党委班子任期换届工作报告

党委班子任期换届工作报告（9篇）

1.十四省区完成党委换届　等 篇一

12月16日，江西省委书记孟建柱再次当选为新一届的江西省委书记，至此，全国共有西藏、新疆、内蒙古、辽宁、河南、安徽、山西、江苏、湖南、河北、云南、广西、福建和江西14个省区自下而上实现地方党委换届，明年上半年将完成余下的17个省市区。

据一位组织系统人士对《第一财经日报》的分析，“地方换届时间的敲定，中央是结合各种因素，通盘考虑的。根据现有情势，省份的安排总体体现了先易后难、先外围后中间的特点。”

上半年，中央专门针对地方党委换届下发的一份文件，明确规范任职年龄上限：省委书记、政府正职副书记为65岁，纪委书记为63岁，其他为60岁。

地产调控：中央继续打组合拳

继中央经济工作会议之后，12月21日在京召开的为期两天的全国国土厅（局）长会议引人注目。

国家主席胡锦涛和国务院总理温家宝，在中央经济工作会议上，重点谈及土地问题，此次国土厅局长会议，正是部署如何在加强宏观调控中，落实土地调控和土地的监管。据悉，中央已对加强土地管理提出3项新要求，包括加强国土资源部门与财政金融部门的协调，强化土地供应调控。

之前，国土资源部等部委联合发布实施2006年版《限制用地项目目录》和《禁止用地项目目录》，影视城、赛车场、公墓等被列为限制用地项目，别墅、高尔夫球场、赛马场等项目用地则被明令禁止。国土资源部表示：“土地供应绝不是有求必应。”

今年7月，国土资源部正式受权代表国务院对各省、区、市，以及计划单列市人民政府土地利用和管理情况进行监督检查，国土资源部部长孙文盛就任中国历史上首位国家土地总督察。

而来自建设部的消息是，主管部门研究住房“保有环节”税费的收取，有可能对户型面积偏大的住房收取一定的

税费，引导合理的住宅消费。

一边是严把土地“闸门”，一边是限制消费行为，但是自“国六条”颁布以来，全国各大城市房价仍然高企不下。2006年10月，全国70个大中城市新建商品住房销售价格同比（与去年同期相比）上涨6.6%，涨幅比上月提高0.3个百分点。

由于房价并没有如期走低，要求中央加大调控力度，乃至增强行政调控手段的呼声也日益高涨。但主流舆论认为，行政调控手段虽然有效，但副作用和后遗症很大，应该慎用，主要还是应该依靠市场化手段，从遏制投机性需求和增加供给两方面入手解决房地产市场过热问题。

台湾机要费案速审无望

据台湾媒体报道，“第一夫人”吴淑珍的身体状况，成为法院审理“国务机要费”案的最大变数。刑事诉讼法规定“直接审理”，法官当然要传“国务机要费”案的主要被告吴淑珍出庭，否则案子就审不下去；但吴淑珍身体状况不佳，让合议庭陷入两难。

12月15日，台湾“公务机要费”案首度开庭时，吴淑珍因身体不支送医急救，“国务机要费”案的庭讯也因此中断。承审该案的台北地方法院合议庭决定22日继续进行审理，因此会再次给吴淑珍发出传票，但由于吴淑珍的身体状况，其当天能够出庭与否引起岛内普遍关注。

2.党委班子任期换届工作报告 篇二

（2007—2011）

自2006年11月以来，在县委、县政府的正确领导下，光明乡党委、政府以“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕县委“三基地一轴心”发展战略，按照“旅游兴乡、产业富民”的发展定位，团结带领全乡干部群众抢抓机遇、加快发展，各项工作取得重大突破，全乡经济、文化和社会事业朝着又好又快的方向健康发展。现将乡党委领导班子五年来的工作情况总结如下：

一、乡域经济快速发展，现代农业发展成效显著

五年来，全乡累计完成地方财政收入277.62万元；完成粮食总产量达1.0237万吨；引进新栽良种樱桃近36万株、冬枣1.05万株，嫁接新品种樱桃2万株；结合生态观光茶园，新发展“茶樱混植”林2420亩；出栏樱桃鸡284万只。全乡农民人均收入从2007年的4584元增加到2010年的6890元。

二、依托特色产业，认真筹办樱桃节，促进一、三产业良性互动 五年来，在县委、县政府的高度重视以及相关部门的大力支持下，乡党委、政府不断完善景区基础设施、交安设施和旅游标识；推出以樱桃为元素的旅游特色产品；打造妹儿谷、东汉崖墓群、高稼读书台等旅游景点；加大对农家乐、生态农庄业主的培训、管理，使樱桃节筹办水平不断提高，在2008年升格为成都市人民政府主办。积极扶持、规范全乡农家乐、生态农庄的发展，全乡农家乐、生态农庄的数量由2006年的60余家，发展到2011

年的150余家，同时，新、改、扩建农家乐共投入资金1641多万元，实现了农家乐和生态农庄的提档升级。截止目前，全乡共有四星级乡村酒店2家，三星级农家乐5家，二星级农家乐15家。2007年—2011年五届樱桃节期间，共累计接待游客253.98万人次；实现营业收入1亿2978万元；实现纯收入5240.36万元；累计实现人均收入约9100元。

在2010年，金花村、韩桥村先后被评为成都市乡村旅游特色村；金花村被评为“四川省乡村旅游示范村”和成都市“田园之星”；大溪谷樱桃沟被评为成都市乡村旅游示范区；“樱桃节”被评为全国十大旅游节庆活动。

三、完善景区配套设施，成功创建国家AAA级景区

在2008年，乡党委、政府按照县委、县政府的总体布署要求，确定了在三年内将樱桃山景区创建为国家AAA级景区的工作目标。为确保创建成功，乡党委、政府积极配合县级相关部门和规划设计院完成了樱桃山景区11.66平方公里的AAA级景区近、远期的规划编制，并整合资源，统筹规划，先后实施了入口景观区、入口景观标志、旅游接待中心、生态停车场、旅游景观、登山健身绿道、农户房屋风貌整治、长秋山饮水工程、景区道路和交安标志、设施等基础设施建设项目，使景区内基础设施不断得到完善。结合退耕还林后续工程，打造景区特色景观，启动彩色景观林建设工程，种植银杏树5052.5亩。同时，建立了万亩樱桃试验种植基地，选育新品种，试验推行早熟、晚熟品种，大力推广试种成熟的光明紫樱桃品种，努力打造“川西樱桃第一乡”。

通过不懈努力，樱桃山景区在2010年9月顺利通过了国家AAA级景区验收，2010年10月被省旅游局发文（川旅发[2010]151号）批准正式成为全县第一个，目前也是唯一的一个国家AAA级景区。

四、扎实推进农村工作“四大基础工程”，促进社会主义新农村建设再上新台阶

从2009年开始，乡党委、政府按照市、县工作部署，认真开展农村工作“四大基础工程”各项工作，有力的促进了全乡经济社会快速发展。

（一）产权制度改革方面

成立乡村产改工作领导小组，加大宣传、动员和培训工作力度，扎实推进以农村产权制度改革为重点的综合配套改革。按时间要求全面完成确权颁证工作，实测面积10705.64亩，确权到农户面积8093.41亩，颁发土地承包经营权证1390户、集体建设用地使用权证1402户、农村房屋所有权证1394户、林权证1517户，并严格按照产改验收标准，认真落实产改回头看工作，确保符合“五个一致”原则。2009年9月，光明乡代表蒲江县接受省、市集体林权制度改革检查验收，受到领导的充分肯定。2010年接受并通过了市城调队组织的农村产权制度改革第三方满意度测评。

同时，积极结合景区发展和“旅游兴乡、产业富民，一、三产业良性互动”的发展思路，进一步深化农村产权制度改革，扎实做好农户耕保金信息的审核和资金发放工作，以及农用地确权、集

体经济组织成员的固化、土地承包经营权长久不变和集体建设用地、集体资产股权量化到个人长久不变等工作，实现生产要素在城乡之间的自由流动，促进农村资源资本化和农民财产性增收。

（二）村级公共服务和社会管理改革方面

健全村民议事会和监事会制度，实行一户一票，收集社情民意，在充分尊重村民意愿的前提下，加强对村级公共服务建设项目的指导、服务和监督。严格按照“三上三下”的程序产生项目，加强对村改资金的管理。全乡2009年和2010年项目全部完工验收，2011年项目“一户一票”的意见收集工作和项目议定工作已完成，部分项目已开始实施。

（三）农村新型基层治理机制建设方面

完善“村两委+村民议事会”和“一承诺两代理”工作机制，创新村级新型治理机制，充分发挥村民议事会民主决策、民主监督的作用。同时，加强对村、社干部及议事会成员的培训，多次组织外出参观学习，增强村、社干部和议事会成员履职尽责的能力和服务群众的水平。认真落实“三务”公开工作，规范公开内容和公开程序。积极开展“一承诺、两代理”工作，广泛听取和收集群众意见，把群众最关心、反映最强烈、直接关系群众利益的问题作为承诺事项。

在2010年村支两委换届过程中，严格工作程序，创新工作思路，切实抓好关键环节，扎实推进换届选举各项工作，确保各村换届选举顺利完成。

（四）农村土地综合整治方面

2010年配合县国土等部门投入资金1600多万元，完成了金花、韩桥村土地整理面积6293.6亩、整治沟渠2500米、新改扩建道路23公里、新增错车道8处、建机耕桥6处，进一步解决涉及村产业发展道路瓶颈矛盾。

今年，协助县国土部门，在认真听取群众意见，尊重群众意愿的基础上，完成了土地综合整治农民集中居住区的点位选址和项目立项申报工作。

五、深入推进城乡环境综合治理工作，景区环境得到不断提升

建立《村级城乡环境综合治理工作考核意见》和《乡城管人员督查考核办法》，严格落实“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，认真落实长效管理机制，确保运行机制常态化。把创建工作作为工作重心，以创建“五十百千”示范村为载体，深入推进“农村四清”、“场镇七乱”治理、农户庭院卫生整治和农垃分类处置试点工作，提升景区环境形象，推动乡村旅游的快速发展。

金花村成功创建“五十百千”省级示范村，韩桥村、官帽村先后成功创建“五十百千”市级示范村。

六、以项目为抓手，加快推进全乡城乡统筹发展

近年来，乡党委、政府积极发挥花样年生态旅游项目、土地整理项目、正大公司樱桃鸡养殖项目、土地综合整治集中居住区项目和一般场镇改造项目在改善基础设施构建新型城乡形态的作用，充分利用有限的土地、资金及空间等资源，不断完善全乡基础设施建设，改善群众生产生活条件，增加群众收入，推动全乡

经济社会发展，使全乡群众共享城乡统筹的发展成果。

七、各项社会事业蓬勃发展，社会和谐稳定

确保基本国策，强化计划生育工作；全面推动国家级创业型城市创建步伐；认真贯彻落实各项支农惠民政策；认真做好扶贫救助工作；扎实抓好安全生产工作；对农村宴席实行申报督查管理机制；加强狂防工作；落实地质灾害防范措施，确保群众生命财产安全；严格执行信访工作“三三制”原则，积极开展各项创建和专项治理活动，建立健全群防群治网络，落实综治的各项措施，及时调解纠纷，化解各种矛盾，确保了社会稳定。

回顾五年来的工作，乡党委做了大量的工作，取得了一些成绩，有些工作还得到了市、县的肯定和表扬，但我们也清醒的认识到工作上还存在如全乡经济社会发展规模的层次不够高；村级组织凝聚力、战斗力不够强；党员干部的工作作风不够实等一些问题。对于存在的问题，乡党委将认真思考，积极探索新思路，采取切实有效的措施加以改进，促进全乡经济社会不断向前发展。

中共光明乡委员会

3.党委班子任期换届工作报告 篇三

领导体制和运行机制问题研究

结合县委换届，我县对县委领导班子建设进行了有益的探索，建立了县委常委分工负责制，做到了分工明确，职责清晰，并根据中央、省、市委有关规定，对县委常委会的相关制度进行了修订和完善，印发了《县委常委会议事决策规则》、《关于需要县委常委集体研究决定的重大事项》、《常委会议服务工作规范》、《落实“树正气、讲团结、求发展”主旋律行为规范》、《县委书记办公会议议事规则》、《县委常委会学习制度》、《常委会委员廉洁从政准则》、《关于进一步转变作风的规定》等制度，进一步规范了议事和决策程序，全面加强和改善了党的领导。如何建立完善班子工作运行新机制，达到提高运行效率、扩大党内民主的目的，已成为当前县委领导班子建设的一个重要问题。为此，我县对换届后县委领导班子领导体制和运行机制问题进行了深入细致地调查研究。

一、换届后领导体制和运行机制建设面临的新情况

（一）基本状况。换届后的县委常委会共有11人。常委分工情况：书记1名，副书记3名，其中1名兼任县人民政府县长（协助书记抓全面工作，主持政府全面工作），1名兼任纪委书记（负责党风廉政建设、政法稳定、精神文明、新闻宣传、统一战线、民族宗教、优化经济和旅游环境、城镇建设工作。负责与人大的协调工作），1名专职副书记（负责组织、干部和老干部工作、农业农村、扶贫开发、文化教育、国防建设、开放、社区建设、人口与计划生育工作。负责与县政协的协调工作）。

常委7名，其中1名兼任组织部长（主抓组织、干部、老干部工作），1名兼任常务副县长（协助县长抓政府全面工作，主持政府日常工作），1名兼任宣传部长（主抓宣传和精神文明建设工

作），1名兼任政法委书记（主抓政法工作，协助分管副书记抓信访稳定工作），1名兼任县人武部政委（主抓国防教育、兵役、人民武装和军民共建、双拥工作），1名兼任县委办公室主任（主抓县委机关日常工作，协助分管副书记抓信访稳定工作），1名兼任农工委书记（主抓农业农村、扶贫开发工作，协助分管副书记抓农村稳定工作）。县委常委均有从事企业、农业、政法、党务以及文化、教育和乡镇基层等某一个领域或几个领域具体业务和领导、管理工作的经验，班子专业配套、优势互补，整体功能进一步增强。

副书记、县委常委、政府副职都分工明确，职责清晰，做到各司其职，各负其责，又胸怀全局，密切协作，分工不分家，形成合力。

（二）面临的新情况：

1、履行职责上：一是过去常委工作一般有副书记分管，实行常委分工负责制后，如果常委工作独立性不强，大事小事都向书记汇报，同时常委之间也需要书记协调，容易牵扯书记过多精力。二是过去对涉及面广的工作由副书记协调，受习惯性思维影响，现在常委特别是新进班子的常委对一些涉及县委、政府其他负责人分管范围内的工作，协调不容易到位，可能产生推诿现象。三是要解决常委分工负责既要有“责”也要有“权”的问题，防止责、权不对等。

2、规范决策上：一是实行常委分工负责制后，什么事情由常委个人决定，什么事情必须提交常委会集体决策，应该有一个明确具体的规定，既要防止超越权限，又要防止敷衍塞责。二是常委间分工相对独立，客观上造成对其他常委分管的工作缺乏了解，如果再缺乏有效的交流沟通机制，可能导致常委会的议事决策作用难以得到很好发挥；三是书记办公会如何在形式上改变，更好地发挥在议事方面酝酿讨论、统一思想的作用，值得认真研究。四是实行常委负责制，对班子成员素质能力提出新的要求。

二、换届后县委领导体制和运行机制的实践

换届以来，我县针对换届出现的新情况，从实际出发，在完善县委工作机制上作了一些有益的探索。

一是班子内部分工情况：按照“授权充分、各负其责”的原则，首先结合每位常委的能力特长，进行合理分工，工作量大致均衡，责、权、利相互统一。同时根据所担任的具体职务，各有侧重。其次，结合每位常委的分工，落实好岗位目标责任制。按照任务指标化、责任明确化、完成时限化和质量具体化的要求，把各项工作目标分解到每一个班子成员，在负责自身分管工作的同时，都建立了乡镇、村、企业以及社区联系点，对联系点的党建、计划生育、招商引资、文明创建等中心工作都负有领导责任，做到人人有事干、事事有人干，以个体目标责任的落实来保证县委整体目标任务的完成。使常委工作既做到职责明确，各司其职，各负其责，又胸怀全局，密切协作，分工不分家，形成合力。

再次，进一步落实党政交叉任职。县委换届后，已实现了1名县委常委与县政府副职的交叉任职。

二是决策议事、协调方面。我县县委书记办公会根据工作需要不定期召开，由县委书记主持，也可由县委书记委托副书记主持。酝酿需要提交县委常委会讨论决定的重要问题；对涉及全县党建、经济社会发展、社会稳定、精神文明建设等方面的重要问题进行研究并提出意见；酝酿人事任免等事项，提交县委常委会审定；对重大突发事件和紧急情况及时研究，做出决定，并通报县委常委；必要时提交县委常委会审定；对县委常委会决定的重要事项的组织实施进行协调；负责处理一些可以不经县委常委会审议，但又不宜由县委书记、副书记个人决定的问题。书记办公会议商议问题时，应当经过充分讨论，如对议题产生不同意见，一般应当缓议，经进一步交换意见后再进行研究。会议确定的事项，由县委办公室负责督促落实。

县委常委会议一般两周召开一次，遇有重要情况可随时召开。

必要时可召开县委常委（扩大）会议。县委常委会议和县委常委（扩大）会议召开的具体时间由县委书记确定。县委常委会议由县委书记召集并主持。县委书记因故不能参加会议时，可委托县委副书记召集并主持。县委常委会议的议题由分管副书记征求分管常委意见后提出，经县委办公室综合协调，县委常委、办公室主任把关审阅后，由县委书记确定。县委常委会议召开的时间、议题一般应提前两天通知出席和列席人员，会议有关材料应同时送达出席人员。有特殊原因或不宜提前送达的，可在会场分发。县委常委会讨论决定重大问题，事先要进行充分酝酿和沟通，形成初步意见。凡提交县委常委会讨论的议题，有关部门和单位要深入调查研究、认真分析论证。对涉及多个部门的议题，主汇报单位要做好沟通协调工作，在取得一致意见后方可提交常委会讨论。特别是有关人事、机构、编制、经费方面的议题，提交单位须先同有关职能部门会商，形成初步协调意见并报县委、县政府有关领导初审。对有关重大决策要听取县人大、县政府、县政协，各乡镇党委、县直部门党组、党委和民主党派、无党派代表人士及社会各界群众意见。讨论决定干部问题，会前一般要与有关县领导沟通。对干部的任免和奖惩，一般应先提交书记办公会进行酝酿。对涉及县科级干部党政纪处分的议题，须按干部管理权限和相关程序，经县纪委常委会讨论提出建议后，再提交县委常委会研究决定。任用、推荐乡镇党委、政府领导班子正职，在县委全委会会议期间，由常委会提名，县委全委会审议，进行无记名投票表决；县委全委会闭会期间，由县委常委会研究提名，以书面形式征求全委会成员意见，根据多数委员意见，由县委常委会作出决定。近年来，我县公推团县委书记，采取了常委会票决制的办法；选拔任用东文山乡党委书记、其中口乡乡长、石亭镇人大主席，采取全委会民主推荐的形式，进一步扩大了选用干部工作的民主化程度，增强了选人用人的透明度，效果很好。

县委常委会议须有半数以上常委到会方能举行，研究决定干

部任免事项时须有三分之二以上常委到会。常委因故不能参加会议，要提前向县委书记请假，可用书面形式表达意见。县委常委会充分发扬民主，做到畅所欲言。在对所议事项充分讨论的基础上，由主持人集中大家的意见，提出决策建议，进行表决。表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式。赞成票超过应到常委人数的半数为通过。末到会委员的书面意见不能计入票数。

对讨论中的不同意见应认真考虑，如发生较大分歧，难以形成统一意见，除紧急情况外，应暂缓作出决定。对县委常委会集体作出的决定，常委必须坚决执行，如有不同意见可以保留，也可以向上级组织报告，但不得公开发表同集体决定相反的意见，不得在行动上违背集体决定。常委在讨论决定重大问题时因故缺席，由县委书记、副书记或委托有关人员事先征求意见，会后通报情况。对应由县委常委会决定的事项，因情况紧急来不及召开常委会时，县委书记可商有关常委临机处置，事后应及时向常委会报告。县委书记要带头执行民主集中制，充分发扬党内民主，尤其要认真考虑和听取不同意见，善于集中正确意见，进行科学民主决策。

县委各常委对涉及分管工作的议题，要坚持从大局出发，以对党和人民高度负责的态度，主动介绍有关情况，积极、客观、公正地发表意见，切实履行职责。对不属于自己分管的工作也要认真思考，主动提出意见和建议。

三是监督方面：完善了民主生活会、党内情况通报、重大事项报告、谈话诫勉等制度，强化党内监督。定期向县人大、县政协和群众团体通报工作和征求意见，重视办理人大、政协的议案、提案和反映的社情民意。对县委决定的事关经济社会发展的重大项目和经济活动，要求县监察、财政、审计等部门提前介入、全程监督；对确定的重点工程、项目建设，每月通报进展情况，跟踪督查。

三、完善换届后县委领导体制和运行机制的思考与建议(一)抓好学习培训，培养复合型领导人才。要按照领导带头、健全制度、联系实际、坚持经常的要求，结合深化学习“三个代表”重要思想的教育活动，结合县情和本职工作实际，有针对性地开展科学的发展观、政绩观、人才观、群众观的教育，增强班子成员执政求进的创新意识、执政为民的民本意识，以及与时代进步潮流相呼应的开放意识，与社会形态变革相协调的善治意识，与市场经济体制相适应的效能意识，努力把理论学习的成果转化为坚定的政治信仰，转化为观察、分析和解决实际问题的正确立场和科学方法，转化为立身做人的基本准则。

二是完善培训机制。要按照“缺什么、补什么”的要求，根据实际工作对不同层次、不同类别、不同岗位领导干部的不同需求，科学设置培训内容，改进培训方式，有效解决供需脱节、学用脱节、培训形式单一的问题。在继续抓好基本政治理论培训的同时，应重点加强目前县级领导干部较缺乏的市场经济、公共管理、法律法规、外经外贸、招商引资、城市管理等新知识、新技能的培训，增强培训的实效性、时代性。

三是要加强实践锻炼。要根据县级领导干部的不同情况，遵循干部成长的规律，有针对性地选择和实施实践锻炼方式。立足本职岗位锻炼才干。要把立足本职工作、履行好岗位职责作为锻炼县级领导干部的主要途径，建立健全领导干部工作岗位目标责任制，对工作任务进行细化分解，定目标，压担子，在工作上放手放权，在管理上严格要求，使他们在履行本职工作的实践中提高领导能力和水平。立足干部担当重任的需要外派挂职锻炼。坚持定期选派一部分县级领导干部到发达地区、上级机关，特别是到艰苦复杂的地方工作，到矛盾多、困难大、条件差的单位锻炼，使他们在不同工作环境的磨练中提高应变能力和组织领导才能。立足培养复合型领导人才多岗锻炼。加大县级领导干部轮岗交流力度，有计划地推进跨部门、跨行业交流、发达县级与欠发达县

级双向交流、重要岗位定期交流，使他们在不同岗位的锻炼中丰富阅历、积累经验、增强本领，努力建设善于治县理政的高素质县级党政领导班子，为建设社会主义新农村、促进县域经济社会全面协调可持续发展，实现全面建设小康社会的宏伟目标，提供坚强的保证。

(二)健全议事决策机制，严格确定决策程序。进一步健全提高议事决策水平的相关制度，充分发挥书记办公会的酝酿作用和常委会、全委会的决策作用。当前，要突出提高常委会的决策质量。从县级工作实际来看，第一，要科学界定决策内容和权限。要根据县委承担的职责，合理界定应集体讨论决定的重大事项，确保所有关系到根本性、全局性、长远性的问题都纳入集体决策范围。同时，要明确界定决策职责，既要防止超越权限，又要防止敷衍塞责。在决定重大问题时，不仅要关注人、财、物的配置，还要关注建章立制、树立科学发展观等问题。第二，要严格确定决策程序。要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”十六字方针进行决策，并根据决策系统化的要求制定规范化的议事决策制度。对涉及经济社会发展全局的重大事项要广泛征询意见，充分进行协商和协调；对专业性、技术性较强的重大事项要认真进行专家论证技术咨询、决策评估；对同群众利益密切相关的重大事项要实行公示、听证，扩大人民群众的参与度。第三，要完善民主决策机制。要建立健全信息收集机制、决策方案咨询论证机制、决策方案讨论确定机制、决策纠错改正机制、决策落实督办机制、决策监督和责任追究机制等等。

（三）完善县委监督管理机制，强化对权力的制约。要在班子成员中通过民主生活会等正常的组织生活开展批评与自我批评，相互监督，形成自我监督约束机制。要突出对“—把手”监督，严格执行班子成员参加双重组织生活制度，领导干部应以普通党员的身份接受支部和党员群众监督。要发挥党内监督机构的作用。探索建立常委分工公示、推进民主监督和社会监督等制度。

要建立规范的常委会述职制度，完善述职评议制度，完善调整不称职、不胜任现职领导干部制度，完善领导干部引咎辞职、党代表评议不称职责令辞职制度。尤其要强化对县级党政正职的监督，对县级党政正职要重点在干部选拔任用、重大问题决策和廉洁从政方面加强监督。督促他们正确行使权力，认真履行职责，创造出经得起实践、群众和历史检验的政绩。同时还要构建以考核执政能力为重点的县市区领导干部实绩考核评价体系。

4.党委班子任期换届工作报告 篇四

中共XX乡委员会 20XX年X月X日

今年X月底，我乡党委顺利进行换届选举工作。现将新当选的领导班子运行情况总结汇报如下：

一、新一届乡党委领导班子基本情况

XX乡新一届乡党委班子成员8名。按文化程度分，大专学历3人，本科学历5人；按年龄分，35周岁以下，4人，35至40周岁3人，40周岁以上1人。通过换届，班子年龄结构、学历层次、专业分布有了明显改善，班子搭配实现了提升素质、优势互补，新班子呈现出面貌新、活力强，团结有力、奋发有为的新形象。

二、新一届乡党委领导班子运行情况

换届以来，乡党委领导班子坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会定神以及县委、县政府的决策部署，按照“突出果畜烟，推进新农村、拓展小城镇、全力保稳定、和谐促发展”的工作思路，锐意进取，真抓实干，努力推动全乡经济又好又快发展。

（一）注重生产，农村经济稳步发展。高度重视“三农”工作，坚持以“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”为目标，以生产发展为前提，有效推进社会主义新农村建设。保持粮食安全生产。在抓好农资储备、农资市场管理、冬春水利建设基础上，完成粮食播种面积1.85万亩。通过信用社为农民提供小额贷款235万元，形成支农、扶农、助农的良好氛围。特色农业进一步发展。在发展茶叶、毛竹、板栗等特色产业的基

础上，重视培育新兴产业，新种植杨梅300多亩，种植无患子6000多亩。

（二）注重建设，基础设施得到改善。全面完成XX、XX、XX片农发土地整理项目；基本完成XXXX至XXXX乡际道路建设；实施XX现代茶园改造项目，已经改造茶园300亩，新增茶园面积20多亩；实施XX渡改桥和配套道路建设项目；全面完成XX文化活动中心和敬老院建设项目扫尾工程；积极争取实施XX乡梅溪节水灌溉示范项目；XX村、XX村新住宅区规划建设，目前已做好前期准备工作；XX危桥改造工程克服实际困难全面完工，已顺利通过验收。完成XX老人活动中心建设和XX至安将1.8公里道路硬化；实施XX小学改造和扩建项目；XX村、XX过溪自然村地质灾害搬迁项目建设进展十分顺利。

（三）注重民生，惠民政策有效落实。认真落实种粮直补、种田大户、粮种补贴、家电下乡等惠民政策。农村低保动态调整顺利完成，我们严格按照县委、县政府的工作部署进行落实，共注销低保XX户XX人，新增XX户XX9人。目前全乡共有低保对象XX户XXX人（其中五保户XX户），季发低保金XX万元，基本做到了“应保尽保”。新型农村合作医医疗工作稳步推进，有效地减轻了群众看大病负担。

（四）注重常抓，计生工作持续推进。在6-7月的计生服务宣传月中，乡党委突出五个重点抓好计生工作，即突出摸清底子，突出二女扎和社会抚养费征收，突出奖惩政策兑现，突出齐抓共管，突出应对检查考评。截止7月31日，出生XXX人，出生率为XX‰，政策符合率XX%；落实“四术”XX例，其中上环197例，补救措施引产19例；征收社会抚养费33.5万元，其中10万元大额征收1例，完成县下达的指标任务。

（五）注重和谐，平安建设扎实开展。认真抓好公共应急事件防范工作，相关预案和应急物资储备进一步完善。认真开展森林防火、义务消防队、村级防汛指挥员应急演练，没有因自然灾害造成重大损失。加强了公众聚集场所赌博查处及学校周边环境治理工作，积极探索省道沿线治安联防队伍建设，集中抓好开展“两个排查”活动，重视抓好与政和县相邻乡镇的联调联防工作,与镇前镇、澄源乡签订“共建平安乡镇协议”，“平安XX”建设向纵深推进，确保了社会安定稳定。认真落实安全生产责任制，扎实开展安全生产督查行动，对交通运输、人员密集场所等重点部位和重大安全隐患进行专项整治，提高了政府和企业应对处置安全生产应急事件的能力。

三、新一届乡党委领导班子自身建设情况

新一届乡党委领导班子注重自身建设和加强干部管理，切实转变工作作风，树立良好的人民公仆形象。一是注重自身建设。重视日常学习，来格执行党委中心组学习制度。重视深入群众为群众办实事，严格执行领导干部联系村工作制度，坚持党的群众路线，深入基层，深入群众，深入实际，想群众之所想，急群众之所急，从繁重的行政事务中解脱出来，通过调查研究，发现问题，解决问题，关心群众，多办实事、取信于民。对上级党委作出的各项决策，充分调动各方面的积极性，形成联动机制，狠抓落实，抓出成效，确保了政令畅通，令行禁止。领导班子成员经常深入基层进行检查指导和调研，从源头治理的角度，积极研究探索行之有效的教育、制度和监督措施，全面了解和掌握第一手资料，不断创新工作方法，加大工作力度，提高工作效率。工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，牢固树立群众观念，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。坚持 “团结——批评——团结”的原则，认真开展批评和自我批评，增强思想性和原则性，坚决克服和纠正只重工作不重思想、只讲优点不讲缺点、只讲集体不讲个人、只讲别人不讲自己的现象或就事论事、敷衍了事。在开展批评与自我批评工作中，针对班子存在的问题和不足之处进行批评与自我批评。通过开展批评与自我批评，使乡党委领导班子增进团结，通过近一段时间以来的实践，整个班子富有凝聚力、战斗力，在干部群众心目中树立了良好的形象。二是加强干部管理。注重干部日常教育管理，建立了机关干部工作目标责任制和责任追究制。坚持依法行政，进一步规范办事规则，提高办事效率。全面完善乡机关工作制度（深化完善岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、窗口部门服务项目告知制、机关干部及工作人员外出去向公示制等），实行干部包村工作制度。努力提升机关干部在群众中的务实、高效、亲民、为民形象。通过采取一系列措施，充分提高了党委政府在广大老百姓心目中的形象，更加促进了党群干群关系的改善。

5.镇党委任期工作报告 篇五

为实现XX全面崛起而努力奋斗

——在中国共产党XX镇第三次党员代表大会上的报告

（2011年10月7日）

各位代表、同志们：

这次大会的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真总结十一五期间XX镇经济社会发展取得的显著成效，研究部署今后五年工作任务和主要举措，选举产生中共XX镇第三届委员会和纪律检查委员会，进一步组织动员全镇广大党员干部和人民群众，圆满完成镇“十二五”发展规划，为实现XX全面崛起而努力奋斗。

现在，我代表中共XX镇第二届委员会向大会作工作报告，请予审议。一、十一五期间工作回顾

过去的五年，在县委的坚强领导下，镇党委团结带领广大干部群众，牢牢把握工作大局，紧紧围绕“富民强镇”这个总体目标，抢抓机遇、攻坚克难，全面完成了“十一五”规划的各项指标，各项事业取得了显著成绩，全镇经济社会呈现了又好又快全面发展的良好局面。

（一）、国民经济快速增长，综合实力跃上新台阶。

1、财政收入快速增长。我们坚持把财政税源培植作为突出任务，大力发展实施工业兴镇战略，积极加快发展三产服务业，促进了全镇财政税收的快速增长，有力地提升了全镇综合实力。全镇GDP生产总值由2006年的2.4亿元增长到2010年的21亿元，年均递增155%；财政收入由110万元增长到2400万元，年均递增126%；2009年XX在全市乡镇综合排名中名列第16位，首次跻身全市二十强乡镇行列。

2、工业经济持续攀升。我们把项目建设和园区建设作为工业经济发展的着力点，强势推进，工业经济总量实现了快速跃升。2010年，全镇完成工业总产值6.5亿元，较2006年翻两番；完成规模工业产值4.8亿元，较2006年翻三番；实现规模工业固定资产投入6.3亿元，较2006年翻三番。五年来，新引进和培育规模工业企业15家，其中亿元企业5家，销售收入过亿元的3家。

3、招商引资成果丰硕。我镇始终突出招商引资的主导地位，切实加大招商引资力度，全面创新招商引资模式，招商引资工作成效明显。2006年以来，全镇新引进企业34家，其中总投资11亿元的新万兴、总投资5亿元的中陶实业和恒新陶瓷、总投资7亿元的中瓷万达等一大批重大项目的引进落户或建成投产，为全镇项目建设和经济发展提供了强大后劲。

4、园区规模不断扩大。我们始终把园区建设摆在首要位置，努力克服用地、资金、拆迁等要素制约，扎实苦干，实现园区规模质的突破。陶瓷园区占地面积已达到4600亩，拉开了“两纵三横”的路网框架，实现了“六通一平”。园区落户企业14家，11家企业投产，4家企业在扩建，园区工业产值占到全镇工业产值的百分九十以上。同时，园区企业知名度不断提升，产品档次不断升级。新万兴生产的“万茂”、“凯蒂斯”系列产品被列为全国免检产品和被评为全国驰名商标；中瓷万达生产的“福尔康”瓷砖被评为“全国十大城镇品牌”。省、市、县多个现场会均把XX陶瓷园区作为参观点，来自河南、安徽等外省及安陆、襄樊、天门等省内等地六十多多个党政代表前来参观考察；湖北日报、黄冈日报、湖北电视台等多家媒体均对XX陶瓷产业园的发展进行了宣传报道。

5、第三产业全面提速。我们坚持一、二、三产业互动并进的发展战略，抢抓陶瓷园区快速发展和城区东移的历史机遇，依托镇地处县经济开发区的有利战略地位，积极推进三产服务业协调发展。宝骏汽修、佳怡物流等一批具有一定规模的服务型企业成功引进落户。我镇辖区内从事服务业的各类市场主体有1860户，比五年前翻两番，从业人员达到7780人；全镇社会消费品零售总额达到3.7亿元，比五年前增长387%。

（二）、三农工作扎实推进，人居环境呈现新面貌。

1、现代农业稳步发展。五年来，我们以农业项目建设为支撑，积极构筑具有XX特色的农业经济框架，为全面推进现代农业发展打下了坚实基础。近三年，全镇农业项目投入6700万元，改造整理农田土地3万多亩，建成了清江畈、四十八围地区两大高产农田示范片，改变了我镇农业基础设施滞后局面，使我镇农业快速从传统型向“高产、优质、高效”型转变，为全镇发展现代农业起到了示范带动作用。

2、产业调整卓有成效。全镇把优化农业结构和布局，加快农业结构战略性调整，构建现代农业产业体系，提高农业综合生产能力，依靠科技兴农，促进农民增收，发展农村经济作为农村工作重点。“十一五”期间，新发展中高效作物面积3800亩，其中油茶面积600亩，苗圃面积200亩；甜叶菊面积200亩,葡萄、无籽西瓜等水果种植面积300亩；发展水产养殖两2.7万亩，2010年水产业产值达到1.43亿元，纯利润4000万元，户均增收4万多元；发展养猪基地5个、养鸡基地3个，全镇各类专业养殖户达到38户。通过产业结构调整，农民的收入渠道日趋多样化，由单一的粮食收入转变为种植业、养殖业、服务业、务工等多渠道收入，农民真正得到了实惠。

3、新农村建设稳步推进。06年以来，根据各村不同的地域位置、产业特点，初步制定了未来5年的发展规划；全面开展了“三保四清五改”工作，建立了农村环境卫生整治长效机制；目前，范铺、野塘嘴等村已完成新农村建设规划与评审，基本达到新农村建设的标准要求，在全镇起到了积极的示范带动作用。

4、基础设施建设加快。我们切实加强农业、农村各项基础设施建设，不断改善农村居住环境和农业发展基础。“十一五”期间，全镇共投入资金5600万元用于完善基础设施建设。一是利用上级安全饮水工程，修建自来水厂8个，基本实现了安全饮水全覆盖。二是新修、改建县乡道路156公里，通村公路123公里，硬化村内街巷道18公里。全镇45个村实现了村村通水泥路。大家最为关注的清蕲线马上动工建设，预计年底可实现通车。三是新建、改造大小泵站35处，新修水渠31公里。

（三）、民生保障全面加强，社会事业实现新进步。

1、社会事业协调发展。坚持协调发展社会事业，全镇科教文卫计生工作取得了长足进步。教育事业与时俱进，适龄儿童入学率达到100%，先后投入450万元新建教学楼（综合楼）6幢，改造危房13栋。文化事业加快发展，投入21万元新建镇文化站已投入使用，投入22万元建成村级图书室36个，配置图书近18万册, 广播电视“村村通”工程安装数字电视9700户，为丰富农民群众文化生活奠定了基础。卫生事业不断推进，投入369万元完善医疗设施，新增卫生医疗设备，建成村卫生站12个，群众健康水平不断提高。人口计生工作再上新水平，人口计生工作再上新水平，落实奖励扶助，强化利益导向，严格执行处罚，转变生育观念，遏制违法生育，人口自然增长率控制在3‰以内。精心组织、规范操作，圆满完成全国第六次人口普查工作。

2、保障政策有效落实。五年来，镇党委、政府确保各项惠农政策、资金落实到位。切实加强五保、低保和社会救助工作，实现了应保尽保，补助标准按照上级要求逐年提高。新型农村合作医疗基本实现全覆盖，2010年底新农合参合人数为52378人，参合率为95.3%，超额完成了县里下达的任务。农村养老保险工作已全面启动。

3、平安建设成效显著。平安创建工作全面开展，为全镇经济社会发展提供了有效保障。坚持惩防并举，健全社会治安防控体系，加强治安巡逻队队伍建设，有力地威慑和打击了各类违法犯罪行为。坚持堵疏并举，健全社会矛盾大调解机制，完善镇、村、个人调解等多个层调解网络，采取领导包案、定点接访、一案一策等多种方式，大力开展社会矛盾化解工作。落实对刑释解教人员和镇内矫正对象的管控教育举措。着力开展以预防为主，检查整改相结合的安全生产工作。

（四）、基层基础不断夯实，党的建设得到加强。

1、党委建设进一步加强。根据中央《关于加强地方党委建设的意见》的有关要求，狠抓党委自身建设不放松，坚持党委中心组学习制度，每月集中学习一次，做到有学习计划、有学习内容、有中心发言、有集体讨论，不断提高领导班子的政治素质和驾驭全局、统揽全局的能力。坚持和完善党委会议事制度、重大决策征求意见等制度，做到大事讲原则，小事讲风格。健全了班子成员挂钩联系村制度，规定班子成员要负责帮助挂点村解决工作中的实际问题。坚持党风廉政建设，严格执行廉洁自律规定，牢记“两个务必”，始终保持廉洁勤政的好作风，努力打造政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的领导核心。

2、基层组织建设卓有成效。五年来，先后投资230万元，新建改建村级组织活动场所45个，建立远程教育接收站（点）43个，实现了村级组织活动场所和农党网全覆盖。圆满完成了村班子换届选举，选好配强了村级领导班子。着力加强后备干部队伍建设，培养后配干部126名。06年以来，先后选配大学生村干部7名，为新农村建设注入了生机和活力。五年来，共发展党员198名。健全完善了村级管理制度，初步实现了村级管理工作科学化、规范化、制度化。健全完善了村级民主议事规则，加强了镇便民服务中心建设，促进了农村和谐稳定。从2006年至2010年，共查结上访各类违纪案件18起，给予党纪处分16人，其中开除党籍6人。

同时狠抓党管武装不放松，统战、妇联、青年、工会和老干部工作扎实推进，党的建设得到进一步加强。

各位代表，过去的五年，是XX经济社会各项事业取得显著成效的五年，为我们实现XX全面崛起打下了坚实的基础。这些成绩的取得，离不开县委县政府的正确领导，离不开全镇广大党员干部的团结拼搏，离不开社会各界人士的大力支持。在此，我谨代表中共XX镇第二届委员会，向为推动全镇经济社会发展作出艰苦努力、付出辛勤汗水的广大党员干部和人民群众，向给予我们真诚理解和鼎力支持的全体老干部、社会各界人士，表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作中还存在一些不可忽视的问题：一是经济总量偏小、经济实力不强、经济基础薄弱仍然是制约XX发展的主要因素；二是龙头型的大企业和大项目较少，大企业的支撑作用和辐射功能不强；三是经济结构调整、产业优化升级和经济增长方式转变的步伐还不快，自主创新能力还不强；四是集镇建设步伐还不够快，土地等瓶颈制约还未能突破；五是村集体经济壮大和农民持续增收的难度仍然较大；六是因征地拆迁、权益保障、生态环境等引发的社会矛盾还很多；七是安全生产监管力度仍然不够；八是少数党员干部缺少开拓创新精神，不能较好地适应新形势、新任务的要求。这些问题，迫切需要我们认真分析研究，在今后的工作中不断加以改进。

二、今后五年的目标任务和主要举措

今后五年，是XX“十二五”规划实施期，是推动我镇农业产业化的五年，是推进新农村建设的关键五年，是建设东城新区的关键五年，是我镇走工业强镇的关键五年，搞好这五年工作，对推进XX跨越式发展、实现全面崛起责任重大，使命光荣。因此，我们一定要明确目标任务，创新发展思路，强化措施，用大气魄、大动作、大步伐全面推进各项事业。

（一）、今后五年全镇工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十八大会议精神和县委、县政府重要部署，树立和落实科学发展观，坚持以经济建设为中心，以加快发展为主题，以全面建设“富裕、文明、和谐、生态”新XX为总体目标，解放思想，抢抓机遇，奋发图强，团结拼搏，实现三个文明建设全面、协调、可持续发展，切实加快富民兴镇步伐。

（二）、今后五年全镇工作的总体思路是：按照建设“富裕、文明、和谐、生态”的总体目标，坚持“一个中心”，突出“两个重点”，抢抓“三大机遇”，盘好“四大产业”，实现“五大跨越”。即：围绕经济建设这个中心，突出东城新区、新农村建设两个重点；抢抓大别山试验区、新城区建设、乡村旅游三大机遇；盘强陶瓷产业、盘活商贸业和乡村旅游业、盘大特色板块农业；实现城建有亮点、工业有块头、农业有特色、商贸有活力、XX有形象五大跨越。

（三）、今后五年全镇经济社会发展的主要目标是：力争到2015年，全镇国民生产总值年均递增76.4%；农民人均纯收入年均递增34.7%；固定资产投资年均递增68%；财政收入达到年均递增70%。

（四）、今后五年的主要工作重点：

按照上述指导思想、工作思路和发展目标，今后五年着力抓好以下九个方面工作。

1、加快推进城乡一体化，打造东城新区。抢抓大别山试验区建设的历史机遇，加快XX城镇建设步伐，全面推进城乡一体化。未来五年，我们将依托我镇优越的区位优势，以城区东移为契机，以李时珍大道、走马岭路两侧为重点，以三渡街、竹瓦街、走马岭街为支撑，大力整治、建设“三街”，全面推进东城新区建设；加速走竹路建设，衔接好漕河体育路、四路延伸，构建东城新区“三纵（走竹路、体育路、四路）一横（李时珍大道）”交通网络。到2015年，初步形成经济实力强、辐射半径广、布局合理、特色突出、风格鲜明的大城镇体系，把东城新区建设成设施完善、经济繁荣、商贸活跃、环境优美、辐射带动能力强的新城区。

2、加快新农村建设，打造新农村示范群。依托XX湖优美自然风光，在XX湖畔规划建设XX湖畔新农村示范群，与赤龙湖国际健康度假区遥相呼应，形成集旅游观光、居住休闲于一体现代化新农村群落，建成全省环境最优美、特色最鲜明的新农村群落。加快范铺、野塘嘴两个村新农村示范点配套设施建设。推进“一村一品”产业发展，培育特色产业示范村；加大村容村貌整治力度，改善农村生产生活条件，推进我镇新农村建设再上新台阶。

3、加快陶瓷园区发展，打造华中瓷都。今后园区工作重点是巩固发展陶瓷产业，加大支持力度，鼓励园区企业扩大自身规模，鼓励企业自主研发产品，培育和打造一批实力雄厚、竞争力强的大企业，延伸产业链条，实现产业聚集，促进园区快速提档升级。今后五年，争取引进陶瓷及配套企业8家，建成陶瓷生产线20条以上，解决就业一万人，实现产值20亿元，把XX陶瓷产业园建成华中地区最大的陶瓷园区。

4、加快第三产业发展，打造商贸物流中心。以XX陶瓷产业园、县经济开发区、汽车站等为基础，做足镇域边缘文章，着力专业市场建设。规划以物流、运输、汽修、餐饮及其他社会服务业为主的商贸物流集散地，力争建成在鄂东地区有影响力的商贸集散地。坚持“因地制宜，政府搭台，商贸唱戏”的原则，不断扩大知名度，形成影响力，以规范和整合为重点，加强镇区便民市场建设与管理，加快融合新城区。

5、加快现代农业发展，提高农民增收水平。认真做好现代农业规划，大力发展特色板块农业。突出产业基地建设，推进优质稻、油菜、棉花、油茶、甜叶菊、苗圃、水果、水产等产业基地的规模化、标准化、集约化和现代化，促进特色成片、产业成带，努力将其建设成为带动农民致富的样板基地、农业产业化进行的示范基地、农业现代化的先行基地，辐射带动周边地区现代农业发展。积极培育壮大农业专业合作组织和龙头企业建设，进一步落实各项优惠政策和激励机制，扶持龙头企业做大规模、做强实力、做优品牌，重点打响“徐亮西瓜”、“奇珍葡萄”等品牌。

6、加快启动乡村旅游业，促进产业多样化。把旅游业发展纳入到全镇经济发展的整体战略中，制定XX镇旅游发展规划，突出生态农业特色，大力整合开发旅游资源，着力建设以徐亮葡萄园、四十八围优质稻基地、生态鱼庄等为主的乡村旅游景点，建设以大旺山山寨遗址、靖明寺等为主的人文景点，建设以陶瓷园区的工业旅游景点，吸引外地游客前来观光旅游。充分利用网络、画册、电视等平台，加大宣传推介力度，加快推进与赤龙湖度假区的协作和对接。

7、切实抓好平安建设，维护社会和谐稳定。牢固树立抓平安建设就是抓发展的思想，一手抓发展，一手抓稳定。加大对社会防控体系建设的投入力度，充分发挥群防群治网络作用，加大预防和打击违法犯罪力度。做好矛盾排查化解工作，把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。重点做好与拆迁相关的矛盾纠纷的调解，杜绝越级上访和群体性事件的发生。提高全镇农村道路交通安生和企业安全生产工作水平，切实保护人民群众生命财产安全。

8、坚持统筹协调，促进社会事业全面进步。以构建和谐社会为目标，注重以人为本，关注民计民生，坚持经济哺育社会事业，持续加大全镇文化卫生、计划生育、民政优抚、素质教育、民主管理、社会稳定、基层班子建设的建管力度。做到统筹安排，创新方法，经费保障，收到实效，促进社会各项事业的全面、健康、快速发展，努力构建和谐XX。

9、加快改革创新步伐，致力提升党建工作水平。加强镇党委领导班子自身建设，努力建设“学习型”领导班子，提高班子的执政能力。进一步强化服务意识、敬业意识和自律意识。巩固和加强党的基层组织，增强党员队伍生机活力，建设高素质基层党组织带头人队伍，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员心系群众、牢记宗旨。全面落实党风廉政建设责任制，深入推进惩罚和预防腐败体系建设，进一步完善领导干部廉洁自律的各项规定。

6.乡镇党委书记任期述职报告 篇六

XXX乡党委书记：XXX

我自2006年任XXX党委书记，这五年来，我乡经济和社会各项事业发展态势良好，各项工作都有了新的提高。在过去的五年中，我们全乡上下坚定信心，明确目标，精诚团结，攻坚克难，出现了气圆劲足，蒸蒸日上的新局面，展现了我们XXX乡领导班子能干事、会干事、干成事的精神风貌。本届乡领导班子即将届满，按照上级的统一要求，现我就任乡党委书记以来的履职情况和廉洁自律情况，向上级组织和广大人民群众作如下报告，请予以审议和监督。

一、履职情况

（一）立足资源优势，拓展发展思路，狠抓经济发展，努力提高农民收入

长期以来，本乡绝大部分农民都是以种玉米、种水稻等传统农业作为生产生活的主要方式，根本没有支柱产业，传统农业虽然能勉强维持生活，但农村经济发展速度缓慢，农民生活水平始终提不高。我自担任乡党委书记后，立足我乡自然条件，把核桃和茶叶作为我乡的两大支住产业，大量发展其种植面积。通过我的积极协调和不断争取，2008年光辉村种值了1470亩优质核桃，2009年大坳村种植了300亩优质茶叶。

（二）关注民生，统筹兼顾，社会各项事业得到进一步发展2006年以来，我始终把民生工作作为首要任务，以统筹兼顾，突出重点为原则，实行了社会各项事业全面、协调、可持续发展的良好局面。

1、基础设施建设取得新突破，农民生产生活条件得到改善。2006年以来本人向扶贫开发办、国土局、水利局等部门积极争取

项目资金，加强我乡基础设施建设，切实改善了农民生产生活条件。2006年以来我乡共修建27，5公里通村公路和1600米水泥人行道，新修了6座铁索桥、解决了6个村民小组人畜饮水难问题，解决了两个村民小组照明问题。

2、安全生产工作稳步推进，社会更加和谐稳定。全面落实社会治安综合治理责任制，建立健全矛盾纠纷排查调处体系，认真做好信访排查调处工作。2006年以来，我乡成立的矛盾纠纷协调委员会共参与了8件矛盾纠纷的调解，成功调解了8件，成功率达100%。坚决打击 “黄、赌、毒”等社会丑恶现象，促进了社会风气的进一步好转，形成了社会治安稳定、人民安居乐业的良好局面。认真排查存在的各种安全隐患，切实解决影响人民群众生命财产安全的各种矛盾及不利因素。2006年以来，向上级有关部门协调资金对地质灾害点的8户农户进行了移地搬迁。

3、城乡环境整治工作成效明显，村容村貌焕然一新。抓住诚乡环境整治契机，努力转变彝区人民不良习俗。通过两年来的努力，使彝区人民的生活习俗得到了一定改善，乡政府所在地公路两旁的环境卫生得到了彻底转变。并争资金在街道两旁安装了路灯，为大坳村和狮子岩村修建设了19个垃圾池，对狮子岩村实施了易地移民建设项目。

4、切实密切联系群众，党群干群关系得到进一步增强。五年来，我始终做到情为民系，利为民谋。经常深入村组，倾听群众呼声，想群众之所想，急群众之所急。5年来我共送重、急病村民到外地就医达10次，共11人。为改善我乡职工工作环境，向州财政局协调了3万元资金，维修了乡政府协公楼。积极向县民政局争取资金，解决了5户特困户的住房难问题。

(三)农村基层组织建设工作有新进展，班子队伍凝聚力和战

斗力得到进一步提升

一是领导班子建设不断加强。乡党政领导班子实行既分工又合作的工作机制，严格工作目标责任制，形成了“谁主管、谁负责，谁分管、谁协调，分工合作、和谐共事”的良好局面。二是加强对乡村干部的培训。通过远程教育、电化教育、上党课、办培训班等多种形式，提高村干部的素质。三是认真开展深入学习实践科学发展观活动。2008年以来，我们按照中央、省、州、县委的部署，在全乡5个党支部中开展了深入学习实践科学发展观活动。各党支部高度重视，精心组织，紧密结合本单位本部门工作实际，积极学习，认真评议，搞好整改，圆满完成了活动任务，达到了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求。四是健全村民自治机制。教育和引导村委会成员增强党组织观念，自觉维护村党组织的领导核心地位，深入开展党务、村务公开，推进村级民主管理。五是狠抓党员发展工作，严格按照党员发展“十六”方针，认真把好发展党员工作中的各个环节，切实保障党员队伍素质。六是切实做好村“两委会”的换届选举工作，使基层组织政权战斗力得到进一步加强。七是认真做好村级组织阵地建设工作，积极配合和协调上级新修了2个村级活动室。

二、廉洁自律情况

(一)、加强学习，注重实践，驾驭全局能力得到进一步提高 一是不断提升政治理论水平。认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想，科学发展观和构建和谐社会等理论知识，学习党在农村的一系列方针政策，不断提高自己的政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针政策的自觉性、坚定性，从而使自己在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

二是认真学习科技知识，经济知识和其他社会科学知识，注重理论联系实际，一边学习一边思考，使我在复杂的现实矛盾面前比较清醒，从而使自己驾驭全局的能力不断得到提高。三是狠抓班子思想作风建设。始终把加强理论学习作为增强党员干部拒腐防变能力的中心环节，注重抓好党政班子和广大党员干部的集体学习，以深入学习实践科学发展观、创先争优、解放思想大讨论等活动为契机，切实加强干部队伍作风建设。通过学习，进一步夯实干部政治理论基础，强化宗旨意识，切实提高引导群众能力、化解矛盾的能力，更好地为人民服务。

(二)、严格各项纪律，狠抓廉洁自律。

五年来我始终坚持实事求是，严禁弄虚作假；坚持任人唯贤，严禁感情用事；坚持完善制度，严禁奢侈浪费；坚持清正廉洁，严禁以权谋利。本人作为党委书记，始终坚持以身作责，按照“为民、务实、清廉”的标准，严格要求自己，把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上。坚持廉洁从政，从严治政，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律。时刻自重、自省、自警、自励，在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴，加强对身边的人、亲属、朋友，严格管理教育，以实际行动杜绝以权谋私现象的发生。

7.党委班子任期换届工作报告 篇七

进一步推动学校健康、科学、和谐发展

——兰州市盲聋哑学校领导班子任期工作述职报告

在兰州市教育局的正确领导下，我校领导班子团结协作，锐意进取、埋头苦干，廉洁奉公，各项工作进展有序。三年来，我们坚持把发展作为主题，着力推进特殊教育“均衡发展、内涵发展、特色发展”，以全面提高教学质量作为主线，以教育教学改革作为动力，坚持德育为先，全方位地打造育人平台，努力构建和谐校园，较好地完成了上级交给的各项工作任务，学校得到了健康、科学、和谐的发展。现就学校领导班子三年来的工作汇报如下：

一、加强领导班子自身建设，形成勤政务实的领导集体

领导班子建设是学校发展的关健。三年来，学校领导班子积极开展了争创和谐班子活动，坚持边学习、边实践、边总结、边提高，取得了明显的成效。

1、加强政治理论学习，努力提高政治理论素质。学校领导班子把政治理论学习作为提高自己、充实自己的一项重要任务，坚持中心组学习制度，努力提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和政治理论水平。

2、狠抓班子团结，注重发挥整体功能。班子成员都能从改革、发展、稳定的大局出发，讲原则、讲团结，在工作中互相信任、互相理解、互相支持，努力营造良好的共事氛围。学校校长王正负责学校全面工作，分管办公室，认真履行校长职责和义务，能够准确把握党的教育方向，以身作则、勤恳工作，工作细致入微，处理、解决工作问题能够坚持以人为本，把握了学校发展的正确导向；原支部书记兼副校长冯萍英主抓党务群团，分管政教处和生活处，能够正确对待、合理解决学校思想领域内的各项工作，学校党团工作的开展丰富而活 1 泼；党总支副书记兼副校长郭环蓉同志主抓党务工作和教学工作，她勤于工作，能够正确对待、合理解决学校思想领域内的各项工作，充分发挥了党总支的旗帜作用。在学校的教育教学管理中，狠抓教育教学质量，重视教学常规管理，积极更新教学观念，有效地推动了我校教育教学质量持续提升。副校长赵和庆主抓学校后勤工作、分管总务处和勤俭办，抓管理，抓服务，严格按章办事。他能够严把学校财物口，身先士卒深入学校后勤工作第一线，经常检查食堂卫生安全和校园安全，本着勤俭节约的原则，为改善学校的办学条件和创建安全校园做出了积极贡献；副校长康玉亮分管政教处和生活处，工作作风扎实，学校学生工作的开展丰富而活泼，“感恩教育”富有成效，带领政教处和生活处解决学生的思想、生活问题细致耐心，为构建学校和谐校园做出了不懈的努力。学校领导班子分工不分家，做到心往一处想，劲往一处使，形成了班子的整体合力，班子的整体功能得到了很好地发挥。

3、加强组织建设。学校领导班子在广泛征求各方面意见的基础上，每年都召开领导班子民主生活会。在民主生活会上认真总结和反思各自的工作，针对存在的缺点和不足进行诚恳的批评与自我批评，从而促进了团结和谐，明确了个人和班子今后的努力方向。

4、坚持民主集中制。学校重大事情，如人事、评先、大额度资金使用、重大事项的决策都经领导班子集体讨论决定，提交教代会讨论通过。学校党政班子能经常深入教学一线，尤其是在学习实践科学发展观活动中，学校领导班子能够深入一线倾听师生的意见和要求，在全体教职工中征集合理化建议，对正确的意见积极采纳，不断改进领导干部的工作作风，在实现了学校决策的民主化、科学化，取得了良好的效果。

二、深化教育教学改革，明确办学方向与目标

学校全面贯彻、落实党的教育方针，把巩固基础教育、发展职业 2 教育、全面推进素质教育作为学校的办学宗旨，遵循“以师生的主动健康发展”为本的指导思想，以“办人民满意教育，创全国先进特校，育快乐幸福学生”为办学理念，确立了“立足生活，学习生活，适应生活，创造生活”的办学思想，面向全体学生坚持开展自理、自立、自强的“三自”教育和“感恩” 教育，始终把构建社会主义和谐校园、走现代化教育之路作为办学方向；三年来，学校领导班子积极深化教育教学改革，多层次、多功能、全方位办学，走出了一条“面向市场，服务特殊需要人群”的办学之路，取得了丰硕的办学成果。

三、树立科学发展观，努力形成办学特色

1、注重完善和落实科学规划，建立、健全、规范学校管理规章制度。由于学校所处的地理位置和现实因素的制约，目前尚没有条件在学校硬件设施上求得突破，但这并不影响学校在软件方面的建设。学校比较注重发挥学校的办学特色，在原有的基础上不断发展。为科学规划学校的教育教学前景，相继制订了《兰州市盲聋哑学校德育目标和总体规划》、《兰州市盲聋哑学校教师备课管理制度》、《兰州市盲聋哑学校青年教师培养方案》、《兰州市盲聋哑学校新老教师拜师结对管理制度》、《兰州市盲聋哑学校教育科研课题管理办法》、《兰州市盲聋哑学校科研兴校工程实施方案》、《兰州市盲聋哑学校学生实习管理办法》等指导性制度。

2、抓好基础教育的同时，抓好职业教育和艺体类特色教育。（1）学校开拓创新，积极推进校企合作，初步走出了一条“就业+升学”的特殊教育职业教育道路。近年来，学校广泛寻找途径，为学校职业教育的发展、职业教师的成长做了大量的工作。加强了对职业教育的研究指导，通过召开教师、学生动员会、座谈会，力求让学生展现职业特长，发展自我，使学校的职业教育实现了突破性的发展。200多名残而有为的职业中专毕业生走上了工作岗位，60多名学生考入特殊教育高等院校。特别是2009年毕业23人，16人参加高考，14人 3 被高校录取；今年学校有11名同学参加了高考，截至目前已有8人被特殊教育高等院校预录。三年来，职业中专所有毕业生均参加了职业资格鉴定考试，全部学生都拿到了中级职业资格证书，毕业生“双证”比例达到100%。今年学校与富士康集团廊坊分公司建立了校企合作关系，没有参加高考的聋生全部被推荐到富士康安排就业。学校盲人按摩专业凸现专业特色，毕业生很受社会欢迎，每届毕业生都能100%就业。（2）做好体育艺术类特长生的教学、培训、辅导工作。学校组织成立了盲人门球队、足球队和聋人足球队、篮球队，通过安排专任教师业余辅导，力求让部分学生展现特长，发展自我。（3）面向全体学生，陶冶艺术情操。艺术教育多年来始终是学校的一项最突出的特色教育，尤其是聋生的舞蹈教育，开展得有声有色，既有广度又有深度，得到广大师生的一致好评。盲生泥塑是学校又一特色艺术教育，为双目失明残疾学生插上了想象的翅膀，以独特的方式感受到了艺术的魅力。

四、开展形式多样的德育工作，突出德育工作的首要地位

1、加强德育队伍的建设，优化班主任管理工作。三年来我校一直致力于班主任队伍建设的研究，出台了《兰州市盲聋哑学校班主任量化考评制度》、《兰州市盲聋哑学校班级量化考评制度》，通过班主任例会、走出去、请进来等方式来提高班主任自身素质与业务水平，涌现出了一批优秀班主任。

2、以感恩教育为抓手，开展了丰富多彩的教育活动，追求“小小校园，大雅之堂”的办学境界，取得了丰硕的成果。（1）常规教育。着重从文明礼仪、卫生习惯等方面加强对学生的教育，以促进学生的养成教育。（2）环境教育。学校一直以来把环境教育长抓不懈，取得了很好的成效。（3）家庭教育。家庭是学校与学生之间的桥梁，学校非常重视家庭教育，举行家长培训，实行家校联系制度和深化家访工作，使家校联系真正落到实处。（4）积极开展 “感恩” 教育。以 4 感恩父母、感恩老师、感恩学校、感恩社会为主要内容，建立了学校与家庭相联系的感恩教育手册，已经历时四年多，成效显著，全面促进了学生身心的健康发展。（5）主题班会。学校要求把包括环境、安全、法制、心理、国防、节约、自理、自立、自强等各种教育渗透到主题班会课里，获得了明显的效果。

3、积极发挥学生会和团组织作用，加强校园文化建设。一是通过丰富团队活动，强化队团员管理，发挥队团员的先锋模范作用。二是丰富校园文化建设，提高校园文化品位。三是组织培养学生会干部，积极发挥学生干部作用，实践学生管理学生的新型学生管理模式，激发了学生“学会学习、学会生活、学会做人、学会发展”的主动性和积极性，确实形成了优良的育人环境。

五、加强教师队伍专业化建设，重视教育科学研究

1、加强教师队伍专业化建设，打造高素质的特殊教育师资队伍。学校立足校本培训，在全校实行手语、信息技术应用等方面的全员培训；成立了以校长为组长的学校课题规划领导小组，建立了分层次的学校课题研究网络；在业务工作方面，学校完善了备课、上课、听课、评课、说课等教学活动的管理制度，并且经常性地开展听课、评课、说课和新老教师拜师结对活动。三年来学校先后派出教师20多人到外省、本省的兄弟学校参观学习，开拓教师眼界。为了提高教师们的综合素养，学校在2009年7月份承办了教育部基础教育司特教处组织的西部特殊教育学校教师专业化成长专题培训班，一方面是教师们接受到了先进的特殊教育理念，提高了教师们的业务水平和综合素养，另一方面主讲校长们“以身说法”，使教师们从心灵受到一次震撼和洗礼，提高了师德修养，消除了职业倦怠感，坚定了从事特殊教育事业的信念，极大的促进了教师专业化的发展。

2、倡导“以教兴研，以研促教”，完善科研管理，规范教育科研工作。一是重视教学研讨。学校每年都开展不同层次教师的各类课型 5 观摩学习以及与兄弟学校的交流活动。二是组织教师参加各类教学比武。三是鼓励教师撰写论文、进行课题研究。三年来，有近130多篇论文分别在各级各类刊物上发表或获得国家、省、市奖。2007年，有一项国家级课题得以立项并顺利开题，2008年一项市级重点课题立项，2009年学校有两项课题参加省级评奖，分别评为二、三等奖，有两项课题分别通过省、市教科所的鉴定结题，一项市级课题得以立项，目前有四项课题在正常运行之中。四是完善科研成果奖惩制度，不断激励教师向教科研要质量。2007年，学校制定了《兰州市盲聋哑学校教育科研课题管理办法》，量化了评估细则，对课题、论文等科研成果、公开课、教学评比活动等都进行了量化，在2010年3月，学校启动了科研兴校工程，并拿出了11000元对以前结题的六项课题进行了奖励，激发了全体教师教学研究的积极性。

六、注重学校资源整合，改善办学条件，营造安全稳定的校园环境

1、完善学校后勤管理，改善办学条件。一是改进食堂管理方式，保证师生饮食卫生安全。二是生活处、政教处协同，规范住校生管理，加强住校生的公共卫生、纪律、安全等意识。三是勤俭办学，加强校产管理和使用。四是加强财务管理，加大现代化教育的投入，保证教学需要。2007年学校对校园网络进行了升级，制作了电子宣传显示屏，向盲部各教室配备了计算机，并争取了国家“农远项目”；2008年学校筹集20多万元对校园环境进行了全面修缮；2009年学校积极筹措资金68万元，在33间各类教室安装了多媒体教学设备，更新了两个计算机专业教学专用机房；目前学校已经筹资60多万元准备招标为全体教职工购买笔记本电脑，这些举措提升了学校计算机辅助教学软硬件水平，为教育教学提供了良好的服务。

2、注重安全稳定，努力营造安全和谐的校园环境。（1）抓认识。牢固树立安全稳定是硬任务，是第一责任，安全稳定压倒一切，特殊教育校园安全稳定更具有特殊意义思想观念。（2）抓领导。形成学 6 校有安全、稳定工作领导小组，各处室有专人负责，班级有安全员做工作的安全稳定工作网络。(3)抓制度。制定了安全巡查检查制度、学校中层以上干部安全值班、门卫管理和值班巡逻、消防安全管理、学生宿舍等制度。（4）抓群防群治。层层签订《安全责任书》，形成了人人讲安全，人人管安全的工作格局。（5）抓服务保障。始终坚持“服务教学，物尽其用，杜绝浪费,文明高效”的原则，严格餐厅管理，加强财务管理，积极改善学生住宿条件，加强对配电室、电教室、机房、锅炉房、财务室等重点区域、重点财产的日常管理工作。

七、积极推进学校异地新建工作，发展特殊教育办学规模

近年来，学校特殊教育资源与残疾学生就学需求之间的矛盾日益突出，使一部分适龄残疾人群无法接受特殊教育学校的正规教育，一些残疾学生在接受完九年义务教育以后无学可上，直接进入社会，造成了一定的社会问题。通过异地新建学校，改善办学条件是我们学校目前发展的一个瓶颈性的问题。2009年3月2日，兰州市市政府常务副市长吴继德主持召开了市长办公会议，专题研究了兰州市盲聋哑学校搬迁的有关问题，强调市盲聋哑学校搬迁是市委、市政府关心特殊教育，加快旧城改造，提升城市形象的民生工程。4月16日兰州市规划局完成兰州市盲聋哑学校异地新建的选址定点，选址定点在兰州市城关区草场街五丰坪村，占地约50亩。但是就在办理土地使用手续过程中，选址定点建校的土地与兰州天力房地产开发公司的违规用地发生重叠，学校迁建工作处于搁置状态。今年3月，通过学校领导与教育局新班子领导的积极努力，学校异地新建工作被重新提上兰州市市政府议事日程，重新摆到了兰州市人民政府的市长办公会议上，但是时至目前还是没有明确地决议。学校现校址已被政府连片拍卖，新校址未得到落实，引起学校教职工思想上的混乱和情绪上的不稳定，对学校教育教学工作产生了不利的影响。我们感到很无奈，但是我们不气馁，我们还在积极争取，兰州市教育局新一届领导班子对 7 于我校异地新建问题的必要性进行了肯定，我们坚信学校异地新建迟早会得到政府的解决。八、一岗双责，严于自律，筑牢防线，切实落实党风廉政建设责任制

1、加强理论学习和廉政教育，不断增强拒腐防变的能力。学校坚持教育为主，防范在前，通过中心组学习、党员组织生活会和民主生活会、座谈会等途径深入学习各种反腐文件精神。全校党员自愿签署了《党员承诺书》，筑起了坚固的拒腐防变思想道德防线。

2、认真落实党政领导干部廉洁自律十项规定，加强学校领导班子的廉政建设。学校领导班子始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，先后完善并落实党内监督制度，进一步完善了学校干部任用、人事、财务、后勤、基建、采购、招生、校产等重点领域的具体管理制度，防止因管理上出现的漏洞为干部违法违纪提供便利。

3、积极推进“四务”公开，让管理在阳光下运行。（1）党务公开。（2）校务公开。（3）事务公开。（4）财务公开。

4、进一步强化监督的职能，充分发挥党内监督、群众监督、社会监督的效能。严格按照党风廉政建设责任制目标考核的要求，强化对学校领导班子和领导干部行使权力的监督，涉及到重大决策、人事改革、重大事项安排和大额资金使用，都经行政会议集体讨论，保证了学校决策的民主性和科学性，保证了学校的和谐稳定，健康发展。

5、坚持防微杜渐，积极践行党风廉政工作。学校领导班子高度重视党风廉政建设，进一步加强了校园廉政警示教育，深化了廉洁自律承诺和自查制度，形成从源头治腐防腐的机制。

九、彰显办学特色，取得丰硕成果

1、一支师德高尚、教风优良、基本功较扎实的师资队伍已初步形成。三年来，有1名获教师获得甘肃省园丁奖，3名教师获得市级优秀教师，3名教师获得市级优秀班主任，1名教师获得省级教学能 8 手，1名教师获得兰州市教学能手，5名教师获得兰州市教学新秀称号，9名教师分别在全国特殊教育课堂信息技术大赛和全国聋校语言教育论文及录像课比赛中获奖。

2、学生勤学守纪、文明向上，爱国主义、集体主义精神得到发扬。2007年我校六一班学生杨涛被评选为“兰州市十佳少年”。

3、学校在全国特殊教育界影响逐渐扩大。学校目前是全国八所聋教育专业委员会理事单位之一，2007年学校被确定为11所全国推广中国手语试点单位之一。三年来学校分别在南京课程改革会议、衢州心理健康教育会议、深圳职业教育会议、武汉职业教育会议、长沙艺术教育会议等全国特殊教育专题研讨会议和台湾中华聋人语言无障碍交流与沟通研讨会议进行了交流发言。

4、学校艺术、体育教育硕果累累。2007年学校举办了第二届兰州市特殊教育文艺展演，在兰州市教育系统产生了深远的影响；7月，学校艺术团参加了兰州市黄河风情艺术周的演出，充分展示了残疾人的风采，收到了良好的社会效益；9月我校的《激情生命》和《教师誓言》两个节目，参加了兰州市教育局举办的第23个教师节的颁奖大会上的演出；9月28日—10月15日，学校艺术团94名盲聋学生代表甘肃省参加了第五届全国盲、聋、培智学校的艺术调演，取得全国团体第三的好成绩；12月28日，我校艺术团的节目《水月观音》在《陇原十大骄子》颁奖晚会上演出；2007年12月学校被甘肃省教育厅、文化厅、甘肃省残联联合授予“甘肃省残疾人特殊艺术培训基地”，盲童节目《今天我下厨》参加了甘肃电视台2008年春节联欢晚会演出。2008年10月17 日，我校成功举办了“爱，托起梦想”校庆文艺演出，获得了巨大成功。2009年8月学校艺术团代表甘肃省参加了由教育部、民政部、文化部、国家广电总局和中残联共同举办的第七届全国残疾人文艺汇演，取得了团体总分第一的优秀成绩。学校艺术团还在2007年“感动中国十大杰出母亲”颁奖晚会、9 2009年第七届全国残疾人文艺汇演颁奖晚会和2008北京残奥会开幕式上进行了演出，获得了良好的社会评价。2007年学校聋人篮球队代表兰州市参加甘肃省第七届残运会，男队获第三名；盲生梁笑铭在2008年5月举办的全国第七届残运会上，获得盲人女子柔道比赛第三名的好成绩；2009年5月，我校6名盲生代表兰州市参加全省残疾人青少年田径锦标赛，取得了3金 2银4铜的好成绩，同时获得了“体育道德先进集体”奖；2009年9月我校盲人女子门球队在“东贝杯”全国特殊教育学校盲人门球联赛总决赛中获得第五名的佳绩，今年学校盲人门球队、足球队和聋人足球队、篮球队将代表甘肃省参加全国比赛。

5、三年来学校获得的主要集体奖。2007年学校获得了中共兰州市委、兰州市人民政府授予的“全市残疾人工作先进单位”称号； 2008年获得了兰州市“平安校园”称号； 2009年4月学校被教育部、民政部、中残联评为全国特殊教育先进单位；7月获得兰州市教育系统先进基层党组织称号；11月被甘肃省教育厅评为甘肃省特殊教育先进单位，12月被兰州市教育局评为兰州市教科研先进集体、兰州市教育系统目标管理先进单位；2010年1月被中共甘肃省委、甘肃省人民政府评为参加第七届全国残疾人艺术汇演先进集体。

十、存在的问题和改进的方向

学校各方面工作虽取得明显进步，但与上级领导和社会的期望、与广大师生员工的要求，还有不小的差距，还面临着不少困难和问题。

1、发展的问题。由于学校面积较小，在很大程度上影响了学校正常办学规模发展与扩张，影响了教学工作发展。

2、教育经费投入不足。由于我校是特殊教育学校，学校筹集资金的能力有限。教育经费投入的不足，严重制约了学校办学条件的改善和长远的发展。

3、教学质量还有待提高。虽然2009年学校在中考、高考中取得 10 了优异的成绩，跻身国内先进特殊教育学校的行列，但与建设全省一流的特殊教育学校还有相当距离，还需要付出极大的努力。

4、社会支持特殊教育的外部环境有待改善，发展特殊教育存在着诸如残疾人就业政策未得到落实等方面的很多制约因素。

5、聋人计算机应用专业和实用美术专业缺少校外实习基地，影响了聋生的职业适应能力。学校将积极加强与企业的联系，拓宽思路，解决聋生交流这一“瓶颈”难题，逐步确立聋人专业的校外实习基地。通过学校的积极努力，今年3月学校已经与富士康廊坊分公司建立了校企合作的协议，但还是存在专业不对口的问题，学校将深化与该公司的合作，通过专业的调整来解决专业对口问题。

6、学校在规范化管理方面还需要进一步加强，应进一步提高工作质量，提高管理水平。

今后，学校将继续按照市委、市政府和市教育局的统一部署，围绕内涵建设年目标，重点抓好五个方面工作。一是优化行政管理机制，以制度建设为中心，完善监控、调控机制。二是抓好教学内涵建设。加强优质教学资源库建设，拓宽青年教师专业成长平台，优化教学技术和方法，实施教学整体改革，提高教学质量和效益。三是增强教育科研影响。以课题研究为抓手，以科研论文为突破，以教学改革为关键，大力加强教育科研工作。四是改革学生管理。强化学生社团建设，突出学生自我管理，完善学生评价系统，拓宽学生成长平台。五是加强后勤保障。建立后勤保障信息平台，完善奖惩机制，加强食堂管理，促进校园和谐。学校领导班子将和全体教职员工怀着强烈的责任感和使命感，开拓创新，进一步推动学校和谐、健康、持续发展，为兰州市特殊教育事业的发展和教育事业的均衡发展作出更大的贡献！

8.党委班子任期换届工作报告 篇八

赵炳炎，男，1963年10月出生，中共党员，2004年12月至现在任谭家山镇党委书记。

2004年，谭家山镇发生了两起特大安全责任事故，年终绩效考核被一票否决，在此之际，我带着县委、县政府的重托，上任谭家山镇党委书记，作为班长，肩负着发展一方经济，致富一方百姓，保持一方稳定的重任。谭家山镇既是县内的经济强镇，也是社情复杂的重点地区。近几年来，我认真履行第一责任人的职责，紧紧依靠党委、人大、政府一班人的集体智慧和全镇广大干部群众的大力支持，一心一意谋发展，聚精会神搞建设。围绕社会主义新农村建设，以构建和谐谭家山镇为切入点，全面落实科学发展观，突出抓好科教兴镇、工业强镇、产业富镇和可持续发展战略，把握全镇经济发展的方向和走势，促进和推动了谭家山镇各项工作的全面进步。现将本人2005年—2007年上半年任职以来的经济工作总结汇报如下：

一、基本情况

（一）主要经济指标完成情况。

谭家山镇位于湘潭县中南部，距县城15公里，1995年由原谭家山镇和长岭铺乡合并为谭家山镇，总面积100.45平方公里，境内有丰富的煤炭资源，耐火泥资源，交通便利，107国道穿境6.8公里，省道S313途径4个村和集镇区8.6公里，武广客运专线途径5个村7.3公里，村级公路硬化近80公里。辖28个村，375年村民组，5个居委会，25个居民小组，总户数13816户，总人口50586人，其中农业人口38671人，耕地面积33847亩，山林面积79600亩。全镇共有基层党支部43个，中共党员1544名。

2005年全镇工农业总产值达到8.23亿元，比2004年增长12.1%，其中农业增加值15035万元，增长4.2%，工业增加值14900万元，2006年全镇工农业总产值达到9.37亿元，比上年增长13.9%，农业增加值15753万元，增长4.8%，工业增加值10430万元，二、三产业在经济结构比例协调，经济运行质量趋于合理。

从2005年以来，谭家山镇民间资本流动加大，广大工商户及农民经营理念不断更新，民营经济活力倍增，以煤产业为支柱的工业经济逐步向化工、制造、机械、物流业发展，板块经济结构初步形成。2005年，全镇有个体私营企业918家，其中个体工商户850家，私营企业68家，2006年，全镇又新发展个体工商户160家，私营企业12家。谭家山镇农业以种植水稻为基础产业，拥有湘莲、肉兔、蔬菜、红薯等农产品生产基地，镇内农民劳务输出量大，2005年，全镇转移劳动人口8963人，劳务收入达1.2亿元，2006年，全镇转移劳动力9200人，实现劳务收入1.25亿元，劳务收入占全镇农民人均收入的61%以上。

（二）2005年—2007年上半年我镇经济发展的基本情况。

2005年全镇实现工业总产值5.65亿元，比上年增长15%，其中完成规模工业产值4.2亿元，比上年增长12%，规模工业企业达12家，同比新增3家，实现工业增加值1.49亿元，全镇规模工业企业实现税收2450万元，实现利润1080万元，2005年，全年招商引资4933万元，新增工业项目投入5413万元，其中完成技术改造3369万元。

2006年全镇实现工业总产值6.7890亿元，比上年增长20.15%，其中完成规模工业产值43700万元，为年计划的102%,同比增长14.1%，实现工业增加值10430万元，规模工业实现税收2600万元，实现利润1200万元，为年计划125%，全镇有规模工业15家，同比新增3家，全年招商引资5360万元，全年新增工业投入5518万元，其中技改投入4606万元，为年计划的156.49%。

2007年上半年，全镇实现工业总产值46328万元，占任务55%，同比增长35.1%，实现规模工业总产值30889万元，占任务的51.5%，同比增长43.3%，实现工业增加值9158万元，完成新增工业投入3882万元，其中技术改造投入3502万元，为年任务67.1%，完成工业税收2118万元，同比增长40.26%，实现利润1871万元，同比增长107.20%，工业企业产销率达到100%，新增规模企业1家。2005年全镇财政收入2723.7万元，比上年增加41.3万元，为预算的110.7%，其中：预算内收入2476.6万元，比上年增长15%，预算外收入460.1万元，比上年增长25%，完成国税收入1880.7万元，比上年增长18%，地税收入589.96万元，比上年增长32%，财政收6万元。

2006年财政收入3536.24万元，比上年增加812.54万元，增长29.8%。其中：预算内收入3184.6万元，比上年增长28.5%，预算外收入70.46万元，为预算的145%，完成国税收入2300万元，比上年增长22%，地税收入876.6万元，比上年增长48.5%，契税8万元，两会清收5.53万元。

2007年上半年，财税收入2663.46万元，占任务54.4%，其中：国税收入1504万元，占年任务的50%，地税收入685万元，完成年任务59%，契税完成8.25万元，占任务的55%，预算外收入631.86万元。三年来，我镇财政收入一直稳步增长，在注重加大对农业基础设施建设投入的同时，确保了财政收支平衡，略有节余，财政状况良好。

（三）社会事业协调发展，人民生活水平显著提高。

1、教育投入不断增加。2005年改造危房1750平方米，镇财政直接投入24.7万元，对花门、朝连两所学校进行危房改造。2006年全镇改造危房面积920平方米，财政直接投入16.2万元，顺利通过了素质教育验收。2007年已改造危房1750平方米，投入7.9万元，计划投资110万元，改造坪塘小学为全镇窗口中心小学，现已全面动工。

2、城镇建设和国家重点工程建设步伐加快。两年多来，我们更新发展思路，进一步调整完善了镇区总体规划，两年硬化城镇道路71公里。投入146万元，改造排污工程20处。投入50万元进行长岭工业园区建设，为城镇建设提供了发展依据，重点搞好垃圾场地规划审批和前期工作、汽车站场的建设规划审批。国家重点工程项目有人饮安全工程，投资422万元，将于今年9月份全面竣工。武广铁路客运专线于去年全线动工。成功争取采煤沉陷区治理项目，总投资为1.059亿元，目前已进入征地拆迁阶段。

3、计划生育工作效果提升。通过开展多种形式的宣传教育，人民群众生育观念大为改观，继续实行纵向到底，横向到边的管理目标和全面推进计生工作村民自治，采取经常工作与集中服务活动相结合的工作方式，取得了显著成效，连续两年名列全县先进行列。2005年计内率91.79%，2006年计内率98.18%，保持了工作在市、县排名先进地位。

4、人民生活水平显著提高。2005年农民人均可支配收入3402元，比上年增幅为12%，2006年农民人均可支配收入3750元，比上年增幅为12.5%。程控电话、移动通讯工具到户普及率达90%，有线电视入户率达70%。农民住房建设进一步改善，农村购买率不断提高。

5、社会保障体系逐步完善。2005年，全镇落实城镇低保对象218户，501人，发放补差生活费每月39400元。2006年，全镇落实城镇低保对象324户，712人，发放补差生活费每月55780元，农村低保92户,152人,月保障金3440元，发放大病医疗救助6800元，五保户做到了应保尽保，敬老院建设加强，投入增大，集中供养人数2007年上半年达到52人。农村新型合作医疗稳步发展，参合率2005年为61%，2006年为83%，2007年为95%，全镇2005年发生补偿兑付1200人次，补偿金额39万元，2006年全镇发出补偿兑付2410人次，补偿金额156万元，劳动保障工作有了新的起色，2005年完成城镇新增就业任务420人，下岗再就业46人，养老保险扩面120人，工伤保险完成36人。2006年完成城镇新增就业539人，下岗再就业60人，养老保险扩面130人，工伤保险扩面42人。

6、新农村建设步伐坚实。2006年我镇抓住建设社会主义农村的机遇，以荷叶坝、响垅村为示范点，以点带面，全面铺开镇村公路、水利、通信、电网等基础设施建设，争取国家投入600多万元，镇财政投入310万元，社会筹资140万元，硬化村级公路71公里，新修公路48公里，2007年上半年硬化22.5公里。投入农业综合开发资金872万元，对高山、茶元、长岭等8个村改造低产田1.52万亩，新增灌溉面积3000亩，改善灌溉面积5000亩，水利工程投入520万元。

7、安全生产工作卓有成效。我镇现有小煤矿12家，非煤矿山8家，矿山安全生产是我镇安全工作的重中之重，我们吸取2004年的深刻教训，狠抓安全生产整改到位，两年多来，安全整改技改投入在2000万元以上，企业安全生产开创历史新局面，地面企业和非煤矿山实现了零事故。煤矿企业发生事故2005年3起，死3人，2006年2起，死2人。政府严格安全监管，在煤矿企业中，积极开展防治水、防灭火专项整治，达到了良好的安全生产效果。

8、社会治安综合治理进一步加强。社会治安问题和维护稳定是我镇发展经济的关键，由于独特的地理位臵，煤开采企业多，107国道、省道经过又与株洲交界，流动人员复杂，煤矿企业给当地百姓带来好的经济效益的同时，也产生许矛盾和问题，我们本着定期排查、及时化解、及时处理的原则，有效杜绝和控制了各类大规模矛盾冲突的发生，做到了小矛盾不出村，大矛盾不出镇。两年多来，有效稳控了涉军上访，有效缓解了矿区5个村与矿业公司农赔、房赔、用电、饮水、农田恢复等矛盾，有效平息、调解了原集资户与新源煤矿投资权益诉讼纠纷。2005年调处各类民事纠纷175起，成功率96%，2006年调处各类民事纠纷143起，成功率96.5%,2007年上半年调处各类民事纠纷56起,成功54起。深入开展“一打两整”、“扫黑除恶”行动，2005年立刑事案116起，破98起，打击处理42人，立治安案145起，查处140起。立治安案126起，查处121起。2006年立刑事案134起，破111起，打击处理46人，立治安案126起，查处121起。2007年上半年立刑事案47起，破28起，立治安案50起，查处24起。两年多来，通过普法宣传学习，及时排解矛盾纠纷，严厉打击违法犯罪，达到了社会治安秩序的良好局面。

二、我镇经济运行正朝着持续健康的方向发展

（一）基本思路和基本估价

2005—2007年我镇经济工作的基本思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大精神，坚定不移地把发展经济作为党委、政府的头等大事，把全面协调发展各项社会事业作为政府的重要任务，把增加群众收入、改善人民生活、保持农村稳定作为全镇工作目标，紧紧围绕经济建设为中心，突出招商引资，加强安全监管，逐步整合资源，努力把我镇打造成省内工业经济强镇、特色农业大镇、文化教育名镇，构建社会主义新农村，实现全镇经济既快又好发展。近三年来，我镇依托资源优势，依靠煤炭产业的经济支柱，大力发展工业经济，努力增加后续财源，农业产业结构进一步优化，三农地位进一步提升。2005年全镇落实定单农业1.25万亩，优质稻种植面积达38000亩，2006年落实定单农业1.5万亩，优质稻种植面积4.12万亩，培植了两个特色农产品基地，2007年定单农业达1.8万亩，优质稻面积达4.53万亩，新增农业综合开发项目区湘莲种植基地面积500亩。近三年来，我们不断调整农业结构，以工业反哺农业，增加基础建设投入，巩固了农业经济基础，通过招商引资，鼓励投入和改善投资环境，壮大了工业经济规模，通过完善配套功能争取了国家重点工程建设，加速城镇化建设，我镇经济社会正朝着持续、快速、健康、稳定的方向发展。

（二）科学决策，严格管理

1、科学决策，培养后续财源。镇党委政府牢固树立发展才是硬道理的思想，在经济建设方面，实行科学决策，培养后续财源。一是在提高引资方面，实行奖励扶助政策，对引进固定资产投资50万元以上企业奖中介人10000元，对新办企业投产当年税收过100万元的奖10000元，招商引资投入每年达25万元，两年多增加规模企业7家，年工业产值增加至8.5亿元。二是改革二个镇办煤矿的财务管理模式，不断巩固壮大政府可用财力，实行矿长负责制，制定矿长及管理人员工资、奖金标准，定年生产量和年产值，规定成本限额，确定上交利润任务和超收利润分成方案，定期检查矿财务状况，通过落实各项管理措施，企业效益增加，财政预算外收入2007年可达1200万元。

2、健全制度，加强财经管理。为切实加强财经管理，严格执行镇人大财政预算决议，镇党委、政府认真讨论制定了《谭家山镇人民政府财务管理办法》、《汽车派用管理制度》、《行政事业单位会计报账制度》、《村级财务镇代管制度》、《农民负担监督制度》等一系列的经济管理制度。对涉及财务、经济方面的问题，都作出了明确的规定，严格审批手续。镇财政方面，严格按预决算执行，由财政所长把关，镇长一支笔审批，大额支出由党政联席会议集体讨论通过。对各站办所年初核定支出基数，严格控制非生产性开支。财政所内部审计一季度一次，由所各岗位实行推磨式审计，发现问题及时纠正。

3、抓好收支管理，降低行政成本。镇属站、办所行政事业，厉行《报账制度》，使预算外资金做到了依法征收和应收尽收，并且实行了预算外资金并轨运作，做到收支两条线。为降低行政成本，政府出台了四项改革措施，改革通讯费管理办法，改革会议招待费管理办法，改革交通费管理办法，改革外出考察和差旅费管理办法，实行政府采购制度，大大降低了行政成本，今年上半年四项改革内容同比节约资金20万元。

4、严格转移支付资金管理，实施以工补农战略。镇村统筹严格执行“一事一议”制度，落实减轻农民负担政策，认真执行农业税改革政策，没有变相收费增加农民负担情况，严格农村转移支付资金管理。2005年上级转移支付资金77.5430万元，镇政府增加支付48.5万元。2006年上级转移支付77.5430万元，镇政府增加支付37万元。上级转移支付和镇政府增加支付全部按规定用于村级支出。政府企业收入的财政资金，实施以工补农战略。一是水利建设的投入，两年来，以奖代投及补助水利工程520万元，对排水渠整修、五塘建设、抽水机台建设等各类工程予以补助和奖励。二是农业综合开发项目的投入，在争取国家投资的基础上镇政府投入近30万元用于完善和配套。三是村级公路建设投入，对村级公路硬化镇政府每公里投入5万元或4万元，扩宽路面每公里补助5000元，2006年镇政府投入310万元。三是农村合作医疗全镇按参合人数每人每年补助5元，两年共计32.7万元。四是农业科技投入沼气池建设每只补助200元，杂交优质稻每亩补助农资成本30元，计12万元。五是畜牧业发展方面，动物防疫经费增加两年达20万元。通过以工补农措施，我镇农业基础设施建设全面改善，农业后劲增大，农民种粮积极性增强，产业结构调优。

5、坚持政务、村务公开。政府凡涉及组织人事工作的，在镇党委会、镇村干部会上公开；涉及经济管理工作的，逐级向群众公开；涉及农经的热点问题、焦点问题直接公开到户、到人；对重要的政务活动，一律民主议事在前，决策公布在后，必要时召开人大会，征求意见后公布；对涉及到各类财务收支的，一律审理在前，核实公布在后。村级设立了村务公开栏，对村务公开的内容和要求，镇党委政府都作了明确规定，并进行定期和不定期检查，两年多来涉及全镇经济重大决策主要有新源煤矿的管理体制问题和新源、茶园2家集体煤矿“不租、不包、不卖”的决议，稳定了财源支柱。在新源煤矿诉讼纠纷问题上，党委、人大、政府及时召开镇村干部会，市、县人大代表、人大主席团会议，作出了对原集资户给予经济补偿的决策，这是集体企业大额支出的民主决策，并认真组织兑付，有效缓解了矛盾纠纷。通过这些举措，我镇政务、村务公开基本做到了制度化、规范化，对农民负担、惠农政策对农民的各项补贴、村级财务支出做到及时公布，让群众放心。

三、任期内履行职责及廉洁自律情况

作为一名党委书记上任以来，我始终不忘党和人民的重托，坚持在上级党委、政府的正确领导下，自觉践行“三个代表”重要思想，始终牢记“两个务必”，坚持以党的十六届六中、七中全会精神为指针，围绕富民强镇这个根本目标，积极团结带领全镇广大党员干部和人民群众，税意进取，开拓创新，求真务实，真抓实干，为实现全镇经济稳步增长、各项事业齐头并进、社会大局和谐稳定的总体目标而努力奋斗。

1、确立税源意识。能确立以税源为中心的发展观，千方百计发展税源经济。一是出台了鼓励个体私营经济发展如商引资的一系列优惠政策，放水养鱼，着力培植重点骨干企业和项目，壮大主体财源，支持个体私营大户增加投入，培育新的财源，加快发展创税农业，稳定基础财源。二是结合“五五”普法，采取多种形式，教育广大干部群众和个体工商户增强法制意识，使之依法纳税。三是协调国税、地税等相关部门关系，不断完善协税护税网络，加强个体私营税收的征管力度，做到应收尽收。

2、努力增加财政收入。确保财政开支合理合法。身为党委书记的我，深知聚财、理财的重要性，镇财政收入，由于有两个煤矿为支柱，如管理、用好资金是理财的关键，我们除搞好民主管理外，同时为推行财政资金的集中管理，集中支付和统一调度，提高财政资金的使用效益，制定了一系列惠农政策，实施工业反哺农业，增大对农业基础设施的投入。

3、突出工作重点。始终坚持以经济建设为中心，农业生产上狠抓农业经济结构调整，千方百计使农民群众富起来；工业生产上狠抓规模企业的发展，狠抓招商引资和技改投入；城镇建设上狠抓投资环境的改善，促进第三产业大力发展，使全镇工作的兴奋点始终紧扣经济建设这个中心。

4、狠抓班子建设。逐步建立起一支适应市场经济，能征善战的干部队伍。为了适应市场经济发展的需要，在深入调查研究的基础上，经党委会集体研究决定，对机关干部实行竞聘上岗和站办所人员、联系村人员双向选择，干部工作作风大为改观。加强了村级班子整建和依法进行村委换届和村党支部换届，选派了3名第一书记到村任职，增强村级支部领导力量。同时加强了规模企业的领导班子建设，对村级和企业的领导班子进行理论培训和业务指导，不断提高他们的政治业务素质。

5、坚持民主决策，当好班长。能团结党委、政府一班人，充分调动大家的工作积极性，发挥集体的智慧和力量去开展工作。领导班子内部坚持“大事讲原则，小事讲风格”，不搞“独断专行”，不搞“一言堂”，充分发扬民主，维护班子团结，经常性地开展批评与自我批评，逐步形成了一个宽松和谐的领导集体。自己在工作中、生活中，团结同志，不搞特殊，不脱离群众，经常深入基层实地调查了解情况，掌握第一手资料，为制定更加切实合理的经济政策打下坚实的基础。

6、廉洁自律，树立好自身良好形象。本人能自觉加强学习，不断提高自身素质和修养，始终做到自重、自醒、自警、自励。在勤政廉政方面，自己首先以身作则，无论是在工作中，还是在生活中，我始终带头遵守党风廉政建设方面的一系列规定，时刻检点自己的言行，始终坚持艰苦朴素、勤俭节约的传统，保持高尚纯洁的人格追求，树立良好的个人形象。同时，坚持做到了看好家门、管好家人，从没有在下属单位报支过任何费用。

近三年来，我镇的经济工作及本人所做的工作虽然取得了一定的成绩，但对照党的要求和人民的期望，还有一定的差距。一是农业结构调整步子还不快，农民收入增长较慢；二是经济发展面临新的困境。我镇属资源型经济模式，经济发展与煤炭资源息息相连，镇内煤炭资源逐年枯竭，尽管我们在全力培植外向型经济，争项目，引企业，但是步子还不快，将会需要一个较长的发展过程；三是求发展、求创新的意识氛围不浓；四是本人的开拓创新意识不太强烈，敢闯敢干的精神不够，遇事过于求稳求全。在今后的工作中，我将采取切实有效的措施加以改正。

9.党委换届党委工作报告 篇九

中共_市医院总支部委员会1989年成立，上次换届时间为20_年10月。根据《党章》规定，经市直工委和卫生局机关党委批准，今天进行换届选举工作，这是我院政治生活中的一件大事。现将本届总支委员会的工作情况向大家作简要汇报，请予审议。

本届总支委员会自20_年10月换届以来，充分发挥党组织作为医院政治核心作用，积极发挥保障与监督职能。全院党员以“三个代表”重要思想为核心，认真贯彻落实科学发展观，依靠和带领全院职工围绕医院的医疗中心任务而积极地开展工作，取得了可喜的成绩。医院四年来连续跨大步，上台阶。收治住院病人数从20_年底的1万人次，上升到_年底的2万人次，门诊人次从18万上升到20万人次，住院手术病人从4300例，增加到7300例。业务收入从4000万元，上升到一个亿。期间1.4万平米住院病房楼落成，荷兰政府贷款购买一大批进口先进设备投入使用，门诊1.8万平方米综合大楼在建，并已封顶。医院连续被评为“滁州市文明单位”，我市“文明示范窗口”单位，党总支也连续被市委、市直工委表彰为先进党总支。

四年来，本届总支委员会主要做了以下几方面工作：

一、 重视思想教育，坚持理论学习与组织生活正常化

近四年来，医院党总支按照党中央、各级党委要求，并结合医院医疗业务十分繁忙的特点，围绕医疗中心工作抓好党建。活动形式主要以党支部或党小组展开。20_年医院党员教育重点为学习“三个代表”重要思想，“保持先进性”教育。20_年邀请市委党校植副校长以“党员干部作风建设”为课题，上了一堂高质量的党课。党的_大召开后，为了深刻领会党的_大精神，又邀请市委讲师团唐雨成副部长来院宣讲_大文件。7月医院党员干部又以廉政、效能建设为中心，开展作风教育月活动。通过三会一课教育，系统理论学习，用科学的发展观统一了广大党员的思想认识，进一步明确了新时期“民生”工作赋予我们医院主要任务。同时，总支还利用多种形式展开生动活泼的党组织生活，如_年度安排全院80余名党员分两批赴南京雨花台、中山陵参观，凭吊革命先驱，以“传承先烈遗志，服务人民健康”为题进行主题教育，在龙岗抗大八分校组织党员重温入党誓词，新党员入党宣誓。对党员进行党的光荣历史教育，爱国主义教育和爱岗敬业，无私奉献等教育。为了在员工中树立良好的社会主义道德观，医院党总支与关工委在_-_年共同倡导开展了“职工五家”评选活动，通过评选表彰“学习之家”“和谐之家”“孝敬之家”弘扬高尚的道德风尚和营造医院积极向上学习氛围。

同时，建立治理商业贿赂长效机制，积极营造廉洁行医，良好院风。医院结合_年——_年度卫生部统一安排，认真开展治理商业贿赂工作。从思想教育入手，具体措施到位，防堵结合，收效明显，医院行风确有一定好转。

二、加强党建，按《党章》要求规范组织发展工作

1、党员发展。近四年来医院按照《党章》规范与中组部在党员发展工作中的具体要求，总支与各支部严格履行程序，做到成熟一个，发展一个。在讨论党员发展时，支部大会实行党员票决制，确保党员真实反映意愿，行使个人权力。四年来，我们已发展7名同志入党。

2、党费收缴

目前总支共有党员113名(4名预备党员)，四年来党费收缴并上交情况如下：

20_年收缴并上交10630元;

20_年收缴并上交8855元;

20_年收缴并上交10985元;

20_年已上交7000元，待交2585元。

在职党员同志已交齐，还剩少数退休党员党费在催交中。

汶川特大地震发生后，全院党员在积极主动交纳捐款后，还交纳了特殊党费7550元。

三、 践行科学发展观，高度重视发挥党员先锋模范作用

今年对于我们国家和民族来讲是个大喜大悲之年：大喜是成功举办了北京奥运，让世界了解中国;大悲，先是2月份冰雪灾害，五月份汶川大地震，下半年全球性金融危机给我国经济带来的巨大冲击。作为医疗卫生单位，我们的共产党员，不仅在完成正常诊疗工作中，埋头业务，勤勤恳恳，乐于奉献，发挥先锋模范作用。

特别是在应对三起重大卫生事件中更表现出了共产党员不畏劳苦，冲锋在前的可贵品格：

一是手足口病防治，此间历时5个多月，在整个救治过程中，没有发生一例死亡病例。我们的共产党员杨林、周月鹏同志从容镇定，认真负责，表现突出;

二是霍乱与急性肠道传染病的成功救治，我们的各位党员领导不仅靠前指挥，而且冲在一线，特别是汤文信副院长明确诊断，处理得当。全院密切协同，感染科同志全力以赴，夺取了未死一人的斗争胜利，受到了市政府的褒奖;

三是在三鹿奶粉三聚氰氨结石筛查工作中，从未有过的B超工作量，给B超室的同志带来了巨大工作压力。我们党员耿宣德、钱长余同志，起早带晚，连续作战，埋头苦干，与B超室全体同志一起在完成正常工作之外，完成结石筛查2600余人。

_年元月底_也发生了大雪灾，20余公分的积雪，是在院领导和党员为主的扫雪突击队努力下连战三天，才将院内道路积雪清完。这一切都表明医院党总支和党员队伍是一个坚强团结的战斗集体和战斗堡垒，这个团队拥有巨大凝聚力，也受到广大员工和住院患者的信任和好评。

以上是医院党总支四年来工作简要情况。回首四年，总支党务工作也存在一些问题，如党内三会一课制度坚持，个别支部活动偏少，党课未能按计划完成，个别党员模范作用不够，甚至落后于群众。这些都有待于今后工作加以弥补。相信在市直工委、局党委和院党总支新班子的领导下，_年乃至今后，医院党总支工作一定会有一个全新的面貌。