社团招新工作总结

2024-10-10

社团招新工作总结（精选15篇）

1.社团招新工作总结篇一

xxxx2009年招新工作总结

2009年10月26日，各个社团招新在廊坊师范学院精彩进行。xxxx管理团队人员齐心协力，圆满完成招新工作。本共招新148人，在廊坊师范学院众多大学生社团中名列前茅。

1、xxxx新招会员：148人管理团队人员：15人共计：163人

2、共收取会费：10元/人X 148人=1480元现将招新工作总结如下。

一、前期准备

xxxx的招新准备工作始于暑假后期。

因为较往年相比的特殊性，新生入校后不再军训，所以招新的准备工作较往年也有了提前。

1、xxxx内部改革

xxxx首先进行了内部调整，主要体现在三个方面：

1、活动制度改革

2、人事制度改革

3、财务制度改革。

1）活动制度改革

突出活动本身，淡化敏感话题，是活动制度改革的宗旨。

改革后的xxxx，由先前的部门化演变为过渡项目化，以项目为依托运作社团，使其得到正常发展。现xxxx共设2大项目：培训项目（即学习部）和社团运作项目（即活动部，宣传部，外联部，秘书部等）

2）人事制度改革

人事制度的变化是依托在项目化基础上进行的，除社团运作团队暂主管品牌推广项目之外，学习部专门负责协调社员素质提高。社团运作团队除社长和副社长外其他部门大胆启用新生。培养社团运作人才。

3）财务制度改革

制定出详细的财务制度表，规定相应权利与义务，明细报账制度。

2、迎新宣传

自2009级新生入校起，xxxx开始了宣传及组织工作。1）新生入校当日，拉出横幅欢迎新生入学；

2）和学院招生就业处积极协调，得到学院对xxxx活动的大力支持。

二、招新流程

1、位置

xxxx按照社联的招新流程，经社联协调和组织，拿到了地理位置较好的地方。

2、展台设置

1）为求美观，xxxx特意准备了桌布

2）小型喷绘展板置于展台之前，画面美观，文字简练，看后一目了然 3）为了达到更加正规，特准备了大型展篷，使新社员报名更加方便快捷。4）两个易拉宝分别置于展台两侧，并贴上彩条，是整个布局更具观赏性

3、创新亮点之一：奖品丰富每天最早入社的十名新会员均可到麦当劳的优惠劵和纪念品。

6、创新亮点之四：以活动为中心

在本次招新宣传中，xxxx始终以活动为中心，努力以活动以吸引会员，保证xxxx健康地发展。

7、创新亮点之五：齐心协力

招新当天，xxxx10多名管理人员全部出动，按照事前明确的分工，介绍，解疑，收费，开票，全部程序都有条不紊地进行。

8、创新亮点之六：招聘配合招新

在招新现场，除正常会员的招募外，另面向全校公开招聘副社长和项目顾问，使宣传力度进一步加强。

三、后期总结

招新结束后，xxxx积极对会员资料进行统计与电脑输入，调整日程表马上准备新学期具体活动的开展。

同时，也召开管理团队内部会议，对招新过程进行总结，找出不足和与其它兄弟社团招新中的差距，力求今后能够克服。

对于招新当天未能报名的同学在9月29日前允许致电补报。对于招聘人员正积极安排时间和地点进行面试。

四、不足

本届招新还存在很多不足之处。

例如在招新当天的报名秩序维护上还稍有欠缺，通过与兄弟社团的交流，力求今后克服；另外，在招新现场形式上还有很大创新空间，例如夸父长跑社的帐篷，艺人琴行的音响播放，都是我们值得借鉴和学习的地方。

总之，不断总结，不断交流，力求做得更好。

2.高校社会工作社团发展模式探析篇二

关键词：高校社会工作社团;发展困境;对策;学校管理;校园文化

中图分类号：G47 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2015）17-0203-02

高校社会工作社团对高校校园文化、大学生专业理论知识深化、专业技能提高和综合素质提升等具有重要意义，是高校不可缺少的学生组织。随着大学生对社团参与兴趣越来越浓厚，对社团质量要求也越来越高，希望社团能提供自己兴趣与专业技能发展相结合的平台，实现个性、兴趣和技能的融合与统一。因此，探索社会工作社团的发展模式，实现良性和可持续性发展，对更好地发挥其功能具有重要意义。

一、高校社会工作社团发展现状

高校社会工作社团在本文中是指高校学生以社会工作专业为共同志趣爱好，秉承社会工作价值理念，利用社会工作专业技能和方法，有组织地利用课余时间组织和参与社会服务，以实现共同目标和理想，按照一定的程序、通过一定的形式自主组织起来的开放性群体性学生团体。

至2014年11月，全国有306所院校设立社会工作本科专业，104所单位设立社会工作硕士专业学位。据调查，58%开设社会工作专业的院校成立了社会工作社团。社会工作社团主要由社会工作专业学生发起和组成，社团成员一般在20～100人不等，社会工作专业学生占全体成员的60%～100%。开展的活动主要秉承“助人自助”服务宗旨，结合专业教学方向和本土特色进行专业性学术研讨和公益性志愿实践活动。高校社会工作社团作为专业性和实践性社团，对社团专业发展具有较高要求，是集兴趣、理论、技能、公益于一体的组织。但其在各高校发展过程中，还存在一定发展困境。

二、高校社会工作社团发展困境

第一，定位单一。一是社团性质定位单一。目前，高校社会工作社团一般是由校党委领导、校团委指导下的学生社团联合会监管和自我监管，作为专业技能高要求的高校社会工作社团，不能仅仅只是学生社团联合会单一管理，需要专门的社会工作负责部门进行管理和指导。二是功能定位单一。高校社会工作社团一直被作为学校开展思想政治教育的阵地，提高学生综合素质和繁荣校园文化的平台，但高校社会工作社团对社会工作专业教育的补充功能却没有得到专业教育重视，没有纳入专业教育管理当中。

第二，专业服务能力不强。一是社团骨干专业能力不足。从大部分高校社会工作社团看，社团骨干主要是大二开始担任，大三换届，基本上是一年一届。而高校社会工作专业课程设置一般都从大二开始，也就是，社团骨干还没有正式掌握足够的专业理论知识就要承担社团专业服务。这对社团专业性来说是一种挑战，对社团骨干来说也是一种压力。二是社团整体专业服务能力不足。高校社会工作社团成员主要是大一大二学生居多，社团成员自身不能具备较好专业知识基础和技能，外专业学生对专业服务更是陌生。整体社团成员的专业理论知识水平不足直接影响专业社会服务开展。

第三，活动内容专业性不强。主要表现在三个方面：一是活动内容与社团目标相背离。很多高校社会工作社团在执行服务时，大多停留在表面的浅层服务内容上，如讲座、节日志愿活动等。二是活动没有体现专业特色，未形成专业品牌。高校社会工作社团的特色就是依据社会工作专业技能，开展专业公益服务，并形成社团品牌活动[1]，实现可持续化发展，而很多高校社会工作社团没有做到活动品牌化。三是活动与社会工作专业实践相脱离。社团活动大多在学校内部开展，闭门造车，没有与专业实践基地结合或者是去联系实践单位开展社团活动，没有结合已有专业教育资源，其实这是一种专业割裂。

第四，活动经费不足。目前，高校社会工作社团的经费主要来源于会员费、学校拨款和社会赞助。85%高校社会工作社团经费来源于会员费，一般是每人每年10～20元，也就是社团每年会费大概是300～2000元之间，有限的会费无法满足日常社团公益服务的开展。高校社会工作社团筹资渠道单一，活动经费缺乏保障，长时间发展下去，社团发展必然会受到很大制约。

第五，规范的专业学习交流平台缺乏。高校社会工作社团学习交流平台缺乏表现为：一是社团内部学习交流不足。社团成员结构打破了院系、专业和年级的界限，形成了多层次、多方位的纵横交错的学识交流、沟通网络，使社团成员之间能够相互取长补短，共同提高[2]。但社团并没有将这种优势资源进行运用，进行知识和经验的相互学习和交流，而是遵从社团骨干的意見。二是校际间交流少，没有全国性的高校社会工作社团学习交流平台。到目前为止，还没有一个正式的规范的全国性高校社会工作社团学习交流平台，这导致了各高校社会工作社团发展的封闭性和缓慢性，各高校社会工作社团经验得不到很好的分享与借鉴，阻碍高校社会工作社团发展进程。

第六，管理评价制度与专业教育分离。高校社会工作社团因为归属关系，社团管理评价制度都是有学生社团联合会制定的相关制度来进行社团管理的，社团管理缺乏针对性。同时，校团委在激励时，侧重社团荣誉和个别特别优秀社团骨干或者成员进行荣誉奖励和增加社会实践分，没有惠及全体社团成员。而社团成员的实践在专业教育实践具有重要意义，却与专业教育实践学学分没有联系，这与专业教学实践隔离开来，不利于提高社团成员的积极参与性。

三、解决策略

高校社会工作社团是社会工作专业教育重要实践环节，将高校社会工作社团纳入高校社会工作专业教育体系，探索社会工作专业教育下的高校社会工作社团发展模式，克服社团发展困境，实现良性和可持续性发展。

第一，性质和功能定位。重视高校社会工作社团地位作用，明晰高校社会工作社团不仅是学生社团联合会监管下的一般学生社团，同时也是社会工作专业所在院系管理和指导下的专业社团，也就是在学生社团联合会监管下，社团寻找所在专业院系作为挂靠单位，实现两者共同监管，体现社团重要地位。同时，社团不仅是高校繁荣校园文化场地，更是社会工作专业教育实践的重要平台，是提升社会工作专业学生专业综合素质的重要场地，是社会工作专业教育必不可少的部分。

第二，宗旨和根本目标界定。社团的宗旨及其定位决定着社团“为何而生”的问题，这个问题解决不好的话，必将导致社团思想的盲目与混乱，活动的形式化和虚无化[3]。社团宗旨和根本目标是围绕社会工作专业价值理念和教学特色制定的近期和长远目标：专业助人，服务社会。

第三，专业服务能力提升。优化社团干部选拔机制，选拔具有专业能力强和具有领导风范的社团骨干，带领其他成员一起开展特色专业服务。社团成员积极参与学校社会工作专业组织举办的各种专业学习交流培训，如专业交流会、专家学者讲座、社会工作知识和技能培训班、国内社会工作专业论坛和主题会议等，以提高社会工作社团成员的学术理论水平和专业技能及创新能力，提升专业社会服务水平。

第四，活动的专业化、特色化和品牌化。社团活动与专业教育相结合，将课堂学习的专业社会工作理论知识开展社会服务，同时，根据学校所在地区的实情和培养特色，开展符合专业培养特色和地方本土特色的社会工作服务，可持续进行，最终形成社团的专业化、特殊化和品牌化社会服务项目，保持和不断提升专业服务品质。

第五，活动场地和实践基地遴选。高校可以为社会工作社团提供固定的校内活动场所——社会工作实验室，保障活动场地的固定性和常态化。同时，社团活动可以在学校已经建立的社会工作实践基地开展服务，获取新成果和深化巩固已有成果，或者社团先行开创新的专业实践基地，学校根据成果将其挂牌为学校社会工作专业教学基地。

第六，服务资金来源与支持。社团活动与专业教育相结合后，更具有计划性、有序性、规范性和保障性。首先，日常活动开展可以申请社会工作专业教育实践经费;其次，社团可以参与申请专业教育组的比赛和专业项目，解决活动经费困难;再次，社团活动与院系共同开展专业活动，如共同举办社会工作文化节、学术文化周等，争取院系资金;最后，社团活动参与到专业教育实施项目活动中，如学校与其他公益组织合作开展的中央财政支持社会组织参与社会服务项目、福彩基金公益创投项目等。

第七，管理评价机制的完善。将社团活动纳入专业实践成绩考评。将社团活动纳入专业实践成绩考评，不仅有利于社团激励机制和考核评价机制的执行与完善，更有利于为社会工作专业教育新增考评指标和途径。学生利用课外时间自愿主动参与社团活动，发挥专业技能，无疑是检验专业教学进行专业实践，学习与兴趣吻合的良好平台。

第八，内聚力培养与对外宣传。一是高校社会工作社团建立完善的网络交流平台，实现社团活动成果共享，也可以使社团成员之间、成员与老师之间、校内外专业同学之间互动学习与交流。二是建立全国高校社会工作社团培训、学习和交流平台。通过全国性高校社会工作社团学习交流平台，开展内容丰富、形式多样的社团交流活动，内容主要包括：社团经验交流分享、国内外知名学者专家讲座、专业社会工作技巧培训、高校社会工作社团论坛、专业学术论文竞赛、社会工作服务项目设计竞赛等。

第九，专业教师督导。社团聘请社会工作专业教师担任指导老师，对社团成员和社团活动进行专业督导。社团指导老师发挥专业老师团队力量，对社团成员进行情感支持、技能培训和行政督导。社团专业指导教师需要对社团活动进行长期规划和总体把握，保障社团活动与专业教育的对口，保證活动的专业性，在活动经验总结上，形成社团特色和品牌项目。

四、总结

重视高校社会工作社团发展，探索高校社会工作社团发展模式，在发挥高校社会工作社团在培养社会工作专业学生专业能力、创新能力和增强综合素质等方面重要作用同时，将高校社会工作社团纳入社会工作专业教育体系，充分体现和强化高校社会工作社团在高校社会工作专业教育中实践作用。

参考文献：

[1]陈竟.大学生品牌活动建设的历史考察和现实思考[D].西安：西北大学，2012.

[2]宋家荣.高校学生社团功能定位[J].唐山师范学院学报，2007（1）.

3.社团招新活动总结篇三

情况概述：当天我们外联部每个人负责3~4个社团摊位，主要的工作是协助社团宣传，帮他们拉人，向更多的人介绍。

成绩经验：在这次活动中我见识到我校的社团规模之大，数量之多。在向其他人介绍的时候，也锻炼到我的胆量和口才。

存在的问题和教训：

1、在活动的开始我们都花了一定时间才找到自己负责的摊位，现在的摆放与一开始给我们的分布图有一些出入，再加上当时人数比较多，场面很热闹，很难找到自己负责的社团的位置，所以一开始的时候我只在魔术社帮忙。

2、当我们去到负责的社团摊位时，他们的负责人都显得有些吃惊，仿佛不知道社联有安排人数去帮助他们，除了让我们派一下传单就没有什么事做了，有些社团的负责人甚至开完笑说可以在一旁休息一下。

今后努力的方向：

1、以后要和各个社团的负责人打好关系，并在平时做好沟通交流的工作，这样下次有活动的时候，要协助他们的话也好知道从什么方面下手。

4.社团招新工作报告篇四

本次招新活动总体上来讲是比较圆满的。首先，前期宣传工作比较到位，使12级新生对工程管理协会有了一定的了解，这使本次招新活动顺利进行。第二，招新活动中，协会工作人员认真负责，密切合作，体现了我们协会的凝聚力。第三，新会员交流会邀请到协会指导老师张欢老师和12级辅导员王晓鹏老师，他们从自身的一些经历出发为12级新生讲解协会的发展状况和工程管理专业的就业情况。虽然有优点，但我们也发现了不足之处。第一，准备工作不充分，主要体现在前期宣传工作时，举办12级工程管理迎新晚会时分工不够明确，准备不充分。招新海报未及时准备，及招新现场宣传单不够。第二，协会的宣传力度不够大，仅局限于工程管理专业的学生，所以所吸纳的会员基本上为12级工程管理专业新生。第三，由于某些原因新会员交流会及干事招新的时间推得比较迟。

本次招新活动成功地落下了帷幕，为我们积累了经验。在以后的社团活动中，我们要注重宣传工作和准备工作方面，明确分工，提高办事能力。同时招新过程中协会成员相互帮助，增强了协会成员之间的感情，提高了协会的凝聚力。

5.学生社团招新工作的通知篇五

为充分发挥学生社团凝聚青年学生、繁荣校园文化、全面拓展大学生综合素质的积极作用，使我院各社团永葆活力，为更多同学提供展示和锻炼自我的空间，构建“一体两翼”的团学工作格局，经研究，定于近期统一组织各学生社团开展2012年招新工作。现将有关事宜通知如下：

一、参加招新的学生社团：

我院正式注册的9家学生社团。

二、招新对象：

全院xxxx级学生。

三、招新时间：

xx校区：xxxx年9月13日、14日；

xx校区：另行安排。

四、现场报名地点：

xx校区：一食堂前小广场；

xx校区：另行安排。

五、有关要求：

（一）学生社团挂靠单位要高度重视此次招新工作，要对本单位所属社团加强指导，提供支持。各学生社团要认真宣传，制定详细的招新计划，并上报学生社团联合会。

（二）各学生社团的招新工作要在院团委和学生社团联合会的统一部署下进行，在规定时间、规定场所内，服从安排，统一开展。

（三）各学生社团招新工作须按照“公平、公正、统一”的原则进行，招新海报或材料应清楚明确，招聘会员应说明会员权利与义务，严禁招聘宣传海报或材料含糊不清、内容与实际情况不符。

（四）凡申请加入社团的学生，在各社团报名点咨询、登记、交费，完成注册登记程序后方可正式成为社团成员，每名学生最多可以参加三个社团。

6.社团招新工作总结篇六

一、围绕德育开展社团活动

多数学生是基于自己的兴趣和爱好参加社团活动的。但社团活动的开展不能只迎合学生的喜好。根据德育工作的需要，校园社团应保持正确的导向性，引导学生积极参加有益于身心健康的活动，引导学生培养真善美的生活情趣。例如，笔者所在学校的广播站有段时间经常播放流行歌曲，虽然迎合了学生口味，但很多流行歌曲的内容和风格却与校园环境显得格格不入。为此，笔者及时联系校广播站的负责人，建议他们多播放一些优美的轻音乐。广播站采纳了笔者的建议，一时间校园里飞扬着动听、优美的轻音乐，卸去了那些喧嚣与浮躁，为学生的课外生活增添了一份平静与和谐。

中职学校社团工作要立足实际，设计好活动主线。有的学生容易以自我为中心，缺乏基本的礼仪常识，在人际交往方面或多或少存在着障碍。针对这些情况，校团委开展了“传承儒雅，构建和谐”的主题教育活动，利用学生社团在全校开展课堂礼仪、着装礼仪、行为礼仪等方面的专题讲座；组织开展了以礼仪为主题的征文和黑板报比赛。同时，还聘请专家通过校园电视台和广播站进行礼仪知识宣传。这一系列实践活动，使社团活动主题鲜明，取得了很好的教育效果。

二、注重活动实效

为了提高活动实效，一方面学校要鼓励学生广泛参与，另一方面也要拓展活动的范围，即充分发挥社会的作用，依靠社会力量，实现学校、家庭和社会教育一体化。例如，社团可通过组织学生参与环保行动、志愿服务等形式，为学生的身心发展和个人成长提供良好的教育环境。

社团活动要培养学生自我教育的能力，如自我体验、自知之明、自我反省、自我控制等。实践育人是社团加强学生思想道德素质的基本经验和基本途径。在实践中，社团组织要积极开展各种社会实践活动，统筹安排，制订详细计划。开展活动要做到目的明确，中心突出，结合学生思想实际。活动既要分阶段，又要有连续性，确保活动取得实效。

三、健全工作制度

科学完善的管理制度是学生社团正常有序开展活动的有力保障。社团制度一般包括社团的成立、审批及注销、活动上报、活动审批、人员组织和活动评价等方面。学校可根据实际建立一系列的管理制度，如社团学分制管理、社团导师评价、优秀社团干部评选、校优秀学生社团评比等制度，使学生社团建设有章可循，以避免社团活动的随意性，保证学生社团的持续健康发展。

另外，学生社团内部的管理也不容忽视。目前，一些学生社团人员流动性大，进出随意性强，究其原因，是缺乏一整套合理有序的监督管理制度。因此，在内部的人员管理、社员档案管理等方面要规范、健全一系列规章制度，对于违反社团规章制度的学生必须记入社员成长档案，并上报班级；对于那些严重违反校纪校规的人员，还应上报给学校相关部门，从而确保对社团成员的有序管理。

四、重视社团工作队伍建设

社团干部是社团活动顺利开展的重要条件，学校应该高度重视对学生社团干部的选拔培养，要通过社团内部民主选举与社团老干部内部推荐相结合的办法，推选出品学兼优、能力突出的学生在社团内担任相关职务。一方面，学校可采取“以老带新”的形式，在社团干部离职之前，用半个学期左右的时间对新一届社团干部进行培训，提高其实际工作能力；另一方面，学校应有意识地将学生社团干部培训工作纳入到学生干部培训体系中，有针对性地提高他们的综合能力和素质。

五、以信息化建设增强社团活力

当前，社团活动呈现出课程化、网络化等新特征。信息化建设为社会管理注入了强大动力，学生社团也不例外。网络以其强大的交互性，已成为学生获取和交流信息的重要渠道。从学校的角度来看，学生社团网站可以丰富学校校园网站内容，网站内容在提高学生社团知名度的同时，也提高了全校师生和社会其他相关领域对学校的关注度，成为学校对外展示良好形象的重要窗口之一。从学生的角度来看，各学生社团通过QQ群、论坛、博客和微信等现代信息平台，加强了社团成员间的联系和沟通，保证信息渠道上通下达，从而有利于学生社团的可持续发展。

学生社团利用学校的资源优势，站在更高、更深、更广的角度开展活动，提升学生社团活动的水平和档次，为学校德育工作增添了力量。学生社团也要主动配合好学校的德育工作，尽自己所能，发挥学生人数多、积极性高的特点，抓住与各方合作的机遇，提升学生社团建设的水平。

7.社团招新工作总结篇七

秋风送爽，丹桂飘香，当青春的脚步刚踏入人生的象牙塔，我院新生开始了他们编织梦想的旅程。我院首次统一的大型社团招新活动已圆满结束，此次招新方式之新，招新人数之多以及反映之好是历年来所没有的。这离不开我院广大新生的积极响应和各个社团的大力宣传。现在，新生们已经加入到了自己喜欢的社团，即将开始享受更加丰富的大学生活。

如今，学生社团已成为我们广大学子的第二课堂；它是学生发挥主体性并进行实践活动的基地；是学生开发潜能、展现自我的舞台；同时也是丰富校园文化，浓厚学术氛围的有效载体。显然：学生社团已成为校园内的一道亮丽风景线！学生社团是高校文化建设的重要组成部分，是传播校园文化的有效载体，也是实施全面素质教育的重要渠道。招新工作给各个社团注入了新鲜的血液，从而形成了初具规模、类型齐全的社团格局。我社团部作为此次招新活动的承办单位，充分地发挥了我们存在的作用，同时，这次活动的顺利进行和圆满结束，更要感谢院团委的大力支持和所有社团部成员的共同努力。

在2011级新生入校不久之后，为了发展新力量，活跃新气氛，提前做好宣传工作。我们在社团招新方式上做了创新。今年我院不再通过各个社团进班宣传这种方式进行招新，而是在特定的地点和时间进行统一招新。招新过程中，各社团围绕其自身的社团特色，通过播放吸人眼球的PPT和派发精心制作的宣传单，我院的各大社团都彰显出了各自的社团亮点，焕发出了他们各自的独特魅力。为吸引更多的同学，各个社团更是巧出新招。春秋协会以汉服为亮点，特邀请汉服爱好者李梦嘉同学穿上华美的汉服，在现场进行了汉服展示，吸引了在场所有新生的目光。在整个招新现场，可谓“百家争鸣”，精彩非凡。最后，新生们根据自身的兴趣爱好，积极报名各社团，不少人还同时加入了多个社团。社团招新呈现出一派繁荣的景象。

此次社团招新有以下几个特点：

1、团委的大力支持和鼓励；

2、招新的现场宣传力度大，各个社团之间的招新竞争强；

3、组织到位，秩序井然；

4、招新方式新，规模大，反响好。总的来说，我院这次的社团招新活动还是比较成功的，在这次活动中我们深刻地体会到了“凡事预则立，不预则废”这句话的含义，无论是各个社团，还是我们社团部，正是因为做了充分的准备，才使得这次的活动成功开展和圆满结束。

在成功的背后，我们也存在着不足：

1、社团宣传时间方面。在招新现场，有部分社团超过了宣传时间，使得后面社团的宣传工作做得比较紧张。

2、退社

问题。在各个社团向本社团的新成员收取会费时，出现小部分退社的同学。

3、社团成员班级化。这是我院社团招新时一直存在的问题，本想通过此次的招新方式进行改善，但显然见效不大。还是出现了一个班集体加入某个社团而只有小部分人还加入了别的社团的情况。

本次招新活动的圆满结束，为我们以后的工作积累了宝贵的工作经验。也使得大家更加的团结，增进了彼此间的感情，增强了团队的凝聚力。我们会再接再厉，让社团工作再创佳绩！

历史文化旅游学院社团部

8.舞狮社团招新篇八

招新对象：六七八年级训练地点：田径场

训练时间：周一至周五晚-17:15-18:00

要求：1.对舞狮感兴趣

2.按训练时间参加训练

3.家长支持

4.无特异体质

家长您好，我是舞狮队的负责老师。当您收到这份通知时证明你的孩子有兴趣学习舞狮。在此想告诉您的是舞狮不仅具有很高的艺术欣赏价值，同时又能锻炼人的身体和意志，起着弘扬民族精神，激励人们团结、前进、向上的作用，如今已成为凝聚龙的传人的一股巨大力量。我们训练时间为保证学习的情况下周一至周五下午17:15-18:00，如果参加的，希望能够安排好学生的时间以及接送。需要特别注意的是特异体质（如：心脏病，哮喘等）的孩子不建议参加。

1、同意参加

2、不同意参加

9.社团招新工作总结篇九

关键词:思想政治工作学生社团途径与方式

中图分类号:G641文献标识码:A文章编号:1674-098X(2011)06(a)-0246-01

1 高校思想政治工作进社团的必要性

随着高等教育改革的的不断深化,给高校的学生思想政治工作提出了大量新的问题和任务。面对这些日益出现的严峻挑战,高校的学生思想政治工作怎样才能进行不断创新和发展？根本的出发点就在于让高校的学生思想政治工作走进社团,更好的让学生树立正确思想。

当今的高校教育,随着素质教育的实施和开展,学生的思想也在发生着明显变化:以专业为基础的班级概念逐渐淡化,而以兴趣为主的学生社团却衍生出来更呈现出蓬勃发展的趋势。这些基层的学生社团内容涉及十分广泛,包括经济、政治、科技、文化、公益等多个方面,并且逐渐已成为高效学生进行自我管理与服务的一个主要阵地。作为朝气蓬勃的学生组织,具有十分强大的生命力与感召力。这些高校的学生社团直接生动的反映出了高校学生的思想和追求,这就要求各高校的思想政治教育者及时的掌握学生社团的一些活动状态,思想动态,确保让学生社团有正确的政治方向。

2 高校思想政治工作进社团的途径与方式

2.1 学校应加强对学生社团的大力支持与有效指导,并进行适当的管理与有力的监督,以确保学生社团健康良性发展

随着高校社团的不断增加与发展,学生的思想政治工作在学生社团中的重要性逐渐凸显出来,这就要求各高校应加强认识,适当的参与到学生社团活动中,并建立一系列有效措施对学生社团进行支持与指导,管理和监督。学校也应该大力支持学生的社团的建设与发展。首先,学校应制定鼓励学生成立社团的的方案,并且明确学生申请组建社团的一些程序,在学校的有限条件内对学生社团的活动场地以及社团活动经费等方面给予一定的支持,并为学生提供展示才华的平台和互相学习的机会,以此来激发学生参加社团的热情。其次,高校应成立管理与监督学生社团活动的学生社团服务中心,为新建立的学生社团提供一切有利条件,让学生参与到实践中来,结合学校的实际加强了一些社团建设,以此来保证学生社团的健康成长与良性发展。最后,高校应制定一系列规章制度,例如学生社团活动的申报制度、学生社团注册制度、社团内部财务制度、社团干部考核制度,以及各个社团的评比制度,并建立学生社团档案,以此来规范学生社团的发展,使学生社团能够有序发展。

2.2 高效应将思想政治工作与学生社团紧密结合,倡导学生社团的精神文明建设,加强学生的思想政治教育

为了更好的发挥高校学生社团活动的积极性与创造性,高校应在学生社团中有效实施一些素质教育与精神文明建设活动,将学生社团的自主活动和校园精神文明建设有机的结合起来,将高校学生社团的活动需求和高校思想政治工作有机的结合起来。高校应组织各个学生社团定期开展校园精神文明建设活动,以此来提高学生的思想政治素质、促进高校的学风建设、繁荣高校的校园文化。使高校的思想政治工作在学生社团活动中顺利开展并潜移默化的对学生进行积极向上的思想政治教育。

2.3 高校应将学生社团纳入到学校团组织的工作范畴,以团组织的教育带动学生社团的思想政治进步

为了进一步加强高校团组织对学生社团的指导与服务,更好的拉近团组织与学生社团的距离,高校应将学生社团纳入到团组织工作范畴,实现高校团组织对学生社团的直接监管。这样既扩大了高校团组织对学生的政治影响,又能提高学生社团的政治活力,促进高校团组织和学生社团的共同进步与发展。高校团组织与学生社团相辅相成并取长补短,发挥了团组织在学生中的感召力,同时,高校团组织又能借助学生的社团活动来积极开展思想政治工作,有利于高校学生社团坚持正确的政治立场和政治方向。

3 高校思想政治工作进社团的意义

3.1 高校思想政治工作进社团,使学生的思想政治素质得到有效提高

高校学生在丰富多样的学生社团活动中,能够广泛的接触到社会的各个方面,了解我国的民情与国情,在与人交往的过程中,能够培养学生的组织与沟通能力社团活动让学生学会合作与宽容。高校的这些学生社团虽然是出于学生的兴趣爱好,由学生自发组织,但是在社团管理上指责划分十分明确并且能够有组织性的进行一些活动,以丰富学生们的业余生活,这就使高校学生在社团活动中不断的完善自己,提高学生的综合素质。而高校思想政治工作的开展,让学生社团的活动有了明确的目的性和导向性,同时也使学生的思想政治素质得到有效提高。

3.2 高校思想政治工作进社团,促进了高校的整体学风建设

高校学生的社团活动,锻炼了学生的实践能力,同时学生在实践过程中遇到问题和困难能够积极主动的寻找有效的解决途径,促进学生对知识的渴求,更能够有效激发学生学习的热情。科技学术类社团有效地将学习和研究结合起来,倡导研究式学习的风气。学生社团不定期的组织一些社团活动,能够促进学生间的沟通与交流,社团与社团之间的一些比赛等联谊活动,也能够让社团成员取长补短,最终达到共同进步。高校的思想政治工作有效的指导了学生的社团活动,使学生在社团的带动下不断的探索知识,并将理论有效的应用于实践,从而促进高校整体的学风建设,营造良好的学习氛围。

3.3 高校思想政治工作進社团,加强了高校的精神文明建设

学生社团活动的丰富多彩,极大地丰富了学生的校园生活,进而也体现出了高校的精神文明建设,高校学生社团组织的一些活动,让学生从中懂得合作与分享,理解与宽容,提高了学生的素质,让同学之间能够共同学习,共同进步,共同成长,学生社团的这些活动,有效提高了高校学生整体的思想道德素质与高校的校园文化品位,让高校校园在稳定的同时又充满了活力与朝气。

高校思想政治工作进社团是各高校在教育改革新时期促进高校学生思想政治教育的一次有效的尝试。在不断的探索与实践过程中,让教育工作者充分认识到思想政治工作的重要性,同时也深深的体会到加强高校学生的思想政治工作的紧迫性。高校的教育工作者在进行高校思想政治工作的同时,应该注意用理智的态度与科学的方法来面对新问题,提出新方法,使高校的学生思想政治工作能够与时俱进,良性发展。

参考文献

[1]曾茂华.高校思想政治工作新途径探索[J].警官文苑,2007(3).

[2]郑李彬,杨飞.也谈高校大学生思想政治工作的创新[J].科教文汇(下旬刊).2010(4).

[3]程桂珍.构建高职和谐校园的实践与思考[J].时代教育(教育教学版).2008(3).

[4]王涛.高校学生思想政治工作面临的挑战及应对策略分析[J].经营管理者,2010(18).

10.社团招新计划篇十

新学期伊始，为增强社团的生命力和竞争力，促进社团的长远发张和更有效地开展社团工作，、培养和壮大社团的干部队伍，保证社团工作的连续性，充分发挥学生的主体力量，给新生一个施展自己才华和抱负的机会，现我们系社联随艺辩才社进行公开招聘，广纳贤才。具体计划如下：

一.部门介绍

辩才社是一支以计算机专业为依托的技术型团队，本着“丰富校园文化，提高学会素质”的宗旨，以“培养大学生艺术的运用语言能力，更好适应社会发展为目的，为把我系乃至学校学生会建设成为思想先进、管理正规、团结务实、朝气蓬勃的团体”而努力奋斗。

二.招新对象：

主要针对11级新生

招新数量：15个

三．招生要求：

1、思想品德端正，能言善辩

2、能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，学习成绩良好

4、有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神

6、有团队合作精神，有服务学生的意识

四.招新流程：

招新由报名和考核两部分组成。

（一）报名：

1）利用海报的形式告知社团招新信息。

2）宣传告知同学们我们辩才社的主要工作、职责。

3）安排好人员，在系里以展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记。

（二）考核（共二部分）

第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定。

在报名后（具体时间另行通知）我们辩才社会统一举行第一轮面试，通过演讲表现和简历介绍，我们根据我部的实际需要人员数初步确定保留人员。

11.社团招新标语篇十一

学生会招新宣传标语

1、共聚学生会，一起快乐分享

2、你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。学生会是你展翅翱翔的天空。

3、如果你热爱青春,希望展示自己，那就加入学生会。

4、锻炼自我，拓展人际交往，就在学生会。

文学社招新宣传标语

1、加入文学社，让我们携起手来，让心灵碰出火花，在这闪光的岁月里，书写人生各种各样的美丽。

2、文学社是爱好者展示才华的园地，旨在拓宽学生视野，活跃校园文化，培养学生写作兴趣，培育文学新苗。

3、加入文学社，，让奔放的热情阳光洒满你我的心灵，让你我的所思、所感、所悟如阳光般酣畅释放!

4、来吧，朋友!让我们一起插上文学的翅膀，让我们一起挥洒青春的热情，让青春激越的我们一起翱游于文学的海洋吧!

5、多彩的生活需要文学;意气风发时你需要文学;悲观低落时你也需要文学;孤寂无助时你更需要文学。

12.社团招新工作总结篇十二

关键词网格化管理；篮球社团；高校

中图分类号：G807.04 文献标识码：B 文章编号：1671-489X（2013）15-0060-02

1 前言

高校篮球社团是指爱好篮球的大学生自发组织起来，以交流、学习篮球为目的的非营利性的互益组织[1]。“篮球社团”已经成为高校体育运动中不可忽视的有生力量，其产生和发展引起高校管理者和体育教育者的高度重视，合理引导“篮球社团”的发展，充分发挥“篮球社团”交流、教育的功能显得尤为重要。能否借鉴网格化管理在城市管理与社区管理中的成功经验，推进高校篮球社团工作科学化发展，值得探讨。

2 高校篮球社团工作实施网格化管理的必要性

2.1 网格化管理的先进性与科学性

网格化管理的核心内容是整合资源，努力实现资源共享和社会效益最大化。它具有两个主要特征。一是协同性。资源可打破共享与协作方面的障碍，有效整合、优势互补、形成合力。二是精细化。管理职责更加明晰，全覆盖、无遗漏，能够适应变化，反应灵敏，达到低成本、高效能，做到职责明晰、指挥有力、管理精细，从而实现社团领导工作的全渗透、管理工作全覆盖、学生力量全参与、社团服务全方位[2]。目前，网格化管理已广泛应用于城市管理、社区管理、社区教育、职业教育等诸多领域。随着网格化管理在我国的迅猛发展，高校篮球社团工作引入网格化管理，并逐渐形成一套可操作的网格化管理体系，将对我国高校篮球社团工作科学化发展起到积极的推动作用。

2.2 新形势下高校体育教育工作的需要

当前，教育改革势在必行，学校体育改革体现在体育教育体制与体育管理方面[3]。篮球社团是高校学校体育工作的一个单元。篮球社团的发展状况影响学校体育的发展目标和质量评价。以网格化管理篮球社团，可以提高篮球社团的训练水平和质量，促进篮球课堂教育教学工作，加强高校篮球社团之间，社团与学区、社区球队间的交流。另一方面，还可以强化篮球社团的职能，提高社团在高校内外的知名度，增强学校的品牌优势。

2.3 网格化管理有利于篮球社团管理从经验型、粗放型向科学化、人本化方向转变

目前，各高校篮球社团都有自己的一套管理体系，但从高校篮球社团的调查情况看，篮球社团建立后的管理问题使部分高校的篮球社团踌躇不前，徘徊不定[1]。引入网格化管理，建立一套完整规范的管理体系，是将篮球社团管理从经验型、粗放型向科学化、人本化方向转变的有效途径。篮球社团要达到提升竞技水平、强身健体、益智修身的功能，需要良好的运作机制与科学化的管理。篮球社团要引入网格化管理，整合学生处、团委的监督管理职能与体育院（系）的指导训练职能，完善有效的训练过程，丰富师资、场地器材等资源；注重以学生为中心，规范监督管理程序、过程与评价，充分体现“以人为本”的教育观念。

3 网格化推进高校篮球社团工作职能系统化

网格化管理高校篮球社团实施监督和管理两种职能。学生处、团委和体育部（系）是网格化管理的2个轴心，二者职能的划分使监督权和指挥权相对独立。一方面改变了以往篮球社团管理中缺乏监督和监督乏力的问题；另一方面注重管理过程中部门之间的“监管互動”，使管理结构更加合理，责任更加明确，从而形成监督与管理互动的运作模式。如图1所示，在整个网格化管理系统中涉及多个部门和角色的分工合作。

3.1 学生处、团委职能

具有对每个篮球社团管理事务的监督考核权，其主要职能是负责各篮球社团管理过程中出现的各种问题信息的收集、整理和分析，随时掌握每个篮球社团管理现状，实施对每个篮球社团管理的全面监控，对篮球社团管理状况进行监督考核评价。

3.2 体育部（系）职能

具有对每个篮球社团的指导管理权，其主要职能包括：指导篮球社团的组建、训练及管理；接收学生处、团委派发的任务；指导协调篮球社团各相关职能部门的工作；负责对篮球社团成员的考核并将考核结果反馈给学生处、团委。

3.3 各个职能部门

接受学生处、团委的监督和体育部的指导管理。各职能部门根据规范的工作流程，具体处理本篮球社团的管理业务，并及时向体育部反馈结果。

3.4 监督员职能

监督员由学生处、团委指派，负责对篮球社团日常工作的监督考评，同时接收学生处、团委的指挥和监督管理。另外，普通学生可以通过监督员上报问题，也可以直接向学生处、团委反映问题。

4 小结

网格化管理的核心内容是整合资源、实现资源共享和效益最大化。高校篮球社团工作实施网格化管理，是新形势下高校体育教育工作的需要，有利于篮球社团管理从经验型、粗放型向科学化、人本化方向转变。网格化管理高校篮球社团，依托学生处、团委和体育部（系）2个轴心，实施监督和管理两种职能，使管理结构更加合理，责任更加明确，从而形成监督与管理互动的运作模式。

参考文献

[1]朱宏.高校篮球社团分析与研究[J]. 赤峰学院学报：自然科学版，2009，25（11）：87-88.

[2]上海市长宁区华阳街道工会.以网格化管理试点为契机努力推进社区工会工作[J].上海工会管理职业学院学报：工会理论研究，2005（6）：14-15.

13.社团招新文案篇十三

2、鱼跃，天高任鸟飞学生会是你展翅翱翔的天空

3、学生会大门常打开，欢迎大家来光顾

4、宣传一瞬间，精彩每一刻

5、学生会，逐梦开始的地方

6、加入我们吧一起用行动传递爱心

7、强百行唯艺术，利生活知设计

8、体育精神，充实活力，尽显自我，步我健康

9、用学识与激情，刻印属于你的青春徽章

10、你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，学生会是你展翅翱翔的天空

11、你的选择不会错，我的承诺不会空

12、年轻活力是我的资本，张扬个性凸显胆识是我的.超越

13、磨砺意志，奋发冲刺;团结拼搏，展现自我

14、用心细致，服务同学，全面周到，有你演绎

15、奋发有为，实现自我

16、选择了学生会，便选择了倾心付出

17、体育部体育精神，充实活力，尽显自我，步我健康

18、生活部用心细致，服务同学，全面周到，有你演绎

19、你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞学生会是你展翅翱翔的天空

14.电脑爱好者协会社团招新活动总结篇十四

极客乐园成立于2013年，本着“将科技带入校园”的目标希望开展了一系列有声势、有规模、有影响的活动。经过两天的时间，极客乐园的招新工作终于落下了帷幕，在此次招新工作中，协会共招收新会员74名，在这些新会员中，不乏大一中的优秀学生，他们为我们协会注入了新鲜的血液，他们将成为极客乐园协会后备力量，为学校IT知识普及更好的开展下去奠定了基础。在今后的日子里，我们全会上下一致努力，本着“服务学校，服务会员”的宗旨，为我们社团发展贡献自己的一份力量。

为了更好地为全校师生服务，发展与壮大极客乐园协会在学院中的影响，全面提高学生的综合素质，按校团委与校社团联合会的安排，极客乐园在文体中心举行招新活动，招入一部分有一技之长的新会员的加入，以充实协会的力量，更好地为全校师生服务，提高自己的综全素质，更好地为社会服务。

协会充分考虑到会员的爱好和特长，让其自由选择加入部门，去做自己喜欢、擅长的工作，发挥了会员们的主观能动性，在今后的工作中能够变被动为主动，让每一位会员都能在协会中一展所长，为协会的发展做出贡献。虽然这个过程出了一些小问题，但我们协会人齐心协力都克服了。虽然人数不是很多，但都是真正对IT感兴趣的。

大学生社团联合会—极客乐园

15.社团招新工作总结篇十五

关键词：职业院校；大学生社团；党建工作

职业院校大学生社团是提高大学生素质的重要平台，可以极大地促进校园文化多渠道、深层次、高质量的发展，全面提高学生的综合素质。但由于职业院校教育起步晚、底子薄、整体发展水平低，大学生社团的发展也存在着明显的问题，如：管理松散、运作经费短缺、业务能力不强及缺乏连贯性等。这些问题的解决需要职业院校思想政治工作者进一步深入思考，必须要充分认识到做好大学生思想政治工作的重要性和必要性。应把握社团发展的方向，引导大学生社团健康稳定地发展，以推进思想政治教育工作的有效进行。

一、大学生社团党建工作的重要性

大学生社团是大学生基于共同的爱好和兴趣自发组成，具有特定的目标、组织章程和活动方式的学生群体，在提高学生综合素质方面起到了非常重要的作用。大学生社团已逐渐成为职业院校了解、加强和改进大学生思想的重要平台。

1.大学生社团党建工作是进一步增强党在基层影响力的需要。目前，高校对于大学生社团党建工作的重要性，还存在相对模糊的认识。一是有人认为大学生社团本身是“自由型”民间组织，党组织起不了多大作用，也无多大意义；二是有人认为社团只是由一些有共同兴趣同学组成的团体，不应该具有政治性。用党先进理论引导大学生社团的发展，将其建设成为新时期下大学校园党建工作的新阵地，进一步增强党在基层的影响力。

2.大学生社团党建工作是进一步扩大和巩固党的群众基础、增强党的凝聚力的需要。大学生社团成员主要是当代在校青年大学生，把握当前大学生的思想动态，进行及时的梳理和引导；通过这个过程，全面把握和理解大学生行为深层次的原因，将党的宣传教育与引导服务学生结合起来，进一步增强党的凝聚力。

3.大学生社团党建工作是大学生社团存在和发展的需要。当今社会充斥着各种诱惑与挑战，大学生社团发展容易走上“歧途”，而一旦出现这种情况，将极大地影响同学们的成长。有了党在方向上的指引，大学生社团就能沿着正确的、可持续的发展道路前进，为大学生社团的进一步发展提供了保证。

二、新形势下职业院校大学生社团党建工作的思考

近年来，职业院校大学生社团蓬勃发展，在满足广大学生成长成才需求、促进学校精神文明建设方面发挥了积极作用。然而由于职业院校教育起步晚、底子薄、整体发展水平不高，社团党建工作相对薄弱，如何把党建与社团发展结合起来是职业院校思想政治工作者面临的新的重要课题。

1.党建工作与社团干部培养机制相结合。应该高度重视对学生社团负责人的选拔培养，使那些思想上进、作风正、素质高、有社会工作能力的学生担任社团负责人。一方面有计划地对学生社团负责人进行培训，提高他们的综合素质。另一方面应加强对大学生社团干部及入党积极分子的考核，把优秀的、觉悟高的大学生社团骨干吸纳到党组织。将社团干部考核作为学生党员党内评奖评优、预备党员转正和入党积极分子发展的重要参考依据。通过他们凝聚更多的同学，使社团聚集在党团组织周围。

2.党建工作与社团定位、发展方向相结合。首先党组织应该对大学生社团做好监督管理，把握其政治方向；其次做好思想引导，促进其健康发展；第三，将学生党建工作目标与大学生社团目标有机结合起来，把综合素质好、业务能力强、群众基础好的党员培养成社团负责人，从而把握社团的发展方向。将党建工作深入到社团的每一个工作环节当中，营造出良好的党建氛围。

3.党建工作与大学生社团建设评价机制相结合。大学生社团是一种新型组织，它具有自发性、灵活性、流动性、松散性等特点。党组织应引导社团完善内部管理机制，建立完备、完整的规章制度，增强社团的自律意识和责任意识，建立健全自身评价体系。党组织定时定期对社团工作进行评估，以促进社团健康、蓬勃发展。

职业院校为大学生社团的发展提供了一个精彩纷呈的舞台，通过党建工作对大学生社团的正确引导、帮助和管理，必将使大学生社团朝着健康稳定的方向发展，推进职业院校的思想政治工作。坚持做到疏导与教育、管理与引导相结合的方式，为社团的发展营造良好的外部环境。同时，通过大学生社团的自我完善、自我教育、自我管理，促进学生在社团组织中得到全面发展。我们坚信，通过更换思维，齐抓共管，学生社团一定会成为新世纪中国大学校园内外的一道亮丽风景线。

参考文献：

[1]孙翱.新时期职业院校大学生社团建设的思考[J].黑龙江史志，2010，（4）.

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