中秋节员工福利发放方案

中秋节员工福利发放方案（精选8篇）

1.中秋节员工福利发放方案 篇一

关于中秋、国庆节发放员工福利通知

全体员工：

2013年中秋、国庆双节将至，公司为感谢全体员工为公司的发展而不辞辛劳的工作，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，决定发放中秋、国庆双节福利，具体如下：

一、发放范围：

依据2013年9月17日之前管理部在册在岗的员工名单为准，进行发放。

二、发放标准

1、在岗已转正员工按800元/人标准发放福利费；

2、未转正员工按600元/人标准发放福利费；

三、发放时间：

定于9月18日统一发放（具体时间另行通知），请各部门人员有序至财务部进行领取。

特此通知！

管理部

2013年9月17日

2.中秋员工福利方案 篇二

福利礼品是感情的载体，一份好的员工福利，不仅能体现对员工的感激之情、祝福之意，从公司角度讲，还能够起到宣传公司品牌的目的和记忆作用。而像中秋节常见的礼品——月饼，作为一种普通的食品很快就消耗掉容易被淡忘。这时，企业可以选择定制福利礼品，将深厚的企业文化融入到礼品中。

像卡素定制的个性化红酒，可以在优质进口红酒的包装上印上企业标识、企业精神等企业专属内容，还可以印上员工的名字，甚至领导亲笔题写给员工的中秋祝福语等内容......

不仅对公司品牌起到宣传作用，专属定制，更能彰显公司的实力与品味，亦是对员工品位的.肯定，让员工在家人或朋友面前，都能因公司送的福利礼品而备显自豪，从而激发员工敬业精神以及对企业的热爱之情。

3.中秋节发放福利请示 篇三

您们好!中秋节即将来临，由于我司大部分员工(近70-80%)为外地员工，中秋节不能与亲人团聚，为体现公司对员工的关心和爱护，增强企业凝聚力与亲和力，公司往年均为员工赠送月饼表示节日慰问。

以下提供3间饼店的月饼类型与价格，请选择。

方案一：东海堂月饼券，7.5折，西饼券，8折

每人发面试130元的饼卡(100元的月饼券，30元的西饼券)折后价是99

方案二：雪贝尔月饼券，6折

每人发面值130元的饼卡，折后价是：78元

方案三：广州酒家，31张饼券以上9折

请定方案，感谢!

行政人事部

4.中秋福利发放通知 篇四

又到了一年一度的中秋佳节，为答谢广大员工为基爱路以及泰阔公司作出的贡献，现我公司借此中秋佳节之际，送上我司的中秋福利，预祝各位员工中秋愉快，工作顺利！并给你们的家人朋友送上最诚挚的祝福！

xx有限公司

201x年9月16日

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5.中秋节员工福利发放方案 篇五

董事长：

春节是我国传统节日，为在春节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。特申请在今年春节期间为公司员工发放福利。

拟发实物：

1、鸡翅

元/斤×2斤= 元

2、翅根

元/斤×2斤= 元

3、带鱼

元/斤×2斤= 元

4、鸡爪

元/斤×2斤= 元

5、清油

元/斤×2斤= 元

6、大米

元/斤×2斤= 元 人员统计：

1、盛华地产26人（含董事长1人，律师1人）

2、泰和宾馆

3、盛华物业

4、大通物业

5、外单位赠送： 费用总计：

以上实物价格为初定价格，最终以发票为准。

青海省盛华房地产开发有限公司

西宁泰和宾馆

西宁盛华物业管理有限公司

6.福利发放方案 篇六

本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份

本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份

主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人

经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人

总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人

二、工龄礼品费用预算(与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票)

一年以内人员(人数截止到20XX年1月29日，总人数226人，不含20XX年入职人员，217人)

缠丝鸭蛋礼盒，56一盒，26人，共7560元;

一年及以上人员

缠丝鸭蛋礼盒，56一盒，76人，共4256元;

原阳黄金晴大米，76人2736元;

7.关于中秋节员工福利的报告 篇七

TO：

CC：

FM：人事行政中心

DATE：2015-8-31 SUB：关于2015年中秋节福利申请的报告

一、背景

2015年8月27日，是中国传统节日中秋节，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动，也为在中秋节期间体现对员工的关爱，凝聚员工人心，提高员工的工作积极性，现申请给广大在职员工发放中秋节福利，特有以下方案报告。

二、提案（初步将员工福利拟为以下几种，请批示按哪种方式进行采购发放）

1、集团在职员工每人一盒月饼，副总经理以上（含副总经理）每人一盒冰皮月饼，副总经理以下员工每人一盒普通月饼（价值300元）；

2、集团在职员工副总经理以上（含副总经理）每人发放红包1000元，副总经理以下员工500元；

3、集团在职员工副总经理以上（含副总经理）发放价值500元的超市购物卡，副总经理以下员工发放300元的超市购物卡。

注：金额均为人民币（下同）

三、发放对象：

截止2015年9月27日在职的集团所有员工（详见附件）。

四、发放人数：

1、截止2015年8月31日，集团总部人数为38人。2、9月份预计入职人数：20人。以上共计人数：58人

五、预计费用：58*300=17400

六、发放时间：

计划中秋节前发放，2015年9月25日。

七、中秋节放假时间：

2015年9月26日-2015年9月27日（放假2天）。

8.中秋福利发放通知 篇八

中秋佳节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的发展所付出的努力，公司决定发放高温费和中秋节福利。

一、高温费发放范围及标准：

1.1 高温费发放仅限于6、7、8、9四个月。

1.2 高温费发放标准：140元/月。

1.3 高温费发放规则：

1.3.1高温费的发放依据每月出勤天数进行计算。

1.3.2全勤天数：

6月28天，7月28天，8月29天，9月28天。

1.3.3每月、每缺勤1天，扣除10元高温费，扣完为止。

1.3.4出勤天数以公司考勤系统内的记录为准，缺勤包含各种原因的未出勤。

1.4 发放时间：10月中旬，请各部门在10月初安排车间和后勤的统计工作。

1.5 对于后勤管理员工，每月应按出满全勤计算。

二、中秋节福利发放范围及标准：

2.1、福利发放标准：200元、100元、50元的.购物卡

2.2、福利发放条件：

2.2.1员工203月至8月份出勤天数超过129天(含)的，发放200元购物卡。

2.2.2员工年3月至8月份出勤天数超过23天但不足129天的，发放100元购物卡。

2.2.3员工2016年3月至8月份出勤天数不足23天，以及2016年9月1日后入职的，发放50元购物卡。

2.2.4出勤天数以公司考勤系统内的记录为准，缺勤包含各种原因的未出勤。

2.2.5发放时间： 2016年9月14-15日。各部门要严格按考勤，把符合条件的人员汇总后，于9月9日下班前报办公室。

三、已离职或已提交辞职报告的员工，上述二项福利均不发放。

特此通知!

德州三和电器有限公司

2016年9月2日

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