在领导班子民主生活会上的发言提纲

在领导班子民主生活会上的发言提纲（共10篇）（共10篇）

1.在领导班子民主生活会上的发言提纲 篇一

在集团领导班子民主生活会上的发言提纲

省委组织开展的这次市、厅级党委领导班子民主集中制集中学习教育活动，是践行“三个代表”重要思想、健全党内民主生活、提高党委领导班子领导水平和执政水平的重要举措，对我们落实省委六届四次全会精神，增强领导班子的凝聚力、提高战斗力，深化企业改革，推动企业发展具有十分重要的意义。根据集团开展学习教

育活动的安排，今天，我们党委领导班子召开以民主集中制为专题的民主生活会，对领导班子和个人贯彻执行民主集中制情况进行回顾总结，认真查摆存在的问题，并深刻开展批评与自我批评。作为党委书记，首先，我代表集团党委领导班子对集团党委，并对我个人贯彻执行民主集中制情况进行回顾总结，查摆问题，并对各位同志提出意见。

一、贯彻执行民主集中制情况

我与张××同志1998年10月到集团工作，我任董事长、总裁兼党委副书记，××同志任党委书记、副董事长。去年5月，××同志调离集团，去年8月，我兼任党委书记，不再担任总裁。严格讲，我是从去年5月底主持集团党委全面工作，前几年是协助三发同志抓党务工作。现在党委领导班子中，玉民是我来之前进党委的，其他几位都是我来之后进的，但作为几年来集团党委领导班子的主要负责人，我认为总结回顾自1998年我到集团以来这几年的情况比较客观、全面，并且具有现实意义。

自1998年10月以来，集团党委和本人讲党性，顾大局，注重自觉贯彻执行民主集中制原则，从集团扭亏脱困、做大做强的大局出发，紧紧依靠职工群众，深化改革，调动一切积极因素。同时，加强党委领导班子民主集中制建设，始终坚持集体领导和个人分工负责相结合，在党委领导班子中形成了讲党性、讲原则、讲规矩的良好氛围和民主团结、生动活泼、奋发有为的政治局面，推动了集团各项工作的顺利开展。在1998年集团经营下滑、亏损严重、困难重重和干部职工市场意识、竞争意识淡薄的情况下，逐步建立起适应市场经济要求的用人用工、劳动分配和管理等运行内部机制，资产负债结构明显改善，经营规模止跌回升，去年实现33.8亿元，打破历史最高记录，今年又将记录刷新，可实现40亿元；亏损逐年大幅减少，连续超额完成减亏任务，使集团呈现出良好的发展态势。

1、注重学习，努力增强贯彻民主集中制的意识和本领。几年来，集团党委认真组织党员干部进行理论学习的同时，认真坚持党委中心组学习制度，还结合企业特点，实行集中学习和个人自学相结合，先后学习党的十五大、十五届四中全会、五中全会、十六大精神与“三个代表”重要思想，以及省委省委六届三次、四次全会等有关会议精神，学习民主集中制基本原则和制度规定；并认真开展了“三讲”、“三个代表”重要思想和“树正气、讲团结、求发展”学习教育活动。增强了党委领导班子及成员贯彻执行民主集中制的意识和本领，增强了自觉性和主动性。

2、建立健全有关制度，实现民主集中制制度化、规范化。集团党委和本人深知民主集中制的重要性，为在工作中充分遵循和体现，发挥党委领导班子的集体力量，几年来，集团党委组织制订了《党员代表大会制度》、《党内民主选举制度》、《合理化建议活动制度》、《举报处理办法》、《例会制度》、《司务公开制度》等企业内部规章制度，体现民主集中制原则。为充分听取职工意见，今年，集团还专门设立周三下午为职工来访接待日。重大决策还通过职代会通过。这些制度的建立，为集团党委落实民主集中制提供了制度保障。记得刚到集团那年，集团首先在职工中开展了合理化建议活动，收到各种建议700多条，有的被集团采纳。为确立集团的工作思路，对职工交了家底，确立了“走向市场，再创辉煌”的企业精神和工作思路。

3、利用符合民主集中制要求的领导方式方法，增强领导班子的凝聚力和战斗力。一是认真贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则和民主集中制的各项规定。结合企业特点，集团将党政联席会作为最高决策形式，在去年，孟庆福同志任总裁后至今，仍沿用这种决策形式，便于充分发扬民主，集中决策，防止互相扯皮，提高了决策效率。对于上会议题，坚持会前沟通、准备，进行充分酝酿。个人在会上可以充分发表意见，但集中决策后，大家都坚决贯彻执行。1999年，为引进人才，我在会上建议大规模引进优秀大学毕业生，实行新人新政策，第一年月薪每人1200元，开始在会上没有通过。会后，我下到企业组织召开了9次往届大学毕业生座谈会，征求意见，听取职工想法，结果职工们普遍支持这种做法。之后，我分别与班子成员沟通，这项改革才在党政联席会上顺利通过。二是坚持集体领导和个人分工负责相结合。几年来，集团党委领导班子始终坚持集体领导和个人分工相结合，有人员变动，都重新进行分工。根据企业工作特点，分工有时有所侧重，以前，三发支持党务工作，我侧重经营管理；现在，我主持党委全面工作，占军协助。这样便于集团各项工作的协调开展。三是坚持党管

2.在领导班子民主生活会上的发言提纲 篇二

一年以来，本人能够认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极实践科学发展观，贯彻落实党的十九大精神，严格遵守党规党纪，认真履行工作职责，兢兢业业，任劳任怨，各项工作都取得了一定的成绩，但是，在对照党章党规、对照八项规定和“三严三实”的要求深刻剖析时发现，自己在思想上、作风上和工作中仍然存在不少问题。

一、存在的主要问题

（一）遵守政治纪律、政治规矩不严

一是遵守党的政治纪律不严格。如有时接受服务对象的吃请，有时躲在朋友家“小赌怡情”活动，有时参加同学会。二是政治规矩意识不强。如落实党章规定的制度、义务不主动，有时迟交党费要人催，有时不及时组织支部活动事后补记录等；又如，有时对网络上或微信中的损毁党和国家形象的“段子”不以为然；有时对一些过激的看法甚至认同。三是组织纪律性不强。有迟到早退现象。

（二）修身律己不够

一是政治理论学习不够，党性修养不足。主要表现为自己学习或者组织支部党员学习时有时走过场，搞形式，照本宣科念文件，没有深入分析思考指导实践。没有经常“照镜子”，对学习先进典型事迹不以为然，只是上级有要求时被动应付。二是存在慢作为、不作为现象。如针对群众的林权纠纷问题，常以历史原因为借口，避重就轻，能推则推、能拖则拖，造成积极案增加遗留问题增多。三是存在奢侈浪费现象。主要表现在使用办公用品上存在浪费纸张和浪费水电现象。虽然在群众路线教育中曾经剖析并加以整改，但由于思想上放松要求，反弹快，又回到了老样子。

（三）开拓进去不足

主要表现在缺乏攻坚克难精神，不立新目标，缺乏新动力，争优创先意识淡薄，习惯于得过且过。特别是在抓好森林防火工作方面，缺乏开拓创新精神，按部就班，年年雷同。五是安于现状，不思进取。躺在过去的成绩上沾沾自喜，满足于“过得去”、“还好”。在推进政府购买村级防火责任工作中，思路不明，方法不多。在抓管理方面，习惯于搞一团和气，做老好人。对办公室人员和专业队员的纪律管理不严，怕得罪人，对某些不良现象批评、制止不力，这些管理中睁一眼闭一眼的结果往往是助长了不良风气的蔓延。如发现值班室有人上网，不及时制止并加以严肃批评。又如在专业队发现有人打牌、打麻将也不严管不问，放任自流，容易导致不良后果。

二、原因分析

针对这些问题，联系思想和工作实际进行认真地反思和深入地剖析，产生问题的主要原因有以下几个方面：

一是理想信念不牢。平时把主要精力都放在业务工作上，忽视了政治理论的学习和自我修养，放松了标准，精神上没有及时“补钙”，思想产生了滑坡；二是党性修养不够。享乐主义抬头，攀比心理回升，艰苦奋斗精神丢失；三是宗旨意识淡薄。表现为服务意识不强，认为上面有运动、有要求时紧，过后可以松口气了歇歇脚，拖拉作风和“惰性”反弹，为群众服务的主动性下降；四是纪律观念不强。带头遵规守纪意识不强，不敢做标杆，缺少以上率下、敢叫向我看齐的勇气。

三、下一步的整改方向和措施

针对查摆出来的问题和剖析的原因，对照“四个意识”和“四个自信”的要求，本着立说立行、边查边改的态度明确整改方向。

1、坚定信念，不忘初心,自觉的加强党性修养。加强政治理论学习，积极参加组织学习和坚持个人自学，组织党员学习时确保不走过场，不虚以应付。重点是学深学透习总书记的系列重要讲话精神，切实提升党性观念和道德境界。

2、强化宗旨意识，提高服务群众的主动性和自觉性。牢记权为民所用，利为民所谋，急为民所急，只要是从群众的根本利益出发，对群众有利的事就要大胆去做，主动担当。对群众提出的问题及时解答，对发生的林权纠纷积极地调处，不等不拖不推。

3.在领导班子民主生活会上的发言提纲 篇三

刚才，听了几位领导的发言，进一步加深了对中纪委三次全会精神、两个《条例》和省、市委关于加强“两风”建设重要性的认识，很受教育，很受触动。下面，按照会议要求，重点谈谈对中央、省、市要求的认识，深入查摆自身在党风廉政建设和工作作风建设上存在的突出问题，并针对问题进一

步强化整改措施，促进自身在“两风”建设上有一个新的提高，同时也真诚地欢迎各位领导和同志们对我的工作提出批评意见。

首先，谈一谈认识

十六大以来，尤其是年初以来，从中央到省、市都把加强党风廉政建设和工作作风建设纳入重要日程，作为加强和改善党的领导、密切党群干群关系的重要举措紧紧抓在手上，上下齐心，合力攻坚，务求实效。中纪委三次全会的召开、两个《条例》的颁布实施，标志着党风廉政建设和工作作风建设进入了一个崭新的历史阶段。在省委7月13日召开的领导干部大会上，宋法棠书记站在正风兴省的高度，对如何深入开展“两风”建设发表了重要讲话，市委7月16日召开了“两风”建设电视电话会议，胡世英书记对全市“两风”建设又做出了重要部署。所有这些，既表明了中央、省、市加强“两风”建设的态度和决心，又切中要害，措施明确具体，具有很强的针对性和可操作性。对我本人来说，有以下几点认识。第一，中纪委三次全会精神是发展党内民主、加强党内监督的基本纲领。弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，是中纪委三次全会的核心内容。会议深刻剖析了存在于党员干部队伍中亟待解决的突出问题，系统归纳为“十种表现”。这些问题不从实、从快解决，势必严重削弱党员干部队伍的战斗力，势必损害党同人民群众的血肉联系，最终势必妨碍全面建设小康社会宏伟目标的顺利实现。可以说，中纪委三次全会召开的非常及时，对于加强思想教实，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系具有重要的里程碑意义。第二，两个《条例》是规范领导干部从政行为的基本要件。《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》是两部十分重要的党内法规。通过前一段时间的认真学习，增强了对贯彻执行两个《条例》的主动性和自觉性。两个《条例》集中体现了党要管党、从严治党的方针，对监督职责、监督制度、监督保障都做了详尽阐述，对违纪和纪律处分做了进一步细化，让党员领导干部知道什么该做、什么不能做，违反了怎么办，起到了防微杜渐、警钟长鸣的教育作用，拿我本人来说，更加感受到身上的担子有多重，需要加强和提高的地方还有很多。第三，开展“两风”建设是加快兰西发展的客观要求。省委把开展“四承诺”、“三树立”、“两禁止”活动作为推进“两风”建设的重要内容，不回避矛盾，并公开、郑重地做出廉政承诺，这本身就是求真务实。对于我县来说，发展势头好，问题亦堪忧，一些不廉洁行为、不务实行为还程度不同地存在。只有不折不扣地把省、市委关于加强“两风”建设的各项要求落到实处，才能正党风、谋民利、促发展，这是兰西最大的政治，人民最大的福音；也只有扎实深入地践行“四承诺”、开展“三树立”、抓好“两禁止”，才能为加快脱贫解困进程提供有力的思想保证，注入强大的精神动力，营造良好的发展氛围。

其次，剖析一下自身存在的主要问题

按照要求，结合自身实际，重点剖析一下自身在工作、学习、生活等方面存在的主要问题。

1、以谋求全县人民根本利益为宗旨的意识树的不牢。县十三次党代会上，县委明确要求，全县各级领导干部要把工作立意为以谋求全县人民根本利益为宗旨。在这方面，领会的还不深不透。工作中，没有做到事事从群众所想、所需、所盼出发，带着朴素的感情深入基层、深入群众，关心群众疾苦，倾听群众呼声，想方设法为老百姓办实事、解难题。有些时候自然不自然地流露出长官意识，千方百计为群众服务的宗旨还需进一步树牢。

2、创新操作意识不强。由于长期在政府工作，围绕县委中心工作抓操作、抓落实，研究单项工作的时候较多，到县委工作以来，思维方式调整的比较慢，站在县委的角度宏观把握、研究工作思路的意识还有待于加强。有时工作缺乏主动意识和创新思维，用老方法解决新问题。比如，在推进城镇经济建设上，计划经济思维还在头脑中存在，有时束缚了手脚，缺乏用市场的、经济的、法律的手段处理和解决问题的勇气和魄力，决策上不敢大胆往前趟。

3、作风转变还不到位。虽然自己始终把顾全大局、尽职尽责、搞好服务作为工作的出发点和落脚点，认真细致地干好每一项工作，办好每一件事情，但有时没有坚持经常大下基层，开展调查研究，导致一些时候对基层工作推进情况掌握的不全面；没有坚持经常地开展自我批评，及时学习各位领导和同志们的优点和长处。这些问题我一定在下步工作中认真加以解决。

下面，重点谈一谈下步整改措施

针对自身在“两风”建设上存在的主要问题，在今后的工作中，我坚决做到以下几

点：

1、强化学习提素质。把加强学习作为提高自身素质的核心任务紧紧抓在手上，不走过场，不流于形式，切实增强工作能力和服务水平。加强对“三个代表”重要思想的深入研究和学习，始终把谋求全县人民的根本利益放在第一位，进一步强化宗旨意识和服务意识；加强对党纪国法的学习，使自己始终在法律规定的框架内做好人，办好事；深入学习省、市委加强

“两风”建设的制度规定，增强抓落实的主动性和自觉性；加强业务知识学习，不断提高指导工作、科学决策的能力和水平；加强对经营理念的深化和认识，凡事讲效益，为创新思维、创新操作蓄积知识底蕴。

2、廉洁自律做表率。严格遵守廉洁自律的各项规定，重在落实，重在治本；严格按照组织程序办事，决不搞用人上的不正之风，对违反组织人事纪律的行为，坚决查处；认真履行职责，正确认识和运用党和人民赋予的权力，增强自控、自律能力，实实在在做人，堂堂正正干事，清清白白为官；虚心接受党组织和社会各方面的监督，以廉树威，以廉生威；在加强自身廉洁自律的同时，管好亲属、朋友和身边工作人员，坚持原则，对组织负责，对自己负责，做反腐倡廉和转变作风的表率。

3、转变作风求实效。坚持大下基层，认真开展调查研究，及时处理和解决基层在工作落实中存在的问题，争取把调查情况形成报告并及时呈交县委，为县委决策提供有参考价值的意见和建议；关心群众的安危冷暖，真心实意为老百姓办实事，解难题；加强工作研究，围绕发展城镇经济重点施力，在求新求变上下功夫，为加快全县项目开发建设步伐做贡献；深入开展批评和自我批评，维护兰西发展大局，维护班子团结，推进自身“两风”建设在现有基础上有一个较大提高。

以上是我对中央、省、市要求的几点肤浅认识，对自身存在的问题可能还没有查清查细，请各位领导和同志们敞开心扉，开诚布公，提出批评和建议。

4.企业领导在民主生活会的发言提纲 篇四

根据党委落实xx召开2003基层领导班子民主生活会的通知的要求，结合生活会主要议题，我从三个方面就自己一年来思想作风建设情况作一总结剖析。

不妥之处，请同志们批评指正。

一、０2年民主生活会所提问题的整改情况

1、提高驾驭全局能力和管理水平的问题。０３年结合自身实际，在不断学习提

２、密切联系关心职工的问题。作为副职以前考虑现场安全生产较多，虽然做了一些工作，但远不能达到职工的期望。担任段长后，按照胡锦涛总书记在西柏坡要求各级领导干部“做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，带领群众创造自己的幸福生活”的要求，如何更好地对职工倾注满腔热忱，深怀爱民之心，恪守为民之责，力行亲民之举，善谋富民之策成为我深深思考的题目。按照以人为本的思路，在决策和日常管理中，在坚持安全稳定全力提高设备质量的前提下，积极为干部职工把好事办好，实事办实。一是针对防非典后成本紧张的实际，在做好职工思想稳定的同时，严格成本管理，做好增收节支工作，并在路局、分局积极争取工程件名，努力减轻成本压力，为职工收入的增加创造条件；二是加大职工生产生活条件的改善力度，最大限度地解决好职工的住房、饮水、交通困难，确保一线职工切实感受到生活质量的提高；三是努力为干部职工营造积极向上的工作环境。一方面注重用人民主，注重个性与特长兼顾，把人员调整作为改善干群关系、提高工作质量、打开工作局面的有效手段。另一方面通过采取从工人中竞争干部的手段，有效打破干群界限和传统用人方式的坚冰，为年轻职工和优秀职工搭建了施展才华的平台，也激活了干部职工两支队伍，岗位成才、任人唯贤成为共识，激发了干部职工投身安全生产的积极性。

二、存在问题和原因分析

１、深化企业改革，促建企业发展与干部职工的期盼有差距。主要表现在担任正职后。对待岗位变化后，思想和认识没有及时跟上，指导方针、工作思路不够明确，虽然整日忙于安全生产，做得多说得少，具体工作虽然很细，但没有把明确的思路、有效的方案讲清楚，说透彻。没有体现行政领导干部认识有高度、工作抓深度、落实抓力度的与时俱进作风。０３年结合设备现状，把安全第一的思想贯穿全年，收到了一定效果，但横向与其他xx相比，深化改革、优化结构的步履还相对缓慢。对于涉及到机构优化、布局调整的敏感话题虽然在调查研究，班子也在深入探讨，分析利弊，但具体操作实施与干部职工的期盼有差距，这是改革开拓精神不强，主动性不足，态度不坚决造成的。

２、全段整体管理水平急待进一步提高。０３年通过激发干部职工的积极性，部分部门的工作已经焕发活力，无论在分局、路局的检查中都受到好评，但是还有很多部门、单位，工作主动性差、协调配合观念薄弱，工作推诿扯皮、处理困难的现象，其实就是干部管理和考核的问题需要加强；领导负责、分工负责、逐级负责、岗位负责也需要进一步落实，对于部分涉及多部门、多岗位暴露出没人负责或责任不到位等问题，作为主管段长我具体追究处罚个人很少，给人以面慈手软的感觉。从一定意义上讲认识的高度决定工作的力度，结合跨越式发展的要求，彻底改变观念，克服管理乏力和继续探索开放性管理，实现企业跨越式发展目标这是在０４年应突出体现的追求。

三、整改措施

１、继续转变观念。观念是金，按照跨越式发展要求，０４年我要积极结合我x实际，根据xx实际，做到工作有思路，发展有规划，追求有目标，落实有措施。把改革作为解决问题的金钥匙，不唯上，不唯书，只唯实。继续探索和实践适合xx特色的养修格局和维修体制，克服两段合并后减员１／４带来的压力，尽快建立和重构一个满足高速重载、适合山区铁路养修要求、给安全生产和设备质量不断提高增添后劲的管理体制。

３、坚持改革与管理并举，思路与落实并重的指导思想，向管理要效益，向落实要效果。落实既要体现在创造性开展工作上，又要结合实际完善

逐级负责制和岗位责任制，真正做到“人人有事干，事事有人管”，真正把思路变成现实。

４、切实抓好安全。安全是命，没有稳定的安全局面，提高职工生产生活质量，维护职工利益就无从谈起。要始终高举“安全畅通”的旗帜，以“长治久安、安全稳定”为目标，坚持把“安全第一”的思想贯穿于安全管理的全方位、全过程，通过有目标的加强安全教育，把握安全方向，不断强化职工干部的安全意识和责任意识，使“安全第一”的思想植根于全段干部职工的思维、行动之中。一是坚持从严治本，基础取胜的原则，狠抓安全管理、职工素质、设备质量三项基础工作；二是坚持严格考核，奖惩兑现不放松，进一步完善奖惩约束激励机制；三是坚持党政工团齐抓共干不推诿，党政工团齐管，职工全员共保安全，完善安全管理的领导层、核心层和保章层；四是科技进步保安全坚持投入不吝啬，加大资金投入力度，提高设备科技含量。

５、凝聚力量，坚持实干。０４年在克服困难，战胜困难，实现新发展中一是要正视困难，坚持精神不滑坡，引导干部职工保持昂扬斗志；二是要推进改革，完善机制，通过机制作用，激发干部职工的工作热情，激发责任感、使命感，把消极转变为积极，实现以干克难；三是继续支持和加强思想政治工作，千方百计为职工安心工作创造条件，力尽所能排除职工后顾之忧，转变作风，凝聚力量。通过坚持与班子全体团结一致，引导干部转变作风，坚持扑下身子与职工群众同甘共苦、同舟共济，以班子整体的魅力带领职工群众在跨越式发展征程中与时俱进、共谋发展、共创辉煌。

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5.在党委民主生活会上的发言提纲 篇五

按照总公司的要求，在年末岁尾之际，以深入学习贯彻党的十七大会议精神，科学谋划明年工作为主题，召开党委民主生活会，我认为时机非常好。党委一班人坐下来，认真地倾听一下各方面对我们的意见、评价和要求，很好地审视和总结过去经验教训以及存在的差距和不足，按照十七大精神，上级公司安排部署和广大职工的意愿要求，清理清理思想，重新梳理梳理工作思路，对做好今后的工作是十分有益的。所以这次民主生活会是十分必要，非常及时的。结合会议确定主题和会前征求意见所反馈上来的十个方面的意见和建议，我想就三个方面说说个人的认识、反思和建议。

一、关于对科学发展的认识、理解和落实问题

科学发展观是以胡锦涛同志为总书记的党中央，对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是我国经济社会发展的重要指导思想。十七大的一个重大理论贡献，就是对科学发展观进行了更加全面、更加深刻、更加务实、更加完整的阐述，并把科学发展观写入党章，使其成为发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。学习贯彻十七大精神，必须深刻领会科学发展观的科学内涵和精神

实质，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变适应得科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展观的突出问题，把科学发展观贯彻落实到经济社会发展的各个方面。

贯彻落实科学发展观，我认为必须解决好三个方面的问题，或者是抓住三个环节，就是认识，理解和落实。认识是保证，理解是基础，落实是关键，我认为对科学发展观的认识理解和落实，我们省系统上下（包括我本人在内），都还存在着很大的差距，特别是理解和落实，由于我们理解不全面不深刻，往往会把又好又快对立起来，在我们系统就是把发展速度和结构效益对立起来，甚至产生一些抵触和抱怨，总认为要速度可持续，就不能调结构，要结构就得放弃规模。科学发展观阐述得非常清楚，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。科学发展观强调的是发展，绝不是因为发展中有问题而停下来去调整去解决，必须是通过发展来解决。就社会来说，环境问题，就业问题，安全为题，贫富差距问题都必须通过加快发展来解决，不发展就没有任何出路。中国人寿的发展也同样，利差损问题，偿付能力不足等问题，都必须通过发展才能解决。要认识到科学发展观是一个渐进的过程，不可能一蹴而就，一朝一夕就能实现，关键是把过程抓对，坚持抓下去，科学发展观一定能实现。因此我建议，作为省级分公

司，一定要有一个长远的发展规划，然后坚持住，不动摇，一直抓下去，才能把科学发展观落到实处，才能真正实现科学发展观。

二、关于执行力建设问题

执行力建设，大到执政党、一个国家、一个社会，小到一个系统、一个单位，都是至关重要的。没有一个好的执行力，再好的思想、政策、规划、策略都不能得以很好地落实和实现，甚至出现相反的结果。但我认为，抓执行力建设不能孤立去抓一方面，更不能只批评下面执行力不强，而是要多管齐下，上下一齐抓，上面要检查我们自己是否做出了表率，制定和提出的工作安排、方针政策是否符合实际，是否体现了职工群众的意愿和要求，同时还要看我们管控能力的强弱；而下面必须要有严格的下级服从上级，全党服从中央的组织纪律性。这是中国共产党执政的基本组织原则，全党上下必须自觉遵守，绝不能允许有利的就执行，不利于本地区、本部门的拖着不执行。另一方面就是对有令不行者严厉查处，比如近几年全省出现的*****等问题，由于不能及时地查处，某种程度上助长了不良情形的漫延，削弱了上级组织的权威性和管控能力。

认真地反思自己在执行力建设上也存在着一些问题，主要表现在，对上级公司安排布置的业务工作在落实方面抓得不快，效果显现得缓慢，有的甚至就完不成预算计划，基层

出现的问题有时不能及时加以纠正和制止。

三、关于转变作风，深入落实，办实事，出实效的问题

机关必须为基层服务，领导必须为群众服务，为此，领导机关，领导干部必须转变作风，经常深入基层，深入展业一线，了解掌握业务一线发展中存在的问题和职工群众存在的困难和要求。通过调查研究，找到问题的症结，努力帮助基层解决问题，调动基层展业一线广大职工的工作热情，加快业务发展，这是领导机关和全体干部必备的工作作风和工作方法。过去的几年，自己十分注意下基层一定要发现些问题，特别是典型经验和好的做法，然后召开现场会，用典型经验推动和引领业务发展，收到了很好的效果。但去年由于自己不再分管业务工作，下基层的时间少了，对下情了解的不多了，这是今后必须加强和改进的。

6.在领导班子民主生活会上的发言提纲 篇六

一、对本届县委常委班子的评价和建议

近几年，本届县委常委班子紧密结合我县实际，谋划思路带队伍，驾驭全局抓大事，一心一意谋发展，我县经济和社会各项事业取得了很大成绩。一是发展思路清晰，重点突出。去年我主要在xx挂职，期间，我把xx的发展轨

迹和xx县的发展思路进行了认真的对比和思考，发现有很多相似之处。象工业立县战略、外向带动战略，培育和壮大三大主导产业，“一二三四五”的工作思路，将乡镇划分为三个方阵管理等。实践证明，县委在决策上，站的高、看的远，xx县的思路是完全正确的，符合历史发展的客观规律，符合市场经济发展的必然要求，也完全符合xx县的县情实际。二是决策科学果断，协作有力。我感觉县委班子驾驭全局特别是驾驭复杂形势的能力非常强。特别是去年我县发生一系列的突发事件后，县委在市委的正确领导下，按照“千方百计抓发展、加大措施保稳定、坚定不移反腐败”的要求，迅速稳定了局面，促进了全县经济和社会各项事业的发展。三是率先垂范，模范表率作用发挥得比较好。本届县委常委无论是在工作、生活还是学习方面，都能够坚持用党的要求规范自己，要求别人做到的自己首先做到，因而在干部群众中树立了较好的形象和威信。特别是x书记和x县长，经常深入基层、深入群众，调查研究、现场办公，解决了许多实际问题，在理论学习、工作作风、廉政建设等方面都为我们做出了榜样和表率，使班子成员工作既有压力，又有动力，极大地调动了全县上下干事创业，奋力拼搏，争先创优的积极性和主动性。

现在我们的工作思路非常清晰，今后关键是振奋精神，建章立制，抓好落实。

一是要振奋精神，引导全县各级把精力用在干部创业上。最近一段时间，我和乡镇和部门的同志进行了深入交流和座谈，感觉部分干部的精神状态不够好，工作标准不高，有时候甚至把主要精力用在如何应付检查上，如何过关上，这需要我们县委班子加强教育、引导、批评和督促。

二是要建章立制，抓好落实。在这一点上，我们可以借鉴xx的经验。近几年来，xx市以提高机关执行能力为总抓手，建立了包括科学的决策机制、目标责任体系、督导机制、绩效考核机制、激励机制、部门分工协作机制等六个方面的工作机制，大大提高了科学决策、民主决策、依法决策的水平。在执行能力上，xx严格落实目标责任，每项工作都有一套班子，每项工作都有完成时限，对工作的落实情况，xx有专门的督查机构负责督查，督查结果向主要领导反馈。通过这些措施的实施，xx市直机关部门的自身执行能力有了很大提升，工作效率显著提高，服务质量明显改善，推动了各项工作的落实。同他们相比，我感觉，我们的某些机制没有建立，即使建立了也没有抓好落实，缺乏严肃性和震憾力，现在部分基层的同志不把县委的讲话、制度、文件当成回事，我行我素。今后，讲话一旦讲出去，文件一旦发下来，就要坚定不移、不折不扣抓好落实。

三是要多听取群众的意见。这也是这次先进性教育我最大的收获。通过召开座谈会、深入基层调查研究，我感觉到智慧就在群众，力量就在群众，群众是相信我们这届县委的，对我们报有很大期望，我们重任在肩。

二、自身存在的问题和今后努力方向

自从开展保持共产党员先进性教育活动以来，我认真系统地学习了先进性教育读本和“三个代表”重要思想，认真学习了中央和省市一系列文件精神，特别是青岛和胶州市的先进理念和经验。进入分析评议阶段以来，我认真回顾总结了近年来的工作情况，深入查找思想工作作风中存在的问题。同时，与班子成员开展了多次谈心活动，召开了多次座谈会，广泛听取了社会各界的意见。对县委常委通过召开座谈会征求到的意见，我结合自身的思想、工作和作风，进行了认真的对照。通过自己找、群众提、互相帮等多种方式，认真总结经验，查摆问题，深刻剖析原因，吸取教训，思想认识和党性觉悟有了明显提高。

存在的主要问题主要表现在以下几个方面：

级的方针政策少，没有能够做到超前创新，与时俱进。几年来，我先后分管宣传、办公室、公路建设、城市经济、招商引资、城市建设、政法、稳定和计划生育等工作，涉及的领域比较宽，自己在多个领域得到了锻炼。虽然我每到一个岗位上，都能够注意加强学习，都能够很快熟悉情况，迅速进入角色，在一些业务工作上，具有强烈的开拓创新精神，做了许多开创性的工作，但涉及到一些具体问题，特别是由于历史原因长期积累的遗留问题，有时候考虑到xx县县大人多，情况复杂，担心处理起来会产生连锁反应，顾虑比较多，创新意识不够，工作力度不够大，有些问题处理的不够及时迅速和果断。四是党风廉政建设责任制落实的不够好。在廉洁自律方面，坚决做到严格自律，廉洁从政，处处高标准要求自己，违反规定的事坚决不做，决不以权谋私。在日常工作和生活中，我时刻注意防微杜渐，严于律己，下基层轻车简从，一般不在单位就餐，不通知新闻单位跟随。但在一些小的方面还存有不足之处，对一些同学、老乡等交往密切的人也有一些土特产品交换，有时也存在公车私用，吃请、请吃、陪吃和超标准接待的问题。对自己分管部门的党风廉政建设，抓的不够细致，不够深入，对个别同志的思想状况掌握的不大准确，有时没有对个别同志及时警示。对机关党员干部的思想教育相对有所放松，对干部的政治学习督促不够，个别谈心较少，重点教育更少，存有要求不严、疏于管理的现象，以致某些同志在个别工作环节中出现了一些纰漏。在领导班子内部，工作见面多，思想见面少，批评和自我批评开展得不够，主要是怕伤和气，怕得罪人，怕影响团结。

自己的工作中之所以存在以上问题，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。从更深层次上分析起来，主要有以下几点：一是学习意识不强。由于整天忙于日常工作，对上级的方针、政策等文件看得多、听得多，但研究的不够深透，缺乏理性思考与分析，理论功底打得不太牢，政策水平不够高，在一定程度上影响工作的深入开展。学习的知识面不够宽，对自己分管工作方面的书籍看得多、有兴趣，对不分管方面的工作的理论了解不多，在学习上存在实用主义现象。二是宗旨观念有所淡化。虽然也经常到基层去，但到乡镇机关多，到村一级调研的时候少，看先进典型多，与困难群众座谈少，对群众的冷暖疾苦关心的不够。平时浮在上面开会讲话、安排部署工作多，到基层一线了解情况少，解决群众关心的热点、难点问题少。说到底，就在于宗旨意识、群众观念不够强，没有摆正公仆与人民群众的位置，没有真正领会和理解为人民服务这个根本宗旨的实质。三是自我要求有所放松。个别时候工作凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，有时候用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。

通过认真分析查摆问题，剖析思想根源，我进一步明确了今后工作中应努力的方向。一是坚持不懈地搞好理论学习，实现理论道德修养的新提升。在学习的广度、深度上下功夫，特别注重把学习的着眼点放在解决实际问题上，放在改造自己的世界观上，放在与实际工作的结合上。时时刻刻记住自己是一个共产党员，用党章的标准严格要求自己，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用。严格要求，自我加压，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项服务工作，全心全意为人民服务。二是做好xx经验与xx县实际相结合的文章，实现执政能力的新跨越。最近，我正对xx一年来挂职的情况和经验进行全面的回顾和总结，结合xx县的实际和自己分管的工作，把xx经验运用到xx县的实际工作中去。从xx的经验看，为提高机关执行能力，他们重点建立了六个机制，包括科学的决策机制、目标责任体系、督导机制、绩效考核机制、激励机制、部门分工协作机制，今后，xx县的许多工作就是要借鉴xx经验，在建立机制上下功夫，在狠抓落实上做文章。三是坚持解放思想，与时俱进，实现工作业绩的新突破。先进性教育的最终结果要落实到对工作的促进上，能不能以先进性教育工作为契机，推动工作再上一个新台阶，也是检验先进性教育成果的试金石。第一，做好政法工作，为全县的经济快速发展和人民群众安居乐业创造一个宽松和谐的环境；第二，从建章立制入手，理顺关系，化解矛盾，全力做好稳定工作，努力构建和谐社会；第三，认真做好计划生育工作。在工作中，坚持反对形式主义和官僚主义，坚持走群众路线，深入基层调查研究，努力把问题解决在基层。在工作方法上，多做一些基础性的工作，多做一些超前性的工作，多做一些扎实细致的工作。四是严于律己，认真做好分管单位的廉政建设工作，树立干部队伍的新形象。经常不断地剖析、反省、反思自己，锻炼自己的人格，规范自己的言行，珍惜自己的形象。工作以高标准为目标，生活以下限为尺度，发扬艰苦奋斗的精神，坚决防止和克服为政不廉、铺张浪费、贪图享乐和以权谋私等问题，树立党委政府在人民心目中的良好形象。按照党风廉政建设责任制的要求，扎实细致地抓好分管单位和部门的党风廉政建设工作。

下面，欢迎各位对我的党性分析材料进行批评，对我的思想、工作、作风和廉政建设等方面提出宝贵意见，我一定虚心接受，认真改正，时刻注意保持党的先进性，把同志们的批评化做今后前进的动力，把自己分管的工作做的更好，向县委、向人民交一份合格答卷。

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7.在领导班子民主生活会上的发言提纲 篇七

（2010年10月 日）

根据区委召开常委专题民主生活会的要求，本人在原原本本、认认真真学习党和国家领导人重要讲话，以及重要文件的基础上，对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等“四项监督制度”，就学习、工作、党风廉政等方面进行了对照、剖析，进一步明确了自己的努力方向。现将有关情况汇报如下。

一、以学习贯彻落实《廉政准则》、“四项监督制度”为契机，不断提高个人的政治敏锐性和政治鉴别力

自进入区委常委班子以来，我在尽职尽力抓好分管工作的同时，按照党委中心组安排，加强政治理论学习，特别是对新颁布实施的廉政准则和“四项监督制度”，利用各种学习渠道，进一步加深了理解和认识。

㈠加强理论学习，努力提高思想政治素质。《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，对于加强领导干部廉洁自律和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。干部选拔任用工作“四项监督制度”的颁布实施，是党中央以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步匡正选

人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措，对健全和强化干部选拔任用监督管理机制具有十分重要的现实意义。廉政准则和“四项监督制度”是新时期党员加强党性修养的根本标准。通过学习，不仅使我党性修养进一步得到了提升，廉洁自律意识进一步增强，独立思考和判断是非的能力进一步加强，自身执政行为进一步规范。

㈡对照落实标准，努力提升党性修养水平。廉政准则明确规定了“52”个不准，从细微处，从小事情，对党员干部的日常执政行为进行了规范，基本涵盖了党员干部廉洁从政要求的各个方面。“四项监督制度”从干部选拔任用工作的关键环节入手，详细规定了对干部选拔任用工作的责任体系，为提高干部选任工作的规范性和公信度，科学合理地选好人、用好人，提供了重要的制度保证。对于领导干部来说，《廉政准则》、“四项监督制度”就是一面镜子、一把标尺、一本从政指南，经常衡量自己的言行和境界，及时整改存在的问题和不足，认真对照检查在选人用人工作中存在的问题和差距，保证任何时候任何情况下不失党员之风范、不失廉政之准则。我在认真学习贯彻《廉政准则》、“四项监督制度”，将各项要求真正转化为自己的实际行动的基础上，把《廉政准则》、“四项监督制度”作为一面镜子，认真对照查找了在工作、生活特别是廉洁从政方面存在的问题，促使自己在实际工作中认真落实科学发展观，坚持以人为本理念，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，学以致用，用以促学，使自己的理论水平和理想信念不断得到提高和升华。

㈢坚持民主集中制，努力维护班子的团结。在工作中，我始终注意摆正自己的位置，坚持重大事情的请示、汇报和沟通，时时处处维护一把手的权威，维护班子的整体形象。积极协助区长做好分管工作，当好参谋助手。贯彻落实党的民主集中制原则，大事讲原则、小事讲风格，对集体决定的事，坚决服从，认真落实。坚持开展批评与自我批评，注重与区政府班子其他成员互相补台、互相支持、互相配合，不断强化服务意识，主动承担工作责任，为做好分管工作打下了牢固的思想和组织基础，也进一步提高了自己驾驭市场经济和政府工作的组织领导能力。对于分管部门，能注意听取他们对工作的不同意见和建议，不搞行政命令，与下级领导平等相待，有力地促进了工作的开展。

㈣坚持服务宗旨，努力改进工作作风。作为一名党员领导干部，我时时刻刻告诫自己不能忘记自己是人民群众的一名公仆，不能忘记全心全意为人民服务的基本宗旨。在工作中，始终走群众路线，在思想上尊重、感情上贴近，行动上深入，工作上支持，把群众的冷暖、群众的意愿时刻放在心上，贯穿到具体工作中加以落实。坚持深入基层，注重调查研究。在分管工作中为了搞清全区的财税、社保、人事状况，多次深入基层、单位，调查研究，了解情况，为进一步干好工作提供了第一手资料。树立良好的工作形象，真抓实干，勤政务实。在实际工作中，十分注意用自己的工作形象去影响干部群众，以身作则，率先垂范，不说大话干

真事，不说假话干实事，不说套话干好事，用政绩树立形象。

㈤尽心尽力做好工作。在工作方面，分管的各项工作基本进展顺利。财政工作围绕实现时间、任务“双过半”，上半年完成财政一般预算收入1.347亿元，同比增长23.8%，创历史新高。劳动社保工作安置城镇新增就业人员2528人、“4045”人员就业421人，农村劳动力转移就业3473人。新增养老保险扩面676人，失业保险扩面350人；累计发放养老金2849.46万元，失业保险金320.1万元；发放低收入家庭保障金480.8万元，临时补助及燃气补助338.8万元；为全区符合条件的财政供养的临聘及助理工作人员办理养老保险、医疗保险和工伤保险；争取专项资金5000万元，在全省首家实施区级廉租房购建项目，开工建设廉租房309套；争取省、市专项资金420万元，实施7个社区老年日间照料中心建设项目；完成了区级机构改革工作。其他各项分管工作也进展顺利。

二、对照查摆问题

作为区委常委、政府党组副书记、副区长，在贯彻廉政准则和干部选拔任用工作中负有不可推诿的责任，既是四项制度监督的不可或缺的对象，又是落实四项制度的责任人，必须增强自律意识，自觉接受监督，贯彻落实好、认真实践好廉政准则和“四项监督制度”。对照检查自己的现实状况，在《廉政准则》方面，时刻提醒自己要经得住诱惑，迎得住考验，严格按照党风廉政规则办事，注意管好家属和身边工作人员，没有为他们和自己谋取

任何不正当利益，自己本身没有发生任何违规现象。在“四项监督制度”的贯彻落实方面，能做到了大事小事先向党组报告，特别是牵涉到用人和开支的事项上，能够事前提交党组讨论后按决议执行；能够积极支持并参加对所提拔任用干部的评议。

认真回顾和总结自己今年以来的工作，尽管取得了一些成绩，但是同时也暴露出不少问题和不足。一是自己的政治素质和业务能力还需要进一步加强。虽然能够坚持学习，但还存在一定的局限性，对党的有关方针政策还有理解不深、认识不透的地方。在业务知识，特别是在财税管理、信息化建设等方面存在学习上还不够系统，掌握的知识还不够全面，通过学习来指导实践不够。二是在工作中沟通协调还不够，尤其是在班子内部缺乏与其他成员经常性的谈心交流活动，在一些具体问题上沟通的还不够，主动征求各方意见少。在班子内部，自己作为常务副区长，应充分发挥组织、协调、沟通作用，与其他各位副区长，积极主动协助区长工作，但工作做得还不够，还没有完全做到敞开心扉，主动沟通。三是工作中还存在急躁情绪。由于个人性格直爽，有时有急燥现象，有时对同志要求过于严厉，伤害同志感情，影响了同志的情绪，我自己心里也不好受。同时，在对待财税收入、社保人事等工作，工作思路不够宽，对全区经济发展形势的深入研究还不到位。

三、今后努力的方向

㈠抓好理论学习，不断提升道德修养。结合自己的工作实际，在学习的广度、深度上下功夫，深刻领会中央、省、市领导人讲话及重要文件精神，联系实际努力改造自己的主观世界，树立共产主义理想，坚定马克思主义信念，切实增强党性修养，增强拒腐防变的能力。要深刻认识四项监督制度颁布的时代背景、科学内涵、精神实质和本质要求，理清思路，心通气顺，自觉践行。做到内化于心，外化于行，使贯彻落实好廉政准则和四项监督制度更加主动和坚定。要经常用党员领导干部先进性标准对照检查自己，用党的纪律规范自己，约束自己，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨。

㈡加强党性锻炼，严格执行《廉政准则》。进一步加强廉洁自律。要坚持贯彻执行《党政领导干部廉政准则》，全面落实区委、政府关于廉政建设方面的措施，严格执行党员干部廉洁从政的各项规定，时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线。在实际工作中要做到厉行节俭、生活正派，讲操守、重品行，保持健康的生活情趣。

㈢加强班子团结，形成工作合力。充分发扬民主，认真开展批评与自我批评，遇事多与班子成员勤沟通、多交流，增强班子的凝聚力，充分调动大家的积极性，齐心协力开展工作。牢固树立群众观点，始终坚持党的群众路线，准确把握新时期群众工作的特点和规律，满怀感情地服务群众，多做暖人心、得人心、聚人心的工作。要继续大力弘扬求真务实、真抓实干的精神，坚持以身作则、率先垂范，切实提高抓落实的本领，推动干部队伍作风建设不断取得新成效。

8.在领导班子民主生活会上的发言提纲 篇八

一、存在的主要问题

1、党性观念与坚定理想信念永葆先进本色的要求不相适应。从加入党组织以来，我从各方面严格要求自己，始终把自己不混同于一般的老百姓，各方面争先进、当模范、做表率，多次被评为优秀共产党员和优秀党务工作者。但改革开放后，实行了市场经济，在很多的地方出现了两极分化，贫富差距越来越大，我认为这不是共产党的初衷，也不是党所看到的。共产党的目标是实现共产主义，共同富裕，而当前出的两极分化为什么会发生，我存有疑虑和不解，因此对共产主义的理想和信念有所动摇，认为市场经济来的太快，使很多人一时转不过弯来；再就是市场经济的政策和措施还不配套，还存有很多不完善的地方，造成了严重的两极分化，这是理想信念有所动摇的根本原因。

2、行为表现与从服务群众出发狠抓工作落实方面的要求不相适应。通过这次保持共产党员先进性教育活动的开展，使我意识到所做的工作距群众的要求还有很大差距，开展工作不如原来扎实，呆在机关的时间多了，下基层联系群众、帮助人民群众解决困难和问题少了。对群众关心的热点和难点问题存在应付了事的心态，能够推的就推，不能推的就拖，没能积极主动的为群众指点迷津。工作中还存在着很多失误和漏洞，有服务不到位的问题，有执法不严问题，有办事不公问题。当前，广大群众增收缓慢，乡镇财政实力不强，部分站所人员工资不能足额发放，一些群众普遍关心的热点难点问题没有从根本上得到解决。

3、工作态度与领导干部发挥表率作用的要求不相适应。一是存在围绕上级兴奋点抓工作多，围绕本镇工作重点抓工作少的情况，有时工作脱离实际，这种工作作风直接影响了自己在班子中的号召力，影响了各项方针政策的贯彻落实，甚至影响了工作创一流。这与市委要求的求真务实，开拓创新的作风是背道而驰的，是与新形势、新任务的要求极不适应的。二是存在工作情绪波动。在工作中绝大多数时间都能以饱满的精神状态，积极的工作态度，努力工作，忘我工作，但是在遇到个别不理解、想不开的时候，确实出现过精神低迷，情绪低下的问题。

4、自身约束与保持廉洁自律的要求不相适应。在廉洁自律问题上，仍然存在吃请、请吃问题。仍然存在亲属朋友同志之间“人情”往来，个别时候出现公车私用等问题。觉得能够按照规定的去执行，不踩高压线、不犯规，不害自己不害别人就可以了，社会风气也不是我一个人所能左右的，能随大流就随大流，省得清水无鱼不合群，没有对自己高标准严要求。

5、思想解放程度与形势发展的要求不相适应。作为全国小城镇综合改革与发展试点单位的xx镇，尽管近几年经济与社会各项事业发展较快，走在了全市各乡镇的前列。但是，按照以人为本的科学发展观的要求和构建xx镇和谐社会方面还存在很大差距。突出表现在，经济总量不大，产业特色不突出，城镇建设死角还很多，农业结构调整步伐不快，农民增收缓慢，等等。这些问题的存在，作为党委书记，负有一定责任，同时说明我的思想还不够解放，开拓进取．勇于创新精神还有差距。

6、领导风格与提高执政能力的要求不相适应。自己能够认真学习和执行《党内领导干部选拨任用工作条例》，努力做到基层站所和各村领导调整、机关干部安排、人事调动和重大工程项目确定都召开党委会集体研究决定，充分发挥每位领导班子成员积极性。但也一定程度存在民主集中制原则贯彻的不好的问题。党内民主生活会开得比较少，质量不高，班子成员之间缺乏针锋相对的思想交锋，没有真正做到坦诚相见，解决实质性问题。有时安排工作过于超前，工作标准过高，甚至个别时批评同志不注意场合，不讲究方法，致使个别同志有想法，接受不了。

二、存在上述问题的原因。通过认真反思，认为存在上述问题的根本原因就是马列主义理论水平不高，放松了对自己世界观的改造，从而导致政治敏锐性不强，思想不解放，工作缺乏创新精神。主要有四个原因：(一)、学习不够 马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想是我们的思想基础和行动指南。到xxx镇任党委书记工作以来，平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，因而对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质理解得不深不透，特别是对解放思想，实事求是的思想精髓把握得不准。反映在思想上，对改革开放新形势下出现的一些新的社会现象和矛盾，不能自如地运用邓小平理论的基本立场、观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺乏开拓进取精神, 求稳怕乱，很难开创新的工作局面。

（二）、坚持群众路线自觉性不强 群众路线是我们党的优良传统，是实现代表人民群众根本利益的基本途径。来到xxx镇工作后，客观上创造了深入群众，联系群众，同群众打成一片的有利条件，但由于群众意识淡薄，借口城镇工作繁多。逐渐滋生了脱离群众、脱离实际的官僚主义作风。有时想问题、办事情不从群众的利益出发，只想着对上级负责。由于深入群众、深入实际不够，不能及时准确掌握不断变化的新情况，出现的新问题，也就不能及时研究出有效的对策和办法，更好地开展工作。由于群众观念淡薄，在解决群众关心的热点、难点问题上主动精神不强，办法不多，魄力不大。致使仍然存在个别群众上访行为。

（三）、自身素质有差距 当前，改革和发展已到关键时刻，农业和农村经济正面临着重大转变。面对这种紧迫的形势，我在思想觉悟、理论水平、业务知识、领导能力等方面与所担负的领导责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。

（四）、对加强党风廉政建设重要性的认识不够 自己在党风廉政建设上出现的不廉洁行为的主要原因是对加强党风廉政建设的认识不够，没有把加强党风廉政建设放在党和国家生死存亡的战略性高度来认识。只忙于工作和事务性应酬，对党风廉政建设的有关规定，缺乏深入细致的领会。总认为自己在党风廉政建设上与新闻曝光的大案、要案相比简直不值一提，自身还是很廉洁的，因此放松了对自身的约束，出现了一些不廉洁的行为。

三、今后努力的方向 通过近一时期保持共产党员先进性教育深入学习和同志们的帮助，使自己在思想上有了很大提高，深刻认识到了存在的问题和差距，思想认识升到了新层次；责任意识得到了新增强；自身建设找到了新水准；奋斗方向确立了新目标。今后工作中，我要努力当好六个表率：

1、树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全镇经济和各项事业的大发展。要努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应镇域经济发展新形势的新方法、新举措；要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，大力发展支柱产业，使本镇治金、食品、建材等支柱产业尽快形成规模；要跳出山城镇求发展，加快全镇整个经济结构的调整，放手发展个体私营经济，把现有的企业做大做强；要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，带出一个敢为人先、争创一流的好班子。

2、树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。坚持严以律已，带头执行市委廉洁自律的规定，认真履行一岗双责，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听群众呼声、关心群众疾苦、踏踏实实为群众解决实际困难，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系群众的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力为班子做出榜样。

3、树立奉献的理念，做永葆先进本色的表率。做为党委书记，在一个班子中是旗帜、是方向，自己要时刻意识到肩上沉甸甸责任，在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系老百姓、心系山城镇，献身事业、献身群众，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起强镇富民的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“三个代表”的重要思想。

4、树立自强的理念，做转变作风的表率。今后工作中，我要把广大人民群众对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的精神动力，哈下腰、使足劲，脚踏实地、埋头若干，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是经济工作，还是党建和精神文明工作，都要坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩报答党和人民对我的厚爱。

5、树立求真的理念，做实事求是的表率。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系群众的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，凡是群众提出的合理要求，要办好、办实，在实践中，把上级需要同山城镇的实际紧密结合进来，把全镇人民的利益同党和国家的利益统一起来，把农民的积极性保护好、调动好、发挥好，决不能以牺牲群众利益为代价换取自己一时的政绩。

9.在领导班子民主生活会上的发言提纲 篇九

一、廉洁从政情况今年以来，本人立足本职工作，按照“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”的要求，全身心地积极投入到实际工作当中。和班子其他成员一道，认真贯彻党的民主集中制和集体领导与个人分工负责相结合的工作原则，坚持个人利益服从党和人民利益，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的财政法律法规，执行党的决定，自觉接受县委领导、人大监督，虚心听取政协委员的意见建议，致力于促进组织工作的长远发展。认真落实党风廉政建设责任制。提高廉洁自一是勤政廉政，律意识，改进作风，增强团结，提高执行政策的自觉性，密切党群干群关系，维护社会稳定。严格执行《廉政守则》、组工干部“十严禁”等，坚决做到不受贿、不卡不要，坚持不取不义之财、不交不铮之友、不赴不明之宴、不去不洁之地。并实行党务政务公开，自觉接受社会和内部监督。平时我始终坚持“八个坚持、八个反对”，牢记“两个务必”，努力做到慎独慎行、洁身自爱、严以律己，正确行使手中的权力。二是关注民生，坚持为人民服务的宗旨，积极转变工作二是关注民生，坚持为人民服务的宗旨，积极转变工作作风。近年来，注重从多方面严格要求自己，坚持一切从实作风。际出发，高度重视党员干部的利益诉求，认真落实省、州、县有关精神，平时工作求真务实，积极为党员干部群众办好事，解难事，不做表面文章。三是紧密联系实际，深入基层。调查研究，有针对性地开展工作。调查研究，有针对性地开展工作。带着问题深入基层，与基层干部群众面对面接触，设身处地地为老百姓和弱势群体着想，想他们之所想，急他们之所急，办他们之所需，通过自己的实际行动，密切与人民群众的联系，按照县委要求，扎实开展“四联四帮”和“百个支部结对，千名党员帮扶”活动，并取得了一定成效。

二、存在的问题及具体表现自己从宣传部门调整到组织部门工作后，在各位领导的关心和组织、宣传部门同志的支持下，虽然做了一些工作，较好的完成了各项工作任务，但也有一些方面需要改进，主要存在以下几个方面的问题：

（一）理论学习不够，学以致用也存在一定差距。

（一）理论学习不够，学以致用也存在一定差距。一是理论学习不够，学以致用也存在一定差距学习的自觉性不强，工学矛盾处理不好。由于上半年自己兼顾组织和宣传工作，半年多来疲于应付两方面的日常工作，工作忙、时间紧、任务重，很少主动抽时间静下心来学习。二是学习的广度和深度不够，系统性不强。虽然能够参加中心组的学习，但学习上缺乏长期的规划，经常是需要什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，更没有深层次去理解科学理论的深层内涵，缺乏深度、广度和系统性，甚至有时一知半解。三是在学以致用和理论指导实践方面存在一定差距。如何将所学的知识运用到实际工作中，创造性地与实际工作相结合，指导和推动工作方面做得不够好，运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题的能力有待进一步提高。如有时对一些经济工作和重大问题缺乏科学的见解和科学决策的能力；有时出现思考问题缺乏广度、分析问题缺乏深度、决策问题缺乏高度，甚至有时有顾此失彼现象。深入基层调查研究和督查指导工作不够。

（二）深入基层调查研究和督查指导工作不够。调查研究和督查指导工作己所从事的组织工作涉及的内容多、范围广，特别是今年开展整脏治乱、践行宗旨教育和创先争优活动以及政府机构改革，工作任务较重，到乡镇、企业生产一线调查研究、督查指导工作次数不多，与基层干部、群众面对面了解情况、寻策问计、解决问题做得不够到位，有时即使下到乡镇、村，多数是与乡村干部接触，沉入基层、深入群众还做得不够好，对基层的班子建设、干部队伍建设以及基层组织建设没有全面深入的了解，因而为县委参谋助手的作用发挥不够。同时，在工作上还有重安排、轻督查的现象，在抓落实方面措施不到位、督查不力，从而使得部分工作推进迟缓。

（三）思想解放不够，改革创新的能力不强。在围绕全县经济建设抓党建工作和组织工作方面，虽然有一些创新的思路和办法，也进行了一些大胆的探索和尝试，但由于各方面的原因，我认为探索的力度还不够，缺乏三种劲头。一是在思想上还缺乏“闯”劲。大多数的时候,还是用传统的工作方式应付招架,开拓创新精神还不够；二是在工作中还缺乏“钻”劲。能够解决的实际问题还不多,有时候工作中存在畏难情绪。三是在行动上还缺乏“韧”劲.特别是对工作中出现的新问题,产生的新矛盾,还缺乏有效的办法,有时面对一时无法解决的问题有听之任之、无可奈何的感觉。例如：如何解决目前乡镇干部紧缺，人少事多的问题；如何提高乡镇干部政治经济待遇，促使基层干部工作有盼头的问题；在干部选拔过程中如何对干部实绩进行量化考核，并改完善考评机制、扩大考察面的问题；如何在干部人事制度改革工作中寻求突破的问题；以及如何发挥好公益性岗位人员作用的问题等方面思考较少，没有大胆的探索和尝试，致使部分工作比较被动。廉洁自律意识有待于进一步提高。

（四）我时常以党员领导干部和廉洁自律的有关规定严格要求自己，经常对照《廉政准则》进行自查，虽然在大方向和原则性问题上把握较好，但有时也不同程度地存在对党风廉政建设的一些规定、制度落实得还不够好，例如有时存在超标准接待和接受有关部门的吃请陪客现象，有急事的时候存在有公车私用的现象等。

三、产生以上问题的主要原因

（一）理想信念方面。一是对政治理论学习的重大意义认识不足。政治理论学习抓的不紧，缺乏学习的紧迫感和自觉性，运用马克思主义观点来分析问题、解决问题不够，而是凭经验办事情，工作缺乏新路子、新办法。二是学习态度不够端正。总是错误地认为只要工作做好了，学习可以次要一点，没有完全明白“只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性”这一深刻道理，从而导致学习不够而影响工作。三是学习的目的不够明确。为学习而学习，存在着单纯的任务观点，应付了事。不能系统地、全面地、深刻地学习。

（二）工作作风方面。的基本理论、基本知识方面学习不够，加强党性修养不够，工作中缺乏进取意识、开拓意识和创新精神，勤政为民做得不够，坚持以人为本的理念不够，从而导致工作标准不高，工作不够深入，工作质量和效率不高。

（三）廉洁自率方面。一是放松了世界观的改造，全心全意为人民服务的宗旨树立不牢固。二是对自己要求的不严格，总错误的认为“只要大事不出格，小事就无所谓”，对一些“慎微”问题底线上把握不彻底，对自身的要求标准有所降低，这也是造成执行廉洁自律有关规定不够严格的根本原因。

四、整改措施和努力方向针对上述存在问题和不足，对照《廉政准则》和这次民主生活会的有关要求，在今后的工作中，我将努力做到以下几点：

一是增强学习主动性，进一步一是增强学习主动性，增强学习主动性不断提高自身综合素质。不断提高自身综合素质。提高自身认识到学习的重要性，自己身处为县委“出主意、识干部、用干部”的重要岗位，牢固树立终身学习的理念，把学习作为提高自身素质和决策能力的主要措施来抓，多领域、多层次的学习。加强政治理论学习,提高理论素养,增强理性思维，把在学习实践科学发展观活动和正在开展的践行宗旨教育活动中形成的好的学习方法和风气坚持、发扬下去。

二是要丰富学习内容。认真学习业务知识,学好法律法规、党纪条规,不断拓宽知识面,广泛涉猎经济、文化、科技、管理等知识,特别是加强对《廉洁准则》的学习，把《廉政准则》作为自身反腐倡廉标杆，纳入自身和组织部门干部职工学习教育计划之中，通过学习，不断提高自身和组织部门干部职工的廉洁自律意识。

三是注重学习形式既要向书本学,更要向领导学向同事学,学工作方法学工作经验,通过学习充实丰富自己,增强本领。进一步解放思想，努力推进组织工作创新。在今后工作中，我将严格按照xx届四中全会对组织工作提出的要求，紧紧围绕县委中心工作，积极探索新形势下组织工作的新思路。在干部工作方面，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，为县委选人用人当好参谋。积极研究建立健全干部教育培训长效机制，努力提高干部队伍整体素质；加大中层干部竞争上岗力度，积极探索公开选拔工作；加强年轻干部培养管理的力度，加大选拔优秀年轻干部到乡镇、村和信访综治部门挂职锻炼的力度，拓宽干部培养选拔渠道；探索建立乡镇干部关怀激励机制和干部能上能下的工作机制，研究制定调动退二线干部积极性以及优秀人才、紧缺人才的引进和管理办法；在深入调研的基础上，进一步理顺乡镇股室站所管理体制，探索建立以乡镇管理为主的双重管理模式。在基层组织建设方面，坚持“书记抓、抓书记”，严格落实基层党建工作责任制，努力培育一批具有剑河特色的党建工作新亮点；探索完善不同类型基层党组织设置形式；进一步健全和完善村干部激励和约束机制，充分调动村干部工作积极性；继续探索创新党员教育管理的有效载体和方法，进一步完善流动党员和离退休党员管理机制，建立不合格党员处置办法；继续抓好后进村集中整顿工作，深入开展“双培双带”和党建帮扶等主题活动。结合实际，努力探索践行宗旨和创先争优活动的有效载体，确保活动取得实效。同时，扎实抓好组织部门“讲党性、重品行、作表率”活动，继续推进“组工干部下基层”活动，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，把组织部门建设成为“模范部门”把组织干部打造成为、“过硬队伍”。

四是加强党性修养，带头廉政勤政。从政治和全局的高度进一步抓好《廉政准则》的学习教育，把《廉政准则》纳入组织部门理论学习的主要内容，列为干部职工教育培训的重要内容，作为组织部门政治学习的必读书目，深入细致地学习理解《廉政准则》。坚持从组织部门实际出发，把贯彻实施《廉政准则》与推进组织部门惩防腐败体系建设结合起来，加大组织公开力度，保证群众知情权、参与权和监督权。严格执行民主集中制、民主生活会以及民主评议制度，完善民主决策机制，坚持重大决策、干部任免和资金安排等严格按规定程序和集体讨论决定，完善权力运行制约和监督机制。带头管好自己的亲属和身边工作人员，凡是有碍公平、公正和廉洁的事，坚决做到不打招呼、不开口子、不徇私情，杜绝违反《廉政准则》的行为发生，推动组织部门不断形成风清气正、创先争优的良好风气，努力树立组工干部为民务实清廉的新形象。

10.在民主生活会上的发言提纲 篇十

按照苏组通[2010]26号通知精神和县委具体要求，近期重点学习了胡锦涛总书记在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会和中央纪委第四次、五次全会上的重要讲话，以及党的作风建设的有关文件，对照《廉政准则》规定的52个“不准”、党政领导干部选拔任用工作四项监督制度要求，广泛听取企业、基层和群众的意见，认真回顾总结近期的工作，初步找出了自己在作风建设方面存在的主要不足，剖析了思想根源，明确了努力方向。

一、存在的主要问题及思想根源

1、深入一线学习调研的时间还不够足。因经常忙于事务性工作，虽然能坚持正常的学习制度，但是对政策理论的系统研究还不够；深入一线特别是农村一线调研的时间还没打足，向实践学习、向群众学习方面做得还不够到位。具体表现为：工作中到联系乡镇和挂钩企业的多，到村组的较少；接触乡科级干部和企业客商的多，接触村组干部和群众的较少。听汇报和座谈会办的多，深入一线走访、接访的较少。究其原因，主要是学风还不够扎实，群众观念还不够牢固。

2、重点难点工作突破的力度还不够大。坚持围绕县委中心，认真履行对外出专职招商人员的管理督查职能；做好分工联系部门、乡镇的招商引资工作和挂钩企业的服务工作；推行 在县作风建设 专题民主生活会上的发言提纲 —1—

干部选拔任用“一线制”，引导全县各级干部投身发展一线；联合相关单位举办了招商联谊会、产业展销会，强化推进、整合招商资源，招引了一大批项目。但感到在招商引资以及为企业服务、为项目服务上还存在着一定的差距：招商引资工作上，虽然落实了系统内全员招商责任，动员分工条线和联系乡镇人员招商引资，自己也多次带队走出去招商，但离县委要求还有距离，赴外招商，特别是国外招商的次数还不够多，在招大商、招外商、招科技含量高的项目上突破还不够。在发挥部门职能上，注重在招引项目上下工夫，在推进项目投产达效、做大做强上研究还不够。制定出台了《县引进高层次创新创业人才和紧缺实用人才激励办法》等一系列招才引智的优惠政策，在全国范围内广揽了大量优秀人才，但高层次创新创业领军人才还不够多。根本原因，主要是思想解放还不够彻底，服务发展的水平还有待提高。

3、围绕大局创新创优的方法还不够多。保持和发扬了艰苦奋斗、务实创新的优良作风，认真抓好各项工作的谋划和任务的落实，探索特色做法，创造新鲜经验，积极寻求突破，在推进党建富民等方面采取了一些新的举措，取得了一些新的成果，但仍感到创新的方法和项目还不够多，如干部人事制度改革还需进一步完善；新形势下流动党员的教育管理，以及党员先锋模范作用的发挥还需进一步探索等。主要原因，是对如何积极适应发展新形势、新要求，打破常规和开拓创新的思考还不够深、力度还不够大。

4、廉政教育延伸扩展的工作还不够细。对照中央和县委的专项要求，本人在大是大非面前，能够把握方向，守住防线，廉洁从政。同时，能够经常组织廉政谈心谈话、参与警示教育

活动，引导分管条线干部加强廉政建设、筑牢思想防线，自觉维护干部队伍形象和党的权威。但在对部管的普通党员干部艰苦奋斗、廉洁自律的教育监督方面做得还不够细致，主要依靠会议教育、面上号召。分析原因，主要还是存在“重大轻小”思想，对一些细节没有引起足够的重视。

二、下一步整改措施

1、坚持加强学习，在解放思想中更新观念、提高认识。深刻认识新形势下加强学习的重要性和必要性，增强学习的自觉性和主动性，树立终身学习观念，养成勤奋学习习惯，坚持用科学理论武装头脑。注重在改造客观世界的同时改造主观世界，提高政治敏锐性和鉴别能力，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。把理论学习与实际工作结合起来，与“保增长、转方式、惠民生、促发展”结合起来，通过深入学习推进沿海开发、园区发展等方面的理论，拓宽知识领域，更新知识结构，提高领导水平，提升发展能力，为创造性地开展工作奠定扎实的思想理论基础。

2、坚持狠抓落实，在转变作风中优化服务、提升形象。坚持全心全意为人民服务的宗旨，切实转变工作作风，不断增强群众意识，脚踏实地深入群众、心甘情愿服务群众，问情于民、问需于民、问计于民。多走路、多问话、多倾听，真正把心思放在群众的利益上，把群众最盼的、最急的事办好，把事关群众切身利益的重点、难点问题破解好。坚持把广大基层群众的愿望作为制定工作目标、计划和方案的基础，以项目化、倒计时的方式狠抓工作落实，坚决把工作计划变成惠民实际行动。注重在工作实践中总结经验，争当先进、争树典型，通过典型示范带动面上工作的齐头并进。经常深入分工乡镇、分管

部门和挂钩企业开展调查研究，召开座谈会，征求基层、客商意见，摸准实际情况，了解具体困难，解决突出问题，保证企业加快投产达效，不断做大做强特色产业。

3、坚持创先争优，在服务发展中敢于开拓、提增合力。从实际出发，把握规律性、富于创造性，认真总结自身成功经验，学习借鉴其他好的做法，消化吸收、融会贯通、创造特色，不断提升工作科学化水平。以创先争优活动为契机，在深入调研和广泛征求意见的基础上，建立健全干部选拔任用、实绩考评、综合管理和监督教育制度，全力打造一流的干部队伍，为服务科学发展、迈向大港时代提供干部保障和人才支撑。抢在先、干在前，加大全系统和分工挂钩联系乡镇、部门的招商引资推进力度，以创新的思维、得力的措施抓好各项工作的落实，着力创造一流的工作业绩，争取走在创先争优的前列。

4、坚持廉政教育，在廉洁自律中拉高标准、提升素养。严格执行廉洁自律的各项规定，加强廉政学习，强化廉政意识，突出清廉从政，自觉抵制不正之风。果断执行民主集中制，自觉维护班子团结，一切从大局出发，经常开展批评和自我批评，虚心接受组织、班子成员和群众的监督。坚持率先垂范，严格要求，把对组工干部的爱护落实在教育监督之中，推动组工干部进一步转变理念、改进作风，实现认识再提高，形象再提升，努力把组工队伍打造成为党性坚强、政治过硬的队伍，把组织部门建设成为从严治部、清正廉洁的模范。

在机关专题民主生活会上的发言提纲

根据安排，本人深入学习了党的十七大和十七届四中全会精神，以及中央和省、市、县委的有关要求，通过广泛征询，排查出个人在作风建设方面存在的主要问题，剖析了思想根源，明确了今后的努力方向。

一、存在的主要问题及思想根源

1、理论学习、调查研究的意识有所淡化。忙于事务性工作，在招商引资、项目推进和为企业服务、为客商服务上投注了很多时间和精力，因而对理论学习和调研研究工作有所忽视，时间上未打足。主要表现为：平时注重招商引资和项目推进知识的学习和思考，对政治理论和组工业务的系统研究较少。经常走进企业、走近客商开展调研，深入基层一线特别是农村一线座谈走访的较少；安排其他同志调研的多，亲自驻点调研的较少。究其原因：主要是学习调研积极性还不够，有时满足于“经验主义”和“实用主义”。

2、艰苦奋斗、勤俭节约的观念有所放松。虽然在大的方向上，能够始终牢记岗位责任，保持昂扬向上、奋发进取的精神状态；对岗位权力心存敬畏，严守党纪党规，加强党性修养，筑牢思想防线，时刻绷紧廉洁自律这根弦。但以高标准、严要求来衡量，仍感到存在一些不足：一是自我要求降低，有时工作中亲力亲为不够。二是放松对机关同志的要求，虽然进一步规范了部机关接待和费用使用等相关规定，但在审批把关上还不够严。根本原因是，艰苦奋斗的精神还不够强，勤俭节约的作风还不够牢。

3、开拓进取、创先争优的精神有所差距。虽然能够积极应对新形势、新任务，主动打破常规、积极开拓路子、努力寻求突破，争创特色和品牌，在招商引资、项目推进、服务机关以及信息、调研、宣传等方面做了大量的工作，但在破解实际难题、提高工作水准上还有距离，创新的力度还不够大。虽然在招商引资上采取了一些有效措施，取得了一些新的成绩，但在招引重特大项目，项目跟踪服务以及帮助企业协调解决实际难题的水平还需进一步提升；虽然落实了信息调研宣传工作报送、通报以及奖励制度，组织采写并公开发表了一大批稿件，但稿件内容涉及面还需进一步拓宽。主要原因：创先争优的观念还不够强，开拓进取的精神还不够好。

二、下一步整改措施

通过对自身问题的查找和产生问题根源的分析，本人进一步看到了自身存在的差距和不足，决心从以下三个方面认真加以改进。

1、进一步加强学习，在提升能力上下功夫。从坚持党的基本路线出发，立足提高思想政治素质，加强学习的自觉性、主动性和积极性，采取集中学习、个人自学、参加培训等方式，努力用科学理论武装头脑，自觉把个人的思想同党和人民的事业联系起来，树立正确的人生观、世界观和价值观。坚持把理论学习与自身实际结合起来，与服务全县的发展大局结合起来，有针对性地开展学习，进一步提高学习实效、提升综合能力、明晰发展思路和创新工作举措。坚持学以致用，学用结合，提高学习效果，努力为推进工作科学化、全县经济社会又好又快发展作出积极贡献。

2、进一步转变作风，在强化服务上下工夫。坚持把转变作风放在突出位置，强化服务意识，狠抓务实落实。主动到基层一线去，深入群众、贴近群众、服务群众，积累经验，锻炼能力，使自己的眼光更加深远、作风更加务实、能力更加全面。增强为企服务意识，经常深入企业一线，了解企业困难和需求，想方设法为企业和客商排忧解难，实现企业既落户又生根。强化超前服务意识，立足实际，健全机制，完善职责，提高行文办会、接待服务水平，努力做到让客人满意、让领导放心、让同事认可。

3、进一步拓宽思路，在创先争优上下工夫。坚持围绕中心、服务大局，把创先进、争优秀作为工作的努力方向，对一些长期困扰工作的深层次问题，组织专门力量，深入探索研究，努力寻求突破，善于总结基层创造的新经验、新办法，敢于提出自己想到的新思路、新措施，促使工作创特色、出亮点。进一步解放思想、更新观念，增强发展创新的意识，了解当前发展的趋势，提高招商引资本领，力争在亿元以上项目、产业链项目、外资项目上取得新的更大的突破。