医改宣传工作计划

医改宣传工作计划（共12篇）（共12篇）

1.医改宣传工作计划 篇一

拱 门

1、热烈祝贺 村卫生室建设开工奠基仪式隆重举行

2、热烈欢迎参加奠基仪式各位领导 来宾

标 语

建设新农村 卫生要先行 基本药物惠万家，健康幸福你我他 加强村卫生建设，促进乡村一体化管理 努力发展卫生事业 提高健康水平基本药物惠万家，健康幸福你我他 预约健康 让未来少些遗憾。心系万千家庭，情牵百姓健康。身边的医生，健康的使者。健康生命有约，真情服务无限。健康人生路，卫生永呵护

住院分娩，母子平安

国家对肺结核病人实行免费检查治疗

公共卫生齐参与，健康生活共受益。让人人享受公共卫生服务的阳光 送健康到家，结关爱奇葩

国家实行计划免疫全免费接种 预防艾滋病是全社会共同的责任 免费补服叶酸，预防出生缺陷 关爱无处不在，健康实实在在 防患未然，愿人人健康

贯彻落实科学发展观 深化医药卫生体制改革 深化医药卫生体制改革 促进医疗卫生全面发展 公共卫生铸就健康路

公共卫生人人参与，健康生活家家受益 公共卫生 服务百姓 健康人生 让家庭拥有医生，让医生走入家庭 卫生服务无限情，社区居民乐融融 改水改厕 除害防病 关爱生命 遏制艾滋 吃放心食品 保百姓健康 办好卫生室 造福农民群众 金山 银山 合作医疗是靠山 健康体检保健康 定期体检 保障健康

免费开展婚前检查 提高人口素质 搞好爱国卫生 爱护自然环境 保障人民享有基本卫生服务能力 对包虫病免费筛查

对35岁至49岁妇女开展两癌筛查

横

幅

实施“光明”工程，免费为符合手术指征的白内障患者者开展手术

免费为65岁以上老年人进行健康体检，保障老年健康。加强基层医疗卫生技术人员培训，提高公共卫生服务水平每村办好一所村卫生所，提高公共卫生服务普及率 参加居民健康建档，身体健康有保障

实行基本药物零差率销售 切实减轻群众用药负担 为小家、为大家，参加合作医疗人人夸

实行“六免一救助”政策，提高农村妇女儿童健康水平贯彻落实国家新医改精神，彻底破除“以药养医”机制

深化医药卫生体制改革，提高医疗机构服务能力，保障人民群众身体健康

深化医药卫生体制改革 缓解群众看病难 看病贵的问题 实施国家基本药物制度，缓解“看病难、看病贵”矛盾

推行乡村服务一体化管理 规范村卫生室服务行为 残疾人免费体检 共享社会阳光

推进基本药物制度改革，取消药品加成，实行零差率销售 合作医疗好，个人出小头，政府出大头，农民患病不用忧

加强农村卫生服务体系建设 提高公共卫生服务能力 落实惠民政策 推进基层医疗卫生综合改革

2.医改宣传工作计划 篇二

一、医院新闻宣传

1、医院新闻宣传的特点

新闻宣传是医院宣传工作中应用最多的一种策略, 是指利用新闻媒介对医院发生的事件进行传播的过程, 以达到与社会沟通和树立良好医院形象的目的。医院新闻宣传内容包罗万象, 要求新闻素材客观真实时效性强, 既要突出医学专业特点, 又要深入浅出、通俗易懂、融学术性、新闻性、知识性与趣味性于一体。组成新闻的事件可以是医疗、教学和科研方面的也可以是医院管理、精神文明建设方面, 可以选择体现医院急救能力和水平的突发事件进行报道。也可以选择医院在执行新医改所采取的措施等社会热点。

2、新形式下医院新闻宣传工作的方式与途径

医院应该与有关媒体深入交流、真诚合作, 方能确保医院有一个健康、和谐、持续的发展环境, 方能实现新闻宣传工作为医院发展提供强大舆论支撑的目标。通过新闻报道的形式宣传医院技术、管理和服务是医院宣传工作的一种有效途径。新闻报道的一个重要特点就是它的客观真实性, 此种形式的宣传由于其独具的权威性、真实性、公正性, 比较容易受到老百姓的青睐。[1]对医院新闻宣传必须正确理解宣传的特点, 懂得新闻宣传的规律。讲究宣传的时机性和针对性, 要抓住公众的心理, 根据公众的接受程度进行宣传, “投其所好”才能达到宣传效果。要增加宣传资料的服务性、通俗性和可读性, 切忌做那些大话、套话、说教式的宣传。要全方位、多层次开展宣传工作。不同的媒体有不同的特点, 相同的内容可以有不同的宣传方法, 在不同的媒体会产生不同的宣传效果。因此, 新闻宣传要坚持内容和形式并重, 内容要体现自己的优势和特色, 形式要多样化, 我们应根据媒体的发行范围和对象, 在不同的媒体采取不同的宣传策略, 以最小的投入达到最好的宣传效应。例如:重大问题和活动采取专版的形式;特色专科采取专题、系列报道的形式;常规宣传尽量多用短小精悍的消息和小通讯反映医院新人、新事和新风。把医院的医疗新技术、新环境和好服务通过新闻报道和科普宣传的形式传播给公众是一种很好的宣传方式。医院需要“宣传”, 媒体需要“新闻”, 老百姓需要“卫生科普”知识和医疗信息, 把三者有机的结合起来, 把医院的新技术、新环境、新形象和好服务都融入到新闻报道和科普知识宣教活动中去。

二、医院品牌宣传

1、医院品牌的塑造

医院品牌是医院质量的标志, 树名医、建名科、创名院是医院在竞争条件下形成的共识。也是在新医改形式下的需要。患者通过品牌对医疗服务加以区别和认识, 医院通过品牌扩展医疗市场, 使患者形成一定的信任度和追随度。医院要坚持以病人为中心、提高患者满意度、提高品牌美誉度、知名度和提高市场占有率, 更要增强医院市场竞争力和抗风险能力。医院品牌除了具有技术含量、服务质量和价格三大要素外, 还是医院最重要的无形资产, 具有较高的认知品质, 处于一个核心的地位, 有统领医院其他所有竞争的能力, 有能够使医院保持良好赢利能力和获得较高利润的品牌的能力。对于前来就诊的患者来说, 医院的核心竞争力就在于公众可以感知到实实在在的利益, 它的优劣的最佳表现形式就是品牌竞争能力。医院的品牌如果能被公众熟悉和认知, 那么他就会被医院品牌深深打动, 在情感上产生认同, 对医院产生较强的信任度。医院就能够保持医疗市场份额的长期稳定, 降低未来市场的经营风险, 抵御竞争者的冲击, 减轻竞争压力。当前, 面对竞争激烈的医疗市场, 医院要想发展, 必须具有品牌战略思想, 并善于在竞争中打造强势医院品牌, 只有这样, 医院才能保持恒久的竞争力, 在市场竞争中赢得胜利, 在新医改的浪潮中把握机遇, 促进医院健康、和谐、又好又快地发展。

2、构建多种媒体宣传医院品牌

宣传工作要有目标, 否则会迷失方向。只有跟市场, 跟形势, 才能突出重点、突出特色。[2]学科建设是医院的核心工作, 因此要始终抓住学科建设宣传不放松, 在社会上形成声势, 形成影响。要注重品牌宣传, 如:特色科室、特色技术、知名专家、医院文化等, 要紧紧围绕这些重点通过各种媒体向社会进行宣传, 提升医院知名度, 达到妇孺皆知、家喻户晓的程度。充分利用报纸、电视、广播, 互联网等媒体广泛做好宣传。对内打造医疗特色, 对外塑造经典形象医院。由此赢得病人和市场。打造医疗特色是指医院为了吸引病人前来就医, 围绕核心技术, 采取诊疗项目“人无我有、人有我优、人优我更优”的特色经营战略。当前, 医院的对外宣传存在缺乏定位或定位模糊的问题, 塑造经典形象是指通过媒体宣传, 让公众从规模、实力上直观了解医院, 提升医院知名度。经典形象是一种不花钱的广告, 是医院的无形资产, 得到患者的认同的形象会给医院带来巨大的广告效益, 需要医院花费较长时间的努力才能形成。同时在宣传手段上要灵活运用, 大到活动、讲座、义诊, 小到服务细节、语言行为、医护待人接物, 这些无形的宣传手段发挥好了, 其作用远在媒体宣传之上。医院宣传往往特别注重利用传统宣传形式和宣传手段, 诸如电视、报纸、杂志、网络、橱窗等, 而忽略了人与人之间的直接“口对口”这种更加传统的传播方式。因此在以后的宣传工作中, 应当转变观念, 除了继续利用传统宣传手段外, 更应注重患者传媒这一重要载体, 医院的患者才是医院最好的宣传员, 通过患者“口碑”直接宣传才是最有效的宣传手段。因此, 服务好每一位患者, 让他们满意, 通过他们比任何形式的宣传手段都更有说服力, 更有效。

3、增加医院品牌宣传的文化内涵

医院品牌宣传必须注入丰富而深厚的文化精神内涵, 才有经久不衰的生命力。为此, 医院实施品牌战略必须从培育先进医院文化入手, 努力将全院员工的思想观念和价值观统一到医院发展目标上来, 激发大家共同创造及维护医院[3]。医院品牌的使命感与责任感一旦被社会认可, 就会像一面高扬的胜利旗帜, 使聚合在旗下的医院员工充满自豪感和自信心。员工对医院品牌强烈的归属感将进一步强化大家对医院品牌所承载的医院文化的认同, 从而提高大家参与文化建设的自觉性, 成为推动医院文化建设的内在动力。

三、医院网络宣传

1、建设医院的互联网站, 加强网络宣传

近年来, 互联网在全世界迅速发展, 已经渗透到人们日常工作和生活的各个环节。互联网站作为一个没有边界的主流媒体平台, 拥有传播速度快、信息资源丰富、覆盖面广、投资少、容量大等特点, 为医院的对外宣传提供了一个新的窗口。医院必须创新管理理念, 将互联网站建设作为加强自身建设和加快自我发展的方法手段, 建立网络信息平台, 使网站成为提供医疗服务信息的平台、方便公众就医的场所和连接医患双方的桥梁, 面向全世界展示医院的实力, 促进医院发展, 提升医院竞争力。同时, 网站是动态的信息媒介, 建成只是工作的起点, 关键在于对网站的日常更新和维护。医院要安排专人负责对内容进行更新, 对网站进行宣传和推广, 提高知名度;而且要建立健全网站运行的长效管理维护机制, 确保网站能够正常有序地运转。

2、医院网站的定位

网络被称为是继报纸、广播、电视之后的“第四媒体”, 要明确网站宣传重点, 这是为医院产生效益的关键。医院新闻事件既要突出医学专业特点, 又要深入浅出, 通俗易懂, 融学术性、新闻性、知识性与趣味性于一体, 组成新闻的事件可以是医疗、教学和科研方面的, 如新技术、新疗法和重大科研成果取得的突破;也可以是医院管理、精神文明建设方面, 如医院改革和管理的经验和做法、医院各项工作中涌现出来的新人新事;可以选择体现医院急救能力和水平对突发事件的处置能力进行报道, 也可以选择有关医院的社会热点。广泛宣传党的卫生工作方针、政策, 弘扬医务工作者救死扶伤、爱岗敬业、无私奉献精神;重点宣传医院学科建设、行风建设和医疗服务;大力宣传医院为区域经济发展所做的贡献和惠及人民群众的各项医疗举措;积极推介专家人才队伍、医疗新技术、新项目、新设备, 展现医院改革与发展成果上, 着力展现医院做为社会公益性机构的良好公众形象。

3、网站宣传给医院带来的效益

医院网站给医院拓宽了宣传渠道, 也为医院可持续发展提供了广阔空间, 它给医院和社会带来更多的效益:1、经济效益:医院网站带来的经济效益是显而易见的, 网站的网上挂号、网上预约、网上会诊等医疗服务项目可以吸引更多的患者到医院就诊, 提高医院的业务收入;病人可以通过网站选择专家、进行医疗求助, 省去了大量车旅费和宝贵的时间, 节省了因盲目就医造成的额外费用支出;2、社会效益:医院网站可以广泛地宣传医院, 树立医院良好形象, 网站开展的各种咨询和服务可以给求医的人们提供各种便利和选择, 为医生对外交流技术与知识创造良好环境, 网上会诊、远程医疗的开通可使疑难病症患者足不出户即可得到国内外各大医院的有名专家为其制订治疗方案。

医院的宣传工作应该做到全方位、立体化。我们的宣传工作不应该仅仅停留在纯粹意义上的宣传, 医院宣传工作的模式可以多样化。医院宣传工作可以纵向延伸, 可以横向拓展, 还可以通过公众传播、[4]组织传播和人际传播模式来宣传医院, 在有限的宣传经费内, 充分利用好各种资源, 最大限度地做好医院宣传工作, 提高医院的地域知名度和影响力, 扩大病源, 促进医院社会效益和经济效益的提高。

总之, 在竞争和信息时代, 医院宣传是一项展示医院风采、树立医院形象的重点工程。为了保证宣传的质量和效果, 医院应主动与新闻媒体沟通, 积极探索和拓宽对外宣传的途径, 全方位做好对外宣传工作。医院只有把管理理念、专科特色、服务措施、专家名医等信息不断向外界推广, 包装自我, 培育医院的品牌, 社会才能了解和理解医院, 医院才能健康和谐发展。

参考文献

[1]展宝田、吴俊、杨晓晴等:《四种传播方式在医院宣传中的应用》, 江苏卫生事业管理, 2000年11月。

[2]王云鹏:《竞争性行业如何加强宣传工作》, 《新闻前哨》, 2002年12月。

[3]朱士俊、刘翔:《医院品牌建设理论与实践》, 《中华医院管理杂志》, 2006年22期。

[4]展宝田、吴俊、杨晓晴:《四种传播方式在医院宣传中的应用》, 《江苏卫生事业管理》, 2000年11月。

3.关于新医改形式下党建工作的探讨 篇三

前言

关于医院的党的建设工作应当增强，这样才能体现党组织的政治核心作用，建立医生和病人之间的关系，加强医疗设施，教学，科研和谐发展，党组织凝聚力和战斗力是当前党建工作的重要任务，医院党建工作者需跟紧时代步伐，革新观念，解放思维，以积极的态度去探索医院党建工作的新问题，新情况，在摸索中寻找新的方法，找准党建工作与业务工作的黏合点和切入点，创建医院和党组织工作的新局面。

1、加强医院和党组织联系在实践中摸索

在医院和党组织的建设过程中，要找准位置，要在坚持社会主义办院的前提下，发挥党委在医院重大决策中的参与作用，在执行党的政策方面进行监督，在维护医院权益的协调作用下，在处理关系发挥凝聚作用。对机制进行完善，从管理干部出发，不断革新干部和人才的管理。第一，医院党委要坚持党对干部和党对人才的管理，健全后备干部培养和人才管理制度，增强医院干部的培养选拔管理工作，第二，要始终坚守德才兼备，以德为先的用人标准和党管干部人才的原则。实行人才立院战略，要党政人才和专业人才一起抓的方法，创新性的开展干部人才工作，建立多种方法，多种角度发现和启用人才的用人机制，实行人才队伍建设的奖励方法和监督方法，从而为医院营造良好的就医环境并鼓励优秀人才被发现的机会，这是医院党委发挥好核心作用的重要环节，也是医院党建工作所发挥的重大作用。医院和党组织应该紧紧围绕为人民服务的方针，发挥党组织的政治核心和监督作用，这样才能有效将重要问题的解决，坚定的坚持党建工作付出服务于医院的革新和发展，服务于增强医院的服务质量，要遵循不断改善广大职工生活水平和生活质量，要重视党建，要党建促进医院发展。

2、坚定改革创新决心，努力使医院党建工作上到新的台阶

坚持改革精神是在党的十七中提出的，在改革过程中需要增强党的创造力，凝聚力，战斗力。医院党建工作需以十七大精神为指导，刷新观念，与时俱进，敢于探索和创新，不断努力的拓展医院党建工作的新局面。

加强对党员管理机制，这样才能将制度落实到位，坚持从严治党的原则，健全医院党建工作长时机制，党建工作的开展才能顺利进行。党建工作应该完善基层组织，加强党的执政的基础，优化党内民主制度，可以加强党的活力。推进反腐倡廉制度的创新，规范党员学习和组织生活制度，执行党建目标考评制度，加强制度建设，为医院党建工作提供制度保障。

增强医院党组织的队伍建设，努力培养出一批政治强，业务精的工作者，这直接关系到医院党建工作的成效。第一，医院党组织应该选拔政治素质高，责任心强的干部当党政领导。第二，采取相应的措施和方法，结合实际的对党务工作者的培训与培养，努力的提高其业务素质和工作能力。第三，加强党员之间的监督，要坚持民主集中制的原则，必须坚持党外监督作用，加大监督力度提高监督效率。创建学习型党组织的模型，提高党在新医改形式卫生体制的重要性。医院党建工作要紧密结合医院改革发展的实际，把加强党员干部的理论学习作为提高素质增长才干和解决问题能力的根本途径，扎实推进学习型党组织建设，要结合实际，组织全体党员干部深入学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表重要思想，贯彻落实科学发展观，系统掌握中国特色社会主义理论体系。真正使党员干部做到坚持用发展的马克思主义指导实践，真正提高运用科学理论分析研究和解决实际问题的能力，从而推动医院工作的开展。

3、开展创先争优活动，创建先进机制评比

创建先进基层党组织，争做优秀共产党员，建立保持共产党员先进性的长效机制，对于新医改形式下党建工作有着至关重要的作用。通过开展创先争优活动，推动基层党组织的战斗堡垒的作用，党的基层干部发挥带头作用，树立先锋模范的榜样，激发使命感和责任感，保持内在的活力。为建立保持党的先进性的长效机制奠定扎实的基础，为发挥党员的模范带头作用树立样板，为医院的长远发展提供动力和保障。医院和党之间的建设是一项长期而艰难的任务，需要不断的摸索才能得出一套完整建设新医改的方针。

总结

在新医改的大背景下，医院党建工作需要准确定位，增强医院党组织的执政能力以建设为重点，加强党的基层组织建设，开展创先争优活动，将党的建设与医院之间紧密结合起来，使医院和党的建设工作充满朝气，不断发展医院的实力与服务水平，为人民提供满意的医疗服务，只有这样这样才能发挥医院的作用，并且在新医改的形势下完成党建工作。

参考文献

[1]朱烨，徐青松.新医改背景下社区医院党建工作思路探讨[Q].医学与社会，2012（1）

[2]孔群.新医改背景下医院党建工作思路探讨[J].中国卫生人才，2014（5）

[3]孔得兴.新医改背景下医院党建工作探讨[N].办公室业务，2011（21）

4.医改宣传工作计划 篇四

深化医药卫生体制改革工作总结

**县人民政府

根据市医改办关于报送医改典型经验材料的通知（**医改办发[2011]22号）文件要求，现将**县2009-2011年深化医药卫生体制改革工作总结如下：

一、基本情况

**县位于**北部，**市南部，是连接陕、晋、宁、蒙四省区的重要交通枢纽。全县总土地面积1853平方公里，辖5乡11镇、个社区居委，总人口35.8万人。2011年，全县地区生产总值 亿元，财政收入 亿元，其中地方财政收入 万元，农民人均纯收入4210元，是典型的国家级贫困县。全县有公立医疗卫生机构30个（县级个，乡镇卫生院个），全系统有在职职工867人（其中县级533人，乡级334人），在职职工卫生技术人员783人（高级33人，中级167人，初级583人）。私立医院3所，诊所29所，规范化村卫生室508所。

二、国家、省市医改政策落实情况

医改工作开展三年来，我县按照中共中央、国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》，国务院《关于医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009-2011年）（国发[2009]12号）》 省、市《关于深化医药卫生体制改革实施意见》、《卫生部关于公立医院改

－1－

革试点的指导意见》和《**省人民政府办公厅关于县级公立医院综合改革试点工作的指导意见》等文件精神的总体要求，我县在加大医改宣传力度、增强基层医疗卫生机构服务能力、保障医药卫生体系规范有效运转和公立医院改革等方面下大功夫，确保了全县医改各项目标任务顺利推进。

（一）高度重视，加强领导。

一、2009年10月成立了以县长任组长，常务副县长和正县级调研员任副组长，县发改局、卫生局、财政局、人力资源和社会保障局主要领导任副组长，县药监局等16家部门负责人为成员的医改工作领导小组，并在县发改局设立办公室，由正县级调研员**担任办公室主任承担领导小组日常工作。

二、为顺利推进全县医改工作，分别从县发改局抽调一名工作人员、县卫生局抽调2名工作人员充实到县医改办，负责研究国家、省市医改相关政策，督促、指导、协调全县医改工作。

三、在县财政十分困难的情况下，安排足额的医改工作经费，确保了全县医改工作顺利推进。

四、及时拨付中央、省、市下达的基层医疗卫生机构实施基本药物制度补助资金，为全县医药卫生体制改革的顺利推进奠定了基础。

（二）认真研究，制定方案。

一、县委、政府、医改办多次研究全县医改工作。随着医改工作的不断深入推进，县政府出台了《**县医药卫生体制综合改革试点实施方案》、《**县公立医院重点改革实施方案》。今年7月19日，全国深化医药卫生体制改革电视电话会议召开之后，我县召开

－2－

专门会议，专题听取和研究了全县的医改工作情况和存在问题，就贯彻落实全国电视电话会议精神进行了安排部署。同时，县医改工作领导小组多次召开专题会议，专题研究并安排部署我县医改各项工作。

二、在认真学习领会医改相关精神的基础上，组织发改、卫生、财政、人事等部门深入县医院、中医院及乡镇卫生院对医药卫生体制改革方面的重点工作进行了抽查调研，为全县医药卫生体制改革的顺利推进注入强大的动力。

（三）分解责任，确保落实。

一、认真对照市政府与县政府签订的目标责任书考核内容进行具体分解，并按照全县三年实施方案与各乡镇、各有关部门签订了《**县医药卫生体制改革主要工作任务目标责任书》。

二、为确保责任书明确的目标责任落到实处，县政府组织两个调研组，对各乡镇及县级医改成员单位深化医药卫生体制改革工作情况进行了考核调研，对乡镇和部门存在的问题督促进行限期整改,并要求各乡镇党委政府在党代会、人代会期间召开培训会，营造全县医改工作的良好氛围。

三、并按照市医改办要求按时、按质上报了医改工作进展情况和医改相关信息情况。

三、2011年目标责任书完成情况

根据《**市医药卫生体制改革2011主要工作任务和工作目标计划》要求，市人民政府与我县签订的《**市医药卫生体制改革2011主要工作任务目标责任书》的责任目标任务已全面完成。

（一）进一步扩大基本医疗保障覆盖面。

－3－

截止目前我县职工基本医疗保险参保和城镇居民基本医疗保险参保率达到97%以上。新农合筹资标准统一提高到每人300元，参合人数27.8942万人，参合率达到93.89%。基层医疗卫生机构补助省级财政到位资金213万元，开展综合改革的基层医疗卫生机构数20个，基本药物实际销售价格下降30%，基层医疗卫生机构建设项目完工5个，累计完成基层医疗卫生机构在岗人员全科医生转岗培训18人次。新农合实现统筹区域内费用即时结算（或结报）27个，新农合政策范围内住院费用支付比例达到47.22%。

（二）实施国家基本药物制度。

在去年乡镇卫生院实施基本药物制度基础上，今年，3月份以来将符合标准并配电脑、打印机的126所村卫生室确定为我县新农合门诊统筹定点村卫生室。使用了国家基本药品，药品销售加成率为15%。6月份门诊统筹定点村卫生室实行药品零差率销售。9月份根据省市规定全县所有村卫生室药品实行了零差率销售，组织配送公司与20所乡镇卫生院签订了乡村两级的三统一配送合同，签订率100%。乡镇卫生院和村卫生室平均药品配备420余种，700多品规，基本药物平均配备386种，1-11月份20所乡镇卫生院采购药品301万元，258所村卫生室采购药品147.5万元，配送覆盖率达100%，配送率87%，平均配送时间3天，基本药物使用率90%以上，药品价格下降30%左右。利用华医网远程教育对医务人员进行基本药物制度相关政策和《国家基本药物临床应用指南》、《处方集》相关知识培训，共培训663人，采取多种形式

－4－

加大国家基本药物的宣传力度，改变群众和医务人员用药习惯，国家基本药品使用率90%以上。

（三）医疗卫生服务体系建设。

卫生基础建设涉及面广、量大、任务重。我们将基础设施建设项目工作作为卫生工作的核心来抓，集中人力、财力、物力，全力以赴实施好项目工程。一是县医院综合楼建设基本完工，力争2012年投入使用。二是乡镇卫生院建设，08年以来，分批次对全县20个乡镇卫生院进行了基础设施建设，逐步完善了卫生院的硬件服务能力，更好的为人民服务。三是全力实施基本公共卫生服务项目工作，卫生局制定了《**县基本公共卫生服务项目绩效考核办法（试行）》和《**县公共卫生工作责任追究办法（实行）》，严格基本公共卫生服务项目服务标准、操作规范和考核办法，提高服务水平和质量。四是继续实施县级医疗卫生单位对口支援乡镇卫生院项目工作，选派了县级医疗卫生单位7名技术骨干到乡镇卫生院支援，15名乡镇卫生院医技人员到县级医疗单位进修学习，开展双向互补培养，培训了13个项目，收到良好成效。五是加强卫生人才队伍建设，为县医院、中医院招聘临床本科毕业生12名。继续加强卫生技术培训工作。继续教育1075人，县级业务骨干培训9人，腰腿痛、睡眠障碍培训17人，乡镇卫生院院长管理培训20人，全科医生培训18人。培训乡村341人，参加考试人数339人，考试合格率100%。

（四）推进基本公共卫生服务均等化。

－5－

建立城乡居民健康档案287058份，建档率95.4%，规范化电子档案150752份，电子档案建档率达50.1%。老年人管理26780人，65岁老年人健康体检21359人，体检率79.76%（正在体检中）。慢性病患者登记22622人，规范管理21828人（其中高血压规范管理16703人、糖尿病规范管理5125人）。孕产妇健康服务管理3941人，系统管理率94.94%。0-6月儿童健康服务管理19161人，管理率91.65%。认真实施扩大国家免疫规划工作，适龄儿童“疫苗”接种率分别为：卡介苗97.4%，糖丸99.73%，百白破99.71%，乙肝99.9%（首针接种及时率95.34%），麻风99.7%，麻腮风99.85%，乙脑99.05%，流脑99.77%，甲肝99.63%，网络直报率达100%。积极开展健康教育工作，发放各种健康教育宣传手册、宣传单、宣传画、健康教育处方等36.8万余份。完成了15岁以下儿童乙肝疫苗补种第三轮接种9234人，接种率96.2%。农村孕产妇免费住院分娩补助项目救助孕产妇3237人，发放救助经费222.67万元，孕产妇住院分娩率99.81%。增补叶酸预防神经管缺陷项目发放叶酸22035瓶，4075名妇女孕前和孕早期服用叶酸，叶酸服用90%，依从率84%。农村妇女宫颈癌普查项目检查妇女16120人，确诊宫颈癌5例，查出各类妇科疾病5069例。农村改厕工作稳步推进，先后组织召开了**县重大公共卫生农村改厕项目启动会和技术培训会，培训农村改厕技术人员40多人，发放改厕宣传画1000多份，完成改厕任务2300座。

（五）推进县镇一体化改革

－6－

遵循“三统一、三不变”的原则，县卫生局统一安排，县医院对崔家湾中心卫生院实行“一体化”管理。既人员、财务资产、医疗业务归并县医院统一管理，实现县乡医疗机构资源、信息、技术共享，促进双向转诊，方便群众就医，减轻就医负担。

（六）稳步推进县级公立医院改革试点工作

今年，市政府将我县列为县级公立医院改革试点县，我县根据中省市《关于深化医药卫生体制改革的意见》、《医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009-2011年）》、《卫生部关于公立医院改革试点的指导意见》和《**省人民政府办公厅关于县级公立医院综合改革试点工作的指导意见》等文件精神。一是县政府成立县级公立医院改革及县镇一体化改革试点工作领导小组，领导小组组长由县领导担任，卫生、发改、财政、人事、监察等部门为成员，统筹协调、指导我县公立医院改革试点工作；二是结合我县实际，开展了公立医院改革基础性调研工作，对县医院、中医院两所医院基本药物使用、业务收支、财务状况、人员编制、财政投入、资产负债、服务价格、运行成本等进行全面调查摸底，分析测算，为全面改革提供详实的科学依据；三是通过深入调查研究，综合分析，确定了切合我县实际，能充分调动广大医务人员的工作积极性，有效提升公立医院公益性质的满足人民群众基本医疗和公共卫生服务需求的县级公立医院改革发展的新路子。明确我县公立医院改革将围绕“三个一”，体现“双兼顾”，达到“三提升”的总体思路进行（即323思路）。“三个一”即一补一降一注重，一补是增加财政对县级公立医院的补助，一降是

－7－

降低药品加成销售，一注重是增强医院活力的激发；“双兼顾”即一是兼顾县财政的承担能力，二是兼顾减轻群众看病负担；“三提升”即提升对公立医院的综合管理能力，提升公立医院医疗服务质量，提升公立医院对群众的服务覆盖面。县医院、中医院在编人员工资由县财政以80%预算安排。实行基本药物制度，药品加成率控制在15%以内，并逐步向零差率销售过渡。9月底县级公立医院改革方案批复后，县政府印发了《**县县级公立医院改革实施方案》，围绕《县级公立医院改革工作实施方案》，研究制定了《**县县级公立医院领导干部选拔任用和领导班子考核暂行办法》、《**县县级公立医院人事改革指导意见》、《**县县级公立医院实施绩效考核指导意见》等规范文件。并根据《**县卫生事业单位岗位聘用制工作实施方案》，完成了县级医院全员聘用，签订了聘用合同，颁发了聘书，变身份管理为岗位管理，按需设岗，按岗聘人，实行绩效工作考核机制，拉开分配档次，调动医务人员工作积极性；四是按照“三统一、三不变”的原则，制定了《**县卫生管理县镇一体化改革试点工作实施方案》。积极探索推行县镇医疗卫生一体化管理工作，确定崔家湾镇中心卫生院为县镇卫生一体化改革试点乡镇卫生院，由县医院进行托管，县医院为崔家湾镇中心卫生院援助B超机一台、血球分析仪一台、标准病床20张、椅子40张，并多次派专业人员对崔家湾镇中心卫生院原有仪器进行维护，下派医疗技术人员5人，上派进修人

－8－

员3人，托管两个月以来接诊门诊患者520人次，住院40人次，业务收入3.2万元，实现了社会效益和经济效益两个提高。

（七）清理化解基层医疗卫生机构债务。

为认真贯彻落实《省政府办公厅转发省发展改革委财政厅卫生厅关于清理化解基层医疗卫生机构债务意见的通知》（陕政办发„2011‟93号）精神，全面做好我县基层医疗卫生机构遗留债务清理化解工作，促进基层医疗卫生机构建立新的运行机制 和持续健康发展，结合我县实际，我县制定了《关于清理化解基层医疗卫生机构债务的实施方案》。按照“制止新债、锁定旧债、明确责任、分类处理、逐步化解”的总体要求，我办于12月同审计、财政、卫生、监察等部门对上报的基层债务数据进行审核和登记备案。争取用2年的时间全部完成基层医疗卫生机构债务化解任务。

四、存在的主要困难和问题

虽然我县的医药卫生体制改革工作已经全面启动，但是，深化医药卫生体制改革是一项涉及面广、难度大的社会系统工程，情况复杂、任务艰巨，在具体实施过程中还存在较大困难和问题，主要表现在：

一、卫生基础设施滞后，服务设施不配套，服务功能不完善。虽然近年来在省市有关部门的大力支持下，我县卫生基础设施得到一定的改善，但农村卫生工作基础仍然薄弱，房屋、设备、人才、技术还不配套，服务能力还有待进一步提高，农村居民健康保障水平较低。

二、公共卫生服务体系和应急机制仍不健全。艾滋病、－9－

结核病、不明原因猝死等重大传染性疾病和地方病防控形势依然严峻。

三、是城乡公共服务发展不平衡，优势资源相对向上集中，农村公共资源不足，卫生专业技术人员数量严重不足，人才队伍建设有待加强，技术人员综合素质有待进一步提高。

五、下步工作打算

在今后一段时期，我县将按照“落实医改任务，提高服务水平，改进医德医风，增进人民健康”的总体要求，紧紧围绕省、市医药卫生体制改革五项重点工作实施方案，吃透医改精神、明确医改任务、理清医改思路，进一步加强调研，科学合理制定我县医药卫生体制改革实施方案并抓好各项工作的落实。

（一）进一步加强组织领导。县人民政府将进一步加强对医药卫生体制改革工作的领导，督促医改成员单位各司其职，密切配合，形成医药卫生体制改革的强大合力。认真落实国家新医改方案提出的各项卫生投入政策，调整支出结构，转变投入机制，切实保障改革所需资金，提高财政资金使用效益，确保医改各项重点工作顺利推进，真正实现医疗服务均等化。

（二）继续加强宣传引导。坚持正确的舆论导向，制定分步骤、分阶段的宣传方案；采取通俗易懂、生动形象的方式，广泛宣传医疗改革的目标、任务和主要措施，解答群众关心的问题，逐步加大宣传力度、营造氛围，使改革深入基层、深入人心；及时总结、宣传改革经验，为深化改革营造良好的社会和舆论环境。

（三）加快推进基本医疗保障制度和基本药物制度建设。巩固

－10－

扩大基本医疗保障覆盖面，进一步提高基本医疗保障水平和医保基金管理水平。不断扩大基本药物制度实施范围，在确保公立医疗机构基本药物全省统一集中招标网上采购和统一配送的基础上，引导非公立医疗卫生机构逐步纳入基本药物制度实施范围，将基本药物全部纳入基本医疗保障药品报销目录。

（四）健全和完善县乡村三级医疗卫生服务体系。加强医疗卫生人才队伍建设，不断提高医疗卫生服务水平和服务质量。注重县乡村三级医疗卫生技术人才培养和锻炼，加强县医院、妇幼保健院、卫生监督所、疾控中心、乡镇卫生院、社区卫生服务中心和村卫生室项目建设及配置所需的设备设施，不断完善县乡村三级卫生机构的基础设施和服务设施建设。

（五）进一步深化公立医院改革试点工作。探索和完善公立医院工资改革分配制度，充分调动医务人员工作的积极性，深入开展对口支援、优质护理服务示范工程、健全公立医院内部运行机制，积极推进县级医院标准化建设，不断提高县级医院服务能力。

（六）巩固完善基本公共卫生服务。在县乡村医疗卫生机构进一步落实居民健康档案、健康教育、免疫规划、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病患者管理等工作按计划扎实推进，不断加强完善医疗保健和卫生防预工作，促进基本公共卫生服务逐步均等化。

虽然我县的医药卫生体制改革工作进展顺利，但离上级的要求以及广大人民群众的需求还有一定差距。今后我们将针对医药卫生

－11－

体制改革工作中存在的问题进行认真分析研究，制定切实可行的措施并认真贯彻落实，确保领导到位、人员到位、投入到位、整改到位、督促到位，促进全县卫生事业持续健康发展，努力解决群众“看好病”的问题，为推进全县经济社会又好又快发展做出积极的贡献！

二0一一年十二月十六日

12－

5.医改工作汇报材料 篇五

（2012年7月13日）

尊敬的各位领导：

按照市卫生局工作要求，我镇在实施基本药物制度和一体化管理等方面狠下功夫，确保了全镇医改各项目标任务顺利推进。我镇共有省规范化卫生室23家，目前全部实施了基本药物制度，实行了药品零差价销售，实行新农合网络直报的村级卫生室14家，其余9家因网络无端口，目前正积极和网通、电信等部门联系，预计本月底全部实行新农合直报，现将我镇基本药物制度运行情况情况汇报如下：

一、采取的主要措施

（一）高度重视，加强领导。一是于2012年3月成立了以镇政府分管镇长任组长，卫生院长为副组长的工作领导小组，并在卫生院设立办公室，承担领导小组日常工作。二是为顺利推进全镇医改工作，分别从工商、城管、卫生等部门抽调多名工作人员充实到卫生院一体化管理工作中，实行分包制度，责任到人，负责督促、指导、协调全镇一体化工作。

（二）认真研究，制定方案。多次研究全镇医改工作，随着医改工作的不断深入卫生院先后下发了《关于建立健全村级卫生室新农合补偿机制的实施意见》等多个配套政策文件，为全镇基本药物制度实施顺利推进提供了政策指导依据。同时，卫生院多次

－1－

召开会议，专题研究部署我镇基本药物制度推进工作，进一步促进了医改各项工作的顺利进行。

（三）认真落实国家基本药物制度。自7月1日零时起，我镇23家规范化卫生室全部实施了国家基本药物制度，全部药品实行零差价销售，并多次进行了督导检查，对目录外药品进行了专项清理，促进了基本药物制度的实施。卫生院投入20余万元建立了中心药物，药品全部实行医院统一配送，卫生院推行了集中网上点击购药。

（四）积极实施卫生室人事分配制度改革工作。

制定了《城前镇卫生室岗位设置及人员竞聘上岗方案》等一系列文件并认真落实。各卫生室结合各自实际，制定了内部绩效考核办法。实行多劳多得、优劳优酬原则。乡村医生工资人均达到1500元左右，保障了乡村医生的福利待遇，提高了工作积极性。

二、运行分析

实行基本药物制度后取得了显著成效：一是实行基本药物制度后患者用药价格明显降底，病人负担明显减轻，卫生室门诊人次费用明显下降，药品收入明显下降。人均门诊药品费在10元左右、充分说明了基本药物制度的实施，给群众带来了实实在在的实惠。

二是有效遏制了乱用药物，乱用抗生素的现象。由于国家基本药物的种类规定了用药的要求，实行基本药物制度以后，这种现象明显减少，客观上看，基本药物高价药品较少。

三是有效防止了药品销售的腐败发生。实行基本药物制度后，药品种类国家统一规定，价格由省统一招标，统一配送，这样客

－2－

观上切断了药品乱，价格乱，配送乱的根源，有利于建立良好的医患关系，杜绝腐败的产生。

三、存在问题及下一步工作对策

（一）综合改革进展不平衡

部分卫生室对综合改革的政策和文件精神理解不够深刻，方向不够明确，统筹考虑不周，只做了一部分“规定动作”，全面推进不够深入。

（二）基本药物采购机制不完善

目前，卫生院药库刚刚建立，药品品种还不是很全，存在着配送不及时等现象。

工作对策：

我镇将按照“落实医改任务，提高服务水平，改进医德医风，增进人民健康”的总体要求，紧紧围绕上级医药卫生体制改革工作实施方案，进一步抓好医药卫生体制改革工作的落实。在今后的工作中，我们将努力推进以下措施：

（一）进一步加强组织领导

切实加强对基本药物制度的实施，紧紧围绕医疗卫生机构体制改革工作要求，认真查找薄弱环节，加大工作力度，巩固完善改革成果，确保各项任务完成。

（二）进一步规范药品采购

加强卫生院基本药物监管机构和队伍建设，固定专人负责，强化基本药物采购、配送和使用环节的监督与指导。同时，进一步加强打击非法行医工作，确保良性运转。进一步提高基本医疗保

－3－

障水平和新农合基金管理水平，确保我镇医改工作稳步推进。

（三）进一步强化督导检查

加强督导检查，努力建立完善的督查机制。同时，认真开展基本药物制度监测评价，及时了解和分析基本药物实施效果，定期通报运行情况，为各级领导宏观决策和科学管理提供科学依据。

尊敬的各位领导，虽然我镇的基本药物实施工作进展顺利，但离上级的要求以及广大人民群众需求还有一定差距。我们将针对医药卫生体制改革工作中的存在问题认真分析研究，制定切实可行的措施并认真贯彻落实，确保组织到位、投入到位、督促到位，促进全镇卫生事业持续健康发展，努力解决群众“看好病”的问题，为推进全镇经济社会又好又快、追赶型跨越式发展做出积极的贡献！

6.医改工作总结 篇六

双流县永安中心卫生院

深化医药卫生体制改革工作汇报材料

自09年实施医改工作以来，我院在县委、县政府的坚强领导下，在市、县卫生行政主管部门的悉心指导下，院领导班子精心组织，全院职工协同配合，在落实医改工作方面取得了一定成绩，现将相关工作总结如下：

一、基本情况

双流县永安中心卫生院始建于1967年，2009年7月按照县委“关于加快推进城乡卫生均衡发展”44号文件的要求，正式挂牌成为双流县第一人民医院永安分院。2010年作为四川省唯一一家乡镇卫生院，被国家科技部列入“十一五”规划“小康型乡镇卫生院技术集成示范”科研项目承担单位。辖区内有

四川省补充目录252种，医院配备155种；成都市补充目录141种，医院配备21种。结合辖区群众需要及医院实际开展的诊疗项目，并申请了利多卡因胶浆、布洛芬混悬液、芬太尼注射液等10余种专科用药。所有药品均严格执行零差率销售，基药销售额占全院药品收入的94%左右。借助国家科技部“十一五”科研项目《小康型乡镇卫生院技术集成综合示范》，与四川大学循证中心、山东大学共同探讨适合于基层医疗机构的药品配送机制。

（二）基本公共卫生服务向均等化目标迈进

一是开展居民健康档案建立工作。遵循自愿与引导相结合的原则，为我镇辖区内居民30935人建立了健康档案，电子档案建档率达95.11%；其中对24157人建立了规范化健康档案，规范化电子档案建档率达74.27%。65岁以上老人规范建档率达99.82%。

二是规范慢性疾病和重点人群管理。高血压患者健康管理1342人，健康管理率达27.43%；其中规范化健康管理1011人，规范化管理率达75.33%。2型糖尿病患者健康管理448人，健康管理率达22.18%；其中规范化管理355人，规范化管理率达79.24%。65岁以上老年人健康管理1185人，健康管理率达25.42%；对发现已经确诊了的原发性高血压和2型

五是开展家庭医生服务工作。以“提高城乡居民健康素养”为奋斗目标，积极推行“家庭医生”服务模式，充分利用有限的医疗资源，进一步提升基层医疗体系的服务能力。2011年12月，全面启动家庭医生服务模式工作，按照行政区域规划配置了9个家庭医生服务团队，建立病人管理循环制度，实施“预防、保健、健教、康复、体检、疾病诊疗”一体化服务。优先为辖区内的低保人群、慢性病人、残疾人员、65岁以上老人等提供家庭医生式服务，完成签约1145户，签约人数达2823人，签约比例10.81%，完成下乡入户随访1376人次，提前完成了2012年的目标任务。

（三）保障群众基本医疗服务需求

“四个改进”入手，让病人看的起病、看得好病、少跑冤枉路、免花冤枉钱。2012年1-6月完成门诊收治病人45103人，同期增长4.5%，住院收治病人2760人，同期增长7%。

一是改进管理机制。参照二级医院标准，健全完善了医疗质量核心管理制度，制定医疗质量上墙制度40余项，定期开展医疗质量专委会、病历交叉质控、处方点评等业务活动，进一步加强了医院感染管理，成立医院感染管理科，增加了消毒设备的投入，手术室增加了层流消毒设备，不断规范医疗行为，简化医疗流程，避免了医疗纠纷、医疗差错发生。

让老百姓获得更为均等、便利的基本医疗服务。

（四）高度信息化提高工作效率

按照成都市基层公益性医疗单位服务体系的建设标准，全面完成了信息化建设工作，目前医院完善了机房设施，配套双服务器，开通了“永安中心卫生院”独立网站、触摸屏宣传系统、LED屏显示系统，完成了Lis系统、Pacs系统的对接工作，建立了较为成熟的电子处方、电子病历系统，与县医院建立了远程专家会诊系统，放射学远程会诊中心完成“CR”片会诊60余人。与四川维信医药科技有限公司合作，使用了《疾病分析与服务系统（公共卫生版）》即DASS系统，进一步提高了工作效率。与华西医大循证医学中心合作，率先使用《临床智典》用药软件，直接提供临床药物的使用说明及配伍禁忌，为日常诊疗工作提供了安全保障

主题词：医改

总结

抄送：县卫生局

双流县永安中心卫生院 2012年7月6日

7.医改宣传工作计划 篇七

1 我国医保现状

医疗保险是世界性难题, 不仅仅存在于我国。这是由于医疗保险的特性所决定的, 因为医疗保险所面临的道德风险以及逆向选择远远高于其他形式的保险。而现时代我国医疗保险正处在一个社会转型的敏感和关键时刻, 正处在道德失范的混乱阶段, 新、老规矩的并存现状, 使社会道德规范和底线受到干扰是不可避免的。依据医保制度, 参保人只要支付一少部分费用, 便可在不超过统筹基金最高支付额内随意使用医药费。但问题是, 首先, 一部分医疗单位和医生不限制开药数量和金额, 以便将更多的医保资金纳入自己医院的账户。其次, 医保共享问题, 因为医保卡使用时, 我国并未规定必须是本人出使, 造成医保滥用问题严重。另外, 我国医保资金短缺也是至关重要的一个问题, 包括医疗单位因医保问题拒患现象也较为突出, 这些都是我国医疗保险改革中面临的实际问题, 可以说我国医疗保险的改革将会阻碍重重, 不会一帆风顺, 这就需要在实践中通过不断探索更为完善的医保制度和途径来解决。

2 新医改形式下医院医保建设措施

2.1 建立现代化医保信息系统

现代社会讲究的是高效、高质的工作环境, 医院医保部门也一样, 医院医保部门作为医疗单位的基层管理内容之一, 工作职能的有效体现是不可忽视的, 医院应加大医保部门工作体系的完善和建设, 建设完善的计算机网络和医院信息系统是实施医疗保险制度的必要条件和趋势, 以此提高医疗办公效率, 减少和避免因医院体制和系统不通而造成的医疗保险事宜纰漏, 节省办公时间为单位创造隐形效益, 控制医疗办公成本, 同时以提高医疗服务质量, 提升医院在市场中的竞争力。

2.2 建立建全医保管理体系和制度

建全的管理体系是医保工作正常有序运行的保障和基础条件, 医院要根据自身实际医保情况建立合理的管理体系, 为医保的工作作好铺垫。 (1) 建立管理体系:首先, 院领导要对医保工作给予充分重视, 建立由院长为首的分层、分级的责任制监督管理组, 将医疗保险监管工作落到实处, 强调领导效应, 为医保工作人员创造全方位培训条件, 加大医保规定宣传和文件下达力度, 提高全院认识度, 督促基层对医保工作的重视性。其次, 严格筛选医保负责专职人员, 由高素质、专业知识丰厚、责任心强的医保专业人任职, 切忌盲目选员或是“关系户”任职现象。以确保医保工作质量的有效性; (2) 建立完善管理制度:医院要根据医保经办机构的相关法定、法规制定符合自身条件的管理文件, 如:《加强医疗保险管理工作规定》、《规范医保患者住院流程》、《医保用药管理规定》、《医保考核规定》、《医保年度评定标准》以及《医保工作人员职责规定》等相关管理和职责制度规定, 使医院的医保管理工作有章可循, 使医保工作走向规范、专业化, 从制度上确保医保管理工作的顺利实施。

2.3 加强收费管理, 提高信誉度

参保的原因就是为了确保医疗经济保障, 医疗收费是患者最关心的问题, 也往往是医疗纠纷的常见原因。因此, 医院应加强收费管理, 杜绝和避免乱收费现象。要切实根据《关于医保患者费用结算的考核方案》主旨要求, 按照分科定额的办法, 严格控制医保患者的住院次均费用自付比例, 对违规医疗人员要追究其责任, 正视其错误, 并给予如扣罚资金等相应惩处, 坚持参保人一日清单制度及知情同意的原则, 每项医疗费用都做到公开、自愿、透明的前提条件, 让患者看病看得明白, 花钱花的清楚, 努力实现用低廉的费用为患者提供最优质服务的医疗平台, 提高患者的就医信心, 提升医院的信誉度。

2.4 加强医、保、患三方沟通, 创造和谐医保氛围

医院医保办是医、保、患三者间最佳的沟通纽带。医保办工作内容主要概括为三个方面: (1) 医保患者的接待解释工作; (2) 临床各科室的政策宣传工作; (3) 听取医、保、患三方对对医保管理的意见和建议[1]。医院对医疗保险的管理是双向的, 既要做到对内控制, 也要对外拓展, 才能取得上级医保管理机构、社会各界及患者的支持[2]。医院在实际医疗保险处理中要采取积极的态度, 要主动做好与上级医保部门的沟通协调工作, 让医保管理部门了解医院的实际情况以及影响医疗费用的客观因素, 努力、合理争取政策性补偿, 正确调整医保定额对医院在落实医保政策过程中存在的问题, 并联合医保部门优化医疗保险服务, 像因医保问题而拒患问题消极对待的发生, 这对一个医院的职责道德底线和信誉都是一种不良的冲击, 且不能解决实际问题, 并不可取。

总之, 医保工作是一项严谨、规范、公正性很强的工作, 与医保患三者的利益密切相连, 受到各方的高度重视。因此, 需要医保部门要认真分析当前医疗保险形势, 权衡医保患保权益关系, 依据所在医疗单位实际情况探寻和制定出相应的医保政策并将其落实到实处, 以提高医保服务质量和效率非是非常重要的, 医疗保险的良性长足发展还需要社会各方探讨和扶持。

摘要：进入21世纪以来我国社会经济得到飞速发展, 国民生活水平不断提高, 随之而来的, 医院医疗保险的发展和境遇也遇到了前所未有的挑战。本文就我国医保现状及新形式下医院医保建设相应措施作以下探讨, 为我国医院医保建设提供更多相应参考。

关键词：医改,医疗保险,医院医疗

参考文献

[1]胡曙疆, 何艳, 张涛.新形势下医院医疗保险管理的实践与思考[J].中国卫生产业, 2011, 34 (10) :118.

8.医改宣传工作计划 篇八

关键词：新医改；思想政治工作；优势作用；对策

中图分类号： R197.323 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）25-128-2

0 引言

思想政治工作是我们党的优良传统，是我们的传家宝，是我们进行各项工作的基础。尤其是在当前激烈的市场竞争条件下，医院要想取得长远发展必须要加强思想政治工作，不断进行改革和创新，才能在市场改革的大潮中赢得生机。新形势下，人们的思想观念发生深刻变化，价值趋向呈现多样化， 必然会给医院医务工作者思想政治工作带来许多新的问题。因此，如何解决这些问题是当前形势下医院亟须解决的问题，这就需要相关工作人员加大力度进行新医改形势下的思想政治工作改革，优化思想政治工作模式，提升职工素养，端正职工思想目的，提高医务工作者的凝聚力和向心力，使医务工作者全心全意地为医院的发展贡献力量。

1 医院思想政治工作的重要性

1.1 思想政治工作为医院指明了发展方向

思想政治工作的开展使医务工作者具有了良好的专业技能和文化基础知识，这就为提升他们的医疗水平提供了强有力的思想保障。医务工作人员在实际的工作中必须要坚持为人们服务的宗旨，这样才能够使自己的能力不断得到提升，因此，在新医改形势下，医院必须要加强人才培养工作，同时将我们党的优良传统—思想政治工作渗透进去，为人才的发展和培养提供良好的环境，为员工自身价值的实现提供坚强的后盾。思想政治工作的开展为医院的发展指明了方向和道路，提升了医院的服务能力，推动了医院现代化的脚步，促进了医院的发展。

1.2 满足新医改下医院工作的需要

改革开放以后，我国的经济取得了飞速的发展，但是伴随着经济的腾飞，也衍生出了许多新的问题，尤其是在思想政治方面，出现了很多问题，造成了严重的后果。在医院里，经济诱惑颇多，逐渐出现了“回扣”以及“红包”等不良现象，并且屡禁不止。这些问题的产生说明传统的思想政治工作模式现在已经无法满足员工的需求，所以，医院急需创新思想政治工作的模式和方法，进一步加强员工的思想政治管理，保证每位医护工作者真正地做到以病人为中心，为病人提供优质的服务，坚决杜绝不良现象的发生。

1.3 医院思想政治工作的开展有利于实现科学化管理

医院思想政治工作的开展还为医院提供了大量的实践经验，保证了医院工作的科学化管理，主要表现在以下几个方面：第一，由于思想政治工作的开展是一项长期和复杂的工作，必须要长期坚持才能有效，因此无形之中就加大了思想政治工作的监督力度，保证了思想政治工作的落实；第二，思想政治工作的开展使医院更加注重对质量实效方面的管理，通过培养高素质的思想政治工作人才，切实帮助医务工作者解决工作中遇到的各种问题；第三，在医院管理的各个过程进行思想政治工作的渗透不仅能够帮助管理者统一员工的思想，还能够实现对员工思想状况的了解，提升思想政治工作的针对性和有效性。

2 医院思想政治工作中存在的问题

2.1 对医务工作者思想政治工作重视不足

面对严峻的市场发展环境，医院将工作的重点几乎全部放在了成本控制以及经济效益的提升方面，而对于员工思想观念方面的变化没有引起重视，没有意识到思想政治工作在医院发展过程中的重要作用，甚至为了节约成本，部分医院对负责员工思想政治工作的政工部门进行裁员，严重影响了医院内部的稳定团结，非常不利于医院的长远发展。

2.2 思想政治工作队伍与社会发展要求不相适应

由于医院自身发展过程中存在的弊端，使得思想政治工作队伍参差不齐，员工的工作方法、知识水平等与市场发展需求很不相符。还有的思想政治工作人员是从其他部门随意调任过来的，缺乏思想政治工作专业知识，从而导致了政工人员综合素质参差不齐，进一步加剧了员工之间的矛盾，与社会发展要求不相适应，严重制约了思想政治工作队伍建设。

2.3 思想政治工作机制不健全

当前，很多医院中由于缺少思想政治工作机制，使得思想政治工作流于形式，没有真正开展起来。时代的发展，使得医务工作者的思想出现了多元化的发展趋势，他们大多都具有思维开阔，创造性强的特征，如果还是沿用传统的工作方式和工作方法就不能满足医务工作人员的发展。因此，医院要转变工作方式和方法，健全思想政治工作机制，提升青年医务工作者学习思想政治工作的兴趣，让他们在思想上真正得到满足，进而促进医院思想政治工作的开展。

3 加强新医改下医院思想政治工作的对策

3.1 重视思想政治工作

医院在我国经济发展中占据重要的地位，医院的发展直接关乎国民的健康。思想政治工作是医院发展中的重要环节，医务工作者只有树立正确的思想观念，积极的工作态度，才能在工作中不断努力，积极进取，面对工作中遇到的挫折也可以乐观面对，战胜困难，在工作中不断磨炼自己的意志，使自身变得更加优秀，才能发挥自己的价值，为医院发展做贡献。由此可见，思想政治教育对医院发展的作用举足轻重，无论任何时候，医院都不能忽视思想政治工作在医院发展中的地位，一定要不断加强对医务工作者的思想政治教育，促进医院更快更好的发展。

3.2 加强职业道德建设，完善医务人员培育机制

职业道德建设是思想政治工作的重要组成部分，医务人员职业素质的高低直接影响了其效果。良好的职业道德对医务工作具有良好的促进作用。因此，医院要完善医务人员的职业道德建设，加强医务工作者的职业自律精神，维护医务工作者的良好形象。新医改政策的出台直接促进了医务人员的职业道德建设，为医院发展提供了一个契机，通过新医改的进行，医院加强了医德医风建设，弘扬了廉洁行医的职业正气，树立了民生工程的良好形象，进而建立起和谐的医

患关系。医院要重视职业道德建设，将职业道德建设同理想教育、政治教育、道德教育、职业操守结合起来，提升广大医务人员的思想意识水平，保证思想政治教育在医院发挥作用。

3.3 发挥典型示范引领作用，完善发展机制

深化医药卫生体制改革，充分发挥典型引路、模范带头的示范引领作用，是新形势下医院思想政治工作行之有效的方法。要用模范人物和身边的典型事例感染、熏陶、教育医务人员，通过具体、生动的事例引发医务人员的思想共鸣，激励全员奋发进取、崇尚先进，为推动和促进思想政治工作提供保证。医院思想政治工作者要善于挖掘工作典范、职业道德模范、技术骨干等先进模范人物，而且要大力宣传他们竭诚服务、忘我工作、无私奉献的先进事迹。优秀医务工作者的先进事迹和模范行为，形象、直观、具体，易于学习和理解，具有很强的说服力，优秀医务工作者所体现和代表的先进思想，深刻地寓于具体事例之中，易于被医务人员接受和仿效，具有很强的感召力，能够产生正面的激励作用。通过树立典型，在广大医务人员面前树起一面旗帜，使员工学习有榜样，赶超有目标，同时要通过对照，调动各方面的积极性，强化员工自我的完善，形成相互比、学、赶、超的良好风气。

4 结语

总之，随着人们生活水平的不断提高，人们对医疗水平也提出了更高的要求。为了提升医院医务工作者的工作质量和工作效率，医院必须要加强思想政治建设。思想政治工作是一项长期和复杂的工作，必须要作为一项重要工作来抓，首先医院要重视思想政治工作；其次，加强职业道德建设，完善医务人员培育机制；最后要发挥典型示范引领作用，完善发展机制，只有这样才能使医院的思想政治建设适应当前的新形势，把握思想政治建设的新思想、新方法，为医院的长期发展提供强有力的思想保证和精神基础。

参 考 文 献

[1] 梁剑云.在新医改形势下加强医院思想政治工作的重要性[J].现代国企研究，2015，24：220-221.

9.医改工作总结 篇九

一、基本情况

双流县永安中心卫生院始建于1967年， 20__年7月按照县委“关于加快推进城乡卫生均衡发展”44号文件的要求，正式挂牌成为双流县第一人民医院永安分院。20__年作为四川省唯一一家乡镇卫生院，被国家科技部列入规划“小康型乡镇卫生院技术集成示范”科研项目承担单位。辖区内有1所卫生院，9个村卫生站，4所民营医疗机构，卫生技术人员130人，承担着全镇3.2万人的疾病预防、急诊急救、基本医疗、康复保健、健康教育、计划生育等工作任务。医院目前占地面积5114m，医院建筑面积5500m，业务用房2300 m;编制床位90张，开设有内儿科住院部、外妇科住院部、中医骨伤科住院部;西医内、外、妇、儿科门诊，中医内、外、肛肠、骨伤科门诊，特色口腔、耳鼻喉、皮肤专科门诊。配备先进的仪器：西门子彩超机、柯达CR成像系统、法国AB_全自动五分类血液细胞分析仪、史塞克腹腔镜、飞利浦金科威电子阴道镜等。开展的特色诊疗项目有：无痛人流术、清创缝合术、骨科手术、妇科手术、疝气手术、阑尾切除术、胆囊切除术、静脉曲张剥离术、腹腔镜行胆囊、阑尾切除术，电子纤维胃镜检查、阴道镜检查等。

二、工作开展情况

(一)全面推行国家基本药物制度

卫生院及所辖9个村卫生室全部配备和使用了基本药物，并实行零差率销售。严格执行药品、医用耗材和检验试剂统一采购、统一配送、统一定价。基本药物的采购均由我市确定的配送企业统一配送，村卫生室药品一律从卫生院药库购进。截至目前，国家基本药物目录307种，医院配备272种;

四川省补充目录252种，医院配备155种;成都市补充目录141种，医院配备21种。结合辖区群众需要及医院实际开展的诊疗项目，并申请了利多卡因胶浆、布洛芬混悬液、芬太尼注射液等10余种专科用药。所有药品均严格执行零差率销售，基药销售额占全院药品收入的94%左右。借助国家科技部科研项目《小康型乡镇卫生院技术集成综合示范》，与四川大学循证中心、山东大学共同探讨适合于基层医疗机构的药品配送机制。

(二)基本公共卫生服务向均等化目标迈进

一是开展居民健康档案建立工作。遵循自愿与引导相结合的原则，为我镇辖区内居民30935人建立了健康档案，电子档案建档率达95.11%;其中对24157人建立了规范化健康档案，规范化电子档案建档率达74.27%。65岁以上老人规范建档率达99.82%。

二是规范慢性疾病和重点人群管理。高血压患者健康管理1342人，健康管理率达27.43%;其中规范化健康管理1011人，规范化管理率达75.33%。2型糖尿病患者健康管理448人，健康管理率达22.18%;其中规范化管理355人，规范化管理率达79.24%。65岁以上老年人健康管理1185人，健康管理率达25.42%;对发现已经确诊了的原发性高血压和2型糖尿病患者均纳入了相应的慢性病患者健康管理而进行定期随访，

三是积极开展健康教育和健康咨询服务。医院自制12种内容的印刷资料在各种主题宣传日都设立了宣传点进行宣传，设立宣传专栏35期(其中本院6期，指导9个村卫生站各完成3期，共27期，中小学各1期，共2期)，共设立了8次街头宣传，分别以“10.8高血压日”、“11.14糖尿病日、“12.1艾滋病日”、“1.29世界麻风病日”、“3.1三下乡”、“3.21世界睡眠日”“3.24世界结核病防治日”等为主题，同时针对不同人群(医务人员、村社干部、广大居民等)举办了11期健康教育知识讲座(分别以健康素养、重点传染病健康教育、中医防病养身等为主题)，通过健康教育的深入开展积极有效的提高了我镇群众的健康防病意识。

四是做好儿童计划免疫工作。进一步规范儿童计划免疫工作，完善儿童预防接种登记簿。积极开展儿童计划免疫宣传工作，利用预防接种日、健康教育等活动进行儿童计划免疫宣传。采取周门诊与日常接种相结合的式，对我镇0—6年常住儿童及流动儿童进行常规预防接种工作，上半年全镇出生184 ，本地建卡、建证184人，建卡建证率达100%，常规免疫接种率96.5%，扩大免疫接种率达90.5%。

五是开展家庭医生服务工作。以“提高城乡居民健康素养”为奋斗目标，积极推行“家庭医生”服务模式，充分利用有限的医疗资源，进一步提升基层医疗体系的服务能力。20__年12月，全面启动家庭医生服务模式工作，按照行政区域规划配置了9个家庭医生服务团队，建立病人管理循环制度，实施“预防、保健、健教、康复、体检、疾病诊疗”一体化服务。优先为辖区内的低保人群、慢性病人、残疾人员、65岁以上老人等提供家庭医生式服务，完成签约1145户，签约人数达2823人，签约比例10.81%，完成下乡入户随访1376人次，提前完成了20__年的目标任务。

(三)保障群众基本医疗服务需求

10.医改准备工作自查报告 篇十

自查及工作亮点汇报

医药分开综合改革关乎群众切身利益,责任重大,使命光荣。3月22日以来，在上级部门的指导和帮助下，我中心为确保医药分开改革措施的正常推进，全院上下齐心协力，加班加点，准备工作按步骤有序进行。现将自查情况做如下总结汇报。

一、成立医药分开综合改革工作领导小组

成立由中心主任、书记任组长，全科、针灸针、康复科等各临床科室和医务科、办公室主任为成员的组织架构，明确分工，责任到人。并明确从3月22日至4月30日，实施领导带班制度，确保出现问题及时反馈解决。

二、制定各项工作预案

为确保实施过程顺利，中心各项工作提前布局，提前准备。针对医药分开、阳光采购和价格调整中可能遇到的信息系统、药品供应、收费、投诉、安保等问题认真梳理风险点，分类别制定详细的应急预案，组建应急处臵队伍，并在医药分开启动前已进行了2次模拟演练，确保发生突发事件时第一时间应对，并及时向区卫计委、市卫计委、市医管局等有关部门报告。

三、药品阳光采购准备工作 我中心在第一时间领取了密钥，同时结合本中心用药情况和社区居民需求按进程对目录进行了至少4次的比对。积极与医联体核心医院沟通，对105种慢性病用药进行比对，在此基础上于3月30日召开了药事会，确定药品遴选采购目录和价格确认并进行公示。目前已完成协议及合同签订，正在进行备货。

四、医事服务费维护和医疗服务价格维护

此次改革我中心涉及医疗服务价格调整项目共计83项，目前已全部完成基础数据维护和确认，并进行价格公示。

五、长处方工作

我中心于3月27日晚信息系统升级后进行了长处方演练。目前能保证4月8日切换系统后开具长处方。在演练过程中，发现的问题已及时向宇信公司反映，待系统运行稳定后再做调整，同时完成了对医生的长处方流程专项工作培训。

六、工作亮点

（一）提供先诊疗后付费服务。制定了先诊疗后付费工作流程：患者先到挂号处刷卡挂号，无需缴费，取号后到对应诊室就诊，诊疗结束后到收费处统一结算、缴费和打印发票。将流程在门诊大厅及挂号处显著位臵公示。先诊疗后付费的服务得到了患者的一致好评，患者反映，不光省去了挂号时的收费的手续，还减少了挂号排队时间，以后看病更方便快捷了。

（二）建立家庭医生签约团队负责制。社区基层医疗机构最接近社区居民。近几年建立起的家庭医生签约制度已经成为社区医生与居民之间的牢固纽带。所以，针对此次医改，我们再一次重申家庭医生团队的职责和义务：有关居民需要在社区解决的医疗健康问题包括后续的专科治疗随访，我们强调对社区居民的全健康连续性周期管理。这次的医改目标之一是通过多项改革措施形成科学合理高效的就医秩序和分级诊疗模式。这就需要社区结合医改的诸多政策在不违反医疗诊治原则的前提下尽可能将居民的诊治问题解决在基层。因此，此次的医改内容之一社区常见病、多发病、慢性病药品与上级医院的对接无疑是一项重要举措。但是限于社区医疗机构硬件条件的限制以及医务人员医疗专业的不同，完全对接是不现实的。为此，建立家庭医生签约团队负责制来解决社区就诊患者的需求，是目前医改阶段化解矛盾、改善服务质量，提高居民的获得感的有效形式。

（三）中医项目内涵公示。为了提升患者就医体验，保证中医治疗类项目的服务质量，中心将中医项目内涵进行公示，让患者了解各个诊疗项目的具体治疗方法。

（四）规范中医服务诊疗项目。改革涉及中医服务类项目较多，中心严格落实相关文件要求，加强自身管理入手，制定了规范中医服务项目的相关规定。规范了针灸、按摩的诊疗项目的开具，明确了项目诊疗和内涵一致、保证服务时间等，并制定了相应的惩罚措施。

七、其他工作

为确保改革的顺利实施，中心积极组织院领导班子、科主任和科室人员学习医药改革及阳光采购等相关文件精神。截止到4月6日，中心已组织召开领导班子成员学习4次，中层干部培训动员4次，全院职工医改二次培训、大会1次。截止到4月6日，中心共接受上级单位检查督导3次。在改善医疗服务方面，主要通过以下几个方面来提高医疗服务，改善患者就医体验：①完善就诊流程，形成有序就诊秩序；②夯实家庭医生签约服务内容，对确有需求的居民提供上门医疗护理服务；③利用互联网等手段，开展健康教育咨询等服务；④优化中心环境建设，开展各种便民服务；⑤提高医疗质量，加强诊疗规范培训及考核力度;⑥加强合理用药服务。

总之，为确保医改的有效实施，我们将在上级部门的指导下，严格执行相关文件要求，从加强自身管理入手，严格诊疗规范，强化行业约束，不断提高医疗服务质量，创新服务模式，切实提高社区居民的获得感，落实改革的初衷，实现科学合理的运行机制。

11.医改宣传工作计划 篇十一

医务人员是医院发展的关键因素，他们的思想道德和政治素质的高低，直接影响到医院各项中心任务的落实和开展，选择正确的理论武器和工作方式对医务工作者的思想加以优化，将会为医院在新医改大背景下的改革与发展提供强大的推动力。随着社会的日益发展，人们的思想观、价值观、道德观和人生观都发生了巨大的变化，医务人员也不例外。其中不乏以下几个方面的消极因素：

（1）价值取向发生偏差。少数医务人员大局意识、集体意识淡薄，遇到个人利益与集体利益发生冲突时，往往缺乏奉献精神，充满抱怨甚至消极怠工。（2）理想信念淡漠。部分医务人员没有树立献身医学事业、全心全意为人民服务的理想，安于现状，不愿意钻研业务，甚至沉迷网络、赌博等不良嗜好。（3）职业道德滑坡。少数医务人员为了个人私利，以医谋私，惟利是图，忽视医疗质量，甚至导致医疗纠纷和医疗事故，损害了医务人员和医院在患者心中的形象。（4）自身压力巨大。医务人员往往工作量大、时常加班加点以应付繁重的工作，而现在患者对医疗的要求越来越高，导致医务人员压力陡增，进而影响了工作的积极性。

以上这些问题给医院的思想政治工作带来了一定的难度。我们要认真的分析其产生的根源，并有的放矢的做好新医改政策下的医务人员的思想政治工作。在推进医院的科学化管理、提高思想政治工作质量的过程中，我们必须坚持“以人为本”的原则，尊重医务人员，激发他们的工作热情，调动他们的积极性、主动性和创造性，更好的应对市场竞争和体制改革。具体来说，思想政治工作应在以下几个方面与新医改的其他要素相结合，以发挥更大的作用。

一、结合形势、建立齐抓共管的新格局

思想政治工作是党领导下的，以党政干部为基础的，党、政、工、团齐抓共管的工作网络。要建立以党组织为核心领导，党、政、工、团各负其责、多管齐下的组织领导机制，保证思想政治工作落到实处。在医院推行领导干部双责制，同时，建立健全政工干部的调整、选拔、轮岗和教育、培训的体系与机制，构筑思想政治工作的人才高地，为思想政治工作的创新和发展提供人才支持。要把思想政治工作纳入医院改革发展的总体规划，做到党政同心、目标同向、工作同步、风险同担的思想政治工作责任制。

二、教育引导、筑牢医务人员的思想防线

随着社会主义市场经济的发展和不良社会风气的蔓延，一小部分的医务人员的价值取向发生了偏移，一些不良现象在医疗行业中蔓延滋生，腐蚀了医疗队伍的道德基础。在当前新医改政策中，强调坚持公立医院的公益性质和主导地位，破除以药养医等现象的政策实施，正是期于对这类不良现象的抵制。在这样的背景下，单一的教育方式难以起到提高思想政治觉悟的作用。因此，我们必须采用多形式的学习培训方式。从教育入手，加强引导，在对医务人员的业务知识培训的同时，有针对性的进行人文知识的培训，帮助医务人员建立职业幸福感，强化职业道德，树立正确的人生观、价值观。帮助医务人员做好职业规划，树立长远目标，充分发挥主观能动性。另外，在各项具体的工作中结合思想政治教育，使医务工作者在日常工作中能理论联系实际，进一步净化思想，提高职业道德水平。

三、潜移默化、加强医院文化建设

医院文化是医院的环境氛围，是医院及医务人员共同的理想信念、价值取向、道德规范及医疗行为准则。新医改政策出台后，大量基层医疗机构的建设使得市场竞争更加激烈，面对新情况和新问题，只有建设起具有自身特点、符合市场竞争形式的医院文化，才能进一步提升医院的核心竞争力。要坚持把追求医院的社会效益、维护群众利益、构建和谐的医患关系放在第一位。要树立一批医德高尚、医术高超、经验丰富的专家、党员的先进人物形象，发挥他们的模范带头作用，营造良好的人文环境，通过长期的引导和潜移默化的作用，培养医务人员正确的价值和行为取向，使他们的思想政治水平逐步提高。

四、突出人性化、与新医改管理模式相结合

当前，医院深层次的改革还体现在管理模式的改革上。在新医改政策下，公立医院面临更加激烈的市场竞争，医务人员的工作压力不断增加。与此同时，医疗环境恶劣，屡见不鲜的各种医闹、伤医甚至杀医事件，给医务人员的身心也造成巨大的压力。因此，当前形势下的思想政治工作更要突出人性化的方式。思想政治工作围绕临床一线开展，站在临床医务人员的角度考虑问题。在强化“以病人为中心”的服务理念外，还必须牢固树立“以医务人员为主体”的管理理念。在思想政治工作中要主动为医务人员排忧解难，多解决实际问题，关心医务人员的身心健康，做好稳定情绪、平衡心理的服务工作。

12.医改宣传工作计划 篇十二

1 新医改对医院会计管理的影响

基于新医改方案的全面落实, 为适应新医改方案的新要求, 我国医院内部一切经济活动及管理工作都面临着一定的转变, 会计管理工作自然也不例外。具体来看, 新医改对医院会计管理工作的影响主要体现在以下3个方面:

(1) 现行医院会计制度适用范围改变。新医改方案中提出, 积极推动公立医院改革, 倡导多元化的卫生投入机制的构建, 在保证我国公立医院数量及规模的基础之上, 逐步发展社会性营利或者是非营利性医疗机构。如此一来, 新医改环境下, 我国医疗机构所有制的问题也将更为复杂, 尤其是那些由国有非营利体制转变成为非公立体制的医疗机构, 因投资目的及投资方式的差异, 使现行《医院会计制度》无法满足其内部会计管理的基本需求。

(2) 药品核算发生改变。新医改方案中规定, 要逐步推进我国医药的分离, 以药品的零差价销售取代原有的药品加成定价机制, 通过增设“药事费”的方式来对医院的亏损以及减少的收入进行核算。但从现行会计制度的规定来看, 会计核算中并没有对医院亏损或者是收入减缩这一问题的规定, 也缺少相应的科目设置。因而, 新医改环境下, 医院会计管理工作中对药品的核算工作也发生了相应的转变。

(3) 核算科目亟待完善。新医改的最大特点就是强调我国医疗机构公益性的回归, 所以, 在这一要求的影响之下, 医院的支出可以被划分成为公益性支出与非公益性支出两种, 但现有会计管理中并不包含任何公益性科目, 如此条件下, 这部分公益性支出就无法依照经济活动的实质进行资本化处理, 只能简单地作为费用处理。因而, 在公益性要求之下, 医院会计管理在的核算科目亟待改善。

总之, 新医改方案的出台与实施对我国医院现有的会计管理工作产生很大影响, 现行的会计制度显然已经无法满足新医改环境下医院会计管理工作的基本要求。而基于这种现实情况, 我国财政部也对现行的会计制度进行了相应的调整, 且于2011年7月1日开始进行新医院会计制度的试点实施。在新医改的环境下, 随着新医院会计制度的实施, 医院会计管理工作应如何落到实处?

2 新医改环境下医院会计管理工作的落实

在新医改的环境下, 随着我国新医院会计制度的试点实施, 要保障医院会计管理工作可以得到切实的落实与实践, 医院方面首先应当理清思路, 熟悉新医改方案与新会计制度, 对内部会计核算及其科目进行相应的调整, 在此基础上做好会计工作的过渡与衔接准备。

(1) 熟悉新医改方案与新会计制度。要保证新医改环境下医院会计管理工作可以得到有效落实, 充分发挥其在医院经济管理中的重要作用, 医院方面首先应当组织内部会计人员对新医改方案以及新医院会计制度进行全面的熟悉, 了解我国新医改方案以及新医院会计制度在现有会计处理的基础上作出了哪些具体的调整, 而这些调整又对医院会计管理工作形成了哪些具体的影响。只有在对新医改方案以及新会计制度进行全面熟悉、了解及深入研究的基础之上, 医院会计管理工作才能作出适时且适当的调整, 与新医改方案以及新医院会计制度的要求相匹配。

(2) 调整会计核算及其会计科目设置。在对新医改方案以及新医院会计制度进行系统、全面且深入的了解之后, 医院会计管理工作应当从会计实务开始进行相应的调整, 依照新医改方案以及新医院会计制度的相关调整, 对内部会计制度进行相应的优化与完善, 在此基础上, 针对上述会计核算工作以及会计核算科目设置等方面的滞后性及不足进行相应的优化, 调整会计核算的范围及方式, 进一步完善会计核算科目的设置, 使其与当前新医改方案以及新医院会计制度的要求相吻合。

(3) 做好会计管理工作的过渡与衔接准备。随着新医院会计制度试点实施的不断发展, 这一新制度必将取代现有的医院会计制度, 成为医院会计管理工作的主要指导规范和医院内部会计制度体系构建的主要依据, 所以, 在新医改方案不断深入落实的条件下, 医院要保证会计管理工作的有效性、准确性和及时性, 应当依照医院内部会计管理的基本现状, 对会计管理工作中每一个环节的处理工作进行适当调整, 做好制度改革前的过渡与衔接准备, 将现有的会计管理工作逐步向着新医院会计制度要求的方向进行调整, 以避免新会计制度实施时会计管理工作出现混乱

3 结论

不可否认, 新医改方案的实施对我国现有的医院会计管理工作形成了一定的影响, 而要使医院现有的会计管理工作满足新医改环境的要求, 保证会计管理工作得到有效落实, 就必须根据新医改方案的相关要求, 对会计管理工作进行相应的调整。新医改推动了我国医院会计制度以及会计管理工作的创新与发展, 为我国医院会计制度的改革指明了方向。

参考文献

[1]李海霞.浅析医院会计的内部控制作用[J].财经界:学术版, 2011 (3) .

[2]孙信义.新旧医院会计制度比较的几个显著区别[J].新会计, 2011 (6) .

[3]王海杰.试论医院会计内部控制[J].现代经济信息, 2011 (11) .