

4、项目部各项工作是否遵循《煤矿安全规程》、《作业规程》、《安全技术操作规程》规定。

5、加强项目部安全隐患排查。

6、2012年安全方面杜绝重伤以上安全事故的发生，轻伤人员伤亡控制在千分之二以下。

三、指导思想

为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，强化安全生产意识，落实安全生产责任，实现安全生产目标，保障员工生产生活安全，特拟定2012年安全生产工作计划。

1、以科学发展观为指导，坚持安全发展理念，加强项目部安全日常监管，以预防项目部安全事故为工作重点，促进煤炭事业又好又快发展。贯彻落实

地煤公司及上级主管部门的有关安全生产工作精神，围绕安全工作中心，有针对性地提出一系列工作措施，抓好基层和基础工作。结合项目部安全生产的实际，制定具体措施方案，抓好贯彻落实，推动安全生产工作再上新台阶。

2、对项目部入井人数及入井资质情况进行定期的复核。

3、对项目部的资料（《安全管理制度》、《作业规程》、各种记录等）监督并加强完善项目部的各项安全状况。

四、工作任务

(一)、建立健全控制指标体系，深化责任制的落实

1、加大安全生产控制指标的考核力度，要采取强化措施，确保安全事故控制在目标范围内。

2、进一步抓好安全生产责任制的落实，实现一级抓一级，逐级落实责任制。

3、进一步完善各项目部安监员的管理与考核制度，加大管理力度，调动工作积极性与主动性，促进工作创新，充分发挥监督作用。

（二）、深入开展安全生产质量标准化工作，夯实安全生产管理基础，把握事故发生规律，提高事故的预控能力。

1、督促企业加强安全管理，建立健全以岗位责任制为重点的安全生产责任制，并逐级分解，具体到人，落实到生产过程中。

2、加强现场检查，落实安全措施，及时整改事故隐患，提高项目部负责人、管理人员的安全管理能力。

3、要针对个别项目部发生的安全事故，查找安全生产监管工作的薄弱环节，认真分析、积极探索事故发生的规律，并牢牢把握规律，对季节性、专业性的规律提出预警、预控的方案和对策，并针对性的落实监管措施。

4、做好安全生产应急救援体系建设，配备相应救护设备、仪器，认真组织应急救援方面的培训和演练，提高广大职工防范事故的能力，做到有备无患。

5、加强安全监督管理，努力推进安全生产长效管理机制。建立健全安全检查制度、奖惩制度等，形成安全生产的有效激励机制和约束机制。

五、总体要求

1、要加强顶板管理，在掘进过程中要及时支护，在顶板破碎的地方要采取打锚杆、挂网片、喷浆等相结合的支护方式。

2、要形成独立的通风系统，避免风路短路造成有毒气体积聚。

3、对地质资料不健全的项目部，坚持“有掘必探、先探后掘”的原则，防止老窖积水造成透水事故。

4、加强机电管理，确保双回路供电系统稳定运行，井下所有电器设备要安装保护装置，防止停电漏电触电造成人员伤亡。

5、针对项目部专业技术力量薄弱的，专门加强技术人员资格审查和专业培训。

6、严格落实监控系统责任责任质，做到监控到位、责任到人。

7、进一步加强火区治理监管、实现火区治理工作健康有序推进。

8、按照地煤公司安全生产工作会议的部署安排，坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“安全生产责任重于泰山”的观念。

9、强化对安全生产工作的领导，全面开展安全生产大检查，继续深化安全生产专项整治，依法强化监督管理。

六、具体安排

1、制定2012年安全生产工作计划,调整安全生产领导小组成员，完善各成员职责、加强安全巡查管理。

2、每月召开项目部的服务区安全生产工作会议，明确目标任务，明确安全生产监管员，明确安全生产管理员，完善项目部各项安全生产应急预案。开展“安全生产月”活动，制定具体实施方案。

9.下半年生活部工作计划 篇九

社会实践部

年下学期工作总结

XX院 团总支 学生会

社会实践部

2009年11月

2009年下半年社会实践部工作总结

转眼间，一学期的时光又这样的消逝了，一年一年的学生会工作让我们每个人都收获不小。今年由于“甲流”的影响，我部的工作有所减少。特别是“XXX老院爱心送温暖活动”，今年未能举办。但是今年的社会实践部其他各项活动都取得了较好的成绩，至此做如下总结：

“XX电脑培训班”拉赞助活动活动总结

XX电脑培训班去年就与我院进行合作，经过一年的合作双方达到了互利互赢的双赢局面。今年，本着合作愉快，双赢的目的，东信电脑培训中心与我们进行了续约。这次拉赞助是我部本学期首次拉赞助活动，并且一次性成功，是一个良好的开头。这为我部接下来的拉赞助活动起到了一个良好的开头作用。

“XXXXXXXX” 拉赞助活动总结

XXXXXXX，是位于XX附近的一所大型的美容院，集美容、美发、婚纱摄影于一体。

这是我们部第二个拉赞助的对象。在进行拉赞助之前，我们首先对这家影楼进行了全面了解，同时针对各种情况，进行了研究，并拟定了初步计划。待一切准备下，在我们部长的带领下，与XXXX的负责人进行洽谈，洽谈很顺利，很快我们就达成了协议。

这次拉赞助很顺利，在拉赞助的过程中，我们不仅体会到了其中的艰辛，也体会到了其中的乐趣。让我们知道不管做什么事，都要有所准备，机会是留给有准备的人。同时也让大家懂得了团队合作的重要性。

“XX”拉赞助活动总结

XX，是我们拉赞助活动的第三个目的地，这次与前两次有所不同，这次的赞助对象的负责人要求比较高，但是在大家的努力下，我们最终还是达成了协议，并起草了协议书。

本学期的拉赞助活动活动我们做的非常成功，凭借多年来我们社会实践部的工作经验和我们创新的精神让这项活动变的更加丰富多彩。同时也得到了大家的肯定。

总之本学期活动圆满成功，希望我们社会实践部能团结一心，每位成员干部都尽心尽力，争取把此项活动越办越好，继续努力工作。希望下一学年能我们能取得更好的成绩。预祝我们的活动办的更加圆满精彩。

当然，我们的工作还存在着不足，但是我们会努力的。

XX院 团总支 学生会

社会实践部

2009年11月

09年暑期社会实践报告评选活动总结

每年假期的社会实践工作都是我们部与团委沟通，然后传达给同学们的，承担这份工作，我们感到非常荣幸。在开学的一周内，我们开始通知各班上交假期社会实践报告。在一周左右的时间内，我们督促、积极地和各班联系，实践报告陆续交齐。

我院这次假期社会实践是以学前儿童及小学生假期学习、生活等情况展开的，这次的实践很有意义，因为它正符合了我院所设专业的特点，让同学们在假期时得到与所学专业相符合的一定实践。在实践中，同学们认真对待每一份调查问卷，对问卷所反映出来的问题认真分析，同时还针对各种问题提出了相应的解决办法，这是同学们在大学校园里所学不到的。

同时对我们评选小组来说，这次的评选工作与以往有所不同,假期社会实践是以小组为单位,不再是以往的个人分散实践.所以,这也对我们的工作带来一定的困难但是,在全体部员的努力下,以及团委、院系领导的支持下，圆满的完成了这项工作。

评选工作中，我们进行的第一项工作就是统计各班上交的情况，从而做出上交情况统计表；我们进行的第二项工作，也就是假期社会实践报告的核心工作：实践报告评优工作。我们利用周六日的时间连续工作，我们部所有成员流水阅读、评选，再通过综合考虑，评选出优秀的实践报告，在工作中我们严格要求部员做到公平、公正。认真对待自己作为一名学生会干事所具备的责任。

评选优秀实践报告的目的只是为了鼓励同学们积极参加社会实践活动，丰富同学们的假期生活，最为重要的是更好的去了解、认识社会，向一些经验丰富的人学习，了解我们这个复杂多变的社会环境，以锻炼我们将来适应社会的能力及各项综合素质。在以后的生活、学习、工作中，实现自己的人生理想。

XX院 团总支 学生会

社会实践部

2009年9月

社会实践报告评选活动

每年假期的社会实践工作都是我们部与团委沟通，然后传达给同学们的，承担这份工作，我们感到非常荣幸。

在开学的一周内，我们开始通知各班上交假期社会实践报告。在一周左右的时间内，我们督促、积极地和各班联系，实践报告陆续交齐。

评选工作中，我们进行的第一项工作就是统计各班上交的情况，从而做出统计表；进行的第二项工作，也就是假期社会实践报告的核心工作：评选。我们利用周六日的时间连续工作，我们不所有成员流水阅读、评选，再通过综合考虑，评选出优秀的实践报告。

评选优秀实践报告的目的只是为了鼓励同学们积极参加社会实践活动，更好的去了解、认识社会，向一些经验丰富的人学习，了解我们这个复杂多变的社会环境，以锻炼我们将来适应社会的能力。在以后的生活、学习、工作中，实现自己的人生理想。

XX院 团总支 学生会

社会实践部

2009年11月

2009暑期优秀社会实践报告名单

第一组：

第二组：

第三组：

第四组：

第五组：

XXX学院 团总支

学生会

社会实践部

2009暑期优秀社会实践报告者

XX院 团总支 学生会

社会实践部

“正视甲流,快乐生活”征文活动

随着初冬一场大雪的来临,我们在对甲流的抗击中取得了阶段性胜利,回顾那一段特殊的时期,你是否用一种正确的态度对待这场突如其来的灾难,是否还沉浸在那段特殊的回忆中?如今的你是否再一次投入到了自己的快乐生活中,是否能乐观的对待这场疾病带来的不便?其实灾难本身并不可怕,重要的是我们对他的态度我想每一个经历过那段非常时期的同学都或多或少的有属于自己的感受,在这里我们特地为大家提供了这样一个可以让你尽情的挥洒的平台,我们坚信不管大家的感受是喜是悲、是苦是甜。他们都将是这首抗击甲流雄壮乐章中的美丽的音符。我校现举办以“正视甲流，快乐生活”为主题的征文活动。投稿要求：1.以“正视甲流，快乐生活”为主题，题目自拟。

2.字数在500—1000字左右。

3.稿件以电子形式发送到

邮箱

4.截稿日期：2009年11月25日

XX学学院 ●团总支● 学生会

20009.11.20 “正视甲流，快乐生活”为主题的征文活动总结

随着严冬一天天的逼近，甲流开始慢慢淡出我们的视线，但是回忆起那段特殊时期，我想不是哪个人说忘就能简单的忘记的。如今的你也许早已经再一次投入到了自己的快乐生活中，在你简单快乐的生活中，是否还会回忆起那段特殊的时期，也许它给你的生活带来了些许不便，也许给你的生活带来了不小的波澜，但我想它同样也给你带来过你想不到的快乐吧！

为此，我校前不久特举办了以“正视甲流，快乐生活”为主题的征文活动，在这次活动中，同学们积极参加，畅所欲言的讲述着自己在甲流期间的经历，以及他们对待甲流的态度，短短一篇几百字的文章，但是从中我们能够看到，这场突如其来的灾难并没有吓到我们，也没有给我们带来太多烦恼，相反给我们了带来了一种习惯和信念，“团结就是力量”被再一次用事实证明，友情的力量被再一次证实„

很多很多的不可能在灾难面前变成了可能，很多很多的力量被一次次证实，太多的感动向我们讲述着中华人民的崇高美德，太多的事实向世界展示着中国人的精神。

一篇篇短小的文章都是在证明着不同地点发生着的不同的事，仿佛将我们再一次带回了那些个不一样的日夜。

XX科学学 院团总支 学生会

社会实践部 20009.11.22 社会实践部各项活动规章制度

一、社会实践报告评优活动制度

每年假期的社会实践工作都是我们部与团委沟通，然后传达给同学们，承担这份工作，我们感到非常荣幸。在开学的一周内，我们开始通知各班上交假期社会实践报告。在一周左右的时间内，我们督促、积极地和各班联系，实践报告陆续交齐。

评选工作中，我们进行的第一项工作就是统计各班上交的情况，从而做出统计表；进行的第二项工作，也就是假期社会实践报告的核心工作：评选优秀社会实践报告。我们利用周六日的时间连续工作，我们不所有成员流水阅读、评选，再通过综合评定，从而选出优秀的实践报告。

社会实践报告评优标准：

1.内容积极向上，真情实感的体现社会实践活动； 2.可以个体自由实践，也可以组队参加； 3.文章整洁、干净、手写； 4.盖章真实、完整符合要求； 5.字数符合2000字的要求；

6.社会实践报告所得学分，是我们每个学生必修的素质学分，所以每位同学都要参加假期社会实践活动。

院级优秀社会实践报告的同学每人每次加0.8学分；校级优秀社会实践报告每人每次加1学分；上交的社会实践报告合格的每人加0.2学分；没交社会实践报告或不符合要求的不加分。如不符合制度要求，我们将依照制度处理。

评选优秀实践报告的目的只是为了鼓励同学们积极参加社会实践活动，更好的去了解、认识社会，向一些经验丰富的人学习，了解我们这个复杂多变的社会环境，以锻炼我们将来适应社会的能力。在以后的生活、学习、工作中，实现自己的人生理想。

二、XXX老院爱心送温暖义务劳动活动制度

XXX老院义务劳动是我们部一项常规活动，在每学期的开学初，我们将通知各班上报本学期自愿参加活动的人员名单，根据每位同学上报的时间，我们把大家分成大致以班级为单位的各个小组在每周六或者周日进行活动。我们会在每周四或周五，提前通知各班班委本周活动的人员名单。

XXX老院活动要求：

1.被通知参加活动的同学，准时到指定地点集合，不得迟到；

2.参加活动的同学，要有组织性、纪律性，听从带队人员的安排，参加活动过程中，不得大声喧哗； 3.我们都是提前去养老院根据活动的人数安排每周的活动，所以每位同学必须参加，如有任何个人方面情况，请提前请假，无故不到者将扣掉0.1学分；

根据我们的活动记录，在每年开学的综合测评中，我们将活动同学的名单上报到素教部，每人每次活动加0.2学分，每人每学期最多累计加3次活动学分。如不遵守规章制度，我们将按制度处理。

XXX老院爱心送温暖义务劳动对我们当代大学生来说是一项非常有意义的社会活动，既锻炼我们的社会实践能力,与人沟通的技巧,还让我们在劳动中感受老人们生活的酸甜苦辣，增强我们敬老爱老的社会观念。

三、XXX社区板报活动制度

自由路社区板报活动也是我们部一项常规活动,同学们根据自己写字情况自愿报名参加活动，活动一般在每周四的下午，根据报名情况安排同学们参加活动。

社区板报活动要求：

1.被通知参加活动的同学，准时到指定地点集合，不得迟到；

2.参加活动的同学，要有组织性、纪律性，听从带队人员的安排； 3.注意安全。

社区板报活动是一项非常符合我们小学教育专业的社会实践活动，可以在活动中锻炼、施展我们所学到的技能。为同学们以后走上讲台提供了一个锻炼的平台。根据我们的活动记录，每人每次活动加0.2学分。

XXX学学院 团总支学生会 社会实践部

10.变电部半年工作总结 篇十

变电部2011年在公司领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，进一步强化安全管理，落实安全责任，巩固公司安全生产的稳定局面，实现安全生产5133天的长周期。现就上半年工作情况总结如下：

一、安全生产指标

1、安全记录：截止6月30日止，变电部未中断安全记录，安全运行5133天。

2、无“五类”事故（带负荷拉、合隔离开关；带地线合闸；带电挂接地线；误拉、合断路器；误入带电间隔）。

3、无人为误操作事故。

4、设备完好率达97%（福09开关所属设备占3%），两票合格率100%,二、上半年主要工作开展情况

1、强化安全管理，完善了安全生产常态运行机制

（一）牢固树立“安全第一”的思想，健全安全生产责任制，逐级签订了安全生产责任状。今年，我们结合生产实际，针对各岗位及工作性质，制定了适合岗位特点的安全责任状，从班员—班长—主管—副经理—经理，层层签订，一级抓一级，级级抓落实，坚持“谁主管、谁负责，谁当班、谁负责，谁验收、谁负责”分级管理，逐级负责，确保了领导到位、监督到位，责任到位，实现了安全生产的可控、在控。

（二）开展安全日活动，增强安全工作的使命感和责任感。每周二的安全活动由运行人员轮流主持，学习有关的安全简报、上级上级文件及典型事故案 1

例，组织大家进行讨论，找出事故发生的原因，吸取其中教训，并结合本站实际情况，制定防止类似事故发生的防范措施，并将活动内容及讨论结果填写在安全活动记录中，真正做到了安全活动人人参与，不流于形式。

（三）不定期召开运行分析会，提升运行管理水平。针对值班期间发生设备事故、异常、障碍，诸如福16开关跳闸、福45开关跳闸、福12开关发“保护装置异常”、福22开关发“分合闸闭锁”、10KV母线接地、福15开关油泵频繁打压、福17开关拒绝合闸、福21开关跳闸开展专题分析，及时掌握设备绝缘劣化趋势，摸索出设备内在规律，制定防范措施。

（四）制订事故处理应急预案，开展事故预演，做到防患于未然。针对电网运行方式发生改变，季节特点，负荷变化及重大节日期间及时制订2011年春节保供电预案、华盛#3机组大修变电部应急预案、2011年变电部迎峰度夏应急预案、福12开关停电应急预案、竹根滩变停电应急预案、周福线停电应急预案认真落实预案组织措施、保障措施和技术措施，防止大面积停电事故的发生，构筑起保证安全生产的牢固防线。

2、加强设备运行管理，全面开展验收工作，提高设备健康水平。

（一）按照年度检修计划，做好设备及线路周期性检修，减少设备故障率。

1）福互07、08PT及避雷器预试。

2）福15开关小修预试，福151、152刀闸小修，CT预试、保护跳合闸试验。

3）互04、05刀闸小修、PT及避雷器预试。

4）福20开关小修预试，福201、203、206刀闸小修，福202刀闸大修，CT预试、保护部检。

5）福12开关小修预试，福121、123、126刀闸小修，福122刀闸大修，CT预试、保护跳合闸试验。

6）110KV铝厂I、II、III回线福17、16、14线路瓷瓶清扫、除鸟巢、除树障、并沟线卡坚固。

7）110KV福林线福12线路瓷瓶清扫、除鸟巢、除树障、线卡坚固。

8）110KV电厂I、II、III、IV回线福24、23、21、20线路除树障、除鸟巢。

（二）及时做好设备异常、障碍、消缺及维护工作，提高设备完好率。

1）对互05刀闸A相卡口弹簧进行更换。

2）对本部一次设备进行红外线测温。

3）#1主变本体及调压开关取油样化验。

4）对通信机房、铁塔进行接地电阻测试。

5）对福15开关液压机构密封垫圈进行更换。

6）对本部氧化锌避雷器、绝缘工器具进行预试。

7）理110KV计量电压回路、福09、22开关液压机构渗油缺陷。

8）处理#1冷却器、福16、45开关拒合、福16开关泄压到零故障。

9）福11、12、14、15、16、17、20、21、22、23、24开关CT取油样化验。

（三）加大设备更新整改力度，优化设备配置。

1）4月份对接地线、绝缘遮栏、接地操作棒等工器具进行添置，并按要求进行预防性试验。

2）6月份对微机防误闭锁装置进行更换，并按防误闭锁装置规程要求进

行安装、调试，开展全过程验收达到规定要求。

3）6月份对10KV高压室照明灯具进行整改更换。

3、实行标准化管理，提升技术管理水平。

（一）对照《华明电力公司安全生产标准化管理条例》开展自查、整改工作，提高供电可靠性，实现规范化、标准化管理。明细如下：

1）认真完成电气防误装置运行、维护管理工作。

2）对变电站典型倒闸操作票样进行修改。

3）对变电站现场运行规程部分章节进行修编。

4）对设备检修、预试、定校开展标准化验收。

5）针对设备运行状况开展专题反事故演习活动。

6）对#1主变#

1、#

2、#

3、#4组冷却器进行清洗。

7）对技术档案及各项运行记录按标准化管理条例进行归档整理。

4、加大业务培训，提升员工的综合素质

(一）运行、通信班组按年度培训计划进度进行，按时完成每月技术问答、现场考问、事故预想、反事故演习活动，并进行《安规》《调规》测试，达到边工作边学习边提高的目的。

（二）开展集中培训与分散学习相结合，对于理论性较强我们聘请荆州供电公司专业人员给我们上课，集中组织学习。对于难度较低，专业对口性较强的内容，我们则采用以分散学习为主，集中辅助为辅的形式进行，通过半年的培训效果明显，做到理论水平人人有提高，业务水平人人有提升。

三、存在问题及采取措施

1、存在问题

（一）设备更新改造滞后，一次、二次设备故障频繁发生，运行可靠性严重下降，给安全稳定运行带来很大难度。

（二）历年来安全检查出设备隐患未能及时消除，并且随着设备逐年老化，还会增加新缺陷，消缺工作任重道远。

（三）班组个别职工的安全意识还比较淡薄，习惯性违章现象还时有发生。

2、采取措施

（一）加大设备更新改造力度。

（二）加快设备缺陷消除、加大隐患排查治理。

（三）继续加强安全教育工作，提高员工安全意识，杜绝三违现象的发生。

四、工作展望

在下半年工作中我们将继续努力做好以下几件事：

1、加强安全教育，确保安全生产。

2、做好设备的检修、预试、定校工作。

3、加强设备维护，提高设备的健康水平。

4、开展岗位练兵，提高员工的业务素质。

5、做好福09开关保护装置更换及验收工作。

上半年即将过去，在下半年工作中我们将继续发扬以人为本精神，严格执行电力行业各项规章制度，使变电部的安全运行再上一个新的台阶。

11.企管部半年工作总结[推荐] 篇十一

2015年是公司发展关键的一年，各项业务迅速发展，公司规模不断发展，壮大。企管部以公司的企业精神、经营理念为指导，积极地开展各项工作。在工作中，在公司各级领导的大力支持下，在部门人员的共同努力下，高质量的完成了公司部署的各项工作。现就本部门上半年完成的各项工作总结如下：

一、完成的主要工作

（一）把抗洪救灾、防涝抢险当做部门的第一要务

企管部总结了去年受灾的经验，制定了科学严谨的抗洪抢险应急预案。预案模拟出受灾可能发生的每一种情况，提出对策和解决的办法，并由专人负责。与高新区相关主管部门紧密联系，针对年中可能出现的暴雨天气，对防洪围堰再次进行加高加固，消除各种隐患，组织应急小分队，针对恶劣天气安排专人进行24小时值守。并配备了大量的抢险物资，有备无患，包括沙袋，防雨布，手电筒，排拖，扫把。

在今年5月1日的暴雨袭击中，公司紧急启动抗洪抢险应急预案，组织分工明确，人员调配及时，企管部的每一名员工都身先士卒，奋战在防涝抢险的第一线，把公司财产损失控制在极低的范围内。其后，5月26日，6月20日、21日企管部在大雨期间安排人员24小时值守，对关键部位重点巡查，在大雨期间打开井盖，加速排出雨水，大雨过后对一些重点部位查漏补缺。有效的防止了雨水侵害，打了一场抗洪抢险漂亮的漂亮仗。

（二）加强企业项目管理，扩大对外影响。

对于企业来说，经济效益是企业一切生产和销售的根本出发点。坚持利益最大化是企业追求的终极目标。企管部在上半年接手公司项目申报工作，加大了项目攻关工作力度，扩大对外影响。

1、建立企业项目申报资料专档，按申报、项目名称分文别类的将各次申报文件整理好，对每一个项目的进度、完成度及时进行了解，跟踪。湘潭市经信委6月份对我司进行项目考察时，对我司提交的项目资料赞不绝口，得到了领导的一致好评。

2、本着“给我一线希望，做百分百努力”的基本思路，打好“人缘、地缘”两张牌，抓好争资金、跑项目的工作。6月份部门接到发改委《2015年省预算内产业链创新专项》资金项目申报的工作时，因考虑第一次递交的申报资料新生产基地建设适合争取国家的大额项目资金，而这次的资金支持只有50-100万，我们将原有的申报资料作废，在短短三天的时间内完成了项目立项、有关部门能评、环评的获批，项目资料的撰写，各项附件的准备工作。顺利的完成项目申报的工作，得到了领导和同行的一致好评。

3、项目回款及时，高效。2015年六月份，科技局2015船用驱动电机滑动轴承产业化关键技术研究经费10万元，经信委2015企业技术改造节能创新专项补助资金25万元，经信委2015工业和信息化专项资金经费20万元。共计收到项目经费55万元。

（三）加强安全管理工作，把员工的安危放在心上

2015年上半年，企管部始终把安全管理的工作放在首位，认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全工作方针，狠抓落实安全生产管理和设备操作安全管理工作。

1、公司从员工一入公司开始，组织开展新员工进行生产安全培训。从宣传国家的法律法规、公司的安全管理规章制度到车间的车间工艺生产情况，危险源辨识，最后到班组的岗位操作技能和安全操作规程的培训。一步步确保我们的新员工受到一个系统的、有层次的、全面的职业健康安全环境教育，新员工的入职安全培训率达到100%。

2、在去年组织职工参与消防灭火演习的基础上，今年我部门又组织了一次消防知识培训，结合最新的消防知识和技术，为广大员工讲述了一场生动的灭火常识教学科。不仅针对一些日常工作中使用的一些灭火常识，还重点讲解了如何正确使用各类灭火器，并收到了很好的效果。

3、加强现场安全巡检，及时消除各种隐患。我们针对生产安全管理，制定了一系列规章制度，把原先制定的巡检，检查制度又进行了细化。对车间所有的人员，设备，包机到人，责任到人。安全巡检每日进行，对发现的问题及时与车间工作人员进行沟通，发现重大安全隐患及时要求整改。从实际情况来看，效果较明显，职工们的安全生产意识增强了，违章操作有所下降。

(四)做好接待工作，提供后勤保障

12.计财部半年工作总结 篇十二

20xx上半年，根据局领导的工作部署，局计财处日常工作进展顺利。养老金、工伤保险和生育保险基金的收支两条线工作已经完成，并向市局提交了相关报表。凭证式打印机已经安装，预计将在九月初装订所有基金帐户。

按照盖州市人民银行的要求，我局于20xx年5月取消了在盖州市信用联社开设的基本户和瑞祥支行开设的一般户，并取消了我局在盖州市信用社开设的一般户，之后又在瑞祥支行开设了基本户和专户。如今，各项基金支出、收入查询都可在网上实现，大大提高了工作效率，特别是退伍军人的养老金转入可以实时查询，不用再到信合前台去查询票据。

本人现无现金支票，一般不用转账支票、电汇凭证等付款凭证付款。所有资金的支出都是通过网银进行的，付款需要两个程序，付款和审核的U-Key由不同的工作人员分别保管，一人不能完成资金的支付，提高了资金支付的安全性。对大笔资金的支付(如退休金)，银行将先与主管领导电话核实，再支付给付款人。

上半年度与地税的对账已经完成，通过对账发现地税每月月末几天的结款有时没有及时回传给我局，导致我局帐务金额低于地税实际收入金额，此差额已在7月的帐务中补记。

前半年各项经费报销，聘用制人员工资无拖欠，在编人员医疗保险、公积金实现了每月缴费。

下一步重点：

一、与盖州市财政局的开支核对。

二、内部调节工作。现行的内部对账工作方法费时费力，今年下半年试着找出一种能保证与各部门内部对账及时、方便、准确的方法。

三、固定资产的盘存。对固定资产进行清点、清理，确保实际固定资产与固定资产账相符。

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13.2015年下半年心理部工作总结 篇十三

心理部作为院学生会主要的职能机构之一，不仅承担了学生会的一些日常事务，更以服务广大学生为准则，为同学们营造良好的心理健康环境。在刚刚过去的半年里，我们部门认真履行了心理部应尽的职责，也接受了新的安排和挑战。在学校心理健康中心的指导和学院辅导员老师的领导下，在部门所有干部干事的共同努力下，严格执行工作程序，不断总结思考，努力提高办事效率，既能做到服从老师的安排，也能在挑战中不断汲取经验，使得我们每个成员都得到了锻炼。当然，工作中也有一定的问题和不足之处，现将这一学期的具体情况总结如下：

一、具体日常工作情况(一)协助配合完成学生会工作

1.在日常工作方面，心理部一贯秉持着端正的工作态度和认真的工作作风，今年年初，学生会经历了一次较大的换届，形成了新的领导集体。对此，我们心理部能很快地作出调整，积极地组织并完成主席团分配的任务，协助配合完成学生会的一些日常事务。

2.新一届主席团领导集体成立以来，心理部在主席团的带领下，在完成自己部门分内的任务外，积极主动地与其他部门进行合作，尽可能地帮助其他部门，既提高了学生会整体的工作效率，又加强了学生会内部的融合。

（二）内部建设工作

1.召开例会交流。心理部内部经常召开例会进行交流，交流过程中大家互相分享经验，使每个成员都能有收获和提高，这不仅提高了大家工作的积极性，增强了自身责任感，更增强了部门的凝聚力。

2.定期归档。我们每个成员都随时注意保存各种工作信息，并由专人负责搜集、整理、归档，以便将来调用。

3.合理安排人员。在被分配到的每一次任务中，我们部都能根据个人的能力范围和工作时间，很好地将任务分配到每个人的身上，使得办事效率得到极大提高，并使我们都得到了锻炼。

（三）活动组织

本学期，我院学生会举办了一系列的活动，丰富了同学们的校园文化生活。由于每一次活动的组织都需要大量的人力资源，而各部门的干事人数和力量都是有限的，所以，我们心理部作为协助力量的一部分，积极配合各部门开展活动。如配合其他学院举办的气质礼仪比赛，我们部门在宣传阶段也付出了很大的努力。同时，本学期心理部也主办了一些活动。为了展示大学生的青春风采，使同学们对大学生活方向有正确的定位，“生情中秋 情系你我”的写信活动，让同学们学会感恩，从而在以后的青春成长道路上积极向上、充满阳光，达到心理健康教育的目的。和其他学院一起举办的卓越女生气质礼仪比赛，代表我们学院积极参加。首创的人影戏比赛更是吸引了大量的目光，引起了同学们的积极报名参加。代表学院参加的第十二届校园心理剧和第五届手语操比赛均取得了一等奖的好成绩。具体活动：山东理工大学建筑工程学院“缤纷大学我来演”人影戏比赛 1.活动概况：

此次活动共有来自大一大二的十几组队伍报名参加，初赛为11月13日20:00在12号教学楼301教室，最终有八组进入决赛，11月15日20:00在12号教学楼303教室举行决赛。各位成员的共同努力，使得活动圆满结束。2.活动的不足：

（1）此次活动第一次举办，人影戏鲜有人知，致报名队伍不是很多。（2）个别队伍表现内容较单调。3.活动优势：

本次比赛以“缤纷大学我来演”为主题，表演内容贴近大学学习和生活。同学们通过肢体语言表现内心想法，队员之间相互协作，可增强团队凝聚力，同时，新颖的表现形式也更容易吸引同学们的注意力。此次活动展现了当代大学生正确的的价值取向和积极向上的精神风貌。

二、工作中的不足以及存在问题

在本学期的工作中，心理部也存在着一些不足之处：

1.应该提高一下办事效率。虽然我们部分配的任务都能按时完成，但有时办事效率确实不太好，在今后的工作中，我们会严格自己，能在最短的时间内完成就尽力去做好，并保证任务完成的质量。

2.应该具有创新意识。现在的工作过程中依旧沿用固有的思维模式，没有提出自己的想法，也没有积极主动的去思考每件事有没有更好的解决途径。

3.应该尽可能把事情考虑地周到。由于举办活动的经验不够，导致在活动组织过程中存在考虑不周产生的问题，对此今后我们应当在活动开展前夕开展部门会议进行沟通交流，熟悉活动流程，也依靠大家力量尽量做好活动细节，避免产生漏洞。

4.应该多与其他部门进行合作。虽说我们心理部这方面做得还不错，但还是可以继续改进的，团队的力量是巨大的，集体的合作不仅能提高办事效率，还能加强团队融合，保证了学生会这个大家庭的凝聚力。

心理部的工作职能对学生会的正常运转是重要的。本学期我部已认真完成各项工作，也找出了不足之处，今后我们将继续保持着一如既往的工作热情，脚踏实地做好本职工作，积极与其他部门交流合作。在未来的日子里，院学生会心理部一定能够做得更加出色，在工作中争取更大的发展！

建筑工程学院心理部