社区党建工作心得

社区党建工作心得（精选8篇）

1.社区党建工作心得 篇一

是朝阳区创建全国文明城区赢取之年，同样也是*****社区创品牌，实现社会建设发展、推动和谐社区建设上台阶的关键的一年。社区两委一站扎实工作，在地区工委和社区党委的领导下，社区居委会认真贯彻党的“”精神，坚持科学发展观，紧紧围绕地区工委办事处提出的“新四区”建设，不断提高服务水平，为构建管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、人际关系和谐的社区，进行了努力，下面就从以下六方面进行汇报，如有不妥之处还请指正：

一、 以社区党建为龙头，以创建工作为重点

1、 抓班子，强队伍，夯实党建基础工作。为进一步加强社区党组织建设，今年下半年成立建工家园党支部，为更好地发挥社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐、维护稳定的作用，夯实了组织基础。组建了建工家园党支部，同时社区在办公条件紧张的前提下，坚持每季度开展一次党员活动，以提升政治素质和业务水平为着力点，不断提高社区两委一站的整体水平，不断夯实社区党建工作基础，今年有三位同志光荣加入中国共产党，正是有了这样一只特别吃苦，特别能奉献，特别能打硬仗的广大党员和志愿者队伍，社区圆满完成创建和区、乡人大换届选举等工作，社区投票率、参与率均达到100%。

2、 深化民情联系机制。依托社区包楼包院成立社区片组民情联系工作领导小组、建立片组户民情联系网络、实行社区干部联片责任制。走门入户，及时处理、协调居民群众的难题和困难，不断扩大影响面和覆盖面。

3、 以活动聚人心。虽然社区党员不多，但是党员上下都齐心齐力，团结一致，先后两年被地区工委评为先进基层党组织，为创品牌，我们坚持“组织搭台、党员唱戏”，组织了一系列活动，如：迎新春歌曲大家唱、参观花卉大观园、七一前夕表彰党员积极分子和团团圆圆包水饺，通过活动进一步增强了社区的战斗力，凝聚力。

4、 以“六统一”为标准。把工作纪律、仪表仪容、服务标准、会议学习等内容纳入社区百分考核制度，并将社区居委会和服务站职责、制度上墙，以此作为年底考评的依据。

5、 “走出去”，开阔眼界，学习先进。社区鼓励工作者积极参加地区各科室的培训和职业资格考试，带领大家“走出去”，到麦子店街道枣营北里社区进行交流学习，并受邀参加房山第一届老子文化节，与高碑店兴隆家园社区建立联谊。下一步将协调建立手拉手社区，搭建社区交流互动平台。全面提升社区工作者队伍专业整体素质和专业知识。

二、 以创建为载体，以人为本，服务居民。

我们始终坚持把服务群众作为社区工作的基本立足点，本着“群众利益无小事”的宗旨，努力为居民办实事，做好事，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增强社区的亲和力和吸引力。着重做好民生工作：

1、服务育龄妇女：社区现有育龄妇女802人。从10到7月初共出生新生儿61 人，均买了礼品上门看望，已办《独生子女父母光荣证》2个。办理《生殖保健服务证》1个。在便民服务中分发避孕工具和计生宣传资料等，围绕“三优”做好各项工作和流动人口计生专项检查工作和街道计生检查的迎检工作。

2、服务老年人：辖区现有在册退休人员249人，为符合条件的老年人办理老年优待乘车卡10张，发放老年优惠卷7800元;开展为老服务60余人次。让本辖区需要办证的老年人都能够及时享受到市政府对老年人的优惠政策。根据个人需求不断提升老年人的幸福感和满意度。

3、社区以创建文明城区“走千家 入万户”和区人大代表换届选举为契机，进一步加强动态管理，完善了社区的人口信息。

三、 以创建为抓手，不断加强小区治安防范。

一是化解矛盾纠纷。目前社区调解各类矛盾纠纷包括施工工地噪音扰民纠纷等案件15起，给予居民经济补偿95000余元。二是本着“以人为本，关爱无限”的工作宗旨，从细微入手，冬季为志愿者送温暖，夏季为志愿者送凉爽，正是这无微不至的关怀，使得社区志愿者参与热情达到空前高涨，志愿者队伍不断壮大，全年组织治安志愿者参与执勤331人次，极大的保障了辖区平安稳定，全年辖区没有一起刑事案件，可防性案件也去年同期持平;三是落实防火责任。年初，社区与辖区单位签订消防安全责任书24份，做到职任落实，职责分明，同时加强对居民的防火宣传，杜绝了火灾事故的发生，开展安全检查31次，发现各类安全隐患57处，消除整改隐患44处。四是抓好科普宣教。全年，社区充分利用黑板报、宣传栏向居民宣传严禁赌博、严禁毒品，教育广大居民提高思想意识，法律意识。五是进一步加强监督物业管理，并根据检查结果和居民反映的问题及时与物业沟通，督促他们及时整改，并及时制止辖区内违章建设一处。五是强化治安管理。重点是加强出租屋管理和流动人口管理，通过上门走访、暗访等形式对社区内流动人口、出租房逐院进行梳理，不断完善台账。

四、 以创建为契机，开展“三推进”，让文明素质上档次

1、推进文明建设，加强辖区整体素质。社区举办迎新春茶话会等形式，加强社区与居民之间的沟通;发动党员、居民为贫困地区捐款13545元;

2、推进辖区单位共驻共建，调动辖区社会单位志愿服务，履行社会责任，参与社区建设。与单位城建五工地先后开展社区青年志愿服务队，启动共青团员先锋岗，并加入到社区志愿者队伍中，确保志愿者活动的有序开展。在与辖区单位开展共建的同时，社区还进一步深挖社区周边资源，如与周边单位金美坊美容美发及英治眼科合作，免费为居民上门理发、检查眼底;与区质监局、佳诚物业联合清理掉建工家园小区楼道堆物堆料，由于没有清运车辆，积极与北京市一清垃圾转运站联系车辆，圆满完成了此项工作，美化了社区人居环境，有效地促进了社区创建活动的不断深入。

3、推进文化活动工作，促进社区和谐发展。

以居民广泛参与、自娱自乐、并在活动中增进相互情谊，促进社区创建工作的开展为目的，共组织和参与市级、区级、地区级、社区内部各项活动18次，内容涵盖：健身、读书、演讲、网上答题、摄影、合唱、讲座、演出、参观等。组织120人参加北京市侨联举办的庆祝中国共产党建党九十周年千人大合唱，及在国家体育馆举办的“我爱我唱”北京市民万人庆祝建党__周年万人大联唱。社区合唱队在地区组织的合唱比赛中荣获第一名的好成绩。

五、 20社区工作思路。

1、进一步加强社区党建和社区基础建设，使社区整体工作上水平。

2、发展壮大党组织和党员力量，积极探索在条件成熟的小区建立楼宇党支部和流动党员党支部。

3、加强社区思想和作风建设，积极推进社区机制、体制改革。

4、进一步深化、细化“包楼包院”工作机制，完善制度、监督落实。

5、针对居民对物业服务不满意等情况，针对问题将召开三方专题座谈会。

六、社区目前工作中存在的问题

1、社区工作者的业务能力有待进一步提高;

2、开展特色服务、打造服务品牌需进一步深化和细化;

3、文体队伍建设还需克服困难、广开门路，进一步巩固和加强。

在明年的工作中，我们将在地区工委和社区党委的正确领导下，更加努力工作，推进居民自治制度，完善服务体系，提升工作水平，强化稳定机制，提高居民安全感，为居民办实事，办好事，做居民的贴心人，为“新四区”建设做出我们的贡献。

2.社区党建工作心得 篇二

一通过调研, 找出存在的问题

在各项社会事业建设中, 大部分社区党组织都发挥了战斗堡垒作用, 而且硬件和软件建设都取得了很大成效, 但仍然存在一些问题和不足。

1. 党员队伍年龄老化, 素质不高

近年来, 越来越多离退休党员转入社区党组织, 随着国有企业改革的深入, 大批下岗职工党员也转入了社区, 社区党员数量迅速增加, 党员队伍年龄老化现象日益凸显。

2. 党员教育、管理、监督比较薄弱, 队伍优势未能充分发挥

社区党员中有离退休党员、流动党员、下岗职工党员、退伍军人、毕业生党员等, 他们分布在社会的各个层面, 年龄、文化程度等方面存在较大差异, 给党员的教育、管理、监督难度加大, 他们中有的思想上还未从“单位人”转变过来, 不乐意融入社区党组织;有的存在个人情绪, 不愿意参加党组织的活动;有的忙于生计, 长时间不与党组织联系, 党员身份意识比较淡薄, 履行义务不够理想;有的从思想上放松了对自身的要求, 党员归属感不强、思想淡化、党员先进性体现得不够明显, 队伍优势未能充分发挥。

3. 经济基础薄弱, 发展乏力

在经济欠发达的小城市, 发展社区服务、壮大社区经济方面起步晚、基础差、市场潜力小, 导致发展步伐慢、造血功能弱、发展空间窄等问题。我市27个社区中, 绝大部分社区都没有经济实体, 靠政府拨款能够勉强维持社区干部的基本工资和办公费用, 一部分社区还要通过拉赞助或争取辖区单位和企业老板的支持才能保障干部工资待遇和维持工作的正常运转, 有的社区甚至出现了因缺少经费而运转困难的情况。有时, 组织党员开展活动, 都苦于经费无法保证和落实, 许多想法、思路都“落空”了, 久而久之, 影响了社区党组织在群众心中的威信。

4. 工作任务繁重, 压力较大

社区工作涉及综治维稳、计划生育、民政优抚、宣传文化、环境卫生、社会保障、社区服务等方方面面, 在繁重的工作任务和压力下, 社区干部不得不身兼数职, 疲于应付。社区干部大部分精力都放在完成上级下达的任务上, 开展社区服务的时间和精力得不到足够保障。

5. 一些社区干部的“不适应”, 制约了党组织凝聚力的提高

一是班子综合能力与社区新任务不适应。社区党组织班子对党的理论、政策理解不深, 组织协调能力不强, 面对新形势新任务的办法不多, 引导社区各项工作科学发展的思路不清。二是社区干部业务能力与工作新要求不适应。社区党务工作者业务不够熟悉, 积极性和主动性不高, 对解决社区党建工作出现的新情况、新问题的紧迫感不强。三是党组织生活方式与党员新期盼不适应。组织生活的形式单一, 内容不够丰富, 无法满足新形势下党员的多种文化需求。

6. 社区无办公用房、无活动场所问题突出

在27个社区中, 有11个社区没有办公用房。在走访中看到, 蒙家桥社区的办公用房、工作室、会议室、调解室全部都在一间20多平方米的房间内, 工作环境非常拥挤, 且办公设备缺乏, 没有几张桌椅板凳。按照黔南州社区服务中心建设标准, 社区应有文体活动场所、健身器材, 周边环境要有绿化带、健体娱乐设施, “一厅八室两栏一超市”等要求, 他们都不达标。

二针对问题, 寻求对策, 提出建议

1. 发展与培养并举, 着力改善党员队伍结构

一是发展新党员是改善党员队伍结构的重要途径。要增强社区党组织做好发展党员工作的紧迫感, 把社区青年有效组织起来, 引导他们主动向党组织靠拢, 加强对他们的培养, 尤其是要注重从高学历的优秀青年中培养和发展新党员, 为社区党员队伍注入新生力量。二是制定相关激励措施, 鼓励在职党员参加继续教育, 并为党员参加提高学历学习提供经费支持, 着力提高党员文化素质。三是把社区干部纳入公务员培训队伍, 建立社区干部培训规划。每年在市委党校集中对社区书记 (主任) 轮训不少于2次, 每次不少于5天。

2. 引导与教育并重, 着力增强党员身份意识

要健全完善党组织定期联系党员工作制度, 加强与党员联系沟通, 及时了解党员思想状况。积极为下岗失业党员、军转退役士兵党员和大中专毕业未就业党员实现就业牵线搭桥;努力争取有关职能部门的支持, 为党员自主创业提供便利服务和税费减免等优惠政策;建立健全老党员、生活困难党员帮扶机制, 为他们解决实际问题, 让党员充分感受到党组织的关怀和温暖, 促进党员身份意识的提高。严格落实“三会一课”等组织生活制度, 及时向党员传达中央和各级党委的决策部署, 号召广大党员为社区各项事业发展多作贡献。以庆祝国庆和党的生日为契机, 广泛宣传党为建立新中国、开创中国特色社会主义事业新局面以及带领全国各族人民走上富裕新生活所作出的卓著贡献, 增强党员自豪感, 引导他们永葆先进性。以开展“纪律教育活动月”等形式, 加强党员纪律教育, 提高党员纪律观念, 督促党员模范遵守各项规章制度, 自觉履行义务。

3. 输血与造血并施, 着力增加社区经济收入

建立健全社区工作经费保障机制, 解决社区“无钱办事”问题。在将社区干部基本工资列入财政支出的基础上, 建立完善社区干部工资定期调整制度, 逐步提高他们的工资待遇, 让他们安心社区工作;市、区财政要将社区党建工作经费列入预算, 同时要逐年增加社区办公经费, 保障社区党建和其他各项工作正常运转;按照“费随事转”原则, 探索建立专项工作经费拨付制度, 调动社区干部积极性。

4. 减压与改革并举, 着力减轻社区工作负担

深入贯彻落实中央和省、市、区关于严格控制和规范评比达标表彰活动的有关精神, 切实减少各类考核评比项目, 减轻社区工作压力。学习借鉴深圳等地设立社区工作站的经验和做法, 探索建立符合本地实际的社区工作新模式, 以聘请专职人员从事社区内行政事务的方式, 分担社区工作任务, 让社区党组织有更多的时间和精力抓好党建, 搞好社区服务工作。

5. 激发社区干部的工作积极性, 提高他们的待遇

根据《党员权利保障条例》, 建立完善党员激励和权利保障制度。调研中得知, 社区书记正职月收入为2036元、副职为1200元, 有600元是绩效工资待年末考评合格后发放, 委员就更低了, 每月只有1000元补贴, 没有社保。他们的付出与回报不成正比, 在一定程度上挫伤了社区干部的工作积极性。在工作报酬上, 可以适当考虑提高社区干部的政治待遇、工资待遇, 至少不低于社会最低工资标准, 该增加社保的就给予考虑, 解除他们的后顾之忧, 激发社区干部的积极性、主动性和创造性。

6. 解决办公用房问题

把办公用房问题纳入城市建设总体规划, 在旧城改造和新城区开发中, 社区建设需要同步进行, 政府应建立健全社区建设的若干规定, 对社区建设做出权威性、政策性规定, 使社区建设规范化。

筹集方式有四种: (1) 立项, 采取向省、州争取项目资金; (2) 由市政府配套部分建设资金并协调国土、规划等单位部门在不违反相关法律法规的前提下给予帮助和最大优惠; (3) 开发商作为社会责任, 无偿资助部分资金, 开发商在实际运行中, 把无偿提供给社区办公用房捆绑为基础设施, 作为片区开发准入条件之一; (4) 社区居委会自筹部分资金, 通过出售现有办公室来解决, 力争两年内, 通过新建、改建、扩建社区办公用房, 改善社区办公条件, 更好地为社区居民服务。

7. 根据不同年龄、不同职业分段管理, 坚持社区党员属地管理的原则, 有重点地教育和开展工作

现在社区党员中跨行业、跨地区、跨所有制为主要特征的各类经济社会组织及其管理人员的急剧增加, 使社区党组织党员教育管理的对象、范围、层次等发生了很大变化, 这就要求社区党组织要扩大视野, 把社区党建的触角延伸到社区每一个角落, 并针对不同层次的党员采取灵活多样的工作方式和方法。

如对离退休党员主要开展发扬党的光荣传统, 保持革命晚节和发挥余热的教育, 使他们离休离职不离党;对外来流动党员, 主要进行遵纪守法教育, 使他们在务工经商中发挥党员的应有作用;对下岗失业党员进行国家、地区的有关经济体制改革和有关政策学习, 使他们下岗失业不失党性原则;对流出党员, 通过四传递 (即“万村千乡”、QQ传递、书信传递、电话传递) 方式进行教育。

在开展工作时, 要根据社区离退休党员党龄长、受党培训教育时间长、工作年限长、思想政治素质较高、组织观念、组织纪律性强、有为党继续工作的愿望等特点, 发挥离退休党员的积极作用, 要坚持“用其所长, 避其所短”的原则, 根据他们的爱好和特长, 把他们安排到最适合发挥特长的工作岗位, 发挥其优势;把那些党性强、作风正、有组织领导能力的党员选拔到社区各组织的领导岗位上来, 使之能积极参与社区的各项建设, 在社区工作中“唱主角”、挑大梁;把那些德高望重、办事公道、有宣传鼓动能力的党员安排到法制教育、民事调解等岗位, 使之在精神文明建设中起骨干作用;把那些身体好、家庭负担轻、有治保工作经验、敢于同坏人坏事作斗争的党员安排到社区联防、社区治安综合治理、后进青年帮教小组等岗位中去, 使他们在为稳定秩序、维护安定团结的局面中做出积极的努力;发挥离退休教师党员的作用, 使他们在老少共建文明社区活动和社区业余文化教育等方面施展才能;依靠从事过建筑、园艺等工作的党员从事社区“三化” (净化、美化、绿化) 工作, 使他们在带领群众创造舒适、优美的环境中大显身手;聘请有管理经验、有技术专长的党员到社区服务行业中任职当“参谋”, 使他们在振兴社区经济中发挥威力。

另外, 还应该开展党内关怀, 推广广惠社区的“四必访一报告” (1) 工作制度, 使社区党组织凝聚力显著增强、党员作用发挥更加突出, 党组织服务发展、改善民生、促进和谐的作用更富有成效和活力。

注释

3.深化社区党建促进社区和谐 篇三

整合组织资源。强化社区党组织的领导核心地位。社区作为一个社会生活共同体。构成上的多样性，组织上的松散性．决定了在和谐社区建设过程中，只有充分发挥社区党组织的领导核心作用。才能把分布于社区内的各类组织凝聚起来、各种资源集中起来，切实把构建和谐社区的各项任务落实到社区基层。近年来，我市从整合组织资源人手，不断强化党组织在社区各类组织和各项事务中的领导核心地位，从组织管理和工作机制上，为建设和谐社区提供了强有力的保证。一是强化街道党组织的领导功能。根据区划调整后城市管理和社区建设的需要，进一步明确街道党工委作为区委派出机构在街道各类组织和各项工作中的领导核心地位。在党工委成员构成上，参照镇党委班子结构配齐街道组织、宣传、统战委员，进一步强化街道党工委对社区党建工作的领导、指导和协调。二是完善以社区党组织为核心的基层组织网络。建立社区党组织——片区党支部——居民党小组三级基层组织网络。构筑社区居委会——片区联系点——居民小组三级工作、服务、管理平台，并逐步理顺村改居后社区党组织与居委会、股份合作社之间的关系，使社区党的工作横向到边、纵向到底、全面覆盖。三是健全社区党建工作协调机制。在全面建立市(县)区、街道、社区三级党建工作联席协调机制、社区普遍与辖区单位签订共建协议的基础上，把辖区单位党组织负责人吸收为街道、社区党组织成员，使辖区单位党组织有了参与社区共建的“知情权”和“话语权”，形成了区域性横向联动的组织网络，同时也为社区党组织统揽社区全局、协调各项事务提供了有力的组织保证。

弘扬先进文化，建设社区成员共同的精神家园。社区文化建设是社区党建工作的重要内容，建设和谐社区，必须充分发挥先进文化的引领和凝聚作用。近年来，我市各社区党组织把社区文化建设作为社区党建工作的重要载体，大力弘扬社会主义先进文化，努力在居民群众中形成共同的价值理念和行为取向，使社区居民在物质上富足的同时，精神文化生活需求也得到极大的满足。一是党建工作与培育社区精神相融合。社区党组织通过积极开展争创特色文化家庭、十星级文明家庭、学习中心户等活动。建立文体工作特色党支部、党小组，成立书画、手工、收藏等特色文体小组的形式，积极培育独具特色、富有时代性的社区精神，如滨湖区蓓蕾社区形成了“知识陶冶心灵、文化凝聚力量、智慧孕育文明”的社区精神，北塘区南尖社区形成了“博爱、诚信、团结、和谐”的社区精神。二是党建工作与满足居民精神文化需求相融合。社区党组织大力开展居民群众喜闻乐见的文体活动，满足群众日益增长的精神文化需求。“童趣小乐队”、“老年合唱队”等一支支富有特色的群众性文艺团队活跃在居民群众中间；“广场文艺晚会”、“卡拉OK大奖赛”等一台台文艺演出丰富了群众的业余生活；“邻居节”、“社区艺术节”等一个个文化节日吸引越来越多的群众投身到社区文化建设中来。三是党建工作与提升居民整体素质相融合。积极推进基层党校、市民学校等教育平台落户社区。使之成为提升居民文化道德素养的重要阵地；多方整合教育资源，推动远程教育、网络大学走进社区，服务居民学习科学文化知识的需要；大力打造“网上社区”，街道开通党建网站，社区建立党建网页，并开展网上座谈、网上交流、网上教育，在交流互动中提升居民素质。

调整利益关系，不断夯实社区稳定的基础。利益和谐是社会和谐的关键。社区党组织在调整社区各种复杂的利益关系中负有重要的责任。近年来，我市各社区党组织十分重视社区各种政治、经济利益关系的调整，努力解决好社区居民生产、生活中的实际困难，把利益纠纷和矛盾化解在萌芽状态，切实维护了社会的安宁与稳定。一是切实保障党员群众的民主权利。把保障党员权利、尊重群众的意愿作为整合社区政治利益的核心内容，坚持以民主开放为取向，通过公开招聘、公推竞岗、群众评议社区干部等多种途径，不断加大社区干部人事制度改革的步伐：通过建立社区事务理事会、监事会，实行党务公开、居务公开，构建党员群众广泛参与的大党建格局；通过社区党组织直选、社区居委会直选，保障党员群众的民主权利在社区得到有效落实。二是强化弱势群体的基本生活保障。全市各社区党组织以困难群众、失地农民、外来人员为重点。帮助他们办理最低生活保障、失业救济等各种保障，及时送去党的关怀和温暖。同时。大力推广“爱心接力站”、“爱心银行”、“慈善超市”等做法，发动社区党组织切实为弱势群体解决生活中的难题。三是强化居民群众的就业保障。不少社区党组织专门成立了社区再就业领导小组，建立了“职介服务所”，做到对下岗失业职工特长、家庭状况、失业下岗原因、就业需求、安置结果、再就业工作表现“六清楚”，关心走访、帮助教育、培训指导、安置就业、跟踪服务、协调管理“六到位”。在用工单位和下岗失业职工之间架起了一座连心桥。

营造融洽的人际关系，形成和睦、友爱的社会氛围。和谐社会的主体是人，构建和谐的人际关系是建设和谐社会的重要内容。在实践中，我市各社区党组织始终致力于营造融洽的人际关系、实现人的全面发展，使社区家园更具亲和力，更有人情味。一是开展党员志愿者活动，服务社区居民。在全市广泛开展党员志愿者活动，发动科级以上党员干部成为注册志愿者，以街道社区为基地，围绕巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础、想造城市形象等开展志愿服务。目前。全市20多万注册志愿者中党员比例达到了26．9％。二是开展零距离服务，方便社区居民。全市各街道建立社区服务中心，社区成立社区服务站，整合党务咨询、民政优抚、计划生育等各项管理职能，实行“一站式”服务，并建立“首接责任制”、“轮流值班制”等制度，使居民到街道社区办事、求助项项有记录，事事有落实，件件有回音。三是加强情感交流，贴近社区群众。变单向的沟通为双向的情感互动，进一步拉近党组织与群众的距离。许多社区建立了“党员谈心室”和“情感小屋”，开设情感陪护服务项目，开展“零距离访谈”活动，了解群众需求，倾听群众心声，沟通思想感情。长江路街道在社区居民中开展爱我社区、爱我楼组、爱我家庭“三爱”活动，进行夫妻恩爱情、父母养育情、婆媳体贴情、兄妹手足情、邻里互助情“五情”教育，提倡“敞开家门迎友邻，一家有难众户帮”，取得了良好的效果，在社区营造了和睦、友爱的浓厚氛围。

优化社区环境。建设居民群众生活的美好家园。优美的社区环境是体现社区文明程度的重要方面。也是促进社区和谐的重要内容。近年来，我市各社区党组织积极拓展党建工作，从整治社区自然环境、加强配套设施建设、优化社区治安环境等人手，努力为社区居民营造整洁、优美、舒适的生活家园，赢得了群众的称赞。一是加强社区党组织阵地建设。从2003年起，我市连续在全市社区党组织中开展“社区堡垒党(总)支部”创建活动，每年市、区、街道、社区四级党组织投入7500余万元，加强社区软硬件设施建设。社区工作、学习、娱乐等基础设施的逐步完善，为社区党组织开展活动、搞好服务创造了条件。二是营造稳定有序的治安环境。依托街道和社区党组织，健全社会治安综合治理网络，广泛深入地开展“平安无锡”、“平安社区”创建活动，组织党员加入义务巡逻队，划分党员安全责任区，建立社区党员与“两劳”人员帮教制度，全市治安刑事案件发案率明显降低。三是建设和谐宜人的人居环境。各社区党组织采取加大资金投入、广泛发动居民群众参与、协调共建单位赞助等办法加大环境综合治理力度，同时将专业管理和义务认养、集中整治与长效管理相结合，使老社区绿树常青、花开四季，焕发出新的活力。目前，全市共有省级“园林式居住小区”10个，市级“园林式居住小”52个。

(作者系中共无锡市委组织部副部长)

4.社区党建工作培训心得体会 篇四

时间如梭，岁月如流，回顾培训日子，时间虽短，但选题广泛，内容充实，在培训期间学习如何做好社区党建工作、社区建设与管理等内容，并且实地参观，通过这次培训使我进一步丰富了理论知识，更新了思想观念，增强了做好本职工作的紧迫感与使命感。

一、培训体会

1、要勤奋学习，不断提高素质。时代在进步，社会在发展，科技进步日新月益，知识更新日益加快，学习如逆水行舟，不进则退。象蚂蚁搬家那样不断地日积月累，象蜜蜂酿蜜那样做到深加工。要勤于思考，善于积累，不仅要从书本过程上学习，还要向实践学习，向周围同志学习，才能适应工作的需要，才能做好本职工作。

2、党建工作要严以律已，宽容待人。应把老百姓最难解决，最难办的事情，帮他们解决，让居民有安全感；做好弱势群体工作，让他们感觉到社区工作者的温暖；文明礼貌用语,做到来有问声，问有答声，去有送声的优质服务。

二、培训启迪。

1、在党建方面：一加大宣传力度,提高党员思想认识；二做到管理有序，工作有计划，任务有安排；三充分发挥党组织的协调工作的重要性；四充分发挥党支部的平台,调动党员,的积极性。

2、在社区建设方面：一加强社区干部自身素质的培养,文明礼貌有语；二加强队伍建设,办实事,好事；三加强与各部门的协调能力.成立各种为人民服务的机构,让居民群众感受到社区的温暖；四巩固党组织的引导核心作用，建立健全组织制度,带动居民群众，引导他们走上正常化，规范化；开展各种形式的党务活动。

三、培训感受：

回顾昨日，兄弟城区的工作理念，工作氛围，深深感染着我、激励着我。面对自己的家园，面对深爱的居民朋友，还急需快马加鞭，一是以着以人为本的管理理念，为民办实事的执政组织机构，提高执政的素质；二是建设和谐健康的社区文化，提高居民精神文化素质；三是思索不止，奋斗不已，谦虚谨慎，追求不止的工作作风开展工作；四是奉献爱心、超越自我、完善自我的姿态工作在社区，立足在社区，让社区确实成为居民的港湾，温馨的家园。

最后祝大家在此次培训中学有所成、学有所悟。

谢谢大家

2007年4月2日至5日为期四天的培训结束了，受益非浅。这次培训的内容丰富，形式多样，理论知识强，社会调查和实践经验层面高。

作为电站社区党总支书记，深感责任重大。目前社区党员102人，结构相对复杂（有的是下岗失业、有的打临工、有的年老多病），如何发挥社区党员的模范作用，开创党建新局面是我们党务工作者的长期任务，工作中我要坚持学习，勇于实践，不断地总结经验教训，努力完成社区党建工作的总体目标。

这次培训对我触动最大的是金雁教授主讲的《和谐社会视野下的南京社会政策》。让我认识到社会政策不是锦上添花，而是雪中送炭；社会政策的重点应该是保护弱式群体；社会政策的供给，不仅仅是政府的供给，而且是更广泛的社会供给；政府的转型是完善社会政策的前提；社会福利的公平性是完善南京社会政策的重要目标；作为社区工作者，寄希与政府加快建立综合、高效、积极的贫困群体的政策支持体系，同时我们加大实施积极救助，加大对贫困人口的就业、创业支持，解决贫困人口参与市场竟争的能力、机会等问题。社区自身建设是和谐社区的基础，我立志为和谐社会的建设奉献自己的一份力量。

这次在浦东新区党校举办的重庆市第六期组工干部培训学习，课程设置比较好，授课教师的水平也较高，有理论的、实践的，还有现场参观介绍，内容丰富；参加这次学习，开阔了视野，增长了知识，启迪了思维，有助与我们在学习上海的先进经验和好的方法的同时，更好地结合重庆和我们自己区县的实际，启动我们的思维创新和方法创新，创造性地开展工作，可以说受益匪浅。

特别是听取了上海市委组织部组织处李勃处长、新区党校刘德荣副校长、复星集团党委薛兴文副书记等关于上海党建工作情况的讲授，现场参观学习了潍坊街道社区、维坊社区嘉兴大厦等在两新组织开展党建工作的做法，学习了他们在党员人数少的两新组织采取联合组建党的组织，将“支部建在楼层上”，在党员人数较多可以单独组建党的组织并怎样卓有成效地开展工作的经验和做法，很受启迪。但从维坊社区嘉兴大厦党总支和复星集团党委介绍的情况看，主要还是从党组织负责人这个层面谈怎样创造性地开展工作的问题，而就我们重庆的情况，特别是远郊区县的情况，与上海的差别很大。我们作为区县党委组织部从事党建工作的同志，在学习借鉴他们的经验的时候，更重要的应该是如何结合实际，从不同的角度和层面去思考，在实际工作中去探索创新。为此，就我们如何做好两新组织党建工作，谈点想法。

第一、关于创新管理体制的思考。就我们重庆而言，在先进性教育活动准备工作中，两新组织基本还是处在“组织找党员而不是党员找组织”、“上级党组织要求两新组织建党组织而不是两新组织主动要建党组织”的状况，不少企业主以赚钱为目标，功利性很强，对在其企业中建党群组织存在或明或暗的抵触。事实上，由对企业没有制约力、约束力的党组织到两新组织中去找党员、去建党组织，很多企业主是不配合、不支持的，甚至设门坎搞障碍，工作难以开展起来。在这样的状况下，由谁去找党员，由谁去建党组织？这就需要我们对两新组织党建工作的管理体制进行思考，那就是如何合法地赋予管理两新组织党建工作的上级党组织对两新组织的制约力和指导服务能力。有的区县建立了区县委社会工作委员会，在还不具备建立社工委的区县可以在企业主管部门，行业主管部门（比如经贸委，建设市政委）或行业协会、商会建党的工作委员会或总支，在镇、街社区可以在经济发展办公室建管理、指导两新组织党建工作的党组织，采取一套班子，两块牌子的方式，以其行政职能支持和推动党建工作，特别是前期工作的开展。第二、关于创新工作机制制度的思考。对两新组织企业主，既要有利益诱导机制，又要有党群工作的服务约束机制。没有利益驱动，企业主就没有积极性，没有服务约束机制，就会导致惟利是图，甚至对党建工作进行抵制。因此，要从法制层面上落实企业对工会、妇女等群团工作和职工权益的保障，从政策层面上落实其对党群工作应尽的责任，比如在企业评先创优树典型方面，在企业项目申报，技改资金的扶持，用地扩张等方面，可以从不同的角度设立党群工作的评价标准，对不支持、不配合党建工作的，也可以使用行政的约束力予以制约。

第三，关于两新组织党建工作职能定位的思考。在嘉兴大厦党总支和复星集团党委的经验介绍中，都强调了“有为才有位”的思想，我认为：“有为才有位”——只是一个感性的认识，不论是嘉兴大厦，还是复星集团，党组织的工作开展，更多地是依靠党组织负责人自己的认识或者说是人格魅力。而在我们的实际工作中，不同企业的党组织发挥的职能、工作方式和职责各不同，目前还没有一个统一规范的职能定位，不少两新组织党的负责同志不清楚该做些什么，而是老板安排做什么就做什么；上级党组织安排的，如果没有老板的支持或者老板不点头，也做不了或不做；有的企业主就是把党组织负责同志的工作定位成为企业跑关系、跑项目、跑审批等等，而对企业的党群工作不怎么支持。在这样的情况下，地方党委和组织部门应该根据本地区的实际情况，对联建和单建的党组织的工作职责进行明确，对党务工作者进行培训，使这些党组织的负责人和党务工作者明确该做些什么工作，怎样开展工作，也可以采取适当的方式，让企业主们知道应该从哪些方面来保障和支持党群工作，把两新组织党建工作职能定位上升到制度规范的层面。

第四，关于两新组织党建工作保障机制的思考。两新组织党建工作难，一是没有场地，二是没有经费，三是企业党务工作者和党员队伍不稳定，企业主对企业党务工作者和党员“炒鱿鱼”的情况时有发生，两新组织党建工作缺乏必要的保障措施。解决两新组织党建工作这“三难”问题，是做好两新组织党建工作的关键。首先是场地问题。它是两新组织党建工作的平台，近年市、区县筹资，下功夫解决农村、社区党组织的活动场地问题，把农村、社区党组织的活动阵地作为基层政权的象征来建设，收到了很好效果；那么，两新组织党的组织活动阵地呢？它应该是党员之“家”，是党的组织和党员开展活动、接受教育、展示形象、凝聚群众的阵地，是实现党的工作在两新组织全覆盖的象征，因此，各级党政及其相关的工作部门，应该积极协调，可以采取购买、租用、企业支持共用等多种方式帮助解决其场地问题。其次是工作经费问题。两新组织的党务工作者，基本都是企业的骨干人员，本身工作任务重，其开展党的工作，很多时候是挤时间，并且是没有报酬的，靠的是对党的忠诚和信念在干党的工作，但是，做好党建工作，光有满腔热情是不够的，要有时间和资金的保障，时间可以挤，经费不可能全靠自己掏腰包吧？在国有企业，都安排有专门的党建工作经费，近年来，依靠财政转移支付和上级补贴，较好地解决了农村、社区党建工作经费的问题，但是，公共财政的阳光还很少普照到两新组织党的建设。上海浦东新区维坊社区嘉兴大厦党总支的党建工作经费除了全额返回的党费外，上级财政还按每名党员150元/年给予补助，有的业主还主动在经济上给予支持，就是这样的条件下，党组织在工作经费上也比较紧张；国有企业有党的工作部门、场地、经费的保障，两新组织的企业主，不可能象国有企业那样，给予这么多的保障和支持，场地可以共用，但工作经费基本上不会给予保障的。

上海复星集团党委的工作经费，也主要是来源于工会经费、企业的科技创新基金和上级给的奖金，还有就是党组织和党员开展活动为企业节约的成本的一部分，我们绝大多数的两新组织党建工作没有这样的条件，怎么办？一是整合党群工作资源，与工会经费等配套使用，共同组织开展活动；二是全额返回党费；三是采取财政补助的办法，可以根据党员数量、作用发挥情况等，给予一定的工作经费补助和奖励，2005年中央5号文件下发之后，不少省市都按各民主党派成员的人数，由财政安排了各民主党派的工作经费，我们为什么不可以由财政安排两新组织的党建工作经费呢？再次是队伍稳定的问题。要创造条件和机会，采取多种形式，对两新组织的党务工作者和党员进行培养培训，提高他们的业务技能和能力素质，使其成为企业的骨干和精英，使企业不愿对他们“炒鱿鱼”；同时也要充分运用上级主管部门、劳动部门等政府部门的行政资源，保障两新组织党务工作人员和党员的合法权益，特别是两新组织党的负责同志，使企业不能轻易地对他们“炒鱿鱼”，以此保持两新组织党务工作者和党员队伍的稳定。

8月19日上午，我校党委在办公楼第一会议室举行了基层党务工作者结业考试暨培训班总结大会。校党委领导蔡有法、郜少龙、胥宗献出席总结大会。

党委副书记、副校长蔡有法在讲话中指出，此次培训时间短、内容多、任务重，但是从培训效果看还是达到了预期目的，通过培训提高了基层党务工作者的认识，明确了今后党务工作的重点和方向，但更重要的是落实和实践，要紧紧抓住党建工作的重点，进一步加强和改善基层党务工作。蔡有法副书记强调指出，对于创先争优活动和学习型党组织建设，组织部、宣传部要进一步细化活动内容，同时要注意督查各支部开展活动情况，并对结业考试工作作了进一步强调。

党委组织部部长郜少龙对培训班工作作了总结。他说，对于此次培训党委高度重视，各党支部积极参加，同志们热情很高，听课认真，讨论及时，培训主要是解决我们党务工作的实际问题，取得了良好的效果。郜少龙部长指出，通过培训同志们对今后党建工作有了更清晰的认识和明确的思路，更进一步提高了基层党务工作者的理论水平和业务能力，希望同志们以培训为契机提高对组织工作的针对性和时效性，认真做好基层党建工作。

学院党支部书记夏霖同志在大会上作了发言，表示此次培训非常及时也很必要，通过培训学习交流了经验，找准了今后党建工作努力的方向。

社区党支部书记培训班学习体会 为加强基层党组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用，市委组织部于11月11日－12日对秦皇岛市社区党支部书记进行了培训。作为一名社区党支部书记，我有幸参加了此次培训班。学习培训之后，我深刻感受到此次活动对加强党员的党性修养，落实党员的责任义务意义重大。

培训班分两个部分。11月11日－12日，在北戴河举办了党支部书记培训班学习。首先市委组织部副部长张文波做了重要讲话，对各社区党支部书记提出了明确要求。希望每一位党支部书记明确自己的职责，从自身做起，切实带动整个基层党支部，发挥党员的骨干、模范、带头作用，在各项工作中认真贯彻党的路线、方针、政策，进一步坚定自己的理想信念。对如何做好党支部书记，如何做好支部工作，如何发挥好党员作用，怎样做好党建工作做了明确的指导。更重要的是再一次明晰了党支部书记的责任和义务。秦皇岛职技学院社区管理研究室主任罗晓蓉给大家讲了社区建设理论，市委政法委调研员朱元申讲解了社区综合治理工作；市文明办副主任曹丽荣对社区精神文明建设工作作了指导。讲座从党的基层组织的概念到基层党组织的地位问题和作用问题都做了明确地阐述。

通过学习，我深刻的认识到，社区党支部书记在组织工作中要发挥重要作用，为百姓办好每一件事。与会全体参观了北戴河英才社区党支部的下岗再就业工作、海港区东环里社区党支部的党建工作。听了兄弟社区介绍的的先进经验后，我进一步认识到社区党支部的重要作用、地位和任务。基层党组织是“三个代表”实施的组织者、推动者、实施者。就党支部如何发挥战斗堡垒作用和如何用“三个代表”重要思想统领党支部的工作本人收获颇丰。受益非浅。

11月13号我们先去了石家庄的沿东社区、沿西社区，映入眼帘的是醒目的标识牌，政务公开栏，一项项制度、一条条职责…，非常的完善，观看后感到我们的工作和人家相比还有较大的差距。接着有石家庄市委、区委、街道的领导给我们介绍了他们社区党建工作的先进经验和业绩，更是叫人感动不已。他们介绍了社区党支部、社区干部怎样贴近百姓，怎样和居民沟通，怎样为下岗失业人员解决困难。通过了解，在她们身上我看到了那股子辛勤劳动和忘我工作的干劲。追求无止境的工作作风。

11月14日，我们带着无比崇敬的心情来到西柏坡纪念馆参观学习。怀着对已故革命领袖毛泽东、周恩来、刘少奇等一代伟人无限崇敬的心情，瞻仰革命先烈，接受革命传统教育，认真听取了讲解员的介绍，观看了有关老一辈伟人的生平、事迹图片资料，讲解员在讲，我静静地听，在这里上了一节生动的党性教育课。使我对老一代革命先烈救国救民的豪情壮志、雄才伟略更加钦佩不已，他们是共和国的缔造者，他们的丰功伟绩光照千秋。

我是一名新时代的党员干部，我应该全心全意地为党工作、爱国家、爱人民。坚持党和人民的利益高于一切，个人利益无条件地服从党的利益，将人民群众的冷暖疾苦挂在心上，经常深入基层、深入群众，真心实意地帮助他们解决实际问题。到实际中去，想百姓之所想，急百姓之所急，全心全意为居民排忧解难，发挥一名共产党员的先锋模范作用。查找自己在思想上、工作上、生活上的不足，扬长避短，不断进步，经受住各种考验，做到无愧于时代、无愧于党和人民。

之后我们来到了邯郸市，得到了邯郸市委，区委组织部的热情招待，参观了邯钢一社区、农林二社区、农林三社区，按着日程的安排，最后来到了天津的北岸华庭社区，福嘉园社区，观看后我更深有感触，回过头来看自己的工作，相差甚远，这次学习我把外地先进社区的经验带回了社区，利用周三的上午，我组织召开了社区干部、党小组长会议，把所有看到的，听到的、学到的好的东西都传达给她们。我是一名老居委会干部，有7年的社区工作经验，通过这次活动，我下决心更加严格要求自己，以身作则，取别人之长，补自己之短，积极做好传、帮、带工作，搞好班子团结，互相协作，心往一块想，劲往一处使，与时俱进，大胆创新，使自己的思想年轻化，知识化，科学化。全心全意、完全彻底为人民服务。我知道，我们的工作虽然没有什么权力，但是我们做的都是关系到千家万户的事，要做好这项工作，光凭热情还远远不够，更应该提高政治素质，业务素质，不仅要心想百姓，服务百姓，还要有一颗真诚善良的心，还应具备无私，忘我的奉献精神。

通过这次培训、参观、取经，我找到了、看到了自己的不足和差距，同时也提高了工作热情，广开了思路，我深深的懂得了社区干部要植根于民，服务于民。要进一步完善社区党建工作设施、制度、职责，大胆创新，一切为最广大人民群众的利益而工作，和居民建立鱼水情，相互贯通，相互依存，搭起人民和政府的桥梁，牢记党的宗旨，服务社区、发展社区、建设社区，做人民的好公仆。创建一流的党建示范社区，打造一个诚信﹑和谐﹑融洽﹑平安的新型社区

参加这次培训收获很多：首先，非常感谢市委组织部、市委农工委为组织培训所作的辛苦工作，能有机会参加这么高规格、高层次的培训，充分体现了市委、市政府对农村基层组织建设的高度重视，充分体现了各级领导对农村基层发展的热切关注。通过三天的培训，我们系统地学习了全市统筹城乡发展的最新政策，近距离地感受了武家嘴村发展的成功经验，同时更认识到了自身存在的不足。学习培训贵在联系实际思考、重在解决实际问题。我们将把市委领导的希望、学习培训的收获，落实和转化到农村基层的各项工作中，进一步推动欣乐社区又好又快发展。

一、因地制宜抓经济，当好跨越争先的领头雁。我们欣乐社区地处沿江工业开发区中心地带，发展三产经济有着得天独厚的地理优势。下一步，我们将充分利用本社区楼宇资源禀赋，盘活存量，做大、做强欣乐的三产经济，着重以南京玉桥市场大厂店为龙头，以南京经久建材城为龙尾，形成商业一条龙，打造六合地区的商业航母，努力在2010年实现居级纯收入500万元、辖区税收2500万元的目标，为社区服务群众提供强有力的保证。

二、以人为本保民生，当好服务社区群众的排头兵。作为一名基层书记，只有一心为群众造福，才会有威信，才能得到大家的拥护。我们欣乐社区在2004年提出“以服务换稳定，以稳定促发展，以发展保服务”的口号。六年的实践证明，和谐、稳定的社区，是经济发展的重要保障。下一步，在服务群众上，我们紧紧围绕社区群众需要，重点在创业上给予扶持，在就业上给与帮助，结合“南京玉桥市场大厂店，经久建材城”落户的契机，开展“双百活动”，即提供100个创业摊位，提供100个就业岗位，让社区群众得到真正实惠。同时，重点关注服务好社区内的三类人群：一是重视离退休老干部。在生活上多给予关注，发挥老干部觉悟高、威信高、能吃苦的特点，发挥他们的余热；二是帮扶两劳释放人员。在创业、就业上给予特殊的帮助，使他们走出阴影，做一个对社会、对家庭有用的人；三是救助低保及低保边缘人群。在爱心救助上加大力度，鼓足他们生活的勇气、信心，改善他们的生活水平，把党的温暖、组织上的关怀切实送到需要关爱的人群中去。

三、创先争优树模范，当好基层党组织的带头人。基层党组织是社区各项工作的核心，是基层工作全部战斗力的源泉。下一步，我们将重点围绕“打造一支高素质党员队伍，发挥基层党组织引领、引导作用”，认真开展好创先争优活动，扎实推进社区党员“五个一”承诺活动，即：给社区发展提一条合理化建议，给社区群众做一些实事，给社区困难户献一点爱心，给社区干部提一点意见，给社区居民树一个好形象，真正把党员模范带头作用落到实处，营造好社区创先争优的氛围。

四、清正廉洁树形象，当好党在农村基层组织的形象代言人。我们基层书记工作、生活在农村，一言一行农民群众看在眼里、记在心里，所作所为代表党的形象。“打铁还需自身硬”，在今后工作中，我们将带头遵纪守法，带头勤政廉政，带头管好自己、管好班子、管好家里人，带动社区形成良好风气，确保社区经济发展好、党员干部形象不能倒。我们将努力以此次专题培训班为动力，科学规划好发展思路，着力推动农村基层“转型发展、创新发展、跨越发展”，把我们社区的各项工作推上一个新的台阶，以实际行动回报组织、回报群众。

提升本领

兑现承诺

把学习的成果转化为科学发展的不竭动力

六合区马集镇大圣村党总支书记

阮旭云

有幸参加首期专题培训班，使我们收益匪浅、感触颇深、启发很多，归纳起来有以下几个方面：

一、培训安排突出一个“新”字。一是培训的地点新。这次培训放在全市先进村武家嘴村，让我们每个学员亲临其境，亲身领略了全国文明村、全国民主法治示范村的风采。二是培训的方式新。这次培训采取专题讲座、课堂教学、专题研讨、现身说法、实地考察等多种方式，使我们每个学员既能学习消化市委、市政府全局战略的内涵实质，又能掌握统筹城乡发展有关方面的知识和政策；既能和学员们一起讨论交流，又能实地了解、亲身感受武家嘴村敢闯、敢干、敢拼，求变、求新、求美的光辉发展历程，使人精神振奋、备受鼓舞。三是培训的内容新。这次培训班是在全市806个村党组织公推直选以后，市委、市政府出台《关于加快推进全域统筹、建设城乡一体化发展的新南京行动纲要》的大背景下的举办的，农村城乡规划、产业发展、要素配置、基础设施、公共服务等五个一体化内容是前所未有的；六大工程、22项重点工作、18条具体政策和3条保障措施也是前所未有的，给了我很多启发。

二、培训过程体现一个“实”字。一是领导授课的内容实。这次授课的领导很多都长期从事三农工作，对三农工作有着很深的造诣和实践经验，他们紧贴实际、深入浅出的授课，使大家听得进去，消化得掉，工作中用得着。二是学员参与的态度实。全体学员能按照培训日程，严格遵守纪律，自觉做到“八个不”，认真做好笔记，独立思考问题，积极参与讨论，全身心的投入到学习培训中，彰显了扎实、踏实的学习态度。三是学习培训的效果实。当前，就我们周边的村而言，为了加快推进村级执政能力建设和统筹城乡一体化发展，有的正在实施万顷良田工程，有的正在实施土地增减挂钩项目，还有的正在加强土地综合整治项目，原先有些同志对实施这些项目的政策精神还没完全吃透，这次培训就像雪中送炭，帮助大家解决了认识上的模糊，思想上的偏差，具有很强的指导性，使这个培训取得了较好的实效。

三、培训效果在于一个“干”字。培训不是目的，关键在于把学习内容转化为科学发展的不竭动力。本人将以履行职责、兑现承诺为工作重心，真抓实干，努力把这次培训班学到的知识运用到今后实践工作中去。一是扎实搞好创先争优活动。围绕“五好”、“五带头”，创新活动载体，开展“扶贫济困”、“党员志愿服务”、“设岗定责”、“爱心奉献”等系列活动，充分发挥村党组织的战斗堡垒作用，党员干部的骨干带头作用和党员的先锋模范作用，使“创先争优”活动取得实实在在的效果。二是做好万顷良田建设工程。我村经批准，今年实施万顷良田工程，我们将借助万顷良田建设的契机，按照全村一个农民集体居住区，年内开工建设900户的集体居住区。同时，狠抓土地集体流转，全力开展农业招商活动，组建2-4个农民专业合作社，加大农民培训力度，扶持村民创业，拓宽就业渠道，让村民成为农民产业工人，实现就业增收、创业致富。三是抓好特色产业的提档升级。近年来，我们对水芹的生产道路、标准芹池、水利配套等基础设施加大了投入，建成了千亩水芹科技示范园，形成了“大圣牌”水芹的农业特色主导产业。为进一步加快特色产业的提档升级，结合这次培训，我们将请省农科院和南农大帮助我们规划大圣水芹生态产业园，形成“水芹清洁生产区、新品种开发展示区、加工配套服务区、生态休闲区”等四大功能区，通过三年的努力，努力让我村的水芹产业建设形成规模。

学好新知识

增强新本领

用活新政策

建设新农村

六合区竹镇镇大泉村党总支书记

张正宏

学习是水的源头，能力是水的波浪。很荣幸成为南京市第一期公推直选村党组织书记培训班的学员。作为一名通过公推直选走上村书记岗位的新兵，几个月工作下来，我对农村工作有了进一步的体会，同时也深感自己对农村工作还有许多欠缺处。这次的培训班开得及时、办得全面，通过培训班的学习，我听到很多，看到很多，最高兴的是还有很多收获与体会。

首先，要做“三带”型的当家人，关键是带动集体致富。由“双带”到“三带”是这次培训班上提出的新名词。“双带”中没有“带动集体致富”，我们农村有句土话，“村集体没钱，干部浑身是嘴也没用”。是的，没有钱拿什么来修桥铺路，拿什么来发展社会事业，又拿什么来关心困难群众。因此，带动集体致富是村干部“三带”中的第一带、必须带、关键带。自从当上村书记的那一刻起，我就整天苦思冥想、绞尽脑汁，怎么能为集体搞到钱。

第二、要做发展经济的带头人，关键是把握机遇用活政策。我们常说，共产党像太阳，照到哪里哪里亮。我们真的赶上了好时代，现在阳光照到了农村，今年市委29号文件规定，要统筹发展、实现城乡“五个一体化”，通过培训，我们发现统筹城乡发展的新政策多、新渠道多、新项目多，结合大泉村的实际，我们将以土地综合整治为切入点，整体实施推进万顷良田工程，通过项目叠加，打造一个全新的大泉。

第三、要做广大群众的贴心人，关键是鼓励创业提高收入。长久以来，农村是弱势区域，农民是弱势群体，农业是弱势产业。促进农民持续稳定增收是农村发展的一大难题。通过这次培训，我发现了促进农民增收的“两大动力”、“三种资源”、“四项制度”和“五项措施”。其中引导农民创业是一招妙棋，因为一个农民创业，至少可以带动2-3个农民就业，而且创业的政策扶持力度最大，如果再嫁接农民专业合作社，土地重整等项目，农民致富指日可待。

培训回去以后，我们将在以下几个方面加大工作力度：一是正视差距、提升信心、振奋精神。我们将正确看待与先进村的差距，扬长避短，充分发挥环境优美的生态优势、土地丰富的资源优势、李元龙精神的政治优势。并尽快转化为创新发展、转型发展、跨越发展的后发优势。二是加强学习、用活政策、抢抓机遇。这次学习内容丰富，我学习的深度还不够，回去以后，我们将组织村“两委会”认真研读培训材料汇编，特别是深入吃透统筹城乡发展的各项政策。我们已错过兴办工业等多次机遇，再也不能让这次土地革命的新机遇在我们手中错过。结合大泉村的实际，我们将以土地综合整治为切入点，以发展现代农业为着力点，整村实施推进万顷良田工程，做大做强兴泉农产品合作社、沁泉茶叶合作社、金色大泉农机合作社，规划建设新的集中居住区。通过项目叠加，用三年时间，打造一个环境优美、设施配套、特色明显的全新大泉。三是强化组织建设，全力创先争优。始终坚持组织引领是武家嘴村成功的重要经验之一。我们已明确在创先争优活动中把大泉村党总支打造成为全国一流具有大泉特色的农村基层党支部。要求每名党员做出公开承诺，鼓励党员干部大胆创业、艰苦创业、勇于创业，在新农村建设中激发干劲，再立新功。

乡镇社区团委书记培训班心得体会

作者：佚名

来源：不详

发布时间：2010-12-15 16:22:28 发布人：星空无月

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我参加了2010年11月24日至2010年11月26日，XX市乡镇（街道）团委书记第二期培训班。这次培训是为贯彻中央党建带群建工作会议精神，切实加强基层团干部队伍建设，着力提高乡镇（街道）团干部的理论水平和实际工作能力，为构建学习型团组织而举行的。这次培训学习，不但方式灵活，内容丰富、还涉及面广，集知识性、趣味性、深刻性于一体，是我参加多次培训班以来最受益非浅的学习。归纳起来有以下几点：

一、加强学习，提高自身素质。时代在不断的变迁发展，我们只有不断的学习才能紧跟时代的步伐，作为广大青年、团员的“领头雁”，这点显得很为重要。

二、改变观念，提高认识，干好服务于广大青年的本职工作。作为一名基层的团干部，以前干团委工作，觉得团委书记就是一个闲职，除了按时按任务向上一级团委交纳团费外就没有多少事情，没有多少发展的空间。然而在学习期间的小额信贷知识这堂课，就为我以后的工作方向提供了很好的思路。结合团章规定，它让我明白：基层的团工作，并不只是收团费，而是有很大的空间让我们去发挥，有很大的舞台让我们去展现，比如说基层的留守儿童生活、教育、思想动态问题；基层很多青年创业的梦想问题等等都是我们作为基层团干部面临的实际工作，在这些问题上，我们应该给他们正确引导，提供机会，排忧解难。

作为一名基层的团委书记，要以团章为指导，努力做好基层广大青年、团员的相关服务工作。只有尽我们的全部热情和努力，随时了解青年思想动向、正面引导青年思想观念、积极解决实际困难等工作，才能做一位合格的“领头雁”；只有真正的为基层的广大青年服好务，才能够真正的带领导广大青年成为党的得力助手和党的强大的、优秀的后备军。

三、大多数学员和我一样，是第一次参加这样的团干部培训班学习，这其中有一大批是接手团工作不到一年的团干部。这次培训我与大家以往参加过的培训都大有不同，它充分体现了共青团工作的特殊性。因此，青年学员们非常珍惜这次来之不易的机会。在课堂上，我们认真听讲、专心记录，俨然是一片干渴已久秧苗，尽情的吸收着这充足的养分，为将来的开花结果储备营养；短短的几天，我们这批来自各县、镇、乡的青年朋友从陌生到熟悉，结下了深厚的友谊。通过短暂而丰富的培训，我们不断学习，不断充实，不断提升，短短几天的团干部培训班就此画上了圆满的句号，回家的行囊中收获了满满的果实、以及对未来工作的信心。青年朋友们，让我们携起手来，立足本职、勤奋学习、扎实工作、锐意进取，为推动我市共青团工作发展做出新的贡献，为推进党的建设贡献我们青年人的青春和力量。

5.暑期社区实践工作心得 篇五

态度是行动的前提，态度决定行动的高度。在刚开始的时候感觉对工作中的细节问题并不了解，就经常向单位的大哥大姐们虚心求教，主动融入他们，认真学习观察，来更好的推动工作。记得刚刚参加工作时，主要做的是团委的一些工作，刚好那段时间团委的活动也挺多的，经常参加一些活动，像是暑期三结合，普法宣传，知识讲座，绿色上网，小手拉大手等比较热门的活动。

每一次的活动都积极地参与，每一次活动都流下了属于我的汗水，每一次的活动都有属于我的一分责任。这些细微的付出相比于整个活动大的局面来说算不了什么，但是这毕竟是我尽到的一份力，这也是一种态度，主动工作，积极进取的态度。我认为，对于我们这些半只脚踏入社会浪潮的大学生来讲，重视态度，学会付出，将是未来社会生活中的关键。参加了这么些活动以后真正的感觉到自己已经开始作为一个成年人来看待一些问题。认识到了一些社会现象的不好的影响和好的影响。

将刚刚投入工作时自己的工作表现和了解社区工作后的表现比较了一下，发现经过了一段时间的工作后我渐渐地在进步。在工作中我发现社区的工作虽然有时比较琐碎、平乏，但是看似简单的工作在操作起来有时并不是一件简单的事情。比如，有一次我对几个单元的居民走访了一下，分发一些通知，有的居民就并不是很配合，他将你拒之门外，感觉好像是在躲避发小广告和推销的人一样，这样就无形中增加了我的工作负担，所以有时候感觉挺郁闷的。但是静下心来，站在对方的角度细想一下，他们的做法也是情有

可原，毕竟没有人想被不好的事情影响自己的生活。对于我们这些社区工作者来说，为每一个有难处的居民解决问题，提供最优质的服务，是我们的义务和责任。这也是一份锻炼一个人的意志和能力的好工作。因为，从事枯燥的工作能考验一个人能否坚持不变。古语有云：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。当一个人身处社会时，你为别人打工也好，自己独自创业也好，如果没有一份坚强的意志力是无法有所成就的。一份坚强的意志力是立足于社会的保障。

6.社区工作心得体会 篇六

学习吴大观，就是要学习他敬业、专业、精业的职业精神，并把这种精神转化为做好本职工作、创造一流业绩的实际行动。学习吴大观，就要学习他信念坚定、对党忠诚、无私奉献、淡泊名利的崇高精神。他一生历经坎坷，无论在什么时候，无论自己处于顺境还是逆境，始终对党忠贞不渝，对党的赤诚之心丝毫没有动摇过。学习吴大观同志志存高远、以才报国、育才举贤、传承事业的爱国精神。他一心为国，把自己的命运与国家和民族的命运紧紧联系在一起。

学习吴大观同志开拓创新、严谨务实、刻苦钻研、勇攀高峰的科学精神。他以航空报国为毕生追求。学习吴大观同志牢记宗旨、心系群众、服务人民、奉献社会的.民本精神。他心系群众，奉献社会，先后为“希望工程”等捐款近10万元，连续46年每年多交纳党费，临终前又将10万元积蓄作为党费一次交给党。学习吴大观同志清正廉洁、不求索取、生命不息、奋斗不止的无私精神。

7.社区党建工作心得 篇七

誚吴晶

档案服务工作主要是指档案的提供利用工作, 也可以称为“档案利用服务”, 是档案保管部门以所收藏的档案文化财富为依据, 通过一定的方式方法, 直接提供档案信息, 为社会各项事业服务的一项业务活动。笔者单以社区档案为对象, 就和谐社区建设中的社区档案服务工作阐述一下自己的看法。

一、服务工作的内容扩展

传统社区档案服务工作同一般档案提供利用工作一样, 以社区档案为依据, 通过提供档案原件、档案副本或复制品以及档案信息加工产品等途径, 满足档案用户的利用需求, 适用于没有开展和谐社区建设的社区, 并在当时的社区建设中发挥了作用的。在没有开展和谐社区建设的社区档案服务工作中主要存在两方面问题:一是服务方式以被动服务为主, 即当档案用户提出利用需求时, 社区档案管理部门才按照一定的制度和程序, 将社区档案提供给档案用户进行利用。二是提供档案信息服务的手段比较单一, 即大都是通过提供档案复制件等传统途径实现的, 而对信息技术的利用较少。和谐社区建设中社区档案的服务工作与传统社区档案的服务工作相比, 内容更加丰富, 范围有所扩大, 和谐社区建设对社区档案的利用需求也有所增加。具体来说:一是服务方式更加主动。社区档案的重要作用要求社区档案管理部门要利用现代技术, 提高社区档案提供利用工作的质量和效率, 更加主动地为和谐社区建设提供信息支持和数据保障。二是提供服务的途径更多样、更高效。由于和谐社区建设活动对社区档案的利用率很高, 如果单靠传统的提供利用的方法将很难满足和谐社区建设的需要, 难以发挥社区档案的重要价值。因此, 笔者认为, 可以采用信息化的手段和方法来解决这一问题, 使和谐社区建设中社区档案服务工作具有更高的效率和效益, 这也是更好地发挥社区档案价值的有效手段。

二、服务工作的手段拓展

笔者认为, 和谐社区建设中的社区档案服务工作应该借鉴传统社区档案服务工作模式和信息管理的方法, 利用先进的技术手段, 使档案服务工作更加主动和有效, 保证和谐社区建设活动开展过程中档案信息的准确性。

1. 采用现代化的信息检索技术。

在和谐社区建设的背景下, 社区档案利用工作与传统档案利用工作相比所占的比例要大得多。这也是我们必须在利用工作中寻找更为快捷有效方法的原因。借鉴信息管理学中的信息检索技术, 可以通过制定检索工具, 如建立社区小型数据库等方式, 使档案服务工作中常见的问题得到

改善, 如缩短查找档案的时间、扩大档案的利用范围等。当然这些技术的实现不可能是一朝一夕的, 而是需要逐步投入和完善的。现阶段可以先把这种信息化检索方式作为努力的方向, 而暂时采用本社区人力、物力和财力可以承担的方法。如可以通过在网站上建立网上社区作为社区信息交流的平台, 或者可以建立社区博客, 将社区的主要信息分类放在网上, 提供给利用者使用。目前, 一些社区已开设了社区博客, 社区的城建、医疗、低保、就业、帮教等服务信息均在网络上发布, 居民们轻点鼠标便一目了然。这样, 初步实现了社区档案信息的信息化检索, 明显改善了社区档案的服务工作。

2. 建立社区数据库和信息平台。

和谐社区建设环境下的社区档案服务工作, 首先应该针对和谐社区建设活动的需要和社区居民的需求, 利用数字技术建立起社区信息中心或社区数据库。这个信息中心中包括社区内所有人文、社会、自然等各方面的数据。同时, 作为一个终端通过接口与社会上其他各种类型的网络连接起来, 形成一个包罗万象的立体信息网络, 更有效地为和谐社区建设活动和社区居民服务。例如:社区在进行失业人员档案管理时, 可以使用计算机对所有失业人员信息进行管理, 包括建立本社区失业人员信息数据库, 把失业人员档案中的信息输入数据库中, 利用计算机进行管理。同时, 利用数据库管理系统还可以很方便地进行数据的修改、查询、输出等操作, 这也是适应失业人员档案动态性要求的一种有效途径。此外, 还可以借助网络建立起一个信息平台, 用来进行信息的发布和收集。如可以在本社区网站上建立一个帮助失业人员再就业栏目, 既可以发布岗位需求信息, 也可以提供现有劳动资源信息, 以网络为平台进行再就业供求信息的交换。这样不仅可以提高再就业活动的效率, 也可以降低管理工作的成本。当然, 要在社区档案服务工作中全部实现这些信息化技术和方法是有一定难度的, 并且需要一定的人员和经济投入。因此, 社区档案管理部门应认清现阶段社区的实际情况, 探索具体的工作方法, 制定可行的工作目标, 努力做到既不给社区工作增加负担, 又能提高档案服务工作的质量。

通过对和谐社区建设中社区档案管理的内容、方法的分析和研究, 笔者初步提出了一些对和谐社区建设中社区档案管理的探索。由于和谐社区建设是一个长期性的活动, 社区档案工作者要在今后不断地进行社区档案管理的探索, 使社区档案工作与和谐社区建设活动更加同步、更有实效。

8.社区党建工作心得 篇八

1、完善社区工作组织领导体系。在区一级层面，要建立社区建设指导委员会，由区委分管党务的书记任主任，区组织、宣传、民政、劳动人事、财政等职能部门的有关同志为成员。领导小组下设党群办公室和社区事务办公室。党群办公室纵向上发挥社区党建工作牵头组织作用，明确组织、纪律、宣传、统战及群众团体部门在社区党建工作中的职责和任务，协调区内各方党建工作力量；横向上发挥纽带作用，统筹、协调驻区单位党组织发挥作用，形成推动社区党建的综合优势。社区事务办公室的主要职能为，明确界定社区自治、协管和监督的内容，统一研究、统一部署、统一检查社区工作。建立和完善社区工作准入机制，社区工作由社区事务办公室下达任务，属于有关部门自身完成的行政性任务，不得硬性摊派到社区。各政府部门（派出机构）承担的事务性工作，需要社区承担或协助的，必须转移工作职权和经费。

在街道层面，要建立事业单位性质的街道社区工作指导中心，充实城市街道社区工作领导力量，充分发挥党建工作联席会功能。目前城市街道党工委的党建工作任务、工作要求已与乡镇党委区别不大，城市街道党务书记、组纪宣干事事实上承担了相当于乡镇党委3-4个人的工作任务。城市街道党工委要增设专职组纪宣委员岗位，与街道党务书记、组纪宣干事一起组成街道社区工作指导中心领导班子。成立社区工作指导中心，核定专项事业编制，其主要职能是领导、指导社区工作，并作为定期吸纳为事业编制的优秀社区专职工作者的蓄水池。

2、构建“一体两翼”的社区工作网络。社区工作者的压力主要来自于对上负责和对下负责难以有机统一。上面布置的任务完不成，影响考核成绩；服务百姓不到位则可能对下一届居委会选举时能否当选造成影响。因此，要在社区层面成立民办非企业单位性质的社区公共服务中心，由党群工作站、劳动保障站、民政工作站、计生服务站、社工服务站等构成。以社区党组织为领导核心，以社区党建工作联席会分会为依托，以社区居委会和社区公共服务中心为“两翼”开展工作。社区公共服务中心人员与社区党组织、社区居委会干部一般交叉任职，社区公共服务中心主任、社区党组织书记、社区居委会主任一般实行一肩挑。社区公共服务中心作为街道办事处派驻社区的专业工作机构，在街道办事处的领导和政府职能部门的业务指导下开展工作，接受社区党组织的领导和社区居委会的监督。主要职能是代理代办政府在社区的公共服务，协助社区居委会办理社区公共事务和公益事业，开展便民利民服务。通过构建“一体两翼”的社区工作网络，达到集中办事、集约服务、兼容共享的效果。有条件的社区另设社区卫生服务站、社区超市、社区药店等，实行低利润有偿服务。

3、建立社区专职党务工作者队伍。社区党建工作要抓基层、打基础，为社区居民群众办实事、做好事，创新创优各项工作，必须有一支作风过硬的社区专职党务工作者队伍。目前各地城市社区设定的专职工作者岗位一般为主任1名，副主任2名，主任助理2名，未设专职党务工作者岗位。社区党组织书记和居委会主任一般“一肩挑”，主任是非党员的社区，一般由党员身份的副主任兼任书记。由于社区工作头绪复杂，社区工作人员负担均较重。社区书记、主任“一肩挑”不能较好保证党建、群团等工作的开展。要在社区党组织换届前，为每个社区配备专职党务工作者。公开选聘年龄相对较轻，阅历较为丰富，政治素质高，具有一定的知识水平和较高创新能力的党员同志，充实社区党组织队伍，专职从事基层党群工作。

4、健全社区专职工作者管理工作机制。一是建立社区专职工作者职业资格制度。对现有的社区干部进行社会工作者职业认证考试，合格者过渡为专职社区工作者。面向社会推行社会工作者资格认证考试，新录用社区专职工作者，须取得由区或区级以上人事、民政部门颁发的社会工作者职业资格证书，通过公开招聘、公开选拔、竞争上岗等程序进入社区专职工作者队伍。二是建立和完善选拔任用机制。严格按照规定程序，选拔优秀社区专职工作者担任社区党组织书记、主任等领导职务。目前社区工作者的上升空间比较狭窄，选聘为街道事业编制的比例较小、机会太少。社区专职工作者择优进入事业单位要制度化。采取组织推荐、民主测评、公开考试、严格考察等程序方法，按照一定比例，每年将优秀社区专职工作者选聘进入社区工作指导中心，解决事业编制，但仍留在社区工作，确保社区工作的稳定性、连续性。三是完善教育培训机制。区层面培训社区党组织正副书记、居委会主任，街道培训居委会副主任、委员。社区党组织书记、社区居委会主任的集中培训，每年不少于5天；其他社区专职工作者的集中培训，每年不少于3天。四是健全收入正常递增机制。建立社区专职工作者收入正常增长机制，每年提高体现工作实绩的奖金数额，逐步缩小与事业单位人员收入差距。五是完善目标考核机制。进一步强化社区专职工作者的岗位责任制，采取个人述职，党员、居民群众和驻区单位代表评议，街道检查考评相结合的方式，对社区专职工作者履行岗位职责等情况进行严格考核，并将考核结果与报酬待遇挂钩。六是完善激励约束机制。积极引导社区专职工作者参政议政，市、区人大、政协换届，名额适当向社区专职工作者倾斜。对考核结果优秀、实绩突出、群众公认的社区专职工作者，要进行宣传、表彰和奖励。畅通退出渠道，对工作积极性不高、能力不强、实绩不明显、居民群众不满意的，要按规定程序及时作出调整，形成动力与压力并存、激励与约束相联的监督管理机制，努力造就一支数量充足、结构合理、素质较高、相对稳定的社区专职工作者队伍。

5、探索“8+N”岗位认领机制。积极推进社区党建载体创新。社区建立政策宣讲服务队、义务联防服务队、民事调解服务队、居家养老服务队、家电维修服务队、环境整治服务队、法律咨询服务队、医疗保健服务队等8支义工服务团队。条件成熟的团队进行社会团体登记注册，符合建立党组织的将支部建在团队。在入党积极分子中开展“志愿者社区行”活动，在无职党员中深化“定责上岗”活动，在在职党员和机关干部中推进“服务进社区”活动，认领上述8个团队中的服务岗位。亦可根据自身特长，创造新的服务岗位，即“N”。通过岗位认领，使每一个党员、入党积极分子都能在社区发挥作用。

6、实行机关事业单位党员服务进社区制度。建立机关事业单位在职党员干部到所居住社区党组织报到制度，认领“8+N”义工服务岗位，积极参与社区事务。社区接待在职党员报到，并登记建立档案，实施台账管理，记录在职党员基本情况、活动情况及意见建议。根据机关事业单位在职党员职业特点、专业、特长，登记造册，设计活动载体，为在职党员发挥作用搭建舞台，提供方便。建立在职党员服务社区反馈制度，实行双重管理。社区通过《在职党员参与社区活动情况反馈表》，在每年年度考核、民主评议党员前，如实向在职党员所在单位党组织反馈其参与社区活动和表现情况。机关事业单位党组织就在职党员服务社区情况建立考核制度和公示制度，公示本单位党员干部服务社区情况，作为民主评议党员和干部考核的依据之一。实行干部考察进社区制度，提拔选任领导干部，必须听取其所居住社区党组织意见，在所居住社区进行公示。通过社区党建工作体制机制的创新，不断提升社区工作整体水平。

作者单位：中共江苏省南通市崇川区委组织部