五项机制考试题目

五项机制考试题目（精选2篇）

1.五项机制考试题目 篇一

业扩五项机制

专项稽查机制

含义：重点稽查五项机制和标准化落实情况，包括供电方案规范执行情况、客户受电工程典型设计应用情况、未按标准执行业务处理情况和业务“体外循环”情况、违规“三指定”情况及设计、施工和设备等单位信息公开情况、高压业扩报装提级回访情况。

要点：实施竣工提级回访和随机提级回访；强化业扩信访举报，开通公司统一电子举报邮箱（nfdwjcb@csg.cn）和网、省、地（市）三级专线举报电话，95598加强业扩报装领域举报管理，每周定期将情况反馈给同级监察部门；网公司、省公司、营销稽查中心要定期开展专项稽查和通报，客户服务中心加强对稽查发现问题跟踪、整改措施落实。

意义：加大业扩报装稽查力度，及时纠正不规范行为。客户本人办理机制

含义：客户本人是指法定代表人或由法定代表人授权委托的人员。要求业扩受理等申请手续必须客户本人办理；现场勘查等环节客户必须本人到现场；供用电合同客户必须本人签订。

要点：高压业扩报装关键环节由客户本人办理；完善客户联系信息，客户的联络人、联络方式准确率达100%；还要强化信息公开，在客户报装前期实施“一次性”主动告知服务，在营业厅、自助服务终端和网上营业厅公布具备资质的设计、施工和设备供应单位名单等。

意义:全面清理业扩报装中介服务，杜绝“黑中介”和“皮包公司”，斩断“利益链条”。“说清楚”机制

含义：遵循“四不放过原则”，说清楚问题发生时间、地点、涉及人员；说清楚问题发生性质、原因、过程、主要违规违纪事实、涉及金额或造成损失；说清楚对当事人及相关责任人的处理建议；说清楚教训和整改、防范措施及工作安排。

要点：以问题为导向，按分类、分级的原则“说清楚”；遵循“四不放过原则”；各级客户全方位服务委员会对“说清楚”问题进行登记，限期整改，定期审核整改情况，对问题进行销号式管理。

意义：促进业扩报装业务更加规范化运作。“体外循环”快速查处机制

含义：“体外循环”是指离线受理、离线进行业扩业务运作的行为；营销系统有记录但时限、环节不合逻辑的行为；原始表单与系统记录不符的行为；原始表单有刻意涂改且无客户签名的行为；现场情况与营销管理系统记录不符的行为等。

要点：“体外循环”线索快速发现、快速核实和快速处理。客户服务中心、营销稽查中心和省公司每月要按比例开展稽查，营销稽查中心在5个工作日内组织初步核实有关线索，确属“体外循环”，并存在违规违纪嫌疑的当日移交同级监察部门。省级营销稽查部门次月10日将本单位确认“体外循环”问题进行通报，同时抄送公司市场营销部。

意义：加强各级市场、监察部门工作联动，前移廉洁风险防范关口，杜绝“体外循环”，规范业务运作。

终身负责机制

含义：建立各级领导干部插手具体业务“打招呼”登记制度，还要对不符合标准化管理的有关环节和业务要记录其原因、审批情况等，并长期保存备查。相关领导及业扩报装岗位人员及对所办业扩业务的廉洁工作终身负责，终身追责。

要点：建立领导干部“打招呼”档案；建立“不按标准实施的业务”案；责任追溯，记录内容必须真实、全面，对不如实记录的将严肃追究相关人员责任。

意义：建立责任到岗、记录到案、问题倒查的工作机制，提高相关领导干部、业扩从业人员的风险意识和责任意识。

2.宣传教育“五项机制”的安排意见 篇二

“五项机制”的安排意见

为了进一步加强市交通运输局领导干部反腐倡廉宣传教育,建立健全长效机制,推动以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设深入开展,根据市委办《关于建立反腐倡廉宣传教育“五项机制”的安排意见》(卫党办发„2011‟50号)精神,结合我局反腐倡廉宣教工作实际,现就建立健全反腐倡廉宣传教育“五项机制”工作安排如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻十七届中央纪委六次全会，区纪委十届六次全会及市纪委二届六次全会精神，探索建立反腐倡廉长效机制，提高反腐倡廉宣传教育科学化水平，不断务实领导干部廉洁从政思想道德基础，全面推进全市党风廉政建设和反腐败工作。

二、完善五项机制内容

（一）明确组织领导机制。按照一把手“一岗双责”要求，我局反腐倡廉宣教工作以“党委统一领导、党政齐抓共管、支部组织协调、科室密切配合、干群积极参与”的领导体制和工作机制，根据市纪委的要求和工作实际，坚持分级负责、齐抓共管、精心组织，加强领导，为反腐倡廉宣传教育工作提供组织保证。

（二）夯实工作责任机制。局党委负责，按照每年反腐

倡廉工作总体要求及时制定反腐倡廉宣教工作要点，夯实工作措施。各单位要把反腐倡廉教育纳入 党员干部教育的重要内容，党政主要领导干部每年至少讲一次廉政党课，全年至少组织四次专题学习教育活动、举办两期反腐倡廉宣传专栏；会同派驻纪检组组长抓好领导干部述职述廉、廉政承诺、任职廉政谈话、诫勉谈话等工作。

（三）创新活动载体机制。各单位要进一步丰富廉政文化“六进”活动内容，大力开展廉政文化示范点创建活动，要注意与“廉政风险防范管理工作”、“勤廉为民工程”、“大漠清风”廉政文化征集、廉政“三讲”、“五关五廉”专项教育等活动紧密结合，进一步扩大廉政宣传的覆盖面和感染力，教育广大党员领导干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立廉洁、诚信、勤俭、奉献等积极健康的思想观念，积极营造崇廉倡廉、风清气正的良好社会氛围。

（四）建立健全督查机制。制定反腐倡廉宣教工作目标量化考核标准，局党委与各单位、科室签订目标责任书，将其纳入对党风廉政建设工作目标考核之中；每半年进行一次考核，与党风廉政建设责任制考核同时进行；每年对反腐倡廉宣教工作任务完成好的单位和个人进行通报表扬，未完成宣教任务的进行通报批评。

（五）强化工作保障机制。成立由局党委书记、局长冯旭东任组长，各党委委员任副组长，各单位、各科室负责人为成员的反腐倡廉宣传教育工作领导小组，下设办公室，罗清明任办公室主任，具体负责宣传教育工作的落实，各单位要安排一名责任心强、政治立场坚定、素质高的干部负责本

单位宣传教育工作的落实。要确保确保宣教工作的设备和经费，各单位要制作反腐倡廉宣传栏一块，根据实际情况和需要，为宣传干部添置照相机、彩色打印机、扫描仪等必要的设备，为开展宣传教育工作提供基础保障。

三、工作要求

1、高度重视。各单位要高度重视，充分认识建立反腐倡廉宣传教育“五项机制”对于探索建立长效机制，提高我局反腐倡廉宣传教育科学化水平，推进惩治和预防腐败体系建设，有效开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要性。

2、注重结合。切实增强工作的责任感，把建立反腐倡廉宣传教育“五项机制”与本单位全年党风廉政建设的总体部署安排结合起来，与开展的廉政“三讲”教育、创建廉政文化示范点、“五关五廉”专项教育等活动有机结合，精心组织，扎实有效地开展工作，确保工作取得实效。

3、强化考核。对因配合不力贻误工作，影响局党委年度工作目标考核的，局党委将对相关单位、科室主要负责人实行年度工作考核“一票否决”。

二〇一一年四月二十九日

主题词：反腐倡廉教育 五项机制 安排意见